Nyhedsbrev Juli 2014
|
|
- Victoria Frandsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Nyhedsbrev Juli 2014 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev. Dette er vores andet nyhedsbrev i år, og vi er nu halvvejs i vores satspuljeprojekt. I dette andet kvartal har projektet fyldt meget, således også her i dette nyhedsbrev. Vi siger rigtig mange tak til alle jer, der løbende støtter op på mange forskellige måder og til nye medlemmer. 1 Har du lyst til et medlemskab, så koster det 200 kr. om året. Indbetalingen skal så ske til: Reg Konto Vi takker for god deltagelse til vores generalforsamling d. 27. april i Aarhus. Bestyrelsen er konstitueret: Gitte Strandgaard, formand og presseansvarlig. Lilia Masters, næstformand, Hanne Moesgaard, kasserer, intern konsulent & arbejdsmarkedsforhold. Annelise Lauridsen, webmaster, intern konsulent & kommunikation. Carsten Hansen, intern konsulent & forefaldende opgaver. Emma Masters, ekstern konsulent & koordinator. Vi har indskrevet yderligere oplysninger for de forskellige bestyrelsesmedlemmer inde på hjemmesiden under kontakt. I foreningsregi har bestyrelsen og aktive medlemmer mødtes mange gange. Og vi fortsætter med at invitere ind til videndeling og dialog med arbejdspladserne, faglige organisationer og bredt på den politiske scene. Vi har sendt flere åbne breve i dette kvartal til blandt andet landets fagforeninger og folketingets beskæftigelsesudvalg, hvor vi har samlet nogle konkrete bud på forskellige tiltag, der kan bidrage positivt i forhold til forebyggelse og håndtering. Disse ligger til download på vores hjemmeside. Danmark er faktisk førende i forhold til viden og forskning omkring: Årsager, forebyggelse og håndtering. Ligeledes omkring de mange fysiske og psykiske konsekvenser som mobning har. At påvirke holdninger og ændre adfærd er en stor opgave, men ved fælles hjælp og en koordinerede indsats skal det meget gerne kunne lykkes. 2013
2 Voksenmobning - det er noget vi taler om, og gør noget ved! Treårigt udviklingsprojekt forankret i Kort statusrapport for 2. kvartal 1. april til 3o. juni 2014 I dette kvartal har vi haft mange nye henvendelser. Dels fra mobberamte og pårørende, der har haft brug for hjælp og støtte. Dels fra virksomheder og faglige ansvarspersoner, der har bedt om råd og vejledning samt ønsker for foredrag, dialog og temadage. 2 Ligeledes har vi afholdt mange gode arrangementer, og vores 10 bud til forebyggelse er meget populærere. Disse er vedhæftet. I betragtningen af at vi i Danmark faktisk er førende i forhold til viden og forskning på området dvs. om årsager, forebyggelse, håndtering samt konsekvenserne, er det skræmmende, at så mange mennesker bliver isoleret som problemet, svigtet og fyret. Vi får flere og flere henvendelser fra traumatiserede mobberamte; nogle som stadig er i et dårligt psykisk arbejdsmiljø, nogle som er blevet fyret. Slående er, at flere fortæller, at de stadig har fysiske og psykiske lidelser, selvom det er lang tid siden, de forlod arbejdspladsen. Med dette års 2. kvartal status er vi nået halvvejs i vores projektperiode, og vi er både glade for og stolte over alle de gode resultater, vi har landet. Vi vil fortsætte med at opfordre til videndeling og dialog bredt - for på den måde at voksenmobning kan blive mere italesat og årsager, forebyggelse og håndtering kan komme mere i spil - dels på arbejdspladserne, dels hos de faglige organisationer og bredt på den politiske scene. 1. Afdækning af mobberamtes forløb Vi har haft mange henvendelser i andet kvartal. Hver uge er der mobberamte og pårørende, der henvender sig. Dels via hotline, men i større omfang via mail, mobil og facebook. To nye sagsforløb er startet, og øvrige henvendelser har været råd og vejledning over et par samtaler samt mail. Ligeledes står vi altid til rådighed for yderligere. 2013
3 Vi har nu flere og flere henvendelser fra folk, der har afsluttet arbejdsforhold, hvor de blev udsat for mobning. Men som stadig er ramt af det og har brug for hjælp og nogen at dele det med. 2. Bidrag til intern arbejdsrapport og håndbog Vi har indskrevet KONFLIKTTRAPPEN i vores arbejdsrapport. Den er et rigtigt godt værktøj til at forstå, hvordan en konflikt kan eskalere og udvikle sig til mobning. 3 Vi har mødtes med en tegner og fået udkast og gode drøftelser med forslag til illustrationer, forside og bagside til vores håndbog. Når vi har noget mere konkret omkring håndbogen, vender vi tilbage. Vi har aftalt møde med journalist Jakob Kehlet, og mødes med ham d. 17. august for opfølgning på det vi har til håndbogen, og for indspark til mere konkret tekst. Ligeledes er vi i gang med at nedskrive De 10 råd til forskellige aktører. 3. Besøg i forskellige byer Vi har i år været deltagende ved 1. maj arrangement via LO, Aarhus, der inviterede os ind på Freds- og Solidaritetsområdet på Tangkrogen i Aarhus. Her havde vi et telt med materialer og fik besøg af mange forskellige og spændende mennesker. Ligeledes var vi rundt på pladsen og dele pjecer ud og komme i dialog med folk. Vi har afholdt to bus events Vejle d. 23. maj og København d. 27. juni. Stor succes begge dage, hvor vi talte med rigtig mange mennesker; mobberamte, ledere, tillidsfolk, pårørende og andre nysgerrige og interesserede. Der er billeder fra begge dage inde på vores hjemmeside. Flere mobberamte havde tårer i øjnene, da de mødte os. De fortæller, at de står alene i et dårligt psykisk arbejdsmiljø, og at mobning bliver der ikke handlet på. Ligeledes fortæller flere, at de stadig er traumatiseret, selvom de for længst er ude og fyret. Vi har selvfølgelig lavet aftaler for yderligere kontakt med de berørte. 2013
4 Vi fik blandt andet besøg af en tillidsvalgt fra FOA Vejle, som havde modtaget vores pressemeddelelse via FOA Vejle - som vi sendte den til. Der er nu sendt materialer og forskellige programmer til FOA Vejle efter dialog med deres arbejdsmiljøansvarlige. Dette med henblik på arrangementer der. TV2 Syd kiggede forbi. Se indslag her: 4 Forud for vores bus event i København blev Gitte Strandgaard inviteret ind for et interview i programmet KONTAKT hos TV2 LORRY onsdag d. 25. juni se indslaget her: 4. Gennemførelse af foredrag og deltagelse i temadage Gitte Strandgaard blev booket til to ens workshops af 45 minutter hos Ingeniørforeningen IDA. De to grupper af hver 50 medlemmer var både interesserede og meget aktive, selvom arrangementet blev afholdt en sen fredag eftermiddag. Vi har fået en god tilbagemelding. Gitte Strandgaard har deltaget i det Østjyske Netværk for ledere, og der er nu planlagt et tre timers arrangement d. 10. september. Gitte Strandgaard har besøgt et plejecenter for en opfølgning på tidligere arrangementer. Der er virkelig arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø, og det var en fornøjelse at mødes med både forstander, ledere og medarbejdere igen. Mange gode tiltag er landet, og de er i en rigtig god proces. De har nu lavet en mobbepolitik, hvor de blandt andet har bragt IGLO metoden i spil. Denne metode blev præsenteret til temadagene. Gitte Strandgaard har afholdt et oplæg og debatmøde for ledelse og medarbejdere Serviceenheden i en Kommune. Der blev budt ind fra salen og specielt i pausen var der megen dialog og debat. Vi håber at høre mere, for et videre samarbejde. Vi har fået en god tilbagemelding. Lilia Masters og Gitte Strandgaard har afholdt et oplæg og debatmøde for en gruppe, der er tilknyttet Folkestedet i Aarhus. Her var problemstillingerne oplevelser af mobning både i 2013
5 arbejdslivet og i privatlivet. Vi har nu modtaget en tilbagemelding fra University College Lillebælt, hvor Gitte Strandgaard har afholdt en temadag; University College Lillebælt / Temadag 19. marts 2014 De Studerenes Råd havde lagt mange timer og engagement forud for temadagen. Derfor lykkedes det for dem at stimle 170 studerende sammen. Målgruppen var lærere og pædagogstuderende men også HF studerende kiggede forbi. Forud for dagen havde de studerende fået tilsendt dagsorden og materiale til brug på dagen. 5 Temaet var voksenmobning, men da målgruppen var nøglepersoner, der arbejder med børn og unge, så blev der selvfølgelig lagt en vinke på mht. børnemobning også. For hvordan kan du som lærer eller pædagog skabe ro og god trivsel blandt børn hvis der er uro på personalestuen eller på lærerværelset? En fantastisk interesseret og engageret gruppe af studerende dagen igennem. Vi har modtaget en god tilbagemelding. Gitte Strandgaard har været til planlægningsmøde med stor myndighed. Her blev der drøftet et temamøde omkring konflikter og mobning. Efterfølgende udviklet en drejebog hvor arrangementet blev konkret og detaljeret planlagt. Arrangementet blev afholdt sammen med HR Arbejdsgruppen d. 19. juni med deltagelse af Hovedsamarbejdsudvalget i Myndigheden; Direktør og direktører for de forskellige afdelinger i myndigheden, medarbejder- og ledelsesrepræsentanter, AMU formand, og repræsentanter for personaleorganisationen, i alt 28 personer. - En meget interesseret og engageret gruppe, hvor mange gode ideer og forslag blev landet til et inspirationskatalog med forskellige konkrete indsatser. Gitte Strandgaard skal mødes med arbejdsgruppen for evaluering af mødet og drøfte forskellige muligheder omkring samarbejde med myndigheden. Vi har modtaget en foreløbig god tilbagemelding. Der har været mange interesserede henvendelser fra virksomheder og organisationer. Dels spørgsmål om mobning, men også forespørgsler på foredrag, dialog og temadage. Hvilket vi er rigtig glade for, og det er dejligt at se, hvordan det psykiske arbejdsmiljø bliver taget alvorligt nogen steder. 2013
