Det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 Referat Mødetidspunkt: Fra kl.: Til kl.: Mødested: Fælledvej 3 1. sal mødelokale 3 Mødenr.: 1 Fraværende: Nora Buchholdt, Rikke Bisgaard, Fritz Bundgaard Rasmussen, Suppleanter, der har meldt afbud: Karsten christiansen, Poul Bent Andersen. Flemming Hansen deltog i behandlingen af mødets første 10 punkter.

2 Sag nr.: Emne: Side: ÅBEN DAGSORDEN 1 Beskæftigelsesplan Light 3 2 Beskæftigelsesregionens årlige analyserapport for JobCamp Projekt " Bro til arbejdsmarkedet - samarbejde om virksomhedernes sociale engagement 8 5 LBR-midlerne - Status på forbrug 9 6 Forebyggelsesfonden - forankring af indsatsen 11 7 Ansøgning - Visionsseminar Ansøgning om støtte til gennemførelse af Jobmesse Ansøgning om forhåndstilsagn vedrørende økonomisk støtte til projekt "Ungdomsuddannelse til alle" Ansøgning fra konsulentfirmaet Markman rekruttering og genplacering as Ansøgning - Kompetenceudvikling samt udvikling af styringsmodel i forbindelse med anvendelsen af KMD Opera Drøftelse af supplerende pladser i LBR Meddelelser og gensidig orientering 21 Side nr.: 2

3 Sag nr.: 1 Cirius-sag nr.: 2007/04679 Sagsbehandler: HCM Beskæftigelsesplan Light Beskæftigelsesplanen for Jobcenter Viborg foreligger nu i den endelige udgave, idet Beskæftigelsesplanen er endeligt godkendt på Byrådsmødet, tirsdag den 6. februar. I forhold til den oprindelige udgave er Beskæftigelsesplanen nu tilføjet forord v/ Johannes Vesterby og Henry Juul Nielsen. Herudover er der indarbejdet en skematisk illustration af organiseringen og samspillet imellem Beskæftigelsesudvalget, og Beskæftigelsesforvaltningen. Beskæftigelsesplanen udsendes sammen med invitationen til Visionsseminaret, hvor deltagermålgruppen er a-kasser, faglige organisationer, arbejdsgiverorganisationer, uddannelsesinstitutioner, vejledningscentre, virksomhedsnetværk, vikarbureauer, andre aktører, Erhvervs- og udviklingsrådet samt ViborgEgnens Erhvervsråd. Bilag: Bilag nr. 1: Beskæftigelsesplan, Jobcenter Viborg udleveres på mødet. Direktøren indstiller: at orienteringen tages til efterretning, og at i forbindelse med punktet vil der være en kort fremvisning og rundgang i Beskæftigelsesforvaltningen og i Jobcentret. En enkelt bemærkning om at hele formandskabet af LBR burde have været afbilledet, ellers taget til efterretning. Fremvisning og rundgang udsat til næste møde. Side nr.: 3

