Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 6. november 2017

Transkript

1 Referat mandag den 6. november 2017 Kl. 16:00 i Vej og Park, Horseager 6, 4330 Hvalsø Afbud: Søren Bo Hansen (V)

2 Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden JA - Dialogmøde med arbejdsmarkeds parter om nytteindsats JA - Orienteringssager - November JA- Tema: Drøftelse af temaer fra Jobcamp i relation til beskæftigelsesindsatsen i Lejre Kommune JA - Beskæftigelsesplan udkast - med høringssvar JA - Eventuelt...13

3 Side 1 1. JA - Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutningskompetence: Beslutning den : Godkendt Afbud: Søren Bo Hansen (V) Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering:

4 Side 2 2. JA - Dialogmøde med arbejdsmarkeds parter om nytteindsats Sagsnr.: 14/16230 Resumé: Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune har siden januar 2014 besluttet at anvende nytteindsats for blandt andet jobparate kontanthjælpsmodtagere. Der har hen over årene været udviklet projekt i Center for Ejendomme & Trafik samt været etableret enkeltstående nyttejobs i Lejre Kommune. Strategi for nytteindsats blev besluttet i januar Arbejdsmarkedets parter er inviteret til dialogmøde om nytteindsats den 6. november Ifølge gældende lovgivning skal kommunen årligt drøfte strategi for nytteindsats med arbejdsmarkeds parter. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at drøfter strategi for nytteindsats med arbejdsmarkeds parter. Beslutningskompetence: Beslutning den : Udvalget drøftede strategi for nytteindsats med arbejdsmarkedets parter. Afbud: Søren Bo Hansen (V) Sagsfremstilling: Kommunen (Jobcentret) skal årligt drøfte samlet strategi for nytteindsats i samarbejde med arbejdsmarkeds parter. I den forbindelse er indkaldt til dialogmøde om nytteindsats den 6. nov Efter dialogmødet i 2016 godkendte en strategi for nytteindsats i Lejre Kommune. Strategien omfatter afsnit vedrørende formål, målgrupper, principper, varighed, regler og organisering. Endvidere er nævnt, at nytteindsats kan tilrettelægges som projekt i en virksomhed eller som enkeltpladser. Fakta om Nytteindsats Nytteindsats er et tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kap. 11 og en del af udmøntningen af kontanthjælpsreformen. Formålet med nytteindsats er, at den ledige arbejder for sin ydelse. Nyttejob kan tilbydes inden for 4 eller 13 uger blandt andet til jobparate kontanthjælpsmodtagere eller modtagere af uddannelseshjælp, der er visiteret åbenlyst uddannelsesparate. Personer som modtager kontantydelse er også omfattet af regler for nytteindsats. Det er op til kommunerne at beslutte indholdet af nytteindsatserne, der fx kan være opgaver relateret til vedligeholdelse af kommunale anlæg eller lign. En nytteindsats er således et job på en kommunal eller anden offentlig arbejdsplads og kan maksimalt have en varighed på 13 uger. Nytteindsats er omfattet af samme rimelighedskrav, som gælder

5 Side 3 for anvendelse virksomhedspraktik og løntilskud, og nyttejob må ikke være konkurrenceforvridende. Det Regionale Arbejdsmarkedsråd kan dispensere for rimelighedskravet for nytteindsats i forhold til en enkelt arbejdsplads/institution eller større nytteindsatsprojekter. Rådet træffer afgørelse i forhold til hver enkelt ansøgning fra Jobcentret, og afgørelsen gælder i så fald for en periode på 1-2 år. Nytteindsats i Lejre Kommune Nyttejob har været anvendt i Lejre Kommune siden januar 2014, dels som faste nyttejobs i Center for Ejendomme & Trafik/Center for Service & Ejendomme samt som enkeltpladsplaceringer. Der er pt. 27 borgere tilknyttet Projekt Nytteindsats i Center for Service & Ejendomme, mens en enkelt borger er ansat i nyttejob som servicemedarbejder i Roskilde Kommune. Nytteindsatsen i Lejre Kommune er blandt andet sammenkoblet med genbrugsbutikken Kara/Novoren. Foreløbig dagsorden for dialogmøde den 6. november Velkomst ved udvalgsformand Christian Plank Godkendelse af dagsorden Fremlæggelse af opgørelser over nytteindsats i 2017 Oplæg fra Lejre Kommunes eget Projekt Nytteindsats Drøftelser vedr. nytteindsatsen for 2018 Opsamling Der henvises i øvrigt til bilag Strategi for anvendelse af nytteindsatsen i Lejre Kommune. Administrationens vurdering: Dialogen med arbejdsmarkedets parter bidrager til, at der opstår en fælles forståelse for rammerne for nytteindsatsen, og at udførelsen sker i enighed efter gældende principper. Handicappolitik: Der tages til enhver tid hensyn til handicappede i nytteindsatsen, men målgruppen her en meget lille. Økonomi og finansiering: Nytteindsatser bidrager til, at ledige hurtigere kommer i arbejde og øger derved omsætningen i antallet af arbejdsledige borgere. Bilag: 1. Strategi for anvendelse af nytteindsats i Lejre Kommune

