Aftagerpanelet for Naturressourcer og Miljø

Transkript

1 KØBENHAVNS UNIVERSITET DET NATUR- OG BIOVIDENSKABELIGE FAKULTET Aftagerpanelet for Naturressourcer og Miljø MØDEREFERAT 21. OKTOBER 2015 Forum Aftagerpanelet for Naturressourcer og Miljø Mødedato: 22. oktober 2015, kl Sted: Institut for Plante- og Miljøvidenskab, Thorvaldsensvej 40, 3. sal, opgang 4 (Lokale R322-R323) Referent: Louise Jes Nielsen Til stede: Aftagere: Poul Erik Jørgensen, Anne Louise Gimsing, Niels Bahnsen, Mads Birk Kristoffersen, Christian Vesterager, Jens Kristian Poulsen, Annette Hartvig Larsen, Morten Andersen Linnet og Morten Brøgger Kristensen Interne deltagere: Grete Bertelsen, Louise Jes Nielsen, Morten Pejrup, Svend Christensen, Kirsten Jørgensen, Sif Burlin Svendsen, Jens-Martin Bramsen, Vibeke Langer, Tove Enggrob Boon, Marten Sørensen og Søren Bøye Olsen. Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Referatet blev godkendt. 2. Godkendelse af referat fra sidst, bilag 1 Det blev bemærket, at der i gruppearbejdet omkring studieledernes uddannelsesredegørelser (pkt. 5), blev diskuteret, hvordan de studerende kunne komme i kontakt med aftagerne. En af udfordringerne er at underviserne er for lidt ude i erhvervet. Som opfølgning herpå tilbød Christian Vesterager at underviserne kommer ud og køre med planteavlerne. Også andre aftagermedlemmer udtrykte generelt tilbud om at underviserne kan komme ud i virksomhederne i praktik. 3. Orientering siden sidst a. Opfølgningsskema, bilag 2 Ingen bemærkninger. b. Karakteranalyse, bacheloroptag, bilag 3 Panelet orienterede sig i bilaget. SCIENCE UDDANNELSE SEKTION STUDIENÆVN TAGENSVEJ KØBENHAVN N LOUISE JES NIELSEN LOUI@SCIENCE.KU.DK

2 c. Optag på specialiseringer, bilag 4 Kandidatuddannelsen i Agriculture er den eneste kandidatuddannelse under dette aftagerpanel, der har specialiseringsvalg i forbindelse med optagelsen. Panelet blev orienteret om hvordan optaget fordelte sig på de forskellige specialiseringer. Panelet tog bilaget til efterretning. SIDE 2 AF 5 d. Institutionsakkreditering, bilag 5 Grete Bertelsen orienterede om processen for institutionsakkrediteringen på KU. Panelet tog bilag og orientering til efterretning. e. Status vedr. prodekanstillinger på SCIENCE Grete Bertelsen orienterede om status vedr. prodekanstillinger på SCIENCE. f. Tilbagemelding på projekt viden i udvikling, bilag 6 Grete Bertelsen orienterede om eksempler på nogle af de tiltag fra projektet, som er ført videre. Panelet tog bilaget til efterretning. g. Sommermail af 6. juni, bilag 7 Panelet tog bilaget til efterretning. Panelet udtrykte ros til disse mails. h. Artikel, bilag 8 Panelet tog bilaget til efterretning og roste forfatterne for deres initiativ. 4. Status vedr. ekstraordinært aftagerpanelmøde d. 11. november 2015 Aftagerpanelmedlem Morten Linnet Andersen orienterede om, at aftagerpanelmødet med Århus Universitet er blevet udskudt. Mødet ønskes fortsat, men ny dato afventer. 5. Dialog vedr. Copenhagen Plant Science Center, bilag 9 Institutleder Svend Christensen gav en introduktion til det store byggeprojekt Copenhagen Plant Science Center, som aktuelt er under opbygning. Den første bygning forventes færdig til december. 3*I (Infrastruktur, Interaktion og Innovation) Både form på og indhold af Copenhagen Plant Science Center er udviklet af en lang række forskellige brugere (f.eks. forskere og laboranter). Det er forventningen, at det nye center vil kunne bidrage til en ændret adfærd og infrastruktur i form af øget samspil internt på tværs af instituttets forskellige faglige retninger samt mellem de berørte aktører som forskere, studerende og erhvervslivet. Det indgår i overvejelserne, at give mulighed for at virksomheder kan leje sig ind i instituttets bygninger (særligt i Taastrup), og derigennem også øge interaktionen med erhvervslivet og innovationen i forskningen. Panelet var positive overfor idéen om, at virksomheder eller enkelte medarbejdere i en virksomhed kan leje sig ind i universitets bygninger. Kompetencer og samarbejde Aftagerpanelet blev efterfølgende bedt om at diskutere en række spørgsmål i grupper.

3 Panelet diskuterede hvilke kompetencer der forventes at blive efterspurt hos kandidater i 2020: De studerende skal have en forståelse for det produktionserhverv, som de skal ud i. De studerende skal have en god naturvidenskabelig basis (matematik, statistik og kemi). Det kan være en udfordring, at de studerende ikke har en erhvervsidentitet fra starten (f.eks. som forstkandidaterne). Her kunne erhvervslivet spille en identitetsskabende rolle, hvis man faciliterede mødet fra starten af studiet. Det blev nævnt, at talent/elitepakker kan bidrage til en øget prestige på uddannelserne. SIDE 3 AF 5 Panelet blev spurgt til hvordan man kunne øge samarbejdet mellem erhvervslivet og universitetet, særligt med fokus på undervisningssituationen: Panelet gør opmærksom på, at det kan være nødvendigt med en opkvalificering af fakultetets undervisere i forhold til kendskab til og forståelse for erhvervslivet. Det blev påpeget, at en udfordring kan være, at underviserne ikke har et tilstrækkeligt netværk i erhvervslivet, så de kan hjælpe deres studerende eller udvikle undervisningen. En mulighed kunne være at et emnekatalog til inspiration til underviserne. Underviserne skal også møde folk fra erhvervslivet, da det gør det meget nemmere for underviserne til at tage kontakt. Det blev foreslået at lave endnu flere matchmaking arrangementer, og øge samarbejdet med virksomhederne i undervisningen. Det blev foreslået, at de studerendes møde med aftagerne ligger tidligt. Underviserne blev opfordret til også at benytte sig af de eksisterende matchmaking arrangementer, for at møde virksomhederne. 6. Uddannelsespolitiske spørgsmål v. Grete Bertelsen, bilag 10 Grete Bertelsen orienterede om en række uddannelsespolitiske emner. Økonomi: Københavns Universitet skal igennem en besparelse på 2 pct. i hvert af de næste fire år. Økonomien bliver derfor trængt i de næste år, og det er nødvendigt, at tænke grundigt over hvordan vi sparer intelligent. Studiefremdriftsreformen: Vi har nu implementeret studiefremdriftsreformen fuldt ud. Reformen har genereret et enormt ressourcetræk på fakultetet, og det har været en udfordring for de studerende. Dimensionering: Københavns Universitet har foreslået Uddannelses- og Forskningsministeriet, at man afskaffer dimensioneringen på kandidatuddannelserne, og kun fastholder dem for bacheloruddannelserne. Elitesatsning: Der er kommet ny fokus på at iværksætte en elitesatsning. Der er, som noget nyt, foreslået, at der kommer penge bag de aktuelle overvejelser. Den tidligere regering talte om talentsatsning, som dog ikke var dækket økonomisk.

4 Panelet bemærkede, at aftagerne gerne vil og forventer at kunne bidrage til at kvalificere evt. elitesatsninger. Morten Andersen Linnet supplerede med information om nogle af de overvejelser Landbrug & Fødevarer har gjort sig. Landbrug & Fødevarers talentprogram sendes rundt med referatet. SIDE 4 AF 5 Små uddannelser: Der er fra politisk hånd fokus på at fusionere de små uddannelser og uddannelser med stort fagligt overlap. Dette vurderes ikke umiddelbart som noget der vil få væsentlig betydning for SCIENCE. Taxameterreform: Regeringen har nu annonceret, at de vil indføre nyt tilskudssystem for de videregående uddannelser. Ideen går ud på, at afskaffe taxametersystemet og erstatte det med noget helt andet. Ministeren har også udtalt, at fremtidigt tilskud skal afhænge af beskæftigelsen, og han har udtalt, at uddannelser placeret i yderområder måske skal have højere taxameterpenge end f.eks. uddannelser placeret i København. Pressemeddelelsen vedr. taxameterreformen kan findes her: 7. Evalueringer af aftagerpanelmøderne v. Grete Bertelsen, bilag 11 Aftagerpanelerne har stor værdi for fakultetet. Panelet bidrager med input til hvordan uddannelserne skal sættes sammen, deltager i dimensioneringsdebatten, skaber grobund for bedre samarbejder mellem uddannelserne og erhvervslivet og panelerne kan udtale sig om uddannelsespolitiske sager. De nuværende aftagerpanelers udpegningsperiode udløber med udgangen af dette kalenderår, og panelmedlemmerne vil modtage et link til en skriftlig evaluering af aftagerpanelets virke i På mødet blev desuden foretaget en mundtlig evaluering, og overordnet var der følgende pointer: Interne deltagere: Glade for at opleve hvor stor variation der er hos aftagerne, da det giver et godt og vigtigt input til uddannelserne. Gruppearbejde fungerer rigtigt godt Godt med de konkrete input til studieordningerne. Det er meget brugbart. Eksterne deltagere: Flere panelmedlemmer gav udtryk for, at de gerne vil prioritere at deltage i udvikling af dagsordenspunkter og bidrage mellem møderne. Andre påpegede, at de kun kunne afse tid til at deltage i møderne. De dagsordenspunkter de er tilrettelagt interaktivt, er dem der fungerer bedst. Her føler aftagerne, at deres rolle sættes bedst i spil. Panelet ser deres bidrag er nødvendigt og vigtigt, og de oplever at de blive lyttet til. Det har været godt med de løbende orienteringsmails. Dem måtte der gerne komme flere af.

5 Mødematerialet blev vurderet som tilpas i omfang og indhold. Særligt de konkrete spørgsmål i materialet er vigtigt. Panelet så gerne, at der kom mere interaktion med de studerende både mellem og på møderne. Der blev gjort opmærksom på, at uddannelsespræsentationene ikke bliver for interne. Det var vurderingen, at klokken er et godt mødetidspunkt. Panelet udtrykte et ønske om at politikerne bør tage aftagerpanelerne mere alvorligt. Ros fra panelet til formanden, som er velforberedt og holder tiden. Panelet så ikke behovet for at der på mødet var deltagelse af flere repræsentanter fra virksomheden. SIDE 5 AF 5 8. Erhvervsparathed hos Ph.d. ere, bilag 12 Morten Pejrup præsenterede den seneste analyse af hvilke karriereveje fakultetets Ph.D. ere har. Der er som nyt tiltag blevet udarbejdet en mentorordning for Ph.D.studerende, hvor mentorer stiller sig til rådighed i et halvt år. SCIENCE vil gerne have flere Erhvervs Ph.D. ere, men der er en udfordring med at få studerende til at interessere sig for denne mulighed. Det var den umiddelbare tilbagemelding fra medlemmerne, at de der har prøvet erhvervs PhD.-forløbet har gode erfaringer. Det kan dog være en udfordring at erhvervslivet har brug for resultater nu og her, mens forløbet er længere. Det er umiddelbart behov for, at man strukturerer forløbet lidt mere for at sælge det til flere virksomheder. 9. Evt. Grete Bertelsen takkede panelet for deres input og bidrag.