Resultatkontrakt og resultatlønskontrakt

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Resultatkontrakt og resultatlønskontrakt"

Transkript

1 Resultatkontrakt og resultatlønskontrakt mellem Danmarks Meteorologiske Institut og Klima-, Energi- og Bygningsministeriets departement

2 Side 2 af 26 Indhold 1. DMI s strategiske grundlag Mission Vision Strategiske udfordringer DMI s opgaver Mål og resultatkrav Effekt - Sikring af menneskeliv og materielle værdier Varsler Udsigter Briefinger Effekt Økonomisk og miljømæssig planlægning Serviceydelser Effekt Videnberedskab forskning og information Videnopbygning Rådgivning og information Betjening af minister og departement Effekt - Vedligeholdelse og drift af meteorologiske basisaktiviteter Målinger, databehandling og lagring af data Internationale forpligtelser og samarbejder Modeller Hjælpefunktioner, samt generel ledelse Effektiv brug af ressourcer Koncernfælles mål Underskrift Bilag 1: Resultatløn... 24

3 Side 3 af DMI s strategiske grundlag Resultatkontrakten mellem Klima-, Energi- Bygningsministeriets departement og DMI er den konkrete udmøntning af de strategiske sigtelinjer, som DMI har beskrevet i instituttets strategiske grundlag, DMI frem mod Kontrakten indledes med en præsentation af DMI s strategiske grundlag (mission, vision) og instituttets fremtidige strategiske udfordringer. Som referenceramme for formuleringen af de konkrete resultatmål er der taget udgangspunkt i de to øverste niveauer i DMI s opgavehierarki: Effekter og produktgrupper. Inden for hver produktgruppe er der defineret resultatmål inden for de væsentligste indsatsområder Mission DMI overvåger og forudsiger vejr, klima og hav. Brugerne er borgere, myndigheder og virksomheder. Formålet er at sikre liv, infrastruktur, materielle værdier og optimal planlægning. Aktiviteterne udføres af velkvalificerede og engagerede medarbejdere understøttet af den nyeste forskning og teknologi Vision DMI s viden, produkter og services skal udvikles løbende, så de skaber større værdi for brugerne. DMI vil realisere sin vision ved at arbejde efter følgende succeskriterier: være fokuseret på behov og forventninger hos brugere, kunder og samarbejdspartnerne sikre DMI s synlighed i samfundet levere resultater af høj international klasse på udvalgte områder handle omkostningsbevidst og forretningsorienteret sikre kvalitet, driftsstabilitet og effektivitet være innovative med hensyn til udvikling af nye produkter, processer og metoder løbende modernisere infrastrukturen aktivt fortsætte og udbygge det nationale og internationale samarbejde løbende udbygge et højt videnniveau gennem forskning, udvikling og uddannelse være en veldrevet og nytænkende arbejdsplads med velkvalificerede og engagerede medarbejdere, som trives god intern kommunikation og dialog 1.3. Strategiske udfordringer Klima og klimaændringer er vigtige områder, både for DMI og for samfundet som helhed. Ligeledes indgår DMI i forskningssamarbejder som understøtter KEBMIN s pejlemærker. I 2012 vil bl.a. implementering af et nyt dmi.dk være i fokus. På internationalt plan indgår DMI bl.a. i Danmarks delegation til FN s klimapanel IPCC og understøtter KEBMIN s arbejde med de internationale klimaforhandlinger under EU formandskabet i Forbedret varsling af især farligt vejr Formålet er at forbedre DMI's varsling af farligt vejr generelt og specielt varslingen af skybrud og kraftig regn. Aktiviteter omfatter bedre udnyttelse af radar- og sattellitdata, forbedring af DMI's vejrmodeller og forbedret beslutningsgrundlag til de vagtgående meteorloger. Det overordnede

4 Side 4 af 26 sigte er at mindske tab af menneskeliv og værdier forårsaget af farligt vejr. DMI vil i 2012 arbejde med projekteringen af udskiftningen af henholdsvis supercomputeren, samt tre radarer. Viden og Infrastruktur Aktiviteter der fremmer udnyttelsen af supercomputeren og radarnetværket samtænkes, prioriteres og eksponeres mest muligt. Formålet er at sikre en optimal udnyttelse af infrastrukturinvesteringerne. Det videre sigte er at optimere den samfundsmæssige nytte af investeringerne, og at styrke DMI s kerneprodukter via inddragelse af ny viden og teknologi. Kommunikation Formålet er at sikre at DMI s produkter formidles således, at de individuelle brugergruppers behov tilfredsstilles, herunder løbende at indføre nye teknologier og kommunikationskoncepter, hvor det fremmer formålet. Uanset emne og valg af kommunikationskanal skal modtageren opleve DMI s formidling af viden om vejr, klima og hav som korrekt og relevant. Det overordnede sigte er at skabe mulighed for, at DMI s viden om vejr, klima og hav kan inddrages og udnyttes i beslutningsprocesser på alle niveauer i samfundet DMI s opgaver DMI s produkter er tilpasset såvel den almene befolknings som erhvervslivets, Forsvarets og Grønlands behov for meteorologisk, klimatologisk og marin information. Specielt transportsektoren (luftfart, søfart m.v.), men også andre erhverv med vejrfølsomme aktiviteter, tælles blandt instituttets professionelle brugere. DMI s varsler og vejrudsigter benyttes jævnligt af næsten hele befolkningen. DMI s opgaver omfatter bl.a.: overvågning af vejr, klima og hav udarbejdelse af vejr- og farvandsudsigter og varsler levering af serviceydelser herunder iskort og pollenvarsling rådgivning, briefing og anden faglig information løbende understøttelse af KEBMIN gennem samarbejde og rettidige indspil af høj faglig kvalitet forskning og videnopbygning opbygning og drift af meteorologiske og oceanografiske edb-modeller og systemer til nyttiggørelse af DMI s information, viden og ekspertise tilvejebringelse af grundlæggende målinger og behandling og lagring af data opfyldelse af Danmarks internationale forpligtelser inden for meteorologi, oceanografi og tilgrænsende fagområder, herunder målinger og global dataudveksling. DMI s virksomhed hviler ikke på en særskilt lovgivning, men på finansloven, jf. p.t. dennes hovedafsnit 29.31, der også udgør den bevillingsmæssige hjemmel for Danmarks medlemskab af flere internationale organisationer.

5 Side 5 af Mål og resultatkrav DMI s opgavehierarki beskriver strukturen for de produkter DMI leverer til eksterne brugere, samt de effekter instituttet har på samfundet. Under hver effekt er der listet mellem en og tre produktgrupper, der retter sig mod de enkelte effekter. Produktgrupperne er ikke selvstændige produkter, men snarere kategorier af produkter. Hver produktgruppe består således af et større antal produkter og ydelser, som DMI leverer til bestemte brugergrupper. Produkterne er opdelt i en række opgaver svarende til interne arbejdsprocesser. Til brug for udarbejdelsen af resultatkontrakten er der kun medtaget de niveauer i hierarkiet, der har en ekstern karakter. Internt rettede mål er kun medtaget i det omfang, de vurderes at have strategisk betydning. DMI s opgavehierarki. 1. niveau er effektniveauet og 2. niveau er produktgruppeniveauet Sikring af menneskeliv og materielle værdier Økonomisk og miljømæssig planlægning Forskning og information Meteorologiske og oceanografiske basisaktiviteter Varsler Udsigter Briefinger Rådgivning / information Serviceydelser Videnopbygning Målinger/ data-behandling Internationale forpligtelser Modeller Der er identificeret fire effekter: 1. Sikring af menneskeliv og materielle værdier Under denne effekt hører DMI s beredskabsopgaver, dvs. de regelmæssigt udsendte vejr, hav og isudsigter og de varsler, der er knyttet til disse udsigter, og som sikrer et beredskab i farlige vejrsituationer. 2. Økonomisk og miljømæssig planlægning - serviceydelser Denne effekt omhandler optimal nyttiggørelse af meteorologisk, oceanografisk og klimatologisk viden. Dvs. i sagens natur en bred vifte af produkter og ydelser, der er med til at sikre, at samfundet og borgerne kan planlægge ud fra en viden om, hvordan vejret bliver eller har været. 3. Videnberedskab forskning og information Effekten omfatter det videnberedskab, der ligger i at vedligeholde og udvikle kundskaber på centrale områder inden for meteorologi, oceanografi og klimatologi. Derudover omhandler effekten DMI s funktion som rådgiver inden for instituttets fagområder. 4. Vedligeholdelse og drift af meteorologiske og oceanografiske basisaktiviteter Denne effekt relaterer sig til de faglige meteorologiske og oceanografiske ydelser, der bidrager til hovedparten af de produkter, som DMI leverer. Det drejer sig om målinger og databaser, om udviklingen og vedligeholdelsen af modeller og sidst, men ikke mindst drejer det sig om de internationale forpligtelser specielt data som DMI leverer og modtager via aftaler med internationale organisationer.

6 Side 6 af 26 De resultatkrav, som specifikt er omfattet af denne kontrakt, er grupperet efter effekter og produktgrupper. For hver produktgruppe er der opstillet en målsætning, som underliggende resultatkrav skal medvirke til at opfylde. Resultatkravene er listet i skemaform. I disse skemaer er ligeledes angivet hvor mange point opfyldelsen af de enkelte mål udløser. Disse point afspejler samtidig instituttets og departementets prioritering af de forskellige elementer i kontrakten. I denne kontrakt kan der tildeles i alt 100 point. I skemaet er de enkelte mål/resultatkrav grupperet i forhold til type (effekt, effektivitet, kvalitet på den ene side og aktivitet på den anden), og der er tilstræbt en betydelig overvægt af effektorienterede mål. Som en hjælp til at identificere de enkelte måls sværhedsgrad/ambitionsniveau er der overalt, hvor det har været muligt/relevant, medtaget tidsserier, der viser det historiske forløb for opfyldelsen af det pågældende mål. Skemaerne indeholder desuden en kolonne med angivelse af, hvorvidt målet er internt eller eksternt orienteret. Ressourceopgørelserne omfatter ikke de relativt store aktiviteter, der findes under hovedkontiene til og som vedrører medlemskab af internationalt samarbejde, ICAO-aktiviteter i Grønland og specialindtægter med fiskalt præg. Der er på disse konti i 2012 således i alt budgetteret med udgifter på 51,2 mio. kr. og med indtægter på 25,0 mio. kr.