6 Side 4 3. JA - Orienteringssager - November Sagsnr.: 16/15872 Resumé: A. Implementering af progressionsmåling i Jobcenter Lejre Beskæftigelsesminister, Troels Lund Poulsen, har udsendt et brev til kommunerne, hvori han opfordrer til at trække på viden fra Beskæftigelses-Indikator-Projektet (BIP) i beskæftigelsesindsatsen for udsatte borgere. Jobcenter Lejre er allerede bevidst om potentialerne i progressionsmåling og andre erfaringer fra BIP. Således påbegyndes, i samarbejde med Væksthuset, implementering af netop progressionsmåling i oktober 2017 for såvel kontanthjælpsmodtagere som uddannelsesydelsesmodtagere, integrationsydelsesmodtagere og dagpengemodtagere med risiko for langtidsledighed. Lejre Kommune er så vidt vides blandt de første kommuner, der vil forsøge at anvende progressionsmåling i en bred kontekst på flere målgrupper. BIP er et progressionsmålingsprojekt udviklet af Væksthuset i samarbejde med bl.a. Aarhus og Aalborg Universitet målrettet aktivitetsparate borgere, der har fundet sted fra Projektet har været gennemført i 10 forskellige jobcentre, og har bl.a. resulteret i en identificering af 11 indikatorer for arbejdsmarkedsparathed, der hænger sammen med øget job-/uddannelsessandsynlighed. De 11 indikatorer omhandler bl.a. helbred (-mestring), jobsøgningsadfærd og tro på, at borgeren kan få job (både borgers og sagsbehandlers). Fælles for indikatorerne er, at de kan påvirkes af indsats og er foranderlige over tid. Projektet har vist, at når en borger udvikler sig positivt på en af indikatorerne, er der større sandsynlighed for, at vedkommende er på rette vej mod job eller uddannelse. Borgerens progression måles fire gange årligt ved samtaler, hvor både borger og sagsbehandler skal tage stilling til en række spørgsmål, der vedrører førnævnte indikatorer. Der henvises til brev fra ministeren samt pjece om progressionsfaktorer, som begge er vedlagt som bilag. B. Evaluering af STU - Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse Siden 2007 har unge udviklingshæmmede, og andre unge med særlige behov, haft mulighed for at gennemføre en særligt tilrettelagt 3-årig ungdomsuddannelse (STU). En evaluering af uddannelsen, foretaget for Undervisningsministeriet, viser, at målsætningerne med STU forventes at blive opfyldt. Eleverne, og personer omkring dem, oplever at deres sociale, personlige og faglige kompetencer styrkes, og at de har en livskvalitet på linje med resten af befolkningen, når de følger STU. Evalueringen fra Epinion viser dog, at der er udfordringer med blandt andet afslutning af STU-forløbet og overgang til den unges videre forløb. Her bør især Jobcentrene tænkes mere ind også i løbet af uddannelsesforløbet. I Lejre Kommune er 27 unge vurderet i forhold til målgruppen for STU i løbet af 2015 og 2016 samt til august Heraf er 7 unge ikke vurderet værende i målgruppen, mens 20 er godkendt. De 7 unge, som ikke er fundet henhørende under målgruppen for STU, er alle tilbud særligt tilrettelagte forløb med kombination af social, sundhed, beskæftigelse/uddannelses indsatser afhængig af individuelt behov og ressourceudviklingspotentiale. Ofte er denne målgruppen henhørende under målgruppen for ressourceforløb, hvor der lægges en tværfaglig helhedsorienteret indsats med forløb der koordineres og kombineres parallelt. Ofte tilkøbes særlige forløb hos STU-udbydere til målgruppen. I Lejre Kommune følges den unge igennem den 3 årige uddannelsesperiode sideløbende

7 Side 5 med Ungdommens uddannelsesvejlednings opfølgning. Der henvises til Sammenfatning - Evaluering af særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse september 2017, der er vedlagt som bilag. C. Uddannelsessamarbejdet Roskilde/Lejre Lejre og Roskilde Kommuner har sammen med UU og uddannelsesinstitutionerne indgået et nyt uddannelsessamarbejde. Visionen er, at alle unge skal have en ungdomsuddannelse eller opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Det skal ske gennem samarbejde, med fokus på uddannelsesparathed, fastholdelse og fælles ansvar og retning, for at skabe bedre veje for de unge til at gennemføre en ungdomsuddannelse eller opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Uddannelsessamarbejdet Roskilde/Lejre udspringer af det tidligere samarbejde Garantiskolen Roskilde/Lejre. Størstedelen af Uddannelsessamarbejdet Roskilde/Lejres aktører har siden 2013 samarbejdet om Garantiskolen, som nu afløses af Uddannelsessamarbejdet Roskilde/Lejre. Baggrunden for begge tiltag er en erkendelse af, at samarbejdet mellem det brede felt af aktører omkring unges uddannelse og beskæftigelse skal styrkes. Der er brug for en højere grad af videndeling og samarbejde, hvis vi skal løfte gruppen af ikke-uddannelsesparate unge, samt mindske frafaldet på ungdomsuddannelserne og sikre, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse. Uddannelsessamarbejdet Roskilde/Lejre består af Roskilde Handelsskole, Roskilde Tekniske Skole, ZBC Slagteriskolen, ZBC SOSU, Roskilde Katedralskole, Himmelev Gymnasium, Roskilde Gymnasium, Base 4000, Kohinoor, Roskilde Ungdomsskole, Lejre Ungdomsskole, TCR Tiendeklassecenteret Roskilde, VUC Roskilde, AOF Center Sjælland, CLAVIS, NSI Sprog- og integrationscenter Næstved, SSP Roskilde, SSP Lejre, PPR Roskilde, PPR Lejre, CAS, Folkeskolen Roskilde, Folkeskolen Lejre, Jobcenter Roskilde, Jobcenter Lejre, UU-Roskilde/Lejre samt Roskilde og Lejre Kommune. Samarbejdet organiseres i tre dele: Styregruppe repræsenteres ved en leder fra hver samarbejdspartner. Her sættes retningen for samarbejdet. Mødes to gange årligt Fællesskabet for uddannelsesparathed repræsenteres ved en vejleder/rådgiver/leder fra alle samarbejdspartnere med undtagelse af ungdomsuddannelserne. Mødes to gange årligt Vejledersaloner for alle vejledere. Mødes tre gange årligt. UU fungerer som tovholder for Uddannelsessamarbejdet Roskilde/Lejre. Alle aktører omkring de unge har ansvar, men kommunen har især ansvar for de borgere, der har behov for en ekstra indsats i henhold til Serviceloven og Beskæftigelseslovgivningen. D. Reform af det forberedende område for unge En bred kreds af Folketingets partier har d. 13. oktober indgået en aftale om en reform af det forberedende område, der skal styrke indsatsen for de unge, som ikke er klar til en ungdomsuddannelse efter grundskolen. Aftalen indebærer blandt andet, at der kommer en ny forberedende grunduddannelse. Den skal ruste denne gruppe af unge til en ungdomsuddannelse eller et job. Udvalgte initiativer i aftalen: Forberedende Grunduddannelse er for unge under 25 år, der har brug for forudgående faglig eller personlig opkvalificering for at kunne gennemføre en ungdomsuddannelse eller komme i beskæftigelse. Uddannelsen er en sammenlægning af produktionsskoleforløb, kombineret ungdomsuddannelse (KUU) og erhvervsgrunduddannelse (egu), almen

