U l a n d s m a g a s i n e t i n t e r n a t i o n a l a r b e j d s m i l j ø d a g 2 8. A p r i L

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "U l a n d s m a g a s i n e t i n t e r n a t i o n a l a r b e j d s m i l j ø d a g 2 8. A p r i L 2 0 0 7"

Transkript

1 U l a n d s m a g a s i n e t i n t e r n a t i o n a l a r b e j d s m i l j ø d a g 2 8. A p r i L Et skridt foran loven Tanzania Breweries sætter nye standarder for miljø og arbejdsmiljø i Østafrika. Bryggeriet er et eksempel på, at det kan lade sig gøre at indføre rimelige arbejdsforhold i et udviklingsland Prisca Martin holder skarpt øje med transportbåndet og den store maskine, som sluger den ene beskidte ølkasse efter den anden. Hun har arbejdet på Tanzania Breweries siden Jeg var 15 år, da jeg begyndte. Vi havde hverken sikkerhedsbriller eller høreværn. Ingen talte om sikkerhed og sundhed, råber Prisca, mens maskinen bumler og brager. Efter nogle sekunder kommer der rene, sorte ølkasser ud af den anden ende. De glider hen ad transportbåndet, indtil de møder en hvid robot, som fylder kasserne med Kilimanjaro-pilsnere. 24 flasker i hver. En kasse sætter sig fast på vej ind i den store vaskemaskine. Prisca griber hurtigt en stang og vrikker kassen løs. I gamle dage havde vi ingen handsker, og jeg gik altid rundt med rifter og sår på hænderne. Jeg gled sommetider i det vand og sæbe, der lå på gulvene, og havde ofte ondt i knæene. Nu er fliserne blevet bedre, vi har sikkerhedshandsker og støvler til rådighed, og vores viden om arbejdsmiljø er langt større, fortæller den 35-årige vaskeassistent. l Ingen arbejdsmiljølov Tanzania Breweries er den største øl-producent i det østafrikanske land. Med bryggerier i tre byer. Ved indgangen til fabrikken i Dar es Salaam er der et stort skilt med ordene: Antal arbejdstimer uden alvorlige ulykker: Arbejdsmiljø kom først for alvor på dagsordenen i 2002, da Af Thorkil Green Nielsen Ulandssekretariatet LO/FTF Council...Fortsættes side 2

2 Ulandsmagasinet særnummer april fortsat fra forsiden bryggeriet havde fået nye ejere. De bad det private, sydafrikanske firma, Nosa, National Occupational Safety Association, om at kontrollere sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen. Der er ingen bedriftssundhedstjeneste i Tanzania, og på det tidspunkt havde tanzanierne heller ingen arbejdsmiljølov. Kun nogle regulativer fra 1950 erne, da landet var en britisk koloni. Nosa inspicerer Tanzania Breweries en gang om året og giver karakterer for arbejdsmiljøet. Vi tjekker regler, standarder og procedurer for alt, hvad der har med sikkerhed, sundhed og miljø at gøre. Vi kontrollerer ildslukkere, advarselsskilte, spildevand, ulykker og så videre. Man kan ikke undgå ulykker, men man kan nedsætte risikoen for, at de sker, med op til 98 procent, forklarer Theunis Westhuizen, der er facilitator for Nosa. l En finger i maskinen Den sidste, alvorlige ulykke på Tanzania Breweries skete for arbejdstimer siden: En bryggeriarbejder fik en finger skåret af i en etiket-maskine. Han skulle have brugt en pind til at løse problemet, men det gjorde han ikke. Ulykken kostede bryggeriet omkring schillings (2.250 kr.). Hvis andre lavede samme fejl, kunne det hurtigt blive dyrt for os. Men vi er blevet meget bedre til at forebygge ulykker, siger Respicious Kundawa. Han er kvalitetschef på bryggeriet og koordinator for sikkerhedsudvalget. Sikkerhedsudvalg er noget nyt i Tanzania. De har været lovpligtige på alle større arbejdspladser, siden den første arbejdsmiljølov og de første arbejdsmarkedslove siden kolonitiden trådte i kraft i 2003 og Men få virksomheder overholder lovene, og staten har ikke ressourcer til at håndhæve dem. Derfor hjælper fagforbundet TUICO, Tanzania Union of Industrial and Commercial Workers, en række virksomheder med at oprette sikkerhedsudvalg og holder kurser for de ansatte i at lære de nye love at kende. Dansk fagbevægelse støtter projektet gennem Ulandssekretariatet. l Nyt: vandrensning Charles Nzilankoma er medlem af TUICO ligesom de øvrige knap 500 fastansatte på bryggeriet i Dar es Salaam. Han er også blevet valgt til medlem af sikkerhedsudvalget af sine kolleger. Vi holder møde en gang om måneden og diskuterer små og store problemer. For eksempel regler for afspærring af vaskemaskiner, der springer læk og sprøjter 80 grader varmt vand ud på gulvet. Mellem møderne inspicerer vi alt fra lyspærer og ventilatorer til holdbarheden af kemikalierne på lageret. Sikkerhedsudvalget er et stort fremskridt, siger Nzilankoma. Set med tanzaniske briller er Tanzania Breweries også langt fremme på miljøfronten. Bryggeriet i Dar es Salaam har lige indviet et anlæg til at rense spildevand som den første fabrik i Tanzania. Det kostede 20 mio. kr. Før løb det forurenede vand ud i et slumkvarter og via en flod ud i Det indiske Ocean. Vores mål er at være et forbillede for alle andre virksomheder i Tanzania. Både med sikkerheden, sundheden og miljøet. De er velkomne til at besøge os og se med deres egne øjne, at arbejdsmiljø godt kan betale sig, siger kvalitetschefen, Respicious Kundawa. l TUICO tænker i samme baner Vi vil gerne være med til at arrangere, at sikkerhedsudvalg fra forskellige virksomheder besøger hinanden, så de får mulighed for at udveksle erfaringer og lære de gode eksempler at kende, fortæller TUICO s nationale uddannelsesleder, Samwel Lymo. l Penge til uddannelse En ølflaske falder ud af en kasse og knuses mod gulvet. Splinterne flyver i alle retninger, og skum og øl breder sig som en lille sø på fabriksgulvet. Prisca Martin tager de duggede sikkerhedsbriller af og holder pause fra den prustende vaskemaskine, mens en ung mand kommer luntende med kost og fejebakke. Tanzania Breweries er en god arbejdsplads, selv om lønnen godt kunne være lidt højere. Til gengæld er der mange goder, for eksempel fri lægehjælp, gymnastiksal, gratis mad og mulighed for at få lån. Jeg har for eksempel lånt penge til at bygge hus og give mit barn en uddannelse. Han skal have flere valgmuligheder, end jeg fik, da jeg var ung, fastslår Prisca Martin. Udgiver: Ulandssekretariatet Sommerstedgade 7, København V Telefon: Ansvarshavende redaktør: Anders Stig Møller Redaktion: Eva Tommerup Johnsen (redaktør) og Trine Bøgh Forsidefoto: Dorthe Friis Pedersen Grafisk tilrettelæggelse: Koefoed/Ægir Tryk: Thomsen Offset A/S Oplag: ISSN

