KONGRES Ændringsforslag til forbundets love
|
|
- Niels Carstensen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KONGRES 2016 Ændringsforslag til forbundets love
2 Politisk ansvarlig: Mona Striib Redaktion: Jens Peter Ernst-Lyngbye, Ebbe Jacobsen og Michael Hæstrup Produktion: Grafisk Team og FOAs trykkeri IN_Aendringsforslag_
3 Love for FOA - Fag og Arbejde 1. Navn, hjemsted og organisationstilknytning Stk. 1 Forbundets navn er FOA Fag og Arbejde. Forbundet har hjemsted i København. Stk. 2 Forbundets medlemskab af en hovedorganisation besluttes af kongressen. Medlemskab af øvrige organisationer og forhandlingsfællesskaber besluttes af hovedbestyrelsen. 2. Forbundets grundlag og formål Stk. 1 Forbundets grundlag er et menneskesyn, som bygger på demokrati, nærhed og tryghed, mangfoldighed, solidaritet og respekt. FOA er et fællesskab af medlemmer, der bruger den fælles styrke til at skabe bedre arbejdsliv for fællesskabet og den enkelte. Fællesskabet og den enkelte er hinandens forudsætning. Det er medlemmernes engagement, deltagelse og aktivitet, der gør organisationen dynamisk og demokratisk, og som er med til at fremme og værne om fælles interesser. Det er samtidig fællesskabet og en række fælles værdier, der giver organisationen samlet kollektiv styrke. Organisationen bygger på åbenhed og tilgængelighed, ligesom strukturen bygger på en decentral tankegang. Forbundets tillidsvalgte er de bånd, der binder organisationen sammen.
4 Stk. 2 Forbundets formål er: At organisere offentligt og privat ansatte indenfor forbundets område At påvirke samfundsudviklingen fagligt, politisk, økonomisk, socialt, uddannelsesmæssigt, kulturelt og internationalt samt at fremme ligebehandlingen i samfundet til gavn for alle medlemmer At udgøre den overordnede ramme for fællesskabet mellem medlem, arbejdsplads, de tillidsvalgte, afdeling og forbund At indhente, prioritere og forhandle forbundets overenskomstkrav At bygge sin indsats på fælles værdier omkring en række indsatsområder, der omhandler tryghed og faglighed både individuelt og kollektivt. At arbejde for, at faggruppen, arbejdspladsfællesskabet og den enkelte har størst mulig indflydelse på egen arbejdssituation, fag og arbejdsliv. 3 Medlemmet Stk. 1 Målet er det fælles faglige demokrati og dermed medlemmets indflydelse som skal være så direkte som muligt overalt i organisationen. Som medlem har man ret til 5. dot erstattes af: At udøve faglig service ud fra fælles principper og indsatsområder Forslagsstiller: HB Den nuværende formulering henviser til de medlemsrettede indsatsområder, inklusiv serviceløfterne samt værdierne fra FOA i bevægelse, som vedtaget på kongresserne i 2004 og På denne kongres er der lagt et forslag frem om, at medlemsrettede indsatsområder fra FOA i bevægelse erstattes med en ny strategi for faglig service og kvalitet. Den nye formulering er i overensstemmelse med det.
5 at blive hørt, inddraget, orienteret og være medbestemmende om egne forhold. Beslutninger som har direkte indflydelse på dagligdagen afgøres så vidt muligt af medlemmet selv under ansvar overfor og i overensstemmelse med det forpligtende fællesskab. Medlemsrettighederne udgør en central del af det forpligtigende fællesskab, som afdelinger og forbund udgør. Stk. 2 Alle medlemmer skal gives mulighed for at øve indflydelse og deltage direkte eller indirekte i kollektive processer, beslutninger og valg i FOA. Medlemmet har ret til at få understøttet fagligheden og fagets udvikling, og ret til indflydelse på de forhold, de aftaler og den overenskomst, der vedrører arbejdslivet. Stk. 3 Medlemmernes interessevaretagelse er således udgangspunktet for såvel forbundets som afdelingernes arbejde. Medlemskab sker gennem den lokale afdeling. Medlemsrettighederne er gældende fra indmeldelsestidspunktet, bortset fra konfliktunderstøttelse, jf. 13 stk. 4. Medlemmer i hel eller delvis beskæftigelse er medlem i den afdeling, indenfor hvis område arbejdspladsen er beliggende, medmindre andet er aftalt eller besluttet af afdelingerne. Såfremt enighed mellem afdelingerne ikke kan opnås, kan Hovedbestyrelsen beslutte at imødekomme en gruppe medlemmers
6 anmodning om medlemskab af en anden afdeling. Øvrige medlemmer er medlem i den afdeling, hvortil deres bopælskommune henhører, medmindre medlemmet ønsker at forblive i den hidtidige afdeling. Stk. 4 Alle medlemmer er valgbare og har stemmeret, indtil de ophører i beskæftigelse og fuldt ud overgår til en offentlig pension. Valgte lønnede skal afgå ved udgangen af den måned, hvor folkepensionsalderen indtræder. Forslag A: Lønnede forbunds-, sektor- og afdelingsvalgte skal afgå senest ved udgangen af den valgperiode, hvor folkepensionsalderen indtræder Forslag B: Forbunds- og sektorvalgte lønnede skal afgå senest ved førstkommende ordinære kongres efter folkepensionsalderens indtræden. Forslag C: Dog afgøres reglerne for afgangstidspunkt for afdelingsvalgte lønnede af afdelingernes øverste myndighed. Forslagsstiller: LFS HB indstiller til forkastelse Forslagsstiller: FOA Social- og Sundhedsafdelingen HB indstiller til forkastelse Forslagsstiller: FOA Social- og Sundhedsafdelingen HB indstiller til forkastelse Stk. 5 Overfor afdelinger og medlemmer forpligter forbundet sig til at yde den samme grundlæggende kvalitetsmæssige indsats gennem beskrivelse af fælles løfter om service vedtaget af kongressen. Alle medlemmerne har tilsvarende personligt krav på de ovenfor nævnte De vedtagne principper og indsatsområder for faglig service og kvalitet er bindende for forbund og afdelinger. Alle medlemmer har personligt krav på en ensartet minimumsservice som fastlagt i principper og indsatsområder for faglige service og kvalitet. Forslagsstiller: HB Indholdet er justeret, så det er i overensstemmelse med det fremlagte forslag til strategi for faglig service og kvalitet. Dette er nødvendigt for at strategien, hvis i øvrigt vedtaget, har gyldighed.
7 ydelser, så man som medlem i sin afdeling får en ensartet minimumsservice, uanset hvor i landet man er medlem. De fælles vedtagne serviceløfter er bindende i forhold til afdelingerne. Hovedbestyrelsen fastlægger arbejdsdelingen mellem afdelinger og forbund, herunder de fælles løfter. Stk. 6 Medlemmer kan indbringe klager over sagsbehandling og afgørelser, som angår medlemmets individuelle, personlige rettigheder for Klageinstansen. Undtaget herfor er sager af politisk karakter eller sager, der er omfattet af andre klagemuligheder. Retningslinjerne for Klageinstansens virke fastsættes af hovedbestyrelsen. 4. Kongressen Stk. 1 Kongressen er forbundets øverste myndighed. Kongressen godkender selv sin endelige dagsorden og fastsætter selv sin forretningsorden. Hovedbestyrelsen er ansvarlig for indkaldelse, tilrettelæggelse, gennemførelse og opfølgning på kongresser. Stk. 2 Ordinær kongres afholdes hvert tredje år i oktober kvartal og indkaldes af hovedbestyrelsen med mindst 12 måneders varsel. Forslag til kongressen skal være forbundet i hænde senest 60 dage før dennes afholdelse. Under ansvar for kongressen kan hovedbestyrelsen justere og supplere principper og indsatsområder for faglig service og kvalitet. Hovedbestyrelsen fastlægger arbejdsdelingen mellem afdeling og forbund. Hovedbestyrelsen bemyndiges, som det også fremgår af forslaget til strategi for faglig service og kvalitet, til at justere og supplere den faglige service. Desuden er der lavet sproglige forenklinger for at øge læsbarheden.