4 Sag nr.: 2 Cirius-sag nr.: 2007/09808 Sagsbehandler: pev Beskæftigelsesregionens årlige analyserapport for 2006 Beskæftigelsesrådet/regionen skal hvert år i januar udarbejde en analyserapport, der redegør for resultater og effekter af jobcentrenes arbejde, beskrive de regionale arbejdsmarkedspolitiske udfordringer og komme med anbefalinger til ministeren om hvilke mål, der skal udmeldes for det kommende års indsats. Den netop udkomne rapport adskiller sig naturligvis fra de kommende års rapporter, idet grundlaget for udarbejdelsen er de midtjyske AF-regioners og kommuners beskæftigelsespolitiske indsats kombineret med viden om det regionale arbejdsmarked i Analyserapporten beskriver en række udfordringer for det regionale arbejdsmarked: - Flaskehalssituationen - Den demografiske udfordring stor aldersbetinget afgang fra arbejdsstyrken - Inddragelse af flere på arbejdsmarkedet - Omstilling af arbejdskraften pga. strukturelle ændringer - Udnyttelse af styrkepositioner - Større geografisk mobilitet - Behovet for indsats på tværs af flere politikområder I forhold til disse udfordringer forventes en udvikling på det regionale område, hvor: - Der forventes befolkningstilvækst - Arbejdsstyrken forventes at falde i regionen - Der forventes et stigende antal af arbejdspladser, primært indenfor industri, forretningsservice, engroshandel, bygge og anlægsbranchen, detailhandlen og transportområdet. - Ledigheden forventes at falde som følge af stigende efterspørgsel indenfor bygge- og anlægsbranchen, industrien, sundhedssektoren, administration, ingeniørområdet, landbruget, butiksområdet og transportområdet. I Beskæftigelsesplan light er formuleret nogle af de væsentligste lokale udfordringer for beskæftigelsesindsatsen En række analyseresultater fra Beskæftigelsesregionens analyserapport er medtaget til eksemplificering og delvis belysning: - At dække virksomhedernes behov for arbejdskraft og undgå tiltagende flaskehalsproblemer Fremskrivning af arbejdsstyrken fra 1995 til 2005 og 2005 til 2015 Kommune Stigning Stigning Viborg ,36% -1,50% Skive ,47% -5,95% Silkeborg ,42% 1,33% Århus ,49% 2,04% Region Midtjylland ,23% -1,19% Side nr.: 4

5 Sag nr.: 2 Cirius-sag nr.: 2007/09808 Sagsbehandler: pev Procentvis fald i arbejdskraftreserven Alle i arbejdskraftreserven Udviklingen i antallet af arbejdspladser fra 1994 til 2005 Kommune Stigning 1994 til 2005 Viborg 6,30% Skive -0,20% Silkeborg 9,50% Århus 10,80% Region Midtjylland 6,00% - At sikre en målrettet opkvalificering af ledige borgere i forhold til områder med mangel på arbejdskraft Arbejdsstyrkens uddannelsesniveau Kommune Kortuddannede Faglærte Videregående uddannelse Viborg 35,50% 40,70% 23,80% Skive 39,90% 40,00% 20,20% Silkeborg 33,70% 40,20% 26,00% Århus 35,70% 27,70% 36,60% Region Midtjylland 36,70% 37,60% 25,70% - At inddrage grupper af borgere med en lav beskæftigelsesgrad, som f. eks. kontanthjælpsmodtagere, flygtninge og indvandrere, borgere med nedsat arbejdsevne m.v. Side nr.: 5

6 Sag nr.: 2 Cirius-sag nr.: 2007/09808 Sagsbehandler: pev Aktiveringsgrad for start- og kontanthjælpsmodtagere, 2. kvt til 1. kvt Kommune Aktiveringsgrad Aktiveringsgrad år Aktiveringsgrad år Aktiveringsgrad år Viborg 44,10% 43,60% 45,50% 32,80% Skive 27,20% 25,20% 29,40% 18,20% Silkeborg 26,90% 30,10% 25,50% 21,50% Århus 32,30% 38,60% 30,10% 18,50% Region Midtjylland 31,30% 35,80% 29,60% 20,40% - At medvirke til at fastholde medarbejdere, der enten på grund af manglende erhvervsevne eller alder er i fare for at blive udstødt fra arbejdsmarkedet - At fastholde fokus på sygefraværsområdet - At fastholde og øge fokus på ungeindsatsen, herunder sikre en veluddannet arbejdskraft på længere sigt Ændring i helårspersoner ift. Samme periode året før Antal kontanthjælps-, starthjælps- og introduktionsydelsesmodtagere mellem 18 og 29 år. Fra 2. kvt til 1. kvt Kommune Helårspersoner Viborg 749-3,90% Skive 339-6,70% Silkeborg 606-9,50% Århus ,60% Region Midtjylland ,90% - At sikre et rummeligt arbejdsmarked. Bilag: Bilag nr. 1. Beskæftigelsesregionens analyserapport for Bilag nr. 2. Analyserapport for Bilagsmateriale Direktøren indstiller, at Analyserapporten tages til efterretning. Taget til efterretning med de faldne bemærkninger. Side nr.: 6

