TEKNIK & MILJØ STADS OG HAVNEINGENIØREN

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TEKNIK & MILJØ STADS OG HAVNEINGENIØREN"

Transkript

1 POLITIK OG LEDELSE PÅ DET KOMMUNALTEKNISKE OMRÅDE TEKNIK & MILJØ STADS OG HAVNEINGENIØREN AUGUST 2008 NR. 8 Tærsbøl om Kulturhavn Kronborg: Du bliver aldrig profet i din egen by! Program KTC Årsmøde 2008: Klima mellem teknik og politik! Udvalgsformand Hanne Olsen: Silkeborg skal have en motorvej. Endelig! Danske Parkdage 2008 Kan afløbsbranchen gøres mere innovativ? Fællesoffentligt flyfotoarkiv i Region Syddanmark Rekruttering: Teknik og Miljø til salg!

2 Globale udfordringer starter lokalt De klimaskabte udfordringer kræver gennem gribende planlægning og ansvarlig adfærd. Grontmij Carl Bro rådgiver om alle forhold, der kan være med til at forbedre fremtidens klimasamfund herunder bl.a. energibesparelser, CO 2 -kvoter og vedvarende energi. Læs mere på

3 Overblikket... TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE 3 Teknik og Miljø til salg! Der er rekrutteringsproblemer i de danske kommuner og mangel på vejingeniører, spildevandsingeniører, byplanlæggere og byggesagsbehandlere. Derfor sætter KTCs faggruppe for Ledelse, Kompetence og Organisation fokus på rekruttering. Det indebærer bl.a. deltagelse i de mange job- og karrieremesser, der afholdes rundt om i landet. Der forestår en stor opgave med at brande kommunerne i spillet om de unge medarbejdere. Læs interview med driftschef Carsten Leth og teknisk direktør Ole Møller. Side 22 Danske Parkdage 2008 Natur og kultur i Danmark og internationalt! Sådan lyder overskriften på Danske Parkdage 2008, som afholdes i Helsingør i dagene 8. til 10. september. Her i bladet kan du bl.a. læse en række artikler om Helsingør og om de temaer, der i øvrigt er på programmet på Danske Parkdage. Læs bl.a. indlæg om grøn byudvikling og driftskontrakter på park- og naturområdet. Læs fra side 26 Tærsbøls vision kostede 6000 stemmer Kulturhavn Kronborg har været 25 år undervejs, siden Helsingørs gamle hjerte - skibsværftet - blev nedlagt i Det har været en sej kamp fortæller byens legendariske borgmester, der tabte 6000 stemmer ved kommunalvalget. Sagen har ændret det politiske billede i byen med dannelsen af lokallisten Lokaldemokraterne og borgere har skrevet under på en protestskrivelse mod dele af projektet. Læs interview med borgmester Per Tærsbøl og om konflikterne om Kuturhavnen. Side 28 ff Klima mellem teknik og politik! Hvordan kan Teknik- og Miljøområdet få en mere central rolle i de kommunale helhedsorganisationer og i den offentlige debat? Og hvordan kan vi, i spændingsfeltet mellem teknik og politik, præsentere klimaløsninger til gavn for klimaet og for Danmark? Det er nogle af overordnede temaer, når KTC holder årsmøde i Odense d. 25. og 26. september se programmet og læs om formen som ligger op til debat og dialog - og kom tæt på resultaterne fra Klima Camp DK 08. Ekspropriationer sikrer sammenhængende byudvikling I juni mødtes en delegation fra KL med Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg og miljøministeren. Missionen var klar, ekspropriationsdebatten skulle på rette spor igen. Folketingspolitikerne skulle høre kommunernes argumenter i sagen for, hvorfor ekspropriation er et nødvendigt og godt planlægningsredskab. KL rapporterer fra mødet. Læs side 46

4 POLITIK OG LEDELSE PÅ DET KOMMUNALTEKNISKE OMRÅDE AUGUST 2008 NR. 8 4 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE Leder TEKNIK & MILJØ STADS OG HAVNEINGENIØREN Tærsbøl om Kulturhavn Kronborg: Du bliver aldrig profet i din egen by! Program KTC Årsmøde 2008: Klima mellem teknik og politik! Udvalgsformand Hanne Olsen: Silkeborg skal have en motorvej. Endelig! Danske Parkdage 2008 Kan afløbsbranchen gøres Fællesoffentligt flyfotoarkiv i Region mere innovativ? Syddanmark Rekruttering: Teknik og Miljø til salg! Forsidefoto: Polfoto. Fagbladet Teknik & Miljø Hersegade 20, 1.th 4000 Roskilde Fax Redaktion: Chefredaktør, cand. techn. soc. Michael Nørgaard Andersen (ansv.) Tlf Journalist Kristian Jørgensen Tlf Annoncer: Henning Nørsgaard Tlf Abonnement: Kommunalteknisk Chefforening Vejlsøvej 51, 8600 Silkeborg Tlf Telefax Hjemmeside: UDGIVER: KOMUNALTEKNISK CHEFFORENING Vejlsøvej 51, 8600 Silkeborg Tlf Også medlemsblad for Kommunale park- og naturforvaltere samt Kommunal Vejteknisk Forening Sats: Grafikom A/S Tryk: KLS Grafisk Hus A/S Abonnementspris: Kr. 590,00 + moms om året for 11 numre Løssalg: Kr. 90,00 + moms inklusive forsendelse Oplag: Kontrolleret af Kontrolleret oplag: ekspl. I perioden 1. juli juni 2007 Synspunkter, der fremføres i bladet, kan ikke generelt tages som udtryk for foreningens stilling ISSN Den gode historie om Teknisk Forvaltning Af teknisk direktør Trine Lindegaard Holmberg, Gentofte Kommune Medlem af KTCs bestyrelse I nærværende nummer af Teknik & Miljø påpeger teknisk direktør Ole Møller og driftschef Carsten Leth i artiklen Teknik og Miljø til salg, de udfordringer, som de tekniske forvaltninger har i forhold til at rekruttere medarbejdere med de rette kvalifikationer. De understreger det behov, vi har i kommunerne for at brande os med de mange spændende opgaver, som vores opgaveområde indeholder. Og i den sammenhæng nævnes den gode historie som redskab det forhold, at alle vi ansatte i det kommunaltekniske område kan og skal fortælle vidt og bredt om vores gode arbejdspladser. Den gode historie handler om de dygtige faglige miljøer og de udfordrende opgaver. Men den gode historie handler også om de mere bløde værdier. Hvordan behandler vi hinanden på arbejdspladsen, hvilke menneskelige holdninger ligger til grund for vores handlemåder og hvordan kommer det til udtryk i dagligdagen. Her er den gode historie, at vi behandler hinanden, vores samarbejdspartnere og kunder ordentligt, hæderligt og gennemskueligt. Hvis det er en del af vores image, er meget vundet. Vi er her tilbage til den gamle traver værdibaseret ledelse, som der er sagt meget om ikke mindst og meget rigtigt, at kun værdier der anvendes i praksis hver dag, har en betydning. Værdier som blot står i en pæn mappe på reolen er i bedste fald ligegyldige. De gammeldags dyder som ordentlighed og hæderlighed skal gennemsyre det vi gør udadtil og indadtil. I det mindste skal vi stræbe efter det. Berlingske Nyhedsmagasin har i samarbejde med de faglige organisationer 3C, DJØF og IDA i begyndelsen af dette år gennemført en undersøgelse blandt 3024 yngre akademikere. Resultaterne viser blandt andet, at virksomheder med værdisæt generelt har flere tilfredse medarbejdere, og at det især hjælper på tilfredsheden, hvis medarbejderne synes, at en virksomhed i høj grad efterlever sine værdier. Så altså: En nødvendig del af den kommunaltekniske imagepleje og branding handler om den etik, vi handler efter i vores organisationer og vi kan selvfølgelig kun brande os på det, hvis det har bund i virkeligheden. Et ry som fair og ordentlige arbejdspladser skal være med til at rekruttere de medarbejdere, vi har så hårdt brug for.

5 VI STOLER PÅ HINANDEN Vi er en lille del af et stort team, som hver dag forsøger at få skabt noget kvalitetsbyggeri. Vi har omtanke for hinanden her på byggepladsen og stoler på, at alle gør deres bedste hver gang - det giver et godt arbejdsmiljø og det bedste resultat. Kan du gætte hvem vi er?

6 6 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE Indhold Politik- og ledelse 17 I Silkeborg skal have en motorvej Silkeborg forventer, at regeringen lever op til løfterne om en optimal motorvejsløsning! 18 I Klima mellem teknik & politik Program til KTCs årsmøde 20 I KTCs årsmøde i Odense 22 I Teknik og Miljø til salg! De tekniske forvaltninger mangler unge medarbejdere. KTC har iværksat en kampagne for at synliggøre de attraktive arbejdspladser. Byudvikling 26 I Danske Parkdage i Helsingør Danske Parkdage afholdes i Helsingør temaet er natur og kultur. 28 I Fra værftsby til kulturel by! Helsingørs borgmester Per Tærsbøl er om nogen manden bag realiseringen af Kulturhavn Kronborg. 32 I Konflikten om Kulturhavnen Kulturhavn Kronborg vækker langt fra udelt begejstring i Helsingør. 34 I Tænk tæt og grønt! Et spøgelse går gennem Europa. Navnet på spøgelset er urban sprawl - byspredning 38 I Byer skal være til at gå og opholde sig i! Det er oppe i tiden at fremme betingelserne for cyklister og gående i byerne! Interview med Lars Gemzøe, Gehl Architects. 40 I Fra industrihavn til moderne boligkvarter med fjordudsigt I Frederikssund er Sydkajen og Tippen blevet forvandlet til et arkitektonisk spændende boligområde 44 I Landskabskaraktermetoden i praksis Kommunerne opfordres til at anvende en ny metode i forvaltningen af landskabet I Ekspropriationer sikrer sammenhængende byudvikling I juni mødtes en delegation fra KL med Folketingets Miljøog Planlægningsudvalg og miljøministeren og talte om ekspropriation. Diverse 48 I Driftskontrakter De 10 huskeregler! 10 huskeregler, der kan anvendes som hjælp i udformningen af driftskontrakter i forskellige sammenhænge. 52 I Fællesoffentligt flyfotoarkiv i Region Syddanmark Borgerne i Region Syddanmark kan se tilbage i tiden på Internettet. 56 I Ny samarbejdsform om transport af affald Vestforbrænding vil skabe en ny samarbejdsform mellem transportører og genbrugsstationer. 58 I Vidensbaseret udvikling af genbrugsstationer Vestforbrænding har gjort de første erfaringer med en metode at gennemføre brugerundersøgelser på genbrugsstationer. 60 I Nem jordhåndtering Nyt system gør det nemt at anmelde og anvise flytning af jord 62 I Kan afløbsbranchen gøres mere innovativ? Klimaændringer og øgede miljøkrav stiller afløbsbranchen over for nye udfordringer og øger behovet for innovation. Nyt 66 I Erhvervsnyt 68 Ingen klimaindsats uden byggeerhvervet 78 I KTC Nyt

