PROJEKTBESKRIVELSE BARNETS VEN
|
|
- Frida Winther
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 PROJEKTBESKRIVELSE BARNETS VEN 2019 Hvad er Barnets Ven? Barnets Ven er et rollemodelprojekt og en tidlig forebyggende indsats, hvor unge frivillige fra Red Barnet Ungdom mødes med et barn, der har brug for ekstra opmærksomhed i hverdagen. Barnet og den frivillige mødes min. 2 gange om måneden og udforsker sammen byens fritids-, forenings- og kulturliv, besøger biografen, går på café, står på skøjter osv. Børnene er mellem 6 og 12 år og tilbydes én-til-én relationer i Barnets Ven. Barnets Ven er startet i 2005 i Kbh., 2007 i Århus, 2008 i Odense, 2013 i Aalborg, Horsens og Esbjerg, 2015 i Vejle, Randers og på den Københavnske vestegn samt i 2019 i Høje Taastrup og Roskilde. Projektet er en del af Red Barnet Ungdoms Fritidsindsats. Baggrund for Barnets Ven 1 Gruppen af udsatte børn omfatter børn i meget forskellige livssituationer og med meget forskellige problemer, men fælles for dem alle er, at deres trivsel og sociale udvikling er truet med risiko for marginalisering ift. det omgivende samfund. Udsatte børn signalerer, at der er tale om børn, som lever i en udsat position, og som tvunget af omstændighederne har brug for støtte. Forskning viser eksempelvis, at børn og unge, der vokser op i socialt udsatte boligområder i familier med få økonomiske ressourcer, har markant dårligere opvækstbetingelser end børn og unge på landsplan, og der er stor risiko for, at familiens problemer går i arv. Det er ligeledes dokumenteret, at børns opvækstvilkår har enorm betydning for deres senere uddannelsesvalg og tilknytning til arbejdsmarkedet, og et børneliv med få ressourcer i et boligområde præget af høj arbejdsløshed, kriminalitet, fattigdom og isolation er ikke gunstigt for et godt og indholdsrigt børne- eller voksenliv. Det er derfor afgørende, at et barns lokalmiljø tilbyder beskyttende faktorer eller indsatser, som kan hjælpe barnet med at modstå de negative følger af et usundt lokalmiljø og andre risikofaktorer, der sætter barnet i en udsat position. En prosocial og engagerende relation til en sympatisk rollemodel, som bekymrer sig om barnets velfærd, er ifølge resiliensforskningen en særlig virkningsfuld beskyttelsesfaktor. 2 Red Barnet Ungdoms rollemodelprojekt Barnets Ven tilbyder netop denne beskyttelsesfaktor; en frivillig, ung og ressourcestærk rollemodel i alderen 20 til 28 år. Red Barnet Ungdoms frivillige rollemodel kan bidrage til, at barnet fastholdes i almenområdet og således forebygge, at barnets problemer vokser sig så store, at kommunale foranstaltninger må iværksættes rundt om barnet. Det har kæmpe værdi for barnets trivsel, barnets forældre, kommunen og samfundet som helhed. 1 Kilder: SFI Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, Børn og unge i Danmark, 2010 Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, Den sociale arv tynger Danmark, 2011 Rambøll og SFI Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, Boligsociale indsatser og huslejestøtte (2010) Center for Boligsocial Udvikling, Boligsociale lektiecaféer, SFI, Tidlig identifikation af kriminalitetstruede børn, 2011 Side 1 af 9
2 Internationale evalueringer af rollemodelsprojekter for udsatte børn og unge viser også, at sådanne projekter kan bibringe positive effekter inden for alt fra adfærd, selvopfattelse, venner, familie m.v. hos børn og unge. 3 Hvem er målgruppen? Målgruppen for Barnets Ven er børn mellem 6 og 12 år. Barnet har et særligt behov for én-til-én kontakt med en person, som det kan se op til, snakke med og lave aktiviteter sammen med. Barnet kan være bosat i et socialt udsat boligområde og mangle tilknytning til det lokale fritids-og foreningsliv. Barnet kan komme fra en familie med få ressourcer i hjemmet og et begrænset netværk. Det kan eksempelvis være et barn, som har et begrænset socialt netværk, er udsat for mobning, får begrænset opmærksomhed i en stor søskendeflok eller et barn, som bor alene med en enkelt forældre og oplever økonomiske begrænsninger i sin hverdag. De frivillige rollemodeller i Barnets Ven bliver nøje udvalgt og gennemgår et uddannelsesforløb, som ruster dem til at varetage deres funktion som rollemodel. De frivillige rollemodeller har dog ikke nødvendigvis nogle særlige pædagogiske kompetencer vi stiller ikke krav til deres uddannelsesmæssige baggrund, men til deres lyst og motivation for deltagelse i projektet. Det er derfor helt afgørende, at børnene i Barnets Ven er: i stand til at indgå i en positiv én-til-én relation med de frivillige rollemodeller, hvor begge parter får noget godt ud af venskabet i stand til at kommunikere på dansk Derudover er det væsentligt, at børnenes forældre er: i stand til at indgå i en positiv samarbejdsrelation med den frivillige rollemodel i stand til at gøre sig tilstrækkeligt forståelig på enten dansk eller engelsk til at indgå i dialog med rollemodellen Børn fra samme søskendeflok kan godt deltage i Barnets Ven. Hvert barn skal dog have hver sin rollemodel. Hvorfor 6 til 12 år? Årsagen til, at Red Barnet Ungdom har valgt at fokusere på børn i alderen 6 til 12 år hænger sammen med, at vi ønsker at nå børnene så tidligt som muligt for at forebygge mistrivsel samt forhindre eller begrænse negative og maladaptive udviklingsforgreninger og dermed potentielt set kommunale foranstaltninger. Dertil kommer, at jo ældre man er blevet, jo mere skal der til for at ændre en given udviklingskurs. Derfor er en tidlig indsats bedre end en sen indsats; desto tidligere, der gribes ind, desto lettere ændres en forgreningsproces, der har kurs mod afvigelsen. 4 Hvad er målsætningen? De kortsigtede målsætninger i Barnets Ven er: 3 Det Kriminalpræventive Råd, Effekten af mentor- og fritidsindsatser for unge i risiko, Dion Sommer, Resiliens: Forskning begreber modeller, Psyke & Logos, 2011, vol. 32, s Side 2 af 9
