Det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 Refer Mødetidspunkt: Fra kl.: Til kl.: Mødested: Viborg Rådhus Prinsens Allé 5, mødelokale 4, 1.sal (M1.4) 8800 Viborg Mødenr.: 1 Udvalgets medlemmer: Kai O. Andersen, Seynab Handulle, Henning Laursen, Ryan Poulsen, Mette Selchau, Gert Boller, Claus Pedersen, Lis Jespersen Afbud: Mogens Lindhard, Lotte Mortensen, Anni Hartung (Gert Boller deltog), Lone Vestergaard, Per Yding Sørensen, Mogens H. Jensen, Karsten Christiansen, Niels- Jørgen Moeslund

2 Sag nr.: Emne: Side: ÅBEN DAGSORDEN 1 Endelig udmelding af bevilling til lokale beskæftigelsesråd 3 2 LBR-Projekter Fremtidigt kompetencebehov - Bygge- og Anlægsbranchen 5 4 Stus på frikommuneforsøg 7 5 Stus på projekt Demokrisk Medborgerskab 9 6 Virksomhedsnet Viborg - evaluering 11 7 Erfaringsopsamling fra projektet "Forebyggelse af sygefravær blandt folkeskolelærere som følge af stres og udbrændthed" 13 8 Stusrapport for forundersøgelsesprojekt "Praktiknet Viborg" 14 9 Ansøgning om tilskud til "Praktiknet Viborg" Ansøgning om tilskud til projektet "Den røde tråd" Ansøgning om tilskud til projektet "Jobskabelsescenter 2.0" Ansøgning om tilskud til projektet "Frivilligt mentorkorps til ungeindssen" Ansøgning om tilskud til ny udgave af pjecen "I gang efter længerevarende sygdom" Annullering af bevilling til projekt "Socialt Entrepenørskab" Orientering om anvendelse af virksomhedspraktik m.m Meddelelser og gensidig orientering 23 Side nr.: 2

3 Sag nr.: 1 Cirius-sag nr.: 2011/57799 Endelig udmelding af bevilling til lokale beskæftigelsesråd Fra Arbejdsmarkedsstyrelsen foreligger der nu en endelig udmelding af budget til s særlige virksomhedsrettede indss. For Viborgs vedkommende er udmeldingen på kr , hvilket er et fald på kr (16,9 %) i forhold til den endelige bevilling for 2011, og kr (43,9 %) i forhold til den foreløbige udmelding for 2012, som blev forelagt på mødet 6. december Ud over det udmeldte, vil ubrugte midler for 2011 på kr kunne overføres til forbrug i Det samlede rådighedsbeløb til projekter i 2012 er derfor kr Af disse er kr disponeret gennem bevillinger givet på mødet 6. december. Der er således i alt kr til disposition til yderligere projekter i Bilag: Bilag 1: Endelig fordeling af bevilling til lokale beskæftigelsesråd for år Direktøren for Job & Velfærd indstiller, tager orienteringen til efterretning. tog orienteringen til efterretning. Side nr.: 3

4 Sag nr.: 2 Cirius-sag nr.: 2010/65388 Sagsbehandler: bb8 LBR-Projekter 2011 Som det fremgår af vedlagte bilag 1 har der i 2011 været en samlet bevilling på kr ,10, hvoraf der er forbrugt kr ,24. Overskuddet på kr ,86 vil kunne overføres til forbrug i 2012, idet det ikke overstiger de 25% af bevillingen, som man kan overføre til disponering til det næste år. For 2012 er der med overførslen fra 2011 til 2012 i alt en bevilling på kr ,86, hvoraf der er bevilget kr kr., hvorefter der vil være ,86 kr. til disponering hen over året. Bilag: Bilag 1: Stus over LBR-midlernes anvendelse pr. 31. december 2011 samt 31. januar Bilag 2: Oversigt over projekter, der har modtaget tilskud. Direktøren for Job & Velfærd indstiller, tager orientering til efterretning. tog orienteringen til efterretning. Side nr.: 4

