Bl.a. baseret på erfaringer fra den socialøkonomiske virksomhed Topkærgaard. 2

Relaterede dokumenter
Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

FLEKSJOB. Det betyder fleksjobreformen for dig

Fleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Notat. Aarhus Kommune. Pkt. 3 Betingelser for ret til kontanthjælp Beskæftigelsesudvalget Vibeke Jensen, Anna Marie Mikkelsen

Tidsbegrænset førtidspension giver store gevinster

Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg

I nedenstående gives en status for fleksjobambassadørernes arbejde fra april-oktober 2013.

Revalidering/revalideringslignende tiltag for bestemte målgrupper

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Regionale Medlemsmøder forår 2013

Ansættelse af fleksmedarbejder - Til din virksomhed

Kontanthjælpsreformen. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile Copyright Aspose Pty Ltd.

Førtidspensions- og fleksjobreformen. Beskæftigelsesforvaltningen Sociale forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune

Bjørnø-Konsulenten. Træfpunkt Fyn / Autisme- og Aspergerforeningen

Arbejdsmarkedsstyrelsen J.nr Arbejdsmarkedsstyrelsen

SOLRØD KOMMUNE JOB- OG SOCIALCENTER. Alle er gode til noget..

Ydelser + typiske forløb. Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018

Snitflade mellem ressourceforløb og førtidspension

Til jobcentre, kommuner, beskæftigelsesregioner, beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

Reglerne på det sociale område

Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar

KONTANTHJÆLPSREFORMEN I OVERSIGTER FORDELT PÅ MÅLGRUPPER:

Til Folketingets beskæftigelsesudvalg

16. april Sagsnr Dokumentnr Kære Astrid Aller

Et opkvalificeringsforløb med jobgaranti

Oplæg faggruppen for boformer for hjemløse. SANDs UngeCrew En platform-et talerør og et nationalt netværk

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

NOTAT. Kend dit jobcenter. Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen

Orientering om 37. omgang rettelsessider vedr. Budget- og regnskabssystem for kommuner

Landsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start

IPS. Individuelt planlagt job med støtte

Business case Minifleksjob

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.

DANSK ERHVERV. Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse. 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester

NOTAT. Afdækning af unge år - politikområde 14, det specialiserede voksenområde

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Nye reformer - nye løsninger

ORDINÆRE LØNTIMER FOR BORGERE I RESSOURCEFORLØB

Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her.

MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN - afsløring af politisk spin og myter ved hjælp af kolde fakta

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

NYT REFUSIONSSYSTEM. Refusionssystemets indhold. Økonomiske konsekvenser. Økonomiske incitamenter

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Troen kan flytte bjerge. Træerne vokse ikke ind i himlen

HVORDAN KOMBINERES VIRKSOMHEDSPRAKTIK OG ORDINÆRE LØNTIMER?

Politik for det rummelige arbejdsmarked. - et arbejdsliv til alle mennesker

Reform af førtidspension og fleksjob

Etablering af kommunale fleksjob med få arbejdstimer

ledigheden, øge beskæftigelsen og bringe borgeren tættere på arbejdsmarkedet, såfremt der investeres i projektet.

BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND 1 / 8

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Gruppesamtaler - en mulig vej fra fastlåshed til bevægelse. Støtte til og træning i at sætte ord på din egen situation

Ankestyrelsens praksis ressourceforløb og førtidspension. Advokat Mie Andersen

Den samlede budgetramme 2014 for Social Service opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Udgifter Indtægter Nettoudgifter

Fremtidens KLAPjob. Skånejob og fleksjob for mennesker med kognitive handicap

Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet

Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov til marts 2011)

Udviklingen i tilkendelser af førtidspension før og efter reformen af førtidspension og fleksjob i 2013

Grundig afklaring. Er grundlaget for uddannelses- og beskæftigelsesrettede forløb der virker!

Tidlig førtidspension koster både den enkelte og statskassen dyrt

1. Status på frikommuneforsøget på beskæftigelsesområdet. 5. Maj 2015 Lis Elgaard

Budgetforslag - Budget Hyppigere målrettet opfølgning på dyre sygedagpengesager Ansættelse af medarbejdere til sygedagpenge/jobafklaring.

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Forsørgelsesgrundlaget

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Ny viden = væsentligt mindre tilbagefald = virksomhedsfokusering (jf. nyt refusionssystem) = bedre økonomi

FØRTIDSPENSIONS- OG FLEKSJOBREFORMEN MED FOKUS PÅ RESSOURCEFORLØB

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015

Psyk-Info Arbejdsmarked 1

Fokus på job og motivation

Afklaring. Grundlaget for uddannelses- og beskæftigelsesrettede forløb der virker!

Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01.

Konsekvenser af at indføre ressourceforløb. Hanne Weise, AMS

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag

Resultatrevision Indledning

Ankestyrelsens praksisundersøgelse er gennemført som et led i implementeringen af reformen og har haft fokus på at

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Tilkendelse af FØP. eksempler

Principmeddelelse. J.nr

Kommunens rådgivningsforpligtelse

Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen

JOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER. Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune

Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012

FTF forslag til justeringer i førtidspensionssystemet

Jobindsatsen i Albertslund kommune

HANDICAP OG PSYKIATRI. Fra barn til voksen. Information til unge med særlige behov

Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015

Transkript:

Caseberegninger Cabi har udarbejdet 4 fiktive cases 1 vedrørende personer, som af forskelige årsager er havnet på overførselsindkomst. Alle cases har det til fælles, at borgerforløbene ender med positivt udfald i form tilknytning til arbejdsmarkedet. Cabi har udført beregninger, med afsæt konkrete personers baggrund og situation og forventede tilknytning til arbejdsmarkedet. Der gøres rede for den umiddelbare økonomiske gevinst for borgeren i form af øget lønindkomst 2 samt de direkte finansielle samfundsmæssige konsekvenser i relation til overførselsindkomster 3. Herudover beskrives en række direkte og indirekte positive effekter set fra borgerens og samfundets side i forhold til opnåelse af beskæftigelse det være sig i relation til sundhed, forbrug, livskvalitet, pensionsopsparing og mindre behov for sociale foranstaltninger/interaktion med det offentlige. 1 Bl.a. baseret på erfaringer fra den socialøkonomiske virksomhed Topkærgaard. 2 I alle cases er der regnet med ansættelse i en stilling, som ufaglært landsbrugsmedhjælper til en timeløn på 143,34 kr. i timen, inkl. arbejdsgiverbetalt pension. 3 Kun direkte omkostninger/besparelser relateret til lønindkomst og overførselsindkomst er medtaget i beregningerne. Afledte effekter i form af fx skatteindbetaling, reduceret medicinforbrug etc er ikke medregnet. 1

3 cases ender med en ansættelse i fleksjob, - derfor skal der indledningsvis lige knyttes nogle HVAD ER ET FLEKSJOB? Et fleksjob er et fleksibelt arbejde, der kan varetages af personer, der er blevet tilkendt fleksjob af jobcenteret. Personer, der er tilkendt fleksjob, er helt almindelige mennesker, der har været uheldige at blive ramt af fx sygdom eller følger af en ulykke, der har nedsat deres arbejdsevne. En fleksjobber kan typisk ikke varetage et fuldtidsjob. Derfor giver jobcentret fleksjobberen mulighed for at tage et job med nedsat timetal, hvor arbejdslønnen suppleres op af et fleksløntilskud fra kommunen. På den måde kan man som fleksjobber fortsat være aktiv på arbejdsmarkedet og beholde en rimelig indtægt, selv om man har nedsat arbejdsevne. Et fleksjob bevilges første gang for en femårig periode. Er man under 40 år, bevilges man fleksjob fem år ad gangen. Hvis det er åbenbart, at borgerens arbejdsevne ikke kan forbedres, eller man har fået det værre, så man ikke kan arbejde så mange timer som før, vil kommunen kunne tilkende fleksjob på ny. Personer over 40 år, hvis arbejdsevne ikke har udsigt til bedring, kan tildeles permanent fleksjob, efter det midlertidige fleksjob. Personer, der har en så begrænset arbejdsevne, at de ikke kan varetage et fleksjob, kan tilkendes førtidspension. Jobcentret skal mødes med borgeren og følge op på, hvordan det går med fleksjobbet senest efter 2 ½ år. kommentarer til fleksjobordningen, hvilket ses af nedenstående: CASE 1: MADS Mads er 28 år. Han har gennem flere år lidt af angst og depression, og han har fået medicinsk behandling for sine lidelser (med de bivirkninger, det giver). Som ung mand under 30 år og med den megen sygdom, har Mads fået en kontanthjælpssats (2017) på 11.143 kr./md. (133.716 kr./år) Foruden omkostning til Mads forsørgelse, har kommunen (jobcentret) også skulle afholde 6 møder årligt, og forsøge at sætte ham i gang med forskellige former for aktivering, der kan opbygge/afklare Mads erhvervsevne. Men de sidste 3 år er der imidlertid ikke sket meget, trods gentagne møder og aktiveringsprojeker! NU: Mads er i praktik 2 x ugentligt på Topkærgaard og bliver langsomt bedre. Praktikken har gjort at han gradvist har nedtrappet sin medicinering og har i det hele taget gjort ham gladere og givet mere stuktur på dagene. Det forventes, at Mads kan træne sig op til at arbejde 15 timer ugentligt. Hvis det bliver i fleksjob, vil hans økonomi fremadrettet være: 22.982 kr./md. (275.784 kr./år, inkl. pension). Ar- 2

