Nr. 5 Ju n i årgang. med ladvognen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nr. 5 Ju n i 2010 33. årgang. med ladvognen"

Transkript

1 Nr. 5 Ju n i årgang En arbejdsdag med ladvognen

2 REDDERNES Indhold Leder... 3 LANDSKLUB REDDEREN udgives af Reddernes Landsklub Redaktion: Redaktør og Fællestillidsmand Morten Andersen Ringstedgade Næstved Mobil Adresseændring kan foretages via hjemmesiden Redder.dk, eller ved henvendelse til redaktøren. RL-formand: Godt med klar afgørelse... 4 Faglig information via SMS... 6 En arbejdsdag med ladvognen... 8 Hvad laver sikkerhedsudvalget? Nybyggeri med mislyde Prins Henrik besøgte Samsø Redningskorps Sommerhilsen Journalist: Flemming Frederiksen Kyster (DJ) Langesøvej Fredericia Mobil Annoncer og Produktion: PE Offset A/S, Varde Oplag: stk. - Redderen læses af reddere, brandmænd, ledere og andre medarbejdere i Falck koncernen, AMU-centre, tekniske skoler, hospitaler og politikere samt beredskabs- og forvaltningschefer. Tekst og billeder i Redderen og på redder.dk er copyright Reddernes Landsklub og må kun anvendes ud over privat øjemed med tilladelse fra redaktionen. ISSN nr Noter Husk at melde adresseændring Husk at melde adresseændring til Redderen, når du flytter, så du fortsat kan få bladet på din nye adresse. Manglende adresseændring giver forgæves arbejde, spildte portokroner og ærgrelse over, at bladet ikke dukker op. Reddere kan nemt foretage adresseændring på redder.dk under Medlemsservice, Adresseændring. Øvrige læsere kan også få rettet adressen gennem redder.dk. Vælg Kontakt os og Bladet Redderen. Husk at meddele både nuværende og kommende adresse! 2

3 Leder Samarbejde er det bedste fundament I disse år skyder en del nye Falckstationer op, og det løfter naturligvis den måde, korpset fremtræder på i lokalområderne. Andre steder nøjes man med renoveringer eller udflytning til mere tidssvarende bygninger. Alt dette kan kun hilses velkomment, for få ting er mere demotiverende end gamle, nedslidte rammer om sit arbejdsliv. Mange reddere rundt om i landet vil kunne vise meget konkrete eksempler på, at der stadig er langt at gå, før alle stationer er bragt up to date. I den proces, der forestår med at få alle stationer gjort til moderne og indbydende arbejdspladser, er det vigtigt, at Falck lige stopper op og kigger tilbage på gode og mindre gode bygge- eller renoveringsforløb. Der er eksempler på blandt andet tidligere beskrevet i dette blad - at reddere og ledelse i fineste samdrægtighed har fundet den optimale løsning og indretning for deres nye station. Desværre er der også som man kan læse inde i bladet eksempler på, at redderne føler sig sat uden for indflydelse på indretning, udstyr med videre. Det er typisk en brøkdel af byggesummen samt lidt mere tålmodighed og lydhørhed, der adskiller den perfekte station fra noget, som naturligvis er bedre end det gamle, men som alligevel ikke er lige i skabet. Opfordringen må være, at de daglige brugere det vil i vid udstrækning sige redderne får størst mulig medbestemmelse og medindflydelse, når et nyt stationsprojekt dukker op. Indflydelse giver en følelse af ejerskab, det skaber trivsel, og det giver i øvrigt også de bedste og mest hensigtsmæssige løsninger. Noter Ambulancer udnyttes ikke o p t i m a l t De fem regioner har en aftale om at kunne trække på hinandens ambulancer, når det gælder den akutte kørsel. Men når der er tale om de hyppigt forekommende liggende sygetransporter, så er der ikke noget samarbejde mellem regionerne, og det går ud over kapacitetsudnyttelsen, fordi ambulancerne i stort omfang transporterer patienter på tværs af regionsgrænserne, men kører tomkørsel, når de skal retur til hjemregionen, skriver beredskabsinfo. Hvis en ambulance fra Region Syddanmark kører en patient fra Odense til Århus, kan den ikke tage en patient med tilbage til eksempelvis Horsens på vegne af Region Midtjylland. Altså må Region Midtjylland lade en af sine egne vogne tage turen, mens ambulancen fra Region Syddanmark triller tom tilbage. Ifølge Region Midtjylland er dette manglende samarbejde en af årsagerne til, at det kniber med at overholde servicemålene for den liggende sygetransport i regionen. Har du en god historie? Fagbladet Redderen modtager gerne tips til historier eller emner, som vi kan tage op. Ambulanceområdet fylder af naturlige årsager en del i bladet. Men vi har et stærkt ønske om at afspejle hele reddergruppen i bladet, så ikke mindst kolleger fra assistance- og brandområdet opfordres til at komme med input. Henvendelse kan ske til redaktør Morten Andersen (se kontaktdata i kolofonen side 2). 3

4 RL-f o r m a n d: Godt med klar afgørelse Efter OK-ja et venter arbejdet med at føre protokollaterne ud i livet Af Flemming F. Kyster Det var som bekendt et massivt ja til OK 2010, som blev offentliggjort fredag den 18. juni: 74 procent knap tre ud af fire stemte ja ud af 4082 stemmeberettigede reddere deltog i afstemningen om mæglingsskitsen, svarende til 83,5 procent. - Jeg er glad for den høje stemmeprocent, således at der var en hel masse med til at træffe afgørelsen, og ikke kun nogle få. Desuden er jeg tilfreds med, at resultatet blev så markant det havde været et mere uklart billede, hvis måske stemmer skilte ja og nej, siger RL-formand Vagn Flink i en kommentar til afstemningen. Formanden udtrykker en vis lettelse over ja et, for omverdenen blandt andet regionerne, som har raslet en del med sablen ville næppe have set med milde øjne på endnu en konflikt. To konflikter i træk kunne sætte kræfter i gang, som ikke nødvendigvis ville være til reddernes fordel, mener Vagn Flink. Vagn Flink, formand for Reddernes Landsklub, får travlt med at føre OK-bestemmelserne ud i livet. - Vi får travlt i den kommende periode, for der er en masse protokollater, der skal omsættes til praktik. Det bliver en spændende proces, som jeg glæder mig meget til, siger Vagn Flink. Derfor skal der dannes en bestyrelse, laves vedtægter og formål og ansættes medarbejdere, så man så vidt muligt er klar ved startlinjen den 1. oktober. Afspejler krav bedre Ifølge formanden er det svært at sige præcist, hvad der har ændret reddernes indstilling siden den første afstemning, som jo endte med et nej. - Men jeg tror, det har haft en betydning, at kollegerne i anden omgang kunne genkende nogle af de krav, de havde sendt ind til forhandlingerne. Disse krav afspejlede sig ikke så tydeligt i det første resultat, påpeger Vagn Flink. Ifølge landsklubformanden er der ikke tid til at puste ud efter overenskomstforhandlingerne, for nu gælder det om at føre OK-bestemmelserne ud i virkeligheden: Hastesager Ifølge RL-formanden kan et nyt protokollat, som sigter mod at undgå løndumping, meget vel komme i anvendelse ganske hurtigt. - Vi har en opfattelse af, at der er nogle konkurrenter, som dumper lønnen så det skal vi have sat fokus på, siger formanden. Også protokollatet om etablering af Reddernes Udviklingssekretariat (RUS), skal der arbejdes hurtigt med. De OK-bestemte midler til sekretariatet løber ind allerede fra 1. oktober 2010: - De midler skal ikke ligge og samle støv, de skal anvendes, til gavn for kollegerne, betoner Vagn Flink. Øvrige opgaver - Desuden fremgår det af protokollaterne, at vi blandt andet skal have kigget på udkald i spisepauser, vi skal kigge på helbredsudfordringer ved natarbejde, og vi skal holde øje med, at underleverandørforbruget ikke stiger. -Endvidere har DI forpligtet sig til sammen med 3F at sikre, at aftalerne også gælder, selv om tredjepart står for eksempelvis disponering af køretøjer. En region kan ikke sige, at bestemmelserne ikke har noget med dem at gøre, og det er det, vi skal have knæsat, fortæller Vagn Flink, som benytter lejligheden til at takke alle de mange, der har deltaget i afstemningerne. 4

