DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENS BANEGÅRD

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENS BANEGÅRD"

Transkript

1 DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENS BANEGÅRD

2

3 ADRESSE COWI A/S Jens Chr. Skous Vej Aarhus C TLF FAX WWW cowi.dk DECEMBER 2015 VIA HORSENS VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD PROJEKTNR. A DOKUMENTNR. VERSION UDGIVELSESDATO UDARBEJDET LENE - KIOK KONTROLLERET GODKENDT

4

5 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 5 INDHOLD 1 Vision for Campus Horsens Visionens fundament Visionsprocessen 8 2 Visionen: Den kollaborerende campus 10 3 Det multifunktionelle, effektivt drevne campus Generiske undervisningsrum i en vifte af størrelser med fuld deling Vifte af forskellige fordybelses- og projektarbejdsmiljøer Fleksible, tilgængelige, delbare og multifunktionelle løsninger Bæredygtig campus 16 4 Det fagligt og menneskeligt udviklende campus Motiverende praksisnære læringsfaciliteter til mange måder at lære på Tidssvarende professionelle labs Tydelige faglige identiteter og bygning som living lab Deltagelsesinviterende initiativrum med basis for bredere personlig udvikling 21 5 Det sanselige Campus Sanselige oplevelser og nysgerrighedspirrende løsninger Behageligt indeklima Gode muligheder i forhold til fysiske og sociale behov 24

6

7 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 7

8 8 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 1 Vision for Campus Horsens 1.1 Visionens fundament VIA ønsker som en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner at være blandt de førende globale udbydere af professionsuddannelser og professionsorienteret viden. I VIAs Vision 2020 identificeres 5 strategiske intentioner, der skal bære VIA ind i fremtiden: Vi uddanner til praksis sammen med praksis. Vi udvikler viden, udfordrer og inspirerer sammen med praksis. Vi skaber muligheder for den studerende. Vi engagerer os globalt med lokalt afsæt. Vi handler med mod, passion og nysgerrighed. Visionen for fremtidens Campus Horsens bygger på denne tænkning og er udviklet i dialog med projektets byggeudvalg samt studerende og medarbejdere, som har ønsket at deltage. 1.2 Visionsprocessen Medarbejdere som studerende blev i november 2015 inviteret til at give deres input til ny campus og har dertil debatteret fremtidsscenarier indenfor centrale forandringstemaer indenfor både uddannelse og byggeri. Processen har indeholdt følgende elementer:

9 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 9 To åbne fremtidsværksteder, hvor enhver med tilknytning til VIA kunne deltage. I alt deltagere. Studietur for byggeudvalg og styregruppe med besøg på fire nyere campusbyggerier i Odense, Kolding og Haderslev. Fremtidsværksted for byggeudvalg og styregruppe. Dialogvægge opstillet rundt om på campus, hvor studerende som medarbejdere frit kunne give input om godt campusbyggeri og gode studierammer. Dertil mulighed for at give tilsvarende input på facebook og twitter, hvilket dog ikke blev benyttet. Dialogmøde med debatklubben på VIA, som denne aften bestod af 9 studerende alle fra udlandet. Spørgeskema for studerende omkring gode rammer for studieliv. Lidt over 100 deltagere. Der er lavet opsamlingsdokumenter for hver af processerne. Dette dokument har til formål at samle og filtrere de tråde og input, der er kommet frem i processen, og omsætte dem til en samlet helhed som oplæg til vision for fremtidens Campus Horsens.

10 10 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 2 Visionen: Den kollaborerende campus Campus skal sikre VIA de optimale fysiske rammer, der kan understøtte udviklingen af en stærk vidensprofil for alle VIAs kernefagligheder. VIA Horsens skal fremstå som én attraktiv skole med mange uddannelser. Ny Campus Horsens skabes i en tid, hvor verden er i hastig forandring og forbundet lokalt, nationalt og globalt som aldrig før. Viden, som er helt centralt i VIAs virke, udvikler sig eksponentielt og antager nye former, som oftere og oftere samskabes dynamisk af aktørerne i og til relevante, ofte virkelige, kontekster. Det er også en tid, hvor digitale teknologier og sociale medier markant forandrer læringsformer og adgang til viden og uddannelse. Det har været væsentligt at identificere en rød tråd på tværs af dialogerne og refleksionerne om fremtidens VIA. Den røde tråd kunne være kollaboration den kollaborerende campus internt som eksternt. Det binder an til både fremtid og nutid som en del af VIAs særlige kendetegn med det tætte samspil med kommune og lokalområde. Det binder an til nye lærings- og innovationsformer. Og det er samtidig en rød tråd, der går tydeligt gennem de fem strategiske intentioner. Kollaboration er et væsentligt stærkere og mere forpligtende ord end samspil eller samarbejde. Kollaboration handler om at etablere fællesskaber om fælles mål, om at skabe ny viden, produkter og særlige løsninger i dynamiske og ofte uforudsigelige processer, der involverer forskellige parter noget, som i høj grad forventes at være kendetegnende for fremtiden i både uddannelses- og arbejdsmæssig sammenhæng. Set fra den enkelte studerendes perspektiv styrkes både læring, kompetencer til arbejdslivet og det personlige netværk gennem kollaboration i klassen, på tværs af klasser og årgange, på tværs af nationaliteter, på tværs af uddannelsesområder og ikke mindst med aktører i eksempelvis erhvervslivet. Kollaborative læreprocesser spiller rigtig godt sammen med og nærmest er integreret i projektbaseret læring, innovation og entreprenørskab, som i høj grad er i fokus på VIA. Tværgående og flerfaglige læreprocesser har knap så gode fysiske kår i dag, hvor uddannelserne er placeret i adskilte blokke med få fællesflader.

11 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 11 Som uddannelsessted er opgaven i høj grad at skabe stærke rammer for institutionens, medarbejdernes og de studerendes vidensudvikling, innovation, formidling og muligheder i hvad, der i stigende grad forventes at være kollaborative tilgange til samarbejder internt, på tværs af fag og uddannelser og i samspil med omverden. Herunder vil det også være relevant at optimere undervisningen på tværs for forløb, som flere uddannelser har næsten tilsvarende, og således høste en oplagt mulighed for tværgående interaktion. Kollaboration eksternt handler både om faglige samarbejder lokalt, nationalt og internationalt for studerende og medarbejdere, og så handler det om at gå sammen med andre lokale aktører for at skabe flere muligheder for alle fagligt og facilitetsmæssigt. Det betyder, at campus om andre aktører ønsker at indgå har potentialet til at blive et centralt bytorv med mange delefaciliteter på tværs af skoler, naboer og andre aktører i området. Etableringen af Campus Horsens forventes at have en stor indvirkning på Horsens midtby og i særdeleshed de omkringliggende bykvarterer. I den kommende brugerproces kan (bør) der identificeres forskellige bymæssige funktioner med det formål at skabe kvalitet og synergi, med "resten af verden" og indad og at generere et varieret liv i campus med en naturlig og urban sammenhæng helt ind til VIAs til funktioner. Dette uddybes i afsnit 3. Kollaboration er det bærende DNA i ny Campus Horsens på tværs af alle brugerinput, og skal således gennemsyre disponering, arkitektur og indretning. Kollaboration suppleres med tre drivkrafter, som tilsammen skitserer den vision, Campus bygges på: Den multifunktionelle, effektivt drevne campus

12 12 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD Den fagligt og menneskeligt udviklende campus Den sanselige campus

13 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 13 3 Den multifunktionelle, effektivt drevne campus Arealbehovet for VIA Horsens er følsomt overfor politiske beslutninger, studieoptag, ændrede uddannelser og trends i studievalg. Det stiller store krav til bygningernes grundlæggende arkitektur, fleksibilitet og zoneringsmuligheder. Flest mulige arealer skal derfor dobbeltkodes eller udlægges multifuntionelt. Det kan eksempelvis være, at fordelings- og opholdsarealer designes med mulighed for undervisning, touch-down, gruppearbejde og anden vidensudveksling. Der skal tænkes i fornuftige multianvendelige arbejdssteder overalt på campus. Arealbehov skal baseres på: Høj brugsudnyttelse Kvalitative generiske undervisningsarealer Størst mulig arealfællesskab (stordrift) mellem VIA s afdelinger og med øvrige uddannelsesinstitutioner i Campus. Campustanken er at dele, hvad deles kan i den hensigt at skabe økonomisk bæredygtighed, eksempelvis i situationer hvor tilgangen af studerende varierer over årene, hvor det samlede campus skaber ventil og fleksibilitet for maksimal udnyttelse af faciliteterne totalt set. Endvidere bør der ses på øget samarbejde med byens virksomheder omkring 1:1 faglokaler, - altså undervisning i det virkelige liv. Brugergrupperne vil blandt andet skulle se nærmere på samspillet mellem undervisningstid, åbningstid og kapacitet. 3.1 Generiske undervisningsrum i en vifte af størrelser med fuld deling Bygningernes undervisningslokaler er bortset fra faglige værksteder og laboratorier - generiske undervisningsarealer, der kan fungere som læringsrum for alle

14 14 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD uddannelser med skiftende formål hen over dagen og muligvis aftenen, hvor der også kan være eksterne brugere. Fordeling sker ved central skemalægning og elektronisk bookning. Display ved indgang til alle rum angiver bookingstatus. Undervisningsrummene findes i en vifte af forskellige størrelser og er alle godt udstyret rent teknisk, herunder med nem og distribueret adgang til stik til computere og mobiltelefoner for studerende. Der skabes mulighed for, at også andre typer arbejdszoner kan bookes til undervisningsformål med andre arbejdsformer end det klassiske undervisningsrum, jævnfør studietur til VUC Haderslev, hvor undervisningstimer blev booket til start i enten en gruppearbejdszone, en oplægszone, en dialogzone eller en stillezone, hvor man efter de første 20 minutter kan bevæge sig frit på tværs. Brugergrupperne arbejder i dybden med, hvilket udbud af undervisningsrum VIA ønsker i ny campus, herunder typer, størrelser, udstyr, klassekvotienter, indretning m.m. med henblik på gode læringsforhold og høj udnyttelsesgrad. Uddannelsesspecifikke faglokaler og værksteder skal reduceres mest muligt ved brugsoptimering og så vidt muligt dobbeltkodning af faglokaler og laboratorier, så de eksempelvis også kan bruges som undervisningsrum eller åbne gruppearbejdszoner med henblik på høj belægningsgrad. Brugergrupperne identificerer i den videre proces de forskellige faglokaler og laboratorier, herunder under hvilke forudsætninger, der kan skabes fleksibelt brug. Se også afsnit 4.1 om studiemiljøets hovedelementer. 3.2 Vifte af forskellige fordybelses- og projektarbejdsmiljøer Gruppe- og projektarbejdssteder skal prioriteres højt alle steder på campus, både i kvalitet og ikke mindst i antal. I alle sammenhænge skal der tilstræbes fleksible, delbare og multifunktionelle løsninger, herunder også mindre grupperum og eventuelt mobile løsninger, som giver mulighed for at rekonfigurere arealer i takt med skiftende behov. Der skal være mulighed for både stille og mere samarbejdsvenlige miljøer og periodevis faste projektsteder for studerende til større projekter, som er sammenlignelige med projektkontorfællesskaber. Alle løsninger tænkes, så belægningsgraden kan være høj.

15 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD Fleksible, tilgængelige, delbare og multifunktionelle løsninger Sambrug med andre aktører VIA ønsker i høj grad en campus, der smelter sammen med lokalområdet i gensidig glæde af faciliteterne i området. Det er i høj grad et økonomisk hensyn at udnytte både VIAs faciliteter og andre aktørers faciliteter mest muligt (i det omfang andre aktører måtte ønske at indgå i samarbejde herom). I forhold til de funktioner, der er behov for på eller i tilknytning til campus, er nedenstående model udgangspunktet for en videre dialog i både brugergrupper og med eksterne aktører forud for programmering af VIA Campus Horsens. Næste skridt er at fastlægge et endeligt snit i forhold til, hvad VIA selv bør råde over, hvad der deles med andre aktører, og hvilke faciliteter VIA låner hos andre, hvor de to sidstnævnte kategorier kan indgå i en campuspool (NB: Der er ikke taget stilling til de præcise hovedfunktioner, så dette har status af eksempel på denne tænkning): Nogle af funktionerne under Fælles med andre vil kunne give mulighed for medfinansiering af byggeriet ved udlejning eller privat drift, og nogle vil kunne drives af

16 16 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD de studerende som en del af uddannelserne eller i supplement hertil, eksempelvis et mindre spisested, studentersteder/cafe og cykelværksted. Det er vigtigt at have en opmærksomhed på, at der kan være en vis sårbarhed ved samarbejde om meget specialiserede faciliteter med private firmaer, som i sagens natur kan risikere konkurs, hvorved man uden en plan B kan stå uden undervisningsrum. De deleløsninger, der tages udgangspunkt i, skal forekomme velfungerende og smidige i dagligdagen. Sambrug internt hos VIA Indenfor rammerne af VIAs egen campus tænkes også delbart, fleksibelt og multifunktionelt. Kun når særlige forhold taler for det, fraviges disse principper. Delbarheden er både på tværs af klasser, årgangen, uddannelser, uddannelsesområder og uddannelsesinstitutioner. Det vil ligeledes være relevant at dele faciliteterne med aktører og borgere i byen, såfremt der er overskudskapacitet i løbet af døgnet. Der tilstræbes en rationel indretning af alle medarbejderområder og faciliteter med størst mulig andel af støttefunktioner, der udnyttes i fællesskab. Det multifunktionelle og fleksible angår både den daglige brug, hvor skiftende brugeres behov skal imødekommes, såvel som langsigtet, hvor der kan være behov for at ændre fordelingen mellem eksempelvis kontorer, undervisningslokaler, samlingsrum, grupperum m.m. Der skal derfor indtænkes god fleksibilitet i den bygningsmæssige struktur. 3.4 Bæredygtig campus Campus ønskes bæredygtigt miljømæssigt, økonomisk og menneskeligt. Den menneskelige bæredygtighed hidrørende fra de fysiske rammer handler i høj grad om arbejdsforhold og oplevelsen af at være på campus, hvilket begge dele behandles i andre afsnit. Det handler ligeledes om, at huset er sundt at opholde sig i. Miljømæssig og økonomisk bæredygtighed Bygningen skal overholde alle krav til bæredygtighed i lovgivningen samt indrettes således, at der skabes det mest energioptimale hus inden for de normale rammer af et byggeri. Indledende økonomiske beregninger viser, at alle bæredygtighedstiltag, designløsninger og forudsætninger for den kommende bygning skal vurderes ud fra: Kvalitet Brugsudnyttelse Økonomi.

