HK-FORHANDLING REDDEDE KARINAS JOB

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "HK-FORHANDLING REDDEDE KARINAS JOB"

Transkript

1 HK HANDELS BLADET 03I2013 Ansatte inden for butik, kontor og lager REGISTRER DIN OG FÅ SKRÆDDER SYEDE NYHEDSBREVE DIREKTE I DIN INDBAKKE HK-FORHANDLING REDDEDE KARINAS JOB HK HANDELSBLADET STOPPER fremover sender HK HANDEL relevante nyheder til dig på din 1

2 Bliv ven med os på Facebook Følg med i debatten, giv din mening til kende, test din viden om arbejdsmarkedet og dine vilkår på det, følg HK HANDELs holdninger i medierne og se billeder fra livet i glashuset på Bryggen. HK HANDEL opruster digitalt. Bladet bliver afløst af et personligt nyhedsbrev med nyheder udvalgt efter arbejdsområde og bopæl. På Facebook går vi i dialog med medlemmerne og alle andre, som har lyst til at diskutere arbejdsforholdene for ansatte på handelsområdet. Det gør vi, fordi vi vil tættere på medlemmernes dagligdag, så vi bedre kan indfri jeres ønsker til jeres fagforening. Sammen er vi stærkere. Mød os på (Og husk at registrere din mailadresse på så du kan modtage nyhedsbrevet, når det kommer i april ) HK HANDELSBLADET MARTS 2013

3 indhold 10 Ingen lukkelov og ingen børnepasning i weekenden. Karina Bech kunne ikke få nye arbejdstider til at hænge sammen med pasningen af sin datter Olivia. HK HANDEL forhandlede en vagtplan på plads, der fik enderne til at mødes. 12 Du får bedre pensions- og forsikringsvilkår. Din pensionsordning bliver snart meget bedre. HK står i spidsen for et nyt samarbejde, der blandt andet giver nye investeringsmuligheder og færre omkostninger til administration. 18 Dette er sidste udgave af HK Handelsbladet. HK HANDEL goes digital få besked om den fremtidige kommunikation fra din fagforening. X tra 20 Dårligt arbejdsmiljø hænger fast. Butiksansatte må trækkes længe med dårligt arbejdsmiljø. Butikkernes klager over sure smiley er fra Arbejdstilsynet udskyder løsningen af problemet. Fakta går over grænsen side Vækst kræver mangfoldighed side Her er jobsøgning en fælles sag side

4 4arbejdsliv HK HANDELSBLADET JUNI 2012 TEKST: KRN FOTO: KMH TEKST KMJJ FOTO CARSTEN INGEMANN TEKST KMJJ FOTO CARSTEN INGEMANN FÆLLESSKAB, FREMTID OG HK HANDEL PÅ FAGMESSE Madbranchens fagmesse, Copenhagen Food Fair, indtog Bella Center på Amager fra den 24. til den 27. februar. Centerets haller bugnede med (smags)oplevelser, og blandt messens kodeord for oplevelserne var: Fællesskab, mødet mellem mennesker og muligheder, fremtid og Danmark som foregangsland. Så selvfølgelig var HK HANDEL repræsenteret med en stand i samarbejde med Fødevareforbundet NNF. Vi er her for at skabe synlighed. Men først og fremmest er vi her, fordi HK HANDEL har særligt fokus på at fortælle om og prioritere mulighederne for efter- og videreuddannelse over for vores medlemmer og potentielle medlemmer, fortæller Grith Frydendahl Lund, uddannelsesambassadør i HK HANDEL. Det er medarbejderne med opdaterede uddannelser, der overlever på arbejdsmarkedet lige nu. Dels fordi de er mindre sårbare for at blive fyret, og dels fordi de hele tiden kan udføre nye og mere komplekse arbejdsopgaver i deres jobfunktion. Og så gør det jo ikke noget, at man samtidig får noget ekstra i lønningsposen, TEKST KMJJ fordi FOTO man er CARSTEN en dygtigere INGEMANN medarbejder, slutter Grith Frydendahl Lund. Copenhagen Food Fair 2013 havde 331 udstillere og besøgende.

5 5

6 FIK DU LØNFORHØJELSE 1. MARTS? HVIS DU ER DÆKKET AF EN OVERENSKOMST FRA HK HANDEL MED MINIMUMSLØNSATSER, SKULLE DIN LØN STIGE MED 217 KRONER DEN 1. MARTS. HUSK DERFOR AT TJEKKE DIN LØNSEDDEL SIDST PÅ MÅNEDEN. For at undgå at lønnen udhules af inflation og prisstigninger, er årlige lønstigninger en del af overenskomsterne med minimumsløn mellem HK HANDEL og arbejdsgiverne. Grundlønnen skal derfor være steget med 217 kroner den 1. marts Nogle gange hører vi i HK HANDEL, at arbejdsgivere modregner lønstigningerne, som er aftalt gennem overenskomsterne, i det personlige løntillæg, så lønnen forbliver den samme. Det er ikke tanken bag overenskomsten, så hvis det sker, kan du henvende dig hos din lokale HK afdeling eller ringe på og få hjælp til, hvordan du skal gribe situationen an. Udbetaling af pensionsbonus til tidligere Skanska funktionær-ansatte I forbindelse med en viderefordeling af bonus fra risikoregnskaberne, som Skanska modtog i 2003 og 2006, søger Skanska kontakt med tidligere funktionær-ansatte medarbejdere. Tidligere medarbejdere i Skanska Danmark, Skanska Asfalt, Skanska Øresund og Skanska Bolig med ansættelse på modtagelsestidspunkterne juli 2003 og/eller oktober 2006 og tidligere medarbejdere i Skanska Ejendoms udvikling og Skanska Facility Management med ansættelse i juli 2003, og som har anvendt Skanska-pensionspakken i Danica/ Forenede Gruppeliv på dette tidspunkt, kan få del i denne bonusudbetaling. Vi vil opfordre alle tidligere funktionær-ansatte medarbejdere, der har været ansat på en eller begge disse tidspunkter, til at besøge hjemmesiden skanska.dk og læse mere om bonus udbetalingen under menupunktet Om Skanska. Her er der også vejledning i hvordan man får del i denne udbetaling. I tillæg til denne annonce forsøger vi at kontakte hver enkelt tidligere medarbejder direkte pr. brev. Da vi ikke kan være sikre på at skabe kontakt til alle relevante medarbejdere, opfordrer vi alle tidligere ansatte til at dele informationen med deres eventuelle netværk af andre tidligere Skanska kolleger. Sidste frist for at afgive de nødvendige informationer der er anført på denne hjemmeside og dermed få del i viderefordeling af de modtagne pensionsbonus er den 14. april Det vil efter denne dato ikke være muligt at deltage i viderefordelingen. Med venlig hilsen HK HANDELSBLADET MARTS Udbetalingen af de modtagne bonusser fra Forenede Gruppeliv og Danica sker i samarbejde med HK. HK som faglig organisation bifalder at Skanska viderebetaler de modtagne bonusser med den valgte fordeling blandt de berørte medarbejdere.

