INDLEDNING... 2 DEFINITIONER... 3
|
|
- Jonas Nissen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 INDLEDNING... 2 DEFINITIONER KVALITET OG SERVICE Aftalevilkår Kundetilfredshed Kvalitetsmål Responstider ved akutte kundehenvendelser Forsikring... 5 Skabelon: Tilbud/ordrebekræftelse/aftale... 6 Skabelon: Ledelsens opfølgning HÅNDTERING AF KLAGER Håndtering af klager... 8 Skabelon: Håndtering af klager LØBENDE FORBEDRINGER Generelle forbedringer Forbedrede arbejdsmetoder REGLER OG STANDARDER Lovgivning Branchevejledninger Skabelon: Kontrol på baggrund af branchevejledning KOMPETENCE OG UDDANNELSE Kompetenceoversigt Uddannelse Skabelon: Kompetence og uddannelse PLANLÆGNING Forberedelsesperiode Sags-APV Formøde Skabelon: Sags-APV GODKENDELSE OG KONTROL AF STILLADSER Godkendelsesskilt Løbende kontrol af stilladser Skabelon: Løbende kontrol af stilladser KONTROL AF VÆRNEMIDLER OG MATERIEL Kontrol af personlige værnemidler Tekniske hjælpemidler Kontrol af stilladsmateriel Skabelon: Kontrol af værnemidler og materiel FOREBYGGELSE AF SKADER OG NEDSLIDNING Tekniske hjælpemidler Seler og andet faldsikringsudstyr Registrering af ulykker Udarbejdet af Dansk Standard Side 1
3 Stilladssektionens Certificeringsordning INDLEDNING I 2013 iværksætter Stilladssektionen i Dansk Byggeri en ny og frivillig certificeringsordning for hele stilladsbranchen. Ordningen er udtryk for et ønske om at hæve niveauet på en række områder og sikre en høj standard på tværs af branchen en standard, der også vil styrke stilladsbranchens generelle omdømme i offentligheden og gennem hele kæden af samarbejdspartnere i byggeriet. Stilladssektionens certificeringsordning skal forbedre kvaliteten i stilladsbranchen, styrke arbejdsmiljøet og sikre en fortsat positiv udvikling af stilladsbranchen. Med en certificeringsordning imødekommer Stilladssektionen det behov for udvikling og fornyelse, der viser sig både internt i branchen og fra de forskellige interessenter. Målet er at styrke hele branchen og den enkelte stilladsvirksomhed gennem en række fælles praktiske styringsredskaber, der strømliner arbejdsprocessen og sikrer en høj kvalitet i det daglige arbejde og en høj kvalitet af det færdige stillads. Denne vejledning er tænkt som en hjælp til virksomhederne til fortolkning af kravene i certificeringsordningen, og til hvordan virksomheden nemt kan registrere og dokumentere de elementer, som certificeringsordningen stiller krav om. Vejledningen indeholder tillige et antal skabeloner, der kan benyttes til efterlevelse af kravene. Skabelonerne er et redskab, som virksomheden kan vælge at benytte som en ramme for deres dokumentation. Skabelonerne kan med fordel tilpasses og udbygges i forhold til den enkelte virksomhed. Vejledningen og de tilhørende skabeloner er ikke krav, men kun vejledende. Side 2 Udarbejdet af Dansk Standard
4 DEFINITIONER Kunden Den, som stilladsopgaven er bestilt og betales af. Bruger Retningslinje Instruktion Arbejdsleder Kundeklage Akut henvendelse Kritiske forhold Særlig belastning Formøde Den, som skal anvende stilladset. Bruger kan være kunden selv eller en anden, der af kunden har fået tilladelse til at bruge stilladset. Beskrivelse af, hvordan en given situation skal håndteres. Hvis flere ansatte skal følge en retningslinje, skal den være nedskrevet. Men skal kun ganske få (2-3 personer) følge en given retningslinje, behøver den ikke at være nedskrevet. Anvisning af, hvordan en given proces skal udføres, eksempelvis en instruktion for brug af personlige værnemidler. Arbejdslederen leder og fordeler arbejdet blandt montører og har det overordnede ansvar for opgaveløsningen. En arbejdsleder kan være konduktør, men behøver ikke at være det. En direktør kan også fungere som arbejdsleder. En henvendelse fra en kunde, som ikke er tilfreds med opgavens udførelse ift. det, der fremgår af ordrebekræftelsen. En ikke planlagt aktivitet. Forhold, der kan påvirke sikkerheden og arbejdsmiljøet. Kan eksempelvis være de slag/tryk, som seler og hjelme får ved brug i akutte situationer såsom nedstyrtning. Et møde, der afholdes, før projektet går i gang, og som det af hensyn til planlægningen vil være relevant for arbejdslederen at deltage i. Udarbejdet af Dansk Standard Side 3
5 1 KVALITET OG SERVICE 1.1 Aftalevilkår For at undgå misforståelser mellem kunden og stilladsvirksomheden bør ledelsen sikre, at aftaler, der indgås mellem virksomheden og kunden, foreligger skriftligt i form af en ordrebekræftelse. Et skriftligt kontraktforhold har til hensigt at skabe gennemsigtighed og skærpe aftaleindholdet for dermed at styrke kundetilfredsheden og sikkerheden. Principielt skal alle indgåede aftaler være bekræftet af kunden skriftligt (ordrebekræftelse/kontrakt). Skabelon: Tilbud/Ordrebekræftelse/Aftale 1.2 Kundetilfredshed For at yde en god og effektiv service må virksomhederne have et redskab til at evaluere sin performance og finde sine svage punkter. En kundetilfredshedsundersøgelse hjælper virksomheden til ikke blot at identificere svage punkter, men beviser også over for kunderne, at virksomheden gør sig umage og aktivt forsøger at finde ud af, hvordan den kan forbedre sin service. Stilladssektionen udfører en fælles kundetilfredsundersøgelse, der som minimum repræsenter de certificerede stilladsvirksomheders kunder i det forgangne år. Stilladssektionen udarbejder et samlet resultat for kundeundersøgelsen, så kunde- eller virksomhedsoplysninger ikke offentliggøres. Hertil får den enkelte certificerede stilladsvirksomhed resultatet samt kundeoplysninger på egne kunder. 1.3 Kvalitetsmål VEJ L E D N I N G Kvalitetsmål sættes for de områder, hvor der ønskes en forbedring af service og kvalitet i forhold til kunderne. Overvej, hvilke udfordringer stilladsvirksomheden har, og sæt derefter et mål (kvalitetsmål), der viser, hvilken forbedring der gerne vil opnås. Det er vigtigt at tage hensyn til virksomhedens størrelse og sætte sig realistiske, men dog ambitiøse mål. Nedenstående kvalitetsmål er eksempler på mål, men det skal vurderes for hver enkelt virksomhed, hvilken type mål der vil give mest værdi. Kvalitetsmål kan være: At antallet af kundeklager ikke må være højere end X procent i forhold til antal opgaver. At X procent af kunderne vælger at købe ydelser af stilladsvirksomheden det efterfølgende år. At virksomheden sætter sig mål for, på hvilket niveau de ønsker at ligge i forhold til kundernes tilfredshed med opgaveløsningen. Eksempelvis at kundens tilfredshed på en skala fra 1-5 ligger på 4 (meget tilfreds). Målene kan med fordel relatere sig til Stilladssektionens kundetilfredshedsundersøgelse. Skabelon: Ledelsens opfølgning Side 4 Udarbejdet af Dansk Standard