17 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 17 Dette således at fremtidige driftsudgifter bidrager positivt til det økonomiske grundlag for projektet, i realisering af et økonomisk bæredygtigt projekt med høj oplevet kvalitet, - til glæde for ansatte og studerende. Der skal derfor skabes størst mulig sikkerhed for at beregnede driftsbesparelser også svarer overens med realiserede fremtidige driftsbesparelser. Til dette foreslår COWI at indeklimaberegninger suppleres med anvendelse af commissioning metoder / ansvar i forbindelse med aflevering og idriftsættelse. Endvidere drøftes en model hvor CASA drifter bygningen i en årrække med henblik på optimering efter incitationsmodellen, eventuelt med en certificering inden overdragelsen. Herudover kan der benyttes redskaber fra certificeringsmetoder som DNGB eller LEED idet disse åbner op for en mulighed for "check-målinger" af udbudskravene i processen og efter en given driftsperiode, - og som vil være ansvarspådragende for entreprenøren. Som en sidegevinst ved gennemførelse af en certificeringsproces kan der skabes transparens i projektet for VIAs studerende til gennemførelse af 1:1 undervisning. Der vil blive lagt vægt på gennemtænkte ressourcekredsløb i driftssituationen, så campus belaster miljøet mindst muligt. Reduce, reuse, recycle er gode principper for både mennesker, økonomi og planet. I samspil med ophold og aktiviteter skal udearealerne designes og struktureres, så der er taget højde for klimaforandringer, med potentielle og akutte vejrfænomener som skybrud og langvarig kraftig regn eller mere fugtighed generelt. Grønne tiltag og klimasikring skal indgå i logiske sammenhænge - eksempelvis som udnyttelse af landskabets naturmæssige muligheder, nedsivning / opsamling af regnvand, skabelse af grønne miljøer med opsamlet regnvand - som understøtter et behageligt udendørs klima og understøtter de sociale muligheder i området og dermed bydelens attraktionsværdi generelt. Alle overflader og designløsninger skal være rengøringsvenlige og egnede til arealets givne funktion. Ved prioritering af eksempelvis tæpper af akustiske årsager, skal valget suppleres med vedtaget fremtidig husorden, som kan handle om fodtøj, hvor man spiser etc. Størst mulig belægningsprocent skal opnås ved en optimeret udlejning og brug af undervisningslokalernes ved hjælp af elektronisk bookingsystem.

18 18 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 4 Den fagligt og menneskeligt udviklende campus. 4.1 Motiverende praksisnære læringsfaciliteter til mange måder at lære på VIA er godt på vej til at skabe sig et internationalt brand som innovativt læringssted med stor vægt på et tæt samspil mellem teori og praksis, blandt andet via projektbaseret læring, autentiske læreprocesser og tætte relationer til erhvervslivet og offentlige arbejdspladser. Det er derfor centralt, at de fysiske læringsmiljøer understøtter denne tilgang og lægger stor vægt på at facilitere studerendes aktive arbejde, samarbejde og egentlige kollaboration med hinanden, på tværs og med den virkelige verden for det er netop der, motivation og læring står stærkt, ny viden skabes, og de studerende opnår yderligere kompetencer, der er værdifulde i et efterfølgende arbejdsliv. Det faglige studiemiljø består af fire hovedelementer: Undervisningslokaler i forskellige størrelser. Rummene er generiske og umiddelbart brugbare i enhver sammenhæng, også af andre aktører, ligesom VIA vil afsøge muligheden for at indtænke andre nærliggende institutioners undervisningsrum ind i den samlede kapacitet. Rummene er veludstyrede teknisk, herunder med adgang til et stort antal veldistribuerede stikkontakter, så studerende kan oplade computere og telefoner. Gruppe- og projektarbejdssteder. Ethvert sted på campus skal kunne bruges til arbejde. En del af disse steder skal være velegnede til gruppe- og projektarbejde med en gruppestørrelse på typisk op til 6 personer. Arbejdsste-

19 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 19 derne er både i åbne miljøer og mere skærmede miljøer, alle steder med god adgang til stikkontakter. En ide hertil er faglige studiehubs eller projektcafeer, som er til frit brug indenfor uddannelsesfamilier, hvilket giver mulighed for en stærk faglig prægning, et fagbibliotek i området og gode sparringsmuligheder med medstuderende. En gevinst ved denne tænkning, der ikke knytter sig til en klassevis dedikation af projektrum, er, at studerende kan netværke på tværs af årgange og nationaliteter indenfor samme professionsområde. Det er samtidig et oplagt identitetsskabende sted til uformel faglig dialog mellem studerende og undervisere/faglige vejledere. Individuel fordybelse - på tværs af årgange og uddannelsesområder. Den individuelle fordybelse i læsning, opgaveløsning og projektarbejde skal have gode kår. Det kan både være i åbne miljøer, biblioteksområder og i åbne studiehubs/fordybelseslounges, hvor der skal være ro. Bred adgang til stikkontakter er nødvendig. Laboratorier og værksteder. Et af VIAs særlige kendetegn er at uddanne til praksis med praksis og udvikle ny viden sammen med praksis. Det betyder et tæt samspil med professionelle aktører både hos dem og på campus i rammer, der befordrer praksisorienteret samarbejde. Punktet er centralt for en professionshøjskole og uddybes i 4.2. Studiemiljøerne skal facilitere nem dialog med videnspersoner, eksempelvis faglige vejledere, og let adgang til vidensressourcer, eksempelvis bibliotek eller lokalt fagbibliotek i en studiehub. På tværs af studiemiljøerne sikres muligheder for at arbejde både traditionelt og eksperimentelt pædagogisk. Der skal etableres et meget højt antal gruppe- og fordybelsesarbejdssteder, da projektundervisning er en vigtig del af VIAs dna og en ligeværdig facilitetet i forhold til undervisningslokaler og dermed helt centralt i de studerendes arbejdsdag. Rummelighederne skal kunne facilitere både stille og mere samarbejdsvenlige områder. Der tænkes også i gode studieløsninger og rekreative pauserum udendørs, gerne med attraktionsværdi for lokalområdet. Det er væsentligt at holde sig for øje, at digitale læremidler, produktioner og undervisningsforløb spiller og skal spille en stadigt stigende rolle på VIA i fremtiden. I brugerprocessen skal det undersøges om der fra udvalgte (eller alle?) rum skal kunne optages og streames ud i verden, ligesom der bør være gode digitale mødefaciliteter til globale teams. Det betyder også, at plug n play optagestudiefaciliteter formentlig vil være relevante. Arbejdspladser for medarbejdere I udgangspunkt tilstræbes faste arbejdspladser til alle medarbejdere, som ønsker det. Som for de studerende er det dog også vigtigt her at tænke gode rammer for

20 20 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD faglig læring og udvikling via intern og ekstern kollaboration såvel som forskellige præferencer i arbejdsformer. Det kan eksempelvis være gennem en vifte af forskellige typer arbejdspladser, ligesom rotationsprincipper, delearbejdspladser, fleksible arbejdspladser m.m. kan drøftes i brugergruppernes forløb. De forskellige typer af arbejdspladser, der måtte blive etableret, følges af en tilhørende arbejdskultur, der udvikles i relevante medarbejderfora, så området bliver velfungerende i forhold til medarbejdere og formål. Kontorarbejdspladser fordeles efter fagligt samarbejdsbehov og præferencer for arbejdskultur. Alle arbejdspladser skal have forholdsvis let adgang til både samarbejde og rolig fordybelse, dog ikke nødvendigvis fra samme kontorstol. Eksempelvis kunne der indrettes flerbrugerkontorer med definerede stille- og normal-zoner. 4.2 Tidssvarende professionelle labs Laboratorier siger noget uddannelseskvalitet, - man "praler" med lab s, citat: Lotte Thøgersen. Laboratorier og værksteder er professionsuddannelsernes bankende hjerte eller krumtap om man vil, hvor viden omsættes i praksis, hvor der eksperimenteres, fejles, undersøges, og ny viden og løsninger udvikles. Disse praksisrum skal have tidssvarende professionelle faciliteter og så vidt muligt også designes, så de er brugbare til andre formål uden at gå på kompromis med den faglige kvalitet. Der skal sikres så høj belægningsgrad, som muligt. Jo lavere forventet belægningsgrad, jo vigtigere at rummet indrettes således, at det også vil kunne bruges til eksempelvis almindelig undervisning eller projektarbejdssted, hvor studerende på egen hånd kan eksperimentere videre udenfor fastlagte undervisningstimer. Adgang til laboratorier og værksteder af høj kvalitet kan også ske ved etablering af samarbejder med professionen, som sygeplejerskerne eksempelvis har i dag i en samarbejdsaftale med sygehuset. Det er ikke ejerskabet, der er centralt, men kvaliteten og adgangen. 4.3 Tydelige faglige identiteter og bygning som living lab VIA Horsens skal fremstå som én attraktiv skole med mange uddannelser. Campus skal sikre VIA de optimale fysiske rammer, der kan understøtte udviklingen af en stærk vidensprofil (brand) for alle VIAs professions- og kernefagligheder. Identitet for de enkelte faggrupper og uddannelsesretninger er et vigtigt tema for studerende og medarbejdere samt som brand-markør i kommunikationen med "resten af verden". Kernefaglighedernes identitet og det gode arbejdsmiljø dannes på en basis af et samspil mellem de studerendes og lærernes engagement / adfærd og bygningens fysiske forudsætninger.

21 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 21 Det er væsentligt, at man udefra og ved hovedankomster til VIA mærker og pirres af, hvad Campus Horsens er i verden for, og at man ved hjælp af tydelig wayfinding nemt kan navigere sig frem til "sit sted".. Undervisningen vil i hovedsagen foregå i generiske undervisningslokaler hvorfor det er essentielt, at der for de enkelte uddannelsesretninger skabes mulighed for et dynamisk tilhørsforhold i en klar faglig identitet på særlige professions dedikerede steder. Eksempelvis i fællesarealerne med "professionshubs", - en hjemmebase, hvor medarbejdere og studerende kan netværke på tværs af årgange og præge hinanden og hub en med viden, projekter og artefakter, - i åben, social og faglig interaktion med resten af VIA. I brugergrupperne skal forudsætninger for "det gode liv", med faglig og uddannelsesmæssig identitet i et professionelt generisk miljø drøftes Der bør generelt tænkes kreativt om, hvordan bygningen kan bruges som et living lab for flest mulige af de uddannelser, som har til huse på campus. Her tænkes eksempelvis i synlige installationer, tilgængelige forbrugsdata og transparente bygningskonstruktioner, som kan være relevante for konstruktør- og ingeniøruddannelserne, og også gerne elementer, der henvender sig til by og borgere og således pirrer nysgerrigheden og bidrager til kommunikationen om VIA. Undervisningslokaler formidler den stemning, der uddybes under "Det sanselige campus", da de bruges på tværs og eventuelt også udlånes. 4.4 Deltagelsesinviterende initiativrum med basis for bredere personlig udvikling VIA har den unikke position, at et stort antal udenlandske studerende søger stedet. I nuværende rammer og med nuværende organisering på uddannelserne er samspillet mellem danske og udenlandske studerende tilsyneladende forsvindende lille. Det skyldes både den blokvise opdeling af campus, at der er danske henholdsvis internationale klasser, og at deltagelsesgraden i campuslivet ud over studierne for de danske studerende ser ud til at være ganske begrænset. Det er et ønske, at den ny campus inviterer til interaktion og deltagelse fagligt, socialt og i et bredere udviklende perspektiv. Det bredere udviklende perspektiv er i høj grad en forventning, som internationale studerende bringer med sig om klubber og aktiviteter, som bidrager til bred kompetenceudvikling og dannelse. Det kan være debatklub, skakklub, musik- og koncertklub og meget andet. Fælles er, at det drives på initiativ af studerende og er andre måder at mødes på end bar og fest.

22 22 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD Det skal her nævnes, at Campus Horsens har to flygler, hvor det ene til stor fornøjelse er placeret i kantinen og også fremover gerne ses i et væsentligt fællesarel, mens det andet er placeret, så det giver mulighed for at øve i fred. Den lille flok internationale studerende, vi har været i dialog med, ser meget gerne et multifunktionelt studenterområde med cafe og mødemulighed, hvor der også kan ses film, spilles koncerter m.m. Hvad angår koncert- og spillemulighed, er det vigtigt, at der er plug n play -faciliteter i forhold til lyd og lys. Ønsket skal ses i samspil med principperne om multifunktionelle faciliteter med høj belægningsgrad ved samtænkning af funktioner internt eller som fælles studenterhus i Horsens i forbindelse med Campus. Under dette punkt ligger også muligheden for enten studiejob eller iværksætteri for de studerende. Der lægges vægt på at hyre studerende ind som studentermedhjælpere i husets funktioner, eksempelvis bibliotek, vedligehold m.m., hvor de både får en virkelig ramme for videreudvikling af deres kompetencer såvel som kan give VIA ansatte en hel anden indsigt i campus og studieliv set gennem den studerendes øjne.

23 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 23 5 Den sanselige Campus 5.1 Sanselige oplevelser og nysgerrighedspirrende løsninger Oplevelsen af campus er central for VIA. At nærme sig campus og træde indenfor skal kunne mærkes som en rar og imødekommende oplevelse, der sætter sig som en ro i kroppen, og samtidig signalerer, hvad VIA har til formål i denne verden professionsmæssigt som pædagogisk. Der skal i arkitektur og design tænkes i at inspirere og pirre nysgerrigheden på legende vis gennem alle sanser, samtidig med at der skabes en følelse af ro og velbefindende at man føler sig hjemme. Det handler om en særlig stemning over stedet, som giver lyst til at opholde sig der og skaber gode rammer for motivation, fordybelse såvel som et godt møde mellem studerende, ansatte og Horsens by. Campus skal supplere naboskabet med noget "ekstra" både ude og inde og være en sanselig brugeroplevelse mentalt og fysisk i forhold til arbejds- og studiemiljø, mærkbare faglige identiteter, madoplevelser, materialevalg, natur og kunst. Et referenceprojekt, der kan være værd at fremhæve, er Innovationsfabrikken i Kolding, som på mange punkter netop lykkes med at skabe en følelse af ro og velbefindende i et gennemtænkt sansemiljø. Dialogboksene på VUC Haderslev blev også oplevet som stemningsskabende. VIA ønsker, at natur i høj grad tænkes ind i arkitekturen inde og ude både konkret, i materialevalg samt tekniske løsninger da det bidrager til den særlige stemning, campus ønsker at formidle. Integreret kunst, eller kunst i det hele taget, skal ligeledes prioriteres højt i realiseringen af smukke rumligheder, herunder også gerne i generiske undervisningsrum. Campus må gerne indbyde til en gåtur inde som ude i et naturligt flydende forløb.

24 24 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 5.2 Behageligt indeklima Indeklimaet er af stor betydning for oplevelsen. Et godt indeklima er udover et balanceret forhold mellem ventilation, varme, køling og en mulighed for at regulere disse parametre også særdeles afhængig af muligheden for frisk luft. Banalt set ved, at et vindue kan åbnes, men også at der eksempelvis i stueetagen skabes en høj grad af samspil mellem funktioner inde og ude, som kan understøtte og inspirere undervisning og læring. På etagerne skabes tilsvarende adgang til inspirerende udearealer og frisk luft via altaner/terrasser og rekreative tagflader. Det akustiske indeklima vægtes meget højt, ligesom gode dagslysforhold og begavede belysningsløsninger er centralt for oplevelsen. 5.3 Gode muligheder i forhold til fysiske og sociale behov Socialt miljø Til et godt studie- og arbejdsmiljø hører i VIAs optik også gode pauser, netværk, venskaber og oplevelser. Et godt sociale miljø bør således indtænkes campus igennem og facilitere god, positiv interaktion og samvær, især med vægt på mindre grupper. Se også 4.3 Tydelige faglige identiteter og tilhørsforhold. Det er ifølge de internationale studerende ret vanskeligt at etablere fællesskaber med danske studerende trods lang studietid i Danmark. Det er derfor et stort ønske, at campus udformes på en sådan måde, at en deltagerkultur understøttes og interessebaserede møder mellem folk, der ikke på forhånd kender hinanden, kan opstå. En indsats i de fysiske rammer kan naturligvis ikke stå alene, men vi vil gerne spille bolden op i arkitektkonkurrencen til at skabe kulturforandring med en ny bygning. Det sociale miljø bør også indtænke muligheder for bevægelse, eventuelt motion, biograf/filmfremvisninger, koncert og større events, enten hos VIA selv eller i området. Herunder er den Internationale Dag en væsentlig tradition at bringe med videre. Andre tværgående traditioner kan også tænkes indført for at styrke det tværgående fællesskab. Det er vigtigt, at der er indbydende steder udendørs til at arbejde, hygge og lave forskellige aktiviteter, som understøtter både relevante fag og socialt liv. Det sociale miljø med tydelige bevægelsesorienterede elementer skal også afspejles i udemiljøerne, hvor også gerne tagflader udnyttes hertil. Fysiske behov Inventar på campus skal være komfortabelt, og der skal campus igennem være let adgang til koldt drikkevand og indbydende toiletforhold.

25 VISION FOR NYBYGGERI V. HORSENSBANEGÅRD 25 Cykelparkering bør være tilstrækkelig og velplaceret nær relevante indgange. Der skal ligeledes arbejdes for at etablere nærliggende bilparkering og eksempelvis shuttlebus fra E45. Boligsituationen har stor betydning for mange studerende. Især mange udenlandske studerende, der ikke får SU, har behov for billige boliger uden udgifter til transport. Det ligger ikke indenfor campusprojektets rammer at sikre boliger, men det er et væsentligt perspektiv at have med i de studerendes oplevelse af campus, at man kan bo billigt forholdsvis tæt på sin uddannelse. Mad og drikke Helt centralt i de studerendes oplevelse af hverdagen er muligheden for mad og drikkevarer. Også her tænkes i det sanselige frem for spisefabrikken. Særligt vigtigt for studerende er adgang til billig frokost og gerne aftensmad og dermed lang åbningstid. Løsningsmulighederne kan være mange og må tænkes stærkt omkostningseffektivt. Det kan eksempelvis etableres i samspil med andre aktører på grunden, hvor en håndfuld små restauratører driver hver deres restaurant eller cafe som et charmerende sydlandsk bytorv. Nogle af restauratørerne kan være iværksættere blandt studerende, som eksempelvis laver mad af kasserede men brugbare varer fra supermarkeder i bedste undgå-madspild-ånd. Det kan også være en løsning med distribuerede cafeer i huset. Det er væsentligt, at arealer indenfor Campus Horsens, der dedikeres til cafeer, kantine, restaurant eller andet, er multifunktionelle og brugbare på alle tider af dagen og gerne aftenen på måder, der skaber høj brugsgrad.

NY CAMPUS HORSENS: VELKOMMEN TIL BRUGERWORKSHOP 1

NY CAMPUS HORSENS: VELKOMMEN TIL BRUGERWORKSHOP 1 NY CAMPUS HORSENS: VELKOMMEN TIL BRUGERWORKSHOP 1 PROGRAM 12.30 Velkommen og formål med dagen 12.35 Præsentation af Ny VIA Campus Horsens (Birte, projektleder VIA) DEL 1: I FAGLIGE MILJØER 12.45 Introduktion

Læs mere

Møde i Bestyrelsen. Dagsorden REFERAT. Gør tanke til handling VIA University College. Deltagere

Møde i Bestyrelsen. Dagsorden REFERAT. Gør tanke til handling VIA University College. Deltagere Gør tanke til handling VIA University College Møde i Bestyrelsen Mødested Læreruddannelsen Nørre Nissum, Svinget 5, 7620 Lemvig (mødelokale i Flexika) Mødetidspunkt Den 13. juni 2016 kl. 13:00-1530 Der

Læs mere

FREMTIDENS LÆRINGSMILJØ TENDENSER & INNOVATIVE EKSEMPLER Lene Jensby Lange, Autens

FREMTIDENS LÆRINGSMILJØ TENDENSER & INNOVATIVE EKSEMPLER Lene Jensby Lange, Autens FREMTIDENS LÆRINGSMILJØ TENDENSER & INNOVATIVE EKSEMPLER Lene Jensby Lange, Autens RUM - SOM FORTÆLLING - SOM TEKNOLOGI FOR LÆRING - SOM LØFTESTANG FOR NY PRAKSIS - SOM LEDELSESREDSKAB Artefakter Hvordan

Læs mere

Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION VISION

Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION VISION Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION Vores mission er, at hvert eneste barn udvikler livsduelighed i samtid og fremtid at de kan skabe sig et meningsfuldt liv i egne øjne og i omverdenens, som barn og som voksen

Læs mere

Egedal Kommunes Ejendomsstrategi Vision

Egedal Kommunes Ejendomsstrategi Vision Egedal Kommunes Ejendomsstrategi Vision I Egedal skal kommunens ejendomme danne en fleksibel, multifunktionel og bæredygtig ramme omkring kerneopgaver som læring, omsorg, pleje, sundhed, fritidsaktiviteter,

Læs mere

DISPOSITIONS- FORSLAG GODKENDES SGM. Ved godkendelse af dispostionsforslag. endelige rumprogram samt. PGM PGM disponering og størrelse på lokaler.

DISPOSITIONS- FORSLAG GODKENDES SGM. Ved godkendelse af dispostionsforslag. endelige rumprogram samt. PGM PGM disponering og størrelse på lokaler. FORLØB - BRUGERMØDER 29. jan. KICK-OFF-MØDE Rammesætning og introduktion til arbejdet i Brugergrupperne BRUGERGRUPPE- MØDE 01 DISPOSITIONS- FORSLAG GODKENDES SGM 12. feb. 26. feb. 19. mar. Ved godkendelse

Læs mere

idékatalog om de fremtidige

idékatalog om de fremtidige Udvikling af idékatalog om de fremtidige publikumsfaciliteter overvejelser, metode - brugerinvolvering Erik Hofmeister Det Kgl. Bibliotek Udvikling af idékatalog om de fremtidige publikumsfaciliteter på

Læs mere

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset VÆRDIGRUNDLAG FOR Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Værdigrundlag for Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Udarbejdet i samarbejde med NIRAS Konsulenterne

Læs mere

Visioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland

Visioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland Visioner for Fremtidens Sygehusvæsen i Region Sjælland Vi vil være danmarksmestre i at skabe sammenhæng i patientforløbene Visionerne frem mod 2020 Sammenhæng og udvikling er rammen. De syv visioner understøtter

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Den fælles politik

Læs mere

LÆRING DER SÆTTER SPOR

LÆRING DER SÆTTER SPOR LÆRING DER SÆTTER SPOR Faglighed Relationer Bevægelse Kreativitet - Initiativ Min drømmeskole - tegnet af Viktor, 3.A. VISION FOR SKOLEN PÅ NYELANDSVEJ LÆRING DER SÆTTER SPOR Vi er stolte af den kvalitet

Læs mere

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans Yderligere information: Teknik og Miljø Natur og Grønne Områder Rådhuset, Torvet 7400 Herning Telefon 96282828 teknik@herning.dk www.herning.dk Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

Idé-DB DSR IDÉKATALOG. til studiemiljøet på. Danmarks Biblioteksskole. De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008

Idé-DB DSR IDÉKATALOG. til studiemiljøet på. Danmarks Biblioteksskole. De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008 Idé-DB DSR IDÉKATALOG til studiemiljøet på Danmarks Biblioteksskole De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008 Indledning Idé-DB er et forum under DSR, De Studerendes Råd, hvor de studerende

Læs mere

FÆLLES MÅL FOR DUS VESTBJERG SKOLE & DUS

FÆLLES MÅL FOR DUS VESTBJERG SKOLE & DUS BØRNE OG LÆRINGSSYN I DUS Vestbjerg arbejder vi ud fra, at hvert enkelt barn er unikt, og at vi bedst behandler børn lige ved at behandle dem forskelligt. Det enkelte barn fødes med sin helt egen personlighed,

Læs mere

UDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL

UDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL UDVIKLING AF FREDERIKSBERG HOSPITAL Overordnet vision og delvisioner På Hospitalsområdet skaber vi et åbent, imødekommende, grønt og blandet byområde, hvor LIV og RO forenes i et bykvarter med bæredygtige

Læs mere

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet

Læs mere

Kvalitet i m2 kort fortalt

Kvalitet i m2 kort fortalt KØ B E N H AV N S U N I V E R S I T E T 2013 Kvalitet i m2 kort fortalt Hvorfor dette papir?: Formålet er at give et hurtigt overblik over emnet: kvalitet i m2 og give inspiration til emner indenfor samspillet

Læs mere

Notat. Ejendomsstrategi - Sådan udvikler og driver Albertslund de kommunale ejendomme

Notat. Ejendomsstrategi - Sådan udvikler og driver Albertslund de kommunale ejendomme Notat Ejendomsstrategi - Sådan udvikler og driver Albertslund de kommunale ejendomme De kommunale ejendomme danner rammen om en stor del af de aktiviteter, som Albertslund leverer til sine borgere. Albertslund

Læs mere

Notat om kommissorier og udvalg for byggeriet af Ny Campus Horsens

Notat om kommissorier og udvalg for byggeriet af Ny Campus Horsens Notat om kommissorier og udvalg for byggeriet VIA UNIVERSITY COLLEGE CAMPUS HORSENS BRUGERGRUPPEKOMMISSORIER VIA igangsatte i efteråret 2015 forarbejdet for ny campus på Slagterigrunden ved stationen,

Læs mere

STRATEGI FOR STUDIEMILJØ. Del af Aalborg Universitets strategi Viden for Verden

STRATEGI FOR STUDIEMILJØ. Del af Aalborg Universitets strategi Viden for Verden STRATEGI FOR STUDIEMILJØ Del af Aalborg Universitets strategi Viden for Verden 2016-2021 indledning Aalborg Universitets strategi for 2016-2021, Viden for Verden, beskriver studiemiljøet som et af sine

Læs mere

VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer:

VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer: Gør tanke til handling VIA University College Dato: 30.04.2015 U0200-7-02-1-14 Aftryk på verden Sådan arbejder vi med strategien VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på

Læs mere

Politik for mad, måltider og bevægelse

Politik for mad, måltider og bevægelse Politik for mad, måltider og bevægelse Politik for mad, måltider og bevægelse 2013-2016 Forord Gladsaxe Byråd har vedtaget en revideret Politik for mad, måltider og bevægelse for børn og unge i Gladsaxe

Læs mere

Temperaturmåling 2010

Temperaturmåling 2010 Temperaturmåling 2010 Detaljeret Daginstitution Brædstrup 2010 God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud INDLEDNING Denne rapport præsenterer dagtilbuddets egne resultater af temperaturmålingen gennemført

Læs mere

Arbejdsrummet omkring laboratoriet

Arbejdsrummet omkring laboratoriet Arbejdsrummet omkring laboratoriet SIGNAL rådgiver om proces & rumdesign. Vi er i markedet for visioner om fremtidens arbejds og læringsmiljøer. Vi kobler mennesker og kultur med en organisations vision

Læs mere

Kort og godt. om implementeringen af OK13 OK13

Kort og godt. om implementeringen af OK13 OK13 Kort og godt om implementeringen af OK13 OK13 1 2 Indledning OK13 er et markant paradigmeskifte. Det er formentlig den største kulturændring på de erhvervsrettede uddannelser, siden taxameteret blev indført

Læs mere

Lærere/pædagoger i alm. skolen og i specialtilbud:

Lærere/pædagoger i alm. skolen og i specialtilbud: Lærere/pædagoger i alm. skolen og i specialtilbud: Udnyt alle læringsrum både inde og ude Læringsrum bør indrettes, så eleverne føler sig trygge og inspireres til læring og kreavitet Fleksibel indretning,

Læs mere

Visions- og strategiplan for Jyllinge Skole

Visions- og strategiplan for Jyllinge Skole Visions- og strategiplan for Jyllinge Skole 2014-17 Med denne plan er der lagt op til markante ændringer inden for de rammer og metoder vi traditionelt har benyttet i undervisningen. For hver fase henholdsvis

Læs mere

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore

Læs mere

Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang. Formål. Læringsmål

Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang. Formål. Læringsmål Læseplan for Iværksætteri på 8. og 9. årgang I Tønder Kommunes strategiplan fremgår det under Uddannelsesstrategien, at iværksætteri skal fremmes i Tønder Kommune som et bidrag til at hæve det generelle

Læs mere

ALLERØD KOMMUNE VISION på hinanden. Høringsoplæg. Tæt Tæt på hinanden

ALLERØD KOMMUNE VISION på hinanden. Høringsoplæg. Tæt Tæt på hinanden ALLERØD KOMMUNE VISION 2031 Tæt Tæt på hinanden på hinanden Tæt Tæt på naturen på naturen 1 Høringsoplæg VISIONEN 2031 Fordi vi kan mere i fællesskaber Tæt på hinanden Tæt på naturen Fordi vi ønsker en

Læs mere

Grøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling

Grøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling Grøn Generation strategi Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling 1 Da jeg selv var knægt, var klimaforandringer og bæredygtighed ikke noget, mine kammerater og jeg gik og tænkte over. Men i

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i

Læs mere

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.

Læs mere

IT og digitalisering i folkeskolen

IT og digitalisering i folkeskolen 08:00 100% Aabenraa Kommune Forord Udfordringer Det skal vi lykkes med Tre strategiske spor Rammer Veje ind i digitaliseringen IT og digitalisering i folkeskolen Godkendt af Aabenraa Kommunes Byråd den

Læs mere

Børne- og skolepolitikkens indsatshus

Børne- og skolepolitikkens indsatshus Børne- og skolepolitikkens indsatshus De 4 indsatsområder Indsatsområderne tager afsæt i større udfordringer, der bedst løses i samarbejde mellem flere parter, eller som har særlig faglig eller politisk

Læs mere

Hornbæk Skole Randers Kommune

Hornbæk Skole Randers Kommune Hornbæk Skole Randers Kommune Udfordring 1: Folkeskolen for alle børn I Randers Kommune er vi udfordret af, at der på distriktsskolerne ikke eksisterer deltagelsesmuligheder for alle børn, idet der fortsat

Læs mere

Principper for beliggenhed, disponering og indretning af dagtilbud

Principper for beliggenhed, disponering og indretning af dagtilbud Principper for beliggenhed, disponering og indretning af dagtilbud Den kommende Børne- og Ungepolitik, der forventes vedtaget politisk i april 2013 udpeger en række fokusområder for arbejdet med Furesøs

Læs mere

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Høringsudgave Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst

Læs mere

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025). STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

Dansk Talentakademi: Vision for Campus

Dansk Talentakademi: Vision for Campus Dansk Talentakademi: Vision for Campus vedtaget af bestyrelsen September 2014 Indledning Dansk Talentakademi tilbyder undervisning til ca. 150 elever fordelt på fem linjer: Musik Kunst og Design Dans Musical

Læs mere

UDKAST FREDERIKSBERG HOSPITAL HELE BYENS NYE KVARTER VISION

UDKAST FREDERIKSBERG HOSPITAL HELE BYENS NYE KVARTER VISION UDKAST HELE BYENS NYE KVARTER FREDERIKSBERG HOSPITAL VISION JANUAR 2019 JUNI 2018 BORGERDIALOG Visionsprocessen - i tre spor IDÉWORKSHOP 1, 2, 3, 4 & 5 + KULTURNAT + DIGITALE INPUT AKTØRDIALOG AKTØRMØDER

Læs mere

Politik for mad, måltider og bevægelse

Politik for mad, måltider og bevægelse Politik for mad, måltider og bevægelse Politik for mad, måltider og bevægelse 2013-2016 Indledning Politik for mad, måltider og bevægelse har siden 2007 dannet grundlag for de tilbud og aktiviteter inden

Læs mere

Hack din uddannelse 2030. Langt mere end uddannelse: Campus 2030 for brugeren og for byen. Underviseren & forskeren 2030

Hack din uddannelse 2030. Langt mere end uddannelse: Campus 2030 for brugeren og for byen. Underviseren & forskeren 2030 STATIONER Det fysiske Campus 2030 Hack din uddannelse 2030 Lærings- og vidensfremmende teknologier 2030 Læringsformer 2030 Langt mere end uddannelse: Campus 2030 for brugeren og for byen Kollabora@on på

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering

Læs mere

N O TAT. KL s HR-strategi

N O TAT. KL s HR-strategi N O TAT August 2013 KL s HR-strategi KL er en moderne interesseorganisation. Vi sætter offensive dagsordner, vi gør det på en troværdig måde, og vi skaber resultater. En organisation med de mål sætter

Læs mere

Visions- og strategiplan for Jyllinge Skole 2014-17

Visions- og strategiplan for Jyllinge Skole 2014-17 Visions- og strategiplan for Jyllinge Skole 2014-17 Med denne plan er der lagt op til markante ændringer inden for de rammer og metoder vi traditionelt har benyttet i undervisningen. For hver fase henholdsvis

Læs mere

Behandling af principper for en ny skoledag i Fredensborg Kommune

Behandling af principper for en ny skoledag i Fredensborg Kommune Behandling af principper for en ny skoledag i Fredensborg Kommune Sagsnummer: 13/29782 Sagsansvarlig: MITA Beslutningstema: Byrådet skal præsenteres for de indholdsmæssige rammer for en sammenhængende

Læs mere

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner GLADSAXE KOMMUNE Kultur og Fritid Bilag 2: og hovedpointer fra arbejdsgrupper NOTAT Dato: 4. juni 2012 Af: Helena Jørgensen En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde Borgerne stiller større krav

Læs mere

LÆRINGSFÆLLESSKABER I FREMTIDENS SKOLE

LÆRINGSFÆLLESSKABER I FREMTIDENS SKOLE LÆRINGSFÆLLESSKABER I FREMTIDENS SKOLE Pædagogisk - Arkitektonisk program for ny skole i Hørning LEARNING SPACES august 2018 - januar 2019 PLACERING AF NY SKOLE Rammer for Hørning Syd Der er iværksat en

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst i arbejdspladser, service,

Læs mere

RØRBÆK OG MØLLER ARKITEKTER APS

RØRBÆK OG MØLLER ARKITEKTER APS Proces Bygning i 3 etager Bygning i 3 etager Bygning i 4 etager Undervisning Torv Trapper, elevator etc. Diagram: Balance mellem byggeprogram, antal etager og byggegrundens geometri Nord Situationsplan

Læs mere

Skovgårdsskolen Inventar og adfærd Plan for hjemområder

Skovgårdsskolen Inventar og adfærd Plan for hjemområder Skovgårdsskolen Inventar og adfærd Plan for hjemområder 12.3.07 Hjemområdernes indretning Dette dokument beskriver, hvordan hjemområderne på Skovgårdsskolen tænkes indrettet efter ombygningen. Indretningen

Læs mere

FREDERIKSBERG HOSPITAL - HELE BYENS NYE KVARTER!

FREDERIKSBERG HOSPITAL - HELE BYENS NYE KVARTER! FREDERIKSBERG HOSPITAL - HELE BYENS NYE KVARTER! VISION På hospitalsområdet skaber vi et åbent, imødekommende, grønt og blandet byområde, hvor LIV og RO forenes i et bykvarter med bæredygtige fremtidsløsninger

Læs mere

På nuværende tidspunkt er det kun det ene tværgående overordnede læringsmål, der er formuleret.

På nuværende tidspunkt er det kun det ene tværgående overordnede læringsmål, der er formuleret. Input til dialogmøde med Undervisnings- og skoleudvalget. Det nye i den styrkede læreplan er, at der nu laves et fælles sprog og retning for arbejdet i dagtilbud 0 6 år. Det skal være tydeligt, hvad der

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Lærings- og Trivselspolitik 2021 Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 5 Trivsel... 7 Samspil.... 9 Rammer for læring, trivsel og samspil... 11 2 Lærings- og trivselspolitik 2021 Indledning Vi ser læring og

Læs mere

Branding- og markedsføringsstrategi

Branding- og markedsføringsstrategi Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune Dagtilbudspolitik for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune Dagtilbudspolitikkens rammer Dagtilbudspolitikken vedrører 0-6 års området i Hedensted Kommune og skal fungere som en fælles ramme for den

Læs mere

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune Dagtilbudspolitik for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune Dagtilbudspolitikkens rammer Dagtilbudspolitikken vedrører 0-6 års området i Hedensted Kommune og skal fungere som en fælles ramme for den

Læs mere

Carolineskolen ambitionen om en skole i verdensklasse

Carolineskolen ambitionen om en skole i verdensklasse Carolineskolen ambitionen om en skole i verdensklasse I 2015-16 har skolebestyrelsen, ledelsen, Lennart Lajboschitz og Autens arbejdet for at udvikle en ambitiøs platform for Carolineskolens pædagogiske

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse 2013

Tilfredshedsundersøgelse 2013 Tilfredshedsundersøgelse 2013 [Institutionsnavn] Spørgeskema Erhvervsakademier Sådan udfylder du spørgeskemaet Du bedes besvare spørgeskemaet med udgangspunkt i de oplevelser og erfaringer, du har som

Læs mere

Børns læring. Et fælles grundlag for børns læring

Børns læring. Et fælles grundlag for børns læring Børns læring Et fælles grundlag for børns læring Udarbejdet af Børn & Unge - 2016 Indhold Indledning... 4 Vigtige begreber... 6 Læring... 8 Læringsbaner... 9 Det fælles grundlag... 10 Balancebræt... 11

Læs mere

BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET

BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET 2. GENERATION BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Janne Hansen Vi lever i en tid med store forandringer. Børnetallet falder og vi har ikke uanede ressourcer til at løse opgaven.

Læs mere

Miljøvurdering/ Målstyring i Roskilde. Miljøvurderingsdagen 31. oktober 2012 Esben Haarder Paludan

Miljøvurdering/ Målstyring i Roskilde. Miljøvurderingsdagen 31. oktober 2012 Esben Haarder Paludan Miljøvurdering/ Målstyring i Roskilde Miljøvurderingsdagen 31. oktober 2012 Esben Haarder Paludan Det vil jeg fortælle.. Byudviklingsstrategi i Roskilde Proces Værktøj Roskilde har en klar vision! Roskilde

Læs mere

Strategisk partnerskabsaftale

Strategisk partnerskabsaftale Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske

Læs mere

CENTERARBEJDSGRUPPEMØDE07 FEBRUAR 2018

CENTERARBEJDSGRUPPEMØDE07 FEBRUAR 2018 CENTERARBEJDSGRUPPEMØDE07 FEBRUAR 2018 AGENDA BILLEDER FRA BYGGEPLADSEN TIDSREJSE FORUDSÆTNINGER MEDARBEJDERE / DELEARBEJDSPLADSER CENTERPLACERING CHEFGRUPPE MTM PLANLAYOUT BILLEDER FRA AFDELINGERNE DEADLINE

Læs mere

Bilag 1: Tilgang og principper for Grøn Strategi en strategi for et grønt løft i byerne med fokus på sammenhæng og identitet

Bilag 1: Tilgang og principper for Grøn Strategi en strategi for et grønt løft i byerne med fokus på sammenhæng og identitet Bilag 1: Tilgang og principper for Grøn Strategi en strategi for et grønt løft i byerne med fokus på sammenhæng og identitet Byernes åndehuller Kolding Kommune er beriget med smukke naturområder, som vi

Læs mere

Science. strategi. for Esbjerg Kommune

Science. strategi. for Esbjerg Kommune Science strategi for Esbjerg Kommune ENERGI MILJØ INNOVATION NATURVIDENSKAB Forord Med sciencestrategien vil Esbjerg Kommune skabe de bedste rammer for læring gennem hele livet. Vi ønsker især at have

Læs mere

Et engageret studieliv

Et engageret studieliv i UCSJ Et engageret studieliv 22. april 2014 Nærværende politik for studenterinddragelse er udarbejdet i et samspil mellem organisationen UCSJ og de studerende på UCSJs grunduddannelser. Politikkens formål

Læs mere

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for

Læs mere

Stavnsholtskolens læringspolitik og pædagogiske udviklingsplan

Stavnsholtskolens læringspolitik og pædagogiske udviklingsplan Stavnsholtskolens læringspolitik og pædagogiske udviklingsplan 2014-17 Stavnsholtskolens vision Alle elever på Stavnsholtskolen udvikler sig i ambitiøse faglige læringsmiljøer. Eleverne håndterer og respekterer

Læs mere

Niels Brocks internationale gymnasium. INDRETNINGSKONCEPT 2. marts 2010

Niels Brocks internationale gymnasium. INDRETNINGSKONCEPT 2. marts 2010 Niels Brocks internationale gymnasium INDRETNINGSKONCEPT 2. marts 2010 INDHOLD Indretningskonceptet skal understøtte Niels Brocks internationale gymnasiums image, værdier og mål - og være identitetsskabende

Læs mere

Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv

Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv DGI Facilitetsudvikling. BF 2017 Der er ingen grund til at bygge noget, hvis der ikke er nogen der vil, kan eller har mulighed for at

Læs mere

OVERORDNEDE STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER

OVERORDNEDE STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER OVERORDNEDE STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER 2016-2020 Overordnede strategiske indsatsområder Professionelt samarbejde og videndeling Faglighed, læring og læringsfællesskaber IT Fysiske rammer PR og ekstern

Læs mere

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune Inklusion i Dagtilbud Hedensted Kommune Januar 2012 Denne pjece er en introduktion til, hvordan vi i Dagtilbud i Hedensted Kommune arbejder inkluderende. I Pjecen har vi fokus på 5 vigtige temaer. Hvert

Læs mere

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi

Læs mere

Sorø Kommune. Strategi for Sorø Bibliotek Nationale udviklingstendenser

Sorø Kommune. Strategi for Sorø Bibliotek Nationale udviklingstendenser Sorø Kommune Strategi for Sorø Bibliotek 2016-2019 2019 Sorø Bibliotek er et traditionelt folkebibliotek med to afdelinger beliggende i historiske bygninger i henholdsvis Sorø Bymidte og Dianalund. Begge

Læs mere

Ungdomsboliger ved Gentofte Sportspark

Ungdomsboliger ved Gentofte Sportspark Ungdomsboliger ved Gentofte Sportspark Output fra indledende konceptidé-workshop 29.06.2015 Boligkoncept: Hold 1 1//HVEM VIL VI GERNE PÅVIRKE? Hvem er den primære bruger af vores boligkoncept-idé? Unge

Læs mere

Friluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans

Friluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans Friluftslivsstrategi et friluftsliv, der byder op til dans Kolofon: Udarbejdet af: Herning Kommune, Teknik og Miljø, 2015 Illustrationer: Ole Jørgensen Indhold Forord 5 Vision for friluftslivet 7 Friluftslivet

Læs mere

VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET

VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET I KOLDING UDVIDER VI DEN ALMINDELIGE OPFATTELSE AF DESIGN. ET DESIGN I KOLDING FORSTÅR VI DESIGN SOM BÅDE ET DESIGN (PRODUKTET) OG AT DESIGNE (PROCESSEN) KOLDING DESIGN

Læs mere

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik Ungdomspolitik Baggrund Ungdomspolitikken er en del af Den Sammenhængende Børnepolitik i Skanderborg Kommune og skal derfor ses i sammenhæng med Den bedste start på livet og Fremtidens Skole. I udarbejdelsen

Læs mere

Værdighedspolitik for Fanø Kommune

Værdighedspolitik for Fanø Kommune Værdighedspolitik for Fanø Kommune Vedtaget i Social- og sundhedsudvalget den 30.10.2018 Værdighedspolitik Fanø Kommune I Fanø Kommune skal vi sikre værdighed for alle borgere uanset udgangspunkt. Vi ønsker

Læs mere

Version 2.0. Kolding Vi designer livet

Version 2.0. Kolding Vi designer livet version 2.0. Kolding Vi Designer Livet forord Kolding har en vision, der skaber retning for al udvikling og vækst i Kolding. Den hedder Kolding Vi designer livet. Visionen blev vedtaget 1. gang af et enigt

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...

Læs mere

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi Forsidefoto: I 2018 har foreningen Lokal Agenda 21 med hjælp fra Gladsaxe Kommune startet et høslætlaug. Lauget slår med le en gang

Læs mere

L E D E R T R Å D E For Miljø 2016

L E D E R T R Å D E For Miljø 2016 LEDER TRÅDE For Miljø 2016 By- og Udviklingsforvaltningen Miljø er et af fire områder under By- og Udviklingsforvaltningen. Sammen med de øvrige tre områder, arbejder Miljø for at realisere forvaltningens

Læs mere

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO i Vejle Kommune MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE for SFO i Vejle Kommune Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO i Vejle Kommune er et fælles fundament og danner ramme for skolernes

Læs mere

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik 2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens

Læs mere

Kongresforslag til den ekstraordinære kongres den juni Organisationsudviklingsprojektet

Kongresforslag til den ekstraordinære kongres den juni Organisationsudviklingsprojektet Kongresforslag til den ekstraordinære kongres den 21.-22. juni 2017 Organisationsudviklingsprojektet Kongresforslag Organisationsudviklingsprojektet Baggrund DSR s kongres besluttede i maj 2016, at gennemføre

Læs mere

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i. Holbæk Danner Skole Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i. Holbæk Danner Skole integrerer de politiske ambitioner som er udtrykt i Byrådets Børne-

Læs mere

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 En dn u dre skole e b 3 = + 7 B A C Ko m Va rd e mu ne VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 FREMTIDENS SKOLE I VARDE KOMMUNE At stræbe højt og skue mod nye horisonter Formålet med Varde Kommunes visionsstrategi

Læs mere