Professionelle læringsfællesskaber på NAG
|
|
- Karen Andrea Torp
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2016 Professionelle læringsfællesskaber på NAG Projektbeskrivelse
2 Professionelle læringsfællesskaber: projekt professionel kapital pa NAG Projektets overordnede målsætning er at øge kvaliteten af elevernes læring ved i overensstemmelse med intentionen i NAGs strategiplan at udvikle en NAG-didaktik, der kombinerer en fag- og almendidaktisk, en læringsteoretisk og en relationel vinkel på undervisning og læring. NAG-didaktikken indebærer virkeliggørelsen af nogle virkningsfulde standarder for god undervisning, som bygger på professionel dømmekraft. På den måde skal NAG-didaktikken yderligere styrke kerneydelsens kvalitet. Et konkret mål for kvalitetsudviklingen er en forbedring af løfteevnen. Dette mål forventes nået gennem løbende analyse og identifikation af problemområder i relation til elevernes læring og iværksættelse af interventioner, der udgør passende svar på problemet. Dette er ensbetydende med systematisk dataindsamling på skoleniveau, klasseniveau og på elevniveau. De tilgængelige data (fx ETU, karakterstatistik, fraværsstatistik og observationer ved læringsforsamlinger) synes at pege i retning af disse tre problemområder: A. En del elever synes at have svært ved at mobilisere den vedholdenhed, der gør det muligt at fastholde et fagligt fokus og udvikle en passende ansvarlighed. De udviser uhensigtsmæssige eller utilstrækkelige studie- og selvreguleringsstrategier, og de har store vanskeligheder med at få øje på mål og mening med deres læring. Det giver sig fx udslag i fravær, mangel på forberedelse, lav egenindsats. B. I mange elevers optik er feedback et problem. Nogle elever oplever, at de ikke modtager hyppig og konstruktiv feedback på deres præstationer. Mange klasser oplever, at der går lang tid mellem aflevering af et skriftligt produkt og feedback på samme. Begge dele skaber en vis usikkerhed i forhold til at bygge bro mellem den forventede og den faktiske præstation. Det er ydermere mange elevers forståelse, at resultaterne af undervisningsevaluering ikke bliver tematiseret i klasseoffentligheden. C. Karakterstatistikken viser, at eleverne klarer sig markant dårligere ved de skriftlige eksamener end ved de mundtlige. I nogle fag underpræsterer eleverne i forhold til den socioøkonomiske reference. Dette gælder både skriftligt og mundtligt, men det er mest markant i forhold til skriftlig eksamen. I enkelte fag overpræsterer eleverne. Det er et led i projektet at kvalificere og nuancere identifikationen af problemområderne. Projektets tidsramme er foråret 2016 foråret Resultaterne evalueres med henblik på at formulere en ny strategi for NAG. På den baggrund formuleres der desuden en ny kompetencestrategi for de ansatte. Al udviklingsaktivitet på NAG i projektperioden sker inden for rammerne af projekt professionel kapital. Der er på NAG (og har altid været) gang i mange vigtige og spændende 1
3 udviklingsaktiviteter. Nu skal de samles og fokuseres, så virkningen af opgaveløsningen bliver så mærkbar som muligt. Det indebærer en højere grad af styring end før. Vejen til at indfri den overordnede målsætning er at understøtte udviklingen af professionelle læringsfællesskaber i organisationen. Målet er at styrke læreres, teams og lederes kapacitet deres professionelle kapital. Professionelle læringsfællesskaber er kendetegnet ved fem grundprincipper: 1) Medlemmerne arbejder på grundlag af fælles værdier og en fælles vision, der kan udmøntes i målbare mål 2) De fastholder opmærksomheden på og påtager sig et kollektivt ansvar for elevernes læring 3) De indgår i professionelle og undersøgende dialoger med henblik på undersøgelse af praksis 4) De samarbejder på et konkret og praktisk plan fx fælles forberedelse af undervisning 5) De fastholder fokus på den fælles læring og kompetenceudvikling Forskning dokumenterer, at et professionaliseret samarbejde mellem lærere skaber værdi og bedre læring. Forskning viser også, at hvis en skole ønsker at løfte alle elever, så forudsætter det en undersøgende samarbejdskultur, der bygger på fælles grundantagelser om kvalitet i undervisning, og som formår at frugtbargøre menneskers engagement og kapacitet til at lære. Det indebærer samtidig, at ledelsen involverer sig mere direkte i kerneydelsen end tidligere. Projektet tager organisatorisk afsæt i fortrinsvis fagbaserede fællesskaber. Faggrupperne bliver centrale aktører: nogle lærere danner et fagbaseret team og påtager sig at afprøve konkrete tiltag på et af de tre interventionsfelter (se den afsluttende tekstboks). Det indebærer, at ressourcen fra det nuværende teamarbejde overføres til de nye fagbaserede team. Arbejdet i de nuværende team sættes på stand by Gymnasielærere er fagprofessionelle, der er drevet af en begejstring for faget og af glæden ved at se elever flytte sig. Projektet adresserer begge dele. Faggruppeudviklingssamtalerne over de sidste to år har demonstreret et ønske om en højere vægtning af faggrupperne og ikke mindst af den fagdidaktiske samtale. Projektet imødekommer disse ønsker. De fagbaserede fællesskaber er fællesskaber, hvor grupper af lærere arbejder sammen om o design af undervisningsforløb, der medtænker synlige læringsmål, succeskriterier og progression o systematisk anvendelse af formativ feedback o afprøvning af værktøjer til læringsledelse Læringsfællesskaberne bygger på tillid og stærke relationer og på åbenhed i forhold til undervisningspraksis. Projektets hovedvej til målet er altså målrettet lærersamarbejde. I samarbejdet med andre opstår der nye perspektiver og indsigter, der virker ind på egen praksis. 2