7 Sag nr.: 3 Cirius-sag nr.: 2007/15344 Sagsbehandler: hcm JobCamp 07 Medlemmerne af et modtog den 16. februar en med forhåndsorientering om KL-konferencen JobCamp minutter om beskæftigelse og integration. JobCamp minutter om beskæftigelse og integration holdes i Aalborg Kongres & Kulturcenter i dagene den 21. og den 22. maj, og konferencen henvender sig til kommunalpolitikere, folketingspolitikere, medlemmer af de lokale beskæftigelsesråd, medlemmer af regionale beskæftigelsesråd, ledende kommunale embedsmænd samt relevante organisationer og ministerier. Fristen for tilmelding til JobCamp er den 16. april, og Beskæftigelsesforvaltningens Sekretariat har reserveret værelser på Hotel Chagall, Vesterbro 36-38, Ålborg. Der foretages en samlet tilmelding til konferencen. LBR-medlemmernes deltagelse i konferencen vil kunne finansieres over LBR-midlerne. Bilag: Bilag nr. 1: Program for JobCamp minutter om beskæftigelse og integration Direktøren indstiller: at medlemmerne af efter ønske indgiver en samlet tilmelding. at Det Lokale beskæftigelsesråd bevilger en økonomiske ramme på ca. kr til finansiering af LBR-medlemmernes deltagelse i konferencen. Det blev besluttet, at udvalget ikke bevilger ansøgningen grundet tvivl om, hvorvidt midlerne kan anvendes til formålet. Det blev besluttet, at på næste LBR-møde medtages et punkt, der omhandler, hvad LBR s midler kan anvendes til i henhold til gældende bestemmelser, samt hvorledes LBR ønsker at prioritere de tildelte LBR-midler. Side nr.: 7

8 Sag nr.: 4 Cirius-sag nr.: 2007/15616 Sagsbehandler: hcm Projekt " Bro til arbejdsmarkedet - samarbejde om virksomhedernes sociale engagement Jobcenter Viborg er blevet opfordret til sammen med 11 andre jobcentre at indgå i projektet Bro til arbejdsmarkedet samarbejde om virksomhedernes sociale engagement. Projektets formål er at styrke samarbejdet mellem jobcenter og virksomheder om indslusning af ledige, der ikke på egen hånd kan finde plads på arbejdsmarkedet. Initiativet har fokus på samarbejdsformer mellem jobcenter og virksomheder og på de metoder og redskaber, som jobcentret og virksomhederne kan anvende, når der skal indsluses medarbejdere, som har brug for særlige hensyn. Initiativer er finansieret af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Rådgivningsvirksomheden DISCUS A/S og CABI (Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats) udgør den konsulentgruppe, som gennemfører initiativet. Projektledelsen varetages af DISCUS A/S. Projektet består af tre faser, som gennemføres frem til medio Fase 1: Udvikling af en handlingsplan-skabelon (er afsluttet i 2006) Fase 2: Udarbejdelse af website og håndbog, som støtteværktøj for virksomhederne Fase 3: 12 jobcentre skal udarbejde, implementerer og formidle en handlingsplan for virksomhedssamarbejdet om de "svage ledige" Der er indgået en samarbejdsaftale mellem Jobcenter Viborg og DISCUS. Aftalen indebærer, at Jobcenter Viborg indgår i delinitiativ 3. Projektperioden for delinitiativ 3 løber fra 1. marts maj Bilag: Bilag nr. 1: Samarbejdsaftale mellem Jobcenter Viborg og DISCUS Direktøren indstiller: at Beskæftigelsesrådet tager orienteringen til efterretning. Taget til efterretning. Side nr.: 8

