Inspiration til samarbejdet om det gode børneliv. I forældrebestyrelsen og forældrerådet
|
|
- Andrea Markussen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Inspiration til samarbejdet om det gode børneliv I forældrebestyrelsen og forældrerådet 2016
2 Principper Inspiration til at fastsætte principper for klyngens arbejde Som forældrebestyrelse har I indflydelse på principperne for klyngens arbejde og I er derved med til at fastlægge enhedernes målsætning. I skal fx fastsætte principperne for de pædagogiske aktiviteter og metoder, normer for forplejning og inventar etc. Principperne skal udstikke en retning, hvor det er op til den enkelte enhed at omsætte principperne til praksis. Det er ledelsen og medarbejderne, der skal arbejde med at omsætte principperne til praksis. Nedenstående er eksempler på principper og principper omsat til praksis. EKSEMPLER PÅ PRINCIPPER Enheden skal tilbyde børnene aktiviteter, der fortrinsvis kan foregå udendørs, og som fremmer en bevidsthed om at passe på naturen. PRINCIPPER OMSAT TIL PRAKSIS I enheden rykker vi de pædagogiske aktiviteter, der normalt foregår inde, ud på legepladsen og til grønne områder fx rytmik, madlavning over bål og kunstmalerier. I aktiviteterne italesætter vi naturen, som noget vi skal værne om og arbejder blandt andet med naturmaterialer og genanvender affald (ikke mad- og miljøaffald) i kreativt arbejde. Principperne skal 1. Være konkrete og sætte tydelig retning 2. Give ledelsen og medarbejderne plads til fortolkning og valgmuligheder, når princippet skal om sættes til praksis så det afspejler den lokale virkelighed i forhold til fysiske ram mer, aldersgruppe mm. 3. Revideres hvert fjerde år Der skal være et højt informationsniveau til forældrene omkring aktiviteter og børnenes hverdag. Vores daglige pædagogiske dokumentation med tekst og/eller billeder af de pædagogiske aktiviteter, deles med forældrene på KbhBarn. Vi udsender månedlige nyhedsbreve fra lederen, om nyt fra enheden og klyngen og deler alle referater fra forældrerådet på vores hjemmeside. SÅDAN KAN I ARBEJDE MED AT FASTSÆTTEE PRINCIPPER Forældrebestyrelsen drøfter emnet på et møde. Klyngelederen kan starte mødet med at holde et kort oplæg om de eksisterende principper, herunder hvorfor de blev vedtaget og hvilken betydning de har haft. Det er vigtigt at tage udgangspunkt i data fx for trivsel, sprogvurderinger, forældrenes oplevede pædagogiske kvalitet, pædagogisk tilsyn etc., der kan være med til at pege på, hvordan den faglige kvalitet kan udvikles. Drøft fx hvad der fungerer godt nu, og hvad I gerne vil have mere af. Derefter kan I enten: 1. Uddelegere arbejdet til klyngelederen, som på baggrund af drøftelser på bestyrelsesmødet udarbejder et udkast til principperne. Udkastet præsenteres, tilrettes og vedtages endeligt ved næste møde (processen tager ca. 3 måneder) 2. Nedsætte en mindre arbejdsgruppe, der udarbejder et udkast til principper som fremlægges på næste bestyrelsesmøde. Arbejdsgruppen tilpasser principperne og de fastsættes (vedtages) ved 3. bestyrelsesmøde (processen tager ca. 6 måneder). Eksempler på processer i arbejdsgruppen: a. Arbejdsgruppen udarbejder selv et udkast til principperne som sendes til høring blandt forældreråd, person ale og ledelse. b. Arbejdsgruppen vælger en bred inddragelse, med ideværksted for alle interessenter forældre, medarbejdere og ledelse (og evt. børn/brugere, hvis der er klubtilbud i klyngen) og udarbejder med afsæt i dette, et udkast til principperne.
3 Pædagogiske læreplaner Inspiration til arbejdet med pædagogiske læreplaner For enhederne udarbejdes der hvert andet år en pædagogisk læreplan, der indeholder en for de 0-2 årige børn og en for børn fra 3 år og indtil skolestart. Forældrebestyrelsen og forældrerådet inddrages i forbindelse med udarbejdelsen, evalueringen og opfølgningen af læreplanen. Læreplanen skal udmønte de principper, der er besluttet i forældrebestyrelsen. Den pædagogiske leder sætter i samarbejde med medarbejderne rammerne for, hvordan disse principper omsættes i praksis i enheden. Arbejdet med læreplanen giver forældrebestyrelsen og forældrerådet konkret mulighed for at deltage i de pædagogiske diskussioner og prioriteringer. De 6 læreplanstemaer jf. Dagtilbudsloven Alsidig personlig udvikling Sociale kompetencer Sproglig udvikling Naturen og natur fænomener Kulturelle udtryksformer og værdier Krop og bevægelse SÅDAN KAN I ARBEJDE MED PÆDAGOGISKE LÆREPLANER Udarbejdelse 1. Den pædagogiske leder præsenterer forældrerådet for en status på arbejdet med de pædagogiske læreplaner. I har mulighed for at komme med jeres input. Drøft fx: Hvordan er sammenhængen til klyngens principper? Hvad peger det pædagogiske tilsyn på, at der skal fokuseres særligt på? Hvilke forandringer og/tegn ønsker vi at se i praksis og hos børnene? Hvordan kan vi som forældre bidrage til at styrke børnenes læring? 2. Derefter tager den pædagogiske leder og medarbejderrepræsentanterne de valgte indsatser med tilbage til de øvrige medarbejdere i enheden for at arbejde med de konkrete tiltag. 3. På næste forældrerådsmøde præsenteres indsatserne og forældrerådet drøfter, hvordan de kan bidrage til evaluering og opfølgning af læreplaner og de valgte indsatser. Evaluering og opfølgning Hvert andet år evalueres læreplanen i medarbejdergruppen sammen med den pædagogiske leder. Det er henholdsvis klyngelederen og den pædagogiske leder, der har ansvaret for at inddrage forældrebestyrelsen og forældrerådet i evalueringen og opfølgningen. Et eksempel på en proces kunne være: 1. Enheden udvælger data, billeder, praksisfortællinger eller lignende af forskellige situationer fra børnenes hverdag, som kan skabe dialog om børnenes læring inden for læreplanstemaerne. 2. Forældrebestyrelsen og forældrerådet bidrager med inputs og drøfter fx: Hvad fortæller data og billeder, praksisfortællinger etc. om børnenes læring og trivsel? Hvad tænker/føler/oplever børnene? Hvad kan man gøre mere eller mindre af for at styrke børnenes læring inden for de enkelte områder? Som del af evalueringen og opfølgningen deltager en forældrerepræsentant fra forældrerådet i det årlige tilsynsbesøg i enheden, hvor den pædagogiske læreplan vurderes. Derudover deltager en forældrerepræsentant fra forældrebestyrelsen i tilsynsdialogmødet i klyngen, hvor der samles op på tilsynsbesøgene. Forældrebestyrelsen og forældrerådet kan i den forbindelse drøfte: Hvad fungerer godt nu? Hvad skal vi have mere af fremadrettet? Hvad giver det anledning til af justeringer i klyngens principper og prioriteringer?