7 DDO når du vil helt tæt på DDO land 2008 Nu kan du komme virkelig tæt på hele Danmark gennem opdaterede og detaljerede udgaver af Danmarks Digitale Ortofoto DDO. Hele landet er dækket i 12½ cm opløsning, og Hovedstaden samt de 4 største byer er dækket i 5 cm opløsning. Vi kan levere allerede fra 1. oktober Hvis nøjagtighed, præcision og detalje er af betydning for dig så kontakt COWI for mere information. DDO by 2007 Kongens Lyngby Parallelvej Kongens Lyngby Tlf Fax Odense Odensevej Odense S Tlf Fax Silkeborg Nygade Silkeborg Tlf Fax Aalborg Thulebakken Aalborg Tlf Fax

8 8 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE Deadline Konference: Rekruttering gennem attraktive arbejdspladser De fleste kommuner oplever vanskeligheder med at rekruttere nye medarbejdere en udfordring, der vil blive endnu større i de kommende år. Færre uddanner sig inden for de traditionelle kommunale fag, og knap halvdelen af de kommunale ledere vil gå på pension de næste 5-10 år. Der er flere veje til at løse den udfordring. Én af dem er at fokusere på videreudviklingen af attraktive kommunale arbejdspladser. Konferencen Rekruttering gennem attraktive arbejdspladser den 27. august sætter spot på rekrutteringsudfordringer og strategier inden for fagområderne teknik/miljø, daginstitution/skole, ældre/omsorg samt HR og den overordnede kommunale strategi. Hvad der er attraktivt for nuværende og nye generationer på arbejdsmarkedet er et af de spørgsmål, der vil blive drøftet i workshops, som formand for KTC Mikael Jentsch og formænd for andre chefforeninger vil forestå. På konferencen vil direktør Lars Goldschmidt, DI, tale om lederskab på den attraktive arbejdsplads, og direktør Henrik Engelund, core:workers, vil debattere mulighederne i branding af den attraktive kommunale arbejdsplads. Endelig vil repræsentanter fra Microsoft og ISS fortælle om, hvordan de arbejder med fastholdelse, rekruttering og attraktive arbejdspladser. Se program og tilmelding på I dette nummer kan du finde annoncer fra følgende firmaer: Firma side Grontmij / Carl Bro A/S 2 NCC Construction A/S 5 COWI A/S 7 Orbicon A/S 9 RGS 90 A/S 11 KTC Sekretariatschef 13 Erhvervs & byggestyrelsen 14 Blom Info A/S 15 Flygt 16 Krüger A/S 1 Byggecentrum 24 Krüger A/S 25 Skov og landskab 27 Guldager A/S 31 Rambøll A/S 37 Dakofa 39 Niras A/S 43 MiljøLaberatoriet 47 SKI A/S 51 Dantonit A/S 55 Stena Miljø A/S 57 Tankegang 63 Uponor A/S 65 Vej-eu 69 Ferskvandscentret 70 COK 70 Foreningen af vandværker i Danmark 76 Kulturarvskommuner er fundet Svendborg Havn (foto Flemming Wedells) Kommuners kappestrid om at blive valgt af Kulturarvsstyrelsen og Realdania til kulturarvskommune er nu afgjort. Kulturarvskommunerne, der får støtte til at gøre kulturarven mere synlig og brugbar for at tiltrække nye borgere og turister samt skabe lokal stolthed, er: Mariagerfjord Kommune, Det Sydfynske Øhav (samarbejde mellem Faaborg-Midtfyn, Ærø, Langeland og Svendborg Kommuner), Halsnæs Kommune og Vordingborg Kommune. Kommunerne har fået øjnene op for kulturarvens muligheder. Med strukturreformen fik kommunerne en stor del af ansvaret for den faste kulturarv, og ansøgningerne viser, at de vil løse opgaven seriøst, siger direktør i Kulturarvsstyrelsen Steen Hvass. Mariagerfjord Kommune vil lave en samlet fjordprofil, der knytter byerne langs vandet sammen ved at synliggøre områdets kulturmiljøer. Det Sydfynske Øhav vil også benytte havet som fællestræk og sætte fokus på de fem kulturhavnes fortællinger og dermed binde området sammen. Halsnæs Kommune bringer områdets militær- og industrikultur i spil ved at tydeliggøre krudtværket og stålværkets altafgørende betydning for identiteten. Vordingborg Kommune vil skabe nyt liv i de gamle købstæder og udvikle landdistrikterne til ferieformål for at profilere området som et alternativ til hovedstaden. 33 kommuner søgte om af få del i Kulturarvsstyrelsens og Realdanias støtte på i alt fire Millioner kroner, som nu gives i form af konsulent- og rådgiverbistand til udvikling af strategier, formidling og netværksarbejde. Vi er glade for at bidrage til, at kommunerne nu aktiverer kulturarven som ressource. Det bliver lærerigt at se projekterne konkretiseret og indarbejdet i de enkelte kommuneplaner, siger direktør i Realdania Hans Peter Svendler. Kilde: Kulturarvsstyrelsen og Realdania

9 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE 9 Politikere og topchefer har ansvaret for det høje sygefravær I gennemsnit bliver danskere hjemme fra jobbet hver eneste dag, mange af dem på langtidssygemeldinger. Regeringen vil gerne en større andel af langtidssygemeldingerne til livs og har derfor netop offentliggjort en handlingsplan for, hvordan man nedbringer det sygefravær, der årligt koster samfundet 37 milliarder kroner. Men planen vil næppe gøre hverken fra eller til, mener Erik Parkvald, selvstændig konsulent med 20 års erfaring i rådgivning og uddannelse af ledere især inden for den offentlige sektor. Planen lider nemlig af den grundlæggende fejl, at den fokuserer alt for ensidigt på at få den syge tilbage til arbejdet så hurtigt som muligt i stedet for at gøre noget ved de forhold på arbejdspladsen, der gør medarbejderen syg. De metoder, man indtil videre har brugt, ser ikke ud til at virke. Det bliver jo bare værre. Var det så ikke på tide at finde på noget andet? Det er derfor, jeg mener, at i stedet for at skrue på medarbejderne, så skru dog på ledelse, siger Erik Parkvald til Ugebrevet A4. Ifølge Erik Parkvald har alt for mange lønmodtagere urimeligt dårlige arbejdsvilkår med for mange opgaver i forhold til ressourcerne, for mange unødige administrative opgaver, for megen kontrol og styring og for dårlig ledelse. Og ved at gøre medarbejderen til det problem, der skal skrues på, skubber man ansvaret for det høje sygefravær nedad i hierarkiet. Man tørrer det simpelthen af på de medarbejdere, der hverken har ansvaret for urimelige arbejdsforhold eller mulighederne for at gøre noget ved dem. Erik Parkvald mener dermed, at lønmodtagerne gennem sygemeldinger selv påtager sig det ansvar, som lederne burde tage: Nemlig at passe på medarbejderne. Jeg siger ikke, at enhver form for pjæk er i orden. Men jeg prøver at definere et område af pjæk, der handler om, at man som medarbejder forsøger at passe på sig selv. Og det synes jeg faktisk er i orden. Det er ansvarligt, siger Erik Parkvald. Alle får søkig og fuld kælder! Den form for klimatilpasningsstrategi hopper borgerne nok ikke på Derfor gør de fleste kommuner f.eks. en indsats for at begrænse oversvømmelser af kældre, veje og marker. Tal med en rådgiver, der ser sammenhængene mellem oversvømmelser, vandkvalitet, grundvand og naturværdier, og opnå: Færre oversvømmelser Bedre vandmiljø Flere rekreative områder Større udbytte af investeringerne

