Visioner og mål 2020 Rigshospitalets fremtid. Region Hovedstaden. Visioner og mål 2020 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital



Relaterede dokumenter
Til: Centerledelseskredsen. Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets Effektiviseringsstrategi Indledning

Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND

Abdominalcentret Centerstrategi

VIRKSOMHEDS - GRUNDLAG for

God ledelse i Psykiatrien Region H

Strategi Regionshospitalet Randers

PATIENTERNES HOSPITAL

HELHED OG INDIVID STRATEGI MED VISION, VÆRDIER OG FOKUSOMRÅDER FOR BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER

Region Hovedstadens Blodbank sikrer patiententbehandling på højt internationalt niveau

Forskningslandskab i DIA. Diagnostik i Verdensklasse

Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

PERSONALEPOLITIK ESBJERG KOMMUNE

Visioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Psykiatri GOD LEDELSE. i Region Hovedstadens Psykiatri

Sygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne

Fælles strategiske handlingsplaner for Rigshospitalet

J O B O G K R A V P R O F I L. Centerdirektør til Steno Diabetes Center Nordjylland. Region Nordjylland

ARBEJDSVISION for byggeriet af DNU

Region Hovedstadens ledelsespolitik

Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling

VISION Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020

Funktionsbeskrivelse

Herlev Hospital. Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS)

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

PERSONALEPOLITIK ESBJERG KOMMUNE

Nordsjællands Hospital Kvalitets- og Udviklingsafdelingen Ny hospitalsplan i Region H - Nordsjællands Hospital

Hjernecenter Syd. En organisation med fleksible styreformer og fleksible medarbejdere. Vi gi r os altid 100 procent!

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Kommunikationspolitik

HVIDOVREVEJEN. Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune

Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning

Hjertesygdomme. Mission - Vision ( Strategispor og strategiske indsatser )

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

Centerdirektør Center for Hjerte-, Kar-, Lunge- og Infektionssygdomme

Vicedirektør med lægefaglig baggrund Nordsjællands Hospital

Strategi mål for

Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Psykiatrisk Dialogforum

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Copenhagen Health Science Partners: Etablering af Clinical Academic Groups (CAG) Ansøgningsfrist den 1. marts 2017 kl

whole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo

DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN

Lederstrategi. November Danske Fysioterapeuter

Rigshospitalet Onkologisk Klinik. Strategi Kræftbehandling i særklasse. Strategi Onkologisk Klinik Rigshospitalet

SUH SYGEPLEJE I TOP. Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Palle Juul-Jensens Boulevard 99 DK-8200 Aarhus N Tlf

AKUTAFDELINGEN Hospitalsenheden Vest Strategikort

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Internationale principper. for Aalborg Kommune

Århus Universitetshospital, Skejby

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:

Steno Diabetes Centre i Danmark: Hvad er visionen og hvilken rolle har sygeplejerskerne i fremtidens diabetesbehandling?

Strategi mål for

Mission Værdier Visioner

REGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 11. oktober Sag nr. Emne: 1 bilag

Holbæk Sygehus. et ambitiøst og veldrevet akutsygehus Pixi_Holbæk Sygehus_(hal).indd 1

Strategi NATIONALT VIDENSCENTER FOR DEMENS

bedre kommunikation Til gavn for hele samfundet Strategi

Mission - Vision ( Strategispor og strategiske indsatser )

INTERN UDDANNELSESPOLITIK

VELKOMMEN. Strategicafé et nyt koncept afprøves En ambition om at skabe bred involvering Ønske om relevante input fra så mange som muligt

Sammen skaber vi værdi for patienten

Specialeansvarlig overlæge

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE

Hvidovre og Amagerhospitaler Overlægerådet. Regionsdirektør Hjalte Aaberg

Vingesus og nærhed Strategi

Tværfaglig kompetenceudvikling og forflytninger i samspil

Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi

Pejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune

På denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet.

human first Indsatsområder

1) Virksomhedsgrundlag

Rehabiliteringsstrategi på det regionale socialområde

Aalborg Handelsskole den stærke merkantile skole i regionen.

HOSPITALS- OG PSYKIATRIPLAN 2020

NOTAT. Resume Hospitals- og Psykiatriplan 2020

HELE LIVET I DE BEDSTE HÆNDER

Region Hovedstaden. VÆRDI FOR PATIENTEN principper og dilemmaer

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN

Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden

Løsninger til fremtidens landbrug

Hjertesygdomme. Mission - Vision ( Strategispor og strategiske indsatser )

august 2009 Sygeplejerskeuddannelsen

Hjertemedicinsk Afdeling

HK erne på DTU. i forhold til Strategi

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør.

Rehabiliteringsstrategi på det regionale socialområde

Kodeks for god ledelse

Det Nye Universitetshospital i Århus (DNU)

Transkript:

Rigshospitalets fremtid Region Hovedstaden Rigshospitalet Danmarks internationale hospital

2

2010 Rigshospitalets fremtid 3 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

4 Forord Rigshospitalets direktion har sammen med ledelser og nøglepersoner på hospitalet og en række eksterne interessenter formuleret visioner og mål for Rigshospitalet frem til 2020. Visionerne skal være ledestjernen i de kommende 10 år, hvor Rigshospitalet fortsat vil være Region Hovedstadens spydspids blandt hospitaler og stadig vil arbejde på at være det foretrukne valg for patienter med behov for højt specialiseret behandling. Regionsrådet vedtog i maj 2010, at Rigshospitalets profil som landets førende hospital skal fastholdes. Hospitalets særstatus beskrives i Region Hovedstadens Hospitalsplan. Rigshospitalet varetager højt specialiserede funktioner for hele Danmark og løser opgaver for Grønland og Færøerne. Alle specialer, der varetages på Rigshospitalet, varetages på specialfunktionsniveau og for mange specialers vedkommende kun på specialfunktionsniveau. Rigshospitalet står foran nybyggeri og renovering med udgangspunkt i det ideoplæg, som Regionsrådet har vedtaget. Rigshospitalet skal være et moderne, patientorienteret og tidssvarende hospital, regionens flagskib for forskning og udvikling, der kommer patienterne til gode. Nytænkning og bæredygtighed skal kendetegne Rigshospitalet, der i tæt samarbejde med regionens øvrige hospitaler, med virksomheder og med vidensinstitutioner skal skabe udvikling og innovation ved at være et kraftcenter for sundhedsvidenskabelig forskning. Som førende vidensinstitution bliver Rigshospitalet samtidig en væsentlig driver for vækst i Region Hovedstaden, i Danmark og i Øresundsregionen. Som en af Regionens største arbejdspladser skal Rigshospitalet markere sig som en veldrevet virksomhed, der gennem et godt image nationalt såvel som internationalt tiltrækker medarbejdere og studerende fra ind- og udland. Hospitalet vil bidrage aktivt til udvikling af Science City North Campus en vidensbydel i København og Region Hovedstaden. De værdier, som Rigshospitalet i dag arbejder ud fra, bibeholdes som grundlag også for Rigshospitalets visioner og mål 2020. Vi glæder os til at komme i gang med arbejdet! Rigshospitalet, december 2010 Torben Stentoft Jannik Hilsted Helen Bernt Andersen Hospitalsdirektør Lægelig direktør Sygeplejedirektør

Rigshospitalets fremtid 5 Introduktion Rigshospitalets vision er at blive Danmarks internationale hospital. I en globaliseret verden orienterer hospitalet sig mod de bedste både i ind- og udland. Som højt specialiseret hospital i Danmark må Rigshospitalet for fortsat at kunne tilbyde den enkelte patient den bedste behandling og for fortsat at tilbyde Danmark den bedste forskning lære af og samarbejde med de bedste hospitaler internationalt. Borgere, patienter og fagpersoner orienterer sig internationalt. Visionen understreger, at det gør Rigshospitalet også. Tværfagligt og tværdisciplinært er forudsætningen På Rigshospitalet indebærer behandling af patienter en tværfaglig og tværdisciplinær indsats. Behandling er undersøgelser, diagnosticering, kirurgisk og medicinsk behandling, pleje, rehabilitering og palliation, og den kritisk syge patient er i sit forløb i hænderne på mange personer og faggrupper. Det stiller store krav til et godt samarbejde internt på Rigshospitalet samt med de øvrige hospitaler, der indgår i det samlede patientforløb. I det følgende vil ordet behandling dække de mange og forskellige ydelser fra fagpersoner, som patienten modtager i sit forløb på Rigshospitalet. Værdierne er det fælles ståsted Rigshospitalets grundlæggende værdier danner fortsat afsæt såvel for den daglige indsats som for Vision 2020 og de tilhørende strategier og planer. Værdierne er: Kvalitet og professionalisme Kreativitet og fordybelse Engagement og ansvarlighed Åbenhed og troværdighed Respekt og medmenneskelighed.

6 Visionen Det er Rigshospitalets vision at blive Danmarks internationale hospital. Rigshospitalet har tre hovedopgaver: Behandling, forskning og uddannelse. Visionerne for disse tre områder er: Rigshospitalet Tilbyder patienter højt specialiseret behandling på internationalt niveau Er blandt de 10 bedste forskningshospitaler i Europa Uddanner på højt internationalt niveau. Derudover har Rigshospitalet visioner for to vigtige understøttende områder: Produktivitet og arbejdsliv. Rigshospitalet vil have Den højeste produktivitet blandt højt specialiserede hospitaler i Europa Kompetente og engagerede medarbejdere, der samarbejder om at skabe den bedste kvalitet for patienterne.

Rigshospitalets fremtid 7

8

Rigshospitalets fremtid 9 Mål for patientbehandling 1. Alle Rigshospitalets behandlingstilbud er på internationalt niveau 2. Rigshospitalet modtager primært patienter henvist fra andre hospitaler og er patienternes foretrukne valg inden for højt specialiseret behandling 3. Rigshospitalet involverer patienter og pårørende aktivt og sikrer sammenhæng i patientforløbet gennem et godt samarbejde på tværs i huset og med alle eksterne samarbejdspartnere 4. Rigshospitalet er førende i Danmark, når det gælder om at indføre nye højt specialiserede behandlingstilbud 5. Rigshospitalet er synlig i internationale sammenhænge og kommunikationen er international.

10

Rigshospitalets fremtid 11 Mål for forskning 1. Alle specialer og fagområder på Rigshospitalet udfører og publicerer forskning af høj international kvalitet 2. Rigshospitalet har et internationalt miljø og en veludviklet infrastruktur på forskningsområdet 3. Rigshospitalet har et internationalt højt niveau inden for klinisk forskning og translationel medicin 4. Rigshospitalet er en af drivkræfterne i det internationale forskningsmiljø i Science City North Campus 5. Rigshospitalet skaber karrieremuligheder, som sikrer innovation i forskningen.

12

Rigshospitalets fremtid 13 Mål for uddannelse 1. Rigshospitalet har et internationalt estimeret uddannelsesmiljø 2. Rigshospitalets uddannelsesmiljø udvikles gennem internationalt samarbejde med andre højt specialiserede hospitaler og vidensinstitutioner 3. Rigshospitalet deltager i international udveksling 4. Rigshospitalet skaber internationale muligheder for danske og udenlandske studerende og klinikere i samarbejde med Københavns Universitet og Professionshøjskolen Metropol 5. Rigshospitalet har uddannelsestilbud og ekspertuddannelser på højtspecialiserede kliniske områder, som også tiltrækker udenlandske klinikere.

14

Rigshospitalets fremtid 15 Mål for produktivitet 1. Rigshospitalets medarbejdere anvender ressourcerne effektivt 2. Rigshospitalet synliggør sin produktivitet og kvalitet og foretager løbende international benchmarking på nøgletal 3. Rigshospitalet har en åben kultur, hvor centrene deler viden og udvikler fælles metoder til løbende optimering 4. Rigshospitalet er nytænkende i samspillet mellem drift og realisering af visioner 5. Rigshospitalet har en effektiv infrastruktur, som understøtter opgaveløsning.

16

Rigshospitalets fremtid 17 Mål for arbejdsliv 1. Rigshospitalet har udfordrende arbejdspladser med internationale muligheder og faglig udvikling for alle medarbejdere 2. Rigshospitalet har et godt arbejdsmiljø og understøtter medarbejdernes sundhed 3. Rigshospitalet er nytænkende i tilrettelæggelsen af arbejdet, og medarbejderne har gode fleksible arbejdsvilkår 4. Rigshospitalet er mulighedernes hus og har en innovativ kultur 5. Rigshospitalet er karakteriseret ved klar kommunikation og professionelt samarbejde i hele organisationen.

18 Visionens videre vej Processen med fastlæggelse af visioner og mål for Rigshospitalet 2020 blev afsluttet ultimo september 2010. Visioner og mål gør det imidlertid ikke i sig selv, og der udarbejdes en række strategier, der fører frem mod målet. Strategierne skal udformes og virke på tre niveauer i hospitalet: Overordnet og på tværs af Rigshospitalet I det enkelte center I den enkelte klinik. Strategierne vil være to-årige og vil løbende blive vurderet og videreudviklet. Læs mere om strategi og handleplaner i folderne Strategier mod Rigshospitalet som Danmarks internationale hospital 2020, Handlingsplaner for Rigshospitalets strategier 2011-2013 samt på www.rigshospitalet.dk

Rigshospitalet Danmarks internationale hospital Rigshospitalet Direktionen Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon: 35 45 35 45 E-mail: rigshospitalet@rh.regionh.dk www.rigshospitalet.dk Grafisk tilrettelæggelse Refleks: www.refleksdesign.dk Foto Forside: COBE Copenhagen Side 8, 10, 14, 16: Tomas Bertelsen Side 12: Poul Rasmussen