Lauget informerer...

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Lauget informerer..."

Transkript

1 TÆKKEMANDEN Nr Læs om: Velkommen til Tækkemanden nr. 1. Bindedag i Aars Forsidebilledet viser udstillingshuset på Byggecentrum i Middelfart. Huset er opført hen over sommeren og efteråret Huset er tækket med strå på den ene side og den anden med elefantgræs. Indvendig vil der i januar 2004 blive opstillet en plancheudstilling, der viser tækkefagets traditionelle virke og fremtidige muligheder overfor primært fagets kunder. Udstillingen har også en information om tækkemandsuddannelsen og en beskrivelse af BYG GARANTIORDNING. Huset er frit tilgængeligt for alle besøgende på udstillingen. Arbejdstilsynets lovhjemmel - tækkebroer Du er kendt i hele Danmark Projekt Stråtag Tækkemandens ansvar for gratis bygningseftersyn Branchevejledning som APV? BYG GARANTIORDNING og tækkearbejde Tækkemandsseminar 1

2 Lauget informerer... Velkommen til Dansk Tækkemandslaugs nye medlemsblad Tækkemanden nr. 1. DTL håber med dette nye tiltag, at vi imødekommer mange af DTLs medlemmers ønske om en tydeligere profilering samt en bedre information om, hvad der sker inde for tækkefaget. Det er planlagt, at bladet skal udkomme ca. 4 gange om året og at det skal tegne de holdninger, som DTL står for inde for, f.eks. fagets faglige holdning og standard, tækkefagets elevuddannelse og fagets tekniske udvikling. Bladet er også tænkt som et blad, der skal være åbent for DTLs medlemmer, hvor den faglige debat og den gode historie kan komme til orde og smukke billeder, der illustrerer resultaterne af vort fags arbejde, kan vises. DTL håber at I vil tage godt i mod Tækkemanden. Bladet er til for jer. DTLs bestyrelse har også besluttet, at Tækkemanden foreløbigt skal udsendes til alle tækkemænd i Danmark, for at give en bred information om DTL og samtidig vise, at vejen frem, for at styrke faget, er et fagligt samarbejde. Tækkemænd er frie mennesker, der arbejder med naturens egne produkter i den frie natur, men samfundet giver os også nogle rammer og regler, der nødvendig vis også skal overholdes. Det kan give en god faglig debat, nogle dønninger i strandbrede når der er uenighed men det viser sig gang på gang, at det er ved at vi står sammen som tækkemænd, at det er muligt at påvirke de rammer og betingelser faget arbejder under. Jeg vil som formand for Dansk Tækkemandslaug benytte mig af lejligheden til at ønske samtlige medlemmer samt øvrige tækkemænd i Danmark en god jul samt et godt nytår, med håbet om et godt samarbejde i Med venlig hilsen Søren Vodder Redaktion: Ansvarshavende redaktør: Chefkonsulent Niels Strange Redaktionsudvalg: Fleming Grøfte Henrik Henriksen Udgiver: Dansk Tækkemandslaug Dansk Tækkemandslaug er en sammenslutning af tre Laug i Danmark. DTL s formål er at koordinere tækkemændenes fælles interesser på landsplan. Det er en betingelse for at være medlem, at man kan honorere de faglige krav, som foreningen stiller. Nye medlemmer bedømmes af laugets optagelseskomite. Laugets medlemmer ønsker, at deres kunder skal være glade for og stolte af deres stråtag. Det er en forudsætning for, at stråtaget som sådan kan bevares og vort håndværk bestå. At få udført et stykke tækkearbejde er en tillidssag. Derfor er er det et krav, at laugets medlemmer er optaget i Dansk Byggeri og herigennem tilknyttet BYG GARANTI for at sikre, at kunderne får udført et kvalitets- og håndværksmæssigt korrekt tækkearbejde. Dansk Tækkemandslaug Kejsergade København K Telefon: Fax:

3 Bindedag i Aars Dansk Tækkemandslaugs bindedag den 11. oktober 2003 i Jylland hos Ove Glerup i Aars Dansk Tækkemandslaugs formand Søren Vodder fortæller om dagen: Ca. 60 personer havde på bindedagen - i strålende solskin - fundet vej til Blære ved Aars i Jylland. Ove Glerup var så generøs at lægge hus til dagen. Eneste punkt på dagsordenen var branchevejledningen, som det viste sig at der var megen sprængstof i. Arbejdsmiljøchef Carsten Bekker indledte dagen med et indlæg om lovgivningen i forbindelse med arbejdsmiljøet i tækkemandsfaget, hvorefter der hurtigt kom gang i debatten, særligt omkring anvendelse af tækkebro eller bomme. Michael H. Nielsen, Direktør i Dansk Byggeri foreslog at der blev oprettet et teknisk brancheudvalg i DTL, som i fremtiden skal varetage og behandle arbejdsmiljø og byggetekniske problemer på tækkeområdet. Forslaget blev modtaget positivt. Efter den gode debat om branchevejledningen bød Jesper Glerup på besigtigelse af worksite, hans eget hus, som han er i færd med at tække med elefantgræs. Her kunne de nye gangbroer og stole så afprøves, disse kan bl.a. også benyttes ved brug af det nye brandsikringsunderlag Sepatec, således at huller i dugen undgås. Efter frokost og kaffe blev Ove Glerups nye skobutik vist frem. Ove Glerup har etableret et filteværksted, hvor der bl.a. laves filtsutter. Meget interessant og tankevækkende, at en tækkemand etablerer sig så aktivt i sin pensionist tilværelse, slutter Søren Vodder. 3

4 Arbejdstilsynets lovhjemmel - tækkebroer Af arbejdsmiljøchef Carsten Bekker, Dansk Byggeri Der har siden foråret 2003 være en heftig diskussion i tækkebranchen om hele grundlaget for Branchevejledningen Pas på - når du er højt på strå - herunder har der været rejst spørgsmål om byggeriets parters (og Arbejdstilsynets) lovhjemmel til at lave branchevejledninger. Diskussionen har i særligt grad være fokuseret på forhold vedr. tækkebroer, - herunder hvorfor det ikke længere umiddelbart er accepteret at anvende tækkebomme. Nedenstående er en gennemgang af det grundlag, som en branchevejledning som f.eks. Pas på - når du er højt på strå er udarbejdet efter. Det fremgår af lovgivningen, at parterne og Arbejdstilsynet skal vejlede virksomhederne: Arbejdsmiljøloven (AML)(nr. 784 af m/ændringer i nr. 437 af ) 1 Ved loven tilstræbes at skabe 2. grundlag for, at virksomhederne selv kan løse sikkerheds- og sundhedsspørgsmål ved vejledning fra arbejdsmarkedets organisationer og vejledning og kontrol fra Arbejdstilsynet 14a, stk. 2 Det er Branchearbejdsmiljørådenes opgave 1. at udarbejde informationer og branchevejledninger til brug for virksomhedernes udarbejdelse af arbejdspladsvurderinger. 72 Det er Arbejdstilsynets opgave 1. at vejlede virksomheder, Branchearbejdsmiljørådene, arbejdsmarkedets organisationer og offentligheden om arbejdsmiljømæssige spørgsmål. 4. at holde sig orienteret om den tekniske og sociale udvikling med henblik på forbedring af arbejdet for sikkerhed og sundhed i arbejdsmiljøet. Branchevejledningens juridiske status Branchevejledningen er en vejledning i, hvordan arbejdet kan udføres. Indholdet er ikke lovstof på linie med Arbejdsmiljøloven og dertil knyttede bekendtgørelser, og Arbejdstilsynet kan derfor ikke i et påbud anvende branchevejledningens indhold som hjemmel til f.eks. at kræve bommene udskiftet med tækkebroer. Man kan imidlertid være rimelig sikker på, at de vil henvise til branchevejledningen i den vejledning, de skal give i forbindelse med et sådant påbud. Arbejdstilsynets lovhjemmel Hjemmelen for påbudet skal derfor hentes i Arbejdsmiljøloven og bekendtgørelser, der knytter sig hertil, hvilket der er rig mulighed for. Jeg skal her kun henvise til de væsentligste arbejdsmiljøregler, som Arbejdstilsynet kan benytte: 1 Ved loven tilstræbes at skabe 1. et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet. 38 Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres således, at det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. 42 Arbejdsstedet skal indrettes, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. 46 tekniske hjælpemidler skal være indrettet og skal anvendes således, at de er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Bekendtgørelse nr. 492 af om arbejdets udførelse 4 Arbejdet skal i alle led planlægges og tilrettelægges således, at det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt Endvidere skal det sikres, at de samlede påvirkninger i arbejdsmiljøet på kort eller langt sigt ikke forringer de ansattes sikkerhed og sundhed. 7, stk. 1 Arbejdet skal i alle led udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt ud fra både en enkeltvis og samlet vurdering af de fysiske, ergonomiske og psykosociale forhold i arbejdsmiljøet, som på kort eller langt sigt kan have indvirkning på den fysiske eller psykiske sundhed. 7, stk. 2 Ved arbejde, som virker fysisk eller psykisk skadeligt eller belastende på kort eller langt sigt, kan Arbejdstilsynet stille krav om, at særlige arbejdsmiljømæssige foranstaltninger skal gennemføres.som er nødvendige for at forebygge sygdom, nedslidning, ulykker mv. 17 Unødige fysiske belastninger samt uhensigtsmæssige arbejdsstillinger eller bevægelser 4

