CV for Hans Hvenegaard, TeamArbejdsliv



Relaterede dokumenter
Psykisk arbejdsmiljø Fremtidens ledelsesopgave

APV som effektivt virkemiddel -viden, erfaringer og anbefalinger

Curriculum Vitae. Autoriseret af Socialministeriets Psykolognævn Cand.psych. med speciale i arbejds- og organisationspsykologi, Københavns Universitet

ArbejdslivsTopmøde Psykisk arbejdsmiljø i praksis

UDDANNELSE : Cand.techn.soc., RUC (Roskilde Universitetscenter) STILLING : Arbejdsmiljø- og ud viklingskonsulent

Fra sidevogn til kerneopgave

Arbejdsmiljøorganisering i 60 virksomheder. Niels Møller DTU

UDDANNELSE : Cand.techn.soc., RUC (Roskilde Universitetscenter) STILLING : Arbejdsmiljø- og udviklingskonsulent

Arbejdsmiljø Nummer Titel (arbejdsmiljø) Udgivet af

Systematik og sammenhæng i arbejdsmiljøarbejdet

En styrket arbejdsmiljøcertificering - hvordan?

Virker virkemidler? Forskningscenter CAVI

det handler da om arbejde

Trivselsmålinger i lyset af social kapital og lidt mere. Eva Thoft, Grontmij Carl Bro Hans Hvenegaard, TeamArbejdsliv. 3 temaer

SCKK 13. september 2007 Psykisk arbejdsmiljø & stress i DSB v. Merete Paarup & Birthe Østergaard Petersen

METODER TIL AT SKABE OG FREMME NÆRVÆR 2010 Det klassiske dialogmøde

Trivselsmålinger i lyset af social kapital og lidt mere. Eva Thoft, Grontmij Carl Bro Hans Hvenegaard, TeamArbejdsliv

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 400 Offentligt

Tredje generation af APV? Hvad er det, er det relevant og hvilke udfordringer står vi i?

Samarbejde med nye briller

Kom godt i gang med social kapital

Kom godt i gang med social kapital

DET TALTE ORD GÆLDER

Sunde arbejdsrytmer. bedre samspil mellem tid og opgaver. Workshop 509 på AM:2015. Den 10. november 2015

Demokrati og deltagelse i arbejdslivet

Årskonference 2019: Psykisk arbejdsmiljø. Hvad er det vi (stadig) ikke forstår?

Psykiske arbejdsskader i det danske arbejdsskadesystem

Erhvervspsykolog Autoriseret cand. Psych. Specialist og Supervisor i Arbejds- og Organisationspsykologi Specialist og Supervisor i Psykoterapi

Erfaringer fra VIPS m.m. FTF Region Sjælland Hans Hvenegaard. TeamArbejdsliv.

Indhold. Indledning 3. Arbejdsmiljørådets egen strategi frem mod Arbejdsmiljøredegørelse med gode råd til beskæftigelsesministeren 5

AM oktober 2007 Psykisk arbejdsmiljø & stress i DSB v. Merete Paarup & Birthe Østergaard Petersen

Nye veje for Arbejdsmiljøarbejdet i Bygge og Anlæg. Hans Jørgen Limborg Teamarbejdsliv Rådgivning og forskning i arbejdsmiljø

Evaluering af virkemidler i praksis Workshop

Psykisk arbejdsmiljø Hvor kommer vi fra? Hvor er vi? Hvor er vi på vej hen? Hans Hvenegaard

Italesætte social kapital med et filmklip

DEN ROBUSTE ORGANISATION

Konference den 7. oktober 2015

Italesætte social kapital med et filmklip

Metoderne til en APV om psykisk arbejdsmiljø

Metoderne til en APV om psykisk arbejdsmiljø

Flyt på kulturen. Tilde Rye Andersen Mag. Art. i antropologi Konsulent, TeamArbejdsliv. 7. Oktober 2008 kl Fagligt træf

MILJØTERAPEUTISK UDDANNELSE OG ORGANISATIONSUDVIKLING FOR 5 OPHOLDSSTEDER

Danske Fysioterapeuters

KOLLEKTIVE ANALYSER AF BETINGELSER OG ÅRSAGER: FISH-BONE SOM ALTERNATIV ELLER SUPPLEMENT TIL TRIVSELSMÅLINGER

Vejledning om Trivselsaftalen

Tage Søndergård Kristensen. Mag.Scient.Soc. & Dr.Med., mangeårig professor ved NFA.

