Referat af Lokalt Beskæftigelsesråds møde den kl. 10:30 på Klinten

Transkript

1 Referat af Beskæftigelsesråds møde den kl. 10:30 på Klinten Tilstedeværende: Annie Bendtsen Birthe Jensen Gitte Voss Nygaard Henning Kofod Jørn Frigast Rasmussen Mogens Møller (F) Svend Wagner Afbud: Bent Munk Jensen Carmen Sofia Oganisian Jorry Højer René B. Svendsen Beskæftigelsesråd den Side 1

2 Punkter på åben dagsorden 49. Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat fra sidste møde LBR. Status på de virksomhedsrettede aktiviteter LBR. Budget for de virksomhedsrettede aktiviteter LBR. Fastholdelse, forebyggelse og sygefravær LBR. Nye projekter og aktiviteter De økonomiske udfordringer - 3. økonomisk redegørelse Dagpengemodtagere og den forkortede dagpengeperiode Orientering om Køge Kommunes praktikpladsprojekt Status om Uddannelsesnetværket forslag - boligsocial indsats Virksomhedspraktik, august Nyt fra Arbejdsmarkeds- Integrationsudvalget Meddelelser fra formandskab og forvaltning Eventuelt Punkter på lukket dagsorden Beskæftigelsesråd den Side 2

3 49. Godkendelse af dagsorden Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Godkendt. Beskæftigelsesråd den Side 3

4 50. Godkendelse af referat fra sidste møde Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Godkendt. Med OBS på forretningsordenens punkt 34. Beskæftigelsesråd den Side 4

5 51. LBR. Status på de virksomhedsrettede aktiviteter Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om status på de virksomhedsrettede aktiviteter til efterretning. Resume Forvaltningen orienterer om aktuel status på de virksomhedsrettede aktiviteter. I orienteringen er medtaget projekter under forberedelse eller overvejelse på baggrund af drøftelser i LBR. Baggrund Der fremlægges en skriftlig orientering om afsluttede, igangværende og planlagte aktiviteter. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen bemærkninger. Bilag LBR. Status på aktiviteter Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 5

6 52. LBR. Budget for de virksomhedsrettede aktiviteter Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om status på budget for de virksomhedsrettede aktiviteter til efterretning. Resume Forvaltningen fremlægger til orientering budgetoversigt for de virksomhedsrettede aktiviteter. Baggrund Budgetstatus fremlægges med henblik på løbende at kunne dimensionere indsatsområderne. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen bemærkninger. Bilag LBR. Budgetstatus Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Med særlig opmærksomhed på at fremskyde projekter inden årets udgang, hvis der er økonomisk råderum. Beskæftigelsesråd den Side 6

7 53. LBR. Fastholdelse, forebyggelse og sygefravær Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler at LBR tager orienteringen til efterretning. Resume LBR s fastholdelsesgruppe har holdt møder og Arbejdet med Fastholdelsesguiden (tidligere kaldet portalen) er ved at være afsluttet. Den bliver officielt indviet 9. november, ved et arrangement i rådhuskantinen, som LBR er vært for. Derefter skal Fastholdelsesguiden lanceres overfor virksomheder, borgere og andre. - Fastholdelsesgruppen arbejder på et nyt projektforslag til en styrket indsats for forebyggelse af sygefravær. Arbejdstitlen er: Meget tidlig indsats. Herudover skal oplyses at Køge Kommune nu har etableret et tilbud til sine sygemeldte medarbejdere, der skal føre til en hurtig afklaring om tilbagevenden til jobbet. Tilbuddet består i en række samtaler hos BOMI og bygger på metoderne fra et LBR-projekt, der blev gennemført i 2010 (BOMI-projektet). Baggrund Arbejdsgruppen er nedsat af LBR og har fokus på forebyggelse, fastholdelse og sygefraværsområdet. Den følger de projekter LBR sætter i gang på området og har initiativret til at foreslå nye projekter. Vurdering Ingen bemærkninger. Økonomi Ingen bemærkninger Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 7

8 54. LBR. Nye projekter og aktiviteter Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR drøfter projektideen fra LBR s fastholdelses-arbejdsgruppe Baggrund LBR s arbejdsgruppe om fastholdelse, forebyggelse og sygefravær arbejder på et projekt med arbejdstitlen Meget tidlig indsats, der skal arbejde med forebygge sygefravær hvor: - Der etableres et virksomhedsnetværk - Der tilknyttes en tovholder med socialfaglig baggrund - De deltagende virksomheder arbejder systematisk med afkaringssamtaler, fastholdelsessamtaler og fastholdelsesplaner Økonomi Ingen yderligere bemærkninger Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. LBR drøftede punkter. Vedr. forslag om metodeudviklingsprojekt omkring ansatte sygemeldte har LBR besluttet, at arbejdsgruppen til decembermødet i år beskriver projektet yderligere med henblik på egentlig behandling. Beskæftigelsesråd den Side 8

9 55. De økonomiske udfordringer - 3. økonomisk redegørelse Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om de økonomiske udfordringer til efterretning. Resume Den 3. Økonomiske Redegørelse viser overordnet et korrigeret budget på 494,1 mio. kr. på Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalgets område. Heraf vedrører 15,0 mio. kr. serviceudgifter og 479,1 mio. kr. de lovbestemte områder. Baggrund Punktet er behandles på Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalgets møde d. 5. september Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice har gennemført budgetkontrol på baggrund af forbrug pr. 30. juni Budgetkontrollen baseres på alle økonomiske beslutninger, som er politisk godkendt indtil 30. juni Vurdering Med baggrund i mødet den 8. august 2011 blev der truffet en formandsbeslutning om kompenserende tiltag. Økonomi Ingen yderligere nødvendig. Bilag AIU - Udvikling i ledighed Oversigt over udfordringerne i forbindelse med AIU s 3. økonomiske redegørelse Økonomiredegørelse pr. 30. juni 2011 Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Med beslutning om at LBR på 1/2 årlig basis orienteres om status på økonomien. Beskæftigelsesråd den Side 9

10 56. Dagpengemodtagere og den forkortede dagpengeperiode Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om dagpengemodtagere og den forkortede dagpengeperiode til efterretning. Beskæftigelsesråds beslutning i møde den : Udsat. Fraværende: Annie Bendtsen Carmen Sofia Oganisian Resume LBR har på sit møde d. 16. maj og 20. juni 2011 drøftet den situation hvor dagspengemodtagere kan falde for den forkortede dagpengeperiode. Formandskabet er desuden enige om at gøre dette område til et indsatsområde allerede i Baggrund Med effekt fra 1. juli 2010 blev dagpengeperioden nedsat fra 4 til 2 år, således at det nu kun er muligt at modtage dagpenge i maksimum 2 år ud af 3 år. Tidligere var det muligt maksimalt at modtage dagpenge i 4 år inden for 6 år. Loven har virkning for personer, der påbegynder en ny dagpengeperiode efter den 1. juli En person, som før denne dato har påbegyndt en dagpengeperiode, bevarer retten til dagpenge efter de hidtil gældende regler, dog højst i sammenlagt 2 år efter den 1. juli De første dagpengemodtagere ryger dermed ud af dagspengesystemet fra 1. juli Optjenings- og genoptjening af retten til dagspenge er ligeledes såkaldt harmoniseret således at genoptjeningskravet er gjort ens med optjeningskravet, således at man nu skal arbejde i et år for både at optjene og genoptjene retten til dagpenge. Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland forventer, at den forkortede dagpengeperiode og harmoniseringen af genoptjeningsperioden har en række konsekvenser for ledigheden i Østdanmark: Færre dagpengemodtagere Flere beskæftigede Flere uden for arbejdsstyrken Flere modtagere af øvrige ydelser, særligt kontanthjælp. Regionen vurderer desuden, at der er usikkert hvad disse faktorer kommer til at betyde for det reelle niveau af modtagere af de enkelte ydelser. Regionen har som forsøg beregnet, hvor mange dagpengemodtagere, der i december 2010, havde modtaget dagpenge i 2 ud af 3 år, og derfor ville være faldet for den forkortede dagpengeperiode. Køge havde i december 2010 i alt 1649 dagpengemodtagere, hvor af 130 (7,9 %) havde modtage dagpenge i mere end 2 år inden for de sidste 3 år. 130 villet dermed have faldet ud af dagpengesystemet. Erfaringer fra tidligere perioder i 1990 erne hvor dagpengeperioden også blev forkortet viser heldigvis, at der er færre, der reelt falder for den forkortede dagpengeperioden, end hvad opgørelser som disse viser. Regionen anfører, at baggrunden for dette er, at mange ledige vil intensivere jobsøgningen og opnå beskæftigelse, når udløbet af dagpengeretten nærmer sig. Beskæftigelsesråd den Side 10

11 Arbejdsmarkedskommissionen vurderer udfaldsmulighederne for de dagpengemodtagere der falder ud af dagpengesystemer på denne måde: At omkring 70 pct. af de, der forlader dagpengesystemet (lige før og ved dagpengerettens ophør), kommer i beskæftigelse eller bliver selvforsørgede. Heraf vurderes 80 pct. at komme i reel beskæftigelse. At ca. 10 pct. kommer i uddannelse, Mens ca. 20 pct. overgår til anden offentlig forsørgelse (primært kontanthjælp). Overført på Køges situation i forhold til opgørelsen fra december 2010 vil vi have 26 dagpengemodtagere, der vil overgå til kontanthjælp ligesom samme antal vil blive (tvungent) selvforsørgende. Arbejderbevægelses erhvervsråd (AE) og Arbejdsmarkedskommissionen er ikke enige om, hvor stor en andel af de personer, der falder ud af dagpengesystemet der er kontanthjælpsberettigede. AE mener 30 pct. er kontanthjælpsberettigede, hvor kommissionen mener det dobbelte, ca pct. Kommende indsats Både i KL regi og i LO familien er der sat analyser i gang, der skal kortlægge gruppen af dagpengemodtagere i risiko for at falde for den nye forkortede dagpengeperiode med henblik på den videre tilrettelæggelse af den fremtidige indsats for gruppen. Eksempelvis har LBR i København har bedt sin forvaltning om at indhente tilbud om en kortlægning gruppen med følgende overskrifter: Identifikation af risikogruppen Analyse af afgangsraten Karakteristik af risikogruppen Identifikation af ikke-risikogruppen Karakteristik af ikke risikogruppen Sammenligning af ovenstående karakteristika Vurdering af relevant indsats og vurdering af relevans af ordinære uddannelser. Kortlægningen skulle være færdig senest d. 30. juni 2011 men er udsat til ultimo august Det er på nuværende tidspunkt uklart om regionen udarbejder en mere dybdegående estimering for hver enkelt kommune, da nøgleparametre og udregningsmetoder og muligheder stadig drøftes. Nogle kommuner har besluttet at indlægge indsatsen for denne målgruppe under den særlige indsats for langtidsledighed, hvor virksomhedskonsulenter skal have særligt fokus på denne gruppe og ligesom gruppen aktiveres i fuld tid. Under punkt om nye projekter femlægger forvaltningen projekt om udfaldstruede ledige til behandling. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Kommunens budget 2012 følger den generelle budgetvejledning på området, der angiver at vi kommer til at få ca. 7 helårspersoner færre på a-dagpenge på baggrund af afkortningen af dagpengeperioden. Beskæftigelsesråd den Side 11

12 Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 12

13 57. Orientering om Køge Kommunes praktikpladsprojekt Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager status for praktikpladssituationen i Køge Kommune til efterretning. Beskæftigelsesråds beslutning i møde den : Udsat. Fraværende: Annie Bendtsen Carmen Sofia Oganisian Resume Køge Kommune skal i 2011 oprette 16 ekstra praktikpladser inden for erhvervsuddannelserne. De 16 ekstra pladser oprettes ud fra et kvotesystem der er godkendt af Direktionen. Der er fra januar til juni indgået 12 aftaler. Vurderingen er derfor, at det går efter planen med at oprette de ekstra pladser. Etablering af et bredt sammensat uddannelsesnetværk, er den anden del af kommunens praktikpladsprojekt. Uddannelsesnetværket holdt sit første møde den 17. marts og på et efterfølgende møde, har netværket besluttet sig for at igangsætte tre initiativer i Uddannelsesnetværket følger derfor også de mål og den tidsplan, der er sat for netværket. Baggrund I Køge Kommunes budget for er der afsat 2,5 millioner kr. årligt til et praktikpladsprojekt. Projektet består af to indsatser: 1) arbejdet med at oprette ekstra praktikpladser og 2) etablering af et uddannelsesnetværk bestående af centrale aktører med relevans for ungdomsuddannelsesområdet i Køge. På landsplan skal kommunerne i fællesskab oprette 1650 ekstra praktikpladser i KL har derfor indgået en aftale med regeringen om fordelingen af pladserne, hvilket betyder, at Køge Kommune skal oprette 16 ekstra pladser. For at få støtte oprettelsen af flere praktikpladser er præmieordningen fra Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER) blevet videreført i 2011, så alle nye aftaler præmieres med op til kr. Samtidig er tilskuddet fra Køge Kommunes interne praktikpladsfond blevet forenklet, så der gives et tilskud på kr. ved indgåelse af en aftale der dækker et helt hovedforløb. Tilskuddet fra fonden gives kun til oprettelsen af ekstra praktikpladser i kommunen. Vurdering Forvaltningen vurderer, at det ud fra de ekstra praktikpladser der er blevet oprettet frem til juni måned går godt med at opfylde Køges Kommunes kvote på 16 ekstra pladser, idet der allerede er indgået 12 aftaler. Det er derudover vurderingen, at uddannelsesnetværket har fået en god opstart præget af et stort engagement og interesse blandt medlemmerne i netværket for at samarbejde om konkrete initiativer. Samlet set følger projektet de mål og den tidsplan, der er beskrevet i projektbeskrivelsen for praktikpladsprojektet. Beskæftigelsesråd den Side 13

14 Økonomi Forvaltningen har i sin beregning for udgifter i praktikpladsfonden taget højde for, at der skal oprettes 16 ekstra pladser i På grund af det øgede antal ekstra pladser i 2011, er der blevet overført kr. fra sidste års budget, så praktikpladsfonden i 2011 råder over 1,6 mio. kr. Der vil således maksimalt kunne søges om kr. pr. praktikplads. Når fondens midler er brugt op, vil det ikke længere være muligt at søge om tilskud fra kommunen i resten af Der er ligeledes afsat særskilte midler i projektets budget til aktiviteter i uddannelsesnetværket. Oprettelsen af de ekstra pladser og igangsættelse af aktiviteter i uddannelsesnetværket medfører derfor ikke ekstra udgifter for kommunen. Bilag Halvårsstatus for praktikpladsprojektet juni Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 14

