FOLKEHØJSKOLERNES FORENING I DANMARK generalforsamling juni Højskolernes Fremtid. Eksistens, faglighed og politik

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FOLKEHØJSKOLERNES FORENING I DANMARK generalforsamling 15-16 juni 2001. Højskolernes Fremtid. Eksistens, faglighed og politik"

Transkript

1 Højskolernes Fremtid Eksistens, faglighed og politik 1

2 Højskolens fremtid - Eksistens, faglighed og politik Højskolens kerneværdier Udviklingen siden 70 ernes politiske højskole har ført højskolerne i hver sin retning i jagten på elever, i søgen efter en rolle at spille. Højskolens specialisering er imidlertid et problem i det omfang den forskertser at være en idé- og værdibåren skole. Med dette udspil vedkender højskolerne sig et fælles idegrundlag, som gør dem forskellige fra andre uddannelsesinstitutioner i det moderne samfund. Som slår fast at højskolen er en skole, der hæger om det personlige møde og vekselvirkningen mellem det almene og det faglige. En skole, som ud fra en grundlæggende humanisme tager stilling og engagerer sig i uddannelses-, kultur- og samfundsforhold. Det personlige møde. En højskole er en skole, hvor elev møder lærer og hvor eleverne møder hinanden i et ligeværdigt forhold. Dette personlige møde er grundlaget for højskolens åbne pædagogik, der når den er bedst kan frigøre betydelige både faglige og personlige potentialer, ligesom det giver muligheden for den uformelle vejledning fra lærer til elev, der kan blive afgørende i et menneskes liv. Kostskoleformen udgør en vigtig ramme for dette møde, men kræver også af både lærere og elever, at de er villige til at engagere sig og give sig til kende både i faglige og almene spørgsmål. Det personlige møde skal fortsat være en kerneværdi, hvilket kræver fokus på lærerrollen. Den enkelte højskolelærers evne til at give sig selv til kende og engagere sig bredt i både faglige og almene spørgsmål er en livsnerve i højskolen, som skal fastholdes. Frihed. Højskolen er båret af ønsket om at oplive og oplyse mennesker, så den enkelte kan blive herre over sit eget liv. Målet er ikke en abstrakt frihed, men en personlig myndiggørelse, der bygger på sammenhængen mellem frihed og ansvar og som fremmer den enkeltes selvstændige stillingtagen til de store livsspørgsmål. Ud fra dette frihedssyn beskæftiger højskolen sig med de meningsbærende lag i tilværelsen og med eksistentielle spørgsmål, som rækker udover udviklingen af formålsbestemt personlig og social kompetence. Fællesskab. Højskolen er rundet af opfattelsen af mennesket som et socialt væsen, indlejret i og styrket af det menneskelige fællesskab. Det er et hovedbudskab i højskolen, at frihed og forpligtelse hænger uløseligt sammen i et civiliseret samfund, at ingen kan leve for sig selv, men at vi er nødvendige for hinanden og at den enkeltes frihed kun bliver noget værd, når den har et fællesskab med andre mennesker at udfolde sig i. Fællesskab som værdi udtrykker målet om lige muligheder til alle, eller med et Grundtvig citat - et samfund hvor få har for meget og færre for lidt. Helhedssyn. De fleste mennesker i det moderne samfund oplever tilværelsens mange aspekter som vidt adskilte fænomener, som det for den enkelte kan være vanskeligt at holde sammen på. Højskolen skal være et tilbud om at opleve helheder, hvor kroppen og sjælen, det rationelle og det irrationelle, det poetiske og det praktiske kommer til at hænge sammen. Højskolen vil fremme både den kritiske analyse og den æstetiske oplevelse og åbne for nye livsperspektiver og handlekraft. 2

3 Afgørende perspektiver i højskolens arbejde Højskolens undervisning må rumme både eksistentielle, faglige og politiske perspektiver og må inddrage både historien og nutiden, både poesien og den praktiske hverdagserfaring i sit arbejde. Højskolen insisterer på en integration af alle disse elementer i sin undervisning og er derved afgørende forskellig fra de fleste andre uddannelsestilbud, som tilbydes mennesker i det moderne samfund. Det eksistentielle perspektiv. Menneskelivets grundvilkår, den enkeltes verdensbillede og identitet, de personlige og etiske dilemmaer enhver før eller siden kommer til at stå i, er obligatoriske elementer i et højskoleophold. Dette perspektiv i højskolevirksomheden skal højskolen bruge offensivt i en tid, hvor mennesker oplever et stigende behov for at beskæftige sig med fortolkninger af tilværelsen. Perspektivet kan rumme mange forskellige tilgange (fx religion, psykologi, litteratur, historie). Det faglige perspektiv. Undervisning i bestemte, veldefinerede fag har en umiddelbar nytteværdi, som tiltrækker mange. Højskolerne har i deres undervisning altid taget udgangspunkt i elevernes forskellige praktiske behov, og at disse i dag har ændret sig i forhold til tidligere tider er ikke ensbetydende med, at de er forsvundet. Den moderne tilværelse byder på helt nye udfordringer, og det er afgørende, at højskolen kan tilbyde en faglig undervisning på et højt, kvalificeret niveau. Det enestående i højskolen er, at her kan denne undervisning foregå i en selvdefineret, ikke-formel og eksamensfri sammen-hæng, og således virkelig rette sig efter den enkelte elevs behov for dygtiggørelse og færdighedstilegnelse, sådan som han eller hun selv definerer dette. Ofte vil man så opdage, at det var fordybelsen i det faglige stof, der åbnede for tilgang til en samtale om de mere personlige og eksistentielle spørgsmål. Det politiske perspektiv. For højskolen er menneskers deltagelse i fællesskabet og dets beslutninger en sag af afgørende betydning. Den personlige frihed kan kun forsvares ved deltagelse i den politiske debat om samfundets prioriteringer og mål. Men en sådan deltagelse kræver indsigt i samfundets mekanismer, viden om dets historie, og visioner for dets fremtid. Højskolen skal være det sted i det danske samfund, hvor alle mennesker kan få impulser til at blive aktive borgere med indsigt i og lyst til at præge udviklingen både herhjemme og i de dele af verden, som vi gennem forskellige internationale og mellemstatslige aftaler drages mere og mere ind i et ansvar for. Den historisk-poetiske dimension. Det har altid i højskolens virksomhed været anset for at være af allerstørste betydning at beskæftige sig med historien og med den særlige form for indsigt, som findes i poesien fra de ældste tider og til i dag. Gennem historien og poesiens fortolkning diskuteres det almene i forhold til det særlige og belysningen af tilværelsens muligheder og dilemmaer tilføres dybde og inspirationskraft. Samlet kunne det give en grafisk figur, som den der i det følgende er tegnet op. 3

4 Et fælles grundlag - kerneværdier og perspektiver Det eksistentielle Frihed Fællesskab Det faglige Helhedssyn Det politiske Den historisk-poetiske dimension Fremtidens samfund Fremtidens samfund rummer både betydelige risici og enorme muligheder. Viden og kreativitet er vigtige produktivkræfter. Virksomheder og organisationer fungerer i netværk, der ved udstrakt anvendelse af moderne kommunikationsteknologi mangedobler deres evne til at anvende og generere viden. Økonomien er blevet global og konkurrencen er blevet skærpet. Socialt og kulturelt er tiden præget af individualisme. Det enkelte menneske må navigere mellem mange kulturelle muligheder, og møder stadigt stigende krav til faglige og personlige kvalifikationer. Mennesket er blevet den centrale aktør i sin egen dannelsesproces, og der er ikke nogle af traditionen sikrede overgange mellem de forskellige livsfaser. I dette hyperkomplekse samfund bliver skabelse af mening og sammenhæng et meget væsentligt livsanliggende for det enkelte menneske. Den øgede interesse for livsfortællinger og for filosofi og religion vidner om dette. Højskolen har gode forudsætninger for at spille en rolle i den moderne dannelsesproces ikke mindst for unge, men også for erhvervsaktive, der kæmper for at skabe mening og sammenhæng i en hastigt forandrende kultur. Fra et samfundsperspektiv bliver det nødvendigt at forholde sig mere bevidst til skabelsen af social og demokratisk dannelse som en forudsætning for samhørighed og medborgerskab. Uddannelse er i denne verden blevet et centralt politikområde og nøglebegreberne i den politiske debat om uddannelse kompetence og livslang læring er ikke til at komme uden om, hvis man vil deltage i denne debat. Højskolerne har med hele deres tradition og nære kendskab og kontakt til nutidens ungdom gode grunde til at blande sig i denne debat. Kompetencebegrebet Begrebet kompetence kan opfattes mere eller mindre bredt, men en gængs nutidig vurdering vil sige, at der er i det mindste tre kompetencer: faglig kompetence, forandringskompetence og social 4

5 kompetence. I forhold til ord som "færdigheder" eller "kvalifikationer" har ordet kompetence imidlertid en dybdedimension. Udover det ydre synlige plan, altså færdigheder der kan måles, vejes og vurderes, handler kompetence også om refleksioner, evne til erfaringsdannelse, evne til at kunne fortolke og vurdere. Og i et endnu dybere lag handler kompetence om den personlige mening, der kan forbindes med handlinger og færdigheder, og er derfor også afgørende for selvværd og tillid til egne muligheder. Begrebet kompetence omfatter således både uddannelse og dannelse. 1 Et højskoleophold vil for den enkelte elev ofte medføre en betydelig udvikling indenfor en eller flere kernekompetencer. En erfaring som enhver højskolelærer kan tale med om og som bl.a. kan begrundes med den vekselvirkning mellem det faglige og det almene, det personlige og det sociale, som kendetegner den gode højskole. Det uløste problem er, hvordan vi over for omverdenen kan dokumentere arten og omfanget af et højskoleopholds indvirkning på et ungt menneskes kompetencer og vise, at der vitterlig findes "kompetence-spring", som et vellykket højskoleophold er den egentlige forklaring bag. Folkehøjskolernes Forening finder det vitalt at højskolen i sin praksis og i det forestående arbejde med at evaluere og dokumentere samme praksis forholder sig konstruktivt og offensivt til kompetencebegrebet. Livslang læring Livslang læring er blevet en central uddannelsespolitisk ide, ikke blot herhjemme men også på fælleseuropæisk plan. I et memorandum fornylig har EU spillet ud med 6 nøglebudskaber angående livslang læring, målsætninger og visioner, der punkt for punkt kalder på højskolens deltagelse. Der skal ifølge EU's memorandum i fremtidens voksenuddannelse sigtes mod: 1. Nye grundlæggende kvalifikationer til alle 2. Større investeringer i menneskelige ressourcer 3. Udvikling af nye metoder for vedvarende livslang og lifewide læring 2 4. Værdiansættelse af læring 5. Sikring af vejledning og kvalitetsinformation for alle om uddannelsesmuligheder i hele Europa og gennem hele livet. 6. Bringe livslang læring og uddannelse så tæt på hjemmet som muligt Desuden betones betydningen af at inddrage ikke-formel og informel læring som en forudsætning for realiseringen af livslang læring for alle. Og det understreges, at videnskapløbet indebærer et øget ansvar for egen læring og dermed interesse for evnen og motivationen til at lære ( at lære at lære ). Her er tale om målsætninger og visioner, der punkt for punkt kalder på højskolens deltagelse. Med EU-memorandummet har vi et grundlag for at gå i offensiven: Højskolen skal være en fri del af et kompetencesystem, som sigter mod et bredt og refleksivt kompetencebegreb og omfatter langt flere læringsarenaer end blot formel uddannelse. Højskolen har en unik rolle at spille. Dels fordi skoleformen tager udgangspunkt i det hele liv, i menneskers værdier, identitet og motivation. Dels fordi vores pædagogik og tradition understøtter individuel tilpasning, fleksibilitet og innovation i undervisningen. Fortrin som vi skal videreudvikle og markedsføre højskolen på. 1 Se Per Schultz Jørgensen i Uddannelse, 9/ Lifewide learning er svært at oversætte enkelt, men livslang dannelse forekommer at være en rammende oversættelse. 5

6 Højskolens fremtidige rolle Højskolens fremtidige rolle eller mission om man vil omfatter efter bestyrelsens mening tre hovedopgaver: Ikke-formel læring og dannelse i vidensamfundet Alle mennesker vil i fremtiden blive mødt med krav om en konstant udvikling af kompetencer på alle mulige planer. Formelle eksamener vil mindske i betydning, til gengæld vil krav om udbytte, relevans og dokumentation blive vigtige for den enkelte. Evnen og motivationen til at lære vil være en vital personlig egenskab. Behovet for personlig almen dannelse mindskes ikke men vil med samfundets individualisme og kompleksitet tværtimod øges. Samtidig må vi være klar over, at en ordentlig og hele tiden ajourført formel uddannelse vil være afgørende for den enkeltes jobmuligheder, og en højskole, der ikke kan tilbyde faglige kompetencer, som er relevante i forhold hertil, vil få meget svært ved at tiltrække de unge, endsige de allerede erhvervsaktive. Arbejdet er i dag mere end blot en nødvendig aktivitet man påtager sig for at få en løn at leve af. Arbejdspladsen er blevet et vigtigt læringsrum, hvad angår demokrati, identitet og livskvalitet og højskolens dannelsesprojekt vil få begrænset succés, hvis ikke skolen i sin undervisning kobler til arbejdslivets vilkår. Højskolen skal så at sige tættere på det moderne menneskes egen dagsorden vedr. læring og dannelse. Højskolen som sted for kulturmødet Danmark er blevet et samfund, der rummer mange nationaliteter, men den sociale integration er fortsat ringe. Etniske minoriteter har vanskeligt ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet og de uundgåelige kulturforskelle spiller en stor og overvejende negativ rolle. Højskolen må tage denne udfordring op og bringe danskerne tættere på de fremmede og de fremmede tættere på danskerne, ikke mindst fordi vi jo i alle fald er borgere i det samme samfund. Det kræver en betydelig udviklings- og informationsindsats, som bestyrelsen mener bør have topprioritet. I en globaliseret verden skal vi ikke glemme, at vi alle tilhører kulturelle minoriteter, og at vi må lære at leve sammen i respekt for hinanden. Højskolen bør medvirke til at bringe både Europa og den øvrige verden nærmere til danskerne ved at give rum for personlige kontakter og erfaringer. Den internationale dimension i undervisningen skal styrkes og højskolen skal være en ramme for talrige kontakter mellem Danmark og mennesker fra den øvrige verden, også på det lokale plan. Højskolen som samfundsdebattør Bestyrelsen finder, at højskolen som en fri skoleform er forpligtet til at blande sig i tidens politiske debat om demokratiets fremtid og den sociale og kulturelle udvikling. Højskolen skal insistere på sammenhæng mellem frihed, demokrati og aktivt medborgerskab. Demokratiet er under forandring. Beslutningsprocesserne spredes på langt flere niveauer og bliver uigennemskuelige. Hver af os bærer rundt på vores del af ansvaret for det store fællesskab og for gennemførelsen af den praktiske solidaritet på vores arbejdsplads og i de institutioner vi bruger. Højskolen skal være en del af en fornyet oplysningsbølge, hvor samtale (gen-)etableres mellem de tekniske, de økonomiske og politiske fortællinger om, hvad livet er og hvad det burde være. Samtalen om værdier og etik skal ikke længere være underordnet eller isoleret i forhold til markedets og globaliseringens realiteter, men skal indgå i alle samfundets beslutningssituationer. Formår højskolen at gøre sin helhedstænkning konkret og vedkommende er et vigtigt skridt taget for at højskolen kan genvinde sin rolle som kritiker, dynamo og inspirator i forhold til samfundsudviklingen og menneskers individuelle livsvalg. 6

7 Katalog over udviklingsidéer for højskolen Bestyrelsen foreslår nedenfor en række fokusområder, initiativer og udviklingsprojekter, der kan medvirke til at sikre højskolen en rolle i fremtiden. Idékataloget fremlægges til debat og konklusionerne herfra vil indgå i bestyrelsens forslag til handlingsplaner for de kommende år. Der er tale om en bruttoliste, udfra hvilken der i hvert fald hvad angår foreningens centrale aktiviteter skal prioriteres. 1. Selvevaluering og dokumentation Kendskab til højskolen og dens meritter er ikke længere en selvfølge. Samtidig vokser kravet om udbytte og relevans, også hos de unge. Projektet vil have som mål at udvikle skolernes selvevaluering, så den kan anvendes af eleverne som dokumentation for det gennemgåede forløb og være en mere eller mindre detaljeret beskrivelse af den enkelte elevs udbytte. En sådan selvvalgt beskrivelse og dokumentation af højskolens effekt vil kunne medvirke til en sikring af kvaliteten og understøtte skoleformens inddragelse i en politik for livslang læring. En bedre dokumentation for udbytte og relevans ses som et vigtigt middel til at fastholde de unges interesse i højskolens lange kurser. Stigende modulopbygning og stadig kortere kurser opfatter bestyrelsen som en trussel mod højskolens egenart, der risikerer at udhule skoleformens særlige tilbud til de unge om fordybelse, fællesskab og ansvarlighed. 2. Nye almene højskolefag Som bl.a. EU-memorandummet om livslang læring peger på, vil vidensamfundet sætte nye grundlæggende kvalifikationer i centrum. Højskolen skal forholde sig offensivt til disse og udvælge fag, som harmonerer med højskolens kerneværdier, rolle og pædagogik. Det foreslås at der iværksættes et udviklingsarbejde mhp at afdække behovet for og give forslag til indhold for fx flg. almene fag i højskolen: - IT (basiskundskaber, metoder til selvstyret læring.) - Interkulturel kompetence (om kulturforskelle, deres baggrund og betydning.) - Kommunikation og samarbejde (træning af personlige og sociale kompetencer) - Personlig sundhed (om bevidsthed og ansvar for egen sundhed, sund levevis) - Projektmageri (moderne foreningslære, om at få indflydelse og virkeliggøre idéer) - Europa (øget kendskab vil fremme en mere konstruktiv holdning til det politiske og demokratiske fællesskab, som er en uomgængelig del af danskenes hverdag.) - Bæredygtighed (økologi, miljøpolitik, omstillingsstrategier mm.) - Det globale samfund ( den ny økonomi, teknologi og netværk, ulande, int. politik) 3. Højskole for erhvervsaktive Højskolens værdier og tradition rummer et potentiale i forhold til mennesker på arbejds-markedet. Det konstante pres for faglig og personlig udvikling skaber et behov for et frirum, hvor det er muligt at samle sig om mere eksistentielle og grundlæggende spørgsmål. Hyppige jobskift og løse ansættelser vil ligeledes skabe behov, der kan dækkes af højskolen. Spørgsmålet er fortsat blot, hvordan højskolen under de nuværende betingelser (uden adgang til studiestøtte) kan tilpasses og gøres tilstrækkelig attraktiv overfor målgruppen. Indsatsområdet kræver en flerstrenget strategi, hvor samarbejde søges etableret på både organisations-, virksomheds-, rådgiver- og arbejdstagerniveau. 4. Livslang læring og højskolen Det er som nævnt bestyrelsens holdning, at visionen om livslang læring - og livslang dannelse - bør udnyttes offensivt af højskolen. Det foreslås derfor, at FFD udarbejder en politisk strategi vedr. livslang læring og højskolen. Strategien indeholder overvejelser om - Hvordan det samlede uddannelsesbilledet kan ventes at udvikle sig i lyset af livslang læring - Faglig ikke-formel uddannelse og livslang læring 7

8 - Forholdet mellem livslang læring og livslang dannelse - Højskolen som vejleder i forhold til elevernes strategier for livslang læring - Et støttesystem, der muliggør inddragelsen af højskoleophold i livslang læring Et afgørende element i strategien er arbejdet for at få gjort det overkommeligt for erhvervsaktive at benytte sig af højskolens tilbud. En idé kunne være at foreslå indført individuelle, skattebegunstigede uddannelseskonti, der kan anvendes frit til selvvalgte uddannelsesformål. Et sådant forslag kan søge inspiration fra tilsvarende ordninger i England og Sverige. 5. Folkeligt Filosofikum / medborgerskab På universiteterne diskuteres nu igen filosofikum, som skal styrke de studerendes evne til at indplacere deres fag i en større værdi- og samfundsmæssig sammenhæng. Det er imidlertid ikke kun studerende på de videregående uddannelser, der har behov for nye kundskaber for at kunne forholde sig aktivt til det omgivende samfund. Den stigende kompleksitet, der præger samfundet og den politiske dagsorden, stiller større krav til alle borgere. Her er en opgave som højskolen måske mere end nogen anden bør påtage sig. Bestyrelsen foreslår således at der gives høj prioritet til udviklingen af et - evt. flere Folkeligt Filosofikum / Politikum, som udbydes som et fælles defineret og kvalitetssikret højskolekursus indenfor aktivt medborgerskab og demokrati. Med afsæt i Grundtvig-projektet udarbejdes politisk oplæg vedr. en uddannelse i aktivt (europæisk) medborgerskab. 6. Unge med minoritetsbaggrund Der etableres et udviklingsprojekt, der afprøver forskellige veje til at bringe højskolen tættere på unge med minoritetsbaggrund. Højskolen kunne være en givtig skoleform for disse. Få steder bliver man så effektivt konfronteret med dansk historie, kultur og mentalitet som på en højskole. Behovet er der: Flere undersøgelser har vist, at unge indvandrere taber pusten jo længere frem i det formelle uddannelsessystem de kommer. Studiefrafaldet er markant større for unge med minoritetsbaggrund og skyldes ofte sproglige, sociale og kulturelle kompetencer, der viser sig utilstrækkelige. Blandt de barrierer, der skal overstiges, er et udbredt ukendskab til den danske højskole, men også en manglende tiltro til en skoleform, der ikke giver nogen formel kompetence. 7. Den globale højskole Udviklingsprojekt, der sigter mod at styrke højskolen som sted for det mellemfolkelige møde og for (folkelig) uddannelse i kulturforskelle. Højskolen skal gennem internationalt samarbejde give mulighed for at møde andre kulturer; ikke som turist, men via det mellemfolkelige møde. Projektet kan fx indeholde forslag til udvikling af nye kombinationer af rejse og højskole eller udvekslingskurser, hvor udenlandske og danske elevhold mødes hos hinanden omkring temaer af fælles interesse og relevans. 8. Højskolen som samfundsdebattør Bestyrelsen foreslår, at FFD tager flere initiativer à la Grundlovsprojektet, der kan samle højskoler om undervisning, debat og stillingtagen i forhold til væsentlige samfundsspørgs-mål. Det kunne dreje sig om emner som - EU, nationalstaten og demokratiet - De unge og demokratiet - Danmark som multikulturelt samfund - Globalisering og bæredygtig udvikling Det er således bestyrelsens holdning, at højskolefolk i højere grad bør være synlige i debatten om EU. Mange højskoler har en bred berøringsflade med lande i Europa, hvilket burde give anledning til mere deltagelse i oplysnings- og debatvirksomhed om det europæiske projekt og udfordringen vedr. etableringen af et europæisk demokrati. 8

9 9. Opkvalificering af højskolens medarbejdere Bestyrelsen finder det nødvendigt, at der rettes opmærksomhed mod medarbejdernes kvalifikationer og efteruddannelsesbehov. Det foreslås, at der bl.a. udarbejdes forslag til etablering af - et introduktionskursus for nye højskolelærere - en masteruddannelse i folkeoplysnings/eksistenspædagogik For begge uddannelser undersøges muligheden for at gøre dem fællesnordiske, dels for at opnå en hensigtsmæssig størrelse på målgruppen, dels for at udnytte muligheden for gensidig inspiration fra højskoler, der langt henad vejen står i samme situation. Afslutning Med nærværende opsamling på efterårets debat håber FFD s bestyrelse at højskole-bevægelsen kan samles om det beskrevne grundlag og at skoler og medlemmer vil engagere sig i debatten om hvilke udviklingsveje højskolen skal prioritere. 9

10 Bilag Oversigt over idékatalog 1. Selvevaluering og dokumentation Udviklingsarbejde vedr. værdigrundlag og selvevaluering afløses af et udviklingsarbejde vedr. beskrivelse og dokumentation af udbyttet og effekten af højskoleophold. 2. Nye almene højskolefag Udviklingsarbejde, der afdækker behovet for og giver forslag til indhold for nye / fornyede almene fag i højskolen. 3. Højskole for erhvervsaktive 4. Livslang læring og højskolen 5. Folkeligt Filosofikum / medborgerskab 6. Unge med minoritetsbaggrund Udviklingsarbejde som sigter mod at udvikle fleksible højskoleforløb, der kombinerer undervisning i erhvervsrelaterede fag med højskolens dannelsesfag. FFD udarbejder en politisk strategi vedr. livslang læring og højskolen, bl.a på grundlag af et scenarie over udviklingen i det samlede uddannelsesbillede i lyset af livslang læring. Der udvikles et - evt. flere Folkeligt Filosofikum, som et kvalitetssikret højskolekursus inden for aktivt medborgerskab og demokrati. Der etableres et udviklingsprojekt, der skal bringe højskolen tættere på unge med minoritetsbaggrund. 7. Den globale højskole Udviklingsprojekt, der sigter mod at styrke højskolen som sted for det mellemfolkelige møde og for (folkelig) uddannelse i kulturforskelle. 8. Højskolen som samfundsdebattør 9. Opkvalificering af højskolens medarbejdere FFD tager initiativer, der kan samle højskoler om undervisning, debat og stillingtagen i forhold til væsentlige samfundspørgsmål. FFD tager initiativ til udarbejdelsen af forslag til etablering af bl.a. - et introduktionskursus for nye højskolelærere - en masteruddannelse i folkeoplysnings/eksistenspædagogik 10

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved Kulturministeriet: National vision for folkeoplysningen http://kum.dk/kulturpolitik/uddannelse-folkeoplysning-og-hoejskoler/folkeoplysning/... Side 1 af 1 05-03-2015 National vision for folkeoplysningen

Læs mere

FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR

FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR FORKORTET SAMMENFATNING AF DE PÆDAGOGISKE DAGE HØJSKOLEPÆDAGOGISK UDVIKLINGSPAPIR Dette er en stærkt forkortet version af det samlede notat fra de pædagogiske dage. Den forkortede version omridser i korte

Læs mere

Lær det er din fremtid

Lær det er din fremtid Skolepolitiske mål 2008 2011 Børn og Ungeforvaltningen den 2.1.2008 Lær det er din fremtid Forord Demokratisk proces Furesø Kommune udsender hermed skolepolitik for perioden 2008 2011 til alle forældre

Læs mere

Nordplus Voksen toårigt udviklingsprojekt Syv online værktøjer til læringsvurdering Spørgeskema til beskrivelse af egen læringsprofil

Nordplus Voksen toårigt udviklingsprojekt Syv online værktøjer til læringsvurdering Spørgeskema til beskrivelse af egen læringsprofil Nordplus Voksen toårigt udviklingsprojekt Syv online værktøjer til læringsvurdering Spørgeskema til beskrivelse af egen læringsprofil Interfolk, september 2009, 1. udgave 2 Indhold Om beskrivelsen af din

Læs mere

5. Vores Skole bruger verden hver dag

5. Vores Skole bruger verden hver dag 5. Vores Skole bruger verden hver dag Skoler og virksomheder kan få mere ud af hinanden Skoler og virksomheder kan indgå både dybere og længerevarende samarbejder, der kan være med til at forberede eleverne

Læs mere

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2

Læs mere

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Hvidovre 2012 sag: 11/54709 Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Fælles ansvar for vores børn. Hvidovre Kommune vil i fællesskab med forældre skabe de bedste

Læs mere

Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015

Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015 Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015 Roskilde Handelsskole definerede i 2008 en strategi for perioden 2008 2010. Strategien kan sammenfattes i 2 ord værdifuld vækst. Siden 2008 har

Læs mere

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Institutionens navn adresse Indledning Byrådet har siden 1. august 2009 været forpligtet til at fastsætte mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger, kaldet

Læs mere

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I

Læs mere

forslag til indsatsområder

forslag til indsatsområder Dialogperiode 11. februar til 28. april 2008 DEN REGIONALE UDVIKLINGSSTRATEGI forslag til indsatsområder DET INTERNATIONALE PERSPEKTIV DEN BÆREDYGTIGE REGION DEN INNOVATIVE REGION UDFORDRINGER UDGANGSPUNKT

Læs mere

Læseplan for faget samfundsfag

Læseplan for faget samfundsfag Læseplan for faget samfundsfag Indledning Faget samfundsfag er et obligatorisk fag i Folkeskolen i 8. og 9. klasse. Undervisningen strækker sig over ét trinforløb. Samfundsfagets formål er at udvikle elevernes

Læs mere

DFS forslag til regeringens folkeoplysningsudvalg

DFS forslag til regeringens folkeoplysningsudvalg D A N S K F O L K E O P L Y S N I N G S S A M R Å D DFS forslag til regeringens folkeoplysningsudvalg DFS ser fremtidens folkeoplysning inden for tre søjler: Søjle 1- Søjle 2- Søjle 3- Fri Folkeoplysning

Læs mere

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning Formålet med mål - og indholdsbeskrivelsen for skolefritidshjem (SFO) er at give borgerne mulighed for at få indblik i prioriteringerne og serviceniveauet

Læs mere

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med

Læs mere

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Holstebro Kommunes Integrationspolitik Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående

Læs mere

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune Indledning: Vores afholdte skolechef gennem 12 år har valgt at gå på pension. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse 1. april 2015

Læs mere

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017 der er gældende for folkeskolen i Svendborg Kommune Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017 Vision, formål

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

Studieordning for kursus i medborgerskab ved danskuddannelserne for voksne udlændinge 2 x 2 dage

Studieordning for kursus i medborgerskab ved danskuddannelserne for voksne udlændinge 2 x 2 dage Studieordning for kursus i medborgerskab ved danskuddannelserne for voksne udlændinge 2 x 2 dage Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration, december 2009 Indhold Kursus i medborgerskab ved

Læs mere

Køn Helsingør Kommune stræber efter at skabe en afbalanceret kønsfordeling blandt de ansatte i afdelinger og på de forskellige ledelsesniveauer.

Køn Helsingør Kommune stræber efter at skabe en afbalanceret kønsfordeling blandt de ansatte i afdelinger og på de forskellige ledelsesniveauer. Helsingør Kommunes Ligestillingspolitik Indledning Helsingør Kommune arbejder målrettet for ligestilling og betragter alle medarbejdere som ligestillede uanset køn, alder, handicap, seksuel orientering,

Læs mere

BILAG 1. BESTEMMELSERNE FOR FAGET KRISTENDOMSKUNDSKAB

BILAG 1. BESTEMMELSERNE FOR FAGET KRISTENDOMSKUNDSKAB BILAG 1. BESTEMMELSERNE FOR FAGET KRISTENDOMSKUNDSKAB 1. Skoleloven 1: Folkeskolens formål 1. Folkeskolens opgave er i samarbejde med forældrene at fremme elevernes tilegnelse af kundskaber, færdigheder,

Læs mere

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade Virksomhedsgrundlag Specialområde Hjerneskade 2014/2015 Psykiatri og social Specialområde Hjerneskade 2 Forord Med dannelsen af Specialområde Hjerneskade er alle Region Midtjyllands tilbud til voksne med

Læs mere

Læseplan for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab

Læseplan for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab Læseplan for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab Indhold Indledning 3 1. trinforløb for børnehaveklasse til 3. klassetrin 4 Sundhed og trivsel 4 Køn, krop og seksualitet 6 2. trinforløb

Læs mere

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Holstebro Kommunes integrationspolitik Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Praktikstedsbeskrivelse. Herningvej 35 9210 Aalborg SØ Tlf: 99 82 45 70 Hjemmeside: http://herningvej-skole.skoleporten.dk/sp

Praktikstedsbeskrivelse. Herningvej 35 9210 Aalborg SØ Tlf: 99 82 45 70 Hjemmeside: http://herningvej-skole.skoleporten.dk/sp Praktikstedsbeskrivelse Praktiksted Institutionstype Herningvej Skole Herningvej 35 9210 Aalborg SØ Tlf: 99 82 45 70 Hjemmeside: http://herningvej-skole.skoleporten.dk/sp DUS (SFO) Børnegruppe Fysiske

Læs mere

Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse?

Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse? Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse? Indledning Implementering af viden, holdninger og færdigheder i organisationen Intentionen er at

Læs mere

Alle unge skal have ret til et godt arbejde

Alle unge skal have ret til et godt arbejde Alle unge skal have ret til et godt arbejde Temaudtalelse til SFU s landsmøde 2012: Unges vilkår på arbejdsmarkedet Ungdomsarbejdsløsheden i Danmark er på niveau med 80 ernes ungdomskrise. I Europa er

Læs mere

Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser

Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor

Læs mere

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Formålet med mål - og indholdsbeskrivelsen for skolefritidshjem (SFH) i Holstebro Kommune er at give borgerne mulighed for at få indblik i prioriteringerne

Læs mere

Frivilligrådets mærkesager 2015-16

Frivilligrådets mærkesager 2015-16 Frivilligrådets mærkesager 2015-16 September 2015 FÆLLESSKAB OG DELTAGELSE GIVER ET BEDRE SAMFUND OG BEDRE VELFÆRD Forord Frivilligrådet mener, at vi i dagens Danmark har taget de første og spæde skridt

Læs mere

Hele Danmarks. efterskole

Hele Danmarks. efterskole Hele Danmarks efterskole Udgivet af Efterskoleforeningen 2015 Hele Danmarks efterskole Efterskolen er en succes. Antallet af efterskoleelever er steget de seneste år, og aldrig har der været så mange forskellige

Læs mere

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest

Læs mere

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved En national vision for folkeoplysningen i Danmark Af kulturminister Marianne Jelved En national vision for folkeoplysningen i Danmark Udgivet november 2014 Kulturministeriet Nybrogade 2 1203 København

Læs mere

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1 Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 De beslutninger, vi tager nu, er med til at

Læs mere

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro

Læs mere

Tysk fortsættersprog A stx, juni 2010

Tysk fortsættersprog A stx, juni 2010 Tysk fortsættersprog A stx, juni 2010 1. Identitet og formål 1.1. Identitet Tysk er et færdighedsfag, et vidensfag og et kulturfag. Disse sider af faget er ligeværdige og betinger gensidigt hinanden. Tyskfaget

Læs mere

Haderslev Kommune På vej mod 2017. De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker

Haderslev Kommune På vej mod 2017. De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker Haderslev Kommune På vej mod 2017 De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker Haderslev Kommune 25.01.2007 På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 2

Læs mere

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde 2016 11. og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle, professor Center for Industriel Produktion, Aalborg Universitet

Læs mere

Læseplan for emnet Sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab

Læseplan for emnet Sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab Læseplan for emnet Sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab Indledning Emnet Sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab er et obligatorisk emne i Folkeskolen fra børnehaveklasse til

Læs mere

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at Fælles fokus på læring HF & VUC FYN bygger bro til en fremtid med mere uddannelse bedre job og højere livskvalitet Strategi 2016 2019 Med udgangspunkt i denne vision uddanner vi unge og voksne i et miljø,

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

Nyt værdigrundlag s. 2. Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3. Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6

Nyt værdigrundlag s. 2. Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3. Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6 1 Indholdsfortegnelse: Nyt værdigrundlag s. 2 Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3 Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6 Formål, værdigrundlag og mål kort fortalt s. 10 Nyt værdigrundlag

Læs mere

Eleven arbejder med at udvikle nedenstående kompetencer og mål:

Eleven arbejder med at udvikle nedenstående kompetencer og mål: Side: Side 1 af 18 6.0 LÆSEPLAN FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆL- PERUDDANNELSEN TEORI 1 TEMA 1: Uddannelse og læring (1 uge) Der gives en introduktion til: Skolen Arbejdsområdet/ faget som social- og sundhedshjælper

Læs mere

Udkast til model for elevforståelse

Udkast til model for elevforståelse Udkast til model for elevforståelse Version 0.3 Udviklet af friskoleleder Morten Mosgaard, Margrethe Reedtz Skolen i Ryde Bemærk: Denne model er i en meget tidlige udviklingsfase. Modellen skal derfor

Læs mere

- Om at tale sig til rette

- Om at tale sig til rette - Om at tale sig til rette Af psykologerne Thomas Van Geuken & Farzin Farahmand - Psycces Tre ord, der sammen synes at udgøre en smuk harmoni: Medarbejder, Udvikling og Samtale. Det burde da ikke kunne

Læs mere

EVA, kvalitetsarbejde og voksnes læring

EVA, kvalitetsarbejde og voksnes læring EVA, kvalitetsarbejde og voksnes læring NVL-Konference i Odense den 13. november 2008 ved Michael Andersen, specialkonsulent på EVA EVA s overordnede opgaver At sikre og udvikle kvalitet af undervisning

Læs mere

Højskolepædagogik set fra en gymnasielærers synsvinkel

Højskolepædagogik set fra en gymnasielærers synsvinkel Højskolepædagogik set fra en gymnasielærers synsvinkel Kommentarer af gymnasielærer, Kasper Lezuik Hansen til det Udviklingspapir, der er udarbejdet som resultat af Højskolepædagogisk udviklingsprojekt

Læs mere

Rektorprofil for Det frie Gymnasium 2016

Rektorprofil for Det frie Gymnasium 2016 Rektorprofil for Det frie Gymnasium 2016 Vi forventer følgende af kommende rektor: Vi ønsker os en rektor, der respekterer skolens helt særlige karakter og er enig i skolens værdigrundlag. Rektor skal

Læs mere

FTF-indspil til trepartsdrøftelser om øget arbejdsudbud

FTF-indspil til trepartsdrøftelser om øget arbejdsudbud 01.10.2008 FTF-indspil til trepartsdrøftelser om øget arbejdsudbud En holdbar løsning på arbejdskraftudfordringen kræver langsigtede investeringer i arbejdsmiljø, forebyggelse og uddannelse. Der er imidlertid

Læs mere

PÆDAGOGISKE LÆREPLANER 2014

PÆDAGOGISKE LÆREPLANER 2014 PÆDAGOGISKE LÆREPLANER 2014 Glæde Udfordre Fællesskab Anerkendelse Udfordre Indledning Børne- og uddannelsessynet i Sønderborg Kommune er båret af en overordnet vision om, at alle børn har ret til et godt

Læs mere

VEJLEDNING TIL ARBEJDET MED DE PERSONLIGE KOMPETENCER

VEJLEDNING TIL ARBEJDET MED DE PERSONLIGE KOMPETENCER VEJLEDNING TIL ARBEJDET MED DE PERSONLIGE KOMPETENCER 1 I uddannelsesordningen for social- og sundhedsuddannelsen af 16. april 2008 bliver den erhvervsfaglige kompetence beskrevet som en enhed af faglige

Læs mere

Morgendagens folkeskole en fælles forpligtigelse

Morgendagens folkeskole en fælles forpligtigelse Danmarks Lærerforening August 2009 Baggrundspapir til folderen Morgendagens folkeskole en fælles forpligtigelse Som et led i arbejdet med Fremtidens Skole udgiver Danmarks Lærerforening folderen Morgendagens

Læs mere

Etisk. Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER

Etisk. Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER Etisk Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER ETISK VÆRDIGRUNDLAG FOR SOCIALPÆDAGOGER SOCIALPÆDAGOGERNE 2 Forord Socialpædagogernes Landsforbund vedtog på kongressen i 2004 Etisk Værdigrundlag for Socialpædagoger.

Læs mere

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3 Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for

Læs mere

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. Indledning: Følgende materiale udgør Klynge VE5 s fundament for det pædagogiske arbejde med børn og unge i alderen 0 5 år,

Læs mere

Marianne Jelved. Samtaler om skolen

Marianne Jelved. Samtaler om skolen Marianne Jelved Samtaler om skolen Marianne Jelved Samtaler om skolen Indhold Forord........................................ 7 Brændpunkter i skolepolitikken...................... 11 Skolen og markedskræfterne..........................

Læs mere

Kompetencemål for Madkundskab

Kompetencemål for Madkundskab Kompetencemål for Madkundskab Madkundskab er både et praktisk og et teoretisk fag, der kombinerer faglig og videnskabelig fordybelse med kreativt og innovativt arbejde, håndværksmæssigt arbejde, æstetiske

Læs mere

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt?

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt? Skal elever tilpasses skolen eller omvendt? Kan man tale om at der findes stærke og svage elever? Eller handler det i højere grad om hvordan de undervisningsrammer vi tilbyder eleven er til fordel for

Læs mere

Forord. Læsevejledning

Forord. Læsevejledning Forord Folkeskolen er en kommunal kerneopgave og Middelfart Kommune har ambitioner for sit skolevæsen. Middelfart Kommunes skolepolitik bygger på et ønske om en folkeskole, der har en fælles retning og

Læs mere

CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb

CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb Passet giver dig et overblik over CISV s tilgang til fredsuddannelse. Passet er en praktisk guide til, hvad vi arbejder med, og hvorfor vi gør det. det kan bruges som

Læs mere

Bevar de almene fag i erhvervsuddannelserne

Bevar de almene fag i erhvervsuddannelserne Bevar de almene fag i erhvervsuddannelserne Indhold Bevar de almene fag i erhvervsuddannelserne Februar 2009 Udgivet af Uddannelsesforbundet Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf. 7070 2722 info@uddannelsesforbundet.dk

Læs mere

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden Overordnede Mål og indhold i SFO i Mariagerfjord Kommune Skolefagenheden Indhold Forord... Side 3 Værdigrundlag... Side 5 Formål... Side 6 Fritidspædagogik... Side 6 Børn er forskellige... Side 8 Læreprocesser...

Læs mere

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,

Læs mere

Aktivitetsbeskrivelse:

Aktivitetsbeskrivelse: Aktivitetsbeskrivelse: Praksisnær undervisning - Videregående uddannelser 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Sammenhængen

Læs mere

Integrationsministeriet har anmodet om LO s bemærkninger til forslag til lov omdanskuddannelse

Integrationsministeriet har anmodet om LO s bemærkninger til forslag til lov omdanskuddannelse Sagsnr. 50.10-00-348 Vores ref. HBØ/kni Deres ref. 2002/5100-2 Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Holbergsgade 6 1057 København K Att.: Peter S. Willadsen Den 17. januar 2003. + ULQJRYHUXGNDVWWLOIRUVODJWLOORYRPGDQVNXGGDQQHOVHWLOYRNVQHXGO

Læs mere

Enhedslistens ændringsforslag til udkast til Københavns Kommunes Integrationspolitik.

Enhedslistens ændringsforslag til udkast til Københavns Kommunes Integrationspolitik. 27. marts 2006 Enhedslistens ændringsforslag til udkast til Københavns Kommunes Integrationspolitik. AT en vision for Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets dialogpolitik og for Integrationsrådets rolle

Læs mere

Undervisningen i dansk på Lødderup Friskole. 6. oktober 2009 Der undervises i dansk på alle klassetrin (1. - 9. klasse).

Undervisningen i dansk på Lødderup Friskole. 6. oktober 2009 Der undervises i dansk på alle klassetrin (1. - 9. klasse). Undervisningen i dansk på Lødderup Friskole. 6. oktober 2009 Der undervises i dansk på alle klassetrin (1. - 9. klasse). De centrale kundskabs- og færdighedsområder er: Det talte sprog (lytte og tale)

Læs mere

Læreplaner og læring i fritiden

Læreplaner og læring i fritiden Læreplaner og læring i fritiden En introduktion til de overvejelser personalet arbejder ud fra. Kort sagt hvordan vores kultur og vores relationsarbejde er med til at give børnene nye færdigheder og kundskaber

Læs mere

FRA VIDEN TIL PRODUKTER STRATEGI 2015-2020

FRA VIDEN TIL PRODUKTER STRATEGI 2015-2020 FRA VIDEN TIL PRODUKTER STRATEGI 2015-2020 HVEM HVORHEN KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune

VÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune VÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune FORORD Thisted Kommune vil på Sundheds- og Ældreområdet sikre en hjælp og støtte, som er med til at fremme værdighed for kommunens borgere. Et fokus på værdighed hænger

Læs mere

Fælles Mål dækker over de to vigtigste sæt af faglige tekster til skolens fag og emner

Fælles Mål dækker over de to vigtigste sæt af faglige tekster til skolens fag og emner Hvad er Fælles Mål? Fælles Mål dækker over de to vigtigste sæt af faglige tekster til skolens fag og emner De bindende fælles nationale mål i form af fagformål, centrale kundskabs- og færdighedsområder

Læs mere

Innovations- og medborgerskabsudvalget

Innovations- og medborgerskabsudvalget Udvalg: Måloverskrift: Innovations- og medborgerskabsudvalget Styrkelse af det aktive medborgerskab Sammenhæng til vision 2018: Et grundlæggende princip i Vision 2018 Vilje til vækst er, at det er et fælles

Læs mere

Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling

Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Layout:

Læs mere

HVIDOVRE KOMMUNES ÆLDREPOLITIK

HVIDOVRE KOMMUNES ÆLDREPOLITIK S Indhold Forord 3 Politikkens indhold 4 Et positivt menneskesyn 6 Værdierne 8 Kommunikation klar og tydelig 10 Aktiviteter samvær og fællesskab 11 Sundhed fælles ansvar 12 Boliger fleksibilitet og muligheder

Læs mere

Udkast - september 2013. Politik for voksne med særlige behov

Udkast - september 2013. Politik for voksne med særlige behov Udkast - september 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og udstikker retningen for indsatser og initiativer

Læs mere

Etisk forventningskatalog

Etisk forventningskatalog LOS De private sociale tilbud Etisk forventningskatalog Gældende for samtlige af LOS medlemmer LOS 24-02-2015 Indhold Indledning... 3 Formål med LOS etiske forventningskatalog... 3 Værdigrundlag... 3 Professionalisme...

Læs mere

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

HUB FOR DESIGN & LEG

HUB FOR DESIGN & LEG RESPEKT FOR LEGEN I SIG SELV HUB FOR DESIGN & LEG ÅBENHED OVER FOR DET NYE OG UAFPRØVEDE LEGEUDVIKLING MED HØJ FAGLIGHED FRIHED OG FLEKSIBILITET MOTIVATION OG ENGAGEMENT 10 INDSIGTER OM DEN DANSKE TILGANG

Læs mere

Frihed og folkestyre. Danmarks Privatskoleforening. Undersøgelsesværktøj. Selvevaluering

Frihed og folkestyre. Danmarks Privatskoleforening. Undersøgelsesværktøj. Selvevaluering Frihed og folkestyre Danmarks Privatskoleforening Undersøgelsesværktøj Selvevaluering Her og nu situation Evaluering Undersøgelsesværktøj. Skolens arbejde med frihed og folkestyre. Kapitel 5. Mulige indfaldsvinkler

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget De Faste Repræsentanters Komité (1. afdeling)/epsco-rådet Få overgange til at betale sig - Udtalelse fra Beskæftigelsesudvalget

Beskæftigelsesudvalget De Faste Repræsentanters Komité (1. afdeling)/epsco-rådet Få overgange til at betale sig - Udtalelse fra Beskæftigelsesudvalget Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 AMU alm. del Bilag 35 Offentligt RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 7. oktober 2010 (12.10) (OR. en) 14479/10 SOC 612 EDUC 158 ECOFIN 580 NOTE fra: til: Vedr.:

Læs mere

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde

Læs mere

MENNESKER ER FORSKELLIGE MEN VI SKAL ALLE HAVE LIGE MULIGHEDER

MENNESKER ER FORSKELLIGE MEN VI SKAL ALLE HAVE LIGE MULIGHEDER MENNESKER ER FORSKELLIGE MEN VI SKAL ALLE HAVE LIGE MULIGHEDER DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL MANGFOLDIGHED OG LIGESTILLING Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds

Læs mere

I Radikal Ungdom kan alle medlemmer forslå, hvad foreningen skal mene. Det er så Landsmødet eller Hovedbestyrelsen, der beslutter, hvad vi mener.

I Radikal Ungdom kan alle medlemmer forslå, hvad foreningen skal mene. Det er så Landsmødet eller Hovedbestyrelsen, der beslutter, hvad vi mener. Principprogram I Radikal Ungdom er vi sjældent enige om alt. Vi deler en fælles socialliberal grundholdning, men ellers diskuterer vi alt. Det er netop gennem diskussioner, at vi udvikler nye ideer og

Læs mere

Fødevareministeriets personalepolitiske paraply

Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fælles rammer - Overordnede målsætninger Fødevareministeriets mission er at skabe rammer for bæredygtig og sikker fødevareproduktion og et udviklingsorienteret

Læs mere

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa. 1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog 5. oktober 2010 Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog Forord Tillid, dialog og ansvar er omdrejningspunkterne, når vi taler relationer mellem medarbejdere og ledere på

Læs mere

Integration på arbejdsmarkedet 2004

Integration på arbejdsmarkedet 2004 Integration på arbejdsmarkedet 2004 Ledernes Hovedorganisation Marts 2004 Indledning I februar 2002 gennemførte Ledernes Hovedorganisation en større undersøgelse om lederens rolle i integrationen på arbejdsmarkedet

Læs mere

Kvalitet i uddannelserne

Kvalitet i uddannelserne Kvalitet i uddannelserne Nedenfor bliver der redegjort for en række mål, hvis udvikling kan bidrage positivt til udviklingen af kvaliteten i uddannelserne. Mål 1. Uddannelserne skal møde kompetencebehovene

Læs mere

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 En dn u dre skole e b 3 = + 7 B A C Ko m Va rd e mu ne VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 FREMTIDENS SKOLE I VARDE KOMMUNE At stræbe højt og skue mod nye horisonter Formålet med Varde Kommunes visionsstrategi

Læs mere

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er

Læs mere

SELVEVALUERING 2014. Skolen skal hvert andet år lave en selvevaluering af skolens virksomhed set i lyset af skolens værdigrundlag.

SELVEVALUERING 2014. Skolen skal hvert andet år lave en selvevaluering af skolens virksomhed set i lyset af skolens værdigrundlag. SELVEVALUERING 2014 Skolen skal hvert andet år lave en selvevaluering af skolens virksomhed set i lyset af skolens værdigrundlag. Vi har i 2014 valgt at beskæftige os med emnet INKLUSION, idet der fra

Læs mere

Strategi for udvikling af fag og uddannelse

Strategi for udvikling af fag og uddannelse Vedtaget version november 2013 Strategi for udvikling af fag og uddannelse Uddannelse skal sikre, at HK eren får jobbet. Kompetenceudvikling skal sikre, at HK eren er attraktiv og udvikles i jobbet. Faget

Læs mere

Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011

Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 God integration af flygtninge og indvandrere betyder, at alle flygtninge og indvandrere deltager aktivt i og bidrager aktivt til

Læs mere

Indledning og baggrund... 2. Mission... 2. Vision... 3. It i den pædagogiske praksis... 3. It i arbejdet med inklusion... 4

Indledning og baggrund... 2. Mission... 2. Vision... 3. It i den pædagogiske praksis... 3. It i arbejdet med inklusion... 4 Indhold Indledning og baggrund... 2 Mission... 2 Vision... 3 It i den pædagogiske praksis... 3 It i arbejdet med inklusion... 4 It i arbejdet med: At lære at lære... 4 It i dokumentationsarbejdet... 5

Læs mere

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010 1 Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010 Identitet Hvem er vi? Hvad vil vi gerne kendes på? 2 Vores overordnede pædagogiske opgave er fritidspædagogisk Endvidere er omsorg, sociale relationer

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere