Vækstboom på vej i Øresundsregionen
|
|
- Peder Østergaard
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TEMA: ØRESUNDSREGIONEN Vækstboom på vej i Øresundsregionen Ny undersøgelse viser, at der er grundlag for en kraftig vækst i Øresundsregionen - Erhvervslivet har store forventninger til alliancen mellem København og Malmø - Der er stor interesse for at indgå i netværk med virksomheder på den anden side af Sundet - Mangel på markedsføring, forskelle i skattelovgivning samt sprog og kultur er de største barrierer for at realisere potentialerne - Nyt erhvervspanel skal løbende tage temperaturen på udviklingen i r egionen Øresundsregionen tegner til at blive et af Nordeuropas vigtigste vækstcentre i løbet af et par år. Både de danske og svenske virksomheder langs Sundet er klædt på til vækst: Over halvdelen regner med en stigning i omsætningen på 15 pct. eller derover i de kommende 5 år. 14 pct. forventer allerede nu, at de helt sikkert vil søge arbejdskraft på den anden side af Øresund, når den faste forbindelse er etableret i år Erhvervslivet har kolossale forventninger til samarbejdet over Sundet. Og de er stærkt motiverede til at indgå i det. Øresundsregionen har dermed gode muligheder for at blive en af Europas vigtigste metropoler. Malmø og København kan i en alliance tiltrække udenlandske investeringer og blive centrum for den kraftigt voksende Østersøhandel. Det vurderer 650 virksomheder fra Skåne og Storkøbenhavn. De indgår i et nyt erhvervspanel, som Mandag Morgen har oprettet. Det vil for fremtiden løbende melde om, hvordan det går med at integrere regionen. Virksomhederne ser positivt på de muligheder, de mange nye investeringer i infrastruktur som f.eks. Øresundsbroen, udvidelsen af Københavns Lufthavn og Citytunnel i Malmø har skabt for erhvervslivet. 71 pct. af selskaberne tror, at samhandlen på tværs af Sundet vil blive kraftig forøget. Og to ud af tre virksomheder mener, at erhvervslivet vil få tilført øget dynamik gennem samarbejde og netværk som følge af, at Skåne og Storkøbenhavn kommer i tættere kontakt. Men på trods af optimismen sender panelet også et klart signal til politikerne: Hvis potentialet for vækst skal realiseres, er der behov for en samlet regional strategi og samtænkning af vilkårene for at drive virksomhed. Et uddrag af det nye erhvervspanels vurderinger offentliggøres i dag i rapporten København-Malmø-regionen: Nordeuropas nye vækstalliance. Erhvervslivets samlede syn på mulighederne for at skabe en mere integreret Øresundsregion bliver fremlagt i en rapport for regionens beslutningstagere på en konference den 25. august på Hotel D Angleterre. Blandt deltagerne på konferencen er erhvervsminister Pia Gjellerup og forskningsminister Jan Trøjborg. Fra erhvervslivet deltager blandt andre Radiometers adm. direktør, Johan Schrøder, og Karl Franke, der er direktør for Mercedes-Benz i Danmark og Sverige. Desuden forventes flere svenske ministre at deltage. Undersøgelsen dokumenterer, at der er hårdt brug for, at politikerne kommer mere på banen. De danske og svenske virksomheder er indstillet på at få regionen til at hænge sammen som et indre marked. Men det kræver, at lovgivningen harmoniseres, og at barriererne for samarbejde nedbrydes. Der er behov for en helhedstænkning fra regionens politikere. Der er samtidig brug for værktøjer, som kan sammenligne erhvervslivets rammebetingelser i den nye svenskdanske byfusion med det, der tilbydes i andre storbysamfund. Ny temperaturmåler for Øresundssamarbejdet Det er Mandag Morgens tænketank, Strategisk Forum, der har taget initiativ til at oprette et nyt netværk af 650 virksomheder fra begge sider af Sundet: Øresundsregionens Erhvervspanel. Panelet skal kortlægge, hvordan det går med det grænseoverskridende samarbejde inden for bl.a. arbejdsmarkedet, handel og kulturliv, samt give et billede af erhvervsudviklingen i hele regionen. Det er første gang, der er skabt en dialog mellem en så stor gruppe af virksomheder på tværs af Sundet. Panelet trækker på viden fra selskaber inden for de ni vigtigste vækstbrancher i området som f.eks. medico/sundhed, fødevareindustri og det finansielle serviceområde. Panelet er sammensat bredt, så det afdækker holdninger hos helt små virksomheder, mellemstore virksomheder og firmaer med over 500 ansatte. Virksomhederne i panelet beskæftiger i alt ansatte. Det tegner sig for en samlet omsætning på mere end 277 Nr juni
2 Figur 1: Erhvervslivet langs Sundet vurderer, at integrationen af Øresundsregionen vil gøre det nemmere at tiltrække investeringer og øge samhandlen. De enkelte virksomheder vil i første omgang komme til at mærke fordelene ved at få bedre muligheder for samarbejde på tværs af Sundet. Forventninger til Øresundsregionen i fremtiden, pct. Bedre tiltrækning af investeringer Øget samhandel i regionen Erhvervsliv vil få øget dynamik gennem samarb./netværksdannelser Øget kulturelt samkvem på tværs af Sundet Friere valg mellem regionens uddannelsesinstitutioner Øgede kreative muligheder De væsentligste brancher vil stå stærkere internationalt Bedre samarbejdsmuligheder med virksomheder på tværs af Øresund Øgede afsætningsmuligheder på tværs af Øresund Branchen vil komme til at stå stærkere internationalt Ringe betydning Hårdere kunkurrence med svenske virksomheder Hårdere konkurrence med danske virksomheder Generelle fordele for regionen Konsekvenser for egen virksomhed Note: Spørgsmål 1: Hvilke fordel mener du vil opstå som følge af integrationen?. Spørgsmål 2: Hvad forventer du bliver den mest betydningsfulde konsekvens af Øresundsregionens etablering for din virksomhed? milliarder danske kr. og eksporterer i gennemsnit ca. 30 pct. af omsætningen. Se også tekstboks. I panelet indgår bl.a. Skanska AB, Trelleborg AB, Perstorp AB, AB Tetra Pak, Unilever, Novo Nordisk, Rambøll, Hannemann & Højlund A/S, Aktieselskabet Th. Wessel & Vett, Krüger A/S og Mercedes-Benz Danmark og Sverige. Store forventninger til vækst Rundspørgen blandt erhvervspanelets medlemmer viser, at der er store forventninger til Øresundsregionen. Der er ikke tvivl om, at virksomhederne er meget optaget af den platform, en samlet og integreret Øresundsregion kan give erhvervslivet. Selskaberne vurderer, at de vigtigste effekter af integrationen vil være en øget samhandel, og at det bliver lettere at tiltrække investeringer. Det tror 72 pct. af virksomhederne på. Se figur 1 øverst. Tre ud af fire virksomheder mener, at samhandlen i regionen vil blomstre op. Kun 9 pct. af virksomhederne regner med, at de ikke vil bliver særligt berørt. Der er et stort vækstpotentiale i regionen. De fleste virksomheder forudser, at deres investeringer, eksport og omsætning stiger. 51 pct. af de danske og svenske selskaber kalkulerer endda med en vækst i omsætningen på 15 pct. eller derover i de kommende 5 år. Det er særlig inden for bygge og anlæg, fødevarer og medico/sundhed, der er optimisme at spore. Lederne af virksomhederne er ikke i tvivl, når de bedømmer, hvad der for deres egen virksomhed vil blive det mest betydningsfulde resultat af, at Øresundsregionen kommer til at hænge bedre sammen. Næsten halvdelen vurderer, at der først og fremmest kommer bedre muligheder for samarbejde med erhverv på den anden side af Sundet. Se figur 1 nederst. 2 Nr juni 1998
3 Erhvervsnetværk bliver limen mellem Skåne og Sjælland Mange deltagere i erhvervspanelet har allerede overraskende tætte forbindelser med virksomheder på den anden side af Øresund. Der findes allerede en usynlig erhvervsbro mellem Skåne og Sjælland. 74 pct. er involveret i en eller anden form for samarbejde. De typiske kontakter handler om kunde- eller underleverandør-relationer. De mere forpligtende joint ventures eller strategiske alliancer er sjældne. Kun omkring 10 pct. af virksomhederne indgår i sådanne relationer. Se figur 2 øverst. Det er særligt de skånske virksomheder, der har et tæt samarbejde med partnere på den anden side af Sundet. De angiver, at de arbejder mere sammen med danske virksomheder end med andre svenske virksomheder. Virksomhederne i Storkøbenhavn er ikke i samme grad orienteret mod Skåne. Undersøgelsen viser, at erhvervslivet inden for medico/sundhed og turisme har et veludbygget samarbejde over Øresund. De svageste relationer over Sundet findes inden for IT-branchen og telekommunikation. Erhvervslivet er engageret i samarbejde om udvikling af medarbejdernes kompetencer og adgang til viden. Selskabernes interne relationer er primært rettet mod at sikre, at ny Figur 2: De danske og svenske virksomheder samarbejder om at få adgang til viden, øge medarbejdernes kvalifikationer samt om salg og markedsføring. Kunder på den anden side Underleverandør(er) på den anden side Virksomheders netværk i Øresundsregionen, pct. Virksomheders relationer Ingen relationer Eget datterselskab på den anden side Strategisk alliance med partner på den anden side Joint/venture-partner på den anden side Adgang til viden Typer af samarbejde Salg/markedsføring Styrke medarbejdernes kvalifikationer Forskning og udvikling Produktion Adgang til distributionskanaler Eksport Note: Spørgsmål 1: Hvilke typer af relationer har virksomheden med virksomheder på den anden side af Øresund?. Spørgsmål 2: Hvilke former for samarbejde er der tale om? Nr juni
4 Øresundsregionens Erhvervspanel Mandag Morgen tog i februar 1998 initiativ til at etablere Øresundsregionens Erhvervspanel. Initiativet blev taget i samarbejde med Ørestadsselskabet og Øresundsregionens Arbejdsmarkedspolitiske Råd. Panelet skal fungere som en kommunikationskanal mellem erhvervsliv og beslutningstagere i den fælles grænseoverskridende region. Indtil i dag har erhvervslivet nemlig stort set ikke været inddraget i de centrale beslutninger i regionen, selvom virksomhederne får afgørende betydning for de fremtidige erhvervspolitiske rammebetingelser. Dette indebærer en stor risiko for, at en række af regionens vækstmuligheder bliver tabt på gulvet. Udgangspunktet for sammensætningen af panelet er de vækstbrancher i regionen, som er blevet udpeget af en række tidligere analyser af regionens erhvervsliv. Dermed skabes det bedste grundlag for at identificere regionens vækst og den bedste mulighed for at definere, hvad der erhvervspolitisk bør skrues sammen. Panelet består foreløbig af ca. 650 virksomheder - omkring 350 danske og 300 svenske. Det er tanken løbende at udvide panelet, så begge sider af Sundet bliver ligeligt repræsenteret. Virksomhederne har på forhånd tilkendegivet, at de to gange om året vil deltage i en spørgeskemaundersøgelse om deres holdninger og forventninger til regionens udvikling. Denne artikel refererer resultatet af den første undersøgelse, som blev afviklet i martsapril Spørgeskemaet indeholdt 35 spørgsmål inden for en bred vifte af emner med relation til regionens fremtidige muligheder og barrierer. 467 virksomheder har besvaret det første spørgeskema. I de følgende spørgerunder vil panelet besvare to typer af spørgsmål. Der vil dels - formentlig en gang om året - være spørgsmål om, hvordan forventningerne til regionen og virksomhedernes evne til at udnytte dens potentialer udvikler sig. Derudover vil der være spørgsmål - som varierer fra gang til gang - om nogle af de problemstillinger, som virksomhederne tidligere har udpeget som centrale. Figur 3: Det er de højst uddannede, der får mest glæde af, at arbejdsmarkederne i Skåne og på Sjælland rykker tættere sammen. viden er tilgængelig. Der er også en del samarbejde om salg og markedsføring. Se figur 2 nederst. De svenske virksomheder er i højere grad optaget af at samarbejde om forskning og udvikling end de danske virksomheder. Ét integreret arbejdsmarked De danske og svenske myndigheder arbejder i øjeblikket på at få arbejdsmarkedet i hele Øresundsregionen til at hænge bedre sammen. Der er ingen grund til at savne automekanikere eller tjenere i Nordsjælland, når de går ledige rundt i Skåne. Arbejdsmarkederne skal rykke tættere på hinanden, hvis regionens vækstpotentialer skal udnyttes fuldt ud. Vil søge arbejdskraft på den anden side Videregående uddannelse Faglærte Ufaglærte Note: Spørgsmål: Forventer virksomheden at søge efter de følgende typer af arbejdskraft på den anden side af Øresund, når den faste forbindelse er etableret? (ja - helt sikkert; ja - muligvis; nej; næppe; nej - helt sikkert ikke). Kun ja - helt sikkert medtaget. I dag er pendlingen over Øresund beskeden. Kun godt personer krydser dagligt Sundet for at komme på arbejde. Erhvervslivet er optaget af at kunne hente arbejdskraft fra et større område, når broen beskærer transporttiden mellem Skåne og Sjælland. De satser på, at regionen bliver et velfungerende og sammenhængende marked for arbejdskraft. 14 pct. af selskaberne forventer to år før broen, at de helt sikkert vil søge arbejdskraft på den anden side af Øresund, når forbindelsen er etableret. Det er først og fremmest de faglærte og personer med en videregående uddannelse, der vil få glæde af det nye større arbejdsmarked. Kun knap 5 pct. af virksomhederne svarer, at de helt sikkert vil søge ufaglært arbejdskraft på den anden side. Efterspørgslen efter faglært arbejdskraft vil være langt større. 37 pct. af panelet regner helt sikkert med at søge efter personer med en erhvervsfaglig uddannelse på den anden side af Sundet, når den faste forbindelse er etableret i år Og 45 pct. vil være på jagt efter perso- 4 Nr juni 1998
5 Figur 4: Virksomheder i Øresundsregionen vil hurtigt orientere sig mod det nordtyske område, hvis de ikke får opfyldt deres forventninger til Malmø-København. ner med en videregående uddannelse. Se figur 3. Det er særligt virksomheder, som arbejder inden for medico/sundhed, informationsteknologi og telekommunikation, der allerede nu har sådanne planer. Firmaernes størrelse er den absolut væsentligste faktor, når det gælder erhvervslivets vilje til at integrere arbejdsmarkedet. Jo større virksomhederne er, des mere tilbøjelige er de til at ville søge efter arbejdskraft på den anden side af Øresund. Markante barrierer for vækst Panelet har en positiv indstilling til mulighederne for at skabe øget vækst og beskæftigelse ved et bredt samarbejde på tværs af de nationale tilhørsforhold. Men panelet udpeger også en række barrierer for et tættere samarbejde. Virksomhederne angiver f.eks., at det primært er sproglige og kulturelle forskelle, der afholder dem fra at søge ufaglært arbejdskraft på den anden side af Sundet. Barrierer for at ansætte faglærte og personer med en videregående uddannelse er derimod forskelle på uddannelser, lønniveau og skattesystem i Sverige og Danmark. De danske og svenske selskaber peger på, at der samlet set er tre større hurdler for, at Øresundsregionen blive én integreret region:! Mangel på samarbejde om international markedsføring i regionen.! Forskelle i reglerne for dansk og svensk indkomst- og virksomhedsskat.! Sprog-, kultur- og samarbejdsbarrierer. Det er bemærkelsesværdigt, at den vigtigste barriere også er den, som det på papiret er nemmest at gøre noget ved. De svenske og danske politikere har nemlig endnu ikke afsat særlig mange penge til en international profilering af Øresundsregionen. Det langt mere komplicerede problem om forskellene i de danske og svenske skatteregler bliver derimod i øjeblikket behandlet i regeringens Øresundsudvalg. Se også den efterfølgende artikel om forskellen mellem landenes selskabsskatter De sproglige og kulturelle forskelle opfattes som det største problem på den svenske side af Sundet. Svenske virksomhedsledere er tilbøjelige til at slå over i engelsk, når deres forståelse af dansk ikke slår til. Danskerne opfattes som en kende for uformelle og skødesløse, mens svenskerne med danske briller er for selvhøjtidelige og alvorlige. Øresundsregionen Hamburg/ Lübeck Metropolernes tiltrækningskraft Berlin Stockholm Sankt Petersborg Helsinki/ Tallinn Vigtigste ( by Mindst vigtigste by Note: Spørgsmål: Hvilken by/hvilket byområde vurderer du på længere sigt vil blive den vigtigste i Østersøregionen? (skala fra 0-5) Score ; København har hård konkurrence Panelet har høje forventninger til, at Øresundsregionen kan blive centrum i Østersøområdet. Et flertal betragter København som Østersøens naturlige centrum. De er ikke i tvivl om byens tiltrækningskraft og potentiale. Og det bliver opfattet som særdeles attraktivt at placere sin virksomhed i København. Næsten halvdelen af deltagerne i panelet mener, at København er ved at styre fri af stagnation og i færd med at udvikle sig til centrum for hele regionen. De fleste virksomheder finder, at Københavns høje prisniveau opvejes af de naturlige fordele, der er forbundet med at etablere sig i København. De svenske virksomheder er endda generelt mere positivt stemt over for København end de danske. Undersøgelsen fastslår imidlertid, at Øresundsregionen ligger i en skarp konkurrence med andre nordeuropæiske byområder. Virksomhederne vil hurtigt orientere sig mod andre byer, hvis de ikke får opfyldt deres forventninger til Malmø-København. Virksomhederne har stor interesse for Hamburg og Lübeck som et alternativ til Malmø-København. Se figur 4. Nr juni
6 De svenske virksomheder har i særlig grad øjnene åbne for mulighederne i det nordtyske område. Mange danske virksomheder regner derimod med, at Stockholm bliver Østersøens hovedstad, hvis Øresundsregionen ikke kan løfte opgaven. 6 Nr juni 1998
Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Internationale medarbejdere Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
Læs mereErhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Forord Ballerup er en førende erhvervskommune med et mangfoldigt og stærkt erhvervsliv. De private virksomheder
Læs mereErhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Vi forstår os selv som en integreret del af én af Europas
Læs mereBilag 2: Spørgeskema og svarfrekvenser
Bilag 2: Spørgeskema og svarfrekvenser Spørgeskema Øresundsindeks marts 2006 Hvordan har udviklingen på følgende områder været for Deres virksomhed? Omsætning og handel Svar DK DK (=139) S (=253) 1a. Sammenlignet
Læs mereBilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018
ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,
Læs mereSpørgeskema Øresundsindeks april Bilag 2: Spørgeskema og svarfrekvenser
Spørgeskema Øresundsindeks april 2008 Bilag 2: Spørgeskema og svarfrekvenser Spørgeskema Øresundsindeks april 2008 Hvordan har udviklingen på følgende områder været for Deres virksomhed? Omsætning og handel
Læs mereErhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del
Læs mereVÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015
VÆKST BAROMETER Februar 2015 Det betaler sig at løbe en risiko Halvdelen af de virksomheder, som ofte løber en risiko, ender med at tjene flere penge. Kun få ender med at tabe penge på deres satsning.
Læs mereKKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020
NOTAT KKR MIDTJYLLAND Den 16. september 2015 KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020 KKR Midtjylland har den 10. september 2015 drøftet første udkast til Vækstplan 2016-2020 Handlingsplan
Læs mereVÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015
VÆKST BAROMETER Maj 2015 Mangel på koster på omsætningen Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret. Hver fjerde virksomhed
Læs mereSMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT
SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Der er fortsat stor mangel på arbejdskraft i de små og mellemstore virksomheder, og med en ledighedsprocent lige omkring 4 pct. eller godt 100.000 ledige er det ikke
Læs mereKloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske
August 2007 Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske Arbejdskraft. 3 ud af 4 direktører fra det midtjyske erhvervsliv har inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe
Læs mereEnergibranchens konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009
Den 24. september 2009 s konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009 Indledning har offentliggjort sit konjunkturbarometer for 4. kvt. 2009. Af denne fremgår også energibranchens forventninger og syn på de kommende
Læs mereKommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold
Annette Christensen, fagleder anch@di.dk, 2829 8384 SEPTEMBER 19 Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold Rundt om i landets kommuner har man i dag større fokus på at skabe et godt
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereHver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft
16. december 2010 Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft Udenlandsk arbejdskraft. Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft ansat, og den udenlandske arbejdskraft udgør omkring 3 procent
Læs mereSURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL
Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen
Læs mereOplæg til regionale partnerskabsaftaler
12. januar 2007 Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 1. Formål med partnerskabsaftalerne Det fremgår af globaliseringsstrategien, at der skal indgås partnerskabsaftaler mellem de regionale vækstfora
Læs mereDanmark mangler både vækst og arbejdskraft
Organisation for erhvervslivet 23. september 2008 Danmark mangler både vækst og arbejdskraft Af konsulent Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk >> Danske virksomheder rammes på væksten fra to sider. Den økonomiske
Læs mereHver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte
18. maj 2009 Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte Erhvervskonjunkturer. Hver anden mindre virksomhed i Region Midtjylland forventer færre ansatte. I virksomheder med over
Læs mereVALG Hvad kan sætte gang i dansk erhvervsliv? FSR survey Juni
Hvad kan sætte gang i dansk erhvervsliv? VALG 2015 FSR survey Juni 2015 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes
Læs mereAf Frederik I. Pedersen Cheføkonom i fagforbundet 3F
ANALYSE Firmaer og ansatte: Høj skat og høj løn bremser ikke væksten Fredag den 8. december 2017 God ledelse og dygtige medarbejdere er det vigtigste for konkurrenceevnen. Skattetrykket og vores lønniveau
Læs mereVirksomhederne ser positivt på globaliseringen
D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge
Læs mereTID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.
12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får
Læs mereHver fjerde virksomhed ansætter i udlandet
Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen
Læs mereVÆKST BAROMETER. Vækstforventninger bider sig fast. 30. september 2010
VÆKST BAROMETER 30. september 2010 Vækstforventninger bider sig fast Over sommeren har der været spekulationer om, hvorvidt virksomhedernes vækstoptimisme fra foråret 2010 ville holde. Den skepsis bliver
Læs mereRegional Vækst- & Udviklingsstrategi
[UDKAST] Regional Vækst- & Udviklingsstrategi 2019-2022 e mål og indsatsområder Region Sjælland Maj 2018 Styrke virksomhedernes konkurrencekraft Virksomhederne skal omstille sig til fremtidens måde at
Læs mereRegion Hovedstaden og kommunerne i Hovedstaden er blevet enige om et nyt samlet trafikoplæg, der viser vejen til fremtidens vækst for hele Danmark
Opgang Afsnit Linda Bang Jessen Telefon 2678 2858 Direkte Fax Mail Web EAN-nr: Giro: Bank: CVR/SE-nr: Journal nr.: Ref.: Dato: 12. september 2011 Hovedstadsregionen skal være Danmarks vækstlokomotiv Fornyet
Læs mereKonjunktur for 4. kvartal
Syddanske konjunkturer November 18 Konjunktur for 4. kvartal Det gode liv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence.
Læs mereJOBBAROMETERET FRA: nye job på vej
JOBBAROMETERET FRA: 20.000 nye job på vej Jobkrisen er aflyst. Virksomhederne ansætter igen. Alene de seneste tre måneder er der skabt 16.000 nye job. De næste seks måneder regner virksomhederne med at
Læs mereEksport skaber optimisme
Januar 2013 Eksport skaber optimisme Af chefkonsulent Marie Gad, MSh@di.dk De mindre og mellemstore virksomheder, der er på eksport markederne, tror på fremgang i 2013. Men hvis flere virksomheder skal
Læs mere52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR
52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR ÅRSUDSIGT 2017 2017 tegner til at blive et godt år for de små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Et flertal tror på stigende omsætning i 2017. Især brancherne
Læs mere07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark
7. oktober 8 Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark Om spørgeskemaundersøgelsen Undersøgelsen består af 19 spørgsmål om udenlandske virksomheders syn på Danmark som investeringsland.
Læs mereArbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Læs mereFærre faglærte udfordrer fødevarebranchen
Mette Louise Pedersen, chefkonsulent og Peter Bernt Jensen, konsulent melp@di.dk, 3377 4845; pebj@di.dk, 3377 3421 SEPTEMBER 2018 Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Fødevarebranchen er udfordret
Læs mereUdlandet trækker i danske fødevarevirksomheder
Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark
Læs mereErhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029 Ballerup en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del af
Læs mereStørre lyst til at investere hos fødevarevirksomhederne i 2018
Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 2128 699 FEBRUAR 18 Større lyst til at investere hos ne i 18 Fødevarevirksomhederne vil skrue op for investeringerne i 18. Den stigende investeringslyst er blandt
Læs mereMidtjyske virksomheder mindre optimistiske
1. september Midtjyske virksomheder mindre optimistiske Erhvervskonjunkturer. Små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland er mindre optimistiske i år end sidste år. Der er fortsat mere end tre
Læs mereIKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland
Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Hvordan går det med IKT-klyngen i Nordjylland? Hvilke forventninger har IKT-virksomheder til 2015? Få svarene
Læs mereØ-analyse. Beslutningstagerne i regionen: Stor tro på regionens fremtid
Ø-analyse N R. 4 a u g u s t 2 0 0 7 A k t u e l a n a ly s e o m Ø r e s u n d s r e g i o n e n Beslutningstagerne i regionen: Stor tro på regionens fremtid Øresundsregionens muligheder for at blive
Læs mereDansk-Tysk Handelskammers Eksportbarometer 2012 Oktober 2012
Dansk-Tysk Handelskammers Eksportbarometer 2012 Oktober 2012 Side 1 af 8 Danske eksportører ser med optimisme mod 2013 Halvdelen af de adspurgte virksomheder forventer, at deres omsætning på det tyske
Læs mereStore uddannelsesmæssige udfordringer for den private beskæftigelse
Store uddannelsesmæssige udfordringer for den private beskæftigelse Med den ventede private beskæftigelsesudvikling frem mod 2020 og de historiske strukturelle tendenser vil efterspørgslen efter ufaglærte
Læs mereVÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015
VÆKST BAROMETER Februar 2015 Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft Virksomhederne i Region Syddanmark har fortsat vanskeligt ved at finde de rette medarbejdere
Læs mereRegionens og kommunernes opgaver på trafikområdet
rafik Regional Udviklingsplan 2012 Regionens og kommunernes opgaver på trafikområdet På det kollektive transportområde har kommunerne og regionerne en vigtig rolle som trafikindkøber. Movia er Danmarks
Læs mereVækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Automatisering og digitalisering Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region
Læs mereFREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?
FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? Vice President, Chemicals, R&D, Martin Skov Skjøth-Rasmussen, Haldor Topsøe A/S 1 Hovedanbefalinger Til universiteterne
Læs mereNy erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden
Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden Oplæg ved Jens Chr. Sørensen Møde i Vækstforum for Region Hovedstaden 8. september 2006 Oversigt over oplæg Hvad skal erhvervsudviklingsstrategien?
Læs mereVækstIndeks. VækstAnalyse. Center for. En del af Væksthus Sjælland
VækstIndeks 2014 Center for VækstAnalyse En del af Væksthus Sjælland FORORD VækstIndeks 2014 giver et indblik i, hvilke forventninger virksomhederne i Region Sjælland har til de kommende år. Indeksmålingen
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereKonjunkturer for 2. kvartal
Syddanske konjunkturer April 18 Konjunkturer for 2. kvartal Det gode liv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence.
Læs mereARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE
2015 ARBEJDSKRAFT ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 MANGEL PÅ REGULÆR ARBEJDSKRAFT... 4 MANGEL PÅ LÆRLINGE, PRAKTIKANTER ELLER ELEVER... 7 KONJUNKTURSITUATION... 9 METODE...
Læs mereVÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE
VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 3. kvartal 2017 VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE 3. kvartal 2017 87% 23% VI udvikler Redegørelsen sammenfatter oplysninger om de erhvervs- og beskæftigelsesmæssige
Læs mereGlobalisering. Danske toplederes syn på globalisering
Globalisering Danske toplederes syn på globalisering Ledernes Hovedorganisation Januar 5 Indledning Dette er første del af Ledernes Hovedorganisations undersøgelse af globaliseringens konsekvenser for
Læs mereDANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi
DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi 2017-2018 1 FORORD Danmarks bedste medlemsservice er titlen på Dansk Byggeris nye strategi. Grunden til, at vi har valgt netop den titel, er fordi,
Læs merePOSITIVE VÆKST- OG JOB- FORVENTNINGER
POSITIVE VÆKST- OG JOB- FORVENTNINGER KONJUNKTURER FOR 2. KVARTAL 46 pct. af de små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark forventer vækst i omsætningen i 2. kvartal. Jobudsigten er også positiv
Læs mereTILGÆNGELIGHED OG MOBILITET KØBENHAVNS LUFTHAVN
94 TILGÆNGELIGHED OG MOBILITET KØBENHAVNS LUFTHAVN KØBENHAVNS LUFTHAVN Tilgængelighed Tilgængelighed er nøgleordet, når en region skal sikre konkurrenceevnen i den globaliserede verden. Tilgængelighed
Læs mereSTOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER
STOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER KONJUNKTURER FOR 4. KVARTAL Det ser lyst ud for de små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark, når de bliver spurgt om ne til årets sidste kvartal.
Læs mereerhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION
KORT VERSION erhvervsstrategi 2015-2022 Den nye erhvervsstrategi 2022 er klar på businesskolding.dk/strategi2022 Vi er stærkere sammen, så lad os komme i gang. Du kan begynde ved at læse med her forord
Læs mereRundspørge om konjunkturer og rammebetingelser
Dansk-Tysk Handelskammers rundspørge til konjunkturer og rammebetingelser 2017 Om rundspørge til konjunkturer og rammebetingelser 2017 Dansk-Tysk Handelskammer har i tidsrummet fra den 5.-25. april 2017
Læs mereRegion Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Sund, kreativ, grøn og smart vækst Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region
Læs mereVÆKST BAROMETER. Jobvækst synes sikker 3. KVARTAL 2011
VÆKST BAROMETER 3. KVARTAL 2011 Jobvækst synes sikker Vækstforventningerne hos de syddanske virksomheder har siden udgangen af 2009 peget opad. Men det har indtil videre ikke ført til mange nye job. De
Læs mereGenerelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion.
Sendes pr. e-mail: vusmidt@ru.rm.dk Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Side 1 af 5 Vækst- og udviklingsstrategi Aarhus Kommunes høringssvar Aarhus Kommune har modtaget forslag
Læs mereTak til Baltic Development Forum for invitationen til at komme her i dag. og fortælle om de danske prioriteter og indsatsområder i Østersøregionen.
Det talte ord gælder Europaministerens tale ved seminar i Baltic Development Forum om Danmark og Østersøsamarbejdet den 10. juni 2013 Tak til Baltic Development Forum for invitationen til at komme her
Læs mereRegionens byer påvirker vækst i lokale virksomheder
22. februar 2010 Regionens byer påvirker vækst i lokale virksomheder Byer og vækst. Fire ud af ti små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland peger på, at midtjyske byer har særlig betydning for
Læs mereVÆKST BAROMETER. Konjunktur for 1. kvartal 2015: Optimismen er blevet lidt mindre. Januar 2015
VÆKST BAROMETER Januar Konjunktur for 1. kvartal : Optimismen er blevet lidt mindre Efter halvandet år med spirende optimisme, er der sket et dyk i vækstforventningerne hos Region Syddanmarks Trods faldet
Læs mere30% Måske, hvis tilskud
Resultater fra analysen Virksomhederne er positive over for ansættelse af højtuddannede Håndværksrådet udsendte i 2015 i samarbejde med DJØF et spørgeskema til medlemmerne af Håndværksrådets analysepanel
Læs mereHolbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik
Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Indhold side 4 Forord side 6 Fremtidens udfordringer side 8 Udviklingsområder side 10 Etablerede virksomheder side 12 Turisme side 14 Iværksættere og iværksætterkultur
Læs mereErhvervslivet forventer vækst
ANALYSE Erhvervslivet forventer vækst Resumé Dansk økonomi er i et opsving. Væksten de sidste tre år har i gennemsnit været på omkring 2 pct., og selvom det ser ud til, at væksten i år bliver lidt lavere,
Læs mereKKR HOVEDSTADEN VED BORGMESTER STEEN CHRISTIANSEN OG BORGMESTER JOHN ENGELHARDT, KKR HOVEDSTADENS FORMANDSKAB
KKR HOVEDSTADEN VED BORGMESTER STEEN CHRISTIANSEN OG BORGMESTER JOHN ENGELHARDT, KKR HOVEDSTADENS FORMANDSKAB KKR Nordjylland 11 kommuner De 5 KKR er KKR Midtjylland 19 kommuner KKR Hovedstaden 29 kommuner
Læs mereVirksomhederne forventer fremgang i 2017
Anders Goul Møller, økonomisk konsulent angm@di.dk, 3377 3401 DECEMBER 2016 Virksomhederne forventer fremgang i 2017 Medlemmerne i DI s Virksomhedspanel har positive forventninger til det kommende år som
Læs mereKonjunkturer for 3. kvartal
Syddanske konjunkturer Juni 18 Konjunkturer for 3. kvartal Det gode liv Den syddanske udvikling skal styrkes i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence. Udviklingsmuligheder
Læs mereVÆKST BAROMETER. Eksport kan trække vækst i januar 2011
VÆKST BAROMETER 20. januar 2011 Eksport kan trække vækst i 2011 Eksporten har været i fremgang i Danmark som helhed, om end niveauet ikke er tilbage til før krisen. For Region Syddanmark ser 2011 også
Læs mereKKR KKR HOVEDSTADEN SJÆLLAND
FOKUSERET VÆKSTDAGSORDEN Resultater fra fase 1: Kortlægning Fokuseret Vækstdagsorden FÆLLESMÆNGDEN Opsummering af fælles styrker og synergimuligheder 2 Fokuseret Vækstdagsorden Fælles styrker og udfordringer
Læs mereVÆKST BAROMETER. Et flertal af virksomhederne tror på vækst i Januar 2015
VÆKST BAROMETER Januar 2015 Et flertal af virksomhederne tror på vækst i 2015 Næsten 60 pct. af de små- og mellemstore virksomheder i Syddanmark tror på vækst i 2015. Men Vækstoptimismen bobler ikke helt
Læs mereIndustrien mangler fokus på opkvalificering
ØKONOMISK ANALYSE 0. juli 08 Industrien mangler fokus på opkvalificering Når det kommer til opkvalificering af medarbejderne i de danske industrivirksomheder, hænger såvel ledelse som medarbejdere i bremsen.
Læs mereKick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse
Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Dorte Stigaard Direktør Region Nordjylland Samspil mellem politikker og aktører Erhvervsudvikling Virksomheder,
Læs mereUdfordringer og muligheder for nordjysk erhvervsliv de kommende år. v/ Lars Erik Jønsson Adm. Direktør, Erhvervshus Nordjylland
Udfordringer og muligheder for nordjysk erhvervsliv de kommende år v/ Lars Erik Jønsson Adm. Direktør, Erhvervshus Nordjylland Specialiseret vejledning til alle nordjyske virksomheder Virksomheder modtager
Læs mereDanske topledere: Vi konkurrerer på viden - ikke på pris
NR.23_side_24-28.qxd 14-06-02 16:46 Side 24 Erhverv Danske topledere: Vi konkurrerer på viden - ikke på pris Vækst. Topledere ønsker bedre rammer for vidensbaseret vækst - Mindsteløn og administrationsomkostninger
Læs mereSMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen
Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent KHPE@di.dk, 3377 3432 JANUAR 2018 SMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen SMV erne har i den grad lagt krisen bag sig. Beskæftigelsen i de små og
Læs mereDansk industri i front med brug af robotter
Allan Lyngsø Madsen Cheføkonom, Dansk Metal alm@danskmetal.dk 23 33 55 83 Dansk industri i front med brug af robotter En af de vigtigste kilder til fastholdelse af industriarbejdspladser er automatisering,
Læs mereSpirende forårsoptimisme hos virksomhederne
6. marts 2012 Spirende forårsoptimisme hos virksomhederne Erhvervskonjunkturer. Vækstoptimismen spirer igen blandt små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Virksomheder med positive forventninger
Læs mereKompetencer til en teknologisk og digital fremtid
Kompetencer til en teknologisk og digital fremtid Behov for tekniske og digitale kompetencer Avanceret teknologi og digitale løsninger bliver i stigende grad en del af vores samfund og afgørende for erhvervslivets
Læs mereErhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018
Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation
Læs mere2015 KONJUNKTUR ANALYSE
2015 KONJUNKTUR ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURSITUATIONEN... 4 KONJUNKTURINDEKS... 4 KONJUNKTURKORT... 7 KONJUNKTURSITUATIONEN I DETALJER... 8 NUVÆRENDE KONJUNKTURSITUATION...
Læs mereØkonomisk analyse. Fødevarevirksomhedernes konjunkturbarometer sætter igen rekord
Økonomisk analyse 3. august 217 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +4 3339 4 F +4 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Fødevarevirksomhedernes konjunkturbarometer sætter igen rekord Fødevarevirksomhedernes
Læs mereGode flyforbindelser sikrer vækst i Danmark
Organisation for erhvervslivet Maj 2010 Gode flyforbindelser sikrer vækst i Danmark AF CHEFKONSULENT ANNETTE CHRISTENSEN, ANCH@DI.DK Flyforbindelserne ud af Danmark er under pres og det kan betyde lavere
Læs mereFødevareindustrien. et godt bud på vækstmuligheder for Danmark
Fødevareindustrien et godt bud på vækstmuligheder for Danmark Vidste du at: Fødevarebranchen bidrager med 150.000 arbejdspladser. Det svarer til 5 6 pct. af den samlede arbejdsstyrke i Danmark. Fødevarebranchen
Læs mereLedernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011
Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011 April 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 1 2. Resume... 1 3. Konjunkturvurdering... 2 4. Hvad gjorde virksomhederne konkret det foregående halve
Læs mereODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI
UD KA ST ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI MANGFOLDIGHED BRINGER VÆKST TIL ODENSE Mangfoldighed handler om forskellighed. Mangfoldighed kan bidrage til virksomheder og organisationers udvikling, succes
Læs mereDI s Virksomhedspanel: Nu tager opsvinget til
Michael Meineche mime@di.dk APRIL 2017 DI s Virksomhedspanel: Nu tager opsvinget til Dansk økonomi kommer op i et højere gear i andet kvartal 2017, forudser DI s medlemmer. Forventningerne er steget på
Læs mereSUNDHEDSTILSTANDEN I DANSK ERHVERVSLIV LIGE NU
Marts, 2012 FSR survey marts 2012 SUNDHEDSTILSTANDEN I DANSK ERHVERVSLIV LIGE NU www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes
Læs mereForslag til en regional filmfond i hovedstadsområdet
Forslag til en regional filmfond i hovedstadsområdet - Organisation, administration, forretningsmodel og finansiering København d. 28. juni 2011 Oplægget er skrevet af filmfondsarbejdsgruppen som består
Læs mereReVUS. Region Sjælland. Vi sætter kursen mod 2030! Samlet opsamling
Region Sjælland Vi sætter kursen mod 2030! Samlet opsamling 1 Introduktion Vækstforum Sjælland og Region Sjælland udarbejder i 2018 en ny og ambitiøs Regional Vækst- og Udviklingsstrategi for 2019 til
Læs mereUdviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Læs mereKonjunkturanalyse. Middelfart Erhvervscenter
Konjunkturanalyse Middelfart Erhvervscenter Marts 2012 Generelt om analysen Fakta om konjunkturanalysen Gennemført i perioden: 28.02 09.03.2012 Målgruppe: 290 virksomheder i Middelfart Kommune Antal besvarelser:
Læs mereRegionens virksomheder kender deres kunder
15. oktober 2011 Regionens virksomheder kender deres kunder Kunder. Otte ud af ti af de midtjyske små og mellemstore virksomheder har et godt overblik over, hvem deres kunder er om to år. Om to år forventer
Læs mere> Internationalisering og åbenhed. Holland er det land, som klarer sig bedst, når man ser på landenes gennemsnitlige placering
Side 64 Internationalisering og åbenhed Sådan ligger landet > 6.00 11(4) Danmark Internationalisering og åbenhed Landenes gennemsnitlige placering på indikatorer for internationalisering og åbenhed er
Læs mereMere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018
Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent KHPE@di.dk, 3377 3432 JANUAR 2018 Mere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018 Virksomhederne i DI s Virksomhedspanel ser ganske lyst på det kommende
Læs mereTak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot udsigt til Danmark!
Embargo: Det talte ord gælder TALE AF NORDISK MINISTER MANU SAREEN TIL ØRESUNDSSEMINAR DEN 29. NOVEMBER 2012 Tak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot
Læs mere