Holmia Plast PLM - Rexam - Polimoon - Promens side 4-5. side 14. Er du faglig interesseret indenfor din branche? Restauration-Trekantområdet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Holmia Plast PLM - Rexam - Polimoon - Promens side 4-5. side 14. Er du faglig interesseret indenfor din branche? Restauration-Trekantområdet"

Transkript

1 Kolding Holmia Plast PLM - Rexam - Polimoon - Promens side 4-5 Café Sammenhold side MAJ side 6 Den gamle protokol Dramatiske og morsomme forhandlingsepisoder Er du faglig interesseret indenfor din branche? Restauration-Trekantområdet Stramninger på dagpengeområdet - igen igen side 8-9 LO s Fritids- Jobpatrulje side 12 side 10 side 11

2 Galgebjergvej 4, Postboks 839, 6000 Kolding Hjemmeside: Vagttelefon: timer 364 dage fax: Åbningstider: Faglig afdeling & Social- Kassererkontoret rådgiver A-kasse Mandag Tidsbestilling Tirsdag Tidsbestilling Onsdag Tidsbestilling Torsdag Tidsbestilling Fredag Tidsbestilling Lørdagsåbent: 3F Kolding holder åbent den sidste lørdag i hver måned, på nær juli. I december er det dog d. 20. Bestyrelsen: Formand: John Bondebjerg tlf Næstformand og gruppeformand Industri Kirsten Klitgaard Johansen tlf Gruppeformand Transport & Service: John Berg tlf Gruppeformand GrønBos: Jørgen Runge Jensen tlf Gruppeformand Grafisk: Steen Madsen tlf F Restauration Trekantområdet: Mette Jensen tlf Øvrige bestyrelsesmedlemmer: Poul S. Dahl, Kolding Kommune tlf Jan Mikkelsen, Smurfit Kappa tlf Bent Hougaard, Smurfit Kappa, Corrprint tlf Peter Andersen, ACO-Engineering tlf Lasse Hansen, Kolding Kommune tlf Ove Rahtleff, Connex tlf Grethe Jacobsen, Kolding Kommune tlf Frank Nielsen, Kolding Havn tlf Solrun Asaa, CEU tlf Yrsa Brøgger Rasmussen, Berendsen tlf Tonny Jacobsen, Damaskvæveriet tlf Holger Fischer, Frigoscandia tlf Kolding Ansvarshavende: John Bondebjerg tlf Layout og tryk: Grafisk Forum A/S tlf side!på den2. Det ser ud til, at den danske befolkning skal til stemmeurnerne her i løbet af Nu skal vi nemlig være med til at sikre Anders Fogh Rasmussen et job i EU. Eller hva? De fire EU-forbehold skal nu diskuteres igen. Det er kompliceret stof og de fleste af os bruger nok ikke så meget tid, som vi burde, på at sætte os ind i det med EU. Men nu er der ingen vej udenom. Forbeholdene skal afskaffes. Alle sammen, mener nogen. Nogen af forbeholdene, mener andre og ingen af forbeholdene, mener nogen helt tredje. Og hvordan er det nu lige med Lissabon-traktaten? Den fik vi jo ikke lov til at stemme om hvor ligger hunden begravet? Personligt er jeg mest bekymret med hensyn til at afskaffe det forbehold, som nogen mener bare handler om en fælles mønt. Herregud, det vil da være rart, ikke at skulle veksle alle disse mønter, når man er på ferie lyder et af argumenterne. Hvis det bare var så simpelt. En fælles mønt vil også på sigt medføre nødvendigheden af fælles skatte- og afgiftspolitik, socialpolitik og arbejdsmarkedspolitik. Det vil betyde farvel til vores velfærdsmodel med mange kollektive goder, hvor dem med de bredeste skuldre også bærer de tungeste byrder. Den skandinaviske model er desværre i dag stadig en helt særlig model, som andre i EU først er ved at få øjnene op for nu. (Håber, at de når det inden det borgerlige sammenrend i Folketinget får modellen helt afskaffet). Det er også en model, hvor løn- og arbejdsforhold i størst mulig grad bestemmes og afgøres af parterne på arbejdsmarkedet. Et system hvor løn- og arbejdsforhold ikke bestemmes af, hvem der sidder i Folketinget. Vi skal selvfølgelig passe på med ikke at lande i selvgod nationalisme, hvor vi ikke vil være åbne overfor nye måder at gøre tingene på. Men den forventning om åbenhed skal hvile på en national selvstændighed og beslutningsret. Derfor skal det være et samarbejdende Europa og ikke et Europa, hvor de store lande bare kan stemme sig igennem med deres særinteresser. Desværre ser det ud til, at nogen af politikerne vil udnytte sommeren til at få en folkelig debat om disse ting. Det kunne se ud som om, man vil snyde sig fra den nødvendige folkelige debat, når man lægger an til afstemning i en tid, hvor mange er optaget af at få ny energi efter et helt år siden sidste sommerferie. Men tænk lige lidt over det med EU, når du griller og hygger dig med familie og venner. Eller når du står et eller andet sted sydpå og glæder dig over anderledes kulturer, deres levevis og ikke mindst madvaner. Du og din familie ønskes en rigtig god sommer! Venligst John Bondebjerg Formand 2

3 Når uheldet er ude! En ulykke på arbejdet kan få store konsekvenser for den, som det går ud over Finn var lastbilchauffør og holdt i lastbilen for rødt lys i en lysregulering i Holstebro. Mens han venter på grønt lys, bliver han påkørt af en anden lastbil, der kører op bag i ham. Bilen bliver skubbet flere meter og Finn får skader på ryggen. Nu starter en tid med behandling og undersøgelser hos læger, sygehuse og speciallæger. Man finder ud af, at Finn har fået to diskosprolapser på ryggen og ved nærmere undersøgelser finder man ud af, at man vil prøve med en operation. Finn bliver opereret og ca. et år efter uheldet får Finn at vide, at nu bliver det ikke bedre med ryggen. Da Finn får besked om, at hans ryggener ikke kan blive bedre, må han i gang med et langt forløb hos kommunen med arbejdsprøvning. Det er han lige blevet færdig med og har fået tilkendt førtidspension fra 1. april Arbejdsskadestyrelsen træffer midlertidig afgørelse I mellemtiden kører Finns arbejdsskadesag hos Arbejdsskadestyrelsen. De kan ikke træffe en endelig afgørelse på men og erhvervsevnetab, før han er færdigbehandlet. Derfor træffer Arbejdsskadestyrelsen en midlertidig afgørelse på erhvervsevnetab, som vil blive genoptaget efter et år. Sagen bliver ligeledes anmeldt til forsikringsselskabet. Da det handler om en trafikulykke, skulle sagen være forholdsvis simpel. Der er en skyldig, som der kan rejses erstatningskrav over for, nemlig den, som påkørte Finn. Vi sender kravet til Codan forsikring og de anerkender også meget hurtigt, at de skal betale erstatning for svie og smerte og tabt arbejdsfortjeneste. Codan får tilsendt kopi af lønsedler, som dokumentation for Finns løn på ulykkestidspunktet. Forsikringsselskabet anerkender vores beregninger og udbetaler det rejste krav. Bliver taget som gidsel af forsikringsselskabet Efter ca. et år holdt enigheden med forsikringsselskabet dog op. Vores krav lyder på tabt arbejdsfortjeneste for alle 52 uger, men forsikringsselskabet kun vil betale for 47 uger. De mener ferien skal fratrækkes. Vi henviser til Ferieloven, der siger, at man ikke kan holde ferie, når man er sygemeldt. Fordi vi er uenige, stopper udbetalingen af tabt arbejdsfortjeneste. Forsikringsselskabet vælger at stoppe udbetalingen af hele beløbet, selvom vi kun er uenige om ca kr. Jeg synes, det er noget svineri, at et forsikringsselskab kan tilbageholde hele erstatningen, fordi man er uenig om et lille beløb. De burde kun have tilbageholdt det beløb, som vi er uenige om. Resten af pengene kunne de godt have udbetalt - de har jo erkendt, at de skal betale dem. Alt dette betyder, at Finn gennem afdelingens advokat nu må rejse sagen for de civile domstole for at få sin erstatning udbetalt. Det beløb, som forsikringen ender med at tilbageholde, er ca. 10 gange så stort som det beløb, vi er uenige om. Finn ved ikke om han er købt eller solgt Det betyder, at Finns økonomi bliver meget anstrengt og han er nødt til at lave aftaler med banken om udsættelse. Han har bevis for, at han vil få pengene, men ved bare ikke hvornår. I oktober 2007 bliver der indgået forlig og Finn får det beløb, han har til gode. Dog afventer vi også her den endelige afgørelse fra Arbejdsskadestyrelsen inden sagen kan afsluttes hos Codan forsikring. Nu er vi ved at være ved vejs ende med sagen og venter bare på at Arbejdsskadestyrelsen får truffet en endelig afgørelse om erhvervsevnetabserstatning, så vi også kan få rejst det sidste krav over for Codan forsikring og få sagen afsluttet her. Forløbet, som Finn har været igennem, stiller store krav til mennesket bag Man får ændret sit liv fra den ene dag til den anden uden selv at være skyld i det. Den økonomiske uvished Af faglig medarbejder Benny Nymark Andersen - hvordan og hvornår får jeg penge ind på min konto. Forløbet omkring rygskaden og uvisheden - hvad vil jeg kunne i fremtiden, vil jeg nogensinde kunne vende tilbage til arbejdsmarkedet. Man skal vænne sig til at stå op hver dag med smerter og lære at acceptere, at det skal man gøre resten af livet. De familiære forhold er ændret - fx kan man ikke mere hjælpe til i hjemmet, dels skal man acceptere, at man må tage den lidt med ro og man skal vænne sig til at have dårlig samvittighed over at konen må lave næsten det hele. Man skal igennem et langt forløb med arbejdsskadebehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen og efterfølgende et langt afprøvningsforløb hos kommunen. Man kæmper en ulige kamp mod et forsikringsselskab, som ikke har haft nogen medlidenhed med at man er kommet til skade, og som egentlig bare har øget frustrationerne over det skete. Finn er medinitiativtager til nystiftet netværk Dette resume af sagen skal være med til at fortælle lidt om et sagsforløb i en arbejdsskadesag. Det er derfor flot, at Finn har haft overskud og har været medinitiativtager til at starte et netværk i afdelingen for sygemeldte medlemmer, som nu kan mødes og snakke deres situation igennem med ligesindede. 3

