AC netværksmøde. 11. Oktober 2016 i Viborg. Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord

Transkript

1 AC netværksmøde 11. Oktober 2016 i Viborg Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord

2 Program : Velkomst og nyt fra STAR : Forankring af forandringen, v/jette Fabian, Jobcenter Viborg : Pause : Gruppedrøftelser : Frokost - Indførelse af virksomhedsrettet strategi i Jobcenter Viborg fra udvikling til implementering : Beskæftigelsesplan og resultatopfølgning (Pause undervejs) : Afrunding og tak for i dag

3 Nyt fra STAR AC-netværksmøde Oktober 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord

4 Nyt fra STAR Trepartsaftalen Kommunenetværk, monitorering Analyse; Udenlandsk arbejdskraft Aktuelle, afsluttede og kommende puljer

5 Trepartsaftalen Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Flere praktikpladser Voksen- og efteruddannelse

6 Voksen- og efteruddannelse Virksomhedernes behov for kvalificeret arbejdskraft er i konstant udvikling og det udfordre VEU-systemet der nedsættes en ekspertgruppe, som skal tilvejebringe den nødvendige viden for at drøfte fremtidens VEU-system

7 Flere praktikpladser Realiseres gennem en skærpelse af virksomhedernes økonomiske incitamenter Fordelsuddannelser virksomheder på de udvalgte fagområder opnår en række fordele Praktikpladsafhængigt AUB-bidrag belønner de virksomheder som bidrager til at uddanne faglært arbejdskraft og de der ikke bidrager straffes økonomisk

8 Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Fokus på At aktørerne i beskæftigelsessystemet får et mere detaljeret kendskab til arbejdsmarkedet for bedre at kunne sikre et effektivt match mellem ledig og virksomhed At beskæftigelsessystemet understøtter, at de ledige får de kompetencer, som virksomhederne efterspørger uddannelse skal være målrettet konkrete job eller områder med gode beskæftigelsesmuligheder

9 Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Initiativer som udmøntes ved bevillingsmæssig hjemmel på finansloven 2017 Pulje til opkvalificering indenfor mangelområder (også forsøgsbekendtgørelse) Pulje til udvikling af jobrettet kurser på IT området Forlængelse af trainee-indsatsen samt finansiering af øvrige elementer

10 Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Initiativer der udmøntes som udviklingsopgaver Arbejdsmarkedsbalancen mere præcist billede af rekrutteringsudfordringen og nyt mangelbegreb Arbejdskraftreserven bedre indikator og analyse af deltidsbeskæftigede Udvikling af mangelindikator og indikator for udenlandsk arbejdskraft Analyse af erfaringer med koordinering af indkøb af uddannelser Analyse af den særlige indsats for langtidsledige dagpengemodtagere Erfaringsopsamling fra opkvalificeringsforløb indenfor CNC- og svejseområdet

11 Forebyggelse af rekrutteringsudfordringen Forligsbelagte initiativer beskæftigelsesreformen Lovforslag sendes i høring uge 41 forventes fremsat medio december. 6 ugers jobrettet (+ forsøg med undtagelse fra karensperioden) Voksenlærling Uddannelsesløft (+ forsøg med 100 pct. dagpenge under uddannelse på mangelområder)

12 Uddannelsesløft trepartsaftale Udvidelse af målgruppen Muligt at bygge videre på sit trin i en erhvervsuddannelse EUV 3 Udvidelse af længden 4/5 af uddannelsen skal være inden for dagpengeperioden 100 pct. dagpengesats til erhvervsuddannelser inden for en liste med mangelområder.

13 6 ugers jobrettet uddannelse trepartsændringer Tilmelding af individuelle kurser løbende inden for samme erhvervsgruppe EUD-enkeltfag på listen Fem ugers karensperiode, med undtagelse af kurser på listen som er særligt relevante for arbejdsmarkedets behov

14 Ledige ufaglærte: Minimum 2 mdr. ledighed alle erhvervsuddannelser Voksenlærling tilskud kr. 40,- i timen i praktikperioder, hele perioden Ledige, faglærte Minimum 12 mdr. ledighed alle erhvervsuddannelser tilskud kr. 40,- i timen i praktikperioder, hele perioden NYT: Ledige faglærte Minimum 6 mdr. ledighed Positivliste tilskud kr. 40,- i timen i praktikperioder, hele perioden Beskæftigede, ufaglærte: positivliste tilskud kr. 30,- i timen i praktikperioder op til 2 år Beskæftigede, faglærte Intet tilskud

15 Seneste møde i kommunenetværket vedr. monitorering Sanering af Jobindsats skære målinger og variable fra, som ikke er relevante for brugerne. STAR opretter en liste over målinger og funktioner, som STAR foreslår fjernet/justeret listen kommenteres af kommunenetværket

16 Seneste møde i kommunenetværket vedr. monitorering Afbrydelseskriterier for ydelsesforløb på sigt arbejdes på et afbrydelseskriterie på en kalendermåned på alle ydelsesforløb i alle målinger på Jobindsats. Sæsonkorrektion for ledighed og beskæftigelse samt på sygedagpenge og uddannelseshjælpsområdet.

17 Seneste møde i kommunenetværket vedr. monitorering Refusionsopgørelsen Jobcentrene udtrykte tilfredshed med etableringen af systemet og udtrykte tillid til afregningerne. Jobcentre kan, hvis de ikke kan genkende afregningerne fra systemet, henvende sig til STAR for at få kontrolleret, at data er korrekte. Benchmarkrapport Nøgletal om beskæftigelsesindsatsen

18 Seneste møde i kommunenetværket vedr. monitorering Ledighedsrapporter og fremskrivninger af beskæftigelse og ledighed RAR og kommuner Ledighedsrapporterne er nu placeret på hjemmesiden og kan tilgås via link.

19 Ministermål 2017 Indikatoren for det nye ministermål vedr. flygtninge og familiesammenførte til flygtninge forventes offentliggjort i december måned i år.

20 Udenlandsk arbejdskraft Stigning på 33 % i perioden fra EU11-landene Landbrug, skovbrug og fiskeri (32 %), hoteller og restauranter (23 %), rejsebureau, rengøring og anden operationel service (20 %) De 30 hyppigste arbejdsfunktioner

21 Igangværende projekter Pulje til mere virksomhedsrettet indsats for personer i ressourceforløb Målrettet beskæftigelsesindsats - SIRI Håndholdt inklusion (KRIM) Rum for udsatte på arbejdsmarkedet Initiativer for personer med handicap Pulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer (afsl. 2016) Spor 1: Intensiv jobrådgivning i jobklub Spor 2: Spor 3: Fokus på Samarbejde med ordinær beskæftigelse via målrettet vikarbureauer om at få ledige i job virksomhedsindsats Samtaler og indsats, der modvirker langtidsledighed (afsl. I løbet af 2017) Brobygning (Afsl. 2016) (Afsl. 2016) MIDT Favrskov 1 1 Hedensted Herning 1 1 Holstebro Horsens Ikast-Brande Lemvig Norddjurs Odder Randers Ringkøbing-Skjern 1 1 Samsø Silkeborg 1 1 Skanderborg Skive Struer Syddjurs Viborg Aarhus NORD Brønderslev Frederikshavn 1 1 Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord 1 1 Morsø 1 Rebild 1 1 Thisted 1 1 Vesthimmerland 1 1 Aalborg Jobfirst (afsl. Ult. 2017) Projekt til udvikling af virksomhedsservice Det gode ressourceforløb (Afsl. 2016) Empowerment (Afsl. 2016) Arb.mar. erfaring. Udsat ledige (Afsl. 2016) Udsatte familier Indslusning på arbejdsmarkedet Integrationspålæg Frivillige mentorer (Afsl. 2016)

22 Afluttet medio 2014 Uddannelsesmiljøer BFA 2 Afsluttede projekter Afsluttet Metodeudv. Tværf.inds. Brobygning (1) Fleksjob f. med progression Virksomhedscentre G2 (Afsl. 2015) Opkval af koordinerende sagsbeh (Afsl. 2015) Jobrettet samtale (Afsl. 2015) Brobyg. Prod. Sk (Afsl. 2015) Brobyg. 2 (Afsl. 2015) Brobyg højskoler (Afsl. 2015) Mestringstilbud (Afsl. 2015) MIDT Favrskov Hedensted Herning Holstebro Horsens Ikast-Brande 1 Lemvig 1 Norddjurs Odder Randers Ringkøbing-Skjern 1 Samsø 1 Silkeborg Skanderborg Skive Struer Syddjurs Viborg Aarhus NORD Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Morsø Rebild 1 1 Thisted Vesthimmerland Aalborg

