EUROPSKI REVIZORSKI SUD CORTE DEI CONTI EUROPEA EIROPAS REVĪZIJAS PALĀTA EUROPOS AUDITO RŪMAI

Transkript

1 ЕВРОПЕЙСКА СМЕТНА ПАЛАТА TRIBUNAL DE CUENTAS EUROPEO EVROPSKÝ ÚČETNÍ DVŮR DEN EUROPÆISKE REVISIONSRET EUROPÄISCHER RECHNUNGSHOF EUROOPA KONTROLLIKODA ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙO EUROPEAN COURT OF AUDITORS COUR DES COMPTES EUROPÉENNE CÚIRT INIÚCHÓIRÍ NA HEORPA EUROPSKI REVIZORSKI SUD CORTE DEI CONTI EUROPEA EIROPAS REVĪZIJAS PALĀTA EUROPOS AUDITO RŪMAI EURÓPAI SZÁMVEVŐSZÉK IL-QORTI EWROPEA TAL-AWDITURI EUROPESE REKENKAMER EUROPEJSKI TRYBUNAŁ OBRACHUNKOWY TRIBUNAL DE CONTAS EUROPEU CURTEA DE CONTURI EUROPEANĂ EURÓPSKY DVOR AUDÍTOROV EVROPSKO RAČUNSKO SODIŠČE EUROOPAN TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN EUROPEISKA REVISIONSRÄTTEN STILLINGSOPSLAG Kontorchef for enheden Kommunikation og Institutionelle Forbindelser (ansættelsesgruppe AD, lønklasse 9-14) Formandskontorets direktorat HVEM ER VI? Den Europæiske Revisionsret er en EU-institution, der ved traktaten er oprettet for at varetage revisionen af EU's finanser. Som EU's eksterne revisor bidrager den til at forbedre den økonomiske forvaltning i EU og fungerer som den uafhængige beskytter af unionsborgernes finansielle interesser. Retten leverer revisionsydelser, som indebærer, at den vurderer inkasseringen og udbetalingen af EU's midler. Retten undersøger, om de finansielle transaktioner er blevet registreret og oplyst korrekt, om de er foretaget lovligt og formelt rigtigt, og om de er blevet forvaltet under iagttagelse af principperne om sparsommelighed, produktivitet og effektivitet. Retten meddeler resultaterne af sine revisioner i klare, relevante og objektive beretninger, og den afgiver også udtalelser om den økonomiske forvaltning af EU-midlerne. Retten fremmer ansvarlighed og gennemsigtighed og bistår Europa-Parlamentet og Rådet med at overvåge gennemførelsen af EU-budgettet, navnlig i forbindelse med dechargeproceduren. Retten lægger vægt på at være en effektiv organisation på forkant med udviklingen inden for revision af offentlige midler og offentlig administration. Revisionsretten har hjemsted i Luxembourg. Formandskontorets direktorat har til opgave at bistå formanden i hans udførelse af Revisionsrettens opgave. Direktoratet er ansvarligt for forbindelserne med andre overordnede revisionsorganer ("forbindelseskontor"), for at planlægge og overvåge Revisionsrettens arbejde, for forbindelserne med Revisionsrettens institutionelle interessenter, for ekstern og intern kommunikation samt for protokol og besøg. Den nyoprettede enhed i Formandskontorets direktorat, Kommunikation og Institutionelle Forbindelser (COS), er ansvarlig for: i samarbejde med det medlem, der har ansvaret for institutionelle forbindelser: daglig forvaltning og videreudvikling af forbindelserne med Rettens vigtigste institutionelle interessenter, navnlig Europa- Parlamentet (EP) og dets Budgetkontroludvalg (CONT/COCOBU) samt Rådet og dets budgetudvalg ekstern kommunikation: at vække interessenternes og mediernes interesse for, og henlede deres opmærksomhed på, institutionens seneste produkter og aktiviteter intern kommunikation: at sørge for, at de ansatte er informeret om sidste nyt i og om institutionen daglig drift og videreudvikling af Revisionsrettens eksterne og interne kommunikationskanaler og -værktøjer (f.eks. websted, sociale medier, pressemeddelelser, pressemøder, Revisionsrettens Journal og intranet) fremskaffelse af analytiske oplysninger til Revisionsrettens politik- og risikovurdering til støtte for den strategiske planlægning. 12, RUE ALCIDE DE GASPERI TELEFON (+352) eca-info@eca.europa.eu L LUXEMBOURG TELEFAX (+352) INTERNET:

2 - 2 - HVAD TILBYDER VI? Revisionsretten har besluttet at indlede en udvælgelsesprocedure på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union ("vedtægten") med henblik på at få besat stillingen som kontorchef (lønklasse AD9-AD14) i enheden Kommunikation og Institutionelle Forbindelser i Formandskontorets direktorat. Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at give ansættelsesmyndigheden flere valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger. Udnævnelsen sker i lønklasse AD9-AD14 afhængigt af varigheden af den udnævntes faglige erfaring. Den månedlige grundløn er på fra 7 427,52 (AD9) til ,87 (AD14). Ud over grundlønnen, hvoraf der betales fællesskabsskat, og som er fritaget for national beskatning, vil der i henhold til vedtægten i visse tilfælde kunne udbetales en række tillæg. Under Formandskontorets direktørs myndighed skal kontorchefen i enheden Kommunikation og Institutionelle Forbindelser: planlægge, forvalte og overvåge enhedens arbejde lede, forvalte og motivere de ansatte i enheden og støtte dem i deres karriereudvikling i fornødent omfang repræsentere direktøren på interinstitutionelt plan og over for medierne og offentligheden selvstændigt forvalte Kommunikation og Institutionelle Forbindelsers daglige aktiviteter planlægge behovet for menneskelige, finansielle og materielle ressourcer og sikre, at de anvendes produktivt og effektivt fungere som ved delegation bemyndiget anvisningsberettiget vedrørende de budgetposter, enheden forvalter. HVEM SØGER VI? Adgang til denne udvælgelsesprocedure har ansøgere, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder følgende betingelser: i) krav fastsat i vedtægtens artikel 5: universitetsuddannelse normeret til mindst fire år afsluttet med et anerkendt eksamensbevis, eller universitetsuddannelse normeret til mindst tre år afsluttet med et anerkendt eksamensbevis og relevant erhvervserfaring af mindst et års varighed, eller erhvervsuddannelse på tilsvarende niveau, hvis det er begrundet i tjenestens interesse ii) mindst 12 års erhvervserfaring iii) erhvervserfaring i kommunikation (dvs. udvikling af strategier og retningslinjer, gennemførelse og overvågning af intern og ekstern kommunikation, anvendelse af kommunikationsværktøjer samt innovationsevne) og institutionelle forbindelser med interessenter på højt plan, navnlig på EU-niveau iv) evner til at planlægge og tilrettelægge enhedens aktiviteter og de ansattes arbejde i overensstemmelse med målsætningerne i arbejdsprogrammet v) evne til at forvalte personale, uddelegere arbejde, vurdere de ansattes præstationer, sikre deres faglige udvikling og motivere dem samt anvende de relevante administrative procedurer vi) evne til på én gang at koordinere og lede flere grupper af medarbejdere, der varetager forskellige opgaver

3 - 3 - vii) viii) evne til at kommunikere klart og så diplomatisk som påkrævet, både i og uden for Revisionsretten, under hensyntagen til den følsomme karakter af mange af enhedens opgaver i tjenestens interesse kræves der et godt kendskab til både engelsk og fransk. Godt kendskab til mindst ét andet EU-sprog vil være en fordel. ANSÆTTELSESPOLITIK ANSÆTTELSESKRAV I overensstemmelse med vedtægtens artikel 28 skal ansøgeren: - være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater - være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder - have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt - opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. UDVÆLGELSESPROCEDURE a) For at hjælpe Retten med at træffe en afgørelse vil en udvælgelseskomité ("komitéen") vurdere ansøgningerne ud fra følgende kriterier: i) ansøgernes kvalifikationer, erhvervserfaring, motivation, alsidighed og analyseevne ii) deres evne til at forvalte og lede en gruppe medarbejdere iii) de særlige kompetencer, som stillingen kræver. b) Komitéen foretager sin vurdering i to trin: i) Samtlige ansøgere vurderes på grundlag af: - deres Europass-CV, deres motivationsbrev og tro og love-erklæringen - et casestudie, som de vil blive bedt om at udarbejde. ii) De udvalgte ansøgere vil: - blive indkaldt til en samtale - blive bedt om at fremlægge deres casestudie. Hvis komitéen finder det nødvendigt, kan den desuden bede et "assessmentcenter" om at vurdere ansøgernes evne til at udføre ledelsesopgaver. INDGIVELSE AF ANSØGNINGER Ansøgninger på engelsk eller fransk sendes elektronisk til følgende adresse: vacancies@eca.europa.eu. Referencen for meddelelsen om ledig stilling anføres i ansøgningens emnefelt, og følgende dokumenter vedhæftes: - et motivationsbrev - et ajourført CV udarbejdet ved hjælp af modellen "Europass-CV" (se hjemmesiden http: Kun CV'er i dette format vil blive behandlet. - en udfyldt, dateret og underskrevet tro og love-erklæring (vedlagt). Fristen for indgivelse af ansøgninger er den 26. maj 2014 kl Opmærksomheden henledes på, at ansøgere, der indkaldes til samtale, på datoen for samtalen blot skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende beskæftigelse i form af kopier eller fotokopier. Disse dokumenter vil ikke blive returneret.

4 - 4 - BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER Som fastsat i artikel 7, stk. 3, i forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger "[må] modtageren kun gøre personoplysningerne til genstand for behandling til de formål, hvortil de er videregivet". Luxembourg, den 3. april På Revisionsrettens vegne Vítor Caldeira Formand

5 TRO OG LOVE-ERKLÆRING ANSØGER Efternavn og fornavn: EU-tjenestemand: (hvis ja, angiv lønklasse....) nej Kontaktadresse på Kontaktnummer på mobiltelefon: Jeg opfylder følgende betingelser for at kunne søge stillingen (sæt kryds i det relevante felt): JA NEJ 1. Eksamensbevis for afsluttede universitetsstudier på 4 år eller derover eller eksamensbevis for afsluttede universitetsstudier på 3 år og relevant erhvervserfaring af mindst ét års varighed eller erhvervsuddannelse på tilsvarende niveau 2. Mindst 12 års erhvervserfaring 3. Erhvervserfaring i kommunikation (dvs. udvikling af strategier og retningslinjer, gennemførelse og overvågning af intern og ekstern kommunikation, anvendelse af kommunikationsværktøjer samt innovationsevne) og institutionelle forbindelser med interessenter på højt plan, navnlig på EU-niveau 4. Godt kendskab til engelsk* 5. Godt kendskab til fransk* 6. Ansøgningen er skrevet på engelsk eller fransk og består af et motivationsbrev, et ajourført Europass-CV og en tro og love-erklæring 7. Ansøgningen er indgivet inden for den frist, der er fastsat i stillingsopslaget Jeg erklærer herved, at oplysningerne i ansøgningen (motivationsbrev, Europass-CV og tro og love-erklæringen) er nøjagtige og fuldstændige. Jeg erklærer endvidere, at jeg: i) er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater ii) er i besiddelse af mine borgerlige rettigheder iii) har opfyldt mine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt iv) opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. Jeg forpligter mig til at fremlægge kopier af følgende dokumenter: - bevis for statsborgerskab (identitetskort, pas mv.) - de diplom(er) eller eksamensbevis(er), der kræves i betingelserne vedrørende meddelelsen om ledig stilling - hvor det er relevant, bevis for beskæftigelse eller arbejdskontrakt(er) og min seneste lønseddel. Jeg erklærer, at disse dokumenter er ægte og fuldstændige. Jeg er klar over, at min ansøgning vil blive afvist, hvis jeg ikke indsender de dokumenter (motivationsbrev, Europass-CV og tro og love-erklæringen), som kræves i stillingsopslaget. Dato:... Underskrift: * Er De i tvivl om Deres sprogniveau, se følgende hjemmeside: