Pensum Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester, forår 2013
|
|
- Gudrun Lund
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Pensum Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester, forår 2013 Andersen, L.P. (2007). Arbejdsrelateret stress fra symptomer til et komplekst samspil. Tidsskrift for Arbejdsliv, sider. En teoretisk gennemgang af arbejdspsykologiske forskningsmetoder og teorier. Der fremføres kritik gældende stress teorier, idet de hævdes, at de ikke kan indfange den kompleksitet, i hvilken arbejdsrelateret stress opstår. Antonakis, J. (2012). Transformational and Charismatic Leadership. In D. V. Day & J. Antonakis (eds.), The Nature of Leadership (2 nd ed., kap. 8, pp ). Thousand Oaks, Calif.: SAGE Publications. (32 sider) Dette kapitel gennemgår både de historiske rødder og centrale tilgange til transformationelle og karismatiske ledelsesteorier. Der uddybes hvorfor disse teorier har blevet så dominerende i forskningen på ledelse, samtidig som det diskuteres hvilke forskningsmæssige udfordringer der findes på området. Ayman, R. & Adams, S. (2012). Contingencies, Context, Situation and leadership. In D. V. Day & J. Antonakis (eds.), The Nature of Leadership (2 nd ed., kap. 7, pp ): Thousand Oaks, Calif: SAGE Publications. (37 sider) Dette kapitel gennemgår kontekstuelle betingelser for ledelse. Forfatterne argumenterer for hvordan relationen mellem lederens karakteristikker og indflydelsen lederen opnår, afhænger av situationen lederen står ovenfor. Buelens, M., Sinding, K., & Waldstrøm, C. (2011). Organisational Behaviour (4 th ed., kap. 5+6, pp ). London: McGraw-Hill Education. (ca. 81 sider) Grundbogskapitler om jobmotivation. Her gennemgås en række af centrale teorier om emnet, opdelt i indholdsteorier (kap. 5) og procesteorier (kap. 6). Büssing, A. (1992). A dynamic view of job satisfaction in psychiatric nurses in Germany. Work & Stress, 6(3), (20 sider) Denne artikel undersøger en alternativ, dynamisk tilgang til forståelsen af arbejdstilfredshed. Büssing, A., & Bissels, T. (1998). Different forms of work satisfaction: Concept and qualitative research. European Psychologist, 3(3), Introducerer begreber omkring og kvalitativ forskning i forskellige former for arbejdstilfredshed. Bratton, J. & Gold, J. (2012). Human Resource Management. Theory and Practice (5 th ed., kap. 1, pp. 2-35). New York: Palgrave. (34 sider) 1
2 En introduktion til HRM der giver en kortfattet oversigt over centrale modeller og forståelser af HRM, herunder hvilken rolle HRM spiller i organisationer og hvilke aktiviteter der er associeret med HRM. Colquit, J.A., Greenberg, J. & Zapata-Phelan, C.P. (2005) What Is Organizational Justice? A Historical Overview of the Field. In: J. Greenberg & J.A. Colquitt (Eds.) Handbook of Organizational Justice (Chapter 1, pp. 3-56). Lawrence Earlbaum Associates (53 sider) Her gives en historisk indføring i teorier om og begreber af organisatorisk retfærdighed. Overordnet ses på retfærdig fordeling, fair processer og retfærdig/rimelig behandling. Cropanzana, R., Bowen, D. E., & Gilliland, S. W. (2007). The Management of Organizational Justice. Academy of Management Perspectives, 21(4), doi: / (14 sider) I denne artikel formidles et overblik over forskningen i organisatorisk retfærdighed. Artiklen tager et praksisfokuseret perspektiv og knytter retfærdighed til bl.a. rekruttering af nye medarbejdere, præstation og belønning. Cooper, C., L., Dewe,P. J., & O`Driscoll, M. P. (2001). A special form of strain: Job-related burnout. In C. L. Cooper, P. J. Dewe, & M. P. O`Driscoll (eds.), Organisational stress. A Review and Critique of Theory, Research and Applications (pp ). Sage Publications (36 sider) Artiklen er en oversigtsartiklen om belastningssyndromet Udbrændthed. I 1970 ere blev der stort set ikke publiceret een artikel om udbrændthed, mens der de sidste år er blevet publiceret flere tusinde artikler, der belyser dette fænomen. Forskellige definitioner og modeller præsenteres, risikofaktorer på individ og organisatorisk niveau beskrives og mangler i den eksisterende viden analyseres. Delbridge, R. (2005). Workers under lean manufacturing. In D. Holman, T.D. Wall, C.W. Clegg, P. Sparrow, & A. Howard (Eds.), The Essentials of the New Workplace: A guide to the human impact of modern working practices (pp ). Chichester: John Wiley & Sons (17 sider) Kapitlet beskriver og gennemgår videnskabelige undersøgelser samt diskuterer konsekvenserne for arbejderne af lean production. Fox, W.M. (1995). Sociotechnical System Principles and Guidelines: Past and Present. The Journal of Applied Behavioral Science, 31, (14 sider) Artiklen giver et teori-historisk oprids og et bud på aktualiteten af socioteknisk systemteori. Denne tilgang anskuer organisationer som helheder bestående af sociale og tekniske komponenter i interaktion med hinanden. Artiklen kan med fordel læses sammen med Trist og Bamforth (1951). Gagne, M. & Deci, E.L. (2005). Self-determination theory and work motivation. Journal of Organizational Behavior, 26, (31 sider) 2