4 Årshjul Inspiration til årshjul i forældrebestyrelsen og forældrerådet Når I skal planlægge årets arbejde i forældrebestyrelsen og forældrerådet, kan det være en god ide at arbejde med et årshjul. Det er en god måde at skabe overblik over og sammenhæng mellem forældrebestyrelsens og forældrerådets arbejde. Ligeledes kan et årshjul gøre det tydeligt, hvornår forskellige emner behandles fx i det politiske udvalg, forvaltningen, klyngeledelsen og medarbejdergruppen. Brug evt. skabelon til årshjul. Eksempler på emner til årshjulet: Pædagogiske læreplaner udarbejdelse og evaluering Børnemiljøvurdering (6-9-årsområdet) Deadline for fastsættelse af lukkedage Revidering af pædagogiske principper for klyngens arbejde Revidering af principper for klyngens budget Madvalg Overgange Godkendelse af regnskab Udmelding af klyngens budget fra forvaltningen Visioner for forældresamarbejdet Forældremøde Det pædagogiske tilsyn Kvalitets- og supportsamtale Eksempel på årshjul til forældrebestyrelsen Klyngens og enhedernes arbejde og samarbejde med forældre, fritidsinstitution og skole om at sikre gode overgange Status og evaluering af bestyrelsens arbejde i indeværende år Drøfte tilsynsrapporten fra det pædagogiske tilsyn - hvad skal vi være særligt opmærksomme på Sommer/Efterår Første møde efter valg - konstituering Intro til bestyrelsesarbejdet Gennemgang af årshjul og forretningsorden Forventningsafstemning Tilbud om deltagelse på KFO-kursus Planlægning af lukkedage og arrangementer for det kommende år Efterår/Vinter ÅRSHJUL Fastlæggelse af principper for klyngens arbejde og anvendelse af klyngens budgetforberedelse til dialogmøde med Børne- og Ungeudvalget (formanden deltager) Forår/Sommer Vinter/Forår 1. drøftelse af principper for klyngens arbejde og for anvendelse af klyngens budget Godkendelse af regnskab Orientering om kvalitets- og supportsamtaler
5 Dagsorden Inspiration til udarbejdelse af dagsorden og referat Dagsorden og referat er vigtige dialogredskaber i samarbejdet mellem bestyrelsen, forældrerådet og den øvrige forældre- og medarbejdergruppe. Når dagsordenen hænges op i den enkelte enhed har den øvrige forældre- og medarbejdergruppe mulighed for at kommentere på dagsordenen og samtidig gennem synlige dagsordener og referater at holde sig opdateret på forældrebestyrelsens og forældrerådets aktuelle diskussioner. Brug evt. skabelon til mødeforberedelse, dagsorden og referat. Eksempel på en dagsorden Valg af ordstyrer og referent Referent- og ordstyrerrolle kan fx gå på skift fra gang til gang. Godkendelse af dagsorden og referat Kræver at alle har læst referatet forud for mødet. Orientering fra formanden, enhederne, klyngen og klyngeledelsen Fx ventelistesituation, økonomi, nyt fra forvaltningen/området, KFO etc. Drøftelse og beslutning Fx opfølgning på tilsyn, pædagogiske og økonomiske principper, børneforhold etc. Opfølgning på tidligere diskussioner og beslutninger Fx åbnings- og lukketider, forældreinddragelse etc. Kommende aktiviteter Fx arrangementer for børn, forældre, medarbejder etc. SÅDAN KAN I ARBEJDE MED DAGSORDEN OG REFERAT Den gode dagsorden En god dagsorden skal være tydelig, så alle kender formålet med mødet og det enkelte punkt og det skal fremgå klart, hvor lang tid der afsættes til hvert punkt, så det sikres at alle punkter på dagsordenen nås. Når du skal udarbejde en dagsorden kan du tænke over: Årshjulet: hvilke temaer er på forhånd fastlagt for mødet? Mål for mødet: hvilke punkter er til orientering eller drøftelse og hvilke skal besluttes? Referatet fra sidste møde: er der drøftelser eller beslutninger, der skal følges op på? Aktuelle diskussioner: er der bestemte diskussioner i fx forældregruppen, der skal tages op? Forberedelse: kræves der særlig forberedelse i form af relevant materiale, der skal læses inden mødet, er der emner deltagerne bør tage op fx i forældrerådet, forældregruppen eller medarbejdergruppen før mødet? Skal alle forældre og medarbejdere have mulighed for at kommentere på punkterne til dagsordenen ved fx at hænge dagsordenen op i enhederne før mødet? Husk referatet Referatet opsummerer mødets indhold, og det er derfor vigtigt at alle beslutninger nedskrives. Alle repræsentanter i forældrebestyrelsen og forældrerådet kan udarbejde referater. Umiddelbart efter mødet offentliggøres referatet for alle i klyngen eller enheden. OBS Det må ikke indeholde personlige oplysninger om børn, medarbejdere og forældre. Når du skal skrive referat Angiv dato, tidspunkt og sted Angiv hvem er til stede, og hvem er fraværende Skriv kort og præcist Brug overskrifter. Opbyg fx referatet ud fra overskrifterne fra dagsordenen Anfør beslutninger under de aktuelle punkter og angiv hvem, der tager sig af de forskellige opgaver Skriv objektivt og refererende og undgå egne kommentarer
6 Mødeledelse Inspiration til mødeledelse Det kan være en god ide, at vælge en mødeleder forud for forældrebestyrelses- og forældrerådsmøderne både for at motivere mødedeltagerne og for at skabe bedre resultater på møderne. Brug evt. skabelon til mødeforberedelse, dagsorden og referat. Tre trin til et godt møde 1. Følg den dagsorden der er udarbejdet til mødet 2. Hold fokus og skab fremdrift saml op på hvert punkt med beslutninger 3. Lad alle komme til orde, også dem der ikke selv byder ind. Deltagerne skal bidrage, ses, høres og anerkendes SÅDAN KAN I ARBEJDE MED MØDELEDELSE Sådan sætter du rammen Sæt dig i førersædet: Byd velkommen Start til tiden, nævn sluttidspunkt og slut til tiden Gennemgå dagsordenen Hvorfor er vi her i dag, hvad skal vi nå? Styr processen Præsenter det enkelte punkt (hvis en anden er bedre inde i enkelte punkter så bed på forhånd ham/hende præsentere) Orienter om formålet ved hvert punkt, fx orientering, drøftelse eller beslutning så deltagerne ved hvad deres rolle er Styr tiden: fortæl hvor lang tid, der er sat af til punktet, og sørg for at tiden overholdes Sørg for at punktet behandles efter hensigten, og bryd evt. ind, hvis snakken bevæger sig ud på et sidespor Samarbejd med referenten så deadlines og opgavefordelingen er tydelig Afslut punktet og rids kort op, hvad der er drøftet og besluttet Involver deltagerne og tag ansvar for energien i rummet ved at skabe med ejerskab og mening Involvering af deltagere Tavs refleksion (½-3 min.): Deltagerne reflekterer individuelt og noterer evt. pointer på post-its Summe i par (4-10 min.): Deltagerne taler sammen to og to Runde: Alle høres kort efter refleksions- eller summetid. Gentag ikke allerede nævnte pointer Plukke: Hør udvalgte pointer fx dem der frivilligt byder ind Udviklet med inspiration fra Nina Tange (kapitel 3, i Jensen, B. (red.) (2013), VIDA-modelrapport 2), samt Ib Ravn (2011, Facilitering ledelser af møder der skaber værdi og mening)
7 Engagér forældrene Inspiration til at inddrage og engagere forældre i bestyrelses- og rådsarbejdet Som repræsentanter i forældrebestyrelsen og forældrerådet har I en vigtig opgave i forhold til at inddrage og engagere hinanden og den samlede forældregruppe i jeres arbejde og i det generelle forældresamarbejde i enhederne. SÅDAN KAN I ARBEJDE MED AT INDDRAGE OG ENGAGERE FORÆLDRE Synliggør resultater Synliggør hvad arbejdet i bestyrelsen og rådet går ud på, og hvilken indflydelse bestyrelsen og rådet reelt har. Synliggør hvem I er i bestyrelsen og i rådet Giv et kort og konkret overblik over de resultater, I har opnået i det sidste år og hvad i skal arbejde med fremadrettet Send ofte nyhedsbreve og bland jer i debatten (både internt i klyngen og lokalt i nærmiljøet) Inviter interesserede forældre til konkrete punkter på jeres møder. Inviter i det hele taget forældrene til at være en del af løsningen på konkrete udfordringer, som I arbejder med Skab tryghed Det skal være trygt at være medlem af bestyrelsen og rådet. Gør det klart, hvad arbejdet går ud på, og at man kan blive klædt på til opgaven på KFOs gratis kurser i bestyrelsesarbejde Tydeliggør at det forskudte valg betyder, at der altid er en god blanding af erfarne og nyvalgte medlemmer Synliggør at alle kan bidrage med noget alt efter deres baggrund og erfaringer Gør opmærksom på muligheden for tolk til bestyrelsens møder Direkte dialog og kontakt Direkte kontakt og dialog til forældregruppen skaber gode muligheder for, at I kan varetage forældregruppens interesser i bestyrelsen og rådet. Vær til stede ved forældrearrangementer (forældremøder, forældrekaffe etc.). Hav altid informationsmateriale klar, som I kan give forældrene fx om bestyrelsens og rådets arbejde og lignende Giv forældrene mulighed for at tage direkte kontakt til en eller flere af forældrerepræsentanterne fx formanden for forældrerådet Tænk strategisk Det er oftest det nære og konkrete, som kan vække forældrenes interesse: Arranger debatmøder om konkrete emner, der vedrører børnenes hverdag. Benyt anledningen til at synliggøre bestyrelsens og rådets rolle i disse emner Se på hvilke diskussioner eller henvendelser fra forældre, I har haft og start en debat med udgangspunkt i, hvordan bestyrelsen og rådet kan få indflydelse på konkrete løsninger Tydeliggør overfor forældregruppen hvordan bestyrelsens og rådets arbejde har en direkte forbindelse til trivslen og læringsmiljøet i institutionen. Brug gerne eksempler
8 Forretningsorden Inspiration til forretningsorden En forretningsorden skal først og fremmest afspejle de forhold, der gælder i den bestyrelse, som den skal være rettesnor for. Derfor er det vigtigt, at I drøfter, om Københavns Kommunes standardforretningsorden er dækkende for jeres behov, om I vil uddybe eller ændre nogle af paragrafferne, eller måske tilføje nye. Husk at 4 skal indgå i bestyrelsens forretningsorden. Forretningsordenen bør drøftes og fastlægges på første møde i råd og bestyrelse for at sikre, at I alle er enige om spillereglerne for det arbejde, I fremadrettet skal udføre. Udover forretningsordenen kan det være relevant med indledende eller løbende forventningsafstemning, der kan være med til at understøtte det arbejde og samarbejde, som jeres forretningsorden sætter de formelle regler for. Københavns Kommune har udarbejdet standardforretningsordener til både forældrebestyrelse og forældreråd, som I helt eller delvist kan følge. Dog er 4 i bestyrelsens forretningsorden ufravigelig. Hvorfor er vi her, og hvad forventer vi at få ud af samarbejdet? Hvordan kan JEG bidrage? Herunder tid og engagement, kompetencer og viden og hvordan udnytter vi de forskellige kompetencer bedst muligt? Hvad er vores mål og visioner for institutionen og det gode børneliv? Hvad har vi af ønsker til og muligheder for indflydelse og inddragelse? Er de opgaver vi skal nå realistiske? SÅDAN KAN I ARBEJDE MED FORRETNINGSORDEN Forslag til spørgsmål I kan drøfte, når I udarbejder en forretningsorden Planlægning af møder Gode drøftelser og beslutningstagning på møderne kræver, at alle deltager og er velforberedte. I kan være med til at understøtte en god kultur omkring mødedeltagelse ved at fastsætte, hvilke procedurer der skal overholdes ved planlægning af møder i bestyrelsen og rådet. Drøft fx: Hvor ofte afholdes møder, hvor længe varer de og hvornår aftales mødedatoerne? Hvordan melder man afbud? Og i tilfælde af afbud, hvem har ansvaret for at invitere evt. suppleanter? Hvordan vælges ordstyrer, referent og mødeleder, og hvilke opgaver har de pågældende? Dagsorden til møder En god dagsorden er afgørende for, at alle deltager velforberedte og engagerede i møderne, samt at møderne opleves som konstruktive. I kan ved hjælp af forretningsordenen sikre det gode samarbejde om at udarbejde dagsordenen og sikre, at I på møderne altid når det, I gerne vil. Drøft fx: Hvad skal dagsordenen indeholde? Evt. faste punkter? Hvornår og hvordan udarbejdes dagsordenen? Hvordan kan forældre, medarbejdere og ledere, der ikke et med i bestyrelse eller råd, få punkter på dagsordenen? Afholdelse af møder Ved at fastlægge rammerne for selve møderne i forretningsordenen, kan I være med til at understøtte, at den tid, I bruger på møderne, betyder noget og opleves som en god investering. Drøft fx: Hvordan skal møderne struktureres, så de bliver konstruktive og effektive? Hvordan skal pædagogisk leder og klyngeleder informere forældrebestyrelsen og forældrerådet om, hvordan det går i praksis, med de initiativer, der sættes i gang? Hvordan og hvor ofte evalueres arbejdet og møderne?
9 Skabelon til mødeforberedelse, opsætning af dagsorden og beslutningsreferat Skabelonen kan bruges i forberedelsen: Til at udarbejde og prioritere dagsordenen og sikre involvering af deltagerne under mødet: Som huskeliste, til at skabe overblik og tilpasse tiden løbende efter mødet: Til referatskrivning og læring til næste gang Deltagere: Evt. afbud: Ordstyrer: Referent: Sted: Dato og tid: Afsat tid Angiv tid i minutter og overhold den Emne (og indleder) Hvad omhandler punktet, og Proces/form På hvilken måde behandles emnet og hvordan involveres deltagerne? (Brug evt. Beslutning og hvem gør hvad? Kolonnen bevares tom i forberedelse/udarbejdelse af afsatte tid hvem er ansvarlig for intro- forskellige teknikker se fx inspirationsark til mødeleder) dagsorden, men bruges til at notere væsentlige pointer eller duktion mv.? beslutninger til referatet under mødet Inspiration til skabelonen er hentet hos Nina Tange (kapitel 3, i Jensen, B. (red.) (2013), VIDA-modelrapport 2), samt Ib Ravn (2011, Facilitering ledelser af møder der skaber værdi og mening)
10 Eksempel Deltagere: Morten (formand, Søstjernen), Birte (pædagog, Rødkælken), Dorte (forælder, Rødkælken), Bjarne (leder, Brumbasserne), Marie (klyngeleder) etc. Afbud: Merete (forælder, Spurvene) Ordstyrer: Morten Referent: Marie Sted: Søstjernen, Junivej 74 Dato og tid: Mandag d. 14. januar 2015, kl. 17:00 Afsat tid Emne (og indleder) Proces/form På hvilken måde behandles emnet og hvordan involveres deltagerne? (Brug evt. forskellige teknikker se fx inspirationsark til mødeleder) Beslutning og hvem gør hvad? Kolonnen bevares tom i forberedelse/ udarbejdelse af dagsorden, men bruges til at notere væsentlige pointer eller beslutninger til referatet under mødet 1. 5 min. Velkomst, godkendelse af dagsorden og godkendelse af referat (Morten) Orientering Ved godkendelse af dagsorden har deltagerne mulighed for at byde ind med punkter til evt. Den årlige sommerfest i klyngen blev føjet til dagsordenen under eventuelt min. (5 min. til hver enhed) Nyt fra enhederne videndeling og sparring (Marie) Orientering Ved godkendelse af dagsorden har deltagerne mulighed for at byde ind med punkter til evt.t Brumbasserne vil gøre forsøg med indretning, der udfordrer kønsstereotype normer. Rødkælken har erfaringer og vil gerne invitere på besøg. Birte finder en dato min. Drøftelse: Hvordan forholder vi os til evt. tilbud om sponsorater? (Bjarne) Drøftelserne bringes med ud i rådene, og bestyrelsen træffer beslutning ved næste møde. Pointer fra runden: Hvis sponsorater bliver en mulighed, bliver vi så tildelt færre politisk prioriterede midler fremadrettet? Sponsorater kræver måske at vi reklamerer for den private virksomhed. Er nogle gaver mere acceptable end andre fx et æbletræ til legepladsen?
11 Sommer/Efterår Efterår/Vinter ÅRSHJUL Forår/Sommer Vinter/Forår
Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres
Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres arbejde denne folder tjener som inspiration Inspiration til
Læs mereArbejdet i forældrebestyrelsen. Svendborg 2015
Arbejdet i forældrebestyrelsen Svendborg 2015 1 DAGTILBUDSLOVEN 4 - Byrådet skal sørge for det nødvendige antal pladser 23 Alle børn indtil skolestart har adgang til at blive optaget i et dagtilbud 2 FORMÅL
Læs mereVelkommen i forældrebestyrelsen og forældrerådet
Velkommen i forældrebestyrelsen og forældrerådet Rammer for arbejdet i forældrebestyrelser og forældreråd i kommunale klynger 2016 Indhold Indhold 3 Velkommen i forældrebestyrelsen og forældrerådet 4 Ny
Læs mereProcesvejledning. - til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan
- til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan Til at understøtte arbejdet med at realisere det pædagogiske grundlag og den styrkede pædagogiske læreplan i dagtilbuddene i Aarhus Kommune Indledning
Læs mereVejledning for forældrebestyrelser. Dagpleje, vuggestue, børnehave og integrerede institutioner
Vejledning for forældrebestyrelser Dagpleje, vuggestue, børnehave og integrerede institutioner 2 Indholdsfortegnelse Indledning side 4 Ansvarsfordeling side 5 Byrådet Bestyrelsen Lederen Bestyrelsens opgaver
Læs mereEvaluering af læreplaner 2014/2015
Evaluering af læreplaner 2014/2015 Forord Åbyhøj Dagtilbuds læreplaner evalueres årligt i perioden ultimo april ultimo maj. Den Årlige evaluering skal ses i sammenhæng med, at der i er aftalt årlig evaluering
Læs mereOrganiseringen af tilsyn i Vesthimmerlands Kommune
1 Organiseringen af tilsyn i Vesthimmerlands Kommune I Vesthimmerlands Kommune føres pædagogisk og økonomisk tilsyn med alle daginstitutioner uagtet om disse er kommunale institutioner, puljeordninger
Læs mereVEJLEDNING I TILSYN I ALMEN OG SPECIALINSTITUTIONER 0 18 ÅR. (september 2013)
VEJLEDNING I TILSYN I ALMEN OG SPECIALINSTITUTIONER 0 18 ÅR (september 2013) 1. Organisering af tilsynet Det pædagogiske tilsyn er et løbende tilsyn, der skal sikre, at dagtilbuddet til enhver tid lever
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden
Aarhus Kommune, Børn og Unge Vejlby Dagtilbud Børnehuset Frijsenborgvej, Lindehuset, Gadekæret, Børnehuset Næringen, Valmuen, Børnehuset på Kanten, Krudtuglen Dagtilbudsleder Kristine Schroll Frijsenborgvej
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR FORÆLDRERÅDET KKFO BØRNEHUSET RØDKILDEN RØDKILDEVEJ KØBENHAVN NV
FORRETNINGSORDEN FOR FORÆLDRERÅDET KKFO BØRNEHUSET RØDKILDEN RØDKILDEVEJ 3 2400 KØBENHAVN NV 1 Rammer for forældrerådets virksomhed Stk. 1. Forældrerådet udøver deres virksomhed indenfor rammerne af den
Læs mereFAGLIG DIALOGGUIDE VED TILSYNSBESØG
KØBENHAVNS KOMMUNE BØRNE- OG UNGDOMSFORVALTNINGEN FAGLIG DIALOGGUIDE VED TILSYNSBESØG I KOMMUNALE OG SELVEJENDE DAGTILBUD 0-5 ÅR JUNI 2017 1 Indhold 1. Sociale relationer 2 2. Inklusion og fællesskab 3
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbudsområdet
2014 Kvalitetsstandard for dagtilbudsområdet Sags-id: 28.00.00-P20-6-13 Inden for følgende områder: o Læringsmiljøer o Inklusion o Tidlig forebyggende indsats o Overgang fra dagpleje til daginstitution
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Kristian Helverskov Petersen 21. december 2018 Dokument nr. 480-2018-284464 Sags nr. 480-2018-14756 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...2
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbudsområdet
2014 Kvalitetsstandard for dagtilbudsområdet Sags-id: 28.00.00-P20-6-13 Inden for følgende områder: o Læringsmiljøer o Inklusion o Tidlig forebyggende indsats o Overgang fra dagpleje til daginstitution
Læs mereReferat af skolebestyrelsesmøde på Kildevældsskolen 21. august 2018 kl
Referat af skolebestyrelsesmøde på Kildevældsskolen 21. august 2018 kl. 17-20 Vejl. tid Emne Ansvarlig Baggrund/ forudsætninger/forberedelse/ bilag 17:00 1. Formalia a. Valg af processtyrer og ordstyrer.
Læs mereTilsyn - Område Nørrebro Bispebjerg - Københavns Kommune - 2014. Pædagogiske leder / institutionsleder: Arne Bo Nielsen. Klynge / netværk: Muffen
Tilsyn - Område Nørrebro Bispebjerg - Københavns Kommune - 2014 Institution: Stærevænget Pædagogiske leder / institutionsleder: Arne Bo Nielsen Klynge / netværk: Muffen Klyngeleder / netværkskoordinator:
Læs mereStyrelsesvedtægt for brugerbestyrelser inden for dagpasningen i Odsherred Kommune
Styrelsesvedtægt for brugerbestyrelser inden for dagpasningen i Odsherred Kommune Styrelsesvedtægt for brugerbestyrelser Nedenstående styrelsesvedtægt tager sit afsæt i bekendtgørelsen af lov om social
Læs mereForord. To opgaver, der samlet set skal prikke til vores ambitioner om hele tiden at blive endnu bedre.
Skole- og dagtilbudsafdelingen Norddjurs Kommune Juli Forord Kvaliteten er høj og ambitionerne er store på dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune. Det er de, fordi vi ved, at kvalitet i dagtilbuddene er
Læs mereTilsynsrapport for Mørkøv Børnehus Ringstedvej Mørkøv. Tilsyn foretaget
Tilsynsrapport for Mørkøv Børnehus Ringstedvej 43 4440 Mørkøv Tilsyn foretaget 23.05.2016 Tilsyn foretaget af Deltagere ved tilsynet Pædagogisk Udviklingskonsulent Rikke Nyvang Mail: rikny@holb.dk Tlf:
Læs mereHerning Kommune Børnehuset Solstrålen KVALITETSRAPPORT 2015 DAGTILBUDSOMRÅDET. hjernen&hjertet
Herning Kommune Børnehuset Solstrålen KVALITETSRAPPORT 2015 DAGTILBUDSOMRÅDET hjernen&hjertet INDHOLDSFORTEGNELSE 1 RESULTATER 3 1.1 Børnenes kompetencer 3 1.2 Børnenes trivsel 4 1.3 Børnenes sundhed 4
Læs mereFrivillighåndbog Bestyrelsesarbejde
Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde 1 Indhold Bestyrelsens arbejde... 3 Generalforsamling og bestyrelse... 3 Bestyrelse... 3 Formandsposten... 4 Næstformandsposten... 4 Kassereren... 5 Sekretæren... 5
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune. Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje). 1: Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes
Læs mereStyrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007
Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007 Denne styrelsesvedtægt er udarbejdet i henhold til Dagtilbudsloven og Vejledningen om forældrebestyrelser i dagtilbud
Læs mereSkolebestyrelsen Voel Skole 2016/17
Skolebestyrelsen Voel Skole 2016/17 Skolebestyrelsen består af: Forældrerepræsentanter: Vinni Hedegaard Frederiksen, Randi Mellergaard Baun, Jens Mogensen, Kristina Blom, Arne Hougaard, Jens Ole Futtrup
Læs mereVelkommen i forældrebestyrelsen og institutionsbestyrelsen
Velkommen i forældrebestyrelsen og institutionsbestyrelsen Rammer for arbejdet i forældrebestyrelser og institutionsbestyrelser i selvejende dag- og fritidstilbud 2017 Indhold Indhold...2 Velkommen i forældrebestyrelsen
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Sisse Dohrmann Oprettet den 17. september 2015 Dokument nr. 480-2016-3377 Sags nr. 480-2015-80793 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...
Læs mereNotat vedr. tilsyn på dagtilbudsområdet i Randers Kommune i 2015
Notat Vedrørende: Notat vedr. tilsyn på dagtilbudsområdet i 2015 Sagsnavn: Tilsyn dagtilbud 2015 Sagsnummer: 28.09.00-K09-1-15 Skrevet af: Bitten Laursen og Anders Beck Pedersen E-mail: bitten.laursen@randers.dk
Læs mereMARIAGERSKOLE SKOLEBESTYRELSEN. Dagsorden for Bestyrelsesmøde. ONSDAG DEN 26. OKTOBER 2016 KL på Mariager Skole DAGSORDEN:
MARIAGERSKOLE SKOLEBESTYRELSEN Dagsorden for Bestyrelsesmøde ONSDAG DEN 26. OKTOBER 2016 KL. 17.00-19.30 på Mariager Skole DAGSORDEN: 1. Meddelelser fra Elevrepræsentanterne 2. Høring: Regler for valg
Læs mereFaglige kvalitetsoplysninger> Støtte- og inspirationsmateriale > Dagtilbud
1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Hvem er målgruppen 3 Redskabets anvendelsesmuligheder... 4 Fordele ved at anvende Temperaturmålingen 5 Opmærksomhedspunkter ved anvendelse af Temperaturmålingen 5
Læs mereOplæg til samlet materiale vedrørende pædagogiske læreplaner. 1. Indledning til det samlede materiale. 10. oktober 2007. Materialet vil bestå af:
Svendborg Kommune Rådhuset Ramsherred 5 5700 Svendborg Tlf. 62 23 45 10 Fax. 6325 1319 bu@svendborg.dk www.svendborg.dk Oplæg til samlet materiale vedrørende pædagogiske læreplaner. Materialet vil bestå
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Sisse Dohrmann Oprettet den 17. september 2015 Dokument nr. 480-2015-332757 Sags nr. 480-2015-80793 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...
Læs mereForord. To opgaver, der samlet set skal prikke til vores ambitioner om hele tiden at blive endnu bedre.
Skole- og dagtilbudsafdelingen Norddjurs Kommune Juli Forord Kvaliteten er høj og ambitionerne er store på dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune. Det er de, fordi vi ved, at kvalitet i dagtilbuddene er
Læs merebestyrelse EN DEL AF DAGTILBUDDETS E l l e v a n g Forældrepjece - om hvad det vil sige at være en del af bestyrelsesarbejdet i Ellevang Dagtilbud
E l l e v a n g - dagtilbud i Vejlby-Risskov EN DEL AF DAGTILBUDDETS bestyrelse Forældrepjece - om hvad det vil sige at være en del af bestyrelsesarbejdet i Ellevang Dagtilbud flere Der er gode Vil du
Læs mereSociale relationer - barn/voksenkontakten. Vedligeholdelse af indsats. Begrundelse Din tekst bør maksimalt fylde 5-10 linjer.
