STRATEGI DANSK DESIGN CENTER
|
|
- Christian Holmberg
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 STRATEGI DANSK DESIGN CENTER
2 FORORD Danmark er en førende designnation med en stærk designhistorie, der beundres internationalt. Dansk Design Center (DDC) har siden sin etablering i 1978 haft respekt for denne historie. Organisationen har de senere år været gennem mange forandringer. Fokus er gået fra at øge kendskabet til dansk design i bred forstand over at øge kendskabet til design som konkurrenceparamenter til at fokusere på anvendelsen af design som drivkraft for innovation og udvikling i virksomheder og samfund. DDC har forståelse for den bredde, variation og spændvidde, der er i design som profession og disciplin. DDC arbejder derfor for at fremme anvendelse af design i erhvervslivet, bidrage til at professionalisere designbranchen samt dokumentere, fremme og brande dansk design nationalt og internationalt. Dermed er DDCs virke stærkt indlejret i den til enhver tid gældende dagsorden indenfor dansk erhvervs-, innovations-, uddannelses-, eksport- og kulturpolitik. Der er i dag en bred erkendelse i dansk erhvervsliv af, at anvendelse af design bidrager til værdiskabelse i virksomhederne. Flere virksomheder anvender designmetoder i deres innovationsarbejde. Der er dog fortsat en stor gruppe af virksomheder, der kan udløse et øget vækstpotentiale ved at bruge design. 2
3 DDCs nye strategi tager udgangspunkt i historien og de kvaliteter dansk design står for, men peger samtidig fremad. Nye forbrugsmønstre, nye markeder og nye krav til services og produkter giver danske virksomheder nye muligheder, men også en risiko for at blive irrelevante i den globale konkurrence. Designernes evne til at omsætte nye tendenser og teknologier til løsninger, der er attraktive, funktionelle og meningsfulde for brugerne er i den forbindelse en afgørende konkurrencefaktor. DDCs fokus i de kommende år er at gennemføre systematiske eksperimenter med designs værdiskabelse i virksomhederne og dele den viden, der opstår. DDC har en vision om at bidrage til, at design bliver en af de tre vigtigste styrkepositioner for danske virksomheder. DDC opererer i et komplekst spændingsfelt mellem erhvervslivet, designbranchen, uddannelses- og forskningsinstitutionerne og offentlige institutioner. DDC har et højt ambitionsniveau, men også en ydmyghed over for, at opgaven med at øge virksomhedernes anvendelse af design kun kan realiseres i åbne partnerskaber. DDCs ambition skal omsættes til helt konkrete handlinger og tiltag, som giver mening for virksomhederne i hele landet. DDC bygger nu en ny organisation en organisation, som erhvervslivet, designbranchen og andre interessenter kan være stolte af og lade sig inspirere af. Derfor er strategien ambitiøs, åben og nytænkende. Og derfor skal strategien samtidig ses som en invitation til DDCs interessenter om at indgå i dialog om vores virke. Lars Mikkelgaard-Jensen Bestyrelsesformand Christian Bason Adm. direktør 3
4 INDLEDNING Denne strategi er blevet til i tæt dialog mellem DDCs bestyrelse, ledelse, medarbejdere og øvrige interessenter. Strategien tegner retningen for DDC de kommende tre år med flytning til BLOXkomplekset primo 2018 som en naturlig milepæl og anledning til at genbesøge og forny strategien. 4
5 STRATEGIEN ER BYGGET OP OM FEM CENTRALE SPØRGSMÅL Vision Hvor vil DDC hen? Mission Hvilken værdi skaber DDC, for hvem og hvor? Aktiviteter Hvad leverer DDC og hvordan? Kompetencer Hvad skal DDC kunne? Organisation Hvordan skal DDC ledes og styres? Svarene på disse spørgsmål udgør DDCs samlede strategi. 5
6 VISION HVOR VIL DDC HEN? Den globale konkurrence og hastige teknologiske udvikling sætter virksomhederne under pres for at skabe nye innovative produkter, services og løsninger. Virksomhedernes evne til at forstå, ikke alene hvad der er teknologisk muligt, men hvad der er værdifuldt og nyttigt for kunderne og slutbrugerne, er afgørende for deres konkurrenceevne. Det er DDCs vision at bidrage til, at design bliver en af de tre vigtigste styrkepositioner for danske virksomheder. Godt design bidrager til at skabe konkurrencedygtige produkter og løsninger. Designere sætter kunden i centrum, og designerne kan omsætte nye indsigter til koncepter og konkrete løsninger, der giver værdi for kunder og slutbrugere. Flere danske og udenlandske undersøgelser, f.eks. fra Erhvervsstyrelsen og fra Design Management Institute, viser, at der er en markant sammenhæng mellem virksomhedernes brug af design og deres værdiskabelse, og at såkaldte designbaserede virksomheder udkonkurrerer andre virksomheder. 6
7 Foto: DDC besøger virksomheden Anne Black for at få input til indsatsen Scaling by Design 7
8 MISSION HVILKEN VÆRDI SKABER DDC? Som Danmarks nationale designcenter er det: DDCs mission at fremme anvendelsen af design i erhvervslivet, bidrage til at professionalisere designbranchen samt dokumentere, fremme og brande dansk design nationalt og internationalt. DDC har med andre ord til formål at skabe det bedst mulige møde mellem udbuds- og efterspørgselssiden på designområdet. På efterspørgselssiden bidrager DDC til at modne virksomhederne, så de anvender design mere strategisk, og dermed øger værdien af det de producerer, eller den service de leverer. På udbudssiden bidrager DDC til at identificere og udvikle potentialer i markedet for danske designvirksomheder samt styrke de kompetencer designvirksomhederne behøver for at høste mulighederne i markedet. Det centrale virkemiddel som DDC bruger i dette møde er systematiske eksperimenter med designs værdiskabelse i virksomhederne. 8
9 EFTERSPØRGSEL det brede erhvervsliv Systematiske eksperimenter med designs værdiskabelse i virksomhederne UDBUD designkompetencer Figur 1. DDC bygger bro mellem efterspørgsel og udbud af design 9
10 DDCS PLATFORME DDCs mission udmøntes i en række platforme (strategiske indsatsområder). Etablering af nye platforme sker som følge af ændringer i: Konteksten Politiske, økonomiske, sociale, teknologiske eller samfundsmæssige tendenser, som har betydning for virksomhedernes rammebetingelser og langsigtede vækstmuligheder i... Markedet Konkrete markedsmæssige potentialer. Det kan for eksempel være nye teknologiske muligheder, fysiske produkter, services, forbrugsmønstre, nye produktionsformer, nye forretningsmodeller eller andet. Disse ændringer i markedet udgør samtidig rammerne for et markant Forretningspotentiale ved at anvende design Hvordan kan design skabe værdi på et givent (ændret) marked? Hvordan indgår design for eksempel i nye produktionsformer og forretningsmodeller, og hvilke kompetencer er der behov for at designere skal besidde? Platformene etableres og forankres så de understøtter tæt inddragelse af DDCs interessenter. Platformene vælges ud fra agendaer, som er væsentlige for en række af DDCs hovedinteressenter, herunder aktørerne i Design Society og satsningen inden for arkitektur, byggeri, byudvikling og design (BLOX). Desuden indgår et klart fokus på, om der er gode muligheder for ekstern medfinansiering fra virksomheder, fonde, offentlige aktører, EU mv. Platformene danner rammen om DDCs udvikling og skalering af initiativer og programmer. DDC vil i de kommende år fokusere på en portefølje af fem platforme. Afhængig af DDCs kapacitet og udviklingen i kontekst, markedet og forretningspotentialet ved at anvende design kan fokus ændres og bredes ud. 10
11 DESIGNDREVNE FORRETNINGSMODELLER efterspørgsel DESIGN BYER DESIGN FREMTIDENS FABRIKATION DESIGN SUNDHED DESIGN DIMENSIONER udbud Figur 2. DDCs platforme
12 PLATFORM DESIGNDREVNE FORRETNINGSMODELLER #BizModel Virksomheders behov for hurtigt at forstå og agere på nye muligheder er stort og voksende. Nye disruptive forretningsmodeller og markeder giver nye muligheder, som det ses med f.eks. Airbnb, Endomondo og Podio. Sharing og circular er eksempler på begreber, som virksomhederne skal integrere i deres forretning for at samarbejde med engagerede forbrugere om nye forretningsmodeller og revitalisere forestillingen om at købe og sælge. Designmetoder og design som et strategisk værktøj kan styrke erhvervslivets kundeforståelse og dermed deres mulighed for hurtigt at reagere på nye forretningsmuligheder og styrke deres position på eksisterende markeder. Designdrevne forretningsmodeller er en udviklingsplatform for programmer, der styrker det brede erhvervslivs efterspørgsel efter design, herunder udvikling af danske designvirksomheder. DDC vil undersøge, hvordan erhvervsliv og designere kan nyskabe deres forretninger midt i en rivende teknologisk udvikling med omskiftelige forbrugerbehov. Ud af platformen er blandt andet udsprunget Plus programmet, der øger virksomheders evne til forretningsudvikling og innovation via designmetoder og prototypeforløbet Scaling by Design, der fokuserer på at styrke danske produktdesignvirksomheders evne til at skalere nationalt og internationalt. 12
13 Foto: DDC holder workshop omkring indsatsen Scaling by Design 13
14 14
15 PLATFORM DESIGN FREMTIDENS FABRIKATION #FremFab Produktionslandskabet er under hastig forandring. Med teknologier som 3D-printere, laserskærere og ny brugervenlig hardware og software kan en idé hurtigt omdannes til en konkret prototype. De nye produktionsvilkår åbner for udvikling af effektive og fleksible systemer og helt nye produkter, der sætter teknologien i spil. I dette mulighedsfelt kan design være en central kompetence til udvikling af system- og produktløsninger, der kobler teknologien med kundernes behov. Designeren formår at navigere og arbejde behovsbaseret i komplekse udviklingsforløb og har særlige forudsætninger for at kvalificere, inspirere og løfte tværfaglige innovationsprocesser, når industriens ingeniører, teknikere og mekanikere produktudvikler sammen. Teknologien giver også designvirksomhederne adgang til fabrikationsteknologier og skaber rum for nye forretningsmodeller og en udvidelse af designfeltet. Fremtidens Fabrikation er en udviklingsplatform for programmer, der vil bidrage til at styrke danske produktionsvirksomheders muligheder for øget vækst og for skabelse af mere innovative og bæredygtige løsninger. I samarbejde med industrien udvikles konkrete programmer og projekter, der hjælper danske produktionsvirksomheder til at anvende designmetoder og udforsker designfagets rolle i et nyt produktionsparadigme. 15
16 16 Foto: Seier & Seier, CC-BY
17 PLATFORM DESIGNBYER #DesignCities Byer udvikles og udbygges verden over i takt med en øget globalisering, stigende urbanisering og udvikling af nye teknologier. Byers udfordringer og borgeres behov udvikler sig i lige så hastigt tempo. Fremtidens forretningsmodeller i byudvikling vil i stigende grad være baseret på åbne datastrømme, nye teknologier og vil endvidere trække på kunders og borgerens konkrete behov. DesignByer er en udviklingsplatform for programmer, der afdækker og styrker designs rolle i byudvikling. DDC vil med DesignByer bringe virksomheder, borgere og offentlige organisationer tættere sammen omkring et fælles fokus på at designe byer via nye former for samarbejde. Designs rolle udforskes og samtidig styrkes nye forretningsmuligheder for virksomhederne i udviklingen af fremtidens byer. Med design som optik vil DesignByer dels bevæge sig inden for smart city og big data-området, men også inden for felter som byplanlægning, arkitektur og strategisk byudvikling. 17
18 18