7 Leder FOTO DAS BÜRO PER TØNNESEN FORMAND FOR HK HANDEL GRÅDIGHED ER IKKE SOCIALT ANSVAR Kan man være en socialt ansvarlig virksomhed og samtidig aktivt arbejde på at sende arbejdspladser ud af landet? Det spørgsmål er for nylig blevet relevant, da Coop besluttede at outsource hele regnskabsafdelingen til Indien. Coop præsenterede i starten af marts et overskud på 500 millioner kroner. Omsætningen er gået op i 2012 og markedsandelen er steget. Man tjener penge, og virksomheden vokser. Dermed skulle man tro, at ledelsen ville give medarbejderne et klap på skulderen og sige godt arbejde. Men i stedet har man valgt at belønne dem med en fyreseddel. Der kan nemlig presses flere penge ud af virksomheden, hvis man fyrer godt 60 danske medarbejdere og udskifter dem med billig indisk arbejdskraft. Fremover skal Coops regnskab ikke laves i Danmark, men i Indien. Det er ikke at tage ansvar for samfundet. Og det klæder ikke en virksomhed, der ellers gerne vil fremstå som en etisk og ansvarlig spiller i samfundet. Coops vision, som den står på deres hjemmeside er: Vi vil være det mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Det kunne være spændende at høre, hvad Coop mener med at være et ansvarligt sted at arbejde. For det er i hvert fald ikke ansvarlighed over for dygtige og loyale medarbejdere at afskedige dem og sende deres job til Indien. Det er heller ikke ansvarlighed over for samfundet. Arbejdsgiverne elsker at tale om, at vi er i krise. Økonomien er dårlig, og derfor skal der skæres ned. Vi som medarbejdere skal udvise ansvarlighed og acceptere lønstop eller det, der er værre. Men det er godt nok svært at have forståelse for, når der intet kommer den anden vej. Arbejdsgiverne tænker kun på at maksimere profitten, og i den forståelse er medarbejdere kun en omkostning. Det er nødvendigt, at danske virksomheder også påtager sig en del af ansvaret. Når man får skattelettelser af regeringen og bliver fremhævet som en del af løsningen på krisen, skal man som virksomhed også påtage sig en del af ansvaret. For hvis skattelettelser og lønstop eller lønnedgang bare bidrager til en større bundlinje, så bliver det uden os. Vi i HK HANDEL er helt med på at finde løsninger og lave ansvarlige aftaler men kun, hvis ansvarligheden går begge veje. Coop er ejet af medlemsorganisationen FDB og bruger enormt mange kræfter på at tale om ansvarlighed de har politikker for økologi, sundhed, klima og etik. Men det nyeste tiltag viser, at der nogle gange kan være lidt langt fra ord til handling. Ægte ansvarlighed er nemlig, når virksomheden også tager ansvar for at skabe arbejdspladser. Og når Coop sender 60 danskere ud i arbejdsløsheden for at spare en klatskilling på lønnen, der nu ryger til Indien samtidig med at man kan aflevere en halv milliard i overskud så er der kun et ord, der beskriver virksomhedens vision, og det er ikke ansvarlighed det er grådighed. 7

8 8tendenser HK HANDELSBLADET MARTS ekstra timer har dagligvarebutikkerne til sammen holdt åbent efter ophævelsen af lukkeloven den 1. oktober Men de mange ekstra åbningstimer har ikke givet en krone mere i omsætning. Salget er tværtimod faldet lidt i både oktober, november og december samt i januar i år. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik. DANSK HANDELSBLAD LIDL HAR 50% FREMGANG PER M 2 Lidl har øget omsætningen i butikkerne med 50 procent per kvadratmeter fra 2008 til Omsætningen per kvadratmeter er steget fra kroner i 2008 til kroner i Det viser beregninger foretaget af Dansk Handelsblad på baggrund af Dansk dagligvarehandels 10-års statistik. DANSK HANDELSBLAD Netto sælger bedst Netto-kæden solgte for kroner per kvadratmeter i 2012 og er dermed den bedst sælgende dagligvarekæde i Det viser beregninger foretaget af Dansk Handelsblad på baggrund af Dansk dagligvarehandels 10-års statistik. DANSK HANDELSBLAD Netto er en succes i Polen Polakkerne får snart flere discountbutikker at vælge mellem, når de skal handle. Netto regner nemlig med at åbne 50 butikker i Polen i løbet af i år. Sidste år åbnede den danske discountkæde 50 butikker i det østeuropæiske land. Netto har dog ikke lige så stor succes i vores nabolande Sverige og Tyskland, hvor discountkæden sidste år kun slog dørene op i to nye butikker i Sverige og fire i Tyskland. DETAILFOLK.DK

