Popstars-generationen

Transkript

1 Anne-Marie Dahl Fremtidsforsker, cand.scient.pol. sidefag i psykologi dahl@futuria.dk Popstars-generationen Nutidens unge, fremtidens arbejdskraft

2

3 Hvem er popstars-generationen? 68-generationen: Vækst, udvikling og flower power Generation X: Krise, bekymret og konkurrencepræget Popstars-generationen: Relativt lille generation, vækst, forbrug, medier og mulighedsrum

4 Fra kernefamilie til netværksfamilie Familie vælges og tilrettelægges Skilsmisseåret 2004 Den funktionstømte familie Alle forhold er indtil videre Barnet skal navigere på flere arenaer Størrelse og sammensætning - nye familiemedlemmer

5 Børn og familielykke Børn som lim - projekt BARN emotionel fokusering Fra værn mod alderdom til værn mod ensomhed! En luksus vare! - Ønskebørn, trofæ-børn, bagsædebørn, curlingbørn = Popstars generationen?

6 Ny samfundslogik Industrisamfund: Muskler, rutine, finde sin plads Informationssamfund: Analyse og skarp hjerne, fitte i systemer Innovationssamfund: kreativitet, empati, regne den ud i samspillet Fra hjerne til hjerte Fra nørd til empati! Ny samfundslogik: Følelser, omsorg, historier

7 Stardrømme: Zero to hero Blive guldsmed og bo på en sejlbar husbåd Jeg har rigtig mange drømme og de ændrer sig hele tiden, så min største drøm er, at jeg kan realisere alle de drømme, virkeligheden som jeg får løbende Ind til politiet, noget med nogle kriminalsager, blive kriminalkommissær af en eller anden slags. Kirurg. Prøve noget forskelligt og gøre en forskel. Du kan arbejde i Afrika eller tage til USA, og måske få et navn De unges drømme er så fyldige, at det kan være svært at tale dem ind i Arbejde på et dyreinternat i et andet land, helst med orangutanger, det ville være så cool

8 Individualister Alt er på valg! Forbrug, medier, uddannelse, erhverv Parforhold, krop, alder Skiftende identitet Situider

9 En remote-generation Verden som legeplads Rejse ud og downloade Medier og drømmebilleder Verdens store temaer på godt og ondt Vant til højt pirringsniveau Og det er MIG, der har remoten!

10 Hvem kan jeg blive? Mennesket er frit, men til hvad? Ingen nødvendig, tradition, religion, faste roller etc. At kunne vælge - identitetssøgning Hurtige forandringer ingen rigtige svar Ansvar for egen udvikling men i forhold til HVAD? Fremtidschok! Tvivl som følgesvend Kan ikke vælge valget fra!

11 Fra essens til flydende identitet Det moderne samfund Hvordan er jeg? Søge identitet indefra Hvad mener jeg oprigtigt Hvad føler jeg inderste inde Varig identitet Sammenhængende indre struktur Det senmoderne samfund Hvordan kan jeg blive? Vælge scener og roller Hvad kan jeg mene, og hvad mener de andre så om mig? Secondhand generationen Hvordan spiller man glad, ked af det, vred, forelsket lige som på film? Kilde: Professor i psykologi: Kenneth J. Gergen

12 Fra hvordan er jeg til hvordan kan jeg blive Mor! Med den kjole ville du virkelig VÆRE NOGET! En flot kjole, men det var ikke lige MIG Mor og datter på forgæves shopping efter cocktailkjole

13 Individualisten i fællesskabet Fra pligt til intensitet Nye deltagelsesformer; event, sporadisk, impulsivt, og temaaktivitet Mobile-Clubbing selfdancing, parkour, piratfester Virtuelle møde platforme Facebook som fremtidens ølkasse En ny social valuta - En hub Fra hierarki og prestige til netværksstatus

14 En ny global arbejdsdeling? Kontor Innovation & udvikling Service Fabrik

15 Danmark i den globale konkurrence Skærpet international konkurrence også viden Pres på lønsum: Outsourcing & strategisk ansættelse Innovation & forandringsparathed som konkurrenceparameter Kompetencepsykose

16 Kernemedarbejdere Fastlancere Freelancere

17 Forfald? (eller potentiale?) Almindelig jobs ikke alle kan tilhøre den kreative klasse? Gider ikke det der er brug for! Sammenhængende læring? Vedholdende samarbejde For dyrt for samfundet med uddannelsesshopping De ældre og popstarsgenerationen Hvilke leder gider stå på hovedet? Skal vi udlicitere alt det ikke selvrealiserende arbejde til andre lande?

18 Norske popstars? De er giddeløse! Forældre har været chauffør, kok, tjener, advokat og manager for dem Arrogante, uopdragne, storforlangende Optræder som adelige Mangler respekt En slappedask ungdom!

19 Potentiale? Bedre rustet end deres forældre? Legoklodsagtig tilgang Fra en ting at gange til sadle om hele tiden Træning i strategi under skiftende betingelser via pc Vant til at diskutere ALT dialog som kompetence Fra eksklusivitet til videndeling Fra lineært til decentralt karrierebegreb Netværkskompetencer løsninger her og nu

20 Psykologiske udfordringer Den indadvendte - evner eller vil ikke iscenesætte/realisere sig selv Ikke kapere usikkerhed, flygtighed, sceneskift Mangler sociale kompetencer eller af andre grunde ikke anerkendes Identitetsforvirring - Hvem er jeg? Hvem vil jeg være? Hvem kan jeg blive Manglende evne til at reflektere over egne evner og muligheder

21 Kørekort til popstars: Tiltrækker Friske kampagner, men de bedste eller de rigtige? Jægerkorpset og forsikringsbranchen Nye titler: fra elev til traniee eller coach? Mission vigtigere end løn Overordnet værdisæt individuel fortolkning Signalere udviklingsmuligheder, frihed og fleksibilitet Netværksmuligheder ikke en ende-destination men en HUB Facebook og vores univers ikke www Ambassadører noget at dele og tale om, involvere Den bedste rekrutteringskampagne er en krise!

22 Kørekort til popstars: Fastholder Scenen er MIN, ses og høres, Use me or loose me Ansvar og indflydelse, gør alt til et projekt! Flad organisering vil ikke disses eller bosses Fleksibilitet i forhold til MIG mødetider? Der er langt til Viborg! Spontan arbejdsorganisering SMS: Føtex, grisereddere og sosu-teams Eventmotivering/belønning Netværket navlesnoren til fællesskabet og hurtigt viden : Facebook! Tilstede på flere planer

23 Kørekort til popstars: Vejledelse Mentoring, fornyet mesterlære? Virkelighedsværktøjer, fra teori til virkelighed Drømmeknuseri og hjælp til refleksion Nye evalueringsværktøjer? Primadonnaledelse, leder som serviceydelse Fra leders autoritet til personlighed og coach Grænsen mellem privat og arbejde rykkes; Forståelse for syge varaner, opkald og vækning, skrivefængsel Forståelse for popstars-generationen!

24 Ustyrlige elever! Børnene er ikke til at styre i skolen. Lærerne klager, forældrene klager, børnene klager. I deres væremåde, opførsel og disciplin er børnene mere splittede mere urolige og meget mere overfladiske, meget mere forvænte end tidligere. Søndags-B.T. nr november 1957

25 Er det fremtiden? Er I klar? Popstars-generationen nutidens unges, fremtidens arbejdskraft Forfattere: Fremtidsforsker Anne-Marie Dahl & lektor Oluf Kjær Nielsen Foto: Rumle Skafte Forlag: Turbineforlaget