6 1.4 Responstider ved akutte kundehenvendelser Virksomheden udviser god service og ansvarlighed, når kunden altid kan komme i kontakt med stilladsvirksomheden, og kunden er garanteret, at virksomheden kvitterer for henvendelsen inden for tre timer, og igen når den har udført opgaven. Virksomheden bør efter den akutte henvendelse tilse stilladset og foretage nødvendige foranstaltninger. 1.5 Forsikring Ledelsen bør kunne fremvise kvittering for betaling af gældende lovpligtige forsikringspræmier. Udarbejdet af Dansk Standard Side 5
7 Skabelon: Tilbud/ordrebekræftelse/aftale Hvis der ikke findes en underskrevet kontrakt eller tilsvarende for udførelse af en opgave, skal stilladsvirksomheden selv sørge for, at aftalen bliver bekræftet skriftligt. Følgende tekst kan anvendes i , brev eller fax til brug for at tilbyde og/eller få kundens bekræftelse på, at stilladsvirksomheden (udlejer) og kunden (lejer) er enige om en given aftale. Ved at anvende ordene tilbud, tilbydes og tilbuddet eller aftalt og aftalen i de grønne klammer [ ] kan teksten anvendes som tilbud eller som ordrebekræftelse eller aftale. Tekst indsat i de gule felter < > er vejledning til, hvad der skal stå det pågældende sted. [TILBUD/ORDREBEKRÆFTELSE/AFTALE] 1. Det [tilbydes/er aftalt], at <stilladsvirksomhedens navn> udlejer og opstiller stillads for <lejers navn> i perioden <start dato> til <slut dato>, på adressen <adresse for stilladsets opstilling>. 2. Stilladset vil være <beskriv type og størrelse på stillads, vedlæg evt. tegning>. 3. Lejen afregnes <skriv prisen som en fast pris> eller <skriv lejepris per dag> og beløber sig i den aftalte periode sig til i alt kr. <samlet lejepris> (ekskl. moms). 4. Yderligere omkostninger til <skriv, hvis der er omkostninger kunden skal betale, som ikke er inkluderet i lejen> (ekskl. moms). 5. Opstilling af stillads påbegyndes efter aftale, dog tidligst 5 arbejdsdage efter Lejers bekræftelse af [tilbud/aftale], af hensynstagen til udlejers planlægning af opgaven. 6. Leje og omkostninger vil blive faktureret lejer. Betaling skal ske <antal dage> efter modtagelse af faktura. 7. Lejer skal indkalde udlejer til sikkerheds- og formøder angående arbejdspladsen for stilladsets opstilling og anvendelse. 8. Udlejer vil gennemføre sikkerhedskontrolbesøg af det opstillede stillads under brugsperiode ca. hver 2. måned. Resultatet af disse besøg vil blive oplyst Lejer. Disse besøg erstatter hverken helt eller delvist Lejers ansvar. 9. <Skriv, hvis der er nogle forbehold for, at aftalen kan gennemføres> som ønsket af lejer, eller som kan medføre ekstraomkostninger, lejer skal betale> 10. Stilladssektionens standardlejevilkår er gældende for denne aftale. De kan hentes på under menupunktet Udlejningsvilkår. 11. Aftalen er først bindende for udlejer, når bekræftelse af [tilbuddet/aftalen] er modtaget af lejer. Tilbuddet/aftalen bortfalder hvis denne ikke er bekræftet af lejer og modtaget af udlejer inden <antal dage> fra dato for [tilbud/aftale]. 12. Lejer bekræfter [tilbud/aftale] ved enten, at besvare mail med oplysning om bekræftelse eller ved, at underskrive [tilbud/aftale] og returnere denne per brev eller fax. Side 6 Udarbejdet af Dansk Standard
8 Skabelon: Ledelsens opfølgning Stilladssektionens Certificeringsordning - Vejledning og skabeloner Ledelsen skal definere minimum ét mål for de næste 12 måneder. Efter de 12 måneder skal ledelsen vurdere, om målene er blevet opfyldt, samt vurdere andre forhold, som kan forbedre virksomhedens ydelser over for sine kunder. Denne skabelon kan anvendes til dette formål. Dato for udarbejdelse Udarbejdet af Gældende for perioden <dato> <navn(e)> <indsæt 12-måneders periode eller årstal> Mål Eksempel på mål 1: Resultat af sektionens kundetilfredsundersøgelse <titel på mål 2> Opfølgning på mål Eksempel på opfølgning af mål 1 <opfølgning på mål 2> Måldefinition Eksempel på beskrivelse af mål 1: Resultatet for virksomhedens kunder skal ligge på niveau med eller over gennemsnittet for hele Stilladssektionen. <beskrivelse af mål målbart i form af antal, procent eller andet.> Målresultat Virksomhedens resultat ligger 20 % over gennemsnittet for Stilladssektionens samlede resultat. <beskrivelse af målresultat samt hvis ikke opfyldt en forklaring af årsagen> Ledelsens vurderinger for året samt forbedringer, som man vil gennemføre Vurdering af kundeklager fra perioden, herunder årsager og udbedringer samt ændringer, så gentagelser fremover undgås <konklusion på vurdering af kundeklager, mulige forbedringer, samt hvordan disse vil blive gennemført> Vurdering af behov for yderligere uddannelse og kompetence for ledelse og medarbejdere <konklusion på vurdering samt besluttede yderligere uddannelse og kompetence> Gennemgang af ulykker, som er sket i løbet af periode, herunder årsager samt tiltag, så gentagelser undgås <konklusion på gennemgang samt besluttede tiltag> Andre forbedringer, som vil blive gennemført for næste periode <forbedringer, samt hvordan disse vil blive gennemført> Udarbejdet af Dansk Standard Side 7
9 2 HÅNDTERING AF KLAGER 2.1 Håndtering af klager Ledelsen bør benytte kundeklager og udbedrende handlinger til løbende at forbedre virksomhedens ydelser og service over for kunderne. En klage kan eksempelvis være rettet mod stilladsvirksomheden, en given opgave eller medarbejdere i stilladsvirksomheden. Væsentlige klager kan være klager med tilnærmelsesvist samme indhold fra forskellige kunder eller klager, der vedrører sikkerheden på stilladset, eller at opgaven er løst på utilfredsstillende vis ift. ordrebekræftelsen. En klage kan føre til, at arbejdsrutinen ændres, og at der eksempelvis udarbejdes instruktioner eller lignende til brug ved udførelse af opgaver. Ledelsen bør på fx personalemøder informere de ansatte om væsentlige klager, og om hvordan problemet blev løst. Skabelon: Håndtering af klager. Side 8 Udarbejdet af Dansk Standard
10 Skabelon: Håndtering af klager Stilladssektionens Certificeringsordning - Vejledning og skabeloner Når der modtages klager fra en kunde (lejer) eller andre, skal det registreres. Registreringen skal vise, hvordan klagen er blevet håndteret, samt hvordan tilsvarende klager kan undgås fremover. Denne skabelon kan anvendes til registrering af en klage. Dato for hændelsen Udarbejdet af Dato for udarbejdelse <dato> <navn(e)> <dato> Klagen vedrører <sags nr. eller adresse> Kunden, som har indgivet klagen <navn> Klage Eksempel: Stillads ikke opstillet til tiden Beskrivelse Eksempel: Kunden klager over, at stilladset ikke var opstillet til det aftalte tidspunkt, hvilket medførte, at hans håndværkere ikke kunne påbegynde arbejdet, hvilket koster ham tid og penge. Årsag Eksempel: Pladsen var ikke ryddet Beskrivelse Eksempel: Pladsen, hvor stilladset skulle opstilles, var blokeret af bygningsmateriel. Sjak bad håndværkerne om at flytte bygningsmateriellet, hvilket først var gjort kl , hvor sjakket kørte hjem. Løsning Eksempel: Opstilling begyndte ekstra tidligt næste dag Beskrivelse Eksempel: Startede næste morgen kl. 5.00, så håndværkerne kunne komme i gang med arbejdet. Vurdering af hvordan tilsvarende klager kan undgås fremover Eksempel: Kontakt kunden mindst én dag før opstilling for at sikre, at pladsen er klar. Alternativt kør forbi pladsen dagen før og kontroller, at pladsen er klar. Udarbejdet af Dansk Standard Side 9
11 3 LØBENDE FORBEDRINGER 3.1 Generelle forbedringer Virksomheden bør løbende arbejde med at forbedre virksomhedens services, produkter og retningslinjer samt sætte sig nye kvalitetsmål. Løbende forbedringer betyder, at virksomheden hele tiden sikrer sig en bedre kvalitet i det daglige arbejde med udgangspunkt i de krav, der stilles i certificeringsordningen for Stilladssektionen. Forbedringer, der kan løse kritiske forhold, bør ske løbende. Andre forbedringsforslag kan eksempelvis fremgå af en kort- og en langsigtet aktivitetsplan. Forbedringsinitiativerne bør inkluderes i de fastsatte kvalitetsmål for at sikre ledelsens og medarbejdernes fokus på at forbedre kvalitet og service. Skabelon: Ledelsens opfølgning 3.2 Forbedrede arbejdsmetoder Ledelsen kan ved at etablere retningslinjer for vidensdeling om bedst mulige arbejdsmetoder sikre, at alle medarbejdere får den seneste nye viden om arbejdsmetoder. Herudover vil retningslinjerne sikre, at der foregår en kontinuerlig dialog med medarbejderne ift. at udvikle nye arbejdsmetoder, brug af tekniske hjælpemidler samt ulykkesforebyggelse. Arbejdsmetoder bør være et fast emne på dagsordenen på personalemøder og lignende. Desuden kan der nedsættes en gruppe af medarbejdere til at udarbejde forslag til ledelsen om forbedrede arbejdsmetoder. Side 10 Udarbejdet af Dansk Standard
12 4 REGLER OG STANDARDER 4.1 Lovgivning Stilladssektionens Certificeringsordning - Vejledning og skabeloner Den til enhver tid gældende lovgivning skal altid overholdes og går forud for kravene i denne certificeringsordning. 4.2 Branchevejledninger Stilladsarbejdet bør udføres efter de gældende branchevejledninger og standardblade for stilladser, og det er ledelsens ansvar at føre tilsyn med, at dette sker. Dette kan gøres ved, at ledelsen jævnligt fører tilsyn med, at stilladset er korrekt opstillet i forhold til anvisningerne i branchevejledninger og standardblade for stilladser. Som dokumentation kan det noteres på den enkelte sag, hvem der har ført tilsyn og hvornår. Skabelon: Kontrol på baggrund af branchevejledning. Udarbejdet af Dansk Standard Side 11
13 Skabelon: Kontrol på baggrund af branchevejledning Opgave Udarbejdet af Dato for udarbejdelse <sags nr. eller adresse> <navn(e)> <dato> Kontrolpunkter Ja/Nej Bemærkninger 1. Adgangsveje Er underlag til fare? <N> Er adgangsveje ryddet og frie? <J> 2. Ergonomi Af/pålæsning af bil Transport af materiel vandret Hejs (ekstra fastgørelse) Lukket krog 3. Elinstallationer Byggestrøm/generator Mobilmaster 4. Faldsikringsudstyr Faldsikringsudstyr Ramme/hegn 5. Værnemidler Hjelm (Gældende CE-mærkning?) Sikkerhedssko Høreværn Åndedrætsværn Miljøkassen 6. Orden Stillads Hejsested I bilen (husk vogn-nr.) 7. Risiko for påkørsel Passende afskærmning eller markering 8. Instruktion Gul seddel Øvrig information Tilsyn 9. Andet Defekt grej Certifikater/øvrig uddannelse Eftersyn/brugeranvisning Side 12 Udarbejdet af Dansk Standard
14 5 KOMPETENCE OG UDDANNELSE 5.1 Kompetenceoversigt Stilladssektionens Certificeringsordning - Vejledning og skabeloner Ledelsen bør udarbejde en kompetenceoversigt dækkende alle medarbejdere. Kompetenceoversigten bør også indeholde oplysninger om roller og ansvarsfordeling samt uddannelse. Kompetenceoversigten bør også benyttes som planlægningsværktøj i forhold til uddannelse af medarbejderne. Ledelsen bør opbevare en kopi af medarbejdernes uddannelsesbeviser i virksomheden. I forhold til uddannelse refereres b.la. til stilladsuddannelse, efteruddannelse, ERFA 2 og konduktørkursus, men også til projektlederkurser, servicekurser, sikkerhedskurser og andre relevante kurser. Skabelon: Kompetence og uddannelse 5.2 Uddannelse Ledelsen bør løbende holde øje med relevante uddannelsesforløb og planlægge og ajourføre medarbejdernes uddannelse via en kompetenceoversigt. Ledelsen bør sikre, at alle, der har været ansat i mere end tre måneder, skal være tilmeldt den toårige stilladsuddannelse eller tilsvarende. Uddannelsesaftalen kan evt. benyttes som dokumentation. Skabelon: Kompetence og uddannelse. Udarbejdet af Dansk Standard Side 13
15 Toårig stilladsuddannelse Systemstilladsuddannelse Mesterkursus ERFA 1 ERFA 2 Industristillads Konduktørkursus Kørekort (stort, truck, kran-cert.) Stilladssektionens Certificeringsordning - Vejledning og skabeloner Skabelon: Kompetence og uddannelse Skemaet nedenfor kan anvendes til at oplyse medarbejdernes roller, ansvar og uddannelser og andet, som beskriver den enkelte medarbejders kompetencer. De angivne uddannelser og kurser er alene eksempler. Ved uddannelser sættes datoen for, hvornår den er gennemført/bestået. Ved kompetencer sættes der et kryds. Ved planlagte uddannelser oplyses uddannelsesnavnet samt den planlagte dato for gennemførelse. Roller, ansvar og uddannelse Medarbejder <navn> <dato> <type> <navn> <dato> <dato> <type> <navn> <dato> <dato> <dato> <type> <navn> <dato> <dato> <type> <navn> <dato> <dato> <type> Planlagt uddannelse Medarbejder Uddannelsestitel Planlagt dato <navn> <beskrivelse> <dato> <navn> <beskrivelse> <dato> <navn> <beskrivelse> <dato> Side 14 Udarbejdet af Dansk Standard
16 6 PLANLÆGNING 6.1 Forberedelsesperiode Ledelsen kan bruge kravet om forberedelsesperioden til at arbejde hen imod at få et bedre overblik over sin kapacitet, en bedre service og kvalitet over for kunderne, færre fejl samt en bedre forretning. Ledelsen bør i sin dialog med kunden gøre opmærksom på, at der er en forberedelsesperiode på minimum fem arbejdsdage, inden opsætningen af stilladset påbegyndes. En planlægningsperiode på minimum fem dage er understøttende for, at kravene i denne certificeringsordning nemmere kan overholdes. 6.2 Sags-APV En fyldestgørende sags-apv er et værktøj til planlægning for montørerne og er med til at sikre en korrekt forståelse af opgaven. Sags-APV en udarbejdes med udgangspunkt i ordrebekræftelsen og indeholder en beskrivelse af opgaven, særlige risici og materiel, sjak og tegning over opstillingen. Skabelon: Sags-APV 6.3 Formøde Formålet med, at arbejdslederen deltager på formøderne, er: at forebygge eventuelle sikkerhedsmæssige risici at sikre, at kunden forstår Standardlejevilkår for medlemmer af Dansk Byggeri, Stilladssektionen at afdække, hvor mange faggrupper der skal bruge stilladset at sikre, at der er strøm til tekniske hjælpemidler at sikre, at håndværkere og andre brugeres behov er tænkt ind inden opsætning af stilladset. Hvis arbejdslederen ikke bliver kontaktet forud for projektstart, skal arbejdslederen selv tage kontakt til entreprenøren/arbejdsmiljøkoordinatoren i entreprisen eller anden ansvarlig for det overordnede projekt og sikre, at arbejdslederen har adgang til at deltage på relevante møder såsom formøder, introduktionsmøder og sikkerhedsmøder. Stilladsvirksomheden skal rådgive og gøre opmærksom på tilfælde, hvor den bestilte stilladstype viser sig ikke at være passende til projektets formål. På formødet bør arbejdslederen sikre, at stilladsvirksomhedens krav bliver hørt, og at virksomhedens ønsker bliver skrevet ind i en eventuel Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS). Følgende punkter kan eventuelt diskuteres på formødet: Skur Strøm Materialetårn placering og størrelse Opgangstårn Skakt Elhejs Plast/net Placering af konsoller Afstand til facade Nøgle til gård Rydning af busk Afspærring Adgangsforhold Udarbejdet af Dansk Standard Side 15
17 Skabelon: Sags-APV Skemaet udfyldes med konkrete oplysninger om opgaven forud for opgavens start. Sag Indgået dato <sags nr. > Kunde <dato> Konduktør <navn> Kontakt <navn> Påbegyndes/udføres <navn> Telefon <dato> <nummer> Stillads til Antal ranker Stilladssystem Lastklasse Facade Gade Længde Kl kg/m2 Vinduer Tag Gård Andre Højde Kl kg/m2 Fastgørelse Mur Træ Beton Afspærringsforhold Skilte Afspærringsbånd Cykelsti Skurforhold Eget skur Deleskur Mangler Andet Andet Andet Transport af materiel Lastbil Lille bil Truck Trækvogn Kran Andet: Transport antal Luftledninger Afstand > 1,5 m Isoleret Strøm afbrudt Andet: Bemærkninger vedr. hejs Elevator Elhejs Håndhejs Andet: Strømforbrug Byggestrøm Generator Andet: Personlige værnemidler Sele/line Maske Høreværn Briller Andet: Andre forhold Side 16 Udarbejdet af Dansk Standard
18 7 GODKENDELSE OG KONTROL AF STILLADSER 7.1 Godkendelsesskilt Godkendelsesskiltet skal altid benyttes efter gældende regler, og den medarbejder, der sætter godkendelsesskiltet op, skal som minimum have systemstilladsuddannelse, som indgår i den toårige stilladsuddannelse. Den ekstra kontrol, der foretages af det monterede stillads, skal ske af en uvildig person for at sikre, at det ikke er den samme person, som både monterer stilladset og kontrollerer, at det er gjort korrekt. Hermed øges kvaliteten og sikkerheden af arbejdet på og ved stilladset 7.2 Løbende kontrol af stilladser Sikkerhedskontrol af stilladset i brugsperioden har til formål at øge sikkerheden på stilladset. Fastsættelse af, hvornår stilladset skal sikkerhedskontrolleres, bør aftales med kunden og skal fremgå af ordrebekræftelsen. Når hyppigheden for kontrol af stilladser fastsættes, bør der tages hensyn til stilladstypen, lejeperiode, samt hvilke faggrupper der skal bruge stilladset. Kontrollen bør sikre, at lovgivningen overholdes, herunder at sikkerhedsforhold er i orden, at der er orden og ryddelighed på pladsen og på stilladset, og at inddækningen er intakt. Kontrolbesøgene bør så vidt muligt foretages lige inden runderingsrunden, hvor eventuelle bemærkninger bør tages op. Ledelsen skal sikre, at kontrollen af stilladset foretages som aftalt og principielt af en person, der ikke har deltaget i opstillingen af det pågældende stillads. Tillige skal den, som udfører kontrol af stilladset, have den fornødne erfaring, der som minimum svarer til systemstilladsuddannelsen, som indgår i den toårige stilladsuddannelse. Skabelon: Løbende kontrol af stilladser Udarbejdet af Dansk Standard Side 17
19 Skabelon: Løbende kontrol af stilladser Skabelonen kan benyttes til at sikre, at stilladsvirksomheden når omkring alle de relevante punkter, man som ansvarlig virksomhed bør gennemgå ved en sikkerhedskontrol. Opgave Udarbejdet af Dato for udarbejdelse <sags nr. eller adresse> <navn(e)> <dato> Sjak <sjak> Opgave <Beskrivelse af opgaven/opstilling/nedtagning o.a.> Kontrol af Underlag og strøer understøtter forsvarligt og er ikke til skade eller gene for andre Fod- og endelister indre og ydre rækværk er monteret. Opgangsfelt har monteret fodog endelister samt rækværk/hegn Konsoldæk er låst Ja/Ne j <J> <N> Bemærkninger Fastgørelser er i orden Afdækning i top, over indgangsdøre og i bunden Bespændinger er strammet/kontraspændt Afdækning er fastgjort forsvarligt Oprydning på og omkring stillads Grønne godkendelsesskilte ved opgangssteder Side 18 Udarbejdet af Dansk Standard
20 8 KONTROL AF VÆRNEMIDLER OG MATERIEL 8.1 Kontrol af personlige værnemidler Stilladssektionens Certificeringsordning - Vejledning og skabeloner Ledelsen bør gennemgå virksomhedens personlige værnemidler efter producenternes og myndighedernes krav og som minimum én gang om året. Tillige bør ledelsen opfordre medarbejderne til selv at sørge for, at deres sikkerhedsudstyr er i orden, og at de straks gør en arbejdsleder opmærksom på, hvis udstyret ikke er i orden. Seler, hjelme og andet sikkerhedsudstyr, som har været udsat for særlig belastning, bør efterses grundigt, og besked herom skal gives til arbejdslederen. Udstyret bør kun genanvendes efter særlig belastning, hvis det er tilladt/anbefalet af producenten. Skabelon: Kontrol af værnemidler og materiel. 8.2 Tekniske hjælpemidler Ledelsen bør have retningslinjer for, at tekniske hjælpemidler jævnligt bliver gennemgået for slitage og defekter, og at de fjernes fra brug/lastbil, såfremt de er uegnet til brug. Skabelon: Kontrol af værnemidler og materiel 8.3 Kontrol af stilladsmateriel Ledelsen bør have retningslinjer for, at stilladsmateriel jævnligt bliver gennemgået for slitage og defekter. Ved opstilling og nedtagning bør materiellet kontrolleres. Defekt materiel placeres på et særligt aftalt sted til reparation eller destruktion. Leverandørernes anvisninger for reparation og kassation bør være tilgængelige for stilladsarbejderne. Skabelon: Kontrol af værnemidler og materiel Udarbejdet af Dansk Standard Side 19
21 Skabelon: Kontrol af værnemidler og materiel Kontrol af personlige værnemidler Kontrol af sikkerhedsudstyr Kontrol af tekniske hjælpemidler Kontrol af stilladsmateriel Dato: <dato> Dato: <dato> Dato: <dato> Dato: <dato> Af hvem: <navn> Af hvem: <navn> Af hvem: <navn> Af hvem: <navn> Af hvad: <navn> Af hvad: <navn> Af hvad: <navn> Af hvad: <navn> Bemærkninger: Bemærkninger: Bemærkninger: Bemærkninger: Kontrol af personlige værnemidler Kontrol af sikkerhedsudstyr Kontrol af tekniske hjælpemidler Kontrol af stilladsmateriel Dato: Dato: Dato: Dato: Af hvem: Af hvem: Af hvem: Af hvem: Af hvad: Af hvad: Af hvad: Af hvad: Bemærkninger: Bemærkninger: Bemærkninger: Bemærkninger: Kontrol af personlige værnemidler Kontrol af sikkerhedsudstyr Kontrol af tekniske hjælpemidler Kontrol af stilladsmateriel Dato: Dato: Dato: Dato: Af hvem: Af hvem: Af hvem: Af hvem: Af hvad: Af hvad: Af hvad: Af hvad: Bemærkninger: Bemærkninger: Bemærkninger: Bemærkninger: Side 20 Udarbejdet af Dansk Standard
22 9 FOREBYGGELSE AF SKADER OG NEDSLIDNING 9.1 Tekniske hjælpemidler Som et led i ledelsens planlægning bør der tages højde for, at antallet af tekniske hjælpemidler er i passende forhold til antallet af sjak i virksomheden, og at medarbejderne har viden om og kan benytte de tekniske hjælpemidler korrekt. 9.2 Seler og andet faldsikringsudstyr Fra 2014 bør der være fuld sikring af alle ansatte i de åbne stilladsfelter under opstilling og nedtagning af stilladser, og ledelsen bør sikre, at henstillingerne i den trinvise overgangs- og vejledningsperiode overholdes som aftalt med Dansk Byggeri og 3F. 9.3 Registrering af ulykker Ledelsen bør løbende sikre en dialog med medarbejderne omkring ulykkesforebyggelse på morgenmøder, SU-møder eller lignende. Ulykker skal indrapporteres til Arbejdstilsynet (AT) på easy.ask.dk. I relation til indberetning til Dansk Arbejdsgiverforenings (DA) ulykkesstatistik skal der indrapporteres til DA på secure.da.dk/ulykke.da.dk. Udarbejdet af Dansk Standard Side 21
INDLEDNING... 2 DEFINITIONER... 3
INDLEDNING... 2 DEFINITIONER... 3 1 KVALITET OG SERVICE... 4 1.1 Aftalevilkår... 4 1.2 Kundetilfredshed... 4 1.3 Kvalitetsmål... 4 1.4 Responstider ved akutte kundehenvendelser... 4 1.5 Forsikring... 4
Læs merecertificering af StilladSSektionen dansk byggeri tjekliste for evaluering og audit
certificering af StilladSSektionen dansk byggeri tjekliste for evaluering og audit en CeRTIfICeRInG GøR DIn virksomhed I stand TIl AT dokumentere, AT DeT, I siger, er DeT, I GøR. Målet med en certificering
Læs mereStilladsmontage, faseinddelt handleplan 2011 2014 16.12.2010
Stilladsmontage, faseinddelt handleplan 2011 2014 16.12.2010 Stilladstyper Udvikling af nye arbejdsgange Nye udbudsmaterialer tilbydes projekterende og bygherrer. De nye uddannelser udbydes. Der er fuld
Læs mereDe tekniske hjælpemidler og maskiner, hvor der er krav til lovpligtige eftersyn eller særlige krav til eftersyn er overordnet:
Lovpligtige eftersyn og lovpligtige uddannelser I-bar, som er Metal- og Maskinindustriens branchearbejdsmiljøråd har udarbejdet en vejledning, som samler alle de krav, der gælder i forhold til lovpligtige
Læs mereEn sikker arbejdsplads. - dit medansvar
En sikker arbejdsplads - dit medansvar Retningslinjer for udførende November 2013 En sikker arbejdsplads - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S vil have et
Læs mereStilladssektionen. Sektionsmøde den 31. oktober 2012 Hotel Svendborg
Stilladssektionen Sektionsmøde den 31. oktober 2012 Hotel Svendborg Program - formiddag Kl. 09.30 Kaffe / morgenbrød Kl. 10.00 Orientering fra formanden - Status på køre- og hviletidsprojekt - Status på
Læs mereTEMA TRÆSEKTIONEN. Stillads. Stilladser og tagarbejde. Huskeregler ved brug af stilladser. Maj 2012. Rækværker
TEMA TRÆSEKTIONEN Maj 2012 2 Stillads Huskeregler ved brug af stilladser Stilladser og tagarbejde Adgang på stillads må først ske, når det er meldt klar og der er skiltet korrekt. Skilt skal angive: Hvad
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereLO: Lars Vedsmand, BAT Freddy Hansen, TIB John Jakobsen, Landsbrancheklubben for stilladsarbejdere Morten M. Pedersen, 3F Frank Thaulow, 3F
Regeludvalg om ændring af byggepladsbekendtgørelse - stillads Arbejdsmiljørådet Landskronagade 33 2100 København Ø ARBEJDSMILJØRÅDETS REGELUDVALG Sekretariat Landskronagade 33 2100 København Ø Telefon
Læs mereKRAV OM PLANLÆGNING OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN - TRUSSEL ELLER MULIGHED
DANSK BYGGERIS ARBEJDSMILJØKONFERENCE 17. MARTS 2017 KRAV OM PLANLÆGNING OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN - TRUSSEL ELLER MULIGHED Holger Delfs, Arbejdstilsynet HER KAN ULYKKERNE FOREBYGGES 1/3 af årsagerne
Læs mereSTILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Checkliste til STILLADSARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereBilag 1-2 til. 9.3 Kundekrav til tjenesteyderes sikkerhedsarbejde
Bilag 1-2 til 9.3 Kundekrav til tjenesteyderes sikkerhedsarbejde 1 Bilag 1 GES-ordningen Godkendelsesordningerne der fungerer i Fredericia og Kalundborg kaldes "Godkendelse af Entreprenørers Sikkerhedsarbejde"
Læs mereØSB A/S. Leverandørbrugsanvisning. Betonelementer
Leverandørbrugsanvisning for Betonelementer Indholdsfortegnelse Generelt... 3 Lovgrundlaget... 3 Brugsanvisningen... 3 Ansvarsfordeling... 4 Rådgiveren... 4 Leverandøren... 4 Montageentreprenøren... 4
Læs mereDansk Energi Center A/S Karisevej Haslev
Kvalitetshåndbog for: Dansk Energi Center A/S Karisevej 72 4690 Haslev Scope: Salg, opstilling, service og vedligeholdelse af sikkerhedsventiler, køleanlæg, varmepumpe anlæg og solcelleanlæg. Fyldningstilladelse
Læs mereBedre planlægning mindsker skader og nedslidning
Bedre planlægning mindsker skader og nedslidning Faktaark 1 - Planlægningsværktøj I får her et planlægningsværktøj, som I fremover kan bruge, når I udregner tilbud på nye byggeopgaver og planlægger kommende
Læs mereNøgletal og Bygge Rating. - Byggesektorens kvalitetsstempel
Nøgletal og ygge Rating - yggesektorens kvalitetsstempel Hvorfor Hvad skal din virksomhed med Nøgletal er et resultat af evalueringer af byggesager for entreprenører, rådgivere og bygherrer. Hvis din virksomhed
Læs mereArbejde i højden fra reb
Arbejde i højden fra reb De vigtigste regler om, hvornår arbejdsgiveren må lade arbejde i højden udføre fra reb (rope access) samt om, hvordan arbejde fra reb skal tilrettelægges og udføres sikkerheds-
Læs mereProjektbeskrivelse til Byens Hegn
Projektbeskrivelse til Byens Hegn Dette skema anvendes til at stille forslag om et konkret projekt på Byens Hegn. I underskrevet stand fungerer skemaet som kontrakt mellem ansøger og Metroselskabet I/S.