5 Sag nr.: 3 Cirius-sag nr.: 2009/10313 Fremtidigt kompetencebehov - Bygge- og Anlægsbranchen Baggrund Beskæftigelsesregion Midtjylland har udgivet en analyse af arbejdskraftbehovet indenfor bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland i perioden Analysen tager udgangspunkt i en række større bygge- og anlægsprojekter, som er igangs eller forventes blive igangs i den midtjyske region. Der er hovedsageligt tale om offentlige investeringsprojekter indenfor infrastruktur og sundhedssektor, men også prive bygge- og anlægsinvesteringer, bl.a. i forbindelse med udviklingen af de bynære havnearealer i Aarhus. De fleste af projekterne udføres i Aarhus-området, men også sygehus-byggerierne i Viborg og Gødstrup (Herning), samt færdiggørelsen af motorvejen omkring Silkeborg indgår. Hovedkonklusioner fra analysen De analyserede projekter vil generere en efterspørgsel på arbejdskraft svarende til mandeår i perioden , heraf 700 mandår til udvidelsen af regionshospitalet i Viborg. Hovedparten af efterspørgslen vil være i Aarhus-området. Den største efterspørgsel på arbejdskraft vil være i perioden Blandt faglærte vil der fra 2013 blive mangel på arbejdskraft blandt murere, elektrikere, VVSuddannede og tømrere/snedkere, og senere bygningsmalere. Blandt videregående uddannede er der risiko for mangel på bygge- og anlægsteknikere, civilingeniører og gruppen af arkitekter og landinspektører. Der vil i perioden være et mindre overskud af ufaglærte og ingeniører med bacheloruddannelse (tidl. diplomingeniør), dog en efterspørgsel på ufaglærte jord- og betonarbejdere Analysen peger på en række tiltag, som vil kunne imødegå de ubalancer, som forventes Efteruddanne ledige til jord- og beton-området Øge tilgangen til specifikke uddannelser Reducere afgangen fra bygge- og anlægsbranchen Generelt reducere afgangen fra arbejdsmarkedet (det bemærkes, effekterne af den nye tilbagetrækningsreform ikke er indregnet i analysen) Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft Rekruttering fra brancher i nedgang, særligt til de ufaglærte job i jord- og beton-området Substitution af nærtbeslægtede fag ingeniør og teknikerområdet. Betydning for beskæftigelsen i Viborg Analysen indeholder ikke en egentlig analyse af betydningen for beskæftigelsen i de enkelte kommuner i regionen. Men Beskæftigelsesregion Midtjylland har tidligere i et not betonet, de beskæftigede i bygge- og anlægsbranchen i Aarhus for næste halvdelens vedkommende er indpendlere, og man derfor er afhængig af en tværregional indss for kunne gennemføre projekter, der skaber en så stor yderligere efterspørgsel, som forventet i analysen. Det må derfor forventes, ikke kun sygehusudvidelsen i Viborg, men også de øvrige projekter i regionen vil betyde muligheder for virksomheder og ledige i bygge- og anlægsbranchen i Viborg. Desuden må det forventes, situionen giver muligheder også for de øvrige ledige i Viborg i det omfang, det er muligt uddanne eller efteruddanne ledige til bygge- og anlægssektoren. Samlet set kan det betyde en forbedring af beskæftigelsen også i Viborg, men en forudsætning er, pendlingen øges, og især lediges motivion for søge job, der indebærer pendling, øges. Beskæf- Side nr.: 5

6 Sag nr.: 3 Cirius-sag nr.: 2009/10313 tigelsesregion Midtjylland har tidligere opgjort, andelen af ledige, som går i job der indebærer pendling, er lavere i Viborg end i de fleste andre kommuner i regionen. Bilag Bilag 1: Beskæftigelsen i Bygge- og Anlægsbranchen i Midtjylland. Formandskabet for Det Lokale Beskæftigelsesudvalg indstiller, på baggrund af Beskæftigelsesregion Midtjyllands analyse drøfter rådets muligheder for understøtte rekrutteringen til bygge- og anlægsbranchen. vil gerne have fokus på jobrotion på området. Det er vigtigt, arbejdsgivernes kompetencekrav synliggøres. vil henvende sig til Det Regionale Beskæftigelsesråd og Beskæftigelsesregion Midtjylland med henblik på indtænke Viborg i planlægningen af indssen.. Side nr.: 6