4 Derfor er den åbne dør afgørende: supervision (supervisorkorpset tilbyder allerede nu skræddersyede forløb), undervisningsobservation (gensidig og rammesat observation af undervisning fx med udgangspunkt i fælles udformede forløb og med henblik på at undersøge elevernes læring), lektionsstudier (metode til samarbejde om undersøgelse af egen praksis med afsæt i nogle få, udvalgte lektioner), microteaching (samtale mellem professionelle om undervisning med afsæt i filmede undervisningssekvenser). Hvert fagbaseret fællesskab består af 4-6 personer, der forpligter sig til at samarbejde om at udfolde og afprøve en eller flere intervention(er) samt om at undersøge interventionens virkninger. Det er helt afgørende, at interventionen indebærer en begrundet og reflekteret ændring af praksis. Hvert af disse projektteam arbejder på grundlag af denne cyklus: Hvilke kundskaber og færdigheder har vores elever brug for, hvis de skal nå de læringsmål, der er identificeret som vigtige? Hvad har effekten været for elevernes læringsudbytte? Hvilken viden og hvilke færdigheder har vi som professionelle brug for, hvis vi skal imødekomme elevernes behov? Involvering af eleverne i nye læringsaktiviteter og - erfaringer Udvidelse af den professionelle viden og forfinelse af de professionelle færdigheder Udgangspunktet er altså en undersøgelse af elevernes læringsbehov (en identifikation af et problem i forhold til elevernes læring) efterfulgt af en afdækning af kapacitetsudviklingsbehovene i teamet. Dette fører over i en studie- og læringsfase, som munder ud i en tilrettelæggelse af undervisningen, der ændrer på praksis. Inden det cykliske forløb fortsætter, evalueres virkningen af den ændrede praksis. Det centrale er her teamenes læring. Projektteamet forpligter sig på i fælleskab at udforme en problemformulering og et løsningsforslag, dvs. en intervention i undervisningen. Projektteamet forpligter sig desuden på at undersøge effekten af interventionen. Her skal en form for undervisningsobservation indgå. Projektteamet refererer til et medlem af ledelsen, som afholder ca. et møde pr. semester med teamet, hvor der er fokus på undersøgende 3
5 dialog. Disse møder afvikles på basis af en fast dagsordensskabelon, der indarbejder de tre spørgsmål i figuren. Projektet er forskningsinformeret: det bygger på viden om hvilke tiltag og interventioner, der genererer mest mulig læring. Projektet inddrager desuden forskere i a. designet af interventioner på baggrund af en institutionsprofil: elevernes lærings- og trivselsresultater kortlægges med henblik på at identificere udviklingsmuligheder, og på baggrund af disse data designes de mest virkningsfulde interventioner b. afdækning af kompetenceudviklingsbehov dels i forhold til at planlægge og gennemføre interventionerne, dels i forhold til at arbejde datainformeret i den pædagogiske praksis c. udformning af målbare succeskriterier: opstilling af delmål frem mod det overordnede kvalitetsmål nemlig en forbedring af løfteevnen d. målinger af interventionernes effekter: generering af data, der både gør det muligt at evaluere og korrigere, og som peger frem mod udformningen af en ny strategi for NAG Forskerinddragelsen inkluderer interviews med elever, projektteams og ledelse, udformning og bearbejdning af spørgeskemaundersøgelser, observationer af undervisning m.m. SDU (Syddansk Universitet) repræsenteret ved Ane Qvortrup og LSP (Laboratorium for forskningsbaseret skoleudvikling og pædagogisk praksis, Ålborg Universitet) repræsenteret ved Lars Qvortrup står for projektets forskningsdel. Projektet er et kompetenceudviklingsprojekt for ledelsen: ledelsen samarbejder om at undersøge, hvordan den organisatorisk kan bidrage til at virkeliggøre målsætningen. Et særligt udviklingsfelt er tilrettelæggelsen af lærende samtaler om undervisningen og dens kvalitet. Det handler her bl.a. om at svare på dette spørgsmål: Hvordan kan undervisningsobservation og feedbacksamtaler om lærernes praksis bidrage til undervisningens udvikling? Hvordan skal den type samtale gribes an? Netop i den sammenhæng er ledelsens tilbagevendende samtaler med projektteamene vigtige. For at understøtte teamenes og den enkelte lærers læring er ledelsen nødt til selv at lære. Det er desuden hensigten at udvikle en nyt koncept for MUS, hvor fokus på kerneydelse og læring fremstår klart. Projektet kan inddeles i følgende hovedfaser: 1. Introduktionsfase (maj-september 2015): præsentation af projektet og brainstorm om indholdet (fagråd, PR, ledelse, styregruppe) 2. Forberedende fase 1 (oktober-december 2015): afgrænsning af projektets målsætninger, metoder og interventioner samt inspirationsoplæg (fagråd, fagteam, ledelse, styregruppe) 3. Forberedende fase 2 (januar-juni 2016): aftale om forskningstilknytning, datagenerering og dannelse af projektteam 4. Udførende fase 1 (august 2016-februar 2017): kompetenceudvikling og afprøvning af interventioner 5. Evalueringsfase 1 (marts-juni 2017): datagenerering og tilpasning af interventioner 4