Sociale relationer - barn/voksenkontakten Nedenstående observationer er et udpluk af pointer, der vil være nyttige at arbejde videre med ift. Transformerens pædagogiske praksis inden for nærværende pejlemærke.
Læs merePædagogisk arbejdsgrundlag på dagtilbudsområdet. Oplæg for BSU juni 2017
Pædagogisk arbejdsgrundlag på dagtilbudsområdet Oplæg for BSU juni 2017 Indhold i oplægget Baggrund for udarbejdelse af det pædagogiske grundlag Sammenhæng mellem Master for styrket pædagogisk læreplan
Læs mereAnmeldt tilsyn Rapport
Anmeldt tilsyn Rapport Udfyldes af konsulenten Institution Børnehaven Evigglad Adresse Finsensvej 83 Leder Anita Godtkjær Status (kommunal, selvejende, privat) Privat Normerede pladser 0-3 år 0 Normerede
Læs mereNotat. Notatet beskriver følgende:
Notat Vedrørende: Opsamling på pædagogiske tilsyn Sagsnavn: Tilsyn og afrapportering af pædagogiske læreplaner i dagtilbud. Sagsnummer: 28.00.00-A00-73-18 Skrevet af: Dorte le Coq og Charlotte Buchhave
Læs mereTilsynsrapport 2019 for Hulahophuset
Tilsynsrapport 2019 for Hulahophuset Tilstede: Forældrerepræsentant: Pædagog: Pædagogisk leder: Klyngeleder: Pædagogisk konsulent: Sociale relationer Positiv voksenkontakt hver dag Alle børn har ret til
Læs mereStyrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud. Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018
Styrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018 13. september 2018 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Herlev Kommune Styrelsesvedtægten refererer
Læs mereRetningslinjer for tilsyn med kommunale og selvejende dagtilbud
Dato Nov. 2014 Dok.nr. 153880/14 Sagsnr. 14-5079 Ref. Rikn Retningslinjer for tilsyn med kommunale og selvejende dagtilbud Varde Kommune har efter dagtilbudsloven 5 pligt til at føre tilsyn med dagtilbuddene
Læs mereLidt om en forretningsorden
Lidt om en forretningsorden Tanken bag en forretningsorden er, at der skal være et sæt etablerede og anerkendte spilleregler for arbejdet i bestyrelsen. Spillereglerne kan blandt andet sige noget om: -
Læs mereTILSYN Tilsynsnotat. Børnehaven Møllegården
TILSYN 2019 Tilsynsnotat Børnehaven Møllegården 1. FAKTUELLE OPLYSNINGER Anmeldt tilsyn Institution: Børnehaven Møllegården Dato for tilsynet: 14. februar 2019 Deltagere i tilsynsbesøget: Fra institutionen:
Læs mereTILSYN Tilsynsnotat. Dagplejen
TILSYN 2019 Tilsynsnotat Dagplejen 1. FAKTUELLE OPLYSNINGER Anmeldt tilsyn Institution: DAGPLEJEN Antal dagplejere: 140 Dato for tilsynet: 22/1 2019 Deltagere i tilsynsbesøget: Fra dagplejen: 3 gagplejepædagoger,
Læs mereDagsorden Punkt Tid Emne Til orientering (O), drøftelse (D) eller beslutning
Der afholdes ordinært møde mandag d. 6. august 2018 kl. 17 19, personalerummet Deltagere Forældrerepræsentanter - Rasmus Munch Marcher (formand) - Mie Petersen (næstformand) - Christina Fürst Mogensen
Læs mereDialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge
Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din
Læs mereForretningsorden for forældrebestyrelsen. DANSK TYSK BØRNEHUS ApS
Forretningsorden for forældrebestyrelsen DANSK TYSK BØRNEHUS ApS 1. Bestyrelsens sammensætning 1.1 Det er forældrebestyrelsens opgave at varetage opgaver, som fremgår af kompetencefordelingsmodellen (bilag
Læs mereVirksomhedsplan for dagtilbud i Rudersdal kommune. Marts 2011
Virksomhedsplan for dagtilbud i Rudersdal kommune. Marts 2011 1 Indledning: Virksomhedsplanen (VP)er et redskab for institutionerne til at omsætte og dokumenter mål og indsatsområder. Institutionslederen
Læs mereEfterår/ vinter Uge Sommer/ efterår Uge Vinter/ forår Uge 10-24
ÅRSHJUL FOR SKOLEBESTYRELSEN Baggrund Et årshjul kan være med til at give overblik over skolebestyrelsens arbejde både for skolebestyrelsen selv og også for de øvrige forældre, som kan få indblik i, hvornår
Læs mereTilsynsrapport for Naturbørnehaven Følfod. Privat dagtilbud
Tilsynsrapport for Naturbørnehaven Følfod Privat dagtilbud Institutionens navn: Naturbørnehaven Følfod Adresse: Langelinie 40, 8464 Galten Normeret børnetal: 36 børn stigende til 45 børn i løbet af forår
Læs mereSKOLEBESTYRELSESMØDE HAMMERSHØJ SKOLE
SKOLEBESTYRELSESMØDE HAMMERSHØJ SKOLE Mødedato Mandag d. 28/08 2017 kl. 17.15-19.45 Mødested Hammershøj Skole Medarbejderrepræsentanter: Mette Roed Rikke Richtendorf Forældrerepræsentanter Laila Rohde
Læs mereAmager Fælled Skole s forretningsorden for skolebestyrelsen
Amager Fælled Skole s forretningsorden for skolebestyrelsen Version: 0.4 1. Medlemmer, konstituering m.m. Skolebestyrelsen er sammensat i henhold til Bekendtgørelse af lov om Folkeskolen (nr. 665 af 20.06.2014)
Læs mereTilsynsrapport for Pilehytten Hovedgaden 74 Svinninge. Tilsyn foretaget
Tilsynsrapport for Pilehytten Hovedgaden 74 Svinninge Tilsyn foretaget 23.10.2015 Tilsyn foretaget af Deltagere ved tilsynet Pædagogisk Udviklingskonsulent Rikke Nyvang Mail: rikny@holb.dk Tlf: 72369949
Læs mereLyngby-Taarbæk Kommune, Center for Uddannelse og Pædagogik. Retningslinjer for pædagogisk tilsyn med dagtilbud Side 1 af 11
Lyngby-Taarbæk Kommune, Center for Uddannelse og Pædagogik Retningslinjer for pædagogisk tilsyn med dagtilbud 2019 Side 1 af 11 Indhold Retningslinjer for pædagogisk tilsyn med daginstitutioner...3 Retsgrundlaget
Læs mereDagsorden og referat Bestyrelsesmøde i Dagtilbudsdistrikt Holbæk By Onsdag d. 9/ kl i Bispehøjens Børnegård
Dagsorden i overskrifter: Punkt 0 Præsentation af børnehus (kl. 18.40 19.00)... 1 Punkt 1 Godkendelse og underskrift af referat, herunder udestående punkter. Valg af referent og ordstyrer. (kl. 19.00 19.05)...
Læs mereTilsynsrapport. Generelt om tilsyn hvad føres der tilsyn med? Det pædagogiske tilsyn - tilsynsbesøg
Tilsynsrapport Generelt om tilsyn hvad føres der tilsyn med? jf. dagtilbudsloven skal kommunalbestyrelsen føre tilsyn med følgende forhold: Økonomiske forhold - herunder udvalgte budget- og regnskabsmæssige
Læs mereM U S. Medarbejderudviklingssamtale - en miniguide
Medarbejderudviklingssamtale - en miniguide Indhold HVORFOR MUS?....................... 4 STRATEGISK KOMPETENCEUDVIKLING............... 4 HVAD ER MUS?....................... 5 RAMMER FOR SAMTALEN 5 LØN
Læs mereStyrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune
Styrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune Juni 2011 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Stk. 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale daginstitutioner og
Læs merePædagogisk Plan. Vejledning til udarbejdelse af Pædagogisk Plan
Pædagogisk Plan Vejledning til udarbejdelse af Pædagogisk Plan BRØNDERSLEV KOMMUNE Dagpasningsområdet 2009 Indholdsfortegnelse Forord 1. Hvad?...4 2. Hvorfor?...4 3. Hvordan... 5-7 3.1. Hvem er vi... 5
Læs mereStyrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune
Styrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune 1 Formål Albertslund Kommunes mål med børnenes ophold i de kommunale institutioner er fastlagt af Kommunalbestyrelsen. 2 Institutionsbestyrelsen
Læs mere10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber
10 principper for forældresamarbejde - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber 2 Fælles om et stærkere forældresamarbejde 10 principper for forældresamarbejdet
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbudsområdet
Kvalitetsstandard for dagtilbudsområdet Indhold Kvalitetsstandard for dagtilbudsområdet 4 Læringsmiljøer 6 Kvalitetsstandard for dagtilbud September 2014 Fagsekretariatet Dagtilbud-Børn Faaborg-Midtfyn
Læs mereSammen om en bedre skole
Sammen om en bedre skole Brug skolernes trivselsdag den 4. marts 2011 Skolernes primære opgave er elevernes læring og udvikling. Denne opgave løses bedst, hvis fundamentet er trivsel og tryghed for alle.
Læs mereOpsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015
TE/30.11.15 Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 2. november 2015 Velkomst og opfølgning på mødet i juni Tina og Kristian bød
Læs mereLone M (Forældrerepræsentant, Store Vigerslevgård) Julie (Næstformand og forældrerepræsentant, Troldehøj)
Klynge VA2 Valby Referat af bestyrelsesmøde den 27. marts 2012 Til stede: Camilla (formand og forældrerepræsentant, Valnødden) Henrik (klyngeleder) Anette (pædagogisk lederrepræsentant, Valnødden) Rikke
Læs mereTilsynsrapport for Elverbo Ledegårdsvej Svinninge. Tilsyn foretaget
Tilsynsrapport for Elverbo Ledegårdsvej 15 4520 Svinninge Tilsyn foretaget 28.10.2015 Tilsyn foretaget af Deltagere ved tilsynet Pædagogisk Udviklingskonsulent Rikke Nyvang Mail: rikny@holb.dk Tlf: 72369949
Læs mereIndkaldelse og dagsorden til skolebestyrelsen på Kildevældsskolen 25. april 2018 kl :30
Indkaldelse og dagsorden til skolebestyrelsen på Kildevældsskolen 25. april 2018 kl. 17-19:30 Vejl. tid Emne Proces Ansvarlig Baggrund/ forudsætninger/forberedelse/ bilag 17:00 1. Formalia a. Valg af ordstyrer
Læs mereTilsynsrapport 2019 for Kernehuset
Tilsynsrapport 2019 for Kernehuset Tilstede: Forældrerepræsentant: Pædagog: Pædagogisk leder: Klyngeleder: Pædagogisk konsulent: Sociale relationer Positiv voksenkontakt hver dag Alle børn har ret til
Læs mereTilsynsrapport skabelon
2017 Tilsynsrapport skabelon Lib og mul Vesthimmerland Kommune 01-01-2017 Formålet med tilsynsbesøget..er at udføre en lovfæstet kontrol med institutionerne om, hvorvidt de opfylder de lovpligtige krav
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Holbæk kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Holbæk kommune 18. maj 2016 Læring og trivsel 18. maj 2016 Læring og trivsel Indhold Udvalgets forord... 5 Styrelsesvedtægt for Holbæk Kommunes dagtilbud... 6 Forældrebestyrelsens
Læs mereTilsynsrapport for Hørsholm Kommunes dagtilbud
Tilsynsrapport for Hørsholm Kommunes dagtilbud I foråret 2012 er der ført tilsyn med kommunens kommunale og selvejende dagtilbud i Område Syd, Område Nord og Område Lions Børnehuse samt med kommunens puljeinstitution
Læs mereTilsynsskema - Pædagogisk tilsyn i daginstitutioner Anvendes i børnehaver, aldersintegrerede institutioner, vuggestuer og selvejende institutioner.
Tilsynsskema - Pædagogisk tilsyn i daginstitutioner Anvendes i børnehaver, aldersintegrerede institutioner, vuggestuer og selvejende institutioner. Tilsynets indhold og formål Det pædagogiske tilsyn i
Læs mereVinding Børnehus Herning Kommune KVALITETSRAPPORT. Hjernen&Hjertet
Herning Kommune KVALITETSRAPPORT 2017 Hjernen&Hjertet INDHOLDSFORTEGNELSE 1 BØRNENES PROFIL 3 1.1 Børnenes kompetencer (læreplanstemaerne) 3 1.2 Børnenes trivsel 5 1.3 Børnenes sundhed 6 2 SPROGVURDERING
Læs mereDialogkort om skolens forældresamarbejde
Program for løft af de fagligt svageste elever Intensivt læringsforløb Lærervejledning Dialogkort om skolens forældresamarbejde Dato December 2017 Udviklet for Undervisningsministeriet Udviklet af Professionshøjskolen
Læs mereBilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden
Bilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden Forretningsorden for bestyrelsen i (AFDELINGENS NAVN) Indledning Denne forretningsorden fastlægger reglerne for arbejdet i bestyrelsen som
Læs mereHolbæk Kommune - Læring og Trivsel TILSYNSSKEMA KOMMUNALE DAGTILBUD HOLBÆK KOMMUNE REVIDERET FEBRUAR Tilsynet
TILSYNSSKEMA KOMMUNALE DAGTILBUD HOLBÆK KOMMUNE REVIDERET FEBRUAR 2015 Tilsynet Tilsyn i dagtilbud er lovpligtigt og skal ske minimum hver andet år. Tilsynsforpligtelsen udmøntes efter 15 og 16 i Lov om
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Gitte Munk Nielsen Sagsnr. 28.09.16-P24-1-15 Dato:27.4.2016 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud
Læs mereB Referatet godkendt.
Referat til forældrebestyrelsesmøde den 06.12.2017 kl. 19-21. Sted: Langelandsvej 70, 7200 Grindsted. Deltagere: Rasmus Møller Rathe, Martin Paarup Østergaard, Susanne Aalund Olsen, Michael T Andersen,
Læs mereKom godt i gang efter generalforsamlingen. Frivilligcenter Hillerød ved Dorte Kappelgaard og Anette Nielsen
Kom godt i gang efter generalforsamlingen Frivilligcenter Hillerød ved Dorte Kappelgaard og Anette Nielsen Hvad vil vi gerne opnå med workshoppen? Workshoppen består af to dele: Overblik over elementer
Læs mereStyrkede pædagogiske læreplaner
1 Gode dagtilbud gør en forskel for alle børn 2 PROGRAM Fakta og baggrund Indhold og fokus Læringsmiljø Børn i udsatte positioner Forældresamarbejde 3 Fakta og baggrund Læreplaner siden 2004 Synliggjort
Læs mereSkolebestyrelsesmøde Amagerskolen 21. september :30-20:30 (Spisning 17:30-18:00)
(Spisning 17:30-18:00) Deltagere: Forældrerepræsentanter: John Myrup, Mette von Meyeren G. Hersbøll, Anne Marie Obbekær Thomsen, Dan Jelling Petersen, Lars Lerke, Bettina Lysgaard og Henriette Iversen
Læs mereFORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD Din rolle som forælder i bestyrelsen i dit barns dagtilbud. www.albertslund.dk
FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD Din rolle som forælder i bestyrelsen i dit barns dagtilbud www.albertslund.dk FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD - din rolle som forældre i bestyrelsen i dit barns dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år
Dagpasningsområdet Dato: 03. juni 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år Indledning og lovgrundlag Nærværende styrelsesvedtægt omfatter såvel kommunale som selvejende dagtilbud i Brønderslev
Læs mereKvalitetsrapport Dagplejen Delrapport
Kvalitetsrapport Dagplejen 2017-2018 Delrapport 1 Indhold 1. Forord... 3 1.1 Kvalitetsmåling på dagtilbudsområdet... 3 1.2 Målsætninger og opfølgning... 3 1.3 Opfølgning på kvalitetsrapporten... 5 2. Resultater
Læs mereForretningsorden Dagtilbud Højvangen
Forretningsorden Dagtilbud Højvangen 1. Valg til bestyrelsen 2. Bestyrelsens konstituering 3. Bestyrelsens møder 4. Kompetencer og ansvar 5. Ændring af forretningsorden 6. Udlevering af forretningsorden
Læs merePlan for fusionen mellem Gellerup og Brabrand dagtilbud efterår 2016/forår 2017
Plan for fusionen mellem Gellerup og Brabrand dagtilbud efterår 2016/forår 2017 Fusionsplan vil indeholde 4 spor: Det faglige spor pædagogikken (professionel kapital) Medarbejder spor trivsel (social kapital)
Læs mereVEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE
VEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE 1 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale
Læs mereSkolebestyrelsesmøde Valg af ordstyrer Michael
Skolebestyrelsesmøde Mødedato 06.03.2019 Mødested/lokale SIM - Mødet påbegyndt kl. 17.00 Mødet afsluttet senest kl. 19.00 Deltagere Skolebestyrelsen Afbud: Rikke Markmann, Amalie Engelbrecht Emne (ansvarlig)
Læs mereHvordan kan skolerne implementere
Hvordan kan skolerne implementere Der er mange vaner, rutiner og antagelser forbundet med forældresamarbejde i folkeskolen. For at skolerne kan lykkes med at øge samarbejdet med forældrene om elevernes
Læs mereSKOLEBESTYRELSEN skoleåret /1
SKOLEBESTYRELSEN skoleåret 2017-18/1 Tid: Tirsdag den 29. august 2017, kl. 19.00 21.30 Sted: Strøbyskolen 1. sal Fraværende: Jacob og Bjarne og Emil fra elevrådet Ordstyrer: Ulf og Ulla Referat Referatet
Læs mereVedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde.
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune 1. Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde. Vedtægten er gældende for alle dagtilbud i Horsens Kommune. 2.
Læs mereLokal udviklingsplan for
Lokal udviklingsplan for Sølyst dagtilbud 1 1 Indhold 2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3 2.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3 2.2 Fælles indsatser i Område Grenåvej
Læs mereTilsynsrapport Børnehaven Mejsevej
2017 Tilsynsrapport Børnehaven Mejsevej Lib og mul Vesthimmerland Kommune 01-01-2017 Formålet med tilsynsbesøget..er at udføre en lovfæstet kontrol med institutionerne om, hvorvidt de opfylder de lovpligtige
Læs mereSKOLEBESTYRELSESMØDE TORSDAG D. 6. OKTOBER 2016, KL. 17:30 20:00
SKOLEBESTYRELSESMØDE TORSDAG D. 6. OKTOBER 2016, KL. 17:30 20:00 Bestyrelsesmedlemmer Christina Carter (forældrerepræsentant, formand) Lise Brix Pape (forældrerepræsentant, næstformand) Maria Jensen (forældrerepræsentant)
Læs mereSkema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune
Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune Dato for tilsyn: 27.09.10 Institutionens navn: Fjordtoppen Tilsyn foretaget af: Mette Ankjær Deltagere ved tilsynet: Leder Trine Enemark
Læs mereForretningsorden Sletten Skole Side 1
Forretningsorden for skolebestyrelsen ved Sletten Skole Indhold 1. Skolebestyrelsen a. Konstituering b. Årets møder c. Mødedeltagelse d. Dagsorden e. Mødeledelse og beslutningsreferat f. Skolebestyrelsens
Læs mereTILSYN Tilsynsnotat. Børnehaven Sct. Georgsgården
TILSYN 2018 Tilsynsnotat Børnehaven Sct. Georgsgården 1. FAKTUELLE OPLYSNINGER Anmeldt tilsyn Institution: Børnehaven Sct.Georgs Gården Dato for tilsynet: 9 januar 2019 Deltagere i tilsynsbesøget: Fra
Læs mereSkolebestyrelsen. Referat af møde i. Aalestrup Skole. Dagsorden oversigt:
Referat af møde i Skolebestyrelsen Aalestrup Skole Data om mødet: Dato: 20. juni 2019 Tid: 18.00 21.30 ordinært bestyrelsesmøde Sted: Personalerummet Forbered: Orienter dig i de vedlagte bilag Mødedeltagere:
Læs mereGuide til arbejdet med pejlemærket om forældrepartnerskab/ forældresamarbejde
Guide til arbejdet med pejlemærket om forældrepartnerskab/ forældresamarbejde KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Kære ledere og personale I 2012 arbejdede det pædagogiske kvalitetsudvalg
Læs mereTilsynsrapport. Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger
Tilsynsrapport Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger Institutionens navn og adress Hornum børnehave Elmevej/ Kirkevej Hornum Normeret
Læs mereSOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD
SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i dagtilbud i Solrød kommune 1 Overordnede mål og rammer Byrådet har det overordnede ansvar for de kommunale dagtilbud og fastsætter
Læs mere