bejdsgiver betaler løn for de 15 timer (143,34 kr.pr time, inkl. pension) svarende til 9.317 kr./md. og kommunen betaler 13.665 som flekslønstilskud). Kommunens årlige omkostninger til forsørgelse vil så være 163.980 kr./år. CASE 1: MADS FØR EFTER MADS INDTÆGT 133.716 kr./år 275.984 kr./år KOMMUNENS DIREKTE OMKOSTNINGER 133.716 kr./år 163.980 kr./år Af regnestykket fremgår, at kommunens forsørgelse øges efter indsatsen (med ca. 30.000 kr. årligt). Men Mads livskvalitet er øget (bl.a. færre bivirkninger som følge af nedsat medicinforbrug), hans økonomi er mærkbart forbedret, han betaler mere i skat og sparer nu tilmed op til pension, KOMMENTAR: Hvis Mads som under 30 årig skal have 11.143 kr./md. i kontanthjælpsydelse, så skal der foreligge en dokumenteret psykisk lidelse, som beskrevet i loven, og han vil i hhv. uddannelseshjælp (aktivlovens 23, stk. 2, nr. 5) eller kontanthjælp (aktivlovens 25, stk. 3, nr. 5) kunne få 11.143 kr. pr. måned før skat (2017). Afgrænsning af begrebet "dokumenteret psykisk lidelse" jf. L 91 (06/07): "Når den pågældende har en dokumenteret psykisk lidelse, der er diagnosticeret som skizofreni, skizotypisk sindslidelse, vedvarende psykotisk tilstand, korterevarende psykotisk tilstand, skizoaffektiv lidelse, uspecificeret ikke organisk betinget psykose og emotionelt ustabil personlighedsstruktur af borderlinetype." HVIS IKKE Mads har en dokumenteret lidelse vil han kunne få 7.182 kr./md. i kontanthjælp, hvilket er satsen for en 25-29 årig udeboende (86.184 kr./år). - ligesom kommunen ikke længere skal gennemføre samtaler og aktivering. CASE 2: SIGRID Sigrid er 35 år og har gennem en årrække haft flere depressioner. Hun har også været igennem en svær skilsmisse og er nu alene med en lille pige. De forskellige udfordringer har betydet, at hun har stået uden for arbejdsmarkedet i de seneste 5 år. Som over 30 år og enlig forsørger, får Sigrid 14.808 kr./md. (177.696 kr./år) i kontanthjælpsydelse (2017-sats). Dertil skal sandsynligvis lægges engangsydelser til medicin og boligsikring. 3

Foruden udgifter til Sigrids forsørgelse, har kommunen (jobcentret) løbende afholdt møder (senest i rehabiliteringsteamet) og hun har det seneste år indgået i et tilrettelagt ressourceforløb. NU: Som en del af ressourceforløbet er Sigrid i praktik på Topkærgaard. Det startede med 2 x 3 timers praktik ugentligt. Men arbejdsopgaverne, arbejdspladsens rummelighed og øget tro på egne evner gør, at Sigrid forventes at kunne opnå fleksjobansættelse med ca. 12 timers effektiv arbejde ugentligt. Der vil stadigt være behov for rigelig tid til at varetage opgaverne, hvorfor Sigrid vil have en ugentlig arbejdstid på 15 timer men kun aflønnes for de 12 timer (effektiv arbejdstid) en omkostning på 7.454 kr./md. for arbejdsgiveren. Flekslønstilskuddet lyder på 15.529 kr./md. CASE 2: SIGRID FØR EFTER SIGRIDS INDTÆGT 177.696 kr./år 275.784 kr./år KOMMUNENS DIREKTE OMKOSTNINGER 177.696 kr./år 186.348 kr./år Foruden at Sigrids økonomi forbedres, opnår kommunen også øget skatteindtægt, ligesom behov for enkeltydelse og boligsikring reduceres. Desuden opnår Sigrid nu også opsparing til pension ligesom rammerne for datterens liv forbedres. 4