3 I denne artikel gennemgås og anvendes Self-Determination Theory (som måske kendt fra SPpsykologi på 1. semester) i forhold til jobmotivation. Guest, D. E. (1997). Human resource management and performance: a review and research agenda. International Journal of Human Resource Management, 8, (13 sider) Denne artikel indeholder bud på hvorfor og hvordan Human Resource Management hænger sammen bedre job-præstationer. Handel, M.J. (ed.) (2003). Sociology of Organizations. Classic, Contemporary and Critical Readings (pp. 1-51, ). Sage Publications. (87 sider) I denne samling er der originaltekster af Max Weber, Frederick W. Taylor, Harry Braverman, Burns & Stalker, fra Hawthorne-studierne og Douglas McGregor. Teksterne refereres bl.a. i Jaffee (2001), men de er sat på pensum, fordi direkte kendskab til originaltekster kan give et mere præcist billede end rammerne af grundbøger muliggør. Heller, F. (2003). Participation and power: A critical assessment. Applied Psychology: An International Review, 52(1), (19 sider) Tekst der retter sig mod anvendelse, det vil her sige fordeling, af indflydelse. Heller gennemgår teori og empiri om betydningen af deling af indflydelse i organisationer og argumenterer for at indflydelse er basis for bedre kompetenceanvendelse og job-tilfredshed gennem bedre beslutninger. Hollander, E. P. & Offermann, L. R. (1990). Power and Leadership in Organizations. American Psychologist, 45(2), (10 sider). Denne artikel er et review af magt og ledelsesmæssige tendenser i organisationer med et særligt fokus på followers. I denne forbindelse diskuteres fordele og ulemper ved at give indflydelse til og involvere followers. Jaffee, D. (2001). Organization Theory. Tension and Change. (heri kap. 1-6 (i kap. 4 er det kun side 64-73)). Boston: McGraw-Hill. (139 sider) Grundbog der gennemgår organisationsteoriens historiske udvikling set i lyset af spændingsfelter. Et felt er spændingen mellem mennesket set som passive objekter, der på styres versus mennesket som aktivt og autonomt subjekt. Et andet felt er organisatorisk differentiering (forskellige funktioner, roller, positioner, grupper/afdelinger) versus integration mellem disse forskelligheder. Kapitel 1 introducerer centrale begreber og teorier om organisationer, mens kapitel 2 handler om spændingsfelterne. I kapitel 3 beskrives den historiske udvikling begyndende med organiseringen i produktionsorienterede fabrikker. Kapitel 5 skildrer organisationer som bureaukratier og rationelle instrumenter. I kapitel 6 behandles nyere organisationsformer. Jeppesen, H.J. & Jønsson, T. (2009). Participation som organisatorisk praksis. Psyke & Logos, 2, (20 sider) 3
4 Participation handler om at deltage i beslutninger med en grad af indflydelse. Teksten gennemgår først mangfoldigheden i anvendelsen af participation for siden at identificere en række centrale dimensioner, som participation kan variere på i den konkrete praksis. Dernæst søges en begrebsafgræsning, der også inddrager formål med participation. Psykologien i participation analyseres ud fra bl.a. selvbestemmelsesteorien (Deci & Ryan) og Banduras teori om agens. Judge, T.A., Parker, S.K., Coolbert, A.E., Heller, D., & Ilies, R. (2001). Job Satisfaction: A Cross-Cultural Perspective. In N. Anderson, D.S. Ones, H.K. Sinangil, & C. Viswesvaran (eds.), Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology (Vol. 2, pp ). London: SAGE Publications. (27 sider) Er de ansatte tilfredse med deres arbejde? Dette er et klassisk spørgsmål i A/O-psykologien. I denne artikel præsenteres teori om, hvad tilfredshed er, hvordan man kan undersøge det, og hvad tilfredshed kan menes at hænge sammen med tilfredshed med sit liv generelt, produktivitet, ønsker om at forlade jobbet og mål for hvordan man tager ansvar for organisationens målsætninger (OCB). Da meget forskning i tilfredshed er fra USA behandles spørgsmålet om, hvorvidt denne forskning også er gyldig i andre lande. Latham, G.P. & Pinder, C.C. (2005). Work motivation theory and research at the dawn of the twenty-first century. Annual Review of Psychology, 56, (31 sider) This article examine progress made in theory and research on needs, traits, values, cognition, and affect as well as three bodies of literature dealing with the context of motivation: national culture, job design, and models of person-environment fit.we focus primarily on work reported between 1993 and 2003, concluding that goal-setting, social cognitive, and organizational justice theories are the three most important approaches to work motivation to appear in the last 30 years. Le Blanc, P., de Jonge, J. & Shaufeli, W. (2008). Job stress and Occupational Stress. In N. Chmiel (ed.), An introduction to work and organizational psychology (2 nd ed., kap. 6, pp ). Malden, MA: Blackwell Publising. 30 sider. Kapitlet fokuserer relationen mellem arbejdets organisering og de ansattes helbred. De væsentligste stress teorier /modeller præsenteres og intervention på forskellige niveauer skitseres kort. Kapitlet skal forstås som en indføring i dette felt. Locke, E.A. (1982) The Ideas of Frederick W. Taylor: An Evaluation. Academy of Management Review, 7(1), (10 sider) I denne tekst forsøger Locke at forsvare Taylors teori om Scientific Management. Den kan således læses sammen med Taylor selv samt kritikerne (bl.a. Braverman, se også Jaffee). Meyer, J.P., & Allen, N.J. (1997). Commitment in the Workplace. Theory, Research and Application (kap ). London: Sage Publications. (74 sider) Bogen er central i litteraturen omhandlende commitment. Commitment forstås her ud fra en tre komponent model med affektive, kontinuitive og normative aspekter. Udviklingen af commitment- 4
