Delegerings- og kompetencefordelingsplan for Vejle Kommune. 3. udgave
|
|
- Leif Villadsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Delegerings- og kompetencefordelingsplan for Vejle Kommune 3. udgave
2 Forord: Her foreligger 3. udgave af delegerings- og kompetencefordelingsplanen for Vejle Kommune. Denne 3. udgave har været behandlet i Hovedmed og i direktionen, og planen er endelig godkendt af Vejle yråd i sit møde den 18. april Den 1. udgave blev godkendt af Vejle yråd den 20. februar Den 2. udgave af delegerings- og kompetencefordelingsplanen blev godkendt i Vejle yråd den 27. april Hensigten med regelsættet er stadig at skabe et samlet overblik over, hvor kompetencen til at træffe beslutninger i Vejle Kommune er placeret, således at såvel politikere, ansatte som andre til enhver tid via regelsættet vil kunne skaffe sig oplysning om og overblik over, hvorvidt en sag eksempelvis skal afgøres politisk eller kan afgøres administrativt. Tanken bag regelsættet er derfor, at dette skal fungere som et hjælpemiddel i kommunens daglige drift. 3. udgave er blevet til i et samarbejde mellem Juridisk Kontor og repræsentanter for de respektive forvaltninger. Det er stadig hensigten, at regelsættet løbende skal evalueres, udvikles og tilrettes i takt med de erfaringer, som vil blive gjort i forbindelse med anvendelsen. Vejle, den 23. april 2018 Juridisk Kontor 2
3 Delegerings- og kompetencefordelingsplan for Vejle Kommune ndholdsfortegnelse: (sidetal når oplægget er endeligt) 1. Fælles områder 2. Personaleområdet 3. Natur og Miljøudvalgsområdet a. Affald og genbrug b. ndustri, dambrug og landbrug c. Skov, natur og friluftsliv d. Vand 4. Redningsberedskabet 5. Tekniskudvalgsområde a. Vejafdelingen b. Kloakafdelingen c. Planafdelingen d. yggesager e. Taxi 6. Kultur- og drætsudvalgsområdet 7. ørne- og Familieudvalgsområdet a. Uddannelse og Læring b. Dagtilbud c. Familie og Forebyggelse 8. Arbejdsmarkedsudvalget 9. Voksenudvalgsområdet 10. Seniorudvalget 11. Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 3
4 Fælles områder 4
5 = esluttende instans = ndstillende instans Principielle sager Virksomhedsplaner, kontrakter og aftaler med institutionerne Den almindelige drift indenfor driftsbevillingerne Driftsoverenskomster Årsregnskab Halvårsregnskab Regnskaber for selvejende institutioner med driftsoverenskomst Regnskaber for puljemidler Årsbudget og flerårsbudget Anlægsbevillinger Tillægsbevillinger Fastlæggelse af budgetprocedure udgetomplaceringer indenfor hovedkonti Revisionsberetninger vedr. kommunens forvaltning samt eksterne O virksomheder, hvor kommunen har en væsentlig finansiel interesse Revisionsberetninger vedr. selvejende institutioner med egen revision Økonomistyring i Vejle Kommune (Kasse- og regnskabsregulativ) Fastsættelse af borgerrettede takster Lånoptagelse Finansiel strategi Porteføljepleje T-sikkerhedspolitik T-strategi ndgåelse af leje- og leasingaftaler med en varighed af 3 år eller derunder 1 ndgåelse af leje- og leasingaftaler af en varighed på mere end 3 år ndkøbspolitik Forsikringspolitik ndkøbsaftaler (udbud & indgåelse) Servicestrategi Lov- og cirkulæreprogram Lovændringer af væsentlig betydning O Støttet byggeri: Godkendelse af skema A Støttet byggeri: Godkendelse af skema og C 2 yrådet 1 Det forudsættes, at revisionen har påset, at aftalen normalt løber op til tre år og ikke giver mulighed for forlængelse. Der henvises i øvrigt til lånebekendtgørelsens 15, stk forhold til friplejehjem skal skema og skema C også godkendes i yrådet. 5
6 = esluttende instans = ndstillende instans Afskrivning af fordringer: a) Fordringer under kr. b) Fordringer over kr. c) For meget udbetalt løn, under kr. d) For meget udbetalt løn, over kr. Fastlæggelse af Vejle Kommunes opkrævnings-, gebyr- og rentepolitik yrådet Ejendomsskat, administration af myndighedsopgaven Ejendomsskat: 8, stk. 1-fritagelse Forsikringstegning: a) nden for forsikringspolitikken b) Udenfor forsikringspolitikken ndgåelse af kontrakter: a) Kontrakter inden for budgettet b) Kontrakter uden for budgettet c) Kontrakter med særligt byrdefuldt indhold Afholdelse af åstedsforretninger, beslutning om ekspropriation og handler på ekspropriationslignende vilkår Forpagtningsaftaler: a. Frit opsigelig b. Lang opsigelsesvarsel Køb af fast ejendom Salg af fast ejendom Tilladelse til videresalg af erhvervsjord Vurdering og udbetaling af kompensation i forbindelse med jordbundsforhold Tilladelse til opstilling af teknikhuse Sager om skel- og ejendomsberigtigelse, der ikke giver anledning til tvivl Garanti for lån, der optages af fx forsyningsselskaber og foreninger Udleje af fast ejendom: a. Lejeaftaler med årsleje over ,- kr. b. Lejeaftaler med årsleje under ,- kr. c. Lejeaftaler med byrdefulde vilkår for kommunen Pantsætning 6
7 Grundsalgsservitutter med kommunen som påtaleberettiget eller kvittering: a. Sager, der ikke giver anledning til tvivl b. Sager, der giver anledning til tvivl Valg til hverv Politianmeldelser, alle former: orgmester orienteres 3 3 orgmesteren skal alene orienteres, hvis anmeldelse har karakter af myndighedsudøvelse. Personalechefen orienteres, hvis en af kommunens ansatte politianmeldes. 7
8 Personaleområdet = esluttende indsats = ndstillende indsats yrådet Økonomi udvalget 4 Administr ationen Oprettelse og nedlæggelse af direktørstillinger Oprettelse og nedlæggelse af øvrige stillinger Valg af ansættelsesform a. Tjenestemandsansættelse, hvis pligt hertil eller hvis den pågældende kommer direkte fra en tjenestemandsstilling b. Tjenestemandsansættelse i øvrigt samt kontraktansættelse af og åremålsansættelse c. Overenskomstansættelse samt øvrige ansættelsesformer, fx individuelt Ansættelse 5 og konstituering a. Kommunaldirektør og direktører b. Andre ansatte Generelle og individuelle aftaler om løn, arbejdsvilkår, merarbejde, mv a. Kommunaldirektør b. Direktører 6 c. Chefer og ledere 7 samt andre ansatte Ansættelsesretlige konsekvenser, suspension, advarsel og andre disciplinære skridt a. Kommunaldirektør og direktører b. Øvrige 8 4 Koncern HR skal afgive udtalelses til sager, der forelægges 5 For direktørstillinger nedsættes et ansættelsesudvalg bl.a. repræsentanter for, direktionen og fagudvalget, kommunaldirektøren og personalechefen. Skoleledere: Ansættelsesudvalget består af op til 3 skolebestyrelsesmedlemmer valgt af forældre, 2 skolebestyrelsesmedlemmer valgt af medarbejdere, en repræsentant for skolens øvrige ledelse, chefen for Uddannelse & Læring samt en repræsentant fra Uddannelse & Læring. Andre institutionslederstillinger: Direktøren vurderer om fagudvalget bør tilbydes repræsentation i ansættelsesudvalget. Nedsættelse af øvrige ansættelsesudvalg følger af ansættelseskompetencen. Medarbejderindflydelse følger af beslutninger i MEDsystemet. Personalechefen har kompetencen for så vidt angår kontorelever. 6 Kompetencen ligger hos kommunaldirektøren. Lønnen skal ligge inden for den af fastsatte ramme. 7 Lønnen skal ligge inden for det af fastsatte lønbånd, medmindre kommunaldirektøren har meddelt dispensation til konkret at fravige lønbåndet. 8 forhold til tjenestemænd skal Koncern HR høres, inden beslutning træffes. 8