9 Næsten hver anden har skiftet job på grund af dårlig chef Har du også skiftet job på grund af en dårlig chef? Så er du ikke alene. Næsten hver anden dansker har sagt sit job op på grund af dårlig ledelse, viser en undersøgelse, som analysebureauet Wilke har lavet for Avisen.dk. Ledelsen er en ekstremt vigtig del af folks psykiske trivsel på arbejdspladserne. Dårlig ledelse får folk til at flygte væk, siger arbejdspsykolog Anton Eg fra Arbejdspsykologisk Center til Avisen.dk. DETAILFOLK.DK Flere job til detailbrancen i 2020 HK HANDELs medlemmer kan godt begynde at glæde sig. De skulle gerne have flere job at vælge mellem i fremtiden, mener flere eksperter. De gode nyheder kan man takke regeringens 2020 plan Danmark i arbejde for en plan der skal skabe job frem mod år Eksperterne mener, at en større del af de nye job vil gå til detailbranchen, industrien og service-sektoren, skriver Jyllands-Posten. DETAILFOLK.DK tendenser VI SHOPPER FRA MOBILEN Mobilen bliver flittigt brugt, når vi skal shoppe, skriver avisen 24timer. Siden 2011 er antallet af besøgende hos netbutikker fra mobiltelefoner steget fra ti til 30 procent. Men det kunne have været endnu flere. Mange netbutikker er ikke optimeret til mobiltelefoner, og derfor går de glip af mobile kunder, siger webanalytiker og direktør for Webshopindeks, Jacob Kildebogaard til 24timer. DETAILFOLK.DK Pas på med tunge løft på arbejdet, mand Er du mand, og har du tunge løft på over ti kilo på arbejdet? Så har du øget risiko for hjertekarsygdom, indikerer en undersøgelse, som forskere fra Syddansk Universitet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har gennemført. Risikoen for hjertekarsygdomme er 52 procent højere for mænd, der løfter tunge ting på over ti kilo mere end to dage om ugen sammenlignet med mænd, der ikke løfter tunge ting på arbejdet. DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR ARBEJDSMILJØ 9

10 Hvis jeg ikke havde kontaktet HK, havde jeg været i klemme nu Karina Bech er deltidsansat i Irma og alene med sin datter Olivia på fem år. I januar skete det, hun havde frygtet siden lukkelovens ophør: Hendes vagtplan gjorde det umuligt at få enderne til mødes. Med HK HANDELs mellemkomst er Karina Bech nu sikret en vagtplan, der gør det muligt at få familielivet til at hænge sammen. TEKST: KATRINE RAAHAUGE NYGAARD FOTO: KARIN MELDGAARD HENRIKSEN Med lukkelovens ophør fulgte et krav om flere weekendvagter i butiksbranchen, og det satte Karina Bech, deltidsansat i Irma og enlig mor til Olivia på fem år, i en svær knibe. Hun og datteren bor i Ishøj Kommune, der ikke tilbyder børnepasning i weekenderne, og det blev kimen til både søvnløse nætter og uro i det lille hjem. Irmas første forslag til Karina Bech var, at hun skulle arbejde lørdag og søndag hver tredje weekend. Det kunne bare ikke lade sig gøre. Jeg havde ikke mulighed for at få min datter passet begge dage hver tredje weekend. Og jeg har allerede valgt at være deltid for at undgå aftenvagter og de lange weekendvagter, opsummerer Karina Bech situationen. Hun kontaktede Ishøj Kommune for at høre om mulighederne for børnepasning, men der var ingen tilbud i weekenden. sin nuværende arbejdsplads fra en lignende stilling i Irma Sluseholmen, og sammenlagt har hun arbejdet 18 år i Irma inklusiv sin nuværende ansættelse. Utroligt, at det hele er faldet på plads Karina Bech orienterede løbende sin tillidsrepræsentant om den klemme, hun befandt sig i, og både hun og tillidsrepræsentanten var til et forberedende møde, før hun fik sin vagtplan. Da Karina Bech fik den endelige vagtplan i butikken den 21. januar, indeholdt den vagter hver anden lørdag. Det var mere, end hun kunne få til at passe sammen, så HK HANDEL gik ind og forhandlede planen med Irma. HK HANDELSBLADET MARTS 2013 Frygtede for jobbet Karina Bech er fra en lille familie, og begge hendes forældre er godt oppe i årene, bor langt fra Ishøj og kan ikke stille op som børnepassere på fast program både lørdag og søndag hver tredje weekend. At betale for børnepasning fast hver tredje weekend ville slå bunden ud af den lille families økonomi. Udsigterne var dystre, og Karina Bech frygtede for sit job. Jeg frygtede beskeden om, at min vagtplan var ændret til at indeholde så meget weekendarbejde. Det ville være en regulær fyreseddel, hvis vi ikke kunne finde en udvej, og det ville jeg være ked af, for jeg elsker mit job, fortæller Karina Bech. Siden 1. maj 2012 har hun været deltidsmedarbejder med 30,5 time om ugen i en Irma på Østerbro. Hun blev hentet til 10

11 Karina Bech med sin fem-årige datter Olivia. Med HK HANDELs hjælp er der fundet en balance mellem familieliv og arbejdstid, som betyder, at Karina Bech kan beholde sit deltidsjob i Irma. Det ville være en regulær fyreseddel, hvis vi ikke kunne finde en udvej - Karina Bech, deltidsansat i Irma I overenskomsten mellem Irma og HK HANDEL står der, at arbejdstiden skal tilrettelægges med hensyn til familieforhold. Og det lykkedes da også parterne at få et fint resultat ud af forhandlingen. Irma viste sig langt mere løsningsorienteret i forhandlingen, end Karina Bech havde turdet håbe på. Det er jo helt utroligt, det hele er faldet på plads. Hvis jeg ikke havde kontaktet HK, havde jeg med garanti været i klemme nu, det er jeg sikker på, siger Karina Bech, som var med til forhandlingen med Irma, som fandt sted den 28. februar. Hendes vagtplan lyder nu på lørdagsvagter hver tredje weekend og senest til klokken 18. Det er en lettelse at vide, at der også går løn ind på kontoen fremover. Og jeg kan stadig nå hjem og læse godnathistorie for Olivia om lørdagen, siger Karina Bech, der har en times transport til og fra arbejde. Når det kun er den ene af weekenddagene, kan Karina Bechs forældre godt love at kunne stå for pasningen af Olivia. Samtidig blev det aftalt, at Karina Bech har fri klokken 15 om fredagen, så hun kan nå at hente Olivia i børnehaven, der lukker klokken 17 den dag. Hun har også fået lovning på at kunne nå at hente og bringe datteren til gymnastik om mandagen - og hvis gymnastikaftenen bliver rykket næste år, så bliver der lavet plads i vagtplanen til det også. Både butikker og ansatte kommer i klemme Karina Bechs klemte situation er desværre langt fra enestående, vurderer Mai Britt Tang, faglig sekretær i HK Handel Hovedstaden. Hun forhandlede Karina Bechs forhold med Irma og peger på, at udviklingen i butiksbranchen efter afviklingen af lukkeloven bringer både butikker og ansatte i klemme: Vi oplevede stor imødekommenhed fra Irma i forhandlingerne, for de ville gerne beholde en medarbejder, de er glade for. Men Karinas situation er et eksempel på, at samfundet langt fra er fulgt med kravene til de butiksansatte efter afviklingen af lukkeloven, siger Mai Britt Tang og uddyber. Både butikker og ansatte er i klemme her. Virksomhederne er pressede efter afviklingen af lukkeloven, for det er en stor udfordring at få samme portion personalekroner til at gå op med længere åbningstider, og det rammer især børnefamilier og dem, der ikke er vant til at arbejde i ydertimerne, opsummerer Mai Britt Tang. 11

12 Vidste du, at din arbejdsmarkedspension er et resultat af overenskomster? Læs mere på Bedre pensionsordning på vej HK står i spidsen for et nyt samarbejde, der giver dig bedre pensions- og forsikringsvilkår. Det handler blandt andet om stordriftsfordele, nye investeringsmuligheder og færre omkostninger til administration. TEKST: PFA HK HANDELSBLADET MARTS 2013 Din pensionsordning bliver snart meget bedre. Du får blandt andet garanti for højere service, professionel rådgivning og gode rentemuligheder. Forbedringerne skyldes et nyt samarbejde mellem FunktionærPension og Dansk Erhverv Pension, som træder i kræft 1. januar Aftalen, der hedder Pension for Funktionærer, er udviklet af HK, DA, Dansk Erhverv og PFA. Vi arbejder for at sikre vores medlemmer bedst muligt, og derfor er det nødvendigt, at vi går sammen i større fællesskaber. Vi har arbejdet for at fusionere FunktionærPension med PFA, så vi kan fremtidssikre pensionen både for dig, der går på pension i nærmeste fremtid, og dig, der har mange år tilbage på arbejdsmarkedet. En fælles markedsrenteordning giver mange fordele som for eksempel forsikringer med gode dækninger, større fleksibilitet og flere valgmuligheder for at investere pensionen, siger Per Tønnesen, formand for HK HANDEL. 12 Samarbejde giver stordriftsfordele Samarbejdet betyder blandt andet en mere konkurrencedygtig pensionsordning, der er baseret på PFA Plus. En af gevinsterne er de stordriftsfordele, der ligger i at samle FunktionærPension og Dansk Erhverv Pension i én ordning for hele det private funktionærområde. Det betyder lavere administrationsomkostninger, garanti for høj service og professionel rådgivning, så din pension matcher det liv, du vil leve, når du går på pension og dine forsikringer passer til dit liv netop nu. Overskuddet går til dig Den nye pensionsordning betyder også, at du får mere ud af dine penge. Fem procent af dine indbetalinger vil gå til PFA KundeKapital, der giver mulighed for en særlig god forrentning. I 2012 gav Kunde- Kapital for eksempel et afkast på hele 20 procent. PFA er skabt af kunderne. For kunderne. Alt overskud og alt værdi vi skaber, giver vi tilbage til kunderne. Det sker i form af KundeKapital. Her bliver du som HK er medejer af PFA samtidig med, at du får del i overskuddet. Det er en måde at vise, at vi tager os af dig som kunde. At vi tænker på dig som kunde, vil du også opleve, når du møder os, fortæller koncerndirektør Lars Ellehave-Andersen fra PFA Pension. Udover muligheden for et større afkast er pensionsordningen i PFA bygget op omkring fire investeringsprofiler. Det betyder, at du kan vægte afkast i forhold til risiko og selv være med til at bestemme, hvordan dine penge skal investeres. Du er godt dækket ind En del af din nye pensionsordning er forsikringer, der for eksempel dækker ved nedsat erhvervsevne, død og kritisk sygdom. Med den nye ordning følger gode dækninger, større fleksibilitet, og du kan selv justere de forskellige forsikringer, så de matcher din nuværende livssituation. Hvis du har børn, så kan du selvfølgelig også forsikre dem. Du kan altid få hjælp Har du spørgsmål eller brug for at ændre dine indbetalinger eller forsikringer? PFA Pension står altid klar til at hjælpe og guide dig. Se mere på pfa.dk/pff Foreningen Pension for Funktionærer blev stiftet den 1. juli Samarbejdet mellem FunktionærPension og Dansk Erhverv Pension kommer til at omfatte cirka funktionærer, når fusionen er endeligt på plads den 1. januar KENDER DU PENSIONSTALLET? Dit pensionstal er et enkelt tal, der giver dig et fingerpeg om din levestandard, når du går på pension. Hvis dit pensionstal for eksempel er 80, vil du have 80 procent af din nuværende månedlige nettoløn til rådighed i 20 år fra den dag, du går på pension. PFA anbefaler et Pensionstal på minimum Hvis dit tal er lavere end dette, skal du måske overveje at indbetale mere. Udregn dit pensionstal på