5 skal undgås. Belastningen under arbejdet skal derfor være så lille, som det er rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling. Bekendtgørelse nr af om anvendelse af tekniske hjælpemidler 5, stk. 1 Et teknisk hjælpemiddel, der anvendes ved udførelsen af et arbejde, skal være egnet eller tilpasset hertil, så anvendelsen er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. 5, stk. 2 Valget af et teknisk hjælpemiddel skal ske under hensyn til de forhold, hvorunder det skal anvendes, samt de risici, der måtte opstå ved anvendelsen af det pågældende hjælpemiddel. Samt som følge af ændringsbekendtgørelse nr. 832 af nyt 5, stk. 3 Ved efterkommelsen af gældende krav vedrørende anvendelse af et teknisk hjælpemiddel skal der i fuldt omfang tages hensyn til den pågældende arbejdsplads og til arbejdsstillingerne under anvendelsen og øvrige ergonomiske forhold. Branchevejledningen som APV Det er en betingelse for BAR Bygge og Anlæg s udgivelse af en branchevejledning, at Arbejdstilsynet forinden har haft den til gennemsyn, og derved sikret sig, at det arbejdsmiljømæssige niveau mindst lever op til lovgivningen. Som arbejdsgiver kan man derfor være sikker på, at hvis man udfører arbejdet i overensstemmelse med branchevejledningens angivelser, er Arbejdsmiljøloven overholdt. Der henvises til planchen, der blev udleveret på mødet i Aars. Hvis man ikke ønsker at følge branchevejledningen på enkelte punkter, f.eks. fordi man ønsker en anden løsning end tækkebroen, har man naturligvis mulighed herfor netop fordi vejledningen ikke er lov. Betingelsen er imidlertid, at man i forbindelse med APV-arbejdet, hvori eventuelle ansatte er inddraget, finder en anden løsning, der i det hele kan leve op til ovennævnte lovkrav. Hvordan kommer tækkefaget og DTL videre: Med baggrund i de svære drøftelser, der har fundet sted med Arbejdstilsynet (som bekendt krævede de en gangbro på 60 cm) under tilblivelsen af branchevejledningen, må det anses for at være en vanskelig opgave - at overbevise Arbejdstilsynet, herunder deres rådgivende ergonomer/ergoterapeuter, om, at de hidtil anvendte bomme kan leve op til lovgivningens krav. Det skal i øvrigt bemærkes, at hvis vi skal ændre branchevejledningen på dette punkt, er det nødvendigt først at optage en dialog med TIB og få dem overbevist, hvilket kræver at vi ikke bare har gode argumenter, men at de også kan dokumenteres. Det er en absolut betingelse for en ændring, at alle parter bag branchevejledningen er enige herom, uden at der hermed er skabt nogen garanti for, at Arbejdstilsynet efterfølgende vil godkende ændringen. DTL vil fortsætte dialogen med parterne, herunder tage kontakt til TIB og efterfølgende Arbejdstilsynet for at få sagen yderligere oplyst, samt om muligt skabe et grundlag for andre muligheder, f.eks. en anvendelse af bomme i et fuldt, et større eller mindre omfang. Branchevejledning som APV? Inddragelse af de ansatte Gennemgå vejledning med SiO/de ansatte Bliv enige om, at I vil følge vejledningen generelt Check om der er andre væsentlige problemer Bliv enige om disses løsning tilføj disse til vejledningen (indkald evt. BST) Afvigelser fra vejledningen (f.eks. andre tekniske hjælpemidler) beskrives Løsninger, der ikke kan gennemføres straks, sættes ind i handlingsplan angiv tidsfrist og ansvarlig bliv enige om midlertidige foranstaltninger Instruktion af de ansatte Brug vejledningen som den generelle instruks Tilføj særlige forhold fra projektet (PSS) 5

6 Du er kendt i hele Danmark Du er som medlem af Dansk Tækkemandslaug og Dansk Byggeri omfattet af BYG GARANTI. Det betyder, at du også får gavn af den omfattende landsdækkende synliggørelse af BYG GARANTI, som sker hele tiden året rundt. Gennem årene er BYG GARANTI blevet det, vi i daglig tale kalder en»mærkevare«, det vil sige - at mere end halvdelen af kunderne kender BYG GARANTI. Det betyder for dig, at kunderne føler en ekstra tryghed ved at benytte en tækkemand, der er omfattet af BYG GARANTI - og du kan synliggøre den ekstra fordel, du kan tilbyde dine kunder. Der findes streamers til bilerne, strygemærker til tøjet, reklameartikler til strøgaver og mange andre ting såsom tilbudsblanketter med BYG GARANTI logo, hvor sidstnævnte er gratis for dig som medlem. En anden gratis medlemsservice findes på internettet. På kan forbrugeren sikre sig, at den håndværker man finder, er omfattet af BYG GARANTI. Samme funktion findes også på som er Danmarks mest besøgte søgemaskine, med over brugere - hver uge. Tjek dine gratis søgeord på KRAK Dansk Byggeri har forhandlet en aftale i stand med KRAK, der betyder, at du har en gratis firmaprofiltekst (normalpris 500 kr.) og 5 gratis søgeord (normalpris 200 kr. pr. stk pr. år). Disse søgeord og din faggruppering er bestemmende for, om du kommer frem i søgningen. Hvis du ikke står som Tækkemand, eller har»stråtag«som søgerod f.eks., så vil du ikke blive fundet, hvis en forbruger søger på henholdsvis»tækkemand«eller»stråtag«. Det er derfor meget vigtigt, at du selv tjekker hos KRAK - kontakt KRAKs kundeservice på telefon eller du kan maile til byggeri@krak.dk, som er en speciel mailadresse til Dansk Byggeris medlemmer. Prøv selv at sortere de»garantiløse«fra på KRAK Gå ind på KRAK og søg på»tækkemand«og du får et mellemresultat hvor du vælger»vis alle«- hvorefter du får et resultat på 83 tækkemænd. Forbrugeren kan nu fravælge alle, der ikke er omfattet af BYG GARANTI, i ruden»vis kun medlemmer af«hvor du vælger»byg GARANTI«- herved sorteres 30 virksomheder fra og kun medlemmer af Dansk Tækkemandslaug er tilbage. Det er markedsføring, der virker!!! 6 Du kan som medlem af Dansk Tækkemandslaug rekvirere brochuren»trygt og sikkert«, hvor du kan sætte dit firmastempel på bagsiden - brochuren koster 1 kr. /stk. Mesterguiden er en god bog at have i inderlommen - den giver dig svar på mange af de spørgsmål, dine kunder kan stille om BYG GARANTI