10 10 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE Deadline Får sættes ind i kampen mod Bjørneklo På naturområdet Syhavnstippen i København har man som mange andre steder problemer med den aggressive bjørneklo, der fortrænger al anden flora og fauna. Men nu har By & Havn indgået et samarbejde med Grøn Sydhavn Naturgruppen og Grøn Vesterbro/Sydhavn om et pilotprojekt, der indebærer udsættelse af får på den fredede del af Sydhavnstippen. Fårene, der sættes ud i løbet af det næste år, skal blandt andet bekæmpe bjørnekloen. Ifølge Økologisk Råd vil man i løbet af få år kunne udrydde planten, hvis fårene sættes ud i april i så stort et antal, at de kan æde de fremspirende skud af kæmpebjørneklo i takt med, at de skyder op. Med dette tiltag vil områdets rige dyre- og planteliv forhåbentlig blive bevaret på den fredede del af Sydhavnstippen - til glæde for de mange københavnere, der hvert år nyder naturen i området. Vi er indgået i dette pilotprojekt, da får før har vist sig meget effektive som naturplejere. Vi håber, at de er meget sultne, så vi kan få has på de aggressive planter og bevare områdets mangfoldighed, siger Hans Vasehus, havnebygmester i By & Havn, der ejer området. Kilde: By og Havn Stadig behov for byfornyelse Næsten boliger har stadig installationsmangler, det er de dårligste lejligheder, der ikke nås af byfornyelsen, og mange boliger på landet er usunde som følge af dårligt indeklima. Der er altså stadig behov for byfornyelse, konkluderer evalueringen af byfornyelsesloven fra 2004, som Statens Byggeforskningsinstitut og Dansk Byplanlaboratorium har gennemført. Evalueringen viser, at byfornyelsen har bevæget sig i den ønskede retning, men samtidig viser forventningerne til fremtidens byfornyelse sig at være for høje i forhold til de begrænsede midler og beføjelser, der er til rådighed. Men hvor de offentlige investeringer er begrænsede, viser det sig, at der er en betydelig spin off-effekt i form af følgeinvesteringer. Hver statslig krone investeret i helhedsorienteret byfornyelse har afledt en investering på faktor 5 blandt ejerne i området. Således har 674 millioner offentligt investerede kroner medført 3 milliarder i private investeringer. Kilde: Velfærdsministeriet Yderområderne trækker i arbejdstøjet Danmarkskortet skævvrides i disse år. Mens hovedstaden og de større bycentre vokser, er billedet et andet i yderområderne. Mange steder står huse tomme og forfalder, butikker og institutioner lukker. Men yderområderne har ikke tænkt sig at give op. I samarbejde med Realdania trækker landkommunerne Thisted, Lolland og Bornholm nu i arbejdstøjet for at vise, at der findes alternative veje til positiv udvikling i landdistrikterne. Under overskriften Mulighedernes Land begyndte kommunerne Thisted, Lolland og Bornholm i 2007 et partnerskabsprojekt med Realdania. I det forløbne år har kommunerne i dialog med borgerne undersøgt og analyseret deres forskellige lokale styrker og potentialer. På den baggrund har byrådene i de tre kommuner nu vedtaget en række demonstrationsprojekter, der skal realiseres i løbet af de næste 4 år. Eksempelvis satser Thisted Kommune på at udnytte deres særligt gode surferbølger og det unikke klitlandskab, så demonstrationsprojekterne skal gøre det lettere at komme ud og opleve områdets natur- og kulturattraktioner, der blandt andet tæller Danmarks første Nationalpark. Hvis yderområderne skal overleve som samfund, er der brug for nye metoder og nye strategier, som involverer det fysiske miljø. Mange af landsbyerne og landdistrikterne i de tyndt befolkede områder besidder store kvaliteter, som ikke findes andre steder, nu handler det om at udvikle de stedbundne ressourcer, så Danmark ikke skævvrides, men udvikles i parallelle om end forskelligartede spor, siger projektleder i Realdania Karen Skou. Kilde: Realdania

11 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE 11 Nyt skilt markerer Danmarks første miljøzone Den 1. september åbner Danmarks første miljøzone i hovedstaden. Et miljøvenligt initiativ, der skal begrænse trafikkens udslip af ultrafine partikler, som hvert år er årsag til op imod 500 for tidlige dødsfald alene i København og på Frederiksberg. Skiltningen, der skal markere miljøzonen, er netop godkendt. I første omgang åbner loven om miljøzoner mulighed for at stille krav om partikelfiltre på ældre tunge lastbiler og busser over 3,5 tons. Så det er køretøjer som disse, der per den 1. september i år skal være udstyret med et partikelfilter og det nye miljøzonemærkat i forruden, hvis de lovligt skal køre ind i miljøzonen. Indførelsen af miljøzonen forventes at reducere luftforureningen fra de ultrafine partikler med knapt 20 procent på under to år. Inden for miljøzonen bor 65 procent af borgerne i Københavns Kommune og på Frederiksberg. Det er også her, at 85 procent af de to kommuners arbejdspladser ligger. Kører man ulovligt ind i zonen, lægger politiet og kommunerne op til en bødestørrelse på ca kroner til vognmanden samt yderligere kroner til chaufføren af køretøjet. Den endelige bøde fastlægges ved domstolene. Teknik og Miljøudvalget i Københavns Kommune har netop vedtaget at udvide miljøzonen til at omfatte hele kommunen. Borgerrepræsentationen tager endelig stilling til forslaget i august Ambitionen er, at udvidelsen af miljøzonen kommer til at gælde fra 1. november Kilde: Københavns Kommune

12 12 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE Deadline Styrket forskning i Skov & Landskab Skov & Landskab på Københavns Universitet har netop udgivet Centerberetning Af beretningen fremgår det, at der er gode resultater og fremgang på de fleste arbejdsområder. Blandt andet har centret udgivet flere videnskabelige artikler, og interessen for de internationale uddannelser er steget. Efter centret har været igennem to større fusioner og organisationsomlægninger, er det glædeligt at se, at resultaterne nu begynder at vise sig i form af synergi inden for både forskning og undervisning. Vi har i samarbejde mellem ledelse og medarbejdere opstillet nogle relativt ambitiøse måltal for produktionen, og vi kan konstatere, at der er god fremdrift i bestræbelserne på at nå disse mål, siger centerdirektør Niels Elers Koch. Udover de traditionelle universitetsopgaver har centret også forskningsbaserede opgaver for tre andre ministerier, og det bevirker en væsentlig større bredde i de opgaver, som centret løser. Myndighedsbetjeningen er vigtig for centrets arbejde, blandt andet fordi vi herved bevarer en tæt kontakt med slutbrugerne af vores viden og med erhvervet. Også her viser beretningen, at vi leverer varen i forhold til aftalerne med de enkelte ministerier, fortæller direktøren. KL etablerer kvalitetsnetværk inden for teknik og miljø Sprøjtemidel-rester i Nissum Fjord I alt 20 forskellige ukrudtsmidler og nedbrydningsprodukter er fundet i Nissum Fjord, hvor forskerne for første gang har konstateret denne form for forurening i en dansk fjord. Ét stof, diuron, er skønnet at forekomme i en koncentration, der nedsætter fotosyntesen i ålegræs og skader plantens tilvækst. Det viser en undersøgelse fra Danmarks Miljøundersøgelser (DMU) ved Aarhus Universitet. Undersøgelsen er udført i samarbejde med Miljøcenter Ringkøbing, som også har finansieret studiet. Ukrudtsmidler fra landbruget, de såkaldte herbicider, og nedbrydningsprodukter af dem ender tilsyneladende i større antal i de kystnære områder. Det viser prøvetagninger i efteråret sidste år i vandet ved to lokaliteter i Nissum Fjord i Vestjylland. Prøvetagningerne blev foretaget med passive prøvetagere, der fanger eventuelle pesticider i vandstrømmen. Ved analyser af prøverne fandtes i alt 25 stoffer og nedbrydningsprodukter af stoffer. Af disse er 12 ukrudtsmidler og otte nedbrydningsprodukter af ukrudtsmidler. De sidste fem stoffer er nitrophenoler, der dannes i atmosfæren ved fotokemisk reaktion mellem NOx og aromatiske kulbrinter. Blandt ukrudtsmidlerne forekom også stoffer, der ikke længere må benyttes i Danmark, herunder atrazin, der har været forbudt i de seneste ti år. Forekomsten af bl.a. atrazin peger på, at der fortsat sker en udvaskning af dette og andre forbudte stoffer fra jorden. Alle landets kommuner er i gang med at indføre et kvalitetsstyringssystem på natur- og miljøområdet. KL opstarter i den forbindelse et kvalitetsnetværk for kommunerne inden for teknik og miljø med det formål, at kommunerne får rum til at sparre og erfaringsudveksle med hinanden. Kvalitetsnetværket vil bestå af fire årlige møder, og det første møde afholdes d. 20 oktober På hvert møde vil der om formiddagen være to-tre faglige indlæg, der omhandler forskellige aspekter af arbejdet med at indføre et kvalitetsstyringssystem. Der vil også blive oprettet et elektronisk netværk, således at de tilmeldte kommuner har mulighed for også at sparre og udveksle erfaringer imellem de fysiske netværksmøder. Deltagelse i netværket koster 6000 kroner årligt. Der er fire netværksarrangementer inkluderet i prisen, som kommunerne hver især kan tilmelde to deltagere til. Det koster 500 kroner pr. ekstra deltager. Kommunerne skal være villige til at lægge hus for et netværksmøde, hvor KL betaler udgifterne til forplejningen. Gang i miljøgodkendelser Miljøminister Troels Lund Poulsen blev i slutningen af juni enig med Kommunernes Landsforening om, at kommunerne skal færdigbehandle mindst 1200 godkendelser efter reglerne i husdyrloven i "Jeg er glad for aftalen med Kommunernes Landsforening om, at de inden nytår færdigbehandler mindst 1200 sager. Der skal mere fart på sagsbehandlingen i alle kommuner. Det skylder vi de landmænd, der gerne vil i gang med at ændre deres ejendomme - og det skylder vi miljøet: Jo flere landbrug, der bliver godkendt efter husdyrlovens regler, jo bedre," siger Troels Lund Poulsen (V). Samtidigt viser en ny undersøgelse, at der faktisk er kommet skred i kommunernes miljøgodkendelser af husdyrbrug. Kommunerne har fx allerede nu færdiggjort over dobbelt så mange godkendelsessager i år, som kommunerne færdiggjorde i hele 2007.

13 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE 13 Kommunalteknisk Chefforening søger ny sekretariatsleder: Lille forening med store visioner Den ledende kraft for den kommunaltekniske sektor i Danmark, det er i al sin enkelhed ambitionsniveauet for KTC. At det ikke bare er kunstigt opskruede forventninger til egen formåen, vidner foreningens stærke engagement og indflydelse om. Foreningen er allerede kendt som en stærk samarbejdspartner, der kan sætte dagsordenen og kvalificere det politiske beslutningsgrundlag, såvel lokalt som nationalt. Den stærke medlemsskare repræsenterer - sammen med de associerede foreninger en enestående viden og indsigt i det kommunaltekniske område og dermed også en solid platform for at realisere de ambitiøse visioner, som KTC netop har vedtaget. De gode relationer til medlemmer, samarbejdsparter og associerede medlemmer er i høj grad foreningens livsnerve og har derfor også høj prioritet. Lidt om foreningen Kommunalteknisk Chefforening er en forening, der består af topchefer for det kommunale område og har som formål at være talerør og udviklingsforum for sektoren. Foreningen har i alt 178 medlemmer og repræsenterer dermed langt hovedparten af de danske kommuner. I forbindelse med kommunalreformen har foreningen haft lejlighed til at revurdere sit grundlag, således at den i dag fremstår som en moderne forening, hvor fokus er på ledelse af den kommunaltekniske sektor. KTC råder over sit eget medlemsblad, der i høj grad er respekteret for at være det medie, der sætter den faglige og ledelsesmæssige dagsorden for den kommunaltekniske sektor. Stillingen Sekretariatet består af i alt tre personer og er hjemmehørende i Silkeborg. Sekretariatslederen refererer direkte til bestyrelsen og har løbende tæt kontakt til formanden. Sekretariatslederen vil blive ansat på en overenskomst svarende til den, der gælder på det kommunale område. Som udgangspunkt forventes en årsløn på ca kr. ekskl. pension, men efter nærmere forhandling. Job- og personprofil Oplysninger om foreningen kan findes på Der er udarbejdet en uddybende job- og personprofil, der kan rekvireres på foreningens hjemmeside eller på Er der behov for uddybende oplysninger, kan der ske henvendelse til partner Ole Bladt-Hansen på telefon / eller til formand, teknisk direktør i Frederikshavn Kommune, Mikael Jentsch Ansøgningen sendes elektronisk til eller med post til Lundgaard Konsulenterne, Puggaardsgade 4, 6760 Ribe, så den er modtaget senest tirsdag den 26. august 2008 kl

14 14 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE Deadline EU støtte til regnvandsprojekt Når de nye kommuner nu for alvor skal til at forberede sig på at leve op til kravene i EU's Vandrammedirektiv i 2015, kan det betale sig at finde løsninger, som er både effektive og smukke. Forurenende stoffer i regnvand fra veje, hustage og andre overflader kan f.eks. renses i regnvandsbassiner, der anlægges som kunstige søer. Ud over at forskønne bymiljøet er løsningen også billigere end bagefter at rense de søer, åer og vandløb, som i dag modtager de urensede og forurenende stoffer med regnvandet. Det konkretiseres i et nyt samarbejde mellem Silkeborg Kommune, Århus Kommune, Odense Vandselskab, samt Aalborg Universitet og Århus Universitet. Parterne søsætter netop nu et treårigt udviklingsprojekt, som i alle tre kommuner afprøver tekniske løsninger i sammenhængende vandområder på tværs af store bydele. Netop fordi alle tre kommunale partnere har forpligtet sig til en såkaldt fuldskalatest, er der store forventninger til at realisere visionerne om at sætte nye standarder for design af regnvandsbassiner, som er i harmoni med omgivelserne i byen. Ud af projektets samlede budget på 35 mio. kr. finansierer EU-LIFE den ene halvdel og de tre kommunale partnere samt Miljøstyrelsen tilsammen den anden halvdel. Kilde: Ny metode bag oprensning af en af Fyns største forureninger En ny metode, som Region Syddanmark tog i brug i juni, kan gøre rensningen af alvorlige jordforureninger med klorerede opløsningsmidler mere effektiv og samtidig spare tid. Metoden skal bekæmpe en af de største jordforureninger på Fyn ved at koge forureningen væk. Forureningen, der truer værdifuldt grundvand, stammer fra et tidligere renseri i Højby. Det er den første oprensning i verden, der kombinerer to kendte metoder, som hver for sig har vist sig at fungere godt. Oprensningen sker ved, at man varmer de øverste jordlag op ved hjælp af elektrisk opvarmede stålrør, der er boret ned i jorden. I de underliggende jordlag pumpes samtidig damp ned, så forureningen koges væk og samles op. "De samfundsmæssige perspektiver ved at kunne rense en så alvorlig forurening op, som den vi har her i Højby, er meget store. Samtidig kan erfaringerne nyttiggøres i mange andre sager" siger regionsrådsformand i Region Syddanmark Carl Holst (V). Kombinationen af de to metoder er ikke afprøvet før og vil derfor blive fulgt med stor interesse blandt fagfolk såvel herhjemme som i udlandet. Den valgte kombination af metoder er meget anvendelig, fordi den muliggør oprensning i tæt bebyggelse uden nedrivning af bygninger. Desuden er det en hurtig metode, sammenlignet med andre metoder. "Den forurenede grund i Højby er bebygget, hvilket ville fordyre og dels begrænse mulighederne for en oprensning med traditionelle rensemetoder," forklarer projektleder Hans Skou fra Jordforurening i Region Syddanmark. Oprensningen forventes at koste ca. 21 millioner kroner, som finansieres af Region Syddanmark. Miljøstyrelsen har desuden bidraget til projektet, da styrelsen forventer, at erfaringerne fra projektet kan bruges ved lignende jordforureninger fremover. Oprensningen vil være færdig til jul. Kilde: Region Syddanmark Bedre tilgængelighed for handicappede 24 mio. kr. til tilgængelighed i 2008 Manglende fysisk tilgængelighed kan være en alvorlig barriere for mennesker, der lever med et handicap. Derfor blev der ved sats - puljeforhandlingerne i 2007 afsat penge til en tilgængeligheds - pulje. Puljen skal sikre, at der løbende arbejdes med tilgængeligheds - forbedringer, så handicappede kan deltage i alle dele af samfundslivet på lige fod med andre. I 2008 vil der blive uddelt 24 mio. kr. fra puljen. Hvem kan søge Tilgængelighedspuljen 2008 kan søges af kommunale, regionale og andre offentlige institutioner. Der kan søges om medfinansiering til forbedringer af handicappede borgeres tilgængelighed til eksisterende byggeri med borgerrettede servicefunktioner. Der ydes et fast tilskud på 25 pct. Tildelingskriterier Projektet skal som minimum opfylde et eller flere af de 8 bestemmelser i bygningsreglementet 2008, der vedrører tilgængelighed. Kravene drejer sig om etablering af handicaptoiletter, elevatorer, handicapparkeringspladser, teleslynger, niveaufri adgang og handicappladser. Tilgængelighedsforbedringer på rådhuse, sundhedsklinikker, jobcentre og kulturinstitutioner vil blive prioriteret. Praktiske oplysninger Ansøgere skal benytte ansøgningsskema. Ansøgningsskema og yderligere oplysninger kan hentes på Erhvervs- og Byggestyrelsens hjemmeside. Læs mere på Ansøgningsfrist er 1. oktober 2008.

15 LANDSDÆKKENDE 3D BY og ORTOFOTO DANMARK I 2008 BlomInfo A/S to nye landsdækkende produkter. 3D BY og ORTOFOTO DANMARK er selvstændige produkter, som med fordel kan leveres som en integreret pakke. 3D BY fremstilles i flere versioner: med tilføjet tag-udstyr, ortofotos. ORTOFOTO DANMARK fremstilles på grundlag af farve- UltraCam digitale kameraer i foråret/sommeren Masnedøgade København Ø Tlf.: True Møllevej Tilst Tlf.:

16 Vi kender markedets bedste trykforøgeranlæg, gør du? - nu kommer de med motorer i energiklasse 1. Flygt s trykforøgeranlæg uden membranbeholder (TFA) er nu med motorer i energiklasse 1. Sammen med den nye microprocessorbaseret styring, Hydrovar, der er en integreret frekvensomformer med brugervenligt display på hver pumpe, får du et trykforøgeranlæg der er endnu mere strømbesparende end tidligere. Hydrovars nye software giver mange muligheder: Trinløs hastighedsregulering Styreenhed indbygget fra 1-8 pumper Alternering imellem pumperne Ekstern start og stop Ekstern ændring af set punkt Tørløbssikring Modbus kommunikation indbygget Op til 22 kw Udkobling ved lavt flow For yderlige information, ring til R. Khan: tlf

17 Politisk kommentar TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE 17 Den nye motorvej i Midtjylland skal også krydse Gudenåen. Silkeborg skal have en motorvej! Midtjylland mangler motorvejen, men Silkeborg skal leve med konsekvenserne af den og forventer, at regeringen lever op til løfterne om en optimal løsning! / Af formand for Plan- og Miljøudvalget og viceborgmester Hanne Bæk Olsen (S), Silkeborg Kommune Silkeborg skal have en motorvej. Endelig! Vi skal bare ikke have den motorvej, som et flertal af borgerne og politikerne ønsker. Vi skal have den linieføring, som statsministeren har sat alt ind på, var den rigtige - for ham. Vi ved nu, at der er flertal for den linieføring i Folketinget. Og, nu er vi kørt så møre i Silkeborg, at vi bare siger tak for overhovedet at have fået en beslutning. Planlægningsarbejdet skal nu i gang, og vi er helt parate til at bidrage. Næste skridt er, at vi hurtigt får afsat penge på anlægsloven, så vi kan få den motorvej igennem Silkeborg by. Vi har oplevet et overgreb i forhold til Silkeborgs egne ønsker nu vil vi høres, når selve udformningen af vejen skal besluttes og føres ud i livet. Nu skal folketingets politikere som ikke skal leve med linieføringen høre efter. Motorvejen skal udformes og gennemføres, så den også er den gode løsning om 25 år. Det vil sige, at når motorvejen skal krydse over Gudenåen (ja, det skal den altså stadigvæk!) skal det ske over en ny vejbro. En smuk, enkel bro, som underordner sig Gudenåen og det øvrige landskab på dette vigtige Formand for Plan- og Miljøudvalget i Silkeborg Kommune, Hanne Olsen. sted, hvor Silkeborg Langsø glider ind i selve Gudenåens løb. Den nuværende rute 15 passerer Gudenåen på samme sted, og denne gamle vejbro skal naturligvis også udskiftes, så vi får to smukke vejbroer, som klæ r og ligner hinanden. Vi vil også have en støjafskærmning der er optimal i forhold til, at motorvejen går igennem bymæssig bebyggelse. Kort sagt når flertallet har sagt A, så må de også sige B og sikre, at der afsættes penge nok til en fremtidssikret linieføring, der tager hensyn til mennesker og miljø. Det skylder de hele Midtjylland, som mangler motorvejen, og det skylder de Silkeborg, som skal leve med resultatet. Hvis statsministeren ikke lever op til sit løfte til Silkeborg om, at prisen på motorvejen ikke er afgørende, men at gennempløjningen af byen skal løses optimalt, så er det ikke kun løftebrud så er det omsorgssvigt! Lad os så komme i gang så vi har motorvejen klar om 10 år.