7 Sag nr.: 4 Cirius-sag nr.: 2012/07863 Stus på frikommuneforsøg Viborg Kommune blev i 2011 udpeget som en af de i alt 9 frikommuner. De tre overordnede temaer for Viborg Kommunes deltagelse i frikommuneforsøget er Styrket medborgerskab, Nye veje til vækst og Øget rum for politisk ledelse. Beskæftigelsesområdet er et af de centrale områder i Viborg Kommunes frikommuneforsøg. Økonomiudvalget godkendte på mødet 15. juni 2011 (sag nr. 206) en række forslag til ansøgninger på beskæftigelsesområdet, der efterfølgende er indsendt til Indenrigsministeriet. Forslagene har to hovedoverskrifter: 1. Treårig aftrapningsmodel i forhold til arbejdsgiverbidrag ved oprettelse af fleksjob i frivillige foreninger 2. Medborgerskab kombineret med enkel/overskuelig model for kontakt og aktivering. Indtil videre er der givet tilladelse til de elementer, der kan gennemføres som forsøg indenfor de eksisterende lovrammer. Lov om en aktiv beskæftigelsesindss (LAB-loven) giver en generel adgang til, Beskæftigelsesministeren tillader forsøgsordninger, mens Lov om sygedagpenge giver adgang til ministeren aftaler forsøgsordninger med den enkelte kommune. Disse elementer indgår i en forsøgsbekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelsesområdet, som forventes udstedt i løbet af februar Nogle elementer, bl.a. forslag 1, kræver ændringer i forhold til den eksisterende lovgivning, og svar på dette forventes først, når Folketinget tager stilling til en kommende frikommunelov. Dette forventes ske i det indeværende folketingsår. En del af ønskerne i forslag 2 er imødekommet gennem de justeringer i lovgivningen, som er gennemført for alle kommuner i forbindelse med finanslovens vedtagelse. Andre imødekommes gennem udstedelsen af forsøgsbekendtgørelsen for frikommuneforsøgene. Forsøgsbekendtgørelsen er udsendt i høring til de berørte kommuner. Der gives i bekendtgørelsen en generel adgang til, frikommunerne kan iværksætte et fleksibelt kontaktforløb, der ikke tager udgangspunkt i krav til tidsfrister og hyppighed af kontakten mellem jobcenter og borgere på a-dagpenge og kontanthjælp. Bekendtgørelsen ændrer dog ikke på de tilsvarende krav i forhold til aktivering. Der gives også i forsøgsbekendtgørelsen adgang til iværksætte aktivering uden udarbejdelse af en egentlig jobplan. Der vil dog stadig være krav om, der foreligger en skriftlig aftale mellem jobcenter og den ledige om den konkrete aktivitet. På sygedagpengeområdet gives i forsøgsbekendtgørelsen en række konkrete frihedsgrader til de enkelte kommuner. Viborg Kommune er dog mod forventning ikke medtaget i dette, og søger afdækket, om der er tale om en fejl eller en misforståelse af kommunens ansøgning. I forhold til de øvrige målgrupper (revalidenter, modtagere af ledighedsydelse, fleksjobanste m.fl.), som også er en del af målgruppen for Viborg Kommunes ansøgning på beskæftigelsesområdet, er der ikke umiddelbart givet adgang til forsøg i den kommende forsøgsbekendtgørelse. De elementer, der forventes godkendt i forsøgsbekendtgørelsen, viderebearbejdes i forvaltningen, så det egentlige frikommuneforsøg kan træde i kraft 1. juli Side nr.: 7

8 Sag nr.: 4 Cirius-sag nr.: 2012/07863 Viborg Kommune har ikke indsendt yderligere forslag i ansøgningsrunde 2, men forventer indsende forslag i ansøgningsrunde 3. De konkrete forslag er under udarbejdelse, og vil blive behandlet politisk ultimo marts og medio april, inden tidsfristen udløber 1. maj Direktøren for Job & Velfærd indstiller, Det Lokale Beskæftigelsesudvalg tager orienteringen til efterretning. tog orienteringen til efterretning. Side nr.: 8