3 BILS kaster lys over et sløret felt i Bangladesh: Farlige arbejdsforhold. BILS skaber overblik over arbejdsmiljøulykker i Bangladesh Af Trine Bøgh, Ulandssekretariatet Foto: Ulandssekretariatet Ulandsmagasinet særnummer april 2007 At arbejde i Bangladesh kan ofte være med livet som indsats. Dårlige arbejdsforhold var i 2006 årsagen til 974 kendte dødsulykker på landets arbejdspladser et tal, der meget vel kan være højere. Tallet stammer fra en analyse udarbejdet af Bangladesh Institute of Labour Studies (BILS) på baggrund af rapporterede dødsog arbejdsulykker i landets aviser og det er det eneste offentligt tilgængelige tal. Med undersøgelsen kaster BILS lys på et sløret felt i Bangladesh. l BILS har samlet de første tal Arbejdsministeriet udgiver nemlig ikke selv opgørelser om antallet af døds- og arbejdsulykker på landets arbejdspladser, hvis de da overhovedet laver sådanne undersøgelser. Fraværet af et regelmæssigt system, der indsamler information omkring døds- og arbejdsulykker i arbejdspladser i Bangladesh betyder derfor, at der ikke findes et samlet overblik over, hvor stort omfanget egentlig er. BILS forsøger med statistikken at give et billede af, hvordan det står til med arbejdsmiljøet og konsekvenserne heraf i Bangladesh. Selvom undersøgelsen ikke er komplet, da den mangler de ulykker og dødsfald der ikke skaber overskrifter i medierne, er den dog vigtig. Det er simpelthen den eneste rapport, der behandler dette alvorlige emne i landet. l Mere opmærksomhed nu Undersøgelsen fik i starten af året stor presseomtale i flere af landets aviser. Her kunne offentligheden læse om at fiskeriet, beklædningsindustrien og byggesektoren er de tre steder, hvor der skete flest arbejdsulykker i ulykker har været omtalt i landets aviser, og heraf endte 757 i dødsfald. Læserne har også fået mere viden om, hvordan ulykkerne sker eksempelvis om hvordan bygningsarbejdere er blevet mast under kollapsede vægge og bygninger, overdækket af mudderskred, eller er gledet og faldet ud fra hustage på arbejdspladsen. Den store medieomtale betyder, at arbejdsmiljø ikke længere er så usynligt et emne, som det hidtil har været. 3