7 Tjen på et medlemskab af Dansk Tækkemandslaug Er du tækkemand og kunne du tænke dig at være med, eller læse mere om de fordele der er ved et medlemskab af Dansk Tækkemanslaug (DTL), herunder et fagligt fællesskab, samarbejde om og interesse i fagets udvikling, uddannelse af lærlinge mv. kan du indsende nedenstående slip til Dansk Tækkemanslaug. Et medlemskab af DTL indeholder samtidig medlemskab af Dansk Byggeri, og du er omfattet af BYG GARANTI, får del i div. indkøbsordninger samt kan hente råd, hjælp og støtte på en lang række områder der vedrører en almindelig tækkevirksomheds dagligdag. Du kan faktisk tjene på et medlemskab!! Er du interesseret så indsend nedenstående slip til: Sekretariatet for Dansk Tækkemandslaug v/ Dansk Byggeri Postboks 2125, 1015 København K. Firmanavn: Indehaver navn: Vejnavn og nr.: Postnummer og by: Telefon nr.: Mail: TÆKKEMANDEN er ikke et annoncefrit blad. DTL har valgt i det første nummer af TÆKKEMANDEN at fokusere på det der»rør«sig i tækkebranchen her og nu, og det fylder bladet godt ud. TÆKKEMANDEN er, som andre blade, interesseret i at få kontakt til firmaer, der ønsker at få en annonce eller en aftale om løbende annoncering i TÆKKEMANDEN. TÆKKEMANDEN er også interesseret i at få annoncer i bladet på grund af den informations- og nyhedsværdi, der kan ligge i disse annoncer hvad sker der i branchen af udvikling inden for nye produkter. Interesserede annoncører kan rette henvendelse til TÆKKEMANDEN via e- mail adressen taekkelaug@taekkelaug.dk eller til Fleming Grøfte Kattehalevej Birkerød telefon

8 Projekt stråtag Af Fleming Grøfte 8 Projekt Stråtag er et projekt, der blev startet i 2001 og blev finianseret af BG håndværks- og industrifond. I, som sidder her med bladet i hånden i dag, har nok også set spørgeskemaet, der blev sendt ud i forbindelse med undersøgelsen. Besvarelserne herfra og gennemgang af andet tilgængeligt materiale er blevet brugt til at lave Stråtage før og nu, der som det væsentligste indeholder en gennemgang af de forskellige egne i landet og de tækketraditioner, der knytter sig hertil. Her er hovedvægten lagt på de visuelle indtryk af tagets udformning såsom tagskæg, vindskeder, mønninger, etc. Disse visuelle indtryk har været vigtige at få defineret og stedfæstet, da der specielt i det seneste årti er set mange eksempler på, at tækkemændene er blevet mere mobile og derfor har brugt en visuel skik fra det område, hvor de er oplært i et andet område hvor det ikke hører hjemme. F.eks. et alm. Længehus med fire vindskeder i træ og dækbræt, hvor der så er blevet fornyet en tagside, og pludselig er de to vindskeden blevet lavet uden dækbræt med rør lagt lidt ud over vindskede. Disse mistækninger forekommer jo ikke af ond vilje, men nok snarere af, at vi tækkemænd bærer lidt på holdningen at hvad jeg gør er det rigtige, for sådan har jeg lært det. Det er håbet, at vi tækkemænd med Stråtage før og nu har fået et redskab til at respektere de forskellige visuelle egnstraditioner. Uddannelsen er også med til at understøtte disse traditioner, idet der er lagt op til, at lærlingene rent teknisk skal kunne lave de forskellige udformninger. Det er også håbet at bygherrer, kommuner og arkitekter vil bruge den til at bevare vores ældre bygningsmasse i en stand, der fastholder de visuelle skikke. Projektet indeholder også en tækkeordbog, der indeholder over 400 ord, der relaterer til stråtag. Der er lavet et stikordsregiser med alle udtryk i alfabestisk orden og her er der henvisning til en kort forklaring om udtrykket og andre navne, der bruges om samme begreb. Det er meningen, at både egnsbeskrivelser og tækkeordbogen skal være opdateret litteratur og derfor opfordres alle, der har informationer af relevant art til at indsende dem til Dansk Tækkemandslaug, hvor de vil blive brugt i kommende udgivelser.»stråtage Før og Nu«kan hentes i pdf format på laugets hjemmeside eller bestilles hos: Dansk Byggeris Forlag Telefon: Mail: mpn@danskbyggeri.dk Fax: eller online bestilling på Prisen er pt. ikke fastsat, men vil være ca. kr. 150,- + forsendelse

9 Tækkemandens ansvar for gratis bygningsundersøgelser Af Britta Helseby, Jurist, Dansk Byggeri Mange tækkemænd har prøvet at blive kontaktet af en kunde, som ønsker en faglig vurdering af et eller flere forhold ved en bygning. Det kan være en vurdering af en kvist, brandisoleringen m.v., enten en generel vurdering af det udførte arbejde, f.eks. levetid og vedligehold eller mere specifikke forhold. For at kunne afgive den faglige vurdering er det ofte nødvendigt at foretage en besigtigelse. Mange kunder tror, at det er lige så gratis at få foretaget en besigtigelse som at indhente en pris. Og der er da også i mange håndværksfag tradition for at yde besigtigelser og vurderinger gratis, da det betragtes som en service og en mulighed for at få en ordre i hus over for nuværende og/eller fremtidige kunder. Kundens formål med en sådan besigtigelse er som nævnt ikke altid ganske klar for tækkemanden, men er han tilkaldt for at vurdere behovet for et nyt tag, er formålet både klart og udtrykkeligt. Det kan ikke undgås, at der ved besigtigelsen kan være forhold, som tækkemanden ikke er opmærksom på, eller som senere bliver vurderet anderledes af en anden tækkemand. Men bagklogskabens ulideligt klare lys, er som bekendt også det klareste. I disse tilfælde opstår der en gang i mellem spørgsmål om et evt. juridisk ansvar for tækkemanden på grund af mangelfuld eller forkert vurdering. Udgangspunktet vil være, at tækkemanden ikke er juridisk ansvarlig, d.v.s. at tækkemanden ikke kan ifalde et erstatningsansvar over for kunden. Dette beror bl.a. på, at tækkemandens vurdering ved en gratis bygningsundersøgelse bygger på et forholdsvist løst grundlag, hvor der typisk foretages en besigtigelse af de umiddelbart tilgængelige bygningsdele, og uden at der foretages destruktive indgreb. Parterne er klar over, at der er tale om en hurtig gennemgang, som ikke skal stå alene, men vil være en brik i kundens videre overvejelser. Ansvarsvurderingen ændres imidlertid, hvor tækkemanden har nøje kendskab til baggrunden for og formålet med besigtigelsen, eller hvor der foretages en omhyggelig gennemgang evt. kombineret med destruktive indgreb. Hvis tækkemanden ved, at kunden vil foretage en investering i et hus eller foretage en anden betydelig disposition og tækkemandens vurdering er en meget afgørende brik heri, er det ikke udelukket, at et direkte tab der lides - fordi tækkemanden har tilsidesat al sund fornuft eller handlet i klar strid hermed kan kræves erstattet. Tækkemanden bør altså gøre sig tanker om formålet med en besigtigelse og tage sig i agt, hvis vurderingen skal bruges som en afgørende faktor for en større disposition, f.eks. et salg eller køb af en ejendom. 9

10 Husk at holde din lærlings logbog a jour, det har stor betydning Træfagenes Byggeuddannelser har bestemt, at uddannelsesbogen skal bruges som praktikerklæring og skal være en løbende evaluering af både skole- og praktikophold. Praktikerklæringen, som den ligger i uddannelsesbogen, skal være underskrevet af både lærling og virksomhed. Der skal være enighed om de afkrydsede arbejdsopgaver, og hvad der rent faktisk er foregået i perioden. Dette giver både lærling og virksomhed en anledning til at tale om forløbet og dermed sikre, at lærlingen når gennem hele uddannelsen. Det vil sige, at det er en mulighed for uddannelsesplanlægning. Det er vigtigt, at virksomheden og 10 lærlingen inden skoleopholdene begynder gennemgår uddannelsesbogen og sikrer, at det beskrevne er korrekt og samtidig meddeler skolen, hvis lærlingen har eventuelle mangler inden for visse arbejdsfunktioner. Ligeledes er det vigtigt, at uddannelsesbogen bliver gennemgået, når lærlingen kommer tilbage fra skoleophold, for at sikre, at virksomheden får oplysninger om, hvad lærlingen har gennemgået på skoleopholdet. Uddannelsesbogen er et vigtigt element som et juridiske papir ved en eventuelt tvistighedssag mellem virksomhed og lærling. Derfor er det vigtigt, at virksomheden bruger uddannelsesbogen. BYG GARANTIORDNIN Af Gro Andersen, afdelingschef, Byggeriets An BYG GARANTIORDNING dækker forbrugerens tab som fejl og mangler ved et udført håndværksarbejde herunder tækkearbejde. BYG GARAN- TIORDNING er kendt af 50% af den danske befolkning, og forbrugerne ser garantiordningens logo som et kvalitetsstempel. BYG GARANTIORD- NING er således et efterspurgt brand blandt forbrugere, og derfor ofte anledning til at virksomheder søger ind i Dansk Byggeri. Forbrugere er bl.a. ejere af en- og to-familieshuse, stuehuse på landbrug samt ejere af sommerhuse. Det er en betingelse for dækning, at den samlede entreprisesum for hele byggeriet ikke overstiger kr. 1 mio. inkl. moms. Tækkere skal derfor være opmærksomme på følgende i forbindelse med markedsføring med BYG GARAN- TIORDNING:

11 G og tækkearbejde kenævn Udføres arbejdet for en forbruger? Hvis fx et sommerhus er udlejet hele året, vil ejeren ikke være at betragte som en forbruger. Arbejde på stuehuse på landbrug er dækket af garantiordningen, men tækning af lader, stalde etc. vil ikke være omfattet. Den samlede entreprisesum for byggeriet må ikke overstige kr. 1 mio. inkl. moms. Skal et nybyggeri tækkes fx et luksussommerhus ved vestkysten, skal du oplyse bygherren, at garantiordningen alene dækker, hvis byggeriet ikke koster mere end kr. 1 mio. inkl. moms af opføre. Såfremt forbrugeren mener, der er fejl og mangler ved et tækkearbejde, kan han klage til Byggeriets Ankenævn. Når sagen modtages i sekretariatet tages der kopi og sagen sendes til den virksomhed, der klages over. Virksomheder, der er medlem af Dansk Byggeri, er forpligtede til at deltage i sagen og til at efterleve en kendelse afsagt af Byggeriets Ankenævn. Når virksomheden har svaret i sagen, udpeger sekretariatet en skønsmand, der ved sin besigtigelse tager udgangspunkt i klagerens konkrete klagepunkter. Skønsmanden sender sin besvarelse til sekretariatet, der videre sender den til sagens parter, der får 14 dage til at kommentere erklæringen. På baggrund af sagens akter træffer ankenævnet, der består af en landsdommer som formand, to erhvervsrepræsentanter og to forbrugerrepræsentanter, afgørelse i sagen. Får forbrugeren medhold i sagen og efterlever virksomheden ikke kendelsen inden den fastsatte frist, kan forbrugeren rejse sit krav i BYG GA- RANTIORDNING. Eksisterer virksomheden stadig, vil BYG GARANTIORD- NING meddele denne, at der er 5 dage til at betale forbrugeren i. Overskrides fristen betaler BYG GA- RANTIORDNING på virksomhedens vegne og afkræver herefter virksomheden beløbet. Der har siden tækkearbejdet blev omfattet af BYG GARANTIORDNING været meget få sager i Byggeriets Ankenævn mellem 3 5 pr. år. Typisk klages der over ujævnheder/ lunker i taget, skævt liggende mønninger og lignende, og i reglen er udbedringsomkostningerne i den lave ende. 11

12 HUSK! Dansk Tækkemandslaug indbyder til Tækkemandsseminar for Danske Tækkemænd mestre og deres svende. På den Jyske Håndværkerskole, Skovvej 30, 8370 Hadsten Tilmelding til seminariet skal ske senest onsdag den 14. januar 2004 på den udsendte tilmeldingskupon. Fredag den 30. januar 2004 Lørdag den 31. januar 2004 Kl Ankomst og kaffe. Kl Morgenkomplet 12 Kl Jura i hverdagen for en tækkemand, herunder: - udbuds- og tilbudsregler - aftaleregler og kontrakter - entrepriseregler Kl Frokost og indkvartering Kl Kaffepause Kl Tækkevejledningen seneste udkast vil blive gennemgået og efterfølgende lagt ud til diskussion i grupper og ved fælles opsamling. Kl Kvalitetssikring i din virksomhed, herunder: -hvordan anvender du og din virksomhed den udsendte KS-håndbog og kontrolskemaer Kl Middag med efterfølgende socialt samvær. Der serveres natmad senere på aftenen. Kl Indbygning af VELUX-vinduer i stråtag, f.eks. hvordan opnår vi tæthed kombineret med en indbygning der passer til taget i rygning og i tagfladen? Kl Formiddagskaffe Kl Frokost, - herunder afslutning af seminariet. Tækkemandsseminariet er kun for medlemmer af Dansk Tækkemandslaug Deltagerantal: Min. 15 og max. 30 personer. Pris pr. person der omfatter: Seminariedeltagelse inkl. div. materialer, logi og forplejning, herunder 1. øl/vand til frokost og 1 2 fl. vin til middagen. Øvrige drikkevarer er for egen regning.

Referat af Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling m.m. lørdag den 7. marts 2009, på Langtved Færgekro, Munkholmsvej 138, 4060 Kirke Såby.

Referat af Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling m.m. lørdag den 7. marts 2009, på Langtved Færgekro, Munkholmsvej 138, 4060 Kirke Såby. 27. marts 2009 Referat af Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling m.m. lørdag den 7. marts 2009, på Langtved Færgekro, Munkholmsvej 138, 4060 Kirke Såby. Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Valg af referent

Læs mere

17 virksomheder Gro Andersen (dirigent) Niels Strange (referent) 7. Fremlæggelse af næste års budget samt fastsættelse af kontingent og indskud

17 virksomheder Gro Andersen (dirigent) Niels Strange (referent) 7. Fremlæggelse af næste års budget samt fastsættelse af kontingent og indskud Generalforsamling i Dansk Tækkemandslaug Den 12. marts 2005, kl. 13.00 Byggecentrum, Hindsgavl Allé 2, 5500 Middelfart Mødedeltagere: Fra sekretariatet: 17 virksomheder Gro Andersen (dirigent) Niels Strange

Læs mere

Tid: Den 11. marts 2006, kl Sted: Bromølle Kro, Slagelsevej 78, 4450 Jyderup.