13 MIDDELHAVSCRUISE Pr. pers. fra KUN kr ,- Cruise REJS 2 BETAL FOR 1! Sjov på skib Nye oplevelser hver dag REJS TO - BETAL FOR 1! Vi er stolte over at kunne præsentere jer for dette enestående tilbud på udvalgte datoer i april og maj, kan I rejse 2 voksne og kun betale for 1. Læg dertil at børn kun koster kr.995,- og så har I en rigtig billig forårstur. Al maden er som på vores andre cruises selvfølgelig inkluderet. COSTA FAVOLOSA START FRA SAVONA Classic kahyt 1/4-22/4 for 2 pers. I ALT kun Børn kun 4.540,- op til 18 år 995,- Priserne er for cruise ved mindst 2 fuldtbetalende voksne i indvendig kahyt. Tillæg for udvendig kahyt og med balkon. RUTE: Savona (Italien), Barcelona (Spanien), Palma de Mallorca (Spanien), Valletta, (Malta), Catania, Sicilien (Italien), Napoli (Italien), og hjem til Savona (Italien). Afrejse fra Savona mandage, 1/4, 8/4, 15/4 og 22/ HVAD ER ET CRUISE? Et cruise er for familier der elsker en ferie med masser af aktiviteter! Alle skibe har pool, børneklub, spillemaskiner, sportsfaciliteter og masser af andet sjovt for alle aldre. RING OG HØR OM ANDRE CRUISES Fra Venedig: MSC Fantasia: Italien, Grækenland, Kroatien fra kr ,- MSC DIvina: Italien, Grækenland, Tyrkiet, Kroatien fra kr ,- Fra Barcelona: MSC Preziosa: Spanien, Frankrig, Italien, Tunesien fra kr ,- Cruise Cruise COSTA SERENA START FRA SAVONA Classic kahyt 14/4-5/5 for 2 pers. I ALT kun Børn kun 4.540,- op til 18 år 995,- Priserne er for cruise ved mindst 2 fuldtbetalende voksne i indvendig kahyt. Tillæg for udvendig kahyt og med balkon. RUTE: Savona (Italien), Civitavecchia (Italien), Palermo (Italien), Palma de Mallorca (Spanien), Valencia (Spanien), Marseille (Frankrig), og hjem til Savona (Italien). Afrejse fra Savona søndage, 14/4, 21/4, 28/4 og 5/ COSTA MAGICA START FRA VENEDIG Classic kahyt 1/4-15/4 for 2 pers. I ALT kun Børn kun 4.540,- op til 18 år 995,- Priserne er for cruise ved mindst 2 fuldtbetalende voksne i indvendig kahyt. Tillæg for udvendig kahyt og med balkon. RUTE: Venedig (Italien), Bari (Italien), Olympia (Grækenland), Athen (Grækenland), Santorini, (Grækenland), Korfu (Grækenland), Dubrovnik (Kroatien), og hjem til Venedig (Italien). Afrejse fra Savona mandage, 1/4, 8/4 og 15/

14 Fanø COOP HAR ÅBNET TO FAKTABUTIKKER I TYSKLAND Mens grænsehandelen er præget af store lønforskelle, lover den i tyskland nyetablerede Coop-kæde fakta, at medarbejderne skal behandles ordentligt. Men der bliver næppe indgået overenskomst med HK s søster i Tyskland, ver.di. TEKST: NIELS OLE KROGH HK HANDELSBLADET MARTS 2013 Lave lønninger, store lønforskelle, manglende betaling for overarbejde og skæve arbejdstider. Ifølge fagforeningen ver.di gør danskere på indkøb i grænsehandelen og i Flensborg sig ikke begreb om, hvilke forhold mange af de ansatte arbejder under. Men nu bliver der måske sat en ny standard, for en gigant har indfundet sig i grænsehandelen. Coops fakta har købt og efter en større nyindretning netop genåbnet to store grænsebutikker de tidligere Sonja & Wolfgang i henholdsvis Harrislee ved Flensborg og Aventoft syd for Tønder. Vi har allerede cirka 100 ansatte. Mange af dem er sønderjyder, der har valgt at arbejde syd for grænsen. Det fik du dem med garanti ikke til, hvis de gik ned i løn, siger salgsdirektør Ronny Moriana Glindemann. Han tilføjer: Vi har hævet lønnen for vore ansatte og har forbedret forholdene på en lang række punkter. Ingen grænsebutikker har overenskomst Pendlertallene giver et vist belæg for hans udtalelse, for mens der er cirka borgere i Tyskland, der pendler på arbejde i Danmark, er det blot med bo- 14 Arbejdsforhold for faglærte butiksansatte på overenskomst Faglig organiseringsgrad: 50% af Danmarks butiksansatte er organiseret i HK HANDEL. Tekst og research: Niels Ole Krogh, grafik: Lotte Lambæk, Kilder: HK HANDEL og ver.di Note: De tyske forbundslande har forskellige overenskomster. Tallene herover gælder dels for Slesvig-Holsten og dels for hele Tyskland GRAFIK: LOTTE LAMBÆK Danmark Gennemsnitlig løn i HK Handel Sydjylland brutto kroner/mdr. Ferie: 30 dage Feriepenge: 12,5% af løn i opsparingsåret. Pension: arbejdsgiver betaler 2/3 og medarbejder 1/3. Kontingent til fagforening: 415 kr. Faglig organiseringsgrad: 30 af Tysklands butiksansatte er medlem af en fagforening arbejdstagere i Flensborg tjener ved fuld tid mindre end 800 euro/5960 kr. og får derfor kontanthjælp af staten, såkaldt Harz IV. Ligeledes er et stort antal deltidsansatte med 450 euro/3375 kr. i løn/mdr. uden arbejdsgiverbetalt social sikring. Tyskland Fuldtidsansat faglært med overenskomst: kroner/mdr. med højeste anciennitet (2247 euro) Ferie: 36 dage Feriepenge: Ved sommerferie gives 50% løn oveni. Til december-lønnen lægges 60%. Pension: Arbejdsgiver 50% og arbejdstager 50%. Kontingent til fagforening: 1% af bruttolønnen, maksimum 164 kroner (22 euro)

15 pæl i Danmark, der har valgt et job på det tyske arbejdsmarked. Der vil dog næppe blive tegnet overenskomst med ver.di; en af Tysklands største fagforeninger, der blandt mange andre organiserer de butiksansatte. Vore jurister er blevet bedt om at bruge overenskomsten som rettesnor. Mere har vi ikke taget stilling til nu, siger Ronny Moriana Glindemann. Ver.dis lokale fagforeningssekretær, Nora Münstermann, vil opsøge fakta i håb om, at kæden vil tegne overenskomst. Jeg vil simpelthen råbe jubiiii, hvis det sker. Ingen af grænsebutikkerne har overenskomst. Hvis fakta siger ja, og med Coops historie er det egentlig logisk, så vil det også få betydning for den øvrige grænsehandel, vurderer Nora Münstermann. Intet interview med ansatte HK Handelsbladet ville gerne have interviewet nogle af de ansatte, men det ønsker ledelsen ikke. Jeg kan ikke rigtig gennemskue jeres dagsorden med artiklerne, så det synes jeg ikke, at mine medarbejdere skal lægge ansigt og navn til, siger salgsdirektøren. Det er dog ikke alle medarbejderne, der er ansat til en fast timeløn. fakta Tyskland annoncerede forleden med såkaldte 450-euro-job. Det er en skattefri betaling (cirka kroner), som fagforeningerne ser kritisk på, idet arbejdsgiverne ikke skal betale sociale afgifter til plejeforsikring, pension og sygesikring. Ver.di hæfter sig ved, at det ikke mindst er ufaglærte kvinder, der tager deltidsjobbene, men at de hellere vil have reelle deltidsjob med social sikring. Uden den forbliver de livet igennem afhængige af mandens indtægt og pension, når den tid kommer. 450-euro-job er gode. Det er skattefri penge svarende til frikort i Danmark. Det er fleksible job for ikke mindst unge. De passer godt for familier, hvor kvinden går hjemme og kun kan have børnene i børnehave til klokken 12, som det er normalt her i Tyskland, forsvarer salgsdirektøren jobordningen og tilføjer, at fakta har nedsat det antal timer, der skal arbejdes for beløbet. Hente omsætning tilbage til Danmark Han afviser, at lønnen er en faktor, der gør varerne billigere for fakta i Tyskland. Vi har på ingen måde berøringsangst med fagforeningen, som vi har det bedste samarbejde med i Danmark. Vi har overtaget Sonja & Wolfgangs personale. De er alle voksne og har lang anciennitet helt op til 41 år. - Vi har allerede gennemført en række lønkørsler. Der er stort set ikke forskel i nettolønningerne nord og syd for grænsen, pointerer Ronny Moriana Glindemann. - Nej, vi er ikke kommet på grund af den lave løn, men for at hente omsætning tilbage til Danmark. Og overskuddet, når der kommer sådan et, det vender også retur til Danmark, bedyrer han. Sønderjyder først og fremmest Målgruppen for fakta Tyskland er sønderjyderne. Dem er der af. Alene i Flensborg og Harrislee bor der danskere. Det er kundegrundlag nok til at åbne tre faktabutikker, siger salgsdirektøren, der afviser, at der tages noget fra Faktabutikkerne i grænseregionen. Medarbejderne i fakta i Tinglev, Tønder, Gråsten eller butikken et par kilometer væk i Padborg har ikke noget at frygte. - De er glade for, at vi åbner i Harrislee. De ser det som en spændende udfordring. Vi ansætter kun dansk personale fra Danmark eller fra det danske mindretal i Sydslesvig, pointerer Ronny Moriana Glindemann. BUTIKSANSAT I TYSKLAND: FATTIG OG PÅ FULD TID Mellem fem og 16 euro i timen mellem 37,50 og 120 kroner for butiksansatte i grænsehandelen. Så stort er gabet for lønmodtagerne syd for grænsen. Alene i Flensborg er der såkaldt arbejdende fattige. I hele Tyskland er der seks millioner arbejdende fattige. Det er borgere, der arbejder på fuld tid, men til så lav en løn, at de er nødt til at have supplerende kontanthjælp for at kunne betale husleje, mad og tøj. HK Handelsbladet spurgte fagforeningssekretær Michael Schmidt, IG Metall Flensborg, der er en kender af både det danske og det tyske arbejdsmarked, hvad årsagen er til, at det tyske arbejdsmarked er så anderledes end det danske. Tyskerne er dårligere organiseret I er bedre til at samarbejde, end vi er. Som en dansk arbejdsgiver engang sagde til mig: Hvad er der galt hos jer? Jeg er da afhængig af loyale medarbejdere, hvor vi løser opgaverne i et vidtstrakt samarbejde både i dårlige og gode tider. Ifølge Michael Schmidt er den tyske arbejdstager god til at skyde sig selv i foden. Tyskeren bliver betragtet som morakker i Schweiz og Østrig. Han kommer anstigende og erklærer sig straks parat til at arbejde i weekenderne og under tariffen. Vi er også langt dårligere organiseret end hos jer. Vi ligger ofte med en organisationsgrad på 25 procent eller mindre, siger han. Michael Schmidt peger også på, at Danmark er et langt mere lige samfund end det tyske. I Tyskland er der mange fattige, en skrumpende middelklasse og en overklasse, der er større end i Danmark. Kampagne virker Endelig peger han på, at det er lykkedes arbejdsgiverne med en massiv kampagne gennem en årrække at trænge lønmodtagerne i defensiven med et budskab om, at de skal holde igen på lønkravene. En løn på otte euro (cirka 60 kroner) i timen i butikker med overenskomst er mere reglen end undtagelsen syd for grænsen. Ifølge EU s sociale charter er du først over fattigdomsgrænsen ved en løn på 11 euro (cirka 82 kroner). Det er stadigvæk umuligt at eksistere for den løn. Her må ægtefællen eller familien så træde til, som forholdene er i Tyskland, fastslår Michael Schmidt. 15

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER - en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning.

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsordning.

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER

PENSION FOR FUNKTIONÆRER PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning Funktionærer som er omfattet af en overenskomst med HK eller TL 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 Indhold EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Fordele 4 Moderne investeringsmuligheder 5 Fordele med KundeKapital 6 Pension for Funktionærer er udviklet

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget LFS Rosenvængets Alle 16 2100 København Ø Telefon 35 44 45 46 Telefax 35 44 45 99 E-mail: lfs@lfs.dk Web: lfs.dk Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget Landsforeningen for Socialpædagoger

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Ny dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret.

Ny dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret. Nyhedsbrev Ansættelsesret, maj 2013 Ny dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret. Begrebet handicap er udvidet, idet det nu er slået fast,

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning. Løsningen

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 3 9. oktober 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Kære medlem af AutoBranchens ArbejdsgiverForening I denne udgave af nyhedsbrevet kan du læse mere om de nye regler om kønsopdelt lønstatistik,

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Mulighed for at sammenligne jeres pensionsløsning med gennemsnittet for jeres branche og for virksomheder af samme størrelse.

Mulighed for at sammenligne jeres pensionsløsning med gennemsnittet for jeres branche og for virksomheder af samme størrelse. VIRKSOMHED Rapport d. 24. september 2014 PFA OPTIMATOR PFA Optimator er essensen af vores samlede viden om pensionsmarkedet i sin mest forenklede form. Et rådgivningsværktøj, der samler data fra PFA's

Læs mere

Krogh Rasmussen Rengøring. Personalehåndbog

Krogh Rasmussen Rengøring. Personalehåndbog Krogh Rasmussen Rengøring Personalehåndbog Med denne personalehåndbog vil jeg godt byde dig velkommen i KROGH RASMUSSEN RENGØRING. For at sikre et godt arbejdsklima og gøre hverdagen lettere, er firmaets

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere beskyldes ofte for at være for dyre, men når lønniveauet sættes op i mod den værdi, som danske arbejdere skaber, er det tydeligt, at

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 48 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Akutpakken giver særlig indsats til udfaldstruede Særligt jobberedskab

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Fædre, barselsorlov og børnepasning

Fædre, barselsorlov og børnepasning Fædre, barselsorlov og børnepasning - en undersøgelse af ingeniørers adfærd og holdninger Ingeniørhuset Kalvebod Brygge 31-33 Fax 33 18 48 88 DK-1780 København V E-mail ida@ida.dk Telefon 33 18 48 48 Website

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD

KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD KOLLEKTIV ARBEJDSRET - ARBEJDSRETLIGE FOR- HOLD I. DEN KOLLEKTIVE ARBEJDSRET 1. Indledning Arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationerne har en afgørende rolle på det danske arbejdsmarked. Arbejdsmarkedets

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Maskinmestrenes Forening arbejder for dig

Maskinmestrenes Forening arbejder for dig Dit faglige netværk Maskinmestrenes Forening arbejder for dig Som medlem får du adgang til viden og inspiration, fagligt og socialt fællesskab, rådgivning og en masse kontante fordele. Med et kontingent

Læs mere

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Jacob Langvad Nielsen VFL, erhvervsjura Specialkonsulent Advokat (L) E-mail: jln@vfl.dk 3. oktober 2013 Dagsorden Ansættelsesretlig

Læs mere

LOS PENSION. en enkel og fleksibel løsning

LOS PENSION. en enkel og fleksibel løsning LOS PENSION en enkel og fleksibel løsning 1 EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING LOS Pension er udviklet for at kunne imødekomme medlemmernes behov for at skabe ansvarlige og attraktive arbejdspladser. Den nye

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

PENSION MED GODE MULIGHEDER

PENSION MED GODE MULIGHEDER PENSION MED GODE MULIGHEDER EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL LEDERPENSION TILPAS ORDNINGEN TIL DIT LIV Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Om

Læs mere

Hvert fjerde danske job er skabt i brancher med lav løn

Hvert fjerde danske job er skabt i brancher med lav løn Hvert fjerde danske job er skabt i brancher med lav løn Mellem 1991 0g 2010 var 24 pct. af alle nyoprettede job i Danmark lavtlønsjob. De har i høj grad erstattet de 146.000 tabte job i industrien, der

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF)

rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF) rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF) 2 Plejefamilieområdet er et ganske særligt område. En lang række af de forhold vi arbejder under er ikke direkte sammenlignelige

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft

Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft Hvad bygger undersøgelsen på? Den samlede undersøgelse er bygget op omkring flere datasæt, der alle omhandler en undersøgelsesperiode, som strækker

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Guide: Sådan sikrer du din pension ved skilsmisse

Guide: Sådan sikrer du din pension ved skilsmisse Guide: Sådan sikrer du din pension ved skilsmisse Pensioner deles kun ved skilsmisse, hvis man opretter en ægtepagt og det gør stadig færre, viser nye tal. Du kan derfor risikere at miste din pension,

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 HK s vision er: Vi skal være Danmarks mest indflydelsesrige fagforening og arbejdspladsens foretrukne valg. HK s mission lyder: HK skaber værdi,

Læs mere

Philip Fisker og Emil Malthe Bæhr Christensen

Philip Fisker og Emil Malthe Bæhr Christensen Projektopgave - Mad Delemne - Madspild Vi har valgt delemnet madspild. Ifølge os er madspild et område, der ikke er belyst nok, selvom det er meget aktuelt i disse dage, hvor man snakker om klimaændringer

Læs mere

Fleksjob. Gode råd om

Fleksjob. Gode råd om Gode råd om Fleksjob Fleksjob kan hjælpe din virksomhed til at få kvalificeret arbejdskraft og samtidig være med til at styrke virksomhedens sociale profil! Udgivet af Dansk Handel & Service Fleksjob 2005

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

Fakta vedrørende pensionsbidrag

Fakta vedrørende pensionsbidrag Pensionstillæg Fakta vedrørende pensionsbidrag Hvordan skal din økonomiske alderdom være? Pension ikke kun for det grå guld Alle bør oprette et testamente Hvad skal du, når du bliver gammel? Fakta vedrørende

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere

Jobpatruljens evalueringsrapport 2013

Jobpatruljens evalueringsrapport 2013 Jobpatruljens evalueringsrapport 2013 Ref. Kasper Tolstrup Andersen August 2013 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Mål for Jobpatruljen 2013... 3 1.2. Nye indsatsområder Jobpatruljen på Skolebesøg... 3 2.

Læs mere

Velfærdsministeriet, Ligestillingsafdelingen 3. juni 2008. Samråd om pension og ligestilling med Det Politisk-Økonomiske Udvalg DET TALTE ORD GÆLDER

Velfærdsministeriet, Ligestillingsafdelingen 3. juni 2008. Samråd om pension og ligestilling med Det Politisk-Økonomiske Udvalg DET TALTE ORD GÆLDER Velfærdsministeriet, Ligestillingsafdelingen 3. juni 2008 Samråd om pension og ligestilling med Det Politisk-Økonomiske Udvalg DET TALTE ORD GÆLDER 1) Indledning: Præcisering af problemet En stadig større

Læs mere

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning? A B C Ja - på min arbejdsplads Det ved jeg ikke, om vi har på min arbejdsplads Nej, det har vi

Læs mere

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Velkommen til Danske Bioanalytikere

Velkommen til Danske Bioanalytikere Velkommen til Danske Bioanalytikere Copyright 2011 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 dbio@dbio.dk www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Foto:

Læs mere

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk Viden der styrker ida.dk Ingeniørforeningen, IDA er en interesseorganisation for tekniske og naturvidenskabelige akademikere Til at lære mere om IDAs mange fordele EN GOD fagforening GÅR ALTID FORREST

Læs mere

Ansættelse af unge under 18 år i fritidsjob

Ansættelse af unge under 18 år i fritidsjob Gode råd om Ansættelse af unge under 18 år i fritidsjob Læs i denne pjece om: Arbejdsgiverens pligter Arbejdsopgaver Arbejdstid Alene-arbejde Maskiner og tekniske hjælpemidler Tunge løft Farlige stoffer

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

En profession med høj værdi for samfundet. Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår

En profession med høj værdi for samfundet. Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår en profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 14. maj 2012 Sag 223/2010 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Dansk Erhverv som mandatar for B (advokat Peter Vibe) I tidligere instans

Læs mere

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver Kan trænere ansættes på tidsbegrænsede aftaler sæson efter sæson? Har en medhjælper ret til barselsorlov? Har en træner funktionærstatus?

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Pensionskoncept. Sundhed Tryghed Frihed

Pensionskoncept. Sundhed Tryghed Frihed Pensionskoncept Sundhed Tryghed Frihed Medarbejdere og virksomhed Den bedst mulige sikring Vi mener, det er afgørende, at alle medarbejdere i Grontmij Carl Bro har en pensionsopsparing, en sundhedsordning

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.

Læs mere

at undgå diskrimination

at undgå diskrimination GODE RÅD OM... at undgå diskrimination SIDE 1 indhold 3 Indledning 3 Begrebet forskelsbehandling 4 Chikane 4 Nationalitet 4 Handicap 5 Alder 6 Registrering 7 Godtgørelse for overtrædelse af loven 7 Ugyldige

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46 KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller

Læs mere

Økonomisk tryghed - hele livet

Økonomisk tryghed - hele livet Økonomisk tryghed - hele livet Værd at vide > > Industriens Pension er tre gange i de senere år kåret til Europas bedste arbejdsmarkedspensionsselskab af organisationen Investment & Pension Europe. > >

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

ET SAMMENHÆNGENDE OG VARIERET ARBEJDSMARKED PENDLINGEN OVER ØRESUND

ET SAMMENHÆNGENDE OG VARIERET ARBEJDSMARKED PENDLINGEN OVER ØRESUND 62 ET SAMMENHÆNGENDE OG VARIERET ARBEJDSMARKED PENDLINGEN OVER ØRESUND PENDLINGEN OVER ØRESUND Udviklingen i pendlingsstrømmen over Øresund har primært fundet sted mellem Sydvestskåne og den danske del

Læs mere

PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS

PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS Søren Palfelt, marts 2013 DAGSORDEN PFA Plus Fremtidens pensionsløsning Hvad er det nye? Investering og afkast Forsikringsdækninger

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - deltid - erhvervsevnetab - årsløn

Læs mere

Danske Bioanalytikere

Danske Bioanalytikere Danske Bioanalytikere DU SKAL DA OGSÅ VÆRE MED... for dig selv, dine kolleger og for faget Danske Bioanalytikere - DU SKAL DA OGSÅ VÆRE MED... Danske Bioanalytikere - DU SKAL DA OGSÅ VÆRE MED... Copyright

Læs mere