TRANSPORTJURIDISK AFDELING, DANSKE SPEDITØRER/DANSK ERHVERV SPEDITIONSRET

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TRANSPORTJURIDISK AFDELING, DANSKE SPEDITØRER/DANSK ERHVERV SPEDITIONSRET"

Transkript

1 TRANSPORTJURIDISK AFDELING, DANSKE SPEDITØRER/DANSK ERHVERV SPEDITIONSRET Debitoropfølgning Philip Graff, advokat Det er gode tider i dansk erhvervsliv i øjeblikket, men på trods heraf er der løbende virksomheder, som træder i betalingsstandsning eller går konkurs. På det seneste har vi i Juridisk Afdeling set flere eksempler på transportkøbere, der er blevet økonomisk nødlidende, og hvor én eller flere speditører har haft tilgodehavender, som lå langt udover det fragtkrav, der vedrørte igangværende transporter, og derfor havde behov for særdeles hastende, men præcis rådgivning i relation til, hvad der kunne gøres for at opnå hel eller delvis betaling af det udestående fragttilgodehavende. Er speditøren som nævnt i gang med at forestå transport, opbevaring, fortoldning eller andet for transportkøberen, og har speditøren i den forbindelse gods, der tilhører transportkøberen i sin besiddelse, vil speditøren forudsat samtlige betingelser herfor er opfyldt kunne holde godset tilbage og i yderste konsekvens sælge det under henvisning til 14 om panteret i NSAB 2000, for ved salget at opnå dækning af det ubetalte fragtkrav. Er transportkøberen for eksempel taget under konkursbehandling, giver panteretten derfor som hovedregel den pågældende speditør en fortrinsstilling til konkursboets formue frem for boets øvrige kreditorer. En undtagelse hertil er dog den situation, hvor den fragtgæld, der ved konkursens indtræden er ubetalt, først er opstået i tiden umiddelbart før, transportkøberen blev taget under konkursbehandling, fordi speditøren i usædvanlig grad ikke har sørget for enten løbende at inddrive sit udestående, har ignoreret den manglende betaling og fortsat udførelsen af opgaver for transportkøber, eller har givet efter, når transportkøber har bedt om yderligere kredit. I disse tilfælde, hvor transportkøberen på grund af sådanne forhold ikke har afviklet gælden i rimelig og sædvanlig tidsmæssig sammenhæng med de enkelte opgavers udførelse, vil konkursboet kunne hævde, at speditøren selv har medvirket til, at gælden opstod, og derfor ikke kan opnå en fortrinsstilling til konkursboets formue frem for de øvrige kreditorer med det resultat, at speditøren til konkursboet skal indbetale det beløb, som blev opnået ved salg af godset og i stedet må nøjes med en eventuel dividende. Momenter der kan være af betydning for afgørelsen af, om gælden er afviklet i rimelig og sædvanlig tidsmæssig sammenhæng med opgaven, er den faktiske kredittid, om kreditmaksimum er overskredet, den historiske udvikling i gældsforholdet, herunder om debitor har haft vilje og evne til at tilbagebetale, gældens størrelse i forhold til debitors samlede aktiviteter og i forhold til ydelserne udført af speditøren samt øvrige konkrete forhold i forholdet mellem debitor og speditøren. Som speditør kan man således ikke bare sige, at man jo for eksempel ved lagerhold altid har pant i godset, da danske domstole også kræver, at man jævnligt effektivt inddriver sine tilgodehavender. For at undgå denne situation der heldigvis er yderst sjælden opfordres samtlige medlemmer af Danske Speditører til løbende at gennemgå sine debitorer og iværksætte inkasso over for de transportkøbere, som ikke betaler efter at være blevet rykket herfor. En ordning, hvor ubetalte fragtkrav forfølges hurtigst muligt, er naturligvis også af stor værdi i de tilfælde, hvor transportkøber går konkurs, uden at speditøren har mulighed for at udøve pant. I de tilfælde, kan speditøren alene håbe på dividende i konkursboet. I Speditionsret nr. 18 og 20 er betingelserne for at kunne tilbageholde og pante gods i medfør af 14 i NSAB 2000 nærmere beskrevet. Herudover står Danske Speditørers juridiske afdeling til rådighed, i det omfang ovenstående giver anledning til spørgsmål. NUMMER 24 JUNI 2007 I DETTE NUMMER: Debitoropfølgning Side 1 Konkurrence- og kundeklausuler Side 2 Farligt gods - interessant dom fra Højesteret Varesælgers standsningsret - speditørens dilemma Side 3 Side 4

2 Konkurrence- og kundeklausuler 2 Christoffer Susé, advokat [email protected] Med lovændringen i Funktionærloven, som trådte i kraft den 15. juni 1999, blev der ændret væsentligt i blandt andet betalingsreglerne for aftaler om konkurrenceog kundeklausuler i funktionærforhold. Denne artikel gælder således for konkurrence- og kundeklausuler, indgået den 15. juni 1999 eller senere. 1: Konkurrenceklausuler Generelt Formål med en konkurrenceklausul: At sikre, at medarbejderen ikke tager ansættelse hos konkurrenten. For at en konkurrenceklausul er lovlig, skal følgende betingelser være opfyldt: Der skal være tale om en særlig betroet stilling Der skal betales kompensation Der skal være en skriftlig aftale Klausulen kan kun påberåbes, hvis medarbejderens ansættelse ophører efter minimum 3 måneders ansættelse Konkurrenceklausulen kan ikke påberåbes, hvis funktionæren opsiges af arbejdsgiveren uden selv at have givet rimelig grund til opsigelsen (f.eks. på grund af arbejdsmangel eller omstrukturering), eller funktionæren opsiger eller ophæver ansættelsesforholdet, fordi arbejdsgiveren har misligholdt ansættelsesforholdet. Hvis ansættelsesforholdet sagligt opsiges af arbejdsgiveren begrundet i virksomhedens forhold, er funktionæren ikke berettiget til at få udbetalt kompensation for konkurrenceklausulen. Særlig betroet stilling Bestemmelsen skal forstås således, at man kan pålægge funktionærer en konkurrenceklausul, såfremt de i kraft af deres stilling har adgang til oplysninger, der til skade for arbejdsgiveren kan udnyttes af konkurrerende virksomheder. Kompensation Kompensationen for konkurrenceklausulen skal betales månedsvis i den periode, klausulen er bindende. Beløbet skal mindst svare til 50 % af lønnen på fratrædelsestidspunktet. Kompensationen for de 3 første måneder udbetales som et engangsbeløb ved fratrædelsen. Loven giver mulighed for, at der kan ske modregning i den del af kompensationen, der rækker ud over betalingen for de første 3 måneder, såfremt funktionæren tiltræder et passende arbejde. Hvis ansættelsesforholdet sagligt opsiges af arbejdsgiveren begrundet i virksomhedens forhold, er funktionæren ikke berettiget til at få udbetalt kompensation for konkurrenceklausulen, som samtidig automatisk bortfalder. Opsigelse af en konkurrenceklausul Konkurrenceklausuler, som er omfattet af de nye regler, kan på et hvilket som helst tidspunkt opsiges af arbejdsgiveren. Dette betyder, at der kan ske opsigelse under ansættelsen, i en opsigelsesperiode og efter fratrædelsen. Konkurrenceklausulen kan opsiges til bortfald med et varsel på en måned til udgangen af en måned. Herefter er funktionæren fritstillet til at søge ansættelse i en konkurrerende virksomhed. Opsiger arbejdsgiveren en konkurrenceklausul, har funktionæren dog krav på engangsvederlaget (kompensation for 3 mdr.), såfremt funktionæren selv opsiger ansættelsesforholdet og fratræder senest 6 måneder efter, at arbejdsgiveren har ophævet konkurrenceklausulen. Konventionalbod Virksomhedens vigtigste sanktionsmiddel mod overtrædelse af en aftalt konkurrenceklausul er et erstatningskrav for det tab, han lider derved. Da det ofte kan være svært at dokumentere det fulde tab, anbefales det, at der i forbindelse med indgåelsen af en konkurrenceklausul aftales en konventionalbod, som skal betales ved enhver overtrædelse. Fordelen ved en aftalt konventionalbod er, at denne bod som udgangspunkt finder anvendelse, uanset om arbejdsgiveren har lidt et tilsvarende tab. Tilbageholdelse af kompensationsbetalingen ved misligholdelse Som et andet sanktionsmiddel ved en tilsidesættelse af konkurrenceklausulen kan det tillige aftales, at det løbende kompensationsbeløb bortfalder på grund af krænkelsen. Hvorvidt kompensationsbeløb, som allerede er blevet betalt til funktionæren, kan kræves tilbage, er usikkert. Retten til kompensationen bortfalder, hvis virksomheden berettiget har bortvist funktionæren. 2: Kundeklausuler Formål Ved en kundeklausul forstås en aftale mellem en arbejdsgiver og en funktionær, hvorefter funktionæren forpligter sig til ikke at være i kontakt med sin tidligere arbejdsgivers kunder og andre forretningsmæssige forbindelser. Der er således ikke tale om, at medarbejderen ikke må drive konkurrerende virksomhed. En kundeklausul kan påberåbes, uanset hvilken årsag der begrunder, at ansættelsesforholdet med funktionæren er ophørt. For at en kundeklausul er gyldig, skal følgende betingelser være opfyldt: Der skal betales kompensation Der skal være en skriftlig aftale Klausulen kan kun påberåbes, hvis medarbejderens ansættelse ophører efter minimum 3 måneders ansættelse Omfang En kundeklausul afskærer den tidligere medarbejder fra at have direkte eller indirekte erhvervsmæssig kontakt med tidligere kunder og andre forretningsmæssige forbindelser. Ved erhvervsmæssig kontakt tænkes på enhver kontakt med tidligere kunder/leverandører, også indirekte kontakt. Kunder og andre forretningsmæssige forbindelser I almindelighed beskrives kundeklausuler som aftaler om, at medarbejderen i en nærmere angiven periode ikke må tage ansættelse hos eller udføre arbejde for den tidligere arbejdsgivers kunder. Anvendelsen af denne type klausuler er imidlertid ikke begrænset til den tidligere arbejdsgivers kunder, idet der jævnligt også ses aftaler, hvorefter medarbejderen efter fratrædelsen er uberettiget til at være i professionel kontakt med agenturhavere, leverandører og andre samarbejdspartnere. Kunder og andre forretningsmæssige forbindelser vil typisk være købere af vareog tjenesteydelser (kunder og klienter), agenturhavere (firmaer, der sælger udenlandske eller indenlandske varemærker på andres vegne), agenturgivere og leverandører af varer og tjenesteydelser til den tidligere arbejdsgiver. De kunder og andre forretningsmæssige forbindelser, man afskærer medarbejderen fra at have kontakt til, kan opdeles i 2:

