Erhvervshandlingsplan 2018 evaluering:

Transkript

1 Erhvervshandlingsplan 2018 evaluering: Pejlemærke 1 Byen i byen Detailhandel og turisme Projekt Bemærkninger Status Styrket fokus på sammenhæng mellem erhverv og kultur Styrket samarbejde om at tiltrække flere kulturturister til byen gennem i første omgang turismenetværk og samarbejde mellem Frederiksbergmuseerne og Wonderful Copenhagen. Turismepuljen 2018: FK afsat 0,2 mio. kr. til fremme af turismeaktiviteter. I 2018 udmøntet: Styrke visitfrederiksberg.dk i regi af Frederiksberg Erhverv ( kr.) Projekt om kulturturisme mlm. Frederiksbergmuseerne og Wonderful Copenhagen ( kr.) Styrke turistinformationen i Frederiksberg Centret ( kr.) Samarbejdsaftale med Frederiksberg Erhverv Synliggørelse af events på Frederiksberg Gået til bl.a. SEO-optimering, google Adwords og drift af visitfrederiksberg.dk. Arbejdet med ny visuel identitet og nyt website til Cisternerne for at styrke international interesse. Launch ult.18/primo 19. Frikøb af medarbejdere i forbindelse med kvalificering af turismearbejdet og til øget indsats i turist-højsæsonen. Frederiksberg Erhverv har opsagt aftalen med udgangen af Aftalen omfattede et tilskud på 0,7 mio. kr. som skulle dække juleudsmykning, fysisk julemarked og FRBDage. Markedsføring af ikke-kommercielle events via egne platforme og medier samt gennem Wonderful Copenhagen App en Mit Frederiksberg App en er teknisk opdateret i Men står over for en større teknisk og indholdsmæssig opdatering, hvis den skal være tidssvarende. Forventer afklaring i Vejviser til turistattraktioner Shuttlebus på Frederiksberg I det omfang det er økonomisk muligt sættes der nye vejvisere op for at supplere de tre eksisterende. Der har ikke været økonomi til dette i Magistraten ønskede mulighederne for en eksternt finansieret shuttlebus til zoo undersøgt. I samarbejde med byens turismeaktører er der indgået en aftale med Stromma som operatør om en ny Frederiksbergrute med hop on hop off turistbus som begynder maj 2019 og er Ikke gennemført i 2018 (Fra sæsonen maj 2019)

2 Turismenetværk Slotskredsmøde Deltagelse i projektet Chinavia Deltagelse i kongresfond i regi af Wonderful Copenhagen finansieret af operatøren og aktørerne selv. I samarbejde med Frederiksberg Erhverv og de større turismeaktører på Frederiksberg er der etableret et turismenetværk. Hop on hop off busserne er et direkte resultat af netværket, som selv skal sætte dagsordenen for emnerne. Mødes 2-3 gange årligt. Afholdt slotskredsmøde 11.april 2018 om Metro Cityringen. Næste møde er 6. februar 2019 om emnet Det Grønne Frederiksberg og FN s Verdensmål. Wonderful Copenhagen tilbyder kurser om kinesisk kultur og turismeadfærd til erhvervslivet. Kurserne er tilbudt Zoologisk Have og Frederiksberg Erhverv. Også turismenetværket og hotellerne kunne være målgruppe. FK har bevilget 0,25 mio. kr. i 2018 og 2019 for at styrke og understøtte arbejdet med at tiltrække flere kongresser til hovedstaden. Erhvervsturismen er vigtig - ikke mindst i forbindelse med det nyrenoverede Falkonerhotel. Gennemføres 1. halvår 2019 (2018 er udbetalt). Pejlemærke 2 Vidensbyen Entreprenørskab Projekt Bemærkninger Status Ny Frederiksbergstrategi Projektarbejdet er påbegyndt i 2. Påbegyndt halvår Der arbejdes på en opdatering og fastholdelse af temaerne Byen i Byen detailhandel og turisme samt Vidensbyen med fokus på vidensvirksomheder og startup. Start Up City Et konsortium ønsker at udvikle den tidligere posthus-grund på Finsensvej 12 til Nordens største facilitet for start-ups i et nyt byggeri. Kommunalbestyrelsen har 12. november 2018 godkendt lokalplan. Frederiksberg Science City Initiativer i 2018 var primært orienteret mod start-ups herunder initiativerne Smart City Challenge Frederiksberg, Indgang til viden for studenteriværksættere og Videnspartner i Digital Growth Path. FSC er desuden vidensbypartner

3 Frederiksberg Science City Campus-akse Frederiksberg Science City Indgang til viden Science to Business A Greater Copenhagen Model for Innovation Districts Frederiksberg Uddannelsesforum Smart City Challenge Frederiksberg Indgang til viden for studenteriværksættere som Copenhagen Capacity bruger ifb. deres Science to Businessbranding af vidensmiljøer. Der er arbejdet med interne konceptskitser, men initiativet er endnu ikke igangsat som et konkret initiativ pga. udfordringer med forankring og ekstern finansiering. Der arbejdes med at skabe fremdrift bl.a. ved at udbyde det som et kandidat-eksamensprojekt. FSC og partnerinstitutionerne, herunder Frederiksberg Kommune, deltager i initiativet Digital Growth Path som videnspartner for startups ift. accelerering af forretningskoncepter gennem digitalisering. FSC deltager i en kampagne for at promovere forskningsmiljøerne internationalt. Den første kampagne var i med fokus på fødevarer og fermentering. Coprnhagen Capacity arbejder løbende på projektet. De tre vidensbyer samt Ørestad Innovation City Copenhagen samarbejder på tværs, og målet er konkrete fælles projekter. BLOXHUB er senest indtrådt i samarbejdet. Dialogforum mellem samtlige uddannelsesinstitutioner i byen og FK. 17. januar 2018 blev der afholdt møde med emnet: Entreprenørskab gennem hele uddannelseskæden. Næste møde er 29. november 2018 under overskriften: Talent hvordan arbejder vi med at understøtte talentfulde unge? Afholdelse af det årlige hackathon: Smart City Challenge Frederiksberg. Afholdt den februar 2018 med 50 iværksættere og studerende. Vinderprojektet BagUp løser et konkret problem her og nu ift. kommunens affaldssortering. Frederiksberg Science City har hjulpet en række start-ups med at formidle kontakt til videnspersoner og relevante aktører for deres forretningskoncepter. Den fysiske tilstedeværelse hos CSE er droslet ned fra 2. kvartal på grund af prioritering af ressourcer til andre opgaver. Tilbuddet er dog stadig gældende. Delvis gennemført

4 Styrke iværksætter-økosystemet på Frederiksberg KU:BE Lab Frederiksberg Kommunes Iværksættertilbud Udbrede iværksættertilbud for ledige borgere La Oficina og The Rabbit Hole havde ansvaret for at igangsætte initiativet, så det var kontorfællesskabernes behov, der var styrende. Forvaltningen har haft dialog med kontorfællesskaberne, men de har ikke prioriteret at igangsætte opgaven. Initiativet har fra begyndelsen været en succes. Alle 15 kontorpladser er besat, og p.t. er der en mindre venteliste. KU:BE ønsker at fortsætte og videreudvikle KU:BE Lab konceptet bl.a. med fokus på yderligere synergier mellem virksomhederne og KU:BE, så iværksættermiljøet bliver mere synligt i huset. Iværksætterhuset og HIP har haft vejledning en halv dag om ugen samt kurser og workshops på Frederiksberg (FEF s lokaler på Lindevangs Allé). Evalueringen viser, at forholdsvis mange frederiksbergske iværksættere og selvstændige har benyttet sig af tilbuddene i forhold til antallet af virksomheder på Frederiksberg, og de har været tilfredse med servicen. Tilbuddene forventes at fortsætte i det nye Erhvervshus, og den hidtidige finansiering på kroner forventes fremover at være indeholdt i den forøgede finansiering fra FK til Erhvervshuset. Der arbejdes med at styrke synligheden af tilbuddene til ledige med iværksætterdrømme gennem kurser i regi af Iværksætterhuset. Her har tilstedeværelsen på Lindevangs Allé (se ovenfor) medvirket til dette. Delvist gennemført

5 Pejlemærke 3 gode kommunale rammevilkår Projekt Bemærkninger Status Erhvervstelefonen Erhvervstelefonen er fortsat en succes med ca. 200 opkald om året. Responsen fra brugerne er meget positiv og umiddelbar, og telefonen opleves som en god service, der sparer tid for virksomhederne og hjælper med at løse deres konkrete forespørgsler. Kampagne for erhvervstelefonen gennemført november Mindske sagsbehandlingstiden på byggesager Information om udbud og udbudspolitik i Frederiksberg Kommune Sikre adgang til kommunens udbud for mindre virksomheder Kaffemøder med nye leverandører i By, Byggeri og Ejendomme Nye udbudsformer (OPP) Der arbejdes med at optimere sagsgangene og udvikle arbejdsmetoderne, herunder bedre koordinering og indførelse af nye systemer. Bl.a. arbejdes der med screening af nye sager og en tæt involvering af de professionelle ansøgere. I 2018 har KB afsat ressourcer med målet at halvere sagsbehandlingstiden i FK arbejder målrettet med information til leverandører for at skabe de bedste muligheder for kommunen som kunde, og for at give private virksomheder bedre muligheder for at komme ind på det offentlige marked. FK arbejder løbende på at sikre at mindre virksomheder kan være med når FK udbyder eller indhenter tilbud. Konkret arbejdes der med at sikre mindre virksomheder inden for ingeniør- og arkitektrådgivning adgang til kommunen ved mindre ad hoc-opgaver. Afholdes løbende hver anden fredag i måneden. Kultur- og Musikskolen afventer endelig afklaring. Projektet om idrætshal ved Nordens Plads realiseres formentlig ikke. Derudover er der i samarbejde med By- og Miljøområdet igangsat et fireårigt OPI-projekt hvor der lægges vægt på at skabe innovation i skybrudsprojekter. Frederiksberg Svømmehal står overfor en større renovering. I den forbindelse er det muligt at gennemføre en undersøgelse af mulighederne for at nytænke og (Løbende Delvis gennemført

6 Nyhedsbrevet til virksomheder Facilitere netværk for iværksættere og lokale virksomheder Erhvervstræf Erhvervskonference Frederiksberg.dk Kultur- og kommunikationskursus for medarbejdere med virksomhedskontakt udvikle svømmehallen. Den undersøgelse kan munde ud i et OPP-projekt i Nyhedsbrevet er et vigtigt medie i kommunikationen med virksomhederne. I 2018 er der udsendt 7 nyhedsbreve. Af registrerede virksomheder når nyhedsbrevet ud til ca tilmeldte. Tilbagemeldingerne er positive, og siden begyndelsen i 2016 er FK gået støt fremad i DI s Erhvervsklimaundersøgelser. Senest fra en 46. plads i 2017 til en 33. plads i 2018 på spørgsmålet om kommunens formidling af væsentlig information til virksomhederne. Netværkene Frederiksberg Åbne Erhvervsnetværk og Iværksætter på Frederiksberg på LinkedIn skal sikre et lokalt, fælles netværk for iværksættere og virksomheder på Frederiksberg i samspil med øvrige lokale erhvervsnetværk. Der er fuldt fokus på LinkedIn som kommunikationskanal til erhvervslivet. Netværksgrupperne anvendes af FK til at poste alle relevante arrangementer og begivenheder rettet mod virksomhederne. Erhvervstræffet giver virksomhederne mulighed for at møde alle afdelinger i FK med erhvervskontakt. Årets Iværksætterpris uddeles. Årets erhvervskonference handlede om det første af de tre pejlemærker i erhvervsstrategien: Byen i Byen detailhandel og turisme. På erhvervskonferencen uddeles også årets erhvervspriser, og i år var der usædvanligt mange indstillet. Der arbejdes løbende med den målrettede information til virksomheder, og de store projekter fra 2017 med omlægning af frederiksberg.dk er nu tilendebragt. Kurserne har været en succes med meget tilfredse tilbagemeldinger. Konceptet evalueres ultimo 2018 og primo 2019 i bestræbelserne på at finde den rigtige form på kurset, evt. suppleret med opfølgende kurser, der kan tilpasses de enkelte afdelinger efter behov. Succes Online kurser For de få deltagende er kurserne

7 IT-hjælp til små virksomheder Voksenlærlingeordningen og jobrotationsordningen Målrettet fokus på jobrotation Hovedstadens fælles rekrutteringsenhed til strategiske branchesamarbejder Virksomhedsorienteret fokus i beskæftigelsesindsatsen Kommunes rekrutteringsservice Vækst med social bundlinje Projekt Kickstarter til dobbelt bundlinje en succes. Men der møder alt for få op i forhold til antal tilmeldte, og dermed bruges for mange ressourcer i forhold til hensigt og udbytte. Interesserede kan stadig benytte de digitale tilbud via HIP, Ivækst og hos Google i Det Digitale Læringshus på Nørrebro. Biblioteket tilbyder IT-hjælp til små virksomheder med at oprette digital post og introduktion til virk.dk Voksenlærlingeordningen er ikke aktuel p.t. Kompetenceudvikling af medarbejdere i virksomhederne, mens en ledig vikarierer. Stadig fokus på at skaffe arbejdskraft til bygge- og anlæg, men da der ikke er mange kandidater til branchen på Frederiksberg, er der parallelt bredere indsatser, der understøtter de afledte effekter både i B&A og andre brancher, hvor der er fremgang og efterspørgsel. Virksomhederne hjælpes med: 1) Rekruttering af ledige. 2) Uddannelse og opkvalificering af medarbejdere i forbindelse med ansættelser. 3) Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere. Arbejdsmarkedsområdet tilbyder desuden en mangfoldig vifte af virksomhedsrettede indsatser, der tager afsæt i virksomhedernes behov. Beskæftigelsesministeriet har netop offentliggjort en rapport, der viser, at Frederiksberg er nr. 2 i DK til at få dagpengemodtagere i arbejde. Frederiksberg har færre personer på dagpenge m.v. end forventet ud fra vores rammevilkår. Projektet har i 2018 fokus på intensiv forretningsudvikling i virksomhederne i samarbejde med Den Sociale Kapitalfond. Evalueringen viser, at virksomhederne vokser, og at 10 borgere er gået i job eller er startet i praktik med henblik på job. Projektet fortsætter indtil udgangen af Initiativet er blevet taget godt imod, og Frederiksbergvirksomhederne Cardio Lab og Connectfys har

8 Projekt Job-fokus sådan fremmes beskæftigelsen for kognitivt handicappede borgere Styrket vejledningsindsats om handicappede borgeres muligheder på arbejdsmarkedet Inspirationsmøder om Social Vækst Særligt tilrettelagt virksomhedsforløb Innovation og erhvervsfokus i folkeskolen ansat en borger hver i samarbejde med Jobcentret. Virksomhederne er blevet bedre til at styre deres forretning strategisk, og forventer en effekt på bundlinjen. Forløbet forventes skaleret i I projektet er 17 borgere gået i job, uddannelse eller praktik med henblik på job. Flere borgere forventes at blive selvforsørgende i Frederiksberg Kommune har taget aktivt del i kampagnen Viljen til job og på anden vis søgt inspiration til at styrke den i forvejen gode vejledningsindsats, som ydes. Inspirationsmøder med deltagelse af virksomheder, uddannelsesinstitutioner, offentlige organisationer m.fl., som ønsker inspiration til arbejdet med social bundlinje. Møderne afholdes 2-3 gange årligt. Frederiksberg Kommune har sammen med 28 kommuner modtaget projektmidler til at gennemføre et særligt tilrettelagt virksomhedsbeløb for ikkejobparate og udsatte borgere. Projektet evalueres med udgangen af Der arbejdes ud fra tre fokusområder: - Generel viden og inspiration via en række obligatoriske elementer. Uddannelses- og erhvervsorientering i især udskolingen. Fokus på kompetencer som efterspørges på arbejdsmarkedet (21. century skills, herunder innovation, entreprenørskab og digitalisering). Afsluttes 2018