6 6. Udførende fase 2 (august-december 2017): kompetenceudvikling og afprøvning af interventioner 7. Evalueringsfase 2 (januar-maj 2018): datagenerering udformning af ny strategi med udfoldet udgave af NAG-didaktikken samt udformning af ny kompetencestrategi Fase 3 retter sig mod at udforme et projektkatalog inden for de tre interventionsfelter. Projektkataloget indeholder overordnede formuleringer af konkrete interventioner. Den enkelte lærer vælger sig ind på fag og intervention. Der vælges en første og en anden prioritet. Ledelsen sammensætter på baggrund heraf teamene. Når projektteamene er dannet, udformer de en problemformulering, der præciserer og konkretiserer interventionen yderligere. Teamene inddrager relevant pædagogisk og didaktisk teori i udformning af interventionen. De redegør for valg af metoder i evalueringen af interventionens effekter. De begrunder endelig valget af observationsmetode. Det er hensigten, at projektteamene fungerer i hele tidsperioden altså i to år. I foråret 2018 drøftes NAGs fremtidige teamstruktur. 5
7 Projektet er målrettet disse tre interventionsfelter: 1) Læreren som designer af læring: Systematisk og empirisk undersøgelse af det læringsmæssige potentiale i baglæns design af undervisning design med afsæt i konkrete og målbare læringsmål, udmøntning af succeskriterier, målopfyldelse på forskellige taksonomiske niveauer og progression i læringen. Fire betingelser for baglæns design af undervisning: At både læreren og eleverne kender læringens mål: hvad skal eleverne lære? Planlægningen tager udgangspunkt i slutmålet. At læreren kender elevernes udgangspunkt og forforståelse At både læreren og eleverne kender succeskriterierne, og at eleverne kan sætte ord på deres egen præstation i forhold til succeskriterierne. At læreren designer undervisningen, så eleverne kan opfylde læringsmålene. Materialer, opgaver, øvelser, arbejdsformer organiseres med dette for øje. I hvilket omfang kan fx en revitaliseret udgave af studieplanen anvendes til at forankre og synliggøre potentialet? 2) Læreren som afsender og modtager af feedback: A) Systematisk afprøvning af metoder til at observere og vurdere undervisningens effekt: hvad er tegn på kvalitet og læring? Hvordan ved man som lærer, at eleverne lærer det, de skal? Hvordan kan elevfeedback om undervisningen organiseres og anvendes produktivt? B) Systematisk anvendelse af Hatties og Timperleys feedbackmodel: hvordan sikrer man som underviser, at eleven får øje på sin egen progression og mestrer formulering af egne læringsmål? Hvordan man ved man, at eleverne forstår feedbacken som den var intenderet, og at de ved, hvad de skal gøre anderledes næste gang? Udformning af feedback på tre niveauer: Opgaveniveau: er opgaven udført korrekt opfylder svarene kriterier for målopfyldelse? Procesniveau: feedbacken sigter på den proces, der anvendt for at forstå og udføre en opgave hvorfor er noget rigtigt/en god besvarelse af opgaven? Selvreguleringsniveau: retter sig mod elevens selvevaluering og udvikling af hensigtsmæssige læringsstrategier 3) Læreren som leder af læring: Systematisk afprøvning af værktøjer til at optimere balancen mellem styring og nærhed i relationen mellem lærer og elever undersøgelse af, hvordan bevidst relationsarbejde understøtter elevernes motivation og vedholdenhed. Fx anvendelse af redskaber til analyse af interaktionsmønstre i klasserummet med henblik på afdækning af forskellige typer af læreradfærd og deres virkning på læring og motivation. De tre interventionfelter er tæt sammenhængende, og de bygger videre på det arbejde, der er udført i udviklingsteamene. Hvert interventionsfelt udmøntes i et projektkatalog, der demonstrerer konkrete eksempler på omsætning til praksis. Projektkataloget udarbejdes i samspil mellem fagrepræsentanterne, koordinatorerne, ledelsen og forskerne. Projektkataloget danner udgangspunkt for dannelsen af projektteam. 6
Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen
Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen Indledning I Gladsaxe skolevæsen ser vi ledelse som udøvelse af indflydelse på organisationens medlemmer og andre interessenter med henblik på, at opfylde
Læs mereFra data til vidensbaserede drøftelser af pædagogik. V. Kristian Quistgaard Steensen og Sara Hach, Danmarks Evalueringsinstitut
Fra data til vidensbaserede drøftelser af pædagogik V. Kristian Quistgaard Steensen og Sara Hach, Danmarks Evalueringsinstitut Program for workshoppen Introduktion til undersøgelsen Resultater fra EVA
Læs mereLæringssamtaler kilden til øget læring og trivsel
Læringssamtaler kilden til øget læring og trivsel 1 Denne projektbeskrivelse uddyber den korte version indenfor følgende elementer: 1. Aalborg kommunes forberedelsesfase 2. Aalborg kommunes formål med
Læs mereNotat. Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune
Notat Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune Når læringsmiljøerne i folkeskolen skal udvikles, og elevernes faglige niveau skal hæves, kræver det blandt andet, at kommunerne og skolerne kan omsætte viden
Læs merePædagogisk ledelse i EUD
Pædagogisk ledelse i EUD Pædagogisk ledelse er for mange både ledere og lærere et nyt begreb og en ny måde at forstå og praktisere ledelse på. Der hersker derfor mange forskellige opfattelser af og holdninger
Læs mereLedelse af udvikling af læringsmålstyret undervisning
Ledelse af udvikling af læringsmålstyret undervisning Leon Dalgas Jensen Lektor, ph.d. Program for Læring og Didaktik Professionshøjskolen UCC, Videreuddannelsen Fælles Mål 2014 indebærer: Der skal undervises
Læs mereKVALITETSSYSTEM INSTITUTIONSNIVEAU KLASSENIVEAU ELEVNIVEAU. Opfølgningsplan. Selvevaluering. Evalueringer og dataindsamling.
KVALITETSSYSTEM INSTITUTIONSNIVEAU Selvevaluering Opfølgningsplan KLASSENIVEAU Evaluering Opfølgning i klasseteams Evalueringer og dataindsamling Implementering ELEVNIVEAU Feedback Undervisning Evalueringssamtaler
Læs mereSkolen i en reformtid muligheder og udfordringer. Seminar ved LSP 27.05.2014
Skolen i en reformtid muligheder og udfordringer Seminar ved LSP 27.05.2014 Reformen Faglig løft af folkeskolen har 3 overordnede mål MÅL: 1. Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige,
Læs mereMål og Strategiske indsatsområder
Mål og Strategiske indsatsområder 2018-2022 har det overordnede mål, at udvikle skolen og undervisningen, så vi understøtter elevernes faglige og personlige udvikling og forbereder dem bedst muligt til
Læs mereProjektledere: Skoleleder, Claus Grubak, og pædagogisk leder, Kamma Svensson
Projekttitel Skole Projektleder og projektdeltagere Håndværk og design - nyt fag med ny didaktik Skolen ved Bülowsvej Projektledere: Skoleleder, Claus Grubak, og pædagogisk leder, Kamma Svensson Ekstern
Læs mereStruer Statsgymnasium Aug 15
1. Skolens kvalitetssikringssystem. Formålet med kvalitetssikringssystemet er at bidrage til opfyldelsen af skolens målsætninger, og dermed også at dokumentere resultater og forbedre kvaliteten af skolens
Læs mereTeamets funktionalitet en kontinuerlig ledelsesmæssig udfordring
Teamets funktionalitet en kontinuerlig ledelsesmæssig udfordring Vore samtaler i foråret satte fokus på din beskrivelse og vurdering af funktionen af teamarbejdet på skolen med henblik på - i spil med
Læs mereKvalitetssystem på HTX Roskilde
Kvalitetssystem på HTX Roskilde Indledning Arbejdet med kvalitetssikring på HTX Roskilde har til hensigt: 1) Til stadighed at udvikle kvaliteten af skolens kerneydelser gennem systematiske regelmæssige
Læs mereEvalueringsstrategi. Holstebro Tekniske Gymnasium Holstebro Handelsgymnasium
Evalueringsstrategi Holstebro Tekniske Gymnasium Holstebro Handelsgymnasium 1.0 Indledning Denne evalueringsstrategi er udarbejdet til brug på Holstebro Tekniske Gymnasium og Holstebro Handelsgymnasium
Læs mereGuide til netværk i fagene med faglige vejledere
Guide til netværk i fagene med faglige vejledere I denne guide sættes fokus på, hvordan skolens faglige vejledere kan medvirke til at arbejde med implementering af forenklede Fælles Mål, bidrage til den
Læs mereFælles fagligt grundlag. Fagligt grundlag for det pædagogiske arbejde på 0-6 års området i Hedensted kommune
Fælles fagligt grundlag Fagligt grundlag for det pædagogiske arbejde på 0-6 års området i Hedensted kommune Et fælles fagligt grundlag en trædesten Det fælles faglige grundlag er en beskrivelse af de rammer,
Læs mereProgram for læringsledelse
1 Program for læringsledelse Af Lars Qvortrup, LSP, Aalborg Universitet Et partnerskab bestående af tretten kommuner, Laboratorium for forskningsbaseret skoleudvikling (LSP) ved Aalborg Universitet og
Læs mereLæringsmålsorienteret didaktik planlægning af læringsmålstyret undervisning
Læringsmålsorienteret didaktik planlægning af læringsmålstyret undervisning Uddannelse for læringsvejledere i Herlev Kommune 3. november 2014, kl. 09:00-15:00 Underviser: Leon Dalgas Jensen, Program for
Læs mereTeambaseret kompetenceudvikling i praksis
Teambaseret kompetenceudvikling i praksis Marianne Georgsen, VIA Marianne Georgsen, VIA Projektleder for demonstrationsskoleprojektet ITfagdidaktik og lærerkompetencer i organisatorisk perspektiv Mv. Hvad
Læs mereMIN LÆRING - Observation og feedback på egen praksis.
MIN LÆRING - Observation og feedback på egen praksis. SKOLEN VED NORDENS PLADS 2015 Frydendalsalle 8 3450 Allerød +45 3110 1441 nikolaj@trautner.nu www.trautner.nu VELKOMMEN side 1 Kære dig! Nu er der
Læs mereEgaa Gymnasium) Feedback for læring I Kvalificerede medarbejderudviklingsforløb
Kvalificerede medarbejderudviklingsforløb - Egaa Gymnasium På Egaa Gymnasium har det været fast procedure, at leder foretager observationer af undervisning forud for MUS. Ledere og lærere ønsker dog at
Læs mereForskellige typer af mål Mål for omfanget af observation. Eksempel
Forskellige typer af mål Mål for omfanget af observation og feedback Eksempel Målet er, at alle undervisere i løbet af dette skoleår modtager en leders eller en vejleders observation i undervisningen og
Læs mereHoldningsnotat - Folkeskolen
Holdningsnotat - Folkeskolen På alle niveauer har der været arbejdet hårdt for Skolereformens start, og nu står vi overfor at samle op på erfaringerne fra år 1. Centralt for omkring folkeskolen står stadig,
Læs merePG Kvalitetsplan
PG Kvalitetsplan 2016 18 Præambel Formål: Filosofi: Områder: Struktur: Skoleåret 2016 17 Skoleåret 2017 18 Præambel Formål: Paderup Gymnasiums kvalitetsplan fungerer som styrings og monitoreringsredskab
Læs mereProjektplan Does Aabenraa know what Aabenraa knows
Projektplan Does Aabenraa know what Aabenraa knows Aabenraa Kommune har i foråret 2015 besluttet strategi til implementering af folkeskolereformen med overskriften Alle børn skal blive så dygtige, de kan.
Læs mereStrategi for læring på Egtved skole
1 Strategi for læring på Egtved skole Hvem er vi på Egtved skole På Egtved skole ønsker vi til stadighed at udvikle os for at give elevene de bedste forudsætninger for at nå sit læringspotentiale. Derfor
Læs merePraktikskolens uddannelsesplan for. Praktik på 2. årgang 2. praktikniveau. Højslev Skole
Praktikskolens uddannelsesplan for Praktik på 2. årgang 2. praktikniveau Højslev Skole Læreruddannelsen i Skive Dalgas Allé 20 7800 Skive Tlf. 87 55 32 00 I følge 13 jf. bekendtgørelsen om uddannelse til
Læs mereSelvevaluering 2018 VID Gymnasier
Selvevaluering 2018 VID Gymnasier VID Gymnasiers undervisningsfaglige grundlag (se næste side) ligger til grund for udvælgelse af nedenstående 3 konkrete indsatser, som VID Gymnasier vil arbejde med i
Læs mereFrederiksberg-principperne Principper for udmøntning af folkeskolereformen i Frederiksberg Kommune
Frederiksberg-principperne Principper for udmøntning af folkeskolereformen i Frederiksberg Kommune Reformen af folkeskolen realiseres med start i august 2014. Projektgruppe 1: overordnede mål og rammer
Læs mereStrategi for læring på Egtved skole
1 Strategi for læring på Egtved skole Hvem er vi på Egtved skole På Egtved skole ønsker vi til stadighed at udvikle os for at give elevene de bedste forutsætninger for at nå sit læringspotentiale. Derfor
Læs mereEvaluering af studieområdet på htx. Tabelrapport
Evaluering af studieområdet på htx Tabelrapport Evaluering af studieområdet på htx Tabelrapport 2016 Evaluering af studieområdet på htx 2016 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse er tilladt
Læs mereForord. og fritidstilbud.
0-17 år Forord Roskilde Kommunes børn og unge skal udvikle sig til at blive demokratiske medborgere med et kritisk og nysgerrigt blik på verden. De skal udvikle deres kreativitet og talenter og blive så
Læs mereDen læringsmålstyrede undervisning
Den læringsmålstyrede undervisning Kravet i fremtiden er: 1. Diagnosticere læringsudbytte ud fra undervisningen. 2. Sætte mål for undervisningsforløb hvilke mål skal nås hvornår? 3. Opstille tegn for målopnåelse
Læs mereSkole & Klub Roskilde Kommune November 2016
Skole & Klub Roskilde Kommune November 2016 INDHOLD INDHOLDSFORTEGNELSE Forord... 1 Indledning... 2 Forståelsesramme... 3 Kerneopgave... 4 Vision for den pædagogiske praksis... 5 Vision for de professionelles
Læs mereUndervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse
Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse Forudsætninger for at deltage i klinisk undervisning modul 12 At den studerende har bestået ekstern og intern
Læs mereTeamsamarbejde på erhvervsuddannelserne
www.eva.dk Teamsamarbejde på erhvervsuddannelserne HR-temadag 6. februar 2017 Camilla Hutters, område chef, Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) Hvad er EVAs opgave? EVA s formål er at udforske og udvikle
Læs mereSTRATEGIPLAN FOR FOLKESKOLERNE
STRATEGIPLAN FOR FOLKESKOLERNE 2017-2019 vordingborg.dk Vordingborg Kommune Østerbro 2 4720 Præstø Udgivet af Vordingborg Kommune Udarbejdet af: Afdeling for Skoler INDHOLDSFORTEGNELSE 1. BAGGRUND... 4
Læs mereEvalueringsstrategi
Evalueringsstrategi 2016-2017 Evalueringsudvalget Introduktion til evalueringsstrategien Vi vil levere den bedste undervisning og give eleverne de bedste læringsbetingelser. Vi arbejder løbende med at
Læs mereUddannelsesplan for lærerstuderende på Trekronerskolen
Uddannelsesplan for lærerstuderende på Trekronerskolen Trekronerskolen er fast praktikskole for lærerstuderende fra UCSJ. Der er ofte mange studerende på skolen, og her er mange praktiklærere, som gerne
Læs mereDATA OM ELEVERNES LÆRING OG PROGRESSION
DATA OM ELEVERNES LÆRING OG PROGRESSION I løbet af et skoleår indsamles store mængder oplysninger relateret til den enkelte elevs faglige kunnen, trivsel og generelle udvikling i skolen. Det sker, både
Læs mereUNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til gymnasielærere. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet sammen
Læs mereVIA Læreruddannelse Læreruddannelsen i Aarhus Studieordning
VIA Læreruddannelse Læreruddannelsen i Aarhus Studieordning Den samlede studieordning består af to dele: Almen studieordning, som omfatter de generelle regler for den samlede uddannelse Fag, moduler og
Læs mereENTREPRENØRIELLE KOMPETENCER
SEMINAR 3 ENTREPRENØRIELLE KOMPETENCER - Fokus på læringsudbytte af entreprenørielle processer AU AARHUS UNIVERSITET CENTER FOR UNDERVISNINGSUDVIKLING OG DIGITALE MEDIER 1. JANUAR 2016 Program for dagen
Læs mereFPDG. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag
FPDG Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag 2019-2020 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Faglige kompetencer og dannelse... 4 3. Pædagogiske og didaktiske principper... 6 4. God undervisning på
Læs mereTeamsamarbejde og vejledning. SommerUni 2015 Læringslaboratorium 3/8-2015 Britta Vejen, UCC
Teamsamarbejde og vejledning SommerUni 2015 Læringslaboratorium 3/8-2015 Britta Vejen, UCC Skoleudvikling kræver fælles læreprocesser Som fx kan bestå af strukturerede samtaler i professionelle fællesskaber
Læs mereKvalitetssystem 2019 TÅRNBY GYMNASIUM & HF. [Dokumentets undertitel]
Kvalitetssystem 2019 TÅRNBY GYMNASIUM & HF [Dokumentets undertitel] TG S KVALITETSSYSTEM På TG ønsker vi med vores kvalitetssystem at forbedre kvaliteten gennem systematiske evalueringer. De løbende evalueringer
Læs mereGLAD, GLOBAL, GRØN OG GENIAL
Nykøbing Katedralskole vil: være det synlige gymnasium, der samarbejder med lokale, nationale og globale partnere være det udviklingsorienterede gymnasium, der dyrker den enkelte elevs potentiale gennem
Læs mereKompetenceudviklingsstrategi
Kompetenceudviklingsstrategi Kompetenceudviklingsstrategi for pædagogiske medarbejdere og ledere i skoleforvaltningen 2015-2017 Skoleforvaltningens vision og strategiske mål skaber retning for Skoleforvaltningens
Læs mereUddannelsesplan for praktikstuderende på Køge Lille Skole
En skole for livet Uddannelsesplan for praktikstuderende på Køge Lille Skole Uddannelsesplanen giver en kort beskrivelse af, hvordan vi på KLS arbejder med at uddanne den lærerstuderende. Se BEK nr 593
Læs mereNatur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen
Natur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen Formålet med dette notat er formuleringen af formål, mål og succeskriterier for udviklingsprojektet Natur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen.
Læs mereVIA Sygeplejerskeuddannelsen Semesterbeskrivelse. 1. semester
Semesterbeskrivelse. semester INDHOLD Indledning 3 2 Tema 3 3 Semesterstruktur og opbygning 3 4 Fagområder og fag 4 5 Studieaktivitetsmodellen 4 6 Læringsudbytte 5 7 Indhold 6 8 Undervisnings- og arbejdsformer
Læs mereGuide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning
Guide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning Læringsmålstyret undervisning på grundlag af forenklede Fælles Mål har et tydeligt fagligt fokus, som lærere må samarbejde om at udvikle. Både
Læs mereNAG Progressionsplan for flerfaglige forløb
NAG 2017-2020 Progressionsplan for flerfaglige forløb 1 Flerfaglige forløb pa NAG Indledende bemærkninger Alle fag er forpligtede på fagligt samspil dels i form af deltagelse i flerfaglige forløb, dels
Læs mereDåstrup Skoles uddannelsesplan for Praktikken på niveau 1, 2 og 3
Dåstrup Skoles uddannelsesplan for Praktikken på niveau 1, 2 og 3 Uddannelsesplanen giver en kort beskrivelse af, hvordan Dåstrup Skole arbejder med at uddanne den lærerstuderende. Se BEK nr 231 af 08/03/2013:
Læs meremini MASTER Ledelse, Didaktik & Udvikling Mastermodul for ledere og ressourcepersoner på børn og unge-området
mini MASTER Ledelse, Didaktik & Udvikling Mastermodul for ledere og ressourcepersoner på børn og unge-området Hvorfor Ledelse, Didaktik og Udvikling? Det aktuelle pres på udvikling af skolens undervisning
Læs mereEvalueringsstrategi Evaluering og kvalitetssikring Nykøbing Katedralskole
Nykøbing Katedralskoles evalueringsstrategi bygger på kravene i kapitel 11 i Lov om gymnasiale uddannelser (LOV nr 1716 af 27/12/2016) om kvalitetsudvikling samt på kravene i kapitel 1 i bekendtgørelsen
Læs mereUndervisning: Udøvelse af professionel
Data- og forskningsinformeret skoleudvikling Lars Qvortrup, LSP, Aalborg Universitet, VIA d. 9. november 2015 Undervisning: Udøvelse af professionel dømmekraft 2 Læringsledelse 1 Undervisning Spørg en
Læs mereRADAR for HANSENBERG Tekniske Gymnasium
RADAR for HANSENBERG Tekniske Gymnasium 2018 2021 Overordnet beskrivelse af opgaven Denne RADAR er udarbejdet for HBTGYM, på baggrund af RADAR 2015-18. RADARen for gymnasiets udvikling udarbejdes og implementeres
Læs mereAktionslæring som metode
Tema 2: Teamsamarbejde om målstyret læring og undervisning dag 2 Udvikling af læringsmålsstyret undervisning ved brug af Aktionslæring som metode Ulla Kofoed, uk@ucc.dk Lisbeth Diernæs, lidi@ucc.dk Program
Læs mereEVALUERING 3. NETVÆRKSMØDE
EVALUERING 3. NETVÆRKSMØDE EN EKSTREMT KORT INTRO Beskrivelse af indsatsens metode Socioøkonomiske referencer og skolernes løfteevne Detaljeret programbeskrivelse Kontrollerede forsøg Beskrivelse af forsøgsprogram
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet
Læs merePædagogisk didaktisk grundlag for TECHCOLLEGE
Pædagogisk didaktisk grundlag for TECHCOLLEGE Pædagogisk og didaktisk grundlag er fundamentet for det skole-og studiemiljø som TECHCOLLEGE vil kendes på - en fælles pædagogisk kultur. Grundlaget afspejler
Læs mereLedelseskonference 2016
Ledelseskonference 2016 Tema: Læringsledelse og det strategisk arbejde omkring skolens kerneopgave Institut for Ledelse og Forvaltning Kort om mig Chefkonsulent på Professionshøjskolen Metropol Forfatter
Læs mereSelvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi
Selvevaluering 2016: Den pædagogiske strategi Indhold Indledning... 2 Skolens pædagogiske strategi... 3 Første del af selvevalueringen... 4 Kendskab til den pædagogiske strategi... 4 Sammenhæng mellem
Læs mereFælles pædagogisk og didaktisk grundlag
Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Nysgerrighed, sammenhæng og udfordring Vi arbejder i et forpligtende fællesskab. Elevernes nysgerrighed aktiveres for at vække og nære den faglige stolthed. Nysgerrighed
Læs mereAfrapportering Læringsløftet. Område-MED. 19. december 2016
Afrapportering Læringsløftet Område-MED 19. december 2016 Slide 1 Organisering Styregruppe: Lars Nedergaard, centerchef Jan Heilmann, viceskolechef, Center for Uddannelse Torben Møller Nielsen, Skolelederforeningen
Læs mereAlle børn skal lære at lære mere en undersøgelse af praksis i 4K
Alle børn skal lære at lære mere en undersøgelse af praksis i 4K 1 2 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Hovedkonklusioner... 4 2. Den synligt lærende elev... 6 2.1. Elevernes forståelse af læringsmål og læringsproces...
Læs merefolkeskolen.dk Tema: Læringsmål DECEMBER 2013 SKOLEBØRN
Tema: Læringsmål 6 DECEMBER 2013 SKOLEBØRN Hvor skal jeg hen? Hvor er jeg nu? Hvad er næste skridt? Seks ud af ti forældre oplever, at der ikke er opstillet mål for, hvad deres barn skal lære i skolen.
Læs merePædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer
Pædagogikum Kurser for vejledere og kursusledere og årsvikarer Syddansk Universitet Institut for filosofi, Pædagogik og Religionsstudier 2011 Vejledning af kandidater, modul 1: Vejledningens elementer
Læs mereEkspert i Undervisning
Ekspert i Undervisning En kort sammenskrivning af konklusioner og anbefalinger fra: Rapport over det andet år i et forsknings og udviklingsprojekt vedrørende samspillet mellem teori og praksis i læreruddannelsen(2.
Læs mereSøgårdsskolens målgruppe er bred og rummer elever med særlige behov, hvor elevernes ressourcer og udfordringer kommer til udtryk på forskellig vis.
UDDANNELSESPLAN 1. Søgårdsskolen som uddannelsessted Søgårdsskolen er Gentofte kommunes specialskole for elever med særlige behov. Søgårdsskolen har nuværende 152 elever, hvoraf de 11 elever går i kompetencecenteret
Læs mereBramsnæsvigskolen. 2017/2018 Bramsnæsvigskolen. Lars Rosenberg, Vibeke Hesselholdt Larsen BRAMSNÆSVIGSKOLEN, LEJRE.
2017/2018 Bramsnæsvigskolen Lars Rosenberg, Vibeke Hesselholdt Larsen BRAMSNÆSVIGSKOLEN, LEJRE. Præsentation af praktikskolen; Bramsnæsvigskolen www.bramsnaesvigskolen.dk 410 elever, 50 ansatte, 2 spor
Læs mereAllerslev Skole uddannelsesplan
Allerslev Skole uddannelsesplan Uddannelsesplanen skal give en kort beskrivelse af, hvordan praktikskolen arbejder med at uddanne den lærerstuderende. BEK nr. 1068 af 08/09/2015: 13 stk. 2 Praktikskolen
Læs mereLedelse. dokumentation. kvalitetsudvikling af ergoterapi
Møde med kliniske undervisere d. 7.04.2011 ERG508 Modul 12 Teoretisk og Klinisk undervisning Ledelse & dokumentation & kvalitetsudvikling af ergoterapi Lektor Grethe E. Nielsen. Ergoterapeutuddannelsen.
Læs mereVejledning om undervisningsplan i faget praktik
Læreruddannelsen Vejledning om undervisningsplan i faget praktik 2 / 10 Niveau 1 Kompetenceområde 1: Didaktik Didaktik omhandler målsætning, planlægning, gennemførelse, evaluering og udvikling af undervisning.
Læs mereTG S KVALITETSSYSTEM
November 2018 TG S KVALITETSSYSTEM TG s kvalitetssystem angiver, hvorledes TG opfylder 2017 bekendtgørelsens krav om fastlæggelse og anvendelse af et system til kvalitetsudvikling og resultatvurdering
Læs mereMosedeskolen. Navn og kontaktoplysninger til praktikansvarlig Teresa Højgaard Kavalaris, tlf
Mosedeskolen Navn og kontaktoplysninger til praktikansvarlig Teresa Højgaard Kavalaris, Teresa.kavalaris@gmail.com, tlf. 29826890 Skolen som uddannelsessted I Mosedeskolens pædagogiske platform vægtes
Læs mereFÆLLES LÆRINGSSYN 0 18 ÅR
FÆLLES LÆRINGSSYN 0 18 ÅR Furesø Kommunes fælles læringssyn 0 18 år I Furesø Kommune ønsker vi en fælles og kvalificeret indsats for børns og unges læring i dagtilbud og skoler. Alle børn og unge skal
Læs mereLæreplan Identitet og medborgerskab
Læreplan Identitet og medborgerskab 1. Identitet og formål 1.1 Identitet Identitet og medborgerskab er et dannelsesfag. Faget giver eleverne kompetencer til selvstændigt, at kunne medvirke som aktive medborgere
Læs mereDatainformeret ledelse og kvalitetsudvikling. Ledelseskonference, Århus Kommune Nyborg Strand d
Datainformeret ledelse og kvalitetsudvikling Ledelseskonference, Århus Kommune Nyborg Strand d. 11.10.16 Synlig Læring 0 18 år Dias nr. 2 Synlig Læring 0 18 år 1. Fokus på kerneopgaven Dias nr. 3 Synlig
Læs mereDåstrup Skoles uddannelsesplan for lærerstuderende
Dåstrup Skoles uddannelsesplan for lærerstuderende 2018-2019 Ifølge 13 stk. 2 skal praktikskolen udarbejde en uddannelsesplan for praktikken i overensstemmelse med kpetencebeskrivelsen for den pågældende
Læs mereKODEKS FOR GOD UNDERVISNING
KODEKS FOR GOD UNDERVISNING vi uddanner fremtidens landmænd GRÆSSET ER GRØNNEST - LIGE PRÆCIS DER, HVOR VI VANDER DET. Og vand er viden hos os. Det er nemlig vores fornemste opgave at sikre, at du udvikler
Læs mereEntreprenante kompetencer - klinisk undervisning på Ergoterapeutuddannelsen.