4 Af Frede Jakobsen Fotos: Frede Jakobsen Ulandsmagasinet særnummer april 2007 Der skal så lidt til... Dagens høst i tørretumbleren. De ansatte i vaskeriet risikerer konstant at stikke sig på brugte kanyler. Men de stressende arbejdsforhold for de ansatte på Nicaraguas største hospital er der ikke penge til at rette op på De har mange helte i León, byen, der engang for længe siden var Nicaraguas hovedstad. Rigoberto Lopez Perez er en af dem. En ung forfatter, som i 1956 midt i Leún skød den USA-støttede diktator Somoza. Og den unge læge Oscar Danilo Rosales, som i 1970 erne faldt i den sandinistiske oprørsbevægelses kamp mod den unge Somoza, der sad lige så solidt plantet på landets rigdomme og befolkning, som hans far havde gjort. Og så har de heltene, som ikke får plads i historiebøgerne. Men som med alle odds imod sig får León til at fungere. Hospitalet for eksempel den fire etager store bygning lige midt i byen ved siden af den gamle katolske katedral. Landets største hospital, som i dag minder alle om netop den unge læge, der faldt i kampen mod Somoza Juniors diktatur. Oscar Danilo Rosales Hospitalet hedder det derinde fører 1000 ansatte en daglig kamp for at sikre, at de syge kan blive helbredt. Med absolut risiko for, at de selv bliver syge. Kom med herover og se, siger Ricardo, den ene af de to unge fyre, der knokler i hospitalets vaskeri i en varme, som får én til at længes tilbage ud i gadens svalende 30 graders hede. Det er bare fra denne måned, siger han og viser en lille plastikspand frem med bl.a. skalpeller og injektionssprøjter, som de har pillet ud af vasketøjet. Man tænker hele tiden på det. På, hvad der sker, hvis man stikker sig på en af dem, siger han og peger på de mange brugte sprøjter. l HAN HADER DET Han er heldig. Endnu har uheldet med gamle sprøjter og andet stads ikke været ude for ham som den har for hver femte af hospitalets ansatte. Og han er glad. For han har trods alt et arbejde, hvad de færreste har. Lønnen på omkring 600 kroner om måneden rækker måske ikke langt. Men når alternativet er ingenting, så er 600 kroner at foretrække. Det er ikke bare varmen det er også det fine støv fra linned og tøj, der gør luften hernede i halvkælderen kvælende. Støv, der går lige lungerne. Han ved det, Ricardo. Det gør hans kolleger også. Det er noget skidt. De skulle 4

5 π I hospitalskøkkenet er det en daglig kamp at lave ordentlig mad, når fryserne ikke virker. I 30 graders varme. beskytte sig mod støvet. Men ordentlige åndedrætsværn har de ikke. Og varmen gør det ulideligt at gå med en klud for næse og mund. Den varme, som ikke er til at få væk. Der er ingen ventilation og da slet ingen aircondition. Meget af udsugningen fra de store tørretumblere går direkte ud i rummet. Sveden pibler i perler ned over Ricardos ansigt. Og nu skal han til noget af det, han hader. Den ene af de to store tørretumblere går i stå, da han åbner lågen for at mærke, om vasketøjet er ved at værre tørt. Men den her, siger han og åbner den næste, den dur ikke. Vasketøjet drøner videre rundt og noget af det ned på gulvet, da han åbner lågen. Den er i stykker. Se, den kører også videre, når jeg trykker på afbryderknappen. Jeg skal helt om bag for at trække stikket ud, før den stopper, sukker han opgivende. Denne gang undgik han også at få en brugt sprøjte i hånden. Det er forhold som disse, der er meget stressende for de ansatte, når de forsøger at få tingene til at hænge sammen på hospitalet, forklarer doktor Ricardo Cuadra Solorzano. Han er direktør for hospitalet men også med i landets dominerende fagforbund for sundhedssektoren, FETSALUD. På hospitalet har FETSALUD en kommission, der beskæftiger sig med den manglende sikkerhed og det elendige arbejdsmiljø. Problemerne er de klar over. F.eks. problemerne med åndedrætsværn. Eller problemerne med de mange tunge løft. I vaskeriet. I køkkenet. Og på etagerne ovenover med løft af patienter. Som ikke er blevet mindre efter elevatorerne gik i stykker for længe siden. Nu skal patienter bæres op og ned ad trapperne i det fire etager høje hospital. l ORD UNØDVENDIGE Kommissionens opgave er at forbedre forholdene. Men vi har ikke penge til det. Hverken til at anskaffe hjælpemidler eller til at efteruddanne folk i at gøre arbejdet på en bedre måde, siger de to tillidsfolk fra FETSALUD, der viser rundt og i øvrigt ikke fortæller meget om de elendige forhold, som de ansatte trodser for at hjælpe dem patienterne der har det endnu værre. Ord er ikke så nødvendige. Det er til at se, at den daglige indsats for at få hospitalet til at fungere er en heroisk kamp også for at bevare bare en smule selvrespekt hos de ansatte. Som i det lille hospitalskøkken i en anden del af halvkælderen. Ikke meget større end de samtalekøkkener, danske familier i årevis har brugt deres friværdi på. I tre skift arbejder 46 ansatte i det trange køkken for at fremstille portioner mad om måneden. Det er svært, specielt når så meget ikke fungerer, siger en af kokkepigerne og åbner et par tomme frysere, som HELT åbenbart for længe siden holdt op med at fryse. Men de skal jo have mad. Så vi laver det, siger hun næsten undskyldende. Og sådan fortsætter turen rundt på det gamle hospital med 400 sengepladser bygget tilbage i 60 erne under den sidste Somoza. I alle afdelinger nærmest undskylder læger, sygeplejersker, laboranter, portører forholdene, som de hver dag og nat trodser nedslidningen, ødelæggelserne, det ikke fungerende udstyr. l UDSTYRETS LOSSEPLADS Røngtenteknikeren Adrian Espinoza Soza tager os igennem et lille lokale, hvor folk har svært ved at passere hinanden. Her står hospitalets fire autoklaver tre af dem fungerer dårligt. Men det er dog bedre end den fjerde. Den er helt ødelagt. Og ryger formentlig snart hen i et af de rum, Adrian viser os. Rum fyldt med efter forholdene moderne elektronisk udstyr gået ned på grund af varme, støv, de konstante strømafbrydelser. De står der bare og fylder op. I flere og flere rum. De kan repareres. Men der er ikke penge til det. Han viser sin egen afdeling frem, røngtenafdelingen. Røngtenapparatet fungerer. Sådan da. Men kun fordi en af røngtenlægerne har lavet Georg Gearløs-opfindelser på den. Men blyisolering mod røngtenstrålerne mangler vi. Det gør os utrygge, siger Adrian. Hospitalsdirektøren, doktor Solorzano, ser alligevel lyst på fremtiden. Eller i hvert fald ser han den i en lysere farve end før. Hans håb og uden noget at håbe på ville forholdene være helt utålelige, pointerer han skyldes regeringsskiftet i januar. Efter 16 år ude i kulden er Sandinisterne (FSLN) blevet stemt tilbage til magten efter mange års hård neoliberal politik. Og Sandinisterne har som dengang, de styrtede Somoza-diktaturet i 1979 og til de tabte magten ved et valg 10 år senere igen sat uddannelse og sundhed allerøverst på Nicaraguas dagsorden. Hvis de ellers kan finde penge til det i et land, hvor de sociale forskelle er vokset eksplosivt i de sidste 16 år. Næste år håber vi på flere penge. Indtil nu har vi kun fået til lønningerne. Men der er så meget, der skal rettes op på hospitalet. Og selv om der skal så lidt til for at gøre arbejdsforholdene bedre, så bliver der nok ikke foreløbig råd til for alvor at gøre noget ved det, siger han. Ulandsmagasinet særnummer april