Ny sikkerhedsorganisation nu med efteruddannelse

Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.

Fra samfundsopgave til privat forretning: Udviklingen af samarbejdsrelationen mellem AM-rådgiver/BST og virksomhederne PAVLA projektet

Lederuddannelse som centralt element for succesfuld arbejdsmiljøcertificering

Arbejdspladsvurdering

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS

APV og psykisk arbejdsmiljø. Hans Hvenegaard, TeamArbejdsliv

"I Danmark er jeg født"

Lean uden stress Udvikling af et bæredygtigt produktionskoncept

Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan

Et rart og sikkert arbejdsmiljø. Kost&Ernæringsforbundets arbejdsmiljøpolitik I I I I I. 1kost&ernæringsforbundet

Indhold. Indledning 3. Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 4. Psykisk arbejdsmiljø 5. Børn og unge 6. Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) 8

Retningslinjer for stress Ballerup kommune Hans Hvenegaard. TeamArbejdsliv.

Hvordan kan en fagforening arbejde for et godt psykisk arbejdsmiljø for medlemmerne?

Fra APV til handling

Center for Teknik og Miljø, Stevns kommune Tilbagemelding på påbud vedr. undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø

PSYKISK ARBEJDSMILJØ ET TILBAGEBLIK PÅ DE UDFORDRINGER VI STÅR OVERFOR

Samarbejde. på arbejdspladser med under 25 ansatte

Gruppeorganiseret arbejde

Påstande om mangel på sammenhæng i indsatser.

PAVLA projekt design og output. studier studier Analyse Analyse. Resultater

Sunde kontorer. arbejdsmiljø og livsstil. Arbejdstilsynet

Psykisk arbejdsmiljø

Temadag om MTU2009- benchmarking

DEN GODE ARBEJDS- PLADS

Italesætte social kapital med et filmklip

Arbejdstilsynet succes eller fiasko?

Observation af social kapital i en arbejdsgruppe

Psykisk arbejdsmiljø Hvor kommer vi fra? Hvor er vi? Hvor er vi på vej hen?

Aktiviteter

FOKUS PÅ KERNEOPGAVEN

Velkommen til konferencen: Virtuel ledelse, - arbejdsmiljø og social kapital. Støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden 8. JUNI 2016

Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan

ARBEJDSMILJØ STRATEGI

Godt psykisk arbejdsmiljø. Inspiration og metoder til ledere og medarbejdere

Styrk Arbejdsmiljøet med Medarbejderne (SAM)

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads

Mobning på arbejdspladsen

Social kapital en ressource, der er værd at kende

Godt psykisk arbejdsmiljø. Inspiration og metoder til ledere og medarbejdere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

TRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR

Trivsel trivselsmålinger og trivselsprocesser

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

Hvad er social kapital?

Frank Meier, cand. scient. pol., BA psych., ekstern lektor, Institut for Organisation, CBS & Chefkonsulent CBS Management Programmes

½ OPGAVER FOR ET BEDRE ARBEJDSMILJØ I ARBEJDSTILSYNET

Fra museskader til stress

Kortlægning af psykosocialt arbejdsmiljø i Danmark

Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøet i nye ra m m e r

Den svære ungdom Unge i gråzonen 10-års jubilæumskonference d. 24. marts 2010

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

Psykisk arbejdsmiljø Fra nedslidning og stress til guldkorn og diamanter. Afskedssymposium Tage Søndergård Kristensen

Transkript:

CV for Hans Hvenegaard, TeamArbejdsliv Direktør, forskningskonsulent. Specialist og supervisor i Arbejds- og organisationspsykolog Cand. psych. 1981 Organisationspsykologisk uddannelse (OPU) 1995 Født 1947 Tidligere ansættelser 2005 - Direktør og forskningskonsulent, TeamArbejdsliv 1995-2005 Seniorkonsulent i CASA (Center for Alternativ Samfundsanalyse). 1990-1995 Konsulent på Teknologisk Institut, Afdelingen for Arbejdsliv. 1990-1994 Undervisning i arbejds- og organisationspsykologi på Psykologisk Institut, Københavns Universitet. 1987-1990 Arbejdsmiljø- og teknologisekretær i Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) 1987 Arbejdspsykolog i Direktoratet for Arbejdstilsynet. 1985-1987 Forskningskonsulent i Arbejdsmiljøfondet. Iværksættelse og administration af forskningsprojekter. 1983-1985 Journalist på Ugeavisen Solidaritet med arbejdsmarked som område. 1982-1983 Undervisningsassistent i arbejdspsykologi på Psykologisk Laboratorium, Københavns Universitet. Udvalgte Forskningsprojekter: CAVI: Center for forskning i arbejdsmiljøindsatser og virkemidler. 2011 - VIPS: Virksomhedernes arbejde med forbedringer af det psykiske arbejdsmiljø, 2004-2008. Metodeudvikling vedrørende behandling af psykisk arbejdsmiljø i APVarbejdet. 2005-2008. - Projektleder Psykisk arbejdsmiljø og livsstil i atypiske job. 2001-2005 Projektleder. Den lærende sikkerhedsorganisation, 2000-2004 SARA: Sociale og velfærdsmæssige konsekvenser af udviklingen af de menneskelige ressourcer i arbejdet. 1998-2001 Gruppeorganiseret arbejde og psykisk arbejdsmiljø et litteraturstudie. 1998-2000 - Projektleder Den lærende organisation. 1993-1996 - Projektleder Organisationsforandringer og psykisk arbejdsmiljø 1990-1991 - Projektleder 1

Udvalgte udviklings- og evalueringsprojekter samt konsulentopgaver Udvikling af Social Kapital i Dagtilbud. Gladsaxe og Køge kommuner 2011 Udviklingsseminarrækker om Arbejdsmiljøreformen - LO-skolen. 2010 Evaluering af stress politik, Røde Kors. 2010. Psykisk Arbejdsmiljø 3F Bygge-, Jord og Miljø København. 2010 Evaluering af projekt trivsel SOF-København. 2009-2011 Trivsel dokumentationsnotat: Samarbejdssekretariatet i staten. 2009 Evaluering af Særligt Tilsyn. Arbejdstilsynet 2008-2010 Udviklingsprojekt Det stærke fælleskab. Bar SoSu. 2008-2010 Psykisk Arbejdsmiljø 3F Slagelse. Udredning, udvikling og coaching. 2008 Psykisk arbejdsmiljø Dyrlæge- og jordbrugsakademikernes sekretariat. Udredning og rådgivning. 2007 Koordinatoruddannelse Rigshospitalet. Coaching 2007 Psykisk arbejdsmiljø.- Familie Hjælps Centeret. Proceskonsulent. 2006 Psykisk arbejdsmiljø i DSB s administration fra kortlægning til handling interventionsprojekt proceskonsulent og projektleder, DSB 2005-2006 Strukturændringer i Københavns Energi Afløb. Proceskonsulent. 2005. Organisationsudviklings interventionsprojekt og projektleder proceskonsulent, Centralkøkkenet Rigshospitalet 2003-2004 Gruppeorganiseret arbejde rådgivningsopgave, Dansk Røde Kors 2004 Kompetenceløft for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter i HK Trafik- og jernbane rådgivning for fagforeningen og udvalgte tillidsfolk med henblik på iværksættelse af konkrete projekt til forbedring af det psykiske arbejdsmiljø, 2003-2004 Psykisk arbejdsmiljø interventionsprojekt og projektleder - proceskonsulent, LSG-catering, 2003-2004 Organisationsudvikling interventionsprojekt proceskonsulent - Socialforvaltningen i Tornved kommune. 2002-2003 Det meningsfulde arbejde interventionsprojekt proceskonsulent og projektleder Indre Nørrebro Socialforvaltning, 1996-2000 Andre ledelses- og samarbejdsformer forbedringer af det psyko-sociale arbejdsmiljø interventionsprojekt- proceskonsulent og projektleder, Stadsingeniørens Direktorat Københavns kommune, 1996-1998 Et bedre psykisk arbejdsmiljø i socialcentrene og Socialdirektoratet interventionsprojekt projektkonsulent og projektleder Københavns kommune 1996-1997 Coach projektet, 2-årig BST-konsulent uddannelse om arbejde med Ensidigt gentaget arbejde (EGA), 1995-96. Arbejdsmiljøpolitik i Ringsted, Udarbejdelse af en arbejdsmiljøstrategi. 1994 B&W, Teamorganisering, 1994 Carlsberg, Psykisk arbejdsmiljø, 1994 Brüel og Kjær, Organisationsændring, 1993 Salet, Etablering af selvstyrende grupper, 1993 Individuel coaching/supervision af en lang række, primært, arbejdspsykologer gennem de seneste 10 år. 2

Udvalgte publikationer Peer reviewed artikler og bogkapitler Limborg, Hans Jørgen og Hans Hvenegaard: The Chronicle workshop i Planning and Participation. Editor: Lauge Baungaard Rasmussen Forthcoming. Limborg, Hans Jørgen og Hvenegaard, Hans: Når man arbejder med mennesker relationer, følelser og psykisk arbejdsmiljø, i: Tidsskrift for arbejdsliv, 10 årg Nr. 4, 2008. Hasle, Peter og Hvenegaard, Hans: Psykisk arbejdsmiljø skabes i den daglige drift, i: Ole H. Sørensen m.fl. (red): Arbejdets kerne om at arbejde med psykisk arbejdsmiljø i praksis. Frydenlund 2008 Hvenegaard, Hans: Nok er der indflydelse i det daglige arbejde men hvad med den langsigtede udvikling af arbejdet?, i: Tidsskrift for Arbejdsliv, 7. årg., nr. 4p 45-61, 2005. Hvenegaard, Hans; Jessen, Helge og Hasle, Peter: Gruppeorganiseret arbejde. På vej mod bedre arbejdsmiljø og konkurrenceevne? Frydenlund, 2003. Mathiesen, Karin og Hvenegaard, Hans: New Work Councils: expanded co-operation in the public sector in Denmark, i: Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, Vol. 11, (2), 145-157. 2001 Hvenegaard, Hans: Analyseramme til forståelse af gruppeorganiseret arbejde, i: Hvid, Helge (red): Ressourcer og velfærd i arbejdslivet. Frydenlund 1999. Mathiesen, Karin og Hvenegaard, Hans: Nye samarbejdsformer mellem ledelse og medarbejdere i staten, i Tidsskrift for Arbejdsliv nr. 3, 1999. Andre publikationer Limborg, Hans Jørgen, Eva Thoft, Hans Hvenegaard og Tilde Rye Andersen: APV et strategisk virkemiddel. LO - Øje på arbejdsmiljøet, 2011 Hvenegaard, Hans, Eva Thoft, Lise Keller og Tage Søndergaard Kristensen: Social Kapital en tilgang med fokus på kerneydelsen. BAR SoSu, 2011 Hvenegaard, Hans, Flemming Pedersen og Lise Kludt: Evaluering af Fra belastning til berigelse i arbejdet med mennesker. TeamArbejdsliv 2011 Hvenegaard, Hans: Trivsel, trivselsmålinger og trivselsprocesser. Teamarbejdsliv 2010 Hvenegaard, Hans og Hans Jørgen Limborg: Tredje generation APV den strategiske satsning. Teamarbejdsliv 2010. Hvenegaard, Hans og Kaia Nielsen: Inspirationshæfte om APV og psykisk arbejdsmiljø erfaringer fra et udviklings- og forskningsprojekt. Arbejdstilsynet 2009. Nielsen, Kaia; Hvenegaard, Hans; Aust, Birgit; Møller, Niels og Søndergaard Kristen- sen, Tage: Metodeudvikling vedrørende behandling af psykisk arbejdsmiljø i APV-arbejdet hovedrapport. Arbejdstilsynet 2008. Hasle, Peter; Kristensen, Tage Søndergaard; Limborg, Hans Jørgen; Møller, Niels; Pejtersen, Jan og Hvenegaard, Hans: Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø- rapport fra forskningsprojektet VIPS. NFA 2008. 3

Hvenegaard, Hans og Starheim, Liv: Stop stress skab trivsel i fællesskab. Stresshåndbog udgivet af Det personalepolitiske Forum, 2008. Mathiesen, Karin og Hvenegaard, Hans: Freelancernes arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø og trivsel. TeamArbejdsliv 2007 Hvenegaard, Hans og Wiegman, Inger-Marie: Systematisk udvikling af team. Team- Arbejdsliv 2007. Mathiesen, Karin; Flensborg Jensen, Maya og Hvenegaard, Hans: Arbejdstid, medbestemmelse og arbejdsmiljø. Erfaringer med decentrale arbejdstidsaftaler. TeamArbejdsliv 2007. Wiegman, Inger-Marie; Hjorth, Signe Roderik og Hvenegaard, Hans: Serviceassistenter fremtiden ligger forude. En analyse for Køkken- og rengøringssektoren i FOA. TeamArbejdsliv 2005. Mathiesen, Karin og Hvenegaard, Hans: Film- og tv-arbejdere i rampelyset en undersøgelse af levevilkår og psykiske arbejdsmiljø for atypiske ansatte. CASA 2005. Hvenegaard, Hans; Wiegman, Inger-Marie: Servicearbejde på sygehuse arbejdsvilkår under forandring for portører, rengørings- køkken- og serviceassistenter. BAR SOSU og CASA, 2004. Hvenegaard, Hans; Bottrup, Pernille; Hasle, Peter og Jensen, Per Langaa: Når vaner udfordres på vej mod en lærende sikkerhedsorganisation? Arbejdsmiljørådets Service Center, 2004. Limborg, Hans Jørgen; Hvenegaard Hans; Thoft, Eva; Kierbyholm, Tine; Christensen, Egon Lund og Åside, Claes Tinglev: Èn stor familie Trivsel i den lille virksomhed. En håndbog om hvordan man kan gøre noget ved det psykiske arbejdsmiljø. Medfinansieret af Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur. CASA og BST Sjælland, 2003. Hvenegaard, Hans; Limborg, Hans Jørgen; Rasmussen, Hanne Nørby og Grinderslev, Edvin: Det Meningsfulde Arbejde udvikling af det sociale arbejdes psykiske arbejdsmiljø, indhold og organisering. CASA, 2003. Limborg, Hans Jørgen og Hvenegaard, Hans: 5 fortællinger om den samme historie en beretning om udvikling af det sociale arbejdes indhold og organisering. CASA, 2003. Hvenegaard, Hans og Petersen, Jens Voxtrup: Sundhed og arbejdsmiljø i hotel- og restaurationsbranchen strategi for en forebyggende arbejdsmiljøindsats. CASA, 2002. Jessen, Helge og Hvenegaard, Hans: Gruppeorganiseret arbejde og psykisk arbejdsmiljø litteraturstudie. A.S.C., 2000. Hasle, Peter; Hvenegaard, Hans m.fl.: Arbejdsmiljøindsatsen i 25 år succes eller fiasko? CASA, 2000. Hvenegaard, Hans: Ansvar og udvikling gennem selvstyrende grupper Hvorfor lykkedes det ikke og hvad kan vi lære af det? Forsøg i Den Sociale Ankestyrelse, CASA, 2000. Hvenegaard, Hans; Limborg, Hans Jørgen og Mathiesen, Karin: Erfaringer fra forsøg med Det Udviklende Arbejde i 9 statsinstitutioner, Centralrådet for statens 4

samarbejdsudvalg, 1999.. Hvenegaard, Hans og Trolle, Herluf: Den lærende organisation fra udbrændthed til udvikling. Arbejdsmiljøfondet, 1996. 5