Tilbudsvifte KompetenceCenter Haderslev

Transkript

1 Tilbudsvifte KompetenceCenter Haderslev

2 Kvalitet og handling KompetenceCenter Haderslevs slogan symboliserer et ønske om, at signalere en proaktiv og professionel tilgang til kerneydelsen nemlig fagligt og personligt kompetenceløft for kandidaterne. I KompetenceCenter Haderslev arbejdes ud fra princippet Hjælp til selvhjælp. Der prioriteres en coachende tilgang og anerkendende kommunikation i dialogen med kandidaterne. I afklaringer fokuseres på muligheder frem for begrænsninger og barrierer. Der arbejdes med den enkeltes mentale fitness via opmærksomhed, inspiration og humor. Formidling skabes via høj grad af deltagerinvolvering, individuelle øvelser og gruppedrøftelser. Social og personlig afklaring tilstræbes og udvikles via ansvarliggørelse samt ved bearbejdning af holdninger og adfærd. KompetenceCenter Haderslevs mission: Kandidaterne i KompetenceCenter Haderslev skal, via en målrettet indsats, tilbydes et fagligt, personligt og socialt kompetenceløft. KompetenceCenter Haderslevs vision: Via teoretisk formidling, praktisk træning og sparring, at skabe grobund for vækst Være en attraktiv samarbejdspartner, fordi vi skaber resultater At blive oplevet som troværdig, professionel og engageret At motivere til mønsterbrydning, så kandidaterne hele tiden rykker tættere på løsninger At prioritere mål, evaluere på resultaterne og derved finde inspiration til udvikling At sikre trivsel og motivation via medindflydelse og valgfrihed At øge den enkeltes fokus på et sundt liv kost, motion og positiv tænkning KompetenceCenter Haderslevs værdier: For at understøtte KompetenceCenter Haderslevs mission og visioner, arbejdes der ud fra Haderslev kommunes værdier: Ligeværdighed, enhed, tillid, trivsel suppleret med værdien målrettethed. Vi ser frem til et godt samarbejde! Medarbejdere og ledere, KompetenceCenter Haderslev. Side 2

3 Indholdsfortegnelse Administrationen 4 Tilvalgsfag 5 Afklaringsforløb Fleks I Gang (FIG) 6 For-Forløb til virksomhedscentre 7 Intensiv Aktivering 1 8 Intensiv Aktivering 2 9 Introforløb 10 Rullen Jobklub 11 Job Igen (JIG) 12 Tilbage Igen (TIG) 13 Værksteder Det Grønne Sjak 14 Genbrug & Brænde 15 Køkken & Rengøring 16 Metal & Service 17 Multi & Kreativ 18 Tøj, Klude og Elektronisk skrot 19 Andet Mentor Zonen 20 REVA 21 Side 3

4 Administrationen Ole Rømers Vej Haderslev Administrationen fungerer overordnet som service og omdrejningspunkt for kontakten mellem kandidaten, værkstederne, afklaringsforløbene, jobcenteret og andre samarbejdspartnere. Administrationens fysiske placering er beliggende i forbindelse med afklaringsforløb og værksteder, hvilket sikrer et miljø med optimal mulighed for kontinuerlig og tæt kontakt. Når en kandidat er visiteret til KompetenceCenter Haderslev, skal denne møde i administrationen første dag, for at blive registreret som bruger. De administrative medarbejdere varetager bl.a. følgende opgaver: Tids og fremmøderegistrering i forhold til basistilbud og tilvalgsfag Protokolstyring af kursusforløb Fakturering Regnskab Partshøring Ajourføring i WorkBase Journalisering i Acadre Betjening af busrekvisitioner Indberetninger i Silkeborg Data Indkøb af diverse kontorartikler/materialer Kandidat- og telefonbetjening Koordinator Lotte Christiansen lotc@haderslev.dk Åbningstider Mandag-torsdag kl og fredag kl Side 4

5 Fleksible Tilvalgsfag Ole Rømers Vej Haderslev Via tilvalgsfag supplerer vi de udviklingsmuligheder som den enkelte kandidat får gennem den tilmeldte basisaktivitet på KompetenceCenter Haderslev. Formålet er, at kandidaten, under kyndig vejledning, får sammensat sit skema så det matcher interesse og behovet for faglig og personlig udvikling. Tilvalgsfagene udbydes i daglige moduler, der tilsammen med kandidatens primære værksted danner rammen for en meningsfuld, individuel aktivering og sikrer kandidaten mest mulig indholdsmæssig medindflydelse. De fleksible tilvalgsfag er inddelt i 4 emner, og kan vælges og kombineres individuelt. Der er tale om fag indenfor følgende temaer: - Livsstil - Personlig udvikling - Job og uddannelse - Kompetenceudvikling Tilvalgsfagene tilpasses løbende efter behov, og vil derfor variere fra uge til uge. Via tidsregistreringssystemet vil sagsbehandler altid kunne følge med i kandidatens tilvalg. På KompetenceCenter Haderslev ønsker vi at sætte kandidaten i centrum herunder, at kandidaten har et væsentligt ansvar for sammensætningen af aktiveringen, med det sigte at vejen til selvforsørgelse gøres så kort og meningsfuldt som muligt. Vores samlede udbud er ikke statisk eller endegyldigt, men under konstant forandring og udvikling. Side 5