6 Af Thorkil Green Nielsen Ulandsmagasinet særnummer april 2007 Gæster fra Østafrika Alice Charo, Kenya 40-årige Alice Charo blev fagligt aktiv i 1990 erne, da hun arbejdede på det politiske nyhedsmagasin, Weekly Review, i Kenya. Hun blev valgt til tillidsrepræsentant, og da magasinet lukkede i 1995, blev hun ansat i det grafiske forbund, KUPRIPUPA, Kenya Union of Printing, Publishing, Paper Manufacturers and Allied Workers. I dag er den energiske, lille kvinde vicedirektør i uddannelsesafdelingen og hjælper med hvad som helst, fra overenskomstforhandlinger til kurser og konflikter. Jeg passer ind over det hele. KUPRIPUPA har cirka medlemmer, og Alice lægger ikke skjul på, at hendes hjerte banker mest for kvinderne, arbejdsmiljøet og de hiv-positives forhold på arbejdspladserne. Jeg har sørget for, at der kommer flere kvinder på tillidsmandskurserne. Kvinderne er blevet undertrykt i mange år, men nu lærer de at forhandle og tale for deres sag, beretter Alice Charo og fortsætter: Den grafiske industri er domineret af mænd, og kvinderne arbejder som regel med sortering og indbinding. Mange sidder dårligt og får smerter i ryggen. De udsættes for farlige kemikalier, men det er lykkedes at overbevise en del arbejdsgiverne om, at alle også virksomhederne får gavn af bedre arbejdsforhold. l Bedre stole og barsel På Chandaria Industries, der producerer toiletpapir, vat, OB-tamponer og Always-hygiejnebind sidder kvinderne for eksempel ikke længere på hårde træstole. Farlige kemikalier er blevet skiftet ud, og gravide sættes ikke mere til belastende arbejde. Alt sammen efter aftale med KUPRIPUPA. På trykkerigiganten Rodwell er barselsorloven blevet forlænget fra to til tre uger for kvinder, og som noget ret enestående i Kenya har mændene fået ret til en uges barselsorlov. Men mange andre arbejdspladser har elendige arbejdsforhold. Ikke mindst i den grafiske industri udsættes arbejderne for maskiner uden afskærmning, dårlig udluftning, støv, støj og farlige kemikalier. KUPRIPUPA uddanner tillidsrepræsentanter og aktive medlemmer i bedre sundhed og sikkerhed og i at etablere sikkerhedsudvalg på deres arbejdspladser. Vi inviterer også arbejdsgiverne til at se, hvad vi laver på kurserne, og nogle siger ja tak til tilbudet. Andre trækker tiden ud, men når der sker en ulykke, så ringer de efter os, fortæller Alice Charo. l Oplysning og kondomer Omkring seks pct. af de voksne kenyanere er hiv-positive. Men få tør stå offentligt frem, og fordomme og diskrimination af hiv/aids-ofre er udbredt. Hiv/aidsepidemien har også udviklet sig til at være et arbejdsmiljøproblem på grund af langvarigt sygefravær og uberettigede fyringer. Vi uddanner hiv/aids-ansvarlige på arbejdspladserne og laver aftaler om bedre forhold for de hiv-positive, blandt andet for at undgå, at de bliver afskediget eller diskrimineret i forbindelse med forfremmelser. De hiv/aids-ansvarlige fortæller deres kolleger om virusen og om, hvor vigtigt det er at beskytte sig. De deler også kondomer ud, forklarer Alice Charo. HK/Privat og Ulandssekretariatet støtter KUPRIPUPAs arbejde med arbejdsmiljø og hiv/aids. 6

7 Tamim Salehe, Tanzania LO, FTF og Ulandssekretariatet har inviteret to fagforeningsfolk fra Østafrika til Danmark i forbindelse med arrangementerne den 28. april og 1. maj. Alice Charo fra det grafiske forbund KUPRIPUPA i Kenya og Tamim Salehe fra industriforbundet TUICO i Tanzania besøger danske arbejdspladser, fagforeninger og skoler, hvor de vil fortælle om de helt anderledes vilkår, man arbejder under i Østafrika. Foto: Dorthe friis pedersen Ulandsmagasinet særnummer april årige Tamim Salehe er vicegeneralsekretær i TUICO, Tanzania Union of Industrial and Commercial Workers. Han har arbejdet i fagbevægelsen i 20 år fra de socialistiske 1980 ere, da der kun var ét, regerings-kontrolleret forbund, og til i dag, hvor fagforeningerne er frie og har travlt med at ruste sig til globaliseringens udfordringer. TUICO har ca medlemmer, og Tamim Salehe er ansvarlig for industriarbejdernes forhold. Han koordinerer blandt andet arbejdet med at rekruttere nye medlemmer, forhandle nye kontrakter med arbejdsgiverne, løse industrielle konflikter og oprette sikkerhedsudvalg på arbejdspladserne. Arbejdsmiljø prioriteres lavt på mange fabrikker. Maskiner uden beskyttelse, støv og støj hører til dagens uorden. Men landets første lov om arbejdsmiljø fra 2003 stiller krav til sikkerheden og kræver, at der oprettes sikkerhedsudvalg på alle større arbejdspladser. Vi træner både sikkerhedsrepræsentanter og interesserede arbejdsgivere i at lære reglerne at kende og i at forebygge ulykker og sygdomme på grund af dårligt arbejdsmiljø. Det er en succes, som er med til at bygge bro mellem arbejdere og arbejdsgivere, og som er med til at trække nye medlemmer til TUICO, forklarer Tamim Salehe, der oprindeligt er læreruddannet. l Ret til at strejke De fleste fagforeninger i Tanzania lider under faldende medlemstal. Det skyldes nedskæringer på mange virksomheder og, at mange unge tanzanianere er skeptiske over for fagbevægelsen med mere. TUICO opvejer en stor del af tabet ved at organisere nye arbejdspladser, forhandle gode overenskomster og ved at vinde mange retssager mod skruppelløse arbejdsgivere. I 2004 fik vi to nye arbejdsmarkedslove, som indeholder klare forbedringer. De fastslår for første gang, at arbejdere har ret til at melde sig ind i en fagforening og ret til at strejke, hvis arbejdsgiverne ikke følger loven. Vi træner vores medlemmer i at kende lovene, og det lokker også nye medlemmer til, fortæller Tamim Salehe. l Vinder retssagerne Tanzania har ingen forligsinstitution, der kan mægle i arbejdskonflikter. Derfor ender mange sager ved domstolene, men det koster både tid og mange penge. Tamim Salehe bladrer gennem en lang liste af retssager, som TUICO har ført på medlemmernes vegne det sidste års tid. Over 70 virksomheder er blevet slæbt i retten for alt fra ulovlige fyringer, tilbageholdte lønninger til grove brud på sikkerhedsreglerne. Vi vinder omkring 85 procent af sagerne, siger Tamim Salehe stolt. For eksempel må firmaet Afri Bottles betale shillings (2.700 kr.) i kompensation til hver af de 31 medarbejdere, som virksomheden har afskediget uden lovlig grund. Ikke mange penge set med danske øjne, men en årsløn for de fleste tanzaniere. CO-Industri og Ulandssekretariatet støtter TUICOs indsats for bedre arbejdsmiljø. 7

8 Den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april 2007 Sikkert og sundt arbejde for alle - velfærd med arbejdsmiljø i centrum MATERIALER

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven

Læs mere

1 INT. INDLEDNING LÆGEKONTOR DAG OLIVER(30) sidder ved et bord. Overfor sidder LÆGE 1 (40) i en stol, mens LÆGE 2 (40) står ved siden af.

1 INT. INDLEDNING LÆGEKONTOR DAG OLIVER(30) sidder ved et bord. Overfor sidder LÆGE 1 (40) i en stol, mens LÆGE 2 (40) står ved siden af. 1 1 INT. INDLEDNING LÆGEKONTOR DAG (30) sidder ved et bord. Overfor sidder LÆGE 1 (40) i en stol, mens LÆGE 2 (40) står ved siden af. LÆGE 1 Ja, Oliver, vi kan forstå, at du er ved at gå tilbage til dine

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Baggrundsbeskrivelse DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Introduktion Det psykiske arbejdsmiljø er det, der bestemmer, om man kan lide at gå på arbejde. Derfor er det et vigtigt emne både

Læs mere

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD! SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD! For mange børn og unge skades på jobbet Børn og unge er særlig sårbare over for skadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet. Ofte mangler børn og unge den viden, erfaring

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Skal du skifte fagforening?

Skal du skifte fagforening? Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og

Læs mere

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø Enhedslisten Fælles om et bedre arbejdsmiljø 1 Enhedslistens arbejdsmiljøudvalg Maj 2009 Fælles om et bedre arbejdsmiljø Fælles om et bedre arbejdsmiljø Manglende opmærksomhed på arbejdsmiljøet afsløres

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

Fra museskader til stress

Fra museskader til stress Fra museskader til stress Fra museskader til stress Gode job hænger nøje sammen med et godt arbejdsmiljø. Tidligere drejede arbejdsmiljøet sig primært om kemikalier, fotografernes biler, stole, borde og

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning? A B C Ja - på min arbejdsplads Det ved jeg ikke, om vi har på min arbejdsplads Nej, det har vi

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe

Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe LEKTIER - Arbejdsmiljørepræsentanten Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant? (Sæt X) Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdslederen i en arbejdsmiljøgruppe Arbejder med grus og brænde Arbejder kun

Læs mere

Tid til mere job til flere

Tid til mere job til flere Tid til mere job til flere Tid til det gode liv Livet er andet og mere end arbejdsliv. Livet er også tid til familie og venner, tid til at dyrke fritidsinteresser og tid til at være frivillig i den lokale

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Isa i medvind og modvind

Isa i medvind og modvind Richart Andersson. Isa i med- og modvind. Digtsamling 2013. Alle rettigheder tilhører forfatteren. Forside: Karina Andersen. Korrektur: Anja Adjoh. Isa i medvind og modvind 1 Isa er et synonym, men det

Læs mere

Løft rigtigt, når I gør rent

Løft rigtigt, når I gør rent KOST-SERVICE Løft rigtigt, når I gør rent - et TR/AMR værktøj til dig og din arbejdsplads Dette værktøj er til dig, som er arbejdsmiljørepræsentant (AMR) eller tillidsrepræsentant (TR). Du kan læse om,

Læs mere

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD Hvad handler det om? Fysisk arbejdsforhold Organisering Relationer Udgiver Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, 2015 Faglig redaktør Illustrationer Flemming Nygaard Christensen Niels

Læs mere

Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk

Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk Oplag: 2.000 Redaktion: Nadja Christy, CO-industri Tekst: Azad Cakmak og Nadja Christy, CO-industri Illustrationer: Mette Ehlers Design og grafisk produktion:

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen.

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen. 'HQ,QWHUQDWLRQDOH$UEHMGVPLOM GDJDSULOL'DQPDUN 6LNNHUWRJVXQGWDUEHMGHIRUDOOH 6WDWXVRYHUDUEHMGVPLOM HWVWLOVWDQGL'DQPDUNRJXGODQGHW ,QGVDWVIRUVLNNHUWRJVXQGWDUEHMGH Globalt og nationalt udgør et dårligt arbejdsmiljø

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Mobning på arbejdspladsen

Mobning på arbejdspladsen Kort og godt om Mobning på arbejdspladsen Få viden om mobning og inspiration til en handlingsplan www.arbejdsmiljoviden.dk/mobning Hvad er mobning på arbejdspladsen? Det er mobning, når en eller flere

Læs mere

Rene hænder og god hygiejne redder liv

Rene hænder og god hygiejne redder liv Rene hænder og god hygiejne redder liv Hvert år dør tusindvis af danskere af dårlig hygiejne. Her får du en guide til bedre hygiejne - og en sundere og raskere hverdag Af Lisbeth Kjær Larsen, november

Læs mere

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 2 Tjene penge og leve godt. Det var 10:01:14:00 10:01:20:0 min drøm.

Læs mere

Et liv med rettigheder?

Et liv med rettigheder? Et liv med rettigheder? Et liv med rettigheder? Udgivet af LO, Landsorganisationen i Danmark med støtte fra DANIDA/Udenrigsministeriet Tekst og layout: LO Foto: Polfoto. Tryk: Silkeborg Bogtryk LO-varenr.:

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

Dijana er godt på vej videre. Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING. Dialog er vejen frem. Nu skal der sættes fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne

Dijana er godt på vej videre. Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING. Dialog er vejen frem. Nu skal der sættes fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SYDJYLLAND Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING Dialog er vejen frem Nu skal der sættes fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne Vigtigt at man tager et ansvar Den tidligere

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

MORTEN BRASK EN PIGE OG EN DRENG

MORTEN BRASK EN PIGE OG EN DRENG MORTEN BRASK EN PIGE OG EN DRENG ØEN 2 E N AF DE FØRSTE DAGE SER jeg hende med en nøgen dreng i hotelhavens indgang. De går gennem skyggen fra de høje daddelpalmer og standser nogle meter fra trappen til

Læs mere

OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion

OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-håndbogen Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-indsatsen Oplysning om overenskomster 2011-2015 Det er os med overenskomster og

Læs mere

Arbejdsforhold. Fod på sikkerheden 2. Arbejdsmiljø og sikkerhed 3. Fagforeninger 4. Overenskomster på hovedkontoret 5. Medarbejderhåndbøger 6

Arbejdsforhold. Fod på sikkerheden 2. Arbejdsmiljø og sikkerhed 3. Fagforeninger 4. Overenskomster på hovedkontoret 5. Medarbejderhåndbøger 6 Arbejdsforhold Fod på sikkerheden 2 Arbejdsmiljø og sikkerhed 3 Fagforeninger 4 Overenskomster på hovedkontoret 5 Medarbejderhåndbøger 6 Politikker 7 Medarbejdergoder 8 Personaleforening 9 damkjær & vesterager

Læs mere

APV undersøgelse 2014

APV undersøgelse 2014 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en

Læs mere

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL Kirsten Wandahl BLÅ ØJNE LÆSEPRØVE Forlaget Lixi Bestil trykt bog eller ebog på på www.lixi.dk 1. Kapitel TO BLÅ ØJNE Din mobil ringer. Anna hørte Felicias stemme. Den kom

