Skoleåret 2016/17 Bestyrelsesmøde SUNDskolen Møde 8 Lokale A Dato 3 /4-16 OBS mødet er forlænget med 20 minutter. Dagsorden / referat

Transkript

1 Dagsorden / referat Ordinære medlemmer: Bo Rasmussen (formand), Merete Pedersen (forældrerepræsentant), Rikke Pyndt (forældrerepræsentant), Lonny Naja Rømer (forældrerepræsentant), Jette Knudsen (forældrerepræsentant), Maria Clausen (forældrerepræsentant) Maria Puk Hansen (forældrerepræsentant CKR), Fra skolen: Tina Huge Larsen (SFO-leder), Mikael Rasmussen (afd. Leder CKR), Rasmus Dons (Viceskoleleder), Espen Andersen (skoleleder), Camilla Jensen (TR-lærerne) Karin Høj (medarbejderrepræsentant) Lene Andersen (sekretær) Suppleanter: Christian Jørgensen Storm, Allan Redlich og Camilla Nissen. Fraværende: Camilla Nissen, Rikke Pyndt, og Lonny Rømer. Pkt. Tid Dagsorden Referat Velkomst og punkter til evt Godkendelse af referat fra sidste møde den 2/3-17 Herunder opsamling fra sidste møde. Sygefravær Drøftelse om fravær grundet sygdom, kursus og feriefridage. Forslag: at lærerne opfordres til at skrive på ugeplanen, at de er væk grundet kursus, 6. ferieuge etc. Mål: at skabe åbenhed og afdramatisere den snak, der nogen gange er om, at der er rigtig meget sygefravær (og det skyldes jo nok dårligt arbejdsmiljø) - ind med fakta og ud med myterne og fantasierne. Bilag: Sygefraværspolitik, samt oversigt over fravær. Referat fra dialogmøde ved Rasmus og Maria. Referat fra samarbejde med kraftcentrene ved RC. Synliggøre personalets fravær. FI er blevet uigennemsigtig skemaet popper ikke mere op med skemaændringer. Ny procedure vedr. sygemeldinger vi følger kommunens politik. Udfordring vedr. højt sygefravær. Elever vil gerne kende årsagen til personalets fraværet og vil gerne have en plan over lektier m.m. Fraværsarten må dog ikke oplyses. Mere fokus på kommunikation på forældreintra om når fraværet skyldes kurser og andet planlagt fravær. Hvis der kommer længerevarende fravær grundet kursus skriver ledelsen ud. Fraværet i CKR og SFO er ret højt. CKR er mere udsatte end almenskolen. Fravær grundet kursus, tages med på næste møde.

2 Planlægning af skoleåret 2017/2018 Nye initiativer: Prioritering af vejlederrollen Oprettelse af relationsvejlederteam med særligt vægt på forebyggelse (afløser af AKT-vejleder) Vægtning af elev-feedback Matematikbånd (a la læsebånd) 7.5 mill puljen bliver fordelt ud til skolerne efter elevtal til SUNDskolen. Fokus på følgende: Øge attraktionsværdien Skabe bedre bosætning Sænke sygefraværet Rekruttering af medarbejderne. EFA orienterede om de 4 prioriteringer. Mange input/kommentarer til matematiklæsebåndet: Matematikbånd 2 af bevægelsesbånd/fagligfordybelses timerne. Grundlæggende matematik giver udfordringer på mange klassetrin. Er der tid? Har brug for pausetiderne. Eleverne føler sig presset. Faglig fordybelse kunne bruges som matematikbånd. Faglig fordybelse prioriteres fremfor matematikbånd. Matematiktest hvad der evt. skulle arbejdes med i matematikbåndet. Rotation mellem læsebånd og matematikbånd? Hvilke kompetencer i matematikbåndet? Hvor mange ressourcer skal bruges til matematikbåndet? Læsebåndet beholdes 2 år for at kunne evaluere. Matematikbånd i de små klasser. 0. til 5. klasserne?

3 Forslag ønskes til hvordan man kunne afvikle matematikbånd i udskolingen. USU hvor blev den varierende undervisning af er blevet meget faglig. Skal lærerne undervise mere? Bevægelse skal så lægges i timerne hvis bevægelsesbåndet forsvinder. Skolebestyrelsen tænker videre, og skriver til ledelsen med nye input inden næste møde hvor punktet genoptages. Ledelsen laver 2 forslag til næste møde den 25/4-17. Besøgsvenner / kollegialsparring i CKR personalet skal observere hinandens undervisning. Det bør overvejes om Vejlederrollen kunne bruges i CKR? Praksisvejledere vil evt. fremadrettet kunne bruges i CKR Normering Skoleåret 2017/ fortsat den gamle ressourcetildelingsmodel. Stillingsopslag Stort set den samme lærernormering som sidste år. Inklusionsmider stort set det samme som sidste år. Rammebesparelse på kr. Skolen får som tidligere nævnt. 3 personaler stopper og går på efterløn/pension. Èn tilbage fra barsel. Skolebestyrelsen godkender at der planlægges med et lille underskud. Udtrykt bekymring om at skulle overføre et lille underskud. Ledelsesressourcen som i år.

4 CKR har lavet et særskilt skriv om besparelser. Internt stillingsopslag på 2 lærere Timefordelingsplan Forslag: at fortsætte med dette års fordeling. Nyt fra: Elevrådene Skolen Se nyhedsbrev, april CKR SFO Evt. Næste møde 3/5-17 FLYTTES til 25/ lærerordning, kunne give en kortere uge. Kunne det være en mulighed? Kunne det være muligt i indskolingen? Kunne det være muligt på årgang? Kunne det afprøves i D-klasserne? Understøttende undervisning - tiden kan veksles til 2 lærerordning. Hvad mener lærerne og pædagogerne? Næste møde afholdes 25/4 i stedet for den 3/5. Kl CKR fortsætter med konvertering af holdtimer. 2 stillinger i CKR. Maria deltager. Evaluering af bevægelsesbåndet er vigtig til næste møde. THL undersøger. Antimobbestrategi kursus. Nedsætte en arbejdsgruppe. Næste møde flyttes til 25/4, kl Den 20/4-17 vil der blive sendt dagsorden ud.

5 Referent Lene /