9 Sag nr.: 5 Cirius-sag nr.: 2011/11031 Sagsbehandler: rsk/sn6 Stus på projekt Demokrisk Medborgerskab På baggrund af en direktionsbeslutning fra 7. marts 2011 har Viborg Kommune engageret sig i projekt Demokrisk medborgerskab. Det gennemgående tema i projektet er det fælles demokriske medborgerskab som tager udgangspunkt i, Integrionspolitikkens overordnede formål bør være, fremme nye danske borgeres vilje, evne og muligheder for et demokrisk medborgerskab. Det er ligeledes hensigtens grundprincipperne i det demokriske medborgerskab kan bredes ud til andre udste målgrupper. Projektet bør i vid udstrækning ses i sammenhæng med og som understøtning af Viborg Kommunes ønske om arbejde med medborgerskabsbegrebet og styrkelsen af civilsamfundets rolle og ikke mindst i forhold til mulighederne for bevare vores nuværende demokriske velfærdssamfund. Beskæftigelsesområdet er udvalgt som pilotområde for projektet, men der er samtidig en overordnet styregruppe, med deltagelse af chefer fra hhv. Job og Velfærd, Børn og Unge, HR og Kultur og Fritid, som skal se på hvordan projektets idé kan tænkes ind på andre fagområder. Den aktuelle stus for projektet forelægges hermed for til orientering. Stus på beskæftigelsesområdet Beskæftigelsesområdet har neds en projektgruppe som har udvalgt 9 konkrete indssområder, der ligger indenfor nedenstående temaer Temaer Indsser der retter sig mod jobcentrets indss over for borgerne (ens muligheder for borgerne, ændring i sagsbehandlerrollen, fælles tilgang i den måde vi inddrager borgerne på mv.) Uledsagede flygtninge (social inklusion, fokus på alderssvarende tilbud). Indsserne er en del af handlingsplanen for uledsagede flygtninge som blev påbegyndt i 2011 Modtagelsen af nydanskere Styrket inddragelse af lokalområderne. Omhandler hvordan Viborg Kommune kan udvikle det aktive medborgerskab og velfærdssamfundet i samspil med aktører i lokalområderne Styrkelsen af mangfoldighedsledelse på virksomheder i Viborg Kommune med fokus på vækst og innovion. Afdelinger i Viborg Kommune er ligeledes blevet tilbudt deltage. Tiltag Der arbejdes konkret på udvikle og producere et e-learningsforløb for alle medarbejdere, som skal følges op af et implementeringsforløb for få i tale s det nye værdisæt. Forventes færdigproduceret i marts og skal herefter implementeres. 2 Kommissorier er under udarbejdelse. Der bliver neds tværgående arbejdsgrupper med deltagelse af medarbejdere fra J&V, B&U og Kultur og Fritid. I første omgang laves der interview med et repræsentivt udsnit af de uledsagede unge som er kommet til Viborg i 2009 og 2010, som følges op af et dialogmøde i foråret Dette initiiv er igangs af Integrionsrådet. Tværgående indss ikke planlagt endnu Viborg Kommune har sammen med Erhvervsrådet engageret sig i et projekt, som fokuserer på hvordan prive og offentlige virksomheder kan skabe vækst og innovion med mangfoldighed som omdrejningspunkt. Projektet er forhåndsfinansieret og er forankret i et samarbejde mellem CBS, Dansk Erhverv og Foreningen Nydansker Side nr.: 9

10 Sag nr.: 5 Cirius-sag nr.: 2011/11031 Sagsbehandler: rsk/sn6 Demokrisk medborgerskabskonference Integrionsrådet har inviteret de øvrige Integrionsråd i Jylland til en konference den 24. marts 2012, hvor det overordnede tema er det demokriske medborgerskab. Formålet er udover en øget dialog med de øvrige integrionsråd, få udbredt tankerne bag demokrisk medborgerskab og skabt et kendskab til det konkrete initiiv i Viborg. Direktøren for Job & Velfærd indstiller, tager orienteringen til efterretning. tager orienteringen til efterretning. Side nr.: 10