5 Miniferie på Agerskov Kro og Hotel Midt i det sønderjyske (Gælder alle ugens dage) 3 x overnatning i dobbeltværelse 3 x morgenmad 3 x 2 retters menu, derefter kaffe med småkager Priser pr. person : Standard værelse kr. 1550,- Stort værelse kr. 1750,- Luksus lejlighed kr. 1950,- Tillæg i enkelt værelse Agerskov Kro og hotel Hovedgaden Agerskov Tlf fax

6 Faglig information via sms Cool SMS står for broderparten af de professionelle s m s-tjenester h e r h j em m e. Karsten Jacobsen, fællestillidsmand i Region Øst, har stor gavn af den sms-tjeneste, der kører som forsøg i foreløbig seks måneder. 6

7 Sms-tjeneste sætter nye standarder for hurtig og målrettet kommunikation også tovejs Af Flemming F. Kyster Kan man spørge et par hundrede reddere, om de påtænker at møde op til et fagligt stormøde og få svar fra 90 procent af dem inden for et kvarter? Tja, det lyder som en helt umulig opgave, men takket være en ny smstjeneste er dette faktisk hændt for Karsten Jakobsen, som er fællestillidsmand for Region Øst og Bornholm. - Vi skulle have et infomøde i forbindelse med overenskomstforhandlingerne, og jeg ville dels gøre opmærksom på mødet og dels have en tilbagemelding på, hvor mange der cirka kunne forventes at dukke op, siger Karsten Jakobsen. Derfor sendte han en sms, hvori folk kunne svare tilbage til 1272 med J eller N, om de kunne og ville deltage. - Jeg var målløs over, at så mange svarede, og at det gik så stærkt. Det giver jo nogle helt nye muligheder for, at vi på faglig side kan agere meget hurtigt i forhold til aktuelle spørgsmål, fortæller Karsten Jakobsen. Hvis den samme information var udsendt via mail, almindelig post eller via opslag på Reddernet eller stationernes opslagstavler, havde hastigheden og svarprocenten ikke tilnærmelsesvis være den samme, påpeger han. Støtte fra 3F Det er en sms-tjeneste fra Koldingfirmaet Cool SMS, der har gjort det muligt for Karsten Jakobsen at kommunikere med redderne i hans område på en ny måde. Reddernes Landsklub har med støtte fra 3F etableret tjenesten som en forsøgsordning i foreløbig seks måneder. Abonnementet står i 500 kroner månedligt, og dertil kommer 25 øre pr. udsendt sms. - Det er ikke nyt, at nogle tillidsfolk kommunikerer ting ud til kollegerne via sms. Men det har hidtil kun været envejs-kommunikation det er jo ikke spændende at få flere end 100 svar tilbage på sin almindelige mobil. Med Cool SMS-modulet går svarene ind på ens konto på internet, og man kan lave statistik etc. med dem, forklarer Karsten Jakobsen. Mange muligheder Gruppe-udsendelser via almindelig mobil kan være en tung omgang. Men Cool Sms-modulet, som Karsten Jakobsen altså betjener via internettet, kan sende 300 sms er i sekundet, så der er ingen kapacitetsproblemer dér. Desuden kan man uden problemer udsende til bestemte grupper eksempelvis alle tillidsfolk eller alle i assistancerøret og man kan sætte modulet til at autoudsende en besked på et bestemt tidspunkt. - Der er utrolig mange muligheder i systemet. Man kan meget nemt lodde holdningen til et emne ved at lave en afstemning. Man kan også lave overtakserede sms er, som man kender det fra tv, og på den måde kan man eksempelvis samle ind til en kollega, lyder det fra Karsten Jakobsen. Stor opbakning Han understreger, at systemet kun skal bruges til seriøse, faglige formål, og at man naturligvis skal dosere antallet af udsendelser rigtigt, så folk ikke bliver trætte af dem. Det er ikke sket endnu tværtimod. Da ordningen startede den 8. april, var der 116 tilmeldte på 8 stationer i dag er der omkring 220 på 11 stationer. - Der har virkelig været positiv feedback. Folk er glade for at få hurtig information på denne måde, siger fællestillidsmanden. Han tilføjer, at sms-formatet tvinger afsenderen til at være kort og præcis: - Jeg har 160 tegn til rådighed i en besked, så jeg er nødt til at tænke over, hvordan jeg får kogt det ned til det essentielle. Det er egentlig en sund øvelse for en tillidsmand, og det gør det langt mere tilgængeligt for modtageren, påpeger Karsten Jakobsen, som håber, forsøgsperioden kan munde ud i, at systemet i RL-regi måske kan 7

8 Niels Bønnelykke kører mange tusinde kilometer på jobbet hvert år. Tilmed har han en god lang tur fra hjemmet i Rudkøbing til stationen i Dalum, og retur. Men han er glad for sit arbejde, som er afvekslende og selvstændigt. En arbejdsdag med ladvognen En vagt på ladvognen kan rumme mange forskellige udfordringer blandt andet at aflive en mår Af Flemming F. Kyster Klokken er 06.33, da vi får den første tur denne fredag morgen i slutningen af maj. Stedet er station Dalum i Odense, og vi har fået lov at følge redder Niels Bønnelykke for at opleve, hvordan arbejdshverdagen ser ud bag rattet på en ladvogn. - Det er et dødt rådyr, som skal afhentes nær Haarby, fortæller Niels Bønnelykke om beskeden på dataradioen. Han styrer Volvoen ud i trafikken og sætter kursen mod sydvestfyn. Især om foråret kommer mange rådyr Klokken er vi klar til at stævne ud fra station Dalum. 8

9 galt afsted i trafikken, og det giver ind i mellem opgaver for Bønnelykke og hans kolleger, beretter han. Leder forgæves Vi når frem til det opgivne sted, men der er ikke noget rådyr at se. Vi kører langsomt tilbage for at se, om vi har overset noget. Vi kigger også nær nabolandsbyen, for det høje husnummer, som er blevet opgivet, giver bedre mening hér men uden resultat. - Det sker jævnligt, at meldinger er ret skævt stedfæstet, blandt andet fordi folk jo kan have svært ved at forklare, hvor de præcis er. Men bruger man sin fornuft, erfaring og lokalkundskab, kan man ofte løse gåden, bemærker Niels Bønnelykke. - Hvad angår rådyr, så sker det, at folk har taget det med, før vi når frem vel sagtens for at bruge kødet. Jeg skulle ikke nyde noget, selv hvis dyret så intakt ud. Der kan jo være mange indre skader og blødninger, siger Dalumredderen. Ulidelig stank Den næste opgave er atter et rådyr, der skal fjernes denne gang på Assenskanten og dét er der absolut ikke nogen, der render med. Det er nemlig kraftigt i forrådnelse. Dyret ligger midt på den ene vejbane (måske har en ræv forsøgt at slæbe af med det), og det er påkørt næsten til ukendelighed. Redderens udsendte vil tage et par billeder, men rykker hurtigt adskillige meter væk fra kadaveret for stanken er ulidelig. Niels Bønnelykke får lempet dyret ind i en sort plasticsæk, mens bladets udsendte føler sig lidt sart, for Bønnelykke ser ikke ud til at lade sig mærke med lugten. Tilbage i førerhuset fortæller han dog, at det var aldeles kvalmende at stå bøjet over dyret og det er som om, lugten også hænger i førerhuset. Tilbage på station Dalum lægger redderen plastsækken i den fryser, der er indrettet til formålet, hvorefter han vasker skoene og kasserer handskerne. Det løser problemet med lugten fra det rådne rådyr. Var på vagtcentralen Der er ikke umiddelbart en ny opgave klar, så vi får tid til en kaffepause på stationen. - Det er bestemt ikke hver dag, det sker. For det meste er der nok at se til med at køre, fortæller Niels Bønnelykke. Den 58-årige redder har været i Falck i 34 år. De første mange år kørte han både ambulance, autohjælp og til brand, som man nu gjorde dengang. Efter en halv snes år som redder havde Niels Bønnelykke en årrække på vagtcentraler. Først i hjembyen Rudkøbing, siden Svendborg, Odense og indtil 2006 i Kolding. - Ja, jeg har været med til at lukke en del vagtcentraler, griner han. Han tilføjer, at han med sin baggrund som både redder og vagtcentralmand kan forstå begge gruppers måde at agere på. - Når vagtcentralen gør sådan og sådan, så kan det måske nogle gange umiddelbart virke mærkeligt ude i bilerne. Men der er jo en årsag til, at de gør sådan, og det kan jeg selvfølgelig bedre sætte mig ind i end de fleste, påpeger Niels Bønnelykke. Savnede redderjobbet Selv om han var glad for årene på vagtcentralen, så savnede han i stigende grad livet som redder ude i marken. På grund af bemandingsproblemer etc. var det dog først for fire et halvt år siden, han kunne sætte sig bag rattet på en ladvogn i Dalum. Før han vendte tilbage til teknisk tjeneste spurgte nogle, om han ikke var bekymret for at skulle arbejde med dem, han havde herset med fra vagtcentralen. - Det var jeg overhovedet ikke. Jeg har ikke herset med nogen, men tværtimod haft et godt forhold til alle, og der har da også kun været positive reaktioner efter skiftet, betoner han. Frihed på vejen Da han blev redder igen, kunne han straks mærke, at han var kommet hjem : - Det var det bedste, der var sket længe. Jeg er rigtig glad for mit job. Jeg føler en frihed ved at køre, og der er ikke to dage, der former sig ens. Desuden kommer man rundt i mange skønne landskaber. Er det ikke ensomt i forhold til vagtcentralen? - Jo, man er selvfølgelig lidt mere alene. Men der er jo jævnlig kontakt med kolleger og kunder, så det er ikke noget, jeg tænker over. Hvad er det værste ved jobbet? - Jeg synes egentlig ikke, der er noget at sige. Rådyret, der ikke just lugter af roser og parfume, lempes over i en sort affaldssæk. For at undgå lugtgener kommer alle døde dyr i dertil indrettede frysere på station Dalum, inden de afhentes af Daka. 9