9 Sag nr.: 5 Cirius-sag nr.: 2007/17137 Sagsbehandler: hcm LBR-midlerne - Status på forbrug På s møde i oktober måned modtog Beskæftigelsesrådet en orientering om, at Beskæftigelsesrådet har kr til rådighed for iværksættelse af projekter i Beskæftigelsesrådet godkendte på mødet i oktober ansøgningen Færdigudvikling af tidlig og fleksibel ergoterapeutisk ekspertise i fastholdelsesindsatsen kr, ,- og der resterer herefter kr ,00 til iværksættelse af nye projekter. Der foreligger til dette møde positivt indstillede ansøgninger med en samlet udgiftsramme på kr ,00. LBR-midlerne - Statusoversigt ultimo februar. Midler tildelt, Viborg i 2007 kr ,00 Status på restmidler overført fra De Sociale Koordinationsudvalg til LBR Karup kr. 0,00 Bjerringbro kr ,00 Fjends, Møldrup, Tjele og Viborg kr ,00 kr ,00 Overført fra De Sociale Koordinationsudvalg i alt kr ,00 Projektet Færdigudvikling af tidlig og fleksibel ergoterapeutisk ekspertise i fastholdelsesindsatsen (Ansøgningen er behandlet og godkendt på LBR-mødet, den den 25. oktober) kr ,00 Disponible LBR-midler i 2007, opgjort ultimo februar 2007 kr ,00 Foreliggende ansøgninger ultimo februar 2007 alle indstillet til støtte: JobCamp kr ,00 Forebyggelsesfonden forankring af indsatsen i 2007 kr ,00 Visionsseminaret kr ,00 Jobmesse kr ,00 Projekt Ungdomsuddannelse til alle kr ,00 Kompetenceudvikling samt udvikling af styringsmodel i forbindelse med anvendelsen af KMD Opera kr ,00 Forliggende ansøgninger pr. 6. marts i alt kr ,00 Side nr.: 9

10 Sag nr.: 5 Cirius-sag nr.: 2007/17137 Sagsbehandler: hcm Det skal anføres, at der vil kunne overføres max. 25% af bevillingen - svarende til kr ,00 til år 2008 såfremt ikke forbruger hele bevillingen i år Direktøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Taget til efterretning med de faldne bemærkninger Side nr.: 10

11 Sag nr.: 6 Cirius-sag nr.: 2007/05310 Sagsbehandler: hcm Forebyggelsesfonden - forankring af indsatsen I forbindelse med velfærdsforliget blev der afsat 3 mia. til en ny forebyggelsesfond, hvoraf der i 2007 kan udbetales 200 mio. kr. og op til 350 i de efterfølgende år. Fondens formål er at forebygge og forhindre fysisk og psykisk nedslidning. Fondens aktiviteter skal medvirke til en senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Forebyggelsesfondens midler kan anvendes til: - Støtte til private og offentlige virksomheder, der ændrer belastende rutiner og arbejdsgange, der er nedslidende for medarbejderne og medfører for stort sygefravær. I 2007 er der afsat 123 mio. kr. til projekter af denne type. - Projekter om genoptræning og rehabilitering af syge mennesker med handicap, så de kommer hurtigere tilbage til job eller fastholdelse af personer med risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. I 2007 er der afsat 45 mio. kr. til dette formål. - Initiativer, der retter sig mod de risici, der er forbundet med rygning, alkohol og fedme. I 2007 er der afsat 20 mio. kr. til denne type projekter. I forbindelse med vedtagelsen af forebyggelsesfonden er der udpeget brancher og job, hvor der er øget risiko for, at medarbejderne bliver nedslidte. De nedslidningstruede brancher og job er identificeret på baggrund af følgende faktorer: - Overhyppighed af førtidspension - Overhyppighed af efterløn - Overhyppighed af sygefravær De særligt nedslidningstruede brancher og job er: - Rengøring, vaskerier og renserier - Hjemmepleje og døgninstitutioner for voksne - Social- og sundhedshjælpere/assistenter - Hotel- og restauration - Transport af gods - Transport af passagerer - Svineslagterier - Fiskeri - Bygge og anlæg - Skibsværfter - Fjerkærslagterier, Fiske- og foderprodukter - Tekstil, tøj og beklædning - Pædagogmedhjælpere Forligspartierne er enige om, at også overhyppighed af stress og tilkendelse af flexjob og revalidering skal indgå i identifikationen af nedslidningstruede job og brancher. Den præcise dato for, hvornår projektmidlerne fra forebyggelsesfonden kan søges er ikke fastlagt endnu, men det vil formentlig kunne ske i slutningen af 2. kvartal Side nr.: 11