3 De kunder, medarbejderen selv har haft erhvervsmæssig kontakt til indenfor de seneste 18 mdr. Særskilt kundeliste Kompensation Loven foreskriver, at der mindst skal betales et beløb pr. måned, som svarer til 50 % af månedslønnen på fratrædelsestidspunktet. Beløbet betales hver måned, så længe klausulen er gældende. Dog er en kundeklausul gratis såfremt den pågældende medarbejder også er omfattet af en konkurrenceklausul. Der skal i så tilfælde kun betales efter reglerne om kompensation for konkurrenceklausulen. Modregning ved passende arbejde Hvis funktionæren får nyt passende arbejde, kan lønnen fra dette arbejde modregnes i funktionærens krav på kompensation for tiden efter ansættelsen. Ved passende arbejde forstås, at funktionæren får arbejde, der ligger inden for funktionærens faglige område, og som modsvarer funktionærens uddannelsesmæssige og/eller erhvervsmæssige kvalifikationer. Hvis funktionæren ikke ønsker eller ikke er interesseret i at søge et andet job i klausulperioden, tilsidesætter funktionæren sin tabsbegrænsningspligt, hvorfor arbejdsgiveren ikke er forpligtet til at betale den løbende kompensation. Fratræder funktionæren, som har indgået en kundeklausul, for at gå på efterløn eller pension, må det formentlig have den effekt, at arbejdsgiverens forpligtelse til at betale kompensation ikke udløses. For at undgå enhver tvivl, anbefales det derfor at anføre i kontrakten, at klausulen ikke skal gælde i tilfælde af, at arbejdsophøret er begrundet i tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Konventionalbod Virksomhedens vigtigste sanktionsmiddel mod overtrædelse af en aftalt kundeklausul er et erstatningskrav for det tab, han lider derved. Da det ofte kan være svært at dokumentere sit fulde tab, anbefales det, at der i forbindelse med indgåelsen af en kundeklausul 3 aftales en konventionalbod, som skal erlægges ved enhver overtrædelse. Fordelen ved en aftalt konventionalbod er, at denne bod som udgangspunkt finder anvendelse, uanset om arbejdsgiveren har lidt et tilsvarende tab. Tilbageholdelse af kompensationsbetalingen ved misligholdelse Som et andet sanktionsmiddel ved en evt. krænkelse af kundeklausulen kan det tillige aftales, at det løbende kompensationsbeløb bortfalder på grund af krænkelsen. Det gælder iøvrigt, at hvis funktionæren berettiget bortvises af virksomheden, bortfalder retten til kompensationen. Opsigelse af en aftalt kundeklausul En aftalt kundeklausul kan opsiges af arbejdsgiveren med 1 måneds varsel til en måneds udgang. Opsigelsen kan ske såvel under ansættelsen, i en opsigelsesperiode samt efter fratrædelsen. Forskellen mellem reglerne ved opsigelse af en kundeklausul og en konkurrenceklausul er, at ved kundeklausulen skal der ikke skal betales et engangsbeløb. Farligt gods interessant dom fra Højesteret Lissi Andersen, advokat [email protected]. En højesteretsdom afsagt her i foråret indikerer, at speditøren ikke alene kan henvise til, at afsender ikke har afgivet korrekte/ fyldestgørende oplysninger om godset, når det skal vurderes, om speditøren er ansvarlig for overtrædelse af reglerne om transport af farligt gods. Retssagen omhandlede transport af et reparationssæt til en redningsbåd, der skulle bruges på et skib, der lå for anker i USA. Shippingfirmaet, der drev det pågældende skib, havde bestilt reparationssættet hos en dansk leverandør, der importerede sættet fra Tyskland. Af shippingfirmaets bestilling til leverandøren fremgik, at reparationssættet var bestemt til det pågældende skib uden for Danmark, og at pakken skulle leveres til speditionsfirmaet S i Kastrup. Leverandøren modtog reparationssættet fra den tyske producent og pakkede det i en brugt kasse, der var mærket med det internationale orange faremærke Explosives der dog for en stor dels vedkommende var dækket af tape. Kassen var dog ikke mærket med farligt gods, hvilket var forkert, da reparationssættet indeholdt letantændelig lim og derfor var farligt gods, som ikke måtte transporteres som almindelig luftfragt med passagerfly. Godset kunne dog ikke betegnes som eksplosivt. Kassen blev herefter leveret med lastbil til S, der på baggrund af transportdokumenterne fra leverandøren, hvori godset blot var betegnet som skibsudstyr, udfyldte luftfragtbrev og sendte pakken med almindeligt passagerfly via Tyskland til USA. Ved ankomsten til USA konstaterede de amerikanske luftfartsmyndigheder imidlertid, at blandt andet reglerne om mærkning af godset var overtrådt, at luftfragtbrevet var forkert udfyldt, og at transportdokument for farligt gods manglede, og udstedte på den baggrund en bøde på USD til shippingfirmaet, der i luftfragtbrevet stod som afsender af godset. Shippingfirmaet anlagde herefter ved Søog Handelsretten sag mod leverandøren og S med påstand om erstatning af bøden. Ifølge shippingfirmaet burde leverandøren have vidst, at pakken indeholdt farligt gods, mens speditøren S ifølge shippingfirmaet var ansvarlig, fordi S blot havde ekspederet transporten på grundlag af de udleverede transportdokumenter, selvom kassens mærkning med Explosives burde have givet S anledning til at undersøge forholdene nærmere. Sø- og Handelsretten frifandt enstemmigt leverandøren og speditøren. Leverandøren, fordi denne ikke over for shippingfirmaet havde påtaget sig at gøre godset klar til lufttransport, og speditøren, fordi denne ikke på baggrund af de modtagne oplysninger og kassens udseende burde have opdaget, at kassen indeholdt farligt gods. Ifølge Sø- og Handelsretten var det således shippingfirmaets ansvar som afsender af godset at sørge for, at fragtpapirer m.v. var korrekt udfyldt, og at emballeringen var korrekt og tilstrækkelig dette ansvar gjaldt både i forhold til de amerikanske myndigheder og i forhold til de øvrige