8 Side 6 voksenuddannelse (AVU), forberedende voksenundervisning (FVU) og ordblindeundervisning for voksne (OBU) under 25 år Alle unge har ret til at få en uddannelsesplan Job-perspektivet skal være tydeligt i Forberedende Grunduddannelse, som primært forbereder til fortsat erhvervsrettet uddannelse eller beskæftigelse Omlægning af de kommunale vejlednings- og støttefunktioner, herunder Ungdommens Uddannelse, som fremover vil skulle varetages af en sammenhængende koordineret, kommunal ungeindsats, hvor den unge tildeles én kontaktperson Lokal proces med oprettelse af cirka 90 skoler, hvoraf op mod en tredjedel er institutioner SPS-ordning i Forberedende Grunduddannelse sikrer unge med ordblindhed og andre funktionsnedsættelser bedre vilkår En omfattende plan for kompetenceløft og implementering, herunder med kapacitetsopbygning, lokale implementeringsteams og evaluerings- og følgeforskningsprogram, skal sikre kvaliteten på de nye grunduddannelser Regionale kommunekontaktråd (KKR) skal bidrage til at sikre at uddannelsen bliver landsdækkende Nye initiativer i udskolingen, der kan bidrage til at flere unge vælger at påbegynde en erhvervsuddannelse skal drøftes i folkeskoleforligskredsen inden årets udgang. En ny uddannelsespolitisk målsætning bliver, at 90 procent af en ungdomsårgang skal have en ungdomsuddannelse, når de er 25 år. Desuden skal andelen af unge, som ikke har tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet, være halveret i E. Endelig aftale om kommunekvoter for flygtninge 2018 KKR Sjælland har meddelt udlændingestyrelsen, at KKR Sjælland har tiltrådt fordeling af kommunekvoter af flygtninge for 2018 efter den fastsatte matematiske beregningsmodel. Dette betyder, at Lejre Kommune får tildelt 4 flygtninge i Der henvises til skrivelse fra udlændingestyrelsen september F. Opgørelse over antallet af til- og fraflytninger af borgere på overførselsindkomst i kalenderår 2016 Lejre Kommune har opgjort antallet af til- og fraflytninger af kommunalt forsørgede personer i kalenderåret I løbet af 2016 modtog af Lejre Kommunes borgere kommunal offentlig forsørgelse i kortere eller længere tid. Heraf flyttede 222 personer til kommunen i perioden, mens 232 flyttede fra kommunen. Nettofraflytningen af kommunalt offentligt forsørgede personer (personer der modtog kommunal offentlig forsørgelse inden for kalenderåret 2016, hvor de enten til- eller fraflyttede Lejre Kommune) var 10 personer. I løbet af kalenderåret 2016 modtog 231 personer tillige integrationsydelse, heraf var 64 tilflyttet kommunen i året, mens 2 var fraflyttet kommunen. Nettotilflytningen for personer på integrationsydelse blev 62. Der henvises til bilag med opgørelse af oktober Indstilling:

9 Side 7 Beslutningskompetence: Beslutning den : Taget til efterretning. Afbud: Søren Bo Hansen (V) Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Bilag: 1. Brev til kommuner om resultater fra BIP 2. STAR progressionsfaktorer pjece 3. Sammenfatning - Evaluering af Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse 4. Opgørelse til og fraflytninger 2016 vedr. borgere på overførselsindkomst i Lejre kommune 5. Kommunekvoter for 2018 vedr. flygtninge

10 Side 8 4. JA- Tema: Drøftelse af temaer fra Jobcamp i relation til beskæftigelsesindsatsen i Lejre Kommune Sagsnr.: 17/12516 Resumé: Årets beskæftigelsespolitiske konference (Jobcamp 2017) Godt på vej mod fremtidens arbejdsmarked den 23. og 24. oktober satte blandt andet fokus på de unge og sammenhængende indsats for borgere med komplekse udfordringer. Emner/budskaber fra konferencen drøftes i relation beskæftigelsesindsatsen i Lejre Kommune. Der henvises til medsendte referat fra konferencen samt link til oplægsholdernes materialer. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at temaer fra beskæftigelsespolitisk konference JobCAMP 17 drøftes i relation til beskæftigelsesindsatsen i Lejre Kommune. Beslutningskompetence: Beslutning den : Punktet blev drøftet. Afbud: Søren Bo Hansen (V) Sagsfremstilling: På den beskæftigelsespolitiske konference JobCAMP 17 drøftes blandt andet hvordan vi får alle unge med. Herunder fokus på kompleksiteten i opgaven, hvad de unge har brug for samt hvordan vi får de unge til at lykkes. På konferencen sættes der endvidere fokus på, at flere skal med i arbejdsstyrken. Dette gennem en sammenhængende indsats for borgere med komplekse udfordringer. KL s anbefaling er, at beskæftigelse skal være det styrende mål for sammenhængende indsats på tværs af social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet. Der informeres om arbejdsmetoden relationel kapacitet. Temaerne ligger tæt op af Lejre kommune udviklingsproces med fokus på kerneopgaverne, der skal skabe bedre kernevelfærd i Lejre kommune. Udvalget og administrationen drøfter input, refleksioner og emner fra konferencen. Anbefalinger medtages i det videre arbejde med fastsættelse af lokale beskæftigelsesmål samt beskæftigelsesfremmende indsatser. Administrationens vurdering: Årets JobCamp (beskæftigelseskonference) berørte mange relevante emner og gav i godt grundlag for at følge den nationale puls på beskæftigelsesområdet. Handicappolitik: Flere af emnerne rummer målgrupper af handicappede og er omfattet af handicappolitikken.

11 Side 9 Økonomi og finansiering: Ingen Bilag: 1. Referat fra Jobcamp Link til præsentationsmateriale til Jobcamp

12 Side JA - Beskæftigelsesplan udkast - med høringssvar Sagsnr.: 17/6179 Resumé: 2. udkast til Beskæftigelsesplan for 2018 forelægges udvalget efter forslag til planen har været i høring i handicaprådet. Forslaget er udarbejdet af administrationen ud fra: Opsamlingsnotat fra udvalgets dialogmøde med arbejdsmarkedets parter i april 2017 med oplæg fra ledelsen i Jobcenter Lejre og repræsentanter fra Ungdommens Uddannelsesvejledning De beskæftigelsespolitiske udfordringer og fokusområder for indsatsen de kommende år Resultatrevision 2016 De nationale fokusområder Ministerens mål 2018 Sigtelinjer for beskæftigelsesindsatsen drøftet på udvalgets møde den 6. juni Sagen var forelagt på deres oktober møde 2017 og forelægges nu med høringssvar. Handicaprådet finder, at forslag til beskæftigelsesplan har glimrende fokus på ministermålene, men kunne ønske sig større fokus på jobs på særlige vilkår for handicappede. Høringssvaret har givet anledning til ændringer i beskæftigelsesplanen, således at planen også indeholder fokus på handicappede. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at udkast til Beskæftigelsesplan 2018 godkendes. Beslutningskompetence: Kommunalbestyrelsen Beslutning den : Indstillingen anbefales. Sagsfremstilling: Jf. Lov om styring af beskæftigelsesindsatsen, vedtager Kommunalbestyrelsen hvert år en beskæftigelsesplan for det kommende år. Planen tager blandt andet udgangspunkt i de nationale mål for indsatsen, der er udmeldt fra Beskæftigelsesministeren Ministerens mål samt de resultater, som Jobcenter Lejre har nået i det forgangne år Resultatrevision Endvidere udmeldinger fra arbejdsmarkeds parter, udvalgets dialogmøde med forskellige interessenter 3. april 2017 samt udvalgets drøftelse af sigtelinjer 6. juni Beskæftigelsesplanen sendes til Det regionale Arbejdsmarkedsråd til orientering efter godkendelse i Kommunalbestyrelsen. Dialogmødet den 3. april 2017 tog udgangspunkt i oplæg fra ledelsen i jobcentret såvel som fra repræsentanter fra Ungdommens Uddannelsesvejledning - primært med fokus på ungeindsatsen, flygtningeområdet samt indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Efter oplæg fra administrationen blev afholdt mindre workshops, hvor

13 Side 11 de nuværende problematikker og fremtidige muligheder på beskæftigelsesområdet blev diskuteret. Nøgleord og fokusområder blev efterfølgende samlet i et notat. Udvalgets kommentarer til sigtelinjer for planen 2018 var følgende: - Udvalget tilkendegav, at der skal fastholdes fokus på fortsat nedbringelse af ungeledigheden samt på sikring af selvforsørgelse blandt gruppen af flygtninge i kommunen. Beskæftigelsesplan 2018 udtrykker grundlaget for den arbejdsmarkedspolitiske indsats, der iværksættes i Lejre Kommune i Beskæftigelsesplanen sikrer sammenhængen mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål og fokusområder samt den lokale strategiske prioritering og tilrettelæggelse af indsatsen. Ministerens mål for 2018 er netop frigivet fra centralt hold og dækker følgende 5 områder: 1. Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse 2. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft 3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende 4. Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse 5. Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes. Jobcenter Lejres kerneopgaver er fortsat at bidrage til, at borgerne kommer i uddannelse og/eller beskæftigelse. Ligeledes at yde virksomhedsservice med henblik på, at virksomhederne fastholder såvel som får den arbejdskraft, som de har brug for. Med baggrund i refusionsreformens incitamentsstruktur er fortsat fokus på at nedbringe perioden, hvor borgerne modtager forsørgelsesydelser. Således skal effekten af den indsats, der hurtigst muligt flytter borgeren i job eller uddannelse og dermed til selvforsørgelse, øges yderligere. Der tages udgangspunkt i rette tilbud til rette tid i en individuel, håndholdt indsats. Altid med afsæt i den enkelte borger eller grupper af borgeres profil og behov. Også når enkelte borgere har brug for langvarige beskæftigelsesrettede forløb og parallelle sociale og sundhedsmæssige indsatser for at kunne bidrage på arbejdsmarkedet på sigt. Dette til trods for, at det kan forlænge varigheden på forsørgelsesydelser betydeligt. Forslag til Jobcenter Lejres sigtelinjer for indsatsen i 2018: Sigtelinjer i virksomhedsindsatsen v Samarbejdet med de lokale virksomheder prioriteres højt v Jobcentret handler proaktivt ift. virksomhedernes behov for arbejdskraft Sigtelinjer i ungeindsatsen v Unge motiveres til uddannelse og støttes gennem uddannelsessystemet v Samarbejdet med Ungdommens Uddannelsesvejledning og uddannelsesinstitutionerne understøtter indsatsen Sigtelinjer i indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet

14 Side 12 v v Perioden på tidsbegrænset overførselsindkomst er kortest mulig Borgerne motiveres til at tage ansvar for egen udvikling mod uddannelse og beskæftigelse v Borgere med handicaps støttes til fastholdelse på arbejdsmarkedet i både ustøttet beskæftigelse eller job på særlige vilkår. Sigtelinjer i integrationsindsatsen v Flygtninge og familiesammenførte integreres på arbejdsmarkedet v Samarbejdet med Sprogskolen, de frivillige samt det tværgående samarbejde vægtes højt Sigtelinjer på udbetalingsområdet v Det tværgående samarbejde med udbetalingsenheden og kontrolgruppen understøttes Når beskæftigelsesplanen har været i høring, og sigtelinjer er godkendt, udarbejdes specifikke mål for indsatsen i Således der løbende kan følges op i forhold til implementering af de valgte sigtelinjer. Udtalelser: Handicaprådet har indgivet følgende høringssvar: Beskæftigelsesplanen har et glimrende fokus på de fem Ministermål, dog kunne Handicaprådet tillige ønske sig større fokus på jobs på særlige vilkår for vores interessegruppe. Administrationens vurdering: Administrationen skønner, at sigtelinjer for den beskæftigelsesrettede indsats i Lejre Kommune i 2018 supplerer det nationale og lokale fokus. Endvidere bygger indsatsen på Lejre Kommunes strategiske grundlag og kerneopgaven uddannelse og beskæftigelse. Høringssvar fra Handicaprådet har givet anledning til at indarbejde sigtelinjen Borgere med handicaps støttes til fastholdelse på arbejdsmarkedet i både ustøttet beskæftigelse eller job på særlige vilkår under sigtelinjer i indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Handicappolitik: Beskæftigelsesplanen rummer også mål og planer for flere grupper af handicappede, hvorfor Handicappolitikken skal være omfattet. Økonomi og finansiering: Plan for beskæftigelsesindsatsen har stor betydning for overholdelse af budgettet, idet det forventes, at udgifterne til forsørgelsesydelser falder i takt med, at varigheden falder. Bilag: 1. Beskæftigelsesplan version efter høring i Handicapråd

15 Side JA - Eventuelt Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutningskompetence: Beslutning den : Udvalget aftalte at flytte den planlagte afskedsmiddag til tirsdag den 28. november kl Administrationen udsender opdateret mødeinvitation. Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: