dy?i UNDERVISNINGS MINISTERIET STYRELSEN FOR UNDERVISNING OG KVALITET a ~ Cd

Transkript

1 dy?i UNDERVISNINGS MINISTERIET STYRELSEN FOR UNDERVISNING OG KVALITET ry a ~ Cd I

2 Kontraktens formal og rammer VEU-centrene har haft til formal at medvirke til at skabe storre fokus pa kvalitet og effekt i forhold til den grundlxggende erhvervsrettede og almene voksen og efteruddannelse, jf. kapitel 3 a i Lov om arbejdsmarkedsuddannelser m.v. Med trepartsaftalen om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse fra oktober 2017 blev det dog besluttet, at VEU-centrene skal afvikles, hvorfor VEUcentrenes kontrakt for har fokus pa overlevering og forankring of den erfaring og viden, og de samarbejdsrelationer, som VEU-centrene har opnaet. Derudover A VEU-centrene fortsat have fokus pa det virksomhedsopsogende arbejde. Bevilling VEU-center Vestsjaelland vil i 2018 fb et fast tilskud pd kr. Tilskuddet vii blive udbetalt 14. rater, hvor den sidste rateudbetaling vil vaere betinget af, at mfilene i naervaerende kontrakt er blevet opfyldt. Retningslinjer for udbetaling of tilskuddet vil fremga of bevillingsbrevet. Regnskab VEU-centret aflaegger regnskab overfor Styrelsen for Undervisning og Kvalitet om anvendelse of det samlede tilskud. Regler for aflieggelse of regnskab A fremga of bevillingsbrevet. Kontraktens indhold Kontrakten indeholder to resultatm6l, som VEU-centret skal afrapportere pa. Resultatmal og tilhorende indikatorer star beskrevet i naervaerende bilag. Kontraktens varighed og rapportering Kontraktperioden er , men da det p6 baggrund of trepartsaftalen om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse forventes, at VEU-centrene med en lovcendring i 2018 lukkes ned fra 1. januar 2019, omhandler aftalen alene resultatmal for VEU-centret skal Indsende en statusrapport pa den indholdsmmssige del of nwrvaerende kontrakt senest d. 31. juni Da kontraktperioden ikke er afsluttet, nar statusrapporten skal indsendes, ma VEU-centret i statusrapporteringen beskrive de faktisk opnaede resultater, samt de resultater de har en berettiget forventning om at opna i sidste halv5r of forbindelse med indsendelse of det endelige regnskab ultimo 2018, skal der afrapporteres endeligt pa, om VEU-centret opnaede de forventede resultater, samt det endelige antal gennemforte virksomhedsbesog. Fristen for fremsendelse of regnskab vil fremga of bevillingsbrevet. Underskrifter Styrelsen for Undervisning og Kvalitet D. 4 / (Z as land 2017 ` Lisbeth Bang Thorsen Kontorchef Vagn Sanggaard Jak sen `6estyrelsesform o for ZBC 2

3 o I] o-i o g O'nCo1ok, at00vp)0a~n L'd0 kmvaimerne MINN - 20A, 1

4 1. Gennemgang of resultatmal og indikatorer Her folger en gennemgang of de enkelte indikatorer under de to resultatmal i kontrakten. Hensigten er at tydeliggore, hvordan den enkelte indikator bliver fastlagt of ministeriet, hvornar malet bliver anset for opfyldt, samt hvordan indikatoren skal opgpres ved den arlige afrapportering. Resultatmal 1: VEU-centrene har et koordineret samarbejde og en indgang til radgivning og vejledning til sma og mellemstore virksomheder om erhvervsrettet og almen voksen- og efteruddannelse. indikator 1: xx antal fysiske virksomhedsbesog pa sma og mellemstore virksomheder (med ansatte). Fastsaettelse of konkret mfil: Malet vil vmre opfyldt, nar antallet of virksomhedsbespg svarer til 14 pct. of antallet of arbejdssteder med ansatte, hvor der blandt de ansatte er ufaglaerte og/eller faglmrte. Se tabel 1 i bilag B for fordeling of antal arbejdssteder pr. VEU-center samt definition of arbejdssteder. Opgprelse of indikator: VEU-centrene indsender oplysningerne om antal virksomhedsbespg bade antal fysiske virksomhedsbes0g (uanset genbesog og finansieringskilde finansieringskilden skal dog fremga) og antal unikke virksomhedsbespg (p-numre). Antallet skal kunne dokumenteres via CRM-system. Resultatmal 2: VEU-centrenes erfaring er viderefprt og forankret. Dette sker blandt andet ved, at VEUcentrene har stillet sig til r5dighed med henblik pa at viderefpre erfaring, viden og de samarbejdsrelationer, som er opbygget igennem de sidste syv ar. Indsatsen skal bl.a. ske med fokus pa en viderefprelse til vaertsog partsinstitutioner og/eller til andre netvaerk og strukturer med aktprer pa beskeeftigelses-, og erhvervsomradet, samt med inddragelse of andre aktprer pa uddannelsesomradet som fx sprogcentre og folke- og daghpjskoler. indikator 1: VEU-centrenes erfaring, viden og samarbejdsrelationer er blevet viderefprt. Fastsaettelse of konkret mal: Malet vil vaere opfyldt, nar VEU-centret har stillet sig til rbdighed og gjort en indsats for at viderefore og forankre: o Samarbejdsrelationer med aktprer pa erhvervs- og beskwftigelsesomradet. o Samarbejde om koordinering afveu-udbuddet. o Samarbejde og opnaet erfaring om voksenvejledning o Samarbejde og opnaet erfaring om radgivning og vejledning of SMV'er o Samarbejde om samspil mellem erhvervsrettet og almen VEU o Indsatsen for, at AMU i hojere grad benyttes i forbindelse med beska--ftigelsesindsatsen for flygtninge og indvandrere bl.a.1 forhold tit integrationsgrunduddannelsen (IGU). ODROrelse of indikator: VEU-centrene afrapporterer ved at indsende en redegprelse om den gennemfprte proces og resultatet of indsatsen i forhold til ovenstaende konkrete mal og omrader. 4

5 Bilag B. Kvantitative mal pr. VEU-center label 1: Tal tit indikator 1 i resultatmal 1. Antal virksomhedsbesog Antal fysiske virksomhedsbesog, nar antallet of VEU-Center Antal arbejdssteder (3-250 ansatte med ufaglaerte og/eller faglmrte blandt de ansatte) i dzekningsomradet* besog skal svare tit 14 pct. of antallet of arbejdssteder (med ansatte med ufaglaerte/fagla?rte blandt de ansatte) VEU-center Fyn VEU-center Hovedstaden og Bornholm VEU-center MidtVest VEU-center Midt0st VEU-center Nord VEU-center Nordsjaelland VEU-center Syd VEU-center Trekantomradet VEU-center Vest VEU-center VestsjaE!lland VEU-center Ost og Oerne VEU-center Ostjylland VEU-center Aalborg/Himmerland alt * Udtraek fra Danmarks Statistik august Arbejdssteders ansatte defineres pa baggrund of arbejdsstedsnumre fra RAS, hvor arbejdsstedets ansatte er antal personer, der er registreret med deres primazre beska=ftigelse p5 dette arbejdssted ultimo november Hvis et arbejdssted har tilknyttet personer med arbejdsstedsadresse i flere forskellige kommuner, placeres arbejdsstedet (med alle tilknyttede ansatte uanset registreret arbejdsstedskommune) i den kommune, hvor hest personer er registreret. Har en eller flere kommuner lige mange ansatte placeres arbejdsstedet i en tilfzeldig kommune. Arbejdssteder, hvor de ansatte ikke er tilknyttet en enkelt adresse, vil typisk forekomme i brancher, hvor arbejdet ikke udfores p5 et fast sted s5som rengoringsservice eller hjemmehjaelp. 5