11 Sag nr.: 6 Cirius-sag nr.: 2008/23563 Virksomhedsnet Viborg - evaluering bevilligede på mødet 19. august 2008 (sag nr. 82) midler til forts udvikling af Virksomhedsnet Viborg. Samtidig reserverede rådet midler også til 2010 og Den samlede bevilling for de tre år har været kr Projektet er afsluttet med udgangen af 2011 og der er udarbejdet en samlet evalueringsrapport, herunder en forankringsmodel for den fortste drift af netværket i Vinsa s regi (Virksomhedsnet for Socialt Ansvar). I 2011 er der lagt vægt på give netværksvirksomhederne et solidt fundament for fortsætte deres arbejde med det sociale ansvar. Samlet set har 98 % af de 139 medlemsvirksomheder udøvet et socialt ansvar ved have personer ans på særlige vilkår i fleks- eller skånejob, ved have personer i virksomhedspraktik eller ans med løntilskud og/eller ved have lærlinge. Målet for 2011 var, 80 % af virksomhederne tog et ansvar på mindst et af disse områder, hvilket altså i høj grad er opfyldt. Virksomhederne har gennem arrangementer på tværs af netværket ( deltagere) eller i mindre fora (10-30 deltagere) fået ny viden og inspirion til CSR-arbejdet inden for mentorskab, kompetenceudvikling og jobrotion, ansættelser på særlige vilkår, virksomhedspraktik, uddannelse til unge, ADHD, sund kantinemad, stress og sammenhænge mellem socialt ansvar og arbejdsmiljø. Virksomhederne fremhæver især seks områder ved Virksomhedsnet Viborg, der har haft betydning for dem: Netværket har fastholdt opmærksomheden på virksomhedernes sociale ansvar også i en travl hverdag. Netværket har fungeret som en øjenåbner for, hvad socialt ansvar betyder. Netværket har skabt større medarbejderforståelse for udste grupper på arbejdsmarkedet. Erfaringsudvekslingen på tværs af brancher og offentlige og prive virksomheder har givet inspirion til nye indssområder. Erfaringsudvekslingen i brancherettede klynger og mindre grupper har knyttet virksomhederne sammen om en fælles sag. Samarbejdet mellem virksomhederne og Jobcenter Viborg om den virksomhedsrettede beskæftigelsesindss er styrket. Denne læring tages med i videreførelsen af Virksomhedsnet Viborg som en del af Vinsa. I forbindelse med den fortste drift af Virksomhedsnetværk Viborg etableres en styregruppe bestående af repræsentanter for netværksvirksomheder, ViborgEgnens Erhvervsråd, Jobcenter Viborg, Jobcenter Viborg samt andre interessenter efter behov. Den daglige drift sikres af en tovholder ans i Vinsa s netværkshus i Aarhus og med pilotkontor hos ViborgEgnens Erhvervsråd. De nødvendige omkostninger til dækning af aktiviteter i netværket dækkes af de midler, herunder finanslovsbevillinger, som Vinsa har til rådighed. Denne finansiering er sikret 2½ år frem, og der arbejdes på en permanent finansiering. Bilag Bilag 1: Virksomhedsnet Viborg Evaluering, november Side nr.: 11

12 Sag nr.: 6 Cirius-sag nr.: 2008/23563 Formandskabet for indstiller, tager evalueringen til efterretning. tog evalueringen til efterretning. Side nr.: 12

13 Sag nr.: 7 Cirius-sag nr.: 2011/07301 Erfaringsopsamling fra projektet "Forebyggelse af sygefravær blandt folkeskolelærere som følge af stres og udbrændthed" bevilligede på mødet 22. februar 2011 (sag nr. 10) kr til projektet "Forebyggelse af sygefravær blandt folkeskolelærere som følge af stres og udbrændthed". Der foreligger nu en erfaringsopsamling fra projektet. Oprindeligt var det planen, op til 12 deltagere skulle gennemgå et udviklingsforløb, men behovet viste sig ikke være så stort som først antaget, og i alt 6 deltagere har deltaget i projektet. Erfaringsopsamlingen beskriver de oplevelser, deltagerne har haft med projektet og dettes indvirkning på deres evner og kompetencer til tackle personlige vanskeligheder og kriseelementer i relion til deres arbejdsliv. Af konklusionen fremgår det, det er lykkedes få tilbuddet formidlet til en relevant målgruppe. Alle 6 deltagere har haft problemstillinger, der kan betegnes som stresstilstand, og som har forårsaget eller har udgjort en risiko i forhold sygefravær. Alle deltagerne har i interviewet givet udtryk for, samtalen i netværksgrupper med kolleger og facilitorer har været et betydningsfuldt frirum for bearbejdning af arbejdsmæssige problemstillinger, og de har fået indblik i og redskaber til håndtere belastninger og dilemmaer. Det vurderes i erfaringsopsamlingen, de antagelser, der førte til etableringen af tilbuddet, synes holde stik, og tilbuddets karakter har været relevant, men samtidig også, efterspørgslen efter tilbuddet ikke har været stor nok til fremover målrette tilbuddet kun til lærere. Rapporten vil derfor blive brugt som grundlag for videreføre og videreudvikle tilbuddet til en bredere målgruppe. Bilag Bilag 1: Erfaringsopsamling fra projektet "Forebyggelse af sygefravær blandt folkeskolelærere som følge af stres og udbrændthed" Formandskabet for indstiller, tager erfaringsopsamlingen til efterretning. tog erfaringsopsamlingen til efterretning. Side nr.: 13

14 Sag nr.: 8 Cirius-sag nr.: 2011/39739 Stusrapport for forundersøgelsesprojekt "Praktiknet Viborg" bevilligede på mødet 16. august 2011 (sag nr. 25) kr til projektet "Praktiknet Viborg". Bevillingen skulle anvendes til et forundersøgelsesprojekt, der skulle undersøge om der er tilstrækkelig interesse og opbakning til ideen om et Praktiknetværk blandt lokale virksomheder i Viborg og omegn. Der foreligger nu et afsluttende stusnot for projektet (bilag 1). Hovedkonklusionen er - på baggrund af forundersøgelsesprojektets virksomhedsopsøgende arbejde samt spørgeskemabesvarelser der er gode perspektiver i en virksomhedsbaseret indss, der kan spille sammen med og supplere erhvervsskolernes indss omkring formidling af elev-, lærlinge- og praktikpladser i Viborgs virksomheder. Specifikt i forhold til de fleksible kombinionsmuligheder i lærlinge-/praktikforløb af dækker forprojektet, virksomhederne generelt ingen eller kun meget lidt kendskab har til mulighederne, men der er en positiv holdning til anvende den slags muligheder. Den øgede specialisering hos nogle virksomheder kan medføre problemer med den faglige bredde, og de fleksible muligheder for dele lærlinge kan være en mulighed for imødegå dette. Bilag Bilag 1: Stusnot for Praktiknet Viborg Formandskabet for indstiller, tager stusnotet til efterretning. tog stusnotet til efterretning. Side nr.: 14

15 Sag nr.: 9 Cirius-sag nr.: 2011/39739 Ansøgning om tilskud til "Praktiknet Viborg" ViborgEgnens Erhvervsråd søger om tilskud til gennemførelse af Praktiknet Viborg i 2012 og Der søges om kr i 2012 og reservion af kr i Det samlede budget for projektet er kr Foruden søges midler hos Region Midtjyllands KompetenceMidt. Det fremgår af ansøgningen, gennemførelse af projektet ikke er afhængigt af midlerne fra KompetenceMidt, men det i tilfælde af afslag på disse midler vil koncentrere sig om det ordinære elev- og praktikområde. Det overordnede mål for projektet er etablere et virksomhedsforankret netværk til oprettelse af flere elev- og lærlingeforløb samt andre ungdomspraktikordninger i virksomheder i Viborg. Konkret er målet 150 virksomheder tilknyttes netværket i løbet af 2 år. Projektet indeholder 4 delmål, der understøttes af en række konkrete målsætninger og succeskriterier: At arbejde aktivt for flere virksomheder opretter elev- lærlinge- og praktikpladser At fremme og supplere det eksisterende samarbejde mellem virksomheder og erhvervsskoler (især et kommende praktikpladscenter), jobcentre og kommuner i forbindelse med elev, lærlinge- og praktikforløb At formidle viden om og støtte virksomhederne i udnytte mulighederne i ny initiiver som f.eks. klyngemodeller og også udbrede kendskab til eksisterende modeller som flex-, kombiog korte praktikforløb At fremme og understøtte vejledning på arbejdspladserne i tæt samarbejde med Mercantec og andre ungdomsuddannelsesinstitutioner samt kommune og Jobcenter. Projektet organiseres i tilknytning til ViborgEgnens Erhvervsråd, og der etableres en tværfaglig kontaktgruppe, der har til formål sikre dialog mellem erhvervsskoler, kommune, jobcenter samt det lokale erhvervsliv. Det forventes, praktiknetværket efter endt projektperiode vil kunne serviceres fra erhvervskontoret på niveau med erhvervskontorets øvrige netværksgrupper. Ansøgningen har været til udtalelse i Jobcenter Viborg. Jobcenteret anfører, en øget indss for skaffe praktikplads er nødvendig, men det er vigtigt med en koordinion af de enkelte initiiver for undgå indsserne overlapper hinanden i det daglige arbejde. Bilag Bilag 1: Ansøgning fra ViborgEgnens Erhvervsråd. Formandskabet for indstiller, tager stilling til ansøgningen. Side nr.: 15

16 Sag nr.: 9 Cirius-sag nr.: 2011/39739 besluttede ikke støtte ansøgningen i den foreliggende form. Rådet finder, de to delmål om formidling af viden og vejledning af virksomhederne er interessante i forhold til understøtte arbejdet for få et lokalt praktikpladscenter. Side nr.: 16

17 Sag nr.: 10 Cirius-sag nr.: 2011/51056 Ansøgning om tilskud til projektet "Den røde tråd" Ungdommens Uddannelsesvejledning Viborg (UU Viborg) søger om tilskud til projektet Den røde tråd med det formål styrke samarbejdet med grundskole, uddannelser og erhvervslivet. Der søges om i alt kr i 2012 og reservion af kr i Projektet består overordnet af 3 indsser: Samarbejde med ViborgEgnens Erhvervsråd i forhold til praktikpladser (Praktiknet Viborg) Udvikling af kombinionsforløb til brug for UEA-orienteringen (Uddannelses-, Erhvervs- og Arbejdsmarkedsorientering) i grundskolen Udvikling af samarbejdet mellem fagpersoner tæt på de unge Projektet relerer sig til flere af de indssområder, som blev defineret i UTA-stregien (Ungdomsuddannelse Til Alle), og vil være et supplement i forhold til de 5 temaprojekter, som blev opstillet ved afslutningen af UTA-projektet i Der søges om tilskud til en erhvervsvejleder på halv tid, kørsel og kontorhold samt afholdelse af 3 temadage for fagpersoner. Bilag Bilag 1: Ansøgning fra Ungdommens Uddannelsesvejledning. Formandskabet for indstiller, tager stilling til ansøgningen. ønskede ikke imødekomme ansøgningen. Side nr.: 17

18 Sag nr.: 11 Cirius-sag nr.: 2012/07539 Ansøgning om tilskud til projektet "Jobskabelsescenter 2.0" Konsulentvirksomheden De Universelle To søger om tilskud til gennemførelse af projektet Jobskabelsescenter 2.0. Der søges om op til kr til projektet med et volumen på 2500 jobsøgende/år. Der er i ansøgningen endvidere anført en række muligheder for modularisering og volumentilpasning med prisreduktion til følge (bilag C1). Den mindst angivne udgift oplyses til kr ved 500 jobsøgende/år. Ansøgningen er udført som en række bilag: Bilag A: Overblik over online-forløbet og læringsindhold Bilag A1: Resumé af konceptet jobskabelsescenter 2.0 Bilag B: Målgruppebeskrivelserne til centerbeskrivelse Bilag C: Budget Bilag C1: Tillæg til bilag C Bilag D: Centerbeskrivelse Jobskabelsescenter 2.0 Projektet udføres som et e-learning forløb, hvor den jobsøgende undervises i gængse jobsøgningsteknikker, networking og jobskabelse, forhandling af ansættelseskontrakter m.m. Succeskriteriet angives i ansøgningen til, 45% af deltagerne i læringsperioden får et udvidet og større kendskab til deres personlighed, og hvordan de benytter denne mere målrettet for styrke deres jobmuligheder i forskellige brancher, for jobskabelse i en livslang læring. Jobcenter Viborg har haft ansøgningen til udtalelse. Jobcenteret bemærker, ansøgningen som udgangspunkt overstiger s samlede årlige bevilling, og selv den laveste angivne udgift er højere end det aktuelle resterende rådighedsbeløb for i Jobcenter Viborg finder derudover ikke, projektet bidrager med nyt til beskæftigelsesindssen, ud over en digitaliseret udgave af et traditionelt jobsøgningsforløb. Bilag Bilag 1: Ansøgningsmeriale fra De Universelle To. Formandskabet for indstiller, meddeler afslag på det ansøgte. meddeler afslag på det ansøgte. Side nr.: 18

19 Sag nr.: 12 Cirius-sag nr.: 2012/07523 Ansøgning om tilskud til projektet "Frivilligt mentorkorps til ungeindssen" Konsulentvirksomheden MENTOR company A/S søger om tilskud til gennemførelse af projektet Frivilligt mentorkorps til ungeindssen. Der søges om i alt kr til gennemførelse af kursus- og netværksaktiviteter for 20 mentorer i en 12 måneders periode. Målet er understøtte beskæftigelsesplanens ministermål på ungeområdet. Målgruppen er udste unge i alderen år, der på grund af sociale eller personlige problemer har haft svært ved gennemføre en uddannelse, fastholde et job og opretholde et stabilt ungdoms- og/eller voksenliv. Det konkrete mål for projektet er, 60% af de unge, der visiteres til projektet, er under uddannelse, i praktikforløb eller har fået job, og de har fastholdt dette i 2 måneder eller mere, efter de er ophørt i projektet. Ansøgningen har været til udtalelse i Jobcenter Viborg. Jobcenteret bemærker, projektet ikke indeholder selve udgiften til mentorstøtte denne er en del af jobcenterets almindelige drift af aktiveringsydelser. Der er ikke på forhånd indgået aftale mellem Jobcenter Viborg og MENTOR company A/S om gennemførelse af projektet og ansættelse af mentorer i projektet. Jobcenteret finder i øvrigt ikke, der er behov for et projekt af denne type for nuværende. Der er blandt Viborg-områdets virksomheder i forvejen mange med mentor-erfaring herunder også erfaring med mentorstøtte til unge i den beskrevne målgruppe - opnået gennem Virksomhedsnet Viborg, den særlige virksomhedscenter-indss samt andre lokalt gennemførte projekter. Bilag Bilag 1: Ansøgning fra MENTOR company A/S. Formandskabet for indstiller, meddeler afslag på det ansøgte. meddeler afslag på det ansøgte. Side nr.: 19

20 Sag nr.: 13 Cirius-sag nr.: 2009/62837 Ansøgning om tilskud til ny udgave af pjecen "I gang efter længerevarende sygdom" Arbejdsmedicinsk Klinik på Regionshospitalet i Herning søger om tilskud til revision og genoptryk af I gang igen efter længerevarende sygdom, som tidligere har støttet. Årsagen til revisionen er ikrafttræden af en række nye lovgivningstiltag på sygefraværsområdet, der indebærer væsentlige ændringer i den informion, den sygemeldte har behov for. Der ansøges om kr til projektet. Ansøgningen vedrører alene udgifter til trykning. Pjecen bliver fremsendt til en række interessenter i Region Midtjylland, herunder Viborg Kommune, der anvender den i deres kontakt med borgere i berøring med sygefraværslovgivningen. Bilag: Bilag 1: Ansøgning fra Arbejdsmedicinsk Klinik Bilag 2: 5. udgave af pjecen I gang igen efter længerevarende sygdom Bilag 3: Udkast til 6. udgave af pjecen I gang igen efter længerevarende sygdom Formandskabet for indstiller, meddeler afslag på det ansøgte. meddeler afslag på det ansøgte. Side nr.: 20

21 Sag nr.: 14 Cirius-sag nr.: 2011/57861 Annullering af bevilling til projekt "Socialt Entrepenørskab" På det Lokale Beskæftigelsesråds møde 6. december 2011 (sag nr. 50) bevilligede rådet kr i samt reserverede et tilsvarende beløb i 2013 og 2014 til projektet Socialt Entrepenørskab. Midlerne skulle dække Viborg Kommunes andel af et ph.d.-studium med henblik på understøtning af sociale entreprenører i Viborg. de øvrige partnere i projektet var Aalborg Universitet og VIA University College. Efterfølgende har det vist sig umuligt gennemføre projektet som et kontinuert forløb, og både VIA University College og Viborg Kommune har derfor meddelt, man ikke aktuelt finder, projektet bør gennemføres. Viborg Kommune får derfor ikke brug for bevillingen fra. Formandskabet for indstiller, annullerer bevillingen til projekt Socialt Entrepenørskab for 2012 samt reservionerne for 2013 og annullerede bevillingen til projekt Socialt Entrepenørskab. Side nr.: 21

22 Sag nr.: 15 Cirius-sag nr.: 2012/08686 Orientering om anvendelse af virksomhedspraktik m.m. Der vil på mødet blive givet en orientering om Jobcenter Viborgs anvendelse af virksomhedspraktik og løntilskud. Direktøren for Job & Velfærd indstiller, tager orienteringen til efterretning. tog orienteringen til efterretning. Fremover ønskes oversigten til hvert møde. Side nr.: 22

23 Sag nr.: 16 Cirius-sag nr.: 2012/01297 Sagsbehandler: rn2 Meddelelser og gensidig orientering Do og aktivitet Den 21. februar 2012 kl Møde i Den 9. marts 2012 kl Konference: Politik og Praktik om beskæftigelsesindssen i Midtjylland Den 16. april 2012 Beskæftigelseskonference - RBR Den 8. maj 2012 kl Møde i Den 21. august 2012 kl Møde i Den 23. oktober 2012 kl Møde i Den 11. december 2012 kl Møde i Bemærkninger/Sted Musikteret Holstebro Den Røde Plads Holstebro MCH Herning Kongrescenter På forslag fra formanden besluttede rådet sætte tema på møderne i maj og august. Temaet for maj skal være unge i forhold til job og uddannelse og for august udfaldstruede forsikrede og sygedagpengemodtagere. Desuden ønsker rådet et fællesmøde med Beskæftigelsesudvalget. Side nr.: 23