9 = esluttende indsats = ndstillende indsats yrådet 9 ndgåelse af aftaler efter rammeaftale om seniorpolitik a. Kommunaldirektør b. Direktører c. Chefer direkte under direktørerne 10 d. Andre ansatte Uansøgt afskedigelse a. Kommunaldirektør og direktører 11 b. Åremålsansatte og kontraktansatte chefer c. Øvrige kontraktansatte samt tjenestemænd 12 d. Tillidshvervbeskyttede 13 e. Andre ansatte Tjenestefrihed med eller uden løn mindre end en måned a. Kommunaldirektør b. Andre ansatte Tjenestefrihed med eller uden løn i mere end 1. måned 14 a. Kommunaldirektør og direktører b. Andre ansatte 9 Koncern HR afgiver udtalelse til sager, der forelægges. 10 Koncern HR skal høres, inden aftale indgås. 11 Afskedsansøgning fra kommunaldirektøren behandles af borgmesteren og afskedsansøgning fra de øvrige direktører af kommunaldirektøren. 12 Koncern HR skal høre, inden afgørelse træffes undtagen ved langvarig sygdom 13 Koncern HR høres, inden afgørelse træffes. 14 Tjenestefrihed med løn i mere end en måned kan f.eks. forekomme i tilfælde, hvor der er et retskrav på det, eksempelvis til pasning af syge pårørende. 9
10 Natur- og Miljøudvalgsområdet = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Generelt om tilsyn, afgørelser og håndhævelse Godkendelse af administrationsgrundlag, retningslinjer, forskrifter og regulativer, der ikke retter sig mod borgerne Tilsyn, undersøgelse, rapport- og notatskrivning m.v. Forvarsler og høringer Tilladelser, godkendelser, dispensationer eller afslag, som meddeles i henhold til gældende vejledninger, doms/afgørelsespraksis og kommunens sædvanlige praksis Tilladelser, godkendelser, dispensationer eller afslag, som fraviger gældende vejledninger, doms/afgørelsespraksis eller kommunens sædvanlige praksis Henstillinger ndskærpelser Politianmeldelser (udvalget orienteres på førstkommende møde) Påbud og forbud (standsningspåbud) som meddeles i henhold til gældende vejledninger, doms/afgørelsespraksis og kommunens sædvanlige praksis Påbud og forbud (standsningspåbud) som fraviger gældende vejledninger, doms/afgørelsespraksis eller kommunens sædvanlige praksis Selvhjælpshandlinger af akut karakter (udvalget orienteres på førstkommende møde) Selvhjælpshandlinger uden akut karakter 15 Klagesager VVM a. VVM-screening og afgørelser uden VVM-pligt b. værksættelse af VVM-sager med tilhørende kommuneplantillæg c. Forslag til Kommuneplantillæg samt VVM-redegørelse til offentlig høring, d. Endelig godkendelse af VVM-redegørelse og kommuneplantillæg samt VVM afgørelse gangsætning af kommuneplantillæg Godkendelse af kommuneplantillæg (forslag) 15 Kompetencen til selvhjælpshandlinger i forbindelse med Rottebekæmpelse i sager uden akut karakter er af udvalget delegeret til administrationen. Udvalget skal orienteres hver 6. måned 10
11 Affald og Genbrug Godkendelse af affaldsplaner Godkendelse af affaldsregulativer og bilag hertil ndustri, dambrug og landbrug Dambrug Påbud efter vandløbsloven Skov, Natur og Friluftsliv Anmeldelse af udyrkede arealer efter 10 i bekendtgørelse om jordressourcens anvendelse Afgørelser om offentlighedens adgang efter Nbl Rejsning af fredningssager Fredningssager, udtalelser til ny fredning Afslag på dispensation efter naturbeskyttelseslovens 3 når jordstrukturen er urørt og ved udvidelse/etablering af søer i birdstrike zone A (vedr. illund Lufthavn) Udlejning af jagtrettigheder på kommunale arealer Afgørelser om friluftsreklamer, jfr. naturbeskyttelseslovens 21 Tilladelser eller afslag efter planlovens 35 til ny natur f.eks. søer Tilladelser eller afslag til ade- og bådebroer i henholdt til administrativ praksis Natura 2000 planer Vurdering af anmelderpligtige aktiviteter i Natura 2000-områder efter naturbeskyttelseslovens 19b. Godkendelser Vurdering af anmelderpligtige aktiviteter i Natura 2000-områder efter naturbeskyttelseslovens 19b. Afslag med erstatning for tab. Anmeldelse af skovrejsning efter 8 i bkg. om jordressourcens anvendelse Plejesager iværksættelse, herunder gennemførelse af natura 2000 handleplaner 11
12 Vand Vandplaner Vandløb Vandløbs almindelige benyttelse Reguleringer m.v. Vedligeholdelse Restaurering inden for årsprogram/budget Restaurering uden for årsprogram/budget Udpumpningsanlæg roer, opstemningsanlæg m.v. Godkendelse af regulativer for vandløb Vedligeholdelsesbestemmelser for private vandløb Afgørelser i sager om op- og nedklassificering af vandløb Sejladstilladelser og afslag Afslag efter vandløbsloven 4 til udlejningssejlads Udlejning af fiskerettigheder på kommunale arealer Grundvand Godkendelse af vandforsyningsplaner Godkendelse af tillæg til 16 Godkendelse vandforsyningsplaner af indsatsplaner Varme Godkendelse af varmeplaner Godkendelse af projektforslag Jord Ændring af kortbilag i henhold til Jordforureningslovens 50a 16 Vejle yråd har delegeret kompetencen til administrationen til vedtagelse af tillæg til vandforsyningsplaner i ukomplicerede sager, hvor der ikke er modtaget høringssvar. 12
13 Redningsberedskabet = esluttende instans = ndstillende instans yrådet forhold til eredskabsloven Tilladelse til nedlæggelse af sikringsrum og betondækningsgrav Godkendelse af regulativ for sikrings- og beskyttelsesrum eredskabsplan i henhold til beredskabslovens 25 Pålæg om bedriftsværn i medfør af beredskabslovens 37 og bekendtgørelsen om bedriftsværn eslutning om opkrævning af gebyrer for blinde alarmer og ved tilslutning og overvågning af brandtekniske installationer Nedsættelse af eredskabskommissionen jf. lovens 10 Øvrige forhold Godkendelse af årsregnskab O 17 Godkendelse af halvårsregnskab O Godkendelse af årsbudget og flerårsbudget O Godkendelse af ændringer af vedtægter Pålæg om beredskabspligt Godkendelse af beredskabets dimensionering O Godkendelse af anlægsbevillinger O Godkendelse af tillægsbevillinger O Godkendelse af optagelse af lån og garantistillelse O Godkendelse af selskabsdeltagelse og udførelse af sideaktiviteter O ndgåelse af kontrakter inden for budget ndgåelse af kontrakter uden for budget Køb af fast ejendom O 17 Hvor den kommunale administration står angivet som instans til orientering, er indstillingen til yrådet udarbejdet af eredskabskommissionen eller af administrationen til Trekant rand. 13