CASE 3: MATTIAS Mattias er 19 år, er hjemmeboende og diagnosticeret med autisme. Som ung under 25 år, hjemmeboende, ikke-forsøger får Mattias 3.466 kr./md. i kontanthjælpsydelse. Mattias havde det svært i folkeskolen (specialklasse), og han er ikke kommet i gang med en uddannelse efterfølgende. Det kræver noget helt særligt at finde et job, han kan varetage, hvorfor han siden folkeskolen primært har tilbragt sin tid hjemme. Mattias har en kortere overgang tilknytning til et beskyttet værksted, men det viser sig hurtigt, at han har for mange evner til, at det giver mening. Derfor besluttes det i stedet, at Mattias skal i arbejdsprøvning på Topkærgaard med henblik på at få et fleksjob. NU: Arbejdsprøvningen viser, at Mattias med det rette setup - med faste rammer, rolige omgivelser, rutineopgaver samt en fast lille, kendt skare af personer at forholde sig til dagligt - faktisk kan levere et godt stykke arbejde. Mattias virker ovenikøbet mere glad og engageret end før. Afklaringsforløbet har ligeledes vist, at Mattias har brug for pauser, og at han er lidt længere tid om opgaverne. Arbejdsgiver giver udtryk for, at de gerne vil ansætte Mattias i et fleksjob, - og det ender med at kommunen bevilger et 25 timers flexjob til Mattias med 10 times effektiv arbejdstid (40% arbejdsintensitet). Arbejdsgiver betaler løn for de 10 timer (143,34 kr.pr time inkl pension) svarende til 6.211 kr./md. og flekslønstilskuddet lyder på 16.164 kr./md. CASE 3: MATTIAS FØR EFTER MATTIAS INDTÆGT 41.592 kr./år 268.500 kr./år KOMMUNENS DIREKTE OMKOSTNINGER 41.592 kr./år 193.968 kr/år Mattias får tro på egne evner og oplever at kunne bidrage og klare sig selv. Han bliver i stand til at flytte hjemmefra dog i en beskyttet bolig. Men med jobbet er der ikke behov for yderligere bostøtte og anden indsats fra kommunens side, jobber giver den struktur Mattias har behov for. Mattias markant øgede indtægt betyder et større forbrug fra hans side samt øgede skatteindtægter til kommunen. 5

CASE 4: SANNE (NB: Tænkt eksempel - ikke baseret på info fra Topkærgaard) Sanne er 33 år gammel og er tidligere tjener. Hun har haft et længere sygdomsforløb pga. arbejdsrelateret stress/mobning, hvilket har resulteret i afledte konsekvenser i form af flere flytninger, mistet socialt netværk og manglende selvværd. Som over 30 årig, ikke-forsørger får hun månedligt 11.143 kr. i kontanthjælpsydelse. Sanne møder en ny jobkonsulent, som overbeviser hende om, at hun ved den rette træning vil kunne arbejde igen. NU: Sanne har været i et praktikforløb på en gård med en tilknyttet gårdbutik, hvor hun startede med få timer dagligt. Sanne havde et meget lavt selvværd og manglende tro på, at hun kunne bidrage. Men en rummelig arbejdsplads, og et praktikforløb med indbyggede successer (simple opgaver, som hun løser til alles tilfredsstillelse) blomstrer Sanne op. Praktikomfanget øges, så hun langsomt kommer på (næsten) fuld tid. Det viser sig at Sanne har flair for kundebetjening og med det grundige kendskab hun gennem praktikken har fået til varesortimentet, er hun en uvurderlig hjælp. Hun ansættes på ordinære vilkår - i første omgang med en glidende overgang mellem ordinære timer og praktikken, men slutteligt på en 30 timers stilling, hvor hun både hjælper ift. arbejdet på gården og i butikken. CASE 3: SANNE FØR EFTER SANNES INDTÆGT 133.716 kr./år 224.470 kr./år KOMMUNENS DIREKTE OMKOSTNINGER 133.716 kr./år 0 Foruden Sannes øgede indtægt og dermed øgede betaling af skat, og forøgede forbrug, får hun nu også sparet op til pension. Og kommunen har ingen omkostninger. Sanne er ude af systemet! 6