bemærkninger Beboerne er godt tilfreds med boligernes indretning, 1. men de godt være lidt større, når de bebos af etden ægtepar.

Transkript

1 Dragsbækcentret i Thisted Kommune, 24.november ne og pårørende vurderes disses oplevelse: Synspunkter fra deltagerne Tilsynsførendes bemærkninger Beboerne er godt tilfreds med boligernes indretning, men de godt være lidt større, når de bebos af etden manglend ægtepar. plads til ægtepar v der blive taget højd for i de næs byggerier. or hverdagen Beboer bruger sin terasse om sommeren. De fysiske rammer er gode g pleje samt Alle tilstedeværende beboere har brug for personlig og hjælp. De er godt tilfreds med hjælpen. Den ene ning beboer får vederlagsfri fys.træning. Centret har en træningscykel, som bruges flittigt. Det sker man kommer ud på gåtur. En af beboerne har el-cykel og bruger den. Det er om sommeren man kommer mest ud. Beboerne hygger sammen efter eftermiddagskaffen. Så er der den nyindførte morgenbuffet. Se nedenfor. Der er ingen af de tilstedeværende beboere, der selv laver mad. Der er lige indført fælles morgenbord.-der er visse rett buffet. Det er et godt initiativ, synes beboerne. man ikke er glade f Maden god. Der er varm mad til middag og smørrebrød om aftenen anrettet som buffet i afdelingerne. Er der mad man ikke kan tåle, får man noget andet. Der er mad nok.

2 miljø, herunder Der er en god tone med personalet. let m.v. Aktivkomiteen laver meget for beboerne. Der er 5 medlemmer i aktivkomiteen, og man arbejder godt sammen med beboere og personale. De ,- kr fra Thisted Kommune skal bruges til fornøjelse for beboerne og udefra kommende gæster. Hver 2. torsdag er der kortspil, ludo, man får syet knapper i tøj, ordnet negle, får massage m.m. Mændene kan også lide at komme der. ejdere og ledelsen belyses disses opfattelse: Synspunkter fra deltagerne Tilsynsførendes bemærkninger Egentid er lagt ind. Der har lige været pædagogisk ersonlige hjælp kursus, som har været rigtig godt. Det skal forbedredet opleves, som noptræning og plejen og omsorgen for beboerne. Morgenbuffeten erdet er den rigtige ve ning. et af initiativerne derfra. Det er både beboerer ogman går. personale glade for. Personalet er meget optaget af at arbejde med vedligeholdende træning i det daglige. Personalet har fået en oplevelse af at trække på samme hammel.

3 Hele arbejdsindsatsen er blevet trimmet både gennem kurset og gennem medarbejdersamtaler. Der har ikke været sat nogen ind. Efter er for grupper omstændighederne går det. hov, herunder ens, handicap Der har været ekstra bemanding på i weekends i forbindelse med en beboer med ekstra behov. De nye kompetenceplaner er ikke kendt endnu, fordi er for ansvars-, de knap nok er godkendt. pgavefordeling, strukserne er tilgængelige. Det er souschefen, der er sørger for at vejledninger r findes, om de og instrukser er ajourført. hvorledes det e opdateres og følges af Det fungerer godt med kontaktpersoner til nyt oplæring af nyt personale. De har ansvar for at oplæringen sker. er afløsere og

4 Centret har eget introduktionsprogram: et for uddannede og et for uuddannede. Man tager det i den rækkefølge det kommer og tion i reglerne vurderer de enkelte situationer individuelt. Der har e. ikke været store begivenheder.personalet kommer og søger råd. Man er tryg ved at reagere på hændelser. Man henvender sig til demenskoordinator i at reglerne om tvivlstilfælde. Ellers drøfter man situationerne internt. overholdes, Der er ikke gang i magtanvendelse af nogen slags p.t. trering og tanvendelse. Tonen er god. Der er plads til, at man kan sige fra n er med over for grænseoverskridende situationer. e og ledelse. Medarbejderne er meget begejstrerede for ledelsens ) evne til at høre på personalet. n er Det er ledelsens opfattelse, at der er en god dialog med mellem personale og beboere. Vi observerer, hvordan eboere og man hver især tackler kommunikation. Vi taget ved lære af personalets udmeldinger, når de synes der er for meget økonomisnak. mulighed Der er jævnligt nogle af sted. for

5 Man er glad for uddannelsesenhedens kurser. Det er mulighed for skrædersyet til områdernes ansatte, og der er noget både i relation til alle. Der differentieres i forhold til gruppernes bejdere. behov. Lederne har været på kursusdag med henblik på forventningssamtale med beboerne. belyses dennes opfattelse: Synspunkter fra deltagerne Tilsynsførendes bemærkninger e tilsynsbesøg Der er blevet et tættere netværk mellem beboerne i e ændringer i centret og beboerne i boligerne ude på terrænet. ammensætning Beboerne er blevet mere åndsfriske på det sidste. det on m.v. er mærkbart for det sociale klima. har fulgt op på Der er indført egentid til beboerne, og der er ansat en kter i forhold til træningsmedarbejder til at følge det. Med hensyn til køkkenet, har man bestilt hjælp hos arbejdstilsynet til at hjælpe køkkenpersonalet igennem omstillingen på madområdet. darbejdet et Værdigrundlaget er implementeret. I sidste uge var Tina Bilgrav( aktør i forbindelse med indførelsen) på stedet, og man gik værdigrundlaget igennem s kompetencer Det er tilfredstillende, jf. de ovennævnte behov bemærkninger.

6 aværet. Der er mindre sygefravær nu, efter at man har haft det pædagogiske kursus. Fraværet ligger nu under gennemsnittet for T.K. (5,4 %). ocedurer for Der er en lille instruks. Først tager man et vue over fravær af situationen. Aften og nat skal der sædvanligvis sættes herunder afløsere ind. delse af vikarer vurderes af den/de tilsynsførende med: nger ngler : chef, 2 medarbejdere, økonoma, sygepl., 1repr. f. ældrekomiteen, 2 beboere. ationschef idsen, uddannelsesleder.