5 begrebet, konsekvenser af commitment samt en beskrivelse af, hvorledes commitment kan rette sig imod flere forskellige foci i organisationen udgør kapitlernes hovedområder. Miner, J. (2005) Sociotechnical Systems Theory: Eric Trist, Fred Emery. In Organizational Behavior 2: Essential theories of process and structure (Ch 10, pp ). Oxford: Oxford University Press. (25 sider) I dette kapitel gennemgås den sociotekniske tilgang. Dette inkluderer teoretiske begrebsapparat, forskellige undersøgelser indenfor tilgangen, udbredelsen af tilgangen i praksis (især i Skandinavien) gennem historien og en diskussion af tilgangens betydning. Mintzberg, H., (1981). Organization Design: Fashion or Fit? Harvard Business Review, 59(1), (13 sider) The author of this article has found that many organizations fall close to one of five natural configurations, each a combination of certain elements of structure and situation. When managers and organizational designers try to mix and match the elements of different ones, they may emerge with a misfit that, like an ill-cut piece of clothing, won t wear very well. The key to organizational design, then, is consistency and coherence. Trist, E. (1981) The Evolution of Socio-Technical Systems: A conceptual framework and an action research program. Occasional Paper no. 2. Chp. 2+3, pp (20 sider). I de to udvalgte kapitler gennemgår en af grundlæggerne af den sociotekniske tilgang hvordan han foreslår at tilgangen udfoldes i arbejdet (kapitel 2) og i organisationen som helhed (kapitel 3). Kapitel 2 omhandler principper for organisering af arbejdsprocesserne, antagelserne om menneskets motivation og det centrale begreb om autonome grupper diskuteres. I kapitel 3 sammenlignes den sociotekniske organisationsform i forhold til andre (især såkaldte rationelle) former. Unterrainer, C., Jeppesen, H.J. & Jønsson, T.S. (forventes i Psyke & Logos) Different Forms of Job Satisfaction: Does Job Satisfaction Mean Satisfied Employees? Endelig kildehenvisning gives senere. (27 sider) Oversigt over forskellige tilgange til arbejdstilfredshed og med særligt fokus på den dynamiske tilgang (se Büssing, 1992). Wall, T., Wood, S. J., Leach, D. J., Cooper, C. L., & Robertson, I. T. (2004). Empowerment and Performance. International Review of Industrial and Organizational Psychology (pp. 1-46). John Wiley & Sons, Ltd. (46 sider) Empowerment-begrebet omhandler overordnet medarbejdernes handlekraft og autoritetsbemyndigelse. Denne tekst er en review-artikel, der giver en oversigt over de forskellige former for empowerment, opdelt i psykologisk, rolle-, organisatorisk og indlejret empowerment. Womack, J.P. & Jones, T.J. (2003). Lean Thinking: Banish Waste and Create Wealth in Your Corporation (pp ). New York: Free Press (13 sider) 5
6 I denne tekst introduceres grundprincipperne i lean production ud fra et perspektiv, hvor lean grundlæggende opfattes som positiv. Teksten kan med fordel læses sammen med Delbridge (2005). Total: 1003 sider 6
Pensumliste Psykologisk Institut
Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester Pensumlisten findes på fagets side på Blackboard med links og oplysninger om semesterhylde. Ved problemer med adgang til litteraturen kontakt personalet på
Læs merePensumliste AU Library, BSS
Arbejds- og organisationspsykologi - Forår 2015 Bacheloruddannelsen, 4. sem. Psykologisk Institut Pensumlisten findes på fagets side på Blackboard med links og oplysninger om semesterhylde. Henvendelser
Læs merePensum Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester, forår 2010
Pensum Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester, forår 2010 Andersen, L.P. (2007). Arbejdsrelateret stress fra symptomer til et komplekst samspil. Tidskrift for Arbejdsliv, 11-27 (16 sider). En teoretisk
Læs merePensum Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester, forår 2011
Pensum Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester, forår 2011 Andersen, L.P. (2007). Arbejdsrelateret stress fra symptomer til et komplekst samspil. Tidskrift for Arbejdsliv, 11-27 16 sider. En teoretisk
Læs merePensum Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester, forår 2012
Pensum Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester, forår 2012 Andersen, L.P. (2007). Arbejdsrelateret stress fra symptomer til et komplekst samspil. Tidsskrift for Arbejdsliv, 11-27 16 sider. En teoretisk
Læs merePensumliste Psykologisk Institut
Arbejds- og organisationspsykologi 4. semester - Forår 2019 n findes på fagets side på Blackboard med links og oplysninger om semesterhylde. Agervold, M. (1998). Det psykosociale arbejdsmiljø (kapitel
Læs mereOrganisations- og ledelsespsykologi, hold 2 Læseplan
Aarhus Universitet/Syddansk Universitet Master i offentlig ledelse Efterårssemesteret 2013 Organisations- og ledelsespsykologi, hold 2 Læseplan Undervisere: Hans Jeppe Jeppesen og Thomas S. Jønsson Internat
Læs mereTime- og eksamensplaner, efterår 2014
Time- og eksamensplaner, efterår 2014 For at undgå sammenfald af timer og eksaminer er planlægningen af undervisning og eksamen på cand.merc. gennem flere år sket med udgangspunkt i nedenstående fagklynger.
Læs mereARBEJDS- OG ORGANISATIONSPSYKOLOGI
SDU Samfundsvidenskab MPM Forårssemestret 2009 ARBEJDS- OG ORGANISATIONSPSYKOLOGI Fagansvarlig: Professor Kurt Klaudi Klausen, Institut for Statskundskab Undervisere: Eksterne Lektorer: Gitte Laue Petersen,
Læs mereSyddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag
Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag Efterår 2016 Beskrivelse af fagene: Human resource management Strategisk kommunikation Innovationsledelse (undervises på engelsk) Business Performance Management
Læs mereAKON Konference Skal man være elitesoldat for at tage på arbejde?
