NY CAMPUS HORSENS: VELKOMMEN TIL BRUGERWORKSHOP 1
|
|
- Jonas Clemmensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NY CAMPUS HORSENS: VELKOMMEN TIL BRUGERWORKSHOP 1
2 PROGRAM Velkommen og formål med dagen Præsentation af Ny VIA Campus Horsens (Birte, projektleder VIA) DEL 1: I FAGLIGE MILJØER Introduktion til brugerprocessen (Lene, bygherrerådgiver Autens) Mål: Udvikle konkurrenceprogram for projektet (Kim, bygherrerådgiver COWI) Brugerprocessens formål, forløb og output WORKSHOP 1 FAGLIGE OMRÅDER: Faglig identiteter, styrker og tendenser Projektets vision WORKSHOP 2 FAGLIGE OMRÅDER: Fremtider, funktionsbehov og tværgående synergier Pause DEL 2: I BRUGERGRUPPER Kommissorier for brugergrupper: Hvad er opgaven? (Lene) WORKSHOP 3: Funktionsbehov, synergier og sambrug Hjemmearbejde til næste gang Tak for i dag
3 HVEM ER HER I DAG? Brugergrupperne for ny Campus Horsens VIAs byggeorganisation VIAs bygherrerådgivere COWI (byggeri, udbud, teknik) og Autens (pædagogik, brugerprocesser)
4 PRÆSENTATION AF PROJEKT NY VIA CAMPUS HORSENS
5 NYT VIA CAMPUPS HORSENS: VIA S VISION FOR BYGGERIET Den nye Campus Horsens bliver byens fyrtårn for avanceret læring, vidensudvikling og vidensformidling. Campus Horsens vil gerne være havnen, der giver tryghed, netværk og viden.
6 CAMPUSGRUNDEN Samlet areal VIAs areal Forudsætninger Tidsplan
7 INTRODUKTION TIL BRUGERPROCESSEN
8 MÅL: UDVIKLE KONKURRENCEPROGRAM FOR CAMPUS HVAD ER ET KONKURRENCE- PROGRAM
9 HVAD ER ET KONKURRENCEPROGRAM? Udbudspligt som offentlig bygherre ligebehandling i tildeling af en opgave: for de bedste rådgivere for det bedste projekt for det uventede
10 BRUGERPROCESSEN Konkurrenceprogrammets formål: Formelle spilleregler for deltagerne opgaveformulering kreativt oplæg: Generelle tekniske krav: kvaliteter af materialer, energiklasse, indeklima generelt som akustik, visuelt, atmosfærisk Fagspecifikke krav: Bygningsdele, VVS-Ventilation, El, IKT, CTS, Adgangskontrol. osv Funktionsbeskrivelser, Lokaleprogram og rumspecifikke krav.
11 BRUGERPROCESSEN Bringe os fra indledende visioner og lokalebehov til et byggeprogram, hvor - posen rystes og nytænkes - lokalebehov er tværgående koordineret og optimeret og detaljeret - fysiske sammenhænge og placeringer er specificeret. - projektets vision uddybes
12 VI ER HER FOR AT LYTTE & SPØRGE JERES JOB ER AT SÆTTE VISIONEN I SPIL OG KLÆDE OS SOM RÅDGIVERE BEDST MULIGT PÅ TIL AT UDFOLDE JERES BEHOV I FREMTIDEN
13 BRUGERPROCESSENS FORLØB
14 BRUGERPROCES TIDSPLAN Campus 2030: Innovationsfase Åbne innovationsværksteder Programmeringsfase Studietur & innovationsværksted BU VISION Brugerworkshops Teknisk programmering Crowdsourcing af input November-december -> Januar-marts
15 BRUGERPROCES JANUAR-MARTS TIDSPLAN PROCES Brugerworkshop I Brugerworkshop II Brugermøde III Formidling af vision Faglige identiteter Funktionsbehov Opstart på synergier/ sambrug Nærhedskriterier og samarbejdsrelationer internt og på tværs Belastning, synergier og muligheder for sambrug Dilemmaer +prioritering Drøfte oplæg til disponering Lokaleprogram kvalificeres incl tekniske specifikationer PRODUKT Kvalificering af nuværende lokaleoversigt Diagram over funktionsplaceringer + detaljering og optimering af lokaleprogram Godkendelse og indarbejdelse i konkurrenceprogram
16
17 LOKALEPROGRAM Kapacitetsbehov, delemuligheder m.m. Tværgående koordinering og optimering Tekniske specifikationer og særlige forhold Optimale placeringer og sammenhænge
18 PROCES LYTTE Vi lytter, spørger og lærer om jer. DISPONERING & LOKALEPROGRAM FORESTILLINGER OM FREMTIDEN Brugergrupperne kobler vision, forestillinger, tanker og ideer om fremtidens praksis -> kortlægning af behov! BESLUTTER Indbyrdes fysiske relationer besluttes og konkrete lokalebehov identificeres og koordineres i lyset af jeres vision
19 VI SKAL HAVE BESKREVET DET HUS, DER I DEN GRAD ER JER I FREMTIDEN
20 WORKSHOP DEL 1 I FAGLIGE MILJØER 3-6 PERSONER STÅENDE & GÅENDE : Faglig identitet 3x2 minutter Styrker 5 minutter Tendenser 5 minutter
21 LYT & GIV PLADS ALLE HAR BETYDNINGSFULDE BIDRAG INGEN FORKERTE SVAR. ER I IKKE ENIGE, SÅ SKRIV BEGGE DELE
22 KULTUR EN LILLE LEG HUSK SKRIV HVOR I KOMMER FRA! Hvis I var en bil, hvad var I så for en bil? 3x2 min. Hvis I var et spisested, hvad var I så for et spisested? Hvis I var en fest, hvad var I så for en fest?