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

Gravid bygningsmaler

Gravid bygningsmaler Gravid bygningsmaler Forord Denne pjece giver anbefalinger til et godt arbejdsmiljø for den gravide. Pjecen skal anvendes sammen med den produktliste, som ARBEJDSMILJØHUSET tilbyder at udarbejde individuelt

Læs mere

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Ændringsforslag til Målprogram for HK/Danmark 2010-2013

Ændringsforslag til Målprogram for HK/Danmark 2010-2013 Ændringsforslag til Målprogram for HK/Danmark 2010-2013 Side 3, linje 6, side 4 linje 5, side 5 linje 15 og side 6 linje 38: fagforening ændres til fagforbund. Side 3, linje 15: Medlemmernes krav og forventninger

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Frisører og anden personlig pleje

Frisører og anden personlig pleje Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Nedsæt tempoet, når I gør rent

Nedsæt tempoet, når I gør rent KOST-SERVICE Nedsæt tempoet, når I gør rent Et TR-/AMR-værktøj til dig og din arbejdsplads Helbred og arbejde i højt tempo Personer, som arbejder med rengøring, er på benene stort set hele dagen. Samtidig

Læs mere

Nøgen. og på dybt vand

Nøgen. og på dybt vand Nøgen og på dybt vand Hver søndag aften tropper en flok nordjyder op i Sofiendal Svømmehal i Aalborg. De samles for at svømme og svede i saunaen. Og så er de nøgne. Tekst og foto af Michala Rosendahl For

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S

HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S Haderslev Handelsskole/Det Blå Gymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

HERNINGSHOLMSKOLEN. Prale-Patrick. Gennemskrivning 9. Mette Møller Grout & Jon Nørgaard Poulsen 03-06-2009. Til Station-Next, Nisse. Manuskript.

HERNINGSHOLMSKOLEN. Prale-Patrick. Gennemskrivning 9. Mette Møller Grout & Jon Nørgaard Poulsen 03-06-2009. Til Station-Next, Nisse. Manuskript. HERNINGSHOLMSKOLEN Prale-Patrick Gennemskrivning 9 Mette Møller Grout & Jon Nørgaard Poulsen 03-06-2009 Til Station-Next, Nisse. Manuskript. 1. Ext. Bænk i skolegården. Dag. PATRICK og JOSEFINE sidder

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Tabel 4.1. Høj deltagelse i APV-arbejdet

Tabel 4.1. Høj deltagelse i APV-arbejdet 4. DELTAGELSE I dette afsnit beskrives sikkerhedsrepræsentanternes deltagelse og inddragelse i arbejdsmiljøarbejdet samt hvilke forhold, der har betydning for en af deltagelse. Desuden belyses deltagelsens

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Odontofobi. En kortfilm af Robin Holtz og Adrian Ejsing. 7 minutter. 28. Oktober 2014

Odontofobi. En kortfilm af Robin Holtz og Adrian Ejsing. 7 minutter. 28. Oktober 2014 Odontofobi. En kortfilm af Robin Holtz og Adrian Ejsing 7 minutter 28. Oktober 2014 Idé: (C) 2014 Robin Holtz Robin Holtz robin@copenhagenpro.com 40 50 12 99 1 INT. - TANDLÆGEKLINIK, VENTEVÆRELSE - DAG

Læs mere

http://bfc.apvkvik.dk/apv/undersøgelse-start/undersøgelse?surveyid=17&print=1

http://bfc.apvkvik.dk/apv/undersøgelse-start/undersøgelse?surveyid=17&print=1 Side 1 af 15 Forside APV 2010 APV Handlingsplaner Kontakt Risiko for ulykker Ulykker undgås bedst gennem planlægning af arbejdet, så de farlige situationer ikke opstår. Ligesom uddannelse, faste rutiner

Læs mere

Oplever du besvær med. ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser.

Oplever du besvær med. ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser. Oplever du besvær med ansættelsesforhold? ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser. Hvordan får du styr på kontrakten? Når du ansætter en ny medarbejder, er det vigtigt

Læs mere

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig 5. SAMARBEJDE, INDFLYDELSE OG ORGANISERING I dette afsnit beskrives, hvordan samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet mellem sikkerhedsrepræsentanten på den ene side og arbejdsleder, tillidsrepræsentant og

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Fælles om fremtiden Jeg synes, det er en god og rammende overskrift, vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00

MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00 MYTEDRÆBER De unge er vilde med fagbevægelsen Af Gitte Redder @GitteRedder Onsdag den 21. oktober 2015, 05:00 Del: Mere end otte ud af ti lønmodtagere under 30 år mener, at fagforeningerne er nødvendige

Læs mere

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Toilet- rapporten 2016

Toilet- rapporten 2016 Toiletrapporten 2016 En rapport om håndhygiejne, toiletter og restaurantbesøg Vores hænder er konstant i kontakt med bakteriefyldte genstande rundt omkring os. Ikke mindst på toilettet. Derfor er en af

Læs mere

Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer

Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer FTF September 2010 1. INDLEDNING OG HOVEDRESULTATER Undersøgelsen af rammer og vilkår for arbejdsmiljøarbejdet er gennemført af FTF i samarbejde med fem af

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til?

