A GREAT PLACE TO WORK

Transkript

1 A GREAT PLACE TO WORK

2 AFFECTO A GREAT PLACE TO WORK Det er en fornøjelse at have muligheden for at arbejde sammen med så professionelle kolleger, og jeg får ganske enkelt et personligt kick ud af at være sparringspartner for mine medarbejdere og opleve, hvordan vi sammen får en virksomhed til at slå sine rødder godt fast i markedet, - Claus Kruse, Adm. Direktør, Affecto Denmark Et af målene i Affectos strategi er at være i top 5 blandt Danmarks bedste IT arbejdspladser men strategi eller ej - for mig er det et mål i sig selv, at være med til at sikre at vi alle trives, behandler hinanden ordentligt, agerer professionelt og er glade for vores arbejde. Der har været bump på vejen, og vi har løbende udfordringer i en dynamisk hverdag, men det der giver den gode arbejdsplads er, at vi får løst problemerne i fællesskab og altid husker, at vi spiller på samme hold efter devisen Den enkelte bliver kun en succes, når hele teamet bliver en succes. Træerne vokser jo ikke ind i himlen og uden den dedikerede indsats fra alle, er det bare ikke muligt at få (eller have) A GREAT PLACE TO WORK. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den måde, som vi driver virksomhed på og vi er stolte og glade for at få lov til at være en del af det gode selskab et Dream Team med masser af dygtige og professionelle kolleger. Det er vigtigt, at vi i den nærmeste fremtid alle holder fokus og hjælper hinanden bedst muligt: Gør vi det og agerer som ét samlet team, så begynder resultaterne af alle vores anstrengelser at komme i en lind strøm. Vi har et super godt ry hos vore kunder - og det har vi bl.a. fordi vi er stolte af vores job, vi agerer professionelt, troværdigt - og med stor respekt for både kolleger, kunder og opgaver. Jeg ved ikke med dig men jeg ser frem til endnu flere gode oplevelser med vores Dream Team og jeg håber, at du fortsat vil bakke op om, at Affecto Denmark skal være A GREAT PLACE TO WORK, for selvfølgelig kan vi blive bedre endnu. HUSK - vi skal have det sjovt, når vi er på arbejde. Vi skal være glade, når vi går hjem fra arbejdet - men ikke fordi vi går hjem - men fordi vi har haft en god dag på jobbet. - Claus Kruse SIDE 2

3 UDDANNELSE OG UDVIKLING Affectos mål er at give sine medarbejdere spændende opgaver samt alsidig udvikling, udfordringer og karrieremuligheder. Eksplosiv udvikling I løbet af 2011 startede 220 nye medarbejdere i Affecto. Som i det foregående år var fokus at ansætte både nyuddannede og medarbejdere med en vis erhvervserfaring. Konkurrencen om dygtige fagfolk på området er stadig intens, men for Affecto er det - takket være vores gode ry og et aktivt samarbejde med diverse uddannelsesinstitutioner lykkedes at rekruttere de rette medarbejdere. Ved udgangen af 2011 var antallet af medarbejdere Talent Recruitment Programme Affectos Talent Recruitment Programme er udover et teoretisk kursusforløb også bygget op omkring learning by doing. Gennem projektarbejde internt i virksomheden og hos vore kunder, får de unge talenter masser af udfordringer. Talent Recruitment Programmet er en værdifuld investering i Affectos fremtid en fremtid som vi ønsker, de unge talenter bliver en del af. Videndeling på tværs I Affecto arbejdes der løbende på at videreudvikle og forbedre de værktøjer vi benytter til deling af viden. I vores daglige arbejde fokuseres der på en kontinuerlig udvikling af vores Affecto Quality Framework (AQF), som samler viden i Knowledge Areas og Techology Best Practices, hvilke anvendes til projekter udført af Affectos medarbejdere. Hele Affecto Gruppen er på den måde i stand til at dele viden med hinanden. At være konsulent i Affecto er et job med mange faglige udfordringer hvor man får mulighed for at udvikle sig. Det er også et job som kræver stor selvstændighed da man dagligt er Affectos ambassadør hos kunder. På den anden side er det også medvirkende til at det er et rigtig sjovt job., - Juniorkonsulent, Affecto Denmark KØNSFORDELING ALDERSFORDELING GNS. ANSÆTTELSE Mænd 74% Kvinder 26% < >60 < >25 SIDE 3

4 VÆRDI ORDBOG affecto inspirere -r, -de, -t [afˈfek.toː ensbiˈʁεˀʌ] verbum Inspiring professionals: Vi er proaktive og fleksible og agerer kompetent og troværdigt mod kunder, partnere og kolleger. Vi bruger vores kompetencer til at inspirere de mennesker vi møder, og til at være deres bedste rådgiver og udforske nye måder at gøre brug af information på. Vi tager ansvar, handler med integritet og troværdighed, og stræber efter kvalitet i alt, hvad vi gør. affecto samarbejde -t, -r, -rne [afˈfek.toː ˈsɑmɑˌbɑjˀdə] substantiv, intetkøn Results through collaboration: Sæt holdet med en god blanding af færdigheder. Sigt efter langvarige relationer med kunder, partnere og kolleger. Teams er det bedste miljø for læring, coaching, videndeling og udvikling af nye ideer på jobbet. affecto individ -et, -er, -erne [afˈfek.toː endiˈviðˀ] substantiv, intetkøn Respect for individuals: Respekt uafhængig af plads i organisationen, nationalitet og baggrund - uanset om de er fra Affecto, en kunde eller en konkurrent. Det forventes, at man er fleksibel i ens arbejde, og bør forvente fleksibilitet som gengæld. Vi skal give ærlig, åben og konstruktiv feedback til hinanden. affecto værdi -en, -er, -erne [afˈfek.toː væɐ ˈdiˀ] substantiv, intetkøn Passion for customer value: Vi er stolte af, hvordan Information Managementløsninger hjælper vores kunder med at drive bedre forretning. Vi elsker at finde nye og bedre måder at hjælpe med at forbedre den værdi, vi skaber for vores kunder. SIDE 5

5 VÆRDIER I DAGLIGDAGEN STYRKER MEDARBEJDERTRIVSEL Hos Affecto, er personlig trivsel en vigtig faktor, og alle er en del af en langsigtet indsats i at udvikle en enestående arbejdsplads. I Affecto har vi en kultur, hvor alles bidrag påskønnes. Der gives plads til, at vi alle kan spire og gro i den retning, der skaber et fælles potentiale til at skabe en af Danmarks bedste arbejdspladser. At arbejde med værdier og implementere disse, så de bliver en del af vor dagligdag, kan kun lykkes hvis vi går helhjertet ind i processen og det gør vi. Vores værdier er en helt naturlig del af vores hverdag, og vi har i fællesskab skabt en kultur, som giver mulighed for vækst - både forretningsmæssigt og personligt. I Affecto har alle stor medbestemmelse i forhold til opgaver, projekter og ikke mindst antallet af rejsedage, således at der altid tages hensyn til den enkelte konsulent, og dennes præferencer og familiære bindinger. Vi har et godt sammenhold i Affecto, hvor det er tydeligt, at man bekymrer sig om hinanden og tager hinanden seriøst. Folk er altid villige til at hjælpe, hvor det er nødvendigt. Affecto medarbejdere lader ikke hierarkiske stillingsbetegnelser stå i vejen for at udtrykke enten begejstring, utilfredshed eller komme med gode forslag. I Affecto er der plads til forskelligheder - og vi respekterer, at ikke alle er lige frembusende - men dog alligevel har noget på hjertet. Kompetence- og medarbejderpleje Affectos medarbejdere holder meget af at videndele og udvikle sig sammen med kollegerne. Den årlige kompetencetur er bare en af mange muligheder for dette. Derudover ses kompetenceturen som en ekstra belønning og den sociale del af kompetenceturen bekræfter, at vi også uden for banen er et dream team. Affectos medarbejdere er alle noget ganske særligt og fortjener at blive behandlet ligeså. Affecto er en arbejdsplads hvor lederen blot er en kollega med en anden opgave end din egen og al kommunikation er åben og konstruktiv - Seniorkonsulent, Affecto Denmark VISION I 2013 AFFECTO ER DET FØRENDE NORDEUROPÆISKE ENTERPRISE INFORMATION MANAGEMENT SELSKAB I HENHOLD TIL STØRRELSE AF OMSÆTNING, PROFIT SAMT KUNDE-OG MEDARBEJDERTILFREDSHED. KUNDELØFTE VI FORBEDRER VORES KUNDERS PRODUKTIVITET OG KONKURRENCEEVNE VED AT ARBEJDE TÆT SAMMEN OMKRING AT BRUGE INFORMATION SOM ET STRATEGISK AKTIV. SIDE 6

6 ARBEJDSGLÆDE GLADE MEDARBEJDERE GIVER GLADE KUNDER Arbejdsglæde Selvom vi allerede nu har indfriet ambitionen om at komme på ranglisten over landets bedste arbejdspladser og endda nu også kan bryste os af at være blandt Europas bedste, har vi absolut ingen planer om at hvile på laurbærrene. Tværtimod. I Affecto vil vi fortsat gøre alt, hvad vi kan for at skabe et attraktivt arbejdsmiljø. Medarbejderne er vores vigtigste ressource Selv gennem den økonomiske krise har det været vigtigt for os at bevare og styrke vores dream team. Det er medarbejdernes indsats i dagligdagen, som er årsag til, at vi har en god forretning. De sørger for, at vi har tilfredse og glade kunder. Konsulentmarkedet er dynamisk med et konstant behov for at have de dygtigste og mest tilfredse medarbejdere i hus. Derfor skal vi også fremadrettet kunne tilbyde et miljø, hvor alle kan agere professionelt, troværdigt og med stor respekt for både kunder, arbejdsopgaver og egen faglighed. Vores fælles opgave med at udvikle Affecto til en endnu bedre arbejdsplads fortsætter og vi vil i fælleskab gøre alt, hvad der er muligt for at holde vores flotte placering og måske endda forbedre den. Vores strategi viser, at vi er på rette vej! Affecto er et godt sted at arbejde det er vi ikke i tvivl om. Best Workplaces 2012 Europe SIDE 7

7 OM AFFECTO Med mere end ansatte I Finland, Sverige, Norge, Danmark, Baltikum og Østeuropa har Affecto-koncernen en stærk position på Business Intelligence markedet. Affecto leverer i tæt samarbejde med strategiske partnere innovative og førende løsninger inden for Enterprise Information Management (EIM), herunder Business Intelligence (BI), Financial Intelligence, Master Data Management, Business Analytics, Corporate Performance Management, Risk Management, Balanced Scorecard, Data Warehousing, Data Integration, Data Migrations og Data Quality. Inden for hvert løsningsområde bestræber vi os på at levere markedets førende kompetencer inden for konsulentydelser, rådgivning, support, uddannelse og service management. Vores løsninger er alle baseret på markedets absolut førende Information Management teknologier, bl.a. Informatica, SAP, Oracle, QlikView og Microsoft. AFFECTO DENMARK A/S LYNGBYVEJ 28 DK-2100 KØBENHAVN Ø TLF FAX