6 Vi har afsendt forskelligt materiale og forskellige programmer. Og vi håber på at høre mere. Der er aftalt et offentligt foredrag og debatmøde hos LOF Jammerbugt d. 2. februar Arbejdsmiljøkonferencen Nyborg Strand Igen i år er vi tilmeldt Arbejdsmiljøkonferencen i Nyborg d. 10. og 11. november. Vi deltager med udstillerstand og har fået godkendt vores to workshops; 6 Mobning på arbejdspladsen - Årsager, forebyggelse og håndtering Fagligt indhold: Mobning på de danske arbejdspladser er et stort problem! Men hvad er mobning egentlig? Og hvad skal vi gøre ved det? Denne workshop vil komme omkring årsager, forebyggelse og håndtering, og mange af de elementer og faktorer, der er i spil, når mobning opstår og foregår. Det hele bliver krydret med viden og forskning på området. Ligeledes har vi konkrete hændelsesforløb og gode forslag til handling. Der bliver rig mulighed for spørgsmål og debat, hvor deltagerne selv er aktive. Kast lys på trolden - Så mister den sin magt! Fagligt indhold: er bevilget satspuljemidler til et tre årigt projekt med temaer som formidling, støtte til mobberamte, foredrag, temadage, forskellige events og udgivelse af en håndbog med best practice m.v. Kom og hør hvad vi kan tilbyde i projektet og eventuelt bistå og hjælpe dig med på din arbejdsplads eller organisation. Indspark og ideer til projektet hilser vi meget velkommen. Vi glæder os til at se dig. Til en god debat og dialog
7 Etablering af netværksgrupper og formidling via netværk Vi har afholdt netværksmøder i både Jyllands- og Sjællandsgruppen. For begge grupper er der kommet nye til og andre holder en pause. Således som vi tidligere har beskrevet, er netværksgrupperne løbende i bevægelse" I Jyllandsgruppen er der stor opbakning til, at netværksmøderne skal fortsætte med at være uformelle møder. Hvor der ikke er nogen dagsorden. Men det at mødes, udveksle og have et socialt samvær er rammen og formen. Vi har drøftet De 10 bud til håndbogen i Jyllandsgruppen, og det var en spændende og interessant drøftelse. 7 Vi har haft møder med forskellige netværk for udveksling og videndeling. Blandt andet LO, Aarhus og Aarhus Kommune. Vi er medlemmer af Det Sociale Forbrugerråd i Aarhus og deltager løbende i alle møder og workshops, som er planlagt i Rådet. Lilia Masters har deltaget i en workshop i Aarhus Kommune, hvor bruger- og borgerinddragelse var omdrejningspunktet. Gitte Strandgaard har mødtes med et medlem, for drøftelse af konkrete initiativer. PRESSEN Vi har bidraget i pressen; Avisen.dk, Ekstra Bladet og Politiken, Magasinet Q og TV2 LORRY. Forud for vores bus event i København blev Gitte Strandgaard inviteret ind for et interview i programmet; KONTAKT hos TV2 LORRY onsdag d. 25. juni Se indslaget her: Flere journaliststuderende har rettet henvendelse til os i forbindelse med deres opgaver. Ligeledes har vi haft henvendelse fra Niels Brochs Handelsskole og fra børn og unge, der arbejder med mobning og voksenmobning. Gitte Strandgaard er blevet kontaktet af to journalister fra TV. De har lavet optagelser og fulgt hende på et oplæg og debatmøde og til bus eventen i Vejle. De vil præsentere det for deres chefer og håber at kunne lave nogle egentlig optagelser til et endeligt program. DR2 Temalørdag skal lave en udsendelse om chefer. De har besøgt Gitte Strandgaard, der skal 2013
8 bidrage med nogle af hendes oplevelser af mobning, som de kom til udtryk på hendes tidligere arbejdsplads. 6. Udvikling af hjemmeside og dialog via facebook Vi opdaterer løbende og har sat flere billeder ind - dels i billedgalleriet, dels fra vores bus events, temadag fra University College Lillebælt og 1. maj på Tangkrogen i Aarhus. 8 Vi har som sagt to facebook grupper; Systemmobning og retssikkerhed: Her foregår mange dialoger, samt det er en god platform for formidling og videndeling. Vi får løbende tilbagemeldinger på både hjemmeside og facebook grupper. Folk er glade for den information de får, og kan finde der. 7. Betjening af hotline Der er henvendelser på hotline stort set alle onsdage. 8. Etablering af og betjening af åben rådgivning Vi har haft besøg til vores åbne rådgivning og vi fortsætter med det. Ligeledes er Folkestedet, hvor vi hører til, stadigvæk en fantastisk ramme, hvor vi altid kommer i dialog med mange spændende mennesker og får udbredt kendskabet til voksenmobning. Afslutning Vi ser frem til at tage hul på næste kvartals opgaver og arrangementer, og der skal lyde en stor tak her fra til alle, der har bidraget og støttet op om vores arbejde og indsats i satspuljeprojektet. At påvirke holdninger og ændre adfærd er en stor opgave, men i fællesskab kan meget lykkes. 2013
9 Voksenmobning - det er noget vi taler om, og gør noget ved! Vi ønsker jer alle en rigtig god sommer. Bedste hilsner og på bestyrelsens vegne Gitte Strandgaard Formand og projektleder & gs@voksenmobningnejtak.dk 2013
Nyhedsbrev Oktober 2014
Nyhedsbrev Oktober 2014 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Dette er vores tredje nyhedsbrev i år. Siden sidst har der været sommerferie, og i dette kvartal har satspuljeprojektet haft
Læs mereNyhedsbrev Oktober 2013. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag og debatmøde om voksenmobning Arrangeret af Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!
Nyhedsbrev Oktober 2013 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Heri kan du læse seneste nyt fra satspuljeprojektet, og hvad der ellers rører sig. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag
Læs mereFormandsberetning 2016
Formandsberetning 2016 Endnu et år er gået, og vi har markeret afslutningen på vores satspuljeprojekt. Alle de mål vi har sat og ønsker for udvikling af nye strategier og værktøjer, der kan forbedre og
Læs mereNyhedsbrev Oktober 2015
Nyhedsbrev Oktober 2015 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev I dette nyhedsbrev kan du læse vores statusrapport for 3 kvartal i satspuljeprojektet. Efter sommerferien har der været særdeles
Læs mereFormandsberetning 2015
Formandsberetning 2015 Endnu et år er gået og hvilket år. Vores satspuljeprojekt har været omdrejningspunkt for Landsforeningens arbejde og indsats siden sidste generalforsamling i april 2014. Der er udarbejdet
Læs mereLandsforeningen Voksenmobning Nej Tak!
Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! REFERAT GENERALFORSAMLING D. 26.4.2015 1. Valg af stemmetællere Ingen valgt, da der ikke mentes at være behov for det. 2. Valg af dirigent/ordstyrer Kjeld Holm 3.
Læs mereTreårigt udviklingsprojekt forankret i. Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak! Kort statusrapport for fjerde kvartal 1. oktober til 31.
Nyhedsbrev Januar 2015 Kære medlemmer og læsere af landsforeningens nyhedsbrev Med dette nyhedsbrev sender vi nogle praktiske oplysninger omkring generalforsamlingen d. 26. april, omkring medlemskab og
Læs mereNyhedsbrev Juli 2015
Nyhedsbrev Juli 2015 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev I dette nyhedsbrev kan du læse om vores nye bestyrelse, og i statusrapporten for 2. kvartal i satspuljeprojektet kan du blandt
Læs mereNyhedsbrev April 2014
Nyhedsbrev April 2014 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Med dette nyhedsbrev sender vi formandsberetningen, som bliver fremlagt uddybende på generalforsamlingen søndag d. 27. april
Læs mereIDÈKATALOG. Mobning på arbejdspladsen forebyggelse og håndtering. www.voksenmobningnejtak.dk Hotline onsdag mellem kl. 19 21 Tlf.
IDÈKATALOG Mobning på arbejdspladsen forebyggelse og håndtering Indholdsfortegnelse Side 2 Side 3-5 Side 6-11 Baggrund, formål og udførelse Konkrete tiltag Bilag 1 Baggrund, formål og udførelse Baggrunden
Læs mereNyhedsbrev April 2011
Nyhedsbrev April 2011 Kære læsere af foreningens nyhedsbrev Dette er foreningens andet nyhedsbrev i år, og jeg beklager længden! Men der har været meget travlt på flere fronter, så det planlagte nyhedsbrev
Læs mereReferat fra generalforsamlingen den 14. april 2013 afholdt i Brorsons Kirke, København
2013-04-16 Referat fra generalforsamlingen den 14. april 2013 afholdt i Brorsons Kirke, København 1 Annelise blev foreslået som ordstyrer. En deltager fra forsamlingen mente, at ordstyreren ikke måtte
Læs mereArbejdslivsTopmøde Psykisk arbejdsmiljø i praksis
ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis arbejdsmiljø ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis Hvorfor er psykisk arbejdsmiljø sat højt på dagsordenen i 2019? 2019 er arbejdmiljørepræsentanternes
Læs mereoktober Camp Pårørende. Plads til fordybelse. 5 Dronningens Ferieby
26.-28. oktober 2018 Camp Pårørende 5 Dronningens Ferieby Plads til fordybelse 5 Camp Pårørende Dronningens Ferieby 26.-28. oktober 2018 Hjertelig velkommen Dette er en weekend for dig, som er ægtefælle
Læs mereOktober 2009. STOP mobning
Oktober 2009 STOP mobning Formidling og fastholdelse af gode resultater i forlængelse af projekter om forebyggelse og håndtering af mobning på danske arbejdspladser Afsluttende notat: Status og projekterfaringer
Læs mere3.-5. november Camp Pårørende. Du er inviteret. 5 Dronningens Ferieby
3.-5. november 2017 Camp Pårørende 5 Dronningens Ferieby Du er inviteret 5 Camp Pårørende Dronningens Ferieby Camp 3.-5. november 2017 Pårørende En weekend for dig, som er ægtefælle til eller kæreste med
Læs mereErhvervsKvindeNyt Herning September 2012
ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012 Sommeren er ved at gå på hæld, og jeg håber, at man har nydt det typiske danske sommervejr, som må siges at være så uforudsigeligt. Bestyrelsen er atter i arbejdstøjet
Læs mereKATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer
KATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer Fællesarrangementer under AMR 2019 I 2019 sætter vi i fællesskab fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne og arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. I AMR 2019-KAMPAGNEN
Læs mereEsbjerg 3/05/2018. Grib ind - godt kollegaskab uden mobning
Esbjerg 3/05/2018 Grib ind - godt kollegaskab uden mobning DAGENS PROGRAM Dagens program 14.00 14.15 14.15 14.45 14.45 15.45 15.45 16.00 16.00 16.50 16.50 17.00 Velkomst v/ Ann Cathrine Lebech Hoe Netværkskonsulent,
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereFormidling om arbejdsmiljø hvad kan man nå på tre timer?
Formidling om arbejdsmiljø hvad kan man nå på tre timer? Nyborg Strand Den 8. november 2010 Workshop nr. 109 Jette Vangslev og Rikki Hørsted Formålet med Workshoppen Hvordan laver man god formidling om
Læs merePårørende weekend 5 Pårørendeweekend
Pårørende weekend 5 Pårørendeweekend Dronningens Ferieby 28.-30. oktober 2016 Du er inviteret 5 Pårørendeweekend Dronningens Ferieby Pårørende weekend 28.-30. oktober 2016 En weekend for dig, som er ægtefælle
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg Overordnede informationer
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg Overordnede informationer Projektets titel : Projektperiode : Marts-december 2013 Målgruppe : Temadage, fyraftensmøder og netværksdage
Læs mereArbejdslivsTopmøde Styrket indflydelse og samarbejde
ArbejdslivsTopmøde 2018 Styrket indflydelse og samarbejde Fra Arbejdslivskonference til ArbejdslivsTopmøde Vores - for mange velkendte - arbejdslivskonference, skifter både form, indhold og sågar navn.
Læs mere1 www.voksenmobningnejtak.dk Hotline onsdag mellem kl. 19 21 Tlf. 60 80 68 98
Nyhedsbrev Februar 2010 Kære læsere af foreningens nyhedsbrev. Hermed en orientering vedrørende dialogmøde med beskæftigelsesminister Inger Støjberg d.22. januar, og videns deling med Arbejdstilsynet d.25.januar.
Læs mereKANTINELEDER. i Kost- og Servicesektoren
F O A F A G O G A R B E J D E KANTINELEDER i Kost- og Servicesektoren Vil du have indflydelse på din overenskomst? Vil du være med til at udvikle dit fag? Føler du dig alene? Har du ordentlige fysiske
Læs mereNyhedsbrev Juni 2016
Nyhedsbrev Juni 2016, Formand Sommerferien er begyndt for skolerne. Det betyder også, at ferietiden begynder for rigtig mange mennesker - og det betyder, at de frivillige i Bedre Psykiatri Aarhus vil holde
Læs mereEtablering af GF erfagruppe Møde den 13. april 2011
Etablering af GF erfagruppe Møde den 13. april 2011 Erfaringer og udfordringer Kreds Nordjylland: Svært at TR og AMiR ikke kommer på GF. I 2009 havde vi engageret en korleder. Tidligere var det KB medlemmer,
Læs mereÅRSSKRIFT 2017 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN
ÅRSSKRIFT 2017 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN 1 Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg-Midtfyn Året 2017 har budt på mange spændende og givende oplevelser og arbejdsopgaver for foreningen Frivilligcenter
Læs mereDokumentation og forskning En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering
Dokumentation og forskning 2019 En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering 2 Interessegruppen er et netværk af medlemmer af Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering, som interesserer
Læs mereJørn Clemmensen blev valgt til ordstyrer. Anette Ørsted blev valgt til referent.
1 Referat fra Generalforsamling i faggruppen: Dagbehandling af børn, unge og familier. Generalforsamlingen blev holdt på Metropol i Odense den 26. maj 2014. Vi har forinden generalforsamlingen brugt formiddagen
Læs mereUng Frivillig Weekend
29. september 1. oktober 2017 Ung Frivillig Weekend 5 Dronningens Ferieby Du er inviteret 5 Dronningens Ferieby 29. september 1. oktober 2017 Ung Frivillig Weekend Ung Frivillig Weekend er en gratis weekend
Læs mereNYT FRA FORMANDEN KÆRE MEDLEMMER
NYHEDSBREV November 2017 INDHOLD: Hilsen fra formanden Siden sidst Kommende arrangementer: Pa rørende videremed livet Julefrokost Nyta rskur Generalforsamling Faste aktiviteter Følg foreningen pa Bestyrelsen
Læs mereTak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden
Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden Rigtig god fornøjelse! Helle www.cbaf.dk Center for Balance mellem Arbejdsliv
Læs mereReferat. Dagsorden. Regionsbestyrelsen, Region Sjælland 07.05.13. Lise Hansen 17.05.13
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Regionsbestyrelsen, Region Sjælland 07.05.13 For referat: Dato for udarbejdelse: Lise Hansen 17.05.13 Deltagere: Lise Hansen, Lars Nielsen, Karen Kochen, Rosa
Læs mereKom i dybden med arbejdsglæden
Vejledning Kom i dybden med arbejdsglæden Vil du gerne være glad på dit arbejde? Vil du være med til at sprede arbejdsglæde for alle på din arbejdsplads? Vil du sætte arbejdsglæde på dagsordnen på en temadag?
Læs mereTRIVSEL EN GOD FORRETNING Slagelse den 7. maj 2019
TRIVSEL EN GOD FORRETNING Slagelse den 7. maj 2019 Vi dækker hele Danmark! Aarhus København Om Cabi Selvejende virksomhed under Beskæftigelsesministeriet 32 medarbejdere Inspirerer virksomheder og jobcentre
Læs mereGenerel arbejdsmiljøpolitik. for. Danmarks Domstole
Side 1 af 6 Generel arbejdsmiljøpolitik for Danmarks Domstole Side 2 af 6 Vision Danmarks Domstole prioriterer medarbejdernes sundhed og trivsel højt, og der skal til stadighed arbejdes for at skabe et
Læs mereIndholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til
Velkommen til FOA 1 Indholdsfortegnelse Side 1.. Velkomst fra formanden Side 2.. Brug de tillidsvalgte Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til Side 4.. Valgte og ansatte i FOA 1 Side 5.. Valgte og ansatte
Læs mereTEMADAG OM UDVIKLING AF SUNDHEDSPOLITIKKER
. TEMADAG TEMADAG OM UDVIKLING AF SUNDHEDSPOLITIKKER Karen K. Eriksen og Eva M. Burchard Konsulenter i Center for Forebyggelse i praksis, KL Center for Forebyggelse i praksis Formål 2016-2018 Center for
Læs mereFÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT
FÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Dit område er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en
Læs mereNetværksgrupper, mindfulness og mande-cafe
Kristian Buhr Velkommen til Bedre Psykiatri Aarhus tilbud på Netværksgrupper, mindfulness og mande-cafe Med denne pjece vil vi oplyse om, hvilke tilbud vi har til pårørende til personer med en psykisk
Læs mereFormandens beretning, 2014-2015 Indhold
Formandens beretning, 2014-2015 Indhold Formandens beretning, 2014-2015... 1 Indledning... 2 Bestyrelsens arbejde... 2 Principper og værdier... 2 Arbejdsgrupper... 3 Andre emner... 3 Synlighed... 4 Afslutning...
Læs mereDokumentation og forskning En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering
Dokumentation og forskning 2020 En interessegruppe i Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering 2 Interessegruppen er et netværk af medlemmer af Dansk Selskab for Psykosocial Rehabilitering, som interesserer
Læs mereuddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser
uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte 2001 Overbygningskurser Overbygningskurser 2001 er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte, TRafdelingen. Pjecen henvender sig til tillidsvalgte Politisk ansvarlig:
Læs mereNyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G
MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d
Læs mereSærlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Rundbords- samtaler
Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Rundbords- samtaler Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver, du har,
Læs mereI kontakt med pressen. - gode råd om pressekontakt fra Kommunikationsafdelingen
I kontakt med pressen - gode råd om pressekontakt fra Kommunikationsafdelingen I kontakt med pressen Kontakt med pressen kan være en del af dit arbejde i Viborg Kommune. I Kommunikationspolitik 2008 slås
Læs mereArbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen.
Arbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen. Gruppens formål: Formålet med gruppens arbejde er at udarbejde et oplæg til en overordnet/generisk model til etablering
Læs mereDanske Fysioterapeuters
Danske Fysioterapeuters nr. 3 dec. 2004 Tilmeld dig til årskonferencen den 25. januar 2005 og kom og hør om resultaterne af arbejdsmiljøundersøgelsen Sidste papirudgave af Arbejdsmiljønyt så tilmeld dig
Læs mereVejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet
Vejen tilbage til arbejdsmarkedet Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Juni Kære alle i Jobbanken i Aarhus Sommeren er begyndt og vi ønsker alle
Læs mereTest - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning
Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning? A B C Ja - på min arbejdsplads Det ved jeg ikke, om vi har på min arbejdsplads Nej, det har vi
Læs mereUdgivelse af nye publikationer i Væksthus for Ledelse
Udgivelse af nye publikationer i Væksthus for Ledelse 1. Inden udgivelsen Møde den gode historie Projektgruppen og sekretariatet holder et møde (tidligt i projektet). På mødet drøftes det, hvordan projektet
Læs mereTAG HÅND OM TRIVSLEN OPNÅ BONUS PÅ BUNDLINJEN
TAG HÅND OM TRIVSLEN OPNÅ BONUS PÅ BUNDLINJEN Christina Pedersen og Ann Cathrine Lebech Hobro, 7. maj 2019 9.00 11.00 DAGENS PROGRAM Dagens program 9.00-9.15: Velkomst og kort introduktion til Cabi bedre
Læs mereHPV Nyhedsbrev #4. Vaccination af drenge fra 1. juli Nyhedsbrev #4 MARTS Kære alle,
HPV Nyhedsbrev #4 Kære alle, Mens vi venter på foråret, har vi skrevet Nyhedsbrev #4 fra indsatsen Stop HPV stop livmoderhalskræft. Der er sket meget siden sidst. Først og fremmest er det blevet besluttet,
Læs mereLandskonference 2008 program
Landskonference 2008 program Kvalitet i dagplejen 2008 Dagplejens fremtid, relationsorienteret pædagogik i dagplejen, 0-3 åriges sproglige udvikling, børn med særlige behov og forældresamarbejdet er hovedtemaerne
Læs mereFælles Personalepolitik for Distrikt Østerhøj.
Fælles Personalepolitik for Distrikt Østerhøj. Værdier for fælles personalepolitik i Distrikt Østerhøj: Respekt anerkendelse Udvikling faglighed Initiativ engagement Loyalitet ærlighed Humor arbejdsglæde
Læs mereVI VIL ET GODT LIV TIL FLERE
VI VIL ET GODT LIV TIL FLERE ET GODT LIV TIL FLERE Psykiatrifonden kæmper for bedre psykisk trivsel blandt børn og voksne i Danmark. Vi opdeler ikke mennesker i syge og raske. Alle skal kunne leve et godt
Læs mereStatus på projektet for Personale Politisk Udvalg
Status på projektet for Personale Politisk Udvalg Overblik - her er vi nu Step 1 Afholdelse af kick off d. 21.maj 2013 Step 2 Emner og aktiviteter udvikles og planlægges på baggrund af tilbagemeldinger
Læs mereFør under efter - kommunikation
Før under efter - kommunikation 1 Få mere ud af arrangementet med kommunikation FØR UNDER - EFTER Vi afholder et arrangement for at gøre opmærksom på et emne eller et budskab Tænk arrangementet som én
Læs mereFrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012
FrivilligCenter Lolland Kurser Fo r å r 2012 Vi glæder os til at se jer Kære frivillig Velkommen til foråret 2012. Vi har samlet en række spændende kurser som du har mulighed for at deltage i. Som medlemsforening
Læs mereDet gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.
Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 195.000 medlemmer
Læs mereForsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet
Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale om projektet 1 Et styrket fokus på børns læring gennem trygge og stimulerende læringsmiljøer I dette informationsbrev
Læs mereOpsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015
TE/30.11.15 Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 2. november 2015 Velkomst og opfølgning på mødet i juni Tina og Kristian bød
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde i ledersektionen 8. november 2013 kl. 10-14
Side 1 af 5 Referat fra bestyrelsesmøde i ledersektionen 8. november 2013 kl. 10-14 Tilstede: Anders Fløjborg, Helle Christoffersen, Anne Steenberg, Jeppe Bülow Sørensen, Rikke Rødekilde og Charlotte Holmershøj
Læs mereRoskilde Rotaract. Informationsmateriale til nye medlemmer ROSKILDE ROTARACT -
Roskilde Rotaract Informationsmateriale til nye medlemmer Index Om Rotaract Hvem er Roskilde Rotaract Medlemmerne Udvalgsarbejdet o o o o Medlemsudvalg Mødeudvalg Socialt udvalg Humanitært udvalg Bestyrelsesarbejde
Læs mereErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013
ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne
Læs mereDANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER
. DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER 2015 INTRODUKTION Kære tillidsmand Denne publikation er lavet som en introduktion til dig - den indeholder nogle praktiske oplysninger, som er gode at kende til, når
Læs mereStyregruppen for fusionsprojektet holdt møde den Her kan du læse om mødets resultater og de næste skridt i arbejdet med at forberede fusionen.
Marts april 2014 5. udgave Nu tegner der sig en råskitse til en politisk organisationsmodel for en kommende afdeling. En organisation, der har fokus på at samle organisationens kræfter dér hvor det giver
Læs mereSådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ. på din arbejdsplads
Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ på din arbejdsplads www.detdumærker.dk OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan man har det på sin arbejdsplads. Klik ind på www.detdumærker.dk
Læs mereBrug af sociale medier i SUF
Brug af sociale medier i SUF Indhold Indledning... 3 Retningslinjer og politikker... 3 Ytringsfrihed... 3 Når du bruger Facebook på jobbet... 4 Når du deltager i debatten... 4 Tænk i øvrigt over:... 4
Læs mereEt helt unikt koncept 2014
www.theartofpeace.dk Freedom Writers DK Et helt unikt koncept 2014 Alle har en historie Karate-familien, Esbjerg Oplever I, at en I holder af har lavt selvværd, bliver mobbet, laver kriminalitet, har problemer
Læs mereTRIVSEL - EN GOD FORRETNING? - OG FUNDAMENT FOR AT KUNNE INKLUDERE UNGE. Grindsted, 19 sep Ann Cathrine Lebech Hoe
TRIVSEL - EN GOD FORRETNING? - OG FUNDAMENT FOR AT KUNNE INKLUDERE UNGE Grindsted, 19 sep. 2019 7.40-9.30 Ann Cathrine Lebech Hoe Vi dækker hele Danmark! Aarhus København Om Cabi Selvejende virksomhed
Læs mereMundtlig beretning for landsforeningen Folkevirke
Mundtlig beretning for landsforeningen Folkevirke I forlængelse af min skriftlige beretning vil jeg knytte nogle få yderligere bemærkninger. Når man læser den samlede, skriftlige beretning, er det tydeligt,
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler
Læs mereWorkshop om Stressforebyggelse.
Workshop om Stressforebyggelse www.stressfrihverdag.dk/forebyg-stress Plan Om de 10 værktøjer Smagsprøve på et værktøj Spørgsmål og dialog Lad os gå stille og roligt frem, Vi når det vi når Stressforebyggelsen
Læs mereThomas Ernst - Skuespiller
Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas
Læs mereGuide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow
Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereReferat Generalforsamling 25.maj 2016
Referat Generalforsamling 25.maj 2016 Generalforsamlingen er rettidig indkaldt iflg. vedtægterne. Indkaldelse er udsendt pr. mail til alle klubbens medlemmer den 7.4. Der er 3 indkomne forslag. (se punkt
Læs mereResultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016
Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016 Dagens program 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation af håndbogen 3. Spørgsmål
Læs mereForum for Offentlig Topledelse Sekretariatet. Casebeskrivelse: "Making opportunities work"
Til: Forum for Offentlig Topledelse Sekretariatet BORGMESTERSEKRETARIATET Dato: 4. februar 2004 Tlf direkte: 4477 2010 Fax direk- 4477 2733 E-mail: tvk@balk.dk Casebeskrivelse: "Making opportunities work"
Læs mereNYHEDSBREV NYT FRA FORMANDEN JANUAR 2015 NYT FRA FORMANDEN
NYHEDSBREV JANUAR 2015 NYT FRA FORMANDEN GENERALFORSAMLINGEN NY CAFÈ +35 I ÅRS NY PÅRØRENDEGRUPPE FACEBOOKGRUPPER BØRN/UNGEGRUPPER HALVÅRLIGT PROGRAM NYT FRA FORMANDEN Kære medlemmer. Godt nytår til jer
Læs mereGuide til nye lokale afdelinger af BROEN
Guide til nye lokale afdelinger af BROEN - om at komme godt i gang som ny forening hjælper udsatte børn til en aktiv fritid www.broen-danmark.dk Indhold Etablering af ny lokalafdeling af BROEN 3 Stiftende
Læs mereVelkommen til et solrigt Nyhedsbrev nr 19..
Velkommen til et solrigt Nyhedsbrev nr 19.. Solen skinner og det ser endelig ud til at vi får lidt sommer.også i Rådighedslønsforningen. Bestyrelsen har holdt 2 halvår s første bestyrelsesmøde med mange
Læs merePå toppen hele arbejdslivet
På toppen hele arbejdslivet Vejledning 1 På toppen hele arbejdslivet På toppen hele arbejdslivet er en aktivitetsrække fyldt med saft og kraft. Aktiviteter til dig i generation plus og fastansat i Fredensborg
Læs mere16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.
P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod
Læs mereDet synlige botilbud
Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning
Læs mereMediekontakt. - gode råd fra Kommunikation til ledere og andre ansatte, der har kontakt med medierne
Mediekontakt - gode råd fra Kommunikation til ledere og andre ansatte, der har kontakt med medierne I kontakt med medierne I Viborg Kommune vil vi gerne være synlige i medierne. Vi vil åbne kommunen op
Læs mereDanske Fysioterapeuters
Danske Fysioterapeuters nr. 3 nov. 2003 Refleksion over eget arbejdsmiljø på din arbejdsplads Læs notat fra DF s minitemadage om belastninger i fysioterapi Særskilt hjemmeside for TR/SR brug den!! www.fysio.dk
Læs mereDer er stadig vi kan bruge der arrangeres derfor yderligere for sektionens medlemmer i forbindelse med julefrokost-bestyrelsesmødet.
Referat af bestyrelsesmøde i Sektionen af Selvstændige Socialrådgivere Afholdt fredag d. 26.oktober 2018 fra kl. 9 15 på Buchwaldsgade 48, 5000 Odense C Afbud: Tommy Dagsorden 1. Tjek ind (Bordet rundt)
Læs mereKONFLIKTER OM BØRNS SKOLELIV
KONFLIKTER OM BØRNS SKOLELIV ROSKILDE UNIVERSITET Projektet handler om Projektet udforsker børns inklusionsmuligheder i folkeskolen gennem et fokus på samarbejde og konflikter mellem børn, forældre, lærere,
Læs mereÅrsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.
Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv
Læs mereNotat om borgerinddragelse
13. maj Sagsbeh.:PS J.nr.: 00.15.10-G01-11-17 Vej Park og Miljø Notat om borgerinddragelse Som en del af arbejdet med at udforme en handlingsplan for, hvordan Frederiksberg skal integrere FNs verdensmål
Læs mere1 års rapport Høreforeningens Projekt Netværksdannelse
0 1 års rapport 1 års rapport - Find vej i hørejunglen, med netværksgruppen som GPS http://www.hoereforeningen.dk/netvaerksgrupper Netværk kan give styrke til at klare de høremæssige udfordringer jobmæssigt
Læs mere