7 Side 7 af Effekt - Sikring af menneskeliv og materielle værdier Varsler Målsætning Varsler skal være korrekte og udsendes i tide. Opgaver DMI s meteorologer udarbejder varsler for en række områder. Det drejer sig om varsler for farligt vejr, stormflodsvarsler, marine varsler, varsler til luftfarten og havisvarsler. Tillige udarbejder meteorologerne risikomeldinger, som udsendes som et forvarsel om farligt vejr. Risikomeldingen vil ofte blive efterfulgt af et varsel om farligt vejr når der er overblik over hvilke og hvor store områder der bliver ramt af det farlige vejr. Varsling af farligt vejr for danske landområder omfatter bl.a. varsling af storm og orkan over land, varsling af kraftig nedbør, torden, isslag og tæt tåge. Varslingen er primært rettet mod borgere, erhvervsliv samt diverse myndigheder. Stormflodsvarslingen omfatter varsling af forhøjet vandstand ved de danske kyster langs Nordsøen, Skagerrak, de indre danske farvande herunder Limfjorden samt for Østersøen. Marin varsling omfatter varsling til skibsfarten og fiskeriet af kuling, storm og overisning for udvalgte farvandsdistrikter ved Danmark, Grønland og Færøerne. Havis i grønlandske farvande kortlægges løbende, og varsler udsendes i form af iskort til skibsfarten. Derudover udarbejder DMI varsler (sigmets) om signifikante forhold i atmosfæren af betydning for luftfarten. Der udsendes fx sigmets for alvorlig turbulens og overisning. DMI har ikke mulighed for at verificere disse varsler, hvorfor disse ikke indgår i resultatmålet. DMI s beredskaber opnåede i 2007 ISO 9000 certificering, og der bliver til stadighed arbejdet på at fastholde kvalitetsniveauet. Derudover vil DMI fortsat indgå aktivt i bl.a. det danske beredskabsarbejde. Mål 1.1 Pålidelig varsling af kuling, stormflod og havis Varslingsindekset beskriver pålideligheden af de udstedte varsler. Varslingsindekset udtrykker den samlede kvalitet af tre udvalgte nedennævnte varslingskriterier: FOD, SFGNSF og PCTK. I forbindelse med kulingvarsler for de danske farvandsdistrikter måles procenten af korrekt udstedte varsler kaldet FOD (Frequency Of Detection). Kvaliteten af DMI s stormflodsvarsling verificeres på baggrund af de 3 højeste højvande ved 18 udvalgte stationer, som den gennemsnitlige procentvise fejl på varslerne kaldet SFGNSF (StormFlod GenNemSnitlig Fejl). I forbindelse med udstedelsen af iskort måles procenten af kort, der er distribueret til brugerne senest 12 timer efter, at nødvendige data er tilgængelige kaldet PCTK (Procent Kort).

8 Side 8 af 26 Målet er fuldt opfyldt hvis kvalitetsindekset for året som gennemsnit er mindst 162. Mål 1.1 Pålidelig varsling af kuling, stormflod og is ,8 160, Effekt Ekstern 8 Fuld målopfyldelse 8 point Resultat 162 Delvis målopfyldelse 6 point Resultat 161 Delvis målopfyldelse 3 point Resultat 160 Ingen målopfyldelse 0 point Resultat < 160 Mål 1.2 Civilt beredskab DMI udsender varsler og risikomeldinger for farligt vejr over dansk landområde til Beredskabsstyrelsen, Rigspolitiet og offentligheden. Det drejer sig om orkan, storm, kraftig regn, skybrud, forhøjet vandstand ved den jyske vestkyst, forhøjet vandstand i de indre danske farvande og/eller Østersøen, kraftig torden, kraftigt snefald, snestorm, isslag og tæt tåge. DMI har i 2008 etableret en metode til måling af kvaliteten af varsler for orkan, storm, isslag, kraftig regn og forhøjet vandstand baseret et internationalt standardmål for verifikation af ekstreme hændelser, Extreme Dependency Score (EDS). EDS scoren vil være 1 for perfekte varsle og -1 hvis ingen situationer varsles korrekt. Målet for 2012 er fuldt opfyldt når gennemsnittet af EDS-score for nævnte varsler inkl. risikomeldinger er mindst 0.68, og for kraftig regn mindst Udsigter 0,39* 0,63 0,73 0,68 /0,70 0,68 /0,70 0,68 /0,70 0,68 /0,70 0,68 /0,70 Fuld målopfyldelse 8 point Resultat 0,68 og 0,70 Delvis målopfyldelse 4 point Resultat 0,5 og 0,6 Ingen målopfyldelse 0 point Resultat < 0,5 og 0,6 * I 2008 ville metoden have givet et resultat på 0,39. Målsætning Udsigterne skal være pålidelige. Mål 1.2 Civilt beredskab Resultat Resultatkrav Måltype Effekt Orientering Ekstern Point 8 Opgaver DMI s meteorologer udarbejder løbende en række vejrudsigter op til 7 døgn frem. Derudover genereres alene på baggrund af modeldata automatiske prognoser på op til 9 døgn for en række byer i Rigsfællesskabet og resten af verden. Der er tale om følgende produkter: Vejrudsigter til civil luftfart og militæret Udsigter til brug for civil luftfart udarbejdes i henhold til internationale aftaler, der opstiller regler for hvordan og i hvilken form disse udsigter skal udstedes. Det der først og fremmest giver problemer for flyvningerne er dårlig sigtbarhed, hvorfor denne parameter er udvalgt som måleparameter.

9 Side 9 af 26 Almene vejrudsigter Omfatter lands- og regionaludsigter, syvdøgnsudsigter, farvandsudsigter, grafiske udsigter m.v. De vigtigste vejrparametre er: dagens maksimumtemperatur nattens minimumtemperatur dagens skydække dagens maksimale vindstyrke døgnets nedbør I denne forbindelse er dagens maksimumtemperatur og nedbør udvalgt som indikatorer for udsigtens kvalitet. Mål 1.3 Pålidelige udsigter for sigtbarhed til luftfarten samt temperatur og nedbør til almenheden Der er etableret et kvalitetsindeks, der på en skala fra beskriver pålideligheden af udsigterne. Indekset indeholder følgende parametre: Antal korrekte sigtbarhedsudsigter i procent for luftfarten i Danmark kaldet SDK. Antal korrekte sigtbarhedsudsigter i procent for luftfarten i Grønland kaldet SGR. Kvaliteten af 5-døgnsudsigterne skal opretholdes, således at antallet af korrekte forudsigelser for døgn 0, døgn 3 og døgn 5 opfylder nedenstående krav. Antal korrekte forudsigelser i procent af maksimumtemperatur for døgn 0, 3 og 5 kaldet henholdsvis T0, T3 og T5. Mål for præcisionen af forudsigelsen af akkumuleret nedbør for døgn 0, 3 og 5 kaldet henholdsvis N0, N3 og N Briefinger Kvalitetsindeks = (SDK+ SGR + T0 + T3 + T5 + N0 + N3 + N5)/8 Målet er fuldt opfyldt hvis kvalitetsindekset opgjort for året som gennemsnit er mindst 83. Mål 1.3 Pålidelige udsigter for sigtbarhed til luftfarten samt temperatur og nedbør til almenheden 83 83, Effekt Ekstern 8 Fuld målopfyldelse 8 point Resultat 83 Delvis målopfyldelse 6 point Resultat 82 Delvis målopfyldelse 3 point Resultat 81 Ingen målopfyldelse 0 point Resultat < 81 Målsætning Briefinger skal være præcise og individuelt tilpassede. Opgaver En lang række brugere briefes, dvs. rådgives, omkring aktuelle vejrforhold. Det drejer sig typisk om telefonisk briefing af flybesætninger, flyveledelser i lufthavne, og briefinger i forbindelse med issituationen i Grønland. Men der rådgives også til forsvaret fx i forbindelse med missioner i udlandet, ligesom myndigheder og institutioner vejledes i civilbeskyttelsesspørgsmål. DMI tilbyder

10 Side 10 af 26 en selvbriefing-tjeneste OPMET til piloter, hvor der på internettet kan hentes data i forbindelse med planlægning af flyvninger. På lang sigt er det målet at øge brugen af OPMET og derigennem nedbringe den telefoniske betjening både i antallet af opkald og i tidsforbruget på det enkelte opkald, idet det forudsættes at piloterne inden opkald har orienteret sig om vejrsituationen via OP- MET. Mål 1.4. Brugertilfredshed med OPMET OPMET udvides i 2012 til at dække både Danmark og Sverige som led i det dansk/svenske luftfartssamarbejde. Der gennemføres som tidligere år en netbaseret brugerundersøgelse i Danmark og Sverige med henblik på at afdække brugernes tilfredshed med og ønsker til OPMET. Målet er fuldt opfyldt hvis resultatet af årets tilfredshedsvurdering er mindst 3,5 på en skala fra 1 til 4, målt på de danske brugere. Mål 1.4 Brugertilfredshed med OPMET 3,61 3,52 3,59 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 Effekt Ekstern 4 Fuld målopfyldelse 4 point Resultat 3,5 Delvis målopfyldelse 2 point Resultat 3,4 Ingen målopfyldelse 0 point Resultat < 3, Effekt Økonomisk og miljømæssig planlægning Serviceydelser Målsætning Serviceydelserne skal indfri brugernes forventninger. Opgaver For at nyttiggøre meteorologisk viden bedst muligt udbyder DMI en række serviceydelser, såvel under den indtægtsdækkede som den ordinære virksomhed. Det drejer sig bl.a. om forespørgsler til kundetjenesten, DMI s hjemmeside, hvor en lang række produkter stilles til rådighed for offentligheden, udarbejdelse af specialudsigter og DMI s besøgstjeneste. DMI afholder regelmæssigt møder med større brugergrupper for at komme i dialog med dem om nye tiltag og ønsker til forbedringer. Kundetjenesten besvarer alle almindelige henvendelser fra offentligheden om hvordan vejret har været. Mange borgere benytter denne service, og derudover er der henvendelser fra bl.a. politi, forsikringsselskaber og advokater. DMI s hjemmeside er en af de mest besøgte hjemmesider i Danmark. På dmi.dk præsenteres de fleste af DMI s udsigter til offentligheden sammen med vejrrelaterede nyheder og derudover kan man finde en række specialudsigter, fx bølge- og strømprognoser, verdensvejr samt prognoser for intensiteten af solens ultraviolette stråling (solvarsling). DMI s besøgstjeneste giver foreninger og skoler mulighed for at komme på virksomhedsbesøg. Besøgstjenesten betjener hvert år mere end 3000 gæster. Mål 2.1 Almenhedens vurdering af DMI s service Kvaliteten af DMI s services måles i form af tre parametre der sammenfatter vurderingerne fra den almindelige borger og brugerne af

11 Side 11 af Andelen af de adspurgte i Gallups årlige brugertilfredshedsundersøgelse der finder at DMI s service er god eller acceptabel. Målet i 2012 er, at dette tal skal være mindst 90 %. 2. Andelen af deltagere i Userneeds spørgeundersøgelse på der er enige eller meget enige i at hjemmesiden har alt det indhold, som de behøver. Målet i 2012 er at dette tal skal være mindst 90 %. 3. DMI skal ligge i top ti på FDIM's Dansk Internet Indeks-liste over de absolut største sites i Danmark. Målet er fuldt opfyldt hvis alle tre delmål opfyldes. Mål 2.1 Almenhedens vurdering af DMI s service 3/3 3/3 3/3 3/3 3/3 3/3 3/3 3/3 Effekt Ekstern 8 Fuld målopfyldelse 8 point Alle tre delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 5 point To delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 2 point Et delmål opfyldt Ingen målopfyldelse 0 point Ingen delmål opfyldt Mål 2.2 Opdatering af dmi.dk DMI s vigtigste kommunikationkanal er dmi.dk. I 2012 skal dmi.dk have et nyt websystem og efterfølgende opdateres. 1. Fremdriften i udviklingen af det nye dmi.dk måles på, at DMI ultimo 1. halvår 2012 har erhvervet et nyt web-system til præsentation af dmi.dk, har færdiggjort grundlayoutet og har en plan for overflytning af indhold. 2. DMI orienterer departementet om projektfremdrift i forbindelse med kvartalsmøder. Målet er fuldt opfyldt hvis begge delmål opfyldes. Mål 2.2 Opdatering af dmi.dk 2/2 Effekt Ekstern 4 Fuld målopfyldelse 4 point Begge delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 2 point Et delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 0 point Ingen delmål opfyldt 2.3. Effekt Videnberedskab forskning og information Videnopbygning Målsætning DMI skal løbende udbygge et højt videnniveau gennem uddannelse, forskning og udvikling, som på udvalgte områder er af høj international klasse. Videnopbygningen skal være anvendelig og anerkendt.

12 Side 12 af 26 Opgaver DMI s forskning/udvikling har to formål: 1) At opbygge et videngrundlag, som gør det muligt at besvare forespørgsler på instituttets fagområder bl.a. som beslutningsgrundlag i en række politiske og tekniske spørgsmål og 2) At ajourføre/udvikle instituttets service og produkter gennem implementering af ny viden i DMI s operationelle værktøjer. Derfor er det vigtigt at instituttets forskning og udvikling ligger på et højt niveau, og at indsatsen formidles bredt og er synlig i offentligheden. Mål 3.1 Øget synlighed af DMI's forskning Synlighed af forskningen er vigtig af mange grunde. Synligheden betyder fx, at forskningsresultaterne kvalitetssikres, at de anvendes og at de fører til øget samarbejde, både nationalt og internationalt. Nyheder og anden information på dmi.dk er et vigtigt element i formidlingen af forskningen til offentligheden, ligesom populære og videnskabelige præsentationer. Også synlighed i det videnskabelige samfund og udveksling af forskningsresultater er basal for forskningen og vigtig for mulighederne for eksternt finansierede projekter. Målet opgøres på tre parametre: 1. Mindst 3 præsentationer pr. forskerårsværk 2. Mindst 1 videnskabelig artikel pr. forskerårsværk 3. Mindst 2 nyheder pr. forskerårsværk, som forskerne har initieret og/eller bidraget til på dmi.dk En videnskabelig publikation tæller med, når den er tilgængelig - enten trykt eller elektronisk - og er reviewet. I optællingen af forskerårsværk medregnes ikke ACmedarbejdere med it-, udviklings-, drifts- eller ledelsesopgaver, og medarbejdere tæller først med efter et års ansættelse. Målet er fuldt opfyldt, hvis alle 3 delmål er opfyldt Mål 3.1 DMI's forskning 3/3 3/3 3/3 3/3 3/3 3/3 3/3 3/3 Aktivitet Ekstern 6 Fuld målopfyldelse 6 point Alle tre delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 4 point To delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 2 point Et delmål opfyldt Ingen målopfyldelse 0 point Ingen delmål opfyldt Rådgivning og information Målsætning DMI's rådgivning og information skal være brugerorienteret, herunder tidssvarende og relevant. Opgaver DMI s viden, data og modeller danner baggrund for en række informations- og rådgivningsopgaver. DMI er nationalt videncenter, når det gælder klimamålinger, klimamodeller og ozonlag. DMI leder således den danske delegation til møder i det mellemstatslige klimapanel IPCC, og instituttet driver sitet ipcc.vejrblog.dk, som særligt henvender sig til danske forskere, der kan bidrage til IPCC-rapporterne. DMI varetager rollen IPCC-focal point, dvs. bindeled mellem IPCC, regeringen og danske klimaforskere.

13 Side 13 af 26 DMI formidler information om IPCC s resultater, og instituttet svarer på henvendelser om IPCC, klima. DMI er koordinator for "Centre for Regional change in the Earth System (CRES)", som er et 5-årigt center, der støttes af det Strategiske Forskningsråd og som desuden har deltagelse af GEUS, KU, AU og DTU. DMI samarbejder med det grønlandske klimacenter i Nuuk, og instituttet bidrager til Danmarks deltagelse i UNFCCC, dels gennem deltagelse i faglige EU ekspertgrupper. I forbindelse med det danske EU-formandskab i 2012 varetager DMI formandskabet for EGSCI gruppen. Brugen af DMI's tjenester på internettet er steget støt siden den spæde begyndelse i maj Dmi.dk er danskernes foretrukne offentlige hjemmeside. Samtidigt er antallet af f.eks. telefonhenvendelser faldet tilsvarende. Besøgstallet topper sommer og vinter på grund af henholdsvis folks udendørsaktiviteter og varsling af glatføre/storm. Således ligger dmi.dk konsekvent i top-10 på indexet over de mest besøgte danske netsteder. DMI rådgiver interne brugere og professionelle eksterne brugere af modelgenererede produkter. På satellitområdet har DMI bl.a. opgaver i forbindelse med Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelsers betjening af uddannelsesministeren. Mål 3.2 Klimaformidling Dmi.dk er en af de vigtigste informationskanaler for DMI og når ud til store dele af befolkningen. I det 2012 vil der blive gennemført en række tiltag for at sikre den stadige udbygning og forbedring af formidlingen om vejr, klima og hav. 1. Der gennemføres en undersøgelse af skoleelevers brug af dmi.dk. Undersøgelsen omfatter en undersøgelse af søgemaskine performance for klima-delen af dmi.dk. Dette gøres ved at 25 væsentlige klima-termer i skolebrugen identificeres på baggrund af "klare mål" angivelserne for folkeskolen og gymnasiet, og dmi.dk's performance i væsentlige søgemaskiner undersøges for disse termer. 2. Der udarbejdes en kort rapport om hvordan resultaterne af performance undersøgelsen kan benyttes i opbygning af det nye dmi.dk til at øge synligheden af klimaviden på dmi.dk Målet er fuldt opfyldt, hvis begge delmål opfyldt. Mål 3.2 Klimaformidling 6/6 4/4 6/6 4/4 2/2 Aktivitet Ekstern 4 Fuld målopfyldelse 4 point Begge delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 2 point 1 delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 0 point Ingen delmål opfyldt Betjening af minister og departement Målsætning Instituttets ministerbetjening skal have høj faglig kvalitet, rettidighed og god politisk og strategisk forståelse.

14 Side 14 af 26 Opgaver Betjening af klima-, energi- og bygningsministeren DMI bidrager til betjening af minister og departement med notater, besvarelse af relevante spørgsmål fra Folketinget, redegørelser om forhold indenfor DMIs område, deltagelse i tværministerielle fora etc. Særligt bidrager DMI på klimaområdet med væsentlige input til ministeriets arbejde med at udbrede forståelsen af, hvilke konkrete klimaforandringer, der forventes at ramme Danmark i de kommende årtier og på længere sigt. Dette sker både med udgangspunkt i DMI s eget forskningsarbejde og ved, at DMI på ministeriets vegne holder sig ajour med relevant international forskning i klimaforandringer. I forlængelse heraf bidrager DMI til regeringens arbejde med at forberede samfundet på at imødegå klimaforandringerne ved at løbende at levere opdateret viden om klimaforandringerne i forbindelse med regeringens arbejde med klimatilpasning, samt til brug for ministerens projekt om Danmark som østat. En stor del af DMI s arbejde med effekterne af klimaforandringerne sker i tæt og løbende samarbejde med GEUS. Endelig bidrager DMI til ministeriets interne løbende arbejde i Koncernledelsen m.v. bl.a. jf. koncernfælles mål. Mål 3.3. Minister/departementsbetjening Departementet vurderer generelt DMI s ministerbetjening på strategisk vigtige områder som rettidig, præget af høj faglig kvalitet og koordineret med relevante parter i og uden for koncernen. DMI holder sig ajour med relevant international klimaforskning og orienterer departementet om relevante resultater, og leverer efter aftale i fornødent omfang input til presseberedskaber. Ligeledes orienterer DMI departementet generelt i god tid inden offentliggørelsen af egne nye forskningsresultater med relevans for klimapolitikken og dansk klimatilpasning. DMI arbejder målrettet på at skabe fremdrift og resultater i de tværministerielle arbejdsgrupper, der måtte have strategisk betydning på DMI s område. Målet er fuldt opnået hvis departementet vurderer ovennævnte mål som opfyldt. Mål 3.3 Betjening af departement og minister 6/6 4/4 6/6 4/4 3/3 Aktivitet Ekstern 6 Fuld målopfyldelse 6 point Alle 3 delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 4 point 2 delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 2 point 1 delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 0 point Ingen delmål opfyldt 2.4. Effekt - Vedligeholdelse og drift af meteorologiske basisaktiviteter Målinger, databehandling og lagring af data Målsætning Målinger samt behandling og lagring af data skal være tilgængelige, kvalitetssikrede, relevante og tidssvarende, og DMI vil løbende modernisere instituttets infrastruktur med henblik på at sikre dette.

15 Side 15 af 26 Opgaver Meteorologiske og oceanografiske observationer og målinger danner grundlag for en række beslutninger hos DMI s brugere og i samfundet generelt. Specielt i situationer med ekstremt vejr vil DMI s observationer og målinger indgå i beslutningsgrundlaget for offentlig institutioner, private vejrafhængige virksomheder, landbrug, fiskeri, skibsfart og almindelige borgere. Mange forskellige typer af vejr- og havobservationer ankommer løbende fra hele jordkloden til DMI via det globale meteorologiske telekommunikationssystem (GTS). Omvendt har DMI forpligtigelse til at sende en række af DMI s egne observationer via GTS til resten af verden. En af DMI s helt centrale opgaver er at modtage og udveksle data, herunder behandling af data fra de globale telekommunikationsnet, klimamodeller og beregning af vejr- og havprognoser. DMI driver endvidere en række databaser, hvoraf klimadatabasen er langt den største. Klimadatabasen indeholder fortrinsvis danske, færøske og grønlandske data. Databasen indeholder over 100 millioner observationer, hvoraf de ældste stammer fra Hver dag kommer der omkring nye observationer til. Mål 4.1 Effektivitet af observationsnettet Målet sammenholder observationsregularitet og ressourceindsats for at beregne prisen pr. produceret enhed. Der er valgt i 2012 at arbejde med en model som omfatter radiosondemålinger, grønlandske og danske overfladeobservationer, vandstandsstationer, samt radarmålinger, hvilket med tiden kan udvides til også at omfatte andre observationstyper bl.a. lynpejlinger og nedbørsmålinger. Grønlandske radiosonder (2 pr. døgn pr. station) Radarer (5 radarer med hver et scan hvert 10. minut) Automatiske danske overfladeobservationer (50 stationer måler hver 10. min) Automatiske grønlandske overfladeobservationer (20 stationer som måler en gang i timen) Manuelle danske overfladeobservationer (4 stationer med hver 8 daglige observationer) Vandstandsmålinger (32 stationer som måler hvert 10. min) For at en observation tæller med skal den overholde nærmere definerede minimums kvalitetskrav. De beregnede enhedspriser for de 6 områder normeres, således at enhedsprisen 2010 sættes til 100 og ændringer i enhedsprisen beregnes procentvis i forhold til dette udgangspunkt. Resultatmålet er gennemsnittet af de 6 normerede enhedspriser. Med tiden bør resultatmålet give en faldende værdi svarende til en faldende, gennemsnitlig normeret enhedspris. Ressourceindsatsen ved en given observationsregularitet skulle således gerne med tiden være faldende. Mål 4.1 Effektivitet af observationsnettet 98,3 98,3 Effektivitet Ekstern 8 Fuld målopfyldelse 8 point Resultat < 98,3 Delvis målopfyldelse 6 point Resultat < 99