Entreprenante kompetencer - klinisk undervisning på Ergoterapeutuddannelsen. Klinisk undervisning på ergoterapeutuddannelsen tilrettelægges med progression fra det observerende til det reflekterende og
Læs mereKvalitetssystem for de gymnasiale uddannelser på EUC Nord
Kvalitetssystem for de gymnasiale uddannelser på EUC Nord Formålet med kvalitetssystemet er at undersøge, hvorledes skolens interessenter på og udenfor skolen har det med skolen. Kvalitetsvurderinger skal
Læs merePraktikskolens uddannelsesplan for. Praktikskole: Læreruddannelsen i UCL Odense & Jelling
Praktikskolens uddannelsesplan for praktik på 2. årgang 1. praktikniveau Praktikskole: Læreruddannelsen i UCL Odense & Jelling I følge 13 (jf. bekendtgørelsen om uddannelse til professionsbachelor som
Læs mereMTU en skolen set indefra
3 nedslag Lidt om vores kontekst og vigtigheden af strategisk pædagogisk udvikling. Erfaringer fra udviklingsprojekter. Skabelsen af et ledelsesrum til pædagogisk ledelse. MTU en skolen set indefra Omstændigheder
Læs mereFælles Pædagogisk Didaktisk Grundlag, UC Diakonissestiftelsen Social- og Sundhedsuddannelsen
rev. d. 10.2.2016 Pædagogisk Råd Fælles Pædagogisk Didaktisk Grundlag, UC Diakonissestiftelsen Social- og Sundhedsuddannelsen Social- og sundhedsuddannelsen på UC Diakonissestiftelsen udvikler sig kontinuerligt
Læs mereDrejebog folkeskolereformen vs. 2
Drejebog folkeskolereformen vs. 2 Skoleafdelingen oktober 2014 Folkeskolereform version 2 Folkeskolereformen er en realitet og mange af dens elementer er implementeret. Skolerne i Dragør har et højt ambitionsniveau,
Læs mereUddannelsesplan for lærerstuderende på Trekronerskolen
Uddannelsesplan for lærerstuderende på Trekronerskolen Trekronerskolen er fast praktikskole for lærerstuderende fra UCSJ. Der er ofte mange studerende på skolen og her er mange praktiklærere som gerne
Læs mereAfrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar
Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar Support og service Hvilke temaer er helt centrale at lave pejlemærke for inden for jeres hovedområde? T1 T2 TEMA 1 På professionshøjskolen
Læs mereInspirationsmateriale til kvalitetsudvikling i det tværfaglige samarbejde
Inspirationsmateriale til kvalitetsudvikling i det tværfaglige samarbejde For at få et redskab til at styrke kvaliteten i det tværfaglige samarbejde, er der i dette inspirationsmateriale samlet diverse
Læs mereCamilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting
Specialpædagogisk støtte og inklusion på ungdomsuddannelserne for personer med psykiske funktionsnedsættelser et indblik i resultaterne fra et systematisk litteraturstudie Camilla Brørup Dyssegaard, Ren
Læs mereUNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til lærere og pæda goger i grundskolen. Redskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet
Læs merePedersborg Skoles uddannelsesplan
Pedersborg Skoles uddannelsesplan Præsentation af praktikskolen Pedersborg Skole er en 2-3-sporet folkeskole med ca. 500 elever fordelt i klasser fra børnehaveklasse til 9. klasse. Til skolen er der knyttet
Læs mereDiplomuddannelse er ikke en privat sag
Transfer fra diplomuddannelse - en pædagogisk ledelsesopgave Anne-Birgitte Rohwedder. Pædagogisk leder på Randers Social - og Sundhedsskole. Master I pædagogisk udviklingsarbejde fra DPU, Aarhus Universitet,
Læs mereFagbilag Omsorg og Sundhed
Fagbilag Omsorg og Sundhed 1. Identitet og formål 1.1 Identitet Det faglige tema omfatter elementer fra beskæftigelsesområder, der relaterer til omsorg, sundhed og pædagogik. Der arbejdes med omsorgs-
Læs mereUddannelsesplan Houlkærskole
VIA Læreruddannelsen Skive Dalgas Allé 7800 Skive Tlf. 87 55 32 00 Kvalitetskrav til praktikskolen Uddannelsesplan Houlkærskole kolen Læreruddannelsen er ifølge 13.1 jf. bekendtgørelsen om uddannelse til
Læs mereHvor ska` vi hen du?
Hvor ska` vi hen du? Tydelige læringsmål Før-eftertest Læringsforløb Meningsfyldte læringsfællesskaber Som underviser er det vigtigt, at du kender din virkning, og den er stor. Næst efter eleven selv er
Læs mereKompetenceprofiler på SC/HN
Silkeborg Centralsygehus/Hammel Neurocenter, Løn- og personaleafdelingen Vedtaget på HMU den 7. juni 2005 Kompetenceprofiler på SC/HN 1. Indledning Kompetence er evnen til at omsætte kvalifikationer til
Læs mere