19 PLATFORM DESIGNSUNDHED #DesignHealth Sundhedssektoren er under hastig forandring og med et øget pres på ressourcerne, er der behov for nye måder at levere og udbyde sundhedsydelser på samt effektivisere. Ny teknologi der f.eks. automatiserer standardiserede arbejdsopgaver vil udfordre markedet og arbejdsopgaverne dramatisk. Samtidig giver digitalisering og big data nye forretningsmuligheder. Der er allerede en stigende tendens i efterspørgslen på helhedsløsninger, der integrerer ny teknologi, personaliserede data og ikke mindst tilgodeser patienternes behov. DesignSundhed er en udviklingsplatform for programmer, der via design som værdiskabende facilitator forbinder virksomheder og sundhedssektor for at skabe nye løsninger, der kan skaleres og eksporteres. DDC vil med platformen undersøge, hvordan design kan bidrage til at udnytte det kommercielle potentiale i at anvende big data bedre og bredere, gøre ny sundhedsteknologi mere brugervenlig og intuitiv samt skabe gnidningsfrie sammenhængende veje gennem sundhedsvæsnet. Desuden vil DDC bidrage til at medudvikle og opkvalificere de designvirksomheder, som potentielt kan træde ind på dette marked. 19
20 PLATFORM DESIGN DIMENSIONER #DesignDim Designs værditilførsel til innovation og forretningsudvikling er i kraftig udvikling. Flere virksomheder bruger designere og designmetoder, og anerkendelsen af værdien af design er stigende. Danmark har en unik designfortælling og måske et særligt dansk design-dna, som kan matche nuværende og kommende markedsbehov ikke mindst internationalt. Design Dimensioner er en udviklingsplatform for programmer, der styrker og øger det virksomhedsrettede udbud af design. DDC vil med platformen understøtte udviklingen i designfeltet, herunder undersøge hvad der kendetegner succesfulde designvirksomheder, samt hvad der skal til, for at danske designvirksomheder vokser nationalt og internationalt. 20
21 21
22 AKTIVITETER HVAD LEVERER DDC OG HVORDAN? I udviklingen, gennemførelsen og skalering af DDCs aktiviteter indgår tre ingredienser: eksperimenter, læring og deling. Disse ingredienser er DDCs DNA. 22 Foto: Design a.m. i DDC
23 EKSPERIMENTER DDC tilrettelægger og gennemfører systematiske eksperimenter med designs værdiskabelse i virksomhederne. DDC har en designdrevet tilgang til eksperimenterne. Det betyder, at metoder til kreativ idégenerering, prototyping, visualisering, co-design mv. indgår naturligt i DDCs arbejdsform. DDCs anvendelse af designmetoder for at øge anvendelsen af design bidrager til at skabe innovationskraft og ejerskab samt høj legitimitet hos målgrupper og interessenter. DDC udvikler og tilrettelægger altid systematiske eksperimenter i tæt samarbejde med virksomheder, designere og andre aktører, f.eks. erhvervsfremme- og innovationsaktører, uddannelsesinstitutioner, andre aktører i innovationshub en i BLOX samt søsterselskaberne i Design Society. LÆRING DDC høster og dokumenterer den nye viden og indsigt om virksomhedernes anvendelse af design, der skabes i DDCs programmer. Her trækker DDC både på kvalitative data og metoder fra fagligheder som antropologi, etnografi og sociologi og på kvantitative metoder fra økonomi, statistik og politologi. De læringsorienterede aktiviteter gennemføres som en integreret del af de eksperimenter, som DDC tilrettelægger. Målet er at sikre løbende læring, som dermed både kan berige eksperimenterne, og som kan skaleres. Den nye viden omsættes til formater (f.eks. casebeskrivelser, metoder, ledelsesberetninger mv.), som kan stilles bredt til rådighed for alle virksomheder, interessenter og det politiske niveau. DELING DDC gør læring og indsigter nemt tilgængelige for alle virksomheder og øvrige interessenter via en række forskellige kommunikations- og delingskanaler. Der vil altid være tale om en tilpasning af indsatsen og dermed også kanalvalg for at sikre relevans i forhold til indhold og målgrupper. Groft sagt kan værktøjerne være digitale, fysiske eller netværks- og eventbaserede. Ud over egne kanaler som ddc.dk vil DDC f.eks. bruge digitale værktøjer som microsites, digitale magasiner, digitale nyhedsbreve, webvideo, apps, infografik samt naturligvis indholdsdistribution via relevante social media- og kollaborations-platforme. I mange tilfælde vil det være helt oplagt at partnere på designer- og virksomhedsside er medskabere (eller selvstændige skabere) af indhold og videndelingsprodukter. På den fysiske side kan der være tale om printmaterialer, booklets, magasinproduktion, udstillinger eller fysiske, designbaserede værktøjer til f.eks. visualisering eller procesarbejde. DDC har en unik rolle såvel som formidler i en dansk kontekst, men også som bidragyder med indsigt og viden internationalt, for dermed at brande dansk design og danske designkompetencer. 23
24 På tværs af eksperimenter, læring og deling arbejder DDC i alt fra små, korte, undersøgende forløb (prototyper) til mere langsigtede faciliterede forløb (programmer) og endelig til ambitiøse indsatser for national effektskabelse (skala). DDCs arbejdsform kan hermed illustreres som følger (se illustration på modsatte side): PROTOTYPEFASEN I prototypefasen danner DDCs platforme rammen for udvikling og tilrettelæggelse af nyskabende forløb, der tester, hvordan design kan give værdi for virksomhederne. Udviklingen sker i tæt sammenspil med virksomheder og andre aktører. I prototypefasen fylder udvikling af de systematiske eksperimenter med designs værdiskabelse i virksomhederne derfor meget, mens lærings- og delingselementerne fylder mindre. DDCs rolle er i prototypefasen at være den drivende udviklingsaktør. DDC udvælger indsatsområder under de enkelte platforme ud fra en designdrevet tilgang. F.eks. via løbende trendwatching, brugerundersøgelser, dialog med centrale aktører i erhvervsliv, designvirksomheder, uddannelsesog forskningsinstitutioner, myndigheder samt førende nationale og internationale eksperter. Denne dialog fortsættes gennem prototypefasen, hvor hypoteser om designs værdiskabelse indenfor givne områder testes via mindre projekter, workshops, seminarer og symposier, hvor viden deles og udvikles med nøgleinteressenter. PROGRAMFASEN I programfasen gennemføres flere og typisk større forløb i samspil med virksomheder og andre aktører, der afprøver design som drivkraft for udvikling af f.eks. nye værdiskabende produkter, services og forretningsmodeller. I programfasen gennemføres de systematiske eksperimenter i større skala og læringselementet fylder meget. DDCs rolle er i programfasen at facilitere, styre, skabe fremdrift og understøtte udbytterige møder mellem virksomheder og designere, at tilrettelægge og opsamle læring på tværs af programmerne samt løbende at dele nye indsigter. 24
25 SKALERINGSFASEN I skaleringsfasen udbredes indsigter og læring fra programfasen i formater, der giver et langt større antal virksomheder adgang til ny viden og dermed mulighed for at skalere. I skaleringsfasen fylder delingselementet mest, mens læring og eksperimenter fylder mindre. DDCs rolle er i skaleringsfasen primært at formidle resultater samt at påvirke centrale beslutningstagere til at bære resultaterne videre i egne organisationer og dermed udbrede effekterne af eksperimenterne nationalt og/eller internationalt. Her kan både være tale om andre virksomheder indenfor det pågældende felt, uddannelsesinstitutioner, myndigheder og brancheorganisationer, som skal udvikle nye rådgivningsydelser, andre ydelser eller designvirksomheder, der skal udvikle nye kompetencer og tilbud. SKALA EKSPERIMENTERE LÆRE DELE PROGRAM EKSPERIMENTERE LÆRE DELE PROTOTYPE EKSPERIMENTERE LÆRE DELE Figur 3. DDCs skaleringsmodel 25
26 DDCS ARBEJDSPRINCIPPER Fælles for prototype-, program- og skaleringsfaserne er, at de gennemsyres af en række fælles arbejdsprincipper for DDC. 26 Foto: DDC faciliteter forløb om designtænkning under Sprout Talent Week 2015
27 DESIGNDREVET DDC er katalysator for brug af design som drivkraft for styrket innovation og konkurrenceevne i danske virksomheder. DDC anvender derfor selv designmetoder til at udbrede brugen af design i danske virksomheder og for at kunne forklare værdien af at arbejde designdrevet ud fra erfaringer, der er indlejret i organisationen. NYSKABENDE OG LÆRENDE DDC afprøver nye tilgange til at øge virksomhedernes værdiskabelse og inddrager læring på tværs af DDCs indsatser og programmer til at udvikle nye programmer. DDC er i tæt kontakt med førende vidensmiljøer på erhvervs- og designområdet, nationalt og internationalt. ALDRIG ALENE DDCs resultater skabes hovedsageligt gennem andre. DDC tilrettelægger og udmønter derfor altid platforme og konkrete programmer i samarbejde med virksomheder, designere og andre aktører. ÅBEN BY DEFAULT DDC arbejder for det brede danske erhvervsliv og har derfor en forpligtelse til at stille læring om, hvordan design skaber værdi for virksomhederne, bredt til rådighed. FOKUS PÅ VÆRDI I VIRKSOMHEDERNE DDC gennemfører aldrig programmer, der ikke vurderes at have værdi for erhvervslivet. DDC er ambitiøs på den danske designbranches vegne. PROFESSIONEL DDC har en professionel tilgang til alle samarbejder, har respekt for forskellige fagligheder og sætter stor pris på den danske designtradition. 27
28 KOMPETENCER HVAD SKAL DDC KUNNE? Hvis DDCs strategi skal omsættes til konkrete initiativer og programmer, kræver det en bred sammensætning af kompetencer, der bl.a. favner: ERHVERV For bedst muligt at kunne møde virksomhederne og bidrage til at målrette anvendelsen af design er indsigt i private virksomheders vilkår afgørende. Det indebærer indsigt i at starte og drive virksomhed, herunder forståelse for erhvervsøkonomi, forretningsmodeller, ledelse, organisation mv. DESIGN For at være en troværdig organisation skal DDC have dyb indsigt i dansk design: dansk designhistorie og DNA, designmetoder, designtrends samt designbranchen og dens aktører. DDC skal desuden have stort udsyn samt dybe og stærke internationale relationer. KOMMUNIKATION Kommunikation er bygget ind i og skal understøtte alle facetter af DDCs arbejde. Det er derfor vigtigt, at DDC mestrer kommunikation til alle målgrupper: virksomheder, designere, myndigheder, uddannelses- og forskningsinstitutioner m.fl. og kan betjene sig af alle relevante kommunika-tionskanaler. TEKNOLOGI I alle DDCs platforme er der et markant fokus på teknologi, og hvordan design bidrager til værdifuld integrationen heraf i produkter, services og systemer. DDC skal derfor have indsigt i teknologi, som f.eks. avanceret produktion, IoT, informations- og datavisualisering, open data og hele tiden være opmærksom på, hvad der foregår på teknologiens frontlinie. SOCIAL RESEARCH For effektivt at kunne opsamle og formidle læring fra de eksperimenter, DDC iværksætter, kræves stor indsigt i samfundsvidenskabelige og humanistiske metoder til dataindsamling, interviewteknikker og kvantitativ/kvalitativ analyse. DDC trækker på discipliner som antropologi, etnografi, kulturvidenskab, sociologi og økonomi. 28
29 POLICY DDC er indlejret i særligt den erhvervs- og innovationspolitiske dagsorden. Derudover involverer mange af DDCs aktiviteter et tæt samspil med forskellige offentlige aktører, hvilket gør DDC afhængig af et stort kendskab til offentlige organisationer og indsigt i politiske beslutningsprocesser samt policyudvikling. Samtidig skal DDC kunne præge udviklingen af design som et centralt element i erhvervs- og innovationspolitikken og rådgive andre erhvervsfremmeaktører om værdien af anvendelse af design. Tanken med DDCs kompetencemodel er ikke at ansætte og udvikle medarbejdere med en helt bestemt profil, men at se strategisk på hvordan DDC opnår det bedst mulige mix af forskellige kompetencer. Med andre ord kan én medarbejder i DDC dække flere kompetencebehov (f.eks. design og kommunikation eller erhverv og policy). Ved fremtidige ansættelser vil der være fokus på kompetenceområder, som endnu ikke er tilstrækkeligt dækkede. Desuden vil der arbejdes på strategisk kompetenceudvikling såvel for enkelte medarbejdere som på tværs af DDC. ERHVERV SOCIAL RESEARCH KOMMUNIKATION DDC POLICY DESIGN TEKNOLOGI Figur 4. DDCs kompetencer 29
30 ORGANISATION HVORDAN SKAL DDC LEDES OG STYRES? DDC ledes af en bestyrelse, der med deres specifikke personlige kvalifikationer fra det brede erhvervsliv og designbranchen (dækkende industrielt design, kommunikationsdesign og servicedesign) bidrager aktivt til DDCs mission. Herudover har DDC et internationalt advisory board. Den daglige ledelse varetages af den administrerende direktør. 30 Foto: DDCs værktøj vækstrejsen, der bruges til at få indblik i virksomhedernes forretningsudvikling
31 BESTYRELSE ADVISORY BOARD DIREKTION EXECUTIVE ASSISTENT PROGRAM- LEDER PROJEKT- LEDER PROJEKT- ASSISTENT Figur 5. DDCs organisation 31
32 EFFEKTSKABELSE OG -MÅLING DDC vil have stor fokus på, hvordan effekten af de gennemførte eksperimenter, lærings- og delingsaktiviteter kan dokumenteres. Givet den komplekse kontekst for virksomhedernes design- og innovationsarbejde og den høje grad af uklarhed omkring, hvordan deres interne organisering og ledelse af design i praksis foregår, vil effektmål ofte skulle etableres som hypoteser snarere end fasttømrede forudsætninger. Som led i gennemførelsen af DDCs programmer, vil det blive fastlagt, hvad der er meningsfulde effektmål og indhentet data, der kan dokumentere dem. Hvad angår implementering er det afgørende at forstå, at det er virksomhederne og aktørerne selv, som skal implementere de indsigter, koncepter og løsninger, de måtte høste. DDC vil sikre, at der sker en løbende, systematisk dokumentation, læring og feedback fra den effekt som prototyper, programmer og skaleringsforløb skaber. Over tid vil det muliggøre en mere præcis opstilling af ambitioner og forventninger til effekt. 32 Foto: DDC faciliterer en workshop under indsatsen Design for Europe
33 SKALA EKSPERIMENTERE LÆRE DELE PROGRAM EKSPERIMENTERE LÆRE DELE PROTOTYPE EKSPERIMENTERE LÆRE DELE FORRETNINGS- UDVIKLING REALISERING OG EFFEKTSKABELSE FORANKRING OG EFFEKT Figur 6. Effektskabelse- og måling i DDC 33
34 DESIGN SOCIETY DDC er en del af Design Society koncernen, der er den samlende, koordinerende og slagkraftige aktør for vækstindsatsen for design og mode i Danmark. Det er Design Societys formål at fremme design, mode og relaterede kreative erhverv med henblik på at styrke væksten, markedsføre Danmark og bidrage til løsningen af samfundsmæssige udfordringer. DDCs overordnede rolle er at bidrage til, at aktørerne i Design Society agerer med synergi og maksimal effekt i kraft af fællesskabet, også i forhold til samarbejde med markedet, virksomhederne og andre eksterne aktører. DDC vil være drivende i udviklingen af Design Society og ser store muligheder for at skabe en strategisk og koordineret retning for den offentligt finansierede indsats på design- og modeområdet. Design Society koncernen er en vigtig aktør i arbejdet for at skabe større kritisk masse og sammenhæng mellem nationale, regionale og lokale erhvervsrettede indsatser for design og mode. I den forbindelse vil DDC tage ansvar for at udvikle og implementere relevante værktøjer til effektmåling og -styring af den samlede indsats og de resultater, der skabes i Design Society. Figur 7. Design Society koncernen 34
35 Foto: Seminar om udviklingen af DDCs strategi 35
36 36
37 PÅ VEJ MOD BLOX Realdania, Erhvervs- og Vækstministeriet og Københavns Kommune er gået sammen om at skabe en hub for arkitektur, byggeri, byudvikling og design i det nye byggeri BLOX og nabohusene Fæstningens Materialgård. Det er ambitionen, at hub en skaber og er en magnet for ny anvendelsesorienteret viden og innovation, er førende inden for formidling, debat og udstilling og er porten ind og vejen ud for eksport og international dialog. DDC rykkede i 2015 ind i Fæstningens Materialgård og blev en del af den såkaldte pilot-hub, der skal være med til at forme hub en for arkitektur, byggeri, byudvikling og design. DDC vil arbejde aktivt for at etablere fælles aktiviteter og en fælles strategisk retning, der sikrer, at design spiller en fremtrædende rolle i BLOX og innovationshub en. 37
38 Frederiksholms Kanal København K ddc@ddc.dk
Strategi for Dansk Design Center
Designanvendelse Strategi for Dansk Design Center 2019-2021 Side 1 Forord Forord De næste 40 år I 2018 fejrer Dansk Design Center sit 40 års jubilæum. Vi har gennem hele vores historie arbejdet for at
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereOpen Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer
Open Call søger sprint-facilitatorer Open call Kan I hjælpe små og mellemstore virksomheder med deres digitale udfordringer og facilitere design-sprint? Så er det jer, vi søger til at være sprint-facilitator
Læs mereMOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016
MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor
Læs mereUDFOR- DRINGERNE. For mange midler går til administration. Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet. Kvaliteten er ikke tilstrækkelig
UDFOR- DRINGERNE Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet Kvaliteten er ikke tilstrækkelig høj For mange midler går til administration Virksomhederne ved ofte ikke, hvor de skal henvende sig For mange
Læs mereANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver?
ANALYSENOTAT Hvem er fremtidens rådgiver? AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE Der tales meget om digitalisering, nye forretningsmodeller og en lang række andre forandringer og tendenser i erhvervslivet. Mange
Læs mereOverordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet
Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj
Læs mereVelfærd gennem digitalisering
Velfærd gennem digitalisering Sorø Kommunes Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering 2011 2016 1. Indledning Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering er udarbejdet i 2011 over en periode
Læs mereUdkast #3.0 til CISUs strategi
1. CISUs strategi har flere formål: Udkast #3.0 til CISUs strategi 2018-21 Denne strategi bygger bro fra CISUs vedtægter, vision og mission til arbejdet i CISUs bestyrelse og sekretariat og dermed til
Læs mereOpdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt.
1 ÅRSPLAN 2017 første udkast Opdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt. Foreningen IQ s a rsplan sætter mål og prioriteter
Læs mereAccelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up
Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende
Læs mereLOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979
LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.
Læs mereKolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0
Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising-strategi skal bidrage til at skabe merværdi i realiseringen af kommunens vision og
Læs mereVÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN
VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN LÆRINGSMÅL FOR INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB Tabellen på side 2 viser en række læringsmål for innovation og ud fra områderne: - Kreativitet
Læs mereOPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI
OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,
Læs mereVand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
Læs mereOpen Call. Sprint:Digital søger designpartnere til at facilitere designsprints. digitale løsninger
Open Call søger designpartnere til at facilitere designsprints med fokus på digitale løsninger Open call Vil I hjælpe med at ruste danske virksomheder til en digital fremtid? Og har I erfaring med at facilitere
Læs mereStrategi for DBDH Fjernvarmebranchens samlede eksportorganisation og stærkeste netværk
Strategi for DBDH 2016-2018 Fjernvarmebranchens samlede eksportorganisation og stærkeste netværk Marked og omverden Mere end halvdelen af verdens mennesker bor i byer. FN forventer, at byerne skal huse
Læs mereKORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor.
KORAs strategi Juni 2016 KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor. KORA er en uafhængig statslig institution, som udfører sin faglige
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereUdviklingsstrategi 2015
Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereDigitaliseringsstrategi
gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem
Læs mereDisruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Udkast til temaer og formål samt arbejdsform
Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid Udkast til temaer og formål samt arbejdsform Overordnede temaer til drøftelse i partnerskabet Nye teknologier og forretningsmodeller Fremtidens kompetencer
Læs mereStrategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020
3. maj 2013.JRSK/brdi Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 Den samfundsøkonomiske udfordring De demografiske ændringer i befolkningen og den økonomiske krise presser finansieringen
Læs merePLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016
PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 5 3 VISION 6 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 8 4.1 TEKNOLOGI 8 4.1.1 Principper 8 4.2 KOMMUNIKATION 9 4.2.1
Læs mereDI Rådgiverne. DI Rådgiverne. H.C. Andersens Boulevard København V raadgiverne.di.dk
12 H.C. Andersens Boulevard 18 1787 København V DIRaadgiverne@di.dk +45 3377 4601 raadgiverne.di.dk Dansk Industris branchefællesskab for rådgivervirksomheder Følg på LinkedIn Følg på Twitter Bestil s
Læs mereDANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi
DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi 2017-2018 1 FORORD Danmarks bedste medlemsservice er titlen på Dansk Byggeris nye strategi. Grunden til, at vi har valgt netop den titel, er fordi,
Læs mereErhvervsstyrelsen og ny politik.. v. Anders Hoffmann Vicedirektør, Erhvervsstyrelsen
Erhvervsstyrelsen og ny politik.. v. Anders Hoffmann Vicedirektør, Erhvervsstyrelsen Den nye styrelse: Mission og vision Mission I partnerskab med andre gør vi det enkelt og attraktivt at drive virksomhed
Læs mereNBE 2020 Strategi: Bæredygtig erhvervsudvikling, der fremmer cirkulær økonomi.
NBE 2020 Strategi: Bæredygtig erhvervsudvikling, der fremmer cirkulær økonomi. 1. UDVIDELSE Udvidelsen af netværket til at omfatte engagerede nordjyske virksomheder og samtlige nordjyske kommuner. En gradvis
Læs mereDBC Strategi 2017. DBC har nye udfordringer i de kommende år
DBC Strategi 2017 DBC har nye udfordringer i de kommende år Digital transition er stadig det grundvilkår, der bestemmer DBC s strategi. Også i de kommende år. Med alt hvad det indebærer med teknologi,
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereDet nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer. Oplæg på ErhvervsCamp 2015
Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer Oplæg på ErhvervsCamp 2015 Hvordan afdækker man kvaliteten af et regionalt erhvervsfremmesystem?? Fem centrale spørgsmål: 1. Effekt: Hvad får
Læs merePolitik for Kulturhovedstad 2017
Politik for Kulturhovedstad 2017 Vision Hvordan kan vi medvirke til, at lokale kunst- og kulturmiljøer bidrager endnu mere offensivt og værdsættes for deres kompetencer og bidrag til den samlede udvikling
Læs mereSTRATEGI FOR MUDP
STRATEGI FOR MUDP 2016-2019 INTRO Et enigt Folketing vedtog i februar 2015 lov nr. 130 om Miljøteknologisk Udviklings- og Demonstrationsprogram (MUDP). Med loven og den tilhørende bekendtgørelse overtog
Læs mereOrganisering. Syddjurs Kommune 1. december 2016
Organisering Syddjurs Kommune 1. december 2016 1 Organisering Vi ønsker at realisere målene igennem en række netværk, initiativer og projekter, som er forankret lokalt, og som udvikles i samspil mellem
Læs mereForstå og forme fremtiden. Udviklingsstrategi
Forstå og forme fremtiden Udviklingsstrategi 2019-2022 Hvorfor har vi en udviklingsstrategi for koncernen? EFKMs strategiske fokus på udvikling skal sikre, at vi som en effektiv koncern er gearet til fremtiden.
Læs mereMål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret
Strategi 2015-18 1. Indledning... 3 2. Indsatsområder og mål... 4 3. Aktivitetsområder... 4 4. Organisering... 5 Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio.
Læs mereSmart Greater Copenhagen
Smart Greater Copenhagen Vision for fremtidens "Smart Greater Copenhagen" Greater Copenhagen er en grøn og innovativ metropol, hvor ny teknologi og data anvendes i partnerskaber på en sikker og etisk måde
Læs mereFREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?
FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? Vice President, Chemicals, R&D, Martin Skov Skjøth-Rasmussen, Haldor Topsøe A/S 1 Hovedanbefalinger Til universiteterne
Læs mereOdsherred Kommune. Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016
Odsherred Kommune Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016 Godkendt i Byrådet 30. oktober 2012 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 4 3 VISION 5 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 7 4.1
Læs mereMINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN
MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT
Læs mereCenter for Telemedicin
Center for Telemedicin Strategi 2013-2014 Mission, vision, værdier og strategiske indsatser 1 Center for Telemedicin Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N. www.telemedicin.rm.dk September 2013 Center for Telemedicin,
Læs mere1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag
UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål
Læs mereMMV dag - Workshop - ledelse og strategi skaber vækst
De mindre og mellemstore virksomheder udgør vækstlaget i dansk erhvervsliv. Det er udfordrende at stå i spidsen som ejerleder eller ansat direktør. De fleste direktører i m Vagn Riis MMV dag 19. jan. 11
Læs mereUNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients
UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Indhold Danske Fonde 3 Det Frie Forskningsråd
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs mereAndet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø
Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø Indhold: Hvorfor en innovationsmodel?...3 Hvordan definerer vi innovation i Furesø?...3 Principper for innovation...3 Innovationsmodellen
Læs mereProfessionel faglighed
Professionel faglighed Samarbejde Kommunikation Fleksibilitet håndtering af ændringer Relations kompetence Markedsføring PR Indledning og baggrund I Børne- og Familiecentret er det vores opgave og målsætning
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs mereVIDEN TO GO VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSESSTRATEGI FOR VUC-SEKTOREN. Danske HF & VUC og VUC Bestyrelsesforeningen
VIDEN TO GO VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSESSTRATEGI FOR VUC-SEKTOREN Danske HF & VUC og VUC Bestyrelsesforeningen INDHOLD 04 VIDEN TO GO 08 VIGTIGSTE PRIORITERINGER 05 MARKEDER OG PRODUKTER 07 SUCCESKRITERIER
Læs mereVejen til mere kvalitet og effektivitet
INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget
Læs mereVIDEN TO GO. Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse
X Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Arbejdsmarkedet er i konstant forandring, og
Læs merestrategi for Hvidovre Kommune 2015-2017
DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,
Læs mereVESTKYSTEN VISER VEJEN
VESTKYSTEN VISER VEJEN INVITATION TIL PRÆKVALIFIKATION AF RÅDGIVERNE TIL UDARBEJDELSE AF: STRATEGISK-FYSISKE UDVIKLINGSPLANER Foto: Dansk Kyst- og Naturturisme Foto: Dansk Kyst- og Naturturisme Introduktion
Læs mereDI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod
DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark
Læs mere2017 STRATEGISK RAMME
2017 STRATEGISK RAMME FORMÅL Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der arbejder for øget kvalitet og effektivitet i den offentlige sektor gennem innovation. COI samarbejder med
Læs mereBilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til forprojekt vedr. brugerdreven Innovation
Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til forprojekt vedr. brugerdreven Innovation Bilag til Regionsrådets møde den 27. februar 2007 Punkt nr. 12 5.4 Brugerdreven innovation forprojekt
Læs mereVækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018
Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice
Læs mereVIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer:
Gør tanke til handling VIA University College Dato: 30.04.2015 U0200-7-02-1-14 Aftryk på verden Sådan arbejder vi med strategien VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på
Læs mereDesign Delivers Mette Fjord Sørensen Chef for forskning og videregående uddannelser, DI. Christian Bason Adm. direktør, Dansk Design Center
Design Delivers 2018 Mette Fjord Sørensen Chef for forskning og videregående uddannelser, DI Christian Bason Adm. direktør, Dansk Design Center Design En systematisk, skabende proces. Processen er visuel
Læs mereSTRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING
STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING SEMINAR OG WORKSHOPFORLØB Evnen til at udnytte nye markedsmuligheder og digitale forretningsområder har afgørende betydning for en virksomheds potentiale og konkurrenceevne.
Læs mereStrategisk partnerskabsaftale
Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske
Læs mereOm erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov
DANSKE ERHVERVSSKOLER KORT OG GODTOG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER KORT OG GODT Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereStillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S
Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til
Læs mereSTRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI
STRATEGI / 13-05-2019 SIDE 1 AF 6 STRATEGI 2019-2020 SIDE 2 AF 6 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. MISSION... 4 3. MÅL... 4 4. FORUDSÆTNINGER... 4 5. AKTIVITETSOMRÅDER... 4 5.1 Projektudvikling... 5 5.2 Interessevaretagelse...
Læs mereSCALING BY DESIGN FUNDAMENTET
SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET SCALING BY DESIGN Er jeres virksomhed klar til at skalere? Gennemgå fundament-kortene for at sikre, at jeres virksomhed har grundlaget i orden, før skaleringsprocessen går
Læs mereErhvervsstrategi
Erhvervsstrategi 2019-2022 Vision Lyngby-Taarbæk Kommune har et stærkt erhvervsliv. Iværksættere og smv er går hånd i hånd med et af Danmarks mest innovative videns miljøer - og et af de aller bedste handelsmiljøer.
Læs mereVORES MISSION VORES VISION. Slagelse Erhvervscenter A/S er tæt på virksomhederne.
STRATEGI 2019-2020 Indholdsfortegnelse Vision og mission. side 3 Strategi, hovedlinjer..... side 4 Nyt erhvervsfremmesystem, ny strategi. side 5 Forretningsudvikling, indsatsområder.....side 6, 7 Figur
Læs mereSTRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT
STRATEGI 2015-2020 FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI INTRO HVEM KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende
Læs mereAnbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation
Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Marts 2013 En central indsats i regeringens innovationsstrategi er de nye store 360- graders Samfundspartnerskaber om innovation. Her skal
Læs mereerhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION
KORT VERSION erhvervsstrategi 2015-2022 Den nye erhvervsstrategi 2022 er klar på businesskolding.dk/strategi2022 Vi er stærkere sammen, så lad os komme i gang. Du kan begynde ved at læse med her forord
Læs mereCFI Mission. CFI - Vision CFI er i 2017 et synligt samlingspunkt, et udviklingsmiljø og et netværk
CFI Mission Udvikling, vækst og synlighed for Viborgs industriproduktion og -uddannelser Etablering af flere industri- og produktionsvirksomheder Skabelse af flere arbejdspladser CFI - Vision CFI er i
Læs mereKL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG,
KL DIGITALISERINGTRÆF LEDELSE AF DIGITALISERING I KOMMUNER SENIOR DIREKTØR ERIK MØBERG, EM@RAMBOLL.COM 19.06.2017 INTRODUKTION TIL RAMBØLL Rambøll Uafhængigt ingeniør-, design- og rådgivervirksomhed Rambøll
Læs mereVÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING
VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende selvmonitorering Velfærdsteknologi i Forfatter: Af Julie Bønnelycke, vid. assistent,
Læs mereTydelig effekt i markederne. Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016
Tydelig effekt i markederne Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016 Tydelig effekt i markederne Formålet med Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi Tydelig effekt i markederne er at
Læs mereLIVETS BY PROCESPRÆSENTATION
Team Livets By: LIVETS BY PROCESPRÆSENTATION -PROJEKT FOR FASE 2 AF KØGE KYST KONKURRENCEN PROCESBESKRIVELSE Vores overordnede fokus for arbejdet i projektkonkurrencens fase 2 er at styrke, kvalificere
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereInternational Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020
International Business Academy TæNDT AF AT LÆRE iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 uddannelsesstrategi 2020 Uddannelsesstrategi 2020 IBA Erhvervsakademi Koldings fokusområder angiver de strategiske
Læs mereRYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017
RYGAARDS SKOLE STRATEGISK PLAN 2013-2017 VISION FOR RYGAARDS SKOLE At sikre vores langsigtede fremtid som en enestående skole med kristne værdier, et højt fagligt niveau og en vision om, at uddannelse
Læs mereDirektionens årsplan
Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger
Læs mereGod ledelse i Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN God ledelse i Solrød Kommune Sådan leder vi i Solrød Kommune Marts 2014 Indledning God ledelse er en forudsætning for at skabe attraktive og effektive arbejdspladser - og god
Læs mereOplevelsesbaseret innovation
Oplevelsesbaseret innovation I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b Velkommen til vækstgruppeforløbet vækst via oplevelser oplevelser som fremtidens konkurrenceparameter i fødevarebranchen
Læs mereMSK Strategi
Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7
Læs mereMålrettet og integreret sundhed på tværs
Vision Målrettet og integreret sundhed på tværs Med Sundhedsaftalen tager vi endnu et stort og ambitiøst skridt mod et mere sammenhængende og smidigt sundhedsvæsen. skabe et velkoordineret samarbejde om
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereSTUDIEORDNING. for. Professionsbachelor i innovation og entrepreneurship
STUDIEORDNING for Professionsbachelor i innovation og entrepreneurship Revideret 3. juli 2018 Indhold 1. Uddannelsens mål for læringsudbytte... 3 2. Uddannelsen indeholder 4 nationale fagelementer... 4
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereUdviklingsstrategi Billedet på forsiden: Temamøde om Skolereformen 18. januar 2014 på Hedelyskolen med bl.a. skoleledere, lærere og forældre.
Udviklingsstrategi 2014 Billedet på forsiden: Temamøde om Skolereformen 18. januar 2014 på Hedelyskolen med bl.a. skoleledere, lærere og forældre. Billedet på side 3: Inddragelse af borgernes idéer i planlægningen
Læs mereBaggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse
snotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse Initiativerne er opdelt i fire fokusområder: Innovationsordningerne skal være nemt tilgængelige og effektive Innovationspakke Indsatsen skal
Læs mereSPRINGBOARD. D. 23. FEBRUAR 2010 v/ Jens Christian Foged. Platinsponsorer:
SPRINGBOARD D. 23. FEBRUAR 2010 v/ Jens Christian Foged Platinsponsorer: CONNECT Denmarks netværk består i dag af 800 personer i 320 virksomheder 7 pitch/15 feedback ALCORLAB DNA Building Blocks for Life
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereARBEJDSFORM: Dialog, samarbejde på tværs og partnerskaber
2019 COI S STRATEGI FORMÅL Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der arbejder for øget kvalitet og effektivitet i den offentlige sektor gennem innovation. COI samarbejder med innovations
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereDesign Culture design i innovation. Monica Maria Moeskær Projektleder, Dansk Design Center
Design Culture design i innovation Monica Maria Moeskær Projektleder, Dansk Design Center 16/05/2017 Hvem er Dansk Design Center? Side 2 16/05/2017 Det er DDCs vision at bidrage til, at design bliver en
Læs mere