4 Holmia Plast PLM - Rexam - Polimoon - Promens En spændende virksomhed i forandring, bevægelse og udvikling SR Gunhild Jørgensen Kært barn har mange navne - og at det er et kært barn, er der ingen tvivl om efter en snak med tillidsrepræsentant Tove Nielsen og produktionschef Allan Rasmussen. De har begge været hos Promens Kolding i snart en menneskealder. Dog har Allan kun været i firmaet i 32 år, mens jeg har været her i 37 år, griner Tove. De fortæller begge begejstret om virksomheden, som har gennemgået en del forandringer gennem årene. Efter en meget fin velkomst med kaffe og chokolade på bordet, viser Allan det Power- Point show, der præsenterer Promens Kolding og han og Tove fortæller den spændende historie bag. Mange forskellige ejere men stadig samme gode arbejdsplads Det hele startede i 1961, da Kålunds sæbefabrikker manglede emballager til at pakke deres sæbeprodukter. De startede derfor virksomheden Holmia Plast op i Christiansfeld. I 1969 blev virksomheden opkøbt af Carlsberg, som ejede den i mange år, faktisk indtil Derefter fik det svenske selskab PLM ejerskabet, i 1999 var ejeren det engelske firma Rexam, i 2002 den norske Polimoon Group og endelig i 2006, den islandsk baserede Promens Group. Promens Group har 62 fabrikker, omsætter for 727 millioner Euro og har over 6000 medarbejdere i de 20 lande de opererer i. Hans-Henrik Madsen som snart går i voksenlærer i virksomheden Promens Kolding har over 100 medarbejdere, hvoraf der er 42 ufaglærte 3F ere og en omsætning på 120 millioner kr. De producerer primært til det danske, nordtyske, sydsvenske og lidt til det norske marked. Promens Kolding fremstår i dag som en moderne virksomhed, der laver næsten alt i de plastmaterialer, vi ofte ser til dagligt, bl.a. i supermarkeder. Det er lige fra små specielt designede enheder, som f.eks. de snapseflasker man ser i minibaren på hotelværelset, flasker SR Gitte Berthelsen TR Tove Nielsen foretager kontrolmålinger 4

5 De store beholdere med råvarer Der bliver årligt fremstillet mellem millioner af disse små Doolyes flasker til sennep og ketchup og til helt almindelige standardemballager, som f.eks. dunke til sprinklervæske. Der bliver i det hele taget lavet mange emballager til fødevareindustrien. Som de eneste i Europa laver Promens Kolding en bestemt type sildeglas, som jo så ikke er i glas, men plastic. Mange af emballagerne bliver fremstillet i såkaldt multilayer og betyder, at fødevaren kan varmebehandles direkte i emballagen og derved undgår man tilsætningsstoffer o.a. Alene af sildeglas bliver der fremstillet ca. 5 millioner årligt. De små flasker til de Vodkashots, der hedder Doolyes bliver der fremstillet millioner af på årsplan. Promens Kolding har sin egen designafdeling, hvor man bl.a. designede de nok så kendte Carlsberg ølflasker i plastik - de blev dog aldrig nogen stor succes. Fabrikken i Kolding har kapacitet til at fremstille ca. 220 millioner emballager årligt og selvom man skulle tro, at det er meget energikrævende at fremstille emballagerne, går der faktisk 980 gr. ud af 1000 tilbage som CO2 neutral energi. Efter en spændende præsentation af firmaets historie, er der tid til en lige så spændende rundvisning på fabrikken. Her får jeg en god snak med mange af firmaets medarbejdere, der arbejder på 3-holds-skift. Sikkerhedsrepræsentanterne Gitte og Gunhild fortæller også om en dejlig arbejdsplads, hvor rigtig mange medarbejdere har haft 25 års jubilæum. Promens Kolding er et firma, der går meget op i medarbejdernes udvikling, hvorfor alle medarbejdere har deres eget ansvarsområde. Det giver da også en kontant bonus, hvis medarbejderne yder mere end forventet. Medarbejderne ser muligheder istedet for begrænsninger Der bliver årligt fremstillet ca. 220 millioner stk. emballager 5

6 Socialafdelingen orienterer Café Sammenhold mødested for sygemeldte Socialrådgiver Bente Dam Sørensen For et par måneder siden begyndte nogle af vore sygemeldte medlemmer at mødes. Nu har mødestedet også fået et navn nemlig Café Sammenhold. Vi mødes den 1. og 3. mandag i hver måned fra kl i vores lokaler og får en kop kaffe. 1. mandag i hver måned er der et fastlagt emne og socialrådgiver Bente Dam Sørensen deltager og besvarer spørgsmål. 3. mandag i hver måned mødes vi og udveksler erfaringer med hinanden. Alle sygemeldte, ledige fleksjobbere eller førtidspensionister er velkommen. Vil du vide mere kan du kontakte: Freddy på tlf inden kl. 17 el. Godt i gang med Cafe Sammenhold, har vi spurgt nogle af deltagerne, hvad der har fået dem til at komme og giver det nogen mening at mødes? Helle: Det er rart at snakke med nogen i samme situation. Man kan tit bruge andres erfaringer til noget Bozena: Endelig er der nogen, der forstår mig. Her føler jeg, vi forstår hinanden. Jeg kan se, at nogen har det meget værre end mig. Knud: Jeg kommer for at mødes med andre mennesker i samme situation og holde mig orienteret. Torben: Det er fordi jeg synes, her er så mange dejlige mennesker. Det hjælper en selv, at høre vi er så mange i samme båd. Faktaboks Socialrådgiver Lone Harders Værd at vide om kontanthjælp 1. Kontanthjælp er afhængig af ægtefællens indtægt. Hvis ægtefællen tjener mere end kr. før skat, er du ikke berettiget. 2. Kontanthjælp er afhængig af formueforhold. Man må højst have en kontant formue på kr. stående. 3. Kapitalpension betragtes som formue efter 6 mdr. Dvs. at man bliver tvunget til at hæve kapitalpensionen og betale 60 % i afgift og herefter leve af pensionen. 4. Erstatninger fra personskade (arbejdsskader, fritidsulykker, voldsoffer), der står på særskilt konto betragtes ikke som formue. 6

7 System uden menneskeligt ansigt Et helvede at være sygemeldt på kontanthjælp Baggrund Rene Jørgensen var på Dansk Kraftemballage i Kolding fra 1985 til I 2002 får Rene en arbejdsskade i skulderen og må stoppe med at arbejde, hvorefter han overgår til sygedagpenge. Ingen i systemet tror på, at han er syg og han får derfor en depression og kommer i medicinsk behandling. I 2004 bliver Rene scannet og man konstaterer her en skulderlidelse der gør, at Rene får en operation, der fjerner noget knogle i skulderen. Herefter går det lidt bedre og Rene får tilkendt en revalidering, men må desværre afbryde den, da han ikke kan klare det fysisk. Herefter er der ikke flere muligheder, så Rene ryger på kontanthjælp. 117 forskellige sagsbehandlere At få kontanthjælp er ingen nem sag siger Rene. Man får krav om at stille på jobcenter for at udfylde en masse papirer. Samtidig får man udleveret en ansøgningsblanket om kontanthjælp. Man bliver spurgt om, hvad man kan klare af arbejde og uden at de tager hensyn til at man faktisk stadig er syg, bliver man indplaceret i en såkaldt match-gruppe, som fortæller, hvor arbejdsmarkedsparat man er. Så bliver man sendt på kommunen, hvor man i den grad føler sig mistænkeliggjort og udspurgt om alt - lige fra ens formueforhold til hvad man ellers har af dokumenterede udgifter, ja hele ens liv bliver nærmest endevendt. Så bliver man henvist til en ny sagsbehandler, der skal vurdere, om man er berettiget til at få kontanthjælp. Inden man når frem til den, der kan handle i situationen, har man altså været hos fem sagsbehandlere + den person, som man har afleveret ansøgningsskemaet til. Man føler sig ydmyget og mistænkeliggjort Udover at man skal afklares, føle sig mistænkeliggjort og ydmyget, skal man samtidig rykke for information fra kommunen. Hvad vil de stille op? Hvad er mine muligheder? Det værste er dog, at de ingen som helst forståelse har for, at man har faste udgifter, der skal betales, da der stort set hver eneste måned skal rykkes for kontanthjælpen. Når man ringer til kommunen og endelig kommer igennem pr. telefon, lyder svaret, at din sag lige skal godkendes først. Når jeg spørger, hvad det er for en sag der skal godkendes, får jeg intet svar, trods det at jeg fortæller, at jeg er i aktivering og passer denne til fulde, på trods af at jeg stadig er syg, med store smerter og gener til følge. Lidt ro inden helvedet starter igen Nu er min kontanthjælp bevilget til udgangen af maj, hvorefter de siger, at jeg skal hæve min beskedne kapitalpension på ca kr., hvoraf jeg jo så skal svare 60% i skat, fordi de bliver hævet for tidligt. Men så er jeg da i fred for kommunen i ca. 4 måneder siger Rene ironisk og trækker opgivende på skulderen, indtil helvedet starter igen med en ny række af sagsbehandlere, forklaringer, mistænkeliggørelser og ydmygelser. Faktaboks Sådan fungerer indgangen til kontanthjælpssystemet: 1. Henvendelse til Jobbutikken i Bredgade, hvor man taler med en sagsbehandler (nr. 1), som registrerer dig i systemet. HUSK at oplyse, hvis du er sygemeldt! Her får du udleveret ansøgningsskema til kontanthjælp 2. Henvendelse senest dagen efter på Nicolai Plads 6 med udfyldt skema og dokumentation for udgifter, bankudtog m.m. Her får du en tid ved en ny sagsbehandler (nr. 2) 3. Henvendelse på Nicolai Plads hos sagsbehandler, som skal vurdere, om du er berettiget til kontanthjælp. Herefter får du en økonomisk sagsbehandler (nr. 3), som udelukkende har med økonomi at gøre. Du får tillige en tid ved sagsbehandler nr. 4, som har med andre ting at gøre (opfølgning af sygeperiode, omskoling o.s.v.) 4. Møde med sagsbehandler nr. 4, der har med andre ting at gøre i Jobbutikken. Hvis denne sagsbehandler vurderer, at du vil være syg mere end 3 mdr., får du en ny sagsbehandler (nr. 5) 5. Møde med den nye sagsbehandler nr. 5 angående din situation. Inden man når frem til den, der kan handle i situationen, har man altså været hos fem sagsbehandlere + den person, som man har afleveret ansøgningsskemaet til. Den lange tur er begyndt Endnu engang er der ikke gået penge ind på kontoen... Rene får brev fra kommunen Turen fortsætter 7

8 1. maj i 3F Kolding 3F Kolding fejrer også den dag 25, 40 og 50 års jubilarer Dagens første taler var ungdomsformanden for 3F Reigion Syd, Nana Igen i år blev der afholdt 1. maj fest i 3F Kolding. Vejret var ikke helt med os fra morgenstunden, men der var sat kæmpetelt op i afdelingens gårdhave. Ca. 150 medlemmer mødte glade op fra morgenstunden til morgenmad. Senere op ad formiddagen blev der serveret røde pølser, frikadeller og kartoffelsalat. Det var selvfølgelig også paroler, der skulle genopfriskes og de faglige talere manglede da heller ikke skyts mod bl.a. regeringen, men det er heller ikke så svært at finde noget der. Det var også denne dag afdelingen havde valgt at fejre sine 25, 40 og 50 års jubilarer. I 2007 har der været 86 med 25 års jubilæum, 18 med 40 års jubilæum og 3 med 50 års jubilæum. Rigtig mange af dem havde taget imod invitation til at komme i afdelingen og blive fejret for deres trofaste medlemskab, som også afdelingsformand John Bondebjerg takkede dem i sin tale. Han pointerede også, at uden dem og deres indsats, havde fagbevægelsen ikke været hvad den er i dag. Over middag var der fællestransport til Staldgården, hvor vi sluttede os til LO Koldings optog, der igen i år gik til det dejlige Stejlbjerganlæg. Der var vejret til gengæld rigtig flot og mange mennesker deltog i 1. maj arrangementet - der var taler, musik og anden underholdning. Formand John Bondebjerg takker jubilarerne Julie Rademacher fra S på talerstolen Der var rigtig mange til årets 1 maj i afdelingen Der var dejlig sang og musik hele formiddagen med Trine og Bjarne 3F Ungdom Kolding viser vej til deres lokaler, hvis nogen skulle være i tvivl 8

9 25 års julilarer 40 års julilarer Min 1. maj 2008 af Sonja Dornhoff 50 års julilarer Gode gamle traditioner For mig har 1. maj altid været en dag med traditioner både fagpolitisk og partipolitisk. I år var ingen undtagelse, selv om dagen var noget anderledes end den plejer: Jeg var chauffør for socialdemokraternes nye folketingsmedlem, Julie Rademacher. Vi startede med flaghejsning, morgenkaffe og politisk peptalk i Sdr. Stenderup - en gammel tradition fra den gang, der var en selvstændig partiforening derude. Det er så livsbekræftende, at opleve den gejst alle møder med, på trods af, at de begynder kl Næste punkt var morgenkaffe hos Arne Eriksen på Kløvervej. Det er 11. år i træk han inviterer til dagligstuemøde med kaffe, rundstykker og othellolagkage. Julie og en byrådspolitiker talte, sådet var alle tiders. Jeg kan kun anbefale at prøve at deltage i dette møde næste år. Der er åbent for alle og jeg er helt sikker på, at vi også har medlemmer på de kanter, så kom hvis I har lyst. 3F Kongedalen var næste stop på turen. Det var dejligt at se, hvor mange der var samlet og der var en rigtig god stemning. Mon det skyldes, at Harald Børsting fra LO havde været der? Man ved jo aldrig. Det er dejligt at komme hjem 3F Kolding og Metal i Kolding var de næste stop i nævnte rækkefølge. Det var selvfølgelig dejligt at komme hjem og det var mindst lige så dejligt at opleve, hvor mange, der var samlet i teltet. Jeg kunne ikke lade være med at beundre, at teltet var rejst, så talerstolen virkede som en naturlig integreret del af helheden. Det var med et tungt hjerte jeg kørte derfra, men vi havde mange besøg endnu. AOF i Vejle var næste stop på turen. Derefter var vi i Vejles relativt nye bypark bag ved musikteatret. Her var rigtig god opbakning fra mange fagforeninger. Undskyld min sarkasme, men det ville være dejligt, hvis der kom lige så mange sygeplejersker til 1. maj næste år. Jeg kan ikke huske, jeg nogen sinde har set så mange sygeplejersker til 1. maj og jeg har da været til nogle gennem årene. Socialdemokraterne i Give havde også inviteret os. Det var et hyggeligt arrangement i en lille gårdhave, hvor der blev spillet irsk folkemusik - sikken en stemning det kunne give. Sidste stop var Stejlbjerganlægget. Hvor er det dejligt, at 1. maj er kommet derop. Det må da være Danmarks smukkeste 1. maj arrangement med de grønne træer og det blå hav. At vi også var så heldige med vejret, at rigtig mange mennesker deltog, det gør det bare ekstra dejligt. Arrangementet var jo simpelt hen i topklasse og igen var jeg ked af, at jeg ikke kunne være med hele tiden, men jeg fik nogle andre oplevelser, som jeg ikke havde fået, hvis jeg havde været i Kolding hele dagen. Det var en dag med mange forskellige 1. maj taler, med mange synspunkter og ikke mindst mange indtryk. Jeg var godt brugt, da jeg endelig kom hjem, men det havde alt i alt været så dejlig en dag, at jeg kunne være tosset nok til at gentage succesen næste år. 9