23 Nye puljer Puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb (STV) Ansøgerkreds: Kommuner (jobcentre) Ansøgningsfrist: Mandag den 3. oktober 2016 Puljen Opkvalificering af rehabiliteringsteams Ansøgerkreds: Kommuner (jobcentre) Ansøgningsfrist: Fredag den 7. oktober 2016 Puljen Jobrettet samtale - bølge 2 Ansøgerkreds: Kommuner (jobcentre) Ansøgningsfrist: Torsdag den 3. november 2016 Pulje til særlig indsats for ledige over 50 år Ansøgerkreds: A-kasser, uddannelsesinstitutioner, arbejdsgiverorganisationer, fagforbund og private virksomheder Ansøgningsfrist: Fredag den 11. november 2016

24 Nye puljer Pulje til tilskud til hel eller delvis dækning af rejseudgifter til, fra og i Grønland Ansøgerkreds: Personer, hvis økonomiske forhold gør det vanskeligt selv at finansiere rejseomkostninger Ansøgningsfrist: Løbende Jobrotation - Særlig pulje til personer med videregående uddannelse Ansøgerkreds: Kommuner (Jobcentre) Ansøgningsfrist: Løbende Pulje til kurser over 6 ugers varighed Ansøgerkreds: Kommuner Ansøgningsfrist: Løbende Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer Ansøgerkreds: Etablerede foreninger med mindst 25 medlemmer Ansøgningsfrist: Løbende

25 Forankring af forandringen Oplæg v/jette Fabian, Leder af den Tværgående Jobkonsulentfunktion, Jobcenter Viborg Indførelse af virksomhedsrettet strategi i Jobcenter Viborg fra udvikling til implementering

26 Gruppedrøftelser Hvordan har det virksomhedsrettede fokus influeret på den overordnede strategi i jeres jobcenter?

27 Beskæftigelsesplan og resultatopfølgning Erfaringsudveksling om arbejdet med processen, planen og opfølgningen

28 Gruppedrøftelser En god strategiproces En god beskæftigelsesplan En god resultatopfølgning

29 Gruppedrøftelser første runde PROCESSEN strategiformulering og målfastsættelse Arbejdsspørgsmål: Hvordan tilrettelægges processen for vedtagelsen af målsætning, strategi og budget? Hvem er inddraget (politiker, arb.parter, ledere, medarbejdere m.fl.)? Hvordan indgår beskæftigelsesplanen i processen? Hvornår starter og slutter processen? Hvem? tag en runde og find et godt eksempel som I præsenterer i plenum Hvad gjorde man? Hvorfor var det godt? Udfordringer?

30 Arbejdsspørgsmål: Gruppedrøftelser anden runde BESKÆFTIGELSESPLANEN Er beskæftigelsesplanen velbeskrevet? Er den illustreret? Er resultat- og indsatsmål en del af beskæftigelsesplanen? Er refusionsopgørelsen og reformindikatorer indtænkt i planen? Hvordan bruger I beskæftigelsesplanen? Omsættes den i handlingsplaner? Hvilken? Tag en runde og giv et bud på en god beskæftigelsesplan Hvad indeholder den? Hvorfor er den god? Hvad mangler den?

31 Gruppedrøftelser tredje runde RESULTATOPFØLGNING / LIS Arbejdsspørgsmål: Hvad er indeholdt i LIS? Er refusionsopgørelsen del af LIS? Er reformindikatorerne del af LIS? Bruger I benchmarkingrapporterne? Følger I op på ministermålene? Hvem formidler LIS og hvem modtager? Tag en runde og giv et bud på en god resultatopfølgning Hvilken? Hvad indeholder den? Hvorfor er den god? Hvad mangler den?