Læs mereSådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen
Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen Forbud I kan få et forbud mod at forsætte arbejdet, hvis
Læs mereBranchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER
Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Indhold InDhold Indledning 3 Transport og montage 4 Brug af tekniske hjælpemidler... 4 Manuel håndtering af standardplader... 6 Pladetyper og vægt... 7 Ansvar
Læs mereBilag 3 Om at afgive påbud
Bilag 3 Om at afgive påbud Der er udarbejdet kvalitetssikrede skabeloner og generelle skabeloner i ATIS, der skal anvendes ved reaktionsafgivelse til bygherrer eller til arbejdsgivere. Instruksens område
Læs mereEt øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?
BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle
Læs mereStilladsarbejdernes Landsklub. Nyhedsbrev oktober 2014
Stilladsarbejdernes Landsklub. Nyhedsbrev oktober 2014 1) Nye regler Flere firmaer er i gang med at afprøve opskydeligt rækværk. Der er forskellige typer i spil. Vi vil gerne høre om jeres erfaringer.
Læs mereJesper Nielsen Byggeriets Arbejdsmiljøbus KORREKTE STILLADSER
Jesper Nielsen Byggeriets Arbejdsmiljøbus KORREKTE STILLADSER Byggeriets arbejdsmiljøbus Et fælles partsprojekt i Danmark Konsulenttjeneste Formidler af god arbejdsmiljøpraksis Giver praktiske råd og vejledning
Læs mereOpdateret beboerorientering om renoveringsarbejderne
Til beboerne i ejendommen A/B Studsgaarden 20. maj 2014 Opdateret beboerorientering om renoveringsarbejderne Kære beboer Det er blevet tid til at gennemføre de renoveringer, der blev besluttet på generalforsamlingen
Læs mereHejseredskaber og spil - Hovedeftersyn
Hejseredskaber og spil - Hoved Minimum hver 12. måned Hejseredskaber og spil Hoved min. hver 12. måned: Eftersyn og kontrol skal foretages af fabrikanten eller en anden sagkyndig minimum hver 12. måned.
Læs mereVejledning til forbrugere, der ønsker at klage til
Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Byggeriets Ankenævn Vejledningens formål er, at orientere om sagsgangen i Byggeriets Ankenævn og at gøre det nemmere at udfylde klageskemaet Byggeriets
Læs mereBvB BvB INFORMATION 2004 5-ÅRS EFTERSYN. Sådan foregår eftersynet. Deres opgaver som ejer. Sådan bruger De eftersynsrapporten
BvB BvB INFORMATION 2004 5-ÅRS EFTERSYN Sådan foregår eftersynet Deres opgaver som ejer Sådan bruger De eftersynsrapporten Byggeskadefonden vedrørende Bygningsfornyelse Ny Kongensgade 15, 1472 København
Læs mereFald fra højden på byggepladser
De vigtigste regler om sikkerhedsforanstaltninger mod nedstyrtning og gennemstyrtning fra arbejde i højden. Vejledningen handler om de sikkerhedsforanstaltninger, som arbejdsgiveren skal etablere på bygge-
Læs mereNye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013
Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed Arbejdstilsynet, maj/juni 2013 Fra: Til: Alle er enige! Der skal tænkes og forberedes arbejdsmiljøforhold i hele processen - og derefter! Sund fornuft!!
Læs mereSikkerhedsarbejde om bord i skibe
Sikkerhedsarbejde om bord i skibe I denne pjece kan du læse om sikkerhedsarbejde i skibe. Pjecen fortæller om bestemmelserne i kapitel XIA i Meddelelser fra Søfartsstyrelsen A om sikkerhedsarbejde i handelsskibe,
Læs mereSag: Dato: 11.10.05 Sagsnr.: Side 1 af 4 Emne: Sikkerhedsmøde nr. Ansvar
Sagsnr.: Side 1 af 4 1. Tid: 1.1 2. Sted: 2.1 3. Deltagere: 3.1 På et sikkerhedsmøde deltager fra underentreprenøren en arbejdsleder, som kan tage stilling til økonomiske spørgsmål. Derudover deltager,
Læs mereBilag 3a. Kravspecifikation for begrænset udbud af rammeaftale vedr. pleje af grønne områder samt befæstede arealer på Aalborg Universitet i København
Bilag 3a Kravspecifikation for begrænset udbud af rammeaftale vedr. pleje af grønne områder samt befæstede arealer på Aalborg Universitet i København Delaftale 3 Indhold 1. Beskrivelse af udbuddet... 2
Læs mereLov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Påbud om forsvarlig anvendelse af CE mærket maskine på grund af klemningsrisiko
Nyhedsbrev nr. 10/2011 Arbejdsmiljøklagenævnet har i november måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. rne vil kunne læses i deres helhed i Retsinformation, og afgørelserne
Læs mere1. Stilladsopstillerens ansvar som leverandør for indretning og opstilling af systemstilladser
1. som leverandør for indretning og opstilling af systemstilladser som leverandør indebærer, at stilladset skal kunne anvendes sikkerhedsmæssigt forsvarligt, når det overdrages til den, der har bestillet
Læs mereSikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen
Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Aftale mellem Producentforeningen, Dansk Skuespillerforbund og Danske Filminstruktører (Organisationerne). Organisationerne har fokus på arbejdsmiljø, og er
Læs mereArbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 3 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i januar 2017.
Nyhedsbrev nr. 1/2017 Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 3 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i januar 2017. Afgørelserne vil kunne læses i deres
Læs mereBranchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader
Marts 2015 Branchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader Indhold InDhold 4 Indledning 5 Ansvar og pligter for arbejdsmiljøet Bygherrens ansvar og pligter... 5 Projekterendes og rådgivers ansvar
Læs mereSådan opfylder du Servicenormens krav 2015
Sådan opfylder du Servicenormens krav 2015 Du og din virksomhed skal som medlem af SBA opfylde kravene i Servicenormen. Nedenfor kan du læse mere om, hvordan du bedst og lettest kan dokumentere, at din
Læs mereThisted-Fjerritslev Cementvarefabrik A/S Stevnsvej 17, 7700 Thisted Telefon (+45) Leverandør- Brugsanvisning Juli 2009
Thisted-Fjerritslev Cementvarefabrik A/S Stevnsvej 17, 7700 Thisted Telefon (+45) 97 92 25 22 Leverandør- Brugsanvisning Juli 2009 Facader Vægge Søjler - Bjælker Thisted- Fjerritslev Cementvarefabrik A/S
Læs mereFunktionsbeskrivelse Bygningsarbejder
(Tømrer/isolatør fagentrepriser) 015 Toftlund Skole Energispareprojekt Tønder 27. september 2013 014 Toftlund Skole Side:2/5 Udarbejdet: PJA Kontrolleret: Godkendt: Indholdsfortegnelse 015 Toftlund Skole...
Læs mereReligiøse institutioner og begravelsesvæsen
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereside 9 manden Portræt af en 25-års jubilar
StilladsInformation nr. 71 - april 2004 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Rene Liafi Bopæl: Odense Alder: 48 Start i branchen: 14. maj 1979 Nuværende firma: Fyens Stillads Co. Tillidshverv:
Læs mereStilladsopstillerens ansvar
De vigtigste regler om stilladsopstillerens ansvar som leverandør for indretning og opstilling af systemstilladser samt om stilladsopstillerens ansvar som arbejdsgiver for de ansatte, der opstiller stilladserne.
Læs mereØstre Landsrets dom afsagt den 16. januar 2017 af Østre Landsrets 17. afdeling i ankesag nr. S
Østre Landsrets dom afsagt den 16. januar 2017 af Østre Landsrets 17. afdeling i ankesag nr. S-1268-16 Udskrift af dombogen for retten på Frederiksberg Dom afsagt den 18. april 2016 Anklagemyndigheden
Læs mereKLAR - PARAT TIL ARBEJDSTILSYNETS RISIKOBASEREDE TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereKLAR - PARAT TIL RISIKOBASERET TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereAPV Transport quick-guide
APV Transport quick-guide Arbejder du indenfor transport- og engrosbranchen, og skal du i gang med APV? APV Transport hjælper dig gennem hele APV-arbejdet i 4 enkle skridt Inden du går i gang med arbejdet
Læs mereEl-eftersyn i landbrugsbedrifter
13.02.2017 El-eftersyn i landbrugsbedrifter vejledning til el-eftersyn i landbrugsbedrifter Forsikring & Pension Philip Heymans Allé 1 2900 Hellerup Tlf. 41 91 91 91 Fax 41 91 91 92 fp@forsikringogpension.dk
Læs mereModulstillads klasse 2 5. Montageanvisning. Materielhuset A/S
Modulstillads klasse 2 5 Montageanvisning Materielhuset A/S Hastrupvej 2 A 4622 Havdrup Tlf. 70 222 402 Fax 70 222 412 info@materielhuset.dk www.materielhuset.dk 2 www.materielhuset.dk Unihak modulstillads
Læs mereVestre Landsrets dom afsagt den 19. maj 2016 af 11. afdeling i ankesag nr. V.L. S
Vestre Landsrets dom afsagt den 19. maj 2016 af 11. afdeling i ankesag nr. V.L. S-2301-15 Dombog fra retten i Holstebro Dom afsagt den 4. november 2015 Anklagemyndigheden mod T A/S T A/S er tiltalt for
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF FACADEELEMENTER - VINDUER OG DØRE
BRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF FACADEELEMENTER - VINDUER OG DØRE Håndtering af facadeelementer - vinduer og døre. Manuel håndtering af vinduer og døre kan give anledning til unødige ergonomiske belastninger.
Læs mereKLAGESKEMA 2 Til brug for klager, som har været behandlet af det certificerede energimærkningsfirma
KLAGESKEMA 2 Til brug for klager, som har været behandlet af det certificerede energimærkningsfirma Vejledning: Klageskemaet udfyldes, underskrives og indsendes til Energistyrelsen. Alle felter skal udfyldes.
Læs mereAfsnit 4 B Akkordarbejde - Murerarbejdsmænd
Afsnit 4 B Akkordarbejde - Murerarbejdsmænd Akkordaftalen bør indeholde Husk ekstra betaling Akkordering om ekstraarbejde Huskelister 1 Akkordaftaler ( Se side 3 og 4 ) Bør indeholde: Hvem er aftalen indgået
Læs mereKRAVSPECIFIKATION. For stilladsydelser til Roskilde Kraftvarmeværk 2016. Udbud Stilladsydelser 2016
KRAVSPECIFIKATION For stilladsydelser til Roskilde Kraftvarmeværk 2016 23-03-2016 Side 0 af 4 Indholdsfortegnelse KRAVSPECIFIKATION... 0 1. Indledning... 1 2. Organisation... 1 3. Ordregivers materiale
Læs mereGuideline. for hvordan vi styrker et fælles fokus på effekt og progression i vores samhandel på det specialiserede socialområde.
Mål Myndighed Borger Udfører Guideline for hvordan vi styrker et fælles fokus på effekt og progression i vores samhandel på det specialiserede socialområde Opfølgning Indsats Det handler om borgeren, når
Læs mereKvalitetsledelse af jeres ydelser og services
Tryksag 541-643 Hvis I vil vide mere Kom godt i gang med standarder I er velkomne til at kontakte vores erfarne konsulenter inden for kvalitetsledelse på telefon 39 96 61 01 eller consulting@ds.dk. Kvalitetsledelse
Læs mereTilsynspolitik. Gældende fra 1. januar 2015 Acadre 14/16713
Tilsynspolitik Retningslinjer for tilsyn med levering af personlig og praktisk hjælp m.v. til borgere i eget hjem efter reglerne om frit valg af leverandør Gældende fra 1. januar 2015 Acadre 14/16713 I
Læs mereTHANEX SERVICE OG SIKKERHEDSAFDELING
THANEX SERVICE OG SIKKERHEDSAFDELING INDLEDNING Hvert år sker der en del ulykker i forbindelse med lagerhåndtering af varer og gods i pallereoler. Mange af disse ulykker kunne have været undgået, såfremt
Læs mereArbejdsmiljøorganisationen
fremtiden starter her... Gode råd om Arbejdsmiljøorganisationen INDHOLD Hvilke virksomheder skal have en arbejdsmiljøorganisation? 3 Antallet af arbejdsmiljøgrupper og -udvalg 6 Valg og udpegning af medlemmer
Læs mereGenerelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S
Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S Instruktion til medarbejdere samt håndværkere, konsulenter og andre, som arbejder for Frederikshavn Forsyning A/S Sikkerhedsregler i Frederikshavn Forsyning
Læs mereDronningensgade 25, 1. sal 5000 Odense C
KLS systemet er certificeret af Byggeriets Kvalitetskontrol Håndbog Kvalitetsledelsessystem for autoriseret virksomhed på kloakinstallationsområdet Dronningensgade 25, 1. sal 5000 Odense C Friis Kloakmester
Læs mereRetningslinjer for etablering af nedgravede affaldsløsninger. (på privat grund i boligselskaber mv.)
Retningslinjer for etablering af nedgravede affaldsløsninger (på privat grund i boligselskaber mv.) Retningslinjer for etablering af nedgravede affaldsløsninger på privat grund i boligselskaber mv. Nedenstående
Læs mereMURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER
Tjekliste til MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mere1. Tage med hældning på under 15 grader
1. Tage med hældning på under 15 grader 1.1. Arbejde ved tagkant på tage med en hældning på under 15 grader Ansatte, der arbejder og færdes på tage med en hældning på under 15 grader, skal sikres mod nedstyrtning
Læs merearbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger
arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede
Læs mereEn sikker og sund arbejdsplads!
En sikker og sund arbejdsplads! Hvorfor denne folder? Det er Sølund Musik- Festivals målsætning, at Sølund Musik- Festival til stadighed skal være en sikker og sund arbejdsplads. Et godt arbejdsmiljø forudsætter,
Læs mereF.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder
At-VEJLEDNING F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.
Læs mereNøgletal og karakterbøger i byggeriet
Nøgletal og karakterbøger i byggeriet Regler for evaluering af entreprenører, håndværkere, rådgivende ingeniører, arkitekter og bygherrer 9 Nøgletal og karakterbog Danske bygherrer bruger i stigende grad
Læs mereÅrlig redegørelse for tilsyn med tilbud efter Servicelovens 83 for udeboende 2016
Årlig redegørelse for tilsyn med tilbud efter Servicelovens 83 for udeboende 2016 Center for Sundhed og Velfærd, 12.08.2016 1 Indhold Indledning... 3 Formål... 3 Resultater fra de udførte tilsyn... 4 Samlet
Læs mereArbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser
Arbejdsmiljø - tillæg til standardbetingelser Gældende for leverandører og underentreprenører November 2013 Generelt Nisgaard + Christoffersen A/S (N+C) vil have et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle
Læs mereKLAGESKEMA. J.nr.: Udfyldes af sekretariatet. Forbrugeren Navn: Adresse: Postnr. og by: Telefon: e-mail:
J.nr.: Udfyldes af sekretariatet Byggeriets Ankenævn Nørre Voldgade 106, 1358 København K Tlf.: 72 16 02 00 (kl. 10.00 12.00) info@byggerietsankenaevn.dk www.byggerietsankenaevn.dk Jyske Bank: 5032 102871-9
Læs mereBS-MÅLING PÅ MINDRE BYGGEPLADSER
Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg Faktablad om BS-måling på mindre byggepladser BS-MÅLING PÅ MINDRE BYGGEPLADSER BS-måling, Byggeriets Sikkerhedsmåling, er en målemetode for sikkerhedsniveauet
Læs mereVærktøjskasse om forebyggelse af. arbejdsulykker ved forlystelser
Værktøjskasse om forebyggelse af arbejdsulykker ved forlystelser Indholdsfortegnelse 1 Indledning.... 1 2 Forebyggelse af ulykker... 2 2.1 Sikkerhedsrunderinger... 2 3 Når ulykken er sket... 3 3.1 Undersøgelse
Læs mereTilsynspolitik. Gældende fra 1. januar 2016 Acadre 15/18085
Tilsynspolitik Retningslinjer for tilsyn med levering af personlig og praktisk hjælp m.v. til borgere i eget hjem efter reglerne om frit valg af leverandør Gældende fra 1. januar 2016 Acadre 15/18085 I
Læs mereDE 7 STRØMME. Udfyld gerne sammen med dine medarbejdere. AKTIVITET
DE 7 STRØMME Udfyld gerne sammen med dine medarbejdere. Hvad ligger der af arbejdsmiljø/sikkerhed () i de 7 strømme i forhold til aktiviteten? Ydre forhold Maskiner og hjælpemidler DE 7 STRØMME EKSEMPEL
Læs merePSS. Plan for sikkerhed og sundhed. Opsætning af ny N-5 og N-16 i Narsaq. Bilag 1
PSS Plan for sikkerhed og sundhed Bilag 1 A Udbud dd.mm.20åå GERS HNP ELO Udg. Betegnelse/revision Dato Udarbejdet Kontrolleret Godkendt Denne plan er udarbejdet for at sikre en godt og systematisk samarbejde
Læs mereJord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er
Læs mereRisikoen for en helbredsskade er en kombination af, hvor alvorlig helbredsskade der er fare for, og sandsynligheden for at den indtræffer.
13-12-2010 14:11 Arbejdspladsvurdering Procedure Definitioner Arbejdspladsvurdering (APV) er en systematisk vurdering af arbejdsmiljøet med henblik på at identificere og fjerne, reducere eller informere
Læs mereReparation, Service, Vedligehold. Sikkerhed og sundhed Ude og hjemme
Reparation, Service, Vedligehold Sikkerhed og sundhed Ude og hjemme Industriens Branchearbejdsmiljøråd Postboks 7777 1790 København V Web : www.i-bar.dk Medarbejdersekretariet: Vester Søgade 12 1790 København
Læs mereAnnoncering af. Jobsøgningsforløb. Skabelon for delaftale
Dato: Delaftale ident nr: Rammeaftalens ident nr: Annoncering af Jobsøgningsforløb 2013 Skabelon for delaftale Delaftalen indgås i henhold til indgået rammeaftale om annoncering af jobsøgningsforløb ved
Læs mereSpørgsmål & Svar Udbud af subcutane infusionssæt 2015/S
Spørgsmål & Svar opdateret d. 11.12.2015 1 Spørgsmål & Svar Udbud af subcutane infusionssæt 2015/S234-424770 Udbyder har modtaget nedenstående spørgsmål vedr. udbudsmaterialet. Spørgsmålene, der er anonymiseret,
Læs mereTIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune
TIL HÅNDVÆRKEREN Regler og instrukser når du arbejder for Hillerød Kommune SIDE 2 AF 8 VELKOMMEN SOM HÅNDVÆRKER I HILLERØD KOMMUNE Hillerød Kommune tilstræber et højt niveau for arbejdsmiljø, miljø, risikostyring,
Læs mereArbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 3 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i maj 2018.
Nyhedsbrev nr. 5/2018 Arbejdsmiljøklagenævnets nyhedsbrev indeholder resume af 3 udvalgte sager af almen eller principiel interesse, som nævnet afgjorde i maj 2018. Afgørelserne vil kunne læses i deres
Læs mere2.12 Bilag 12 Bygherre s Audit-tjekliste til PSS og andre bygherrepligter
Bygherre s tjekliste til PSS og andre bygherrepligter* 2 Organisationsplan Organisationsplanens indhold: Bygherrens navn, adresse, telefonnummer, kontaktperson mv. Koordinators navn(e) og telefonnummer.
Læs mereJord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereAnalyserapport for Kvalitetsstyringssystem for Natur- og Miljøadministrationen
Analyserapport for 2013 Kvalitetsstyringssystem for Natur- og Miljøadministrationen 2 Indhold Indledning... 4 Brugertilfredshedsundersøgelse... 4 Kvalitetspolitik... 4 Opfølgning på kvalitetsmål for 2013...
Læs mereIntrodag om arbejdsmiljø
Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00
Læs mereArbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal
Læs mereVEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Den årlige arbejdsmiljødrøftelse den årlige arbejdsmiljødrøftelse 1 Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde,
Læs mereBIOFOS A/S Refshalevej 250 DK-1432 København K
BIOFOS A/S Refshalevej 250 DK-1432 København K post@biofos.dk www.biofos.dk Tlf: +45 32 57 32 32 CVR nr. 25 60 19 20 Kravspecifikation Indhold 1. Indledning...2 2. Arbejdernes omfang...2 3. Dokumentation...2
Læs mereHANDOUT ORIENTERING OM SAGER OG TEMAER TIL BORGERRÅDGIVERUDVALGET
HANDOUT ORIENTERING OM SAGER OG TEMAER TIL BORGERRÅDGIVERUDVALGET Kritik af utilstrækkelig vejledning i Socialforvaltningen Håndtering og fordeling af post på beskæftigelsesområdet Digital Post fra borger
Læs mereVelkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg. Her hjælper vi og passer på hinanden
Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg Her hjælper vi og passer på hinanden AVA's Arbejdsmiljø Politik AffaldVarme Aarhus anser sikkerheden på arbejdspladsen af væsentlig betydning og prioriterer
Læs mereFaldsikring i forbindelse med facadestilladsopbygning
Stilladssektionen Faldsikring i forbindelse med facadestilladsopbygning Ved montage og demontage af stillads skal montørerne være sikret mod nedstyrtning. Der er forskellige løsninger; kollektiv sikring
Læs mereVejledning til udfyldelse af indsigelsesblanket 1 og 2 til Visa/Dankort, Visa og Visa Electron
1 og 2 til Visa/Dankort, Visa og Visa Electron Hvad er en indsigelsesblanket og hvornår benyttes den?...2 Udfyldelse af indsigelsesblanketten...2 Indsigelsesblanket 1 Kortudstederindsigelse...2 Indsigelsesblanket
Læs mereTilsynspolitik Gældende fra 1. januar 2017 Acadre
Tilsynspolitik 2017 Retningslinjer for tilsyn med levering af personlig og praktisk hjælp m.v. til borgere i eget hjem efter reglerne om frit valg af leverandør Gældende fra 1. januar 2017 Acadre I det
Læs mereBekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om anvendelsen af tekniske hjælpemidler 1)
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om anvendelsen af tekniske hjælpemidler 1) (Brug af stilladser, stiger og rapelling) I bekendtgørelse nr. 1109 af 15. december 1992 om anvendelsen af tekniske
Læs mereArbejdsmiljøleder Initialer: Arbejdsmiljørepræsentant Initialer: Arbejdsleder Initialer:
Arbejds- og sikkerhedsbeskrivelse (AOS) BIOFOS ønsker at opretholde et godt, sikkert og sundt arbejdsmiljø på arbejdspladsen. For at sikre dette skal der før en arbejdsopgave påbegyndes udarbejdes et AOS-skema.
Læs mere