16 Side 16 af 26 Delvis målopfyldelse 4 point Resultat < 99,5 Delvis målopfyldelse 2 point Resultat < 100 Ingen målopfyldelse 0 point Resultat Internationale forpligtelser og samarbejder Målsætning DMI skal leve op til sine internationale forpligtelser, og instituttet skal på relevante områder være aktiv i definitionen af fremtidige normer og retningslinjer. DMI vil aktivt fortsætte og udbygge det internationale samarbejde. Opgaver Vejr, klima og hav er globale og grænseoverskridende fænomener, der forudsætter et udstrakt internationalt samarbejde. Det er DMI s opgave at levere Danmarks bidrag til det internationale meteorologiske og oceanografiske samarbejde. DMI varetager bl.a. Danmarks repræsentation i FN's særorganisation for meteorologi, World Meterological Organization (WMO), den europæiske meteorologiske satellitorganisation, EUMET- SAT, det europæiske meteorologiske regnecenter for mellemfristede vejrprognoser, ECMWF, samt Group on Earth Observations (GEO) og sikrer dansk udnyttelse af informationer fra disse organisationer. DMI er dansk koordinator for GCOS (Global Climate Observing System), der er et langsigtet, brugerdefineret operationelt globalt program, der skal sikre at videngrundlag og observationer til løsning af klimarelaterede spørgsmål tilvejebringes og stilles til rådighed for alle potentielle brugere. GCOS er sponsoreret af FN's særorganisationer: WMO, UNESCO, UNEP og ICSU. Mål 4.2 International samarbejdsstrategi DMI deltager i internationale samarbejdsprojekter på områder, der har et teknologisk og økonomisk omfang, som gør det umuligt for et enkelt land selv at gennemføre aktiviteten. Dette gælder fx det europæiske meteorologiske satellitsamarbejde, der varetages af EUMETSAT i Tyskland og det fælleseuropæiske meteorologiske regnecenter ECMWF i Reading, England. Disse aktiviteter finansieres via særlige tilskudskonti. Også på observationsområdet er der imidlertid behov for en europæisk koordination, og denne finder i stadigt stigende omfang sted via samarbejdet i EUMETNET, der for Danmarks vedkommende finansieres via DMI s ordinære finanslovsbevilling. Her har DMI tilsluttet sig en række fællesfinansierede programmer, der giver mulighed for at prioritere observationsopgaver, der har stor betydning for kvaliteten af vejrforudsigelserne generelt i Europa, men som ikke nødvendigvis anses at være en national opgave for et enkelt europæisk land. DMI har etableret en procedure, der sikrer en løbende stillingtagen til hvilke internationale samarbejdsrelationer, der aktuelt er højt prioriterede. Inden årets udgang udarbejdes der en revideret version af notatet "Strategi for DMI's internationale samarbejde", som er godkendt af instituttets ledelse og drøftet med departementet. Målet er fuldt opnået hvis ovennævnte mål er opfyldt. Mål4.2 International samarbejdsstrategi

17 Side 17 af Modeller 3/3 2/2 3/3 1/1 1/1 Aktivitet Ekstern 4 Fuld målopfyldelse 4 point Mål opfyldt Delvis målopfyldelse 0 point Ikke opfyldt Målsætning DMI s vejr-, klima- og oceanografiske modeller skal være tidssvarende, pålidelige og anvendelige. Opgaver Drift og vedligeholdelse af DMI's operationelle prognosesystemer (vejrmodellen DMI-HIRLAM, stormflodsmodel, bølgemodel, glatføremodel m.fl.) samt operationalisering af nye modelversioner, verifikation og levering af testdata til andre modeller, som drives af DMI-HIRLAM. Mål 4.3 Prognosenøjagtighed DMI-HIRLAM (NWP-index) Kvaliteten af DMI s operationelle modeller kontrolleres løbende. For DMI-HIRLAM er der opstillet en række krav til prognosenøjagtigheden for temperatur, nedbør og vind. Dette måles via et såkaldt NWP-indeks, (Numerical Weather Prediction) som viser prognosenøjagtigheden for DMI-HIRLAM i Danmark, på Færøerne og i Grønland. NWP-index sammenholdes med egne resultater over tid. Målet er fuldt opfyldt hvis indekset for året som gennemsnit er mindst 112 Mål 4.3 Prognosenøjagtighed DMI-HIRLAM (NWP-index) ,9 112, Kvalitet Ekstern 8 Fuld målopfyldelse 8 point Resultat 112 Delvis målopfyldelse 6 point Resultat 111 Delvis målopfyldelse 4 point Resultat 110 Ingen målopfyldelse 0 point Resultat < 110 Mål 4.4 HIRLAM benchmark mod ECMWF-modellen En sammenligning mellem DMI-HIRLAM og tilsvarende modeller fra Sverige, Finland og England er sat i system internationalt. Desuden sammenlignes DMI-HIRLAM med ECMWF-modellen, som er det væsentligste alternativ til DMI-HIRLAMs numeriske prognoser. ECMWF (European Centre for Medium-range Weather Forecasts) er et europæisk meteorologisk regnecenter, som udfærdiger operationelt anvendelige mellemfristede vejrudsigter (3-10 dage eller mere). Målsætningen er at DMI-HIRLAMs prognoser for temperatur, vind og nedbør har en højere kvalitet i de første 24 timer end det, der kan opnås ved anvendelse af forudsigelser fra ECMWF som erfaringsmæssigt er den bedste ikke-dmi-model. Kvalitetsberegningen sker i det ved DMI anvendte gitternet for T2m (temperatur), V10m (vind) og P (nedbør) hver 6. time ved interpolation af ECWMF s model. Målet er fuldt opfyldt hvis kvaliteten af alle tre vejrparametre i gennemsnit for året er bedre end ECMWFs. Mål 4.4 HIRLAM benchmark mod ECMWF-modellen.

18 Side 18 af 26 1/3 3/3 2/3 3/3 3/3 3/3 3/3 3/3 Kvalitet Ekstern 8 Fuld målopfyldelse 8 point Alle tre parametre er bedre end ECMWF s Delvis målopfyldelse 6 point To parametre er bedre end ECMWF s Delvis målopfyldelse 3 point En parameter er bedre end ECMWF s Ingen målopfyldelse 0 point Ingen parametre er bedre end ECMWF s Mål 4.5 Prognosenøjagtighed DMI s vandstandsmodel Via NOOS (North West Shelf Operational Oceanographic System) samarbejdet udveksles stormflodsprognoser og vandstandsdata. Disse data anvendes til at foretage en validering af de enkelte landes vandstandsprognoser. Kvaliteten af de enkelte landes stormflodsvarsling verificeres (på baggrund af de 3 højeste højvande fra udvalgte stationer) som den gennemsnitlige procentvise fejl på varslerne. Målet er: 1. DMI's prognoser skal være de bedste der findes for dansk område (danske stationer). 2. DMI skal ligge i den bedste halvdel for så vidt angår prognoser for de øvrige deltagende landes stationer. Målet er fuldt opfyldt hvis begge ovennævnte delmål er opfyldt. Mål 4.5 Prognosenøjagtighed DMI s vandstandsmodel 2/2 1/2 1/2 2/2 2/2 2/2 2/2 2/2 Kvalitet Ekstern 8 Fuld målopfyldelse 8 point Begge delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 4 point Et delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 0 point Ingen delmål opfyldt 2.5. Hjælpefunktioner, samt generel ledelse Effektiv brug af ressourcer Målsætning DMI vil handle omkostningsbevidst og forretningsorienteret. Opgaver DMI vil forvalte sine ressourcer, så det sikres at midlerne bliver brugt i henhold til finansloven og de interne budgetter. Mål 5.1 Økonomiske delmål DMI vil forvalte ressourcerne, så det sikres at midlerne bliver brugt i henhold til finansloven og de interne budgetter. 1. For tilskudsfinansieret forskning, skal de eksterne forskningsmidler gennemsnitligt levere min. 22 % i overhead til dækning af projekternes træk på instituttets fællesfaciliteter. 2. DMI s indtægtsdækkede virksomhed skal udvise et overskud på min. 1,5 %. Målet er fuldt nået, hvis begge ovennævnte delmål er opfyldt.

19 Side 19 af 26 Mål 5.1 Økonomiske delmål 3/3 1/3 2/3 2/2 2/2 2/2 2/2 2/2 Effektivitet Intern 2 Fuld målopfyldelse 2 point Begge delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 1 point Et delmål opfyldt Ingen målopfyldelse 0 point Ingen delmål opfyldt Koncernfælles mål Mål 5.2 Fortsat fokus på energieffektivisering i Klima-, Energi- og Bygningsministeriet Ifølge cirkulære om energieffektivitet i staten skal ministeriet reducere det samlede energiforbrug med 10 pct. i 2011 i forhold til Klima-, Energi- og Bygningsministeriet har udarbejdet en fælles handlingsplan for at sikre, at ministeriet samlet set når dette mål. Det igangværende arbejde med energibesparelser i Klima-, Energi- og Bygningsministeriet videreføres med fremadrettet inddragelse af de nye institutioner under koncernen. DMI s energiforbrug i 2012 opgøres eksklusiv Supercomputeren og må således ikke overstige det nuværende forbrug eksklusiv energiforbrug som følge af Supercomputeren. Supercomputerens energiforbrug er dog omfattet af cirkulæret og skal således indberettes i databasen med statens energiforbrug sammen med DMI s energiforbrug. 1. Den igangværende adfærdskampagne skal fortsætte i 2012, og DMI s energiforbrug må ikke overstige det nuværende niveau. 2. Til brug for orientering af ministeriet samt udarbejdelse af fælles pressemateriale om energispareindsatsen i Klima-, Energi- og Bygningsministeriet leverer DMI senest 1. marts 2012 en kort beskrivelse af indsatsen i 2006 til 2011 i DMI til Energistyrelsen. 3. Senest den 1. april 2012 skal DMI opdatere sin energiprognose med el-, varme- og vandforbrug for 2012, samt videresende denne til Energistyrelsen. Samtidig indberettes el-, varme- og vandforbrug til databasen Energibesparelser i staten. Mål 5.2 Energieffektivisering Ja Ja 3/3 Aktivitet Intern 3 Fuld målopfyldelse 3 point Alle delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 2 point To delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 1 point Et delmål opfyldt Ingen målopfyldelse 0 point Ingen delmål opfyldt Mål 5.3 Styrket koncernsamarbejde

20 Side 20 af 26 Forudsætningen for, at Klima- Energi og Bygningsministeriet kan skabe faglige resultater, er samarbejde, videndeling og koordination mellem koncernens enheder. Derfor er det vigtigt, at kendskab til og relationer mellem koncernens institutioner styrkes. Det er i den forbindelse afgørende, at relationerne styrkes på såvel ledelsesniveau som medarbejderniveau. 1. For at styrke relationerne på ledelsesniveau og dermed facilitere øget kendskab og samarbejde på medarbejderniveau afholdes der i 2012 et fælles lederseminar for ledelsesgruppen i koncerninstitutionernes ledelser. Arrangementet etableres som en fast årlig begivenhed og arrangeres som et samarbejde mellem koncernens HR-enheder. 2. I andet halvår af 2012 skal der afholdes et koncernintroarrangement for nye medarbejdere og arrangeres som et samarbejde mellem koncernens HR-enheder. 3. Der gennemføres i første halvår af 2012 en analyse af de hidtidige erfaringer med de netværksgrupper, der er blevet etableret i koncernen. Analysen skal komme med anbefalinger til en fremtidig ramme for brug af netværksgrupper. Til brug for analysen vil departementet udarbejde en skabelon for afrapportering som bedes returneret til departementet senest 1. maj. På baggrund af analysen vil departementet desuden udarbejde udkast til ramme med anbefalinger til fremtidig brug af netværksgrupper. 4. Der etableres i 2012 en fælles platform for intern kommunikation i koncernen (newsfeed eller lignende). Departementet vil være ansvarlig for processen. Mål 5.3 Styrket koncernsamarbejde 4/4 Aktivitet Intern 3 Fuld målopfyldelse 3 point Alle delmål opfyldt 2 point Mindst to delmål opfyldt Ingen målopfyldelse 0 point Ingen delmål er opfyldt Mål 5.4 Implementering af Finansministeriets nye krav til økonomistyring i staten Finansministeriet iværksatte medio 2011 et økonomistyringsprojekt i staten med henblik på at opnå en mere effektiv og fokuseret statslig sektor. Økonomistyringsprojektet har resulteret i nye krav til økonomistyring i staten, som er udmøntet i cirkulære af 22. december 2011 om budgettering og budget- og regnskabsopfølgning med tilhørende vejledninger. Til efterlevelse af kravene skal institutionerne i 2012 bl.a. foretage kvartalsvise afrapporteringer til departementet, der skal indeholde statusbeskrivelser, afvigelsesforklaringer og prognoser for relevante institutionsspecifikke udgifts- og indtægtskategorier. Der vil blive nedsat en Erfa-gruppe for implementeringen af de nye krav, hvor departementet vil være tovholder. Afrapporteringskonceptet vil frem mod den 1. marts blive endelig fastlagt på baggrund af drøftelser i Erfa-gruppen.

21 Side 21 af 26 Konceptet skal sammentænkes med det nuværende tilsyns- og rammeredegørelseskoncept, således der skabes en synergieffekt på afrapporteringsområdet, ligesom risikoen for dobbeltarbejde herved minimeres. 1. DMI skal implementere og leve op til de fællesstatslige krav og retningslinjer til god økonomistyring i staten jf. cirkulære om budgettering og budget- og regnskabsopfølgning. 2. Grundbudgettet og budgetnotat skal sendes til departementet senest den 15. februar Mål 5.4 Økonomistyring i staten. 2/2 Aktivitet Intern 4 Fuld målopfyldelse 4 point Begge delmål opfyldt Delvis målopfyldelse 2 point Et delmål opfyldt Ingen målopfyldelse 0 point Ingen delmål opfyldt

22 Side 22 af 26 Opgaver Sikring af menneskelige og materielle værdier Serviceydelser Forskning og information Meteorologiske basisaktiviteter Hjælpefunktioner, samt generel ledelse Pointfordeling på måltyper Måltype [point] Orientering Udgifter pr opgave [mio. kr. i FFL12] MÅL Effekt Effektivitet Kvalitet Aktivitet 1.1 Pålidelig varsling af 8 Ekstern kuling, stormflod og is 1.2 Civilt beredskab 8 Ekstern 1.3 Pålidelighed af udsigter 8 Ekstern 1.4 Brugertilfredshed 4 Ekstern med OPMET 50,9 2.1 Almenhedens vurdering 8 Ekstern 60,5 af DMI s service 2.2 Opdatering af 4 Ekstern dmi.dk 3.1 DMI's forskning 4 Ekstern 48,9 3.2 Rådgining og information 4 Ekstern om klima 3.3. Betjening af minister 4 og departement 4.1 Effektivitet af observationsnettet 8 Ekstern 4.2 International samarbejdsstrategi 4 Ekstern 4.3 Prognogsenøjagtighed 8 Ekstern DMI- HIRLAM 4.4 HIRLAM benchmark 8 Ekstern mod ECWMF-modellen 4.5 Prognogsenøjagtighed 8 Ekstern DMI s vandstands- model 69,5 5.1 Økonomiske delmål 2 Intern 57,3 5.2 Energieffektivisering 3 Intern 5.3 Koncernsamarbejde 3 Intern 5.4 Økonomistyring i 4 Intern staten I ALT ,2* *Bruttoudgift, ikke indeholdende indtægter på 138,1 mio. kr. Hvilket resulterer i en nettoudgiftbevilling på 148,5 mio. kr.

23 Side 23 af 26 Underskrift Denne resultatkontrakt tager udgangspunkt i Danmarks Meteorologiske Instituts strategiske grundlag. De strategiske linjer er omsat til mål og resultatkrav i kontrakten. Kontrakten er en 4-årig rullende kontrakt, dvs. kontrakten justeres/genforhandles hvert år forud for det først gældende kontraktår. Denne kontrakt er gældende for perioden 1. januar 2012 til 31. december Målene i kontrakten dækker fortrinsvis kontraktperioden , mens resultatkravene er etårige for Resultatkravene i kontrakten udgør det grundlag, hvorpå der beregnes resultatløn for perioden 1. januar 2012 til 31. december 2012, jf. bilag 2. Resultatkontrakten afrapporteres årligt i resultatopgørelsen og i årsrapporten. Resultatkontrakten afrapporteres også løbende over året ved kvartalsmøder med Klima-, Energi- og Bygningsministeriets departement. Resultatkontrakten er ikke en kontrakt i sædvanlig aftaleretlig betydning. Klima-, Energi- og Bygningsministeren har fortsat det sædvanlige parlamentariske ansvar, og gældende lovgivning, internationale konventioner, budget- og bevillingsregler, overenskomster mv. skal følges, med mindre der er skaffet hjemmel til afvigelse. Kontrakten er således en tilkendegivelse af den ønskede fremtidige udvikling for Danmarks Meteorologiske Institut. Dette betyder, at ministeren til enhver tid kan tilbagekalde eller ændre kontrakten eller dele heraf i kraft af det almindelige underordnelsesforhold, som Danmarks Meteorologiske Instituts har i forhold til Klima-, Energi- og Bygningsministeriet. Det indebærer samtidig, at der til enhver tid kan gøres sædvanligt ansvar gældende overfor ministerens og/eller embedsmændenes opgavevaretagelse. Justering/genforhandling af kontrakten kan finde sted ved væsentlige ændringer af det grundlag hvorpå kontrakten er indgået, og i øvrigt når parterne er enige herom. Dato: Dato: Thomas Egebo Departementschef Lars Prahm Direktør

24 Side 24 af 26 Bilag 1: Resultatløn For så vidt angår direktørens resultatløn gælder følgende: 1. Resultatlønskontrakten indgås i henhold til aftale af 14. oktober 1999 mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om lokalløn og chefløn, protokollat 1, og gælder for perioden 1. januar 2012 til og med 31. december Resultatlønnen fastsættes for år 2012 som en procentdel af lønrammelønnen i lønramme 40 plus varige tillæg fra cheflønspuljen. 3. Resultatlønnen udbetales som et ikke-pensionsgivende engangsvederlag. 4. Den maksimale beregnede resultatløn er på grundlag af kontraktens sværhedsgrad, koblingen mellem mål og ressourcer samt kontraktens strategiske, effektmæssige og eksterne orientering fastsat til 15 % af direktørens lønrammeløn i 2012 inklusiv varige tillæg fra cheflønspuljen. 5. Den beregnede resultatløn findes som den maksimale resultatløn multipliceret med summen af opnåede point divideret med Departementschefen kan, hvis særlige forhold taler derfor, forhøje den beregnede resultatløn, dog således at den endelige resultatløn højst bliver det dobbelte af den beregnede del og max. 25 pct. af lønrammelønnen inkl. varige tillæg fra cheflønspuljen. Departementschefen vil ved vurdering af en forhøjelse af resultatlønnen tage udgangspunkt i de i nedennævnte forhold: Ydre forhold Vanskelige rammevilkår som var ukendt på tidspunktet for kontraktindgåelsen Forholdet til pressen, herunder en koordineret/loyal fremtræden Institutionens omdømme som en attraktiv arbejdsplads Koncernforhold Bidraget til arbejdet i koncernledelsen, herunder arbejdet med strategisk koncernledelse, strategiprogrammet, effektive arbejdsgange og andre koncernprojekter Opbygning af partnerskaber i koncernen Interne forhold Direktørens personlige ledelse og gennemslagskraft i egen organisation Samarbejde med og betjening af departement og minister, herunder rettidig aflevering af og kvalitet i bidrag til departementet Generelle institutionsrettede forhold, herunder en effektiv forvaltning I 2012 gennemføres en ekstern analyse af DMI med særligt henblik på forbedret økonomiog virksomhedsstyring, hvor DMI via aktiv medvirken skal støtte den udvalgte konsulents arbejde. DMI skal inden udgangen af 2012 afrapportere til departementet vedr. status og håndtering af analysens anbefalinger. 7. Departementschefen kan i ganske særlige tilfælde reducere den beregnede resultatløn, hvis direktøren ensidigt har prioriteret opfyldelsen af de i kontrakten opstillede mål på bekostning af institutionens øvrige opgaver. Hvis direktøren har gjort sig skyldig i væsentlig misligholdelse af sine forpligtelser i ansættelsesforholdet kan resultatlønnen helt bortfalde. Væsentlige bemærkninger eller anbefalinger fra Rigsrevisionens rapporter omkring institutionens forvaltningspraksis skal håndteres så snart de bliver kendt. 8. Den beregnede resultatløn kan også nedsættes med 50% hvis væsentlige udvalgte bemærkninger eller anbefalinger fra Rigsrevisionens rapporter om institutionens forvaltningspraksis gentages i to på hinanden følgende revisioner. Det er kun undersøgte områder, som har fået karakteren "ikke helt tilfredsstillende" eller derunder, som vil blive omfat-

Resultatkontrakt og resultatlønskontrakt

Resultatkontrakt og resultatlønskontrakt kontrakt og resultatlønskontrakt 2011-2014 mellem Danmarks Meteorologiske Institut og Klima- og Energiministeriets departement Side 2 af 28 Indhold 1. DMI s strategiske grundlag... 3 1.1. Mission... 3

Læs mere

Resultatkontrakt og resultatlønskontrakt 2013-2016

Resultatkontrakt og resultatlønskontrakt 2013-2016 Resultatkontrakt og resultatlønskontrakt 2013-2016 mellem Danmarks Meteorologiske Institut og Klima-, Energi- og Bygningsministeriets departement Vandet stod ekstremt højt i bebyggelsen Sluseholmen under

Læs mere

Resultatplan for KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning 2016

Resultatplan for KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning 2016 Resultatplan for KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning 2016 INDLEDNING KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning, har eksisteret

Læs mere

Resultatplan for VIVE 2019

Resultatplan for VIVE 2019 Resultatplan for VIVE 2019 Indledning VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd blev oprettet d. 1. juli 2017 ved lov nr. 709 af 8. juni 2017. VIVE er en fusion af Det Nationale Forskningscenter

Læs mere

Administrativ resultatplan for DØRS 2019

Administrativ resultatplan for DØRS 2019 Administrativ resultatplan for DØRS 2019 Indledning De Økonomiske Råd (DØR) og sekretariatet (DØRS) er en del af Økonomi- og Indenrigsministeriets koncern. Sekretariatet betjener De Økonomiske Råds formandskab,

Læs mere

STRATEGI Danmarks Meteorologiske Institut

STRATEGI Danmarks Meteorologiske Institut STRATEGI Danmarks Meteorologiske Institut 2019-2023 VISION DMI Vi klæder dig på til fremtidens vejr. MISSION DMI bidrager døgnet rundt til Rigsfællesskabets sikkerhed og vækst med forskningsbaseret rådgivning,

Læs mere

Resultatlønsaftale. mellem

Resultatlønsaftale. mellem Resultatlønsaftale mellem departementschef Bo Smith, Beskæftigelsesministeriet og direktør Jan Nielsen, Beskæftigelsesministeriets AdministrationsCenter (BAC) indgås nedenstående resultatlønaftale (direktørkontrakt)

Læs mere

Resultatplan for Økonomi- og Indenrigsministeriets Benchmarkingenhed 2019

Resultatplan for Økonomi- og Indenrigsministeriets Benchmarkingenhed 2019 Resultatplan for Økonomi- og Indenrigsministeriets Benchmarkingenhed 2019 Indledning Økonomi- og Indenrigsministeriets Benchmarkingenhed er i efteråret 2017 oprettet som en del af regeringens sammenhængsreform.

Læs mere

Resultatkontrakt 2013

Resultatkontrakt 2013 Resultatkontrakt 2013 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning... 1 2. Mission... 1 3. Vision... 1 4. Revisionens fokus... 1 5. Præsentation af produkter og ydelser - opgavehierarkiet... 2 6. Mål og resultatkrav...

Læs mere

Departementschef Michael Dithmer. Økonomi- og Erhvervsministeriet

Departementschef Michael Dithmer. Økonomi- og Erhvervsministeriet DIREKTØRKONTRAKT Mellem direktør Lone Møller Sørensen Statens Byggeforskningsinstitut og departementschef Michael Dithmer, Økonomi- og Erhvervsministeriet indgås følgende direktørkontrakt. Resultatmålene

Læs mere

Resultatplan for CPR-administrationen 2019

Resultatplan for CPR-administrationen 2019 Resultatplan for CPR-administrationen 2019 Indledning CPR indeholder grundlæggende personoplysninger om ca. 10 mio. danskere og udlændinge, og CPR-administrationen er hovedleverandør af persondata til

Læs mere

Resultatkontrakt for Danmarks Meteorologiske Institut 2014

Resultatkontrakt for Danmarks Meteorologiske Institut 2014 Resultatkontrakt for Danmarks Meteorologiske Institut 2014 2 1. Indledning Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) er en del af Klima-, Energi- og Bygningsministeriet (KEBMIN). DMI har en årlig omsætning

Læs mere

Mål- og resultatplan 2015 Uddannelses- og Forskningsministeriets

Mål- og resultatplan 2015 Uddannelses- og Forskningsministeriets Uddannelses- og Forskningsministeriets It Mål- og resultatplan 2015 Udgivet af Uddannelses- og Forskningsministeriet Bredgade 40 1260 København K Telefon: 3392 9700 E-mail: ufm@ufm.dk www.ufm.dk Publikationen

Læs mere

CPR-administrationen har en målsætning om, at datakvaliteten i CPR til stadighed skal opleves som værende høj blandt CPR-systemets brugere.

CPR-administrationen har en målsætning om, at datakvaliteten i CPR til stadighed skal opleves som værende høj blandt CPR-systemets brugere. Resultatplan CPR - 2017 Indledning CPR indeholder grundlæggende personoplysninger om ca. 10 mio. danskere og udlændinge, og CPR-administrationen er hovedleverandør af persondata til både offentlige myndigheder

Læs mere

Resultatplan KORA - Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning 2017

Resultatplan KORA - Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning 2017 Resultatplan KORA - Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning 2017 INDLEDNING KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige

Læs mere

2. Fødevareministeriet er en koncern

2. Fødevareministeriet er en koncern Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Fødevareministeriets effektiviseringsstrategi 1. Indledning 2. udgave af Fødevareministeriets effektiviseringsstrategi er udarbejdet i 2007. Effektiviseringsstrategien

Læs mere

Mål- og resultatplan

Mål- og resultatplan Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Statens Administration 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2018 6 Gyldighedsperiode og rapportering 8 Påtegning 8 Bilag 1: Kvartalsvis opfølgning

Læs mere

Mål- og resultatplan

Mål- og resultatplan Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede 3 Mission og vision 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2016 7 Mål for kerneopgaver 7 Gyldighedsperiode og opfølgning 9 Påtegning 9 Model for kvartalsvis

Læs mere

Resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriets. Ankestyrelsen 2016

Resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriets. Ankestyrelsen 2016 Resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriets departement og Ankestyrelsen 2016 Resultatmål Ankestyrelsen er gennem en årrække blevet tilført opgaver, bl.a. fra den tidligere Familiestyrelsen, og

Læs mere

Mål- og resultatplan

Mål- og resultatplan Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede 3 Mission og vision 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2018 7 Mål for kerneopgaver 7 A. Driftskvalitet 7 B. Informationssikkerhed 7 C. Effektiv it-drift

Læs mere

Styringsdokument for Statens Administration 2014

Styringsdokument for Statens Administration 2014 Styringsdokument for Statens Administration 2014 Statens Administrations strategiske målbillede Statens Administrations mission og vision Statens Administration arbejder inden for Finansministeriets mission

Læs mere

Mål- og resultatplan for DMI 2016

Mål- og resultatplan for DMI 2016 Mål- og resultatplan for DMI 2016 Kontor/afdeling Dato 12. april 2016 Indholdsfortegnelse: Strategisk målbillede Side 2 Resultatplan for 2016 Side 4 Sammenhæng mellem mål og resultatplanen samt koncernens-

Læs mere

Mål- og resultatplan

Mål- og resultatplan Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede 3 Mission og vision 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2015 6 Mål for kerneopgaver 6 Mål for intern administration 6 Gyldighedsperiode og opfølgning

Læs mere

Resultatplan Socialstyrelsen 1. januar til 31. marts 2019

Resultatplan Socialstyrelsen 1. januar til 31. marts 2019 Resultatplan Socialstyrelsen 1. januar til 31. marts 2019 Resultatmål Socialstyrelsen er en udviklings-, rådgivnings- og implementeringsvirksomhed for hele det sociale serviceområde og med særligt ansvar

Læs mere

Resultatplan VIVE 2. halvår 2017

Resultatplan VIVE 2. halvår 2017 Resultatplan VIVE 2. halvår 2017 INDLEDNING VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd udarbejder og formidler anvendelsesorienteret forskning og analyse i relation til velfærdssamfudnets

Læs mere

Mål- og resultatplan

Mål- og resultatplan Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede 3 Mission og vision 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2015 6 Mål for kerneopgaver 6 Mål for intern administration 7 Gyldighedsperiode og opfølgning

Læs mere

Resultatkontrakt 2006

Resultatkontrakt 2006 Resultatkontrakt 2006 1. Indledning...3 2. Formål, opgaver, mission og værdier...3 3. Vision...4 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder...7 4.1 Resultatkrav vedr. forankring og formidling af viden:...8

Læs mere

Udmøntning Resultatlønskontrakt for Direktør Torben Pedersen for perioden 01.01.14 til 31.12.14

Udmøntning Resultatlønskontrakt for Direktør Torben Pedersen for perioden 01.01.14 til 31.12.14 Udmøntning Resultatlønskontrakt for Direktør Torben Pedersen for perioden 01.01.14 til 31.12.14 Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer (bemyndigelsesskrivelse) for anvendelse

Læs mere

Mål- og resultatplan

Mål- og resultatplan Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Statens Administration 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2017 6 Gyldighedsperiode og rapportering 8 Påtegning 8 Bilag 1: Kvartalsvis opfølgning

Læs mere

Fremtidige klimaudfordringer i Ringkøbing-Skjern Kommune

Fremtidige klimaudfordringer i Ringkøbing-Skjern Kommune Notat Fremtidige klimaudfordringer i Ringkøbing-Skjern Kommune Udarbejdet af Morten Lassen Sundhed og Omsorg, december 2014 Klimaudfordringer Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 Danmarks fremtidige

Læs mere

Mål- og resultatplan

Mål- og resultatplan Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2018 6 Mål for kerneopgaver 6 Mål for intern administration 8 Gyldighedsperiode og rapportering

Læs mere

Resultatplan SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 2017

Resultatplan SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 2017 Resultatplan SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 2017 INDLEDNING SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd er oprettet ved lov nr. 101 af 1958, som er erstattet af lov nr. 336 af 5.

Læs mere

Som følge af CPR-systemets brede anvendelse har et betydeligt antal medarbejdere hos offentlige myndigheder adgang til CPR-systemet.

Som følge af CPR-systemets brede anvendelse har et betydeligt antal medarbejdere hos offentlige myndigheder adgang til CPR-systemet. Resultatplan CPR-administrationen 2018 Indledning CPR indeholder grundlæggende personoplysninger om ca. 10 mio. danskere og udlændinge, og CPR-administrationen er hovedleverandør af persondata til både

Læs mere

Direktørkontrakt 2009

Direktørkontrakt 2009 Direktørkontrakt 2009 1 Finanstilsynets direktørkontrakt for 2009 Direktørkontrakten og styrelsens resultatkontrakt udgør Økonomi- og Erhvervsministeriets kontraktstyring i relation til styrelsen. Mens

Læs mere

Om de enkelte indsatser angives en kort beskrivelse samt indikator for målopfyldelse. Indikatorer angives i parentes. 2

Om de enkelte indsatser angives en kort beskrivelse samt indikator for målopfyldelse. Indikatorer angives i parentes. 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: Lene Zakarias Studiechef Periode: 1. januar 2018 til 31. december 2018 Beløbsramme: Kr. 120.000,- (niveau marts 2012) Den 21. oktober 2015 godkendte UCN s bestyrelse

Læs mere

Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005

Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005 Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Formål, opgaver, mission og værdier... 2 3. Vision... 3 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder...

Læs mere

RIGSREVISIONEN København, den 30. august 2004 RN B106/04

RIGSREVISIONEN København, den 30. august 2004 RN B106/04 RIGSREVISIONEN København, den 30. august 2004 RN B106/04 Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om den økonomiske styring på Aarhus Universitet og Københavns Universitet (beretning

Læs mere

Om de enkelte indsatser angives en kort beskrivelse samt indikator for målopfyldelse. Indikatorer angives i parentes. 2

Om de enkelte indsatser angives en kort beskrivelse samt indikator for målopfyldelse. Indikatorer angives i parentes. 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: Dorte Dewitz HR & Personalechef Periode: 1. januar 2017 til 31. december 2017 Beløbsramme: Kr. 120.000 (niveau marts 2012) Den 21. oktober 2015 godkendte UCN s bestyrelse

Læs mere

Resultatplan Benchmarkingenheden

Resultatplan Benchmarkingenheden Resultatplan Benchmarkingenheden - 2018 INDLEDNING Benchmarkingenheden er i efteråret 2017 oprettet som en del af regeringens sammenhængsreform. Benchmarkingenheden arbejder systematisk med benchmarking

Læs mere

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: Mathilde Nyvang Hostrup Områdedirektør Periode: 1. januar 2019 til 31. december 2019 Beløbsramme: Kr. 90.000,- (niveau marts 2012) I det nuværende resultatlønskoncept

Læs mere

Rigsrevisionens notat om beretning om energibesparelser i staten

Rigsrevisionens notat om beretning om energibesparelser i staten Rigsrevisionens notat om beretning om energibesparelser i staten November 2016 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 20/2015 om energibesparelser i staten Uddannelses-

Læs mere

Temperaturmåling - Økonomistyring i staten

Temperaturmåling - Økonomistyring i staten Temperaturmåling - Økonomistyring i staten 22. marts 2013 Resultater 2012 Som led i Finansministeriets arbejde med at implementere god økonomistyring i staten gennemføres en årlig, kvantitativ undersøgelse

Læs mere

Resultatplan VIVE

Resultatplan VIVE Resultatplan VIVE - 2018 INDLEDNING VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd blev oprettet d. 1. juli 2017 ved lov nr. 709 af 8. juni 2017. VIVE er en fusion af Det Nationale Forskningscenter

Læs mere

Resultatlønskontrakt. mellem. Skoleleder Leo Fodgaard Hansen. Bestyrelsen for Århus Social- og Sundhedsskole

Resultatlønskontrakt. mellem. Skoleleder Leo Fodgaard Hansen. Bestyrelsen for Århus Social- og Sundhedsskole Bilag nr. 26.9 a).1. Møde i bestyrelsen 22.03.2012 Resultatlønskontrakt mellem Skoleleder Leo Fodgaard Hansen og Bestyrelsen for Århus Social- og Sundhedsskole 2012 Dato Leif Støy Formand for bestyrelsen

Læs mere

Espergærde Gymnasium og HF. Resultatkontrakt for Rektor Henrik B. Bæch

Espergærde Gymnasium og HF. Resultatkontrakt for Rektor Henrik B. Bæch 2015 / 2016 Espergærde Gymnasium og HF Resultatkontrakt for Rektor Henrik B. Bæch Espergærde Gymnasium og HF Resultatkontrakt for rektor Henrik B. Bæch. Bestyrelsen for Espergærde Gymnasium og HF har besluttet,

Læs mere

Mål- og resultatplan mellem Indenrigs- og Socialministeriet og CPRadministrationen

Mål- og resultatplan mellem Indenrigs- og Socialministeriet og CPRadministrationen Mål- og resultatplan mellem Indenrigs- og Socialministeriet og CPRadministrationen 2016 Indledning CPR indeholder grundlæggende personoplysninger om ca. 10 mio. danskere og udlændinge, og CPR-administrationen

Læs mere

Ministeriet for Børn og Undervisning bemyndiger desuden bestyrelsen til at udbetale engangsvederlag for merarbejde og en særlig indsats.

Ministeriet for Børn og Undervisning bemyndiger desuden bestyrelsen til at udbetale engangsvederlag for merarbejde og en særlig indsats. Bestyrelser for Institutioner for erhvervsrettet uddannelse Almene gymnasier Private gymnasier, studenterkurser m.v. Voksenuddannelsescentre Lov- og Kommunikationsafdelingen Frederiksholms Kanal 21 1220

Læs mere

Resultatlønskontrakt for direktør Anne Lind Madsen for 2005

Resultatlønskontrakt for direktør Anne Lind Madsen for 2005 Resultatlønskontrakt for direktør Anne Lind Madsen for 2005 1. Kontraktens status og grundlag Mellem departementschef Bo Smith og direktør Anne Lind Madsen indgås følgende resultatlønskontrakt. Kontrakten

Læs mere

Stormvandstande ved Svendborg Kommunes Kyster 2011-2111

Stormvandstande ved Svendborg Kommunes Kyster 2011-2111 Stormvandstande ved Svendborg Kommunes Kyster 2011-2111 Miljø og Teknik Svendborg Kommune April 2011 Stormvandstande ved Svendborg Kommunes Kyster 2011-2111 1. Fremtidens permanente havstigning Den globale

Læs mere

Ændring i den relative vandstand påvirker både natur og mennesker ved kysten. Foto: Anne Mette K. Jørgensen.

Ændring i den relative vandstand påvirker både natur og mennesker ved kysten. Foto: Anne Mette K. Jørgensen. Ændring i den relative vandstand påvirker både natur og mennesker ved kysten. Foto: Anne Mette K. Jørgensen. Vandstanden ved de danske kyster Den relative vandstand beskriver havoverfladens højde i forhold

Læs mere

Om de enkelte indsatser angives en kort beskrivelse samt indikator for målopfyldelse. Indikatorer angives i parentes. 2

Om de enkelte indsatser angives en kort beskrivelse samt indikator for målopfyldelse. Indikatorer angives i parentes. 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: Dan Andersen Økonomichef Periode: 1. januar 2017 til 31. december 2017 Beløbsramme: Kr. 120.000 (niveau marts 2012) Den 21. oktober 2015 godkendte UCN s bestyrelse

Læs mere

Weather Ready Nation -bits & bytes Miljø og Klima v. Marianne Thyrring, direktør DMI

Weather Ready Nation -bits & bytes Miljø og Klima v. Marianne Thyrring, direktør DMI Weather Ready Nation -bits & bytes Miljø og Klima v. Marianne Thyrring, direktør DMI Den 8. juni 2016 Danmarks Meteorologiske Institut 1. april 2016 Side 1 Kort om DMI Vi er en statslig myndighed med en

Læs mere

Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg og JazzDanmark.

Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg og JazzDanmark. Marts 2013 Rammeaftale 2013-2016 for JazzDanmark 1. Aftalens formål og grundlag Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg og JazzDanmark. JazzDanmark er en selvejende institution,

Læs mere

Resultatkontrakt 2009

Resultatkontrakt 2009 Resultatkontrakt 2009 INDHOLD 1. Indledning... 3 2. Formål, opgaver, mission og værdier... 3 3. Vision... 5 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder... 7 4.1 Resultatkrav vedr. forankring og formidling

Læs mere

2. Målrapportering 2.1. Målrapportering 1. del: Skematisk oversigt 2.2. Målrapportering 2. del: Uddybende analyser og vurderinger

2. Målrapportering 2.1. Målrapportering 1. del: Skematisk oversigt 2.2. Målrapportering 2. del: Uddybende analyser og vurderinger Danmarks Meteorologiske Institut Årsrapport 2009 -2- Indholdsfortegnelse 1. Beretning 1.1. Præsentation af virksomheden 1.2. Årets faglige resultat 1.3. Årets økonomiske resultat 1.4. Opgaver og ressourcer

Læs mere

Målene, der beskrives/opstilles inden for det enkelte indsatsområde i resultatlønskontrakten, vil fremadrettet have karakter af performancemål.

Målene, der beskrives/opstilles inden for det enkelte indsatsområde i resultatlønskontrakten, vil fremadrettet have karakter af performancemål. MODTAGET f 7 MRS, 2015 u r. ri Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: Ejnar Hobolth Studieleder Periode: 1. januar 2015 til 31. december 2015 Beløbsramme: Kr. 90.000,- (niveau marts 2012) Som opfølgning

Læs mere

Marts 2009. Danmarks Kunstbibliotek 2009-2012

Marts 2009. Danmarks Kunstbibliotek 2009-2012 Marts 2009 Danmarks Kunstbibliotek 2009-2012 Rammeaftalen mellem kulturministeren og departementet på den ene side og Danmarks Kunstbibliotek på den anden side fastlægger mål for bibliotekets virksomhed

Læs mere

Mål- og resultatplan

Mål- og resultatplan Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2016 5 Policylignende kerneopgaver 5 Mål for intern administration 6 Gyldighedsperiode

Læs mere

Indhold. Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen Mål for 2017 Policylignende kerneopgaver Mål for intern administration

Indhold. Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen Mål for 2017 Policylignende kerneopgaver Mål for intern administration Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen Mål for 2017 Policylignende kerneopgaver Mål for intern administration 3 6 6 8 Gyldighedsperiode og rapportering 9 Påtegning 9 Kvartalsvis opfølgning

Læs mere

Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017.

Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017. Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip 1.1.2017 31.12.2017 - godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017. Denne resultatlønskontrakt er indgået mellem Erhvervsskolens bestyrelse og direktør

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter. November 2013

Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter. November 2013 Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter November 2013 TILRETTELÆGGELSESNOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Tilrettelæggelsen af en større undersøgelse

Læs mere

RIGSREVISIONEN København, den 13. april 2004 RN A304/04

RIGSREVISIONEN København, den 13. april 2004 RN A304/04 RIGSREVISIONEN København, den 13. april 2004 RN A304/04 Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om søredningstjenestens effektivitet (beretning nr. 5/02) 1. I mit notat til statsrevisorerne

Læs mere

Analyseinstitut for Forskning

Analyseinstitut for Forskning Analyseinstitut for Forskning Den danske brugerundersøgelse i forbindelse med en eventuel etablering af selvstændig Nordisk Forskningsstatistik Notat 2003/2 Analyseinstitut for Forskning The Danish Institute

Læs mere

Havvandsstigningerne kommer

Havvandsstigningerne kommer Havvandsstigningerne kommer Kristine S. Madsen, DMI kma@dmi.dk Vand i Byer stormøde 2018 30. august 2018, Vikingeskibsmuseet, Roskilde Stormfloder Stormflod: Forhøjet vandstand i havet, minimum 20-års

Læs mere

Aftale om resultatkontrakt

Aftale om resultatkontrakt Aftale om resultatkontrakt Efterfølgende aftale om resultatkontrakt er indgået mellem bestyrelsen for og skolens forstander, Jens Munk Kruse (JMK), for perioden 1. januar 2015 til 31. december 2015. Mellem

Læs mere

Mål- og resultatplan for Anklagemyndigheden 2015

Mål- og resultatplan for Anklagemyndigheden 2015 Mål- og resultatplan for Anklagemyndigheden 2015 1. Indledning Anklagemyndighedens mål- og resultatplan for 2015 er indgået mellem Justitsministeriet og Rigsadvokaten og dækker den samlede anklagemyndighed.