3 at styrke børnenes personlige udvikling gennem tillidsfulde relationer og aktiviteter, så børnene i højere grad kan indgå i fremtidige relationer præget af tillid, respekt, tolerance og empati at introducere børnene til det lokale fritids-, forenings- og kulturliv med henblik på at øge deres fællesskabsmuligheder og sociale netværk at øge børnenes trivsel gennem den trygge og tætte én-til-én relation med rollemodellen, således at børnene engageres i en positiv udviklingskurs at skabe gode, sjove og lærerige oplevelser for barnet i og omkring barnets nærmiljø, som fremmer børnenes generelle trivsel og sociale udvikling at understøtte skolens betydning som en afgørende beskyttende faktor i børnenes liv gennem opbakning til deres skolegang og snakke om egne erfaringer og vigtigheden af en uddannelse. Den langsigtede målsætning i Barnets Ven er, at indvirke positivt på børnene, så de afholdes fra at indlede en negativ og ødelæggende udviklingskurs, men i stedet for rustes til at påbegynde og fastholde positive sociale relationer til jævnaldrende og voksne. Hvilket indhold/aktiviteter er der i Barnets Ven? To månedlige aktiviteter ml. barn og frivillig rollemodel Den unge frivillige mødes med barnet minimum to gange om måneden. Den frivillige rollemodel og barnet laver aktiviteter sammen, som de selv vælger ud fra fælles interesser. Aktiviteterne kan være alt lige fra hjemmehygge med bagning, spil, snak og leg til besøg på det lokale bibliotek eller skovlegeplads, museumsbesøg, biografture eller andet. Eftersom en central målsætning for Barnets Ven er at introducere børnene til nye og positive fællesskabsmuligheder, er det hensigtsmæssigt, at den frivillige rollemodel spørger ind til barnets interesser og forsøger at afklare, om der skulle være en klub eller forening, hvor barnet kan dyrke denne interesse sammen med andre børn og derved tilegne sig nye sociale netværk det kunne fx være sportsklubber. Hvis barnet allerede deltager i en foreningsaktivitet, bør rollemodellen understøtte barnets deltagelse i denne aktivitet fx ved at rose barnets engagement og gå til aktiviteter, der relaterer sig til fritidsaktiviteten. Red Barnet Ungdom samarbejder med BROEN Danmark i indsatsbyerne Aalborg, Odense, Horsens, Vejle og Esbjerg om støtte til kontingentbetaling til fritidsaktiviteter for projektets børn. I de øvrige indsatsbyer kan vi benytte os af Dansk Idræts Forbunds kontingentstøtteordning Idræt for ALLE børn og muligvis Egmont Fondens En Håndsrækning samt kommunernes Fritidspasordning. En sekretariatsansat konsulent skal i alle tilfælde kontaktes for hjælp til at søge om kontingentstøtte til et barn i Barnets Ven. Barnets Ven introducerer således ikke bare børnene til foreningslivet, men kan muligvis også støtte dem i at blive en del af foreningslivet. Fællesaktiviteter Alle frivillige skal deltage i fællesaktiviteter. De koordinerende grupper planlægger og afholder fællesaktiviteter min. 2 gange årligt for alle rollemodeller og børn i de enkelte projekter. Formålet er at skabe nye venskaber på tværs af børnene, at skabe sammenhold på tværs af frivillige i Barnets Ven, at tilbyde sjove aktiviteter sammen med andre børn og nedbryde evt. forbehold forældrene til børnene måtte have ift. deltagelse i Barnets Ven. Side 3 af 9
4 Uddannelse Der afholdes 2 regionale uddannelsesdage for rollemodeller om året i Kbh. og Aarhus, som planlægges og afholdes af ansatte på Barnets Ven. Hvor det giver mening, inviteres de koordinerende grupper til at deltage i afholdelsen af uddannelsesdagene som rundbordsfacilitatorer, dvs. at de understøtter diskussioner rundt om bordene. Alle rollemodeller skal deltage i et af de to årlige uddannelsesarrangementer inden for det første år af deres deltagelse i projektet gerne det næstkommende arrangement. Supervision Der afholdes min. 2 supervisionsarrangementer/supervisionssamtaler årligt i hvert projekt, som planlægges og afholdes af de koordinerende grupper. Alle rollemodeller skal deltage i minimum en supervisionssamtale årligt, og de kan selv vælge hvilke af de årlige arrangementer, de vil deltage i. Supervision foregår i grupper og er typisk et tilbud ved en psykologistuderende, som sætter gruppen i stand til at træffe reflekterede valg i deres relationer med børn og frivillige. Organisering Et Barnets Ven projekt består af en koordinerende gruppe af frivillige, hvis antal varierer alt efter projektets størrelse, men som minimum består af 3 frivillige. De frivillige i den koordinerende gruppe matches i udgangspunktet ikke selv med et barn, men er der ressourcer til at varetage begge roller, kan undtagelser fra denne regel godkendes. Den koordinerende gruppe udfører en række organisatoriske opgaver. Det er et krav, at følgende opgaver er fordelt på flere personer: Afholdelse af informationsmøder for nye frivillige rollemodeller Matchmøder hos familierne (frivillige i de koordinerende grupper er kontaktpersoner for et antal match i det enkelte projekt). Kontaktpersonen deltager i matchmødet Planlægning og afholdelse af supervision Planlægning og afholdelse af fællesaktiviteter Økonomistyring Udarbejdelse af en vagtplan for gruppen hver eller hver anden måned, hvor det på ugentlig basis fremgår, hvem i gruppen der har mulighed for at deltage i matchmøder i den kommende måned/to måneder gerne også med angivelse af tid på dagen, det passer den frivillige bedst at deltage i matchmøder. Afrapportering/Statusopdatering/kontakt til rollemodellerne Maks. 3 gange årligt afleverer de koordinerende grupper en statusrapport til sekretariatet skabelonen for statusrapporten kan findes i projektportalen. Indholdet i skabelonen til statusrapporten kan ændre sig fra den ene deadline til den anden, men vedrører i udgangspunktet en opdatering på: Hvad der fungerer godt i projektet? Hvad der kunne blive bedre? Opfattelse af rollemodellernes engagement Status på supervision og fællesaktiviteter Andre bemærkninger Det fremgår af dokumentet Arbejdsfordeling Frivillige og Ansatte, hvornår på året statusrapporterne skal indsendes. Side 4 af 9
5 For at få opdateret viden om én-til-én relationen i de enkelte match og facilitere god dialog med rollemodellerne, som frivillige i de koordinerende grupper er kontaktpersoner for, er det en god idé, at kontaktpersonerne ringer (eller kommunikerer via Facebook) til rollemodellerne nogle dage før deadline for aflevering af statusrapporten og får tilføjet rollemodellernes glæder/bekymringer vedr. deres match, såfremt det er relevant at få med. Det behøver ikke at være lange samtaler, men blot en kort dialog om rollemodellernes engagement i projektet, om de har brug for noget særligt m.v. Det er vigtigt, at de koordinerende grupper under informationsmøderne informerer rollemodellerne om, at de én gang om at måneden vil sende dem om en kort sms, hvor der blot spørges ind til, hvordan det går i deres match. Det er enormt vigtigt, at rollemodellerne besvarer denne sms, så kontaktpersonen til alle tider ved, hvad status er i de forskellige match, som vedkommende er kontaktperson for derved kan kontaktpersonen bedst muligt understøtte sine match og foregribe evt. udfordringer. Samarbejdspartnerne Det efterstræbes at indgå solide aftaler om henvisning af børn til projektet. Der kan udarbejdes formelle samarbejdsaftaler med nye og eksisterende aktører, som henviser børn til Barnets Ven, men det ikke noget krav det vigtigste er, at de formår at henvise børn til Barnets Ven. Der er gode erfaringer med at få børn af kommunale ressourcepersoner såsom skolesocialrådgivere, familierådgivere, AKT- og integrationsvejledere m.fl., der har kendskab til den enkelte families historik og evt. sager (er mor fx psykisk syg?). Red Barnet Ungdoms konsulenter er ansvarlige for at opspore og indgå aftaler med projekternes samarbejdspartnere og er ligeledes i løbende kontakt med samarbejdspartnere om henvisning af børn, etablering af nye match og dialog om eksisterende match. Alle samarbejdspartnere i projektet informerer relevante børn og deres forældre om projektet, og understøtter forældrene i at udfylde og sende et ansøgningsskema til det relevante Barnets Ven projekt. Ansøgningsskemaet kan findes på Red Barnet Ungdoms hjemmeside eller på og alle samarbejdspartnere har både fået tilsendt og oplyst hvor på hjemmesiden, de kan finde det. Ansøgningsskemaet til børnene og deres forældre er udarbejdet i samarbejde med de koordinerende grupper og samarbejdspartnere og indeholder blandt andet følgende spørgsmål: Kontaktinformationer på familien Familieforhold: Relevant info om familien og barnet Hvad barnet synes er sjovt og ikke sjovt at lave Særlige hensyn, som vi skal være opmærksomme på Hvorfor er barnet relevant til Barnets Ven? Krav til nye frivillige, optag af frivillig mv. Når nye frivillige rollemodeller hverves til projekterne, skal de deltage i et informationsmøde med frivillige i de koordinerende grupper eller med ansatte på Barnets Ven, hvis flaskehalse kan afhjælpes derved, før de matches med et barn. De koordinerende grupper kan finde inspiration til at forestå møderne i dokumentet Guide til samtaler med nye rollemodeller, som blandt andet lægger vægt på, at nye rollemodeller får relevante oplysninger om projektet, vores krav til nye rollemodeller, en gensidig forventningsafklaring m.m. Det er vigtigt, at de koordinerende grupper understreger vigtigheden af, at rollemodellen ikke skal løse alle barnets problemer. Det er for at forebygge overinvolvering Side 5 af 9
6 hos den frivillige rollemodel. Derudover skal den nye rollemodel have folderen Ny i RBU, som indeholder Red Barnet Ungdoms Samværspolitik. Samværspolitikken skal gennemgås under info-mødet. Hvis frivillige i de koordinerende grupper under informationsmødet får indtryk af, at den nye frivillige rollemodel ikke er egnet som rollemodel i Barnets Ven, henvises vedkommende enten til andre RBUprojekter, hvor vedkommende kan være egnet, eller den lokale projektkonsulent oplyses derom. Kort sagt afgør de koordinerende grupper selv, om en mulig ny rollemodel er egnet til projektet. Hvis vedkommende findes egnet, underskrives en kontrakt, som indebærer følgende: Den frivillige skal være mellem år Accept af, at Red Barnet Ungdom indhenter børneattest Den frivillige skal være medlem af Red Barnet Ungdom (150 kr. årligt) Den frivillige skal binde sig for 1 år. Denne forholdsregel er besluttet for at sikre, at der etableres en tæt og tillidsfuld relation mellem barn og rollemodel, og det tager tid Den frivillige skal være troværdig, lyttende og imødekommende for dermed at skabe en forbilledlig relation til barnet Den frivillige forpligtiger sig til at lave aktiviteter med barnet mindst to gange om måneden Den frivillige skal deltage i fællesarrangementer Den frivillige deltager i minimum 1 årlig supervisionssamtale Den frivillige deltager i en uddannelsesdag inden for vedkommendes første år i projektet Den frivillige deltager i evaluering af Barnets Ven, hvis det er relevant Den frivillige skal svare på henvendelser pr. mail eller mobil inden for en uge Den frivillige skal overholde exit-strategien Den frivillige skal overholde samværspolitik, selvpålagt tavshedspligt og underretningspligt. Matchprocessen For at opstarte venskabet på den bedst mulige måde finder barnets og forældrenes første møde med frivillige i Barnets Ven sted i barnets hjem, som er trygge rammer for barnet. Under dette første matchmøde deltager kontaktpersonen for matchet i den koordinerende gruppe, den frivillige rollemodel, barnet og dettes forældre. Mødet varer typisk en time og er en mulighed for at den frivillige rollemodel, barnet og barnets familie kan få et kendskab til hinanden. Forældrene får mulighed for at møde den frivillige kontaktperson i den koordinerende gruppe og vil i den forbindelse få udleveret en informationspjece 5, hvor der er information om Barnets Ven, og hvoraf kontaktpersonens kontaktoplysninger samt den koordinerende gruppes gruppe også fremgår. Det er vigtigt, at familien får besked om, at de kan kontakte kontaktpersonen løbende, hvorfor information på kontaktpersonen skal fremgå eksplicit af informationspjecen. På den måde har familien mulighed for at kommunikere deres glæder og eventuelle utilfredsheder med matchet, og det sikres 5 Det er vigtigt, at man sikrer sig at forældrene kan læse og forstå brevet. Side 6 af 9
7 samtidig at andre frivillige, der eventuelt er knyttet til barnets søskende, ikke skal stå for dette. Matchmødet gør det muligt for barnet og den frivillige at møde hinanden uden forventninger om, at matchet er endeligt. Både familien, barnet og den frivillige skal have mulighed for at overveje matchet efterfølgende. Derfor har både familien og barnet samt rollemodellen tre dage til overveje og melde tilbage til kontaktpersonen, om de finder det interessant at etablere matchet. Såfremt både rollemodel og barnet/forældrene er interesseret i at starte matchet, underretter kontaktpersonen den relevante ansatte på Barnets Ven om deres beslutning. Til mødet vil kontaktpersonen beskrive målet med Barnets Ven samt præmisserne for venskabet (fx at den frivillige er studerende og i perioder har eksamener og tager på ferie, at projektet er en gensidig én-til-en relation). Kontaktpersonen kan desuden give eksempler på aktiviteter, rollemodellen og barnet kan lave sammen. Her er det også kontaktpersonens ansvar at beskrive, hvad Barnets Ven IKKE