18

19

20 20 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE KTC årsmøde 2008 i Odense Klima mellem teknik og politik! Klima er én af de spændende og højt prioriterede opgaver, der kan bidrage til at skabe ny synlighed for teknik- og miljøområdet. /Af teknisk direktør Christian Bjerg, Aalborg kommune og chef for Teknik & Miljø Jesper Brandt, Greve kommune, begge KTCs bestyrelse. På de foregående sider kan du læse annonce for KTCs årsmøde Vi har vist alle næsten fået nok af klima - på overskriftsplanet i hvert fald - og derfor er der i programmet også lagt vægt på at temaerne uanset deres klima- ordlyd, bliver hægtet uløseligt sammen med organisation og ledelse generelt, ligesom det er et mål at afdække hvordan klimadebatten på godt og ondt lever sit liv midt imellem teknik og politik. Tæt på Klima Camp DK 08 På KTCs årsmøde kan man også komme tæt på Klima Camp DK 08 og de anbefalinger og ideer som kom ud af campen. Du kan høre oplæg om Klima Camp DK 08, både på formiddagens konference og eftermiddagens temakonferencer og være med til at videreudvikle og diskutere ideerne. Samarbejdsformen processerne og dyrkelsen af netværk med udspring i de faglige temaer, giver deltagerne både fra virksomheder og kommuner et spændende indhold og mulighed for at dyrke netværket. Virksomhedernes deltagelse i årsmødet ændres og indgå i den ramme, der skabes for ligeværdig debat og dialog. Klima Camp DK 08 blev afholdt i maj måned i et samarbejde mellem FRI og Dansk Miljøteknologi. Udvidet målgruppe KTC satte i 2006 en udvikling af foreningens årsmøde i gang med fokus på mere debat og dialog og netværksdannelse mellem deltagerne. Årets årsmødearrangement er næste skridt i udviklingen af årsmødet. Det indebærer dels at konferencen afvikles over 2 dage og dels, at målgruppen udvides. Konferenceprogrammet tilrettelægges, så det er relevant for KTC-medlemmerne, KTCs faggrupper og medlemmer af KTCs associerede foreninger samt kommunernes rådgivere og private samarbejdspartnere. KTC tager konsekvensen af de seneste års dalende interesse fra KTC medlemmernes ægtefæller, således at der ikke længere laves særlige arrangementer for denne gruppe. To dage Overordnet set bliver de 2 dage inddelt således at der på førstedagen fokuseres på det offentlige og private samspil, hvor konferencens deltagere gennem styrede processer faglige oplæg og alternative arbejdsformer, udarbejder et fælles aktionskatalog med årsmødets faglige tema i højsædet. På andendagen integreres den nye viden i KTCs egne rækker i faggrupper og KTC Kredsene og der skrues op for ambitionerne gennem intern strategiudvikling, ledelsestemaer og spændende indspil udefra. KTC-medlemmerne får mulighed for at dyrke deres regionale og personlige netværk og afholder på 2. dagen ligeledes KTCs generalforsamling. Du kan finde program og tilmeldingsblanket på

21 Krüger A/S i Danmark og Norden Over 600 engagerede medarbejdere Helhedsorienteret samarbejdspartner til kommuner og industrier 10 specialiserede datterselskaber, bl.a. Krüger Aquacare, Hydrotech, AnoxKaldnes og Rossmark Innovative løsninger og teknologier Til drikkevand, procesvand, afløbssystemer, spildevandsanlæg, slambehandling, kontrolsystemer og jordrensning Mere end 250 patenterede teknologier: Coplator, Actiflo, Multiflo, BioDenitro, Biostyr, MBBR, MetClean, BioTherm, BioCon, Pyrofluid, Athos, STYR on-line, STAR2 osv. Utallige referencer København, Randers, Draguignan, Odense, Varde, Borås, Søborg, Århus, Hedensted, NoviSad, Aalborg, Søllerød, Silesia, Aranda, Kolding, Xian, Vilnius, Slagelse, Helsinki, Helsingør, Budapest, Skt. Petersborg, Farum, Hobart, Kaliningrad, Oslo, Malmø, Lissabon, Lago Agrio, Klaipeda, Lodz, Kgs. Lyngby, Haderslev, Roskilde, Warszawa, Sandby, Mora, Hapaavesi, osv. Ring til os på tlf eller besøg vores website hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om vores løsninger og teknologier. Leif Bentsen, direktør for Krügers danske division Vi har fået nyt logo Krüger står for innovative løsninger og teknologier til vand- og spildevandssektoren. Vores styrke er en omfattende ekspertise og erfaring kombineret med lokal tilstedeværelse og et effektivt globalt netværk. Vi er en aktiv del af Veolia familien, verdens førende selskab inden for vand- og spildevandsbehandling. Med den unikke kombination af dansk erfaring og internationalt samarbejde sikrer vi vores kunder de bedst tænkelige løsninger.

22 22 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE Teknik og miljø til salg De tekniske forvaltninger har bunker af spændende opgaver og mangler blot unge kvikke hoveder til at løse dem. / Af Lone Misfeldt, Tankegang a-s Det er sommer i Danmark. Solen skinner fra en skyfri himmel. Vejen mod Roskilde Rådhus bugner af afslappede, ferieklædte unge, der som lemminger trækker i en retning mod festivalpladsen fuld af musik og gang i den. På Rådhuset i Roskilde sidder Teknisk direktør Ole Møller og driftschef Carsten Leth fra Albertslund. Begge sommerklædte. Ole Møller er i ført det obligatoriske orange festivalarmbånd og tilhørende T-shirt. Festivalen er en af de mange farverige opgaver, der gør det sjovt at være ansat i den tekniske forvaltning i Roskilde. Det er måske ikke lige de unge på vej til musikfest, som samtalen handler om, men manglen på unge hoveder i de tekniske forvaltninger er et stigende problem. Der er stadig større rekrutteringsproblemer i de danske kommuner. Der er mangel på vejingeniører, spildevandsingeniører, byplanlæggere og byggesagsbehandlere, forklarer Ole Møller. Og jo længere væk fra uddannelsesstederne kommunerne ligger, jo sværere er det at tiltrække kvalificerede ansøgere. Derfor sætter KTCs faggruppe for Ledelse, Kompetence og Organisation fokus på rekruttering. Gruppen er i fuld gang med at få udviklet en udstillingsstand til nogle af de mange job- og karrieremesser, der afholdes rundt om i landet. Det har været en opgave, som faggruppen har prioriteret højt. KTC har valgt at bidrage med økonomisk støtte til projektet. KTC på jobmesser Der er foreløbigt reserveret plads på følgende messer: Aalborg den 7-8. oktober Odense den 23. oktober (foreløbig accept) Århus d. 6. november (i første omgang på venteliste) Lyngby marts 2009 Privat eller offentlig Det er rift om byggesagsbehandlerne, fortæller Carsten Leth. Byggeboomet og den manglende arbejdskraft giver længere sagsbehandlingstider for borgerne. I stedet bliver der brugt konsulentydelser fra private rådgivere, og det er et godt supplement til den manglende arbejdskraft. Der er dog stadig områder, hvor det er nødvendigt at have den tilstrækkelige kompetence in-house. Vi har langt bedre erfaringer med at have den nødvendige bygherrerådgivning selv, lyder det fra Ole Møller og peger ud gennem vinduet på den store byggeplads, der på et tidspunkt skal blive til stor tilbygning til rådhuset, så den fusionerede kommune kan samle alle sine administrative medarbejdere på én adresse. Vi kan sagtens lægge projektering og byggemodning ud til private firmaer, men selve styringen vil vi altså gerne have hånd i hanke med. Vi kender det politiske system og rammerne, så den del er vi meget bedre til. Enig, supplerer Carsten Leth. På samme måde kan man godt købe hjælp til udarbejdelse af lokal- Økonomi KTC finansierer udviklingen af et samlet udstillingskoncept og tilhørende stand. Kommunerne tilbydes en udstillingspakke, der indeholder: - pressepakke - annoncemateriale - udstillingsavis med gode portræthistorier af unge medarbejdere - visitkort til udstillere - udstiller T-shirt - fælles coaching af udstillere - deltagergebyr Pakken vil komme til at koste ca kr. ex. moms. planer, men kendskabet til lokale forhold og den politiske proces ligger i forvaltningen. Og det er den opgave, vi skal ud at sælge til de unge mennesker. De private rådgivningsvirksomheder kan løse mange opgaver, men ejerskabet til en proces eller et projekt har kommunen. Det er

23 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE 23 Teknisk direktør Ole Møller fra Roskilde Kommune og driftschef Carsten Leth fra Albertslund vil have flere unge hoveder i de tekniske forvaltninger. medarbejderne, der styrer processen igennem fra planlægningsfasen over første spadestik til projektet står funklende og færdigt, som den rådhusbygning vil gøre om føje år. På samme måde er det alfa og omega for lokalplansprocessen, at det er kommunens egne medarbejdere, der er tovholdere. De dygtige unge Nye uddannelser, anderledes krav og mangfoldighed betyder, at de unge i dag kan arbejde på tværs af faggrupper. De har fokus på proces og er fagligt kompetente. Mange af dem er bare så dygtige og selvstændige. Jeg har også haft held med at ansætte folk med en lidt anden baggrund, end dem der er gået på pension fra stillingerne. Fx. har vi nogle landskabsarkitekter, der udfylder ingeniørstillinger, fordi de har meget fokus på proces og projektstyring siger Ole Møller. Til gengæld stiller de unge krav, og de er ikke så længe i samme job eller samme kommune som de var en gang. Som en del af forarbejdet med at finde de rigtige budskaber til det kommende udstillingsmateriale, er der blevet afholdt en workshop med unge medarbejdere i Albertslund, Høje Taastrup og Roskilde. Resultaterne herfra taler deres tydelige sprog. De unge er målrettede, og hvis ikke forholdene er i orden, så er det videre til næste sted. De er der ikke så lang tid. Der er hurtigere omsætning af unge medarbejdere. Yderligere information I august vil der blive udsendt en samlet beskrivelse til alle tekniske direktører og chefer. Af hensyn til den videre planlægning, så er det vigtigt med en hurtig tilbagemelding. Flere oplysninger kan fås hos: Ole Møller Roskilde Kommune telefon , mail Carsten Leth, Albertslund Kommune telefon , mail Jens Stærdahl, Roskilde Kommune, telefon , mail (projektsekretær) Lone Misfeldt, Tankegang a-s, telefon , mail

24 24 TEKNIK & MILJØ I POLITIK OG LEDELSE Det siger de unge Som del af det indledende arbejde med at finde de rigtige budskaber afholdte Fagruppen for Ledelse, Kompetence og Organisation sammen med Tankegang en workshop med unge nyansatte fra Albertslund, Høje Taastrup og Roskilde. Vi skaber virkeligheden De unge oplever, at der er mulighed for både at være i dialog med borgere og politikere. Som ansat i kommunen er man tæt på den politiske proces. Det er spændende at arbejde i en politisk organisation, og der er ikke to dage, der er ens. Deres budskaber var blandt andet: Tag udgangspunkt i vores kompetencer. De unge vil have indflydelse både på opgaver og arbejdsplads. Umiddelbart kan kommunen opleves som et stift system, hvor der er mange arkivskabe og stempler samlet. Det kommer blandt andet til udtryk i jobannoncerne. I er for dårlige til at sælge jer selv Der mangler forståelse for, hvad er det for typer af opgaver, som kommunerne har. Det gælder både blandt de studerende og undervisere. Samtidig tænker kommunerne ikke altid over, hvem de sender ud for at repræsentere dem i undervisning eller foredrag. De gamle tørvetriller sælger ikke billetter hos de unge og er med til at opretholde det lidt forstokkede, matadoragtige billede, som både de unge og deres omgangskreds har af kommunen som arbejdsplads. Arbejdstiderne passer til familielivet De unge oplever, at der bliver taget hånd om dem. Det er ok også at vil have en familie, og der er mulighed for, at mænd også kan holde barsel. Stort udviklingspotentiale Der er gode muligheder for efteruddannelse, og man får hurtigt ansvar for større opgaver. Samtidig er de unge også utålmodige. De sidder ikke og venter på at få indflydelse de går målrettet efter den. Og de bruger deres netværk til at tage referencer på kommende arbejdspladser. Flere af de unge nyuddannede ser et job i den tekniske forvaltning som en karrieremulighed. De opbygger de nødvendige kompetencer og har gode muligheder for en videre karriere i andre kommuner eller i den private sektor, fortæller Carsten Leth. Jobmesser er første skridt Derfor er det så vigtigt at vise, at den tekniske forvaltning er en spændende arbejdsplads med højt til loftet. De mange nye storkommuner giver nogle helt nye muligheder. Der er plads til flere opgaver, og de faglige miljøer er blevet større og mere spændende. Rekruttering og fastholdelse er et indsatsområde. Det er tydeligt, at vi skal gøre noget, siger Ole Møller. Derfor har vi bedt Tankegang om at hjælpe os med at lave en udstilling, der kan bruges på de mange jobmesser. Kommunerne er jo ikke kendt for at brande sig, men vi har mange gode projekter som fx vores arbejde med klima, tilføjer Carsten Leth. Begge er enige om, at kommuner, der er kendte for et godt image i andre sammenhænge, har nemmere ved at tiltrække virksomheder, borgere og kvalificerede medarbejdere. Det er et langt sejt træk, som kommunerne står overfor. Udstillingen på jobmesserne er kun et lille bidrag. Samtidig opfordrer de to chefer alle deres kollegaer til at åbne dørene for de unge. Det kan ske ved at tage praktikanter eller stille sig til rådighed med specialeemner og måske en specialeplads. Alle os, der er ansat i den tekniske forvaltning, har en opgave med at fortælle de gode historier om vores arbejdsplads. Det er både ved middagsselskaber, når vi er ude som censorer og i mange andre sammenhænge, fortsætter Ole Møller. Ja, vi skal tænke over, hvem vi sender ud som repræsentanter for vores arbejdsplads. De unge medarbejdere, som vi indledningsvis har talt med, havde flere skrækhistorier om deres møde med kommunalt ansatte i forbindelse med deres studie, forklarer Carsten Leth. Vi er alle ambassadører for vores fag. BYGGESAGSADMINISTRATION Hvor svært ka det være? Øget fokus på økonomien i byggeprojekterne afføder et stigende pres for et IT-værktøj, der er nemt at bruge, og som hurtigt kan give det nødvendige overblik. BSA Projektregnskab er udviklet for bygherrer og rådgivere og håndterer på en enkel måde økonomien i projekterne. Ikke uden grund er BSA Projektregnskab Danmarks mest udbredte projektregnskabsværktøj. Få mere at vide på byggecentrum.dk/bsa eller ring til os på

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring. P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod

Læs mere

Vejforum 2014 - "Vejsektoren ledelse og udfordringer, kommunalt set

Vejforum 2014 - Vejsektoren ledelse og udfordringer, kommunalt set Vejforum 2014 - "Vejsektoren ledelse og udfordringer, kommunalt set Marianne Spang Bech, formand for KTCs faggruppe for Ledelse, Centerchef for Teknik & Miljø, Faxe Kommune Udfordringer især på vejog trafikområdet

Læs mere

Partnerskab om folkeskolen

Partnerskab om folkeskolen PARTNERSKAB om Folkeskolen Partnerskab om folkeskolen Aftale mellem 35 kommuner og KL 2007-2009 Baggrund Der er i disse år stort fokus i kommunerne på at styrke fagligheden i folkeskolen. Der er også vedtaget

Læs mere

SAMARBEJDE MELLEM LANDBRUG OG KOMMUNE

SAMARBEJDE MELLEM LANDBRUG OG KOMMUNE SAMARBEJDE MELLEM LANDBRUG OG KOMMUNE OM NY METODE TIL PLANLÆGNING I DET ÅBNE LAND Det er muligt for landmænd, kommuner, rådgivere og forskere at få et godt samarbejde om planlægning og regulering i det

Læs mere

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen RAPPORT Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen Ledelsessamtaler: Resultater fra en dansk spørgeskemaundersøgelse Indholdsfortegnelse RESULTATER

Læs mere

Job- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune

Job- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune Job- og personprofil Kommunikationskonsulent Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune 1. Indledning Favrskov Kommune er en vækstkommune med 48.000 indbyggere, og væksten forventes at fortsætte de

Læs mere

Bekendtgørelse om delegation af miljøministerens beføjelser i lov om forurenet jord til Miljøstyrelsen og Miljøministeriets miljøcentre

Bekendtgørelse om delegation af miljøministerens beføjelser i lov om forurenet jord til Miljøstyrelsen og Miljøministeriets miljøcentre Miljø- og Planlægningsudvalget, Miljø- og Planlægningsudvalget (2. L 118 - Bilag 13,L 119 - Bilag 13 Offentligt UDKAST til Bekendtgørelse om delegation af miljøministerens beføjelser i lov om forurenet

Læs mere

Bekendtgørelse om tilskud til forbedring af den kollektive trafik i yderområder

Bekendtgørelse om tilskud til forbedring af den kollektive trafik i yderområder Edvard Thomsens Vej 14 DK-2300 København S Telefon 72 21 88 00 info@trafikstyrelsen.dk www.trafikstyrelsen.dk Bekendtgørelse om tilskud til forbedring af den kollektive trafik i yderområder I medfør af

Læs mere

Kvalitet på arbejdspladsen

Kvalitet på arbejdspladsen Kvalitet på arbejdspladsen Kvalitet på arbejdspladsen Indhold Hvad er kvalitet? At bygge fundamentet en spændende proces Slut med snakken i krogene Kvalitet tager tid men hvilken tid? Gryden skal holdes

Læs mere

HR-Centret Analyseramme til afklaring og prioritering af lokale HR-indsatser

HR-Centret Analyseramme til afklaring og prioritering af lokale HR-indsatser NOTAT HR-Centret 27-08-2015 Analyseramme til afklaring og prioritering af lokale HR-indsatser Kommunens HR-strategi er i årene 2015-2018 pejlemærke for de HR-indsatser, som ledere på alle niveauer skal

Læs mere

Rekruttering. Fredensborg.dk/job

Rekruttering. Fredensborg.dk/job Rekruttering Fredensborg.dk/job Når vi i Fredensborg Kommune skal rekruttere nye medarbejdere er det vigtigt, at vi med ord og billeder fortæller en historie. En historie, der giver ansøgerne lyst til

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.

Læs mere

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger

Læs mere

Vi søger en praktikant der brænder for byudvikling

Vi søger en praktikant der brænder for byudvikling København den 15. november 2011 Vi søger en praktikant der brænder for byudvikling Har du lyst til at omsætte din teoretiske viden om byudvikling til analyser og konkrete løsninger i et ungt og tværfagligt

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

Referat Erhvervsudvalget's møde Torsdag den 10-03-2011 Kl. 15:00 Proces Support A/S

Referat Erhvervsudvalget's møde Torsdag den 10-03-2011 Kl. 15:00 Proces Support A/S Referat Erhvervsudvalget's møde Torsdag den 10-03-2011 Kl. 15:00 Proces Support A/S Deltagere: Henrik Nielsen, Bjarne Hansen, Christian Kaastrup, Grete Schødts Afbud: Morten Petersen Indholdsfortegnelse

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Ren luft til danskerne

Ren luft til danskerne Ren luft til danskerne Hvert år dør 3.400 danskere for tidligt på grund af luftforurening. Selvom luftforureningen er faldende, har luftforurening fortsat alvorlige konsekvenser for danskernes sundhed,

Læs mere

Hvad har du af planer for de næste 10 år?

Hvad har du af planer for de næste 10 år? Hvad har du af planer for de næste 10 år? Fremtiden for Region Hovedstaden er til debat. Vi har brug for din mening. Fra kanalerne ved Christiansborg til Kronborg ved Øresund og fra Rådhuspladsens duer

Læs mere

NETVÆRK FOR DET ÅBNE LAND Netværksmøde #01 - Debatoplæg

NETVÆRK FOR DET ÅBNE LAND Netværksmøde #01 - Debatoplæg NETVÆRK FOR DET ÅBNE LAND Netværksmøde #01 - Debatoplæg Hvordan skaber vi en ny kommuneplan for det åbne land? De danske kommuner er godt i gang med processen om at skabe en ny generation af kommuneplaner,

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft. en undersøgelse af akademikeres præferencer

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft. en undersøgelse af akademikeres præferencer Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Indstilling. International Community. 1. Resume. Til Byrådet. Den Århus Kommune

Indstilling. International Community. 1. Resume. Til Byrådet. Den Århus Kommune Indstilling Til Byrådet Den 21-09-2013 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling 1. Resume Århus har i de senere år oplevet en øget grad af internationalisering, og forventes at fortsætte i de kommende år,

Læs mere

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Job- og personprofilen indeholder Stillingen 1. Ansættelsesvilkårene 2. Organisationen 3. Welfare Tech Regions konkrete mål 4. Welfare Tech Regions ydelser

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Transport- og Bygningsudvalget 2015-16 TRU Alm.del Bilag 74 Offentligt. En vej til vækst på Sjælland

Transport- og Bygningsudvalget 2015-16 TRU Alm.del Bilag 74 Offentligt. En vej til vækst på Sjælland Transport- og Bygningsudvalget 2015-16 TRU Alm.del Bilag 74 Offentligt En vej til vækst på Sjælland August, 2015 KALUNDBORG Rute 22 SLAGELSE Rute 22 NÆSTVED RØNNEDE Rute 54 Afventer endelig anlægsbevilling

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

KTC klar med nyt udspil til Trængselskommissionen

KTC klar med nyt udspil til Trængselskommissionen KTC klar med nyt udspil til Trængselskommissionen Hvis trængslen skal reduceres, så skal det være nemt og attraktivt for pendlerne at springe mellem de forskellige trafikformer og vælge alternativer til

Læs mere

Undersøgelse af lærermangel

Undersøgelse af lærermangel ANALYSENOTAT Undersøgelse af lærermangel 14. januar 2016 Danmarks Lærerforening har i perioden 4. til 13. januar 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse vedrørende lærermangel og rekrutteringsproblemer

Læs mere

Vilkår for projektstøtte i Nyborg kommune

Vilkår for projektstøtte i Nyborg kommune LAG Nyborg Vilkår for projektstøtte i Nyborg kommune LAG Nyborg - kort fortalt Denne folder informerer om LAG Nyborg og vilkårene for at søge projektstøtte herfra. (LAG står iøvrigt for: Lokal AktionsGruppe).

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

Mer, fler och ännu bättre i Danmark Jan Eriksen, direktør i Friluftsrådet. Jan Eriksen, direktør i Friluftsrådet

Mer, fler och ännu bättre i Danmark Jan Eriksen, direktør i Friluftsrådet. Jan Eriksen, direktør i Friluftsrådet Mer, fler och ännu bättre i Danmark Jan Eriksen, direktør i Friluftsrådet Jan Eriksen, direktør i Friluftsrådet Friluftsrådet kort Oprettet af statsministeren i 1942 Paraply for 90 organisationer indenfor

Læs mere

Afstemningsresultater

Afstemningsresultater Afstemningsresultater Q1. Hvad er dit køn? Kvinde 83 49% Mand 86 51% Kan ikke/ ønsker ikke at svare 1 1% 170 100.00% Kan ikke/ ønsker ikke at svare 1% Kønsfordeling Mand 50% Kvinde 49% Q2. Hvad er din

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Folke. Oplysnings politik

Folke. Oplysnings politik Folke Oplysnings politik 1 Indhold Forord 3 Folkeoplysningens udfordringer og styrker 4 Visioner og målsætninger 6 Tema 1 Rammer for folkeoplysning 8 Tema 2 Samspil med selvorganiserede grupper 10 Tema

Læs mere

Besøg Lolland, og få inspiration til udvikling i landdistrikter og yderområder

Besøg Lolland, og få inspiration til udvikling i landdistrikter og yderområder Besøg Lolland, og få inspiration til udvikling i landdistrikter og yderområder Få inspiration til de udfordringer, du står overfor lige nu: Læs om de 16 inspirerende projekter i vores publikationer Kom

Læs mere

HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM ÅR

HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM ÅR Transportudvalget 2011-12 L 78 Bilag 5 Offentligt Bevarlandtaxaernes landsdækkende undersøgelse af land- og bytaxier i Danmark NY UNDERSØGELSE OM UDKANTSDANMARK: HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM

Læs mere

side 1 Ansøgningsvejledning 28. oktober 2014 Yderområder på forkant

side 1 Ansøgningsvejledning 28. oktober 2014 Yderområder på forkant side 1 Ansøgningsvejledning Danmark står midt i den største omstilling i nyere tid. Mens Danmarks befolkning som helhed og specielt i de større byer vokser, oplever mange yderområdekommuner faldende befolkningstal,

Læs mere

Jeg vil derfor også sige mange tak for opbakningen til denne konference med temaet Visioner for vandkanten.

Jeg vil derfor også sige mange tak for opbakningen til denne konference med temaet Visioner for vandkanten. Det talte ord gælder [Åbningstale: Visioner for vandkanten] Først og fremmest vil jeg gerne sige tak til KU og VisitDenmark for, at vi i samarbejde har fået stablet denne konference på benene. Det er en

Læs mere

Landsplanredegørelse Ministerens velkomst

Landsplanredegørelse Ministerens velkomst Landsplanredegørelse 2012 Ministerens velkomst Velkommen til debat om den kommende landsplanredegørelse. Efter nyvalg til Folketinget er det Miljøministerens opgave at udarbejde en ny landsplanredegørelse.

Læs mere

Kun de 9 pct. rigeste betaler topskat i 2022

Kun de 9 pct. rigeste betaler topskat i 2022 Kun de 9 rigeste betaler topskat i 2022 Nye tal fra Skatteministeriet viser, at der i 2022 skønnes at være ca. 437.000 topskattebetalere. Det er mere end en halvering siden 2008, hvor godt 1 million danskere

Læs mere

Nyt kommunalt Danmarkskort - Plan09 og nyt plansystem 2007

Nyt kommunalt Danmarkskort - Plan09 og nyt plansystem 2007 Nyt kommunalt Danmarkskort - Plan09 og nyt plansystem 2007 - Niels Østergård, Miljøministeriet og Plan09 Planavdelingens seminar, Kongsvinger 29. august 2007 Det nye Danmarkskort 2007 Fra 271 til 98 kommuner

Læs mere

Centerchef til Center for Bydesign, Københavns Kommune

Centerchef til Center for Bydesign, Københavns Kommune Lundgaard Konsulenterne rekrutterer Centerchef til Center for Bydesign, Københavns Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1. Indledning 2. Ansættelsesvilkår

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

TALE. 26. maj 2008. Kulturminister Brian Mikkelsen tale ved Øresundstinget torsdag den 29. maj Det talte ord gælder. Et lysglimt eller en dynamo

TALE. 26. maj 2008. Kulturminister Brian Mikkelsen tale ved Øresundstinget torsdag den 29. maj Det talte ord gælder. Et lysglimt eller en dynamo TALE 26. maj 2008 Kulturminister Brian Mikkelsen tale ved Øresundstinget torsdag den 29. maj Det talte ord gælder Et lysglimt eller en dynamo Tak for invitationen til at tale her i dag. Jeg er glad for

Læs mere

Afholdt: Tirsdag d. 20. okt. kl Sted: Den Danske Naturfond, Energiens Hus, Vodroffsvej 59, 1900 Fr.berg C.

Afholdt: Tirsdag d. 20. okt. kl Sted: Den Danske Naturfond, Energiens Hus, Vodroffsvej 59, 1900 Fr.berg C. Side 1/5 Referat fra 1. møde i det rådgivende udvalg for Den Danske Naturfond Afholdt: Tirsdag d. 20. okt. kl. 13.00 16.00 Sted: Den Danske Naturfond, Energiens Hus, Vodroffsvej 59, 1900 Fr.berg C. Til

Læs mere

VISION. Ringsted - midt i mulighederne

VISION. Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne Ringsted - nærhed, medansvar, medbestemmelse og mangfoldighed I Ringsted er vi midt i et fællesskab, hvor vi løfter i flok, udvikler

Læs mere

Formål med Sund By Netværket

Formål med Sund By Netværket Formål med Sund By Netværket Sund By Netværket er et netværk for kommuner og regioner som politisk har besluttet at indgå i et forpligtende samarbejde for at styrke og udvikle det lokale sundhedsfremmende

Læs mere

ANALYSENOTAT Konkurrenceudsættelsen stagnerer

ANALYSENOTAT Konkurrenceudsættelsen stagnerer ANALYSENOTAT Konkurrenceudsættelsen stagnerer AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE OG MARKEDSCHEF JAKOB SCHARFF Nye tal omkring Indikator for Konkurrenceudsættelse (IKU) der måler hvor stor en del af de konkurrenceegnede

Læs mere

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet

Læs mere

Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership. Indstilling

Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership. Indstilling WWW.DANISHSOIL.ORG Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership 19-08-2015 Sag.nr.: 14/170 Dokumentnr. 39659/15 Sagsbehandler Christian Andersen Tel. 35298175 Email: Can@regioner.dk Indstilling

Læs mere

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter. Hør Koncernchef og

Læs mere

Liv på landet. Tag del i udviklingen i landdistrikterne

Liv på landet. Tag del i udviklingen i landdistrikterne Liv på landet Tag del i udviklingen i landdistrikterne Tag del i debatten om de danske landdistrikter Der er højt til loftet på landet. Himlen er simpelthen større. Det er den fornemmelse man får, når

Læs mere

Region Hovedstaden. Det gode liv i hovedstadsregionen - sådan arbejder Region Hovedstaden for vækst og udvikling

Region Hovedstaden. Det gode liv i hovedstadsregionen - sådan arbejder Region Hovedstaden for vækst og udvikling Region Hovedstaden Det gode liv i hovedstadsregionen - sådan arbejder Region Hovedstaden for vækst og udvikling Det gode liv I Region Hovedstaden arbejder vi for at skabe vækst, for vækst og livskvalitet

Læs mere

Retningslinjer for naturrådene fastættes i bekendtgørelse og vejledning om etablering af lokale naturråd, som forventes udstedt primo august 2017.

Retningslinjer for naturrådene fastættes i bekendtgørelse og vejledning om etablering af lokale naturråd, som forventes udstedt primo august 2017. Dato 28. juni 2017 Side 1 af 5 Til Foreningsformænd og -sekretærer Nedsættelse af naturråd frist 1. september Med revisionen af planloven, der blev vedtaget den 1. juni 2017, er det slået fast, at der

Læs mere

Politik. Synliggørelse af rammebetingelserne for socialøkonomiske virksomheder i Frederikshavn Kommune

Politik. Synliggørelse af rammebetingelserne for socialøkonomiske virksomheder i Frederikshavn Kommune Politik Synliggørelse af rammebetingelserne for socialøkonomiske virksomheder i Frederikshavn Kommune Indhold Hvad er en social økonomisk virksomhed? 3 Politikkens grundlæggende principper samt konkrete

Læs mere

Bygningskulturarv som ressource i fremtidens landdistrikter

Bygningskulturarv som ressource i fremtidens landdistrikter Bygningskulturarv som ressource i fremtidens landdistrikter 26. Bygningskultur 2015 samler aktørerne Bag Bygningskultur 2015 står Kulturstyrelsen og Realdania og med til at sikre et koordineret løft for

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Overordnede rammer. Vision. Vi satser på viden, der vil frem.

