Referat fra det konstituerende møde den 23. juni 2015 i Lokalt Arbejdsmarkedsråd (LAR), Hjørring Kommune

Transkript

1 Det lokale Arbejdsmarkedsråd Hjørring Kommune LAR Afd.: ARB, Adm. & Service Initialer: RCT Hjørring, juni 2015 fra det konstituerende møde den 23. juni 2015 i Lokalt Arbejdsmarkedsråd (LAR), Hjørring Kommune 1. Velkommen ved LAR-formand Ivan Leth Formanden bød velkommen og understregede vigtigheden af LAR s funktion for Arbejdsmarkedsudvalget (AU) i Hjørring Kommune. 2. Drøftelse af LAR s formål, mål og virke o Samarbejdet med AU o Fokus o Ønsket input o Afrapporteringer o Temadrøftelser o Midler o Seminarer o møder o Oplæg LAR er koblingen mellem den førte politik og organisationerne, samt at betragte som maskinrummet if.t. AU. En af hovedopgaverne bliver at være strategisk dialogpartner ift. Investeringsstrategien igennem de næste år, herunder med råd og vejledning. Der blev på mødet orienteret om status på Investeringsstrategien, og herunder om udviklingsforløbende for de aktivitetsparate, som er helt fri for bureaukrati, da det er en egen initieret indsats. Fokus vil på parallelle indsatser, for at få den gennemsnitlige varighed på forsørgelse, primært kontanthjælp, væsentlig ned. Især da det kun er ca. 25 pct. af kontanthjælpsmodtagerne der umiddelbart er jobparate. I den anledning gjorde LAR opmærksom på, at Jobcenter Hjørring skal så vidt mulig kvalificere det udvalg af jobs, som de ledige bliver henvist til. 1

2 Efterårets hovedemner vil være Hirtshals (ledighed hos især 3F ere, beskæftigelse, erhvervsliv og uddannelse), Integration, Ungeindsatsen (UU) og et tværkommunalt partnerskab vedr. øgningen af andelen af erhvervsuddannede unge i Vendsyssel. Manglen på kvalificeret arbejdskraft vil blive mere udtalt de næste år, og det er derfor vigtigt at bruge vores uddannelseskapacitet godt og målrettet. Herunder at kunne forudsige, hvor arbejdsgivernes behov især vil opstå. Dette forhold understreger endvidere, hvor væsentligt det er, at aktivere arbejdsgiverne i fx LAR-samarbejdet, samt at sikre tilstrækkeligt med elev-/lærepladser til de unge. Fokus hos arbejdsgiverne fremover er på en af de vigtigste ressourcer: Et tilstrækkeligt og velkvalificeret medarbejdergrundlaget i den givne landsdel. I den sammenhæng er det et fælles ansvar og løft der skal til, således borgerne har den nødvendige og af virksomhederne efterspurgte uddannelse. LAR understregede her, at uddannelse af de ledige skal være i fokus, således det fremover i mindre grad er nødvendigt at hente medarbejdere i andre kommuner, og især i andre lande. Forventningerne udtrykt af medlemmerne var centreret omkring positiv dialog, medinddragelse, samarbejde, tværkommunalt fokus, netværk, dynamik, at kunne flytte sig, konstruktivt, nytænkning, fokus på særlige og svage målgrupper, uformelt forum, ny identitet ift. LBR, at Hjørring ofte driver det tværkommunale samarbejde frem, samtidig med der er LAR-medlemmer i RAR og i KKR. Som udgangspunkt vil alle AU s fokuspunkter blive bragt ind i LAR til drøftelse. Endvidere vil der blive løbende opfølgninger og orienteringer, produktionsrapporter efter behov, div. projektstatus samt input efter ønske. AU s repræsentant i RAR, vil fast orientere herom på LAR s møder. 3. Drøftelse af organisatoriske forhold vedr. LAR o Mødelængde o Mødekadence/kalenderlægning o Næstformandskab o Formøder o Dagsorden og referat o Mail/post o Repræsentation på o Presse Der bliver som udgangspunkt reserveret 3 timer til LAR-møderne. Der er som udgangspunkt 4 LAR-møder årligt, fordelt over 4 kvartaler. 2

3 LAR kan frit melde dagsordenpunkter ind til formandskabet og sekretariatet, som der ønskes drøftet. Temadrøftelser skal så vidt muligt forsørges indeholdt i den ordinære møderække. Møderækken koordineres per kalenderår, således der tages hensyn til den øvrige kommunale kalenderplanlægning. LAR indbydes til jobcamp 15. Dagsordenen vil blive udsendt elektronisk. Er der LAR-medlemmer der ikke har en bærbar PC eller en tablet i forvejen, så vil Hjørring Kommune stille en tablet til rådighed i LAR s funktionsperiode. LAR råder ikke over egne midler. Der afholdes formandsmøder inden hvert LAR-møde. Heri deltager formanden, AU s repræsentant, LO s- og HORESTAs repræsentanter, samt ledelsen fra ARB i LAR og sekretariatet. LAR skal repræsenteres på Hjørring Kommunes hjemmeside. 4. Drøftelse og godkendelse af forretningsorden for LAR Se udkast i bilag 1 Forretningsordenen blødes op og gøres mere fleksibel. Beslutningselementerne tages ud, da LAR ikke har sager til afgørelse. Paragraf om habilitet tages ud, da der ikke bevilliges midler af LAR Orientering om tværkommunalt møde den oktober 2015 i Jammerbugt Kommune LAR blev informeret om LAR påpegede, at især emnet Fra ufaglært til faglært ville være et interessant tværkommunalt tema. 6. Evt. LO s repræsentant i LAR fremhævede de positive erfaringer der er med Jobcentrets fastholdelsesteam for forsikrede ledige. Politisk forankring af LAR Arbejdsmarkedsudvalget besluttede ultimo 2014, at der skulle udarbejdes et beslutningsoplæg om etablering af et lokalt rådgivningsforum til erstatning for Det lokale Beskæftigelsesråd, der som en konsekvens af beskæftigelsesreformen er nedlagt med virkning fra 1. januar Primo 2015 besluttede Arbejdsmarkedsudvalget sig for nedestående organisering af rådet: 3

4 Formål Det lokale råd skal først og fremmest være strategisk dialogpartner for Arbejdsmarkedsudvalget. Det betyder, at rådet vil være forum for politisk rådgivning, drøftelse, idégenerering og udveksling af synspunkter på de uddannelses-, beskæftigelses-, erhvervs- og socialpolitiske områder. Men rådet vil også være det forum, hvor eksisterende indsatser kan kommenteres, kommende indsatser kvalificeres samt nye idéer genereres og drøftes. Informationer og rådgivning skal flyde frit i en åben dialog. Repræsentation Formanden for Arbejdsmarkedsudvalget er formand for det lokale råd, og udvalgets næstformand har fast plads i rådet. Herudover er der følgende sammensætning: To medlemmer udpeget af arbejdstagerorganisationerne i fællesskab To medlemmer udpeget af arbejdsgiverorganisationerne/erhvervsorganisationerne Et medlem udpeget af A-kasseudvalget Vendsyssel Et medlem udpeget af Dansk Handicap Et medlem udpeget af kommunens Integrationsråd En praktiserende læge via kommunelægekontaktudvalget De udpegende organisationer m.v. vil endvidere have adgang til at udpege op til to stedfortrædere. Næstformandskabet skal bestå af én repræsentant for henholdsvis arbejdsgiverne og én repræsentant for arbejdstagerne. Økonomi- og arbejdsmarkedsdirektøren og arbejdsmarkedschefen deltager fast i møderne, og forvaltningen forestår i øvrigt sekretariatsbetjeningen af rådet, herunder udarbejdelse af dagsorden, mødeindkaldelse, referat m.v. Forretningsorden Rådet udarbejder udkast til egen forretningsorden med henblik på senere godkendelse i Arbejdsmarkedsudvalget. Forretningsordenen forventes bl.a. at indeholde følgende elementer: sammensætning, opgaver, mødevirksomhed, tavshedspligt m.v. Det er i vid udstrækning rådet selv, der træffer relevante beslutninger om mødefrekvens, eventuelle formøder og formandsmøder, samarbejdsrelationer med andre lokale råd i regionen m.v. Det lokale forum navngives Det lokale Arbejdsmarkedsråd, Hjørring Kommune (LAR). 4

5 LAR s medlemmer: Nedestående er den foreløbige oversigt over LAR s medlemmer på bagrund af organisationernes m.v. indstillinger: Organisation Medlem Suppleant Arbejdsmarkedsudvalget Ivan Leth (formand) Jørgen Christensen Jørgen Christensen LO Lene Berendt Frank Tronborg FTF Lene Holmberg Jensen A-kasseudvalget Vendsyssel Vivi Frost Nielsen Claus Ebdrup Madsen HORESTA Jens Sørensen Danske Handicaporganisationer Henriette Kaarsbo Andersen Integrationsrådet Seghir Ajjouri Line Kraghede Jensen Læge Britta Becsei Christiansen Administrativ deltagelse: Økonomi- og Arbejdsmarkedsdirektør Arbejdsmarkedschef Sekretariat Leif Johannes Jensen Michael Duus Nielsen René C. Thorsen 5