8 Forslagsberettigede er alle medlemmer gennem deres afdelinger samt lokale og centrale kompetente forsamlinger. Hovedbestyrelsen er desuden forslagsberettiget til og med kongressen. Materiale, der skal behandles på kongressen, tilsendes de delegerede senest 30 dage før kongressens afholdelse. Stk. 3 Ekstraordinær kongres indkaldes med angivelse af dagsorden med mindst 14 dages varsel, såfremt det besluttes af hovedbestyrelsen eller begæres af mindst en tredjedel af afdelingerne i forbundet, repræsenterende mindst 25 pct. af forbundets medlemmer. Stk. 4 Alle medlemmer kan overvære kongressens forhandlinger, i det omfang, der er plads. Kongressen er åben for offentligheden, medmindre kongressen beslutter andet. Materiale, der skal behandles på kongressen gøres elektronisk tilgængeligt for alle medlemmer. 5 Kongressens sammensætning Stk. 1 Kongressen består af 500 delegerede fra afdelingerne. Hertil kommer hovedbestyrelsen samt de centrale sektorbestyrelser, 3 repræsentanter fra landselevbestyrelserne, 3 ungdomsrepræsentanter, 3 lederrepræsentanter og 3 repræsentanter for seniorerne, alle med stemmeret. Kongressen består af 400 delegerede fra afdelingerne. Forslagsstiller: FOA Odense Med et faldende medlemstal samt færre afdelinger på landsplan anbefales en reduktion af antallet af afdelingernes delegerede fra 500 til 400. HB indstiller til forkastelse
9 Stk. 2 De 500 delegerede fordeles efter medlemstal blandt afdelingerne pr. 1. januar i året for kongressens afholdelse. Hver afdeling tildeles forlods minimum 2 delegeretpladser og kan maksimalt opnå 30 delegeretpladser. Pladserne fordeles efter et fordelingstal, idet medlemstallet i forbundet pr. 1. januar i kongresåret divideres med 500. Den fremkomne kvotient er således fordelingstallet pr. delegeret. I opgørelsen af antallet af delegerede indgår de forlods tildelte delegeretpladser. Er der overskydende delegeretpladser, tildeles disse de afdelinger, der ligger nærmest fordelingstallet i rækkefølge. 6 Politisk Ledelse Stk. 1 Politisk Ledelse har ansvaret for den daglige drift og den politiske ledelse af forbundet, under ansvar over for Hovedbestyrelsen. Stk. 2 Kongressen vælger formand, næstformand og forbundssekretærer. Antallet af forbundssekretærer indstilles af Hovedbestyrelsen. Desuden indtræder de valgte sektorformænd i Politisk Ledelse. Sektornæstformændene er suppleanter for sektorformændene. Forslag til valg af formand, næstformand og forbundssekretærer skal være De 400 delegerede fordeles efter medlemstal blandt afdelingerne pr. 1. januar i året for kongressens afholdelse. Forslagsstiller: FOA Odense Konsekvenstilretning, hvis 5 stk. 1 godkendes HB indstiller til forkastelse
10 hovedbestyrelsen i hænde senest 60 dage før kongressens afholdelse. Forslag til genvalg på disse poster skal dog være hovedbestyrelsen i hænde senest 90 dage før kongressens afholdelse. Stk. 3 Alle medlemmer jf. 3 stk. 4 kan opstille til de i stk. 2 nævnte poster. Stk. 4 For at opnå valg skal man opnå mere end halvdelen af de afgivne, gyldige stemmer, medmindre kun 1 kandidat er bragt i forslag. Stk. 5 Afgår formanden eller næstformanden i utide, indkaldes der til ekstraordinær kongres og reglerne i stk. 2 og 3 følges, idet fristen for forslag kan nedsættes til 7 dage. Afgår en kongresvalgt forbundssekretær i utide kan hovedbestyrelsen med tre fjerdedele af stemmerne konstituere en efterfølger frem til førstkommende kongres. Afgår formanden eller næstformanden i utide, indkaldes der til ekstraordinær kongres og reglerne i stk. 2 og 3 følges, idet fristen for forslag nedsættes til 7 dage. Afgår en kongresvalgt forbundssekretær i utide, indkaldes der til ekstraordinær kongres og reglerne i stk. 2 og 3 følges, idet fristen for forslag nedsættes til 7 dage, medmindre hovedbestyrelsen: a. Med tre fjerdedele af stemmerne konstituerer en efterfølger frem til førstkommende kongres b. Med tre fjerdedele af stemmerne beslutter, at posten først skal besættes på førstkommende kongres. Forslagsstiller: FOA/PMF Kbh. Syd Det kræver et flertal på tre fjerdedele for at hovedbestyrelsen kan lege kongres og vælge en kongresvalgt forbundssekretær. Kongressen har besluttet antallet af kongresvalgte forbundssekretærer, og det bør derfor også kræve tre fjerdedeles flertal at ændre dette midlertidigt. I øvrigt sikrer 3 valgte forbundssekretærer, at Daglig Ledelse har flertal af kongresvalgte, hvor vi ved Ingers afgang vil være i den situation, at de sektorvalgte vil være i flertal frem til kongressen. HB indstiller til forkastelse
11 Stk. 6 Ved afgang i utide på grund af lægeligt dokumenteret sygdom eller ved manglende genvalg udbetales en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 6 måneders løn. Ved fratræden til pension eller efterløn eller ved død udbetales en godtgørelse svarende til 3 måneders løn. Ved fratræden som følge af ændringer af strukturen etableres en fratrædelsesordning, som skal godkendes af hovedbestyrelsen. Bestemmelsen er gældende for alle politisk valgte i forbundet. Stk. 7 Politisk Ledelse fastlægger selv sin forretningsorden. 7. Hovedbestyrelsen Stk. 1 Hovedbestyrelsen er forbundets øverste myndighed imellem kongresserne. Stk. 2 Hovedbestyrelsen består af Politisk Ledelse samt desuden: 1 medlem fra hver sektor pr. påbegyndt medlemmer på basis af medlemstallet pr. 1. januar i kongresåret 1 medlem fra hver afdeling 2 repræsentanter for ungdomsarbejdet Sektornæstformændene For sektorrepræsentanter og afdelingsrepræsentanter vælges suppleanter Stk.2 erstattes af: Hovedbestyrelsen består af: Politisk ledelse 1 medlem fra hver afdeling 2 repræsentanter fra FOA Ungdom For de 4 sektorformænd i forbundet og afdelingsrepræsentanter vælges suppleanter. Forslagsstiller: FOA Viborg Med de nuværende love har sektorerne forholdsmæssigt større indflydelse i HB end afdelingerne. Vi mener sektorernes indflydelse ligger i sektorbestyrelserne, og at denne sammensætning af HB vil sikre en ligelig og rimelig indflydelse. HB indstiller til forkastelse
12 Alle ovenstående med stemmeret. Stk. 3 Hovedbestyrelsen fastlægger selv sine møder og sin forretningsorden efter indstilling fra Politisk Ledelse. 8. Afdelingssamarbejde På arbejdspladser med medlemmer fra flere FOA afdelinger og hvor afdelingerne ikke har indgået konkrete aftaler, kan en afdeling hverken indgå aftaler eller udtale sig på vegne af øvrige FOA afdelinger. Afdelingerne skal (i samarbejde med de berørte lokale sektorer) organisere et samarbejde, der sikrer de ansatte tryghed og faglighed gennem bl.a. en fælles repræsentation i forhandlingssammenhæng samt elevservicering og elevarbejdet. Samarbejdet og strukturen er et anliggende for de involverede afdelinger og skal være med til at sikre at der indgås aftaler, der som minimum indeholder følgende: - Forhandlingsstrukturen - Medlemsdemokratiet - Håndtering af serviceløfterne - Samarbejde og uddannelsesforhold for tillidsrepræsentanter, herunder MED, arbejdsmiljørepræsentanter og evt. øvrige fælles repræsentationer - Elevarbejdet, elevservicering og praktikpladsforhold - Information/kommunikation 9 Regionalt samarbejde Afdelingerne kan afholde kvartalsvise regionale møder for lokale sektorformænd /
13 sektoransvarlige. Forbundet dækker udgifterne hertil. 10. Sektorer og faggruppedannelser Stk. 1 Forbundet er opdelt i 4 sektorer Social- og sundhedssektoren Pædagogisk sektor Teknik- og servicesektoren Kost- og servicesektoren Stk. 2 Sektorernes opgave er især at varetage medlemmernes faglighed, identitet og faglige udvikling, bl.a. med udgangspunkt i forbundets vedtagne handlingsplaner og målsætninger, samt at varetage de sektormæssige overenskomstforhandlinger. Herudover varetager sektorerne bl.a.: Sektorens egne erhvervsfaglige uddannelser, herunder efter- og videreuddannelse samt strategier for kvalifikations- og kompetenceudvikling Sektorens elevarbejde idet elever er fuldgyldige medlemmer i et samspil med forbundets indsats over for unge Information og kommunikation indenfor sektorens områder Øvrige sektorrettede aktiviteter samt faglige og politiske oplæg af fælles forbundsinteresse Sektoren indstiller sektorbudget til hovedbestyrelsen i sammenhæng med forbundets budget og fastlægger selv sine samlede sektoraktiviteter på basis af det
14 udmeldte budget. Stk. 3. Der afholdes et årligt sektorårsmøde på landsplan i de år, hvor der holdes ordinær kongres. Sektorerne fastsætter selv regler for sektorårsmødernes indkaldelse, afvikling og repræsentationsret på disse. Dog således, at alle afdelingssektorer eller tilsvarende demokratisk myndighed som minimum er repræsenteret med 2 delegerede og derudover yderligere 1 delegeret pr. påbegyndt 3000 medlemmer, udover de første Ligeledes sikres deltagelse af minimum 1 deltager fra hvert af de centrale faggruppeudvalg. På sektorårsmødet vælges sektorformand og sektornæstformand. Forslag til formand og næstformand skal være sektorbestyrelsen i hænde senest 60 dage før sektorårsmødets afholdelse. Forslag til genvalg på disse poster skal dog være forbundet i hænde senest 90 dage før sektorårsmødets afholdelse. Forslag til sektorbestyrelsesmedlemmer, hovedbestyrelsesmedlemmer og suppleanter herfor kan indgives frem til årsmødets start. Stemmeret på et sektorårsmøde har kun de medlemmer, der henhører til den pågældende sektor. Afgår en sektorformand eller næstformand i utide indkaldes til ekstraordinært sektorårsmøde med valg på dagsordenen.