tilbyder, fx hjælp til forældrene, deltagelse i møder i skolen mv. Det er ekstremt vigtigt, at forældre og børn får en klar forståelse af, hvad de kan forvente af samarbejdet med Barnets Ven, så der ikke senere hen opstår uoverensstemmelser. Endelig beder kontaktpersonen familien om at underskrive en samtykkeerklæring, hvor forældrene giver samtykke til, at rollemodellen mødes deres barn. Derved har kontaktpersonen i den koordinerende gruppe både en frivilligkontrakt fra rollemodellen og familiens samtykke, hvorved formalia er på plads. Både familien og rollemodellen skal dog oplyses om, at deres underskrivelse af henholdsvis samtykkeerklæringen og frivilligkontrakten blot er en praktisk foranstaltning, som letter arbejdet med at få formalia på plads i projektet, og at gruppen vil rive dem over, såfremt familien og rollemodellen ikke ønsker at starte matchet. Vi ved, at det kan synes mærkeligt (især for barnet) at snakke om, at både barnet/forældrene og rollemodellen har tre dage til at overveje, om de vil starte matchet, samtidig med at kontaktpersonen forsøger at få en aftale på plads for rollemodellens og barnets første én-til-én møde. Begge dele er enormt vigtige, og vi har aktuelt ikke en anden løsning på denne udfordring det er vigtigt, at forældrene og rollemodellen ikke føler, at deres deltagelse til matchmødet er bindende, da det ikke er gunstigt for velfungerende match, samtidig viser erfaringen, at nogle match desværre aldrig rigtig kommer i gang, derfor må vi påtage os opgaven med at få første én-til-én møde aftalt under matchmødet. Også selvom aftalen ikke er bindende. Exit-strategi Der kan være forskellige årsager til, at et venskab i Barnets Ven ophører. Det kan for eksempel være på grund af, at matchet har varet i det forventede 1 år, barnet ikke længere synes at have et behov, at matchet ikke fungerer, at rollemodellen skal flytte eller får nyt arbejde. Ønsker rollemodellen og barnet stadig kontakt efter rollemodellen er stoppet i Barnets Ven, er mødet mellem dem uden for Barnets Vens og Red Barnet Ungdoms ansvar. Det er vigtigt, at alle parter er oplyste og indforstået hermed. Såfremt rollemodellen ikke allerede har oplyst familien om sin beslutning om at stoppe i matchet, besøger rollemodellen, evt. sammen med kontaktpersonen i den koordinerende gruppe, familien/ barnet en sidste gang, inden rollemodellen stopper. Det sker for at sikre, at barnet ikke føler sig svigtet af rollemodellen. Her informeres også om, at familien vil modtage et opkald fra en sekretariatsansat konsulent, som vil tage en snak med familien om deres oplevelser i Barnets Ven. Det forventes af den afgående rollemodel, at vedkommende videregiver relevant information om barnet og familien til en eventuel ny rollemodel ved personligt møde eller over telefonen, hvis bruddet mellem barnet og den afgående rollemodel ikke er grundet udfordringer med familien. Herudover Side 7 af 9
8 opfordres den afgående rollemodel til at deltage i et sidste supervisionsarrangement for at dele ud af sine erfaringer i forhold til projektets glæder, udfordringer og muligheder. Budget Der er afsat 200 kr. til hvert match pr. måned eksklusiv lokal transport. Det er muligt for rollemodellen at opspare penge over 2 måneder, så barnet og rollemodellen har 400 kr. til en måned. Det kan være relevant, hvis de planlægger aktiviteter, der er en smule mere omkostningstunge. Det er dog vigtigt at pointere, at det ikke er formålet med Barnets Ven, at rollemodellen og barnet laver aktiviteter, der er meget omkostningskrævende det er relationen mellem barnet og rollemodellen samt barnets introduktion til lokalområdets fritidsliv, der er i fokus! Denne mulighed for at opspare penge over 2 måneder passer sammen med, at rollemodellerne hver anden måned indsender kvitteringer for udgifter til aktiviteter i projektet til Red Barnet Ungdoms sekretariat. Red Barnet Ungdoms sekretariat indhenter løbende fribilletter til forskellige lokale aktiviteter i vores indsatsbyer, som børnene og rollemodellerne vil få tilbudt. Derved har barnet og rollemodellen mulighed for at nyde sjove og hyggelige aktiviteter, som kan være mere omkostningstunge end deres 200 kr. om måneden kan dække. Succeskriterier De enkelte Barnets Ven projekter understøttes økonomisk både af bevillinger fra flere private fonde og kommuner. De har typisk forskellige krav til projektets mål, hvorfor der er også forskellige succeskriterier for de enkelte projekter. Nedenstående succeskriterier er dog gældende for de fleste projekter fra d og mindst et år frem. AKTIVITETSNIVEAU: 1. Mindst 70 % af vores match varer et år 2. Mindst 70 % af vores match mødes hver 14. dag 3. Der afholdes fællesaktiviteter to gange årligt i hver indsatsby 4. Der afholdes to uddannelsesdage årligt a. Mindst 80 % af de deltagende rollemodeller udtrykker, at de finder uddannelsen relevant og føler sig rustet til samværet med barnet 5. Der afholdes supervisionssamtaler to gange årligt a. Mindst 80 % af de deltagende rollemodeller udtrykker, at de har fået konstruktiv sparring på deres match UDBYTTE FOR MÅLGRUPPEN: 1. Hvert halve år spørges 10 repræsentative børn om deres oplevelser i Barnets Ven: a. Mindst 80 % af de adspurgte børn giver udtryk for, at de oplever øget trivsel som følge af deres samvær med rollemodellen b. Mindst 80 % af de adspurgte børn giver også udtryk for, at de oplever større kendskab til deres nærmiljø og lokalområdets tilbud 2. Mindst 80 % af forældrene til de adspurgte børn giver hvert halve år udtryk for, at deres børn trives og har fået styrket deres sociale kompetencer som følge af deres deltagelse i Barnets Ven Side 8 af 9
9 3. Mindst 80 % af de deltagende børn til fællesaktiviteter udtrykker, at de har haft det sjovt og godt med de andre børn og frivillige. Projektets udfordringer Der ligger mange udfordringer i dette projekt. De problematikker, som løbende kan opstå, kan fx være: Overinvolvering fra de frivillige rollemodellers side. Det er meget vigtigt at pointere, at man ikke forventes at løse alle barnets problemer Samværet mellem barnet og den frivillige fungerer ikke Projektets frivillige falder fra, og barnet vil få skiftende rollemodeller Kontakten til forældrene er svær pga. sprogbarriere, uindfriede forventninger mv. Samarbejdet med samarbejdspartnerne fungerer ikke, dvs. vi modtager for få ansøgningsskemaer eller får henvist børn med en forkert profil Mislykket kommunikation eller misforståelser mellem barnet og rollemodellen eller barnet og de omgivelser, som rollemodellen introducerer barnet for Sparsom kontakt mellem rollemodellen og kontaktpersonen i den koordinerende gruppe Dokumenter, der bør inddrages i projektledelse af Barnets Ven projekter er følgende: Projektbeskrivelse af Barnets Ven + forkortet version af projektbeskrivelsen til nye rollemodeller Guide til samtaler med nye rollemodeller Frivilligkontrakt og børneattest Tak for matchmødet Barnets Ven folderen og Frivillighåndbogen Samtykkeerklæring Fototilladelser Folderen Ny i RBU og herunder Samværspolitikken Ugeplanen for match i Barnets Ven Illustrationen til informationsmøder og for de koordinerende grupper Øvrige relevante dokumenter: Intranettet og google-drevet Der er flere relevante dokumenter i Barnets Ven, som frem for alt fremgår på Red Barnet Ungdoms intranettet, via hjemmesiden. Derudover har hver enkelt by en by-specifik mappe på google-drevet, som medlemmerne af den koordinerende gruppe og projektkonsulenterne har adgang til. Ansatte projektkonsulenter opdaterer løbende dokumenterne, så de er relevante for de koordinerende grupper. Nedenfor findes et udsnit af projektets relevante dokumenter: Matchprocessen Matchkartotekerne (Igangværende og Afsluttede match) på google-drevet Informationspjecer og foldere til forældre, frivillige og samarbejdspartnere Side 9 af 9
GUIDE TIL FACILITERING AF INFORMATIONSMØDER MED NYE ROLLEMODELLER BARNETS VEN
GUIDE TIL FACILITERING AF INFORMATIONSMØDER MED NYE ROLLEMODELLER BARNETS VEN Denne guide er udviklet til at hjælpe jer med afholdelse af informationsmøder for nye rollemodeller og sikre, at vi gør det
Læs mereARBEJDSFORDELINGEN ML. FRIVILLIGE OG ANSATTE PÅ BARNETS VEN
ARBEJDSFORDELINGEN ML. FRIVILLIGE OG ANSATTE PÅ BARNETS VEN 16.05.2019 MATCHPROCESSEN: Følgende arbejdsdelingen vedr. matchprocessen gælder mellem de koordinerende grupper og ansatte på Barnets Ven: Ansøgningsskemaer:
Læs mereBARNETS VEN INTRO TIL KOORDINERENDE MEDLEMMER
BARNETS VEN INTRO TIL KOORDINERENDE MEDLEMMER Velkommen som koordinerende medlem i Barnets Ven! Et stort og varmt velkommen til den koordinerende gruppe i Barnets Ven! Vi er rigtig glade for, at du har
Læs mereGUIDE TIL MATCHMØDER I BARNETS VEN
GUIDE TIL MATCHMØDER I BARNETS VEN Denne guide indeholder retningslinjer, nyttige informationer og gode råd til brug for koordinerende frivillige ved matchmøder hos familier i Barnets Ven. OM MATCHMØDER
Læs mereINDHOLD BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN S.04 ER DU FORÆLDER? S.07 HVEM ER BARNET? S.08 VIL DU VÆRE FRIVILLIG? S.
BARNETS VEN INDHOLD S.04 S.07 S.08 S.13 S.14 BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN ER DU FORÆLDER? HVEM ER BARNET? VIL DU VÆRE FRIVILLIG? TIL SAMARBEJDSPARTNERE I BARNETS VEN BARNETS
Læs mereFrivilligpolitik. Det Grønlandske Hus i Odense
Frivilligpolitik Det Grønlandske Hus i Odense 1 Formål med frivillighed i Det Grønlandske Hus i Odense Det Grønlandske Hus arbejde med frivillighed sigter mod: At bidrage til de herboende socialt udsatte
Læs mereINDHOLD RESUMÉ 1 1. INDLEDNING: BESKRIVELSE AF BARNETS VEN PROJEKTBESKRIVELSE MÅLGRUPPEN ORGANISERING I BARNETS VEN 4 1.
INDHOLD RESUMÉ 1 1. INDLEDNING: BESKRIVELSE AF BARNETS VEN 2 1.1 PROJEKTBESKRIVELSE 2 1.2 MÅLGRUPPEN 4 1.3 ORGANISERING I BARNETS VEN 4 1.4 SAMARBEJDSPARTNERE I BARNETS VEN 5 1.5 METODE TIL UDARBEJDELSE
Læs mereVEJLEDNING TIL HENVISNING AF BØRN TIL PROJEKTET
BARNETS VEN VEJLEDNING TIL HENVISNING AF BØRN TIL PROJEKTET Barnets ven - vejledning 210x297 folder.indd 1 20-10-2015 15:18:09 RED BARNET UNGDOM VEJLEDNING KÆRE SAMARBEJDSPARTNER Red Barnet Ungdom vil
Læs merePROJEKTLEDERVEJLEDNINGEN
PROJEKTLEDERVEJLEDNINGEN INDHOLD S.01 S.04 VELKOMMEN SOM PROJEKTLEDER! OPGAVE 1: PROJEKTSTYRING - REGISTRERING - AFRAPPORTERING - TILLADELSER - PLANLÆGNING - REKRUTTERING AF FRIVILLIGE - KOMMUNIKATION
Læs mereBARNETS VEN FRIVILLIGHÅNDBOG
BARNETS VEN FRIVILLIGHÅNDBOG RED BARNET UNGDOM OM BARNETS VEN VELKOMMEN I BARNETS VEN Vi er glade for, at du har lyst til at være ven med et barn, der har brug for lidt ekstra opmærksomhed og et afbræk
Læs mereS. 04 S. 07 S. 08 S. 10 S. 11
BARNETS VEN INDHOLD S. 04 S. 07 S. 08 S. 10 S. 11 BARNETS VEN ET PROJEKT MED UDGANGSPUNKT I DET ENKELTE BARN BØRN I BARNETS VEN VIL DU VÆRE FRIVILLIG? ER DU FORÆLDER? TIL SAMARBEJDSPARTNERE I BARNETS VEN
Læs mereKonceptet er udformet på en sådan måde, at det kan rumme de varierede forhold, lokalforeningerne
1 2 Konceptet blev første gang vedtaget på generalforsamlingen den 6. marts 2010 og ændret på generalforsamlingen den 12. marts 2011 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk
Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk Formål med aftalen: Denne aftale indgås mellem Dansk Røde Kors Assens afdeling og Assens Kommune. Formålet med aftalen
Læs mereSamarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen
Samarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen Ældrecenter Dalvangens frivilligpolitik er et sæt spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og de ansatte på Ældrecenter Dalvangen.
Læs mereSpilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Analyse og Udvikling Den 24. januar 2013 Svend Bayer Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Gladsaxe Kommunes spilleregler
Læs mereVelkomst af nye aktivitetsdeltagere
Velkomst af nye aktivitetsdeltagere I kan byde børn og unge velkommen i Ungdommens Røde Kors fede fællesskab på mange forskellige måder. Der er ikke noget, der nødvendigvis er rigtigt eller forkert, så
Læs mereUDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Økonomi- og Ledelsessekretariatet Den 5. oktober 2012 Svend Bayer UDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Nedenfor
Læs mereSkt. Klemens Læringværksted
Skt. Klemens Læringværksted Organiseres af Ungdommens Røde Kors og i samarbejde med Skt. Klementsparkens beboer, Boligsocialthus og Skt. Klemensskolen. Stedet hvor vi lærer børn at lære. En gang om ugen
Læs mereSagsnr A Dato: Plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet
Sagsnr. 27.24.00-A00-2-17 Dato: 28.09.2018 Plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet Horsens Kommune 2018 1. Indledning Som en del af en sammenhængende børne- og ungepolitik har Horsens
Læs mereINDHOLD. Hvorfor have en samværspolitik? S.03. Grænser skal respekteres S.05. Om børneattester, forældresamtykke og tavshedspligt S.
SAMVÆRSPOLITIK- INDHOLD INDHOLD S.03 S.05 S.07 S.08 S.09 S.10 Hvorfor have en samværspolitik? Grænser skal respekteres Om børneattester, forældresamtykke og tavshedspligt Underretningspligt Hvad skal du
Læs mereVÆR MED. Spilleregler. for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse
Spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse Spilleregler 1. Skab klare rammer 1.1 Ansatte
Læs mereGUIDE TIL OPSTART AF LEKTIECAFÉER
GUIDE TIL OPSTART AF LEKTIECAFÉER 1 Indhold Hvad er en lektiecafé i Ungdommens Røde Kors?... 4 Hvem kan starte en lektiecafé?... 5 Først skridt: Er der et behov og en samarbejdspartner?... 5 Behovsafdækning...
Læs merePejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år
Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt
Læs mereTrivsel for alle. - Hvad kan du gøre?
Trivsel for alle - Hvad kan du gøre? Hvad er SSP Samarbejde mellem: Skoler Socialforvaltning Politi Mål: At forebygge kriminalitet, misbrug og mistrivsel Hvordan sikrer vi så det? Undervisning i skoler
Læs mereAntimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
Læs mereFor os i Nordre børnehave er alle børn noget særligt, og der bliver taget individuelle hensyn til alle børn.
For os i Nordre børnehave er alle børn noget særligt, og der bliver taget individuelle hensyn til alle børn. Vi møder børn med vanskeligheder, det kan være sproglige motoriske psykosociale eller andet.
Læs mereBliv frivillig mentor
Bliv frivillig mentor Støttet af Me ntor wanted Social og Sundhed 1 Introdu At gøre en forskel i et ungt menneskes liv, vil også gøre en forskel i mit liv. Introduktionshilsen Introduktionshilsen Tak fordi
Læs mereBørn og unge er fundamentet for fremtiden!
SAMMEN om GODE KÅR Børne- Ungepolitik Nyborg Kommune 2015-2018 Børn og unge er fundamentet for fremtiden! Børn og unge skal vokse op under gode kår, der giver dem mulighed for at udvikle og udfolde sig
Læs mereEvaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18
Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Information At arbejde med evaluering Du behøver ikke at udfylde hele din ansøgning på én gang. Du kan gemme det, du har skrevet og fortsætte med
Læs mereGyldne regler for den forebyggende indsats overfor kriminalitetstruede
1 Debatoplæg: Gyldne regler for den forebyggende indsats overfor kriminalitetstruede børn og unge Fællesskabet 1. Udsatte børn og unge skal med i fællesskabet: Udgangspunktet for arbejdet med udsatte og
Læs mereVision og strategi for den sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Vision og strategi for den sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune Børnesyn i Norddjurs Kommune Børn og unge i Norddjurs kommune Udgangspunktet for den sammenhængende børnepolitik er følgende børnesyn:
Læs mereHerved mener vi: Se, høre og være opmærksom på det enkelte barn. At møde barnet, der hvor det er. Tydelige og nærværende voksne.
Institutionens værdigrundlag: Vi tager udgangspunkt i Kolding Kommunes værdier: En anderkendende og omsorgsfuld tilgang Herved mener vi: Se, høre og være opmærksom på det enkelte barn. At møde barnet,
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet i alle børn og
Læs merePejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år
Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt
Læs mereFælles indsatsområder Dagtilbuddet Christiansbjerg
Dagtilbuddet Christiansbjerg Indholdsfortegnelse Fælles indsatsområder... 2 Samskabelse forældre som ressource:... 2 Kommunikation:... 4 Kreativitet:... 4 Sprog:... 5 1 Fælles indsatsområder I dagtilbuddet
Læs mereGuide til nye lokale afdelinger af BROEN
Guide til nye lokale afdelinger af BROEN - om at komme godt i gang som ny forening hjælper udsatte børn til en aktiv fritid www.broen-danmark.dk Indhold Etablering af ny lokalafdeling af BROEN 3 Stiftende
Læs mereFAMILIENETVÆRK. Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Egedal. og Egedal kommune 15. MAY RødeKors.dk
FAMILIENETVÆRK 15. MAY 2019 Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Egedal og Egedal kommune RødeKors.dk INDHOLD 1 Data vedrørende samarbejdspart i kommunen/anden samarbejdspart...3 2 Data vedrørende
Læs meresam- værspolitik Red Barnet Ungdom
sam- værspolitik Red Barnet Ungdom samværspolitik Red Barnet Ungdoms RED BARNET UNGDOMS SAMVÆRSPOLITIK Enhver borger, som får mistanke om at et barn eller en ung under 18 år udsættes for vanrøgt eller
Læs mereFAMILIENETVÆRK. Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Ishøj. og Ishøj Kommune [SEPT. 2013] RødeKors.dk
FAMILIENETVÆRK [SEPT. 2013] Samarbejdsaftale mellem Røde Kors-afdelingen i Ishøj og Ishøj Kommune RødeKors.dk INDHOLD 1 Data vedrørende samarbejdspart i kommunen... 3 2 Data vedrørende Røde Kors-afdelingen
Læs mereVærdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier
Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier Værdi: I forhold til børnene: I forhold til forældrene: I forhold til kollegerne: Åbenhed Vi lytter til hvad børnene
Læs mereUDKAST TIL HØRING BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats UDKAST TIL HØRING BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet
Læs mereVESTBJERG SKOLE Bakmøllevej 280, 9380 Vestbjerg
Princip om samarbejde mellem skole og hjem PRINCIPPET: I henhold til folkeskoleloven forventes et tæt og konstruktivt samarbejde mellem skole og hjem. Et samarbejde, der er præget af dialog, medansvar,
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE Samarbejdsaftale mellem Røde Kors Frederikssund og Frederikssund Kommune Røde Kors 1. Data vedrørende samarbejdspart i kommunen Afdelingens/kontorets navn: Social Service
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mereEvaluering af Projekt Aktiv Fritid i Esbjerg Kommune. - Evaluering af de kortsigtede mål
Evaluering af Projekt Aktiv Fritid i Esbjerg Kommune - Evaluering af de kortsigtede mål Indhold 1.0 INDLEDNING... 3 1.1 FORMÅLET MED PROJEKT AKTIV FRITID... 3 1.2 MÅLGRUPPE... 3 1.3 FORMÅLET MED EVALUERINGEN
Læs mereMobbehandlingsplan for. Langebjergskolen
Mobbehandlingsplan for Langebjergskolen Indledning: På Langebjergskolen arbejder vi kontinuerligt på at skabe det bedst mulige undervisningsmiljø og det bedst mulige sociale miljø. Dette er efter vores
Læs mereKvalitetsstandard for fast kontaktperson for barnet, den unge eller hele familien. Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
2 Kvalitetsstandard for fast kontaktperson for barnet, den unge eller hele familien Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau.
Læs mere3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats 3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet i alle
Læs mereVestbjerg Skoles Antimobbehandleplan
Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan Indhold Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 1 Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 2 Formål... 2 Definition af mobning... 2 Negative handlinger... 2 Forebyggende
Læs mereTIDLIG OPSPORING AF UDSATTE O-3 ÅRIGE BØRN I ALMENOMRÅDET
TIDLIG OPSPORING AF UDSATTE O-3 ÅRIGE BØRN I ALMENOMRÅDET Centrale forældrefunktioner Risikofaktorer og risikoadfærd Tidlige tegn på mistrivsel At dele bekymring med forældre Perspektiver ved bekymring
Læs mereKONCEPTBESKRIVELSE. - Adventureklub
KONCEPTBESKRIVELSE - Adventureklub Adventureklubben er en idrætsklub for udsatte børn og unge. Gennem forskellige motions- og idrætsaktiviteter er det hensigten at stimulere deres nysgerrighed, styrke
Læs mereHERNING KOMMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK
HERNING KOMMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK 2018-2022 INDLEDNING Formålet med Herning Kommunes Børne- og Ungepolitik er at sætte ramme og retning for udviklingen af livsduelige børn og unge. Alle skal have
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs merePå Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.
Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Læs mereVenner Viser Vej. et frivilligtilbud til nyankomne flygtninge. rødekors.dk/vennerviservej
Venner Viser Vej et frivilligtilbud til nyankomne flygtninge rødekors.dk/vennerviservej RAMMERNE FOR NETVÆRKSAKTIVITETEN Venner Viser Vej et frivilligtilbud til nyankomne flygtninge Det personlige møde
Læs mereAnbefalinger til ny forebyggelsesstrategi
Anbefalinger til ny forebyggelsesstrategi 12. juni 2018 Børne- og Uddannelsesudvalget 12. juni 2018 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 13. Juni 2018 Velfærds- og Sundhedsudvalget Fra 2014 til i dag
Læs mereBørnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne
Børnehuset Petra Værdigrundlag I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne Værdigrundlag Dette værdigrundlag er kernen i vores samarbejde, pædagogikken
Læs mereIndsatsbeskrivelse. Social balance i Høje Gladsaxe 14. januar Indsats for unge +17 år i Høje Gladsaxe
Social balance i Høje Gladsaxe 14. januar 2014 Indsatsbeskrivelse 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? Hvilke eventuelle udfordringer
Læs mereArbejdet i SFOèrne i Hvidovre baserer sig på en inkluderende tankegang. Inklusion er tanken om at lukke ind at medregne.
Inklusion Arbejdet i SFOèrne i Hvidovre baserer sig på en inkluderende tankegang. Inklusion kan meget kort defineres som: Inklusion er tanken om at lukke ind at medregne. For SFOèrne i Hvidovre betyder
Læs mereOM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet
OM AT VÆRE MENTOR OM AT VÆRE MENTOR i Lær for Livet 1 MENTOR I LÆR FOR LIVET Lær for Livets mentorordning er en del af Lær for Livet, som er Egmont Fondens signaturprojekt. Målet med Lær for Livet er:
Læs mereFORENINGERNE IND I FOLKESKOLEN. - Foreningshæfte
FORENINGERNE IND I FOLKESKOLEN - Foreningshæfte Åben Skole 'Foreningslivet ind i folkeskolen' er en fast indsats rettet mod alle folkeskoler i Roskilde Kommune, inkl. specialklasser. Kultur og Idrætsudvalget
Læs mereUDDANNELSESDAG RED BARNET UNGDOM
UDDANNELSESDAG RED BARNET UNGDOM AARHUS MARTS 10 Uanset om du er ny eller erfaren frivillig, så handler uddannelsesdagen om at klæde dig på til de udfordringer, du kan møde i dit arbejde som Vi skal også
Læs mereEvaluering af Projekt Aktiv Fritid i Esbjerg Kommune. - Evaluering af de kortsigtede mål efter tredje år
Evaluering af Projekt Aktiv Fritid i Esbjerg Kommune - Evaluering af de kortsigtede mål efter tredje år Indhold 1.0 INDLEDNING... 3 1.1 FORMÅLET MED PROJEKT AKTIV FRITID... 3 1.2 MÅLGRUPPE... 3 1.3 FORMÅLET
Læs mereSamarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder
amarbejde Værdier for personalet i ybbølsten ørnehave: et er værdifuldt at vi samarbejder viser gensidig respekt accepterer forskelligheder barnet får kendskab til forskellige væremåder og mennesker argumenterer
Læs mereForebyggelsesstrategi Sammen om børnene og de unge
Forebyggelsesstrategi Sammen om børnene og de unge 1 en nye forebyggelsesstrategi bygger på tankegangen om den rigtige indsats på det rigtige tidspunkt. Det stiller store krav til, at den enkelte medarbejder
Læs mereFrivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg
Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg Det Grønlandske Hus i Aalborg er et hus, som er åbent for alle med relationer til og interesse for Grønland og grønlandske forhold. Vores formål er at
Læs mereSom bedste ven kan jeg gøre en forskel både lige nu og på længere sigt
Som bedste ven kan jeg gøre en forskel både lige nu og på længere sigt I samarbejde med: Da jeg fik kontakt til ham, troede jeg, at jeg skulle være den givende. Men det gik snart op for mig, at jeg fik
Læs mere- Projektbeskrivelse
- Projektbeskrivelse Baggrund og formål X-Mændene er en gruppe af unge voksne mænd bosiddende i og omkring Urbanplanen på Amager. Gruppen består af seks ildsjæle der arbejder for et socialt godt lokalsamfund.
Læs mereVærdierne ind under huden... 2. Overensstemmelse mellem værdier og adfærd... 2. Vi sætter ord på værdierne... 3
Vore værdier Indholdsfortegnelse Brug indholdsfortegnelsen til at komme hurtigt frem til et bestemt afsnit ved at klikke på den ønskede linie. Fra de enkelte sider kommer du hurtigt tilbage til indholdsfortegnelsen
Læs mereFritidsklubbens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013
Fritidsklubbens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn April 2013 Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen
Læs mereJeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen
Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker Foto: Ajs Nielsen Flere og flere børn vokser op hos deres enlige mor, og de har ingen eller kun en meget sparsom kontakt med deres far.
Læs mereVersion 1, august Privatlivspolitikken er baseret på skabelon udarbejdet af CFSA, maj
Version 1, august 2018 ken er baseret på skabelon udarbejdet af CFSA, maj 2018 www.frivillighed.dk ken hos BROEN omfatter følgende grupper: Børn og unge i forhold til støtte fra BROENs lokalforeninger
Læs mereForeningsMentor i Tilst
ForeningsMentor i Tilst Projektresumé ForeningsMentor i Tilst har til formål at hjælpe børn og unge i udsatte positioner med at få en aktiv fritid. Frivillige foreningsmentorer bygger bro mellem foreninger
Læs mereBilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt
Bilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt Åben skole kompetencebanken Læringsaktiviteten Fag Klassetrin Kompetenceområde for faget Færdigheds- og vidensmål for faget Varighed Forventningsafstemning (lærer/pædagog/formidlers
Læs mereEvaluering af Projekt Aktiv Fritid i Esbjerg Kommune. - Evaluering af de kortsigtede mål efter andet år
Evaluering af Projekt Aktiv Fritid i Esbjerg Kommune - Evaluering af de kortsigtede mål efter andet år Indhold 1.0 INDLEDNING... 3 1.1 FORMÅLET MED PROJEKT AKTIV FRITID... 3 1.2 MÅLGRUPPE... 3 1.3 FORMÅLET
Læs mereFrivillighed i Odense Bibliotekerne- en model
Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model 02-01-2017 Odense Bibliotekerne Kamilla Geisler 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Organisering og fordeling af ansvar i arbejdet med frivillige.... 3 3. Interne
Læs mereUNDERRETNING. En vejledning i, Hvordan man i praksis griber det an.
UNDERRETNING. En vejledning i, Hvordan man i praksis griber det an. Allerød kommune Familieafdelingen 2011 1 Indholdsfortegnelse: 1. Baggrunden for Familieafdelingens vejledning om underretningspligt S..3.
Læs mereGuldborgsund Handicap November 2018
Guldborgsund Handicap November 2018 GULDBORGSUND HANDICAP STUBBEKØBINGVEJ 83 4800 NYKØBING F TLF. 5473 2340 HANDICAP@GULDBORGSUND.DK WWW.HANDICAP.DK FIND OGSÅ GULDBORGSUND HANDICAP PÅ FACEBOOK. ÅBNINGSTIDER
Læs mereAntimobbestrategi for Stjernevejskolen
Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen
Læs mereGodkendelse af Helhedsorienteret indsats der skal mindske betydningen af social baggrund
Punkt 3. Godkendelse af Helhedsorienteret indsats der skal mindske betydningen af social baggrund 2016-008853 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Familie- og Socialudvalget godkender,
Læs mereBørnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk
Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager
Læs mereVi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. august 2017. Revideres senest 1. august 2020. FORMÅL Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter. Den skal sikre, at vi
Læs mereBØRNE- & UNGEPOLITIK HERNING SKABER VI VENSKABER Herning Kommunes Børne- og Ungepolitik og fælles Børne- og Ungesyn Her skaber
BØRNE- & UNGEPOLITIK Herning Kommunes Børne- og Ungepolitik og fælles Børne- og Ungesyn Her skaber vi venskaber er udarbejdet i samarbejde med børn og unge, forældre, medarbejdere, foreninger, erhvervslivet
Læs mereTil forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg
Til forældre og borgere Roskildemodellen Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Indhold Forord Forord side 2 Roskildemodellen stiller skarpt på børn og unge side 3 At
Læs mereAnbefalinger til ny forebyggelsesstrategi
Anbefalinger til ny forebyggelsesstrategi 12. juni 2018 Børne- og Uddannelsesudvalget 12. juni 2018 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 13. Juni 2018 Velfærds- og Sundhedsudvalget Fra 2014 til i dag
Læs mereFORSLAG TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK
Vi iværksætter tidlig sammenhængende indsats Børn og unge skal udfordres FORSLAG TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK Børn og unge kan være i udfordringer de er ikke en udfordring Gældende fra 2019 til 2022 GREVE
Læs mereProjekt Social balance i Værebro Park : Beskrivelse af indsatsforslag
Økonomiudvalget 18.06.2013 Punkt nr. 140, 20. bilag juni 2013 1 Projekt Social balance i Værebro Park : Beskrivelse af indsatsforslag 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden
Læs mereVærdighedspolitik FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK Værdighedspolitik FORORD Hvad er et godt og værdigt ældreliv, og hvordan støtter borgere, foreningsliv, medarbejdere og politikere op om et sundt og aktivt ældreliv? I Esbjerg Kommune
Læs mereVil du være med til at skabe fremtiden?
Vil du være med til at skabe fremtiden? UCHANGETHEWORLD VILJE, LYST OG ENGAGEMENT TIL AT GØRE EN FORSKEL Som frivillig i UNGE4UNGE er du en del af et netværk, hvor du vil møde mange unge fra hele Aarhus.
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE
BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE 2016-2020 Indhold Børne- og Ungepolitikken en værdifuld platform... 2 Et respektfuldt børne- og ungesyn... 3 Kompetente børn og unge... 4 Forpligtende fællesskaber...
Læs mereVærdigrundlag. Respekt. Relationsskabelse. Ligeværdighed. Professionalitet. Frihed og ansvar Anerkendelse. Mangfoldighed og accept
Værdigrundlag Redigeret juni 2017 Relationsskabelse Positive rollemodeller Ligeværdighed Frihed og ansvar Anerkendelse Mangfoldighed og accept Positiv, humoristisk ånd Respekt Åbenhed og troværdighed Professionalitet
Læs mereFrivilligpolitik for KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter
Frivilligpolitik for KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter er en institution under KFUKs Sociale Arbejde. Som det ses af organisationsdiagrammet på side 3, så driver KFUKs
Læs mereAntimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018
Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018 Vi vil med vores antimobbepolitik sikre elevernes trivsel i deres skolegang på Rosenkilde Skole. Den skal hjælpe os med at skabe læringsmiljøer, der sikrer,
Læs mereProcedure for etablering af nye aktiviteter
Procedure for etablering af nye aktiviteter Styregruppen for døgninstitutioner Indholdsfortegnelse 1. Formål.... 1 2. Første kontakt.... 1 3. Samarbejdsaftalen... 2 4. køreplan... 3 5. rekruttering af
Læs mereMobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning
Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning INDHOLDSFORTEGNELSE Definition Indledende forløb 1. Orientering til skolens ledelse 2. Orientering af forældre til offer
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereLÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART
LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART OM LÆR MED FAMILIEN Lær med Familien er en metode, der bygger bro mellem skole og hjem. Den består af en række
Læs mereMÅL FOR STÆRKT SAMARBEJDE. - mellem skoler, institutioner og klubber. KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen
MÅL FOR STÆRKT SAMARBEJDE - mellem skoler, institutioner og klubber KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Indhold Mål for forpligtende samarbejde mellem skoler, institutioner og klubber 3 Børn
Læs mereBilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København
Bilag 1: Projektbeskrivelse Projekttitel Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Tema Ansvarlig Sagsnummer Lokale rollemodelkorps Mette Gram og Lotte T. Larsen (Brug For Alle Unge) og Mahtab
Læs mere