10 Stramninger på dagpengeområdet igen igen. Af Tina Villsen Eshøj Aktiv arbejdssøgende Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har meddelt A-kasserne, at ledige, der har søgt mindst fire jobs om ugen, som udgangspunkt anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Hvis der ikke er fire relevante jobs du kan søge, skal du overveje, om du kan udvide din jobsøgning og søge både bredere geografisk og fagligt. Du skal selv søge arbejde, både når du modtager dagpenge og når du deltager i de tilbud, som du får fra Jobcenteret. Du skal søge på den måde, som er normal indenfor det område, hvor du søger arbejde. Du skal være realistisk og seriøs i din jobsøgning. Arbejdet skal være et arbejde, som du er i stand til at varetage. Samtidig skal du acceptere en daglig transporttid på op til 3 timer, i visse tilfælde mere. Hvis du efter en kortere ledighedsperiode fortsat ikke har fundet arbejde, skal du under alle omstændigheder udvide din jobsøgning til alt arbejde, som du kan varetage. Hjælp til jobsøgning og vejledning om rådighedsregler Som ledig er du til enhver tid velkommen til at kontakte os i A-kassen for at få hjælp og støtte. Eller du kan kontakte os og få mere at vide om de mange og efterhånden ganske stramme regler om rådighed, du som ledig skal være opmærksom på. Postkort skal presse Hjort Ledige, der er trætte af at spilde tid på deres CV på nettet, får nu hjælp fra 3Fs A-kasse til at protestere overfor beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen. 3FA har fået fremstillet fortrykte postkort, som nu ligger klar i afdelingen og kan sendes til ministeren, som en protest mod det bureaukrati, du udsættes for. Overskriften på postkort-kampagnen er Skru ned for bureaukratiet. Budskabet på postkortet er, at både medlemmer og arbejdsgivere spilder både tid og kræfter på bureaukrati i stedet for konstruktiv jobsøgning. Så kom og hent et postkort til ministeren. Registrering af bekræftelse af jobsøgning på Jobnet.dk Er du tilmeldt et jobcenter, skal du være aktiv jobsøgende. Derfor skal du fremover registrere/bekræfte, at du er jobsøgende mindst én gang hver uge. Det kan du gøre på din egen side på jobnet.dk. Siden hedder Min side. Når du er logget på Min side, kan du bekræfte, at du søger job. Klik på: bekræft jobsøgning. Hvor ofte skal du bekræfte? Du skal minimum bekræfte én gang hver uge. Hvis du for eksempel har bekræftet din jobsøgning på en mandag, skal du senest gøre det igen mandagen efter. Hvad sker der, hvis du ikke bekræfter? Det vil betyde, at du bliver afmeldt som jobsøgende i jobcentret. Du skal være tilmeldt for at få dagpenge. Hvis du ikke bekræfter din jobsøgning, mister du altså din ydelse for de dage, du ikke er tilmeldt. Første gang du glemmer at bekræfte din jobsøgning, får du en påmindelse, inden du bliver afmeldt. Derefter bliver du afmeldt uden varsel. Vigtigt På Min side får du en kvittering, når du har bekræftet din jobsøgning. På kvitter ingen kan du se, hvornår du senest skal bekræfte din jobsøgning næste gang. Tjek dine stillingsbetegnelser i dit CV efter den 28. april 2008 Den 28. april 2008 ændrer Jobnet deres stillingsbetegnelser, så de bliver mere tidssvarende og relevante. Det betyder, at der bliver ændret en del af de nuværende stillinger, som allerede er valgt i CV erne. Vi vil derfor anbefale, at du hurtigst muligt efter den 28. april tjekker dit CV. Ferie-/Efterlønssagen Hvad angår hullet i loven fra 2004 om, at medlemmer på fleksibel efterløn kunne få udbetalt feriepenge uden at få fradraget beløbet/dagene i efterlønnen, kan vi oplyse, at vi efter godkendelse fra vores hovedkontor er begyndt at udbetale disse. Dog er der flere regler, der skal være opfyldte for at man kan få efterbetalt sin efterløn for en periode, hvor der har været afholdt ferie. Bl.a. skal ferien være modregnet i perioden 1. januar 2004 til 30. april Da hver enkelt medlems sag skal undersøges grundigt, før vi kan efterbetale efterlønnen, beder vi Jer væbne Jer med tålmodighed et stykke tid endnu. 10

11 Ungdomsafdelingen Nyt fra 3F Ungdom Faglig ungdomscafé Torsdag i lige uger kl Hensigten er at skabe et ungdommeligt miljø, hvor man i en afslappende atmosfære kan blive lidt klogere på, hvilke tilbud og fordele 3F har at byde på. Konferencesalen vil med tiden være ramme om interessante foredrag, der bl.a. vil omhandle uddannelse, arbejdsmarkedsfaglige og politiske emner. Ungdomsudvalget har ofte opgaver som f.eks. at lave info-foldere, pakke breve og andet. Derfor vil ungdomsudvalgsmedlemmerne ofte være tilstede på café-aftenerne og vil garanteret kunne bruge en hjælpsom hånd. Da vi har en fortrinlig computerstue i afdelingen, er det målsætningen at skabe et lærerigt miljø, hvor man bl.a. vil kunne lære mere om pc-brug, internet-brug og office-programmerne. Da det ikke altid skal handle om at lytte, lære og arbejde, vil der selvfølgelig være mulighed for et spil billard eller et slag kort i kaffekrogen. LO s Fritidsjobpatrulje Hvorfor er Jobpatruljen nødvendig? Jobpatruljen finder hvert år mange problemer på de unges arbejdspladser og giver oplysningerne videre til fagforeningerne, som derefter vil sørge for ordnede forhold. Hver sommer, når Jobpatruljen besøger virksomheder i hele landet, giver vi oplysningerne til både arbejdsgivere og fritidsjobbere om, hvilke love og regler der gælder, når unge under 18 år har erhvervsarbejde. Hvad er Jobpatruljen? Hver sommer tager en masse fagligt aktive unge rundt i deres eget nærområde. De har det som regel rigtig sjovt på deres ture, og samtidig Af Kent Grøtner Formand for 3FU Kolding er de med til at hjælpe andre unge til at få bedre løn- og arbejdsforhold. Og de hjælper arbejdsgivere, der ikke kender reglerne til bunds. Vil du være med? Jobpatruljen Islands Brygge 32D 2300 København S Tlf Fax Ungdomsafdelingen 1. maj i Kolding var rigtig, rigtig hyggelig! Om formiddagen startede dagen med de traditionelle talere i festteltet, som lå ved afdelingen. Afdelingens 25, 40 og 50 års jubilarer blev fejret på dagen. Ungdomsudvalget var selvfølgelig også på banen og havde i dagens anledning indrettet ungdomsafdelingen med informative materialer. Ved middagstid deltog vi i det traditionelle optog, der med fanerejsning vandrede fra Koldinghus, igennem Koldings smalle gader i centrum, til det smukke gamle Stejlbjerg parkanlæg i byen. Naturligvis var vores faner med i de forreste rækker. Ungdomsudvalget havde igen i år besluttet sig for, at gøre brug af 3F Ungdoms budcykel, da den i praktisk forstand er velegnet til at køre med i optog og placere på steder, efterhånden som man kommer frem. Vores primære målsætning var at promovere den kommende faglige ungdoms café, som bliver en realitet i 3F Kolding indenfor ganske få uger. Da vi på 3. år skal stå for Jobpatruljen her i Kolding og omegn, var det også meget nærliggende at medbringe fritidsjobsguiden og forældrefolderen Har dit barn lov. Dagen bød på en masse dejlige varme solstråler og afslappende live musik, politiske taler. Standup komikeren Omar Marzouk kiggede også forbi og sikrede sig, at vi fik rørt lattermusklerne, da han prøvede at placere folketingsmedlemmerne i skuespillerrollerne fra Starwars. Så alt i alt en dejlig faglig dag her i 3FU Kolding. 11

12 Den gamle protokol: Dramatiske og morsomme forhandlingsepisoder i 1932 Af Palle Vedel Fagforeningen holdt møde med Vognmændene den 24. august 1932 foruden at køre deltog kuskene i for meget andet arbejde i pakhuse og på de pladser, hvor de kom. Det udelukkede 3-4 mand fra at få job, noget som helst skal undgås i tider med stor arbejdsløshed. Vognmændene kunne godt give Fagforeningen ret i problemet og lovede at forsøge at gøre noget ved det, men det var en gammel skik, at kuskene hjælper til hvor de kan, når de ikke kører og den skik var lidt svær at afskaffe. Orla Olsen fra afdelingen talte for, at afdelingen henvendte sig til de firmaer, det var galt med og fik forbudt, at kuskene hjalp Muddermaskine til, når de ikke kørte. Specielt var det galt på Jysk Såsæd og Jysk Andels Foderstof. Møde med Kolding Højspændingsværk Mødet var indkaldt, da Fagforeningen var kommet undervejs med at Højspændingsværket havde ansat folk fra afdelingen til ledningsarbejde til 1,01 kr. i timen, mens overenskomsten sagde 1,05 kr. i timen + 20% i akkordafsavn. Værkets repræsentant sagde, at det var landboere, de havde i arbejde og de ville tro at værket var fra forstanden, hvis de pludselig fik lønforhøjelse. Desuden kunne værket få uorganiserede folk nok. Mange havde tilbudt deres arbejdskraft for 5 kr. om dagen. Højspændingsværket ville ikke forhandle yderligere og mødet blev hævet. Afdelingen meddelte, at nu måtte hovedforbundet tage affære. Møde med Stadsingeniøren angående Muddermaskinen På Muddermaskinen var en mand blevet fyret og en kedelpasser var ansat i stedet for. Desuden gik to maskinfolk og lavede arbejdsmandsarbejde. Den nyansatte kedelpasser havde tidligere arbejdet på et vaskeri. Formanden havde forelagt stadsingeniøren dette og protesteret, hvilket resulterede i at stadsingeniøren havde givet ordre til at dette ikke måtte ske. Møde på borgmesterkontoret angående brolægning på havnen Anledningen var at entreprenørfirmaet Brødrene Clausen havde fået arbejdet og de ville anvende en mekanisk stenstamper og dermed holde 3-4 mand ude. Dette ønskede afdelingen ændret, så de folk kom i arbejde. Borgmesteren mente, at dette ikke kunne lade sig gøre af tekniske årsager, mens stadsingeniøren var af en anden mening. Han havde givet tilbud til Brødrene Clausen på 30 øre pr. kvadratmeter eller en merudgift på ca kr. Otto Manike fra afdelingen mente, at en del af pengene kom ind igen, da flere i arbejde betød mindre udbetaling fra hjælpekassen til gavn for de arbejdsløse. Borgmesteren lovede at se velvilligt på forslaget og tale med udvalget om sagen og hvis det kunne lade sig gøre, ville han ikke sætte sig imod det. Organisationskurser for murerarbejdsmænd og jord-/betonarbejdere Hovedforbundet skulle afholde kurser i København i overenskomstteori og regning. To mand fra afdelingen skulle deltage og på et møde den 28. november 1932 skulle der sættes navne på deltagerne. Formanden og Axel Pedersen blev valgt med følgende kommentarer: Peter Laugesen, jord/beton: Jeg vil gerne anbefale Axel Pedersen, da han også er mæglingsmand. Otto Manike: Jeg vil anbefale formanden, for der kan ikke læres nok kundskaber - specielt når han beklæder stillingen som afdelingsformand. Skjønnemand: I medlemmernes interesse vil jeg også anbefale formanden. Han er klog nok, men han kan godt bruge lidt mere jern i hovedet. 12

13 Tavlen Vi har nu haft vores netcafé i et stykke tid og der er kommet efterspørgsel på undervisning som i gamle dage. Vi søger derfor frivillige, som kunne have interesse i at hjælpe andre medlemmer med alt, lige fra at skrive i Word, søge på internettet, skrive s, lave indbydelser og mange andre PC ting. Om du er superbruger, ung eller gammel, i arbejde, på pension eller ledig er ligegyldigt, blot du har en interesse i at give din viden fra dig til andre. Skulle du være interesseret eller vil høre nærmere, kan du rette henvendelse til Jørn i afdelingen, på telefon eller Er du interesseret i at bruge netcafeen, er du også velkommen til at rette henvendelse. Sommerfugl i restaurationsbranchen? Nu begynder sommerferien snart og sommerfuglene kommer ud i branchen. Der er mange regler at tage hensyn til. Hvis de er under 18 år, er det deres forældre, der skal skrive under på ansættelsesbeviset. Og ja, de skal have et ansættelsesbevis, hvis de arbejder 8 timer eller mere om ugen. De skal have indbetalt feriepenge. Er de på overenskomstdækkede virksomheder, er de jo selvfølgelig også omfattet af den forhøjede ferieprocent. Derudover er der regler for, hvad de må arbejde med, hvornår og hvor meget de må arbejde. Vi kan anbefale, at henvende Jer i afdelingen for at få LO s Guide til fritidsjob. Nye TR siden sidst: Lars Gyldenkrone, Spæncom Louise Toft Petersen, Jydsk Planteservice Nye SR siden sidst: Michael Thygesen, Spæncom Lars Rasmussen, Berendsen Aksel Rasmussen, Smurfit Kappa corrprint Jany Johannsen, Spæncom Emil Filsø, Sahva Flemming W Jensen, Velux Torben Jensen, Brødrene Dahl Lønnen for unge under 18 år på overenskomstdækkede virksomheder er pr. 1. marts 2008: 64,36 kr pr. time. Derudover skal der gives et tillæg på: 10,68 kr pr. time for arbejde på hverdage efter kl ,68 kr pr. time for arbejde på lørdage efter kl ,43 kr pr. time for arbejde på søndage Restauration-Trekantområdet Med fritidsulykkesforsikring Månedlige kontingentsatser 2008: Fuldtidsmedlemmer med A-kasse ekskl. efterlønsbidrag kr. 811,50 kr. 854,00 Fuldtidsmedlemmer med A-kasse inkl. efterlønsbidrag kr. 1221,50 kr. 1264,00 Fuldtidsmedlemmer kun forbund kr. 385,50 kr. 428,00 Deltidsmedlemmer med A-kasse ekskl. efterlønsbidrag kr. 685,00 kr. 727,50 Deltidsmedlemmer med A-kasse inkl. efterlønsbidrag kr. 944,00 kr. 986,50 Deltidsmedlemmer kun forbund kr. 321,00 kr. 363,50 Lærlinge på alm. lærlingevilkår (uden A-kasse) kr. 54,00 kr. 96,50 Elever/lærlinge uden løn under 1. og 2. skoleperiode kr. 0,00 kr. 42,50 Unge under 18 år i fritidsjob, herunder avisbude/reklameomdelere kr. 20,00 kr. 62,50 Unge på 18 år og derover i fritidsjob kr. 68,50 kr. 111,00 Udover dette kan der være klub- og branchekontingenter. Da afdelingen har 95 kontingentsatser er det viste blot et udpluk. (ALKA-fritids/ulykkesforsikring 42,50 kr.) 13