4 personer involveret i transporten. Shippingfimaet valgte at anke Sø- og Handelsrettens dom til Højesteret, der ved pådømmelsen af sagen var beklædt med fem dommere. En enig Højesteret fandt, at det er sædvanligt, at shippingfirmaer foretager anskaffelser til deres skibe i fart i henhold til en rekvisition fra skibet på en sådan måde, at den bestilte vare går direkte fra leverandøren til skibet uden at passere shippingfirmaets lokaler. På baggrund af oplysningerne i shippingfirmaets bestilling var det kendeligt for leverandøren, at reparationssættet skulle sendes til et skib, og at videretransporten fra Kastrup med fly var en nærliggende mulighed. Leverandøren oplyste imidlertid ikke shippingfirmaet om, at reparationssættet var omfattet af reglerne om farligt gods, og leverandøren undlod endvidere som afsender af godset til speditøren i Kastrup at sørge for fornøden mærkning af emballagen hvilket leverandøren var forpligtet til, jf. ADR-konventionen om transport af farligt gods ad landevej. Leverandøren ansås derfor som erstatningsansvarlig over for shippingfirmaet. Da sidstnævnte dog havde påtaget sig at stå som afsender i luftfragtbrevet og ikke selv havde undersøgt, om reparationssættet kunne indeholde farligt gods, havde shippingfirmaet udvist egen skyld og skulle derfor selv bære halvdelen af ansvaret og dermed bøden. I forhold til speditørens ansvar udtalte tre af de fem dommere, at der ikke var grundlag for at pålægge speditøren ansvar, da fragtbrevet fra leverandøren til speditøren blot var betegnet som skibsudstyr, og idet speditøren ikke på anden måde havde modtaget oplysning om, at der var tale om farligt gods. Varesælgers standsningsret speditørens dilemma Rasmus Køie, juridisk konsulent [email protected] Når speditører behandler problemstillinger omkring tilbageholdsret, sker det som oftest, fordi speditøren selv har et krav, der skal sikres, typisk krav på fragt eller lagerleje. (De problemstillinger, der selvstændigt rejses af speditørens udøvelse af pante- eller tilbageholdsret i det transporterede gods, fx i medfør af NSAB , er selvstændigt behandlet i tidligere udgaver af Speditionsret, hvortil henvises). Men også andre end speditører kan have interesse i at få godset tilbageholdt eller standset undervejs i transportforløbet. Fra tid til anden løber speditører således ind i krav fra tredjemænd eller kunder om, at speditøren skal medvirke til at udøve en udefrakommende standsnings- eller tilbageholdsret på vegne af kunden eller tredjemand, som stiller kravet, mens godset er under transport eller oplagring hos speditøren. Situationen Som oftest ligger der en købsaftale til grund for, at der overhovedet er noget at transportere fra en afsender til en modtager. Forhold i denne for speditøren underliggende og i øvrigt uvedkommende købsaftale vil kunne medføre, at sælgeren ikke ønsker, at godset udleveres til køber, oftest fordi sælger har vished eller formodning for, at han ikke vil modtage sin betaling for salgsgenstanden. På den anden side står køber, som forlanger godset udleveret og måske endda kan være legitimeret hertil i en rent transportretlig forstand, fx hvis han har et (fuldt sæt) konnossement(er) i hænde. I transportforhold skaber dette særligt problemer for speditøren i de tilfælde, hvor sælgeren ikke er speditørens ordregiver. En speditør er med god berettigelse vant til under udførslen af transportforløbet alene at skulle henvende og henholde sig til sin ordregivers instruktioner. Problemerne opstår typisk, enten 1) når sælger, der ikke er speditørens ordregiver, kræver, at godset ikke udleveres til køber, som er speditørens ordregiver, eller 2) når speditøren har udstedt konnossement til en anden end den, der ønsker godset tilbageholdt. Uanset i hvilken af de to situationer speditøren står i den konkrete sag, vil han have vanskeligheder med at skabe sikkerhed for, til hvem han med gyldig virkning (og uden risiko for selvstændigt ansvar) kan udlevere godset. 4 To dommere fandt imidlertid, at godset ved aflevering til speditøren havde været pakket i en kasse præget med internationalt faresymbol, der blandt andet på grund af den orange farve måtte anses for iøjnespringende og let genkendeligt, uanset at dette også for en dels vedkommende måtte have været dækket af tape. På samme måde som lufthavnspersonalet i USA umiddelbart blev alarmeret heraf, burde speditøren ved den faktiske måling og vejning af pakken før lufttransporten derfor have reageret og indhentet nærmere instruks fra shippingfirmaet. Ved at undlade dette, fandt disse to dommere, at speditøren havde handlet ansvarspådragende, og at speditøren derfor skulle bære 1/3 af det samlede ansvar og bøden. Da flertallet talte for en frifindelse af speditøren, blev denne frifundet også i Højesteret. Dommen indikerer dog, at der er en forventning om, at speditøren selv er opmærksom på det gods, denne får overleveret til transport og videre har en handlepligt, såfremt godset eller dets indpakning giver anledning til at antage, at dette kan være farligt gods. Speditøren kan derfor formentligt ikke alene henholde sig til de oplysninger, denne har modtaget fra ordregiver om godset, hvis speditøren skal undgå at ifalde ansvar for overtrædelse af reglerne om farligt gods. Danske Speditørers juridiske afdeling står naturligvis til rådighed, såfremt ovenstående giver anledning til spørgsmål Forholdet mellem sælger og køber Retsstillingen mellem sælger og køber i den underliggende købsaftale vil i disse situationer divergere ganske betydeligt afhængigt af, hvilket lands lov der skal lægges til grund for bedømmelsen. Nærværende artikel tager for simplificeringens skyld alene udgangspunkt i dansk ret. Efter dansk ret kan en sælger i visse situationer have ret til at hindre, at salgsgenstanden fysisk overgives til køber, også selv efter at levering i køberetlig forstand er sket, og risikoen er overgået til køber; fx hvis køber ikke betaler som aftalt, er kommet under konkurs eller tvangsakkord, eller hvis der i øvrigt er bestyrket mistanke om dennes manglende evne eller vilje til at honorere sin betalingsforpligtelse i henhold til købsaftalen. I disse tilfælde ønsker sælger naturligvis ikke, at køber får adgang til godset, hvorfor han beordrer speditøren til ikke at udlevere dette. Speditørens stilling Speditøren vil da blive stillet i en situation, hvor han bliver mødt af (mere eller mindre velbegrundede og/eller dokumenterede) krav fra såvel sælger som køber, der hver især ønsker at få godset udleveret.

5 Dette er en vanskelig situation for speditøren, som alene har forestået transportforløbet som i sig selv intet har med købsaftalen at gøre andet end, at transportforløbet er en praktisk konsekvens heraf men som nu forsøges tvunget til at sætte sig til dommer over retsstillingen i selv samme købsaftale. Dette kan ikke være rimeligt. Retsstillingen i købsaftalen må i sagens natur afgøres mellem sælger og køber. Den praktiske håndtering I den mellemliggende periode indtil forholdet mellem sælger og køber er endeligt afgjort bør speditøren som tommelfingerregel ikke efterkomme nogen af parternes krav om udlevering, men derimod opmagasinere godset for rette vedkommendes regning. Hvem rette vedkommende er, må efterfølgende udfindes i købsforholdet enten ved aftale mellem parterne eller ved en domstols mellemkomst. Speditøren vil først dér uden risiko kunne udlevere godset, naturligvis mod at få sine omkostninger dækket. Indhent juridisk rådgivning hurtigt Når situationer som de ovenfor beskrevne rammer en speditør, vil der oftest medfølge 5 et massivt pres fra såvel sælger som køber, ligesom det er vigtigt hurtigt at håndtere situationen korrekt og professionelt. Det anbefales derfor, at medlemsvirksomheder ikke tøver med at indhente juridisk assistance, der som altid kan fås hos Danske Speditørers juridiske hotline på telefon Juridisk Afdeling ønsker alle en god sommer

6 6 Medarbejderne i Juridisk Afdeling Philip Graff Advokat [email protected]. Lissi Andersen Advokat lissi.andersen@ dk.maqs. David Rubin Advokat [email protected]. Marie Christoffer Overskov SuséDam Advokatfuldmægtig marie.overskov.dam@ [email protected] dk.maqs. (barsel) Rasnus Rasmus Køie Juridisk konsulent [email protected] [email protected] Patrick Dabrowski Advokatfuldmægtig patrick.dabrowski@ dk.maqs. Uffe Egedal Inkassosagsbehandler [email protected]. Anders Wahl Stud.jur. [email protected]. Julie Top Christensen Stud.jur. [email protected]

Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer

Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer Dette vejledningsmateriale er et redskab til dig som arbejdsgiver til brug for dine overvejelser og eventuelle brug af en konkurrence- og/eller kundeklausul

Læs mere

Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer

Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer Dette vejledningsmateriale er et redskab til dig som arbejdsgiver til brug for dine overvejelser og eventuelle brug af en konkurrence- og/eller kundeklausul

Læs mere

ANSÆTTELSESKONTRAKT MELLEM. [Virksomhedens navn og adresse] (herefter kaldet "Virksomheden")

ANSÆTTELSESKONTRAKT MELLEM. [Virksomhedens navn og adresse] (herefter kaldet Virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT MELLEM [Virksomhedens navn og adresse] (herefter kaldet "Virksomheden") OG [Medarbejderens navn og adresse] (herefter kaldet "Medarbejderen") (herefter tilsammen kaldet "Parterne")

Læs mere

Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer

Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer Dette vejledningsmateriale er et redskab til dig som arbejdsgiver til brug for dine overvejelser og eventuelle brug af en konkurrence- og/eller kundeklausul

Læs mere

Direktørkontrakt. med kommentarer. Maskinmestrenes Forening

Direktørkontrakt. med kommentarer. Maskinmestrenes Forening Direktørkontrakt med kommentarer Maskinmestrenes Forening Denne direktørkontrakt er udarbejdet af Maskinmestrenes Forening med udgangspunkt i lov nr. 392 af 22. juni 1993 om arbejdsgivernes pligt til at

Læs mere

Kort om opsigelse af medarbejdere

Kort om opsigelse af medarbejdere Kort om opsigelse af medarbejdere Medarbejderens opsigelsesvarsel Funktionærer skal opsige deres stilling med 1 måneds varsel til udgangen af en måned. Øvrige medarbejderes opsigelsesvarsler fremgår af

Læs mere

TRANSPORTJURIDISK AFDELING, DANSKE SPEDITØRER/DANSK ERHVERV SPEDITIONSRET

TRANSPORTJURIDISK AFDELING, DANSKE SPEDITØRER/DANSK ERHVERV SPEDITIONSRET TRANSPORTJURIDISK AFDELING, DANSKE SPEDITØRER/DANSK ERHVERV SPEDITIONSRET NSAB 10 hvem er ordregiver? Philip Graff, advokat [email protected]. NSAB 10, stk. 1, indeholder bestemmelse om, at ordregiveren

Læs mere

KENDELSE. Indklagede havde en andelslejlighed til salg, som klager var interesseret i at købe.

KENDELSE. Indklagede havde en andelslejlighed til salg, som klager var interesseret i at købe. 1 København, den 15. marts 2012 KENDELSE Klager ctr. Poul Erik Bech A/S Nørrebrogade 230 2200 København N Nævnet har modtaget klagen den 25. juli 2011. Klagen angår spørgsmålet om, hvorvidt indklagede

Læs mere

Ansættelsesklausuler

Ansættelsesklausuler Ansættelsesklausuler Grundet efterspørgsel og flere henvendelser på ansættelsesklausuler, udsender vi hermed en beskrivelse af reglerne vedrørende ansættelsesklausuler. Nedenstående skal ses som et supplement

Læs mere

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDERE

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDERE ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDERE Mellem [virksomhedens navn] [virksomhedens adresse] [virksomhedens cvr.nr.] [virksomhedens telefonnummer og mailadresse] (herefter kaldet Virksomheden ) og [lederens navn]

Læs mere

Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør

Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør (Detanbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter Mellem undertegnede Virksomhedsnavn Adresse Reg.nr. SE-nr. (kaldet

Læs mere

Bekendtgørelse nr. 137 af 12. februar 2016 om tilsyn med konkursboer

Bekendtgørelse nr. 137 af 12. februar 2016 om tilsyn med konkursboer 11. maj 2016 Nyhedsbrev Insolvens & Rekonstruktion Nedenfor følger referater af nyere retspraksis om insolvensretlige problemstillinger samt en beskrivelse af en ny bekendtgørelse om tilsyn med konkursboer.

Læs mere

Klagerne. J.nr. 2012-0049 aq. København, den 9. oktober 2012 KENDELSE. ctr. Ejendomsmægler Niels Hald Amager A/S Øresundsvej 124 2300 København S

Klagerne. J.nr. 2012-0049 aq. København, den 9. oktober 2012 KENDELSE. ctr. Ejendomsmægler Niels Hald Amager A/S Øresundsvej 124 2300 København S 1 København, den 9. oktober 2012 KENDELSE Klagerne ctr. Ejendomsmægler Niels Hald Amager A/S Øresundsvej 124 2300 København S Nævnet har modtaget klagen den 16. marts 2012. Klagen angår spørgsmålet om,

Læs mere

Hvad gør man, når en leverandør går konkurs? Ved Nicolai Thornemann

Hvad gør man, når en leverandør går konkurs? Ved Nicolai Thornemann Hvad gør man, når en leverandør går konkurs? Ved Nicolai Thornemann 2 Disposition Generelt om konkurs Kreditor/aftalepart Når leverandøren går konkurs Typeeksempler: Entreprise Lejeforhold Udliciterede

Læs mere

Meddelelse nr. 1. Svar på spørgsmål. til. udbud af batterier til høreapparater 2013-2017

Meddelelse nr. 1. Svar på spørgsmål. til. udbud af batterier til høreapparater 2013-2017 Meddelelse nr. 1 Svar på spørgsmål til udbud af batterier til høreapparater 2013-2017 I overensstemmelse med Udbudsdirektivets artikel 39, stk. 2, kan Amgros (på vegne af de fem danske regioner) op til

Læs mere

København, den 27. juni 2011 J. nr. 2010-03-0777 K E N D E L S E

København, den 27. juni 2011 J. nr. 2010-03-0777 K E N D E L S E København, den 27. juni 2011 J. nr. 2010-03-0777 GYS/CSI/JML 1. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har X ApS v/direktør Y klaget over advokatfirmaet A og advokat B. Sagens tema: Klagen

Læs mere

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion Kort om sygedagpenge og refusion A - Løn under sygdom/refusion Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Fuld løn inkluderer sædvanlige løntillæg og provision, men ikke overarbejdsbetaling, uanset

Læs mere

Ny lov om ansættelsesklausuler

Ny lov om ansættelsesklausuler - 1 Ny lov om ansættelsesklausuler Af advokat (L) Jørgen Lykkegaard og advokat (H), cand. merc. (R) Folketinger har med et bredt flertal kort før jul vedtaget et lovforslag om ansættelsesklausuler. Loven,

Læs mere

Vejledning til udkast til funktionæransættelseskontrakt

Vejledning til udkast til funktionæransættelseskontrakt Vejledning til udkast til funktionæransættelseskontrakt funktionær, (mere end 8 timer ugentligt) Denne vejledning er udarbejdet af Dansk Psykolog Forenings Arbejdsgiverrådgivning til arbejdsgivere, som

Læs mere

Nyhedsbrev. Ansættelses- og arbejdsret

Nyhedsbrev. Ansættelses- og arbejdsret Nyhedsbrev Ansættelses- og arbejdsret 28.01.2015 FOLKETINGET VEDTAGER REFORM AF REGLER OM INTERNATIONAL REKRUTTERING Fra den 1. januar 2015 er det blevet lettere for danske virksomheders at rekruttere

Læs mere

Funktionærlovens 18 og 18a

Funktionærlovens 18 og 18a BILAG 1 Funktionærlovens 18 og 18a 18. Har en funktionær forpligtet sig til, at vedkommende af konkurrencehensyn ikke må drive forretning eller anden virksomhed af en vis art eller tage ansættelse i en

Læs mere

Forslag. Lov om ansættelsesklausuler

Forslag. Lov om ansættelsesklausuler 2014/1 LSF 196 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. Fremsat den 29. april 2015 af beskæftigelsesministeren (Henrik Dam

Læs mere

Opstaldningssted:... (Navn, adresse, telefonnummer, evt. CPR eller CVR-nr.) Opstalder:... (Navn, adresse, telefonnumre)

Opstaldningssted:... (Navn, adresse, telefonnummer, evt. CPR eller CVR-nr.) Opstalder:... (Navn, adresse, telefonnumre) 1. Parterne Imellem Opstaldningssted:... (Navn, adresse, telefonnummer, evt. CPR eller CVR-nr.) og Opstalder:... (Navn, adresse, telefonnumre) er dags dato indgået følgende aftale om opstaldning af Hesten:...

Læs mere

Ulønnet virke som træner/-instruktør

Ulønnet virke som træner/-instruktør Standardkontrakt Ulønnet virke som træner/-instruktør Januar 2013 Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger Vingsted Skovvej 1 7100 Vejle Tlf.: 79 40 40 40/mail: [email protected] DGI KONTRAKT OM VIRKE SOM FRIVILLIG,

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr.

Vejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr. Vejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr. uge i gennemsnit Denne vejledning er udarbejdet af Danske Fysioterapeuters arbejdsgiverrådgivning

Læs mere

DISCIPLINÆRNÆVNET FOR EJENDOMSMÆGLERE

DISCIPLINÆRNÆVNET FOR EJENDOMSMÆGLERE Den 10. april 2013 blev der i sag 187-2012 XX v/advokat AA mod Ejendomsmægler MM v/advokat BB og Ejendomsmæglervirksomhed JJ ApS v/advokat BB afsagt sålydende Kendelse Ved e-mail af 7. juli 2012 har XX

Læs mere

Resume af vigtigste punkter:

Resume af vigtigste punkter: Pizzeria betingelser - s. 1 Resume af vigtigste punkter: Her forklares det i korte træk de vigtigste ting du siger ja til ved at acceptere kontrakten. Gratis pizzabakker Prisen for pizzabakkerne med reklamer

Læs mere

ALMINDELIGE SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER FOR LEVERANCER AF TRÆ OG BYGGEMATERIALER.

ALMINDELIGE SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER FOR LEVERANCER AF TRÆ OG BYGGEMATERIALER. ALMINDELIGE SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER FOR LEVERANCER AF TRÆ OG BYGGEMATERIALER. 1. GENERELT 1.1 Disse salgs- og leveringsbetingelser gælder for alle tilbud, ordrebekræftelser og leverancer, med mindre

Læs mere

VOLDGIFTSKENDELSE TILSIDESAT SOM UGYLDIG PRINCIPPER FOR ERSTATNINGSOPGØRELSE VED BYG- NINGSSKADE

VOLDGIFTSKENDELSE TILSIDESAT SOM UGYLDIG PRINCIPPER FOR ERSTATNINGSOPGØRELSE VED BYG- NINGSSKADE 6. MAJ 2015 VOLDGIFTSKENDELSE TILSIDESAT SOM UGYLDIG PRINCIPPER FOR ERSTATNINGSOPGØRELSE VED BYG- NINGSSKADE En ny dom illustrerer, at såfremt en voldgiftsret behandler og afgør en sag på en anden måde

Læs mere

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed 1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,

Læs mere

SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER FOR TØJPRODUKTIONSLAB

SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER FOR TØJPRODUKTIONSLAB SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER FOR TØJPRODUKTIONSLAB 1. Anvendelse til at foretage modregning i nogen del af det fakturerede tid, eller må det anses for sandsynligt, at forsinkelse vil 1.1 Nedenstående

Læs mere

Kontrakt Generalsekretær. Amnesty International Danmark Januar 2016

Kontrakt Generalsekretær. Amnesty International Danmark Januar 2016 Kontrakt Generalsekretær Amnesty International Danmark Januar 2016 Parter Der er dags dato indgået ansættelsesaftale mellem: Amnesty International Danmark (i det følgende kaldet AIda) Gammeltorv 8, 1457

Læs mere

Tilbageholdsret i firmabiler i forbindelse med ansættelsesforholdets ophør

Tilbageholdsret i firmabiler i forbindelse med ansættelsesforholdets ophør Tilbageholdsret i firmabiler i forbindelse med ansættelsesforholdets ophør Indledning I forbindelse med undervisning på 3. år i Gomards Obligationsret del 2 udskrev underviseren en lille forelæsningskonkurrence

Læs mere

ARBEJDE I UDLANDET 2011 Særligt om udlandsansættelse

ARBEJDE I UDLANDET 2011 Særligt om udlandsansættelse ARBEJDE I UDLANDET 2011 Særligt om udlandsansættelse Indhold: 1. Ansættelsesvilkår 2. Lønforhold 3. Ophør 4. Tjekliste ved udlandsansættelse 1. Ansættelsesvilkår I Danmark er de fleste ingeniørers arbejdsvilkår

Læs mere

Udskrift af dombogen. Den 12. juni 2002 blev i sag nr. BS 1-2125/2001: mod. Andelsselskabet Karlslunde Strands Vandværk.

Udskrift af dombogen. Den 12. juni 2002 blev i sag nr. BS 1-2125/2001: mod. Andelsselskabet Karlslunde Strands Vandværk. Udskrift af dombogen Den 12. juni 2002 blev i sag nr. BS 1-2125/2001: S mod Andelsselskabet Karlslunde Strands Vandværk afsagt DOM Denne sag drejer sig om, hvorvidt sagsøgte var berettiget til at afbryde

Læs mere

Abonnementsvilkår for Fullrates TVoIP-tjeneste (Fullrate TV)

Abonnementsvilkår for Fullrates TVoIP-tjeneste (Fullrate TV) Abonnementsvilkår for Fullrates TVoIP-tjeneste (Fullrate TV) Februar 2015 Indholdsfortegnelse 1. Abonnementsaftalen... 1 2. Accesforbindelse, digital modtager og andre forudsætninger... 1 3. Hastighedsreduktion...

Læs mere

Finans og Leasing Bernhard Bangs Allé 39 Interesseorganisation for danske finansieringsselskaber

Finans og Leasing Bernhard Bangs Allé 39 Interesseorganisation for danske finansieringsselskaber Til Justitsministeriet Att.: Ketilbjørn Hertz (fremsendt pr. e-mail) 25. januar 2010 Høring over betænkning nr. 1512/2009 om rekonstruktion Justitsministeriet har i brev af 18. dec. 2009 anmodet om Finans

Læs mere

Kontrakt. mellem Kunden V./ Rigspolitiet Koncernservice CVR-nr.17143611 Polititorvet 14 1780 København V. (herefter benævnt Kunden)

Kontrakt. mellem Kunden V./ Rigspolitiet Koncernservice CVR-nr.17143611 Polititorvet 14 1780 København V. (herefter benævnt Kunden) Kontrakt mellem Kunden V./ Rigspolitiet Koncernservice CVR-nr.17143611 Polititorvet 14 1780 København V (herefter benævnt Kunden) og Kunde CVR-nr. Adresse (herefter benævnt Leverandøren) (sammen benævnt

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for provisionslønnet fysioterapeut funktionær ved en arbejdstid på 8 timer eller derover pr.

Vejledning til ansættelseskontrakt for provisionslønnet fysioterapeut funktionær ved en arbejdstid på 8 timer eller derover pr. Vejledning til ansættelseskontrakt for provisionslønnet fysioterapeut funktionær ved en arbejdstid på 8 timer eller derover pr. uge i gennemsnit Denne vejledning er udarbejdet af Danske Fysioterapeuters

Læs mere

Forretningsbetingelser for oplagring og håndtering

Forretningsbetingelser for oplagring og håndtering Forretningsbetingelser for oplagring og håndtering 1. Opbevaring og håndtering K. Hansen Transport AS opbevarer og håndterer indleverede varer for kunden i henhold til almindelig god opbevaringsskik, samt

Læs mere

BILAG 3 TIL IC GROUP A/S' VEDTÆGTER

BILAG 3 TIL IC GROUP A/S' VEDTÆGTER BILAG 3 TIL IC GROUP A/S' VEDTÆGTER 1. BESLUTNING 1.1 På den ordinære generalforsamling den 27. september 2010 blev bestyrelsen for IC Group A/S ("Selskabet") bemyndiget til at udstede warrants. Bestyrelsen

Læs mere

Ansattes opstart af egen virksomhed når iværksætterdrømmen realiseres

Ansattes opstart af egen virksomhed når iværksætterdrømmen realiseres - 1 Ansattes opstart af egen virksomhed når iværksætterdrømmen realiseres Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Når iværksætterdrømmen føres ud i livet og lønmodtagertilværelsen udskiftes med

Læs mere

SÆRLIGE BESTEMMELSER FOR LÅN OG KREDITTER - ERHVERVSKUNDER Gældende fra den 1. juni 2015

SÆRLIGE BESTEMMELSER FOR LÅN OG KREDITTER - ERHVERVSKUNDER Gældende fra den 1. juni 2015 SÆRLIGE BESTEMMELSER FOR LÅN OG KREDITTER - ERHVERVSKUNDER Gældende fra den 1. juni 2015 1. STANDSNING AF RENTETILSKRIVNING Basisbank kan til enhver tid vælge at standse rentetilskrivningen på misligholdte

Læs mere

Vilkår og betingelser

Vilkår og betingelser 1. HP s Trade-In and Save-kampagnestruktur I forbindelse med Trade-In and Save-kampagnen betaler HP International Sarl (HP) en passende indbytningsværdi for brugte produkter, som returneres til HP i forbindelse

Læs mere

TRANSPORTJURIDISK AFDELING, DANSKE SPEDITØRER/HTSI SPEDITIONSRET

TRANSPORTJURIDISK AFDELING, DANSKE SPEDITØRER/HTSI SPEDITIONSRET TRANSPORTJURIDISK AFDELING, DANSKE SPEDITØRER/HTSI SPEDITIONSRET Gode tider, men Philip Graff, advokat [email protected]. I disse år er der generelt en god udvikling i firmaer i transportbranchen, men

Læs mere

dansk boligstål A/S Salgs- og leveringsbetingelser

dansk boligstål A/S Salgs- og leveringsbetingelser dansk boligstål A/S Salgs- og leveringsbetingelser Nærværende salgs- og leveringsbetingelser, dateret 31. januar 2013, finder anvendelse for samtlige tilbud, salg, leverancer og aftaler i øvrigt mellem

Læs mere

Beskæftigelsesministeriets arbejdsretlige notater: alkohol- og narkotikatestning af ansatte

Beskæftigelsesministeriets arbejdsretlige notater: alkohol- og narkotikatestning af ansatte NOTAT 10. september 2009 Beskæftigelsesministeriets arbejdsretlige notater: alkohol- og narkotikatestning af ansatte Ministeriet modtager jævnligt forespørgsler omkring arbejdsgivers adgang til at kræve,

Læs mere

3 Formandens løn bestemmes af generalforsamlingen. Repræsentanternes kørselsgodtgørelse bestemmes af generalforsamlingen.

3 Formandens løn bestemmes af generalforsamlingen. Repræsentanternes kørselsgodtgørelse bestemmes af generalforsamlingen. 1 1 Foreningens navn er Marslev Gensidige Heste-Assurance-Forening. Foreningens hjemsted er Fyn. Foreningens formål er ved dens medlemmers gensidige forsikring at erstatte tab, som disse måtte lide ved

Læs mere

Kontrakt om levering af glatførebekæmpelse og snerydning 2016-2019, Norddjurs Kommune

Kontrakt om levering af glatførebekæmpelse og snerydning 2016-2019, Norddjurs Kommune Kontrakt om levering af glatførebekæmpelse og snerydning 2016-2019, Norddjurs Kommune 1 Parterne Mellem Norddjurs Kommune Torvet 3 8500 Grenå CVR: 29 18 99 86 (herefter: Ordregiveren) og [Leverandør] [Adresse]

Læs mere

Rengøringsaftale. Side 1 af 8. Mellem Nukissiorfiit Hovedkontor Issortarfik 3 3900 Nuuk. I det følgende kaldet Kunde. XXXX

Rengøringsaftale. Side 1 af 8. Mellem Nukissiorfiit Hovedkontor Issortarfik 3 3900 Nuuk. I det følgende kaldet Kunde. XXXX Rengøringsaftale Mellem Nukissiorfiit Hovedkontor Issortarfik 3 3900 Nuuk I det følgende kaldet Kunde. og XXXX I det følgende kaldet Leverandøren Side 1 af 8 1. Aftalens retlige grundlag:... 3 2. Rengøringsaftalens

Læs mere

ANSÆTTELSESRETLIGT NYHEDSBREV

ANSÆTTELSESRETLIGT NYHEDSBREV 6. MAJ 2015 ANSÆTTELSESRETLIGT NYHEDSBREV NR. 1/2015 Hermed udsendes Nielsen Nøragers nye ansættelsesretlige nyhedsbrev. I dette første nyhedsbrev sætter vi fokus på det fremsatte forslag til ansættelsesklausulloven,

Læs mere

Uddannelsesdagen 2015. Mette Klingsten, Bech-Bruun Den 28. maj 2015

Uddannelsesdagen 2015. Mette Klingsten, Bech-Bruun Den 28. maj 2015 Uddannelsesdagen 2015 Mette Klingsten, Bech-Bruun Den 28. maj 2015 Nye regler om konkurrencebegrænsende klausuler Forberedelse samt tilpasning til de nye regler ved fremtidige ansættelsesklausuler 3 Ny

Læs mere

Model - ansættelseskontrakt

Model - ansættelseskontrakt Model - ansættelseskontrakt Mellem Bureau navn Adresse CVR-nr.: (herefter kaldet Bureauet ) og Model Adresse Cpr. nr.: (herefter kaldet Model ) er der d.d. indgået følgende ansættelsesaftale 1 / 5 1 Tiltrædelsestidspunkt

Læs mere

BankNordiks generelle vilkår for ratepension

BankNordiks generelle vilkår for ratepension Generelle vilkår for ratepension BankNordiks generelle vilkår for ratepension Vilkårene gælder for rateopsparing i pensionsøjemed, medmindre andet udtrykkeligt er aftalt. Vilkårene ændres, hvis lovgivningen

Læs mere

Vedtægter for Andelsboligforeningen. Lilla Skolan i Skogsryd

Vedtægter for Andelsboligforeningen. Lilla Skolan i Skogsryd 1 / 7 Vedtægter for Andelsboligforeningen 2 / 7 Navn, hjemsted og formål 1 Foreningens navn er: Andelsboligforeningen. I det følgende omtalt som foreningen. Foreningens hjemsted er Ringsted Kommune. Tvister

Læs mere

TRANSPORTJURIDISK AFDELING,DANSKE SPEDITØRE/HTS SPEDITIONSRET

TRANSPORTJURIDISK AFDELING,DANSKE SPEDITØRE/HTS SPEDITIONSRET TRANSPORTJURIDISK AFDELING,DANSKE SPEDITØRE/HTS SPEDITIONSRET Ansvar og forsikring Philip Graff, advokat [email protected]. Vi har igennem den senere tid modtaget adskillige forespørgsler og sager vedrørende

Læs mere

Entreprise. Ansættelsesaftale for funktionærer

Entreprise. Ansættelsesaftale for funktionærer Ansættelsesaftale for funktionærer Denne ansættelsesaftale ( Ansættelsesaftalen ) er indgået mellem Mikael D. Lauridsen Frydelunds alle 8210 Aarhus V CPR-nummer 123456-7890 og Mikaellauridsen.dk - Entreprise

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 26. november 2014

HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 26. november 2014 HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 26. november 2014 Sag 248/2012 (2. afdeling) Teknisk Landsforbund som mandatar for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Lønmodtagernes Garantifond (advokat Yvonne Frederiksen)

Læs mere

Holst, Advokater www.holst-law.com

Holst, Advokater www.holst-law.com INKASSO Advokater Du kender det formentlig. Du har udført et stykke arbejde, tilbudt kunden kredit, men alligevel betaler kunden ikke, uanset hvor mange gange han telefonisk har lovet dig det. Det er typisk

Læs mere

Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring

Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-01 gældende fra 1. oktober 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet

Læs mere

Nyhedsbrev. Insolvens og Rekonstruktion. Den 20. august 2014

Nyhedsbrev. Insolvens og Rekonstruktion. Den 20. august 2014 Den 20. august 2014 Nyhedsbrev Insolvens og Rekonstruktion Nedenfor følger referat af nyere trykt og utrykt retspraksis om insolvensretlige problemstillinger mv. Gorrissen Federspiels afdeling for Insolvens

Læs mere

Bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede

Bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede Bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede I medfør af 2, stk. 6, 3, stk. 5, 4, stk. 8, 5, stk. 3, 10 og 14, stk. 2, jf. 2, stk. 4, i lov nr. xx af xx om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede,

Læs mere

Nye regler om klausuler

Nye regler om klausuler - Forslag til lov om ansættelsesklausuler (L 196) Christian K. Clasen og Arvid Andersen Dansk Forening for Arbejdsret Baggrund og status Regeringen varslede ændringer med Vækstpakke 2014 Udkastet til lovforslaget

Læs mere

VEDTÆGTER FOR ANDELSBOLIGFORENINGEN KRUSÅGADE 13-27

VEDTÆGTER FOR ANDELSBOLIGFORENINGEN KRUSÅGADE 13-27 VEDTÆGTER FOR ANDELSBOLIGFORENINGEN KRUSÅGADE 13-27 1. Navn Foreningens navn er andelsboligforeningen "Krusågade 13-27". 2. Formål Foreningens formål er at erhverve, eje og administrere ejendommen matrikel

Læs mere

Sagsnr. 23090 NOTAT OM RANDERS KOMMUNES UDTRÆDEN AF I/S FÆLLES FORBRÆNDINGEN OG UDBUDSRETLIGE KONSEKVENSER HERAF

Sagsnr. 23090 NOTAT OM RANDERS KOMMUNES UDTRÆDEN AF I/S FÆLLES FORBRÆNDINGEN OG UDBUDSRETLIGE KONSEKVENSER HERAF Sagsnr. 23090 NOTAT OM RANDERS KOMMUNES UDTRÆDEN AF I/S FÆLLES FORBRÆNDINGEN OG UDBUDSRETLIGE KONSEKVENSER HERAF INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Problemstillingen... 3 Ad A Randers Kommune udtræder af I/S Fælles

Læs mere

Nye regler ifølge lovforslaget Gældende regler Bemærkninger

Nye regler ifølge lovforslaget Gældende regler Bemærkninger Oversigt over forventede ændringer i reglerne om ansættelsesklausuler Nye regler ifølge lovforslaget Gældende regler Bemærkninger Konkurrenceklausuler Lovforslagets 5 En aftale om en konkurrenceklausul

Læs mere

Ansættelses- klausuler

Ansættelses- klausuler Ansættelsesklausuler Ansættelsesklausuler Konkurrenceklausuler Kundeklausuler Jobklausuler Teknisk Landsforbund Senest redigeret 23. februar 2016 af Byrial Rastad Bjørst Tryk: Teknisk Landsforbund Denne

Læs mere

KENDELSE. Klagerne ønskede at sælge deres ejerlejlighed og kontaktede derfor indklagede, som de havde købt ejerlejligheden gennem ca. 1 år tidligere.

KENDELSE. Klagerne ønskede at sælge deres ejerlejlighed og kontaktede derfor indklagede, som de havde købt ejerlejligheden gennem ca. 1 år tidligere. 1 København, den 18. november 2008 KENDELSE Klager ctr. Bengtson & Frydendall A/S Nordre Frihavnsgade 71 2100 København Ø Sagen angår spørgsmålet, om indklagede har krav på betaling af arbejdsvederlag

Læs mere

Indholdsfortegnelse. 1. Hvem kan tegne forsikringen? 2. Hvad er DAGPENGE + 3. Oplysninger. 4. Ikrafttræden. 5. Karens. 6.

Indholdsfortegnelse. 1. Hvem kan tegne forsikringen? 2. Hvad er DAGPENGE + 3. Oplysninger. 4. Ikrafttræden. 5. Karens. 6. Indholdsfortegnelse 1. Hvem kan tegne forsikringen? 2. Hvad er DAGPENGE + 3. Oplysninger 4. Ikrafttræden 5. Karens 6. Selvrisiko 7. Hvornår udbetales ydelsen? 8. Hvem modtager ydelsen? 9. Hvor stor er

Læs mere

Ægtefællers hæftelse for skattegæld

Ægtefællers hæftelse for skattegæld - 1 Ægtefællers hæftelse for skattegæld Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) En ægtefælle hæfter som udgangspunkt ikke for den anden ægtefælles gæld. Dette gælder, hvad enten der er formuefællesskab

Læs mere

Vedtægter for Dansk Håndværks Garantiordning

Vedtægter for Dansk Håndværks Garantiordning Vedtægter for Dansk Håndværks Garantiordning Gældende fra 1. januar 2012 1. Formål Garantiordningens formål er at sikre og udbygge et tillidsfuldt forhold mellem forbrugere og entreprenør- og håndværksvirksomheder,

Læs mere

Salgs- og leveringsbetingelser Nordisk Wavin A/S

Salgs- og leveringsbetingelser Nordisk Wavin A/S Salgs- og leveringsbetingelser Nordisk Wavin A/S Disse salgs- og leveringsbetingelser finder anvendelse, medmindre andet er skriftligt aftalt. Købers eventuelle købs- og/eller salgs- og leveringsbetingelser

Læs mere

Referat af SMIP Generalforsamling den 27. marts 2012

Referat af SMIP Generalforsamling den 27. marts 2012 Sammenslutningen af Medlemmer af IBM Pensionsfond 09. maj 2012 Referat af SMIP Generalforsamling den 27. marts 2012 Kai Adelhorst bød velkommen til årets generalforsamling og håbede på et godt og dialogrigt

Læs mere

Lovforslag om ansættelsesklausuler. Konkurrence-, kunde-, jobog kombinerede klausuler

Lovforslag om ansættelsesklausuler. Konkurrence-, kunde-, jobog kombinerede klausuler Lovforslag om ansættelsesklausuler Konkurrence-, kunde-, jobog kombinerede klausuler DISPOSITION 1. LOVFORSLAGETS BAGGRUND 2. DE GÆLDENDE REGLER 3. DE NYE REGLER 4. IKRAFTRÆDELSE Baggrund Forslag til lov

Læs mere

U D S K R I F T AF D O M B O G E N

U D S K R I F T AF D O M B O G E N R E T T E N I R A N D E R S U D S K R I F T AF D O M B O G E N ik D 0 M : afsagt den 21. januar 1993 af RETTEN I RANDERS, 2. AFDELING, i B.S. 2001/92 mod Ved gældsbrev af 10. marts 1980 fik sagsøgeren

Læs mere

Vilkår for betalingskonti- Privatkunder

Vilkår for betalingskonti- Privatkunder Side 1 af 5 Gældende fra den 23. januar 2015. 1. Indledning Disse vilkår gælder for betalingskonti oprettet med henblik på at gennemføre betalingstjenester. En udbetaling skal bekræftes ved din underskrift

Læs mere

Konkurrencebegrænsende klausuler

Konkurrencebegrænsende klausuler Konkurrencebegrænsende klausuler 1. januar 2000 Indledning Med virkning fra den 15. juni 1999 er der indført nye regler for konkurrence- og kundeklausuler i Danmark. Tidligere var det snarere reglen end

Læs mere

Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU

Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU Informationsudvekslingssituation 1 Afgørelse af kompetence Til afgørelse af kompetence anvendes SED F001 F003 Situationen

Læs mere

VEDTÆGTER FOR GRUNDEJERFORENINGEN ASTERSHAVEN

VEDTÆGTER FOR GRUNDEJERFORENINGEN ASTERSHAVEN G/F Astershaven E-mail: Astershaven@groupcare BESTYRELSEN VEDTÆGTER FOR GRUNDEJERFORENINGEN ASTERSHAVEN Smørum den 9. januar 2000 Således godkendt af Ledøje-Smørum kommune den 25. januar 2000. Bestyrelsen

Læs mere

NY HØJESTERETSDOM OM PRODUKTANSVAR DEFEKT VED FORKERT ANVENDELSE

NY HØJESTERETSDOM OM PRODUKTANSVAR DEFEKT VED FORKERT ANVENDELSE 24. APRIL 2015 NY HØJESTERETSDOM OM PRODUKTANSVAR DEFEKT VED FORKERT ANVENDELSE Højesteret fandt i en ny dom, at den nærliggende risiko for, at brugeren af en maskine i forbindelse med rengøring samlede

Læs mere

afsagt den af Vestre Landsrets 5. afdeling (landsdommerne Vogter, Deleuran og Vivi Kahr Rasmussen (kst.)) i ankesag

afsagt den af Vestre Landsrets 5. afdeling (landsdommerne Vogter, Deleuran og Vivi Kahr Rasmussen (kst.)) i ankesag Trykt i Ugeskrift for Retsvæsen 1997 side 28 VLD D O M afsagt den af Vestre Landsrets 5. afdeling (landsdommerne Vogter, Deleuran og Vivi Kahr Rasmussen (kst.)) i ankesag mod Den indankede dom er afsagt

Læs mere

Tillykke med det lille nye familiemedlem.

Tillykke med det lille nye familiemedlem. Tillykke med det lille nye familiemedlem. 1 2 Denne guide giver svar på en række af de juridiske spørgsmål, I som nybagte forældre kan løbe ind i. Den vil give jer et generelt overblik over, hvad det juridisk

Læs mere

Overenskomst vedrørende vikariater i almen praksis

Overenskomst vedrørende vikariater i almen praksis Overenskomst vedrørende vikariater i almen praksis Kapitel 1. Fælles bestemmelser 1. Oprettelse af kontrakt I enhver vikaraftale skal skriftlig kontrakt oprettes på den af PLO og YL udfærdigede standardblanket.

Læs mere

Aftale om Betalingsservice (Gælder fra den 1. november 2009 for både eksisterende og nye kunder)

Aftale om Betalingsservice (Gælder fra den 1. november 2009 for både eksisterende og nye kunder) Aftale om Betalingsservice (Gælder fra den 1. november 2009 for både eksisterende og nye kunder) Betingelser 1. SKANDINAVISKA ENSKILDA BANKEN må, om ønsket, gennemføre betalinger via PBS (Pengeinstitutternes

Læs mere

K E N D E L S E. Datoen for klagen: Klagen er modtaget i Advokatnævnet den 30. december 2009.

K E N D E L S E. Datoen for klagen: Klagen er modtaget i Advokatnævnet den 30. december 2009. København, den 6. september 2012 Sagsnr. 2010 31/ SMO/JML 2. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har advokat [A] klaget på vegne af [Klager 1] og [Klager 2] samt [Klager 3] og [Klager

Læs mere

D I S - O V E R E N S K O M S T 2010/2012. mellem REDERIFORENINGEN AF 2010 ESVAGT, ESBJERG VAGTSKIBSSELSKAB A/S

D I S - O V E R E N S K O M S T 2010/2012. mellem REDERIFORENINGEN AF 2010 ESVAGT, ESBJERG VAGTSKIBSSELSKAB A/S D I S - O V E R E N S K O M S T 2010/2012 mellem REDERIFORENINGEN AF 2010 og ESVAGT, ESBJERG VAGTSKIBSSELSKAB A/S og DANSK METALS MARITIME AFDELING (Dæk og Maskine) (Skibsmaskinister) For skibe registreret

Læs mere

Vejledning i forbindelse med udbetaling af løn eller sygedagpenge under sygdom

Vejledning i forbindelse med udbetaling af løn eller sygedagpenge under sygdom Vejledning i forbindelse med udbetaling af løn eller sygedagpenge under sygdom I det følgende redegøres for reglerne for betaling af løn under sygdom til medarbejdere. Vejledningen er opdelt således, at

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om køb

Bekendtgørelse af lov om køb Bekendtgørelse af lov om køb Herved bekendtgøres lov om køb, jf. lovbekendtgørelse nr. 28 af 21. januar 1980, med de ændringer, der følger af 3 i lov nr. 733 af 7. december 1988, 2 i lov nr. 271 af 2.

Læs mere

Bestyrelses- og ledelsesansvarsforsikring

Bestyrelses- og ledelsesansvarsforsikring Bestyrelses- og ledelsesansvarsforsikring Foreninger, ikke-erhvervsdrivende fonde, selvejende institutioner, stiftelser mv. Almindelige betingelser DFO99-01 Indholdsfortegnelse Definitioner Pkt. Side hvem

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 25. april 2013

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 25. april 2013 HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 25. april 2013 Sag 302/2012 (1. afdeling) A (advokat Bjarne Aarup) mod Plougmann & Vingtoft a/s (advokat Nina Wedsted) I tidligere instans er afsagt dom af Sø- og Handelsretten

Læs mere