Vandt sag om. aldersfyring. DRåben i denne uge: jeg har læst dommen. Sådan lød det fra den tidligere DRmedarbejder,

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vandt sag om. aldersfyring. DRåben i denne uge: jeg har læst dommen. Sådan lød det fra den tidligere DRmedarbejder,"

Transkript

1 11. DECEMBER 2009 UGE 50 Vandt sag om aldersfyring Byretten har dømt DR til at betale kroner til tidligere DR-radiovært Anette Bruun Johansen, der mener sig fyret på grund af alder. DRåben i denne uge: Vandt sag om aldersfyring 1 Ville hellere have beholdt jobbet 2 DR: Vi skubber ikke ældre ud 3 Journalistforbund: Vigtig dom 3 Usikkerhed i årevis 4 Klimahilsner via blå skærm 7 Syd fremtidssikrer klimamåling 9 Masser af ledige stole 11 Jeg maler mænd med hatte 12 Ugens debat 14 Ledige stillinger 14 Jeg vil først kommentere sagen, når jeg har læst dommen. Sådan lød det fra den tidligere DRmedarbejder, Anette Bruun Johansen, da DRåben kontaktede hende mandag formiddag. Hun havde da netop fået byrettens ord for, at DR Anette Bruun Johansen vandt over DR i byretten. inden 14 dage skal betale hende kroner. Anette Bruun Johansen var 63 år, da hun i den store afskedigelsesrunde i sommeren 2007 blev fyret fra sit job i DR Kultur. I første omgang fik hun tilbudt en fratrædelsesordning, men den sagde hun nej tak til og trak i stedet med hjælp fra Dansk Journalistforbund DR i retten med krav om erstatning for at være blevet fyret på grund af alder. I dommens præmisser hæfter retten sig ved, at ikke kun Anette Bruun Johansen, men også fire andre medarbejdere fra DR Kultur, der alle var 55 år eller derover, fik tilbudt fratrædelsesordninger, som de - i modsætning til Anette Bruun Johansen - tog imod. De har alle fire i retten forklaret, at de følte, at de accepterede det økonomiske plaster på såret med kniven for struben: Havde de sagt nej, ville også de være blevet fyret, var deres klare fornemmelse. Under retssagen argumenterede DR blandt andet med, at der stadig efter fyringsrunden sad medarbejdere tilbage i DR Kultur, der var ældre end de fem, man sagde farvel til, og at afskedigelserne var begrundet i en vurdering af de enkelte medarbejderes kvalifikationer. 1

2 Men byretten mente alligevel, at der tegnede sig et mønster, og tog en sjældent anvendt juridisk bestemmelse i brug: Normalt er en sagsøgt som bekendt uskyldig, indtil det modsatte er bevist. Men i sager om diskrimination kan bevisbyrden i visse tilfælde vendes om, så det er den sagsøgte, i dette tilfælde DR, der skal bevise, at man ikke har diskrimineret. Og det bevis kunne DR ikke levere, hedder det i begrundelsen for dommen. Hverken Anette Bruun Johansens nærmeste chef, Torben Smidt Hansen, eller divisionschef Ralf Andersson havde nemlig efter rettens opfattelse et nærmere kendskab til medarbejderens personlige kvalifikationer : Torben Smidt Hansen har under sin vidneforklaring ikke mere detaljeret kunnet redegøre for, hvorfor det netop var Anette Bruun Johansen frem for en anden i DR Kultur, han indstillede til afskedigelse, hedder det blandt andet i domsudskriften. DRåben har været i kontakt med Torben Smidt Hansen, der ikke ønsker at kommentere dommen. bnc Ville hellere have beholdt jobbet Tidligere medarbejder, der vandt over DR i retssag om aldersdiskrimination, finder sagen surrealistisk Jeg ville da hellere have beholdt mit arbejde. Sådan kommenterer tidligere DR Kultur-medarbejder Anette Bruun Johansen sin og Dansk Journalistforbunds byretssejr over DR, der netop er blevet dømt til at betale en erstatning på kroner til den tidligere radiovært i en sag om aldersdiskrimination. Oprindeligt lød kravet fra Dansk Journalistforbund, at Anette Bruun Johansen skulle have en årsløn inklusiv pension i erstatning, svarende til godt kroner, men retten valgte altså et erstatningsbeløb på lidt over det halve. Og det synes Anette Bruun Johansen ikke ligefrem er fyrsteligt: Det er en meget alvorlig ting at forhindre folk i at fuldføre deres arbejdsliv. Jeg synes, det er rigtig mange års løn, DR har forhindret mig i at tjene, siger Anette Bruun Johansen til DRåben. Det er tankevækkende, at det for en samfundsfinansieret institution som DR er så magtpåliggende at presse ældre medarbejdere med evnerne, kompetencerne og lysten til at arbejde, ud af arbejdsmarkedet, når man i øvrigt tænker på de hyppigt afsendte politiske signaler om betydningen af at fastholde ældre i arbejde, slutter den tidligere DR-medarbejder, der beskriver sin oplevelse af forløbet som surrealistisk. bnc 2

3 DR: Vi skubber ikke ældre ud DRs personalechef undrer sig over byretsdom, der pålægger DR at betale ergik DR imod. Runden med afskedigelser og fratrædelser i 2007 ramte flere hundrede medarbejdere i DR. Det var mennesker i alle aldre, også ældre. Men alder var ikke Personalechef Christian et af de kriterier, der Ankerstjerne Rønneberg blev anvendt til at udvælge nogen frem for andre - der blev alene set på den enkeltes kvalifikationer målt op mod de opgaver, der skulle løses i fremtiden i den stærkt reducerede organisation. Det siger DRs personalechef Christian Ankerstjerne Rønneberg. Han er overrasket over dommen i Københavns Byret, der pålægger DR at betale en erstatning på kroner plus kroner i sagsomkostninger. Selv om retten kom frem til, at DR ikke kunne bevise, at der var andre og sagligere grunde til at fyre radioværten end hendes alder, afviser personalechefen blankt, at der blev tænkt i de baner, da DR skulle skære ned i 2007: De tilpasninger, der skete dengang, var udelukkende begrundet i, at DR skulle spare. Hvis ikke DR var kommet i den situation, ville medarbejderne ikke være blevet sagt op. Og alder var ikke et kriterium, der blev anvendt, fastholder Christian Ankerstjerne Rønneberg. Ikke afgjort om DR anker Mogens Blicher Bjerregård er ikke overraskende godt tilfreds med den aktuelle dom fra Københavns Byret, hvor en tid- Journalistforbund: Vigtig dom Fagforening vil i fremtiden holde ekstra øje med fyringer, hvor alder kan være baggrunden. DR-personalechefen siger til DRåben, at DR endnu ikke har besluttet, om man vil anke byrettens afgørelse til landsretten: Vi vil nu nærlæse dommen og drøfte situationen med DRs advokat, siger personalechefen. Ifølge dommen skal den fyrede radiovært have sine kroner af DR inden 14 dage - men hvis DR anker byrettens dom inden da, udsættes en eventuel betaling til efter at sagen har været i landsretten. bnc Det er en principiel og meget vigtig afgørelse, byretten har truffet. Jeg forventer, at den får konsekvenser for den måde, ældre mennesker bliver behandlet på arbejdsmarkedet - det bliver jo gang på gang slået fast, at det er vigtigt, at vi bliver ved med at arbejde længere end tidligere. Formanden for Dansk Journalistforbund Formand for DJ Mogens Blicher Bjerregård 3

4 ligere DR Kultur-medarbejder har fået tilkendt en erstatning på kroner i en sag om aldersdiskrimination, hun og DJ havde anlagt mod DR. DJ-formanden siger til DRåben, at han mener, at byrettens dom er et fantastisk godt resultat for rigtig mange på det danske arbejdsmarked, og at dommen vil skabe præcedens: I fremtiden vil vi være ekstra opmærksomme på, om det er de ældre, der ryger ud, når det er fyringstider, og følge op på sagerne. Jeg håber selvfølgelig, at dommen har en præventiv virkning, så det slet ikke bliver nødvendigt, men ellers tager vi de sager, der kommer, siger Mogens Blicher Bjerregård. Vil I også kigge bunkerne af gamle fyringssager igennem og forsøge at få erstatning i de tilfælde, hvor der kan være mistanke om, at medarbejderen er fyret på grund af sin alder? Vi må se, om dommen eventuelt kan have konsekvenser for andre, der er blevet fyret i eller uden for DR, siger Mogens Blicher Bjerregård. bnc Usikkerhed i årevis Mange medarbejdere har været ansat i DR i årevis, indgår i de faste vagtplaner og arbejdsopgaver på lige fod med alle andre - men deres ansættelse er ikke fast. Niels Bak Henriksen er én af dem, der har tilbragt adskillige år i DR på korte kontrakter Med indførelsen for nylig af ansættelsesstoppet i DR, er det ikke kun eksterne ansøgere med forhåbninger om en fremtid i DR, der risikerer at komme i klemme i svingdøren til huset. Også en række af de medarbejdere, der er med til at bringe DR ud til brugerne har fået lidt ekstra at tænke over. En af dem er Niels Bak Henriksen, der siden 2003 stort set konstant har været tilknyttet DR, men endnu uden at det har resulteret i en fastansættelse. Bortset fra en enkelt periode på tre måneder har jeg udelukkende arbejdet for DR, vekslende mellem tidsbegrænsede ansættelser og freelance-tilknytning på halv tid eller mere. Jeg har arbejdet hos DR Midt & Vest, DR Sjælland og Radioavisen, og er ny udlands jourhavende for både radio- og TV Avisen, fortæller han og så kommer det skæve smil: Det har været den ene kontrakt efter den anden og på 4

5 maksimum et halvt år ad gangen - ja, lige i disse dage er det job, jeg varetager, slået op på skærmene her i Indre Gade... Niels Bak Henriksen fortæller, at det i de første år ikke generede ham så voldsomt med kontraktansættelserne. Men med tiden er ønsket om at kunne trække nogle længere linjer både privat og arbejdsmæssigt vokset: Jeg har heldigvis en god psyke og har sørget for livrem og seler på det økonomiske område. Jeg bor i en billig lejlighed og har ikke kone, børn eller andre af den slags forpligtelser. Men det irriterer mig mere og mere, at jeg på mange felter ikke har mulighed for at foretage mine egne valg. Langt til efteruddannelse Som løsere tilknyttet medarbejder står man heller ikke først for, når det gælder om efteruddannelse eller andre former for opgradering af kvalifikationerne, har Niels Bak Henriksen erfaret. Det er blevet bedre på det sidste. Da jourhavende funktionen for de to medier blev lagt sammen, udløste det en bunke kurser mm. for jeg havde ikke lavet tv før. Det er altså fordi, det lykkedes mig at få en ny jobfunktion, at jeg kunne komme videre. Og jeg er jo fortsat tidsbegrænset ansat, så den dag jeg skulle ønske at komme videre igen, så sidder jeg formentlig i samme dilemma, siger han. Det kan godt være, at nogle tror, at det ansporer ens præstationer, når man hele tiden skal bevise sit værd for at opnå den næste forlængelse af ansættelsen. Men sådan virker det nu ikke på mig. Tværtimod. Jeg finder det motivationsdræbende og har oplevet at miste lysten til det job, som jeg ellers har været rigtig glad for, når slutdatoen begynder at komme for tæt på. Og han har svoret, at han aldrig - som han engang oplevede med en kollega - vil ende i en situation, hvor vedkommende mødte op i DR for at åbne sin mail, så hun kunne finde ud af, om hun stadig var ansat eller ej. Også Karin Bankov er ansat på kontrakt. Hun er en af de teknikere i DR Udsendelse, der er med til at sikre, at alle elementer er på plads og i orden i DRs tv-programmer, så de er klar til udsendelse. Et job der blandt andet inkluderer næsten daglige nærkampe med Mediearkivet, og et job hun nu har varetaget i de seneste to år. Vi er syv ansatte, der arbej- Karin Bankov 5

6 der med disse opgaver, som jo må siges at være en fast bestanddel af DRs udsendelsesvirksomhed. Men det er kun tre i gruppen, der er fastansat, mens vi andre har løbende kontrakter, fortæller Karin Bankov. I starten var hendes ansættelser kun for tre måneder ad gangen, mens den nuværende kontrakt gælder for et år, og det er hun glad for: I hverdagen fylder den tidsbegrænsede ansættelse ikke det store i min bevidsthed, for det ville blive for anstrengende at gå og bekymre sig. Jeg er optimist og håber, at det hele vil flaske sig. Men det var da et kæmpe-hit, da jeg fik tilbudt et helt års ansættelse, og jeg kan også mærke, at det betyder noget nu, hvor min ansættelse udløber til august. Også fordi min mand ligeledes er tbaansat i DR på en kontrakt, der udløber til maj. 1-2-årige kontrakter Selv medarbejdere, der ikke belaster lønbudgettet i voldsom grad, må leve med at kontrakten skal forhandles og fornyes fra tid til anden. En af dem, der er i DR på særlige vilkår, er driftstekniker Ole K. Laursen, der har et skånejob i DR Perspektiv, som han er lykkelig for - men bare gerne ville føle sig lidt mere sikker i. Jeg havde aldrig forestillet mig, at et job kunne komme til at fylde så meget. Det er virkelig hele mit liv. Jeg holder utrolig meget af at arbejde her, siger han, der gennem snart 13 år har været Ole K. Laursen ansat i DR i en - indtil videre - uendelig serie af 1-2-årige kontrakter. Jeg er uddannet elektromekaniker og havde prøvet mange forskellige former for ansættelse og jobmæssige udfordringer, da jeg kom til DR. Men aldrig noget, der bare tilnærmelsesvis ligner det her. Der er noget ganske særligt ved at arbejde her, og det er blevet meget, meget vigtigt for mig. Ole K. Laursen blev ansat første gang på en 2-årig kontrakt i et skånejob i DR, efter at han havde fået konstateret sclerose. Dermed er DRs lønudgift til ham kraftigt reduceret. Jeg koster halvdelen af en tredjedel af mindstelønnen, som han udtrykker det, og det er medvirkende til, at han har svært ved at forstå, hvorfor han ikke kan få en fast deltids ansættelse i det job, han passer hver dag mellem 9 og 13 - og nogle dage lidt længere, hvis der er behov for det. 6

7 Til april udløber hans nuværende kontrakt, og selv om det er en proces, der er gået godt i de første 13 år, bekymrer og belaster det ham, hver gang hans ansættelse skal fornyes, fortæller han, mens han passer overspilningen af en tv-udsendelse til et antal dvd er. I hverdagen tænker jeg ikke så meget over, at jeg ikke er fastansat. Og jeg er som sagt meget, meget glad for at være her. Men det piner mig alligevel, at det skal tages op med jævne mellemrum, og jeg ville ikke kunne holde til de der korte ansættelser, som jeg hører, at mange kolleger bliver tilbudt. Det ville være for usikkert. kit It is time to wake up and save mankind Please remember what lies in your hands today Appeller via beskeder som disse fra Indien, Brasilen og Australien vil under klimatopmødet i Bella Center lyse op på Koncerthusets blå skærm efter mørkets frembrud. Klimatopmødets site inviterer alle på hele jorden til at sende s til klimatopmødets deltagere. Alle, som er udstyret med en computer og internetforbindelse får her chancen for at sende deres synspunkter om klimaet til COP15-klimamødets deltagere. Bag initiativet står kreativ ansvarlig for Koncerthusets blå skærm, Lars Silberbauer Andersen, DR Kommunikation, og web-redaktør Casper Bech fra Udenrigsministeriet, som tidligere har været praktikant i DR Kommunikation. De to fik sammen ideen til at bruge den blå skærm til at markere klimatopmødet, så alle kunne få et talerør under Klimatopmødet i København. Hverken i Udenrigsministeriet eller DR skulle der megen overtagelse til, før de to initiativtagere fik grønt lys til at gå videre med ideen om at gøre den blå skærm til et kæmpe stort dialogsted. Det er oplagt at bruge Koncerthusets blå skærm til at give alle en chance for at markere de- Klimahilsner via blå skærm Via Koncerthusets blå skærm kan hele verdens befolkning nu sende mails til klimatopmødets ledere - altså dem med adgang til Internettet. 7

8 res holdninger overfor klimatopmødets deltagere, siger Lars Silberbauer. Han ser samtidig den blå skærm som et sted, hvor man kan vise, hvad der foregår inde i Koncerthuset. Fx fik han også ideen til at forvandle den blå skærm til en pink skærm under World Outgames i sommer. Under Klimatopmødet tager vi udgangspunkt i logoet med 192 streger, som hver markerer en FN-nation, og som viser, at alting er forbundet, forklarer Lars Silberbauer. Inden topmødet er startet godkendes 1000 brugere om dagen, og i sidste uge havde meldt sig som aktive brugere af sitet. Lars Silberbauer Andersen og Casper Bech - idémænd bag klimatopmødets gigantiske opslagstavle Casper Bech forventer, at tallet stiger meget under topmødet. Når de forskellige s fra hele Jorden kommer op på skærmen, vil man samtidig kunne se, hvilket land budskabet i en kommer fra. Beskederne kommer altså ikke direkte op på skærmen? Bliver de kontrolleret undervejs, så useriøse bliver sorteret fra? Ja, vi kontrollerer alle beskederne, før de offentliggøres. Det sker både for at forhindre reklamer og proklamationer af forskellig art. Alle skal skrive deres besked på engelsk, så så mange som muligt kan forstå budskabet, siger Casper Bech, som dog synes, det ville se flot ud med kinesiske skrifttegn på Koncerthusets blå skærm. ene bliver også vist i Bella Center, på lysavisen hos Århus Stiftstidende i Århus og Politikens lysavis på Rådhuspladsen. The Greatest Debate on Earth er titlen på et debatprogram, som finder sted i Koncertsalen den 17. december med deltagelse af topmødets politiske lederfigurer som debattører. eva 8

9 Syd fremtidssikrer klimamåling Klimamålingen hos DR Syd var positiv så langt øjet rakte - men det skal ikke blive en sovepude, er chef og medarbejdere enige om. Arbejdsmiljøet? Fantastisk. Kollegerne? Super-duper. Balancen mellem arbejds- og privatliv? Rigtig god. Nærmeste daglige leder? Gør sit arbejde godt. Nærmeste chef? Også fin-fin. Det slider ikke meget på printerens gule farvepatron - og endnu mindre på den røde - at printe årets klimamåling fra P4 Syd, DRs regionale station i det vest- og sønderjyske, ud. Der er stort set grønt, altså positive vurderinger, så langt øjet rækker fra de 30 af stationens 34 medarbejdere, der tidligere på efteråret satte sig til tasterne og deltog i målingen: Fx er alle uden undtagelse Meget tilfredse eller Tilfredse med at være ansat i DR, ikke én melder om et dårligt samarbejde, 93 procent er enten meget tilfredse eller tilfredse med de fysiske rammer og 90 procent af medarbejderne mener, at den daglige leder skaber engagerede miljøer. I klimamålingens generelle tilfredsheds-indeks ligger P4 Syd på astronomiske 78 points, 11 points over det tilsvarende tal for DR som helhed. De gule, røde og grå farver er mest fremme på de sider, der handler om Ét DR -tanken og direktionens rolle, blandt andet samarbejdet mellem direktørområderne. Redaktionsmøde hos P4 Syd i Aabenraa Med sådan en klimamåling skulle man måske tro, at chefer og medarbejdere blot ville konstatere, at her går det jo godt og arbejde videre i den nu dokumenteret gode gænge. Men sådan kommer det ikke til at gå på P4 Syd, siger programmedarbejder og tillidsrepræsentant Henrik Vilmar: Selv om målingen er god, følger vi op på den. Vi vil bruge den til at uddrage nogle værdier, vi er fælles om her på stedet - så vi kan fastholde det gode arbejdsmiljø, også når der på et tidspunkt kommer nye chefer, siger Henrik Vilmar. Første skridt i den proces er allerede taget: På et klimaopfølgningsmøde for nylig fik de fremmødte stukket et stykke papir i hånden med besked om at skrive tre gode 9

10 grunde til, at det er godt at være ansat på P4 Syd. Bagefter blev papirerne samlet ind igen, og nu nærlæses de for at finde ud af, hvad det egentlig er, der er så godt der i Aabenraa/Esbjerg-området. Det er en slags civil ulydigheds-aktion. Det er jo meningen, at man skal bruge en klimamåling til at følge op på de problemer, målingen viser, men vi vælger at fokusere på det positive og se, hvad vi kan lære af det. Og det er ikke nok for os at slå fast, at her er et godt miljø og gode kolleger - vi skal finde ud af, hvad det mere præcist er, folk er glade for, så vi kan holde fast i værdierne, siger tillidsrepræsentanten, der selv er meget glad for at vi er meget hjælpsomme og giver hinanden plads, og at vi støtter hinanden i hverdagen. Ville gerne kende hinanden bedre Den nærmeste leder, der får pæne farver med på vejen i Syds klimamåling, er projektchef Anette Johnsen. Det er hende, der efter aftale med medarbejderne forsøger at uddrage nogle fælles værdier af de udsagn, der blev afgivet på klima-opfølgningsmødet - men i virkeligheden er den positive måling udtryk for, at en proces, der blev sat i gang for et par år siden, har givet resultat, mener hun: På et seminar talte medarbejderne om, at de gerne ville kende mere til hinanden, også som mennesker. Det førte til, at vi arrangerede ture for nye medarbejdere, sommerudflugter og fælles fredags-morgenmad, hvor man på skift får 10 minutter til at fortælle de andre noget om én selv. Det kan være noget fagligt, men det kan også være en hobby, en rejse, man har været på, eller bøvl med teenagebørnene derhjemme. På et tidspunkt var der én, der havde trænet sig op til at løbe maraton, og så fortalte han om det, fortæller Anette Johnsen. En ting er, at I kan blive enige om nogle værdier her og nu - men hvis der en dag kommer en ny chef med nye ideer eller mange nye medarbejdere, hvad kan I så egentlig bruge det til? Henrik Vilmar: Vi har gang i en civil ulydighedsaktion Hvis det var mig, der kom som ny chef til et sted, hvor de havde formuleret deres værdier, ville jeg da se det som et brugbart arbejdsredskab. Det er nu engang altid godt, når man har tænkt sig om. 10

11 Kunne man forestille sig, at der bag alle de pæne udsagn om kollegialitet og arbejdsmiljø gemmer sig, at I er konfliktsky og ikke tør tage de nødvendige opgør med hinanden? Slet ikke. Selvfølgelig opstår der konflikter, og de bliver taget. Ellers ville det da hurtigt blive et træls sted at være. Hvad synes du selv er det bedste ved at arbejde på P4 Syd? At alle her virkelig gerne vil gøre deres arbejde så godt som muligt, og at alle vil hinanden og stedet det bedste. Her er ingen brok i hjørnerne, siger Anette Johnsen. bnc Masser af ledige stole i DR Byen Der står gabende tomme mødelokaler i DR Byen, som er reserverede til gæster fra Klimatopmødet i Bella Center. I Studie 2 i Koncerthuset var der stillet stole op til pressemøde for klimatopmødet. Men de stod tomme. Det er ikke kun i DRs ledelse, der er ledige stole i disse dage. Overalt står der - til manges undren - gabende tomme mødelokaler i Segment 3 på 2. sal. De er reserveret til miljøkonference døgnet rundt - med et ledigt minut, fra kl til Men det er der en forklaring på: Denne miljøkonference er i virkeligheden klimatopmødet i Bella Center, og både mødelokalerne her og hele Koncerthuset er booket af Udenrigsministeriet i de to uger, Klimatopmødet varer. En aftale, som er lavet for et helt år siden, så mødelystne har kunnet tage deres forholdsregler og mødes et andet sted. DR Byen er som nabo til Bella Center en slags beredskab til, hvis der pludselig skal gang i nogle forhandlinger, som der ikke er plads til i Bella Center. Vi ved simpelt hen ikke, hvornår lokalerne skal bruges, og der bliver sandsynligvis ikke brug for mødelokalerne i klimatopmødets første uge, siger salgschef Carsten Lassen fra Koncerthuset. 11

12 DRåben har talt med flere sekretærer i DR Byen, som er irriterede over, at mødelokalerne er reserverede i disse dage. Men hvis der er nogen, som skal bruge et mødelokale, kan man godt reservere et, man skal blot være forberedt på at rykke ud med tre timers varsel. Vi er i løbende kontakt med Udenrigsministeriet, som også har reserveret studier i Koncerthuset til, hvis de skal holde større pressemøder, siger Carsten Lassen, som skriver til sekretærerne i DR Byen, der står for møde-booking: Beklager de gener det må påføre jer, men tænk på at vi dermed også her i huset yder et bidrag til den globale aftale som forhåbentlig kommer på plads. I Koncerthuset er der forskellige aktiviteter og events under hele Klimatopmødet, og torsdag den 17. december mødes topmødets politiske lederfigurer i Koncertsalen, hvor de skal deltage i debatprogrammet The Greatest Debate on Earth. Den dag er der øget vagtberedskab i DR Byen til at passe på gæsterne. eva Jeg maler mænd med hatte Ingeborg Rørbye har et andet liv ved siden af sit job i DR Musik - hun maler. Hendes billeder kan i øjeblikket ses på DR Kunst-udstillingen i Studiegangen i DR Byen. At male mænd med hatte - og en hel masse andre motiver giver Ingeborg Rørbye et andet liv ved siden af arbejdslivet i DR, hvor hun til daglig står for musiknetkanalen DR Allegro. Hendes billeder kan i øjeblikket ses på DR Kunstudstillingen i DR Byen. Det med at male og fordybe sig mere i kunsten, havde hun med i overvejelserne, da hun blev fyret i den store nedskæringsrunde i DR i Hendes program Musikalsk krydsord blev nedlagt, og dermed røg hun som mange andre DR-medarbejdere ud af DR. Det vil sige, Ingeborg Rørbye nåede dog ikke at holde op i sin opsigelsesperiode, før der var et nyt job til hende på DR Allegro. Jeg var allerede i fuld gang med at male, da jeg blev fyret, og jeg var klar over, at maleriet kunne hjælpe mig med at finde min identitet i den nye situation. For der er jo et liv udenfor DR, fortæller Ingeborg Rørbye. Hun understreger, at der absolut ikke var tale om trøste-maleri, men om at undersøge, hvordan hun kunne komme videre med det, når nu jobbet i DR åbenbart var væk. Jeg var ikke bitter på DR på nogen måde, da jeg blev fyret, men jeg havde det da også som mange andre, at man ikke kan se sig selv andre steder end i DR. Men der var mange ting, der gjorde, at jeg ikke gik ned med flaget. For eksempel blev Ingeborg Rørbye 12

13 jeg farmor det efterår, og det var da i den grad bevis på, at der var et liv udenfor DR. Og så var der det med kunsten: Heldigvis havde jeg netop den sommer for tredje gang fået antaget billeder på den censurerede udstilling, Vestsjællands Kunstudstilling, og ikke mindst havde jeg fået udgivet min bog Skagen - Byen, malerne og alle de andre. Så det var vældigt opmuntrende oveni fyringen, siger hun. Ingeborg Rørbye deltog i et kursus, arrangeret af Journalistforbundet, hvor underviseren opmuntrede hende til at gøre noget ved kunsten. Han var støttende på sådan en kommerciel måde, og mente, at mine malerier var professionelle. Det var meget opmuntrende. Resolut tog Ingeborg Rørbye chancen, lejede et galleri i Skagen i to uger i højsæsonen. Det kostede en masse penge, og selvom der var salg i malerierne, gav det underskud. Men samtidig gav det en hel masse kontakter blandt sommerens mange turister i Skagen som for eksempel indehaveren fra Gallerie Rasmus, som kiggede forbi hendes udstilling. Han blev så begejstret for Ingeborg Rørbyes malerier, at hun siden har været i stald hos Galleri Rasmus og deltager i sommer- og juleudstillinger. Hvorfor maler du mænd med hatte? Ingeborg Rørbye bruger fotos som udgangspunkt for sine malerier, som hun så giver sin egen drejning Man skal jo finde det, der fanger én. Da jeg startede for 15 år siden, tænkte jeg selvfølgelig over, hvad jeg skulle male. Så blev det mændene med hattene - og alt muligt andet, jeg blev fanget af. Jeg maler efter fotografier, både nogle jeg finder og nogle, jeg selv har taget. Jeg bruger dem som udgangspunkt, men skubber til dem, så de får en ny struktur og et nyt liv. Jeg synes, det er sjovt, at folk får noget forskelligt ud af det, når de ser mine billeder. Billederne forvandler sig, alt 13

14 efter hvem der ser på dem. Det er ikke sjovt, hvis der er et facit i billederne. Nogle minder det om et sted, de har været, andre en film, de har set - og nogle mener, jeg maler dystert, fortæller Ingeborg Rørbye. Hun erkender, at hun ikke kan leve af hverken at skrive eller male. Man skal kun beskæftige sig med det, hvis man synes, det er sjovt. Men det skal være godt håndværk, jeg præsterer, og derfor har jeg også lært at male hos malerne Anders Moseholm og Bjørn Pierri Enevoldson, som begge er meget professionelle, siger Ingeborg Rørbye, som har et forbillede indenfor kunsten: Edward Hopper. Hun er også blevet sammenlignet med Magritte og den tyske kunstner Gerhard Richter, som redaktør af Kunstavisen Tom Jørgensen skriver i en artikel: Men hvor den tyske kunstner er udpræget cool og kunstteoretisk funderet i sit billedsprog, er Ingeborg Rørbye særdeles fortællende, med klare undertoner af såvel nostalgi, suspense som af forløsende humor. DR Kunsts udstilling med medarbejdernes kunst kan ses i Studiegangen i DR Byen til og med fredag den 18. december. eva Ugens debat På trods af adskillige store begivenheder i DR i den senere tid - som man også har kunnet læse om i DRåben - har der været forholdsvis stille i debatten i uge 50. Nogle emner var dog oppe at vende: - Multimedieskatten, som mange i DR kommer til at betale, fordi de bl.a. har en DR-betalt mobiltelefon. En debatdeltager mente, at modstanden mod den nye skat var overdrevet, da de fleste jo på grund af skattereformen og på trods af multimedieskatten vil få mere udbetalt i 2010 end i dette år. En anden debattør gjorde opmærksom på, at de velhavende høster større udbytte af skattereformen end de mindre velstillede. - Dommen i Københavns Byret, hvor en tidligere medarbejder fik erstatning i en sag om aldersdiskrimination, trak et debatindlæg, hvor forfatteren mente, at DR bruger fratrædelsesordninger for at slippe af med ældre medarbejdere - og for at undgå, at disse fratrædelser tæller med i fyringsstatistikken. Ledige stillinger Internt opslag To stærke udlandsreportere til DR Nyheder, Udland (TBA) Du er velorienteret i og har en bred erfaring med udlandsstoffet. Du vil fortælle såvel den væsentlige som den fascinerende udlandshistorie og du er i besiddelse af stor fortælleglæde og evne til at formidle selv komplice- 14

15 rede udlandshistorier klart, enkelt og nært. Du kan selv redigere indslag til tv, radio, Update, dr.dk/ nyheder og tekst tv og har kendskab til arbejdsgangene på Udlandsredaktionen. Du kan lave både det korte og skarpe udlandstelegram til Radioavisen, dr.dk/nyheder og tekst tv og folde din viden ud i et længere indslag til P1Morgen. Du fortæller levende på radio og udnytter alle mulighederne i tv-mediets billeder. Og så er du nysgerrig på verden omkring dig, du har rejst en del og behersker andre fremmedsprog end engelsk. Begge stillinger er tidsbegrænsende med ansættelse pr. 1. januar 2010 og 6 måneder frem. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte projektchef Henrik Hinchely, Stillingen søges via mail til senest onsdag den 16. december kl. 12. Skriv i emnefeltet. Internt opslag Jourhavende DR Nyheder Udland (TBA) Du har stærkt udlandsindsigt, erfaring med at redigere og brænder for at udland hver dag leverer den væsentlige, fascinerende og velfortalte udlandsdækning. Du tager ansvar, tør stå i spidsen for udlandsdækningen på dagen og kan bevare overblikket i pressede situationer. Du vant til at prioritere, kan få et hold til at fungere optimalt og kan motivere og coache såvel freelancere, reportere på hjemmeredaktionen, udsendte som korrespondenter. Du kan både koncepter og formater og ser dem som en mulighed for at formidle udlandsstoffet bredt på alle DR Nyheders platforme, TV Avisen, Radioavisen, dr.dk/nyheder, tekst tv og Update. Stillingen er tidsbegrænset med ansættelse pr. 1. januar 2010 og 6 måneder frem. Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte projektchef Henrik Hinchely, Stillingen søgers via mail til senest onsdag den 16. december kl. 12. Skriv i emnefeltet. Internt opslag Assistent til DR Rundvisning DR Rundvisninger søger en energisk, serviceminded og kreativ assistent 20 timer om ugen. Stillingen er tidsbegrænset til 6 måneder. Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte B2B chef Jakob Kamp, Stillingen søges via mail til senest onsdag den 16. december kl. 12. Skriv i emnefeltet. Internt opslag Area Sales Manager til DR Internationalt salg (barselsvikariat) Vi har et seks måneders barselsvikariat ledigt som Area 15

T I L K E N D E G I V E L S E

T I L K E N D E G I V E L S E T I L K E N D E G I V E L S E af 30. september 2009 i Faglig voldgiftssag F.V. 2009.70: Dansk Journalistforbund som mandatar for A (advokat Liselotte Lindberg Olsen) mod Danmarks Radio (advokat Malene

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Dansk Journalistforbund Faglig afdeling Februar 2015 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

SUPERFLEX, FOLKESKOLEN OG NATIONAL IDENTITET

SUPERFLEX, FOLKESKOLEN OG NATIONAL IDENTITET SUPERFLEX, FOLKESKOLEN OG NATIONAL IDENTITET Det er mandag den 19. februar 2015 på Præstemoseskolen i Hvidovre. Klokken er 8.30, og det klare vinterlys falder ind gennem vinduerne i den gamle aula. Her

Læs mere

Cavling-komiteen. Ang. Cavling-prisen 2010

Cavling-komiteen. Ang. Cavling-prisen 2010 Cavling-komiteen Ang. Cavling-prisen 2010 Metoderapport for afdækningen af socialdemokraternes formand Helle Thorning-Schmidts mands skatteforhold. B.T. 2010. Indstillet: Thomas Nørmark Krog og Kasper

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

Hovedreglen for bijob og habilitet er, at der ikke må kunne rejses tvivl om DRs integritet, troværdighed og uafhængighed.

Hovedreglen for bijob og habilitet er, at der ikke må kunne rejses tvivl om DRs integritet, troværdighed og uafhængighed. KAPITEL 19 HABILITET Hovedreglen for bijob og habilitet er, at der ikke må kunne rejses tvivl om DRs integritet, troværdighed og uafhængighed. Derfor må du ikke sammenblande personlige og/eller private

Læs mere

28 maj 2015. Hun forsøder hverdagen med design og kunst Arkitekt og designer Helle Willum Jensen har skabt sit eget seniorjob på Ørestad Plejecenter

28 maj 2015. Hun forsøder hverdagen med design og kunst Arkitekt og designer Helle Willum Jensen har skabt sit eget seniorjob på Ørestad Plejecenter 28 maj 2015 Nr. 5-28. maj 2015. Nr. 5 Hun forsøder hverdagen med design og kunst Arkitekt og designer Helle Willum Jensen har skabt sit eget seniorjob på Ørestad Plejecenter Af Eva Birgitte Jensen Fotos:

Læs mere

Indhold Formål:... 3 De 6 faser:... 3 Fase 1: Problemanalyse... 3 Fase 2: K-strategi... 3 Fase 3: Idéudvikling... 4 Fase 4: Medieproduktion...

Indhold Formål:... 3 De 6 faser:... 3 Fase 1: Problemanalyse... 3 Fase 2: K-strategi... 3 Fase 3: Idéudvikling... 4 Fase 4: Medieproduktion... Indhold Formål:... 3 De 6 faser:... 3 Fase 1: Problemanalyse... 3 Fase 2: K-strategi... 3 Fase 3: Idéudvikling... 4 Fase 4: Medieproduktion... 4 Fase 5: Test... 5 Fase 6: Offentliggørelse... 5 Kanyle-modellen:...

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Idræt Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University Land: USA Periode: Fra: 20/8-2012 Til: 14/12-2012 Udvekslingsprogram: MAUI Hvorfor

Læs mere

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

Konstruktiv Kritik tale & oplæg

Konstruktiv Kritik tale & oplæg Andres mundtlige kommunikation Når du skal lære at kommunikere mundtligt, er det vigtigt, at du åbner øjne og ører for andres mundtlige kommunikation. Du skal opbygge et forrådskammer fyldt med gode citater,

Læs mere

Når Vi kører en sag for Dig

Når Vi kører en sag for Dig Når Vi kører en sag for Dig FORBUNDET AF IT-PROFESSIONELLE II00I00II Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk faglig@prosa.dk akasse-kbh@prosa.dk

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Ligestillingsgruppen Oktober 2000 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme værdi for arbejdsgiveren.

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Overlægers arbejdsvilkår. En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer 2011

Overlægers arbejdsvilkår. En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer 2011 Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer Overlægers arbejdsvilkår 2 Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer

Læs mere

Medlemmerne i panelet i. Annes Atelier. www.annes-atelier.dk

Medlemmerne i panelet i. Annes Atelier. www.annes-atelier.dk Medlemmerne i panelet i Annes Atelier www.annes-atelier.dk Peter Rasmus Lind Peter Rasmus Lind åbnede i 1990 Gallerie Rasmus i Odense. I 1997 udvidede han galleriet, med en afdeling i København. Desuden

Læs mere

Alle kan få brug for et råd

Alle kan få brug for et råd Alle kan få brug for et råd U-turns rådgivning er også åben for fædre, mødre, kærester, bonusforældre, søskende og andre mennesker, som er tæt på unge med rusmiddelproblemer, og som har behov for støtte.

Læs mere

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum.

I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. TRE GODE GRUNDE I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. Vi spurgte: Vi vil gerne høre, om du herunder i tråden vil nævne de tre

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 11. november 2011

HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 11. november 2011 HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 11. november 2011 Sag 349/2008 (2. afdeling) Shape Intercoiffure ved Lene Hansen (advokat Yvonne Frederiksen) mod Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund som mandatar for A

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Rådet for Sikker Trafik Evaluering af Tohåndværkere/Linda P

Rådet for Sikker Trafik Evaluering af Tohåndværkere/Linda P Rådet for Sikker Trafik Evaluering af Tohåndværkere/Linda P Tekstrapport, telefonundersøgelse, Modtager/Afsender af SMS samt befolkning Maj 2010 Projektkonsulenter Asger H. Nielsen Connie F. Larsen Alle

Læs mere

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 12. september

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 12. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

Hvad skal vi med en kommunikationspolitik?

Hvad skal vi med en kommunikationspolitik? Hvad skal vi med en kommunikationspolitik? Danmarks Domstoles medarbejdere kommunikerer allerede med hinanden, med borgerne, pressen og vores øvrige samarbejdspartnere. Så hvad skal vi bruge en kommunikationspolitik

Læs mere

1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 13. september

1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 13. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Forebyggende arbejde

Forebyggende arbejde Seminar om arbejdsulykker Forebyggende arbejde Anmeldelse af arbejdsulykker bliver ikke kun brugt til erstatningssager. Både Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste og Søfartsstyrelsens OK-Enhed bruger anmeldelserne

Læs mere

Stil ind på et foto af en afdød

Stil ind på et foto af en afdød Kapitel Stil ind på et foto af en afdød Du er på besøg hjemme hos en af dine venner, og går forbi et billede, der hænger i entréen. På billedet ses en nydelig dame og lige da du passerer billedet, tænker

Læs mere

26 februar 2015. Jeg har det som blommen i et æg. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 2

26 februar 2015. Jeg har det som blommen i et æg. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 2 26 februar 2015 Nr. 2-26. februar 2015. Nr. 2 Jeg har det som blommen i et æg Niels Balling fortsætter sit aktive arbejdsliv fra beboerbevægelsen som seniorjobber i Kvarterhuset Amagerbro Fotos: Per Sichlau

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE - et refleksions- og handlingsværktøj til at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv VÆRKTØJET I en travl hverdag hvor det kan være svært at få arbejdsliv

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Dagbladsundersøgelse 2006

Dagbladsundersøgelse 2006 Dagbladsundersøgelse 2006 I forlængelse af mødet med Fællesoverenskomsten i Torvehallerne i Vejle i forsommeren, besluttede FreelanceGruppen, at vi ville lave en undersøgelse, der så godt som muligt skulle

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Tilpasset dansk mesterskab i 11-

Tilpasset dansk mesterskab i 11- Tiderne skifter og som ofte nævnt gennem det sidste halvandet år, er der sket mange store forandringer i den danske politisport. Det traditionsrige politifodboldmesterskab blev desværre, pga af et sent

Læs mere

OPG. 3: STRATEGI FOR BRUGERINVOLVERING TAXAQUIZZEN GRUPPE 8: SALLY//LARS//ERIK//LINE BRUUN PROGRAM: TAXAQUIZZEN

OPG. 3: STRATEGI FOR BRUGERINVOLVERING TAXAQUIZZEN GRUPPE 8: SALLY//LARS//ERIK//LINE BRUUN PROGRAM: TAXAQUIZZEN OPG. 3: STRATEGI FOR BRUGERINVOLVERING PROGRAM: Taxaquizzen er en dansk tv-serie på Tv2, produceret efter det internationale koncept Cash Cab, som første gang blev vist på britisk tv i 2005. I programmet

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

om at være pårørende Af: Mai-Britt Gammelgaard, København

om at være pårørende Af: Mai-Britt Gammelgaard, København StilladsInformation nr. 80 - august 2006 om at være pårørende Af: Mai-Britt Gammelgaard, København Det lyder, som om det drejer sig om en sygdom men mine tanker går i helt andre retninger - nemlig at være

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

Lean Construction-DK s. Guide til bedre planlægning med Last Planner System

Lean Construction-DK s. Guide til bedre planlægning med Last Planner System Lean Construction-DK s Guide til bedre planlægning med Last Planner System Introduktion Last Planner System er et værktøj i Lean Construction udviklet specielt til byggeriet og med hensyn til byggeriets

Læs mere

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag?

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Vi er AJKS AJKS er formidlernes foretrukne a-kasse. Vi organiserer journalister, fotografer, pressefotografer, grafikere, produktions medarbejdere, web-redaktører,

Læs mere

D O M. afsagt den 21. november 2012 af Vestre Landsrets 7. afdeling (dommerne Olav D. Larsen, Michael Thuesen og Dorthe Laursen (kst.

D O M. afsagt den 21. november 2012 af Vestre Landsrets 7. afdeling (dommerne Olav D. Larsen, Michael Thuesen og Dorthe Laursen (kst. D O M afsagt den 21. november 2012 af Vestre Landsrets 7. afdeling (dommerne Olav D. Larsen, Michael Thuesen og Dorthe Laursen (kst.)) i ankesag V.L. B 2760 11 Sigrid Christensen (advokat Brian Jacobsen,

Læs mere

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7 31 oktober 2013 Nr. 7-31. oktober 2013. Nr. 7 Seniorjobbere: Skriv endelig at vi morer os Der er plads til flere på Københavns Stadsarkiv Fotos: Per Sichlau Hvis man gerne vil vide, hvad børn vejede og

Læs mere

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Dato: 22-08-2014 Copyright af Bach & McKenzie 2014 Introduktion Indholdsfortegnelse 03 Hovedtal Kære VIRKSOMHED A/S Tillykke med jeres nye Social

Læs mere

DR Medier. Sekretariat. Økonomileder. Programudvikling. Internationalt salg. Nordvision. Børn & Unge DR.DK. Radiochef P2, P3, P4 & Digitalt

DR Medier. Sekretariat. Økonomileder. Programudvikling. Internationalt salg. Nordvision. Børn & Unge DR.DK. Radiochef P2, P3, P4 & Digitalt DR Medier Udviklingsarbejde frem til sommer Jonas Svava Iversen udlånes og konstitueres som underdirektør Fokus på radio under ny radiochef Tor Arnbjørn ny radiochef Programudvikling Internationalt salg

Læs mere

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop har været og er til stadighed en stor udfordring for rigtigt mange danskere. Mænd og kvinder kæmper med at få bugt med vanen. Alle prøver

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Nyhedsbrev for børnemiljøet på Ejerslykkeskolen. Februar 2015

Nyhedsbrev for børnemiljøet på Ejerslykkeskolen. Februar 2015 Nyhedsbrev for børnemiljøet på Ejerslykkeskolen. Februar 2015 Fest for mellemtrinnet. Så er det blevet tiden for den årlige store begivenhed for eleverne i 4., 5. og 6. klasse. Der er fest! Torsdag d.

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

Fra kanvas til empati

Fra kanvas til empati Fra kanvas til empati - en lille inspirationsbog om salg til Selvstændige socialrådgivere, Dansk Socialrådgiverforening Didda Larsen og Mikkel Wiese www.kommunikermer.nu TAK FOR EN LÆRERIG DAG OM SALG,

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

Selve resultatet af undersøgelsen:

Selve resultatet af undersøgelsen: Retslægerådet og domspraksis Undersøgelse af 776 E-sager, der er forelagt Retslægerådet til udtalelse i perioden fra den 20. august 2007 til den 19. august 2008 Formål med undersøgelsen: Det fremgår af

Læs mere

Det skal gi` mening for Kristian

Det skal gi` mening for Kristian Kristian benytter sig af de muligheder, der er for at deltage i aktiviteter i Else Hus i det omfang han kan rumme det. Det går bedst i mindre doser som her på billedet, hvor Kristian er på sit ugentlige

Læs mere

Få kvinder og masser af mænd

Få kvinder og masser af mænd Få kvinder og masser af mænd Overblik over resultaterne af Netværket K2 og Dansk Journalistforbunds undersøgelse af kønssammensætningen blandt ledere på 42 danske nyhedsmedier Kvinder er underrepræsenterede

Læs mere

SKOLERNE I ODSHERRED NÅR DU SKAL VÆLGE LINJE INTRODUKTION TIL LINJER FOR ELEVER I KOMMENDE 7. KLASSER

SKOLERNE I ODSHERRED NÅR DU SKAL VÆLGE LINJE INTRODUKTION TIL LINJER FOR ELEVER I KOMMENDE 7. KLASSER SKOLERNE I ODSHERRED NÅR DU SKAL VÆLGE LINJE INTRODUKTION TIL LINJER FOR ELEVER I KOMMENDE 7. KLASSER 1 NÅR DU SKAL VÆLGE LINJE Denne folder er en oversigt over, hvilke linjer, du som elev kan vælge imellem,

Læs mere

Studerende? Bliv foredragsholder hos Talerøret og tjen 1500 kr. pr. foredrag

Studerende? Bliv foredragsholder hos Talerøret og tjen 1500 kr. pr. foredrag 1 Studerende? Bliv foredragsholder hos Talerøret og tjen 1500 kr. pr. foredrag Er du god til at forklare din viden for andre? Synes du, det er sjovt at stå på en scene? Kan du gøre indtryk på publikum?

Læs mere

Forbrug af film- og tv-serier og pirateri i danske husstande 2013

Forbrug af film- og tv-serier og pirateri i danske husstande 2013 Side 1 af 12 YouSee A/S, Presse DATO 17/4-2013 INITIALER BWJ/IKJE Version: FINAL Forbrug af film- og tv-serier og pirateri i danske husstande 2013 Forord Denne analyse er den fjerde i en række, som YouSee

Læs mere

Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse

Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse Indledende bemærkninger Efter drøftelse med KTO udsender de kommunale og amtslige arbejdsgiverparter hermed nedenstående administrationsgrundlag til rammeaftalen

Læs mere

Bilag 3: Spørgeskemaundersøgelse, journalister

Bilag 3: Spørgeskemaundersøgelse, journalister Bilag 3: Spørgeskemaundersøgelse, journalister Hvilken platform er du primært tilknyttet? Print 538 0 0 0 0 0 0 51,3% TV 0 202 0 0 0 0 0 19,3% Radio 0 0 98 0 0 0 0 9,3% Net 0 0 0 130 0 0 0 12,4% Sociale

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Intuition og inspiration

Intuition og inspiration Intuition og inspiration Jeg havde en følelse af skæbne, at selv om jeg var blevet tildelt livet af skæbnen, så havde jeg noget, jeg skulle opfylde. Det gav mig en indre sikkerhed. Ofte havde jeg den følelse,

Læs mere

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

Ved denne afgørelse traf nævnet følgende afgørelse (herefter "Afgørelsen"):

Ved denne afgørelse traf nævnet følgende afgørelse (herefter Afgørelsen): METROPOL FREDERIKSBERGGADE 16 1459 KØBENHAVN K TELEFON: 33 11 45 45 TELEFAX: 33 11 80 81 www.nnlaw.dk OLE FINN NIELSEN JACOB NØRAGER-NIELSEN EIGIL LEGO ANDERSEN, DR. JUR. MORTEN ELDRUP-JØRGENSEN, MBA HENRIK

Læs mere

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden I denne sommer har Dansk Folkehjælp fået mange budskaber ud i pressen. Jeg tænker bl.a. på TV2 s Go morgen DK / Go Folkehjælp, hvor danskerne blev opfordret af Dansk Folkehjælp

Læs mere

STRESS 1 DRÅBE KAN VÆRE NOK TIL AT DIT GLAS FLYDER OVER

STRESS 1 DRÅBE KAN VÆRE NOK TIL AT DIT GLAS FLYDER OVER STRESS Stress er blevet et stort problem for os og for vores trivsel i hverdagen. Stressforeningen i Danmark melder, at der hver dag er 35.000 danskere, der er sygemeldt pga. stress, og at ca. 430.000

Læs mere

Den Forløsende Konflikthåndtering

Den Forløsende Konflikthåndtering Den Forløsende Konflikthåndtering Af advokat & mediator Jacob Løbner Det ubehagelige ved konflikter De fleste af os kender kun alt for godt til konflikter, og kun de færreste bryder sig om at befinde sig

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale)

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale) FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale) Dagsorden Mødeleder og referent Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Velkommen

Læs mere

Er franskmænd virkelig arrogante? Kommentar fra professor Dominique Bouchet

Er franskmænd virkelig arrogante? Kommentar fra professor Dominique Bouchet Er franskmænd virkelig arrogante? Kommentar fra professor Dominique Bouchet For nogle år siden blev der arrangeret et møde i København, hvor tre fremtrædende franske journalister og tre af deres ligeledes

Læs mere

Udfordringen med at fastholde branchens unge. Til kamp for bedre retshjælp. Advokater viser vejen til vækst. Skud fra Borgen

Udfordringen med at fastholde branchens unge. Til kamp for bedre retshjælp. Advokater viser vejen til vækst. Skud fra Borgen # 2 Maj 2013 MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER Til kamp for bedre retshjælp Advokater viser vejen til vækst Skud fra Borgen MF Ole Birk Olesen: Når det koster at vinde Outsourcing af juristarbejde påvirker

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

dit selvværd Guide Sådan styrker du Guide: Guide: 5 veje til et bedre selvværd Vil du læse mere? sider

dit selvværd Guide Sådan styrker du Guide: Guide: 5 veje til et bedre selvværd Vil du læse mere? sider Foto: Iris Guide Maj 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Guide: Sådan styrker du dit selvværd Guide: 5 veje til et bedre selvværd Vil du læse mere? Styrk dit selvværd INDHOLD I DETTE

Læs mere

Det er også din boligforening. Deltag i beboerdemokratiet, og gør dine ideer til virkelighed

Det er også din boligforening. Deltag i beboerdemokratiet, og gør dine ideer til virkelighed Det er også din boligforening Deltag i beboerdemokratiet, og gør dine ideer til virkelighed Vi bor i forening Vidste du, at de almene boliger tilhører dem, der bor der? Der sidder ingen ejere, aktionærer

Læs mere

Drømmen om at bo for sig selv

Drømmen om at bo for sig selv Artikel i Muskelkraft nr. 2, 2001 Drømmen om at bo for sig selv Peter Bang Jensen er glad for, at han flyttede væk fra en institution og ud i egen lejlighed, men hverdagen kan være svær uden hjælpere Af

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Trivselsplan Bedsted Skole 2012 1

Trivselsplan Bedsted Skole 2012 1 Trivselsplan 1 Trivselsplan Bedsted Skole er en skole, der lægger vægt på: Ansvar, omsorg og respekt Vi arbejder for: At der er plads til alle, og vi passer godt på hinanden. Hvor alle lærer at lytte til

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

Udover før-sendte klage, har jeg også følgende punkt, som for mig fortsat står som et stort, åbent spørgsmål:

Udover før-sendte klage, har jeg også følgende punkt, som for mig fortsat står som et stort, åbent spørgsmål: Fra: Sendt: 26. oktober 2014 20:52 Til: 'ask@ask.dk' Emne: Tilføjelse til klage - 14-641-0043 Udover før-sendte klage, har jeg også følgende punkt, som for mig fortsat står som et stort, åbent

Læs mere

Dansk Krolf Union DKU Stævner

Dansk Krolf Union DKU Stævner 28. april Generelt I skrivende stund afvikler DKU 3 stævner, der alle giver point til verdensranglisten. DM er kun for spillere der er medlem af en klub under DKU. VM og VM for par er åbne stævner, hvor

Læs mere

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid Arbejdskort 1 Undersøg job Job på skolen Hver dag møder du mennesker på job overalt, hvor du kommer. Hos bageren, i butikker, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere, servicemedarbejdere

Læs mere

TV 2 Sport Jenagade 22 2300 København S. Att.: Adm. direktør Claus Bretton-Meyer. København den 8. januar 2008

TV 2 Sport Jenagade 22 2300 København S. Att.: Adm. direktør Claus Bretton-Meyer. København den 8. januar 2008 RADIO- OG TV-NÆVNET TV 2 Sport Jenagade 22 2300 København S. Att.: Adm. direktør Claus Bretton-Meyer København den 8. januar 2008 Klage over ulovlig tv-reklame for Danske Spil A/S sendt på TV 2 Sport Henrik

Læs mere

Karakteropslag dato:

Karakteropslag dato: Opgaven udleveres til følgende EKA er: EKA 4210720001 Prøvens navn: Civilproces Opgavetype: Alm. opgave Antal sider i opgavesættet (inkl. forsiden): 5 Hovedområde: BSS/Jura Eksamensdato: 19. februar 2015

Læs mere

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år

Læs mere