AKON Konference 2017 Skal man være elitesoldat for at tage på arbejde? Beskrivelse Workshop 1 "Skal man være elitesoldat for at tage på arbejde?" Hvordan finder vi balancen mellem arbejdsvilkår og mental
Læs mereTEORI 3 ORGANISATION: 2014-2015. Oversigt over 3. års speciallitteratur for organisationslinjen
TRÆNINGSPROGRAMMET TEORI 3 ORGANISATION: 2014-2015 Oversigt over 3. års speciallitteratur for organisationslinjen Træningskandidater på 1. års organisationslinje deltager ikke i teorigruppen for organisationslinjen,
Læs mereForskningsprojekt og akademisk formidling - 13. Formulering af forskningsspørgsmål
+ Forskningsprojekt og akademisk formidling - 13 Formulering af forskningsspørgsmål + Læringsmål Formulere det gode forskningsspørgsmål Forstå hvordan det hænger sammen med problemformulering og formålserklæring/motivation
Læs mereArbejds- og Organisationspsykologi Læseplan
Syddansk Universitet Master of Public Management Forårssemesteret 2008 Arbejds- og Organisationspsykologi Læseplan Underviser: Ekstern lektor, Cand.Psych. Aut. og MPM Hanne Klinge/Chefpsykolog LifeQuality
Læs merePositive faktorer - et perspektiv på psykosocialt arbejdsmiljø
faktorer - et perspektiv på psykosocialt Seniorforsker Thomas Clausen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFA Dagsorden 1. Baggrund - det moderne arbejdsliv og positive faktorer 2. Hvad er
Læs mereMordet på Kitty Genovese
Prosocialitet Prosocialitet opstår som begreb inden for psykologien i starten af 1970 erne (Latane & Darley 1970; Macaulay & Berkowitz 1970; Bar-Tal 1976; Mussen & Eisenberg-Berg 1976). Ifølge en af pionererne
Læs mereLedelse: Performance Management Odense, lokale 096
SDU Samfundsvidenskab FMOL Forårssemesteret 2012 Ledelse: Performance Management Odense, lokale 096 Underviser og fagansvarlig: Lektor Morten Balle Hansen Foreløbig Læseplan og Pensumliste 17 januar 2012
Læs mereKandidatuddannelsen Vejledende basispensum i Grundfag B, Arbejds- og Organisationspsykologi Foråret 2006
Kandidatuddannelsen Vejledende basispensum i Grundfag B, Arbejds- og Organisationspsykologi Foråret 2006 Agervold, M. (2004a) Arbejds- og organisationspsykologi og Arbejdsmiljøpsykologi. Gads Psykologileksikon,
Læs mereMening og motivation i arbejdslivet. Arbejdsmiljøkonferencen 18 Psykolog Marie Isolde Müller Chefkonsulent Lene Eriknauer
M S STOP Mening og motivation i arbejdslivet Arbejdsmiljøkonferencen 18 Psykolog Marie Isolde Müller Chefkonsulent Lene Eriknauer Meningen i arbejdslivet Indhold Meningen med arbejdet er en central motivationsfaktor
Læs mereINDUSTRIAL relations
Carsten Strøby Jensen INDUSTRIAL relations indenmark - from conflict-based consensus to consensus-based conflict DJØF Publishing Industrial Relations in Denmark From conflict-based consensus to consensus-based
Læs mereUdvikling af personlig ledelsespraksis: Udvikling af dig som leder! Læseplan
Aarhus Universitet/Syddansk Universitet Master i offentlig ledelse Forårssemesteret 2014 Underviser: Thomas S. Jønsson Udvikling af personlig ledelsespraksis: Udvikling af dig som leder! Læseplan 5. februar
Læs mereARBEJDS- OG ORGANISATIONSPSYKOLOGI Grundfag B (8. semester) FORÅRET 2005
ARBEJDS- OG ORGANISATIONSPSYKOLOGI Grundfag B (8. semester) FORÅRET 2005 Agervold, M. (2004) Arbejds- og organisationspsykologi og Arbejdsmiljøpsykologi. Gads Psykologileksikon, p.43-46 og 47-49. (5 sider)
Læs mereOrganisationsteori. Læseplan
Master i Offentlig Ledelse Efteråret 2011 Aarhus 23. juni 2011 Organisationsteori Læseplan Lokale: Bartholins Allé 7, Bygning 1330, lokale 038, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet. Underviser:
Læs mereForandringer på arbejdspladsen. Forsker Johan Simonsen Abildgaard, Cand. Psych, Ph.d.
Forandringer på arbejdspladsen Forsker Johan Simonsen Abildgaard, Cand. Psych, Ph.d. Disposition Hvad er forandringer? Hvad er konsekvensen af forandringer og hvordan kan de belaste arbejdsmiljøet? Hvad
Læs mereRichter 2013 Presentation Mentor: Professor Evans Philosophy Department Taylor Henderson May 31, 2013
Richter 2013 Presentation Mentor: Professor Evans Philosophy Department Taylor Henderson May 31, 2013 OVERVIEW I m working with Professor Evans in the Philosophy Department on his own edition of W.E.B.
Læs mereNotat vedr. resultaterne af specialet:
Notat vedr. resultaterne af specialet: Forholdet mellem fagprofessionelle og frivillige Et kvalitativt studie af, hvilken betydning inddragelsen af frivillige i den offentlige sektor har for fagprofessionelles
Læs mereStudieguide for modul SF1 Organisation og ledelse af forandringer E15 (1. kvarter, 1. semester)
Studieguide for modul SF1 Organisation og ledelse af forandringer E15 (1. kvarter, 1. semester) Kandidatuddannelsen i Ergoterapi / Jordemodervidenskab /Klinisk Sygepleje det samfundsvidenskabelige spor
Læs mereInnovation i Fysioterapi og Ergoterapi. Patricia de Lipthay Behrend Fagfestival den 23.03.2012
Innovation i Fysioterapi og Ergoterapi Patricia de Lipthay Behrend Fagfestival den 23.03.2012 Baggrund En stor innovationskraft er ikke bare afgørende for den offentlige sektors legitimitet. Også sektorens
Læs mereWork and Organisational Psychology - group members
Work and Organisational Psychology - group members Annie Høgh, Professor Ann-Louise Holten, Associate Professor Janne Skakon, Assistant Professor Paul M. Conway, Postdoc Slide 1 The group s main research
Læs mereForældres skilsmisse & forælders død
MENTALT SUNDHEDSPERSPEKTIV PÅ BØRNS DOBBELTSORG VED FORÆLDRES SKILSMISSE OG FORÆLDERS DØD. (PH.D.- STUD., JETTE MARCUSSEN, SDU). Forældres skilsmisse & forælders død MENTALT SUNDHEDSPERSPEKTIV PÅ BØRNS
Læs mereLæseplan Organisationsteori
SDU - Samfundsvidenskab MPM/årgang 2015 1. semester 3. august 2015 Læseplan Organisationsteori Undervisere: Ekstern lektor Poul Skov Dahl Lektor Niels Ejersbo Dette fag beskæftiger sig med centrale træk
Læs mereFrom Human Factors to Human Actors - The Role of Psychology and Human-Computer Interaction Studies in System Design
? VAD From Human Factors to Human Actors - The Role of Psychology and Human-Computer Interaction Studies in System Design? VEM Skrevet af Liam J. Bannon Director of the IDC and Professor of Computer Science,
Læs mereEVIDENSBASERET COACHING
EVIDENSBASERET COACHING - SAMTALER BASERET PÅ DEN BEDST TILGÆNGELIGE VIDEN VED FORMAND FOR SEBC, EBBE LAVENDT STIFTER@SEBC.DK, WWW.EVIDENSBASERETCOACHING.DK Der vil være en times forelæsning efterfulgt
Læs mereBrug af Educational IT i undervisningen: PollEverywhere. Associate Professor Carsten Bergenholtz
Brug af Educational IT i undervisningen: PollEverywhere Associate Professor Carsten Bergenholtz (cabe@mgmt.au.dk) Department of Management / Institut for Virksomhedsledelse TATION Agenda Hvad er PollEverywhere?
Læs mereAarhus Universitet / Syddansk Universitet Master i offentlig ledelse Efterårssemesteret 2014 Underviser: Lektor Niels Ejersbo. Organisationsteori
Aarhus Universitet / Syddansk Universitet Master i offentlig ledelse Efterårssemesteret 2014 Underviser: Lektor Niels Ejersbo Organisationsteori Dette fag beskæftiger sig med centrale træk ved moderne
Læs mereAktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41
Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15tirsdag
Læs mereELEVERS INTERESSE OG SELVTILLID I NATURFAGENE -OG I FREMTIDEN
ELEVERS INTERESSE OG SELVTILLID I NATURFAGENE -OG I FREMTIDEN 1. Oplæg på baggrund af artiklen: Nordic Students self-beliefs in science Publiceret som kapitel 4 i Northern Lights on TIMSS and PISA 2018
Læs mereGEVINSTREALISERING I ET BREDERE PERSPEKTIV
GEVINSTREALISERING I ET BREDERE PERSPEKTIV SÆT VÆRDIEN I FOKUS Markus Laursen, PhD fellow Mail: mla@badm.au.dk Profil: http://au.dk/en/mla@badm.au.dk PROFIL PhD fellow på Aarhus Universitet, Business and
Læs mereTEORI 2 ORGANISATION: 2013-2014. Oversigt over 2. års speciallitteratur for organisationslinjen
TRÆNINGSPROGRAMMET TEORI 2 ORGANISATION: 2013-2014 Oversigt over 2. års speciallitteratur for organisationslinjen Formålet med 2. års organisationsteorikursus er at: Give kandidaterne kendskab til det
Læs mereINNOVATIONSLEDELSE. Professor Mogens Dilling-Hansen, Aarhus universitet, Handels- og IngeniørHøjskolen
Aarhus Universitet Forårssemesteret 2011 Master i offentlig ledelse INNOVATIONSLEDELSE Undervisere: Professor Mogens Dilling-Hansen, Aarhus universitet, Handels- og IngeniørHøjskolen Professor Christian
Læs mereDialektik og politisk praksis
Program for 23. virksomhedsteori konference Røsnæs 9-11. november 2012 Dialektik og politisk praksis Mellem virksomhedsteori og ideologikritik Arrangører Jan Selmer Methi Lars Bang Jensen Morten Nissen
Læs mereisearch Testsamling til evaluering af integreret søgning
isearch Testsamling til evaluering af integreret søgning Marianne Lykke, Peter Ingwersen, Birger Larsen, Haakon Lund og Toine Bogers DEFF projekt 2008-2009 Dagens emner Projektets formål og problemstilling
Læs mereSl. No. Title Volume
GLOBAL LIBRARY Updated List of Print Journals & Law Reports Back Volume Sl. No. Title Volume 1 AALL Spectrum V15-V17 2 Academy of Management Journal V54-V56 3 ACTS: Indiana 1973, 1987-2000 4 Administrative
Læs mere: 1 rahnama٢٠٠٢ 2 yahoo com 3 : ( ) -. ( ). T-TEST : 1.٢.٣
: 1 rahnama٢٠٠٢ 2 yahoo com 3 ro.asadi@gmail.com : ( ) -. ( 25 384). T-TEST.. -... - - - : 1.٢.٣ :.1.2.1 :.5.4.3. (1:1387 ). -2. -1 :.. ( ). ( ) :. ( ) :.2 ). ( ) (2427316 ) 1385. 25 384 (2 :1388 ) ) 3
Læs mereInnovasjon og profesjon
Innovasjon og profesjon INNOS 29. november 2016 Charlotte Wegener, PhD, Aalborg Universitet, Danmark Fotos: Lisbeth Barfoed Hvis acceleration er problemet, så er resonans måske løsningen. Vi skal undgå
Læs mereBilag. Resume. Side 1 af 12
Bilag Resume I denne opgave, lægges der fokus på unge og ensomhed gennem sociale medier. Vi har i denne opgave valgt at benytte Facebook som det sociale medie vi ligger fokus på, da det er det største
Læs mereIGLC 15 Summit. Møde i Lean Construction - DK. 18. September 2007
IGLC 15 Summit Møde i Lean Construction - DK 18. September 2007 Introduktion Generelt Papers Videre udvikling af Lean Construction Esben Misfeldt Sven Bertelsen Arrangementet Sted: Michhigan State University
Læs mereKvalitative metoder MPH 2014
Kvalitative metoder MPH 2014 Velkommen til kurset i kvalitative metoder (fællesmodul 1b) på MPH-uddannelsen. Kurset omfatter 9 undervisningsgange og løber over 9 uger fra 4. september til 4. november 2014.
Læs mereUndervisningsplan. Ledelse som narrativ praksis. MPA-hold 2013. 4. semester. Efterår 2014. Fagkoordinator. Undervisere
Undervisningsplan Ledelse som narrativ praksis MPA-hold 2013 4. semester Efterår 2014 Fagkoordinator Klaus Majgaard, Adjungeret Professor, CVL Undervisere Klaus Majgaard, Adjungeret Professor, CVL Tid
Læs mereKapitel 2 personality dynamics Cattel s 16 personlighedsfaktorer The big five Jungs Personlighedstyper... 9
Organisation med Videnskabsteori Indholdsfortegnelse Kapitel 2 personality dynamics... 8 Cattel s 16 personlighedsfaktorer... 9 The big five... 9 Jungs Personlighedstyper... 9 Myers Briggs... 10 Andre
Læs mereDENCON ARBEJDSBORDE DENCON DESKS
DENCON ARBEJDSBORDE Mennesket i centrum betyder, at vi tager hensyn til kroppen og kroppens funktioner. Fordi vi ved, at det er vigtigt og sundt jævnligt at skifte stilling, når man arbejder. Bevægelse
Læs mereAt skabe bedre målsætninger i rehabilitering med TRIV. ERGO15 Jacob Madsen & Gunner Gamborg
At skabe bedre målsætninger i rehabilitering med TRIV ERGO15 Jacob Madsen & Gunner Gamborg Program TRIV og bedre målsætninger i rehabilitering. Vi kan allerede måle TRIV. Diskussion. Situationel og relationelt
Læs mereOrganisationsteori Aarhus
Organisationsteori Aarhus Læseplan Underviser: Lektor Mads Bøge Kristiansen Dette fag beskæftiger sig med centrale træk ved moderne organisationsteori. Det teoretiske afsæt vil være generel organisationsteori,
Læs mereLEDELSE Læseplan. Underviser: Kristian Malver, ekstern lektor, Chef for Personelstrategisektionen, Forsvarskommandoen.
Syddansk Universitet Samfundsvidenskabelig Fakultet Master of Public Management Årgang 2013, 2. semester, foråret 2014 LEDELSE Læseplan 25. november 2014 Underviser: Kristian Malver, ekstern lektor, Chef
Læs mereLæseplan Organisatorisk Forandring og Innovation i det Offentlige
SDU - Samfundsvidenskab MPM/årgang 2014 3. semester Læseplan Organisatorisk Forandring og Innovation i det Offentlige 4. juni 2015 Undervisere: Ekstern lektor Henrik Bendix og Ekstern lektor Dan Bonde
Læs mereBertelsen, P. (2000). Antropologisk Psykologi. kap. 1 og 2. København: Frydenlund. (32 sider).
Studieintro, efteråret 2005 annoteret litteratur Jan Tønnesvang Bertelsen, P. (2000). Antropologisk Psykologi. kap. 1 og 2. København: Frydenlund. (32 sider). De to kapitler præciserer hvad almenpsykologi
Læs mereAktivitetsvidenskab -
Aktivitetsvidenskab - Ergoterapeutisk Selskab for Psykiatri og Psykosocial Rehabilitering ved Jesper Larsen Mærsk Disposition I. Introduktion til aktivitetsvidenskab historie og formål II. Aktivitetsvidenskab
Læs mereTÆNKER FORBRUGERNE PÅ BÆREDYGTIGHED, NÅR DE KØBER IND - ELLER TALER DE BARE OM DET?
TÆNKER FORBRUGERNE PÅ BÆREDYGTIGHED, NÅR DE KØBER IND - ELLER TALER DE BARE OM DET? DEPARTMENT OF MANAGEMENT AARHUS UNIVERSITY 2019 PROF. DR. JESSICA ASCHEMANN-WITZEL ER FORBRUGERNE VILLIGE TIL AT BETALE
Læs mereInvitation to institutions to present research workplace learning
Invitation to institutions to present research workplace learning Introduction The Danish School of Education, established in 2007, is a Faculty of Education at Aarhus University, located in Copenhagen.
Læs mereForskning i Social Kapital
Forskning i Social Kapital Oplæg ved NFA s Gå-hjem-møde 21. oktober 2014 Vilhelm Borg Det nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) Oversigt Definition Hvorfor er det vigtigt for arbejdspladsen
Læs mereSyddansk Universitet Samfundsvidenskabelig Fakultet Master of Public Management Årgang 2012, 2. semester 17. december 2012.
Syddansk Universitet Samfundsvidenskabelig Fakultet Master of Public Management Årgang 2012, 2. semester 17. december 2012 Læseplan LEDELSE Underviser: Kristian Malver, ekstern lektor, Chef for Personelstrategisektionen,
Læs mereCONNECTING PEOPLE AUTOMATION & IT
CONNECTING PEOPLE AUTOMATION & IT Agenda 1) Hvad er IoT 2) Hvilke marked? 1) Hvor stor er markedet 2) Hvor er mulighederne 3) Hvad ser vi af trends i dag Hvad er IoT? Defining the Internet of Things -
Læs mereAFFEKTFORVALTNING HOS AVOIDANT PERSONALITY DISORDER
AFFEKTFORVALTNING HOS AVOIDANT PERSONALITY DISORDER Christina Kjær Frederiksen Psykolog, ph.d. studerende Ambulatorium for Angst og Personlighedspsykiatri Brønderslev Psykiatriske Sygehus Agenda Hvor findes
Læs mereDen effektive offentlige topleder rekruttering
Den effektive offentlige topleder rekruttering Jobinterview hos IKEA Rekruttering er en 24/7 opgave Branding Tiltrækning/fastholdelse Talentudvikling Effektiv toplederrekruttering Hvad er det for et job
Læs mereSustainable use of pesticides on Danish golf courses
Indsæt nyt billede: Sustainable use of pesticides on Danish golf courses Anita Fjelsted - Danish EPA Ministry of the Environment 27 May 2015 - STERF The Danish Environmental Protection Agency 450 employees
Læs mereDygtige pædagoger skabes på uddannelsen
Dygtige pædagoger skabes på uddannelsen Anna Spaanheden Stud.mag. i Læring og Forandringsprocesser Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi Aalborg Universitet Abstract Denne artikel vil beskæftige
Læs mereCONNECTING PEOPLE AUTOMATION & IT
CONNECTING PEOPLE AUTOMATION & IT Agenda 1) Hvad er IoT 2) Hvilke marked? 1) Hvor stor er markedet 2) Hvor er mulighederne 3) Hvad ser vi af trends i dag Hvad er IoT? Defining the Internet of Things -
Læs mereUndervisningsbeskrivelse
Undervisningsbeskrivelse Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser Termin 2014, sommer: Institution Uddannelse Fag og niveau Lærer(e) Hold Videndjurs, Handelsgymnasium Rønde HHX Organisation
Læs mereVidensdeling. om - og med - IKT. Bo Grønlund
Vidensdeling om - og med - IKT Denne workshop vil give indblik i, hvordan lærere på gymnasiet kan fremme og systematisere vidensdeling omkring brug af IKT i undervisningen, samt hvordan gymnasiers ledelser
Læs mereEmployment Aalborg Ø Denmark Mobile:
Christian Byrge Associate Professor Forskningsgruppen for Uhæmmet Vidensanvendelse Organizational Renewal Creativity Applied The Faculty of Social Sciences Department of Business and Management Postal
Læs mereLEDERSKAB (OG MOTIVATION) I DANSKE GYMNASIER
LEDERSKAB (OG MOTIVATION) I DANSKE GYMNASIER Christian Bøtcher Jacobsen Adjunkt SLIDE 2 INDLEDNING Ledelse fremhæves i disse år ofte som afgørende for offentlige organisationers performance og effektivitet.
Læs mereAktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41
Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15
Læs mereMetoder i sprogpsykologiske undersøgelser
1 Schutz, Alfred: Common sense og videnskabelig tolkning af menneskelig handling 1 Kilde: Hverdagslivets Sociologi Hans Reitzel, 2005 ISBN: 8741224272 2 Bryman, Alan: The nature and process of social research
Læs mere1 s01 - Jeg har generelt været tilfreds med praktikopholdet
Praktikevaluering Studerende (Internship evaluation Student) Husk at trykke "Send (Submit)" nederst (Remember to click "Send (Submit)" below - The questions are translated into English below each of the
Læs mereMedarbejderinddragelse på arbejdspladsen: Skræddersyede spørgeskemaer til kortlægning af arbejdsmiljøet
Medarbejderinddragelse på arbejdspladsen: Skræddersyede spørgeskemaer til kortlægning af arbejdsmiljøet Johan Simonsen Abildgaard Forsker, Cand. Psych, Ph.d. Bygger på resultater fra projektet Participatorisk
Læs merePortal Registration. Check Junk Mail for activation . 1 Click the hyperlink to take you back to the portal to confirm your registration
Portal Registration Step 1 Provide the necessary information to create your user. Note: First Name, Last Name and Email have to match exactly to your profile in the Membership system. Step 2 Click on the
Læs mereJens Olesen, MEd Fysioterapeut, Klinisk vejleder Specialist i rehabilitering
med specielt fokus på apopleksi. Jens Olesen, MEd Fysioterapeut, Klinisk vejleder Specialist i rehabilitering Foredrag på SDU 2013 baseret på Artikel publiceret i Fysioterapeuten nr. 10, 2010. Apropos
Læs merePatientinddragelse i forskning. Lars Henrik Jensen Overlæge, ph.d., lektor
Patientinddragelse i forskning Lars Henrik Jensen Overlæge, ph.d., lektor BMC Health Services Research 2014, 14:89 142 studies that described a spectrum of engagement Engagement was feasible in most settings
Læs mereEngelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com.
052430_EngelskC 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau C www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation
Læs mereOversigt over ønskede ændringer på cand.merc.-linjer. Innovation Management udbudt af Institut for Virksomhedsledelse. Optag 2015: Optag 2016:
Oversigt over ønskede ændringer på cand.merc.-linjer. Innovation Management udbudt af Institut for Virksomhedsledelse Optag 201: Management Research Method (+ SOL + IB) FAG 2013 Entrepreneurship: Shaping
Læs mereDagens program. Incitamenter 4/19/2018 INCITAMENTSPROBLEMER I FORBINDELSE MED DRIFTSFORBEDRINGER. Incitamentsproblem 1 Understøttes procesforbedringer
INCITAMENTSPROBLEMER I FORBINDELSE MED DRIFTSFORBEDRINGER Ivar Friis, Institut for produktion og erhvervsøkonomi, CBS 19. april Alumni oplæg Dagens program 2 Incitamentsproblem 1 Understøttes procesforbedringer
Læs mereSyddansk Universitet Samfundsvidenskab Master of Public Management December 2011 Forårssemesteret LEDELSE Læseplan
Syddansk Universitet Samfundsvidenskab Master of Public Management December 2011 Forårssemesteret 2012 LEDELSE Læseplan Underviser: Kristian Malver, ekstern lektor, Chef for Personelstrategisektionen,
Læs mereLean. Af Janni Nielsen & Rasmus Bukkehave. Forsvar af speciale: 27. februar 2007. - Fasthold forbedringer & løbende forbedringer
Lean - Fasthold forbedringer & løbende forbedringer Forsvar af speciale: 27. februar 2007 Af Janni Nielsen & Rasmus Bukkehave 1 Agenda Introduktion Rapports anbefalinger Input fra Toyota i Bruxelles Kulturelle
Læs mereRelationsdannelse mellem undervisere og online studerende
Relationsdannelse mellem undervisere og online studerende 1 Agenda Hvem er vi Baggrund Hvad har vi gjort Foreløbige resultater Det fremtidige arbejde Kontakt os gerne! 2 1 Man kan skabe relationer Frafaldet
Læs mereSemesterbeskrivelse. 1. semester, bacheloruddannelsen i samfundsfag Efterår 2017
Studienævnet for Politik & Administration og Samfundsfag Skolen for Statskundskab Fibigerstræde 3 9220 Aalborg Øst Telefon 99 40 80 46 E-mail: ler@dps.aau.dk www.skolenforstatskundskab.aau.dk Semesterbeskrivelse,
Læs merePræstation vs. Resultat
Drømmen We want to be competitive at the highest international level, and by that achieve the opportunity to play against the best players in the world. Præstation vs. Resultat Inflection Point 10x change
Læs mereUndervisningsbeskrivelse
Undervisningsbeskrivelse Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser Termin Maj juni 2020 Institution Erhvervsgymnasiet Grinsted Uddannelse Fag og niveau Lærer(e) Hold hhx Engelsk A
Læs mereGeneralized Probit Model in Design of Dose Finding Experiments. Yuehui Wu Valerii V. Fedorov RSU, GlaxoSmithKline, US
Generalized Probit Model in Design of Dose Finding Experiments Yuehui Wu Valerii V. Fedorov RSU, GlaxoSmithKline, US Outline Motivation Generalized probit model Utility function Locally optimal designs
Læs mereIAIMTE 2015 Mønstre og perspektiver i den internationale forskning sammenholdt med danskdidaktisk forskning
IAIMTE 2015 Mønstre og perspektiver i den internationale forskning sammenholdt med danskdidaktisk forskning Hver enkelt ytring er naturligvis individuel, men enhver sfære inden for sprogbrugen udvikler
Læs mere4205: Virksomhedsteori. FAGETS ENGELSKE NAVN: Economics, Organization and Management
FAGETS NUMMER: 4205 FAGETS NAVN: Virksomhedsteori FAGETS ENGELSKE NAVN: Economics, Organization and Management FAGETS PLACERING I UDDANNELSEN: Valgfrit fag på cand.oecon. uddannelsen, valgfrit fag på sidefagsuddannelsen
Læs mereKIRURGISK TALENTIDENTIFIKATION BLANDT MEDICINSTUDERENDE
KIRURGISK TALENTIDENTIFIKATION BLANDT MEDICINSTUDERENDE Rune Dall Jensen, PhD student, Aarhus University, Denmark Mette Krogh Christensen, Associate Professor, Aarhus University, Denmark Mikkel Seyer-Hansen,
Læs mereProcess Mapping Tool
Process Mapping Tool Summary of Documentation Selected recommendations from PA Mål, midler og indsatser: Det bør fremgå hvilke målsætninger, der vedrører kommunens ydelser/indsatser og hvilke målsætninger,
Læs mereTransfer mellem teori og praksis. Vibe Aarkrog 22. august, 2013
Transfer mellem teori og praksis Vibe Aarkrog 22. august, 2013 Transfer defintion Fra latin at bære eller føre over ( translate ) Anvendelse af det, man lærer, i en ny situation anvendelse af det lærte
Læs mereTo the reader: Information regarding this document
To the reader: Information regarding this document All text to be shown to respondents in this study is going to be in Danish. The Danish version of the text (the one, respondents are going to see) appears
Læs mereForventer du at afslutte uddannelsen/har du afsluttet/ denne sommer?
Kandidatuddannelsen i Informationsvidenskab - Aalborg 2 respondenter 5 spørgeskemamodtagere Svarprocent: 40% Forventer du at afslutte uddannelsen/har du afsluttet/ denne sommer? I hvilken grad har uddannelsen
Læs mereProfilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication
Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication Bilag til studieordningen for kandidatuddannelsen i erhvervsøkonomi (cand.merc.) Odense 2009 1
Læs mereStudieguide for modul SF1 Organisation og ledelse af forandringer E16 (1. kvarter, 1. semester)
Studieguide for modul SF1 Organisation og ledelse af forandringer E16 (1. kvarter, 1. semester) Kandidatuddannelsen i Ergoterapi / Jordemodervidenskab /Klinisk Sygepleje det samfundsvidenskabelige spor
Læs merePensum i Politisk teori, forår 2014
Pensum i Politisk teori, forår 2014 Grundbog: Will Kymlicka (2002), Contemporary Political Philosophy: An Introduction, Oxford: Oxford University Press. Til de enkelte ugers emner vil der før semesterstart
Læs mereStrategisk forhandling i praksis Læseplan
Strategisk forhandling i praksis Læseplan Underviser: Lektor, ph.d. Morten Kallestrup Formål og sigte: For ledere i den offentlige sektor er evnen til at forhandle og skabe resultater gennem andre helt
Læs mereProduktivitet og trivsel implementering af forebyggende indsatser i videnarbejdet Program til organisatorisk forebyggelse af stress
Produktivitet og trivsel implementering af forebyggende indsatser i videnarbejdet Program til organisatorisk forebyggelse af stress Torsdag d. 19. januar 2017 Christine Ipsen, PhD, M.Sc. Lektor ved DTU
Læs mere