Tværgående borgerforløb. Ansøgning om frikommuneforsøg [Navne på ansøgende Kommuner]

Relaterede dokumenter
Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med borgeren

Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Barrierer for en helhedsorienteret indsats

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

I. Principper for en ny hovedlov om helhedsorienteret indsats

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Forsøg med frikommuner

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

SKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II

Èn indgang for borgere i Furesø - Hvordan skaber vi forandringen. Erfaringer fra Furesø Kommune Niels Milo Poulsen velfærdsdirektør

Mentor forløb for job/uddannelses- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Indsatserne er koncentreret om:

Det politiske partnerskab om beskæftigelse. Beskæftigelsesudvalget Aarhus Kommune

Susanne Wiederquist EN SAMMENHÆNGENDE BESKÆFTIGELSESINDSATS - EN WORKSHOP PÅ SOCIALRÅDGIVERDAGE 2017

SESSION OM FRIGØRELSE AF RESSOURCER GENNEM TVÆRGÅENDE LØSNINGER

Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.

Forsøgstitel. Forsøgsperiode 1. januar december Forsøgsindhold. Forsøgsmateriale - Forsøgstitel. Forsøgsindhold.

Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår

FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune

Nye formålsbestemmelser i LAB

Pulje til Håndholdt ressourceforløb

ressourceforløb, fleks

ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen

Lovforslag Mulighed for at udarbejde en helhedsorienteret plan til borgere med komplekse og sammensatte problemer

Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med borgeren

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Selvhjulpne borgere og stærke fællesskaber. Handicaprådsmøde den

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland

FRIKOMMUNEFORSØG Ansøgning om at indgå frikommunenetværk Under temaet: Regelforenkling på beskæftigelsesområdet borgeren i centrum

Er sygdom et privat anliggende?

UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Beskæftigelsesplan 2016

FRIKOMMUNEVEDTÆGT. Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang. Gentofte Kommune

OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Beskrivelse af afdelingen

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Ressourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november

Handicap og Psykiatri. Social, Sundhed og Beskæftigelse. Handicap- og psykiatrichefen

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

UDKAST. Forslag. til

Mentorindsats i Svendborg Kommune

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Nye reformer - nye løsninger

Regionale Medlemsmøder forår 2013

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Unge på uddannelseshjælp

Udvalget for erhverv og beskæftigelse

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

NOTAT Sammenhængende kommunal Ungeindsats Køge 2 modeller

Til Økonomiudvalget. Sagsnr Dokumentnr Orientering om frikommuneforsøg

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Fastlæggelse af kvalitetsmålsætninger og kvalitetsmål, herunder principielle styringsog fagligt relaterede beslutninger

Fælles strategi for ressourceforløb i Lejre Kommune

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension.

Resultatrevision Syddjurs Kommune Erhverv og Beskæftigelse

FRIKOMMUNEVEDTÆGT. Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang. Gentofte Kommune

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering

Perspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse

Beskæftigelsesregion Syddanmark. Førtidspensions- og fleksjobreformen Oplæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Orientering om status på Flere Skal Med

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

Aftale om udmøntning af satspuljen for 2017 på beskæftigelsesområdet

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

En fælles plan og koordinerende sagsbehandler til borgere med indsatser efter både SEL og LAB

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Implementering af førtidspensions- og fleksjobreformen

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

Dagsorden. Det Lokale Arbejdsmarkedsråd

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

ANSØGNINGSSKEMA. CVR/CPR-nummer: Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Dansk Psykolog Forening har i oktober 2014 udarbejdet en analyse af beskæftigelsesmuligheder for psykologer på beskæftigelsesområdet.

FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.

Ressourceforløb 40 år +

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR REBILD KOMMUNE

Referat af møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Transkript:

Tværgående borgerforløb Ansøgning om frikommuneforsøg [Navne på ansøgende Kommuner] April 2016

Indholdsfortegnelse 1. Beskrivelse af frikommuneforsøget om Tværgående borgerforløb...1 1.1 Centrale og fælles udfordringer...1 1.2 De lovgivningsmæssige barrierer for at håndtere udfordringerne på nye og effektive måder...1 2. Løsninger...2 3. Mål for indsatsen...2 4. Bilag 1...4

1. Beskrivelse af frikommuneforsøget om Tværgående borgerforløb 1.1 Centrale og fælles udfordringer Undersøgelser af praksis i danske kommuner viser, at borgere med komplekse behov driver en meget stor del af de samlede kommunale velfærdsudgifter. Tommelfingerreglen er, at 1% af kommunens borgere tegner sig for 30% af de samlede omkostninger, 3% tegner sig for 50% af omkostningerne og 5% står for cirka to tredjedele af omkostningerne. En meget stor del af disse borgere trækker på mange indsatser og ydelser og på indsatser og ydelser på tværs af centre eller forvaltninger. For Helsingør Kommune betyder det for eksempel, at der overslagsmæssigt er 600 af kommunens borgere, der driver omkostninger i størrelsesordenen 900 millioner kroner, og 3.000 borgere, der tegner sig for omkostninger på cirka 2 milliarder kroner. Udgangspunktet for kommunens arbejde har typisk ikke været det tværgående (borgerperspektiv), men i stedet, hvad borgeren har brug for eller krav på fra den enkelte faglige silo. Det betyder, at de borgere, der trækker på ydelser fra mange dele af kommunen, ofte vil opleve, at der ikke er sammenhæng i det, der foregår på tværs af kommunens organisation. Det kan som minimum være et irritationsmoment for den enkelte borger, der oplever manglende koordination, men i praksis vil det desuden ofte betyde, at de tilbud, der gives, er overlappende og i visse tilfælde måske endda modsatrettede. 1.2 De lovgivningsmæssige barrierer for at håndtere udfordringerne på nye og effektive måder Det foreslåede frikommuneforsøg vil udvikle nye, mere effektive måder at håndtere de borgere, der trækker mest på de kommunale budgetter ved at sætte fokus på at nedbryde silotænkningen, således at indsatsen bliver mindre fragmenteret og i højere grad tager udgangspunkt i den enkelte borgers samlede behov. Indsatserne vil koncentreres om de borgere, der er dyrest og har de mest sammensatte behov (og derfor i udgangspunktet modtager ydelser fra mange dele af den kommunale organisation). Målsætningen er at udvikle nye, integrerede indsatser og ydelser til disse segmenter af borgere og tilpasse organiseringen af leverancen (herunder faglig organisering, styring og budgetter), således at kvalitet og effektivitet højnes). Det ønskes derfor, at der åbnes for mulighed for at gentænke indsatser og ydelser samt organisering af disse indsatser og ydelser. Lovgivningsmæssigt kan der dog forventes at være visse barrierer ift. at udvikle nye, tværgående indsatser. Dels kan dele af den fagjuridiske lovgivning udgøre en barriere. For eksempel ift. bestemmelserne i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB) og Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv., der tydeligt definerer, at beskæftigelsesindsatsen skal varetages af et jobcenter, der er særskilt fra øvrige forvaltningsområder i kommunen. I LAB er der desuden meget detaljerede procesbeskrivelser for indsatsen, som kan udgøre en barriere for at kunne give borgeren en mere helhedsorienteret indsats, fordi lovgivningen udpeger helt bestemte indsatser og metoder ift. beskæftigelsesindsatsen krav der i værste tilfælde kan modvirke indsatser fra øvrige dele af kommunen eller sundhedssystemet. Der er i forsøget brug for at have friere rammer for tilrettelæggelsen af den kommunale indsats overfor borgere med komplekse problemer end særligt beskæftigelseslovgivningen foreskriver. Jo mere fri kommunerne bliver af centralt fastsatte lovgivningskrav, der ofte tager afsæt i den konkrete ydelse, og ikke i borgeren 1

som et helt menneske, des mere nytænkende kan kommunerne i netværket designe de nye ydelser. 1 Kommunerne ønsker konkret at få fritagelse fra følgende nedenstående lovgivningsparagrafer (Jf. Bilag 1). Lovgivning Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen Paragrafer 5, 6, 9, 10 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 22 Kapitel 7 samt kapitel 9-13 og kapitel 17 Lov om en aktiv socialpolitik Kapitel 4, 6a samt 74 Sygedagpengeloven Kapitel 6 Det skal understreges, at der ikke ønskes fritagelse for lovgivningen for alle borgere i kommunen, men kun for udvalgte grupper af borgere i kommuner, der er identificeret som særligt komplekse (antallet af ydelser, der trækkes på). Den resterende del af borgerne i kommunen vil stadig serviceres inden for de eksisterende rammer. 2. Løsninger Kommunerne i dette forsøg ønsker at samle et netværk med temaet Tværgående borgerforløb. Formålet med netværket skal være at udvikle mere helhedsorienterede indsatser på tværs af forvaltningerne målrettet de svageste borgere i samfundet dvs. de få procent af borgerne i en kommune, der i dag tegner sig for op til 50 % af de kommunale omkostninger. Gevinsten ved dette vil være en mere effektiv indsats, der sætter borgerens samlede behov i centrum fremfor den enkelte ydelse. Herigennem kan der opnås både besparelsesgevinster for kommunen og kvalitetsgevinster for den enkelte borger, som følge af en mere effektfuld indsats. En frikommunestatus ift. den i afsnit 1.2 omtalte lovgivning vil kunne understøtte og fremme nyskabelsen og resultaterne af processen. 3. Mål for indsatsen For at sikre løbende opfølgning på forsøgenes resultater samt sikre mulighed for at vurdere effekten af frikommuneforsøget foretages der i forbindelse med opstart en baselinemåling, hvor nedenstående elementer indgår. Der opstilles således en række ambitiøse mål for netværket, der både vurderer det omfang, hvormed frikommunestatussen er blevet benyttet, og vurderer de økonomiske og kvalitetsmæssige effekter ved forsøgene. 1 På socialområdet vil hovedparten af de tilbudte indsatser defineres i forhold til indhold og omfang med afsæt i en konkret udredning eller undersøgelse, og således tilrettelægges med afsæt i en socialfaglig vurdering, hvilket giver en anden mulighed for fleksibilitet i forhold til at tænke i nye indsatser end det er tilfældet på beskæftigelsesområdet. Der er ligeledes færre organisatoriske bindinger i forhold til indsatserne på socialområdet end på beskæftigelsesområdet. Endelig gives der via Servicelovens 184 mulighed for at søge Social- og Indenrigsministeriet om lov til at afvige fra bestemmelser i lovgivningen. 2

Baselinemål: 1. Måling af oplevet livskvalitet for borgerne i de udvalgte segmenter 2. Supplerende måling af objektive kriterier relateret til de grupper af borgere, der arbejdes med (eksempelvis evnen til at bringe borgere i arbejde, ned i ydelser eller ud af misbrug, forløbstid (for succesfuld forløb), antal selvskabte kontaktpunkter, antal sagsbehandlere i forløbet m.m.). 3. Kvalitative interviews med borgere vedrørende deres oplevelse af kommunens indsats 4. Medarbejderes vurdering af kvaliteten i forløbene 5. Måling af omkostninger til målgrupperne 6. Intern måling, hvor der måles på koordineringsgraden i dag 7. Antallet af hhv. monofaglige og tværfaglige indsatser 8. Kvalitativ vurdering af styringen i kommunen og omfanget af styring på tværs af forvaltninger / områder 9. Kvalitativ vurdering af optimeringen af budgetter og udgifter foregår det i fællesskab på tværs af forvaltninger og områder? Opfølgningsmålene svarer til baselinemålene plus: 10. Antallet af nye løsninger, hvor frikommunestatussen er blevet anvendt, med fokus på, præcis hvilke dele af lovgivningen, der er blevet omgået, med henblik på at netværket kan danne et præcist udgangspunkt for eventuelle fremtidige justeringer af lovgivningen. 3

4. Bilag 1 Nedenfor gives over de konkrete lovkapitler- og paragrafer, der kan udgøre en begrænsning for at designe nye indsatser for de borgergrupper, der trækker mest på de kommunale budgetter. Kommunerne i frikommuneforsøgende ønsker mulighed for at tænke nye organiseringsformer, der sikrer et helhedssyn på tværs af beskæftigelses-, social-, og sundhedsområderne. Der ønskes ikke en fritagelse for restriktionerne for borgere generelt i kommunerne men kun for de borgere, der identificeres som særligt komplekse og ydelseskrævende, og hvor der derfor giver mening at tænke på tværs af lovgivninger. Ydelse/Indsats Lovgivningskrav Lovgivningskapitel /- paragraf Generelt Generelt Aktive tilbud Den kommunale beskæftigelsesindsats skal udføres som en særskilt del af kommunens forvaltning: Jobcentret. Kun jobcenteret træffer afgørelser efter beskæftigelseslovgivning en Det er kun jobcentret, der kan afgive tilbud efter LAB Styringsloven (lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen) 2, 5 og 9. Styringsloven (lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen) 6,. LAB 22 Mentor Som ovenfor LAB kap. 9 Vejledning og opkvalificering Virksomhedspraktik Som ovenfor LAB kap. 10 Som ovenfor LAB kap. 11 Løntilskud Som ovenfor LAB kap. 12 Fleksjob Som ovenfor LAB kap. 13 Ressourceforløb og ressourceforløbsydelse Det er kun jobcentret, der kan afgive tilbud efter LAB. Desuden krav om forpligtigelse til oprettelse af rehabiliteringsteams og om tilknytning til koordinerende sagsbehandler (kan være fra en anden enhed end LAB kap. 12a Styringsloven 9, 6, stk. 4 og 10 4

Jobcenter dog kan kun Jobcenteret træffe afgørelser). Jobafklaring Det er kun jobcentret, der kan afgive tilbud efter LAB. LAB kap. 12b Individuel opfølgning/jobforløb Som ovenfor LAB kap. 7 5