10 Der er ros til Falck for god og handlekraftig service, da Passaten afleveres til ejeren, som i øvrigt har småforelsket sig i erstatningsbilen den lille Mercedes. Det udskydelige lad med fjernbetjening er en stor forbedring i forhold til gamle dage, hvor man skulle sætte ramper for at få bilerne ombord. Heller ikke når man ligger og roder under en bil i øsende regn? - Næh. Man er jo klædt på til det, og sådan er vilkårene jo ind i mellem. Denne vinter var også en hård og travl omgang med al den sne, men det gik selv om jeg et par gange måtte have kolleger i Unimog til at trække Volvoen fri. Det er længe siden, vi har oplevet en vinter som denne. Helst ikke konflikt Klokken er blevet kvart over ni, og en opgave melder sig: En ældre Passat, der er blevet transporteret fra København til Dalum, skal fragtes videre ud til kunden i Frøbjerg ved Aarup. Undervejs taler vi om den konflikt, der på dette tidspunkt rumler i horisonten. Niels Bønnelykke lægger ikke skjul på, at han helst ser en fredelig fornyelse af overenskomsten. - Der er jo det med konflikter, at de rammer os i assistance-delen noget hårdere end andre. Den seneste konflikt kostede mig et ganske stort beløb, og desuden støder vi kunderne væk, hvis vi strejker for ofte. Så jeg håber, der bliver fundet en løsning, siger han. tilfreds kunde. Hun, Inger Jørgensen, fortæller, at hun kørte i Københavnsområdet, da hun måtte stoppe på grund af sort røg i kabinen. Hjælpen fra hendes egentlige autohjælps-selskab var hun ikke helt tilfreds med, men der skete noget, da Falck kom ind over, beretter hun. - Falck har ydet en fantastisk service. De handler i stedet for at tale, understreger Inger Jørgensen, som efter eget udsagn nåede at forelske sig lidt i Falcks erstatningsbil, den lille Mercedes. Forskellige opgaver Netop klargøring af kundebilerne støvsugning, opfyldning af brændstof, sprinklervæske, olie med videre er blandt de opgaver, Niels Bønnelykke løser. Ind i mellem tager han en tørn i p-vognen, og også skiltetraileren kører han med jævnligt. Men ellers er det naturligvis autohjælpsopgaverne, der fylder mest i arbejdshverdagen. At hente havarerede biler, yde starthjælp, dækskift, døroplukninger med videre. Sidstnævnte opgave bliver stadig sværere, for de nyeste bilmodeller kan ikke en gang værksteder åbne uden nøgle. Så her nytter det ikke med luftpumpe, pallebånd og ståltråd, som er de værktøjer, der bruges til døroplukning, og at baldre en siderude er i nogle tilfælde den eneste udvej. - Jeg ser gerne, at folk selv gør det, så der ikke bliver noget bøvl bagefter, smiler Niels Bønnelykke. Mår i fælden I mellemtiden har vagtcentralen budt ind med en lidt usædvanlig opgave: En mår er gået i fælden hos en abonnent i Ros til Falck Vel fremme på landejendommen sætter redderen Passaten af hos en yderst Ved det flotte Hindsgavl Gods ved Middelfart skal en mår hentes. 10

11 gevinst for anden gang denne uge, fortæller medarbejderen, der møder os. Det er en unge, der sidder i fælden. Godt det samme, bemærker Niels Bønnelykke, for voksne mår kan på det nærmeste miste forstanden og gå fuldstændig amok af at sidde indespærret. Den specialudviklede kasse med det lidt makabre navn, aflivningskasse, viser sit værd, og måren sover stille ind i den CO2-fyldte boks. Fælden som reelt bare er et bur skubbes ind i den CO2-fyldte aflivningskasse. Kassen rejses op, og med tilføjelse af lidt mere CO2 sover dyret stille ind. Middelfart, og den skal aflives og køres væk. Til det brug skal redderen hente en såkaldt aflivningskasse fra dyreambulancen på station Dalum. - Det viser bare, at man aldrig ved, hvad dagen bringer. Det her har jeg godt nok ikke prøvet før, bemærker Niels Bønnelykke, da vi triller vestover mod Middelfart. Ups med Alfa Romeo Undervejs taler vi om, at der helt naturligt vil ske svipsere, når man håndterer så mange biler mellem år og dag. - Jeg skulle engang trække en ældre, flot Alfa Romeo op på ladet. Men det øje, hvor krogen med kablet var forankret i, brækkede af, så bilen trillede tilbage og uheldigvis lige ned i en anden bil. Jeg skulle selvfølgelig have haft en krog under bilen, men den fejl laver man kun én gang. Jeg var faktisk heldig, at jeg ikke blev trukket med ned af døren, siger Niels Bønnelykke. Sover stille ind Klokken er godt halv tolv, da vi når frem til abonnenten, som viser sig at være det smukke hotel og konferencecenter Hindsgavl Slot. Her, et stenkast fra Lillebælt, har en mår-familie huseret på lofterne. Dels forstyrrer deres larm gæsterne, og dels ødelægger de isoleringen. Derfor er der blevet sat fælder op, som har givet Fyraften På vej væk fra Hindsgavl Slot får vi dagens sidste opgave: En havareret Mercedes Sprinter skal hentes på en stille landevej på Vestfyn. - Der har været ild i ledningsnettet. Det kan man lugte, konstaterer redderen, da han åbner døren på Sprinteren. Redderen skyder ladet ud og gør klar til at trille Sprinteren ombord. Meldingen er, at den skal transporteres til stationen i Fredericia, hvorfra andre vil køre den til det nordlige Jylland, hvor den hører til. Vi krydser Lillebæltsbroen og stiller Sprinteren ved Falckstationen i Fredericia. Derefter sætter vi kurs mod Fyn og fyraften. Klokken 10 minutter i tre ruller vi ind på stationen i Dalum. Det er sjældent, at det passer så præcist, erkender Niels Bønnelykke. Men det passer ham fint denne dag, hvor han skal til rund fødselsdag hjemme i Rudkøbing. Redderens udsendte takker for hyggeligt selskab undervejs på de 343 kilometer, der står på triptælleren, og sætter også kursen hjemover efter en spændende arbejdsdag på ladvognen. En Sprinter, hvor der har været ild i ledningsnettet, er sidste opgave denne fredag. 11

12 Konstruktiv - fokuseret og positiv Fig. 1 Fig. 2 Således vil jeg i dag betegne sikkerhedsarbejdet i Falck. Det er en fælles fortjeneste, at vi gennem de sidste 3 år kan konstatere en kontinuerlig reduktion i det samlede antal af arbejdsskader. Tillykke med det og tak for indsatsen. Det har været positivt for mig at kunne dele disse tal med vore sikkerhedsrepræsentanter først ved sikkerhedskonferencen i december 2009 i Silkeborg siden ved de netop afsluttede forårsmøder, hvor vi mødtes med samtlige sikkerhedsrepræsentanter/sikkerhedsgrupper på stationerne. Nedenfor ses grafer, der illustrerer samtlige skader, der er registreret i 2008/2009 se fig. 1, samt fig. 2, der viser skader, der har medført fravær i 2008/2009. I forbindelse med forårsmøderne, oplevede jeg en positiv og konstruktiv dialog. Tydeligt er det, at alle er engagerede i at skabe en mere sikker arbejdsplads. I min beretning som formand for Sikkerhedsudvalget oplyste jeg, at det er vigtigt for os, at vi sætter mål for vore aktiviteter og beskriver hvor vi vil være i fremtiden. Ligeledes er det vigtigt at kunne beskrive, hvor vi kommer fra, og hvor vi er dags dato. Helt overordnet beskriver fig.1 og fig. 2 hvor vi kommer fra, og hvor vi er dags dato. Som noget nyt kommer vi fra Sikkerhedsudvalget med en overordnet målsætning: Falck reducerer antal af skader i 2010 med 20 % ift Falck reducerer antal af skader i 2012 med 50 % ift Forbedringerne i skadesstatistik skal være kontinuerlige år for år frem til 2012 Målingerne i Falcks sikkerhedsstatistik skal være baseret på aktivitet (dvs. at vi udarbejder målinger ift. arbejdstimer). Der er nok dem, der vil sige, at denne målsætning er for ambitiøs. Personligt er jeg af den opfattelse, at vi skal have samme tilgang til sikkerhed, som vi også har til kvalitetspolitikker nemlig O Fejl. Det vil sige, at alle uheld kan forebygges. Størstedelen af vore skader findes/opstår i akutambulancetjenesten). Se fig. 3. Den legemsdel, der oftest bliver skadet, er ryggen. Fig redderen nr

13 For at kunne iværksætte en fokuseret indsats i skadereduktion, er det vigtigt, at vi lærer af historien og undersøger, hvilke forhold der var gældende ved tidligere anmeldte skader. Derfor har medlemmer fra Sikkerhedsudvalget (John Jørgensen, Jan Einer Nielsen og Bjørn Ølgod) nærlæst samtlige skadesanmeldelser for , der relaterer sig til rygskader for derefter at foretage en detaljeret gruppering af de forhold, der var gældende ved uheldstidspunktet. Fig. 4: Rygskader i forbindelse med kategorien patienthåndtering 2009 Det var glædeligt at modtage meget positive tilbagemeldinger på vores udstyr samt køretøjer. Fra mange sider blev det tilkendegivet, at vi aldrig tidligere har været på et så højt niveau, som vi er dags dato. I alle vore nye ambulancer er der i dag installeret en bærestol stryker stol (tomandsbetjent stol til nedbæring af patienter). Denne stol er blevet særdeles vel modtaget i driften, og der er ved flere lejligheder udtrykt ønsker om yderligere stole. Det er sikkerhedsudvalgets opfattelse, at dette nye hjælpemiddel vil bidrage til at reducerer nedslidning samt muligvis også eliminerer skader. Fig. 4 Denne nye detaljerede viden kommer til at indgå i et landsdækkende initiativ, som Falck planlægger at gennemfører sammen med Teknologisk Institut, hvor fokus bliver skadesreduktion inden for akutambulance-området. Vi har søgt projektstøtte hos Forebyggelsesfonden, og netop i skrivende stund modtaget positiv tilbage melding på vores ansøgning der er blevet godkendt, således at Falck sammen med Teknologisk Institut kører et projekt, der involverer 5 ambulance stationer (1 i hver region). Det er tanken, at projektet skal køre over ca. 20 måneder og involvere repræsentanter fra de forskellige medarbejdergrupper, der indgår i akutambulancetjenesten. I takt med at der gøres nye erfaringer i projektet, skal disse løbende deles med den resterende del af akutambulanceorganisationen. Vi har således i Teknisk Afdeling/Materielafdelingen sat som mål, at samtlige ambulancer i Falck Danmark pr. 31. december 2011 har den nye bærestol. Stolene vil blive indkøbt med ca. 4 måneders interval over de kommende 16 måneder. Der er ingen tvivl om, at det rigtige udstyr til de givne opgaver, velbeskrevne arbejdsprocesser, veludannet personale etc. er med til at reducerer antallet af arbejdsskader. Vi er nået langt allerede. Tak for indsatsen til alle vi skal videre. Pas på Jer selv og hinanden. Peter Sørensen Teknisk Direktør/formand for Sikkerhedsudvalget Som et nyt initiativ vil Sikkerhedsudvalget ligeledes mødes ekstraordinært efter de netop afholdte forårsmøder. Formålet er at give en skriftlig tilbagemelding på de respektive punkter, der er blevet rejst på møderne, således vi undgår samme problemstillinger år efter år. redderen nr

14 Hvad laver sikkerhedsudvalget? Der er opnået væsentlige resultater til gavn for sikkerhed og arbejdsmiljø men der venter stadig mange opgaver fremover Sammensætningen fremgår af det laminat, stationerne får sendt ud med jævne mellemrum og som skal hænge på opslagstavlen. Udvalget mødes fire gang årligt til ordinære møder, og der kan ind imellem afholdes ekstraordinære møder. Vi afholder også forårsmøder for hele landet for sikkerhedsgrupperne, samt efterårsmøder, hvor kun B-parten mødes på landsplan. Af Kenneth Jensen, fællessikkerhedsrepræsentant, Region Øst Sikkerhedsudvalget (SIU) er det overordnede organ i Falck, når vi taler sikkerhed og arbejdsmiljø. Udvalget består af en række medlemmer fra både A- og B-siden. Fremlægger ønsker På de ordinære SIU møder fremlægger vi fra B-siden ønsker om alt muligt, som vedrører sikkerhed og arbejdsmiljø. Disse emner drøftes indgående og i en god ånd. Vi er absolut ikke altid enige, og nogle gange må vi gå derfra med uforrettet sag. Men ledelsen er ikke bleg for at høre på vores argumentation. Blandt de emner, vi har haft oppe at vende, er: Mental køreteknik Test af nye bærestole til afløsning for Ferno stolen Kurser i forflytningsteknik Sikkerheds-venflon Nyt glidelagen Trappemaskiner Synlighedspakker og meget andet med relevans for reddernes sikkerhed og arbejdsmiljø. Easy-Climb trappemaskine er blandt de tekniske hjælpemidler, som skåner redderne for uheldige belastninger af kroppen. Nyt glidelagen Glidelagen og sikkerheds-venflon blev også konfirmeret det gik dog ikke så hurtigt som ønsket, da det skulle ind over korpslægeenheden og vurderes, inden det kunne sættes i værk. Venflonen med baggrund i alt for mange stikskader, glidelagenet, fordi det var væsentlig bedre at bruge for redderne. Redderne havde jo set det nye glidelagen på forflytningskursus. Med hensyn til glidelagenet, så var vores formand helt med på den og gik videre med vores ønsker. Stryker stolen har vist sig som et fremragende arbejdsredskab. God ide Skal jeg nævne mental køreteknik først, så startede det op i det gamle Nordsjælland, hvor vi havde akutredderne på et seks timers kursus. Efterfølgende blev dette præsenteret for vores fhv. formand Carsten Bregendorf og udvalget. Det resulterede i, at Kurt Mark kørte med rundt til det års efterårsmøder og holdt et tre timers kursus for alle sikkerhedsfolk. Endvidere blev mental køreteknik en del af de kurser, som kørte i Silkeborg med forflytningsteknik og mental køreteknik. Det var faktisk et forslag, som gik glat igennem og alle syntes, at det var en god idé. Test af Stryker Når jeg skal nævne vores nye bærestol (Stryker stolen), så blev denne taget op i SIU, og vi fik grønt lys for at teste den. Det foregik dels i Århus Nord og i Tåstrup. Stolen blev grundigt testet af og efterfølgende gik det jo sådan, at vi gik i gang med udskiftning af den eksisterende stol til Stryker stolen. Den gamle stol blev i sin tid anskaffet ud fra et ønske fra fællessikkerhedsfolkene, med baggrund i de mange rygskader vi så på ambulancesiden. 14

15 Vi brugte skader som begrundelse, men reelt var der tale om nedslidning. Vi mente, at der med indførelsen af Ferno bærestolen ville kunne ses en nedgang i antallet af rygskader i ambulance tjenesten (i øvrigt fandtes Evakuerings stole ikke den gang). Nedgang kom aldrig Vi fik afprøvet og anskaffet et hjælpemiddel, som var godt dengang. Det nytter ikke at dvæle ved det nu, vi skal se fremad. Den nedgang i skaderne, som vi forventede, kom aldrig. Men når jeg nu tænker tilbage på den stol, så var det jo også stadigvæk et manuelt løft af patienter. Men vi ville have håndtag på patienten. Det var dog bedre at bruge stolen, end at bære over langs eller i guldstol. Men ligesom Falck er en dynamisk virksomhed, så er fremstilling af hjælpemidler også dynamisk. Der kommer hele tiden nyt udstyr til og ofte meget bedre udstyr. Er kommet langt Vi er i det hele taget kommet langt inden for de seneste år. Vi har alle fået mere fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed. Vi er dog langt fra færdige endnu. Vi har mange opgaver foran os, og jeg tvivler på, at vi nogensinde slipper for arbejdsskader. Men vi kan i fællesskab arbejde for at nedbringe antallet af skader. Vi får flere gode hjælpemidler. Udover Stryker stolen skal jeg nævne nye Scalamobil maskiner til ST vogne. Easy-Climb maskiner til XL vognene, Megasus båre. Jo, jeg synes, at der sker noget i vores sikkerhedsudvalg, og det sker i tæt samarbejde med de mennesker, som sidder i udvalget. Synlighedspakken Den nye Megasus båre kan klare selv de tungeste patienter. Falck blev overtalt til at investere i de såkaldte synlighedspakker, men de bliver for sjældent brugt. (Arkivfoto). Bevares, vi får da ikke det hele ind som stegte duer. Vi skal arbejde for det. Der skal argumenteres og drøftes. Særlig svært var det, da vi havde fået vores fhv. formand til at gå op i systemet med et krav fra B parten om at få gjort noget ved sikkerheden, når redderne arbejdede på motorvejen. Der blev med baggrund i det indkøbt for en formue synligheds pakker, bestående af en trekant med gult blink. Nu skulle vores kolleger have mulighed for at blive advaret, ved at synlighedspakken blev påkørt, så redderen kunne nå at springe i sikkerhed. Da det efterfølgende viste sig, at den synlighedspakke stort set ikke blev brugt, så var fanden løs i laksegade. Der gik efterfølgende noget tid, inden vi kunne komme igennem med ønsker. I den forbindelse skal jeg ikke undlade at nævne, hvor vigtigt det er, at der bakkes op om de tiltag som via sikkerhedsudvalget bliver indført. Det er ikke særlig Medlemmer af Sikkerhedsudvalget A-siden: Peter Sørensen, Formand Bjørn Ølgod, Sikkerhedsleder Henrik Rytter, Redningschef Mogens Petersen, Afdelingsleder forsikrings afd. Rikke Gade, Vagtcentralleder Carsten Bregendorf, Chefkonsulent B-siden: Fem sikkerhedsrepræsentanter: Jan Nielsen John Jørgensen Thomas Larsen, (Næstformand) Stig Ekmann Kenneth Jensen konstruktivt, at der er så mange som ikke benytter synlighedspakken på motorvejen. Personligt fatter jeg ikke, at de tør undlade at bruge den. Nu er det ikke alle, som ikke bruger den. Jeg ser da af og til, at den bruges men ikke tit nok. Den kan være medvirkende til, at I redder livet. Det er jo ikke nogen hemmelighed, at der er flere og flere, som er utrygge ved at arbejde på vores motorveje og med god grund. Det er jo det rene anarki på de danske motorveje. Det oplever vi jo dagligt. Certificering Når jeg ser tilbage på seks år i sikkerhedsudvalget, så mener jeg, at vi har haft et godt og konstruktivt samarbejde, og vi har fået mange sager kørt igennem, til gavn for vores kolleger. Vi skal fremover lægge os endnu mere i selen, for jeg kunne godt forestille mig, at Falck har tanke om at blive arbejdsmiljøcertificeret på et eller andet tidspunkt. Hvis vi skal gøre os forhåbninger om at blive certificeret på arbejdsmiljø området, så vil det kræve endnu mere fokus på vores arbejdsmiljø. Vi må blandt andet ikke have noget udestående med Arbejdstilsynet (påbud). Vi skal kunne dokumentere, at vores APV system virker, vi skal meget længere ned i antal arbejdsskader, blot for at nævne nogle få at de krav, der stilles til Falck, hvis vi vil certificeres. Vores omgivelser vil begynde at stille krav om certificering. I fremtidige udbud vil det også være et krav. Måske ikke om fem år, men inden for en ti års periode vil det komme. Dermed er der ingen tvivl om, at sikkerhedsorganisationen fremover får endnu mere travlt med at gøre klar til dette spændende tiltag. 15

16 Tillidsmand Allan Smedegaard. Nybyggeri med mislyde Redderne fik ikke megen indflydelse på station Helsinges indretning Af Flemming F. Kyster en halv snes år har redderne i Helsinge ventet på, at planerne om en I ny station skulle blive til virkelighed. Og sidste år skete der endelig noget: I efteråret 2009 blev de gamle, nedslidte bygninger revet ned, og i maj i år blev en funklende ny station indviet. Derfor kunne man tro, at Helsinge-redderne Sådan tager den nye station sig ud udefra. 16

17 pludselig kun to typer klinker som ikke en gang var blandt de oprindeligt udleverede at vælge mellem. Og så endte det med linoleum, for det ikke skal være løgn, lyder det fra sikkerhedsrepræsentanten. I mangel af et depotrum står der forbindsstoffer etc. i garagen. nu var glade og tilfredse, og at de nød deres nye rammer. Men det er kun delvist tilfældet: - Selvfølgelig er vi glade for at få noget nyt. Men glæden dæmpes af, at vi reelt har haft meget beskeden indflydelse på indretningen af stationen. Det er medvirkende årsag til, at det færdige byggeri efter vores opfattelse har en række uhensigtsmæssige løsninger, siger tillidsmand Allan Smedegaard og sikkerhedsrepræsentant Ulla David Nielsen. Lidt for lille Helt overordnet mener de to reddere, at stationen som rummer et ambulanceberedskab og er base for en snes deltidsbrandfolk og tre brandkøretøjer er blevet et nummer eller to for lille. Mest markant giver det sig udslag i, at der ikke er levnet plads til et depotrum til forbindsstoffer med videre. Nogle af materialerne er i stedet stuvet ind i vaskerummet, mens resten fylder op i garageområdet. Og rengøringsvognen står i omklædningsrummet, fordi der ikke er et rengøringsrum. I øvrigt er der bestemt ikke ruttet med pladsen i vaskerummet, og køkkenet hører også til de små af slagsen. Stationens mindste rum, som er to-tre kvadratmeter, var egentlig tænkt som reddernes tut, hvor de kunne have drikkevarer og lignende. Det blev imidlertid inddraget til teknikrum dog blev der lige akkurat plads til køleskab og fryser. Der er trangt i det lille vaskerum, som også bruges til oplagring. - Jeg er med på, at flere kvadratmeter koster flere penge. Men igennem mange år er der ikke brugt penge på vedligehold her i Helsinge, fordi man hele tiden har troet, at nybyggeri var nært forestående. Så jeg synes, vi har noget til gode og når der nu endelig bygges nyt, så er det da usmart at bygge for småt, påpeger Allan Smedegaard. Han tilføjer, at stationen har et indhak, hvor man efter hans opfattelse kunne have hentet adskillige kvadratmeter uden de store omkostninger. Det foreslog han også inden byggeriet (som udføres af Falcks faste selskab KPC-Byg) men fik nej. Forgæves valg Også hvad angår de mere indretningsmæssige spørgsmål som farver, materialer etc. føler redderne, at deres indflydelse eksempelvis ved at sidde i byggeudvalget har været af navn, ikke af gavn. Desuden har en del af byggefirmaets dispositioner virket lidt tilfældige og impulsive. - Eksempelvis brugte jeg lang tid på at udvælge, hvilke skabe der kunne være optimale. Beskeden var, at dem kunne det ikke blive, og der skulle i øvrigt være trådhylder! I sidste ende blev det så alligevel sådan, at der faktisk kom skabe op, fortæller Ulla David Nielsen. - Ligeledes kunne jeg vælge mellem nogle forskellige typer klinker til gangen. Da jeg så havde truffet det valg, var der Falck-standard Overvejelser om lidt farve på væggene viste sig også omsonste, for der er allerede købt 100 liter hvid maling, som det blev formuleret, og låse til døgnvagtsrummene kunne ikke bevilges, for det skulle jo ikke være Fort Knox, mente man. Ifølge Allan Smedegaard og Ulla David Nielsen blev mange ønsker til indretning eller udstyr afvist med, at det var ikke Falck-standard. - Men vi kunne ikke få et klart svar på, hvad Falck-standard så ER og agere ud fra det. Så havde vi ikke spildt tid med ting, som alligevel blev afvist, påpeger de. Kun to mand De to reddere kan se flere mulige årsager til det, de opfatter som en noget afvisende og påholdende tilgang fra ledelsens og byggefirmaets side. - Hvis der ikke er elever, supervisor eller andre, er vi til daglig to mand på ambulancen, og man har flere gange anført, at I er jo kun to mand som argument for, at noget ikke kunne lade sig gøre. Og så er stationen efter nogles opfattelse primært brandstation, og kun i anden række ambulancestation, og det farver nok deres holdning, mener de to reddere. De peger også på, at den nye station i Fredensborg, som ifølge fællestillidsmand Karsten Jakobsen blev dyrere Intet vedligehold Sikkerhedsrepræsentant Ulla David Nielsen 17

18 end forventet, måske har influeret på andre byggeprojekter. Opfordring Allan Smedegaard og Ulla David Nielsen understreger, at det trods alt er dejligt med nye faciliteter. - Det er det helt bestemt, og vi vil nødig fremstå som utaknemmelige eller forkælede. Men vi opponerer bare imod, at man tilsyneladende giver redderne som jo trods alt skal arbejde her til daglig medbestemmelse i planlægningsog indretningsprocessen, men alligevel ikke i virkeligheden. - Hvis man havde inddraget os noget mere og indgået i en åben dialog, kunne vi sikkert i dag uden at det behøvede koste væsentligt mere have stået med en station, vi var superglade for. - Derfor skal vores opfordring være, at man undgår en gentagelse af vores erfaringer på de stationsbyggerier, som er på tegnebrættet rundt om i landet, slutter Allan Smedegaard og Ulla David Nielsen. Falck får lejlighed til at kommentere kritikpunkterne i næste nummer. Efter en længere proces med at udvælge og få forkastet klinker endte det med vinyl. Beskedent lysindfald og max plads til fem personer er nogen af ankerne mod køkkenet. Redderne er pt. i forhandling om at få et rundt bord, så flere kan sidde og eksempelvis spise morgenmad på samme tid. Ko m m u n e r vinder ved udbud For første gang er de eksisterende erfaringer med effekterne af offentlige udbud kortlagt. Udbudsrådet har skabt overblik over 114 undersøgelser og konkrete sager, hvor der er skabt konkurrence om offentlige opgaver. Rapporten viser ifølge Erhvervsbladet, at 73 ud af de 114 undersøgelser og konkrete sager dokumenterer positive økonomiske effekter ved offentlig konkurrence kun fire tilfælde viser negative effekter. I de resterende tilfælde er effekterne både positive og negative eller også er effekten ikke opgjort. - Jeg er glad for, at vi nu har fået et overblik over de dokumenterede erfaringer med konkurrence om offentlige opgaver. Kortlægningen understøtter, at der er gevinster at hente ved at skabe konkurrence om de offentlige opgaver, siger vicedirektør i Konkurrencestyrelsen, Christian Ølgaard. Vi søger sundhedsfaglige medarbejdere Til Region Midtjyllands døgnbemandede AMK- vagtcentral (Vagtcentral med Akut Medicinsk Koordination), søges nye sundhedsfaglige kolleger. AMK-vagtcentralen hører under Præhospitalet og er beliggende i Århus. Stillingen skal besættes med sundhedsfaglige personer 30 timer pr uge. Der er sundhedsfagligt personale på vagt hele døgnet, 365 døgn/år. Der er mulighed for lægelig rådgivning og back-up af AMK læge. Ved ansættelse i AMK-vagtcentralen vil din opgave være vurdering og prioritering af direkte elektroniske opkald eller efter anmodning fra tekniske disponenter eller på eget initiativ. kontakt til borgeren ved sygdom og tilskadekomst på opkald med sundhedsfaglig vejledning og rådgivning. kontakt til sundhedsfaglige instanser, hospitalsafdelinger, praktiserende læger, vagtlæger og andre sundhedsprofessionelle, angående vurdering og prioritering af hastegrad på rekvirerede ambulancer. For yderligere oplysninger kan leder af det sundhedsfaglige personale Kirsten Mandahl kontaktes på Ansøgningsfrist: samtalerunde Ansøgning bedes sendt pr. mail til: Se hele stillingsopslaget på 18

19 Prins Henrik besøgte Samsø Redningskorps Der var fint besøg i Samsø Redningskorps nye redningsstation i Tranebjerg, da regentparret den 8. juni besøgte øen. Prins Henrik var afslappet og i godt humør under besøget hos Samsø Redningskorps. (Foto: Torben Høyer Hansen). Mens dronning Margrethe fik set andre sider af øens liv, blev prinsgemalen vist rundt af Søren Peter Kjeldahl, stationsleder og medejer af Samsø Redningskorps. Søren Peter Kjeldahl fortalte ifølge Samsø Posten om øens ambulanceberedskab og de fire ambulancer, hvoraf to er helt nye. Han fortalte også om de korte afstande på Samsø, som betyder, at ambulancerne i deres levetid ikke kører ret mange kilometer, hvorfor karosseriet slides hurtigere end motor og udstyr. Søren Peter Kjeldahl kom også kort ind på sidste udbudsrunde, hvor et svensk firma, som han påstod at have glemt navnet på, vandt kørslen på Samsø. I lighed med andre steder havde det svenske firma undervurderet opgaven, som i stedet igen gik til Samsø Redningskorps. Skejby på et kvarter Prins Henrik virkede imponeret over, at man kan være på Skejby Sygehus på et kvarter med helikopter faktisk var forsvarets redningshelikopter på øen 115 gange i Senere viste Søren Peter Kjeldahl stationens to hurtige både frem, samt korpsets to helt nye brandbiler. Stationsleder og medejer Søren Peter Kjeldahl præsenterer den nye sprøjte. (Foto: Torben Høyer Hansen). Prinsen og tre-fire andre i følget fik en kort tur i det nyeste brandkøretøj noget af vejen med udrykningshornet i gang. Besøget blev afsluttet med kaffe og kage i mandskabsstuen. Redderen vil i et kommende nummer sætte fokus på Samsø Redningskorps og øens beredskab. Et større presseopbud fulgte prinsens besøg på redningsstationen. (Foto: Torben Høyer Hansen). Prinsen får forevist den nyeste ambulance. (Foto: Torben Høyer Hansen). 19

20 Afsender: Redderen, Ringstedgade 128, 4700 Næstved UMM ID-nr God Ferie! God sommer! Redderen ønsker læsere og annoncører en rigtig god sommer. Vi vender tilbage igen medio august. Med venlig sommerhilsen Redaktionen

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER?

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? Læs hvad andre rygestoppere fortæller om den hjælp, de fik fra STOPLINIEN. GRATIS RÅDGIVNING 80 31 31 31 t godt ummer til n røgfri remtid: 0 31 31 31 Når du

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Beretning fra turneringsudvalget:

Beretning fra turneringsudvalget: Beretning fra turneringsudvalget: Set fra min pind som formand for Turneringsudvalget har det været en god sæson. Det har været lidt nemmere at få enderne til at hænge sammen i år, men det har også meget

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Formanden orienterer

Formanden orienterer Nummer 1 2013 - årgang 39. I dette nummer: Formanden orienterer Formanden orienterer 1 Ferie!!!! 2 Parkering ved klubhuset 3 Hjemmesiden får nyt udseende 4 Igennem de seneste år har der været faldende

Læs mere

Aulum Fritidscenter Årsberetning 2005 1

Aulum Fritidscenter Årsberetning 2005 1 Aulum Fritidscenter Årsberetning 2005 1 Årsberetning for Aulum Fritidscenter 2005 Indledning Jeg afsluttede sidste års beretning med at fortælle lidt om, hvad den nærmeste fremtid ville byde på, og helt

Læs mere

God rengøring kommer ikke af sig selv

God rengøring kommer ikke af sig selv God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder på ældreområdet Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både borgere og personale

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

Formandens beretning til GF 2012-Enduroklub Danmark.

Formandens beretning til GF 2012-Enduroklub Danmark. Formandens beretning til GF 2012-Enduroklub Danmark. Frederiksberg December 2012 Formanden vil gerne starte med at sige STORT TAK til alle de medlemmer som har deltaget i at hjælpe til med alle mulige

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Rejsebrev fra udvekslingsophold Mit navn er Ásthildur Eygló Ástudóttir, jeg har taget på udveksling til Island, Vík í Mýrdal, på et lille plejehjem der hedder Hjallatún. Min email adresse er: eygloo@gmail.com

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for ofte om dårligt arbejdsmiljø, stort sygefravær eller sjusk med medicinbehandlingen. Her får vi en tilstandsrapport

Læs mere

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011.

Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Region Hovedstaden Årsberetning 2011. Årsberetning fra Beredskabsforbundet Regions Hovedstaden for 2011. Regionsårsmødet i kreds Vestegnen fredag den 23. marts 2012. Så har Region Hovedstaden været i gang

Læs mere

Referat fra Lægårdens Generalforsamling 22. maj 2010

Referat fra Lægårdens Generalforsamling 22. maj 2010 Referat fra Lægårdens Generalforsamling 22. maj 2010 0) Indkaldelse til generalforsamling I henhold til vedtægter er generalforsamlingen ikke indkaldt rettidigt. Dette skyldes at Årskonferencen indtil

Læs mere

Hammerum Gjellerup Cykelklub Generalforsamling 2013 Formandens beretning

Hammerum Gjellerup Cykelklub Generalforsamling 2013 Formandens beretning 1 Hammerum Gjellerup Cykelklub Generalforsamling 2013 Formandens beretning Velkomst: Velkommen til generalforsamling her i HGC- Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 13. ordinære generalforsamling.

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 76 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 58% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Alt ok De

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Tøj-sponsor: Velkomst: Velkommen til generalforsamling i HGC - Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 12. ordinære generalforsamling.

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

3-9. Udsigt fra pladsen

3-9. Udsigt fra pladsen 3-9 Dagen i dag er en transport dag hvor vi bare skal til næste Campingplads så der sker ikke noget under turen. Da vi ankommer til Camping Covelo bliver vi noget overrasket da vi henvendte os til damen

Læs mere

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 16 Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 17 Mange psykisk syge er fyldt med fordomme, siger 32-årige Katrine Woel, der har valgt en usædvanlig måde at håndtere sin egen sygdom på: Den (næsten) totale åbenhed.

Læs mere

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital OMMUNIKATIONS OLITIK Bispebjerg Hospital B I S P E B J E R GH O S P I T A L 1 K O M M U N I K A T I O N S P O L I T I K 2005 OMMUNIKATIONS OLITIK 3 Forord 4 Generelle principper for kommunikation på Bispebjerg

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning

Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Brugertilfredshedsundersøgelse Pædagogisk Psykologisk Rådgivning Udarbejdet af: Jakob Vejlø, PPR Børne- og Ungerådgivningen Dato: 1-1-11 Sagsid.: Version nr.: 1 1 Indledning Børne- og Ungerådgivningen

Læs mere

Indholdsfortegnelse. 1 Indledning...3. 2 Efterkommelse...3. 3 Beskrivelse af sagsforløb...3. 4 Anvendt undersøgelsesmetode...4. 5 Risikofaktorer...

Indholdsfortegnelse. 1 Indledning...3. 2 Efterkommelse...3. 3 Beskrivelse af sagsforløb...3. 4 Anvendt undersøgelsesmetode...4. 5 Risikofaktorer... Redegørelse Efter påbud om undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, herunder forekomsten af mobning blandt de ansatte i sjakkene i MSE A/S. Arbejdstilsynets sag nr. 20110009553/3 Udarbejdet af: Mads

Læs mere

ÅRSRAPPORT SIK HÅNDBOLD 2013/2014

ÅRSRAPPORT SIK HÅNDBOLD 2013/2014 ÅRSRAPPORT SIK HÅNDBOLD 2013/2014 DET SPORTSLIGE Vores far/mor/barn-hold har igen i år samarbejdet med gymnastikafdelingen, dette har været en et godt samarbejde. Gymnastikafdelingen har givet udtryk for

Læs mere

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 1. Information om medlemsweekend år 2010 Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 Så nærmer sig tiden som mange af os har glædet os til et helt år hvor vi skal mødes igen

Læs mere

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015.

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015. Generalforsamlingen blev åbnet af formand Joan Hansen, som bød velkommen til årets generalforsamling. Herefter begyndte den egentlige generalforsamling i henhold til dagordenen: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

FÆLLESTILLIDSMANDEN. Udover samlægningen har arbejdsopgaverne været:

FÆLLESTILLIDSMANDEN. Udover samlægningen har arbejdsopgaverne været: FÆLLESTILLIDSMANDEN Mange ting er sket siden sidste generalforsamling og den ekstraordinære generalforsamling, der er blevet ro om det, det drejer sig om, det faglige arbejde, ordentlige arbejdsforhold

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag.

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag. Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND V/ Formand Carsten Christensen Birkealle 7, 6710 Esbjerg V. Grundejerforeningen Jegum Ferieland. Bestyrelsens beretning 2015 Velkommen til den årlige generalforsamling

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Australien Navn: Marlene S Lomholt Poulsen Email: 140696@viauc.dk Evt. rejsekammerat: Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: Via University College Horsens Holdnummer: SIHS12-V-1

Læs mere

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES 20 PSYKOLOG NYT Nr. 20. 2004 HISTORIE Marianne er kronisk anorektiker. I snart 30 år har hun kæmpet forgæves for at slippe fri af sin sygdom. Fire gange har hun

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Selvom du lever i et fast forhold kan ensomhed være en fast del af dit liv. I denne guide får du redskaber til at ændre ensomhed til samhørighed og få et bedre forhold

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Strategirapport for Bloggen alletidersslankekur.dk

Strategirapport for Bloggen alletidersslankekur.dk Kan du heller ikke finde rundt i alle de slankekure, du bliver bombaderet med i ugeblade, aviser og tv så se med på min blog, hvor jeg foreløbig har samlet 23 slankekure her kan du finde lige den, der

Læs mere

Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel.

Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel. Stifter af MC Klub i Godthåb Bruno Thomsen I 2008 havde jeg en kammerat som spurgte, om ikke at jeg ville med til at tage kørekort til motorcykel. Så kunne vi tage det sammen, men jeg tænkte lidt over

Læs mere

Nyhedsbrev fra klynge 2

Nyhedsbrev fra klynge 2 Nyhedsbrev fra klynge 2 Så blev det til det sidste nyhedsbrev i år 2014. Den har stået på masser af julehygge i december måned, hvilket nyhedsbrevet også bærer præg af. Der har været en fantastisk opbakning

Læs mere

Undervisningsmiljøvurdering

Undervisningsmiljøvurdering Undervisningsmiljøvurdering på Margrethe Reedtz Skolen 2014 Afviklet på Margrethe Reedtz Skolen i marts 2014 Spørgsmål af Anette Næsted Nielsen og Morten Mosgaard Tekst og grafik af Morten Mosgaard Ryde

Læs mere

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Oplevet og skrevet af: Tove Thorlacius, hold Feb. OOAB 2 Indledning. Jeg er studerende på 7. semester, og har pga. uddannelse

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

Indsamlerevaluering 2012

Indsamlerevaluering 2012 Indsamlerevaluering 2012 Generelt matcher svarene fra 2012 svarene i både 2010 og 2011. Hvis man skal fremhæve noget er det at: - 52 % vælger at gå sammen med en anden på ruten. - Folk er glade for at

Læs mere

Et nyt korps af 112-førstehjælpere

Et nyt korps af 112-førstehjælpere Et nyt korps af 112-førstehjælpere I Region Midtjylland skal der etableres et korps af frivillige 112-førstehjælpere, som kan rykke ud ved mistanke om hjertestop og sikre borgerne hurtig og relevant førstehjælp,

Læs mere

VORES NET ER KOMPLET!

VORES NET ER KOMPLET! D A N M A R K VORES NET ER KOMPLET! Med 18 veluddannede service- og salgspartnere i Danmark, er PALFINGER tæt på kunderne i hele landet. PALFINGER tilbyder således den bedste service, kvalitet og teknologi

Læs mere

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det

gen i radioen til middag. De lover mere frost og sne de næste par dage, så jeg tror, vi skal hente det store juletræ i dag. Det store juletræ er det Det store juletræ Det er begyndt at blive koldt for fingrene, og selv om vi trækker huen godt ned om ørerne, er de godt røde. Vi beslutter os for at gå hjem til Per, han mener også, at det er ved at være

Læs mere

Formandens beretning.

Formandens beretning. 2008 generelt: 2008 har været et omtumlet år for DFSU. Vi startede uden et Disc Golf udvalg, fik alligevel en fornuftig sæson og DM stablet på benene, da gamle kræfter pustede liv i udvalget, men endte

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Forord Åh nej ikke endnu en af disse amerikanske bøger med ti nemme løsninger på store problemer! Sådan omtrent var min første reaktion, da jeg fik denne bog i hænde. Men det skulle vise sig, at mine fordomme

Læs mere

Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst?

Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst? Fastholdelse Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst? Svar: Bliv en bedre leder! Rekruttering og fastholdelse af dygtige nøglemedarbejdere er ifølge danske ledere den

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt

Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt Følg Rikkes kamp for at tabe 30 kilo Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt at sige nej til mad På trods af alle gode intentioner og et solidt team af eksperter i ryggen, har tallet på vægten ikke

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland

side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland StilladsInformation nr. 74 - februar 2005 side 9 manden Portræt af formanden for Stilladsarbejdernes Brancheklub i Nordjylland Navn: Jan Hugreffe Strand Bopæl: Aalborg Alder: 36 Start i branchen: 1994

Læs mere

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia Intern evalueringsopsamling Opsamling - EKSAMEN X = hold 1, hold 2, hold. Alle hold samlet 1. Formen: I hvilken har du oplevet, at eksamensformen har svaret til undervisningen på studieforløbet? I høj

Læs mere

Trafiksikkerhedspolitik i Falck

Trafiksikkerhedspolitik i Falck Trafiksikkerhedspolitik i Falck Indholdsfortegnelse Indledning 1.0 Hvem er omfattet af Falcks trafiksikkerhedspolitik 1.1 - Falcks mål med trafiksikkerhedspolitik 1.2 - Direkte mål for trafiksikkerhedspolitikken

Læs mere

Der er med udgangspunkt i proceduren gennemført intern audit i 4. kvartal 2014. Der er udarbejdet en rapport indeholdende korrigerende handlinger.

Der er med udgangspunkt i proceduren gennemført intern audit i 4. kvartal 2014. Der er udarbejdet en rapport indeholdende korrigerende handlinger. Ledelsens evaluering af arbejdsmiljøledelsessystemet 2015 Arbejdsmiljøledelsessystemet evalueres en gang årligt i chefgruppen med henblik på at konstatere, om systemet fortsat er egnet, tilstrækkeligt

Læs mere

Studietur til Medical Services

Studietur til Medical Services 2014 Studietur til Medical Services Anders Vikke Falck 1. Indledning Efter at have fået tildelt Erik Falcks studielegat faldt valget på at besøge Medical Services LTD. Medical Services er en engelsk virksomhed,

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning September 2012 Sommeren er ved at gå på hæld, og jeg håber, at man har nydt det typiske danske sommervejr, som må siges at være så uforudsigeligt. Bestyrelsen er atter i arbejdstøjet

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Evaluering af DM i Fladfisk 2011

Evaluering af DM i Fladfisk 2011 Nyhedsbrev 211/8 Danmarks næststørste fiskestævne 1 Onsevig Havn www.onsevighavn.dk Evaluering af 211 www.gadusn.dk Selv om har høstet mange roser, kan alt gøres bedre, derfor har vi i lighed med efter

Læs mere

MCC-Nordsjælland Bikernyt...

MCC-Nordsjælland Bikernyt... Årgang 8, Nummer 48 Grå i toppen kør med MCC-Nordsjælland MCC-Nordsjælland Bikernyt... Oktober 2008 I dette nummer: Redaktøren 1 Rørsnæs 1-2 Flygrakan 2-3 Bakken Lukket 3-4 Bestyrrelsen 5 Malerklemmen

Læs mere

FOKUSGRUPPER. Afrapportering. Branding / Faaborg-Midtfyn Kommune 28.4.2009. Bysted A/S Tuborg Havnevej 19 DK-2900 Hellerup

FOKUSGRUPPER. Afrapportering. Branding / Faaborg-Midtfyn Kommune 28.4.2009. Bysted A/S Tuborg Havnevej 19 DK-2900 Hellerup Branding / Faaborg-Midtfyn Kommune 28.4.2009 FOKUSGRUPPER Afrapportering Bysted A/S Tuborg Havnevej 19 DK-2900 Hellerup Tel +45 39 16 27 00 www.bysted.dk Kontaktperson Adm.dir. Bo Søby Kristensen bsk@bysted.dk

Læs mere

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Meget Bedre Møder Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Sådan går du fra Til Hvad er det bedste møde du har været til? Tænk tilbage til et rigtig godt

Læs mere

Spørgsmål/svar nr. 12-19 pr. 19. maj 2009 vedr. EU-udbud nr. 2009/S 16-022904. Lægevagtkørsel til Region Midtjylland

Spørgsmål/svar nr. 12-19 pr. 19. maj 2009 vedr. EU-udbud nr. 2009/S 16-022904. Lægevagtkørsel til Region Midtjylland Spørgsmål/svar nr. 12-19 pr. 19. maj 2009 vedr. EU-udbud nr. 2009/S 16-022904 Lægevagtkørsel til Region Midtjylland Spørgsmål 12 Svar 12 Må der bruges en limousinetilladelse udstedt i en anden region(region

Læs mere

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger 7. Håndtering af flerkulturelle besætninger Mange nationaliteter om bord er blevet almindeligt i mange skibe. Det stiller ekstra krav til kommunikation og forståelse af forskelligheder. 51 "Lade som om"

Læs mere

Efterårsudsendelse 2015

Efterårsudsendelse 2015 Efterårsudsendelse 2015 Indhold 1. Indkaldelse til generalforsamling Generalforsamlingen afholdes lørdag d. 30. januar 2016 i Den Grimme Ælling, Hans Jensens Stræde 1, Odense BEMÆRK at mødet er i januar

Læs mere

Undervisningsevaluering Kursus

Undervisningsevaluering Kursus Undervisningsevaluering Kursus Fag: Matematik A / Klasse: tgymaauo / Underviser: Peter Harremoes Antal besvarelser: ud af = / Dato:... Elevernes vurdering af undervisningen Grafen viser elevernes overordnede

Læs mere

DEMENTE PÅ PLEJEHJEM LIDER OM NATTEN

DEMENTE PÅ PLEJEHJEM LIDER OM NATTEN DEMENTE PÅ PLEJEHJEM LIDER OM NATTEN Lave bemandinger på plejehjem om natten rammer særligt de demensramte beboere. På grund af deres sygdom er de ofte vågne, når andre sover, og de har brug for personale,

Læs mere

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet

Læs mere

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop har været og er til stadighed en stor udfordring for rigtigt mange danskere. Mænd og kvinder kæmper med at få bugt med vanen. Alle prøver

Læs mere

Sygehuset pakket ind i sne, lige før det bliver rigtig mørkt.

Sygehuset pakket ind i sne, lige før det bliver rigtig mørkt. Sygehuset pakket ind i sne, lige før det bliver rigtig mørkt. Turen til Norge, Mo i Rana Jeg havde glædet mig meget til at komme til Norge i min specialepraktik. Jeg ville gerne udnytte muligheden, at

Læs mere

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Evaluering, forældre Hvilket hold har dit barn deltaget på? Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Har dit barn deltaget

Læs mere

Tillidsreform. i Socialforvaltningen

Tillidsreform. i Socialforvaltningen Tillidsreform i Socialforvaltningen Ringe i vandet Det er mange små dråber af tillid, der skal sprede sig som ringe i vandet for, at vi kan få skabt en tillidsfuld organisation. Tilliden starter med vores

Læs mere

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder?

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder? Hvordan håndteres den svære samtale i mindre virksomheder? 1. Den svære samtale 2. Forberedelse til samtalen 3. Afholdelse af selve samtalen 4. Skabelon til afholdelse af samtalen 5. Opfølgning på samtalen

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Tilbage til et liv med indhold

Tilbage til et liv med indhold Tilbage til et liv med indhold Af: Rikke Djernes Glintborg, Sygeplejerske I Nykøbing, på Limfjordsøen Mors, ligger Plejecenteret Støberigården. Her var medarbejderne for 3 år siden på efteruddannelse i

Læs mere

APV undersøgelse 2014

APV undersøgelse 2014 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

På dansk ved Ida Farver

På dansk ved Ida Farver På dansk ved Ida Farver LØRDAG DEN 31. AUGUST Nogle gange tror jeg, min mor er hjernedød. Nogle gange ved jeg, hun er det. Som i dag. Dramaet startede her i morges, da jeg henkastet spurgte hende, om ikke

Læs mere

Beretning fra Limfjords Challenge 2014 (Mors rundt)

Beretning fra Limfjords Challenge 2014 (Mors rundt) Beretning fra Limfjords Challenge 2014 (Mors rundt) Preben og jeg deltog i år i turen rundt om Mors, også kaldet Limfjords Challenge. Det er en tursejlads i tre etaper, ca. 110 km lang. Det var en rigtig

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

Rå og helt anderledes..

Rå og helt anderledes.. Rå og helt anderledes... Rå og helt anderledes.. Den er rå og meget spændende. Rikke Glerup har netop åbnet sin salon Glykkenheimer i Bjerringbro, og hendes mål er at henvende sig til de kunder, der tør

Læs mere