Læs mere

Resultatkontrakt

Resultatkontrakt Resultatkontrakt 2010-2011 INDHOLD 1. Indledning... 3 2. Formål, opgaver, mission og værdier... 3 3. Vision... 5 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder... 7 4.1 Resultatkrav vedr. forankring og formidling

Læs mere

PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016

PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 5 3 VISION 6 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 8 4.1 TEKNOLOGI 8 4.1.1 Principper 8 4.2 KOMMUNIKATION 9 4.2.1

Læs mere

Kvalitetsstyringssystemet for natur- og miljøområdet

Kvalitetsstyringssystemet for natur- og miljøområdet BORNHOLMS REGIONSKOMMUNE TEKNIK & MILJØ Skovløkken 4 3770 Allinge Analyserapport nr. 2 Kvalitetsstyringssystemet for natur- og miljøområdet Ledelsens evaluering 2009-2011. Telefon: 56 92 00 00 E-mail:

Læs mere

Bilag 2. Intern vejledning i udarbejdelse af resultat- og direktørkontrakter

Bilag 2. Intern vejledning i udarbejdelse af resultat- og direktørkontrakter Bilag 2 Intern vejledning i udarbejdelse af resultat- og direktørkontrakter Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Introduktion til resultat- og direktørkontrakter... 3 2 Proces for indgåelse af resultat- og direktørkontrakter...

Læs mere

Sammenfatning af udvalgets konklusioner

Sammenfatning af udvalgets konklusioner KAPITEL 2 Sammenfatning af udvalgets konklusioner Kapitel 2. Sammenfatning af udvalgets konklusioner Danmark er et folkestyre og en retsstat. De politiske beslutninger på nationalt, regionalt og kommunalt

Læs mere

Resultatkontrakt for Moderniseringsstyrelsen 2013 - Resultatkon...

Resultatkontrakt for Moderniseringsstyrelsen 2013 - Resultatkon... Resultatkontrakt for Moderniseringsstyrelsen 203 of 4 09/04/3 22.3 . Indledning Finansministeriets mission Finansministeriets vision Strategiske pejlemærker for Moderniseringsstyrelsens arbejde 2 2 of

Læs mere

Beredskabsarbejdet i naturgassektoren og på energiområdet i øvrigt. (Supplement til Nødplan for det danske gastransmissionssystem 2012/13)

Beredskabsarbejdet i naturgassektoren og på energiområdet i øvrigt. (Supplement til Nødplan for det danske gastransmissionssystem 2012/13) Beredskabsarbejdet i naturgassektoren og på energiområdet i øvrigt (Supplement til Nødplan for det danske gastransmissionssystem 2012/13) Energistyrelsen - 30. november 2012 2 1. Baggrund. Artikel 4 i

Læs mere

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI STRATEGI / 13-05-2019 SIDE 1 AF 6 STRATEGI 2019-2020 SIDE 2 AF 6 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. MISSION... 4 3. MÅL... 4 4. FORUDSÆTNINGER... 4 5. AKTIVITETSOMRÅDER... 4 5.1 Projektudvikling... 5 5.2 Interessevaretagelse...

Læs mere

Økonomistyring i staten

Økonomistyring i staten Økonomistyring i staten Del 1 Målbillede Version 1.0 Januar 2014 Indhold 1 Indledning 3 1.1 Formål med vejledningen 3 1.2 Opdatering 3 1.3 Behovet for god økonomistyring i staten 3 1.4 Økonomistyring i

Læs mere

Der er for aftaleperioden aftalt følgende økonomiske rammer for Kulturstyrelsen:

Der er for aftaleperioden aftalt følgende økonomiske rammer for Kulturstyrelsen: Rammeaftale Juli 2013 Kulturstyrelsen 2013-2016 Rammeaftalen mellem Kulturministeriet (departementet) på den ene side og Kulturstyrelsen på den anden side fastlægger mål for Kulturstyrelsens virksomhed

Læs mere

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: Sanne Holm Studieleder Periode: 1. januar 2019 til 31. december 2019 Beløbsramme: Kr. 90.000, - (niveau marts 2012) Den 21. oktober 2015 godkendte UCN s bestyrelse

Læs mere

- 2 - II. Rigsrevisionens årsrevision af Banedanmark i 2006

- 2 - II. Rigsrevisionens årsrevision af Banedanmark i 2006 RIGSREVISIONEN København, den 23. maj 2006 RN A606/06 Faktuelt notat til statsrevisorerne om midtvejsstatus for udredningsarbejdet mv. om Banedanmark I. Indledning 1. Statsrevisorerne anmodede mig på deres

Læs mere

RIGSREVISIONEN København, den 15. februar 2006 RN A605/06. Notat til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4

RIGSREVISIONEN København, den 15. februar 2006 RN A605/06. Notat til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4 RIGSREVISIONEN København, den 15. februar 2006 RN A605/06 Notat til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 1/05 om 7 sager (om Banedanmark)

Læs mere

PENSIONSSTYRELSEN RESULTATKONTRAKT 2013-2016

PENSIONSSTYRELSEN RESULTATKONTRAKT 2013-2016 PENSIONSSTYRELSEN RESULTATKONTRAKT 2013-2016 SAMMENFATNING Resultatkontrakten indgås mellem Social- og Integrationsministeriets departement repræsenteret ved departementschefen og Pensionsstyrelsen repræsenteret

Læs mere

Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018

Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018 Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018 Indhold 1. Indledning... 3 2. Strategisk målbillede... 4 Den koncernfælles mission og vision... 4 Det strategiske målbillede... 4 2.1. Strategiske

Læs mere

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: David Mayntz Direktør for Forskning og Udvikling Periode: 1. januar 2019 til 31. december 2019 Beløbsramme: Kr. 140.000,- (niveau marts 2012) I det nuværende resultatlønskoncept

Læs mere

DeIC strategi 2012-2016

DeIC strategi 2012-2016 DeIC strategi 2012-2016 DeIC Danish e-infrastructure Cooperation - blev dannet i april 2012 ved en sammenlægning af Forskningsnettet og Dansk Center for Scientic Computing (DCSC). DeIC er etableret som

Læs mere

Nota Nationalbibliotek for mennesker med læsevanskeligheder 2013-2016

Nota Nationalbibliotek for mennesker med læsevanskeligheder 2013-2016 Rammeaftale December 2012 Nota Nationalbibliotek for mennesker med læsevanskeligheder 2013-2016 Rammeaftalen mellem Kulturministeriet (departementet) på den ene side og Nota på den anden side fastlægger

Læs mere

Mål- og resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriet og SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 2016

Mål- og resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriet og SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 2016 Mål- og resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriet og SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 2016 INDLEDNING SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd er oprettet ved lov nr. 101

Læs mere

Målene, der beskrives/opstilles inden for det enkelte indsatsområde i resultatlønskontrakten, vil fremadrettet have karakter af performancemål.

Målene, der beskrives/opstilles inden for det enkelte indsatsområde i resultatlønskontrakten, vil fremadrettet have karakter af performancemål. u?' n Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: Nils Peter Terp Uhre Studieleder Periode: 1. januar 2015 til 31. december 2015 Beløbsramme: Kr. 64.600,- (niveau marts 2013) Som opfølgning på revisionsprotokollen

Læs mere

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014 Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG

Læs mere

Vejledning i etablering af forretningsoverblik. Januar 2018

Vejledning i etablering af forretningsoverblik. Januar 2018 Vejledning i etablering af forretningsoverblik Januar 2018 Indhold 1. Forretningsoverblikket 4 1.1 De interne forhold og interessenter 4 1.2 De eksterne forhold og interessenter 5 2. Kortlægning af processer

Læs mere

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Aftale om resultatlønskontrakter for institutionschefer

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Aftale om resultatlønskontrakter for institutionschefer FINANSMINISTERIET Cirkulære om Aftale om resultatlønskontrakter for institutionschefer 1998 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM RESULTATLØNSKONTRAKTER FOR INSTITUTIONSCHEFER Generelle bemærkninger Finansministeriet

Læs mere

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: Mette Østergaard Samuelsen International chef Periode: 1. januar 2019 til 31. december 2019 Beløbsramme: Kr. 120.000,- (niveau marts 2012) Den 21. oktober 2015 godkendte

Læs mere

Om de enkelte indsatser angives en kort beskrivelse samt indikator for målopfyldelse. Indikatorer angives i parentes. 2

Om de enkelte indsatser angives en kort beskrivelse samt indikator for målopfyldelse. Indikatorer angives i parentes. 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: John Midtgaard Jensen Studieleder Periode: 1. januar 2017 til 31. december 2017 Beløbsramme: Kr. 90.000,- (niveau marts 2012) Den 21. oktober 2015 godkendte UCN s bestyrelse

Læs mere

Mål- og resultatplan for Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse 2019

Mål- og resultatplan for Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse 2019 Mål- og resultatplan for Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse 2019 December 2018 Indhold Indledning 1 Det strategiske målbillede 2 Strategiske pejlemærker 2 Mål for 2019 3 Opfølgning 5 Påtegning 7 Mål-

Læs mere

Resultatlønskontrakt for Direktør Torben Pedersen for perioden til

Resultatlønskontrakt for Direktør Torben Pedersen for perioden til Resultatlønskontrakt for Direktør Torben Pedersen for perioden 01.01.14 til 31.12.14 Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer (bemyndigelsesskrivelse) for anvendelse af

Læs mere

Aftale om resultatkontrakt

Aftale om resultatkontrakt Aftale om resultatkontrakt Efterfølgende aftale om resultatkontrakt er indgået mellem bestyrelsen for EUC Lillebælt og skolens direktør, Lars Middelboe (LMH), for perioden 1. januar 2016 til 31. december

Læs mere

Ramme for kommunernes klimatilpasning

Ramme for kommunernes klimatilpasning Ramme for kommunernes klimatilpasning Louise Grøndahl Rejsehold for klimatilpasning SIDE 1 Forebyggelse frem for oversvømmelse Regeringen vil Etablere en Task Force for klimatilpasning, der skal udarbejde

Læs mere

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan VEU-centre kontrakter 2016-2017 Mål- og indikatorplan VERSION 19-11-2015 1 Overordnede ændringer i kontraktmodellen Kvantitative indikatorer (indsatsområde 1+2) skal udløse point for delvis målopfyldelse.

Læs mere

Mål og resultatstyring i den offentlige sektor. Kursusnr. 45976

Mål og resultatstyring i den offentlige sektor. Kursusnr. 45976 Mål og resultatstyring i den offentlige sektor Kursusnr. 45976 Mål: Deltageren kan medvirke til opstillingen af mål- og handleplaner for udførelsen af egne opgaver. kan arbejde med mål- og handleplaner

Læs mere

Oversigt over Klima-, Energi- og Bygningsministeriet

Oversigt over Klima-, Energi- og Bygningsministeriet Klima-, Energi- og Bygningsudvalget 2011-12 KEB alm. del Bilag 48 Offentligt Oversigt over Klima-, Energi- og Bygningsministeriet Klima-, Energi- og Bygningsministeriets departement Internt Område 25.

Læs mere

Resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriets. Socialstyrelsen 2016

Resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriets. Socialstyrelsen 2016 Resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriets departement og Socialstyrelsen 2016 Resultatmål Socialstyrelsen er en udviklings-, rådgivnings- og implementeringsvirksomhed for hele det social serviceområde

Læs mere

Direktørkontrakt 2013 Ulrik Nødgaard Finanstilsynet

Direktørkontrakt 2013 Ulrik Nødgaard Finanstilsynet Direktørkontrakt 2013 Ulrik Nødgaard Finanstilsynet 2/6 Direktørkontrakt for 2013 Direktørkontrakten og styrelsens resultatkontrakt udgør Erhvervs- og Vækstministeriets kontraktstyring i relation til styrelsen.

Læs mere