15 58. Status om Uddannelsesnetværket Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller til Det Lokale Beskæftigelsesråd, at rådet tager status om Uddannelsesnetværket i Køge Kommune til efterretning. Beskæftigelsesråds beslutning i møde den : Udsat. Fraværende: Annie Bendtsen Carmen Sofia Oganisian. Resume Etablering af et bredt sammensat Uddannelsesnetværk, er en del af Køge Kommunen praktikpladsprojekt. Uddannelsesnetværket har holdt sit første møde den 17. marts og et efterfølgende møde den 14. juni På mødet den 14. juni i år besluttede netværket sig for at igangsætte tre initiativer i 2011 samt at yde tilskud til Garantiskolens arbejde. Uddannelsesnetværket følger derfor de mål og den tidsplan, der er sat for netværket. Baggrund I Køge Kommunes budget for er der afsat 2,5 millioner kr. årligt til et praktikpladsprojekt. Projektet består af to indsatser: 1) arbejdet med at oprette ekstra praktikpladser indenfor erhvervsuddannelserne og 2) etablering af et uddannelsesnetværk bestående af centrale aktører med relevans for ungdomsuddannelsesområdet i Køge. Af de 2,5 millioner kr. årligt, er der afsat ½ million kr. til aktiviteter i Uddannelsesnetværket. Ved årsskiftet udarbejdede forvaltningen et kommissorium for Uddannelsesnetværket, og efterfølgende blev der sendt invitationer ud til relevante aktører. Det gælder bl.a. repræsentanter udpeget af LBR. Samtlige inviterede parter har ønsket at deltage i netværket med en eller flere repræsentanter. Uddannelsesnetværket består derved af 15 medlemmer heraf repræsentanter fra Køge Gymnasium, EUC Sjælland, Køge Handelsskole, VUC Roskilde og Produktionsskolen Klemmenstrupgaard, UUV, to repræsentanter udpeget af LBR for arbejdstager, to repræsentanter udpeget af LBR for arbejdsgiver, to elever fra Køge Handelsskole samt tre repræsentanter fra Køge Kommune. Der er derudover blevet nedsat en kontaktgruppe bestående af en repræsentant fra Køge Handelsskole og en fra VUC Roskilde. Uddannelsesnetværket holdt det første møde den 17. marts og har efterfølgende holdt endnu et møde den 14. juni. Det er ifølge kommissoriet planen, at netværket skal holde fire årlige møder. På sit møde den 14. juni besluttede Uddannelsesnetværket at igangsætte følgende tre initiativer i 2011: 1. Et fælles sportsarrangement for elever fra de fem uddannelsesinstitutioner med det formål at styrke det sociale studiemiljø og kendskab til hinanden på tværs af uddannelsesinstitutionerne. 2. Et møde for undervisere og vejledere fra de fem uddannelsesinstitutioner og UUV. Formålet med mødet er at danne netværk Beskæftigelsesråd den Side 15

16 på tværs af institutionerne og styrke en fælles samlet indsats i forhold til fastholdelse. 3. Informationskampagne til virksomheder gennem en fast praktikpladsspalte i de lokale medier. Kampagnen skal informere om muligheden for at få en elev. Budgetter for de tre initiativer vil først forelægge efter netværkets kommende møde den 23. august i år. De to første initiativer forventes gennemført i november 2011 og det tredje initiativ forventes at blive igangsat i slutningen af august. Ud over de tre initiativer har Uddannelsesnetværket indledt et samarbejde med Garantiskolen, hvor Uddannelsesnetværket har besluttet at give et tilskud til produktionen af en flyer og etableringen af en hjemmeside om Garantiskolen. Det præcise beløb for støtten til Garantiskolen vil ligeledes forelægge efter netværkets møde den 23. august i år. Vurdering Det er vurderingen, at mødefrekvensen for Uddannelsesnetværket følger den plan, der er beskrevet i kommissoriet for netværket. Det er derudover vurderingen, at Uddannelsesnetværket har fået en god opstart præget af et stort engagement og interesse blandt medlemmerne i netværket for at samarbejde om konkrete initiativer. Økonomi Der er afsat særskilte midler i Køge Kommunes praktikpladsprojekts budget til aktiviteter i Uddannelsesnetværket. Igangsættelse af aktiviteter i netværket og tilskud til Garantiskolens arbejde medfører derfor ikke ekstra udgifter for kommunen Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 16

17 forslag - boligsocial indsats 2011 Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om de 60 forslag boligsocial indsats 2011 til efterretning. Beskæftigelsesråds beslutning i møde den :Udsat. Fraværende: Annie Bendtsen Carmen Sofia Oganisian Resume Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice har udarbejdet et Idèkatalog, der kommer med 60 forslag til, hvordan Køge Kommune kan forebygge bander og sikre trygge boligområder. Idékataloget blev til efter en række dialogmøder i foråret 2011 med repræsentanter fra 4 boligområder i kommunen, boligselskaber, Politiet i Køge, SSP, UUV og andre, der arbejder med boligsociale og banderelaterede udfordringer til dagligt. Baggrund Idékataloget blev præsenteret på et temamøde d. 30. maj 2011, hvor byrådspolitikere fra Økonomiudvalget, Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget, Børne- og Ungeudvalget og Kulturudvalget drøftede, hvad Køge Kommune kan gøre for at hjælpe børn og unge på rette vej i livet uden om bander og kriminalitet. På mødet blev politikerne præsenteret for et Idékatalog med de 60 forslag til indsatser, der kan forebygge og modvirke bandeaktivitet. Temaerne i Idékataloget er: Indsats i udsatte boligområder Indsats i forhold til børn, unge og deres familier Indsats i forhold til bander Helhedsorienteret indsats. Samtidig blev der fremlagt fire hvidbøger med fakta om de mest udsatte boligområder i kommunen (Hastrupparken, Ellemarken, Karlemoseparken og Søparken). I august 2011 afholder forvaltningen yderligere to møder med boligsocialt afsæt med hhv. Borup Nord og Andelsboligforeningerne Søbrinken og Ved Løkken. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen økonomisk relevans Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 17

18 Beskæftigelsesråd den Side 18

19 60. Virksomhedspraktik, august 2011 Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om virksomhedspraktik, august 2011 til efterretning. Beskæftigelsesråds beslutning i møde den :Udsat. Fraværende: Annie Bendtsen Carmen Sofia Oganisian Resume LBR besluttede på sit møde d. 20. juni 2011, at LRB orienteres om virksomhedspraktikordningen på en række fastlagte variable - startende fra august Baggrund Af vedlagt bilag er antal virksomhedspraktikforløb opgjort pr. år til dato, fordelt på udvalgte ydelsesgrupper og opgjort på varigheder. Derudover er aftalen mellem Fælles Fagligt Forum og Køge Kommune, der også udstikker pejlemærker for samarbejde også vedlagt som bilag. LBR bad ligeledes om en drøftelse af kodeks for god virksomhedspraktik på det private område til dette møde. Forvaltningen har derfor udarbejdet udkast til punkter til drøftelse i rådet, der både skal være smidige for virksomhederne og håndterbare for jobcenteret. Rammerne for et godt praktikforløb er vigtige, og derfor er det væsentligt at: Virksomheden er informeret / deltager i evt. møder om formål og mål med praktikforløbet Virksomheden informerer jobcenteret, hvis grundlaget for godkendelse som praktikvirksomhed ændres Virksomheden udpeger en praktikansvarlig/kontaktperson i virksomheden Virksomheden i fornødent omfang deltager i evaluering af praktikforløbet med jobcenteret Virksomheden giver den enkelte praktikant en løbende feed-back foruden en slutevaluering Virksomheden fornødent omfang deltager i møder med praktikant og jobcenter Virksomheden accepterer sagsbehandler/virksomhedskonsulent besøg fra Jobcenter Køge. Næste opgørelse af ordningen fremlægges på decembermødet i år, hvortil forvaltningen ligeledes beskriver en generel karakteristik af virksomhedspraktikordningen, herunder en vurdering af den branchemæssige tilknytning. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen økonomisk effekt. Beskæftigelsesråd den Side 19

20 Bilag Samarbejdsaftale mellem FFF og Køge Kommune - underskrevet Virksomhedspraktik, august Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Med tilføjelse om, at forvaltningen til decembermødet i år fremlægger en liste over antal af virksomhedspraktikker i 2011 fordelt på virksomheder og en oversigt over mulige ordninger, herunder beskrive kommunens og andres parters kontrolmuligheder af ordningerne med henblik på videre drøftelse. Beskæftigelsesråd den Side 20

21 61. Nyt fra Arbejdsmarkeds- Integrationsudvalget Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orientering om nyt fra Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget til efterretning. Resume Formanden for Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget (AIU) og LBR orienterer rådet om sager af særlig interesse fra udvalgets møder. Baggrund Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget har i perioden siden sidste ordinære møde afholdt følgende møder: 5. september september oktober oktober november 2011 Vurdering Under dette fast punkt orienteres rådet om punkter af relevans fra AIU s møder. Økonomi Ingen økonomisk konsekvens Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 21

22 62. Meddelelser fra formandskab og forvaltning Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om meddelelser fra formandskab og forvaltning til efterretning. Resume Formandskab og forvaltning vil orientere rådet om evt. modtagne meddelelser og drøftelser siden sidste møde og sager af aktuel karakter, herunder give LBR en kort status på løbende, mindre sager fra Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalgets ressortområde. Baggrund Orientering om meddelelser og materialer modtaget siden sidste møde 1. Mundtlig orientering ved formandskab 2. Status på arbejdsmarkedsområdet. Ad 2.: Budgetforlig Budgetforliget landede på besparelser på 33,7 mio. kr. med plads til nye initiativer og omprioriteringer for 18,6 mio. kr. og hertil en investeringspulje. De 33,7 kr. er sat sammen af en lang række mindre besparelser, som er spredt ud på alle fagområder. Administrationen er igen i år det område, hvor der er lagt flest besparelser ind relativt set. Næsten alle forslag i handlekataloget er taget med, og samtidig har politikerne lagt en yderligere rammebesparelse på 1,5 mio. kr. i 2012 stigende til 3 mio. kr. fra ind i budgettet. Dermed skal administrationen spare i alt 7,4 mio. kr. næste år. Om arbejdsmarkedsområdet fremgår det i budgetforliget, at arbejdsmarkedsområdet over de sidste år har haft et væsentligt merforbrug. Aftaleparterne er enige om, at området er styrbart, og at der skal være særlig stor opmærksomhed omkring styringen af området i de kommende år. Således er aftaleparterne enige om i fællesskab at løse de eventuelle udfordringer på området. Midler fra Forebyggelsesfonden til sygedagpengeteamet i Jobcenter Køge Forvaltningen har søgt og fået kr. fra Forebyggelsesfonden til fuldfinanciering af projekt Bedre Arbejdsmiljø i Sygedagpengeteamet i Jobcenter Køge. Midlerne kommer til udbetaling i marts Projektet vil introducere en ny metode til borgersamtalen under rådgivning fra konsulent fra Erhvervspsykiatrisk Center. Metoden forventes både at give borgersamtalen et fagligt og effektivitetsmæssigt løft og sikrer at samtale og IT indtastning sker i én arbejdsgang. Formål med projektet er at etablere en ny arbejdsproces omkring borgersamtalen i Køge Jobcenters Sygedagpengeteam, der skal føre til et bedre dagligt arbejdsmiljø og på sigt bedre rettidighed. Projektet har følgende succeskriterier: Lavere langtidssygefravær i Sygedagpengeteamet i 2012, målt i forhold til 2010-niveau Højere medarbejdertilfredshed i 2012, målt i forhold til 2010-niveau. Lavere personaleomsætning i 2012, målt i forhold til 2010-niveau. Lavere vikarforbrug i 2012, målt i forhold til 2010-niveau. Processen i projektet inddrager medarbejderne i planlægningen, implementeringen og evalueringen. Beskæftigelsesråd den Side 22

23 Sammen med disse succeskriterier skal der sættes en række konkrete aktiviteter i gang, der på hver sin måde gerne skulle understøtte formål og succeskriterier. Enkelte af disse aktiviteter er sat i gang og hele forløbet forventes at løbe over de næste 8 måneder. KBH syd samarbejdet Bestyrelsen i KBH syd udpegede tidligere 10 indsatser på de store serviceområder, som samarbejdet fremover skal koncentrere sig om. Køge Kommune har tovholderfunktionen på arbejdsmarkedsområder, hvor der er nedsat en arbejdsgruppe med repræsentanter for Stevns, Greve Solrød og Køge. Arbejdsgruppen har ansvar for de to indsatsområder: 1. Samordning af de 4 kommuners virksomhedscentre 2. Samarbejde med UUV om indsatsen for de årige. Status på arbejdet vedr. samordning af de 4 kommuners virksomhedscentre er at der skal indgået en fællesaftale med ISS, der skal stille pladser til rådighed for de 4 kommunes borgere i match 2 kategorien, heraf forventer Køge at anvende de 15 pladser. Aftalen med ISS skal ses som et pilotprojekt og erfaringerne herfra skal bruges til at beskrive mulighederne, udfordringerne og evt. besparelsespotentiale ved at udvide samarbejdet yderligere. Arbejdsgruppen arbejder desuden videre med at beskrive og løse de administrative, og lovgivningsmæssige udfordringer der er ved samordning af kommunernes virksomhedscentre. Vedr. samarbejdet med UUV om de årige har UUV 8 tilbud til gruppen som vurderes helt adækvate til gruppen af årige. Arbejdsgruppen vurderer desuden, at der for denne gruppe er brug for yderligere fokus på mentorordningen. Arbejdsgruppen fremlægger til januar 2012 et fælles dagsordenspunkt til politisk behandling i de fire kommuner og en endelig vurdering af mulige scenarier for samordning af kommunernes virksomhedscentre i marts Fremtidslinjen STU tilbud Tilbuddet er målrettet unge med generelle indlæringsvanskeligheder omfattende psykisk udviklingshæmmede, sent udviklede m.fl. Køge Kommune ønsker at etablere sit eget STU tilbud med start i august I forhold til de private tilbud der i dag benyttes, kan Køge Kommune, for en stor del af målgruppen, etablere et tilbud, hvis faglige niveau er på højde med de private, men til en betydelig lavere pris. I dag er det for mange unges vedkommende nødvendigt at betale et dyrt botilbud ved siden at betalingen for STU tilbuddet, fordi de fleste STU tilbud er beliggende i andre kommuner. De unge slipper for en lang transporttid. Endelig er det vigtigt for den unge at opbygge/fastholde sit sociale netværk i lokalmiljøet. Uddannelsestilbuddet vil blive oprettet af Social- og Sundhedsforvaltningen i samarbejde med Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice v/ungdommens Uddannelsesvejledning, som vil forestå driften) i bygningerne til den nuværende børneinstitution Kernehuset på Karlemosevej i Køge. Beskæftigelsesråd den Side 23

24 Uddannelsestilbuddet etableres med start fra august 2011 med 20 pladser. Det forventes i de følgende to år forøget med op til 10 pladser pr. år til et tilbud på maksimalt mellem 35 og 40 pladser. Vurdering Ingen yderligere vurdering. Økonomi Ingen økonomisk konsekvens Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Sagsnr Til efterretning. Med tilføjelse om, at forvaltningen til decembermødet i år nærmere beskriver tiltag i KBH syd regi vedr. samordning af de 4 kommuners virksomhedscentre. Beskæftigelsesråd den Side 24

25 63. Eventuelt Beskæftigelsesråd Åben dagsorden Fra Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Sagsnr. Til efterretning. LBR ønsker at takke Gitte Voss Nygaard for hendes store arbejde i LBR, og ønsker hende god vind femover. Beskæftigelsesråd den Side 25

26 Beskæftigelsesråd den Side 26