6 Fleks I Gang (FIG) Ole Rømers Vej Haderslev Fleks I Gang er et målrettet jobsøgningskursus for kandidater på ledighedsydelse, der har brug for en afklaring af personlige og faglige kompetencer samt sparring i forhold til at se muligheder, således at kandidaten hurtigst muligt kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. Vi starter derfor ud med at få lavet kandidatens jobsøgningsplatform: CV og ansøgninger. For at kunne matche dette op mod jobmarkedet, og med respekt for den enkeltes skånehensyn, gives der individuelt coaching og sparring omkring den enkeltes muligheder. Emnerne, vi vil berøre, vil bl.a. være: Faglige kompetencer CV og ansøgning hvordan og hvad virker Jobsamtalen kropssprog og den personlige elevatortale Netværk Personlige kompetencer succeshistorier, personlighedstype, hvad er mine styrker Personlig udvikling - styrkelse af selvværd og selvtillid samt fokus Nye muligheder jobspor, annoncelæsning, jobsol, søgemaskiner. Holdningsbearbejdelse se muligheder frem for begrænsninger samt positiv tænkning Individuelle samtaler/coaching Virksomhedsbesøg Der vil herudover være mulighed for deltagelse i tilvalgsfag, jf. s. 5. Ledighedsydelse Koordinator for afklaring Christina Ravnholdt Lode crjl@haderslev.dk Åbningstider Der er løbende opstart hver mandag. Varighed = 12 uger med mulighed for forlængelse 10 timer/uge formiddagshold: mandag-torsdag kl eftermiddagshold: mandag-torsdag kl Side 6

7 For-Forløb Ole Rømers Vej Haderslev For-forløb til Virksomhedscenter er et forløb på 20 timer/uge, der via udvikling og træning af kandidatens arbejdsidentitet skal forberede den enkelte til ansvarsfuld og engageret indsats i et virksomhedscenter. Kandidaterne skal efter forløbet have færdigheder til at møde stabilt, samt yde en bevidst optimal indsats for at fastholde og udvikle en positiv arbejdssituation. En væsentlig del af for-forløbet vil være, at instruktøren og deltageren i fællesskab får skabt en struktur i hverdagen, der er afpasset den enkeltes konkrete situation, med henblik på at gøre deltageren klar til at prøve kræfter med et virksomhedscenter og arbejdet i en rigtig virksomhed. Følgende emner indgår i forløbet: Erhvervsrelateret lovgivning, herunder rettigheder og pligter Personlig fremtræden Personlig planlægning og prioritering i forhold til livshjulet Hygiejne mentalt og fysisk Konflikthåndtering At sige til og fra Stresshåndtering Assertionstræning Kend din virksomhed (informations søgning) Skab relationer i virksomheden og se muligheder Der kan arrangeres virksomhedsbesøg i virksomhedscentrene som et redskab til at matche kandidat og virksomhed. Efter individuel vurdering kan kandidaterne deltage i tilvalgsfag indenfor temaerne: Livsstil Personlig udvikling Job og uddannelse Kompetenceudvikling n vil fortrinsvis være kandidater som er matchet som indsatsparate (Kategori 2) Kandidaterne er klar til at prøve kræfter i erhvervslivet og mangler den sidste information og træning i forhold til at klare hverdagen i et virksomhedscenter med mentorstøtte. Koordinator for afklaring Christina Ravnholdt Lode crjl@haderslev.dk Der er opstart hver 4. uge bl.a. i uge 37, 41, 45 og 49 Varighed = 3 uger. Åbningstider Mandag-torsdag kl Side 7

8 Intensiv Aktivering 1 Ole Rømers Vej Haderslev Intensiv Aktivering 1 er et ret og pligt forløb for forsikrede ledige på gennemsnitligt 30 timer/uge. For den enkelte deltager har forløbet en varighed på 6 uger for første tilbud og 4 uger ved gentagne tilbud. Med udgangspunkt i kandidatens jobsøgningsplatform, matches denne i forhold til mulighederne på jobmarkedet. Forløbet indeholder: Afklaring af faglige og personlige kompetencer 1 uges intensiv jobsøgning med individuel sparring Holdningsbearbejdelse og motivation Individuelle afklarende samtaler/coaching med fokus på intensiv hjælp til at komme videre i ordinært arbejde, uddannelse, løntilskud eller virksomhedspraktik. Aktivering i praktikker/værksteder Opfølgning intern og ekstern på værksteder og i praktikker Der vil være virksomhedskonsulent og tovholder tilknyttet forløbet. Åbningstider Forsikrede ledige Koordinator for afklaring crjl@haderslev.dk Christina Ravnholdt Lode opstart hver mandag. Varighed = 6 uger + mulighed for forlængelse med 4 uger. 30 timer/uge i gennemsnit følger åbningstiderne på KCH Administrationen Ole Rømers Vej Haderslev Side 8

9 Intensiv Aktivering 2 Ole Rømers Vej Intensiv aktivering 2 er et ret og pligt forløb for forsikrede ledige med en ledighed på over 123 uger. For den enkelte deltager har forløbet en varighed på 13 uger med gennemsnitligt 25 timer/uge. Med udgangspunkt i kandidatens jobsøgningsplatform matches op mod mulighederne på jobmarkedet. Fokus lægges på at bryde mønsteret for kandidater, der er fastlåst i ledighed, således at de hurtigst muligt kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. Forløbet indeholder: Afklaring af faglige og personlige kompetencer 1 uges intensiv jobsøgning med individuel sparring Holdningsbearbejdelse og motivation Individuelle afklarende samtaler/coaching med fokus på intensiv hjælp til at komme videre i ordinært arbejde, uddannelse, løntilskud eller virksomhedspraktik. Aktivering i praktikker/værksteder Opfølgning intern og ekstern på værksteder og i praktikker. Der vil være virksomhedskonsulent og tovholder tilknyttet forløbet. Åbningstider Forsikrede ledige Koordinator for afklaring crjl@haderslev.dk Christina Ravnholdt Lode opstart hver anden mandag i lige uger. Varighed = 13 uger. 25 timer/uge i gennemsnit følger åbningstiderne på KCH Side 9

10 Introforløb Ole Rømers Vej Introforløbet er et intensivt jobsøgningskursus af 1 uges varighed. Kurset sætter fokus på den enkelte kandidats afklaring og udfordringer i forhold til igen at få en plads på arbejdsmarkedet. Intro forløb har fokus på afklaring og jobsøgning. Der gives nyttige redskaber til at tackle udfordringerne som jobsøgende. Forløbet er tænkt som en introduktion til Kompetence Centrets øvrige tilbud og det vil være oplagt at kurset efterfølges af deltagelse i Rullende Jobklub. Kurset skal: Flytte fokus i retning af jobmuligheder Afklare den enkeltes arbejdsmarkedsperspektiv Skabe overblik over personlige og faglige kompetencer Træne kandidaternes præsentationsteknik Via coachende indsats give kandidaterne redskaber til at imødegå begrænsninger I introforløbet afklares kandidaten i forhold til jobønsker- og muligheder, samt tilegner sig de nødvendige jobsøgningskompetencer i forhold til at opnå beskæftigelse, praktik eller uddannelse. Vi gennemgår: Kompetenceafklaring fagligt og personligt Jobsøgning - Indhold og opbygning af CV og ansøgning Jobmuligheder mål og handling Personlig kontakt og jobsamtale præsentationsteknik. Deltagerne skal spille en aktiv rolle i hele introforløbet og alle øvelser tager udgangspunkt i den enkeltes situation og udfordringer. Der vil hver dag være et oplæg med fokus på jobsøgning efterfulgt af individuel træning. For unge med uddannelsespålæg eller øvrige som har brug for vejledning i forhold til uddannelse, udbydes en særskilt dag bl.a. med screening og vejledning via UU. Efter deltagelse i Introforløbet har kandidaterne indsigt og færdigheder, som gør dem i stand til at gå på målrettet og realistisk jobjagt. De kan planlægge deres jobsøgningsaktiviteter og har fået sparring i forhold til den personlige handlingsplan. Kurset er relevant for deltagere med alle forsørgelsesgrundlag, som har behov for træning og sparring vedrørende afklaring og jobsøgning. Det er en forudsætning at deltagerne forstår og taler dansk, da undervisningen foregår på dansk. Koordinator for afklaring Christina Ravnholdt Lode crjl@haderslev.dk Der er opstart hver 4. uge bl.a. i uge 36, 40, 44, 48. Varighed = 1 uge. Åbningstider Mandag-torsdag Fredag Side 10

11 Rullende Jobklub Ole Rømers Vej På dette kursusforløb er målet, at sikre at kandidaten holder jobfokus. Der arbejdes løbende med at optimere kandidatens jobsøgning, samt fremme den faglige og geografiske mobilitet. Et væsentligt element i forløbet er at arbejde med at fremme kandidatens selvaktivitet og selverkendelse i forbindelse med jobmuligheder og jobsøgning. Der arbejdes ligeledes med at øge kadidatens indsigt i mulighederne på arbejdsmarkedet. En hjørnesten i kursusforløbet er opfølgning på tidligere tillærte jobsøgningsteknikker fra Introforløbet. Der gives coaching på fremtidige jobsøgningsaktiviteter samt registrering. Følgende elementer vil indgå i forløbet: Gennemgang af jobsøgningskanaler Jobdatabaser / Jobbanker /internet Aviser Netværk Fokus på brancher med gode beskæftigelsesområder Hvor er jobåbningerne? Flaskehalsområder Gode beskæftigelsesmuligheder i øvrigt Registrering af indsats og aftaler. Kadidaten deltager 1 gang ugentlig af 2 timer, samt eventuel deltagelse i tilvalgsfag efter individuel vurdering. Kurset er relevant for kandidater med alle forsørgelsesgrundlag. Åbningstider Tirsdage kl Optagelse på kurset forudsætter deltagelse i introforløbet (1 uges intensiv jobsøgningskursus) eller lignende jobsøgningskursus. Det er en målsætning at kadidaten er i aktiviteten max. 3 måneder, dog med mulighed for forlængelse i yderligere 3 måneder. Ved mere end 24 tilmeldte oprettes yderligere et forløb. Koordinator for afklaring crjl@haderslev.dk Christina Ravnholdt Lode Varighed = 3 mdr. + mulighed for forlængelse med 6 mdr. Side 11

12 Job Igen (JIG) Ole Rømers Vej Job Igen er et afklarende aktiveringsforløb for sygedagpengemodtagere, hvor der via individuel kompetenceafklaring og praktik i en virksomhed sættes fokus på den enkeltes muligheder på jobmarkedet. Forløbet er samlet 16 uger og er individuelt tilrettelagt, så det kan variere i varighed i henholdsvis afklarings- og virksomhedspraktikdelen. Grundlæggende for vores indsats er, at vi med respekt for den sygemeldtes lidelse holder fokus på muligheden for tilbagevenden til arbejdsmarkedet - enten som helt eller delvist raskmeldt eller anden afklaring. Der vil ved afslutningen af forløbet være en beskrivelse af det retvisende billede af den sygemeldtes arbejdsevne. Beskrivelsen vil være mulighedsorienteret, samt indeholde informationer om skånehensyn. Sygedagpengeforløbet skal sikre, at sygedagpengemodtagere har fokus på egne ressourcer og muligheder og tager ansvar for at komme videre i arbejdslivet efter en periode med sygdom. Kandidaterne skal spille en aktiv rolle i udarbejdelsen af deres karrierekort, som indeholder status, fremtidige mål og vejen dertil. Indholdet vil bl.a. være: Personlig og faglig kompetenceafklaring Personlig udvikling Individuelle samtaler/coaching Holdningsbearbejdelse se muligheder frem for begrænsninger Positiv tænkning - reaktiv / proaktiv, motivation og passion Sparring i forhold til søgning af praktikplads Deltagelse i tilvalgsfag efter et individuelt tilrettelagt skema med emner som: sund livsstil, motion og kost. Der vil være en fast tovholder på forløbet. Tilknyttet projektet er i øvrigt coaches, virksomhedskonsulent, psykolog, medarbejder med socialrådgiverkompetencer, fysioterapeut/ergoterapeut og værkstedspersonale. Sygedagpengemodtagere - Match 2, hvor der er gode prognoser for at vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, og hvor der vurderes at være en stationær helbredstilstand. Kandidaterne skal i øvrigt have brug for hjælp til at blive afklaret, inspireret og vejledt i forhold til, hvordan fremtiden på arbejdsmarkedet kan forme sig. Koordinator for afklaring Christina Ravnholdt Lode crjl@haderslev.dk Der er løbende optag hver mandag i ulige uger. Varighed = 16 uger. Åbningstider 20 timer/uge mandag-torsdag kl Side 12

13 Tilbage Igen (TIG) Ole Rømers Vej Tilbage Igen er et aktivt tilbud for sygedagpengemodtagere, der har behov for at være aktive under deres sygemelding samt holde sig orienteret om arbejdsmarkedet, således at de ved raskmelding vil kunne vende forholdsvis hurtigere tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Forløbet er på 12 uger og kan forlænges med 4 uger, hvor det skønnes relevant. Forløbet kan også være et forforløb til det afklarende forløb Job Igen (JIG). For at kunne se de nye muligheder på jobmarkedet, vil der ved hjælp af afklaring omkring de faglige såvel som de personlige kompetencer, løbende i forløbet være: samtaler, fællesundervisning og gruppe opgaver. Indholdet vil bl.a. være baseret på hjælp til selvhjælp søgning efter nye jobmuligheder/praktik, værktøjer til at holde sig orienteret, motivation, styrkelse af selvværd og selvtillid, troen til at vende tilbage til et aktivt og godt liv på arbejdsmarkedet. Eventuelle emner vil bl.a. være: Faglige kompetencer CV, ansøgning hvad virker, hvordan ser de ud. Personlige kompetencer succeshistorier, personlighedstype. Samtalen kropssprog. Nye muligheder Jobspor, annoncelæsning, jobsol, søgemaskiner. Holdningsbearbejdelse se muligheder frem for begrænsninger. Positiv tænkning reaktiv / proaktiv, motivation, passion hvem er jeg. Det vil være oplagt at prioritere tilvalgsfag, med emner som: sund livsstil, motion og kost. Der vil være tilknyttet fast tovholder på forløbet, samt en jobkonsulent til inspiration og vejledning efter behov. n er sygedagpengemodtagere med en fysisk lidelse og med en lettere psykisk lidelse (stressramte og lettere depressive). Koordinator for afklaring Christina Ravnholdt Lode crjl@haderslev.dk Der er løbende optag hver mandag. Varighed = 12 uger + mulighed for forlængelse med 4 uger. Åbningstider 10 timer/uge mandag torsdag kl Ved fyldt formiddagshold oprettes et eftermiddagshold. Side 13

14 Det Grønne Sjak Varbergparken 83, st. Det Grønne Sjak beskæftiger sig hovedsageligt med pasning af de grønne områder i Varbergparken, og fungerer som et selvfinansierende firma. Det Grønne Sjak henvender sig især til ledige der ønsker arbejde indenfor pedel, anlægsgartner og entreprenørvirksomheder. Der instrueres i brug af de arbejdsredskaber der bliver en del af hverdagen og oplæres i følgende: Græs og hæk klipning Lugning Ukrudtsbrænding Mindre plante- og anlægsopgaver. Der er mulighed for at deltage i gartnerkurser, og at erhverve traktorkort, som dog skal bevilliges af sagsbehandler. Alle aktiverede skal have arbejdstøj og sikkerhedsfodtøj. Målet er at opkvalificere kandidaten fagligt, mentalt, samt udvikle dennes kompetencer, for herved at kan blive klar til arbejdsmarkedet, uddannelse eller praktikforløb. Personer med interesse for arbejde i de grønne områder, især personer der ønsker fysisk arbejde under virksomhedslignende vilkår. Koordinator ditorj@haderslev.dk Torben Steen Jensen Værkstedet optager løbende kandidater Arbejdstider Mandag torsdag kl. 07:00 Til 15:00, fredag kl. 7:00-12:00 Side 14

15 Genbrug & Brænde Tingvejen 2, Vojens Genbrug & Brænde er et værksted med 8 forskellige aktiviteter, som hver især giver kandidaten træning og faglige færdigheder. Systuen giver indblik i tekstilproduktion, eksempelvis viskestykker til Genbrugsbutikken der arbejdes med overlocker, symaskine, sakse mv. Kreativ fremstiller smykker og andre gaveartikler til videresalg i Genbrugsbutikken. Malerværkstedet arbejder hovedsageligt med maling af emner, som er blevet restaureret i reparationsværkstedet. Rengøring holder såvel indendørs som udendørs arealerne på Tingvejen 2 rengjort. Reparationsværkstedet fremstiller egne effekter som storke og nisser, samt restaurerer møbler og andre effekter fra genbrug der arbejdes med værktøj, rundsav, skruemaskiner mv. Butikken giver indblik i salg og service, idet der sælges produkter fra Tingvejens øvrige tilbud. Brænde er et samlet forløb, hvor der sker opskæring med motorsav, kløvning, pakning og udkørsel af træ til kunder / salg i butik - der arbejdes med motorsav, rundsav, plæneklipper, brændekløver, traktor mv. Udeholdet står for pleje af de grønne områder og natur arealer, samt pedel opgaver og mindre belægnings opgaver. Der udføres desuden mindre ad hoc pleje- og vedligeholdelsesopgaver. Der gives grundige instruktioner i brug af de arbejdsredskaber der bliver en del af hverdagen. I flere af aktiviteterne indgår kørsel med bil, trailer, traktor og stabler, hvilket dog kræver kørekort og certifikat. Inden arbejde med motorsav får kandidaten et kursus. Pensummet læner sig tæt op af skovskolens og EUC s pensum. Der vil desuden være mulighed for at få et 6 eller 12 timers førstehjælpskursus, med afsluttende kursus bevis som er godkendt af Dansk Førstehjælpsråd. Det tilstræbes at kandidaten roterer kontinuerligt mellem aktiviteterne, ca. en gang hver måned, for at opretholde den faglige og personlige udvikling. Jobparate og indsatsparate kandidater med kreative interesser, eller ønske om udendørs aktiviteter. Koordinator clbr@haderslev.dk Claus Brender Værkstedet optager løbende kandidater. Åbningstider Mandag torsdag kl. 07:00-15:00, fredag kl. 7:00-12:00 - eller efter individuel aftale. Side 15

16 Køkken & Rengøring Ole Rømers Vej Køkken & Rengøring er et værksted, der henvender sig til kandidater med lyst og interesse indenfor området, eller med henblik på uddannelse indenfor branchen. Det prioriteres at gøre hverdagen så virkelighedsnær som muligt, med fokus på at værkstedet er et læringsrum. Her trænes de sociale og personlige kompetencer gennem aktiv deltagelse i værkstedets fællesskab. Kunderne er de øvrige kandidater og ansatte, der benytter sig af kantinen. Følgende forløb giver den enkelte kandidat grundige instruktioner i brug af de arbejdsredskaber der bliver en del af hverdagen. Kantinen sælger den fremstillede mad, samt står for oprydning og pyntning af kantinearealet. Ligeledes sørges her for klargøring af gæstekantinen. Opvasken vasker de remedier som har været anvendt under tilberedning af mad, samt bestik og lignende. Der anvendes industrimaskine. Varm tilbereder hver dag en varm ret med tilbehør. Kold tilbereder morgenmaden, hvor der som regel er tale om buffet med forskellige typer brød, samt pålæg, ost og frugt. Der laves smørrebrød og sandwich. Grønt klargør salatbar og specialsalater til frokosten. Bagning står for brød, boller og kager til salg i formiddagspausen og som supplement til den varme ret. Rengøring varetager rengøring af kontorer, undervisningslokaler, toiletter, omklædningsrum, motionsrum etc. Kandidaterne oplæres i håndtering af diverse køkkenmaskiner. Der roteres mellem arbejdsopgaverne, cirka en gang ugentligt. Dette sker for at opretholde den faglige og personlige udvikling hos kandidaterne. Der vil være mulighed for at erhverve hygiejne bevis efter min. to måneder. Kostpolitikken tager udgangspunkt i de otte kostråd, og prioriterer sund og varieret kost. Kandidater som har lyst og interesse for området eller med henblik på uddannelse indenfor branchen. Koordinator jegp@haderslev.dk Jette E. Petersen Værkstedet optager løbende kandidater Åbningstider Mandag torsdag kl. 07:00-15:00, fredag kl. 7:00-12:00 Side 16

17 Metal & Service Ole Rømers Vej Metal & Service værkstedet er i princippet 2 værksteder i et. Det fælles formål er at opkvalificere kandidaterne fagligt og mentalt, og derved gøre dem klar til arbejdsmarkedet, uddannelse eller praktik. I begge tilbud lærer kursisterne alt fra bunden. Metalværkstedet hvor kandidaterne udfører forskellige opgaver indenfor den lettere metalindustri, eksempelvis inden for CNC drejning og svejsning. - På linjen for svejseteknik vil deltagerne få den fornødne træning i svejsediscipliner, således at de er i stand til at udføre elementære svejseopgaver i plader, profiler og rør. - På linjen for maskinteknik får deltagerne den fornødne træning i maskintekniske opgaver, således at de er i stand til at udføre elementære opgaver, drejning, fræsning, skruestiksopgaver, montage og tegningslæsning. Maskinteknik er lig den forskole, som industriteknikere og værktøjsmagere får i uddannelsen. Service hvor kandidaterne udfører alt forefaldende arbejde såsom flytteopgaver, havearbejde, bygningsvedligeholdelse, montageopgaver og lettere vedligeholdelsesopgaver på KompetenceCentrets biler. Metal og service tilbyder yderligere kursusbeviser i elektrode-, CO2-, og TIG svejsning, samt drejning og fræsning. Ved kursets afslutning bedømmes opgaverne af en uvildig svejse/maskinteknisk sagkyndig fra EUC, og deltagerne får et kursusbevis. De mangeartede opgaver giver således gode muligheder for virksomhedstro aktivering inden for metal og servicebranchen, hvor der også udføres underleverandørarbejde. Den primære målgruppe er personer med interesse for arbejde i metal og service industrien, især personer der ønsker fysisk arbejde under virksomhedslignende vilkår. Koordinator deha@haderslev.dk Dennis Hattesen Værkstedet optager løbende kandidater Åbningstider Mandag torsdag kl. 07:15-15:15, fredag kl. 7:15-12:15 Side 17

18 Multi & Kreativ Ole Rømers Vej Omdrejningspunktet i Multi & Kreativ værkstedet er kandidaternes personlige udvikling. Der arbejdes individuelt, og opgaverne tilpasses ud fra den enkeltes ressourcer og problemstillinger. Temaer som identitet, selvværd, motivation, barrierer, ressourcer og samarbejde er i fokus. Arbejdsopgaverne skal ses, som et af redskaberne til personlig udvikling sammen med coaching, kognitivt arbejde, vejledning og støtte. Der arbejdes pædagogisk og anerkendende med kandidaterne. Der er mulighed for at arbejde med både fin- og grovmotoriske opgaver. Der er en bred vifte af forskellige arbejdsmetoder, materialevalg, opgavetyper som alle giver mulighed for at afklare kandidatens ressourcer og barrierer i forhold til fremtidige job- og uddannelsesvalg. Tegne/maleværksted giver mulighed for at udvikle sig kreativt og arbejde med egne grænser og personlighed. Her vil bl.a. arbejdes ud fra stemning, følelse, musik og visualisering. Der gives indblik i farvelære og forskellige tegne- og maleteknikker. Kreativt værksted arbejder med forskellige materialer og opgavetyper. Bl.a. med skulptur-, ikon-, fedtsten-, ståltråd-, hegnstråd- og træopgaver. Der er fokus på kreative opgaver af genbrug/skrot som kandidaten efterfølgende selv har mulighed for at arbejde med. Træ- og designværksted arbejder fra idé til planlægning, udførelse og evaluering. Bearbejdning af læreproces og oplevelse samt sansning af det æstetiske. Endvidere vil der være fokus på materialekendskab, håndværktøj og maskinkendskab samt sikkerhed. Dekoration, salg og service af produkter i og fra værkstedet. Her gives indblik i salg og service samt dekoration af forretning. Montageværksted med mulighed for at få kendskab til deadlines, fast definerede opgaver og kvalitet. Montageopgaverne har til formål at introducere kandidaten til arbejdsmarkedets krav og forventninger. Der skal til flere af opgaverne bruges sikkerhedsfodtøj. Fortrinsvis indsatsparate kandidater der endnu ikke er klar til arbejdsmarkedet Teamleder chas@haderslev.dk Charlotte Asmussen Værkstedsassistent mpen@haderslev.dk Majbritt Pauck Engel Værkstedet optager løbende kandidater Åbningstider Mandag torsdag kl , fredag kl Side 18

19 Tøj, Klude & Elektronisk skrot Tingvejen 1, Vojens I Tøj, Klude og Elektronisk skrot værkstedet arbejdes på virksomhedslignende vilkår, og kandidaten har mulighed for personlig udvikling, samt deltagelse i en række udfordrende og varierende forløb som styrker de faglige egenskaber, og øger chancerne for ordinært job. I følgende forløb får kandidaten grundig instruktion i brug af de arbejdsredskaber der er en del af hverdagen. Tøjsortering giver indblik i tekstilindustrien. Der sorteres genbrugstøj fra de kommunale genbrugspladser, hvor arbejdet foregår manuelt stående ved sorterings ø. Der kan forekomme løft op til ca. 10 kg. Skærestue er en del af tøjafdelingen, hvor man skærer genbrugstøj maskinelt op til industriklude i forskellige fraktioner, med henblik på videresalg. Arbejdsstillingen kan varieres, og er uden tunge løft. Elektronik skrot arbejder hovedsageligt med adskillelse og sortering af elektroniske dele. I alt 17 forskellige fraktioner, hvor man sikrer, at de genanvendelige ressourcer såsom metal, plast, print, kabler, harddiske, ram m.m udnyttes bedst muligt ved at sortere dem i hver sin kasse. Mulighed for varierende arbejdspositioner. Vægt op til max. 6 kg. Ved tunge løft, eller når pallerne flyttes anvendes løftevogn, kran, truck mv. Tøj logistik står for pakningen af tøj og klude, både affaldsprodukter, såvel som færdigvarer. Der pakkes i baller på mellem 5 og 100 kg., og foretages logistikopgaver, så som afvejning af affald og færdigvarer samt truckkørsel. Rengøring Giver et indblik og rutine i rengøring af produktionsarealerne på Tingvejen 1. Udeholdet står for pleje af udendørsarealet svarende til ca m2, bestående af grønne områder og asfaltarealer samt pedel opgaver og andet forefaldende arbejde. Der udleveres værktøj, forklæde, handsker og om nødvendigt sikkerhedssko til de respektive arbejdsstationer. Truckcertifikat- og lagerkursus kan erhverves. Skal dog bevilliges af sagsbehandler. Det tilstræbes at kandidaten roterer kontinuerligt mellem aktiviteterne, ca. en gang hver måned, for at opretholde den faglige og personlige udvikling. Kandidater med interesse for produktion/lager og logistik. Gerne jobparate. For alle forsørgelsesgrupper Koordinator orhj@haderslev.dk Orla H. Pakula Værkstedet optager løbende kandidater Åbningstider Mandag torsdag kl. 07:00-15:00, fredag kl. 7:00-12:00 - eller efter individuel aftale Side 19

20 Mentor Zonen Varbergvej 1, 3. tv. Haderslev Målet er at hjælpe kandidater, som bor i Haderslev kommune, og har andre problemstillinger sideløbende med ledighed. Medarbejderne i Mentor Zonen fungerer som katalysator for helhedsløsninger, og er kandidaternes faste anker i processen. De kan efter aftale ledsage og støtte kandidaten ved kontakt til øvrige samarbejdspartnere. Arbejdsopgaverne varierer og tager altid udgangspunkt i den enkelte kandidats behov. Medarbejderne bruger sig selv aktivt og sætter en ære i at bruge deres erfaringer både de erhvervsmæssige, personlige samt deres livserfaring. Der arbejdes ud fra den pædagogiske og kognitive tilgang til den enkelte. Hver enkelt kandidat, får en fast kontaktperson tilknyttet under hele forløbet. Udredningen foregår individuelt og i grupper. Der kan efter behov bruges Pas-test. Mentor Zonen kan tilbyde kandidaterne kompetence afklaring. Både socialt og personligt, samt erhvervsmæssigt og uddannelsesmæssigt. Denne afklaring vil ske i samarbejde med kandidaten ved at udarbejde en individuel handleplan, som løbende tilrettes den enkeltes færdigheder. Eventuelle metoder til denne afklaring kan blandt andet være: Personlige samtaler Teoretisk undervisning Afklaring Virksomhedspraktik Læringsrum i Zonen-regi Aktivering mv. Forløbet i Zonen kan normalt højst udgøre 24 måneder. Kandidater der bor i Haderslev kommune, og som har andre problemstillinger sideløbende med ledighed. Koordinator Peter Hansen ptha@haderslev.dk Zonen optager løbende kandidater. Varighed = max 24 måneder. Åbningstider Mandag torsdag kl. 08:00-16:00, fredag kl. 8:00-13:00 - eller efter individuel aftale. Side 20

21 REVA Ole Rømers Vej Reva tilbyder arbejdsprøvning med det formål, at bidrage til en personlig og erhvervsmæssig udredning, til brug i den videre sagsbehandling. Reva bevidstgør og klarlægger kandidatens ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet via samarbejde mellem kandidaten og personalet i Reva teamet. Personalegruppen bag udredningen kan være: Socialrådgivere, fysio- /ergo terapeuter, lægekonsulent, psykolog og værkstedspersonale. Arbejdsprøvningen har en forventet længde på 3 mdr. Der vil i perioden være tilknytning til Revas værksteder: Montage værkstedet hvor der er samle og pakkeopgaver. Bogbinderi værkstedet hvor der arbejdes med indbinding af bøger m.m. EDB værkstedet Kreativ værkstedet hvor der arbejdes med kunsthåndværk Socialrådgiveren på Jobcentret henviser kandidaten til arbejdsprøvning på Reva Haderslev via henvisningsskemaet, der findes på hjemmesiden. Socialrådgiveren bestiller, via skemaet, hvilke områder i ressourceprofilen, der ønskes belyst, og fremsender dette sammen med relevante akter. Ved forsamtalen mellem kandidat, socialrådgiver og socialrådgiver på Reva aftales, hvad den enkelte kandidats arbejdsprøvning skal indeholde herunder timetal, værksted samt hvilke fagpersoner kandidaten skal have en afklarende samtale med. Reva tilbyder en afklarende samtale med hhv. lægekonsulent og psykolog. Ergoterapeuten tilbyder tilretning af den enkeltes arbejdsplads, beskrivelse af funktionsniveauet i værkstedet og ved hjemlige gøremål. Måling af arm- og håndkræfter. Såvel individuel- som gruppetræning og afspænding. Beskrivelse af skånehensyn. Det skal bemærkes, at der er tale om afklaring og at der ikke kan tilbydes behandling under afklaringen. Der udarbejdes et referat af forsamtalen, hvoraf de indgåede aftaler fremgår. Efter ca. 4 ugers arbejdsprøvning afholdes et opfølgningsmøde. Der udarbejdes referat af mødet. Når arbejdsprøvningen afsluttes, udarbejdes en rapport med en vurdering af forløbet. De enkelte fagpersoners vurdering vedlægges som bilag. Kandidater der af fysisk, psykisk eller social årsag har brug for en afklaring af erhvervsevnen. Koordinator Inge Brandt tlf.nr ingb@haderslev.dk Løbende optagelse. Varighed = ca. 3 måneder. Åbningstider Mandag torsdag kl , fredag kl Side 21

22 KompetenceCentrets adresser: Ole Rømers Vej Haderslev Tingvejen Vojens Tingvejen Vojens Varbergvej 1, 3. sal 6100 Haderslev Varbergparken 83, st Haderslev Erhvervs- og Borgerservice Haderslev Kommune Gåskærgade Haderslev Side 22