BESKÆFTIGELSES- TRÆF 19

Transkript

1 KONFERENCE BESKÆFTIGELSESTRÆF 19 BESKÆFTIGELSE PROGRAM / BESKÆFTIGELSES- TRÆF februar 2019 ODEON Odense

2 2 Konference STANDPLAN OG LOKALEOVERSIGT 1 Fonden Novavi 2 Specialfunktionen Job & Handicap 3 Ligeværd / projekt Vi'Virk'R 4 KMD 5 Mentoriet ApS 6 Edora WFP 7 A2B 8 Integrationsnet 9 Schultz 10 Oceaim ApS 11 Professionshøjskolerne 12 Sonne & Nielsen 13 Marselisborg 14 Glad Fonden 16 Cabi 17 Dataproces

3 Konference Indledning 3 VELKOMMEN TIL BESKÆFTIGELSES- TRÆF 19 Alle med interesse for beskæftigelsesområdet befinder sig lige nu i en spændende og foranderlig tid, hvor der er fokus på at fremme mere meningsfulde og helhedsorienterede indsatser. Vi er i en periode, hvor beskæftigelsen fortsætter med at stige. Der er i en årrække kommet mange flere i job, og tendensen ser ud til at fortsætte de næste par år. Det er godt for den enkelte og godt for Danmark, men det stiller også nye krav til beskæftigelsesindsatsen. En ny lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er på vej, og det er KL s håb, at den vil danne rammen om en beskæftigelsesindsats, hvor medarbejderne i jobcentrene i højere grad kan koncentrere sig om at matche ledige med virksomheder og mindre om procesregler og bureaukrati. På tværs af Folketingets partier har man indgået aftale om rammerne for en helhedsorienteret indsats. Den vil blive udmøntet i en ny hovedlov, der på tværs af sektorområder skal sikre en sammenhængende indsats for borgere med komplekse problemer. I kommunerne er der allerede dygtige og dedikerede medarbejdere, der arbejder for en koordineret og sammenhængende indsats for den enkelte udsatte borger. En ny hovedlov vil forhåbentlig give bedre rammer for dette arbejde. Samlet set giver den nuværende situation med forenkling af beskæftigelsesindsatsen, aftalen om helhedsorienteret indsats og et arbejdsmarked i vækst, en enestående chance for at få vores kerneopgaver i fornyet fokus: At flere ledige kommer i arbejde, og at virksomhederne får den kvalificerede arbejdskraft, der efterspørges. Vi håber, at dagens program vil inspirere jer. God fornøjelse! Thomas Kastrup-Larsen Formand for KL s Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg

4 4 Konference PROGRAM Ankomst, morgenmad og standbesøg Velkommen til Beskæftigelsestræf 2019 Formand for KL s Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg, Thomas Kastrup-Larsen (A) og ordstyrer Sanne Gram Fadel TEMA: Nye tendenser Styrkede helhedsorienterede indsatser Den Sociale Investeringsfond Innovationsminister Sophie Løhde har netop udpeget den nye bestyrelse for Den Sociale Investeringsfond. Tidligere justits- og socialminister Karen Hækkerup er udpeget som formand for fonden og vil tale om fondens arbejde med at udvikle og udbrede succesfulde indsatser på tværs af social-, sundheds-, beskæftigelses- og uddannelsesområdet. Formand for Den Sociale Investeringsfond Karen Hækkerup Sammen med borgeren en helhedsorienteret indsats Den offentlige sektor skal i højere grad indrettes på borgernes og ikke systemets præmisser samt være bedre til at sikre en sammenhængende indsats, som bringer borgeren tættere på arbejdsmarkedet. Hvor står borgerne i dag? Hvordan skal kommunerne gå til en mere helhedsorienteret indsats, hvor borgeren oplever, at der er en fælles retning for indsatsen? Nanna Mik-Meyer vil med udgangspunkt i sin forskning fortælle, hvordan udsatte borgere mødes af det offentlige. Helene Bækmark vil med udgangspunkt i erfaringer fra Faaborg-Midtfyn Kommune og som medlem af regeringens udfordringspanel give sit bud på, hvordan vi skaber resultater for borgere med komplekse problemer. Professor Nanna Mik-Meyer, CBS Kommunaldirektør Helene Bækmark, Faaborg-Midtfyn Kommune Pause samt standbesøg

5 Konference Inspirationsoplæg Helhedsorienteret og koordineret indsats Mange kommuner arbejder allerede på flere måder helhedsorienteret og koordineret i beskæftigelsesindsatsen. Bliv inspireret af kommuner, som gerne vil dele deres erfaringer. Du har mulighed for at høre to ud af de fire korte oplæg (2x25 min). Læs mere om de fire oplæg på side Opsøgende indsats for unge i udsatte boligområder 2. Koordineret opkvalificering kvalificeret virksomhedsservice 3. Brug data til at skabe tværgående og meningsfulde indsatser 4. Flygtningekvinder i bæredygtig beskæftigelse Frokost samt standbesøg TEMA: En forenklet beskæftigelsesindsats Pseudoarbejde i jobcentrene? Har medarbejderne i jobcentrene travlt med at lave ingenting? Forfatter Dennis Nørmark mener, at der skal gøres op med pseudoarbejde, som blot eksisterer for at udfylde en 37 timers arbejdsuge, men ikke bidrager med reel værdi og udvikling. Er der alt for meget meningsløst, selvrefererende arbejde, der i stedet for at skabe konkret værdi og nytte har gjort registreringer, møder, dokumentation, kontroller, procedurer, PowerPoint-præsentationer, strategier, rapporter og andre ligegyldige aktiviteter til selve kerneydelsen? Antropolog og forfatter Dennis Nørmark Pause og standbesøg Virksomhederne først Hvordan skaber kommunerne bedre samspil med virksomhederne, og hvordan bliver det virksomhedsrettede samarbejde til en kerneopgave i jobcentret? Hvordan ser virksomhederne behovet for arbejdskraft og samarbejdet med jobcentret? Favrskov Kommune har succes med at skabe gode resultater via det virksomhedsrettede arbejde. Hør Anita Jensen fortælle, hvordan Favrskov Kommune arbejder med det virksomhedsrettede som kerneopgave i jobcentret. Hør også Steffen Max Høgh give sit bud på, hvordan fremtidens arbejdsmarked ser ud og få eksempler på det gode samarbejde med kommunerne set fra en virksomheds perspektiv. Arbejdsmarkedschef Anita Jensen, Favrskov Kommune CSR direktør Steffen Max Høgh, Holmris B Tak for i dag og på gensyn næste år! Kontorchef Henrik Thomassen, KL Borgeren først i fremtidens beskæftigelsesindsats erfaringer fra frikommunerne Aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen giver kommunerne friere rammer til at tilrettelægge beskæftigelsesindsatsen og sætte borgeren først. Landets frikommuner har igennem en årrække haft mulighed for at skabe mere meningsfulde møder med borgerne. Men indsatsen kræver også, at kommunerne har evnet at udnytte de friere rammer. Jammerbugt, Rebild og Mariagerfjord Kommuner vil fortælle om erfaringerne fra frikommuneforsøget. Derefter vil de gå i dybden med deres konkrete arbejde med at bringe medarbejderne i spil i udviklingen af frikommuneforsøgene og deres gruppesamtaler for forsikrede ledige over 50 år. Arbejdsmarkedschef Jannie Knudsen, Jammerbugt Kommune Arbejdsmarkedschef Susanne Nielsen, Rebild Kommune Beskæftigelsesrådgiver Niels Broberg Lind, Rebild Kommune Afdelingsleder for Job og Uddannelse Katja Lykke, Mariagerfjord Kommune Beskæftigelsesmedarbejder Mette Knudsen, Mariagerfjord Kommune Beskæftigelsesmedarbejder Conny Vester, Mariagerfjord Kommune

6 6 Konference INSPIRATIONSOPLÆG Inspirationsoplæg 1 / Lokale: Pro Musica/K2 Opsøgende indsats for unge i udsatte boligområder Med den nye sammenhængende ungeindsats er kommunerne blevet forpligtet til at lave en opsøgende og opfølgende vejledningsindsats overfor unge under 25 år, der hverken er i gang eller har fuldført en uddannelse. I Aalborg Kommune har man stor succes med at benytte fritidscentre nær udsatte boligområder til at opnå kontakt til børn og unge, der har det svært i hverdagen, og som har behov for en forebyggende indsats. I fritidscentrene er inklusion og integration vigtige pejlemærker. Hør to fritidscenterledere fra Aalborg Kommune fortælle om arbejdet med de udsatte børn og unge i socialt udsatte områder, samt hvordan arbejdet bedst gribes an med alt, hvad det indebærer af tillidsopbygning, tværgående samarbejde med jobcentret, SSP, UU mv. Fritidscenterleder Mette Lorenz, FC Byggeren Fritidscenterleder Frank Nielsen, FC Smedegården Inspirationsoplæg 3 / Lokale: K3 Brug data til at skabe tværgående og meningsfulde indsatser Sammenhængende indsatser i sociale sager kan snuble i stor datakompleksitet, begrænset systemunderstøttelse og forskellige fagligheder. Hvordan kan der bygges bro over disse udfordringer? I Mariagerfjord Kommune mødes økonomifunktionen og sagsbehandlere til fælles refleksion over aktivitetstal, indsatser og udgifter på forskellige fagområder. Hør erfaringerne med at anvende data til dialog på tværs af fagligheder, med hvad det indebærer af ledelsesmæssige udfordringer og løsninger. Familie- og handicapchef Kit Borup, Mariagerfjord Kommune Inspirationsoplæg 2 / Lokale: Plenum Koordineret opkvalificering kvalificeret virksomhedsservice På Sjælland koordinerer alle kommuner, via deres rekrutteringssamarbejde, opkvalificering af ledige til de fagområder, hvor arbejdsmarkedet efterspørger arbejdskraft med henblik på, at de ledige efterfølgende går i ordinært arbejde. En struktureret tilgang til indsatsen har resulteret i, at over 220 ledige har fået nye efterspurgte kompetencer via AMU-forløb. Rekrutteringsservice, erhvervsskole og virksomhed fortæller i inspirationsoplægget om, hvordan de sammen får indsatsen til at virke. Koordinator Morten Torp, Nordsjællands Rekrutteringsservice Uddannelsesleder Lisa Raagaard Engvej Hansen, ES-Nord HR Direktør Louise Sjøntoft, NCC Inspirationsoplæg 4 / Lokale: K4 Flygtningekvinder i bæredygtig beskæftigelse Roskilde Kommune har i samarbejde med LG Insight udviklet en tværfaglig og sammenhængende indsats for kvinder med flygtningebaggrund. Kvinderne trænes i intensiv jobsøgning og ved hjælp af interaktiv undervisning identificeres barrierer og potentialer for job. Roskilde Kommune har samtidig videreudviklet sagsbehandlernes koordinerende funktion med vægt på netværksledelse. Denne funktion udgør fundamentet for videndeling og målretning af indsatser, når mange forskellige fagligheder bringes i spil omkring målgruppen. Indsatsen kan også målrettes andre af jobcentrets udsatte målgrupper. I inspirationsoplægget kan du høre om de foreløbige erfaringer og refleksioner. Integrationschef Maria Tvarnø, Roskilde Kommune

7 Konference 7 PÅ SCENEN MØDER DU... Sanne Gram Fadel er uddannet journalist fra Danmarks Journalisthøjskole i Herefter arbejdede hun som journalist på Jyllands- Posten og var fra 2007 til 2013 udsendt som korrespondent i Mellemøsten. Siden 2013 har hun været bosat i Danmark og arbejder i dag som studievært på Danmarks Radio DR2. Thomas Kastrup-Larsen (A) er borgmester i Aalborg Kommune og har siden januar 2016 været formand for KL s Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg. Desuden er han formand for Aalborg Erhvervsråd, Bevillingsnævnet og Aalborg Havn A/S. Thomas Kastrup-Larsen har været medlem af byrådet siden Sophie Løhde (V) har siden 2016 været minister for offentlig innovation. Hun har tidligere været sundheds- og ældreminister samt bestredet en række ordførerposter for Venstre. Sophie Løhde har været folketingsmedlem siden Nanna Mik-Meyer er professor på Copenhagen Business School, hvor hun også er prodekan for forskning. Hun er uddannet antropolog og har en ph.d. fra Københavns Universitet. En af hendes forskningsmæssige interessefelter er mødet mellem borger og velfærdsstat. Nanna Mik-Meyer har i 2018 udgivet bogen "Fagprofessionelles møde med udsatte klienter". Helene Bækmark har de seneste 10 år bestredet kommunale direktørstillinger i henholdsvis Fredericia, Odense og er det i dag i Faaborg-Midtfyn Kommune. Hun var, som en del af regeringens arbejde med sammenhængsreformen, medlem af udfordringspanelet Bedre velfærd på tværs af sektorer. Helene Bækmark er uddannet cand.jur. fra Københavns Universitet. Dennis Nørmark er selvstændig konsulent, kommentator og foredragsholder med arbejdsmarkedet, politik og kultur som fokusområder. Han er også skribent, bestyrelsesmedlem i DR og har udgivet flere bøger, herunder bogen "Pseudoarbejde" i Dennis Nørmark er uddannet antropolog med en kandidatgrad fra Aarhus Universitet. Susanne Nielsen er arbejdsmarkedschef i Rebild Kommune. Hun har tidligere været ansat i kommunen som funktionsleder i aktiv indsats på beskæftigelsesområdet og som teamleder vedrørende kommunale aktivitetstilbud. Hun har også en fortid i Støvring og Aabybro Kommune. Niels Broberg Lind er beskæftigelsesrådgiver i Rebild Kommune og arbejder med fastholdelsesindsatsen og myndighed på sygedagpengeområdet. Katja Lykke er afdelingsleder for Job og Uddannelse i Mariagerfjord Kommune med ansvar for beskæftigelsesindsatsen for forsikrede ledige, sygemeldte arbejdsledige samt revalidender. Mette Knudsen er beskæftigelsesmedarbejder i Mariagerfjord Kommune. Hun afholder fleksible kontaktforløb med forsikrede ledige over 50 år, med helbredsmæssige skånehensyn. Conny Vester er beskæftigelsesmedarbejder i Mariagerfjord Kommune. Hun afholder fleksible kontaktforløb med forsikrede ledige over 50 år, med helbredsmæssige skånehensyn. Anita Jensen er arbejdsmarkedschef i Favrskov Kommune, hvor hun også førhen har været sekretariatschef og leder af analyseafdelingen. Hun har en kandidatgrad i statskundskab fra Aarhus Universitet. Steffen Max Høgh er CSR direktør for Holmris B8. Han er også direktør og partner for 3R Kontor, som han selv har været med til at stifte. Derudover er han bestyrelsesmedlem hos Fundamentet, ejer og underviser for tryk112.nu samt ph.d.-vejleder i et samarbejde med Aalborg Universitet. Henrik Thomassen er kontorchef i KL's Center for Vækst og Beskæftigelse. Han har tidligere bl.a. været kontorchef i Socialministeriet og Udlændinge- og Integrationsministeriet. Jannie Knudsen er arbejdsmarkedschef i Jammerbugt Kommune. Jannie har det overordnede ansvar for jobcenteret herunder integration, UU og ydelsesområdet. Hun har tidligere været ansat som projektchef hos Cowi med nationalt ledelses- og markedsansvar. Desuden har hun en fortid som chef i Rebild og Aalborg Kommune.

8 PRAKTISKE OPLYSNINGER Wifi Netværksnavn: Odeon_Guest (der er ingen kode) KL s konferenceapp Søg efter KL-Konferencer i App Store og Google Play Følg Beskæftigelsestræf på Twitter #KLBT19 Oplægholdernes præsentationer Efter konferencen kan de findes på Mentimeter På gensyn til Beskæftigelsestræf februar 2020 i ODEON KL Weidekampsgade København S Tlf kl@kl.dk facebook.com/kommunerne Produktion: Kommuneforlaget A/S Design: e-types Tryk: Rosendahls a/s Foto: Frederiksberg Kommunes Ungecenter, Colourbox