12 Sag nr.: 6 Cirius-sag nr.: 2007/05310 Sagsbehandler: hcm Beskæftigelsesudvalget besluttede på mødet den 25. januar efter indstilling, at forvaltningen igangsætter arbejdet med projektansøgninger, da fondens aktiviteter understøtter de mål, som er fastlagt for Beskæftigelsesforvaltningen. Koordinering og forankring af forebyggelsesindsatsen har til opgave at samordne og udvikle den lokale forebyggende indsats jf. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, LOV nr 522 af 24/06/2005, og vil således være en naturlig initiativtager i forhold til at sikre koordinering og forankring af samarbejdet om forebyggelsesindsatsen herunder samarbejdet omkring brugen af Forebyggelsesfonden. Oprettelsen af Forebyggelsesfonden vil gøre det muligt at iværksætte en omfattende indsats på forebyggelsesområdet, og det optimale udbytte af fonden forudsætter en tæt koordinering imellem de mange involverede aktører herunder jobcentret, a-kasser, faglige organisationer og virksomheder mfl. Et initiativ til forankring og koordinering af den forebyggende indsats ligger således udenfor de involverede myndigheders driftsopgaver, og det er Beskæftigelsesforvaltningens vurdering, at et eventuelt initiativ bør understøttes med tilkøb af egentlig projektledelse således, at der på et tidligt tidspunkt skabes et solidt fundament for det fremtidige samarbejde om forebyggelsesindsatsen. Det er herudover Beskæftigelsesforvaltningens vurdering, at tilkøb af projektledelse vil være påkrævet i perioden frem til årets udgang, hvorefter der bør ske en evaluering af de opnåede resultater. Direktøren indstiller: at anmoder Beskæftigelsesforvaltningen om at nedsætte en arbejdsgruppe, som får til opgave sikre forankringen og koordineringen i forhold til forebyggelsesindsatsen herunder i forhold til brugen af Forebyggelsesfonden. at Det lokale Beskæftigelsesråd afsætter et rammebeløb på ca. kr ,- til finansiering af lønudgifter til en projektleder i år Godkendt. Side nr.: 12

13 Sag nr.: 7 Cirius-sag nr.: 2007/10442 Sagsbehandler: hcm Ansøgning - Visionsseminar 2007 Beskæftigelsesudvalget og har på tidligere møder besluttet at afholde et Beskæftigelsespolitisk Visionsseminar. Formålet med Visionsseminaret er at sætte særlig fokus på at sikre optimal koordinering og forankring af indsatsen i forhold til de udsatte grupper, som trods stigende efterspørgsel på arbejdskraft ikke har kunnet finde en plads på det ordinære arbejdsmarked. Seminaret henvender sig til a-kasser, faglige organisationer, arbejdsgiverorganisationer, uddannelsesinstitutioner, Erhvervs- og udviklingsrådet, Erhvervskontoret, vejledningscentre, vikarbureauer, andre aktører, medlemmerne af Beskæftigelsesudvalget samt medlemmerne af. Seminaret afholdes den torsdag den 22. marts, kl til kl. ca på Golf Hotel, Randersvej 2, 8800 Viborg, og det endelige program forventes udsendt i nærmeste fremtid. Udgifterne til afholdelse af Visionsseminaret forventes at beløb sig til ca. kr Direktøren indstiller: at bevilger en ramme på kr til finansiering af Visionsseminaret. Beløbet dækker udgifter til leje af lokaler, udgifter til oplægsholdere samt betaling for frokost og kaffe. Godkendt Side nr.: 13

14 Sag nr.: 8 Cirius-sag nr.: 2007/15632 Sagsbehandler: npt Ansøgning om støtte til gennemførelse af Jobmesse 2007 Med støtte fra Koordinationsudvalget for Viborg, Tjele og Møldrup Kommuner blev der i årene 2005 og 2006 gennemført en Job- og uddannelsesbazar i Tinghallen Viborg. Grundideen med Jobbazaren har været at etablere et formelt mødested for den ledige og virksomhederne. Målgruppen for Jobbazaren har været persongruppen med anden etnisk baggrund end dansk. Programmet for bazaren i de 2 år har været forskelligt, idet der det første år var særlig vægt på virksomhedsbesøg. Efter velkomsten i Tinghallen stod der busser klar til at transportere interesserede ud på rundvisning på enkelte større virksomheder i Viborg og omegn. Andet år var der opstillet stande i Tinghallens foyer, hvor virksomheder kunne præsentere sig selv, og hvor den ledige havde lejlighed til at stille uddybede spørgsmål. Såvel uddannelsesinstitutioner, private- og offentlige virksomheder udstillede. Med baggrund i allerede indhøstede erfaringer er Jobcenter Viborg s anbefaling, at der også i 2007 afholdes enjobmesse. Det er hensigten, at ledige i matchkategori 3 og 4 samt flygtninge og indvandre skal have mødepligt til Jobmessen, men at den herudover er åben for alle ledige. Jobmessen i Viborg Kommune 2007 skal være en åben mulighed for at virksomhederne og den ledige mødes på en uformel markedsplads. Intentionerne med Jobmessen er at leve op til Beskæftigelsesforvaltningens mission om AT SKABE SAMMENHÆNG MELLEM MENNESKER OG JOB. En vigtig forudsætning for at kunne skabe sammenhæng mellem mennesker og job er matchet mellem den jobsøgende og virksomheden. Endvidere understøtter Jobmessen i 2007 målsætningerne i Beskæftigelsesplan light 2007, hvor mødet mellem den ledige og virksomheder og uddannelsessteder er centralt for opnåelse af målsætningerne for Erfaringer fra sidste gang viser, at der bør være flere virksomheder til stede som udstillere, og der bør aftales nærmere med hensyn til synliggørelse af aktuelle jobtilbud på basaren, hvorfor Jobcenter Viborg allerede nu anmoder LBR om tilsagn om midler til afholdelse af Jobmesse i maj juni måned Forvaltningen har nedsat en arbejdsgruppe med deltagelse af eksterne interessenter med henblik på at arrangere og gennemføre Jobmessen. I forbindelse med gennemførelse af Jobmessen tænkes flg. initiativer gennemført, Før messen, o Direct mail kampagne samt personlig opfølgning med henblik på aftaler med udstillere. o Informationskampagne til målgruppen af ledige. Under messen, o Officiel åbning foretaget af kendt personlighed. o Oplæg fra relevant foredragsholder ud fra temaer i sammenhæng med Jobmessen o Udlevering af spørgeskema med henblik på måling af umiddelbar effekt af Jobmessen. Efter messen o 3 mdr. efter messen måling blandt deltagere og virksomheder på messen om effekt af messen. I 2006 afsatte Koordinationsudvalget for Viborg, Tjele og Møldrup Kommuner kr. til udgifter forbundet med afholdelse af Job- og uddannelsesbazaren. Aktiviteten tænkes udvidet til at henvende sig til alle ledige, dog med primær fokus på ledige i matchkategori 3 og 4 samt flygtninge og indvandre. Endvidere skal udstillerkredsen udvides, hvorfor de samlede udgifter til afholdelse af basaren vil blive forøget. Side nr.: 14

15 Sag nr.: 8 Cirius-sag nr.: 2007/15632 Sagsbehandler: npt Med udvidelsen af Jobmessen forventes udgifterne at stige til ca kr. Detaljeret budget vil blive udleveret på mødet. Direktøren indstiller, at LBR bevilger kr til gennemførelse af Jobmessen 2007 i Viborg. at det endelige program forelægges til orientering. Godkendt med max et beløb op til kr. Side nr.: 15

16 Sag nr.: 9 Cirius-sag nr.: 2007/15637 Sagsbehandler: npt Ansøgning om forhåndstilsagn vedrørende økonomisk støtte til projekt "Ungdomsuddannelse til alle" Undervisningsministeriet og KL er gået sammen om et projekt Ungdomsuddannelse til alle, et projekt, der skal vise vejen til uddannelse til alle i en ungdomsårgang. Projektet henvender sig til kommuner og lægger op til et tæt parløb kommunerne imellem og med de lokale uddannelsesinstitutioner. Projektet skal støtte op om det fælles mål, at 85 % af en ungdomsårgang i 2010 og 95% af en årgang i 2015 skal gennemføre en ungdomsuddannelse. Projektet løber fra foråret 2007 til årsskiftet 2009/2010. De deltagende kommuner skal hver forvente at bidrage med ca kr. i egenbetaling. Ved udgangen af 2007 tages der stilling til den videre medfinansiering, der bl.a. er afhængig af hvilke aktiviteter der gennemføres i projektet. KL lægger udover penge også konsulenttimer i projektet. Undervisningsministeriet bidrager med 2 mio. kroner. Ansøgningsfristen er onsdag den 7. marts Udvælgelsen af de kommuner vil finde sted på grundlag af de indsendte ansøgninger samt geografisk og emnemæssig spredning. Der vil blive afholdt et seminar i april for de udvalgte kommuner. Med baggrund i den vedtagne Beskæftigelsesplan Light 2007, finder forvaltningen det relevant at ansøge Kommunernes Landsforening om at blive en af projektkommunerne. Ved at deltage i projektet vil Viborg Kommune yderligere kunne fokusere indsatsen i forhold til det allerede udmeldte og samtidig være meget engageret i erfaringsudveksling og benchmarking i forhold til de øvrige deltagende kommuner, KL, erhverslivet og ungdomsuddannelsesinstitutioner. Det forudsættes i projektbeskrivelsen, at der lokalt er en projektleder og en projektgruppe med deltagere fra de involverede forvaltningsområder og de lokale ungdomsuddannelser. På landsplan opereres der med to netværk: a. Politisk netværk, der fungerer som følgegruppe. KL forestiller sig deltagelse af borgmester eller den ansvarlige udvalgsformand. b. Administrativt netværk, med deltagelse af 1-2 ledelsesrepræsentant. fra de deltagende kommuner samt medarbejdere fra KL s sekretariat og Undervisningsministeriet. Bilag: Bilag nr. 1: Projektbeskrivelse mellem KL og Undervisningsministeriet Direktøren indstiller, at LBR reserverer kr til medfinansiering af projektet, såfremt Viborg bliver projektkommune. Godkendt Side nr.: 16

17 Sag nr.: 10 Cirius-sag nr.: 2007/15645 Sagsbehandler: hcm Ansøgning fra konsulentfirmaet Markman rekruttering og genplacering as Konsulentfirmaet Markman rekruttering og genplacering as søger LBR om midler til gennemførelse af 2 projekter for borgere på kanten af arbejdsmarkedet: Et 20 ugers forløb for 15 borgere på ledighedsydelse Et 16 ugers afklaringsforløb for 15 sygemeldte borgere Projektudgifterne udgør henholdsvis kr eksl. moms og kr eksl. moms. Jobcenter Viborg har drøftet projektforslagene med Markman rekruttering og genplacering as, og det er Jobcentrets vurdering, at der aktuelt ikke er behov for de skitserede forløb. Bilag: Bilag nr. 1: Ansøgning om midler til projektgennemførelse for borgere på kanten af arbejdsmarkedet Direktøren indstiller, at ikke imødekommer den foreliggende ansøgning med henvisning til, at Jobcenter Viborg vurderer, at der aktuelt ikke er behov for de skitserede forløb. Indstillingen blev tiltrådt. Side nr.: 17

