Fremtidens organisering af kommunale opgaver. Ved Johan Weihe



Relaterede dokumenter
Styring og Måling M Sundhedssystemet Mellem kontrol og blind tillid?

En innovativ offentlig sektor, der skaber kvalitet og fælles ansvar

Forvaltningspolitisk udspil Udspillet og dets modtagelse. Lotte Bøgh Andersen & Kurt Klaudi Klausen Odense 21. maj 2013

Samarbejdsdrevet Innovation

New Public Governance sætter turbo på samarbejdsdrevet innovation

Kommunal selskabsdeltagelse

En innovativ offentlig sektor, der skaber kvalitet og fælles f. Andersen Aarhus Universitet og KORA Debatoplæg g om dansk forvaltningspolitik

NYE KRAV OG FORVENTNINGER OM FLEKSIBILITET OG FORNYELSE - STRUKTUR, STRATEGI OG INNOVATION

Kurt Klaudi Klausen, professor og leder af MPM og FMOL, Syddansk Universitet

Kvalitet og Måling M Sundhedssystemet

Større centrale affaldssorteringanlæg

Inhabilitet i kommunalbestyrelsen og selskabsbestyrelser

Nye Tider, Nye Skikke - Ny ledelse. Jacob Torfing FSD Årsmøde Crown Plaza, 23. Oktober, 2013

Tak for det udsendte regeringsudspil om den nye affaldssektor, som Reno Djurs I/S hermed ønsker at knytte nogle bemærkninger til.

Liberalisering af affaldssektoren


POLITIK FOR ET AKTIVT EJERSKAB

Større centrale affaldssorteringanlæg

En Innovativ Offentlig Sektor, der Skaber Kvalitet og Fælles Ansvar Jacob Torfing

Hospitalsenheden VEST

Rammerne for offentlig-privat samarbejde på affaldsområdet (illustreret med et OP A/S, der aldrig blev til noget)

Nyt på affaldsområdet

POLITIK FOR ET AKTIVT EJERSKAB

Notat. KARA/Noveren I/S Bestyrelsen. Modernisering af affaldsforbrændingssektoren. 1. Baggrund

Byledelse og netværk - fremtiden skabes gennem lederskab

Selskabsdag 2015 Opdatering inden for selskabsretten. Monica Reib, Partner

New Public Governance på Dansk: Innovation og ressourcemobilisering gennem samskabelse Jacob Torfing

Eva Sørensen Roskilde Universitet

En Innovativ Offentlig Sektor, der Skaber Kvalitet og Fælles Ansvar Jacob Torfing

LEDELSE OG STYRING KB-TEMAMØDE MARTS 2018

Inhabilitet i kommunalbestyrelser og selskabsbestyrelser

KOMMUNALE SELSKABER OG FÆLLESSKABER

UDBUDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE

Fra New Public Management til Samskabelse Jacob Torfing

Er samskabelse vejen til bedre og billigere indsatser på socialområdet?

N OTAT. Juridiske rammer for etablering af beredsk a- ber

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Selvejende institutioners juridiske status

Fremtidens forhold mellem kommunen og affaldsselskaberne Disposition Formål med selskabsdannelsen af Odense Renovationsselskab A/S og Odense

Fra Selvejende Institution til Erhvervsdrivende Fond

SBH, d. 4. okt v/janne Seemann, Aalborg Universitet

Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen

Generationsskifte Dit ansvar med vores hjælp.

Socialøkonomiske Virksomheder i Danmark. Brancheorganisation under Kooperationen

Instruktionsbeføjelse og oplysningspligt for medlemmer af udvalg, råd og nævn, udpeget af Kommunalbestyrelsen

Fortolkningen af MBL 50

DIP S FORRETNINGSMODEL. September 2014

Forslag til fremtidig organisering af Slagteriet (bygningerne)

Tænk hele vejen rundt - for alles skyld

CORPORATE FINANCE. Region Midtjylland. Strukturer - alternative finansierings- og samarbejdsmodeller 6. oktober 2010 ADVISORY

Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner. Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund

NYE VEJE TIL VIDENSBASERET SOCIALT ARBEJDE

Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.

Konsekvensbeskrivelse Benchmarking-model

Kommunal erhvervsvirksomhed. Advokat, partner Johan Weihe DAKOFA, den 3. september 2015

Bæredygtighed og Facilities Management i kommunerne. Kirsten Ramskov Galamba Cand. Scient, Ph.d. studerende

Undersøgelsen tager maksimalt 10 minutter at gennemføre. Tusind tak for din deltagelse!

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse Stena Metall koncernens Code of Conduct

Notat vedr. undersøgelse af muligt salg af en eller flere af Silkeborg Kommunes forsyningsvirksomheder mv.

OPP HVORNÅR OG HVORDAN. Økonomidirektørforeningens Årsmøde 2013

Vejledning. for Bestyrelsesmedlemmer udpeget af Københavns Kommune. Udarbejdet den 30. maj 2006 for Københavns Kommune, Økonomiforvaltningen

KRITISKE ANALYSER. Af Henrik Herløv Lund, uafhængig økonom og velfærdsforsker - cand. scient. adm. herloevlund@mail.

Af salgs- og marketingdirektør Jeanett Vikkelsøe, Marius Pedersen A/S. Natur & Miljø 2014 Odense Congress Center 21. maj 2014

RAMMEARKITEKTUR. Den fælleskommunale rammearkitektur

Samskabelse, Innovation og Netværksstyring Jacob Torfing

SAMARBEJDE MAJKONFERENCEN 2016 SAMARBEJDE. Majkonferencen 2016, Herlev Medborgerhus, onsdag d. 18. maj 2016

Velkomst Introduktion til modulet Hvad er Organisation for noget?? Opstart

Hvordan fremme foreningsudvikling? Bjarne Ibsen

Næstved Varmeværk A.m.b.a. Strategiplan 2012

Tillidsbaseret adfærd kan ikke kræves!

Overordnede betragtninger om relevante modeller for organisering af Ringsted Kongrescenter

Matrixorganisationen på godt og ondt

Socialpædagogens rolle i fremtiden set ud fra et ledelsesperspektiv

Strategi for konkurrenceudsættelse af driftsområder Ringkøbing-Skjern Kommune Viden & Strategi

Selvejende Gymnasier med Lokale Bestyrelser: 10 år efter Jacob Torfing

Redegørelse for god selskabsledelse i TÅRNBYFORSYNING A/S 2018

Juridiske rammer for sorteringsanlæg

NOTAT OM RINGSTED KONGRESCENTER

Udviklingspartnerskabet på Sundhedsområdet

2018 / Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a.

Notat om retlige rammer for fælles løsninger for kommunalt samarbejde. Arbejdsgruppe vedr. fælles løsninger i kommunerne

Aarhus Universitets Forskningsfond 2017

Beredskabsområdet i omstilling

Legitimitet: Svært at håndtere krav fra antiautoritære og ressourcestærke borgere?

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a. Fonden Lille Vildmosecentret, CVR

Indsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren. Forsyningssurvey August 2019

Samarbejde og fusioner i fjernvarmesektoren - juridiske rammer og overvejelser.

LÅNTAGNING - RAMMER KOMMUNERS OG REGIONERS LÅNTAGNING OG PLACERING AF LIKVIDER. Adgang til lånoptagelse - låneramme

Aarhus Universitets Forskningsfond 2018

Aarhus Universitets Forskningsfond 2015

Erhvervsstyrelsen og ny politik.. v. Anders Hoffmann Vicedirektør, Erhvervsstyrelsen

Investeringsforeningen Danske Invest og Investeringsforeningen Danske Invest Select. Politik for udøvelse af stemmerettigheder

Redegørelse for god fondsledelse, jf. årsregnskabsloven 77 a

MiFID II. Muligheder & udfordringer. David Moalem, partner, advokat, ph.d. Januar 2015

Konsulent og professionel værdiskaber

N O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven?

Tænk hele vejen rundt - for alles skyld

Nye relationer mellem borgere og politikere og betydningen for organiseringen af forvaltningen. Eva Sørensen Roskilde Universitetscenter

N O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven?

Transkript:

Fremtidens organisering af kommunale opgaver Ved Johan Weihe

2 Organisationsformer Privat leverandør Kommunalt fællesskab ( 60-selskab) L548 14-selskab Kommunen OPP Kommunalt ejet A/S Selvejende institution Fælleskommunalt A/S

3 Kommunens valg af organisationsform Kommunernes valg af organisationsformer fordelt på formål (2013-tal) Kilde: Erhvervsstyrelsen, 2014

4 Juridiske krav til organiseringen Affald Varme El Forbrænding kraftvarme Deponi Genbrug Farligt affald Service Produktion Transmission Distribution Produktion Kommune X X X X X X X X -- 60-selskab X X X X X X X X -- A/S X -- X X X X X X X

Organisationsformernes karakteristika Offentlig forvaltning Kommunalt ejerskab Hæfter kommunen Instruktionsbeføjelse Kommerciel virksomhed mulig 60-selskab Ja Ja Ja (Nej) Ja Nej 14-selskab Nej Ja Ja Ja Nej S/I - fond Nej (Ja) Nej (Nej) Nej Nej Helejet A/S Nej Ja Nej Nej Nej Fælles A/S Nej Ja Nej Nej Nej L548 Nej Ja Nej Nej Ja OPP Nej Nej Nej Nej Ja Privat leverandør Nej Nej Nej Nej Ja

6 Kommunal organisering Bureaukrati New Public Management (NPM) New Public Governance Post-NPM Politisk kontrol og indflydelse politisk legitimitet Corporate Governance principal/agent adskillelse af kontrol og ledelse Centralisme - synergier/dissynergier

7 New Public Management og New Public Governance New Public Management New Public Governance Grundlæggende antagelse Offentlige ansatte er nyttemaksimerende Offentlige ansatte har blandede motiver: egennytte og fagligt understøttet altruisme Problem Løsning Offentlige monopol der gør service dyr og dårlig Offentlig-privat konkurrence gennem privatisering og udlicitering Voksende kompleksitet i problemer og opgaver Offentlig-privat samarbejde gennem netværk og partnerskaber Formål Skabe effektive siloer Skabe interorganisatorisk samspil Fokus Input og output Proces og resultater Borgerrolle Kunder der agerer på et marked Medproducenter af offentlige løsninger og offentlig service

Kommunens indflydelse governance på opgaven Ejerskab Direkte indflydelse på ledelse Indirekte Indflydelse på ledelsen Kontrakt 60-selskab Ja Ja Ja Ja 14-selskab Ja Ja Ja Ja S/I - fond Nej Nej Ja Ja Helejet A/S Ja Nej Ja Ja Fælles A/S Ja Nej Nej Ja L548 Ja Nej Nej Ja OPP Nej Nej Nej Ja Privat leverandør Nej Nej Nej ja

Governance på opgaven Offentlig forvaltning Kommunalt ejerskab Hæfter kommunen Instruktion s- beføjelse Kommerciel virksomhed mulig Governance kontrol og styrelse 60-selskab Ja Ja Ja (Nej) Ja Nej Ejerstyret selskab Kommunalpolitisk enhed 14-selskab Nej Ja Ja Ja Nej Ejerstyret selskab Kommunalt ejet S/I - fond Nej (Ja) Nej (Nej) Nej Nej Kontraktstyret selskab Selvejende Helejet A/S Nej Ja Nej Nej Nej Ejerkontrolleret- og kontraktstyret Kommunalt ejet Fælles A/S Nej Ja Nej Nej Nej Ejerkontrolleret- og kontraktstyret Kommunalt ejet L548 Nej Ja Nej Nej Ja Ejerkontrolleret- og kontraktstyret Privat- og kommunalt ejet OPP Nej Nej Nej Nej Ja Kontraktstyret Privat ejet Privat leverandør Nej Nej Nej Nej Ja Kontraktstyret Privat ejet

10 Ejerstrategi Hvis en kommune placerer varetagelsen af kommunale opgaver eksternt, bør kommunen skabe et instrument, der sikrer, at kommunens formål og strategi opnås en såkaldt ejerstrategi Behovet for et særligt fokus på kommunens formål/strategi opstår, når varetagelsen af den kommunale opgave finder sted udenfor den interne kommunale organisation Kommunen bør løbende efterprøve, om den oprindelige begrundelse for at placere opgaven eksternt fortsat er aktuel, og om den forudsatte præstation/ydelse opnås Ejerstrategier bør løbende revurderes og tilpasses de gældende forhold i samfundet, fx ændringer i den kommunale interesse/behov, ny lovgivning mv. Kommunen bør opstille en række overordnede retningslinjer for ejerstrategien. Formålet er, at ejerstrategien afspejler den interesse, som kommunen har ved at investere i den eksterne opgaveløsning Ejerstrategien kan indeholde følgende elementer: Den kommunale interesse i at deltage i selskabet/fællesskabet eller i at overlade opgaven til en privat virksomhed/leverandør Forventningerne til den eksterne varetagelse af opgaven Retningslinjer og mål for den løbende varetagelse af opgaven Økonomiske kriterier/rammer Kommunens kontakt og repræsentation i selskabet/fællesskabet eller kontakt til den private virksomhed/leverandør

11 Tendenser Aktieselskaber er den foretrukne organisationsform Flere opgaveområder organiseres i kommunale fællesskaber, fx på beredskabsområdet Flere kommunale fælleskaber sammenlægges Fra helejede til fælleskommunale A/S er Øgede krav til kommuners valg af organisationsform og tvangsudbud, fx affaldsforbrændingsområdet? Markedsmodning Juraen er sjældent alene bestemmende for organiseringen. Rækkefølgen er vigtig: Først: Principielle overvejelser og politik for oprettelse og deltagelse i selskaber og samarbejder selskabsstrategi Siden: Ejerstrategi, forretningsorden mv.

12 Kontakt Johan Weihe Partner København Offentlig virksomhed T +45 72 27 34 53 M +45 25 26 34 53 E jhw@bechbruun.com København Danmark Aarhus Danmark Shanghai Kina T +45 72 27 00 00 www.bechbruun.com