Tid: Den 11. marts 2006, kl Sted: Bromølle Kro, Slagelsevej 78, 4450 Jyderup. Generalforsamling i Dansk Tækkemandslaug Tid: Den 11. marts 2006, kl. 14.00 Sted: Bromølle Kro, Slagelsevej 78, 4450 Jyderup. Mødedeltagere: Fra sekretariatet: 20 virksomheder Michael H. Nielsen (dirigent)

Læs mere

Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling Lørdag den 28. februar 2015 kl. 13:30 Rønnede Kro, Vordingborgvej 530, 4683 Rønnede

Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling Lørdag den 28. februar 2015 kl. 13:30 Rønnede Kro, Vordingborgvej 530, 4683 Rønnede Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling Lørdag den 28. februar 2015 kl. 13:30 Rønnede Kro, Vordingborgvej 530, 4683 Rønnede Referat Formand for Dansk Tækkemandslaug Henrik Henriksen bød velkommen til generalforsamlingen

Læs mere

Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling Dato og tid: Den 13. marts 2004 kl Sted: Hotel Pejsegården, Søndergade 112, 8740 Brædstrup

Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling Dato og tid: Den 13. marts 2004 kl Sted: Hotel Pejsegården, Søndergade 112, 8740 Brædstrup Til alle medlemmer af Dansk Tækkemandslaug Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling Dato og tid: Den 13. marts 2004 kl. 14.00 Sted: Hotel Pejsegården, Søndergade 112, 8740 Brædstrup Dagsorden for generalforsamlingen:

Læs mere

6. Indkomne forslag: Bilag 1. Bestyrelsens forslag til vedtægtsændring af 4 vedr. optagelse af associerede medlemmer i DTL.

6. Indkomne forslag: Bilag 1. Bestyrelsens forslag til vedtægtsændring af 4 vedr. optagelse af associerede medlemmer i DTL. Den 25. marts 2002 Emne, tid og sted Generalforsamling i Dansk Tækkemandslaug Den 16. marts 2002 kl. 13:00 Byggecentrum, Hindsgavl Alle 2, 5500 Middelfart Referat Dagsorden for den årlige generalforsamling

Læs mere

Tid: Den 17. marts 2007, kl. 14.00 Sted: Kryb-i-ly Kro, Fredericia.

Tid: Den 17. marts 2007, kl. 14.00 Sted: Kryb-i-ly Kro, Fredericia. dan sl< t æk l< e m an ds I auq M Generalforsamling i Dansk Tækkemandslaug Tid: Den 17. marts 2007, kl. 14.00 Sted: Kryb-i-ly Kro, Fredericia. Mødedeltagere: Fra sekretariatet: 22 virksomheder Michael

Læs mere

TRIN FOR TRIN SÅDAN KOMMER DU GODT I MÅL SOM BYGHERRE

TRIN FOR TRIN SÅDAN KOMMER DU GODT I MÅL SOM BYGHERRE EN TRIN-FOR-TRIN BESKRIVELSE AF, HVORDAN KOMMUNERNE KAN BRUGE NØGLETAL, NÅR DE SKAL BYGGE, OG HVILKE FORDELE DE OPNÅR. FEBRUAR 2009 SÅDAN KOMMER DU GODT I MÅL SOM BYGHERRE TRIN FOR TRIN Denne brochure

Læs mere

Koncernservice Borups Allé København NV

Koncernservice Borups Allé København NV Koncernservice Borups Allé 177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 20. december 2016 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 7. juni 2016 med påbud om

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

F.0.3 Juni 2003 Egentlig militærtjeneste

F.0.3 Juni 2003 Egentlig militærtjeneste At-VEJLEDNING F.0.3 Juni 2003 Egentlig militærtjeneste 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes. At-vejledninger bruges til at

Læs mere

Kvalitetsstyringshåndbog for Stråtag.nu aps

Kvalitetsstyringshåndbog for Stråtag.nu aps Stråtag.nu aps Kattehalevej 51 3460 Birkerød Kvalitetsstyringshåndbog for Stråtag.nu aps Kattehalevej 51 3460 DK-Birkerød 4021 7270 4814 3101 fleming@groefte.dk www.stråtag.nu 1. Virksomhedsbeskrivelse.

Læs mere

Arbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.

Arbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne. Område: Human Resources Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Niels.Jorgen.Ronje@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631753 Dato: 19. marts 2009 Notat

Læs mere

Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen

Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Foto: Brian Berg Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Foto: Alex Tran 2 Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Et godt tilbud bygger på et godt udbud. Når en entreprenør skal give et godt tilbud

Læs mere

Københavns Kommune Borups Alle København NV

Københavns Kommune Borups Alle København NV Københavns Kommune Borups Alle177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 28. februar 2017 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 23. juni 2016 med påbud

Læs mere

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Byggeriets Ankenævn Vejledningens formål er, at orientere om sagsgangen i Byggeriets Ankenævn og at gøre det nemmere at udfylde klageskemaet Byggeriets

Læs mere

Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens?

Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Indhold 3 Arbejdsgiverens begrænsede ansvar 4 Ansatte og arbejdsledere 5 Arbejdstilsynet på besøg

Læs mere

Bekendtgørelse om projekterendes og rådgiveres pligter m.v. efter lov om arbejdsmiljø 1)

Bekendtgørelse om projekterendes og rådgiveres pligter m.v. efter lov om arbejdsmiljø 1) BEK nr 110 af 05/02/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 26. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20120218273 Senere ændringer til forskriften

Læs mere

Påbud om begrænset arbejdstid i fryserum

Påbud om begrænset arbejdstid i fryserum KEN nr 9800 af 29/04/2008 (Gældende) Udskriftsdato: 11. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedets Ankenævn, j.nr. 5900250-06 Senere ændringer

Læs mere

Vedtægter Danske Malermestres garantiordning

Vedtægter Danske Malermestres garantiordning Vedtægter Danske Malermestres garantiordning 1. Formål Garantiordningens formål er at bevare og udbygge et tillidsfuldt forhold mellem forbrugere og malervirksomheder, der er medlem af Danske Malermestre

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

PAUSER Det burde være så enkelt..

PAUSER Det burde være så enkelt.. PAUSER Det burde være så enkelt.. BUPL Midtsjælland om pauser Formålet med at holde en pause er at komme kortvarigt væk fra sit arbejde både fysisk og mentalt. En leder har pligt til at sikre, at arbejdet

Læs mere

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte At-vejledning F.3.1 Maj 2011 Erstatter At-vejledningerne F.2.4 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006, F.2.5 Sikkerhedsgrupper

Læs mere

Stiftende generalforsamling for Dansk Tækkemandslaug

Stiftende generalforsamling for Dansk Tækkemandslaug Stiftende generalforsamling for Dansk Tækkemandslaug Tid: Lørdag den 10. marts 2001, kl. 13.00 Sted: Blommenslyst Kro, Odense Dagsorden: Velkomst v. formanden Ove Glerup 1. Valg af dirigent 2. Valg af

Læs mere

Kvalitetsstyringshåndbog for en tækkevirksomhed med medarbejdende mester.

Kvalitetsstyringshåndbog for en tækkevirksomhed med medarbejdende mester. MASTER TIL EN KVALITETSSTYRINGSHÅNDBOG FOR EN LILLE HÅNDVÆRKERVIRKSOMHED - TÆKKEFAGET) Kvalitetsstyringshåndbog for en tækkevirksomhed med medarbejdende mester. Firma: Navn: Adresse: Postnr. og by: Telefon:

Læs mere

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen Forbud I kan få et forbud mod at forsætte arbejdet, hvis

Læs mere

Arbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser

Arbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser Arbejdsmiljø - tillæg til standardbetingelser Gældende for leverandører og underentreprenører November 2013 Generelt Nisgaard + Christoffersen A/S (N+C) vil have et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle

Læs mere

Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk

Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten

Læs mere

VELKOMMEN. til temadag om ARBEJDSMILJØ

VELKOMMEN. til temadag om ARBEJDSMILJØ VELKOMMEN til temadag om ARBEJDSMILJØ Dagens program Formiddag Velkommen, præsentation og aftaler Rammen om arbejdsmiljø Fysisk APV Eftermiddag Psykisk arbejdsmiljø Redskaber i hverdagen Trivsels APV Spørgehjørnet

Læs mere

1. Møde hos kunden 2. Fælles gennemgang af arbejdsopgaven TOTALENTREPRISE HOVEDENTREPRISE FAGENTREPRISER

1. Møde hos kunden 2. Fælles gennemgang af arbejdsopgaven TOTALENTREPRISE HOVEDENTREPRISE FAGENTREPRISER BYGGERIETS SERVICEKONCEPT Servicekonceptet beskriver, hvordan vi ønsker at samarbejde med vores kunder. Servicekonceptet indeholder: 1. Møde hos kunden 2. Fælles gennemgang af arbejdsopgaven 3. Skriftligt

Læs mere

Københavns Kommune Borups Alle København NV

Københavns Kommune Borups Alle København NV Københavns Kommune Borups Alle177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 20. december 2016 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 7. juni 2016 Ved afgørelsen

Læs mere

ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD

ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD Bilag 3. ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD Ledelsen ved Grøndalslund kirke og kirkegård ønsker at fremme et godt arbejdsmiljø med såvel fysisk som psykisk trivsel for alle ansatte.

Læs mere

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven

Læs mere

Vedtægter for DST s Garantiordning. 1. Formål. 2. Garantiordningens ledelse og administration. 3. Medlemskab og medlemsforpligtelser

Vedtægter for DST s Garantiordning. 1. Formål. 2. Garantiordningens ledelse og administration. 3. Medlemskab og medlemsforpligtelser Vedtægter for DST s Garantiordning 1. Formål Garantiordningens formål er at sikre og udbygge et tillidsfuldt forhold mellem forbrugere og snedker- og tømrervirksomheder, der er medlem af Danske Snedker-

Læs mere

Pligtsubjekter og fokus på den enkeltes ansvar

Pligtsubjekter og fokus på den enkeltes ansvar Pligtsubjekter og fokus på den enkeltes ansvar Pligtsubjekter Fokus på den enkeltes ansvar Lever bygherrer og projekterende op til deres ansvar? Kim Borch Konsulent i Dansk Byggeri Arbejdsgiverens ansvar

Læs mere

Vedtægter for Dansk Håndværks Garantiordning

Vedtægter for Dansk Håndværks Garantiordning Vedtægter for Dansk Håndværks Garantiordning Gældende fra 1. januar 2012 1. Formål Garantiordningens formål er at sikre og udbygge et tillidsfuldt forhold mellem forbrugere og entreprenør- og håndværksvirksomheder,

Læs mere

At-VEJLEDNING. Sikkerhedsudvalg GRØNLAND. September 2006

At-VEJLEDNING. Sikkerhedsudvalg GRØNLAND. September 2006 At-VEJLEDNING GL.6.3 Sikkerhedsudvalg September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om sikkerhedsudvalgets opgaver, funktion og oprettelse. Vejledningen informerer desuden om den daglige leder af sikkerheds

Læs mere

en god arbejdsplads fastholde gode hjælpere? nedsætte sygefraværet? skabe sammenhæng undgå arbejdsskader vigtige emner på dagsordenen?

en god arbejdsplads fastholde gode hjælpere? nedsætte sygefraværet? skabe sammenhæng undgå arbejdsskader vigtige emner på dagsordenen? Vil du gerne lave en god arbejdsplads for dine hjælpere? Vil du gerne nedsætte sygefraværet? Vil du gerne undgå arbejdsskader (med sygefravær, vikarer mm) Vil du gerne fastholde gode hjælpere? Vil du gerne

Læs mere

ER JERES BEREDSKAB KLAR TIL ET BESØG FRA ARBEJDSTILSYNET?

ER JERES BEREDSKAB KLAR TIL ET BESØG FRA ARBEJDSTILSYNET? ER JERES BEREDSKAB KLAR TIL ET BESØG FRA ARBEJDSTILSYNET? 16.1.2014 Arbejdstilsynet afslører dårligt arbejdsmiljø som aldrig før, viser de senest offentliggjorte tal. For virksomheder kan overtrædelser

Læs mere

Samråd om asbesthåndtering Beskæftigelsesudvalget den 25. august 2015 kl. 11.30-12.30, alm. del, samrådsspørgsmål F, G og H

Samråd om asbesthåndtering Beskæftigelsesudvalget den 25. august 2015 kl. 11.30-12.30, alm. del, samrådsspørgsmål F, G og H Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 42 Offentligt T A L E Samråd om asbesthåndtering Beskæftigelsesudvalget den 25. august 2015 kl. 11.30-12.30, alm. del,

Læs mere

Kan du hjælpe mig med at finde frem til hvad vi har besluttet. For det må vi have styr på, så vi ikke gentager fejlen fra Metroen.

Kan du hjælpe mig med at finde frem til hvad vi har besluttet. For det må vi have styr på, så vi ikke gentager fejlen fra Metroen. Koncern Byggestyring Kongens Vænge 2 3400 Hillerød POLITIKERSPØRGSMÅL Telefon 48 20 50 00 EAN-nr: 5798001686235 CVR/SE-nr.: 29 19 06 23 Dato: 28. januar 2013 Spørgsmål nr.: 011 Dato: 6. januar 2013 Stillet

Læs mere

Koncernservice Borups Allé København NV

Koncernservice Borups Allé København NV Koncernservice Borups Allé 177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 20. december 2016 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 8. juli 2016 om, at kommunen

Læs mere

Indhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2

Indhold 1. Indledning Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2 Vejledning om arbejdsmiljø for præster Dato: 29. juni 2018 Sagsbehandler Marlene Dupont Indhold 1. Indledning... 2 2. Organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet... 2 3. Aktører i arbejdsmiljøarbejdet... 2

Læs mere

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Byggeriets Ankenævn Vejledningens formål er, at orientere om sagsgangen i Byggeriets Ankenævn og at gøre det nemmere at udfylde klageskemaet Byggeriets

Læs mere

81 81 % af af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti

81 81 % af af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti 81 81 % af af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti Sådan får får du du fat fat i dem i Byg Garanti er synlig i både tv, radio, i aviser og på internettet Hvert år afvikler Dansk Byggeri en

Læs mere

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk Arbejdspladsvurdering (APV) er et vigtigt redskab når det handler om at forebygge dårligt arbejdsmiljø og der eksisterer rigtig mange pjecer om emnet. Med denne pjece vil vi gerne sætte fokus på hvorfor

Læs mere

Nedenfor er en oversigt over implementering af Rammedirektivets art. 7:

Nedenfor er en oversigt over implementering af Rammedirektivets art. 7: Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 273 Offentligt N O T A T 4. april 2016 Notat om implementering af EU-Rammedirektivets artikel 7 om beskyttelses- og forebyggelsestjenester

Læs mere

Ministerens besvarelse af to samrådsspørgsmål i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg den 28. maj om arbejdspladsvurdering

Ministerens besvarelse af to samrådsspørgsmål i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg den 28. maj om arbejdspladsvurdering Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 182 Offentligt T A L E Ministerens besvarelse af to samrådsspørgsmål i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg den 28. maj om arbejdspladsvurdering

Læs mere

TEMA Fysisk arbejdsmiljø. Byggeværksted. Faktablad fra branchevejledningen»når klokken ringer«til grundskolen og STX

TEMA Fysisk arbejdsmiljø. Byggeværksted. Faktablad fra branchevejledningen»når klokken ringer«til grundskolen og STX TEMA Fysisk arbejdsmiljø Byggeværksted Faktablad fra branchevejledningen»når klokken ringer«til grundskolen og STX Om faktabladet Faktabladet om byggeværksted er en del af branchevejledningen»når klokken

Læs mere

Jeg vil gerne starte med at slå fast, at det er helt uacceptabelt, at mennesker bliver udsat for seksuel chikane.

Jeg vil gerne starte med at slå fast, at det er helt uacceptabelt, at mennesker bliver udsat for seksuel chikane. Ligestillingsudvalget 2016-17 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 35 Offentligt T A L E 12. januar 2017 Talepapir til samråd i Ligestillingsudvalget den 12. januar 2017 om sexchikane på det danske arbejdsmarked

Læs mere

Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen

Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Sikkert og sundt arbejdsmiljø i Filmbranchen Aftale mellem Producentforeningen, Dansk Skuespillerforbund og Danske Filminstruktører (Organisationerne). Organisationerne har fokus på arbejdsmiljø, og er

Læs mere

At-VEJLEDNING. Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde GRØNLAND. September 2006

At-VEJLEDNING. Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde GRØNLAND. September 2006 At-VEJLEDNING GL.6.1 Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om, hvordan virksomhederne skal organisere deres sikkerheds- og sundhedsarbejde. Vejledningen

Læs mere

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor

Læs mere

Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud

Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud Disse midlertidige vejledningstekster redegør for, hvilke pligter og opgaver virksomheder og rådgiver har i forhold til følgende typer af rådgivningspåbud:

Læs mere

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3. At-VEJLEDNING Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde

Læs mere

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle

Læs mere

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.

At-VEJLEDNING. Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3. At-VEJLEDNING Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde At-vejledning F.3.5-1 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde

Læs mere

Arbejdsmiljø i folkeskolen

Arbejdsmiljø i folkeskolen Arbejdsmiljø i folkeskolen fakta og opmærksomhedsfelter Til HR/personaleafdelingen, Skoleforvaltningen og Skoleledelsen 1 Indhold De fysiske rammer og arbejdsmiljø... 2 Hjemmearbejdspladser?... 3 Kontorarbejdspladser?...

Læs mere

Sikkerhedsarbejde om bord i skibe

Sikkerhedsarbejde om bord i skibe Sikkerhedsarbejde om bord i skibe I denne pjece kan du læse om sikkerhedsarbejde i skibe. Pjecen fortæller om bestemmelserne i kapitel XIA i Meddelelser fra Søfartsstyrelsen A om sikkerhedsarbejde i handelsskibe,

Læs mere

Manuel håndtering af bordplader og et rådgivningspåbud

Manuel håndtering af bordplader og et rådgivningspåbud KEN nr 9432 af 29/03/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 16. maj 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: 7000161-12 og 7000277-12 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Manuel håndtering af

Læs mere

Danmarks Rejsebureau Forenings Etiske Regelsæt

Danmarks Rejsebureau Forenings Etiske Regelsæt Danmarks Rejsebureau Forenings Etiske Regelsæt vedtaget på foreningens generalforsamling den 29. marts 2006 Danmarks Rejsebureau Forenings (DRF) Etiske Regelsæt er udarbejdet og godkendt af bestyrelsen

Læs mere

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Formålet er at finde de virksomheder, som har væsentlige arbejdsmiljøproblemer og udtage dem til et grundigt tilsyn - et tilpasset tilsyn.

Formålet er at finde de virksomheder, som har væsentlige arbejdsmiljøproblemer og udtage dem til et grundigt tilsyn - et tilpasset tilsyn. Screening Screening Screening er en hurtig gennemgang af virksomhedens arbejdsmiljø. Formålet er at finde de virksomheder, som har væsentlige arbejdsmiljøproblemer og udtage dem til et grundigt tilsyn

Læs mere

½ OPGAVER FOR ET BEDRE ARBEJDSMILJØ I ARBEJDSTILSYNET

½ OPGAVER FOR ET BEDRE ARBEJDSMILJØ I ARBEJDSTILSYNET 5 + 5 + 5½ OPGAVER FOR ET BEDRE ARBEJDSMILJØ I ARBEJDSTILSYNET ARBEJDSMILJØPOLITIK 3 BEDRE RESULTATER MED ET ARBEJDSMILJØCERTIFIKAT 4 TRE GODE RÅD 5 SAT-ORGANISATIONEN 5 5 OPGAVER I DET ENKELTE CENTER

Læs mere

Påbud om at fjerne forurening ved indkørsel, opstart og udkørsel af biler i autoværksted og brug af arbejdsmiljørådgiver

Påbud om at fjerne forurening ved indkørsel, opstart og udkørsel af biler i autoværksted og brug af arbejdsmiljørådgiver KEN nr 9395 af 01/04/2011 Udskriftsdato: 17. juli 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmiljøklagenævnet, j.nr. 5900368-10 og 5900369-10 Senere ændringer

Læs mere

til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Til nyansatte indenfor brand- og redningsområdet Som nyansat i brand- og redningsbranchen er det vigtigt,

Læs mere

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder 1 Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder Forbud Virksomheden kan få et forbud mod at fortsætte arbejdet, hvis der er overhængende og betydelig fare for medarbejdernes eller andres sikkerhed

Læs mere

Koncernservice Borups Allé København NV

Koncernservice Borups Allé København NV Koncernservice Borups Allé 177 2400 København NV Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 29. november 2016 behandlet København Kommunes klage over Arbejdstilsynets afgørelse af 4. april 2016 med påbud

Læs mere

VEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

VEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse VEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM drøftelse af arbejdsmiljøet PÅ KONTORER Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde, også kaldet

Læs mere

76 % af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti! Sådan får du fat i dem

76 % af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti! Sådan får du fat i dem 76 % af dine kunder vil have en håndværker med Byg Garanti! Sådan får du fat i dem Byg Garanti er synlig i både tv, aviser og på internettet I 2011 afviklede Dansk Byggeri sin hidtil mest synlige kampagne

Læs mere

1. Generelle krav til leverandøren

1. Generelle krav til leverandøren 1. Generelle krav til leverandøren Leverandøren forventes at kunne levere ydelser til hele kommunen. Leverandøren skal være kendt med gældende lovgivning på området. Leverandøren skal være bekendt med

Læs mere

VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Den årlige arbejdsmiljødrøftelse den årlige arbejdsmiljødrøftelse 1 Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde,

Læs mere

Statsforvaltningen Hovedstaden brev til Bygningskultur Foreningen i Lyngby-Taarbæk:

Statsforvaltningen Hovedstaden brev til Bygningskultur Foreningen i Lyngby-Taarbæk: Resume: Statsforvaltningen Hovedstaden udtaler, at der ikke er grundlag for at rejse en tilsynssag vedrørende kommunens salg af en ejendom, idet der ikke er grundlag for at antage, at kommunen ved salget

Læs mere

FORBRUGERAFTALE. Til brug for indgåelse af aftale om håndværksarbejde

FORBRUGERAFTALE. Til brug for indgåelse af aftale om håndværksarbejde FORBRUGERAFTALE Til brug for indgåelse af aftale om håndværksarbejde Formålet med forbrugeraftalen er, at forbrugeren og virksomheden får gennemgået opgaven og efterfølgende får det aftalte ned på skrift.

Læs mere

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport

Læs mere

Vejledning om indretning af ældreboliger for fysisk plejekrævende

Vejledning om indretning af ældreboliger for fysisk plejekrævende Bilag 1: Arbejdstilsynets uddrag af vejledningen: Indretning af ældreboliger for fysik plejekrævende m.fl. Vejledning om indretning af ældreboliger for fysisk plejekrævende At-cirkulæreskrivelse nr. 3-1997

Læs mere

At-VEJLEDNING. D.2.9-2 Oktober 2003 - Opdateret oktober 2014. Hjemmearbejde

At-VEJLEDNING. D.2.9-2 Oktober 2003 - Opdateret oktober 2014. Hjemmearbejde At-VEJLEDNING D.2.9-2 Oktober 2003 - Opdateret oktober 2014 Hjemmearbejde Vejledningen handler om arbejdsmiljølovgivningens krav, når den ansatte arbejder hjemme 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger

Læs mere

At-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A Planlægning af faste arbejdssteders indretning

At-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A Planlægning af faste arbejdssteders indretning At-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A.1.14 Planlægning af faste arbejdssteders indretning August 2005 Erstatter At-meddelelse nr. 1.01.13 af december 1996 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger

Læs mere

Branchevejledningen er udgivet af: 1. udgave 2002

Branchevejledningen er udgivet af: 1. udgave 2002 Virksomhedens og sikkerhedsorganisationens arbejdsmiljøopgaver Denne branchevejledning henvender sig til kontor- og administrative virksomheder, der har oprettet en sikkerhedsorganisation, og ønsker uddybende

Læs mere

Referat af Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling, afholdt på Kryb i Ly Kro, Fredericia.

Referat af Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling, afholdt på Kryb i Ly Kro, Fredericia. 14. marts 2013 Referat af Dansk Tækkemandslaugs generalforsamling, afholdt på Kryb i Ly Kro, Fredericia. Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Valg af referent 3. Formandens beretning til godkendelse 4. Fremlæggelse

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 867 af 13. oktober 1994 Arbejdets udførelse *)

Indholdsfortegnelse. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 867 af 13. oktober 1994 Arbejdets udførelse *) Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 867 af 13. oktober 1994 Arbejdets udførelse *) *) Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser der gennemfører Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 som er offentliggjort

Læs mere

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Det gode liv - det gode arbejdsliv Silkeborg Kommunes Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik indgår som et led i den overordnede personalepolitik.

Læs mere

Produktudvikling og formgivning

Produktudvikling og formgivning TEMA Fysisk arbejdsmiljø Produktudvikling og formgivning Faktablad fra branchevejledningen»når klokken ringer«til grundskolen og STX Om faktabladet Faktabladet om produktudvikling og formgivning er en

Læs mere

sikkerhedsregler gældende for chauffører og håndværkere, der færdes hos Reno djurs

sikkerhedsregler gældende for chauffører og håndværkere, der færdes hos Reno djurs sikkerhedsregler gældende for chauffører og håndværkere, der færdes hos Reno djurs 2 pyha! Vores mål er at forebygge ulykker, begrænse miljøpåvirkninger mest muligt og overholde lovkrav Pjecen retter sig

Læs mere

Design Ure Smykker Messen Info

Design Ure Smykker Messen Info DESIGN URE SMYKKER MESSEN 2015 INFO Side 1 / 18 Design Ure Smykker Messen Info Side 2 Hvor og hvornår Side 3 Generelt om stande Side 4 Parkering Side 5 Opstilling og nedtagning Side 6 Priser, vilkår og

Læs mere

Statsforvaltningens brev til en forening. Vedr.: Leverandøraftaler i forhold til særligt personlige hjælpemidler.

Statsforvaltningens brev til en forening. Vedr.: Leverandøraftaler i forhold til særligt personlige hjælpemidler. Statsforvaltningens brev til en forening. Vedr.: Leverandøraftaler i forhold til særligt personlige hjælpemidler. 03-12- 2010 Statsforvaltningen har den 19. maj 2008 fra Velfærdsministeriet modtaget Stomiforeningen

Læs mere

Bekendtgørelse om arbejdets udførelse

Bekendtgørelse om arbejdets udførelse Side 1 af 8 Bekendtgørelse om arbejdets udførelse Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 559 af 17. juni 2004 med senere ændringer - ikke autoriseret sammenskrivning SAMMENSKRIVNINGEN omfatter bekendtgørelse

Læs mere

Erfaringer fra tilsynsbesøg

Erfaringer fra tilsynsbesøg Erfaringer fra tilsynsbesøg 28. jan. 14 Erfaringer fra tilsynsbesøg Disposition Statistik Tilsyn Bøder Gode råd Arbejdstilsynets adfærd 2 Tilsynsformer Tag godt imod Arbejdstilsynet de har ret til at komme

Læs mere

Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed.

Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed. Arbejdstilsynet Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed. Eksempel på en konkret sag. V. Sidsel Kibsgård Jurist i Tilsynscenter Nord, Hadsten Kort om Arbejdstilsynet - Organisation Regelgrundlag

Læs mere

KENDELSE. Indklagede havde 3 ejerlejligheder til salg i en ejendom. Klagerne var interesserede i at afgive bud på en af ejerlejlighederne.

KENDELSE. Indklagede havde 3 ejerlejligheder til salg i en ejendom. Klagerne var interesserede i at afgive bud på en af ejerlejlighederne. 1 København, den 25. september 2009 KENDELSE Klagerne ctr. statsaut. ejendomsmægler Annemette Lyngh Fælledvej 18 2200 København N Sagen angår spørgsmålet, om indklagede skal betale erstatning til klagerne

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder

F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder At-VEJLEDNING F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

Læs mere

Østre Landsrets dom afsagt den 12. december 2016 af 14. afdeling i ankesag nr. S

Østre Landsrets dom afsagt den 12. december 2016 af 14. afdeling i ankesag nr. S Østre Landsrets dom afsagt den 12. december 2016 af 14. afdeling i ankesag nr. S-2085-16 Udskrift af dombogen for retten i København Dom afsagt den 7. juni 2016 Anklagemyndigheden mod T T er tiltalt for

Læs mere

KAB & arbejdsmiljøet

KAB & arbejdsmiljøet KAB & arbejdsmiljøet Arbejdsmiljøgruppen i KAB Søren Silving Arbejdsmiljøkonsulent Tonja Erensø Arbejdsmiljøchef Tlf.: 33 63 13 74 Mobil: 51 68 62 24 Mail: sos@kab-bolig.dk Organisationsplan Hovedarbejdsmiljøudvalg

Læs mere

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt

Læs mere

Den Jyske Sparekasses salg af garantbeviser

Den Jyske Sparekasses salg af garantbeviser Den Jyske Sparekasse Att.: Direktionen Borgergade 3 7200 Grindsted 18. september 2013 Ref. csr J.nr. 6072-0255 Den Jyske Sparekasses salg af garantbeviser Påbud Finanstilsynet påbyder Den Jyske Sparekasse

Læs mere

Kvalitetsstyringshåndbog for en tækkevirksomhed med medarbejdende mester.

Kvalitetsstyringshåndbog for en tækkevirksomhed med medarbejdende mester. (EKSEMPEL PÅ EN KVALITETSSTYRINGSHÅNDBOG FOR EN LILLE HÅNDVÆRKERVIRKSOMHED - TÆKKEFAGET) Kvalitetsstyringshåndbog for en tækkevirksomhed med medarbejdende mester. Firma: Industrivej 2 Xxxx Taastrup Telefon:

Læs mere

Dialogbaseret Arbejdspladsvurdering (APV) Konsensus-modellen

Dialogbaseret Arbejdspladsvurdering (APV) Konsensus-modellen Nyhedsbrev nr. 64 Oktober 2012 Dialogbaseret Arbejdspladsvurdering (APV) Konsensus-modellen Det er tilladt at lave Arbejdspladsvurdering på mange forskellige måder. CRECEA har tidligere formidlet forskellige

Læs mere