ANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige

Transkript

1 ANSØGNINGSSKEMA Finanslovens konto Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige Ansøgningen sendes til: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S star@star.dk CC: jbt@star.dk og isy@star.dk Att.: Johan Bergaard Thygesen og Ida Synnestvedt 1. Projektets navn og projektperiode Projektets navn: Job og CV til udsatte ledige Projektperiode Starttidspunkt: 1. januar 2014 Sluttidspunkt: 31. december Ansøger CVR-/CPR-/SE-nummer: Navn: Halsnæs Kommune Afdeling: Borgerservice og Beskæftigelse Adresse: Rådhuspladsen Frederiksværk Telefon: Mobiltelefon: Hovedmail-adresse: mail@halsaes.dk www-adresse: Projektets adresse: Rådhuspladsen 1

2 Projektansvarlig: Telefonnr./mobilnr./ Projektleder: Telefonnr./mobilnr./ Regnskabsansvarlig: Telefonnr./mobilnr./ Ejerforhold (sæt kryds ved én af de syv kategorier): Pengeinstitut: (som et evt. tilskud skal overføres til) (navn, adresse, registreringsnummer og kontonummer) 3300 Frederiksværk Anna Søgaard / Henriette Pichard-Sørensen // Kommune: Jobcenter: _x Erhverv: Selvejende institution: Statsinstitution: Tilskudsinstitution (modtager tilskud, som udgør mere end 50 pct. af institutionens samlede udgifter): Danske Bank Erhvervsafdelingen Munkeengen 32, 3400 Hillerød Kontonummer: Underskrevne vedtægter skal vedlægges for foreninger eller selvejende institutioner. 3. Samarbejdspartnere i det ansøgte projekt, herunder evt. eksterne konsulenter ( Se særskilt erklæring om samarbejde i bilag 1) Firma/organisation/institution/privatperson: Adresse: Telefon: Telefax: Firma/organisation/institution/privatperson: Adresse: Telefon: Telefax:

3 4. Økonomi Samlet budget for projektet: Kr Det ansøgte tilskud: Kr Medfinansiering: Kr Ansøger skal supplere ansøgningsskemaet med et detaljeret budget, hvoraf samtlige udgifter og eventuelle indtægter skal fremgå. Ansøger skal tage udgangspunkt i standard budgetopstillingen, hvoraf der også fremgår bemærkninger til enkelte budgetposter, som man bl.a. skal være opmærksom på ved budgetlægningen (se i øvrigt Bekendtgørelse nr af 8. oktober 2013). Budgettet skal være opdelt på kalenderår. Hvis der ansøges om tilskud til anskaffelser af IT-udstyr, inventar mv. (som skal specificeres i budgettet), forventer ansøger så, at anskaffelserne vil have en restværdi ved projektets slutdato? Ansøges der om tilskud til anskaffelser? Hvis ja, forventes der restværdi ved projektets slutdato? nej nej Hvis ja til restværdi, angiv da forventet beløb i kroner: 5. Projektbeskrivelse (præcis og kortfattet) Målgruppen for projektet, herunder oplysning om, hvad der karakteriserer målgruppens forhold til arbejdsmarkedet: Målgruppen på for projektet i Halsnæs Kommune er samtlige aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Vi tror på, at der er ressourcer i alle borgere. Derfor er strategien i projektet, at behandle aktivitetsparate på samme måde som jobklare kontanthjælpsmodtagere. Vi vil ikke udvælge målgrupper på baggrund af type af barrierer, varighed på offentlig forsørgelse, etnicitet, alder eller andet. Alle aktivitetsparate er derfor som udgangspunkt omfattet, og afsættet er, at en hver aktivitetsparat borgers kompetencer og funktionsniveau definerer niveauet for deltagelsen. Med en inkluderende, ressourceorienteret tilgang italesættes muligheder frem for barrierer i praksis, og borgeren gives mulighed for en lille eller flere små succeser, som for nogle kan blive trædesten på vej mod flere små succeser. Vi spørger borgeren, om de vil være med i projektet, eller om de hellere vil have en almindelig indsats. Vi tror på, at borgeren selv kan vælge ud fra en empowermenttilgang. For nogle borgere forventes oplevelsen af inklusion alene at styrke den enkelte i at overkomme at udvikle lyst og evne til selvforsørgelse i højere grad. De borgere som takker nej til at deltage i projektet spørger vi, hvordan vi kan hjælpe dem til at deltage. Og så står vi klar med en tværfaglig, koordineret og helhedsorientret indsats. Projektets kvalitative/kvantitative overordnede mål og indsatsmål, herunder forventede resultater/effekter ved projektets afslutning:

4 Overordnet mål: Projektets overordnede mål er både få styrket jobfokus, og at give borgerne en oplevelse af, at deres ressourcer kan bruges. En af Halsnæs Kommunes brændende platforme er et væksttema. I forhold til dette tema skal projektet bidrage med at flere borgere bliver mere selvforsørgende. Kommunen har som mål at nedbringe forsørgelsestrykket og både selvforsørgelse, vikariater og småjobs vil bidrage til at nå dette mål. Indsatsmål: Jobcentret afholder samtaler og samtlige aktivitetsparate udarbejder CV. Mindst 80 borgere ønsker at deltage i projektet hvert år, dvs. 160 borgere i projektperioden. Jobcentret skaber synlighed i forhold til mindst 25 virksomheder i projektperioden med særlig servicering i forhold til småjob. Virksomhederne melder mindst 100 jobs ind i projektperioden. Aktivitetsparate får tilknyttet en jobstøttementor, når de ønsker det, både i forbindelse med samtale og job. Forventede resultater/effekter: Vi forventer, at 40 borgere i 2015 og 40 borgere i 2016 bliver helt eller delvist selvforsørgende som resultat af projektet. Projektets aktiviteter og tidsplan, herunder oplysning om, hvordan de enkelte indsatsmål opnås: Aktiviteter: Aktiviteterne løber i fire spor: Udarbejdelse af CV for samtlige aktivitetsparate borgere Italesættelse og synliggørelse af projektet/idéen ifht. en række virksomheder Udsøgning og tilknytning af jobstøttementor Oplysninger til borgere Der nedsættes en projektgruppe bestående af en virksomhedskonsulent og koordinerende sagsbehandler og en eller to teamledere. Udarbejdelse af CV for samtlige aktivitetsparate borgere Sagsbehandlere, som arbejder med aktivitetsparate tilbydes kompetenceudviklingskursus med eksterne konsulenter. På kurset arbejdes med hvordan kvalificering af aktivitetsparates CV gøres bedst muligt. Kurset kan indeholde elementer som: hvad er meningen alle kvalifikationer skal være synlige for udsøgning indhold i samtalen hvordan der holdes fokus på arbejdsmarkedet teknik i forhold til CV oprettelse Samtalen om CV indarbejdes i de almindelige samtaler, således at alle aktivitetsparate vil have haft en samtale om CV i løbet af tre måneder, således at kompetencerne hos aktivitetsparate er synlige. Der tilbydes CV værksted for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere på lige fod med jobparate kontanthjælpsmodtagere. Etablering af samarbejde med en række virksomheder Virksomhedskonsulenterne afholder en kampagne, hvor målet er at få etableret et samarbejde om småjobs og midlertidige ansættelser med virksomhederne. Jobcenter Halsnæs har et velfungerende virksomhedssamarbejde, og samarbejdet kan etableres både med kendte samarbejdspartnere og med nye virksomheder, som vil kunne have nytte af aftalen. På samme måde som i forhold til fleksjob og virksomhedscenterpladser laves aftaler omkring funktioner og opgaver, snarere end stillinger og brancher. Jobcentret har gode erfaringer med at italesætte hvilke konkrete arbejdsopgaver der skal løses i virksomheden, ligesom den konkrete tilgang gør det lettere for borgeren at forestille sig at løse opgaven. Udsøgning og tilknytning af jobstøttementor Jobcentret anvender et udsøgningsmodul i Workbase, som gør det muligt at søge efter aktivitetsparates CV er

5 i Jobnet. Opgaven med småjobs varetages af en til to virksomhedskonsulenter. Der ansættes/frikøbes i første omgang en jobstøttementor, og herefter efter behov, således alle aktivitetsparate borgere kan få en jobstøttementor i forbindelse med et småjob. I 2016 forventer vi at to fuldtidsmentorer varetager opgaven som jobstøttementor. Oplysning til borger For at så mange borgere til at deltage i projektet udarbejdes en oplysningspjece, hvor følgende bla. vil fremgå: Alle kan bruges på arbejdsmarkedet Det er frivilligt om man vil tage jobbene Økonomi Tidsplan: 1. Januar 2015 a. Nedsætte og opstart af projektgruppe b. Info møde med sagsbehandlere c. Info møde med virksomhedsservice d. Udarbejde af materiale til borgerne 2. Januar/Februar 2015 a. Opkvalificering af sagsbehandlere 3. Februar 2015 april 2015 a. Afholdes samtaler med samtlige aktivitetsparate med særligt fokus på registrering af eksisterende ressourcer i jobnet CV b. Opsøge og servicere virksomheder med småjobs 4. April 2015 december 2016 a. Afholde samtaler med CV fokus/revidering af CV b. Opsøge og servicere virksomheder med småjobs c. Udsøgning af aktivitetsparate til småjobs Der afholdes ugentlige projektgruppemøder. Målopfyldelse: Projektgruppen drøfter status på fremdrift og udfordringer og har kompetencen til at justere indsatsen. Erfaringerne fra projekt Virksomhedscenter Generation 2 viser, at det er hensigtsmæssigt at starte med 5 10 virksomheder, få etableret et godt samarbejde og efterhånden udvide med flere virksomheder i takt med at de aktivitetsparate får oprettet CV. På den måde sikres, at der er borgere til virksomhederne og arbejde til borgerene. Status på indsatsmål og resultater drøftes i ledergruppen kvartalsvist. Ansøgers kompetence i forhold til målgruppen og projektmålet: Målgruppen for projektet er samtlige aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Halsnæs Kommune. I august måned udgjorde aktivitetsparate personer 2,2 pct. af befolkningen mellem 16 og 66 år i Halsnæs Kommune. En aktuel status her i slutningen af november viser 350 aktive aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Jobcenter Halsnæs har et velfungerende team, der i samarbejde med de øvrige teams i jobcentret arbejder med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Jobcentret har kompetent CV service, som bl.a. yder service til jobparate og dagpengemodtagere, der skal have lagt CV ind eller ajourført CV. Denne service udbredes til også at omfatte aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Endvidere har virksomhedsservice et yderst velfungerende samarbejde med det lokale erhvervsliv, ligesom virksomhedsrettet aktivering er et højt prioriteret redskab i jobcentret. Ved seneste måling i jobindsats foregik 67 pct. af al aktivering af aktivitetsparate i en virksomhed (fuldtidspersoner). Da aktiveringsgraden samtidig ligger højere i Halsnæs end landsgennemsnittet, har mange aktivitetsparate i forvejen været i kontakt med virksomheder. Hvordan vil evalueringen foregå?

6 Evalueringen vil dels foregå løbende, hvor status og erfaringer bruges til at justere retningen og dels som et opsamlende notat, som skal danne grundlag for efterfølgende idriftsættelse. Halsnæs Kommune deltager naturligvis i STARs evaluering, ligesom vi stiller os til rådighed undervejs i projektet med henblik på udbredelse af metoder og erfaringer. Eventuelle informationsaktiviteter, herunder en eventuel erfarings- og resultatspredning samt forankring (hvordan sikres anvendelsen af projektets erfaringer efter afslutning): Erfaringerne fra projektet opsamles løbende og formidles på teammøder og jobcentermøder. Informationsaktiviteterne i løbet af projektperioden retter sig mod: Aktivitetsparate borgere, som orienteres om projektet Virksomheder, som kontaktes og informeres Team aktivitetsparat, som orienteres om status og fremdrift Jobcentret, som orienteres på jobcentermøderne. Informationsaktiviteter ved afslutningen af projektperioden med fokus på resultater og indeholder: Vi fejrer de borgere, der kommer i job Vi fejrer de virksomheder, som har gjort en ekstra indsats Vi fejrer de medarbejdere, som har fået højeste andel af borgere med CV er Det forventede antal deltagere i projektet: Vi planlægger og forventer, at 160 borgere deltager i projektet. Heraf: 50 % kvinder 50 % mænd Resumé: Projektet går i al sin enkelthed ud på at anerkende de kompetencer som borgerne har. Denne anerkendelse udmøntes i at alle aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Halsnæs kommune får tilbud og hjælp til at få udarbejdet et CV. Samtidig intensiverer vi indsatsen for at hjemtage småjobs, jobs af kortere varighed eller få timer, som tilbydes aktivitetsparate borgere. Hele projektet baserer sig på frivillighed og idéen om at alle kan noget. Vi bruger CV til at udsøge efter præcis samme metode for de jobklare. 6. Udbetaling Som hovedregel sker udbetaling af tilskuddet kun på baggrund af regnskaber, der dokumenterer faktiske godkendte, betalte, bogførte og projektrelaterede udgifter (bagudbetaling). Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har dog mulighed for at træffe afgørelse om forskudsmæssig udbetaling af tilskud, såfremt det skønnes nødvendigt for at sikre projektet eller forekommer administrativt enklere og er økonomisk forsvarligt. Ansøges der om forskudsmæssig udbetaling af tilskuddet? Hvis ja, ønskes begrundelse herfor:

7 7. Underskrift Undertegnede ansøger erklærer, at ovennævnte oplysninger og oplysningerne i diverse bilag er rigtige Dato: Underskrift:

8 Bilag 1. Erklæring om samarbejde, se pkt. 3 Samarbejdspartnerens navn og adresse: bekræfter herved at være interesseret i at samarbejde med tilskudsmodtager om projektets navn: Samarbejdets form og indhold (skal udfyldes): Dato og underskrift:

9 Bilag 2. Erklæring om medfinansiering, se pkt. 4 Undertegnede navn og adresse: bekræfter hermed at medfinansiere projektets navn: Medfinansieringen er på: kr. Medfinansieringen består af: Dato og underskrift: