Hvordan finder jeg et job i Europa En vejledning for jobsøgende Europa-Kommissionen
Hverken Europa-Kommissionen eller nogen anden person, der handler på Kommissionens vegne, kan holdes ansvarlig for eventuel anvendelse af oplysninger i denne publikation. Billeder: Fotosearch (omslag), istockphoto.com (s. 1, 5, 9, 10, 13), Europa-Kommissionen (s. 2, 12) Europe Direct er en service, der har til formål at hjælpe med at besvare Deres spørgsmål om Den Europæiske Union Frikaldsnummer (*): 00 800 6 7 8 9 10 11 (*) Nogle mobiloperatører tillader ikke opkald til 00 800- numre eller tager betaling for sådanne opkald. Yderligere oplysninger om EU fås på internet via Europa-serveren (http://europa.eu) De Europæiske Fællesskaber, 2008 Eftertryk tilladt med kildeangivelse Bibliografiske data findes bagest i denne publikation Luxembourg: Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer, 2008 ISBN 978-92-79-07221-5 Printed in Belgium TRYKT PÅ IKKE-KLORBLEGET PAPIR
Arbejde i et andet land en oplevelse, der kan ændre dit liv Den Europæiske Unions princip om arbejdskraftens frie bevægelighed betyder, at du kan få et job i ethvert EU-land samt i Norge, Island og Liechtenstein (også kaldet EØS-landene) plus Schweiz. Disse lande har i årenes løb forbedret vilkårene for arbejdskraftens mobilitet. Men på trods heraf bor og arbejder kun omkring 2 % af Europas borgere i en anden medlemsstat end deres oprindelsesland. Men der er mange fordele forbundet med at arbejde i et andet land, f.eks.: Erhverve nye færdigheder, både fagligt og personligt. Ved at arbejde i et andet land styrker du din selvtillid og forbedrer dine kommunikationsevner som et direkte resultat af at arbejde i et andet kulturelt miljø. Få ny indsigt og forskellige perspektiver. Hvis du gerne vil opleve en ny kultur, lære eller forbedre et fremmedsprog, så er et ophold i udlandet for at arbejde en perfekt løsning. Hvis du blot ønsker at arbejde i en kort periode, er et midlertidigt arbejde eller sæsonarbejde måske lige noget for dig. Nogle sektorer, f.eks. inden for turisme og landbrug, har et stort sæsonafhængigt behov for arbejdskraft og har ofte brug for at rekruttere fra andre lande. Denne vejledning vil give dig en indføring i, hvad det vil sige at arbejde og bo i udlandet, før du tager det altafgørende første skridt mod en ændring af dit liv. 1
Overvejelser, du kan gøre dig, før du beslutter at flytte til et andet land Nedenfor har vi opregnet nogle spørgsmål, du kan stille dig selv, før du finder ud af, om det at flytte til udlandet kunne være noget for dig. Hvad er mine chancer for at finde et job i udlandet? Ledighedsprocenten i EU er fortsat generelt høj. Ikke desto mindre er der visse typer job, der fortsat er efterspørgsel efter i de fleste EU-lande. Eures kan give dig nyttige oplysninger om de seneste udviklingstendenser på arbejdsmarkedet og om arbejds- og levevilkårene i udlandet. Er fremmedsprog et problem? Når du søger efter et job i et andet land, er det selvfølgelig en fordel at kunne tale det lokale sprog. Det er ofte meget nyttigt at have grundlæggende engelskkundskaber. Overvej at melde dig til et sprogkursus for at forbedre din viden. Kan min familie komme med? Som mobil arbejdstager har du og din familie samme rettigheder som et lands egne arbejdstagere. Dine familiemedlemmer kan ledsage dig og har ret til at arbejde eller gå i skole. Skal jeg have en arbejdstilladelse? Efter de nye EU-medlemsstaters tiltrædelse kan nogle borgere opleve, at deres adgang til andre arbejdsmarkeder kan være begrænset i en vis periode. For at få mere at vide om de specifikke forholdsregler, der gælder for dig, kan du klikke ind på Eures websted eller kontakte den offentlige arbejdsformidling i den medlemsstat, hvor du ønsker at arbejde. Vil mine erhvervsmæssige kvalifikationer blive anerkendt i udlandet? Hvis du er kvalificeret til at arbejde inden for et bestemt fag i dit hjemland, er du også kvalificeret til at gøre det i alle øvrige EU-lande. Enhver EU-/EØS-borger bør, som et grundlæggende princip, frit kunne udøve sit erhverv i enhver medlemsstat. I praksis kræver værtslandet i visse tilfælde bestemte eksamensbeviser, grader, certifikater eller andre kvalifikationer for at udøve visse former for beskæftigelse eller selvstændig virksomhed. 2
Hvem kan hjælpe dig med at finde et job i udlandet? Når du har besluttet dig for, at du vil bo og arbejde i udlandet, er der mange kilder, hvor du kan hente nyttige oplysninger og vejledning: Eures, det europæiske arbejdsformidlingsnetværk, der omfatter alle EU-/EØS-lande samt Schweiz, gør din jobsøgning nemmere og tilbyder dig følgende: Jobsøgning via søgemaskiner og beslægtede websteder er nyttige redskaber for din egen jobsøgning. Du kan tjekke ledige stillinger, sende dit cv online og oprette jobsøgningskriterier. Vores brugervenlige websted hjælper dig med at søge efter job i 31 lande i Europa. Det giver dig også detaljerede oplysninger om leve- og arbejdsvilkårene samt andre redskaber, der kan hjælpe dig med at træffe dine valg. http://eures.europa.eu Et effektivt netværk af personer Over 700 Eures-vejledere arbejder inden for den offentlige arbejdsformidling i hele Europa. De er i besiddelse af specialiseret ekspertise inden for praktiske, juridiske og administrative områder, der vedrører mobilitet på nationalt og tværnationalt plan. Eures-partnerorganisationer, f.eks. fagforeninger og arbejdsgiversammenslutninger kan hjælpe med tekniske spørgsmål om dine beskæftigelses- og socialsikringsrettigheder. Rekrutteringsbureauer i dit land eller i udlandet kan give dig en lang række oplysninger. De vil føre dig gennem ansøgningsproceduren og hjælpe dig med forståelsen af de juridiske krav, der gælder i forbindelse med flytning. Før du gør brug af dem, skal du finde ud af, om de tager sig betalt for deres tjenester, og tjekke arten af de ansættelseskontrakter, de tilbyder. Efter studierne i Letland besluttede Vita Strazdiņa at følge med sin svenske forlovede til Island. Hun meldte sig til et islandsk sprogkursus og fandt hurtigt beskæftigelse i et rengøringsfirma. Hendes første joberfaring var en skuffelse, fordi hendes arbejdsgiver dels havde tilbageholdt hendes skat, og dels ikke havde tilmeldt hende til den lokale arbejdsformidling. Vita forlod dette job og henvendte sig på Eures-kontoret, hvor vejlederen hjalp hende med at få sit sygesikringsbevis og finde et nyt job som receptionist på et hotel i Reykjavik.»Jeg har stadig det samme arbejde og er glad for det«, siger Vita.»Min forlovede og jeg har planer om at vende hjem om to år og starte vores egen virksomhed. Det vil være lige så nyt og udfordrende for os!«3
Hvordan kan Eures hjælpe dig med et finde et job? Eures kan gøre din jobsøgning lettere: Eures websted er indgangen til tusindvis af job i hele Europa. Desuden kan du: oprette og styre jobsøgningsprofiler og få meddelelser pr. e-post om nye stillinger, der matcher din profil, om de seneste ledige stillinger på de forskellige områder og/eller de lande, du er interesseret i Henvise dig til potentielle arbejdsgivere. Give detaljerede oplysninger om leve- og arbejdsvilkårene i udlandet: boligsøgning, skoler, skatter, sundhedsvæsen, anerkendelse af kvalifikationer mv. oprette og styre dit cv online. Du kan oprette flere forskellige sprogversioner af dit cv og modtage jobtilbud direkte fra arbejdsgivere finde relevant information om leve- og arbejdsvilkårene i EU-/EØS-landene få nyttige tips om andre jobsøgningsportaler og beskæftigelsesmuligheder i hele Europa skabe kontakt med mennesker som dig. Eures websted giver dig mulighed for at kontakte andre mobile arbejdstagere og dele dine erfaringer med at arbejde i udlandet med andre. Eures-vejledere er uddannede specialister inden for praktiske, juridiske og administrative områder, der vedrører jobmobilitet. De arbejder inden for den offentlige arbejdsformidling i hver medlemsstat eller inden for andre partnerorganisationer i Eures-netværket. Hvad kan Eures-vejlederne gøre for dig? Give vejledning om jobmuligheder. Du kan rekvirere oplysninger om ledige stillinger samt information om de seneste tendenser på det europæiske arbejdsmarked. Rense Sjoers fra Nederlandene planlagde at flytte til Slovakiet med sin kone Willeke for at åbne et bed & breakfast hotel i Liptovregionen. Rense henvendte sig til Eureskontoret i Liptovsky Mikulas, som støttede ham i forbindelse med alle administrative forhold omkring opstart af hans virksomhed. Rense modtog også opstartstøtte fra den lokale arbejdsformidling takket være Eures, hans første partner i det nye land. 4
Ansøgning om et job Når først du har fundet en interessant ledig stilling, er det på tide at gå i gang med din ansøgning. Følgebrevet introducerer dig og dit cv for arbejdsgiveren. Hav i baghovedet, at det er det første indtryk af dig. Giv en kort beskrivelse af, hvilket job du er interesseret i, hvorfor du søger, og hvad du vil kunne bidrage med. Hvis du bruger cv-onlinetjenesten på Eures-portalen, bliver du vejledt gennem processen med at oprette dit cv, som du kan udskrive i Europassformatet, den europæiske cv-skabelon. GODE RÅD om udformningen af et vellykket cv Enkelhed. Personalemedarbejderne skimmer normalt kort cv et igennem i et par sekunder, før de beslutter sig. Sørg for, at dit cv er læservenligt ved at bruge korte sætninger, positivt sprog og om nødvendigt tekniske begreber. Slet irrelevant information. Resultater. Fremhæv ansvarsområder, der er relevante for det ønskede job, også selv om de ikke var fremherskende i tidligere aktiviteter. Prøv at bruge»aktive«udsagnsord, påvis en eventuel sammenhæng mellem årsag og virkning, når du beskriver dine resultater, og sæt altid fokus på dine målbare resultater. Længde. Prøv at begrænse dit cv til højest to sider. Klarhed. Få nogen til at læse korrektur på dit cv, før du lægger det op på Eures-portalen. Referencer. Husk altid at dobbelttjekke navne og kontaktoplysninger og sørg for at indhente de pågældende personers tilladelse, før du giver dem fra dig. Omvendt kronologi. Angiv dine nyeste erfaringer og uddannelse først. Faktuel. Sørg for, at de oplysninger, du giver, er faktuelle og præcise. Uddannelse. Fremhæv dine akademiske resultater, især hvis du har begrænset faglig erfaring. 5
Eures-jobportalen Nøgleafsnit: 1 Søgning efter et job forklarer, hvordan du finder et job på portalen. 2 Er du kandidat? indeholder en tjekliste, der vejleder dig gennem jobsøgningsprocessen, når du er studerende, der næsten er færdig med eller for nylig har afsluttet dine studier. Sektionen giver også nyttig information om karrieremuligheder inden for forskning og Europa-Kommissionens uddannelses- og undervisningsmuligheder i hele Europa. 3 Opret min Eures-konto. Dette redskab gør det muligt for dig at oprette og styre dit cv og jobsøgningsprofiler online, og modtage meddelelser pr. e-post om nye stillinger, der matcher din profil. 4 Statistikker giver opdateret information om antallet af arbejdsgivere (pr. land og pr. sektor) og jobsøgende, der benytter Eures cvonlinetjenesten. 1 2 3 4 6
5 5 Leve- og arbejdsvilkår indeholder oplysninger om en lang række praktiske, juridiske og administrative spørgsmål. Sektionen for Arbejdsmarkedsinformation indeholder oplysninger om den aktuelle udvikling på det europæiske arbejdsmarked opdelt efter land, region og aktivitetssektor. Kommende begivenheder af interesse for jobsøgende i de valgte lande eller regioner findes i Kalenderen for begivenheder. 6 6 Kontakt en Eures-vejleder til at vejlede dig, opdelt på land eller tværnationalt partnerskab. 7 7 Tilhørende links giver dig adgang til: a. websteder, der beskæftiger sig med beslægtede emner, f.eks. forskeres mobilitet, Europass, Den Europæiske Ungdomsportal b. links til de offentlige arbejdsformidlinger, Eures-medlemmers og partnerorganisationers kontorer i EU, plus Schweiz, Norge, Island samt Liechtenstein, c. Eures-dokumenter, der kan vejlede dig under din jobsøgning. 7
Hvordan forbereder du dig til en vellykket jobsamtale Forhåbentlig finder arbejdsgiveren din ansøgning interessant, og du bliver måske indkaldt til en samtale, enten personligt eller over telefonen. God forberedelse er altafgørende. Baggrundsinformation. Sørg for at være velorienteret om virksomheden, og vær klar til at stille spørgsmål om firmaet og om særlige forhold ved jobbet. Personlige færdigheder. Du vil sandsynligvis blive bedt om at dokumentere, at du behersker værtslandets sprog, og om at beskrive, hvordan dine færdigheder og kompetencer passer til jobkravene. Scenarier fra det virkelige liv. Før samtalen skal du finde mindst tre eksempler på situationer, som har sat dig på en prøve, og som du har klaret, og vær forberedt på at gøre nærmere rede herfor. Uventede spørgsmål. Mist ikke modet, hvis du får stillet spidsfindige eller uventede spørgsmål. Hold hovedet koldt, tag dig tid til at svare, og frem for alt vær ærlig. Hvis du ikke kender svaret, så sig det, men forklar hvordan du ville finde ud af det. Team work. Sæt fokus på, hvordan du har bidraget til resultaterne i tidligere team. Lederevner bør også nævnes og dokumenteres ved eksempler. Hvilke dokumenter bør du tage med dig til samtalen? Flere kopier af dit cv på arbejdsgiverens sprog og eventuelt også på engelsk. Oversættelse af dit/dine eksamensbevis (er). For visse jobs, f.eks. i den offentlige sektor, skal du bruge en bekræftet oversættelse, som du rekvirerer hos din uddannelsesinstitution eller det relevante ministerium. Fotokopier af dine eksamensbeviser, beviser på deltagelse i sprogkurser eller andre kvalifikationer. Identitetspapirer. Medbring et pas, et identitetskort eller en kopi af din fødselsattest. Et europæisk sygesikringsbevis vil vise sig nyttigt, såfremt du bliver en tilbudt stilling på stedet under samtalen. Pasbilleder for nemmere identifikation af dit cv senere hen. Anbefalinger kan skille dig ud fra andre kandidater. Hvis du ikke har nogen erhvervsmæssig erfaring, kan du medbringe en anbefaling fra din skole. 8
Flytning til udlandet Forhåbentligt gik din samtale godt, og du fik et jobtilbud. Når først du har underskrevet kontrakten, kan du begynde at planlægge din flytning. Uanset om du rejser alene eller tager din familie med, er der nogle formaliteter, som du skal være klar over, når du forlader dit hjemland. Sørg for, at du afslutter ethvert kontraktforhold lovformeligt og korrekt med dine serviceudbydere. Det gælder boligforhold, vand, gas, telefon, internet, fjernsyn osv. Du skal måske også gøre dig nogle tanker om din bank og dine forsikringsselskaber (generelt ved et meget langvarigt eller permanent ophold i værtslandet). Underret din lokale myndighed om, at du flytter til udlandet, hvis dette er et krav. Meld ny postadresse til alle de myndigheder eller organer, som du normalt har noget at gøre med. Underret skatteforvaltningen i dit oprindelsesland om, at du rejser. Husk også: Gyldigt pas og/eller identitetskort for dig selv og dine familiemedlemmer. Visa til dig og/eller dine familiemedlemmer, hvis I ikke er statsborgere i et EU-land. Gunārs Peipiņš, en ung lette, kendte kun ganske lidt til det engelske arbejdsmarked. Derfor betalte han 1 000 EUR for assistance fra et»professionelt«lettisk vikarbureau, der sørgede for et illegalt, dårligt betalt job i byggebranchen et job, som han mistede en måned senere. Men fast besluttet, som han var, kontaktede Gunārs den lettiske Eures-vejleder, Žanna Ribakova, der hjalp ham med at finde en stilling på en fiskefabrik i Skotland. Men hans liv skulle endnu en gang tage en ny drejning. Efter at have imponeret en lokal natklubejer med sit dansetalent fik Gunārs tilbudt et job som performer.»jeg skylder Eures en stor tak for den støtte,jeg har fået,«sagde Gunārs.»De hjalp mig med at lægge fortiden bag mig, og nu nyder jeg mit nye liv.«9
Ankomst til et nyt land Boligsøgning Det kan være vanskeligt at finde en egnet bolig, før man er ankommet. Hvis din arbejdsgiver ikke kan hjælpe dig, kan du starte med en midlertidig løsning og søge efter en mere permanent bolig, når først du er ankommet. Socialsikring Alle sociale sikringsydelser i forbindelse med en beskæftigelseskontrakt i landet tildeles på lige vilkår til alle EU-/EØS-borgere. Sociale ydelser omfatter ydelser i forbindelse med sygdom og fødsel, arbejdsløshed og familieydelser, arbejdsulykker og erhvervssygdomme, invaliditet samt alderspensioner. Kontakt din socialsikringsinstitution før din afrejse for at få de nødvendige oplysninger og de påkrævede EU-blanketter og/eller et EU-sygesikringsbevis (bemærk, at visse medlemsstater har valgt endnu ikke at udlevere dette bevis). Skat EU-landene har indgået bilaterale skatteaftaler, der skal sikre, at deres borgere ikke bliver beskattet dobbelt for samme aktivitet eller indkomst i et andet EU-land. Henvend dig til de relevante myndigheder i dit oprindelsesland for at få personlig vejledning. Yderligere oplysninger Du kan finde yderligere oplysninger om disse emner på Eures-portalen under Leve- og arbejdsvilkår eller ved at kontakte en Eures-vejleder. Den blomstrende olieudvindingsindustri i Norge har givet omkring 10 000 ledige stillinger til højtuddannede ingeniører. Eures Norge arrangerede for nylig besøg fra norske arbejdsgivere i Portugal, som medførte, at der blev ansat 17 lokale ingeniører. En af disse er 23-årige Luis Moutinho.»Jeg fandt ud af, at det at bo i et andet land er den mest berigende oplevelse, man overhovedet kan få. Eures gjorde et imponerende stykke arbejde. Hele processen var særdeles velorganiseret, enkel og hurtig. En stor tak til alle dem, der gjorde det muligt!«10
Hvor finder du Eures rundt om i Europa? EU-lande: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Den Tjekkiske Republik, Det Forenede Kongerige, Estland, Finland, Frankrig, Grækenland, Irland, Italien, Letland, Litauen, Luxembourg, Malta, Nederlandene, Polen, Portugal, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Sverige, Tyskland, Ungarn og Østrig. EØS-lande: EU-27 + Island, Liechtenstein og Norge. Schweiz Leder du efter din nærmeste Eures-vejleder? Klik ind på http://eures.europa.eu 11
Eures-merværdien Jobmesser og andre rekrutteringsarrangementer Eures-netværket og de nationale offentlige arbejdsformidlinger arrangerer jobmesser, seminarer, workshopper og lignende begivenheder til fremme af arbejdskraftens mobilitet. Klik ind på kalenderen over begivenheder på Eures-portalen for at finde ud af, hvad der sker i dit land eller din region. Europæiske jobdage Europa-Kommissionen og Eures er siden 2005 gået sammen med en lang række aktører med interesse i arbejdskraftens mobilitet om at arrangere de europæiske jobdage. De fandt sted for første gang i september 2006, med over 500 arrangementer i mere end 300 byer i hele Europa. Ud over jobmesser, der fører jobsøgende og arbejdsgivere sammen, bød initiativet på workshopper, seminarer og forskellige andre informationsaktiviteter. Der var over 200 000 besøgende, hvilket beviste, at Europas borgere har en stærk interesse i mulighederne for at bo og arbejde i et andet land. En af målgrupperne er»naturligvis«de unge, idet mange af arrangementerne har fokus på fordelene for de unge ved at opnå erfaring med arbejdsmobilitet på et tidligt tidspunkt i deres karriere. Men der er noget for alle EU-borgere, der er interesseret i at skifte spor i deres liv. Du finder opdaterede oplysninger om tid og sted for disse begivenheder på http://eures.europa.eu. På grund af denne succes har Europa-Kommissionen besluttet at arrangere de europæiske jobdage hvert år i september. Her er der utraditionelle og spændende muligheder for at få mere at vide om arbejdstagernes mobilitet, skabe opmærksomhed om jobmulighederne i udlandet og tilskynde folk til at overveje at arbejde i et andet EU-land. 12
Anbefalinger Arbejdsgiver»Eures-vejlederne er os meget behjælpelige med at finde medarbejdere, som har specifikke sprogkvalifikationer. Vi har syv flersprogede kunder og leverer tjenester på 24 forskellige sprog. Vi har derfor hele tiden behov for at ansætte udenlandske arbejdstagere.«marcella McKeever, ansættelsesleder, GEM, UK Arbejdstager»Det er fantastisk at være entertainer et job, jeg aldrig ville have udført, hvis jeg ikke var kommet forbi Eures-kontoret. At rejse og arbejde i et andet land har givet mig kendskab til forskellige kulturer og givet mig ny indsigt. Arbejds- og livserfaring er altafgørende for at udvikle sig, og tjenester som Eures hjælper de unge med at opnå begge dele.«alex, resort entertainer, Sol Meliá, Spanien Eures»Jobmessen for hele Europa er et fremragende eksempel på forskellige politiske, sociale og økonomiske aktører, der går sammen om at udbrede kendskabet til fordelene ved et frit arbejdsmarked for arbejdstagere.«vladimír Špidla, EU-Kommissær for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Ligestilling Europa-Kommissionen Hvordan finder jeg et job i Europa En vejledning for jobsøgende Luxembourg: Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer 2008 13 s. 14,8 x 21 cm ISBN 978-92-79-07221-5 Vil du vide mere? Klik ind på http://eures.europa.eu 13
KE-80-07-165-DA-C Er du interesseret i publikationerne fra Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Ligestilling? Du kan downloade dem: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/ publications/index_da.cfm eller du kan blive tilmeldt gratis via internettet: http://ec.europa.eu/employment_social/sagaplink/ dspsubscribe.do?lang=en ESmail er det elektroniske nyhedsbrev fra Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Ligestilling. Du kan tilmeldes via internettet: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/ esmail_en.cfm http://eures.europa.eu