14 Nyt fra 3F Restauration Trekantområdet Er du faglig interesseret indenfor din branche? Restauration-Trekantområdet Ta på kursus. Det er en superfed måde at møde kolleger fra branchen på Faglig sekretær Maja Iversen Og har du lyst til at udvide din viden omkring fagbevægelsen, rettigheder og pligter som tillids- og sikkerhedsrepræsentant, dine rettigheder som arbejdstager i en virksomhed med eller uden en overenskomst - og hvorfor det er så vigtigt, at være medlem af en fagforening. Så tag på grundkursus 1 og 2 for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter og fagligt valgte på kursus- og konferencecenter Smålandshavet i Karrebæksminde, syd for Næstved. Forløbet strækker sig over to uger - en uge ad gangen med 1-5 ugers pause inden anden uge. På kurset møder du mange nye mennesker og alle har det til fælles, at de er forholdsvis nyvalgte og kommer for at få mere at vide om deres nye hverv. Så alle er i samme båd! Kurset er intenst og meget lærerigt og bygger meget på socialt samvær og sammenhold. Det er en super fed måde at møde kollegaer fra sin egen branche på og de kommer fra vidt forskellige dele af Danmark. Restauration-Trekantområdet Første dag bliver man budt velkommen i den store konferencesal med morgensang og praktiske oplysninger. Derefter bliver man delt ud i de forskellige kursusgrupper, hvor man bliver præsenteret for hinanden, så man får et indblik i, hvilke mennesker man skal tilbringe resten af ugen med, inkl. de to undervisere, der er tilknyttet kurset. Ugens forløb er præget af socialt samarbejde i grupper omkring forskellige emner, der selvfølgelig munder ud i en afsluttende præsentation af det færdige resultat. Her skal lige tilføjes til dem, der allerede tænker.åhh nej, at alle er nervøse! Men husk på - alle starter det samme sted, alle er lige grønne. Du får mange nye venner Efter de første dage er man hurtigt rystet sammen og snakken går lystigt blandt de mange forskellige mennesker. Og her kan man lære meget af hinanden. Der udveksles erfaringer og oplevelser og bare ved at lytte og deltage i snakken, kan man få en hel masse løsninger på forskellige problemer, man måske kunne have på sin egen arbejdsplads. Nye venskaber blomstrer også på dette ophold og individuelle meninger og holdninger bliver drøftet og diskuteret på de fælles sociale aftener, efter en dag på skolebænken. Lidt praktiske oplysninger omkring kurset: Ved ankomst mandag får man udleveret en nøgle til sit værelse, der har eget toilet og bad samt TV. Tekøkkenet deler man med en anden gæst. I køkkenet er der forskelligt service, kogeplader og et køleskab med fryser. Håndklæder og sengetøj er udlånt af kursuscenter Smålandshavet. Morgen-, middags- og aftensmad bliver serveret på en fælles buffet i kantinen. Natmad serveres også, hvis man skulle være lidt lækkersulten på denne tid af døgnet. For gamle garvede tjenere er det logik for burhøns, hvad det handler om. Andre og nye i branchen får gerne et kæmpe spørgsmålstegn i hovedet, når man spørger dem. Som udgangspunkt er alle tjenere i branchen, der arbejder under Horesta overenskomsten på provision. Der er dog en del, som efterhånden er kommet på fast løn. Provisionsløn er et akkordlønssystem, hvor jo mere tjenerne kan sælge, jo mere får de i løn. De er dog altid sikret en garantiløn, som de Kursuscenteret ligger i skønne omgivelser et stenkast fra en dejlig strand, hvor man kan gå lange ture og nyde en smuk solnedgang, stilheden eller bare den friske havluft. Provisionsløn og trunk? Opholdet kan varmt anbefales og man kommer hjem en ny oplevelse rigere, med nye bekendtskaber og hovedet fyldt med ny og faglig viden. Er du blevet interesseret i at deltage på et kursus, kan du altid rette henvendelse til din lokalafdeling. er sikker på at få udbetalt, selvom omsætningen har været lav. Trunken er i princippet kassen, hvor fællesomsætningen bliver fordelt fra. Har man fælles trunk, deler man lige med hinanden, uanset dagsomsætning eller hvilket tidspunkt man har været på arbejde. Er du tjener? Og ved du om du er på provision? Er du i tvivl, så ret henvendelse til afdelingen. 14

15 Af Ole Prüsse, medarbejder ved Marius Pedersen Min mening Vejen fra godt til dårlig psykiske arbejdsmiljø Love, som bliver lavet med gode intentioner, giver desværre til tider den modsatte effekt i det virkelige liv - intentionerne bliver til pestilenser. Af Ole Prüsse Lidt historie skabet. Tider, hvor man sad på skulle overholdes til punkt og chen og et enormt hylekor af Chaufførerne har gennem tiden en restaurant i Italien og bestilte prikke og chaufførerne havde journalister har sunget så højt, at været temmelig frie omkring en telefonsamtale til speditøren i nu ikke længere mulighed for at chaufførerne på trods af deres deres arbejdsindsatser og deres Danmark og hvor der kunne gå, vente på sine kollegaer. Kollegaer mange flotte bedrifter i daglige køre- /hviletider, så man kunne endog meget lang tid, før samta- blev mere og mere fremmede trafiksituationer, og deres forsøg gøre tingene i det tempo det len kom igennem - fra 1 time og over for hinanden og samværet på at få dagligdagen til at fungere passede en. op til 6 timer, var helt normalt. Her og det sociale liv med andre lige- på fornuftig vis, er blevet bund- I 70 erne og først i 80 erne var foregik socialt samvær af højeste stillede blev minimeret meget. skraberen i samfundet. Dette det således, at chaufførerne på kvalitet. Om man bliver mere trafiksikker pres og hylekor har medført, at de lange ture gennem Europa havde tid til at vente på kollegaer Tekniske FREMSKRIDT af at skulle vende nat til dag på under en uge, pga. tidspres kan politikere og embedsmænd har lavet en hovsalov, der resulterer i ved grænserne. Det bevirkede, at Midt i 80 erne kom det store der selvfølgelig stilles spørgs- bødestørrelser, som slår bunden man kunne følges ad på de lange stygge tekniske fremtid med ski- målstegn ved, men regler er jo ud af enhver sund økonomi. Og veje og på denne måde havde ver som vanskeliggjorde, at man regler, så de skal overholdes. dagligdagen er: Dummebøder, chaufførerne et socialt samvær kunne følges med kollegaerne Mange gode eksportchauffører som uddeles med let hånd og gennem snakken i walkien og i på de lange ture, når hviletiderne brugte tiden til at finde hjem til uden relevans til trafiksikkerhed. de afholdte pauser. pludselig kunne aflæses på ski- Danmark, da livet på landevejen 3000 kr. i bøde og 1 klip i køre- Rygterne gik dengang på, at det verne. Nå ja, det kunne da godt blev for kontrolleret. Mange kortet for at glemme at trykke var mere overskueligt, da man i være, at nogen i starten af pe- valgte at blive hjemmechauffør, på en pauseknap eller andre stedet for en skive, havde en kø- rioden fiflede lidt med skiverne. da chaufførjobbet er svært at lignende småting, hober sig op rebog, som man udfyldte med Anders And oplevede angiveligt slippe, og trods alt blev hjemme- og retssikkerheden for chaufføren en kuglepen og som oftest blev en del lange køreture i denne tid, chaufførerne ej heller kontrolleret i har spillet fallit. bogen udfyldt for en uge ad gan- men Anders And blev der også samme grad, som eksportchauf- Kære politiker. Få ændret gen - naturligvis bagud, så var lagt bånd på, og ved samme førerne. Vejkontrollerne koncen- denne retspraksis omgående og det nemmere at få hviletiderne til lejlighed blev mobilen installeret trerede sig i starten hovedsageligt nøjes med at give bøder og klip i at passe med myndighedernes i bilerne. GPS overvågning blev om landevejens frie cowboys. kørekortet for overtrædelser, der krav eller hvis man på landevejen blev udsat for en vejkontrol, som skete en gang imellem i Tyskland, monteret og nu blev det nemt for firmaerne, at sidde hjemme på kontoret og kontrollere chauf- Ragnarok - dummebøder uddeles med let hånd har med trafiksikkerhed at gøre. Dette kan ikke gå hurtigt nok. Så kan chaufførerne igen få et godt kunne man lige nå at udfylde førerne. De chauffører, der ikke Denne tid er også forbi. Nu arbejdsmiljø, hvor de ikke skal bogen i den tid der gik, fra man havde modet til at sige fra, blev kontrolleres alt og alle, hvilket sidde og tænke på de uoversku- af de modkørende lastbiler blev udnyttet og presset i en sådan jeg selvfølgelig også finder OK, elige økonomiske konsekvenser gjort opmærksom på kontrollen, grad at flere og flere røg i køre- hvis man blot kontrollerer med en lille ubetydelig fejl i betjening og til kontrollen blev udført. Nemt hviletidsfælderne. Vejkontrollen fornuften i behold. Dette sker, af kontrolapparatet kan koste en. og billigt. 10,- DM kom man langt blev også mere normal i alle EU efter min opfattelse, ikke i dag. For ikke at tale om manglende med, sagde rygtet også. lande - også i Danmark, hvor Pressen har gennem længere tid arbejde, hvis kørekortet bliver helt Tiderne som den frie cowboy, man tidligere kunne køre længe været på nakken af alt, hvad der klippet i stykker, for små ubetyde- hvor man var sin egen herre og uden de store kontroller. Nu var bevæger sig på landevejene, og lige bagateller. tingene tog den tid, som ting skal det frie liv pludselig blevet til et som er større end 3500 kg. tage, var gode for kammerat- arbejde som en robot. Tiderne Et massivt angreb på bran- 15