18 Sag nr.: 11 Cirius-sag nr.: 2007/03449 Sagsbehandler: rsk Ansøgning - Kompetenceudvikling samt udvikling af styringsmodel i forbindelse med anvendelsen af KMD Opera Viborg Kommune traf i efteråret 2006 beslutning om at købe KMD Opera som fremtidigt It-værktøj til understøttelse af sagsbehandlingen i Jobcenter Viborg. For at understøtte og sikre indsatsen for de personer der enten er på kanten af arbejdsmarkedet eller som har svært ved at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet, har Jobcenter Viborg indgået et samarbejde med KMD, som sigter på at medarbejderne i jobcentret får de bedst mulige forudsætninger for at løfte denne opgave. Projektet indeholder 2 særskilte dele: Del 1 vedrører udvikling og kvalitetssikring af tydelige snitflader og effektive arbejdsprocesser hvor det sikres at den enkelte medarbejder i jobcentret opnår den fulde nytteværdi af It-systemerne. I forhold til indsatsen over for personer, der har svært ved at fastholde tilknytning til eller som befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet, skal projektet bl.a. bidrage til: en mere kvalificeret og ensartet visitation en mere kvalificeret udsøgning af borgere til relevante tilbud en hurtigere sagsbehandling og hermed hurtigere afklaring Derudover betyder en effektiviseret sagsbehandling en bedre udnyttelse af ressourcer, som først og fremmest vil komme de udsatte grupper til gode. Del 2 indeholder udviklingen af en styringsmodel for jobcentret og Beskæftigelsesforvaltningen, som bl.a. skal sikre at beskæftigelsesområdet kan dokumentere resultater, vurdere effekter og skabe synlighed og overblik omkring forskellige mål for udsatte grupper på arbejdsmarkedet. 2. del af projektet igangsættes i løbet af foråret Udgifterne til det samlede projekt som der søges finansiering til: Del 1: Konsulentydelse fra KMD: Implementeringseminar Del 2: Konsulentydelse fra KMD: I alt: Bilag: Bilag nr. 1: Projektbeskrivelse Side nr.: 18

19 Sag nr.: 11 Cirius-sag nr.: 2007/03449 Sagsbehandler: rsk Direktøren indstiller, at Det Lokale Beskæftkigelsesrådet imødekommer den foreliggende ansøgningen med det ansøgte beløb, kr Udvalget besluttede at medvirke således, at udvalget godkender Del 2 Konsulentydelse KMD ,- kr. Side nr.: 19

20 Sag nr.: 12 Cirius-sag nr.: 2007/17144 Sagsbehandler: hcm Drøftelse af supplerende pladser i LBR Rammerne for sammensætningen af er fastlagt i Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov nr, 522 af 24. juni Det fremgår af lovens 45, stk. 1, at kan beslutte at supplere sig med op til 2 repræsentanter fra relevante lokale foreninger efter indstilling fra de øvrige medlemmer af rådet i forening. Loven præciserer/ afgrænser således ikke enkelte foreningers muligheder for repræsentation i LBR men angiver alene, at der skal være tale om relevante, lokale foreninger af relevante lokale foreninger kan blandt andre nævnes Erhvervsrådet, landbruget, indvandrerforeninger, sammenslutning af erhvervsskoler mfl. skal drøfte, hvorvidt Rådet ønsker at supplere sig med repræsentanter fra relevante lokale foreninger. Direktøren indstiller, at Beskæftigelsesrådet drøfter og beslutter, hvorvidt Rådet ønsker at supplere sig med repræsentanter fra lokale foreninger at Beskæftigelsesrådet foretager en foreløbig drøftelse af, hvilke foreninger der i givet fald bør indbydes, såfremt Rådet ønsker at supplere sig med repræsentanter fra lokale foreninger Udvalget besluttede at undersøge, hvorvidt det er muligt at få en repræsentant fra uddannelsesinstitutionerne. Udvalget besluttede at indbyde Erhvervsrådet således, at de får en mulighed for at deltage med en repræsentant. Ovennævnte beslutning vedrører nærværende konstitueringsperiode. Side nr.: 20

21 Sag nr.: 13 Cirius-sag nr.: 2007/15659 Sagsbehandler: hcm Meddelelser og gensidig orientering Dato og aktivitet Den 22. marts 2007 Visionsseminar Den 8. maj 2007 Møde i Den 14. august 2007 Møde i Den 23. oktober 2007 Møde i Den 4. december 2007 Møde i Sted Golf Hotellet Udvalget forventer at dagsordenen er udsendt en uge forud for mødet. Side nr.: 21