15 11. Faggrupper Stk. 1 Sektorerne har det overordnede ansvar for arbejdet med faggrupperne. Faggrupperne har kompetence til at træffe beslutning om forhold, der alene angår den enkelte faggruppe. Stk. 2 Sektorårsmøderne træffer beslutning om de respektive sektorers faggruppestruktur. Udgangspunktet for faggruppeopdelingen er landsdækkende overenskomstgrupper, men sektorårsmødet kan træffe beslutning om andre eller supplerende kriterier, efter indstilling fra de berørte faggrupper. Stk. 3 Sektorerne afholder landsmøder for grupper med fælles udgangspunkt, f.eks. i form af overenskomst, fælles arbejdsplads eller fælles fagligt netværk inden for sektorens område. Sektorerne fastsætter efter indstilling fra faggrupperne nærmere regler for mødernes indkaldelse, afvikling og repræsentationsret på disse, dog således at repræsentationen afspejler de store forskelle i faggruppernes størrelse, og således at hver faggruppe i en afdeling eller inden for en region sikres repræsentation, der vælges af og blandt medlemmerne tilhørende faggruppen i den pågældende afdeling eller region. Kan der ikke blandt disse vælges en repræsentant til faggruppelandsmødet, kan faggruppen lade sig repræsentere ved et medlem fra en anden faggruppe. Stemmeret og valgbarhed på et
16 faggruppelandsmøde har dog kun de medlemmer, der henhører til den pågældende faggruppe. Stk. 4 Alle faggrupper har ret til at vælge et fagligt udvalg. Valg af medlemmer til et fagligt udvalg sker på faggruppelandsmøder. Stk. 5 Hovedbestyrelsen træffer beslutning om, til hvilken sektor en ny faggruppedannelse henhører efter indstilling fra faggrupperne. Stk. 6 Sektorerne afholder udgifterne til arbejdet med faggrupperne inden for sektorens budget jf. 10 stk Ungdoms-, senior- og lederarbejde Stk. 1 Til varetagelse af særlige ungdomsinteresser etableres et tværgående, landsdækkende ungdomsarbejde. Hovedbestyrelsen fastsætter nærmere regler herfor. Stk. 2 Til varetagelse af seniorernes særlige interesser etableres et tværgående, landsdækkende seniorarbejde. Hovedbestyrelsen fastsætter nærmere regler herfor. Stk. 3 Til varetagelse af ledernes særlige interesser etableres et landsdækkende
17 lederudvalg. Hovedbestyrelsen fastsætter nærmere regler herfor. 13. Overenskomstforhandlingerne Stk. 1 Forud for en overenskomstfornyelse indhentes forslag og krav af de centrale sektorer og forbundet til overenskomster og aftaler fra afdelinger og faggrupper. De indsendte krav behandles og prioriteres af hovedbestyrelsen og af de centrale sektorer, for så vidt angår specifikke krav til de enkelte overenskomster. Stk. 2 Hovedbestyrelsen har det øverste ansvar for forhandlingerne. Forbundet forestår de overordnede, generelle overenskomstforhandlinger inden for de forskellige forhandlingsfællesskaber, som forbundet er medlem af. Hovedbestyrelsen tager stilling til godkendelse af forhandlingsresultater om overenskomster og aftaler, eller anbefaler disse, hvor de skal til urafstemning blandt de berørte medlemmer. Tilføjelse til stk. 1: Forløbet af behandlingen af de modtagne krav skal kunne følges af alle, uanset om forslagene fremmes eller ej. Forslagsstiller: FOA Mariagerfjord Forslagsstillere har svært ved at se, hvor forslag, der ikke bliver fremmet, bliver valgt fra og af hvem. Det skal være synligt for alle, hvor et stillet forslag er, som en slags Track and Trace. HB indstiller til forkastelse HB finder forslaget principielt rigtigt og mener det er helt afgørende, at der er gennemsigtighed i organisationen og at der er åbenhed i hele kravs udtagelses-processen. HB anbefaler derfor at forslagets intentioner indgår i kommende overenskomstforløb. Skal der imidlertid udvikles track and trace på samtlige forslag, er HB af den opfattelse, at der skal bruges uforholdsmæssigt for mange ressourcer på opgaven.
18 Hovedbestyrelsen fastsætter de nærmere urafstemningsregler. Ved urafstemning skal et forhandlingsresultat godkendes af et flertal af de afgivne stemmer. Godkendes forhandlingsresultatet ikke, iværksættes konflikt, medmindre forligsmandsloven eller forhandlingsfællesskaber tilsiger noget andet. Stk. 3 Sektorårsmøderne tilrettelægger selv sektorernes forhandlingsstruktur. Sektorerne skal sikre, at faggrupperne er repræsenteret i forhandlinger om egne lønog arbejdsforhold. Stk. 4 Hovedbestyrelsen træffer beslutning om iværksættelse og omfang af eventuelle konflikter. Hovedbestyrelsen kan fastsætte regler for og størrelsen af konfliktkontingent og konfliktunderstøttelse samt krav til medlemskabets forudgående varighed. Et medlem, som fortsat er beskæftiget inden for forbundets faglige område, kan ikke melde sig ud, når konflikt er varslet. Først når konflikten er afsluttet og ny endelig underskrevet overenskomst foreligger, kan medlemmet bringe sit medlemskab til ophør. 14. Økonomi Stk. 1 Forbundets hovedbestyrelse har ansvaret for den fælles overordnede administrative
19 og teknologiske platform. Stk. 2 Politisk Ledelse er øverste ansættende myndighed for forbundets lønnede personale. Forbundsformanden forestår den daglige administrative ledelse. Politisk Ledelse er ansvarlig for overenskomstforhandlinger med forbundets personalegrupper inden for de af hovedbestyrelsen fastsatte rammer. Stk. 3 Hovedbestyrelsen fastsætter forbundskontingentet. Politisk Ledelse fremlægger hvert år for Hovedbestyrelsen forslag til kontingentsatser og budget for det kommende år med henblik på vedtagelse inden årets udgang. Alle kontingentsatser i forbundet fastsættes som en procentdel af fuldtidskontingentet. Afdelingskontingenterne følger dette således, at procentdelene også skal anvendes i forhold til det af den enkelte afdeling fastsatte kontingent. Afdelinger, der har en lavere procentdel, kan dog bevare denne. I særlige tilfælde kan Hovedbestyrelsen desuden regulere kontingentet i løbet af året. Regnskabet for det foregående år skal forelægges for Hovedbestyrelsen inden udgangen af april kvartal til godkendelse i revideret form. Årsregnskaberne forelægges efterfølgende for kongressen.
20 Stk. 4 Medlemmerne hæfter kun med deres kontingent, som forfalder månedsvis forud. Forbundets afdelinger er selvstændige økonomiske enheder, hvis dispositioner ikke kan forpligte forbundet. Stk. 5 Forbundsformanden er den øverste ansvarlige for regnskabet. Stk. 6 Tegningsret tilkommer formand og næstformand. Ved dispositioner udover kroner kræves underskrift af to i forening. Bevillinger over kroner kræver hovedbestyrelsens godkendelse. Desuden kan Politisk Ledelse tillægge andre politisk valgte og medarbejdere - en tegningsret. Køb, salg og pantsætning af fast ejendom kræver hovedbestyrelsens godkendelse. Stk. 7 Hovedbestyrelsen skal vælge en statsautoriseret revisor, som foretager kasseeftersyn og reviderer forbundets årsregnskaber efter gældende lovgivning og god revisionspraksis. Stk. 8 Kongressen vælger to kritiske revisorer og to suppleanter for disse. Alle medlemmer jf. 3 stk. 4 kan opstille til disse poster, bortset fra medlemmer af hovedbestyrelsen Stk. 7 Hovedbestyrelsen skal vælge en statsautoriseret revisor, som reviderer forbundets årsregnskaber efter gældende lovgivning og god revisionspraksis. Forslagsstiller: Hovedbestyrelsen Lovgivningen og kravene til revision ændrer sig blandt andet i takt med den teknologiske udvikling. Kravet om kasseeftersyn stammer fra fortidens fysiske pengebeholdninger og tiden er løbet fra det.
21 eller de centrale sektorbestyrelser. De kritiske revisorer kontrollerer at forbundets midler anvendes i overensstemmelse med retningslinjer og beslutninger, truffet i forbundets kompetente organer. Stk. 9 Kongressen fastsætter efter indstilling fra hovedbestyrelsen løn- og pensionsforhold for de kongres- og sektorvalgte. Lønnen reguleres i kongresperioden med de for det kommunale arbejdsmarked aftalte generelle lønstigninger. De lønnede kongres- og sektorvalgte kan ikke beklæde andre lønnede tillidshverv uden hovedbestyrelsens godkendelse. De lønnede kongres- og sektorvalgte kan endvidere ikke oppebære ekstra indkomster i form af honorarer m.v. fra lønnede hverv, der knytter sig til tillidshverv i forbundet. Sådanne indkomster tilfalder forbundet. Hovedbestyrelsen skal en gang årligt have en opgørelse over hvilke hverv den enkelte kongres- eller sektorvalgte beklæder, og hvilke beløb der i den forbindelse tilfalder forbundet. 15. Lovændringer Ændringer i lovene og de dertil hørende principerklæringer kan kun foretages af kongressen. Lovene kan ændres med to tredjedele af de afgivne stemmer. Principerklæringerne kan ændres med almindeligt flertal. 16. Forbundsspørgsmål i øvrigt
22 Stk. 1 Et andet forbund kan optages direkte i forbundet ved en hovedbestyrelsesbeslutning. Nærmere regler herfor fastsættes af hovedbestyrelsen i den konkrete situation. Stk. 2 Sammenlægning med andre forbund kræver majoritet på en kongres af de afgivne stemmer, og at dette efterfølgende bekræftes ved en urafstemning. Stk. 3 En ophævelse af forbundet kræver tre fjerdele af de afgivne stemmer på en kongres. Forbundets midler overgår da til det af kongressen bestemte. 17. Afdelinger Stk. 1 Forbundet består af lokale afdelinger, der er medlemmer af forbundet. Medlemmerne i forening er afdelingens øverste myndighed. Medlemmerne fastlægger selv i forening den lokale struktur, så der i afdelingen sikres et direkte demokrati og en kompetent sagsbehandling. Stk. 2 Afdelingerne skal ved udformningen af den lokale struktur sikre helhed og sammenhæng i forhold til den centrale struktur og opgavevaretagelse, samt respektere de berørte medlemsgruppers ønsker. Medlemmerne ejer dermed retten til de beslutninger, der alene vedrører de
23 pågældende medlemmer selv. Stk. 3 Kompetenceforholdet mellem afdelingens besluttende organer fastlægges efter indstilling fra de berørte parter af afdelingens øverste myndighed ud fra princippet om, at retten til at beslutte om egne forhold tilhører dem, som beslutningen vedrører. Stk. 4 Nedlæggelse eller sammenlægning af sektorer kræver tilslutning fra den berørte øverste sektormyndighed. Ved etablering af den lokale struktur kræves tilslutning fra de berørte medlemmer. Stk. 5 Genopretning af lokale sektorer kan besluttes af den berørte medlemsgruppe. Afdelingen er ansvarlig for at et medlemsønske om genoprettelse af lokale sektorer, behandles på et særskilt medlemsmøde for de berørte medlemmer i afdelingen. Stk. 6 En afdelings love må ikke være i modstrid med forbundets love. Hovedbestyrelsen påser dette. Stk. 7 Et medlem kan kun ekskluderes af afdelingens øverste myndighed. En eksklusion kan af medlemmet indbringes for forbundets hovedbestyrelse til endelig
24 afgørelse. Stk. 8 En afdeling kan kun udmelde sig af forbundet med 1 års varsel, såfremt afdelingens øverste myndighed vedtager dette med to tredjedel af de afgivne stemmer og dette efterfølgende bekræftes af en urafstemning blandt afdelingens medlemmer ligeledes med to tredjedel af de afgivne stemmer. 18. Ikrafttræden Disse love, som er vedtaget på kongressen oktober 2013, træder i kraft straks ved deres vedtagelse. Disse love, som er vedtaget på kongressen november 2016, træder i kraft straks ved deres vedtagelse. Forslagsstiller: Hovedbestyrelsen
25 Kongresbeslutninger i tilknytning til forbundslovene a. Valg til kompetente forsamlinger Det fremgår af 3 stk. 4 at: Alle medlemmer er valgbare og har stemmeret. Samtidig vedtog den stiftende kongres januar 2005: I forbindelse med strukturkongressen fastlægges indholdet af et protokollat for de lokale afdelinger. Udgangspunktet, der skal kendetegne en afdeling, der vil være så tæt på medlemmet, skal være et så direkte demokrati som muligt, herunder at alle valg til kompetente forsamlinger skal finde sted af og iblandt de berørte medlemmer. I henhold hertil anbefaler kongressen, at det er afdelingernes øverste myndigheder, der fastlægger, hvordan der foretages valg af kongresdelegerede. b. Kompetenceforhold mellem de besluttende organer I tilknytning til 17 stk. 3: Kongressen anbefaler, at de lokale drøftelser om kompetenceforhold mellem de besluttende organer kan tage udgangspunkt i de beskrevne rammer i forbundslovenes 10 stk. 2.
26 Principerklæring vedr. FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling. Principerklæringen tegner det fælles grundlag, vi vil basere den strukturelle og demokratiske udvikling på. En udvikling som skal ses i et flerårigt perspektiv og er i tråd med forbundets værdigrundlag, der bygger på de tre grundlæggende værdier: fællesskabets styrke, medlemmernes faglighed og medlemmerne i centrum. Overordnede principper Forbundets grundlag er et menneskesyn, som bygger på demokrati, nærhed og tryghed, mangfoldighed, solidaritet og respekt. Fremtiden for FOA er at være en stærk decentral og medlemsstyret organisation med et stærkt fælles fagligt fundament i et forpligtigende fællesskab. Medlemmet er medlem af afdelingen og afdelingen er medlem af forbundet. FOA er et forbund med en mangfoldighed af faggrupper, hvor fagligheden er det afgørende element og hvor der er brug for fællesskaber, som sikrer den enkeltes faglighed. Med afsæt heri lægges følgende principper til grund for den videre strukturelle og demokratiske udvikling:
27 element struktur 1. Medlemmerne i centrum 2. Fællesskab giver styrke 3. Styrken i direkte demokrati 4. Faglighed er det afgørende 5. Fleksibilitet i den lokale Princip nr. 1: Medlemmerne i centrum I FOA Fag og Arbejde, efterspørger medlemmerne først og fremmest service, når de har brug for det og vil have indflydelse på de forhold der vedrører deres dagligdag. At sætte medlemmerne i centrum indebærer derfor: 1. at FOA har afgivet og vil i fremtiden udvikle løfter om den service, medlemmerne kan forvente af FOA. Det er en dynamisk proces. Det nye FOA skal fortsat kunne tilbyde individuel service til alle medlemmer en service, der er tilpasset og relevant i forhold til det enkelte medlems behov. Den individuelle service ydes ud fra et kollektivt og solidarisk grundlag. 2. Et FOA, der matcher medlemmernes ønsker og krav, kræver et levende lokalt demokrati og en løbende dialog med medlemmerne. Demokratiet skal fastholde og understrege FOA som en del af fagbevægelsen, så FOA ikke bliver et forsikringsselskab eller neutral interesseorganisation. Derfor skal FOA afgive løfter om det enkelte medlems demokratiske rettigheder. Medlemmerne
28 har ret til at blive hørt, orienteret, inddraget og til at beslutte om egne forhold. Rettigheden gælder for såvel enkeltmedlemmer som grupper af medlemmer uanset om gruppen er afgrænset af arbejdsplads, fag eller geografi. Et medlems eller en gruppe af medlemmers beslutninger om egne forhold må dog ikke beskære andre medlemmers muligheder for at varetage egne interesser. Medlemmerne skal have indflydelse på de forhold der vedrører deres arbejdsdag. Medlemsindflydelsen skal afspejle sig i forbundets samlede struktur, både lokalt og centralt. Uanset hvilken struktur FOA vælger at organisere det nuværende faggruppe- og sektorarbejdet under, skal det være en medlemsrettighed, at medlemmet har ret til at få understøttet fagligheden og fagets udvikling. Hvordan man vælger at sikre denne rettighed er et lokalt anliggende. Princip nr. 2 Fællesskab giver styrke Når fællesskabet samler sig om fælles mål og handling, kan fællesskabet opnå resultater, som er til gavn for medlemmerne. Det er en historisk kendsgerning. Fællesskabet bygger på et fælles forpligtigende samarbejde mellem forbund, afdelinger og sektorer og skal sikre, at vores fælles værdier, visioner og mål forfølges og nås. Ligesom princippet om medlemmet i centrum, ikke må afskære andre fra at have indflydelse på egne forhold, må fællesskabet ikke afskære det enkelte medlem eller faggruppen retten til
29 at have indflydelse på egne forhold. Fællesskabet skal tænkes på alle niveauer lige fra arbejdspladsen til kongressen og skal virke der, hvor det giver mening hvor vi har en fælles dagsorden. Fællesskabet skal sikre rammer, som giver friheden til at bestemme selv om egne forhold, men skal ikke diktere organisatorisk lighed. Fællesskabet praktiseres især i det repræsentative demokrati. Det repræsentative demokrati skal løfte den fælles dagsorden og der skal være sammenhæng mellem hvad de repræsentative forsamlinger skal beslutte og hvad det enkelte medlem, den enkelte faggruppe, den enkelte afdeling, den enkelte sektor kan beslutte. Der skal samlet set, skabes større beslutningsdygtighed i organisationen. Det indebærer: At kongresperiodens længde reduceres med det formål, at skabe bedre mulighed for at organisationen i rette tid, kan justere og ændre på de overordnede mål og strategier. At hovedbestyrelsen har den højeste kompetence mellem kongresserne og på sigt (når fusionerne er gennemført, som minimum mellem PMF-fagforeninger og FOA-afdelinger lokalt) har repræsentanter fra alle afdelinger. Afdelingerne skal til enhver tid udgøre flertallet i hovedbestyrelsen.
30 Repræsentationen fra Politisk Ledelse og sektorerne skal således reguleres, når princippet om at afdelingerne skal udgøre flertallet, ikke opfyldes. Afdelinger som repræsenterer et mindretal af medlemmerne bør ikke kunne stemme noget igennem på bekostning af afdelinger som repræsenterer et flertal. Princip nr. 3: Styrken i det direkte demokrati Medlemsrettighedernes store vægt betyder, at direkte demokrati kommer til at spille en større rolle og repræsentativt demokrati en mindre rolle. Det direkte demokrati skal sikre medlemmernes ret til at blive hørt, orienteret, inddraget og til at beslutte om egne forhold. Det direkte demokrati skal styrke medlemmernes engagement og legitimiteten af de trufne beslutninger. Medlemmernes indflydelse skal være reel. Det direkte demokrati og det repræsentative demokrati skal samlet set sikre og styrke medlemmets ret til indflydelse. Et større fokus på direkte demokrati vil indebære, at de kompetente forsamlinger, alene skal beslutte om de emner, som medlemmerne af forsamlingen er repræsentative for. Princip nr. 4: Faglighed er det afgørende element
31 Udgangspunktet for arbejdet med faglighed i FOA er, at medlemmerne identificerer sig med kollegaerne og arbejdspladsen og især fagfællerne på arbejdspladsen. Fagligheden udvikles ude på arbejdspladserne, fordi fagligheden dannes som en blanding af erfaring, uddannelse og det konkrete job den enkelte indgår i. Det nye FOA skal kunne opfange og udvikle medlemmernes faglighed og de faglige fællesskaber, de indgår i på arbejdspladsen. Strukturen skal afspejle denne mangfoldighed. De centrale sektorer er omdrejningspunktet for arbejdet med fagligheden og skal håndtere mangfoldigheden af faggrupper. Derfor skal de centrale sektorer have bedre mulighed for at strukturere sig som det passer bedst til deres område. Sektorerne varetager arbejdet og har ansvaret for arbejdet med faggrupperne. Faggrupperne skal i lighed med det enkelte medlem sikres indflydelse på egne forhold og skal sikres retten til at danne faglige udvalg, som passer til den enkelte faggruppe. Princip nr. 5: Fleksibilitet i den lokale struktur Medlemmerne er medlem af afdelingen og dette medlemskab udløser en række medlemsrettigheder. Medlemsrettighederne tegner det forpligtende fællesskab, som afdelingerne indgår i. Det stærke lokale demokrati er bindeleddet til det forpligtende
32 fællesskab. Med det udgangspunkt arbejdes der med et princip om, at afdelingerne får organisatorisk frihed til selv at fastlægge den lokale struktur. Det er dog et uomgængeligt krav, at afdelingen organiserer sig så de kan leve op til medlemmets og faggruppernes rettigheder. Det skal indgå i de videre overvejelser, hvordan uenigheder om udfoldelsen af medlemsrettighederne kan håndteres. Retten og friheden til at strukturere sig lokalt, skal ske på en sådan måde, at organisationen fortsat kan leve op til principperne om, at medlemmerne har en ret til at få understøttet deres faglighed, og ret til indflydelse på de forhold der vedrører deres arbejdsdag. Medlemmernes ret til indflydelse på arbejdet med faglighed indebærer derfor også, at afdelingerne ved udformning af den lokale struktur skal respektere de berørte medlemsgruppers ønsker hertil. Den lokale struktur, herunder strukturen for faggrupperne, er et lokalt anliggende. Den lokale struktur skal give svar på hvorledes medlemmernes ret til indflydelse og service organiseres. Afdelingerne har frihed til at organisere sig, så strukturen afspejler den centrale sektorstruktur eller en anden struktur, som tilgodeser medlemmernes krav og behov. Det helt afgørende er imidlertid, at det berørte medlem/de berørte medlemmer har
33 ejendomsretten til beslutninger, der alene vedrører den/de pågældende.
34 Principper for afdelingsstruktur i FOA I hver af de nye storkommuner uden for Hovedstadsregionen må der maksimalt være én afdeling, bortset fra fortsatte PMFfaggruppeafdelinger. Muligheden for strukturering i sektorafdelinger i Hovedstadsregionen, er alene gældende inden for det storkøbenhavnske område, således som dette defineredes ved kommunalreformens gennemførelse 1. januar En afdeling skal være afgrænset inden for én region, med mindre andet er aftalt jf. lovene 3 stk. 3.
35
36 OKTOBER 2016 Ændringsforslag til forbundets love Lovkataloget indeholder FOAs love og principper. Lovene fastlægger blandt andet FOA-medlemmets rettigheder, den politiske struktur og ansvar, og ikke mindst de principper og værdier FOA som organisation ønsker at bygge på. KONGRES 2016 FOAs medlemmer gør en forskel for borgerne FOA skal gøre en forskel for medlemmerne. Kongres 2016 gennemføres under FOAs slogan SAMMEN GØR VI FORSKELLEN. Staunings Plads København V Tlf foa.dk Kongressens fokus er bl.a. den stigende ulighed sikring af velfærden anstændige arbejdsforhold på fremtidens arbejdspladser Kongressen arbejder for fællesskabet FOA er hjælpsom, inspirerende og handlekraftig.
Vedtaget på FOA Fag og Arbejdes kongres oktober og 1. november 2013 LOVE. og principper F O A F A G O G A R B E J D E
Vedtaget på FOA Fag og Arbejdes kongres 30.-31. oktober og 1. november 2013 F O A F A G O G A R B E J D E LOVE og principper Vedtaget på FOA Fag og Arbejdes kongres 30.-31. oktober og 1. november 2013
Læs mereFOA Fag og Arbejde. Love og principper
FOA Fag og Arbejde Love og principper Vedtaget på kongressen 7. - 9. oktober 2008 1 INDHOLD: 1. Navn, hjemsted og organisationstilknytning s. 3 2. Forbundets grundlag og formål s. 3 3. Medlemmet s. 3 4.
Læs mereFOAs love og principper. Vedtaget på kongressen november 2016 FORBUND
FOAs love og principper Vedtaget på kongressen 16. 18. november 2016 FORBUND Indhold Love for FOA - Fag og Arbejde 4 1. Navn, hjemsted og organisationstilknytning 4 2. Forbundets grundlag og formål 5 3.
Læs mereFOA Fag og Arbejde. Love og principper
FOA Fag og Arbejde Love og principper 1 INDHOLD 1. Navn og hjemsted...3 2. Forbundets grundlag og formål...3 3. Medlemmet...3 4. Kongressen...4 5. Kongressens sammensætning...5 6. Politisk Ledelse...5
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Ændringsforslag til forbundets love
F O A F A G O G A R B E J D E Ændringsforslag til forbundets love Ændringsforslag til forbundets love Redaktion: Jens Peter Ernst-Lyngbye, Per Lange, Ebbe Jacobsen og Michael Hæstrup Politisk ansvarlig:
Læs mereSektorlove for Servicesektoren
Sektorlove for Servicesektoren 1. Navn. Servicesektoren under Fag og Arbejde, Roskilde afdeling. 2. Sektorens grundlag og formål. Stk. 1. Sektorens grundlag: Sektorens grundlag er et menneskesyn, som bygger
Læs mereÆndringsforslag til forbundets love
F O A F A G O G A R B E J D E Ændringsforslag til forbundets love til kongressen 17.-19. november 2010 Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen og Mona Striib Redaktion: Ebbe Jacobsen, Peter Valenius, Jens
Læs mereFOA Fag og Arbejde. Svendborg afdeling. Love for afdeling og sektorer
FOA Fag og Arbejde Svendborg afdeling Love for afdeling og sektorer FOA Fag og Arbejde, Svendborg afdeling Møllergade 56 5700 Svendborg Tlf. 4697 2727 Fax. 4697 2718 Faglig afdeling Fax. 4697 2719 A-kassen
Læs mereÆndringsforslag til forbundets love
F O A F A G O G A R B E J D E Ændringsforslag til forbundets love til kongressen 7.-9. oktober 2008 Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen og Mona Striib Redaktion: Ebbe Jacobsen, Peter Valenius, Jens Peter
Læs mereLove FOA Nordjylland
Love FOA Nordjylland 1: Navn, hjemsted og organisationstilknytning Fagforeningens navn er FOA Nordjylland. Fagforeningen har hjemsted i Aalborg med fagforeningshuse i Thisted og Aalborg. Fagforeningens
Læs mereFOA Social- og Sundhedsafdelingens love
FOA Social- og Sundhedsafdelingens love - vedtaget på fagforeningens ordinære generalforsamling den 15. november 2017 1: Navn og hjemsted Fagforeningens navn er FOA Social- og Sundhedsafdelingen. Fagforeningen
Læs mereForslag til nye forbundslove
F O A F A G O G A R B E J D E Forslag til nye forbundslove Forslag til nye forbundslove strukturkongressen 2006 1. Indledning... 5 2. Forslag til afstemningsprocedure... 7 3. Forslag til nye love... 8
Læs mereLove FOA - Fag og Arbejde Esbjerg
Love FOA - Fag og Arbejde Esbjerg 1. Organisationens navn 1.1 FOA - Fag og Arbejde Esbjerg (FOA Esbjerg), hjemmehørende i Esbjerg Kommune. 1.2 FOA Fag og Arbejde Esbjerg er en afdeling under FOA - Fag
Læs mereAfdelingslove FOA Fag og Arbejde Mariagerfjord
Afdelingslove FOA Fag og Arbejde Mariagerfjord 1 1 Navn og hjemsted Stk. 1 Afdelingens navn er FOA Mariagerfjord Stk. 2 Afdelingen har hjemsted i Mariagerfjord kommune. Afdelingens geografiske område er:
Læs mereForbundet af Offentligt Ansatte. Forbunds. Love. 2. ordinære kongres. Vedtaget på
Forbundet af Offentligt Ansatte Forbunds Love Vedtaget på 2. ordinære kongres oktober 2000 Forbunds Love Vedtaget på 2. ordinære kongres oktober 2000 F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T
Læs mereAfdelingslove FOA Silkeborg-Skanderborg
Afdelingslove FOA Silkeborg-Skanderborg 1. Navn. Afdelingens navn er FOA Silkeborg-Skanderborg Afdelingen har hjemsted i Silkeborg. 2. Formål Afdelingens formål er: at organisere kommunalt ansatte, andre
Læs mereFOA Social- og Sundhedsafdelingens love
FOA Social- og Sundhedsafdelingens love - vedtaget på fagforeningens ekstraordinære ordinære generalforsamling den 30. marts 2016 1: Navn og hjemsted Fagforeningens navn er FOA Social- og Sundhedsafdelingen.
Læs mereÅrhus afdeling. Love for afdelingen. Afdelingen har hjemsted i Århus Kommune. Der kan oprettes lokalkontorer efter behov.
Århus afdeling Love for afdelingen 1. Navn Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde, Århus afdeling. Afdelingen har hjemsted i Århus Kommune. Der kan oprettes lokalkontorer efter behov. 2. Formål Afdelingens
Læs mereRanders AFDELINGSLOVE
Randers AFDELINGSLOVE Vedtaget på afdelingens Generalforsamling den 23. oktober 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Navn og Hjemsted 2. Afdelingens grundlag og formål. - Fælles værdier. - Afdelingens grundlag
Læs mereNuværende afdelingslove Forslag til ny tekst (ændringer i kursiv) Bemærkninger. FOA Silkeborg-Skanderborg
Nuværende afdelingslove Forslag til ny tekst (ændringer i kursiv) Bemærkninger FOA Silkeborg-Skanderborg 1. Navn stk. 1. Afdelingens navn er FOA Silkeborg- Skanderborg Afdelingen har hjemsted i Silkeborg.
Læs mereFOA Fag og Arbejde Bornholm
Love side 1 1 Navn og hjemsted s Afdeling. I daglig tale FOA Bornholm. er medlem af Forbundet FOA Fag og Arbejde med hjemsted i København. har hjemsted i Bornholms Regionskommune. er medlem af LO Sektion
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereLove FOA Fag og Arbejde, Aalborg
Love FOA Fag og Arbejde, Aalborg 1: Navn og hjemsted og organisationstilknytning Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde, Aalborg. Afdelingen har hjemsted i Aalborg. Afdelingen er tilsluttet FOA Fag og
Læs mereLove for FOA Fag og Arbejde i Holstebro Godkendt på afdelingens generalforsamling den 29. oktober 2015
side 1 af 8 Love for FOA Fag og Arbejde i Holstebro Godkendt på afdelingens generalforsamling den 29. oktober 2015 1 Navn og hjemsted Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde, Holstebro. Stk.2 Afdelingen
Læs mere1 NAVN OG HJEMSTED stk. 1 Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde, Odense afdeling. stk. 2. Afdelingen har hjemsted i Odense kommune.
1 NAVN OG HJEMSTED 2017 Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde, Odense afdeling. stk. 2. Afdelingen har hjemsted i Odense kommune. 2 GRUNDLAG OG FORMÅL Afdelingens grundlag er et menneskesyn, som bygger
Læs mereVedtægter for SIND - Landsforeningen for psykisk sundhed
SIND Landsforeningen for psykisk sundhed Blekinge Boulevard 2 2630 Taastrup Tlf.: 35 24 07 50 www.sind.dk Vedtægter for SIND - Landsforeningen for psykisk sundhed September 2015 1. Navn, hjemsted og organisationstilknytning.
Læs mereAfdelingslove. FOA Vendsyssel
Afdelingslove FOA Vendsyssel . 1. Afdelingens navn og hjemsted. Stk. 1. Afdelingens navn er FOA - Fag og Arbejde Vendsyssel. Stk. 2. Afdelingen har hjemsted i Hjørring Kommune. Stk. 3. Afdelingen har kontorer
Læs mere. 1. Afdelingens navn og hjemsted
1 . 1. Afdelingens navn og hjemsted Stk. 1. Afdelingens navn er FOA - Fag og Arbejde Vendsyssel. Stk. 2. Afdelingen har hjemsted i Hjørring Kommune. Stk. 3. Afdelingen har kontorer i Hjørring og Brønderslev
Læs mereFOA Fag og Arbejde. Sydfyn afdeling. Love for afdeling og sektorer
FOA Fag og Arbejde Sydfyn afdeling Love for afdeling og sektorer FOA Sydfyn Møllergade 56 5700 Svendborg Tlf. 4697 2727 Fax. 4697 2718 Faglig afdeling Fax. 4697 2719 A-kassen E-mail: sydfyn@foa.dk URL:
Læs mereFOA NORDJÆLLAND AFDELINGSLOVE
FOA NORDJÆLLAND AFDELINGSLOVE 29. april 2015 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. NAVN OG HJEMSTED... 3 2. FORMÅL... 3 3. MEDLEMSKAB... 4 4. KONTINGENT... 5 5. GENERALFORSAMLINGEN... 5 6. AFDELINGENS ÅRSMØDE OG TEMADAGE...
Læs mereVedtaget på Afdelingens generalforsamling. FOA Frederikssund Afdelings Love
Vedtaget på Afdelingens generalforsamling den 6. april 2017 FOA Frederikssund Afdelings Love Indeks 1 Afdelingens navn og hjemsted... 3 2 Grundlag og formål... 3 3 Medlemmet... 3 4 Kontingent... 4 5 Generalforsamling...
Læs mereForbundslove. Vedtaget på stiftelseskongressen januar 2005
Forbundslove Vedtaget på stiftelseskongressen januar 2005 Vedtaget på stiftelseskongressen januar 2005 1. Navn Forbundets navn er FOA Fag og Arbejde. Forbundet har hjemsted i København. Forbundets medlemskab
Læs mereFOA Viborg Grønnegade Viborg Tlf
FOA Viborg Grønnegade 13 8800 Viborg Tlf. 46 97 30 30 AFDELINGENS LOVE FOA Viborg INDHOLD 1 Navn og hjemsted 2 Afdelingens grundlag og formål 3 Medlemmet 4 Medlemskab 5 Kontingent 6 Generalforsamlingen
Læs mereLove for FOA Fag og Arbejde i Holstebro Godkendt på afdelingens generalforsamling den 30. oktober 2008
side 1 af 8 Love for FOA Fag og Arbejde i Holstebro Godkendt på afdelingens generalforsamling den 30. oktober 2008 1 Navn og hjemsted Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde, Holstebro. Stk.2 Afdelingen
Læs mereVedtægter af 17. december 2018 for Forhandlingsfællesskabet
18-0173.32 Vedtægter af 17. december 2018 for Forhandlingsfællesskabet 18-0173.32 Indholdsfortegnelse Vedtægter for Forhandlingsfællesskabet... 3 1 Formål og opgaver... 3 2 Medlemmer... 3 3 Forhandlingsret...
Læs mereAFDELINGENS LOVE. FOA Fag og Arbejde Viborg
AFDELINGENS LOVE FOA Fag og Arbejde Viborg INDHOLD 1 Navn og hjemsted 2 Afdelingens grundlag og formål 3 Medlemmet 4 Medlemskab 5 Kontingent 6 Generalforsamlingen 7 Afdelingsbestyrelsen 8 Sektorerne 9
Læs mereBilag til dagsordenens punkt 3 bilag 2
Bilag til dagsordenens punkt 3 bilag 2 Forslag til love med tilhørende protokollater for det ny forbund INDHOLD 1. Navn 2. Formål 3. Et fælles værdisæt 4. Et fælles forpligtende løfte 5. Medlemskab 6.
Læs mereVedtægter FOA SYDSJÆLLAND
Revideret den 28. november 2012 Vedtægter FOA SYDSJÆLLAND Sydsjælland 1. Organisationens navn og hjemsted FOA Sydsjælland afdeling er hjemmehørende i Næstved kommune, med områdekontorer i Vordingborg,
Læs mereSektorlove Kongres 2016
Sektorlove Kongres 2016 1 HK HANDEL henhører under HK/Danmark med hjemsted i Københavns Kommune. 2 HK HANDEL holder kongres hvert fjerde år. Indkaldelse skal ske med mindst 9 måneders varsel. Der skal
Læs mereStk. 4, Love: Afdelingslovene skal være i overensstemmelse med de af forbundet vedtagne love
1 Navn og hjemsted Stk. 1, Organisationens navn: Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde, Lillebælt afdeling. Stk. 2, Organisationens hjemsted: Afdelingens hjemsted er Middelfart Kommune. Stk. 3, Organisationens
Læs mereVedtægter for Landsforeningen Sind, Regionskreds Sjælland
1 Navn, hjemsted og organisationstilknytning. Stk. 1. Regionskredsens navn er Landsforeningen SIND, Regionskreds Sjælland I daglig tale anvendes betegnelsen "SIND Sjælland eller "SIND Region Sjælland Stk.
Læs mereVedtægter for Favrskov Lærerforening
Vedtægter for Favrskov Lærerforening 1 Hjemsted Kredsens navn er Favrskov Lærerforening. Den udgør kreds 137 af Danmarks Lærerforening. Kredsen har hjemsted i Favrskov kommune. 2 Formål Kredsens formål
Læs mereVedtægter for Dansk Ornitologisk Forening
Vedtægter for Dansk Ornitologisk Forening 1 Navn og hjemsted Stk. 1 Foreningens navn er Dansk Ornitologisk Forening - i forkortelse DOF. Foreningen virker også under navnet BirdLife Denmark. Stk. 2 Foreningen
Læs meredej bera og ga f A OF
F O A fag og arbejde 1 Afdelingslove for FOA Herning - Fag og Arbejde er udgivet af FOA - Fag og Arbejde Lay-out: Birgitte Rasmussen, FOA Herning Tryk: FOA s trykkeri Oplag: 300 eksemplarer Maj 2016 2
Læs mereVedtægter for Uddannelseslederne af 2018
Vedtægter for Uddannelseslederne af 2018 1 Navn 1.1. Foreningens navn er Uddannelseslederne af 2018 i daglig tale benævnt Uddannelseslederne. 1.2. Foreningen har hjemsted i Københavns kommune. 2. Formål
Læs mereVEDTÆGTER FOR Frie INDHOLD
VEDTÆGTER FOR Frie VEDTÆGTER FOR Frie INDHOLD Navn og hjemsted, 1... 3 Formål, 2... 3 Medlemmer, 3... 3 Medlemmernes pligter og rettigheder, 4-5... 4 Kontingent, 6... 4 Udmeldelse, 7... 4 Sektioner og/eller
Læs mereLOVE FOA FAG OG ARBEJDE
1 LOVE FOA FAG OG ARBEJDE 1 Navn og hjemsted Stk. 1 Afdelingens navn er FOA Fag og Arbejde - Sønderborg. Stk. 2 Afdelingen har hjemsted i Sønderborg. Stk. 3 Ingen bestemmelser i afdelingslovene må stride
Læs meregeneralforsamlingen ) 3. lokalafdelingsbestyrelsens beretning om lokalafdelingens virksomhed i det forløbne år fremlægges til debat og godkendelse.
SIND Ringsted / Sorø Lokalafdelingsvedtægter 1 Navn, hjemsted og organisationstilknytning. Stk. 1 lokalafdelingens navn er SIND, Ringsted / Sorø lokalafdelingen stk. 2 lokalafdelingens hjemsted er formandens
Læs mereVedtægter for Slagelse Lokalafdeling. Marts 2018
Vedtægter for Slagelse Lokalafdeling Marts 2018 1 Navn, hjemsted og organisationstilknytning. Stk. 1. Lokalafdelingens navn er SIND, Slagelse lokalafdeling. I daglig tale anvendes betegnelsen Sind Slagelse.
Læs mereVEDTÆGTER DANSKE KREDS
VEDTÆGTER DANSKE KREDS 1 Navn og hjemsted 1.1 Kredsens navn er Danske Kreds, Den faglige organisation i Danske Bankkoncernen. Dens hjemsted er København. 1.2 Danske Kreds er tilsluttet Finansforbundet
Læs mereVEDTÆGTER FOR LIBERAL ALLIANCES UNGDOM
VEDTÆGTER FOR LIBERAL ALLIANCES UNGDOM Navn og formål 1 Foreningens navn er Liberal Alliances Ungdom. 2 Det er Liberal Alliances Ungdoms formål at engagere og mobilisere unge, som tilslutter sig Liberal
Læs mereVedtægter for Kreds Øst
Ændringsforslag er markeret med fed rød Marts 2011 Vedtægter for Kreds Øst 1 Kredsens navn Kredsens navn er Kreds Øst. Den udgør en kreds af Finansforbundet i henhold til denne organisations vedtægter.
Læs mereStk. 4. Regionskredsen kan jfr. 10 varetage specifikke opgaver på vegne af lokalafdelinger
Forslag til vedtægter for SIND, Regionskreds Midtjylland NAVN OG HJEMSTED 1 Navn, hjemsted og organisationstilknytning Stk. 1. Regionskredsens navn er Landsforeningen SIND, Regionskreds Midtjylland. I
Læs mereVedtægter for Kreds Øst
Vedtægter for Kreds Øst 1 Kredsens navn Kredsens navn er Kreds Øst. Den udgør en kreds af Finansforbundet i henhold til denne organisations vedtægter. Kredsens hjemsted er Finansforbundets hjemstedskommune.
Læs mereVedtægt for LOF s landsorganisation
Vedtægt for LOF s landsorganisation Navn Forbundets navn er: LOF s landsorganisation, Liberalt Oplysnings Forbund. I daglig tale: LOF. Formål LOF har til formål, ud fra en liberal grundholdning, at skabe
Læs mereLandsforeningen SIND. Vedtægter for. Roskilde-Lejre Lokalafdeling
Landsforeningen SIND www.sind.dk Vedtægter for Roskilde-Lejre Lokalafdeling Februar 2014 1 Navn, hjemsted og organisationstilknytning. Stk. 1. Lokalafdelingens navn er SIND, Roskilde - Lejre lokalafdeling.
Læs mereLOVE. HK Hovedstaden
LOVE HK Hovedstaden 2018 Indhold AFSNIT 1 Navn og formål... 3 1... 3 AFSNIT 2 Generalforsamlinger... 3 Generelle bestemmelser... 3 2... 3 Fællesbestemmelser for afvikling af repræsentantskabsgeneralforsamling
Læs mereVEDTÆGTER DANSKE KREDS
VEDTÆGTER DANSKE KREDS 1 Navn og hjemsted 1.1 Kredsens navn er Danske Kreds, Den faglige organisation i Danske Bankkoncernen. Dens hjemsted er København. 1.2 Danske Kreds er tilsluttet Finansforbundet
Læs mereVedtægter for SIND Vestjylland Lokalafdeling
Vedtægter for SIND Vestjylland Lokalafdeling NAVN OG HJEMSTED 1 Navn, hjemsted og organisationstilknytning Stk. 1. Lokalafdelingens navn er SIND, Vestjylland afdeling. I daglig tale anvendes betegnelsen»sind
Læs mereVedtægter for Favrskov Lærerforening
Vedtægter for Favrskov Lærerforening 1 Hjemsted Kredsens navn er Favrskov Lærerforening. Den udgør kreds 137 af Danmarks Lærerforening. Kredsen har hjemsted i Favrskov kommune. 2 Formål Kredsens formål
Læs mereStk. 2. Lokalafdelingens hjemsted er formandens postadresse. Stk. 3. Lokalafdelingen er en del af Landsforeningen SIND, Regionskreds Midtjylland.
NAVN OG HJEMSTED 1. Navn, hjemsted og organisationstilknytning Stk. 1. Lokalafdelingens navn er SIND, Favrskov Lokalafdeling. I daglig tale anvendes betegnelsen»sind Favrskov«. 1 Stk. 2. Lokalafdelingens
Læs mereFOA/KLS LOVE Vedtaget på KLS s generalforsamling 2016
FOA/KLS LOVE Vedtaget på KLS s generalforsamling 2016 1 Fagforening: FOA/KLS Vilhelm Thomsens Allé 9, 2500 Valby Telefon: 46 97 15 00 Fax nr.: 46 97 14 99 E-mail: kls@foa.dk Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse
Læs mereLO Silkeborg - Favrskov. 1.1 Foreningens navn er LO Silkeborg - Favrskov (i det følgende kaldet foreningen).
LO Silkeborg - Favrskov 1 Navn og hjemsted 1.1 Foreningens navn er LO Silkeborg - Favrskov (i det følgende kaldet foreningen). 1.2 Foreningen er en lokal sektion under LO Danmark. 1.3 Foreningens hjemsted
Læs mereGreve Lærerforening. Danmarks Lærerforening Kreds 43 VEDTÆGTER. Kredsens navn er DLF Kreds 43 Greve Lærerforening. Den har hjemsted i Greve Kommune.
Greve Lærerforening Danmarks Lærerforening Kreds 43 VEDTÆGTER 1. Navn og hjemsted Kredsens navn er DLF Kreds 43 Greve Lærerforening. Den har hjemsted i Greve Kommune. 2. Formål Kredsens formål er at varetage
Læs mereUDDRAG AF BUPLS LOVE VEDRØRENDE DE LOKALE FAGFORENINGERS FORHOLD:
UDDRAG AF BUPLS LOVE VEDRØRENDE DE LOKALE FAGFORENINGERS FORHOLD: B. DE LOKALE FAGFORENINGER GEOGRAFISK INDDELING 42. BUPL består af et antal lokale fagforeninger geografisk fordelt som angivet i bilag
Læs mereVedtægter for Revideret efter ekstraordinær generalforsamling den
Vedtægter for Revideret efter ekstraordinær generalforsamling den 26.10.2018 1 1. NAVN OG HJEMSTED Foreningens navn er : PROSA/SAS. Foreningen af EDB-folk i SAS, Danmark. Foreningens hjemsted er København.
Læs mereVedtægter for HK/Sjælland.
Vedtægter for HK/Sjælland. Afsnit 1 - Navn og formål. 1. Stk. 1. Foreningens navn er HK Danmark, Sjælland afdeling (HK/Sjælland) med afdelingssektorerne HK/Handel, HK/kommunal, HK/Stat og HK/Privat, hjemmehørende
Læs mereVedtægter for BUPL Fyn
Vedtægter for BUPL Fyn 1 Fagforeningens navn er: BUPL Fyn - fagforeningen for pædagoger og klubfolk. 2 Fagforeningen omfatter alle kommuner på Fyn samt Langeland og Ærø. 3 Fagforeningen består af medlemmer,
Læs mereVedtægter SIND Ungdom
Vedtægter SIND Ungdom 1 NAVN, HJEMSTED OG FORMÅL Foreningens navn er SIND Ungdom. SIND Ungdoms hjemsted er København. SIND Ungdom er en selvstændig og landsdækkende ungdomsorganisation uden religiøse eller
Læs mereVedtægter SIND AARHUS-SAMSØ. SIND, Aarhus-Samsø Lokalafdeling. Februar 2017
SIND AARHUS-SAMSØ SIND, Aarhus-Samsø Lokalafdeling Vedtægter Februar 2017 SIND Aarhus-Samsø er en del af Landsforeningen SIND, Regionskreds Midtjylland. Lokalafdelingen dækker kommunerne Aarhus og Samsø
Læs mereVEDTÆGTER DMF. 1. Navn
VEDTÆGTER DMF 1. Navn 1.1. Forbundets navn er Dansk Motions Forbund (DMF). 2. Formål 2.1. Forbundets formål er på almennyttigt grundlag at udbrede interessen for, i den frie natur, at udøve utvunget samvær
Læs mereVedtægter for Personaleforeningen i Tryg
Vedtægter for Personaleforeningen i Tryg 1 NAVN, HJEMSTED OG FORMÅL Stk.1 Foreningens navn er Personaleforeningen i Tryg. Foreningens hjemsted er: Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup Foreningen er en sektion
Læs mereVEDTÆGTER FOR POSTBUDENES ALDERDOMSHJEMS SELVEJENDE BYGGEVIRKSOMHED
1 VEDTÆGTER FOR POSTBUDENES ALDERDOMSHJEMS SELVEJENDE BYGGEVIRKSOMHED Navn, Hjemsted og formål Boligorganisationens navn er Postbudenes Alderdomshjems Selvejende Byggevirksomhed. Stk. 2. Boligforeningen
Læs mereNy vedtægt for SIND, HOLBÆK-ODSHERRED-KALUNDBORG
Ny vedtægt for SIND, HOLBÆK-ODSHERRED-KALUNDBORG 1 Navn, hjemsted og organisationstilknytning. Stk. 1. Lokalafdelingens navn er SIND, HOLBÆK-ODSHERRED-KALUNDBORG Stk. 2. Lokalafdelingens hjemsted er formandens
Læs mereKongressen punkt for punkt time for time
Kongressen punkt for punkt time for time Velkommen til FOA kongressen 2013! Måske er det din første kongres i FOA, måske er du en erfaren kongresdelegeret. Uanset hvad, kan det være nyttigt med denne guide,
Læs mereVedtægter for FrikirkeNet
Vedtægter for FrikirkeNet PRÆAMBEL FrikirkeNet er et samarbejde, der består af de til enhver tid tilsluttede enkeltstående kirker, institutioner og tjenesteorganisationer i Danmark. FrikirkeNet er et netværkssamarbejde
Læs mereLove for HK Privat. Stk. 1 HK Privat afholder sektorkongres hvert 4. år. Indkaldelse skal ske med mindst 9 måneders varsel.
HK Privat henhører under HK Danmark med hjemsted i Københavns Kommune. HK Privat afholder sektorkongres hvert 4. år. Indkaldelse skal ske med mindst 9 måneders varsel. 1 2 Der afholdes ekstraordinær sektorkongres,
Læs mereLove for FOA Roskilde Afdeling
1. Organisationens navn: Stk. 1. Afdelingens navn er: Love for FOA Roskilde Afdeling FOA - Sammen gør vi forskellen, Roskilde afdeling, som har hjemsted i Roskilde Kommune. Stiftet den 30. november 2005
Læs mereFOA/KLS LOGO LOVE Vedtaget på KLS s generalforsamling 2009
FOA/KLS LOGO LOVE Vedtaget på KLS s generalforsamling 2009 Fagforening: FOA/KLS Smallegade 14-18, 2000 Frederiksberg Telefon: 46 97 15 00 Fax nr.: 46 97 14 99 E-mail: kls@foa.dk Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse
Læs mereSamarbejdsvedtægter for HK Midt.
Samarbejdsvedtægter for HK Midt. Afsnit 1 navn og formål 1 Foreningens navn er HK/Danmark (HK) Midt afdeling, omfattende sektorerne HK/Privat, HK Handel, HK Kommunal og HK Stat, hjemmehørende i Odense
Læs mereVedtægter for Skole og Forældre
Vedtægter for Skole og Forældre 1. Navn Foreningens navn er Skole og Forældre. 2. Formål og opgave Det er Skole og Forældres formål: at styrke samarbejdet mellem hjem, skole og samfund at styrke skolebestyrelsernes
Læs mereVedtægter FOAs A-kasse vedtaget 13. december 2016
Vedtægter FOAs A-kasse vedtaget 13. december 2016 Afsnit 1- Formål og hjemsted 1 A-kassens navn er FOA Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse (FOAs A-kasse). FOA Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse har udelukkende
Læs mereVedtægter for Hjernesagen Landsforeningen for mennesker ramt af blodprop eller blødning i hjernen
Vedtægter for Hjernesagen Landsforeningen for mennesker ramt af blodprop eller blødning i hjernen Blekinge Boulevard 2 2630 Taastrup. Telefon 36 75 30 88 E-mail: admin@hjernesagen.dk 1. Navn og hjemsted
Læs mereVedtægter for FOA Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse
Vedtægter for FOA Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse Afsnit 1 Formål og hjemsted 1 A-kassens navn er FOA Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse (FOAs A- kasse) FOA Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse har
Læs mereForum for International Cooperation
Vedtægter for Forum for International Cooperation Vedtaget på FIC Generalforsamlingen mandag d. 16. april 2018 1 - Hjemsted Foreningens hjemsted er Københavns kommune 2 - Vision, mission og værdigrundlag
Læs mereVedtægter for BUPL Fyn
Vedtægter for BUPL Fyn 1 Fagforeningens navn er: BUPL Fyn - fagforeningen for pædagoger og klubfolk. 2 Fagforeningen omfatter alle kommuner på Fyn samt Langeland og Ærø. 3 Fagforeningen består af medlemmer,
Læs mereVedtægter Vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret på partiets 3. kongres, november 2011
Vedtægter Vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret på partiets 3. kongres, november 2011 Vedtægter vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret
Læs mereVedtægter for Landsforeningen Natur & Ungdom
Vedtægter for Landsforeningen Natur & Ungdom 1 Navn og hjemsted Foreningens navn er Landsforeningen Natur & Ungdom, forkortet N&U. Foreningen er hjemmehørende i den kommune hvor foreningens sekretariat
Læs mereVedtægter for. Indhold 1... 2. hjemsted, Navn og. Hovedbestyrelsen,
Vedt ægt erf or Fr i efunk t i onær er Vedtægter for Frie Funktionærer Indhold Navn og hjemsted, 1... 2 Formål, 2... 2 Medlemmer, 3... 2 Medlemsrettigheder og pligter, 4-7... 3 Regionsvedtægt, 8-9... 3
Læs mereVedtægter for BUPL-Bornholm.
Vedtægter for BUPL-Bornholm. Vedtaget på generalforsamlingen 2009. Bemærkninger vedtaget på generalforsamling 2013. Indhold 1 Navn.... 2 2 Tilhørsforhold.... 2 3 Fagforeningens opgaver... 2 4 Fagforeningens
Læs mereVedtægter for. Søften Gymnastikforening 8382 Hinnerup
Vedtægter for 8382 Hinnerup Side 1 af 6 sider Vedtægter for 1. Navn og hjemsted Foreningens navn er, (SGF). Foreningen er stiftet i 1903 i Søften. Foreningen har hjemsted i Søften i Favrskov kommune. 2.
Læs mereLOVE. STANDARDVEDTÆGTER for Dansk Vandrelaug
LOVE og STANDARDVEDTÆGTER for Dansk Vandrelaug Dansk Vandrelaug, Kultorvet 7, 1., 1175 København K Tlf: 33 12 11 65 E-mail: dvl@dvl.dk Hjemmeside: www.dvl.dk Love for Dansk Vandrelaug Almindelige bestemmelser
Læs mereTillidsrepræsentanter og suppleanter valgt jfr. 11 bliver automatisk medlemmer af klubben.
Vedtægter 1. Navn og tilhørsforhold Stk.1. Klubbens navn er AC TAP klubben ved Aarhus Universitet. Klubben har hjemsted ved Aarhus Universitet. 2. Medlemskab af organisation og formål Klubben er en arbejdspladsklub
Læs mereForeningen af Lystbådehavne i Danmark
VEDTÆGTER FOR FLID Foreningens vedtægter er justeret den 19. marts 2014 på FLIDs ordinære generalforsamling i Fredericia (vedtagelsen er godkendt på ekstraordinær generalforsamling 11. april 2014) 1 VEDTÆGTER
Læs mereVedtægter for Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier Bestyrelserne
Maj 2016 Vedtægter for Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier Bestyrelserne 1 NAVN OG HJEMSTED Foreningens navn er Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier Bestyrelserne. Foreningens hjemsted er København. Foreningen
Læs mereVedtægter for Studenterforum Metropol ved Professionshøjskolen Metropol
Vedtægter for Studenterforum Metropol ved Professionshøjskolen Metropol Studenterforum Metropol Afdeling for studenterpolitisk aktivitet Sigurdsgade 26 2200 København N www.phmetropol.dk Godkendt på Studenterforum
Læs mereLOVE. STANDARDVEDTÆGTER for Dansk Vandrelaug
LOVE og STANDARDVEDTÆGTER for Dansk Vandrelaug Dansk Vandrelaug, Kultorvet 7, 1., 1175 København K Tlf: 33 12 11 65 E-mail: dvl@dvl.dk Hjemmeside: www.dvl.dk Love for Dansk Vandrelaug Almindelige bestemmelser
Læs mereAfdelingslove. Frederikshavn afdeling
Afdelingslove Frederikshavn afdeling Afdelingslove, FOA Frederikshavn. Vedtaget på afdelingsgeneralforsamlingen den 26. marts 2009 Lovene For afdeling og sektorer FOA Fag og Arbejde Frederikshavn afdeling
Læs mereVedtægter for Danish Board of District Heating
Vedtægter for Danish Board of District Heating Som vedtaget på den ordinære generalforsamling i København, den 31. marts 2016. 2 1. Navn og hjemsted Foreningens navn er "Danish Board of District Heating".
Læs mere