16 PortoService ApS Pakket Magasinpost Postboks 9490 Id-nr.: (46469) 9490 Pandrup for medlemmer med deres bedre halvdel og børn den 7. juni 2008 GÅR IGEN I ÅR TIL SEEST MØLLESØ Der kan fiskes hele dagen fra kl Der er fiskekonkurrence fra kl Præmier til: Den først fangede ørred Den størst fangede ørred De flest fangede ørreder Der er præmieuddeling kl Vi serverer pølser med brød kl Der kan købes øl til 10 kr. & vand til 5 kr. PRISEN FOR OVENSTÅENDE Voksne 50 kr. Børn under 10 år 25 kr. Betaling skal ske ved tilmelding senest den 5. juni 2008, kl til kassererkontoret.

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.

Læs mere

hvis du kommer til skade på jobbet

hvis du kommer til skade på jobbet hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig - læs her hvad du skal gøre, for at få dagpenge. Teknikernes Arbejdsløshedskasse Sidst rettet: december 2010 Tryk: Teknisk Landsforbund På din 1. ledighedsdag Første dag du er ledig,

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

H E L E E Nr. 6 juli 2015

H E L E E Nr. 6 juli 2015 HELE E Nr. 6 juli 2015 HELENENYT Nr. 6 (juli årgang 26) Bostedet Helenes Minde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Ansvarshavende: Maj Greifenstein Tlf: 29347195 Eller 39105651 mgr@ok-fonden.dk Layout &

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Tryg i livet når helbredet svigter Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Du har været udsat for en arbejdsskade og har brug for hjælp. Ud over de fysiske

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Generalforsamling 2014

Generalforsamling 2014 Generalforsamling 2014 DAGENS MATCH: (No. 1: 2 ks. Manneklubbolde/No. 2: 4 fl. vin/no. 3: 4 Manneklubtrøjer) No. 1: Allan Hansen, Mogens Lundh, Kaj Mortensen (31 point), Svend Skiby 103 point No. 2: Torben

Læs mere

Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere

Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere Forord 3F s transportgruppe har i løbet af 2005 gennemført en lang række medlemsmøder over hele landet med temaet De nye arbejdstidsregler. Langt over

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Ref: Kasper Tolstrup Andersen September 2012 1. Indledning... 3 1.1. Målene for Jobpatruljen 2012... 3 1.2. En bred Jobpatrulje... 3 2. Resultater fra Jobpatruljen...

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

K E N D E L S E. i sag nr. 75/02. afsagt den ****************************** I alt kr. 9.510,- inkl. sovebustransport, liftkort, skileje samt rabat

K E N D E L S E. i sag nr. 75/02. afsagt den ****************************** I alt kr. 9.510,- inkl. sovebustransport, liftkort, skileje samt rabat 1 REJSE-ANKENÆVNET K E N D E L S E i sag nr. 75/02 afsagt den ****************************** REJSEMÅL: Saalbach, Østrig, 8.2. 17.2.2002 PRIS: KLAGEN ANGÅR: KRAV: I alt kr. 9.510,- inkl. sovebustransport,

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50).

Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50). Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 40 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Ved Stranden 8 1061 København K Tlf. 33 92 59 00 Fax 33 12 13 78

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

Servicelovens 103 og 104

Servicelovens 103 og 104 Personer som deltager i optrænings- eller beskæftigelsesprojekter, der er oprettet under 103 og 104 i Serviceloven er ikke omfattet af arbejdsskadeforsikringsloven, medmindre dette følger af lovens bestemmelser.

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig?

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Læg dit CV på Jobnet.dk Som ledig skal du lægge dit CV ind på Jobnet.dk - se side 2. Men det vil være en god ide allerede at gøre det nu, fordi det giver dig mulighed

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp YDELSESSERVICE Guide til kontanthjælp og starthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?.................... 4 Kontanthjælp eller starthjælp........................... 4 Særlig støtte til høje

Læs mere

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 Bestyrelsen Formand: Jytte Holt Nielsen, Bornholmsvej 8, 7400 Herning Tlf 20714010 j-k-hansen@mail.dk Kasserer: John F. Nielsen, jagtvej 10, 7400 Herning Tlf. 97118541 60738720

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale Tir 5. Maj Loppemarked sælg selv

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

EVALUERINGSRAPPORT 2014

EVALUERINGSRAPPORT 2014 EVALUERINGSRAPPORT 2014 Ref: Rasmus K. Jakobsen Koordinator Jobpatruljen Danmark September 2014 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Mål for Jobpatruljen 2014... 3 1.2. Nye indsatsområder Jobpatruljen på Skolebesøg...

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33 Kapitel 4 side 33 Social sikkerhed Kan man selv sikre sig mod nedgang i indtægten, hvis fiskeriet svigter og man er uden arbejde i perioder? Hvad nu, hvis man bliver ramt af sygdom eller en ulykke er der

Læs mere

PERSON SKADE ERSTATNINGS RET

PERSON SKADE ERSTATNINGS RET PERSON SKADE ERSTATNINGS RET Vi er eksperter i opgørelse af erstatningskrav efter personskader PISKE SMÆLD kan opstå både som en arbejdsskade og en ulykke udenfor arbejdstiden. Typisk opstår det i forbindelse

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Midt i livet og ramt af en hjerneskade. Hjernesagen kan hjælpe dig med at få svar på nogle af de spørgsmål, som melder sig i din nye situation

Midt i livet og ramt af en hjerneskade. Hjernesagen kan hjælpe dig med at få svar på nogle af de spørgsmål, som melder sig i din nye situation Midt i livet og ramt af en hjerneskade Hjernesagen kan hjælpe dig med at få svar på nogle af de spørgsmål, som melder sig i din nye situation Midt i livet og ramt af en hjerneskade Du er ramt i en livsfase,

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet lland: FrivilligCenter Lo r dig! Der er brug fo Bliv Frivillig Make A Wish ønskefonden får drømmene til at gå i opfyldelse! Thomas fra VELO Poul fortæller: Jeg gør det for min egen skyld Sådan hjælper

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Jobpatruljens evalueringsrapport 2013

Jobpatruljens evalueringsrapport 2013 Jobpatruljens evalueringsrapport 2013 Ref. Kasper Tolstrup Andersen August 2013 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Mål for Jobpatruljen 2013... 3 1.2. Nye indsatsområder Jobpatruljen på Skolebesøg... 3 2.

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - deltid - erhvervsevnetab - årsløn

Læs mere

Evaluering af DM i Fladfisk 2011

Evaluering af DM i Fladfisk 2011 Nyhedsbrev 211/8 Danmarks næststørste fiskestævne 1 Onsevig Havn www.onsevighavn.dk Evaluering af 211 www.gadusn.dk Selv om har høstet mange roser, kan alt gøres bedre, derfor har vi i lighed med efter

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU Juni 2004. HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 Beklædningsordninger FTF-A frivillig forsikring giver

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

Sådan bruger du Business Danmarks NetKasse. Søg om dagpenge

Sådan bruger du Business Danmarks NetKasse. Søg om dagpenge Sådan bruger du Business Danmarks NetKasse Søg om dagpenge Her får du en gennemgang af hvordan du søger dagpenge Hvad skal jeg gøre for at få udbetalt dagpenge For at få udbetalt dagpenge skal du først

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11)

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) - Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) Så er det fjerde gang at man på CSV-SydØstfyn kan læse et fremragende skoleblad. På grund af lidt manglende arbejdskraft og en sommerferie

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Evalueringsgenstanden: Beskrivelse af M/K: Unge Hjems Efterskoles bestyrelse besluttede på det sidste bestyrelsesmøde før sommerferien 05 at evalueringsgenstanden

Læs mere

ENLIG ELLER SAMLEVENDE?

ENLIG ELLER SAMLEVENDE? ENLIG ELLER SAMLEVENDE? Vejledning til enlige forsørgere, der modtager børnetilskud eller økonomisk fripladstilskud HVAD VIL DET SIGE AT VÆRE ENLIG SOM MOD- TAGER AF BØRNETILSKUD ELLER ØKONOMISK FRIPLADSTILSKUD?

Læs mere

Astrid Krog Alberte Klessner Martin Hansen Grenaa Gymnasium Folkemødet 2014 28-06-14

Astrid Krog Alberte Klessner Martin Hansen Grenaa Gymnasium Folkemødet 2014 28-06-14 Folkemødet 2014 Folkemødet er en årlig politik festival, som finder sted på solrige Bornholm. Folkemødet er fyldt med spændende, indholdsrige debatter og events. Ved Folkemødet 2014 var vi 5 elever så

Læs mere

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden GUIDE TIL HANDYHANDERE Sidst opdateret i januar 2014 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine opgavestillere. Vi har sammenfattet

Læs mere

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2 GUIDE TIL KANDIDATER Sidst opdateret i marts 2010 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine kunder. Vi har sammenfattet de vigtigste

Læs mere

Sygemeldt hvad nu? Tlf. 33 44 00 00 Fax 33 44 29 73 www.danskebank.dk. Danske Bank Holmens Kanal 2 12 DK 1092 København K

Sygemeldt hvad nu? Tlf. 33 44 00 00 Fax 33 44 29 73 www.danskebank.dk. Danske Bank Holmens Kanal 2 12 DK 1092 København K Sygemeldt hvad nu? Danske Bank Holmens Kanal 2 12 DK 1092 København K Tlf. 33 44 00 00 Fax 33 44 29 73 www.danskebank.dk 12.345 00.03 Danske Bank A/S CVR-nr. 61 12 62 28 København Tryk: SuperTryk A/S Hvad

Læs mere

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk 1 Er du stressramt? en vejledning dm.dk sygemeldt 2 sygemeldt med stress Har du gennem lang tid været udsat for store belastninger på arbejdet, kan du blive ramt af arbejdsbetinget stress. Efter en periode

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren

Læs mere

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Sammen bygger vi Danmark www.3fklub.dk/murerarbejdsmaend Huskelister beskriver arbejder, hvor der kræves ekstra betaling i form af daglønstimer, der føres i skurbogen.

Læs mere

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C Trøjborg 29. juni 2009 Kære 9. årgang. En tøjklemme. Ja, sådan ser den ud den er blevet lidt gammel og grå lidt angrebet af vejr og vind den er blevet brugt meget. I kender alle sammen tøjklemmer, nogle

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE

SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE Denne pjece fortæller om muligheden for at få dagpenge samtidig med, at man driver selvstændig bibeskæftigelse. Her er en kort gennemgang af nogle af de vigtigste forhold. Kontakt

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

K E N D E L S E. i sag nr. 210/04. afsagt den ******************************

K E N D E L S E. i sag nr. 210/04. afsagt den ****************************** 1 REJSE-ANKENÆVNET K E N D E L S E i sag nr. 210/04 afsagt den ****************************** REJSEMÅL: Berlin, 21.5. 23.5.2004 PRIS: KLAGEN ANGÅR: I alt kr. 2.374,- inkl. internetrabat Utilfredsstillende

Læs mere

PAKKEREJSE-ANKENÆVNET

PAKKEREJSE-ANKENÆVNET PAKKEREJSE-ANKENÆVNET 1 K E N D E L S E i sag nr. 294/2007 afsagt den ****************************** REJSEMÅL Wagrain, Østrig. 10.2.-17.2.2007 PRIS KLAGEN ANGÅR KRAV I alt 33.888 kr. (ekskl. årsrejseforsikring,

Læs mere

Om at stå til rådighed

Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet August 2009 Om at stå til rådighed INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. BEKRÆFTET ARBEJDSSØGNING...3 3. DIT CV...3 4. SAMTALER MV. HOS JOBCENTERET OG ANDEN AKTØR...4 5. KONTAKTEN MED DIN A-KASSE...4

Læs mere

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder?

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder? Hvordan håndteres den svære samtale i mindre virksomheder? 1. Den svære samtale 2. Forberedelse til samtalen 3. Afholdelse af selve samtalen 4. Skabelon til afholdelse af samtalen 5. Opfølgning på samtalen

Læs mere

Personaleguide. Kære medarbejder.

Personaleguide. Kære medarbejder. Kære medarbejder. Denne håndbog er til dig som medarbejder i Frederikssund Ungdomsskole. Indholdet kan hjælpe dig til at handle korrekt i alle opgaver og udfordringer du måtte møde, både administrative,

Læs mere

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode

Læs mere

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Oplevet og skrevet af: Tove Thorlacius, hold Feb. OOAB 2 Indledning. Jeg er studerende på 7. semester, og har pga. uddannelse

Læs mere

Kendskab til sociale ydelser

Kendskab til sociale ydelser Kendskab til sociale ydelser Danskere er uvidende om socialt sikkerhedsnet ASE har spurgt et repræsentativt udsnit af danskere om deres kendskab til dagpenge og kontanthjælp. Omkring hver tredje er enten

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Hjerneskadeforeningen Vestsjælland

Hjerneskadeforeningen Vestsjælland Hjerneskadeforeningen Vestsjælland Nyhedsbrev Juli 2015 Aktivitetskalender 3. kvartal 2015 Torsdagscafé hver anden torsdag fra kl. 14.00 til 16.00 i Sorø Torsdagscafeen tilbyder mange aktiviteter. Du har

Læs mere

Personskader i trafikken et stigende samfundsproblem

Personskader i trafikken et stigende samfundsproblem Personskader i trafikken et stigende samfundsproblem 1. Indledning I Danmark kommer op imod 20.000 personer hvert år alvorligt til skade i trafikken. Antallet af dødsfald er heldigvis faldet meget betydeligt

Læs mere

Referat af besty-møde d. 1 juni 2013 på Testrup Højskole kl. 8.30

Referat af besty-møde d. 1 juni 2013 på Testrup Højskole kl. 8.30 Referat af besty-møde d. 1 juni 2013 på Testrup Højskole kl. 8.30 Til stede var: Astrid, Mikkel, Anders, Andreas, Morten, Tobias og Tilde 1.Godkendelse af referat + valg af ordstyrer 2. Evaluering af Forårsweekenden

Læs mere

Om at få feriedagpenge

Om at få feriedagpenge Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Vi bekæmper socialt bedrageri

Vi bekæmper socialt bedrageri Vi bekæmper socialt bedrageri Ringsted Kommunes Kontrolgruppe 1 Vi bekæmper socialt bedrageri Hvad er socialt bedrageri Eksempel 1 enlig forsørger, adresseændring Peter og Gitte er gift og har et barn

Læs mere

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010 August 2010 Vi bakker Helle op Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk Følg vore lokale politiker, se næste arrangement. Besøg vores nye hjemmeside. Kære Socialdemokrat. Efter et flot forår,

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende Atradius Aros Bornholms Brand FTF-A GF Forsikring Gjensidige Forsikring

Læs mere