14 Teknisk Udvalgsområde = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Generelt om tilsyn, takster, afgørelser og håndhævelse Godkendelse af overordnet administrativ praksis Godkendelse af regulativer og vedtægter Godkendelse af fælleskommunale selskaber Godkendelse af anlægsprojekter Påbud Politianmeldelser (medtages på førstkommende udvalgsmøde som en O orienteringssag) Afholdelse af åstedsforretninger og beslutning om ekspropriation i sager, hvor ekspropriationskompetencen er delegeret til udvalget i forbindelse med, at yrådet har givet anlægsbevilling til det anlægsprojekt, der ligger til grund for ekspropriationen. Vedtægter og takster for kortsalg Vedtægter og takster for byggesager Vej Planer (vejplan, cykelstier, trafiksikkerhed, kollektiv trafik planer mv.) Kollektiv trafik Justering af tidstabeller Udtalelser til overordnet vejprojekter, herunder nye statsveje Udtalelser til større vejplaner for statsveje med hensyn til tekniske indretninger Vejsagsbehandling i forhold til vejloven, færdselsloven m.fl. love f.eks. vedr. byggelinjer, adgange, oversigter, gravetilladelser, sikkerhed, tunge transporter, erstatninger mv. Tildeling af vejnavne - efter indstilling af Vejnavnegruppen O Projekt Godkendelse af anlægsprojekter gangsætning af kommunale byggemodningsprojekter (efter anmodning fra ) Afholdelse af åstedsforretninger og beslutning om ekspropriation (i sager, hvor ekspropriationskompetencen er delegeret til udvalget i forbindelse med, at yrådet har givet anlægsbevilling til det anlægsprojekt, der ligger til grund for ekspropriationen) Forhandling om mindre erstatninger ved anlæg iht. praksis O 14
15 = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Myndighed ifht. spildevand Godkendelse af regulativer, vedtægter og takster for Vejle Spildevand A/S Godkendelse af spildevandsplaner og tillæg til spildevandsplaner *1) Afholdelse af åstedsforretninger og beslutning om ekspropriation (i sager, hvor ekspropriationskompetencen er delegeret til udvalget i forbindelse med, at yrådet har godkendt spildevandsplanen, der ligger til grund for ekspropriationen) *1) i forbindelse med godkendelse af spildevandsplaner indsættes et at om, at kompetencen til at træffe evt. nødvendige beslutninger om ekspropriation delegeres til det stående udvalg (TU) Plan værksættelse og godkendelse af helhedsplan og strukturplaner værksættelse af lokalplan Godkendelse af lokalplan (forslag og endelig vedtagelse) Vedtagelse af 14 forbud efter planloven Zonesager Udstykningssager værksættelse af kommuneplan og kommuneplantillæg Godkendelse af kommuneplan og kommuneplantillæg (forslag og endelig vedtagelse) VVM a) VVM-screening og afgørelser uden VVM-pligt b) værksættelse af VVM-sager med tilhørende kommuneplantillæg c) Forslag til kommuneplantillæg samt VVM-redegørelse til offentlig høring, d) Endelig godkendelse af VVM-redegørelse og kommuneplantillæg samt VVM afgørelse Vejle Prisen Tildeling af Vejle Prisen O yggesag R: Administration af myndighedsopgaven Administration af boligreguleringsloven yggesagsbehandling: Dispensationer i forhold til administrationspraksis af yggeloven (bygningsreglementerne) og Planloven (Kommuneplan, yplanvedtægter, lokalplaner, deklarationer mv.) 15
16 = esluttende instans = ndstillende instans Støttet yggeri og yfornyelse Støttet byggeri: Årsregnskaber, boligforeninger og afdelinger Støttet byggeri: Godkendelse af årsregnskaber uden bemærkninger (godkendt af Y) Støttet byggeri: Administration af myndighedsopgaven/tilsyn Støttet byggeri: Godkendelse af renoverings- og ombygningsprojekter Støttet byggeri: Godkendelse af køb og salg, lån og garantier Støttet byggeri: optagelse af lån med pant i fast ejendom uden kommunegaranti (godkendt af Y) eslutning om byfornyelse yfornyelse administration af myndighedsopgaven eslutninger om kondemnering m.m. af sundheds- eller brandfarlige boliger/opholdsrum efter byfornyelsesloven *2) *2) inden for den afsatte økonomiske ramme til formålet Taxi Generel administration af taxiområdet taxiloven med tilhørende bekendtgørelser Fastsættelse af antallet af taxibevillinger (lovbkg. nr af ) *3) Fastsættelse af maksimaltakster etaling for udstedelse af tilladelser mv. *3) kan beslutte at bemyndige formand og næstformand til at træffe afgørelse om antallet af taxibevillinger m.v. yrådet 16
17 Kultur- og drætsudvalget = esluttende instans = ndstillende instans O = Orientering Forslag om sektorplaner inden for udvalgets område Kulturpolitik Medlemmer til diverse organer råd, nævn, bestyrelser m.v. Handlingsplaner i forhold til Kulturpolitikker Ændringer i aktiviteter i forhold til virksomhedsplaner Forpagtningsaftaler: a. Forlængelse af allerede godkendte kontrakter b. ndgåelse af nye forpagtningskontrakter, eller ændring af vilkår Fravigelse af godkendte takster i enkeltstående tilfælde Retningslinjer for fordeling af diverse tilskudspuljer a. evilling af tilskud i henhold til retningslinjer under kr. b. evilling af tilskud over kr. eller ud over retningslinjer Lejeaftaler: a. ndgåelse af lejeaftaler om udleje inden for godkendte formål og takster b. ndgåelse af øvrige lejeaftaler om udleje Fordeling af træningstider i kommunale og kommunalt lejede lokaler i henhold til fordelingsprincipper godkendt af Folkeoplysningsudvalget yrådet 17
18 ørne- og Familieudvalgsområdet = esluttende instans = ndstillende instans yrådet FU Generelt Overordnede politikker på områderne Delpolitikker, indsatsområder og udviklingsplaner ørn- og Ungepolitikken herunder indsatsområder Løbende styring af byggerier herunder byggesagsbehandling samt nedsættelse af byggeudvalg Uddannelse og Læring Skolestrukturen herunder antallet af skoler og den enkelte skoles omfang Udbygningsplaner/moderniseringsplaner Skolestyrelsesvedtægten Kvalitetsrapporter Principper for udmøntning af puljer til udviklingsarbejde Fastsættelse af ferieplan for elevernes undervisning Skolebestyrelser herunder valg/suppleringsvalg Fastlæggelse af principper for fordeling af budgettet til folkeskoler Fastlæggelse af overordnede rammer for ungdomsskolevirksomheden Godkendelse af vedtægter for CSV Dagtilbud Retningslinjer for anvisning af pladser Mål og rammer for dagtilbuddenes virksomhed Fastlæggelse af principper for fordeling af budgettet til institutioner dagtilbud/institutioner Principper og kriterier for tilsyn og godkendelse af private daginstitutioner og Antal private normerede hjem til pladser dagpleje og private puljeinstitutioner Vedtægter herunder ændringer i styrelsesvedtægten Ændringer i driftsoverenskomst med selvejende institutioner Udmøntning af puljer efter vedtagne principper Konkret placering af institutionernes åbningstid Godkendelse af aftaler med private om pulje-/privatinstitution Tilskud til private legestuer/åbne pædagogiske tilbud 18
19 Familie og Forebyggelse Fastlæggelse af anbringelsesgrundlag og serviceniveau Administrativ kompetence- og delegeringsplan Tildele ydelser efter lov om social service Godkendelse af vedtægter for selvejende institutioner Godkendelse og tilbagekaldelse af konkrete plejefamilier Antal normerede pladser Godkendelse af mellemkommunale takster 19
20 Arbejdsmarkedsudvalgsområdet = esluttende instans = ndstillende instans yrådet eskæftigelsesindsatsen, førtidspension og øvrige forsørgelsesydelser samt økonomisk hjælp Overordnede politikker og strategier eskæftigelsesplan og resultatrevision vedr. den kommunale beskæftigelsesindsats, herunder opfølgning på resultater og effekter: Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. 4 Væsentlige projekter og nye initiativer med betydelige økonomiske konsekvenser inden for rammen Overflytning af visse opgaver til andre kommunale enheder end Jobcentret: Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. 6 stk. 2,3, 4 og 5 Vejle kommunes Arbejdsmarkedsforum Udpegning af medlemmer udover byrådsmedlemmer ntegration Overgivelse af bemyndigelse til at forestå integrationsopgaven til en anden kommune: ntegrationsloven 5 stk. 2 Overlade udførelsen af bestemte opgaver som led i gennemførelse af introduktionsprogrammer til en eller flere organisationer eller foreninger m.v.: ntegrationsloven 5 stk. 1 emyndige en organisation, forening m.v. til at forestå opgaver og træffe afgørelse om integrationsprogrammer for udlændinge: ntegrationslovens 5 stk. 3 Regionskvoter. ndenfor regionen søge at aftale kvoter for boligplacering: ntegrationsloven 8 20
21 v orgerservice orgerservicepo orgerservicepolitik Strategier på borgerserviceområdet Genvurdering af klage i personsager etingelser for tildeling af økonomisk hjælp Voksenudvalgsområdet = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Politikker, planer og aftaler Rammeaftalen på det sociale område Politikker og strategier på udvalgte områder med relevans for hele Vejle Kommune Politikker og strategier med relevans for fagområdet Ansøgninger om puljemidler Råd og nævn Nedsættelse af handicapråd Løbende opgaver Retningslinjer for fordeling af 18-midler a. evilling af tilskud i henhold til retningslinjer under kr. b. evilling af tilskud over kr. eller ud over retningslinjer Anmodning om værgemål Sundhedsaftalen Kvalitetsstandarder (indsatskatalog mv.) Godkendelse af mellemkommunale takster 21
22 Seniorudvalgets område = esluttende instans = ndstillende instans yrådet Generelt Politikker og strategier med relevans for hele Vejle Kommune Delpolitikker og strategier med relevans for fagområderne Senior - løbende opgaver Fritvalg timepriser 83 Kvalitetsstandarder (ydelseskataloget) Retningslinjer for fordeling af 18-midler a: evilling af tilskud i henhold til retningslinjer under kr. b: evilling af tilskud over kr. eller ud over retningslinjer Tilsyn med kommunale og private leverandører O Ældrerådsvalg Anmodning om værgemål Magtanvendelse efter serviceloven O O Uddannelsesområdet for sundhedsuddannelser, ansættelser og økonomi Uddannelsesområdet ændret dimensionering (uden for rammen) Sundhedsaftaler 22
23 Sundheds- og Forebyggelsesudvalget = esluttende instans = ndstillende instans Generelt Politikker og strategier med relevans for hele Vejle Kommune Sundheds-beredskabsplan Delpolitikker og strategier med relevans for fagområderne yrådet Løbende opgave Fastlæggelse af serviceniveau for lovpligtige sundhedsydelser Sundhedsaftaler Sygehusplanlægning Høringsvar i forbindelse med delaftaler under sundhedsaftalen samt høringssvar ved udmøntning af sygehusplanlægning 18 Kvalitetsrapporter 18 yrådet orienteres ved kopi af høringssvar 23
Delegationsplan. for Horsens Kommune. Vedtaget af Horsens Byråd den
Delegationsplan for Horsens Kommune 2017 Vedtaget af Horsens yråd den 1 ndholdsfortegnelse ndholdsfortegnelse... 2 1. Forord... 3 2. Tværgående opgaver... 5 3. Velfærd og sundhed... 7 Signaturforklaring:
Læs mereDelegerings- kompetencefordelingsplan.
Kolding Kommune Delegerings- og kompetencefordelingsplan. Februar 2014. Forord: Hensigten med denne Delegerings- og kompetencefordelingsplan er at give et overblik over, hvor kompetencen til at træffe
Læs mereDelegationsplan for Økonomiudvalgets område
Delegationsplan for Økonomiudvalgets område Sort: Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 = eslutter Rødt: Forslag til ny/ændret delegation. Gennemstregning = udgår = ndstiller O = Orienteres SAGSOMRÅDE
Læs mereDelegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. januar 2018
Delegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. januar 2018 NDLEDNNG Lov om kommunernes styrelse fastlægger, at Greve Kommune skal have en styrelsesvedtægt, der fastsætter
Læs mereEmne: Delegationsplan - Plan-, Bolig- og Miljøudvalget
Notatark Emne: Delegationsplan - Plan-, olig- og Miljøudvalget 12. december 2017 - Sagsnr. 17/22369 - Løbenr. 249510/17 Forord (fra den fælles delegationsplan) Udførelsen af kommunale opgaver er overordnet
Læs mereDelegationsplan Økonomiudvalget
Delegationsplan Økonomiudvalget = ndstiller = eslutter O = Orientering ADM STU ØU K 1. Alkoholbevillinger - Lov om restaurationsvirksomhed og alkoholbevilling m.v. Dato: 30.08.2010 Side 1/1 Udstedelse
Læs mereKolding Kommune. Delegationsplan. (Uddrag forord samt Børne- og Uddannelsesudvalgets forretningsområde)
Kolding Kommune Delegationsplan (Uddrag forord samt ørne- og Uddannelsesudvalgets forretningsområde) Forord Udførelsen af kommunale opgaver er overordnet set henlagt til yrådet. Der er som udgangspunkt
Læs mereKOMPETENCEPLAN FOR KLIMA-, MILJØ- OG TEKNIKUDVALGET I THISTED KOMMUNE
KOMPETENCEPLAN FOR KLIMA-, MILJ- OG TEKNIKUDVALGET I THISTED KOMMUNE "Kompetenceplan for Klima-, Miljø- og Teknikudvalget" i Thisted Kommune er udarbejdet med henblik på at skabe overblik over fordelingen
Læs mereI Syddjurs Kommune foreligger der planer, der klart definerer kompetencerne på en lang række områder indenfor især socialområdet.
31-03-2015 Sagsnr.: 12/9013 Kompetencefordelingsplan for Syddjurs Kommune I Syddjurs Kommune foreligger der planer, der klart definerer kompetencerne på en lang række områder indenfor især socialområdet.
Læs mereBilag 1 til kasse og regnskabsregulativ. Delegationsplan for Østsjællands Beredskab
Bilag 1 til kasse og regnskabsregulativ Delegationsplan for Østsjællands Beredskab Delegationsplanen er godkendt af den fælles beredskabskommission d. 17.2.2016 Indledning Den fælles beredskabskommission
Læs mereDelegerings- og kompetenceplan for Økonomiudvalgets område Center for HR, Økonomi & IT og Center for Ejendomme vedrørende Beredskabsloven
1 Delegerings- og kompetenceplan for Økonomiudvalgets område Center for HR, Økonomi & IT og Center for Ejendomme vedrørende Beredskabsloven Hensigtserklæringer og målsætninger Kompetencefordelingen skal
Læs mereFREDERICIA KOMMUNE, BY- OG TEKNIKUDVALGET DELEGATIONSPLAN 2014 Acadre sag nr. 14/2224
FREDERICIA KOMMUNE, Y- OG TEKNIKUDVALGET DELEGATIONSPLAN 2014 Acadre sag nr. 14/2224 Signaturforklaring: : eslutning, I: Indstilling, O: Orientering Godkendt i y- og Teknikudvalget den XXXX Nr. Lovområde/sagsområde
Læs mereKompetencefordelingsplan for Økonomiudvalget
Kompetencefordelingsplan for Inv o lver et Den økonomiske strategi fastsætter på baggrund af indstilling fra regler for kommunens økonomiske strategi, herunder likviditetsanbringelse, optagelse og omlægning
Læs mereDelegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. januar 2018
Delegationsplan for Greve Kommune jf. ændringer af styrelsesvedtægten pr. 1. januar 2018 INDLEDNING Lov om kommunernes styrelse fastlægger, at Greve Kommune skal have en styrelsesvedtægt, der fastsætter
Læs mere19. juli /38254 KOMPETENCEFORDELING VESTHIMMERLANDS KOMMUNE
19. juli 2011 09/38254 KOMPETENCEFORDELNG VESTHMMERLANDS KOMMUNE Kompetencefordeling i Vesthimmerlands Kommune yrådets delegation af beslutningskompetence følge den kommunale styrelseslov er det byrådet,
Læs mereKompetenceplan for Fanø Kommune
Kompetenceplan for Fanø Kommune Denne kompetenceplan viser på det overordnede niveau fordelingen af kompetencer mellem det politiske og det administrative niveau. følge den kommunale styrelseslov er byrådet
Læs mereDelegationsplan for Økonomiudvalget
Delegationsplan for Økonomiudvalget Politikker strategier Vision Styrings- politikkoncept for Ringsted Kommune udget regnskab 38 udgetplan (procedure) * 38 Årsbudget flerårsbudget * 38 Godkendelse af budget
Læs mereGULDBORGSUND REDNINGSBEREDSKAB. SAGSOMRÅDE BYRÅD ØU BRK ADM 1. Generelt
DELEGATONSPLAN FOR 1. Generelt 1.1 udget Vedtagelse af budget Større indkøb indenfor budgetrammen Mindre indkøb indenfor budgetrammen 1.2 Ansættelsesforhold Ansættelse og afskedigelse af eredskabschef
Læs mereOVERORDNEDE PRINCIPPER FOR BEMYNDIGELSE
Center for Miljø OVERORDNEDE PRINCIPPER FOR EMYNDIGELSE for valgperioden 2014 til 2017 Fra Miljø- udvalget Til Center for Miljø, bygningsmyndigheden Et notat fra: ygningsmyndigheden 14/17010 Oprettet:
Læs mereDelegationsplan for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget 2018 (Arbejdsmarkedscentret)
Delegationsplan for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget 2018 (Arbejdsmarkedscentret) Godkendt i Y den 11.06.2018 tilføjede / ændrede linjer marts 2019 med rød skrift * = besluttende instans kan ikke O =
Læs mereKolding Kommune. Delegationsplan. (Uddrag Arbejdsmarkedsudvalgets forretningsområde)
Kolding Kommune Delegationsplan (Uddrag Arbejdsmarkedsudvalgets forretningsområde) December 2017 Indhold Forord...3 1. Fælles områder...4 2. Fælles område Personaleforhold...7 3. Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereFastsættelse af børnepolitikken B I I. Evaluering og dokumentation af politikkens fremdrift B I I
Delegationsplan - ørne- og undervisningsudvalget Ringsted Kommune = eslutter, = ndstiller yrådet Økonomiudvalget ørne- og undervisnings-ud valget Generelt Fastsættelse af børnepolitikken Evaluering og
Læs mereKompetencefordelingsplan for ansættelse og afskedigelse mv. i Assens Kommune
Juni 2014 Kompetencefordelingsplan for ansættelse og afskedigelse mv. i Assens Kommune 1. Formål Kompetenceplanen har til formål at tydeliggøre den overordnede kompetencefordeling mellem det politiske
Læs mereA. Økonomisager KB MAG Fagudv. Forvaltning. Befolkningsprognose B I kasse- og regnskabsregulativ. Budgetrammer (finansiel orientering) B I kasse- og
23. maj 2012 Dok.nr.: 2012/0054603-10 Delegationsplan for Magistraten Juridisk Afdeling det følgende angives såvel beskrivelse af gældende praksis på Magistratens område som forslag til fremtidig delegation.
Læs mereDelegationsplan Hillerød Kommune 2018
Delegationsplan Hillerød Kommune 2018 Udvalget for Arkitektur, yplan og Trafik Godkendt af byrådet den 21. marts 2018 Side 1/8 ndhold Nr. Lovgrundlag 1. R-loven 2. eskyttelsesrumsloven 3. oligreguleringsloven
Læs mereDelegationsplan for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget 2018 (Arbejdsmarkedscentret)
Delegationsplan for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget 2018 (Arbejdsmarkedscentret) = besluttende instans * = besluttende instans kan ikke = indstillende instans O = orientering yrådet Økonomiudvalget SAMU
Læs mereDelegationsplan. Børne- og Familieudvalget. Herning Kommune
ørne- og Familieudvalget Senest revideret: 25.01.2018 for ørne- og Familieudvalget i Delegationsplanen giver et samlet overblik over, hvilke bemyndigelser ørne- og Familieudvalget har givet forvaltningen
Læs mereDelegationsplan for Social- og Sundhedsudvalgets område
R/PÅ = ruger- og pårørenderåd = eslutter Sort: Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 = eslutter Rødt= forslag til ny/ændret delegation. Rød gennemstregning = udgår I = Instiller SAGSOMRÅDE KM
Læs mereKompetenceregler for Region Sjælland. Regionsrådet Forretningsudvalget Administrationen
Kompetenceregler for Region Sjælland Regionsrådet Forretningsudvalget Administrationen Revideret 12. juni 2008 1 ndledning ndhold Kompetencereglerne beskriver hvordan kompetencen til at træffe beslutninger
Læs mereDelegationsplan for Social- og Sundhedsudvalgets område
Sort: Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 Rødt= forslag til ny/ændret delegation. Rød gennemstregning = udgår I = Instiller 0. Generelt Delegationen omfatter nedenstående love og bekendtgørelser.
Læs mereI Syddjurs Kommune foreligger der planer, der klart definerer kompetencerne på en lang række områder indenfor især socialområdet.
Xx-xx-xx 17/27096 Kompetenceplan for Syddjurs Kommune I Syddjurs Kommune foreligger der planer, der klart definerer kompetencerne på en lang række områder indenfor især socialområdet. Der er dog behov
Læs mereDriftsoverenskomst mellem Region Hovedstaden og den selvejende institution Solgaven
Driftsoverenskomst mellem Region Hovedstaden og den selvejende institution Solgaven Nærværende driftsoverenskomst vedrører driften af den selvejende institution Solgaven, Skovbakken 126, 3520 Farum. Solgaven
Læs mereByrådet. Fastsættelse af børnepolitikken B I I I
Delegationsplan - ørne- og undervisningsudvalget Ringsted Kommune = eslutter, = ndstiller yrådet Økonomiudvalget ørne- og undervisningsudvalget Adminstrationen (Leder) Generelt Fastsættelse af børnepolitikken
Læs mereØkonomiudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Planlægning... 2 Lov om planlægning... 2 Lov om miljøvurdering af planer og programmer... 2 Lov om byfornyelse og udvikling af byer... 3 Lov om almene
Læs mereTilsynet med det støttede boligbyggeri. Politisk Beslutningskompetenceplan. Godkendt den xx.xx.xxxx af Kommunalbestyrelsen
Tilsynet med det støttede boligbyggeri Politisk eslutningskompetenceplan Godkendt den xx.xx.xxxx af Kommunalbestyrelsen 1 Indhold Politisk eslutningskompetenceplan... 1 Styrelsesvedtægten:... 3 Generelle
Læs mereFORTEGNELSE OVER BEMYNDIGELSER TIL BORGMESTER, UDVALG OG ADMINISTRATION.
FORTEGNELSE OVER BEMYNDIGELSER TIL BORGMESTER, UDVALG OG ADMINISTRATION. Opgavefordelingen mellem de politiske bestyrelser og udvalg fremgår af Styrelsesloven og Brøndby Kommunes Styrelsesvedtægt. Forvaltningen
Læs mereB = Beslutter I = Indstiller O = Orienteres
Kompetenceplan for Natur- Fritids og Kulturudvalget rev 24-02-14 Symbolforklaring: K = Kommunalbestyrelsen ØU = Økonomiudvalget PTU = Plan- og Teknikudvalget NFK = Natur- Fritids og Kulturudvalget ADM
Læs mereTil Center for Miljø og Teknik, bygningsmyndigheden
Et notat fra: ygningsmyndigheden OVERORDNEDE PRINCIPPER FOR EMYNDIGELSE for valgperioden 2018 til 2021 (emyndigelsesplan) Fra Miljø- udvalget 14/17010 Oprettet: 13. marts 2018 Sidst opdateret: - - - Til,
Læs mere1. Politikker og strategier på opgaveområdet B I. 2. Politikker og strategier på andre udvalgs opgaveområder B I I
1. Politikker og strategier på opgaveområdet I 2. Politikker og strategier på andre udvalgs opgaveområder I I 3. Opfølgning på implementeringen og effekten af politikker og strategier 4. Kvalitetsstandarder,
Læs mereDelegationsplan Hillerød Kommune 2018
Delegationsplan Hillerød Kommune 2018 Omsorg og Livskraftsudvalget Godkendt af byrådet den 21. marts 2018 Side 1/11 ndhold Nr. Lovgrundlag 1. ekendtgørelsen om statsrefusion og tilskud samt regnskabsaflæggelse
Læs mereDelegationsplan for Økonomiudvalgets område
Delegationsplan for Økonomiudvalgets område Alkoholbevillinger...2 Almene boliger...2 Arkivloven...4 udget og regnskab...4 CPR-loven...5 Ejendomsbeskatningsloven...5 Ejendomsbeskatningslåneloven...6 Fast
Læs mereIntroduktion for kandidater til kommunalbestyrelsen
Introduktion for kandidater til kommunalbestyrelsen Kommunalvalg 2013 Norddjurs Kommune Ved kommunaldirektør Jesper Kaas Schmidt Hvad skal I høre om? Fakta om Norddjurs Kommune Hvilke opgaver har kommunen?
Læs mereMiljø-, Plan- og Teknikudvalget. Regler for delegering af kompetence til forvaltningen Plan-, bygge- og almenboligområdet FORSLAG
Miljø-, Plan- og Teknikudvalget Regler for delegering af kompetence til forvaltningen 2014-2017 Plan-, bygge- og almenboligområdet FORSLAG 16. januar 2014 Regler for delegering 2014 2017 Plan-, bygge-
Læs mereKOMPETENCEPLAN FOR THISTED KOMMUNE
KOMPETENCEPLAN FOR THSTED KOMMUNE Kommunalbestyrelsen (K) har det overordnede ansvar for hele den kommunale virksomhed. Al kompetence udspringer af Kommunalbestyrelsen, og alle i kommunens organisation
Læs mereKompetencefordelingsplan
yråd Generelle forhold, budget, regnskab m.v udgetforslag I I I I Regnskab I I I udgetkontrol I I I Mødedatoer, UMT I Anlægsopgaver, bevillinger I I I Anlægsfrigivelser I I Regnskab, andre direktørområder
Læs mereDelegationsplan for Plan- og Boligudvalget 2018
Delegationsplan for Plan- og oligudvalget 2018 = besluttende instans * = besluttende instans kan ikke delegeres A = anbefalende instans = indstillende instans O = orientering yrådet Økonomiudvalget PU
Læs mereOversigt over kompetence og delegation på BUUs område
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne og Ungdomsforvaltningen Ledelsessekretariatet NOTAT 29. november 2017 Oversigt over kompetence og delegation på BUUs område Efter Københavns Kommunes styrelsesvedtægt 16 varetager
Læs mereDelegation fra Beskæftigelses- og Integrationsudvalget til borgmesteren og til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF Sekretariatet for Ledelse og Kommunikation BILAG 1 Delegation fra Beskæftigelses- og Integrationsudvalget til borgmesteren og til Beskæftigelses-
Læs mereDriftsoverenskomst. mellem. Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 2860 Søborg. Den selvejende institution Center for Døve Generatorvej 2A 2730 Herlev
Driftsoverenskomst mellem Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 2860 Søborg og Den selvejende institution Center for Døve Generatorvej 2A 2730 Herlev Den selvejende institution Center for Døve 1. Center for Døve
Læs mereLedere i Region Midtjylland. Delegerings- og kompetencefordelingsregler på løn- og personaleområdet
Ledere i Region Midtjylland Regionshuset Viborg Koncern HR, Løn og Personale Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Dato: 8.12.2010 Delegerings- og kompetencefordelingsregler
Læs mereDelegerings- og kompetencefordelingsplan for Fanø Kommune
Delegerings- og kompetencefordelingsplan for Fanø Kommune Vedtaget i Fanø yråd den 16.11.2015 0 Kompetenceplan for Fanø Kommune Denne kompetenceplan viser på det overordnede niveau fordelingen af kompetencer
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen BILAG Sagsnr Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Teknik- og Miljøforvaltningen BILAG 09-12-2013 Bilag 1: Borgerrepræsentationens delegation af beslutningskompetence til Teknik- og Miljøudvalget og til Teknikog Miljøforvaltningen Sagsnr.
Læs mereDelegationsplan Hillerød Kommune 2018
Delegationsplan Hillerød Kommune 2018 Natur, Miljø og Klimaudvalget Godkendt af byrådet den 21. marts 2018 Side 1/7 ndhold Nr. Lovgrundlov 1. etalingsloven 2. Husdyrbrugloven 3. Jordforureningsloven 4.
Læs mereUdvalget for Plan og Tekniks bemyndigelser til forvaltningen Plan, Kultur og Teknik i perioden 2014-2017
Udvalget for Plan og Tekniks bemyndigelser til forvaltningen Plan, Kultur og Teknik i perioden 2014-2017 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 1.1 Generelle forudsætninger...3 2. Bemyndigelser fra fagudvalg
Læs mereSkoleudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Lov om folkeskolen... 2 Lov om friskoler og private grundskoler mv.... 6 Lov om efterskoler og frie fagskoler... 6 Lov om elevers og studerendes undervisningsmiljø...
Læs mereKolding Kommune. Delegationsplan
Kolding Kommune Delegationsplan Januar 2018 1 ndhold Forord...3 1. Fælles områder...4 2. Fælles område Personaleforhold...6 3. Arbejdsmarkedsudvalgets område...7 4. Kulturudvalgets område...8 5. Lokaldemokratiudvalgets
Læs mereKompetencefordeling Byråd By- og Landskabsudvalget By- og Landskabsforvaltningen Godkendt i By- og Landskabsudvalget den 25. januar 2018.
Den 25.01.2018. Kompetencefordeling Byråd By- og Landskabsudvalget By- og Landskabsforvaltningen odkendt i By- og Landskabsudvalget den 25. januar 2018. I = Indstiller A = Anbefaler = odkender O = Orienteres
Læs mereVedrørende Statsrevisorernes beretning nr. 12/2016 om regionernes forvaltning af løn til chefer
Statsrevisorernes Sekretariat Christiansborg 1240 København K ministersvar@ft.dk Slotsholmsgade 10 1216 København K Telefon 72 28 24 00 oim@oim.dk Sagsnr. 2016-8939 Doknr. 461321 Dato 28-04-2017 Vedrørende
Læs mereKasse- og regnskabsregulativ
Kasse- og regnskabsregulativ Godkendt af Byrådet den xx maj 2014, pkt. xxx Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 1.1. Formål... 2 1.2. Godkendelse og ansvar... 2 1.3. Delegation... 2 2. Økonomistyring...
Læs mereMiljø- og Planudvalget Plan for opfølgning på politikker i 2014 (version )
Miljø- og Planudvalget Plan for opfølgning på politikker i 2014 (version 10042014) Politikområde 1: DEMOKRATI Poltikker: Politikområde 2: PERSONALE Politikområde 3: OVERORDNET ØKONOMI Politikområde 4:
Læs mereSkoleudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Lov om folkeskolen... 2 Lov om friskoler og private grundskoler mv.... 6 Lov om efterskoler, husholdningsskoler og håndarbejdsskoler (frie kostskoler)...
Læs mereForslag til Standarddriftsoverenskomst mellem en selvejende institution i Viborg Kommune og Viborg Kommune
Bilag 1 B&U den 3. juni 2008 Forslag til Standarddriftsoverenskomst mellem en selvejende institution i Viborg Kommune og Viborg Kommune Driftsoverenskomst mellem Viborg Kommune og bestyrelsen for beliggende
Læs mereUdkast til kasse- og regnskabsregulativ I Ny Svendborg Kommune
1 Driftsbevillinger Driftsbevillinger meddeles af Kommunalbestyrelsen ved vedtagelse af årsbudgettet. Driftsbevillinger er et-årige og bortfalder ved regnskabsårets udgang. Driftsbevillingerne fremgår
Læs mereDelegationsplan for Kultur- og Fritidsudvalgets område
Delegationsplan for Kultur- og Fritidsudvalgets område Sort: Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 KM = Kommunalbestyrelsen =eslutter Rødt: Forslag til ny/ændret delegation. Gennemstregning udgår
Læs mereBevillingskompetencefordeling mellem udvalg, rådmand og direktør i Sundheds- og Kulturforvaltningen
i forvaltningen Budgetprocedure Udvalget godkender planog budgetproces for det kommende års budget. i maj status for indeværende års budget samt eventuelle konsekvenser for næste års budget samt overslagsår.
Læs mereom opgavefordelingen i regionens politiske organisation
Afdeling: Regionssekretariatet Udarbejdet af: Ole Melsen Journal nr.: 07/12 E-mail: Ole.Melsen@regionsyddanmark.dk Dato: 1. juni 2007 Telefon: 76631107 Notat om opgavefordelingen i regionens politiske
Læs mereDriftsoverenskomst. mellem. Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 2860 Søborg. Den selvejende institution Center for Døve Generatorvej 2A 2730 Herlev
Driftsoverenskomst mellem Gladsaxe Kommune Rådhus Allé 2860 Søborg og Den selvejende institution Center for Døve Generatorvej 2A 2730 Herlev Den selvejende institution Center for Døve 1. Center for Døve
Læs mereNOTAT. 1, stk. 3 er ny og præciserer første og anden næstformands ansvar, når de fungerer i formandens sted.
Regionshuset Viborg Regionssekretariatet NOTAT Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Oversigt over foreslåede justeringer i Region Midtjyllands styrelsesvedtægt
Læs mereDelegationsplan for Kultur- og Fritidsudvalgets område
Delegationsplan for Kultur- og Fritidsudvalgets område Sort: Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 22.12.2010 KM = Kommunalbestyrelsen =eslutter Rødt: Forslag til ny/ændret delegation. Gennemstregning udgår
Læs mereKommunen har i henhold til retssikkerhedsloven både ret og pligt til at føre tilsyn med selvejende institutioner.
DRIFTSOVERENSK0MST Driftsoverenskomst mellem Frederiksberg Kommune og bestyrelsen for: Den selvejende institution Elverhøj Institutionens vedtægt er godkendt af Frederiksberg Kommune (14.03.1996) Lovgrundlag
Læs mereBørneudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
ørneudvalget Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Lov om social service... 2 Lov om dag-, fritids- og klubtilbud mv. til børn og unge... 5 Lov om retssikkerhed og administration på det sociale
Læs mereTeknik- og Erhvervsudvalget Kompetencefordelingsplan januar 2018 Sagsnr. 17/24083
Generelle forhold, budget, regnskab m.v Mødedatoer, Fagområdernes anlægsudvidelsestemaer i budgetfasen I Afholdelse af anlægsudgifter og indtægter indenfor den fastsatte bevillingsramme for anlæg Godkendelse
Læs mereBekendtgørelse om vedtægter for organisering af trafikselskaber (standardvedtægt)
Bekendtgørelse om vedtægter for organisering af trafikselskaber (standardvedtægt) I medfør af 2, stk. 5, i lov om trafikselskaber, jf. lovbekendtgørelse nr. 323 af 20. marts 2015 og efter forhandling med
Læs mereBørneudvalget. Delegationsplan for Køge Kommune
ørneudvalget Delegationsplan for Køge Kommune ndholdsfortegnelse Lov om social service... 2 Lov om dag-, fritids- og klubtilbud mv. til børn og unge... 5 Lov om retssikkerhed og administration på det sociale
Læs mereDriftsoverenskomst mellem. Den selvejende integrerede institution Ovinehøj. Svendborg Kommune
Driftsoverenskomst mellem Den selvejende integrerede institution Ovinehøj og Svendborg Kommune Driftsoverenskomst mellem Svendborg Kommune og bestyrelsen for Den selvejende integrerede institution Ovinehøj,
Læs mereCenter Natur og Miljø BEMYNDIGELSESPLAN
yråd Status: ehandlet af TMU: DATO EMYNDIGELSESPLAN : eslutter A: Anbefaler I: Indstiller O: Orientering CNM Sagsbehandling indgivelse af Politianmeldelser (som opfølgning på påbud osv) O Sagsbehandler
Læs merePolitikernes rolle i forbindelse med lederansættelser
Til: Udval gene PERSONALE & UDVIKLING Dato: Marts 2006 Tlf direkte: 4477 2420 Fax direkte: 4477 2714 E-mail: lsu@balk.dk Kontakt: Lene Magnussen Politikernes rolle i forbindelse med lederansættelser Nærværende
Læs mereDen selvejende daginstitution Dragebakken (Holbæk Fritidscenter)
Driftsoverenskomst Mellem Holbæk Kommune 0899 Kommuneservice (herefter kaldet Holbæk Kommune) og Den selvejende daginstitution Dragebakken (Holbæk Fritidscenter) Mellemvang 27 4300 Holbæk Cvr. nr. 24191982
Læs mereKompetenceplan for Børn og Unge området. Godkendt den xx.xx.2014 af Kommunalbestyrelsen
Kompetenceplan for ørn og Unge området Godkendt den xx.xx.2014 af Kommunalbestyrelsen ndledning Tønder Kommunes styrelsesvedtægt samt Lov om Kommunernes Styrelse angiver de overordnede regler for fordeling
Læs mereRetningslinier for kompetencer m.v. vedrørende ansættelser og afskedigelser
Retningslinier for kompetencer m.v. vedrørende ansættelser og afskedigelser Ansættelse af ledere og medarbejdere kompetenceregler Ansættelse af: 1. Kommunaldirektør og direktører: Ansættes af: kommunalbestyrelsen
Læs mereDriftsoverenskomst. Udnyttelsen af institutionens fysiske rammer skal overholde den byggelovgivning, der gælder for institutionen.
Driftsoverenskomst Driftsoverenskomst mellem Frederikssund Kommune og Bestyrelsen for Sct. Georgs Gårdens Børnehus, beliggende Valmuevej 10, om institutionens drift som integreret daginstitution for børn
Læs mereHåndbog for forældrebestyrelser
Håndbog for forældrebestyrelser - i dagtilbud og klubber Forord Denne lille folder er til dig, der har valgt at gøre en indsats for andre via bestyrelsesarbejde. Vel at mærke over for en meget vigtig målgruppe
Læs mereKasse- og Regnskabsregulativ for Middelfart Kommune
Kasse- og Regnskabsregulativ for Middelfart Kommune Regulativet er udarbejdet i henhold til Styrelseslovens 42, stk. 7. Indholdsfortegnelse 1 GENERELLE FORVALTNINGSBESTEMMELSER... 3 1.1 Indledning... 3
Læs mereStyrelsesvedtægt for folkeskolerne i Holbæk Kommune
Styrelsesvedtægt for folkeskolerne i Holbæk Kommune Tilrettet ændringerne i Folkeskoleloven, Lov 1640 af 26/12/2013 Styrelsesvedtægt og Bilag til styrelsesvedtægten udgør Holbæk Kommunes styringsgrundlag
Læs mereStyrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune 2015/2016
Styrelsesvedtægt for skolevæsenet i Hvidovre Kommune 2015/2016 Hvidovre Kommune Børn og Velfærd Februar 2016 Indhold Kapitel I: Indledning... 3 Kapitel II: Skolebestyrelsen... 3 Sammensætning og valg...
Læs merePlanudvalget. Delegering af kompetence til forvaltningen februar 2010
Planudvalget Delegering af kompetence til forvaltningen 2010-2013 2. februar 2010 REGLER FOR DELEGERING 2010-2013 Regler for delegering til forvaltningen af Planudvalgets kompetence til at træffe afgørelse
Læs mereKompetencefordeling ved ansættelse og afsked
02-08-2017 Ref.: kiol Sagsnr.: 17-8530 Dokumentnr.:121691-17 Erstatter dok.nr.:198498/ 594107/811987/ 12-767382/ 127351-14 Kompetencefordeling ved ansættelse og afsked Konkrete individuelle overenskomstmæssige
Læs mereBilag 1. Børne- og Ungesekretariatet, november 2011
Bilag 1 Børne- og Ungesekretariatet, november 2011 Udkast til Styrelsesvedtægt for folkeskolerne i Holbæk Kommune Vedtaget af Byrådet den xx Styrelsesvedtægt og Bilag til styrelsesvedtægten udgør Holbæk
Læs mereKompetenceregler for Region Sjælland
Dato: 14. september 2012 revid: 1744134 Udkast Kompetenceregler for Region Sjælland Regionsrådet Forretningsudvalget Administrationen Revideret.. Side 1 ndledning ndhold Kompetencereglerne beskriver hvordan
Læs mereDelegerings- og kompetencefordelingsplan for Fanø Kommune
Delegerings- og kompetencefordelingsplan for Fanø Kommune 0 Vedtaget i Fanø yråd den xx.xx.xxxx Kompetenceplan for Fanø Kommune Denne kompetenceplan viser på det overordnede niveau fordelingen af kompetencer
Læs mereDelegerings- og kompetencefordelingsregler i Region Midtjylland
Delegerings- og kompetencefordelingsregler i Region Midtjylland Januar 2014 Regionssekretariatet Viborg ndholdsfortegnelse Forord Forord..2 Overordnede forhold og planer Forhold vedrørende regionsrådet...3
Læs mereDelegerings- og kompetencefordelingsregler i Region Midtjylland
Delegerings- og kompetencefordelingsregler i Region Midtjylland Juni 2014 Regionssekretariatet Viborg ndholdsfortegnelse Forord Forord..2 Overordnede forhold og planer Forhold vedrørende regionsrådet...
Læs mereØkonomi og Administration. Sagsbehandler: Gitte Mk Nielsen
Etablering Kommunal dagpleje Etableres og drives af Horsens Kommune, som træffer beslutning om dimensionering og organisering. Økonomi og Administration Sagsbehandler: Gitte Mk Nielsen Sagsnr. 28.00.00-G01-9-17
Læs mereEksempel på driftsoverenskomst mellem en selvejende daginstitution og en kommune
Bilag 1 (Til følgeskrivelse) Eksempel på driftsoverenskomst mellem en selvejende daginstitution og en kommune Driftsoverenskomst mellem Kommune og bestyrelsen for beliggende om institutionens drift som
Læs mereVedtægter og Samarbejdsaftale mellem Hvidovre Kommune og Hvidovre Ældreråd
Vedtægter og Samarbejdsaftale mellem Hvidovre Kommune og Hvidovre Ældreråd Dette dokument beskriver rammerne for samarbejdet mellem Hvidovre Kommune og Hvidovre Ældreråd. Dokumentet indeholder også de
Læs mereDriftsoverenskomst. Pladsantal og optagelse.
Driftsoverenskomst Aftale mellem Frederiksberg Kommune og bestyrelsen for den selvejende institution, Ungdomscentret Allégården, Frederiksberg Alle 48, 1820 Frederiksberg om institutionens drift som døgninstitution.
Læs mereDelegationsplan for Børne- og Skoleudvalgets område
Delegationsplan for ørne- og Skoleudvalgets område Dagtilbudsloven...2 Folkeskoleloven...5 Lov om efterskoler og frie fagskoler...7 Lov om voksenansvar for anbragte børn og unge...7 Retssikkerhedsloven...7
Læs mereKompetence- og delegation for Vej og Trafik
Kompetence- og delegation for Vej og rafik Lovområde Lov om Kommunernes Styrelse Lov om offentlige veje Lov om private fællesveje Lov om vintervedligeholdelse og renholdelse af veje Lov om grundejerbidrag
Læs mereBekendtgørelse af lov om elevers og studerendes undervisningsmiljø
LBK nr 316 af 05/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2017 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 17/04685 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mere