NY CAMPUS HORSENS: VELKOMMEN TIL BRUGERWORKSHOP 1

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "NY CAMPUS HORSENS: VELKOMMEN TIL BRUGERWORKSHOP 1"

Transkript

1 NY CAMPUS HORSENS: VELKOMMEN TIL BRUGERWORKSHOP 1

2 PROGRAM Velkommen og formål med dagen Præsentation af Ny VIA Campus Horsens (Birte, projektleder VIA) DEL 1: I FAGLIGE MILJØER Introduktion til brugerprocessen (Lene, bygherrerådgiver Autens) Mål: Udvikle konkurrenceprogram for projektet (Kim, bygherrerådgiver COWI) Brugerprocessens formål, forløb og output WORKSHOP 1 FAGLIGE OMRÅDER: Faglig identiteter, styrker og tendenser Projektets vision WORKSHOP 2 FAGLIGE OMRÅDER: Fremtider, funktionsbehov og tværgående synergier Pause DEL 2: I BRUGERGRUPPER Kommissorier for brugergrupper: Hvad er opgaven? (Lene) WORKSHOP 3: Funktionsbehov, synergier og sambrug Hjemmearbejde til næste gang Tak for i dag

3 HVEM ER HER I DAG? Brugergrupperne for ny Campus Horsens VIAs byggeorganisation VIAs bygherrerådgivere COWI (byggeri, udbud, teknik) og Autens (pædagogik, brugerprocesser)

4 PRÆSENTATION AF PROJEKT NY VIA CAMPUS HORSENS

5 NYT VIA CAMPUPS HORSENS: VIA S VISION FOR BYGGERIET Den nye Campus Horsens bliver byens fyrtårn for avanceret læring, vidensudvikling og vidensformidling. Campus Horsens vil gerne være havnen, der giver tryghed, netværk og viden.

6 CAMPUSGRUNDEN Samlet areal VIAs areal Forudsætninger Tidsplan

7 INTRODUKTION TIL BRUGERPROCESSEN

8 MÅL: UDVIKLE KONKURRENCEPROGRAM FOR CAMPUS HVAD ER ET KONKURRENCE- PROGRAM

9 HVAD ER ET KONKURRENCEPROGRAM? Udbudspligt som offentlig bygherre ligebehandling i tildeling af en opgave: for de bedste rådgivere for det bedste projekt for det uventede

10 BRUGERPROCESSEN Konkurrenceprogrammets formål: Formelle spilleregler for deltagerne opgaveformulering kreativt oplæg: Generelle tekniske krav: kvaliteter af materialer, energiklasse, indeklima generelt som akustik, visuelt, atmosfærisk Fagspecifikke krav: Bygningsdele, VVS-Ventilation, El, IKT, CTS, Adgangskontrol. osv Funktionsbeskrivelser, Lokaleprogram og rumspecifikke krav.

11 BRUGERPROCESSEN Bringe os fra indledende visioner og lokalebehov til et byggeprogram, hvor - posen rystes og nytænkes - lokalebehov er tværgående koordineret og optimeret og detaljeret - fysiske sammenhænge og placeringer er specificeret. - projektets vision uddybes

12 VI ER HER FOR AT LYTTE & SPØRGE JERES JOB ER AT SÆTTE VISIONEN I SPIL OG KLÆDE OS SOM RÅDGIVERE BEDST MULIGT PÅ TIL AT UDFOLDE JERES BEHOV I FREMTIDEN

13 BRUGERPROCESSENS FORLØB

14 BRUGERPROCES TIDSPLAN Campus 2030: Innovationsfase Åbne innovationsværksteder Programmeringsfase Studietur & innovationsværksted BU VISION Brugerworkshops Teknisk programmering Crowdsourcing af input November-december -> Januar-marts

15 BRUGERPROCES JANUAR-MARTS TIDSPLAN PROCES Brugerworkshop I Brugerworkshop II Brugermøde III Formidling af vision Faglige identiteter Funktionsbehov Opstart på synergier/ sambrug Nærhedskriterier og samarbejdsrelationer internt og på tværs Belastning, synergier og muligheder for sambrug Dilemmaer +prioritering Drøfte oplæg til disponering Lokaleprogram kvalificeres incl tekniske specifikationer PRODUKT Kvalificering af nuværende lokaleoversigt Diagram over funktionsplaceringer + detaljering og optimering af lokaleprogram Godkendelse og indarbejdelse i konkurrenceprogram

16

17 LOKALEPROGRAM Kapacitetsbehov, delemuligheder m.m. Tværgående koordinering og optimering Tekniske specifikationer og særlige forhold Optimale placeringer og sammenhænge

18 PROCES LYTTE Vi lytter, spørger og lærer om jer. DISPONERING & LOKALEPROGRAM FORESTILLINGER OM FREMTIDEN Brugergrupperne kobler vision, forestillinger, tanker og ideer om fremtidens praksis -> kortlægning af behov! BESLUTTER Indbyrdes fysiske relationer besluttes og konkrete lokalebehov identificeres og koordineres i lyset af jeres vision

19 VI SKAL HAVE BESKREVET DET HUS, DER I DEN GRAD ER JER I FREMTIDEN

20 WORKSHOP DEL 1 I FAGLIGE MILJØER 3-6 PERSONER STÅENDE & GÅENDE : Faglig identitet 3x2 minutter Styrker 5 minutter Tendenser 5 minutter

21 LYT & GIV PLADS ALLE HAR BETYDNINGSFULDE BIDRAG INGEN FORKERTE SVAR. ER I IKKE ENIGE, SÅ SKRIV BEGGE DELE

22 KULTUR EN LILLE LEG HUSK SKRIV HVOR I KOMMER FRA! Hvis I var en bil, hvad var I så for en bil? 3x2 min. Hvis I var et spisested, hvad var I så for et spisested? Hvis I var en fest, hvad var I så for en fest?

23 HUSK SKRIV HVOR I KOMMER FRA! STYRKER Hvad er jeres 3 mest værdifulde styrker, kulturelle træk eller værdier? 2x7 min TENDENSER Hvilke vigtige faglige tendenser, forandringsvinde eller megatrends oplever I indenfor jeres felt?

24 VISION FOR NY VIA CAMPUS HORSENS

25 VIA S FEM STRATEGISKE INTENTIONER Vi uddanner til praksis sammen med praksis Vi udvikler viden, udfordrer og inspirerer sammen med praksis Vi skaber muligheder for den studerende Vi engagerer os globalt med lokalt afsæt Vi handler med mod, passion og nysgerrighed

26 V I A C A M P U S H O R S E N S Den sanselige campus Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern omverden Den fagligt og menneskeligt udviklende campus

27 Den sanselige campus Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern omverden Den fagligt og menneskeligt udviklende campus DEN MULTIFUNKTIONELLE, EFFEKTIVT DREVNE CAMPUS Generiske undervisningsrum i vifte af størrelser, fuld deling Vifte af forskellige fordybelses- og projektarbejdsmiljøer, rolige som samarbejdende. Fleksible, åbne, delbare og omkonfigurerbare løsninger Alle steder er arbejdssteder Bæredygtig bygning og drift Punkt 3, s

28 STUDIEARBEJDSPLADSER OG PROJEKTGRUPPEZONER OVERALT

29 GRUPPERUM PÅ CAMPUS AARHUS C

30 FÆLLES OM FACILITETER & FUNKTIONER - TÆNKNING (EKSEMPEL)

31 Den sanselige campus Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern Den fagligt og menneskeligt udviklende campus DEN FAGLIGT & MENNESKELIGT UDVIKLENDE CAMPUS Motiverende, praksisnære læringsfaciliteter til mange måder at lære på Tidssvarende, professionelle værksteder og laboratorier Bygning som living lab Tydelige faglige identiteter Deltagelsesinviterende initiativrum med basis for bredere personlig udvikling omverden Punkt 4, s

32 Undervisningslokaler Adgang til videnspersoner Laboratorier, værksteder og projektlabs Fagligt studiemiljø Gruppe- og projektarbejdssteder Adgang til vidensressourcer Individuel fordybelse

33 STUDIEMILJØER FRA KLASSERUM FOTOEKSEMPLER TIL 4 TYPER UNDERVISNINGSZONER

34 STUDIEPLADSER OG FORDYBELSE I DOKK 1

35 Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN SANSELIGE CAMPUS Sanselige oplevelser og nysgerrighedspirrende løsninger natur, kunst, materialevalg, stemning Den sanselige campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern omverden Den fagligt og menneskeligt udviklende campus Behageligt indeklima: temperatur, akustik, indeklima, dagslys, belysning, komfort og mulighed for at påvirke det Gode muligheder i forhold til fysiske og sociale behov: mad, koldt vand, gode wc er, motion, biograf, koncerter, P, boligsituation m.m. Punkt 5, s

36 NOGET FOR ALLE SANSER NATUR & RO TIL KROP OG SJÆL

37 NOGET FOR ALLE SANSER NATUR & RO TIL KROP OG SJÆL

38 NOGET FOR ALLE SANSER KUNST

39 Den sanselige campus Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern omverden Den fagligt og menneskeligt udviklende campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS EKSTERN Et bytorv, hvor faciliteter deles med by, skoler, virksomheder og hvor der er tæt fagligt samarbejde på alle niveauer. INTERN: Facilitere læring, vidensudvikling & samarbejde på tværs på alle niveauer og i alle relationer mhp styrket læring, innovation og fællesskab.

40 CAMPUS MED INSIDE-OUT-STUDIEMILJØ MED STÆRKE FAGLIGE IDENTITETER & SANSELIGHED

41 WORKSHOP DEL 2 I FAGLIGE MILJØER VED BORDE: Fremtidens hverdag i visionens perspektiv -> Lav plakat 60 MIN

42 WORKSHOP DEL 2: FAGLIGE MILJØER, MAX 6 PR GRUPPE LAV PLAKAT SKRIV TYDELIGT SKRIV NAVN/FAGLIGT MILJØ A: Brugerprofiler: Hvilke brugerprofiler er i spil indenfor det område, I sidder med? List brugerprofilerne op på plakat. Fx studievejleder, fjernstuderende osv. 60 MIN B: Fremtidens hverdag: Når I ser visionen, hvordan ser I så en fremtidig hverdag udfolde sig indenfor jeres faglige område? Hvad kunne være ændret? Hvad er som i dag? Ændret praksis? Nye samarbejdsrelationer? NB: Snakken kan ikke blive udtømmende, men tag hul på den og notér, hvad der eventuelt kommer i spil, da det danner baggrund for workshoppens del 2. EKSTRA Ideer OBS-punkter C: Bygningen som Living Lab : Brainstorm ideer fra jeres område, om hvordan bygningen kan være et Living Lab, der understøtter faglig læring, nysgerrighed og aktive eksperiment. D: Tværgående synergier: Hvilke tværgående samarbejdsmuligheder ser I? Hvad kan I byde ind med til fællesskabet? Hvad kan I dele? Hvad har I kun behov for lejlighedsvis?

43 PAUSE 15 MIN VÆR PÅ PLADS TIL TIDEN

44 BRUGERGRUPPERNES KOMMISSORIER

45 KOMMISSORIUM BRUGERGRUPPER I DECEMBER STYREGRUPPE + BYGGEUDVALG VISION BRUGERGRUPPER VISIONEN I PRAKSIS, IDESKABENDE STRATEGI KONKRETE BEHOV, OPLEVELSER & SAMMENHÆNGE BESLUTTENDE RÅDGIVENDE

46 BRUGERGRUPPER Undervisnings- og studiemiljø 2. Faglokaler 3. Fællesfaciliteter 4. Faciliteter for undervisere 5. Studieadministration, studentervendte funktioner & øvr. adm. funktioner 6. Tekniske funktioner

47 BRUGERPROCES JANUAR-MARTS TIDSPLAN PROCES Brugerworkshop I Brugerworkshop II Brugermøde III Formidling af vision Faglige identiteter Funktionsbehov Opstart på synergier/ sambrug Nærhedskriterier og samarbejdsrelationer internt og på tværs Belastning, synergier og muligheder for sambrug Dilemmaer +prioritering Drøfte oplæg til disponering Lokaleprogram kvalificeres incl tekniske specifikationer PRODUKT Kvalificering af nuværende lokaleoversigt Diagram over funktionsplaceringer + detaljering og optimering af lokaleprogram Godkendelse og indarbejdelse i konkurrenceprogram

48 WORKSHOP DEL 3: FAGLIGE MILJØER, MAX 6 PR GRUPPE Præsentationsrunde: Start med præsentationsrunde om bordet: Navn, område, hvad har I været allermest stolte af i jeres arbejdsliv det seneste år? D: Funktionsbehov, synergier og sambrug Hvilke funktionsbehov og faciliteter er der brug for på brugergruppens område i perspektiv af visionen? Lav plakat med 2 kolonner: Need og nice! LAV PLAKAT SKRIV TYDELIGT SKRIV BRUGERGRUPPENS NAVN & DELTAGERNAVNE 45 MIN D. Funktionsbehov, synergier og samb Brugergruppe 1, Bob, Åse, William Need Nice E: Fælles om funktioner og faciliteter Marker med rød for det, der eksklusivt bør være VIAs. Marker med grøn for det, man kan låne sig ind i. De behov, der ikke er markerede, fungerer fint ved at blive brugt på tværs og også lånt ud til andre i et omfang. Uddyb gerne brugerforhold eller gode ideer til samspil på plakaten. EVT EKSTRA Ideer OBS-punkter

49 TIL NÆSTE GANG LÆS VISIONEN SE SLIDESHOWS FRA ANDRE BYGGERIER: AUTENS.DK/VIA VÆR KLAR TIL AT DRØFTE BRUGSMØNSTER OG FYSISKE SAMMENHÆNGE BEGGE I LYSET AF VISIONEN

50 TUSIND TAK FOR I DAG

Notat om kommissorier og udvalg for byggeriet af Ny Campus Horsens

Notat om kommissorier og udvalg for byggeriet af Ny Campus Horsens Notat om kommissorier og udvalg for byggeriet VIA UNIVERSITY COLLEGE CAMPUS HORSENS BRUGERGRUPPEKOMMISSORIER VIA igangsatte i efteråret 2015 forarbejdet for ny campus på Slagterigrunden ved stationen,

Læs mere

TSS VEJEN TIL VIRKELIGHEDEN BRUGERPROCES: LOKALEPROGRAM

TSS VEJEN TIL VIRKELIGHEDEN BRUGERPROCES: LOKALEPROGRAM TSS VEJEN TIL VIRKELIGHEDEN BRUGERPROCES: LOKALEPROGRAM HELHED OG FÆLLESAREALER HELHED & FÆLLESAREALER MØDE 1, D. 13.5. KL. 9.30-11.30 - Præsentation af selve projektet med særlig fokus på fællesflader

Læs mere

Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011

Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011 Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011 Hvad er en attraktiv arbejdsplads? Ny reform Hvad har den af betydning for jeres forberedelse? Kulturændring Fra den traditionelle

Læs mere

PÆDAGOGISK PROCES FOR BLOVSTRØD BØRNE- OG LÆRINGSBY

PÆDAGOGISK PROCES FOR BLOVSTRØD BØRNE- OG LÆRINGSBY PÆDAGOGISK PROCES FOR BLOVSTRØD BØRNE- OG LÆRINGSBY BLOVSTRØD BØRNE- OG LÆRINGSBY Blovstrød er i rigtig god udvikling, og børnetallet vokser i de kommende år. Allerød Kommune sætter gang i udviklingen

Læs mere

DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENS BANEGÅRD

DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENS BANEGÅRD DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENS BANEGÅRD ADRESSE COWI A/S Jens Chr. Skous Vej 9 8000 Aarhus C TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION

Læs mere

Den gode arbejdsplads? Program. Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag

Den gode arbejdsplads? Program. Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag Den gode arbejdsplads? Program Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011 Hvad har I af forventninger til oplægget

Læs mere

STRATEGI CAMPUS KØGE

STRATEGI CAMPUS KØGE STRATEGI CAMPUS KØGE 2016 2018 Udarbejdet af CAMPUS Køges Projektgruppe - til fordel for CAMPUS Køges elever, studerende, kursister, medarbejdere, partnere og det samfund, vi er en del af. INDIVIDET SKABES

Læs mere

STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018.

STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018. STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018. OM STRATEGIEN 2/12 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag

Læs mere

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi

Læs mere

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet

Læs mere

FREDERIKSBERG HOSPITAL - HELE BYENS NYE KVARTER!

FREDERIKSBERG HOSPITAL - HELE BYENS NYE KVARTER! FREDERIKSBERG HOSPITAL - HELE BYENS NYE KVARTER! VISION På hospitalsområdet skaber vi et åbent, imødekommende, grønt og blandet byområde, hvor LIV og RO forenes i et bykvarter med bæredygtige fremtidsløsninger

Læs mere

UDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL

UDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL UDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL Overordnet vision og delvisioner På Hospitalsområdet skaber vi et åbent, imødekommende, grønt og blandet byområde, hvor LIV og RO forenes i et bykvarter med bæredygtige

Læs mere

FREMTIDENS LÆRINGSMILJØ TENDENSER & INNOVATIVE EKSEMPLER Lene Jensby Lange, Autens

FREMTIDENS LÆRINGSMILJØ TENDENSER & INNOVATIVE EKSEMPLER Lene Jensby Lange, Autens FREMTIDENS LÆRINGSMILJØ TENDENSER & INNOVATIVE EKSEMPLER Lene Jensby Lange, Autens RUM - SOM FORTÆLLING - SOM TEKNOLOGI FOR LÆRING - SOM LØFTESTANG FOR NY PRAKSIS - SOM LEDELSESREDSKAB Artefakter Hvordan

Læs mere

STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018.

STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018. STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018. OM STRATEGIEN 2/10 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag for at drøfte

Læs mere

Professionshøjskolen VIA i en international vækstregion

Professionshøjskolen VIA i en international vækstregion Gør tanke til handling VIA University College Professionshøjskolen VIA i en international vækstregion Besøg af det rådgivende udvalg for Regional Udvikling den 6. august 2014 1 Vision 2020 de fem intentioner

Læs mere

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans Yderligere information: Teknik og Miljø Natur og Grønne Områder Rådhuset, Torvet 7400 Herning Telefon 96282828 teknik@herning.dk www.herning.dk Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Læs mere

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens

Læs mere

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik 2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens

Læs mere

Fra idé til ansøgning

Fra idé til ansøgning Fra idé til ansøgning - et eksempel fra Horsens på proces og case Workshop om ansøgning til Udviklingspuljen v/ Kulturstyrelsen Odense 7. oktober 2015 Case: Projekt Ung og digital borger Projekt- og uddannelseschef

Læs mere

Nye tider Nye haller. Invitation til deltagelse

Nye tider Nye haller. Invitation til deltagelse Nye tider Nye haller Invitation til deltagelse Invitation til deltagelse i Nye tider Nye haller... side 3 Nye tider stiller nye krav til nye idrætshaller... side 3 Hvordan gør vi?... side 4 Den overordnede

Læs mere

Indhold. Bygherrerådgiverteamet. Byggeprojekt og organisationsudvikling. Fremtidens undervisningsformer - inspirationsoplæg

Indhold. Bygherrerådgiverteamet. Byggeprojekt og organisationsudvikling. Fremtidens undervisningsformer - inspirationsoplæg Indhold Bygherrerådgiverteamet Byggeprojekt og organisationsudvikling Fremtidens undervisningsformer - inspirationsoplæg Organisering af byggeprojekt og brugerproces Brugergruppernes mandat Formål med

Læs mere

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG. Børnehuset Vandloppens værdigrundlag: I Børnehuset Vandloppen har alle medarbejdere gennem en længerevarende proces arbejdet med at finde frem til de grundlæggende værdier/holdninger, som danner basis

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte som deltager... 2 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 3 Seminarer... 3 Læringsform...

Læs mere

Resume af Seminar Bestyrelsen, Støvring Gymnasium. 12. September 2012 Pernille Storgaard Bøge, U-facilitator (www.u-facilitator.

Resume af Seminar Bestyrelsen, Støvring Gymnasium. 12. September 2012 Pernille Storgaard Bøge, U-facilitator (www.u-facilitator. Resume af Seminar Bestyrelsen, Støvring Gymnasium 12. September 2012 Pernille Storgaard Bøge, U-facilitator (www.u-facilitator.dk) Formål og program Formål med dagen Program for dagen At gøre kort status

Læs mere

gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt

gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt Kultur-, fritids- og idrætspolitik 2013-2016 Kultur-, Fritids- og Idrætspolitik 2013-2016 Indledning Kultur-, fritids- og idrætslivet er med til at gøre Gladsaxe

Læs mere

idékatalog om de fremtidige

idékatalog om de fremtidige Udvikling af idékatalog om de fremtidige publikumsfaciliteter overvejelser, metode - brugerinvolvering Erik Hofmeister Det Kgl. Bibliotek Udvikling af idékatalog om de fremtidige publikumsfaciliteter på

Læs mere

Job- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning

Job- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Job- og personprofil Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

FÆLLES MÅL FOR DUS VESTBJERG SKOLE & DUS

FÆLLES MÅL FOR DUS VESTBJERG SKOLE & DUS BØRNE OG LÆRINGSSYN I DUS Vestbjerg arbejder vi ud fra, at hvert enkelt barn er unikt, og at vi bedst behandler børn lige ved at behandle dem forskelligt. Det enkelte barn fødes med sin helt egen personlighed,

Læs mere

KICK OFF MØDE Den 29. januar 2014. Fælles opstart for Temagrupperne

KICK OFF MØDE Den 29. januar 2014. Fælles opstart for Temagrupperne KICK OFF MØDE Den 29. januar 2014 Fælles opstart for Temagrupperne Dagsorden Kl. 19.30 Kl. 19.40 Kl. 19.50 Kl. 20.05 Kl. 20.20 Kl. 21.20 Velkomst og indledning Rolle- og kompetencefordeling Hvad skal temagruppernes

Læs mere

LIVEABLE CITY LAB KONCEPTUDVIKLING

LIVEABLE CITY LAB KONCEPTUDVIKLING LIVEABLE CITY LAB KONCEPTUDVIKLING HVORFOR ETABLERE ET LIVEABLE CITY LAB (LCL)? Det går godt for Aarhus. Byen oplever betydelig vækst og udvikling som det erhvervsmæssige, uddannelsesmæssige og kulturelle

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse 2013

Tilfredshedsundersøgelse 2013 Tilfredshedsundersøgelse 213 - Svarprocent: 67% (64/96) Studieglæde 75 75 75 71 71 69 69 [+2] 68 69 65 66 [+2] 66 [-2] 65 [+2] 62 [-2] 2 Studieglæde 1. Hvor tilfreds er du alt i alt med din uddannelse?

Læs mere

VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer:

VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer: Gør tanke til handling VIA University College Dato: 30.04.2015 U0200-7-02-1-14 Aftryk på verden Sådan arbejder vi med strategien VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på

Læs mere

UDKAST FREDERIKSBERG HOSPITAL HELE BYENS NYE KVARTER VISION

UDKAST FREDERIKSBERG HOSPITAL HELE BYENS NYE KVARTER VISION UDKAST HELE BYENS NYE KVARTER FREDERIKSBERG HOSPITAL VISION JANUAR 2019 JUNI 2018 BORGERDIALOG Visionsprocessen - i tre spor IDÉWORKSHOP 1, 2, 3, 4 & 5 + KULTURNAT + DIGITALE INPUT AKTØRDIALOG AKTØRMØDER

Læs mere

KODEKS FOR GOD UNDERVISNING

KODEKS FOR GOD UNDERVISNING KODEKS FOR GOD UNDERVISNING vi uddanner fremtidens landmænd GRÆSSET ER GRØNNEST - LIGE PRÆCIS DER, HVOR VI VANDER DET. Og vand er viden hos os. Det er nemlig vores fornemste opgave at sikre, at du udvikler

Læs mere

boernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR

boernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR FOR, MED boernekultur.vejle.dk OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR FORORD Bliv et af de topmotiverede mandskaber, som skal dyste i kaproning over en distance på ca. 300m på Vejle Visionen for Børnekulturen er

Læs mere

Velkommen til HSU/SU og ledere i UC Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

Velkommen til HSU/SU og ledere i UC Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt Fælles HSU/SU- og lederseminar 27. juni 2017 Velkommen til HSU/SU og ledere i UC Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt Fælles HSU/SU-ledelsesseminar mellem EAL og UCL 27. juni 2017 Velkomst, formål

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

DISPOSITIONS- FORSLAG GODKENDES SGM. Ved godkendelse af dispostionsforslag. endelige rumprogram samt. PGM PGM disponering og størrelse på lokaler.

DISPOSITIONS- FORSLAG GODKENDES SGM. Ved godkendelse af dispostionsforslag. endelige rumprogram samt. PGM PGM disponering og størrelse på lokaler. FORLØB - BRUGERMØDER 29. jan. KICK-OFF-MØDE Rammesætning og introduktion til arbejdet i Brugergrupperne BRUGERGRUPPE- MØDE 01 DISPOSITIONS- FORSLAG GODKENDES SGM 12. feb. 26. feb. 19. mar. Ved godkendelse

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset VÆRDIGRUNDLAG FOR Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Værdigrundlag for Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Udarbejdet i samarbejde med NIRAS Konsulenterne

Læs mere

BENT LORENZEN BYGNINGSCHEF

BENT LORENZEN BYGNINGSCHEF BYGNINGSCHEF 1 Program Visionen Emdrup Planen Byggeproces Vores bidrag 2 Visionen Miljøerne på Risø får mulighed for at etablere uddannelser Forsknings- og uddannelsessamarbejder med øvrige universiteter

Læs mere

Dansk Talentakademi: Vision for Campus

Dansk Talentakademi: Vision for Campus Dansk Talentakademi: Vision for Campus vedtaget af bestyrelsen September 2014 Indledning Dansk Talentakademi tilbyder undervisning til ca. 150 elever fordelt på fem linjer: Musik Kunst og Design Dans Musical

Læs mere

Kommissorium for effektivisering. hjvhjgyu. Effektivisering og udvikling. af folkeskolen

Kommissorium for effektivisering. hjvhjgyu. Effektivisering og udvikling. af folkeskolen Kommissorium for effektivisering af folkeskolen hjvhjgyu Effektivisering og udvikling af folkeskolen 15. november 2016 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Formål... 2 Mål og succeskriterier...

Læs mere

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 En dn u dre skole e b 3 = + 7 B A C Ko m Va rd e mu ne VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 FREMTIDENS SKOLE I VARDE KOMMUNE At stræbe højt og skue mod nye horisonter Formålet med Varde Kommunes visionsstrategi

Læs mere

Nøgletal. 100 forskere 500 studerende 4000 ansatte 831 sengepladser ca sengedage per år ambulante behandlinger per år

Nøgletal. 100 forskere 500 studerende 4000 ansatte 831 sengepladser ca sengedage per år ambulante behandlinger per år Nøgletal 4 mia. kroner + lån til energioptimering 740 mio. kr. til IT, udstyr mv. 185.000 m 2 1.962 p pladser 100 forskere 500 studerende 4000 ansatte 831 sengepladser ca. 250.000 sengedage per år 420.000

Læs mere

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000

Læs mere

VÆRDIPROGRAM FOR SENIORBOFÆLLESSKAB I ROHOLMPARKEN I ALBERTSLUND

VÆRDIPROGRAM FOR SENIORBOFÆLLESSKAB I ROHOLMPARKEN I ALBERTSLUND 14.11.17 VÆRDIPROGRAM FOR SENIORBOFÆLLESSKAB I ROHOLMPARKEN I ALBERTSLUND Introduktion Det følgende er et revideret oplæg til proces for udvikling af værdiprogram for et nyt bofællesskab, som KAB og Boligselskabet

Læs mere

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Lærings- og Trivselspolitik 2021 Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 5 Trivsel... 7 Samspil.... 9 Rammer for læring, trivsel og samspil... 11 2 Lærings- og trivselspolitik 2021 Indledning Vi ser læring og

Læs mere

RØRBÆK OG MØLLER ARKITEKTER APS

RØRBÆK OG MØLLER ARKITEKTER APS Proces Bygning i 3 etager Bygning i 3 etager Bygning i 4 etager Undervisning Torv Trapper, elevator etc. Diagram: Balance mellem byggeprogram, antal etager og byggegrundens geometri Nord Situationsplan

Læs mere

BRUGERINDDRAGELSE I PSYKIATRISK SYGEHUS I VEJLE, OPP DEN 24. maj 2012

BRUGERINDDRAGELSE I PSYKIATRISK SYGEHUS I VEJLE, OPP DEN 24. maj 2012 BRUGERINDDRAGELSE I PSYKIATRISK SYGEHUS I VEJLE, OPP DEN 24. maj 2012 MILEPÆLE OG RESSOURCER, præsenteret på sidste møde 2012 2013 Mar Apr Maj Jun Aug Sep Okt Nov Dec Handleplan godkendt Brugergrupper

Læs mere

Børn og Ungeudvalget Aarhus Kommune

Børn og Ungeudvalget Aarhus Kommune Bilag A Fremadrettet inddragelsesproces Emne Frederiksbjergbyggeriet Fremadrettet inddragelsesproces Til Børn og Ungeudvalget Aarhus Kommune Børn og Unge Den 20. januar 2012 Nærværende bilag er en beskrivelse

Læs mere

STRATEGI FOR STUDIEMILJØ. Del af Aalborg Universitets strategi Viden for Verden

STRATEGI FOR STUDIEMILJØ. Del af Aalborg Universitets strategi Viden for Verden STRATEGI FOR STUDIEMILJØ Del af Aalborg Universitets strategi Viden for Verden 2016-2021 indledning Aalborg Universitets strategi for 2016-2021, Viden for Verden, beskriver studiemiljøet som et af sine

Læs mere

Kommissorium og procesoplæg til kulturpolitik:

Kommissorium og procesoplæg til kulturpolitik: Kommissorium og procesoplæg til kulturpolitik: Baggrund: Kultur- og Sundhedsudvalget vedtog d. 6. november 2014 at udarbejde en kulturpolitik for Skanderborg Kommune, som skal erstatte den nuværende Kultur-,

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

Guldsmedens Pædagogiske Læreplaner

Guldsmedens Pædagogiske Læreplaner Guldsmedens Pædagogiske Læreplaner Gruppe Krop og bevægelse I Skanderborg vil vi understøtte at børn gives mulighed for at vælge sunde livsvaner sikre at der er fokus på kost og bevægelse. Den bedste start

Læs mere

Temadag om tværfagligt samarbejde i Børn og Unge

Temadag om tværfagligt samarbejde i Børn og Unge Temadag om tværfagligt samarbejde i Børn og Unge 13. august 2008 Program 10.00 10.15 Velkommen ved direktør Kjeld Kristensen Myter, vi har om hinanden, fire mindre oplæg ved repræsentanter for børnefamilierådgivningen,

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst

Læs mere

Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig

Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig INDHOLD INTRODUKTION NY MÅDE AT TÆNKE OG HANDLE 2 2 VÆRDISKABELSE UDVIKLING OPMÆRKSOMHED SAMLINGSPUNKT PARTNERSKABER VIDEN

Læs mere

Årsmøde EFS Børn og unge 2017

Årsmøde EFS Børn og unge 2017 Årsmøde EFS Børn og unge 2017 v. Næstformand Lotte Lagoni 4.Maj 2017 Hvad skal vi dele perspektiver om de næste 2 timer.. Den samfundsmæssig boldbane - Hvilken boldbane og hvilke spilleregler er der på

Læs mere

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser 14 Hvorfor et ledelsesgrundlag? Center for Akut- og Opsøgende Indsatser består af flere forskellige afdelinger, som opererer under forskellige paragraffer

Læs mere

Oplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller. Sarfarissoq 2015 1

Oplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller. Sarfarissoq 2015 1 Oplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller 1 Disposition RDK s udgangspunkt i 2009 Strategiske overvejelser samt forberedelse til implementeringen

Læs mere

Evalueringsprocessen i korte træk

Evalueringsprocessen i korte træk Vejledning ledelsesevaluering Medarbejdere og øvrige ledere HR-Centret 03-10-2016 Ledelsesevaluering 2016 - vejledning til medarbejdere Ledelsesevaluering er din leders redskab til at udvikle sin ledelse.

Læs mere

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Institutionens navn adresse Indledning Byrådet har siden 1. august 2009 været forpligtet til at fastsætte mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger, kaldet

Læs mere

Fælles læreplaner for BVI-netværket

Fælles læreplaner for BVI-netværket Fælles læreplaner for BVI-netværket Lærings tema Den alsidige personlige udvikling/sociale kompetencer Børn træder ind i livet med det formål at skulle danne sig selv, sit selv og sin identitet. Dette

Læs mere

Arkitekturpolitik skaber lokal identitet i en global verden

Arkitekturpolitik skaber lokal identitet i en global verden Arkitekturpolitik skaber lokal identitet i en global verden Oplæg ved ARKITEKTURPOLITISK KONFERENCE Dansk Arkitektur Center 5. december 2008 v/ Helle Juul Kristensen Planlægger, cand. mag. Cittaslow-koordinator

Læs mere

Friluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans

Friluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans Friluftslivsstrategi et friluftsliv, der byder op til dans Kolofon: Udarbejdet af: Herning Kommune, Teknik og Miljø, 2015 Illustrationer: Ole Jørgensen Indhold Forord 5 Vision for friluftslivet 7 Friluftslivet

Læs mere

Multicenter Frederikshavn Møde 3/5-17 kl i FFK Centret

Multicenter Frederikshavn Møde 3/5-17 kl i FFK Centret Multicenter Frederikshavn 2017 Møde 3/5-17 kl. 19-21 i FFK Centret Multicenter Frederikshavn 2017 Præsentation af projektet og mødedeltagere Kort oprids af forhistorien for Multihus Visioner og ide-grundlag

Læs mere

Arbejdsrummet omkring laboratoriet

Arbejdsrummet omkring laboratoriet Arbejdsrummet omkring laboratoriet SIGNAL rådgiver om proces & rumdesign. Vi er i markedet for visioner om fremtidens arbejds og læringsmiljøer. Vi kobler mennesker og kultur med en organisations vision

Læs mere

Indeklima i skoler Fra udfordringer til løsninger

Indeklima i skoler Fra udfordringer til løsninger Teknologisk Institut, 14.november 2017 Indeklima i skoler Fra udfordringer til løsninger Arbejdsmiljø konsulent Line F. Baadsgaard Præsentation Lærer i 10 år AMR i 4 år Fast medlem af byggeudvalg Indeklima

Læs mere

Strategisk partnerskabsaftale

Strategisk partnerskabsaftale Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske

Læs mere

HELLERUP DEN 23. NOV. 2011

HELLERUP DEN 23. NOV. 2011 HELLERUP DEN 23. NOV. 2011 Program Kl. 14.30-16.00 Bascon Videnlab Tema: Hvordan sikres øget værdiskabelse og bedre byggeri for pengene i fremtiden? Indlæg ved Anne Skare Nielsen, Future Navigator Ikke

Læs mere

BRUGERPROCES. Kick-off-møde 29.01.2014. Etablering af et samlet CAMPUS BORNHOLM 1 /10

BRUGERPROCES. Kick-off-møde 29.01.2014. Etablering af et samlet CAMPUS BORNHOLM 1 /10 BRUGERPROCES Kick-off-møde 29.01.2014 CAMPUS BORNHOLM 1 /10 RÅDGIVNINGSTEAMET TOTALRÅDGIVER CUBO ARKITEKTER A/S UNDERRÅDGIVER - PROCESLEDELSE NOVA5 arkitekter as PROJEKTLEDER Lars Juel Thiis DESIGNSANSVARLIG

Læs mere

Fra vision til virkelighed

Fra vision til virkelighed Kreativitet Børneinddragelse Leg Fra vision til virkelighed ambitioner for arbejdet med Børnenes Hovedstad på børne-, unge- og kulturområdet i Billund Kommune Godkendt 16. maj 2017 Fælles vision for Børnenes

Læs mere

Halvdagsseminar om inddragelse

Halvdagsseminar om inddragelse Halvdagsseminar om inddragelse Dagens program 12.00-12.30 Velkomst 12.30-13.45 Præsentation og drøftelse af den metodiske tilgang til boligsocialt arbejde i Horsens 13.45-14.00 Pause 14.00-15.45 Workshop

Læs mere

Praktikcenter For mediegrafikere

Praktikcenter For mediegrafikere Praktikcenter For mediegrafikere Baggrund og tematisering Følgende er et tilbud om at projektstyre og facilitere den afsluttende implementeringsproces for etablering af at fælles Praktikcenter mellem Københavns

Læs mere

Strategimøde10. januar 2019 Laborant- og PB i laboratorietek. Københavns Professionshøjskole

Strategimøde10. januar 2019 Laborant- og PB i laboratorietek. Københavns Professionshøjskole Strategimøde10. januar 2019 Laborant- og PB i laboratorietek. Københavns Professionshøjskole 21-01-2019 Strategihæfte På bordene ligger et lille strategihæfte til alle Vi skal arbejde med de ting der er

Læs mere

Hornsherred Syd/ Nordstjernen

Hornsherred Syd/ Nordstjernen Generel pædagogisk læreplan Hornsherred Syd/ Nordstjernen Barnets alsidige personlige udvikling Tiden i vuggestue og børnehave skal gøre børnene parate til livet i bred forstand. Børnene skal opnå et stadig

Læs mere

Direktionens årsplan

Direktionens årsplan Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger

Læs mere

FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE

FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE 010-2015 FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE LEJRE MUSIKSKOLES MISSION: At give den enkelte elev instrumentale og/eller vokale færdigheder, udvikle et universelt sprog, til personlig musikalsk udfoldelse, individuelt

Læs mere

Dagtilbud for fremtiden. Børnesyn. Forældreinddragelse. Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune

Dagtilbud for fremtiden. Børnesyn. Forældreinddragelse. Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune 2014-16 Dagtilbud for fremtiden Inklusion Læring Børnesyn Sundhed Forældreinddragelse Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune 2014-16 Forord I årene 2011-13 har Dagtilbud og Dagplejen i Aalborg

Læs mere

Åbent hus Velkommen. Erritsø Fællesskole, Afd. Bygaden. Onsdag, den 21. marts Erritsø Fællesskole 2018

Åbent hus Velkommen. Erritsø Fællesskole, Afd. Bygaden. Onsdag, den 21. marts Erritsø Fællesskole 2018 Åbent hus 21-03-2018 Velkommen Erritsø Fællesskole, Afd. Bygaden Onsdag, den 21. marts 2018 Åbent hus Dagsorden Præsentation Kurt Simonsen Linjer i Fredericia Kommune Oplæg om Erritsø Fællesskole, afdeling

Læs mere

Kompetencestrategi

Kompetencestrategi Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,

Læs mere

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore

Læs mere

PERSONALEPOLITIK. Skanderborg Kommune

PERSONALEPOLITIK. Skanderborg Kommune PERSONALEPOLITIK Skanderborg Kommune FORORD Vi bestræber os hver dag på, at alle medarbejdere og ledere trives og er engagerede i at skabe værdifulde resultater til fælles bedste i samspil med hinanden,

Læs mere

Principper for beliggenhed, disponering og indretning af dagtilbud

Principper for beliggenhed, disponering og indretning af dagtilbud Principper for beliggenhed, disponering og indretning af dagtilbud Den kommende Børne- og Ungepolitik, der forventes vedtaget politisk i april 2013 udpeger en række fokusområder for arbejdet med Furesøs

Læs mere

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige

Læs mere

det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Din uddannelse, dit studiemiljø

det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Din uddannelse, dit studiemiljø det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Din uddannelse, dit studiemiljø SCIENCE Studiemiljøsatsning 2014-2016 SCIENCE Studiemiljøsatsning 2014-2016 KU s studiemiljøstrategi SCIENCE

Læs mere

Kultur- og idrætspolitik

Kultur- og idrætspolitik Kultur- og idrætspolitik Fredensborg Kommune l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Kultur- og idrætslivet binder hverdagen sammen for rigtig mange mennesker og er med til at gøre Fredensborg Kommune til

Læs mere

Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang. Formål. Læringsmål

Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang. Formål. Læringsmål Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang I Tønder Kommunes strategiplan fremgår det under Uddannelsesstrategien, at iværksætteri skal fremmes i Tønder Kommune som et bidrag til at hæve det generelle

Læs mere

Hvidovre Bymidte. Risbjerggaardgrunden. Oplæg til byggeprogram. Bymidteudvalgsmøde d. 10. maj 2017

Hvidovre Bymidte. Risbjerggaardgrunden. Oplæg til byggeprogram. Bymidteudvalgsmøde d. 10. maj 2017 Risbjerggaardgrunden Oplæg til byggeprogram 1 AFSÆT Helhedsplanen for samt høringssvar fra høringsproces i december 2016 Kommunalbestyrelsens beslutning den 24. juni 2015: At der arbejdes videre med et

Læs mere

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013 VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid Oplæg om værdier November 2013 EN GOD FÆLLES KULTUR BASERET PÅ STÆRKE VÆRDIER STYRKER ENGAGEMENTET OG LYSTEN TIL AT GÅ I SKOLE.

Læs mere

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING SEMINAR OG WORKSHOPFORLØB Evnen til at udnytte nye markedsmuligheder og digitale forretningsområder har afgørende betydning for en virksomheds potentiale og konkurrenceevne.

Læs mere

Pædagogiske læreplaner Børnegården i Ollerup

Pædagogiske læreplaner Børnegården i Ollerup Alsidig personlig udvikling Pædagogiske læreplaner Børnene skal opleve, at de bliver mødt af engagerede og anerkendende voksne og at blive inviteret ind i det kulturelle fællesskab. Børnene skal have mulighed

Læs mere

Relationel koordinering og samskabelse i en travl hverdag

Relationel koordinering og samskabelse i en travl hverdag Relationel koordinering og samskabelse i en travl hverdag Workshop ved leder af Udvikling og forebyggelsessektionen Rikke Gjellerod, Silkeborg Kommune Formål med workshoppen At fortælle om at skaffe sammenhæng

Læs mere

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag INSTRUKTION Aftal interviews med makker inden for de næste 2 dage. Hvert interview varer 10 min. Hold tiden! I behøver ikke nå helt til bunds. Makkerne interviewer hinanden

Læs mere

gladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe

gladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe gladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe I Gladsaxe Kommune har vi store ambitioner for vores arbejde med børn og unge. Vi har en vision om, at børn og unge vokser

Læs mere

Dagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget

Dagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget Mødetidspunkt 17-12-2018 17:35 Mødeafholdelse Rådssalen Indholdsfortegnelse Bygnings- og Arkitekturudvalget 17-12-2018 17:35 1 (Åben)

Læs mere

Nye brugergrupper 1. møde. Gentofte Centralbibliotek Den 21. april 2016

Nye brugergrupper 1. møde. Gentofte Centralbibliotek Den 21. april 2016 Nye brugergrupper 1. møde Gentofte Centralbibliotek Den 21. april 2016 Program formiddag: Kl.09.00-09.30: Kl.09.30-10.15: Kl.10.15-10.30: Kl.10.30-11.30: Kl.11.30-12.00: Kl.12.00-12.45: Velkomst og check

Læs mere