Overordnede rammer. Vision. Vi satser på viden, der vil frem. Overordnede rammer Vision Ballerup Kommunes motto vi satser på mennesker dækker over kommunens vision frem mod 2020. Ballerup Kommune vil være en sund kommune, hvor det sociale ansvar involverer alle.

Læs mere

Kort fortalt. Forslag til Landsplanredegørelse Layout_ indd :53:01

Kort fortalt. Forslag til Landsplanredegørelse Layout_ indd :53:01 Kort fortalt Forslag til Landsplanredegørelse 2013 Layout_20130819.indd 1 19-08-2013 12:53:01 Danmark i omstilling Hvordan kan byer og landdistrikter udvikles, så vi udnytter vores arealer bedst muligt

Læs mere

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en

Læs mere

work-live-stay southern denmark

work-live-stay southern denmark work-live-stay southern denmark Nærværende notat kan anvendes af den enkelte kommune til fremlæggelse i politiske udvalg i forbindelse med drøftelse af foreningen og dens aktiviteter herunder især Bosætningskoordinator-initiativet.

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2013

Kommunikationsstrategi 2013 Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling

Læs mere

Branding- og markedsføringsstrategi

Branding- og markedsføringsstrategi Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en

Læs mere

LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE

LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Udviklings- og Strategiudvalget den 11-06-2013, s. 1 LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Udviklings- og Strategiudvalget Dagsorden Under punkt 1 deltager vidensbydirektør Caroline Arends Tirsdag den 11. juni 2013 kl.

Læs mere

MSK Strategi

MSK Strategi Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7

Læs mere

Kortlægning Zoom ind på kortet og se, hvilke virksomheder og offentlige arbejdspladser, der har ansat IGU-elever.

Kortlægning Zoom ind på kortet og se, hvilke virksomheder og offentlige arbejdspladser, der har ansat IGU-elever. SKÆV INTEGRATION Kortlægning: I over halvdelen af landets kommuner er der ikke én eneste IGU-elev Af Allan Christensen @journallan Research: Morten Madsen Fredag den 10. februar 2017 Del: Danmarkskortet

Læs mere

Til orientering kan Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter give følgende oplysninger vedrørende Pulje til Landsbyfornyelse:

Til orientering kan Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter give følgende oplysninger vedrørende Pulje til Landsbyfornyelse: Til kommunalbestyrelser, jf. vedhæftede liste Dato: 28. april 2014 Kontor: Bypolitik Sagsnr.: 2014-1225 Sagsbeh.: arp Dok id: 451713 Ansøgning om andel i Pulje til Landsbyfornyelse 2015 Som led i regeringens

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Generelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion.

Generelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Sendes pr. e-mail: vusmidt@ru.rm.dk Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Side 1 af 5 Vækst- og udviklingsstrategi Aarhus Kommunes høringssvar Aarhus Kommune har modtaget forslag

Læs mere

Har din virksomhed en

Har din virksomhed en SÅDAN Har din virksomhed en SÅDAN rekrutteringsstrategi? DI SeRViCe DI giver dig gode råd til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Kampen om medarbejderne er i gang Medarbejderne er et af de vigtigste

Læs mere

Velkommen. Carsten Søgaard HR-direktør. Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering

Velkommen. Carsten Søgaard HR-direktør. Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering Velkommen Carsten Søgaard HR-direktør Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering Jobsituationen Svær jobsituation for nyuddannede akademikere Den gennemsnitlige ledighed for akademikere er

Læs mere

Byindsatsen i Regionalfondsprogrammet 2014-2020. Chefkonsulent Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen

Byindsatsen i Regionalfondsprogrammet 2014-2020. Chefkonsulent Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen Byindsatsen i Regionalfondsprogrammet 2014-2020 Chefkonsulent Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen Hvad står der i forordningerne? (1) Rammer i forordningerne: Mindst 5 pct. af regionalfondsmidlerne

Læs mere

Handlingsplan for turismestrategien. Kulturelle og historiske seværdigheder Erhvervsturisme

Handlingsplan for turismestrategien. Kulturelle og historiske seværdigheder Erhvervsturisme Handlingsplan for turismestrategien Kulturelle og historiske seværdigheder Erhvervsturisme Forord Byrådet vedtog d. 18. dec. 2013 en ny turismestrategi for Frederikssund Kommune. Turismestrategien efterfølges

Læs mere

Den Konservative Kommune 2009 - fordi vi passer på dig og dine

Den Konservative Kommune 2009 - fordi vi passer på dig og dine Kommunalvalg 2009 Den Konservative Kommune 2009 - fordi vi passer på dig og dine VI TÆNKER måske ikke så meget over det i hverdagen, men det er kommunen, der danner rammen om de danske familiers hverdag.

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst

Læs mere

Forskningsafdelingen i Blå Kors Danmark

Forskningsafdelingen i Blå Kors Danmark Forskningsafdelingen i Blå Kors Danmark Juni 2008 - juli 2012 Blå Kors Danmarks afdeling for forskning, dokumentation og innovation Blå Kors Danmark (BKD) oprettede pr. 1. juni 2008 en forsknings-, dokumentations-

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Projekttitel: Trivsel og Sundhed på arbejdspladsen Baggrund for projektet: Bilernes hus ønsker at have fokus på medarbejdernes trivsel. Det er et vigtigt parameter

Læs mere

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Indenrigs- og Socialministeriet International J.nr. 2009-5121 akj 28. oktober 2009 Samlenotat om EU-Komissionens forslag om et europæisk

Læs mere

Videreudvikling af fælles lederuddannelse i Aarhus Kommune

Videreudvikling af fælles lederuddannelse i Aarhus Kommune Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 19. oktober 2015 lederuddannelse i Aarhus Kommune 1. Resume Den fælles Lederuddannelse - DOL i Aarhus Kommune har siden efteråret

Læs mere

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI Adm. direktør Henrik Engelund, core:workers DI Service Årsdag 2015 Fremtidens Arbejdskraft MOVING PEOPLE THROUGH INTERNAL, CORPORATE & EMPLOYER COMMUNICATION

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Sæt din by i bevægelse 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Hanne Lund Steffensen E-mail: hlst@aarhus.dk Telefon: 8940 2796

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst i arbejdspladser, service,

Læs mere

Jeg vil gerne indlede med at sige tak for invitationen til at tale her ved årets dyrskue.

Jeg vil gerne indlede med at sige tak for invitationen til at tale her ved årets dyrskue. 1 Borgmester Peter Sørensen (S), tale ved Dyrskuet i Horsens 14. juni 2013 Jeg vil gerne indlede med at sige tak for invitationen til at tale her ved årets dyrskue. Det er en meget stor glæde for mig at

Læs mere

DET TALTE ORD GÆLDER

DET TALTE ORD GÆLDER Konference om et bedre psykisk arbejdsmiljø Velkomst ved: Jens Jensen Direktør for Arbejdstilsynet DET TALTE ORD GÆLDER Jeg vil gerne fra Arbejdstilsynets side byde velkommen til denne konference, hvor

Læs mere

Bestyrelsesmøde Dagsorden

Bestyrelsesmøde Dagsorden Bestyrelsesmøde Dagsorden Møde/referat nr.: 464 Dato: 28. januar 2009 Sted: Hotel Koldingfjord Lokale: Bestyrelse: Mikael Jentsch MJ Formand Anders Thanning AT Næstformand Trine L. Holmberg TLH Sekretær

Læs mere

Silkeborgegnens Lokale AktionsGruppe

Silkeborgegnens Lokale AktionsGruppe Silkeborg Kommune Teknik- og Miljøafdelingen Søvej 1 8600 Silkeborg Sendt via hjemmesiden under Din mening og pr. e-mail til teknikogmiljoe@silkeborg.dk Kirsten Kruckow Sorringvej 77, Voel 8600 Silkeborg

Læs mere

RejseApp kunne gøre en ende på motorvejskøerne

RejseApp kunne gøre en ende på motorvejskøerne RejseApp kunne gøre en ende på motorvejskøerne Af Kronikører Torben Nøhr, Iben Koch og Kjeld Bussborg. Ingeniøren, mandag 06. feb 2012 kl. 12:58 Torben Nøhr er teknik- og miljødirektør i Køge Kommune,

Læs mere

Anmeldt tilsyn på Vordingborg Social Virksomheder, Vordingborg Kommune

Anmeldt tilsyn på Vordingborg Social Virksomheder, Vordingborg Kommune TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Vordingborg Social Virksomheder, Vordingborg Kommune Gartneriet Oringe og værkstedet på Færgegårdsvej, Hyldevang-Skovhjælpere, Præstø værkstedet, Butikken i Vordingborg

Læs mere

Apotekerne vil drive en virksomhed med visionær ledelse og veluddannede medarbejdere og løbende vedligeholde de relevante kompetencer.

Apotekerne vil drive en virksomhed med visionær ledelse og veluddannede medarbejdere og løbende vedligeholde de relevante kompetencer. Danmarks Apotekerforenings Ledelsesudviklingsprogram for apotekere Tilmeldingsfrist 30. oktober Programmet består af disse elementer: Ledermåling Læs mere Individuel coaching Læs mere Grundmodul 2 dage

Læs mere

Et eksempel på planlægning for naturen mm.

Et eksempel på planlægning for naturen mm. Natur og Miljø 2013 Session 1: Borgeren og naturen Et eksempel på planlægning for naturen mm. Jørgen Jørgensen Chef for Natur og Vand, Viborg Kommune Grønne Sammenhænge Natur- og Parkpolitik for Viborg

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

Hvor bevæger HR sig hen?

Hvor bevæger HR sig hen? Rapport Hvor bevæger HR sig hen? HR træfpunkt 2005 Oktober 2005 Undersøgelsen er gennemført af Butterflies PR and more På vegne af PID Personalechefer i Danmark HR bevæger sig fra bløde værdier mod mere

Læs mere