23 HUSK SKRIV HVOR I KOMMER FRA! STYRKER Hvad er jeres 3 mest værdifulde styrker, kulturelle træk eller værdier? 2x7 min TENDENSER Hvilke vigtige faglige tendenser, forandringsvinde eller megatrends oplever I indenfor jeres felt?
24 VISION FOR NY VIA CAMPUS HORSENS
25 VIA S FEM STRATEGISKE INTENTIONER Vi uddanner til praksis sammen med praksis Vi udvikler viden, udfordrer og inspirerer sammen med praksis Vi skaber muligheder for den studerende Vi engagerer os globalt med lokalt afsæt Vi handler med mod, passion og nysgerrighed
26 V I A C A M P U S H O R S E N S Den sanselige campus Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern omverden Den fagligt og menneskeligt udviklende campus
27 Den sanselige campus Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern omverden Den fagligt og menneskeligt udviklende campus DEN MULTIFUNKTIONELLE, EFFEKTIVT DREVNE CAMPUS Generiske undervisningsrum i vifte af størrelser, fuld deling Vifte af forskellige fordybelses- og projektarbejdsmiljøer, rolige som samarbejdende. Fleksible, åbne, delbare og omkonfigurerbare løsninger Alle steder er arbejdssteder Bæredygtig bygning og drift Punkt 3, s
28 STUDIEARBEJDSPLADSER OG PROJEKTGRUPPEZONER OVERALT
29 GRUPPERUM PÅ CAMPUS AARHUS C
30 FÆLLES OM FACILITETER & FUNKTIONER - TÆNKNING (EKSEMPEL)
31 Den sanselige campus Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern Den fagligt og menneskeligt udviklende campus DEN FAGLIGT & MENNESKELIGT UDVIKLENDE CAMPUS Motiverende, praksisnære læringsfaciliteter til mange måder at lære på Tidssvarende, professionelle værksteder og laboratorier Bygning som living lab Tydelige faglige identiteter Deltagelsesinviterende initiativrum med basis for bredere personlig udvikling omverden Punkt 4, s
32 Undervisningslokaler Adgang til videnspersoner Laboratorier, værksteder og projektlabs Fagligt studiemiljø Gruppe- og projektarbejdssteder Adgang til vidensressourcer Individuel fordybelse
33 STUDIEMILJØER FRA KLASSERUM FOTOEKSEMPLER TIL 4 TYPER UNDERVISNINGSZONER
34 STUDIEPLADSER OG FORDYBELSE I DOKK 1
35 Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN SANSELIGE CAMPUS Sanselige oplevelser og nysgerrighedspirrende løsninger natur, kunst, materialevalg, stemning Den sanselige campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern omverden Den fagligt og menneskeligt udviklende campus Behageligt indeklima: temperatur, akustik, indeklima, dagslys, belysning, komfort og mulighed for at påvirke det Gode muligheder i forhold til fysiske og sociale behov: mad, koldt vand, gode wc er, motion, biograf, koncerter, P, boligsituation m.m. Punkt 5, s
36 NOGET FOR ALLE SANSER NATUR & RO TIL KROP OG SJÆL
37 NOGET FOR ALLE SANSER NATUR & RO TIL KROP OG SJÆL
38 NOGET FOR ALLE SANSER KUNST
39 Den sanselige campus Den multifunktionelle, effektivt drevne campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS intern omverden Den fagligt og menneskeligt udviklende campus DEN KOLLABORERENDE CAMPUS EKSTERN Et bytorv, hvor faciliteter deles med by, skoler, virksomheder og hvor der er tæt fagligt samarbejde på alle niveauer. INTERN: Facilitere læring, vidensudvikling & samarbejde på tværs på alle niveauer og i alle relationer mhp styrket læring, innovation og fællesskab.
40 CAMPUS MED INSIDE-OUT-STUDIEMILJØ MED STÆRKE FAGLIGE IDENTITETER & SANSELIGHED
41 WORKSHOP DEL 2 I FAGLIGE MILJØER VED BORDE: Fremtidens hverdag i visionens perspektiv -> Lav plakat 60 MIN
42 WORKSHOP DEL 2: FAGLIGE MILJØER, MAX 6 PR GRUPPE LAV PLAKAT SKRIV TYDELIGT SKRIV NAVN/FAGLIGT MILJØ A: Brugerprofiler: Hvilke brugerprofiler er i spil indenfor det område, I sidder med? List brugerprofilerne op på plakat. Fx studievejleder, fjernstuderende osv. 60 MIN B: Fremtidens hverdag: Når I ser visionen, hvordan ser I så en fremtidig hverdag udfolde sig indenfor jeres faglige område? Hvad kunne være ændret? Hvad er som i dag? Ændret praksis? Nye samarbejdsrelationer? NB: Snakken kan ikke blive udtømmende, men tag hul på den og notér, hvad der eventuelt kommer i spil, da det danner baggrund for workshoppens del 2. EKSTRA Ideer OBS-punkter C: Bygningen som Living Lab : Brainstorm ideer fra jeres område, om hvordan bygningen kan være et Living Lab, der understøtter faglig læring, nysgerrighed og aktive eksperiment. D: Tværgående synergier: Hvilke tværgående samarbejdsmuligheder ser I? Hvad kan I byde ind med til fællesskabet? Hvad kan I dele? Hvad har I kun behov for lejlighedsvis?
43 PAUSE 15 MIN VÆR PÅ PLADS TIL TIDEN
44 BRUGERGRUPPERNES KOMMISSORIER
45 KOMMISSORIUM BRUGERGRUPPER I DECEMBER STYREGRUPPE + BYGGEUDVALG VISION BRUGERGRUPPER VISIONEN I PRAKSIS, IDESKABENDE STRATEGI KONKRETE BEHOV, OPLEVELSER & SAMMENHÆNGE BESLUTTENDE RÅDGIVENDE
46 BRUGERGRUPPER Undervisnings- og studiemiljø 2. Faglokaler 3. Fællesfaciliteter 4. Faciliteter for undervisere 5. Studieadministration, studentervendte funktioner & øvr. adm. funktioner 6. Tekniske funktioner
47 BRUGERPROCES JANUAR-MARTS TIDSPLAN PROCES Brugerworkshop I Brugerworkshop II Brugermøde III Formidling af vision Faglige identiteter Funktionsbehov Opstart på synergier/ sambrug Nærhedskriterier og samarbejdsrelationer internt og på tværs Belastning, synergier og muligheder for sambrug Dilemmaer +prioritering Drøfte oplæg til disponering Lokaleprogram kvalificeres incl tekniske specifikationer PRODUKT Kvalificering af nuværende lokaleoversigt Diagram over funktionsplaceringer + detaljering og optimering af lokaleprogram Godkendelse og indarbejdelse i konkurrenceprogram
48 WORKSHOP DEL 3: FAGLIGE MILJØER, MAX 6 PR GRUPPE Præsentationsrunde: Start med præsentationsrunde om bordet: Navn, område, hvad har I været allermest stolte af i jeres arbejdsliv det seneste år? D: Funktionsbehov, synergier og sambrug Hvilke funktionsbehov og faciliteter er der brug for på brugergruppens område i perspektiv af visionen? Lav plakat med 2 kolonner: Need og nice! LAV PLAKAT SKRIV TYDELIGT SKRIV BRUGERGRUPPENS NAVN & DELTAGERNAVNE 45 MIN D. Funktionsbehov, synergier og samb Brugergruppe 1, Bob, Åse, William Need Nice E: Fælles om funktioner og faciliteter Marker med rød for det, der eksklusivt bør være VIAs. Marker med grøn for det, man kan låne sig ind i. De behov, der ikke er markerede, fungerer fint ved at blive brugt på tværs og også lånt ud til andre i et omfang. Uddyb gerne brugerforhold eller gode ideer til samspil på plakaten. EVT EKSTRA Ideer OBS-punkter
49 TIL NÆSTE GANG LÆS VISIONEN SE SLIDESHOWS FRA ANDRE BYGGERIER: AUTENS.DK/VIA VÆR KLAR TIL AT DRØFTE BRUGSMØNSTER OG FYSISKE SAMMENHÆNGE BEGGE I LYSET AF VISIONEN
50 TUSIND TAK FOR I DAG
Notat om kommissorier og udvalg for byggeriet af Ny Campus Horsens
Notat om kommissorier og udvalg for byggeriet VIA UNIVERSITY COLLEGE CAMPUS HORSENS BRUGERGRUPPEKOMMISSORIER VIA igangsatte i efteråret 2015 forarbejdet for ny campus på Slagterigrunden ved stationen,
Læs mereTSS VEJEN TIL VIRKELIGHEDEN BRUGERPROCES: LOKALEPROGRAM
TSS VEJEN TIL VIRKELIGHEDEN BRUGERPROCES: LOKALEPROGRAM HELHED OG FÆLLESAREALER HELHED & FÆLLESAREALER MØDE 1, D. 13.5. KL. 9.30-11.30 - Præsentation af selve projektet med særlig fokus på fællesflader
Læs mereIndretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011
Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011 Hvad er en attraktiv arbejdsplads? Ny reform Hvad har den af betydning for jeres forberedelse? Kulturændring Fra den traditionelle
Læs merePÆDAGOGISK PROCES FOR BLOVSTRØD BØRNE- OG LÆRINGSBY
PÆDAGOGISK PROCES FOR BLOVSTRØD BØRNE- OG LÆRINGSBY BLOVSTRØD BØRNE- OG LÆRINGSBY Blovstrød er i rigtig god udvikling, og børnetallet vokser i de kommende år. Allerød Kommune sætter gang i udviklingen
Læs mereDECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENS BANEGÅRD
DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENS BANEGÅRD ADRESSE COWI A/S Jens Chr. Skous Vej 9 8000 Aarhus C TLF +45 56 40 00 00 FAX +45 56 40 99 99 WWW cowi.dk DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION
Læs mereDen gode arbejdsplads? Program. Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag
Den gode arbejdsplads? Program Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011 Hvad har I af forventninger til oplægget
Læs mereSTRATEGI CAMPUS KØGE
STRATEGI CAMPUS KØGE 2016 2018 Udarbejdet af CAMPUS Køges Projektgruppe - til fordel for CAMPUS Køges elever, studerende, kursister, medarbejdere, partnere og det samfund, vi er en del af. INDIVIDET SKABES
Læs mereSTRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018.
STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Forslag, udarbejdet marts 2018. OM STRATEGIEN 2/12 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag
Læs mereKalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag
Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi
Læs mereSammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet
Læs mereFREDERIKSBERG HOSPITAL - HELE BYENS NYE KVARTER!
FREDERIKSBERG HOSPITAL - HELE BYENS NYE KVARTER! VISION På hospitalsområdet skaber vi et åbent, imødekommende, grønt og blandet byområde, hvor LIV og RO forenes i et bykvarter med bæredygtige fremtidsløsninger
Læs mereUDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL
UDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL Overordnet vision og delvisioner På Hospitalsområdet skaber vi et åbent, imødekommende, grønt og blandet byområde, hvor LIV og RO forenes i et bykvarter med bæredygtige
Læs mereFREMTIDENS LÆRINGSMILJØ TENDENSER & INNOVATIVE EKSEMPLER Lene Jensby Lange, Autens
FREMTIDENS LÆRINGSMILJØ TENDENSER & INNOVATIVE EKSEMPLER Lene Jensby Lange, Autens RUM - SOM FORTÆLLING - SOM TEKNOLOGI FOR LÆRING - SOM LØFTESTANG FOR NY PRAKSIS - SOM LEDELSESREDSKAB Artefakter Hvordan
Læs mereSTRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018.
STRATEGI FOR RYTMISK MUSIK I AALBORG KOMMUNE. Udarbejdet 2018. OM STRATEGIEN 2/10 Baggrund Sundheds- og Kulturudvalget har ønsket en analyse af Aalborg Kommunes rytmiske musikliv som grundlag for at drøfte
Læs mereProfessionshøjskolen VIA i en international vækstregion
Gør tanke til handling VIA University College Professionshøjskolen VIA i en international vækstregion Besøg af det rådgivende udvalg for Regional Udvikling den 6. august 2014 1 Vision 2020 de fem intentioner
Læs mereFriluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans
Yderligere information: Teknik og Miljø Natur og Grønne Områder Rådhuset, Torvet 7400 Herning Telefon 96282828 teknik@herning.dk www.herning.dk Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereFra idé til ansøgning
Fra idé til ansøgning - et eksempel fra Horsens på proces og case Workshop om ansøgning til Udviklingspuljen v/ Kulturstyrelsen Odense 7. oktober 2015 Case: Projekt Ung og digital borger Projekt- og uddannelseschef
Læs mereNye tider Nye haller. Invitation til deltagelse
Nye tider Nye haller Invitation til deltagelse Invitation til deltagelse i Nye tider Nye haller... side 3 Nye tider stiller nye krav til nye idrætshaller... side 3 Hvordan gør vi?... side 4 Den overordnede
Læs mereIndhold. Bygherrerådgiverteamet. Byggeprojekt og organisationsudvikling. Fremtidens undervisningsformer - inspirationsoplæg
Indhold Bygherrerådgiverteamet Byggeprojekt og organisationsudvikling Fremtidens undervisningsformer - inspirationsoplæg Organisering af byggeprojekt og brugerproces Brugergruppernes mandat Formål med
Læs mereVI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.
Børnehuset Vandloppens værdigrundlag: I Børnehuset Vandloppen har alle medarbejdere gennem en længerevarende proces arbejdet med at finde frem til de grundlæggende værdier/holdninger, som danner basis
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING
UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte som deltager... 2 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 3 Seminarer... 3 Læringsform...
Læs mereResume af Seminar Bestyrelsen, Støvring Gymnasium. 12. September 2012 Pernille Storgaard Bøge, U-facilitator (www.u-facilitator.
Resume af Seminar Bestyrelsen, Støvring Gymnasium 12. September 2012 Pernille Storgaard Bøge, U-facilitator (www.u-facilitator.dk) Formål og program Formål med dagen Program for dagen At gøre kort status
Læs meregladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt
gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt Kultur-, fritids- og idrætspolitik 2013-2016 Kultur-, Fritids- og Idrætspolitik 2013-2016 Indledning Kultur-, fritids- og idrætslivet er med til at gøre Gladsaxe
Læs mereidékatalog om de fremtidige
Udvikling af idékatalog om de fremtidige publikumsfaciliteter overvejelser, metode - brugerinvolvering Erik Hofmeister Det Kgl. Bibliotek Udvikling af idékatalog om de fremtidige publikumsfaciliteter på
Læs mereJob- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning
Job- og personprofil Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ
Læs mereSammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Læs mereFÆLLES MÅL FOR DUS VESTBJERG SKOLE & DUS
BØRNE OG LÆRINGSSYN I DUS Vestbjerg arbejder vi ud fra, at hvert enkelt barn er unikt, og at vi bedst behandler børn lige ved at behandle dem forskelligt. Det enkelte barn fødes med sin helt egen personlighed,
Læs mereKICK OFF MØDE Den 29. januar 2014. Fælles opstart for Temagrupperne
KICK OFF MØDE Den 29. januar 2014 Fælles opstart for Temagrupperne Dagsorden Kl. 19.30 Kl. 19.40 Kl. 19.50 Kl. 20.05 Kl. 20.20 Kl. 21.20 Velkomst og indledning Rolle- og kompetencefordeling Hvad skal temagruppernes
Læs mereLIVEABLE CITY LAB KONCEPTUDVIKLING
LIVEABLE CITY LAB KONCEPTUDVIKLING HVORFOR ETABLERE ET LIVEABLE CITY LAB (LCL)? Det går godt for Aarhus. Byen oplever betydelig vækst og udvikling som det erhvervsmæssige, uddannelsesmæssige og kulturelle
Læs mereTilfredshedsundersøgelse 2013
Tilfredshedsundersøgelse 213 - Svarprocent: 67% (64/96) Studieglæde 75 75 75 71 71 69 69 [+2] 68 69 65 66 [+2] 66 [-2] 65 [+2] 62 [-2] 2 Studieglæde 1. Hvor tilfreds er du alt i alt med din uddannelse?
Læs mereVIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer:
Gør tanke til handling VIA University College Dato: 30.04.2015 U0200-7-02-1-14 Aftryk på verden Sådan arbejder vi med strategien VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på
Læs mereUDKAST FREDERIKSBERG HOSPITAL HELE BYENS NYE KVARTER VISION
UDKAST HELE BYENS NYE KVARTER FREDERIKSBERG HOSPITAL VISION JANUAR 2019 JUNI 2018 BORGERDIALOG Visionsprocessen - i tre spor IDÉWORKSHOP 1, 2, 3, 4 & 5 + KULTURNAT + DIGITALE INPUT AKTØRDIALOG AKTØRMØDER
Læs mereKODEKS FOR GOD UNDERVISNING
KODEKS FOR GOD UNDERVISNING vi uddanner fremtidens landmænd GRÆSSET ER GRØNNEST - LIGE PRÆCIS DER, HVOR VI VANDER DET. Og vand er viden hos os. Det er nemlig vores fornemste opgave at sikre, at du udvikler
Læs mereboernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR
FOR, MED boernekultur.vejle.dk OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR FORORD Bliv et af de topmotiverede mandskaber, som skal dyste i kaproning over en distance på ca. 300m på Vejle Visionen for Børnekulturen er
Læs mereVelkommen til HSU/SU og ledere i UC Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt
Fælles HSU/SU- og lederseminar 27. juni 2017 Velkommen til HSU/SU og ledere i UC Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt Fælles HSU/SU-ledelsesseminar mellem EAL og UCL 27. juni 2017 Velkomst, formål
Læs mereNotat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil
Læs mereDISPOSITIONS- FORSLAG GODKENDES SGM. Ved godkendelse af dispostionsforslag. endelige rumprogram samt. PGM PGM disponering og størrelse på lokaler.
FORLØB - BRUGERMØDER 29. jan. KICK-OFF-MØDE Rammesætning og introduktion til arbejdet i Brugergrupperne BRUGERGRUPPE- MØDE 01 DISPOSITIONS- FORSLAG GODKENDES SGM 12. feb. 26. feb. 19. mar. Ved godkendelse
Læs mereKultur- og Fritidspolitik
Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med
Læs mereVÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset
VÆRDIGRUNDLAG FOR Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Værdigrundlag for Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Udarbejdet i samarbejde med NIRAS Konsulenterne
Læs mereBENT LORENZEN BYGNINGSCHEF
BYGNINGSCHEF 1 Program Visionen Emdrup Planen Byggeproces Vores bidrag 2 Visionen Miljøerne på Risø får mulighed for at etablere uddannelser Forsknings- og uddannelsessamarbejder med øvrige universiteter
Læs mereDansk Talentakademi: Vision for Campus
Dansk Talentakademi: Vision for Campus vedtaget af bestyrelsen September 2014 Indledning Dansk Talentakademi tilbyder undervisning til ca. 150 elever fordelt på fem linjer: Musik Kunst og Design Dans Musical
Læs mereKommissorium for effektivisering. hjvhjgyu. Effektivisering og udvikling. af folkeskolen
Kommissorium for effektivisering af folkeskolen hjvhjgyu Effektivisering og udvikling af folkeskolen 15. november 2016 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 Formål... 2 Mål og succeskriterier...
Læs mereKo m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014
En dn u dre skole e b 3 = + 7 B A C Ko m Va rd e mu ne VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 FREMTIDENS SKOLE I VARDE KOMMUNE At stræbe højt og skue mod nye horisonter Formålet med Varde Kommunes visionsstrategi
Læs mereNøgletal. 100 forskere 500 studerende 4000 ansatte 831 sengepladser ca sengedage per år ambulante behandlinger per år
Nøgletal 4 mia. kroner + lån til energioptimering 740 mio. kr. til IT, udstyr mv. 185.000 m 2 1.962 p pladser 100 forskere 500 studerende 4000 ansatte 831 sengepladser ca. 250.000 sengedage per år 420.000
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereVÆRDIPROGRAM FOR SENIORBOFÆLLESSKAB I ROHOLMPARKEN I ALBERTSLUND
14.11.17 VÆRDIPROGRAM FOR SENIORBOFÆLLESSKAB I ROHOLMPARKEN I ALBERTSLUND Introduktion Det følgende er et revideret oplæg til proces for udvikling af værdiprogram for et nyt bofællesskab, som KAB og Boligselskabet
Læs mereLærings- og Trivselspolitik 2021
Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 5 Trivsel... 7 Samspil.... 9 Rammer for læring, trivsel og samspil... 11 2 Lærings- og trivselspolitik 2021 Indledning Vi ser læring og
Læs mereRØRBÆK OG MØLLER ARKITEKTER APS
Proces Bygning i 3 etager Bygning i 3 etager Bygning i 4 etager Undervisning Torv Trapper, elevator etc. Diagram: Balance mellem byggeprogram, antal etager og byggegrundens geometri Nord Situationsplan
Læs mereBRUGERINDDRAGELSE I PSYKIATRISK SYGEHUS I VEJLE, OPP DEN 24. maj 2012
BRUGERINDDRAGELSE I PSYKIATRISK SYGEHUS I VEJLE, OPP DEN 24. maj 2012 MILEPÆLE OG RESSOURCER, præsenteret på sidste møde 2012 2013 Mar Apr Maj Jun Aug Sep Okt Nov Dec Handleplan godkendt Brugergrupper
Læs mereBørn og Ungeudvalget Aarhus Kommune
Bilag A Fremadrettet inddragelsesproces Emne Frederiksbjergbyggeriet Fremadrettet inddragelsesproces Til Børn og Ungeudvalget Aarhus Kommune Børn og Unge Den 20. januar 2012 Nærværende bilag er en beskrivelse
Læs mereSTRATEGI FOR STUDIEMILJØ. Del af Aalborg Universitets strategi Viden for Verden
STRATEGI FOR STUDIEMILJØ Del af Aalborg Universitets strategi Viden for Verden 2016-2021 indledning Aalborg Universitets strategi for 2016-2021, Viden for Verden, beskriver studiemiljøet som et af sine
Læs mereKommissorium og procesoplæg til kulturpolitik:
Kommissorium og procesoplæg til kulturpolitik: Baggrund: Kultur- og Sundhedsudvalget vedtog d. 6. november 2014 at udarbejde en kulturpolitik for Skanderborg Kommune, som skal erstatte den nuværende Kultur-,
Læs mereJob- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune
Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet
Læs mereGuldsmedens Pædagogiske Læreplaner
Guldsmedens Pædagogiske Læreplaner Gruppe Krop og bevægelse I Skanderborg vil vi understøtte at børn gives mulighed for at vælge sunde livsvaner sikre at der er fokus på kost og bevægelse. Den bedste start
Læs mereTemadag om tværfagligt samarbejde i Børn og Unge
Temadag om tværfagligt samarbejde i Børn og Unge 13. august 2008 Program 10.00 10.15 Velkommen ved direktør Kjeld Kristensen Myter, vi har om hinanden, fire mindre oplæg ved repræsentanter for børnefamilierådgivningen,
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012
UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...
Læs mereVISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES
VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst
Læs mereBrugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig
Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig INDHOLD INTRODUKTION NY MÅDE AT TÆNKE OG HANDLE 2 2 VÆRDISKABELSE UDVIKLING OPMÆRKSOMHED SAMLINGSPUNKT PARTNERSKABER VIDEN
Læs mereÅrsmøde EFS Børn og unge 2017
Årsmøde EFS Børn og unge 2017 v. Næstformand Lotte Lagoni 4.Maj 2017 Hvad skal vi dele perspektiver om de næste 2 timer.. Den samfundsmæssig boldbane - Hvilken boldbane og hvilke spilleregler er der på
Læs mereLedelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser
Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser 14 Hvorfor et ledelsesgrundlag? Center for Akut- og Opsøgende Indsatser består af flere forskellige afdelinger, som opererer under forskellige paragraffer
Læs mereOplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller. Sarfarissoq 2015 1
Oplæg til inspiration og refleksion v/ Rudersdal Kommune - Martin Egebjærg og Carina Buchard Møller 1 Disposition RDK s udgangspunkt i 2009 Strategiske overvejelser samt forberedelse til implementeringen
Læs mereEvalueringsprocessen i korte træk
Vejledning ledelsesevaluering Medarbejdere og øvrige ledere HR-Centret 03-10-2016 Ledelsesevaluering 2016 - vejledning til medarbejdere Ledelsesevaluering er din leders redskab til at udvikle sin ledelse.
Læs mereInstitutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO
Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO Institutionens navn adresse Indledning Byrådet har siden 1. august 2009 været forpligtet til at fastsætte mål- og indholdsbeskrivelser for skolefritidsordninger, kaldet
Læs mereFælles læreplaner for BVI-netværket
Fælles læreplaner for BVI-netværket Lærings tema Den alsidige personlige udvikling/sociale kompetencer Børn træder ind i livet med det formål at skulle danne sig selv, sit selv og sin identitet. Dette
Læs mereArkitekturpolitik skaber lokal identitet i en global verden
Arkitekturpolitik skaber lokal identitet i en global verden Oplæg ved ARKITEKTURPOLITISK KONFERENCE Dansk Arkitektur Center 5. december 2008 v/ Helle Juul Kristensen Planlægger, cand. mag. Cittaslow-koordinator
Læs mereFriluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans
Friluftslivsstrategi et friluftsliv, der byder op til dans Kolofon: Udarbejdet af: Herning Kommune, Teknik og Miljø, 2015 Illustrationer: Ole Jørgensen Indhold Forord 5 Vision for friluftslivet 7 Friluftslivet
Læs mereMulticenter Frederikshavn Møde 3/5-17 kl i FFK Centret
Multicenter Frederikshavn 2017 Møde 3/5-17 kl. 19-21 i FFK Centret Multicenter Frederikshavn 2017 Præsentation af projektet og mødedeltagere Kort oprids af forhistorien for Multihus Visioner og ide-grundlag
Læs mereArbejdsrummet omkring laboratoriet
Arbejdsrummet omkring laboratoriet SIGNAL rådgiver om proces & rumdesign. Vi er i markedet for visioner om fremtidens arbejds og læringsmiljøer. Vi kobler mennesker og kultur med en organisations vision
Læs mereIndeklima i skoler Fra udfordringer til løsninger
Teknologisk Institut, 14.november 2017 Indeklima i skoler Fra udfordringer til løsninger Arbejdsmiljø konsulent Line F. Baadsgaard Præsentation Lærer i 10 år AMR i 4 år Fast medlem af byggeudvalg Indeklima
Læs mereStrategisk partnerskabsaftale
Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske
Læs mereHELLERUP DEN 23. NOV. 2011
HELLERUP DEN 23. NOV. 2011 Program Kl. 14.30-16.00 Bascon Videnlab Tema: Hvordan sikres øget værdiskabelse og bedre byggeri for pengene i fremtiden? Indlæg ved Anne Skare Nielsen, Future Navigator Ikke
Læs mereBRUGERPROCES. Kick-off-møde 29.01.2014. Etablering af et samlet CAMPUS BORNHOLM 1 /10
BRUGERPROCES Kick-off-møde 29.01.2014 CAMPUS BORNHOLM 1 /10 RÅDGIVNINGSTEAMET TOTALRÅDGIVER CUBO ARKITEKTER A/S UNDERRÅDGIVER - PROCESLEDELSE NOVA5 arkitekter as PROJEKTLEDER Lars Juel Thiis DESIGNSANSVARLIG
Læs mereFra vision til virkelighed
Kreativitet Børneinddragelse Leg Fra vision til virkelighed ambitioner for arbejdet med Børnenes Hovedstad på børne-, unge- og kulturområdet i Billund Kommune Godkendt 16. maj 2017 Fælles vision for Børnenes
Læs mereHalvdagsseminar om inddragelse
Halvdagsseminar om inddragelse Dagens program 12.00-12.30 Velkomst 12.30-13.45 Præsentation og drøftelse af den metodiske tilgang til boligsocialt arbejde i Horsens 13.45-14.00 Pause 14.00-15.45 Workshop
Læs merePraktikcenter For mediegrafikere
Praktikcenter For mediegrafikere Baggrund og tematisering Følgende er et tilbud om at projektstyre og facilitere den afsluttende implementeringsproces for etablering af at fælles Praktikcenter mellem Københavns
Læs mereStrategimøde10. januar 2019 Laborant- og PB i laboratorietek. Københavns Professionshøjskole
Strategimøde10. januar 2019 Laborant- og PB i laboratorietek. Københavns Professionshøjskole 21-01-2019 Strategihæfte På bordene ligger et lille strategihæfte til alle Vi skal arbejde med de ting der er
Læs mereHornsherred Syd/ Nordstjernen
Generel pædagogisk læreplan Hornsherred Syd/ Nordstjernen Barnets alsidige personlige udvikling Tiden i vuggestue og børnehave skal gøre børnene parate til livet i bred forstand. Børnene skal opnå et stadig
Læs mereDirektionens årsplan
Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger
Læs mereFORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE
010-2015 FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE LEJRE MUSIKSKOLES MISSION: At give den enkelte elev instrumentale og/eller vokale færdigheder, udvikle et universelt sprog, til personlig musikalsk udfoldelse, individuelt
Læs mereDagtilbud for fremtiden. Børnesyn. Forældreinddragelse. Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune
2014-16 Dagtilbud for fremtiden Inklusion Læring Børnesyn Sundhed Forældreinddragelse Udviklingsafsnit for Børn og Unge Aalborg Kommune 2014-16 Forord I årene 2011-13 har Dagtilbud og Dagplejen i Aalborg
Læs mereÅbent hus Velkommen. Erritsø Fællesskole, Afd. Bygaden. Onsdag, den 21. marts Erritsø Fællesskole 2018
Åbent hus 21-03-2018 Velkommen Erritsø Fællesskole, Afd. Bygaden Onsdag, den 21. marts 2018 Åbent hus Dagsorden Præsentation Kurt Simonsen Linjer i Fredericia Kommune Oplæg om Erritsø Fællesskole, afdeling
Læs mereKompetencestrategi
Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,
Læs mereVelkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.
UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore
Læs merePERSONALEPOLITIK. Skanderborg Kommune
PERSONALEPOLITIK Skanderborg Kommune FORORD Vi bestræber os hver dag på, at alle medarbejdere og ledere trives og er engagerede i at skabe værdifulde resultater til fælles bedste i samspil med hinanden,
Læs merePrincipper for beliggenhed, disponering og indretning af dagtilbud
Principper for beliggenhed, disponering og indretning af dagtilbud Den kommende Børne- og Ungepolitik, der forventes vedtaget politisk i april 2013 udpeger en række fokusområder for arbejdet med Furesøs
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs meredet natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Din uddannelse, dit studiemiljø
det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Din uddannelse, dit studiemiljø SCIENCE Studiemiljøsatsning 2014-2016 SCIENCE Studiemiljøsatsning 2014-2016 KU s studiemiljøstrategi SCIENCE
Læs mereKultur- og idrætspolitik
Kultur- og idrætspolitik Fredensborg Kommune l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Kultur- og idrætslivet binder hverdagen sammen for rigtig mange mennesker og er med til at gøre Fredensborg Kommune til
Læs mereLæseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang. Formål. Læringsmål
Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang I Tønder Kommunes strategiplan fremgår det under Uddannelsesstrategien, at iværksætteri skal fremmes i Tønder Kommune som et bidrag til at hæve det generelle
Læs mereHvidovre Bymidte. Risbjerggaardgrunden. Oplæg til byggeprogram. Bymidteudvalgsmøde d. 10. maj 2017
Risbjerggaardgrunden Oplæg til byggeprogram 1 AFSÆT Helhedsplanen for samt høringssvar fra høringsproces i december 2016 Kommunalbestyrelsens beslutning den 24. juni 2015: At der arbejdes videre med et
Læs mereVEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013
VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid Oplæg om værdier November 2013 EN GOD FÆLLES KULTUR BASERET PÅ STÆRKE VÆRDIER STYRKER ENGAGEMENTET OG LYSTEN TIL AT GÅ I SKOLE.
Læs mereSTRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING
STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING SEMINAR OG WORKSHOPFORLØB Evnen til at udnytte nye markedsmuligheder og digitale forretningsområder har afgørende betydning for en virksomheds potentiale og konkurrenceevne.
Læs merePædagogiske læreplaner Børnegården i Ollerup
Alsidig personlig udvikling Pædagogiske læreplaner Børnene skal opleve, at de bliver mødt af engagerede og anerkendende voksne og at blive inviteret ind i det kulturelle fællesskab. Børnene skal have mulighed
Læs mereRelationel koordinering og samskabelse i en travl hverdag
Relationel koordinering og samskabelse i en travl hverdag Workshop ved leder af Udvikling og forebyggelsessektionen Rikke Gjellerod, Silkeborg Kommune Formål med workshoppen At fortælle om at skaffe sammenhæng
Læs mereOPGAVE 1: Den gode arbejdsdag
OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag INSTRUKTION Aftal interviews med makker inden for de næste 2 dage. Hvert interview varer 10 min. Hold tiden! I behøver ikke nå helt til bunds. Makkerne interviewer hinanden
Læs meregladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe
gladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe I Gladsaxe Kommune har vi store ambitioner for vores arbejde med børn og unge. Vi har en vision om, at børn og unge vokser
Læs mereDagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget Mødetidspunkt 17-12-2018 17:35 Mødeafholdelse Rådssalen Indholdsfortegnelse Bygnings- og Arkitekturudvalget 17-12-2018 17:35 1 (Åben)
Læs mereNye brugergrupper 1. møde. Gentofte Centralbibliotek Den 21. april 2016
Nye brugergrupper 1. møde Gentofte Centralbibliotek Den 21. april 2016 Program formiddag: Kl.09.00-09.30: Kl.09.30-10.15: Kl.10.15-10.30: Kl.10.30-11.30: Kl.11.30-12.00: Kl.12.00-12.45: Velkomst og check
Læs mere