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? 4/2016 Sjælland & Øerne Tema: Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? Det går ikke! Læs de stærke beretninger Henriks kommentar Ingen senere tilbagetrækning uden bedre forebyggelse 69,5 år. Så

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

GLOBALE SOLIDARITET INDENFOR SERVICE

GLOBALE SOLIDARITET INDENFOR SERVICE s GLOBALE SOLIDARITET INDENFOR SERVICE Globalisering og social dumping Mange af den private servicesektors arbejdsgivere er multinationale selskaber eller indgår i globale værdikæder. Offentlig service

Læs mere

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned.

Konflikttrappen. 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned. Konflikttrappen 'Konflikttrappen' er en bredt anerkendt model til forståelse af hvordan konflikter trappes op og ned. Beskrivelsen her er fra arbejdsmiljøweb.dk, en fællesinformation fra arbejdsgivere

Læs mere

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer

Skærmarbejde og helbred. - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Skærmarbejde og helbred - en interview-undersøgelse blandt HK-medlemmer Indhold Indledning - Vores bange anelser blev bekræftet 3 Gener ved skærmarbejde 4 Så ondt gør det 5 Medicin, behandling og sygefravær

Læs mere

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6 APV på VUF 2015 Ledelse s. 1 Undervisning s. 3 Administration s. 6 Bygningsdrift s. 8 Arbejdsmiljøgruppen bedes nu i dialog med de enkelte af de i alt 8 teams - tage stilling til følgende spørgsmål i hvert

Læs mere

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA - stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA Hvid stamme MOTTO: Det er Solgudens vilje, at du skal gøre hvad jeg siger STIKORD: Præster, bestemmer, rige Da Solguden straffede menneskerne, troede

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Nøgen. og på dybt vand

Nøgen. og på dybt vand Nøgen og på dybt vand Hver søndag aften tropper en flok nordjyder op i Sofiendal Svømmehal i Aalborg. De samles for at svømme, svede i saunaen og sludre over kaffen. Og så er de nøgne. Tekst og foto af

Læs mere

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

når alting bliver til sex på arbejdspladsen

når alting bliver til sex på arbejdspladsen når alting bliver til sex på arbejdspladsen Fagligt Fælles Forbund Udgivet af 3F Kampmannsgade 4 DK, 1790 København V Februar 2015 Ligestilling og Mangfoldighed Tegninger: Mette Ehlers Layout: zentens

Læs mere

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

Arbejdsmiljø j og Ejerskab?

Arbejdsmiljø j og Ejerskab? Arbejdsmiljø j og Ejerskab? CBS 30. august 2012 Workshop 1 - Tema 5: Problems Hvordan klarer HR arbejdsmiljøet? Eksempler fra dagligdagen.! Masser af forbedringsmuligheder g Svend-Erik Hermansen Arbejdsmiljøkonsulent

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.

Fysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv. FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

NORDEN I BIO 2007 FILM: FÖRÄLDRAMÖTET (Sverige, 2003) DANSK TEXT

NORDEN I BIO 2007 FILM: FÖRÄLDRAMÖTET (Sverige, 2003) DANSK TEXT Sidan 1 av 12 NORDEN I BIO 2007 FILM: FÖRÄLDRAMÖTET (Sverige, 2003) DANSK TEXT 0 1 FORÆLDREMØDET 2 Man løser ikke problemerne ved at stikke af. Man må tale om det. 3 Selv om det kan være hårdt. 4 - Gør

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men Kapitel 1 Min mor bor ikke hos min far. Julie tænkte det, allerede før hun slog øjnene op. Det var det første, hun huskede, det første hun kom i tanker om. Alt andet hang sammen med dette ene hendes mor

Læs mere

Stilladsudd.: ERFA-svend fra Esbjerg, 2008

Stilladsudd.: ERFA-svend fra Esbjerg, 2008 Side 9 manden Navn: Bopæl: Jeppe Weng Mikkelsen Viby J, Århus Alder: 41 Start i branchen: 1997 Nuværende firma: Q-stilladsservice Stilladsudd.: ERFA-svend fra Esbjerg, 2008 Tillidshverv: Klubformand i

Læs mere

Udviklingen i arbejdsmiljøet inden for rammerne af. Uddrag af Arbejdstilsynets overvågningsrapport 2003

Udviklingen i arbejdsmiljøet inden for rammerne af. Uddrag af Arbejdstilsynets overvågningsrapport 2003 Udviklingen i arbejdsmiljøet inden for rammerne af Handlingsprogram for et rent arbejdsmiljø 2005 Uddrag af Arbejdstilsynets overvågningsrapport 2003 Arbejdstilsynet København 2005 Udviklingen i arbejdsmiljøet

Læs mere

ARBEJDSTITEL: BARNEPIGE. 7. udkast. BIRGER (50) sidder i sofaen med benene oppe på sofabordet. Han ser fodbold.

ARBEJDSTITEL: BARNEPIGE. 7. udkast. BIRGER (50) sidder i sofaen med benene oppe på sofabordet. Han ser fodbold. ARBEJDSTITEL: BARNEPIGE 7. udkast 1. INT. STUE. DAG BIRGER (50) sidder i sofaen med benene oppe på sofabordet. Han ser fodbold. Han åbner en øl. Kapslen smider han i en skål, der tilsyneladende bliver

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder -- Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere