Lokalt Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Torsdag den Kl. 15:00 i Jobcenter Greve, centerholmen 3. sal

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Opfølgning på borgerundersøgelse Procesevaluering af Match 4 til stærke piger Hul igennem til virksomhederne Status for bevillinger i Tværkommunale LBR-projekter i Orientering... 11

3 Side 2 Medlemmer Ikke til stede: Carsten Bloch Nielsen, Jørgen Vinberg, Tina Haase og Bente Langelund Andersen. Jakob Thune, formand Greve Byråd Tina Haase, næstformand Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Jan Goltermann Landsorganisationen i Danmark (LO) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Ejnar Østergaard Pedersen Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen Danske Handicaporganisationer (DH) Jørgen Vinberg Praktiserende Lægers Organisation (PLO) Tilforordnede Flemming Röttig Kommunal jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Sekretariat Anna Louise Haaland Hansen Udviklingskonsulent

4 Side 3 1. Opfølgning på borgerundersøgelse På LBR-mødet den 26. august 2009 blev LG Insight s undersøgelse af borgernes egne vurderinger af ledighedsårsager og deres bud på løsningsmodeller positivt modtaget og drøftet. Mangfoldiggørelse LBR ønskede undersøgelsen mangfoldiggjort blandt aktører i - og uden for - kommunen, der kan drage nytte af den indsigt i udsatte lediges situation og oplevelser med det kommunale system, som undersøgelsen bibringer. Jobcentret har efterfølgende mangfoldiggjort undersøgelsen til relevante fagpersoner i direktion, Socialcenter, Center for Børn og Unge og Center for Pleje og Omsorg, m.fl. og vil forestå yderligere mangfoldiggørelse til relevante interessenter, når undersøgelsen har været forelagt kommunens Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalg. Jobcentret vil bl.a. følge op på Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjællands interesse for at udbrede undersøgelsen til regionens øvrige kommuner som en best practice case på deres hjemmeside. Opfølgning Som det fremgår af borgerundersøgelsen, savnede borgerne koordinering og helhed i indsatsen fra kommunens forskellige centre, der er underlagt forskellige lovgivninger. LBR Greve ønsker derfor at iværksætte et opfølgende forsøgsprojekt, hvor borgere med komplicerede og sammensatte problemtyper tilbydes støtte. Med henblik på at udvikle ideer til hvordan støtten til udsatte borgere kan udmøntes deltager LG Insight på mødet sammen med projektleder for Socialcentrets arbejdsgruppe for håndtering af komplekse borgersager. Bilag - Inspirationsoplæg fra LG Insight om koordineret tværfaglig indsats over for udsatte borgere i Indstilling Jobcentret indstiller, at LBR drøfter opfølgning på borgerundersøgelsen med LG Insight og Socialcentret og tager stilling til indholdet for en opfølgende indsats.

5 Side 4 Beslutning LBR drøftede LG Insights inspirationsoplæg og gav jobcentret beføjelse til at arbejde videre med en opfølgende indsats i samarbejde med LG Insight. LBR ønsker, at opfølgningsprojektet skal tænkes sammen med Socialcentrets projekt for håndtering af komplekse borgersager. Jobcentret udarbejder et beslutningsforslag til LBR-mødet den 2. december Carsten Bloch Nielsen, Jørgen Vinberg, Tina Haase og Bente Langelund Andersen deltog ikke i behandling af sagen pga. fravær.

6 Side 5 2. Procesevaluering af Match 4 til stærke piger I forbindelse med LBRs drøftelse af borgerundersøgelsen på mødet den 26. august 2009 ønskede LBR et oplæg fra LG Insight til evaluering af integrationsprojektet Fra match fire til stærke piger for at undersøge, om projektet kan bidrage med løsninger på nogle af de udfordringer, som borgerundersøgelsen peger på. LG Insight vil på LBR-mødet præsentere forslag til en langsigtet procesevaluering, herunder en status på projektet i Bilag - Inspirationsoplæg fra LG Insight vedr. procesevaluering af projekt Match fire til stærke piger Indstilling Jobcentret indstiller, at LBR drøfter LG Insights oplæg og godkender igangsættelse af forberedelser til procesevaluering samt gennemførelse af projektstatus for Beslutning LBR drøftede LG Insight s oplæg til procesevaluering og besluttede at igangsætte en 3-årig procesevaluering af projekt Match fire til stærke piger med en status evaluering for 2009, der skal igangsættes hurtigst muligt. Carsten Bloch Nielsen, Jørgen Vinberg, Tina Haase og Bente Langelund Andersen deltog ikke i behandling af sagen pga. fravær.

7 Side 6 3. Hul igennem til virksomhederne Den 26. august 2009 afholdte LBR et dialogmøde med Udviklingspark Øresunds bestyrelse i et ønske om, at gøre kommunens beskæftigelsesindsats og dets tilbud synlige og nærværende over for private virksomheder, samt helt konkret at understøtte virksomhedernes nye forpligtelse til at afholde sygefraværssamtaler med medarbejdere efter fire ugers sygefravær. LBRs invitation til samarbejde blev positivt modtaget af Udviklingspark Øresunds bestyrelse og gav anledning til en brainstorm af ideer til mulige samarbejdsflader. På dialogmødet kom det frem, at ikke alle virksomheder har problemer med langvarigt sygefravær og at der mangler viden om hvilke brancher, der i særlig høj grad er berørt af problemet. Et fremtidigt LBR-projekt kunne derfor være først at afdække hvilke brancher i Greve, der har problemer med langvarigt sygefravær (sygefravær over 8 uger), for dernæst at sætte ind med en målrettet indsats over for disse virksomheder. Eksempelvis ved at invitere 10 virksomheder ad gangen til dialog og samarbejde om at forebygge og fastholde langtidssygemeldte medarbejdere. Bilag Opsummering på dialogmødet mellem LBR og Udviklingspark Øresunds bestyrelse den 26. august Indstilling Jobcentret indstiller: at LBR følger op på drøftelsen med udviklingspark Øresunds bestyrelse og drøfter, hvordan LBR ønsker at understøtte virksomhedernes udfordring med sygefravær. at LBR igangsætter udtræk af data hos Kommunedata om hvilke brancher i Greve, der har problemer med langvarigt sygefravær. Beslutning LBR besluttede, at jobcentret skal undersøge muligheden for at indhente data hos Kommunedata om hvilke brancher i Greve, der har problemer med langvarigt sygefravær. LBR ønsker, at disse oplysninger skal indgå i en målrettet indsats over for de virksomheder, som inden for de seneste år har haft langtidssygemeldte medarbejdere. På baggrund af oplysningerne vil LBR efterfølgende drøfte en strategi for at komme i dialog med disse virksomheder.

8 Side 7 Carsten Bloch Nielsen, Jørgen Vinberg, Tina Haase og Bente Langelund Andersen deltog ikke i behandling af sagen pga. fravær.

9 Side 8 4. Status for bevillinger i 2009 I 2009 råder LBR over kr. af, som Beskæftigelsesministeriet har bevilget. Herudover har LBR overført kr. fra 2008 til 2009 i stedet for at tilbagebetale de ubrugte midler til Beskæftigelsesministeriet. LBR råder således over i alt kr. i Nedenfor er indsat et skema over aktiviteter. Vedtagne/planlagte aktiviteter Bevillinger Status / bemærkning i 2009 i 2009 Fælleskonference for LBR i Er afholdt KBH Syd Konference om Er afholdt og kostede 4810 kr. beskæftigelsesplan og virksomhedsrettede indsatser i 2010 Lægeseminar A-kassesamarbejde Administreres af Køge. Jobbutikken i Askerød Koordineret indsats for sygemeldte forsikrede ledige Hul igennem til virksomhederne / sygefraværssamtaler Ikke igangsat endnu. Dialog med Udviklingspark Øresunds Indsats over for kommunens handicapmålgrupper / barriererbryderteam, mm. bestyrelse. Jobcentret har indkaldt udvalgte handicapgrupper til et dialogmøde med henblik på udarbejdelse af idekatalog over indsatsområder. Udvikling af tilbud til unge med en ADHD-diagnose Evaluering af Jobbutikken i Askerød Ungeindsats Heraf er bevilget kr. til København Syd-projektet UngeXgrænser. Evaluering af projekt fra match fire til stærke piger Metodeudviklingsprojekt om tættere opfølgning på fleksjobbere Opkvalificering af a-kasse og jobcentermedarbejdere Total Jobcentret er i dialog med UUV om vejleder til Jobbutikken i Askerød.

10 Side 9 Indstilling Jobcentret indstiller, at LBR drøfter budgettet for 2009 og tager stilling til, hvordan LBR ønsker at anvende de resterende midler i Beslutning LBR besluttede at bevilge finansiering af en treårig procesevaluering af Match fire til stærke piger til en samlet pris på kr., og herunder et evalueringsoplæg samt statusevaluering i 2009 til ca kr. Til næste møde den 2. december ønsker LBR: At jobcentret opdaterer bevillingsoversigten med status for forbrug på de enkelte projekter. At jobcentret udarbejder et oplæg til ansættelse af LBR-konsulent med Køge-ordningen som eksempel. Carsten Bloch Nielsen, Jørgen Vinberg, Tina Haase og Bente Langelund Andersen deltog ikke i behandling af sagen pga. fravær.

11 Side Tværkommunale LBR-projekter i 2010 På LBR-konferencen Arbejdsmarkedet i København Syd fælles udfordringer og fælles løsninger den 25. februar 2009 blev de lokale beskæftigelsesråd i Køge, Stevns, Solrød og Greve enige om at øge koordinationen af beskæftigelsesindsatsen gennem fælles tiltag over for udvalgte målgrupper. Som opfølgning herpå vil de fire jobcentre i december 2009 forelægge LBR forslag til overordnede indsatsområder og økonomisk rammebevilling, som der kan igangsættes tværkommunale udviklingsprojekter inden for i I udvælgelsen af forslag til indsatsområder vil jobcentrene tage udgangspunkt i de fire kommuners beskæftigelsesplaner for Indstilling Jobcentret indstiller, at LBR imødekommer jobcentrenes anbefaling af fælles indsatsområder og fastlæggelse af rammebevilling i forbindelse med LBRs København Syd-samarbejde. Beslutning LBR imødekommer jobcentrenes anbefaling af fælles indsatsområdet og fælles fastlæggelse af rammebevilling i forbindelse med LBRs København Syd- Samarbejde. LBR ønsker, at der i 2010 afholdes en fælles LBR-konference i Københavns Syd med udveksling af best practice. Hvilke projekter har man gode erfaringer med og hvilken effekt har man opnået? Hvilke projekter kan de fire beskæftigelsesråd gå sammen om? Carsten Bloch Nielsen, Jørgen Vinberg, Tina Haase og Bente Langelund Andersen deltog ikke i behandling af sagen pga. fravær.

12 Side Orientering 1. Status for LG Insight s evaluering af Jobbutikken. 2. Status for opkvalificering af jobcenter- og a-kassemedarbejdere (se bilag) 3. Status på dialog med handicaporganisationer. 4. Status på København Syd s nyoprettet unge task force og projekt UngeXgrænser (Unge krydser grænser). 5. Status på projekt Unge godt i gang (se bilag). 6. Status på udviklingsprojekt: Fra match 4 til stærke piger. 7. Orientering om Greve Nords seneste projektansøgning. 8. Brev fra Beskæftigelsesregionen om rettidighed (se bilag). 9. Fyraftensmøde den 3. november om gratis mentorkurser til virksomheder (se bilag). Bilag - Beskrivelse af projekt Unge godt i gang. - Sagsfremstilling til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget om projekt Unge godt i gang. - Invitation og program for opkvalificering af a-kasse og jobcentermedarbejdere. - Brev samt opgørelse fra Beskæftigelsesregionen om jobcentrets rettidighed i indsatsen for kontant- og starthjælpsmodtagere i. - Invitation og program til fyraftensmødet den 3. november 2009 De måske egnede. Indstilling Jobcentret indstiller, at LBR Greve tager orienteringen til efterretning. Beslutning LBR tog orienteringerne til efterretning. Carsten Bloch Nielsen, Jørgen Vinberg, Tina Haase og Bente Langelund Andersen deltog ikke i behandling af sagen pga. fravær.