Referat af RAR Nordjyllands møde den 31. marts 2015, kl Afholdt hos Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord, Nybrogade 16, 1.

Transkript

1 Referat af RAR Nordjyllands møde den 31. marts 2015, kl Afholdt hos Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord, Nybrogade 16, 1. sal, 9000 Aalborg

2 2 Dagsordenspunkter: 0. Udpegning af tilforordnede til RAR Referater Godkendelse af dagsorden Opfølgning fra konstitueringsmødet Rådets Forretningsorden Formandskabets Kommissorium Nedsættelse af Sagsbehandlingsudvalget Rådets køre og mødeplan Oplæg til arbejde med strategi og udviklingsplan for RAR Nordjylland Rådets Pressekontakt Rådets repræsentation i andre udvalg mv Aktuelle analyser og regionale initiativer Drøftelse af positivlisten vedrørende regional uddannelsespulje Rapporten: Status på og perspektiver i reformerne på beskæftigelsesområdet Nøgletal for RAR Nordjylland Implementering af reformer Status vedrørende beskæftigelsesreformen Status på kontanthjælpsreformen Status vedrørende førtidspensions og fleksjobreformen Status vedrørende sygedagpengereformen Orientering om Ekspertudvalgets anbefalinger ifht aktive beskæftigelsesindsats (fase 2) Orientering om: Alle skal bidrage flygtninge og indvandrere hurtigere i beskæftigelse Orientering om forvaltningssager Status på varslings og arbejdsfordelingssager... 27

3 3 7.2 Status på sager vedrørende udenlandsk arbejdskraft Mundtlig orientering fra Formandskab, medlemmer, sekretariat mv Forslag om emner til kommende møde Orientering til pressen Eventuelt Deltagerliste... 32

4 4 0. Udpegning af tilforordnede til RAR Anledning I henhold til Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. udpeger RAR tilforordnede fra Vækstforum, VEU området og for enten erhvervsakademier og professionshøjskoler i fællesskab, eller for universiteter i RAR området. På Formandskabets møde 12. marts 2015 blev det besluttet, at udpegningen af tilforordnede behandles som første punkt på dagsordenen, så de tilforordnede kan overvære hele mødet. Fremstilling Formandskabet indstiller, at RAR godkender de udpegede, som herefter har mulighed for at deltage i mødet. VEU området: VEU center Aalborg Himmerland og VEU center Nord anmoder RAR om at imødekomme ønsket om, at Søren Elsberg fra VEU center Aalborg/Himmerland repræsenterer VEU centrene i første halvdel af perioden, mens en repræsentant fra centerrådet i VEU center Nord beklæder pladsen i periodens sidste del. UCN: På sit seneste møde besluttede Rådet, at bede UCN om at indstille en tilforordnet til Rådet. UCN har herefter indstillet Kirsten R. Bundgaard. Vækstforum Nordjylland indstiller sin formand Ulla Astman som observatør i RAR Nordjylland med mulighed for ved forfald at stille med et andet medlem af Vækstforums Formandskab. Der er ingen bilag til dette punkt RAR godkendte de udpegede tilforordnede, som herefter deltog i mødet. Med hensyn til observatør fra Vækstforum afventes udpegning på Vækstforums møde den 8. april Rådet godkender på forhånd den observatør, som vækstforum måtte udpege, så vedkommende kan deltage i Rådsarbejdet herunder det forestående Strategiseminar.

5 5 1. Referater Anledning Fremstilling Referater fra seneste Rådsmøde og øvrige mødeaktiviteter fremlægges til orientering. Formandskabet indstiller, at RAR tager referatet af Rådsmødet 9. februar 2015 og Formandskabsmødet 12. marts 2015 til efterretning. Referat af Rådets konstituerende møde den 9. februar 2015 blev forhåndsgodkendt på mødet samt efterfølgende godkendt af Formandskabet. Jævnfør forretningsordenen godkendes referater fremover i forlængelse af hvert punkt på dagsordenen, således at referatet som helhed er godkendt, når mødet afsluttes. Rådets Formandskab har holdt møde den 12. marts 2015, hvor man bl.a. er blevet enige om denne dagsorden til Rådets møde den 31. marts Referat af Rådets møde den 9. februar Referat af Formandskabsmødet den 12. marts 2015 Referaterne blev taget til efterretning

6 6 2. Godkendelse af dagsorden Anledning Rådets Formandskab har holdt møde den 12. marts 2015, hvor man bl.a. har fastlagt dagsordenen til Rådets møde den 31. marts Sekretariatet har herefter udarbejdet denne kommenterede dagsorden. Det indstilles, at Rådet godkender dagsorden. Fremstilling Der er ingen yderligere sagsfremstilling. Der er ingen bilag til dette punkt. Grundet Formandens ønske om nærmere afstemning med Formandskabet ifht bilag 3.2 blev pkt. 3.2 taget af dagordenen. Færdiggørelse af udkast til Kommissorium diskuteres i stedet på næste Formandskabsmøde og bringes på Rådets dagsorden den 2. juni Rådet besluttede, at behandle dagsordenspunkterne 4.2, 6.1, 6.2, 6,3 og 6,4 samlet. Med nævnte ændringer blev dagsordenen godkendt.

7 7 3. Opfølgning fra konstitueringsmødet 3.1 Rådets Forretningsorden Anledning: Fremstilling På RAR mødet 9. februar 2015 blev Rådet forelagt udkast til forretningsorden, som Rådet tiltrådte med følgende justeringer: At repræsentanter for baglandenes sekretariater kan overvære RAR møderne. At Rådets formand automatisk har en plads i Vækstforum såfremt en sådan stilles til rådighed for Rådet. Formandskabet indstiller, at Rådet tager den tilrettede Forretningsorden til efterretning, som den ses i bilag 3.1. Forretningsordenen dateret 31. marts 2015 lægges herefter op på RAR Nordjyllands hjemmeside. Rådets ønskede justeringer er skrevet ind i Forretningsordenen, som angiver spillereglerne for Rådets arbejde. Rådets Forretningsorden kan til enhver tid tages op til revision og eventuel ændring. Reglerne herfor er oplistet i Forretningsordenen. 3.1 Udkast til Forretningsorden. Det indskrives i Forretningsordenen, at Rådets mødematerialer skal være tilgængelige for Rådet senest 7 hverdage før mødet. Med denne justering tog Rådet Forretningsorden til efterretning. Forretningsordenen lægges herefter op på RAR Nordjyllands hjemmeside. 3.2 Formandskabets Kommissorium Anledning Fremstilling På RAR mødet 9. februar 2015 blev der nedsat et Formandskab for RAR Nordjylland, samtidig blev det besluttet, at sekretariatet til næste møde skulle udfærdige et udkast til kommissorium for Formandskabet. Formandskabet indstiller, at Rådet godkender Kommissoriet, som det ses i bilag 3.2. Samt at Kommissoriet dateret 31. marts 2015 lægges op på RAR Nordjyllands hjemmeside. Kommissoriet for Formandskabet fastlægger Formandskabets opgaver og kompetencer. Formandskabets opgaver er i henhold til kommissoriet at udarbejde dagsorden og forberede møder i RAR og med eksterne samarbejdspartnere, samt

8 8 at forberede RAR s strategiske drøftelser. Det betones, at strategiske drøftelser tages i RAR ikke i Formandskabet. Desuden lægges der op til, at Formandskabet på RAR s vegne kan træffe beslutning i hastende sager, som ikke kan afvente afholdelse af RAR møde. Formandskabet afholder som minimum møde forud for hvert RAR møde. 3.2 Udkast til Formandskabets Kommissorium. Grundet behov for yderligere afklaring ifht bilag 3.2, blev punktet taget af dagordenen. Færdiggørelse af udkast til Kommissorium diskuteres i stedet på næste Formandskabsmøde og bringes på Rådets dagsorden den 2. juni Nedsættelse af Sagsbehandlingsudvalget Anledning På RAR mødet den 9. februar 2015 blev det besluttet at nedsætte et Sagsbehandlingsudvalg med to repræsentanter fra DA, to fra Kommunerne og to fra LO. Det blev ligeledes besluttet, at sekretariatet udarbejder et udkast til kommissorium for Sagsbehandlingsudvalget til næste møde, hvor der også udpeges medlemmer til udvalget. Formandskabet anbefaler, at Rådet udpeger medlemmer til Sagsbehandlingsudvalget samt godkender kommissoriet, som det ses i bilag 3.3. Oplysning om Sagsbehandlingsudvalget herunder medlemmer og Kommissorium dateret 31. marts 2015 lægges herefter op på RAR Nordjyllands hjemmeside. Formandskabet anbefaler, at medlemmerne af Sagsbehandlingsudvalget snarest muligt indkaldes til første møde i udvalget og vælger en formand. Formandskabet foreslår, at udvalget udarbejder en model for administrativ praksis der sikrer, at egentlige politiske diskussioner og principielle sager forelægges for RAR, men at sagerne ellers varetages af Sagsbehandlingsudvalget og sekretariatet, uden at RAR involveres direkte. Modellen kunne med fordel tage udgangspunkt i de politikker ifht nyttejob, der i forvejen ligger i jobcentrene og har været anvendt i de lokale beskæftigelsesråd. Fremstilling Rådet delegerer ifølge Kommissoriet kompetence til Sagsbehandlingsudvalget til at træffe afgørelse i sager vedrørende: Høringer om arbejds og opholdstilladelse til 3. lands statsborgere Godkendelse af arbejdsfordelinger over 13 ugers varighed inden for 12 måneder Godkendelse af arbejdssteder til samfundstjeneste

9 9 Orientering om varslinger af større afskedigelser. Udvalget følger udviklingen i antallet af varslinger. Godkendelse af indsatsplan i forbindelse med varsling af afskedigelser af større omfang (varslingspuljeansøgning) Sager vedrørende merbeskæftigelse ved ansættelse i løntilskud i virksomheder, der ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst Ansøgninger om dispensation fra rimelighedskravet i forbindelse med ansættelse i virksomhedspraktik i form af nytteindsats Ansøgninger om dispensation fra rimelighedskravet i forbindelse med førtidspensionisters ansættelse med løntilskud (forsøgsordning, der udløber 31. december 2015) Underretning om anvendelsen af løntilskud, virksomhedspraktik og nytteindsats (kvartalsvise KVL lister ) Da nogle af disse sager har korte tidsfrister for behandling, er det afgørende, at der ud over fysiske møder i udvalget aftales principper for elektroniske høringer i udvalget. Herværende udkast til kommissorium er inspireret af kommissorier for tidligere sagsbehandlings/ forvaltningsudvalg i de regionale beskæftigelsesråd (RBR). 3.3 Udkast til Kommissorium for Sagsbehandlingsudvalget Rådet udpegede følgende medlemmer til Sagsbehandlingsudvalget: Fra DA: Birgit Frederiksen og Frede A. Hansen. Fra Kommunerne: Finn Cilleborg og Bente Bang. Fra LO: Kim Jacobsen og Jørn Larsen (evt suppleant: Søren Eriksen) Der indlægges efter en indkøringsperiode en evaluering, hvor man tager stilling til udvalgets størrelse mv. Det besluttedes, at Formandskabet i udvalget går på skift mellem DA og LO. Det besluttedes, at grupperne kan indstille suppleanter, men at Udvalget overvejer, hvorvidt det giver mening med suppleanter ifht udvalgets praktiske arbejde. I givet fald vil suppleantens funktion fortrinsvis bestå i fremmøde på udvalgets fysiske møder. Rådet godkendte Kommissoriet, som det ses i bilag 3.3. Oplysning om Sagsbehandlingsudvalget herunder medlemmer og Kommissorium dateret 31. marts 2015 lægges herefter op på RAR Nordjyllands hjemmeside. Endelig beslutning ifht suppleanters rolle i udvalget vil til den tid skulle skrives ind i Kommissoriet, der herefter fremlægges til godkendelse i Rådet.

10 Rådets køre og mødeplan Anledning Fremstilling Rådet skal godkende årshjul og mødeplan for Rådsmøder i Formandskabet indstiller, at årshjul og mødeplanen for 2015 godkendes Årshjulet er blevet revideret og udbygget. Årshjulet er en dynamisk model, der løbende revideres efter Rådets ønsker. Omdrejningspunktet for årshjulet er indtil videre Rådets mødedatoer, strategiarbejdet og positivlisten. Mødeplan for de resterende ordinære RAR møder i 2015 er baseret på rundspørge blandt RAR medlemmerne: Rådsmøde den 31. marts 2015 kl Rådsmøde den 2. juni 2015 ifbm Strategiseminar den 1. og 2. juni Rådsmøde den 24. august 2015 kl Rådsmøde den 20. oktober 2015 kl Formandskabet har i tilknytning til Rådets møder fastlagt følgende mødedatoer: 13. maj 2015 kl august 2015 kl oktober 2015 kl Årshjul med mødedatoer Rådet godkendte årshjulet og mødeplan for 2015 med følgende bemærkninger: Afholdelse af temamøder af max en times længde før møderne tilstræbes. Der skal arbejdet henimod udarbejdelse af en to årig mødeplan for rådsmøderne. 3.5 Oplæg til arbejde med strategi og udviklingsplan for RAR Nordjylland Anledning På det konstituerende møde drøftede Rådet behovet for en snarlig strategidrøftelse. Det blev besluttet at holde et strategiseminar som et 12/12 arrangement. Dette blev fastlagt til afholdelse i tilknytning til rådsmødet i maj/juni 2015, som senere er fastlagt til den 1. og 2. juni Processen for udarbejdelse af strategi for RAR Nordjylland vil være et tilbagevendende punkt på Rådets dagsorden.

11 11 Formandskabet indstiller, at Rådet godkender proces for strategiarbejdet. Formandskabet anbefaler endvidere at starte strategiseminaret allerede Kl , så man kan nå bedre i mål med de strategiske overvejelser, samt at suppleanter og baglanderepræsentanter inviteres med til at deltage under hele arrangementet dog undtaget det afsluttende Rådsmøde. Fremstilling Som ramme for arbejdet i RAR Nordjylland, lægges der op til, at Rådet i 2015 udarbejder en strategi. Strategien skal præcisere, hvilke indsatsområder RAR Nordjylland vil have fokus på, og hvordan man ønsker at arbejde med disse. Proces, form og indhold vil løbende blive tilpasset, hvorfor strategiarbejdet har en fast plads på Rådets dagsorden. Strategiarbejdet i 2015 foreslås igangsat efter følgende model: 31. marts: Proces for strategiarbejdet vedtages, og der tages indledende inspirationsdrøftelser med udgangspunkt i rapporten Status på og perspektiver i reformerne på beskæftigelsesområdet, som diskuteres under dagsordenens punkt og 2. juni: Strategiseminar med det formål, at der udpeges temaer, indsatsområder og planer. 24. august: Rådet drøfter og godkender sekretariatets sammenskrivning af strategi på baggrund af input fra seminaret. Strategien vil også efter godkendelsen i august være et fast tema på Rådets møder med dels en status på indsatsområderne og dels en drøftelse af nye initiativer. Der er vedlagt et udkast til program for strategiseminaret den 1. og 2. juni Formandskabet arbejder videre med programsætning for dagen. : Forslag til strategiudviklingsproces Inspirationspapir til strategimøde Rådet godkendte processen for strategiarbejdet. Strategiseminaret holdes som møde den 1. og 2. juni Rådsmedlemmer, suppleanter, baglanderepræsentanter og tilforordnede inviteres med til hele arrangementet suppleanterne dog ikke på det afsluttende Rådsmøde, hvor gængse regler for mødedeltagelse gælder. Mødet holdes på Hotel Fyrklit i Hirtshals. Nærmere oplysninger og invitation udsendes i god tid før seminaret. Formandskabet indarbejder de kommentarer, der fremkom på mødet ifht det endelige program for arrangementet. 3.6 Rådets Pressekontakt

12 12 Anledning Rådet skal forholde sig til et koncept for pressekontakt. Rådet udsender pressemeddelelse (PM) fra Rådets møder, ligesom Rådet tænkes at udsende PM i forbindelse med fx offentliggørelsen af nye ledighedstal. Formandskabet indstiller, at Rådet godkender konceptet for pressekontakt. Til dette Rådsmøde udarbejder sekretariatet en pressemeddelelse, som omhandler Positivlisten (dagsordenens punkt 4.1). Udkast til pressemeddelelsen omdeles på mødet. Til brug for pressen lægges kontaktoplysninger om Formandskabet op på RARs hjemmeside samt fotos af Formandskabets medlemmer. Formandskabet anbefaler, at Rådet på sit næste møde overvejer, om alle Rådets medlemmer ligeledes skal have fotos på hjemmesiden som en profilering af Rådet. Fremstilling For RAR Nordjylland er der offentliggjort to pressemeddelelser én vedrørende konstitueringen og én vedrørende ledighedstal for januar. Begge er vedlagt som bilag. Proces og form pressemeddelelser fra Rådet Efter hvert møde i RAR udsendes en pressemeddelelse med fokus på et aktuelt emne/tema fra mødet. Indhold af pressemeddelelser drøftes på Formandskabsmødet forud for Rådsmødet, så sekretariatet kan udarbejde et udkast, der kan drøftes og godkendes på Rådsmødet. Proces og form pressemeddelelser om ledighedstal Der kommer nye ledighedstal én gang om måneden. Når tallene er frigivet, udarbejder sekretariatet et forslag til pressemeddelelse, som afstemmes med Formanden. Pressemeddelelsen følger formen i bilag Pressemeddelelser sendes til lokale aviser, radio og tv stationer, lige som RAR med suppleanter og baglande modtager pressemeddelelserne til orientering Udsendt pressemeddelelse om konstitueringen Koncept for Rådets løbende pressemeddelelser vedrørende ledighed, beskæftigelse mv Pressemeddelelse om ledighedstal lagt på RAR Nordjyllands hjemmeside efter Formandskabsmødet den 12. marts : Rådet godkendte konceptet for pressekontakt som forelagt i bilag Til dette Rådsmøde havde sekretariatet udarbejdet et udkast til pressemeddelelse om dagens nye ledighedstal samt om Positivlisten (dagsordenens punkt 4.1). Begge blev omdelt på mødet. Diskussion ifht disse blev henlagt til dagsordenens punkt 10. Rådet prioriterer pressekontakten højt både ifht lokal og landsdækkende presse.

13 13 Det er som udgangspunkt Formanden, der repræsenterer Rådet i pressen, men også næstformændene og Arbejdsmarkedskontorets direktør bringes i spil til at udtale sig på Rådets vegne. Rådet ønsker et tæt samarbejde med sekretariatet for at være på forkant ifht pressens ønsker og behov. Til brug for pressen lægges kontaktoplysninger og fotos af Formandskabet på RAR Nordjyllands hjemmeside. Samtidig arbejdes der henimod, at alle Rådets medlemmer får fotos på hjemmesiden med henblik på en profilering af Rådet. 3.7 Rådets repræsentation i andre udvalg mv Anledning På Rådets møde den 9. februar 2015 behandlede Rådet sin repræsentation i andre udvalg mv. Det blev her bl.a. besluttet, at Rådets repræsentant i Vækstforum skal være den til enhver tid siddende formand for Rådet. Denne beslutning er meldt ind til Vækstforum. Sekretariatet har efterfølgende modtaget en henvendelse fra Komiteen for 3. Limfjordsforbindelse NU, som tilbyder RAR en plads i Komiteen i lighed med tidligere praksis ifht Beskæftigelsesrådet Nordjylland. Denne henvendelse har været drøftet på Formandskabets møde den 12. marts Fremstilling : Formandskabet anbefaler, at Rådets Formand indstilles som medlem af Komiteen i lighed med tidligere praksis. Det vurderes således, at Rådet kan have en interesse i øget viden om og indflydelse på forhold, som kan få beskæftigelsesmæssig betydning. Dog lægges der op til, at Formanden først deltager aktivt på et senere tidpunkt, når RAR er kommet længere i strategiplanlægning mv. Baggrunden for at folkevalgte og erhvervsfolk i den nordjyske region har taget initiativ til at sætte sig sammen i Komiteen for 3. Limfjordsforbindelse Nu er, at man ønsker at sikre Nordjyllands interesser og medvirke til, at der vedtages en anlægslov for en ny Limfjordsforbindelse. Komiteen understreger, at en forudsætning for vækst og erhvervsudvikling i Nordjylland er, at regionen hænger sammen på tværs af Limfjorden. Dels for at forbinde Vendsyssel og Himmerland, dels for at forbinde hele regionen med resten af Danmark og dermed kunne fungere som en port til Norden. Der er ingen bilag til dette punkt, men der henvises til hjemmesiden: Rådets Formand indstilles som medlem af Komiteen i lighed med tidligere praksis. Rådet besluttede, at Formanden deltager aktivt i arbejdet fra start.

14 14 4. Aktuelle analyser og regionale initiativer 4.1 Drøftelse af positivlisten vedrørende regional uddannelsespulje Anledning RAR skal drøfte og godkende en regional positivliste med konkrete kurser. Listen består af korte, erhvervsrettede kurser, som jobcentrene kan bevilge midler til fra den regionale uddannelsespulje til opkvalificering af ledige. Uddannelsespuljen, som er meldt ud til jobcentrene efter objektive kriterier, er i Nordjylland på kr Listen revideres halvårligt, og den aktuelle liste får gyldighed fra 1. april 2015 til 30. september Formandskabet indstiller, at Rådet drøfter udkastet til listen med kurser (bilag 4.1.1), og at RAR overvejer, om listen kan målrettes yderligere. Vi foreslår, at Rådet behandler punktet ud fra følgende spørgsmål: a) Vurderer I, at de stillingsbetegnelser, I prioriterede på forrige møde, er dækket ind med de kurser, der er på listen? b) Vurderer I, at de kriterier, vi har lagt til grund for at afgrænse og målrette de indkomne forslag, er rimelige? c) Er der kurser, der åbenlyst ikke bør være på listen? d) Er der kurser, I undrer jer over ikke er med? Det indstilles på den baggrund, at listen godkendes. Formandskabet indstiller endvidere, at de supplerende forslag (bilag 4.1.2), der er indkommet til høringen, inddrages og vurderes, når listen skal revideres næste gang. Det foreslås, at sekretariatet kan justere listen, såfremt det viser sig, at der er kurser, som ved en åbenbar fejl ikke er kommet med. Fremstilling Positivlisten er Rådets mulighed for at fremhæve opkvalificerende kurser inden for særlige områder, hvor der er forventninger om mange jobåbninger. Jobcentrene kan få højere refusion på udgifter til uddannelse, hvis de bevilger kurser, der er opført på positivlisten. Det skal understreges, at jobcentrene også kan bevilge kurser uden for listen. På mødet den 9. februar besluttede RAR Nordjylland, hvilke stillingsbetegnelser, der skulle danne grundlag for den regionale positivliste. RAR prioriterede 40 stillingsbetegnelser, hvor man vurderede, at der ville være mange jobåbninger, og hvor man vurderede, at ledige med et kort, erhvervsrettet kursus kunne styrke muligheden for job. Sekretariatet har siden haft de prioriterede stillingsbetegnelser i høring hos uddannelsesinstitutioner, a kasser, jobcentre og arbejdsgiver/ brancheorganisationer for at få forslag til relevante korte, erhvervsrettede kurser. Der var frist for svar den 10. marts, 25 høringssvar kom ind rettidigt. De fleste forslag var fra uddannelsesinstitutioner og private udbydere af kurser. Sekretariatet har bearbejdet høringsresultatet til den endelige positivliste, der er vedlagt som bilag. Listen er grupperet i erhvervsgrupper. Man skal være opmærk

15 15 som på, at et kursus af praktiske hensyn kun er opført på listen én gang, selvom det eventuelt kan være aktuelt i flere erhvervsgrupper. Det forhindrer dog ikke, at kurset kan tilbydes til ledige, hvor jobcentret skønner, det er relevant og lever op til puljens formål. Høringsproces og bearbejdning af materialet Arbejdsmarkedskontoret modtog et ganske omfattende materiale. Brutto er der ved høringen i Nordjylland indkommet ca kursusforslag. Mange forslag er dog indmeldt af flere deltagere i høringen. Sekretariatet har gennemgået materialet med henblik på at afgrænse listen og målrette den mod de stillingsbetegnelser, Rådet har prioriteret. Følgende er derfor ikke medtaget: dubletter (langt den største reduktion) lange kurser (kurser over 15 ECTS, kurser over 60 dage) kurser med overvejende alment indhold, generelt indhold m.v. som f.eks. ledelseskurser, almene fag, fag på tværs af erhverv som kommunikation, projektledelse, videnskabsteori, iværksætterkurser, vejledningskurser m.v. Projektledelse er dog medtaget i erhvervsgruppen IT og teleteknik, hvor RAR prioriterede stillingsbetegnelsen IT arkitekt. IT kurser, der skønsmæssigt er under akademiniveau er ikke medtaget, bortset fra i erhvervsgruppen Kontor, administration, regnskab og finans. For erhvervsgruppen Kontor, administration, regnskab og finans er der meldt ekstraordinært mange kurser ind på trods af, at kun en enkelt stillingsbetegnelse, kontorassistent, var prioriteret i denne gruppe. En stor del er kurser i specifikke IT programmer og værktøjer. Sekretariatet har forsøgt at afgrænse og målrette kurserne ud fra kriterierne ovenfor, men har skønnet, at det netop her ikke var rimeligt at trække IT kurser under akademiniveau ud af listen. Listen er på den måde reduceret til 767 kurser. Figuren illustrerer processen fra prioriterede stillingsbetegnelser til listen med konkrete kurser. 40 prioriterede stillingsbetegnelser Høring: ca forslag til kurser Sortering, dubletter: reduktion, ca Sortering, kursuslængde og indhold, reduktion: ca. 150 Forslag, liste: 767 Sortering af kursusforslag, der indkom ved høringen i Nordjylland. Listen skal offentliggøres senest den 1. april 2015 på RAR s hjemmeside.

16 16 Andre bidrag, der er indkommet i forbindelse med høringen Enkelte deltagere i høringen har benyttet lejligheden til at gøre RAR opmærksom på stillingsbetegnelser eller kurser, som man mener, har særlig relevans for arbejdsmarkedet i Nordjylland. Sekretariatet har i disse tilfælde svaret og forklaret, hvordan processen er i prioriteringen af positivlisten og meddelt, at RAR bliver orienteret, så man kan tage indmeldingerne i betragtning, når listen skal revideres. I vedlagte notat, bilag er der en oversigt over de problemstillinger eller forslag, der er blevet bragt op Forslag til regional positivliste med korte, erhvervsrettede kurser Notat. Høringssvar med supplerende forslag til prioriterede stillingsbetegnelser og/eller kurser. Rådet godkendte Positivlisten, med følgende bemærkninger: Listen tilføjes de relevante kurser rettet mod offshore branchen. Arbejdet med positivlisterne bliver et tema på strategiseminaret den 1. og 2. juni 2015 både mht proces og fokus på de faktorer, der lægges til grund for om en stillingsbetegnelse og dermed kurser skal prioriteres. Der skal indgås dialog med VEU centre, jobcentre, a kasser samt det centrale niveau med henblik på at kvalificere proces og resultat forud for prioriteringen af næste positivliste. De supplerende forslag (bilag 4.1.2), der er indkommet til høringen, skal inddrages og vurderes, når listen skal revideres næste gang. Rådet ønsker, at der udsendes høringssvar fra Rådet til de, der har meldt ind? Det skal overvejes om tjener skal på næste positivliste, da der vurderes at være et behov herfor. Det samme gælder anlægningsingeniør. Sekretariatet kan justere listen løbende, såfremt det viser sig, at eksempelvis tjener eller andet er udeladt af listen ved en fejl. Sekretariatet undersøger, om der allerede nu kan indgå muligheder, som retter sig mod tjenerfaget. Rådet ønsker fokus på opfølgning ifht indsatsens resultater. Der skal arbejdes på at belyse, om prioriteringerne har en positiv beskæftigelseseffekt. Der skal arbejdes for, at listen bliver mere operationel til næste gang den store volumen taget i betragtning. Det skal overvejes, om der er emner indenfor energisektoren eller andre vækstbrancher, der kan være relevante til næste liste.

17 Rapporten: Status på og perspektiver i reformerne på beskæftigelsesområdet Anledning Fremstilling RAR præsenteres for rapporten, der giver en reformstatus og samtidig peger på fokusområder, eller opmærksomhedspunkter, der er vigtige i forhold til en effektiv implementering af reformerne. Sekretariatet indstiller, at Rådet drøfter rapporten og med afsæt i dens fokusområder henter inspiration til RAR s strategiudformning, som er omdrejningspunktet for RAR s strategi seminar 1. og 2. juni Arbejdsmarkedskontor Midt Nord har med hjælp fra konsulentfirmaet Mploy udarbejde rapporten Status på og perspektiver i reformerne på beskæftigelsesområdet for Nordjylland. Rapporten opsummerer hovedelementerne i reformerne, giver en umiddelbar status og peger på fokusområder/punkter i forhold til de aktuelle reformer, som er relevante for jobcentrene at holde sig for øje. Netop rapportens fokuspunkter kan bidrage til en konkretisering af det kommende strategiarbejde, som RAR står overfor. I kondenseret form er fokuspunkterne i rapporten: Beskæftigelsesreformen Fokus på et tidligt og intensivt kontaktforløb med de forsikrede ledige. Fokus på det jobrettede indhold i samtalerne med ledige og kompetenceudvikling af jobcentermedarbejdere Fokus på sammenhængende og målrettede samtaleforløb med de ledige, Fokus på god koordination og et velfungerende samarbejde med a kasserne. Fokus på kontakten til virksomhederne. Fokus på nye serviceprodukter, der matcher virksomhedernes behov. Fokus på virksomhedernes aktive medspil i beskæftigelsesindsatsen. Kontanthjælpsreformen Fokus på den uddannelsesfremmende indsats over for uddannelses og aktivitetsparate unge. Mere uddannelsesfokus fx ved at kontakt med den unge foregår i et uddannelsesmiljø. Fokus på at inddrage uddannelsesinstitutionerne mere i uddannelsesvejledningen. Fokus på den store gruppe af uddannelsesparate unge, der har svært ved at træffe et uddannelsesvalg. Fokus på videreudvikling af brobygningsaktiviteter

18 18 Fokus på dialogen med uddannelsesinstitutionerne om frafaldsrisiko/ behov for støtte og fastholdelse. Førtidspensions og fleksjobreformen Fokus på tidlig, aktiv og tværfaglig indsats overfor udsatte kontanthjælpsmodtagere og sygedagpengemodtagere Fokus på at udvikle ressourceforløbene med klart sigte på progression. Fokus på tværfagligt samarbejde med social, sundheds og ungeområdet. Fokus på den virksomhedsrettede aktivering i ressourceforløbene. Fokus på at fremskaffe fleksjob til dem, der er berettiget til fleksjob. Fokus på at udvikle arbejdsevnen hos borgere i fleksjob. Fokus på viden og læring om den tværfaglige indsats, ressourceforløb, fleksjob mv. Sygedagpengereformen Fokus på tidlig indsats og opfølgning for dem, som har størst behov Fokus på implementering af fast track for at sikre en hurtigere opfølgningsindsats, når der er risiko for et langt sygdomsforløb. Fokus på fastholdelsesarbejde for de længerevarende syge. Fokus på dialog med virksomhederne for at styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdspladsen. Fokus på tilbud til borgere og virksomheder om specialiseret rådgivning om fastholdelse 4.2 Rapport: Status på og perspektiver i reformerne på beskæftigelsesområdet Rådet besluttede under pkt. 1 at behandle dagsordenspunkterne 4.2, 6.1, 6.2, 6,3, og 6,4 samlet. Efter en diskussion af fokuspunkter og Rådets roller ifht de udfordringer, som reformerne fører med sig, tog Rådet 4.2 og bilag 6 til efterretning og besluttede, at materialerne indgår i arbejdet på strategiseminaret den 1. og 2. juni 2015.

19 19 5. Nøgletal for RAR Nordjylland Anledning Sagsfremstilling Til hvert RAR møde præsenteres nøgletal om situationen og udviklingen i forhold til en række parametre i RAR Nordjylland område. Nøgletallene kan dels tjene som baggrundsmateriale for det enkelte rådsmedlem og give anledning til at pege på områder, som Rådet ønsker at drøfte nøjere på kommende møder. Sekretariatet indstiller, at Rådet drøfter modellen for præsentation af nøgletal. Dernæst kan nøgletallene eventuelt kommenteres og drøftes, hvorefter de tages til efterretning. STAR vil løbende producere materiale til RAR/jobcentrene i form af udvalgte fakta, figurer og tabeller om jobcentrenes indsats og resultater, og arbejdsmarkedet i hvert RAR område. Der er planlagt materiale med 10 temaer, som første gang foreligger i de nævnte kvartaler. Arbejdsmarked: Ledighed i jobcenter og RAR områder (1.kvartal) Beskæftigelse i jobcenter og RAR områder (1.kvartal) Fremskrivning af ledighed og beskæftigelse (1.kvartal) Befolkning og arbejdsstyrke i jobcenter og RAR områder (2.kvartal) Rammevilkår på tværs af en regions kommuner i RAR området (2.kvartal) Indsats: Målgrupper i jobcentrene (2.kvartal) Ministermålene status og udvikling (2.kvartal) Indsats i jobcentrene (2.kvartal) Resultater i jobcentrene (2.kvartal) Reform implementering (2.kvartal) Hver gang der kommer nye data, opdateres nøgletallene, som i øvrigt er tilgængelige på RAR Nordjyllands hjemmeside ( bm.dk/da/nordjylland.aspx) I det vedlagte notat er der nøgletal for de første 4 af de 10 temaer, som er nævnt ovenfor. 5 Nøgletal for RAR Nordjylland Rådet tog modellen for nøgletal til efterretning, og besluttede, at nøgletallene indgår i arbejdet på strategiseminaret i juni. Der fremkom en række forslag til yderligere nøgletal, som sekretariatet arbejder videre med.

20 20 6. Implementering af reformer 6.1 Status vedrørende beskæftigelsesreformen Anledning: Sagsfremstilling RAR gives en kondenseret status på reformerne på beskæftigelsesområdet i bilaget. Herunder anslås grundideerne og intentionerne med reformen. Sekretariatet indstiller, at Rådet drøfter status, som fremgår af bilag 6. Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på, at ledige hurtigere kommer i varig beskæftigelse gennem en individuel og målrettet indsats og gennem en målretning af uddannelsesindsatsen. Væsentlige temaer, der berøres i bilaget: Ledighed og langtidsledighed Fælles og intensiveret kontaktforløb Individuel indsats med virksomhedsrettede tilbud og målrettet opkvalificering 6. Status på reformerne Rådet besluttede under pkt. 1 at behandle dagsordenspunkterne 4.2, 6.1, 6.2, 6,3, og 6,4 samlet. Efter en diskussion af fokuspunkter og Rådets roller ifht de udfordringer, som reformerne fører med sig, tog Rådet 4.2 og bilag 6 til efterretning og besluttede, at materialerne indgår i arbejdet på strategiseminaret den 1. og 2. juni Status på kontanthjælpsreformen Anledning Sagsfremstilling RAR gives en kondenseret status på reformerne på beskæftigelsesområdet i bilaget. Herunder anslås grundideerne og intentionerne med reformen. Sekretariatet indstiller, at Rådet drøfter status, som fremgår af bilag 6. Den 1. januar 2014 trådte kontanthjælpsreformen i kraft. Reformen styrker den uddannelsesrettede indsats for de ufaglærte unge, der i stedet for at få kontanthjælp får uddannelseshjælp. Reformen bygger samtidig på et princip om, at de jobparate skal gøre nytte og arbejde for deres kontanthjælp, og at de aktivitetsparate skal bringes tættere på arbejdsmarkedet gennem en tværgående og helhedsorienteret indsats.

21 21 Væsentlige temaer, der berøres i bilaget: Udvikling i antallet af unge på kontant og uddannelseshjælp. Alle skal have en aktiv indsats. 6. Status på reformerne Rådet besluttede under pkt. 1 at behandle dagsordenspunkterne 4.2, 6.1, 6.2, 6,3, og 6,4 samlet. Efter en diskussion af fokuspunkter og Rådets roller ifht de udfordringer, som reformerne fører med sig, tog Rådet 4.2 og bilag 6 til efterretning og besluttede, at materialerne indgår i arbejdet på strategiseminaret den 1. og 2. juni Status vedrørende førtidspensions og fleksjobreformen Anledning: Sagsfremstilling RAR gives en kondenseret status på reformerne på beskæftigelsesområdet i bilaget. Herunder anslås grundideerne og intentionerne med reformen. Sekretariatet indstiller, at Rådet drøfter status, som fremgår af bilag 6. Den 1. januar 2013 trådte førtidspensions og fleksjobreformen i kraft. Med reformen skal unge under 40 år som udgangspunkt ikke have førtidspension, men en tværfaglig og helhedsorienteret indsats i ressourceforløb. Samtidig målrettes fleksjobordningen i forhold til personer med mindst arbejdsevne, og så tilskuddet i højere grad tilskynder til at øge timetallet. Væsentlige temaer, der berøres i bilaget: Flere i ressourceforløb og fleksjob Aktiv indsats i ressourceforløb Progression i timetallet i fleksjob 6. Status på reformerne Rådet besluttede under pkt. 1 at behandle dagsordenspunkterne 4.2 og 6.1, 6.2, 6,3 og 6,4 samlet. Efter en diskussion af fokuspunkter og Rådets roller ifht de udfordringer, som reformerne fører med sig, tog Rådet bilag 4.2 og bilag 6 til efterretning og besluttede, at materialerne indgår i arbejdet på strategiseminaret den 1. og 2. juni 2015.

22 Status vedrørende sygedagpengereformen Anledning: Sagsfremstilling RAR gives en kondenseret status på reformerne på beskæftigelsesområdet i bilaget. Herunder anslås grundideerne og intentionerne med reformen. Formandskabet indstiller, at Rådet drøfter status. Den 1. januar 2015 trådte de sidste dele af sygedagpengereformen i kraft. Reformen indebærer, at tidspunktet for revurdering af retten til sygedagpenge fremrykkes fra 12 til 5 måneder, og at borgere, der ikke kan blive forlænget på sygedagpenge, fortsætter i et jobafklaringsforløb. Med reformen kommer der desuden fokus på tidlig indsats og opfølgning, styrket brug af delvise raskmeldinger og virksomhedsrettede tilbud, samt at indsats og ressourcer prioriteres i forhold til sygemeldte i risiko for langvarige forløb. Væsentlige temaer, der berøres i bilaget: Udviklingen i sygedagpengeforløb Tidlig og virksomhedsrettet indsats 6. Status på reformerne Rådet besluttede under pkt. 1 at behandle dagsordenspunkterne 4.2, 6.1, 6.2, 6,3, og 6,4 samlet. Efter en diskussion af fokuspunkter og Rådets roller ifht de udfordringer, som reformerne fører med sig, tog Rådet 4.2 og bilag 6 til efterretning og besluttede, at materialerne indgår i arbejdet på strategiseminaret den 1. og 2. juni Orientering om Ekspertudvalgets anbefalinger ifht aktive beskæftigelsesindsats (fase 2) Anledning: Sagsfremstilling Ekspertudvalget det såkaldte Carsten Koch udvalg kom 17. marts 2015 med anden fase af deres udredning, som er rettet mod målgrupper på kanten af arbejdsmarkedet. RAR orienteres om udvalgets anbefalinger. Sekretariatet indstiller, at Rådet tager orienteringen til efterretning. Ekspertudvalgets 28 anbefalinger fordeler sig under 3 overskrifter. 1. En ny virksomhedsrettet indsats. 2. En styrket tværfaglig indsats. 3. Mere målrettet uddannelse.

23 23 Ny virksomhedsrettet indsats Jobrettede tilbud skal være udgangspunktet statens refusion af kommunernes driftsudgifter målrettes uddannelses og virksomhedsrettede indsatser. Ekstra indsats til de mest udsatte borgere målretning af gentagen aktivering, hvor kontanthjælpsmodtagere, der har gået passiv det seneste år, får pligt til et virksomhedsrettet tilbud. Kontanthjælpsmodtagere med mindst 2 års offentlig forsørgelse, som ikke har kunnet deltaget i en virksomhedsrettet indsats (herunder et forberedende virksomhedsforløb) eller uddannelse det seneste år, får ret og pligt til at få deres sag forelagt rehabiliteringsteamet. Her skal der lægges en plan for den videre tværfaglige indsats i retning af uddannelse eller job. Nyt forberedende virksomhedsforløb, der skal forberede borgere, der har været på offentlig forsørgelse i mere end to år til at deltage i et virksomhedsrettet tilbud. Fleksibel privat løntilskudsordning, der skal smidiggøre overgangen fra privat virksomhedspraktik til privat løntilskud. Jobparate kontanthjælpsmodtagere skal have et tillæg, hvis de deltager i virksomhedspraktik eller nytteindsats. Rimelighedskravet skal tage udgangspunkt i det antal timer, som borgeren arbejder og ikke antallet af ansatte, som i dag. Samtidig lempes kravet for registrerede socialøkonomiske virksomheder. En let og ubureaukratisk indgang for virksomheder i jobcentret. Kompetenceløft af den virksomhedsrettede indsats via nye efteruddannelsesprogram til jobkonsulenter, der arbejder med borgere i udkanten af arbejdsmarkedet. Øget information om Forskelsbehandlingsloven. Styrket tværfaglig indsats skompetence til rehabiliteringsteamet teamet skal kunne træffe afgørelser om både ydelse og indsats såfremt kommunalbestyrelsen ønsker det. Smidigere overgange fra ung til voksen i det offentlige system. Effektfuld mentorstøtte til flere borgere især i overgangsperioder fra offentlig forsørgelse til fx job og uddannelse. Hver borger skal have én plan, der går på tværs af de offentlige systemer. Kompetenceløft af den tværfaglige indsats via et uddannelsesprogram for medarbejdere på tværs af forvaltninger, der arbejder i rehabiliteringsteams. Harmonisering af mål og begreber på tværs af lovgivninger. Indsatspakker om tværfaglige indsatser, der skal sikre viden og inspiration til kommunerne om indsatser, der virker.

24 24 Styrket kvalitet i indsatsen gennem metodeudvikling, forsøg og nye værktøjer som fx metode til tidlig tværfaglig afklaring, borgerrettet progressionsværktøj, digitalt budgetterings og investeringsværktøj og værktøj til at understøtte kommunernes fokus på resultater. Forsøg med øget borgerindflydelse på mål og indsats og forsøg med inddragelse af netværk og civilsamfund. Mere uddannelse og opkvalificering En målrettet revalideringsordning med fokus på ordinær uddannelse og afskaffelse af forrevalidering og virksomhedsrevalidering. Gunstigere regler for voksenlærlingeordningen for langtidsledige. Timetilskuddet hæves til fx 50 kr. for virksomheder, som ansætter en voksenlærling over 25 år, der har været mere end 2 år på offentlig forsørgelse. Ufaglærte sygedagpengemodtagere over 30 år skal have ret til en realkompetencevurdering og dermed ligestilles med kontanthjælpsmodtagere, der allerede har den mulighed i dag. Understøttende initiativer Smidigere afdrag på gæld til det offentlige skal styrke incitamenterne til at komme i job. Mulighed for forhåndskompensering af borgernes udgifter til transport. Mulighed for aktive tilbud til indsatte i fængsler. Delvis raskmelding skal være udgangspunktet ved længere sygemelding. Serviceeftersyn af de handicapkompenserende ordninger. Støtte til overgang fra dagpengesystemet selvforsørgende får ret til samtaler i jobcentret indenfor de første 3 måneders ledighed, dagpengemodtagere der opbruger retten til dagpenge og overgår til kontanthjælp ansættes i løntilskud ved den samme arbejdsgiver, hvor borgeren umiddelbart før periodens udløb har været ansat med løntilskud. Ekspertudvalgets udredning findes på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside: 20modtaget%20Kochudvalgets%20anbefalinger.aspx Rådet tog orienteringen til efterretning, og drøfter temaet på strategiseminaret. 6.6 Orientering om: Alle skal bidrage flygtninge og indvandrere hurtigere i beskæftigelse Anledning: RAR orienteres om regeringens udspil : Alle skal bidrage flygtninge og indvandrere hurtigere i beskæftigelse.

25 25 Sagsfremstilling Sekretariatet indstiller, at Rådet tager orienteringen til efterretning. Regeringen lancerede 18. marts 2015 et jobrettet integrationsudspil, hvor hovedelementerne er: Et jobrettet integrationsprogram for nytilkomne flygtninge og familiesammenførte. Programmet består af ret og pligt til at arbejde og deltage i virksomhedsrettede tilbud inklusiv nyttejob senest efter tre måneder. Arbejdet eller indsatsen skal altid kombineres med danskundervisning, og der må aldrig gå mere end fire uger uden tilbud. Efter et år styrkes og målrettes indsatsen yderligere. Unge under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse får ret og pligt til at tage en uddannelse, og unge som ikke er uddannelsesparate skal hjælpes tættere på et uddannelsesforløb. Styrket indsats for tidlig kompetenceafklaring og vurdering af uddannelseskvalifikationer, så den enkelte i højere grad kommer til at bruge sin uddannelse og erfaringer fra hjemlandet. Integrationsindsatsen skal starte i asylcentret og ikke først, når den enkelte flygtning overgår fra asylcentret til kommunen. På den måde bliver ventetiden i asylcentret brugt bedre. Kommunerne skal i højere grad inddrage civilsamfundet både lokale foreninger og frivillige i integrationsindsatsen, så kommunerne ikke skal løfte alle opgaver alene. Indsatsen for indvandrere på kontanthjælp skal flyttes ud på arbejdspladserne. Alle tredjelandsstatsborgere, der har afsluttet integrationsprogrammet, og som har modtaget kontanthjælp i mere end seks måneder, får ret og pligt til et virksomhedsrettet tilbud. Fælles nationale mål frem mod 2020: flere indvandrere og efterkommere skal i arbejde. Forskellen i andelen af unge med en dansk baggrund og andelen af unge indvandrere og efterkommere, der gennemfører mindst en ungdomsuddannelse, skal være mindre end i dag, hvor den er 7 procentpoint. Mindst 75 procent af kursisterne, der er omfattet af integrationsprogrammet, skal bestå danskprøven inden for fem år. I 2013 bestod 66 procent. Regeringen vil gennemføre en målretning af resultattilskuddet, så kommunernes fokus på job og uddannelse styrkes og vil desuden give finansieringen af området et eftersyn. Regeringen indgår et nyt partnerskab med KL, hvor kommunerne skal sætte ambitiøse mål for deres integrationsindsatser, følge op på resultaterne, anvende effektive indsatser og videndele med hinanden.

26 26 Regeringsudspillet findes på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside: age%20flygtninge%20og%20indvandrere%20skal%20ud%20paa%20danske%20ar bejdspladser.aspx Rådet tog orienteringen til efterretning.

27 27 7. Orientering om forvaltningssager 7.1 Status på varslings og arbejdsfordelingssager Anledning: Fremstilling Rådet har til opgave at behandle varslings og arbejdsfordelingssager. På hvert møde fremlægges en oversigt over behandlede/aktuelle sager. Sekretariatet indstiller, at Rådet tager oversigten til efterretning. I år har først sekretariatet og senere Formandskabet behandlet de sager, som er indkommet vedrørende varsling og arbejdsfordeling. Efter Rådsmødet den 31. marts er der nedsat et Sagsbehandlingsudvalg, som får til opgave at håndtere disse sager. Der vedlægges en oversigt over de sager, som er behandlet administrativt/i Formandskabet indtil videre. En mere detaljeret oversigt vil blive omdelt på mødet. 7. Behandlede forvaltningssager indtil videre i Rådet tog orienteringen og den omdelte fortrolige oversigt til efterretning. 7.2 Status på sager vedrørende udenlandsk arbejdskraft Anledning: Fremstilling Rådet har til opgave at udtale sig i sager om arbejdstilladelse til ikke EU borgere. På hvert møde fremlægges en oversigt over behandlede/aktuelle sager. Sekretariatet indstiller, at Rådet tager oversigten til efterretning. I år har sekretariatet behandlet de sager, som er indkommet vedrørende varsling og arbejdsfordeling. Efter Rådsmødet den 31. marts er der nedsat et Sagsbehandlingsudvalg, som får til opgave at håndtere disse sager. Der vedlægges en oversigt over de sager, som er behandlet administrativt indtil videre. 7. Behandlede forvaltningssager indtil videre i Rådet tog orienteringen og den omdelte fortrolige oversigt til efterretning.

28 28 8. Mundtlig orientering fra Formandskab, medlemmer, sekretariat mv Anledning: Formandskabet har besluttet, at der på Rådsmøderne skal være mulighed for kort mundligt og uden bilag at orientere hinanden om nyheder og relevante emner. Punktet omfatter orientering fra Formandskabet, Øvrige Rådsmedlemmer, Vækstforum, Sekretariatet mv. Det indstilles, at Rådet tager orienteringen til efterretning. Der er ingen bilag til dette punkt. Der var ingen orienteringer.

29 29 9. Forslag om emner til kommende møde Anledning: Formandskabet har besluttet, at Rådets medlemmer skal have mulighed for at bringe emner i spil til kommende møder. Formandskabet vurderer herefter, hvordan indkomne emner fra mødet eventuelt kan bringes i spil ifht kommende dagsordener. Det indstilles, at Rådets medlemmer fremkommer med eventuelle emneforslag, og at Formandskabet på sine møder overvejer det videre forløb i forhold til emnerne. Der er ingen bilag til dette punkt Der fremkom under dette punkt ikke nye emner. Formandskabet arbejder videre med de emner, der fremkom i løbet af mødet.

30 Orientering til pressen Anledning: Efter hvert møde i Rådet tager Rådet stilling til, hvilke emner fra mødet, der eventuelt giver anledning til udsendelse af en pressemeddelelse. Der er som nævnt under punkt 3.6 planlagt pressemeddelelse om ledighedstal og om positivlisten. Det indstilles, at Rådet tager stilling til, om disse skal udsendes. Der er ingen bilag til dette punkt. Udkast til pressemeddelelse om dagens nye ledighedstal samt om Positivlisten (dagsordenens punkt 4.1) blev omdelt og diskuteret. Rådet besluttede, at udsende de to pressemeddelelser, og lægge dem på Rådets hjemmeside.

31 Eventuelt Anledning: Punktet Eventuelt afslutter hvert møde i Rådet. Det er ingen indstilling i forhold til dette punkt. Der er ingen bilag til dette punkt. : Ingen punkter fremkom under eventuelt Mødet sluttede kl 16.30

32 32 lt Deltagerliste Deltagere i RAR Nordjyllands møde den 31. marts 2015: Fra Rådet (herunder også suppleanter baglande og tilforordnede): DA Frede A. Hansen DA Bjarne Smedegaard DA Kurt F. Sørensen DA Birgit Frederiksen DA Ann B. Poulsen LO Lars Christensen LO Aase Quist LO Ivan Ziegler LO Mette Pedersen LO Peter Thyregod FTF Søren Eriksen Akademikerne Ole Lidegaard Lederne Karina Fisker Kommune Finn Cilleborg Kommune Mai Britt Iversen Kommune Ulla Vestergaard Kommune Gert Fischer Kommune Jørgen Christensen DH Jette Myglegaard Regionsråd Bente Bang Tilforordnet fra VEU: Søren Elsberg Tilforordnet fra UCN: Kirsten Ravn Bundgaard Baglandrepræsentant fra Kommunerne: Netta Ben Yedidia Baglandrepræsentant fra LO: Kia Klostergaard Gaardlund For Arbejdsmarkedskontoret: Arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Arbejdsmarkedschef Henrik Christensen Fuldmægtig Hans Jørgen Svenstrup Fuldmægtig Line Hyldgaard Laursen