Nabohjælp giver kvalitet for pengene. Marianne Person fra Topdanmarks personaleafdeling. i personlig udvikling. Foto: Claus Boesen/Media Press

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nabohjælp giver kvalitet for pengene. Marianne Person fra Topdanmarks personaleafdeling. i personlig udvikling. Foto: Claus Boesen/Media Press"

Transkript

1 FOCUS Topdanmarks virksomhedsblad nr. 17, Nabohjælp giver kvalitet for pengene Uddannelse: Topdanmark indgår aftale, som øger mulighederne for personlig udvikling. Kurserne, der er udviklet i samarbejde med Ballerup Handelsskole og nabovirksomheder som Toms, Siemens og PBS, skal ruste medarbejderne bedre til hverdagen Af Oliver Newton Marianne Person fra Topdanmarks personaleafdeling har været med til at starte medarbejderkurser i personlig udvikling. Foto: Claus Boesen/Media Press Bedre til at snakke med lederen, større gennemslagskraft når den gode forretningsidé skal præsenteres eller bedre udnyttelse af fantasien og kreativiteten. Hjælpen er nær, efter Topdanmarks personaleafdeling sammen med en række virksomheder omkring hovedkontoret har udviklet en række nye kurser i for eksempel personlig gennemslagskraft, kreativ problemløsning og præsentationsteknik. Et kursusforløb, hvor medarbejderne kan udvikle deres samtaleevner, selvværd og personlige udstråling, så de bliver bedre rustet til at klare udfordringerne i både arbejdsliv og privatliv. Ifølge personaleudviklingskonsulent i Topdanmark, Marianne Person, er kurserne en del af de uddannelsesmuligheder, som alle Topdanmarks medarbejdere én gang om året diskuterer med deres leder under den personlige udviklingssamtale, PLUS- samtalen. I takt med, at Topdanmark fokuserer på medarbejdernes adfærd mellem hinanden og over for kunderne, har personaleafdelingen været med til at udvikle et nyt uddannelsesprojekt, som sætter endnu mere fokus på det hele menneske. "Det er kurser, hvor medarbejderne udover den faglige udvikling også får mulighed for at udvikle deres menneskelige sider," siger Marianne Person. Sammen med uddannelseskonsulent i Topdanmark, Anja Rusholt, har hun været drivkraften bag udviklingen af det nye uddannelsessamarbejde med en række større lokale virksomheder og Handelsskolen i Ballerup, under navnet UddannelsesSamarbejdet Ballerup (USB). Samarbejdet kom i stand, fordi personaleafdelingen ville tilbyde medarbejderne kurser i personlig udvikling. Kurserne skulle både leve op til efterspørgslen om kurser i udvikling af de bløde værdier, og så skulle kurserne ligge inden for den enkelte afdelings uddannelsesbudget. Personaleafdelingen udarbejdede derfor i foråret 2003 en plan for, hvordan deltagerne kunne få kurser af høj kvalitet til en overkommelig pris. I foråret 2003 tog afdelingen kontakt til virksomheder som Siemens, PBS, Pfizer, Toms og WM Data, som alle ligger i Ballerup. I samarbejde med nabovirksomhederne og Handelsskolen i Ballerup lykkedes det at få stablet en række kurser på benene med både høj kvalitet og en fornuftig pris. Fortsætter på side 2-3 Århus-butikken flytter 75 meter side 2-3 Foreløbigt stop for arbejdet med vandkunst side 3 Vil hjælpe kolleger med at tabe sig side 6-7

2 Fortsat fra forsiden: Nabohjælp giver kvalitet for pengene "Det kunne lade sig gøre at få mere kvalitet for pengene, fordi virksomhederne tilsammen kunne garantere et vist antal deltagere på kurserne, som Ballerup Handelsskole lægger lokaler og lærerkræfter til," siger Marianne Person. Efterspurgte kurser Kurserne er fokuseret på udvikling af menneskelige egenskaber, som medarbejderne kan bruge i omgangen med kunder og kolleger. Eksempelvis handler kurserne i personlig gennemslagskraft og præsentationsteknik om at blive bedre til at trænge igennem hos kunder eller kolleger, fremstå med mere selvsikkerhed og selvværd og alt i alt blive bedre til at kommunikere. Det er kurser, som er efterspurgt af medarbejderne, og som også giver gode værktøjer, man kan arbejde videre med. "Medarbejderne lærer meget på kurserne, men den største effekt kommer først, når medarbejderne kommer hjem fra kurserne, og begynder at bruge det i hverdagen," siger Marianne Person. Hvem, der skal på hvilke kurser, er noget, den enkelte medarbejder typisk aftaler med sin leder på PLUS- samtalen. "På PLUS- samtalen snakker medarbejderen med lederen om, hvilke uddannelsesbehov man har. Så finder man i fællesskab frem til hvilket eller hvilke kurser, der kan dække det behov," siger Marianne Person. Evaluering i december Hun glæder sig til december, hvor de første kurser er afholdt og klar til evaluering. Samtidig er hun spændt på at se, hvor stor tilmeldingen er til den næste række kurser. "Vi kan udvide antallet af hold, hvis der er en god tilmelding til kurserne, og på sigt vil det også være muligt at tilbyde andre kurser," siger Marianne Person. Indtil videre er der ingen tidshorisont for forløbet, og Topdanmark har ingen kontraktmæssige forpligtelser i samarbejdet med de andre virksomheder og Ballerup Handelsskole. "Men det er målet, at vi kan afholde kurser to til tre gange om året," siger Marianne Person. Læs mere om udbuddet af kurser på personaleafdelingens opslagstavle på Top- Net under Personaleudvikling. God idé Rundspørge: Focus har spurgt en række medarbejdere om deres holdning til det nye udbud af kurser i personlig udvikling Anette Fogh-Andersen, butiksmedarbejder i Privat Salg, Frederikshavn "Jeg synes, at det er et godt initiativ, og jeg er altid åben for videreuddannelse. Især kurset om personlig gennemslagskraft, tror jeg, vil være nyttigt i salgssituationer. Jeg ser det ikke som et problem at skulle tage til Ballerup, selvom jeg arbejder i Frederikshavn. Vi heroppe nordpå er jo vant til at have lang vej til alting." Ulla Spangsberg, skadebehandler i Skade, Odense "Det lyder spændende. Selv om jeg har været i Topdanmark i mange år, ville jeg altid kunne få brug for at lære noget nyt. Og så er der jo ikke så langt til Ballerup, så jeg ville sikkert kunne finde ud af en kørselsordning og overnatning." Lars Boch, underwriter i Industri og Sø, Ballerup "Jeg vil gerne på et af de kurser. Det er jo et lige så vigtigt område som det rent faglige, men mange virksomheder forsømmer det. Jeg hører fra flere af mine venner, at det er et tilbud, som hurtigt bliver skåret væk, når der skal spares penge, fordi der ikke er en direkte målbar effekt af sådanne kurser." Lykke Nedergaard Nielsen, kundekonsulent i Privat Døgnservicecenter, Ballerup "Jeg kunne godt tænke mig at komme på et af kurserne. Tidligere har jeg været på mere faglige kurser på Forsikringsakademiet, hvor der også var en smule om de bløde værdier. Men jeg har aldrig været på et kursus om decideret personlig udvikling - det kunne jeg godt tænke mig." Flytter midt i travlheden De ansatte i Topdanmarks forsikringsbutik i Århus skal presse flytningen ind i en tid med stor travlhed. Starten af studieåret i den store universitets- og uddannelsesby giver traditionelt masser at lave i butikken, når nytilflyttede unge skal have forsikringerne på plads. Medarbejderne rykker på skift en halv dag ud af kalenderen for at forberede flytningen, så kunderne mærker så lidt som muligt. De glæder sig over at blive ved Århus Å. "Det er det mest charmerende sted, man kan tænke sig at arbejde. Vi ligger lige midt i det hele, og jeg tror, beliggenheden er helt rigtig især for de mange unge forsikringskunder, som kommer i butikken," siger butiksassistent Anny Lund (lnummer tre fra venstre). Fra venstre er det kollegerne Hanne Jeppesen, Frank Thure Mortensen (elev) og Arne Kristensen. Jill Pedersen og Birgit Holm Schmidt, som også arbejder i Århus-butikken, var fraværende. Foto: Claus Haagensen/Chili Foto Privat: Travlhed i Topdanmarks butikker i Århus, Frederikshavn og København. I næste uge flytter butikken i Århus. I Frederikshavn er medarbejdere netop flyttet til nyt bycentrum, og i hovedstaden leder salgsområdet efter en butik i centrum Af Kim Betak Pedersen Der er opbrudsstemning i Topdanmarks butikker. En dispensation, som nu løber ud, betyder, at Århus-butikken om få dage skal flytte. I Frederikshavn er butikken for nylig rykket for at følge kundestrømmen til et nyt bycenter. I København er udfordringen at finde et egnet lokale til en butik i byens hjerte. Århus-butikken flytter natten mellem den 2. og 3. oktober. Der rykkes 75 meter og to husnumre mod øst ad Åboulevarden i det centrale Århus. Topdanmark har to gange fået dispensation til at drive forsikringsbutik på adressen, der ligger i et område, som Århus Kommune har tiltænkt detailbutikker, caféer og restauranter. Men nu vil kommunen ikke dispensere længere. "Vi har hele tiden vidst, at vi på et tids- 2

3 Vandkunst bliver til voldgiftssag Butikker bryder op punkt skulle flytte fra det gamle lejemål, og vi er glade for, at der har vist sig en mulighed for at blive i byens smørhul ved åen, siger Ole Østergaard, salgschef for Topdanmarks salgsområde 42, som dækker Vest- og Østjylland. Ole Østergaard fremhæver, at butikken bliver i det område, hvor kunderne er vant til at finde den og bevarer tilknytningen til gågaden. Flytningen gør det samtidig muligt at samle assurandører og butiksassistenter, som tidligere var fordelt på hvert sit lejemål. De nye godt 500 kvadratmeter giver lidt mere plads til forsikringskunderne og mere luft mellem medarbejderne. En sidegevinst er et vindue ud mod den meget trafikerede udkørsel fra det altid næsten fyldte parkeringshus ved stormagasinet Salling. Bilister på vej ud fra parkeringshuset skal gøre sig mere end almindeligt umage for at overse Topdanmarks vindue, og det faktum skal ifølge Ole Østergaard udnyttes til store reklameplakater. I alt 15 medarbejdere får deres daglige arbejdsplads på Åboulevarden. I Nordjylland flyttede forsikringsbutikken i Frederikshavn den 1. september til et nyopført bycenter. Den flytning skete, fordi udviklingen havde forrykket bymidten, så Topdanmark-butikken ikke længere var placeret centralt. I København ledes der fortsat efter nye lokaler til city-butikken, der tidligere på året flyttede fra Vesterport. Udsmykning: Skiftende hold af håndværkere har gennem mere end tre år kæmpet med at få en vanddækket sten ved Topdanmarks hovedkontor til at virke efter hensigten. Nu skal stenen og rådgiverne bag den for retten Af Kim Betak Pedersen Mere end tre års ventetid på at få en vandkunst ved indgangen til Topdanmarks hovedkontor i Ballerup til at fungere, har nu fået Topdanmark til at miste tålmodigheden. Arkitektfirmaet bag den såkaldte monolit, en 22 meter lang og fire meter bred blok beklædt med poleret sort granit, kan nu se frem til at få sit arbejde gransket af en uvildig syns- og skønsmand. Oplægget fra arkitektfirmaet C. F. Møllers Tegnestue, der blandt andet har tegnet Århus Universitet og stået for om- og tilbygning af Statens Museum for Kunst, var, at monolitten ved hjælp af indbyggede vanddyser skulle danne en spejlblank fiade overrislet af sagte løbende vand. En udsmykning, der skulle sætte prikken over i'et på en renovering af reception og forplads ved hovedkontoret. Men idéen viste sig vanskelig at føre ud i livet. I stedet for en vanddækket monolit fik Topdanmark en halvvåd sten, hvor vandet løb pænt nogle steder, mens andre områder forblev så tørre som en sandørken. 3 Tålmodighed slut Flere forsøg på tekniske justeringer førte ikke til noget tilfredsstillende resultat, og nu er tålmodigheden altså slut i Topdanmarks koncernsekretariat, som er juridisk tovholder på monolit-projektet. "Vi har tålt meget i denne sag, men vi kan ikke blive ved med at leve med, at det, der skulle have været et monument ved Topdanmarks hovedindgang, ligger hen som en byggeplads," siger koncernjuridisk chef Birgit Sevel. Hun har nu bedt eksperter i entrepriseret hos Topdanmarks eksterne juridiske rådgiver udtage en syns- og skønssag ved voldgiftsretten. Det er en fagdomstol, der som første skridt skal udpege en uvildig syns- og skønsmand, som begge parter kan acceptere. Voldgiftsretten træffer så sin afgørelse på baggrund af syns- og skønsmandens rapport, og den afgørelse kan ikke ankes. Birgit Sevel understreger, at samarbejdet med C. F. Møllers Tegnestue fortsat foregår i en konstruktiv tone, men voldgiftssagen er blevet nødvendig blandt andet for at sikre, at monolitten ikke bliver en kilde til store udgifter på langt sigt. Frygter store omkostninger "Vi har set, at flere funktionsfejl har betydet omkostninger til for stort vandforbrug og kostbare reparationer af knækket granit, og vi vil ikke bære risikoen for yderligere driftsomkostninger. Nu bliver monolitten undersøgt til bunds, så både vi og arkitektfirmaet får et grundlag for at finde ud af, hvad der skal gøres," siger Birgit Sevel. Hun forventer, at syns- og skønsmanden vil have afsluttet sit arbejde omkring årsskiftet, og derefter træffer voldgiftsretten sin afgørelse. På det tidspunkt vil vintervejret have sat en midlertidig stopper for arbejde på monolitten, så den endelige udbedring vil næppe være afsluttet før næste sommer. C. F. Møllers Tegnestue har ikke ønsket at kommentere sagen. Anders Eriksen fra gulvservicefirmaet Ditog - der i øvrigt ikke har haft noget at gøre med arbejdet - giver granit-monolitten ved Topdanmarks hovedkontor en vask og polering. Dermed bliver der sat et foreløbigt punktum for underholdningen for ansatte, der fra kantinen har fulgt og debatteret stenens skæbne gennem mere end tre år. Foto: Topdanmark

4 Erhverv: Et ønske om bedre udnyttelse af medarbejdernes viden, mere effektiv sagsbehandling og bedre service til kunder og assurandører har ført til store ændringer i Topdanmarks forretningsområde Erhverv Af Troels Leth Dobbeltarbejde, for dårlig udnyttelse af specialister og utålmodige kunder. Der var nok at tage fat på, da Topdanmark Erhverv i januar i år indledte en omfattende organisationsændring. Teknikere med specialviden er siden trukket ud og placeret i tre mindre Ny arbejdsfordeling g grupper. Samtidig er der etableret to parallelle forretningssupportgrupper, der fungerer stort set ens i serviceringen af erhvervsassurandørerne i henholdsvis Danica og Topdanmark, hvor kodeordet er One Stop Shopping. Selvom der endnu er lang vej til målet, er markedsudviklingschef i Erhverv, Lars Simonsen, godt tilfreds. "Der var flere ting i den gamle organisering, der ikke fungerede særlig godt. Teknikerne kunne ikke få den fornødne ro til fordybelse og analyse i forbindelse med produktudvikling, og Danske Erhverv og Topdanmark Erhverv kørte vidt forskellige systemer for organisering af support- og policearbejdet. Det gav blandt andet dobbeltarbejde og for lange sagsbehandlingstider i hjælpen til kunder og assurandører. Derfor besluttede vi at gennemføre en række ændringer. Det er klart, at det vil tage lang tid at få det hele på plads, men vi er godt på vej," siger Lars Simonsen. Én sag, ét skrivebord Lars Simonsen ser især frem til, at begrebet One Stop Shopping kommer på plads i den Hårdt til at begynde med René Quottrup, Danske Erhverv "I begyndelsen var det som at være elev igen," siger han og henviser til sidste efterår, hvor han som optakt til den nye organisering af afdelingerne i Erhverv måtte sige farvel til det edb-system, han kendte fra Danica, og vænne sig til det helt anderledes Top-system. Undervejs i forløbet fik han sved på panden. "Det var meget hårdt, og jeg blev nogle gange stresset og pirrelig. I de perioder kunne det godt gå ud over både kollegaerne og familien. Det var jo et helt nyt og anderledes system, og jeg kunne ikke umiddelbart få hjælp fra kollegerne i Danske Forsikring, da vi alle var på skolebænken. Jeg fik meget hjælp fra kollegerne i Topdanmark Erhverv til den almindelige brug af Top-systemet. Vi bruger systemet på en lidt anden måde, og det måtte vi selv finde ud af hen af vejen. Vi bruger for eksempel ikke de samme tariffer og acceptregler. Det gjorde det heller ikke nemmere, at Danicas assurandører solgte langt mere end forventet i den periode, hvor vi gik over til Top-systemet. Det gav i begyndelsen problemer, når en kunde ringede til mig, og jeg ikke havde føling med Top-systemet. Men nu kender jeg systemet, og jeg har for længst vænnet mig til det." Det virker uoverskueligt Martin Jørgensen, Topdanmark Erhverv "Jeg kan sagtens se fordelene ved den nye organisering, når det en gang kommer til at fungere. Men lige nu må jeg tilstå, at jeg har svært ved at se, hvordan vi skal opfylde målsætningerne om endnu bedre kundebetjening, med de daglige opgaver, vi skal løse samtidig. En af årsagerne er, at afdelingens teknikere i forbindelse med den nye organisering blev placeret i en afdeling for dem selv, så de ikke længere er med til at besvare opkald fra kunder og assurandører. Det betyder, at det i øjeblikket er svært at få tid til at lære de funktioner, som er nødvendige, for at vi kan opfylde intentionerne bag den nye organisation. For det første fordi vi i forbindelse med den nye organisering er blevet færre medarbejdere til at løse opgaverne. For det andet fordi der er stor kundetilgang. Der mangler simpelthen tid. Derfor vælger jeg at komme til bunds i sagerne, hvilket jeg synes er vigtigst, da det er dét, der hjælper vores kunder bedst." Den nye organisering i Erhvervsafdelingen har blandt andet betydet, at en per. Samtidig er supportmedarbejderne i Topdanmark Erhverv og Danske E Foto: Topdanmark Omorganisering Af Troels Leth og hov Nerver, nye kunder og ønske om mere effektivitet. Det er ikke udfordringer, medarbejderne savner i Topdanmarks forretningsområde Erhverv. En ny organisering af afdelingen så dagens lys ved årsskiftet, og det første delmål, etablering af tre tekniske afdelinger, er gennemført. For opfyldelsen af næste delmål, One Stop Shopping, er 4

5 iver bedre resultater nye service -afdeling. One Stop Shopping bygger videre på HUSK-værdierne og betyder, at den første medarbejder, der kommer i kontakt med kunder og sagsmapper, selv kan hjælpe kunden og følge sagen til dørs. "Når medarbejderne er blevet efteruddannet og har vænnet sig til One Stop Shopping vil det både spare tid og sikre flere tilfredse kunder. Som det var før, kunne en medarbejder måske blive 80 procent færdig med en ny police, men de sidste detaljer måtte en anden tage sig af og sætte sig ind i sagen på ny. Det betød en masse unødvendig ventetid for alle," siger Lars Simonsen. Færre klarer mere Lars Simonsen erkender, at udsigterne for One Stop Shopping endnu er lange. Det er både assurandørernes og den nye organiserings skyld. "Erhvervsassurandørerne har det sidste år solgt mere end nogensinde før, hvilket er meget glædeligt. Men det har også betydet, at bunken af sager på medarbejdernes skriveborde er vokset. Samtidig blev en række teknikere trukket ud og placeret i mindre grupper. Det har øget presset på de øvrige medarbejdere," siger Lars Simonsen, der er klar over, at det er svært for medarbejderne at få tid til kurser, når der er travlhed. Selvom arbejdspresset siden ændringerne i organiseringen er vokset, er medarbejderne allerede blevet mere effektive. "I forhold til for blot et par år siden produceres der nu 20 procent mere i mérsalg. Færre hænder klarer mere, da vi har trukket teknikerne ud, så de kan koncentrere sig om produktudvikling. Allerede nu er der tale om en betydelig bedre udnyttelse af vores ressourcer," siger Lars Simonsen. Fra telefoncentral til gravkælder Palle Foghmoes, Erhverv Bygning/Løsøre "Jeg har fået mere arbejdsro. Den nye organisering er en klar gevinst, for nu kan jeg koncentrere mig om det, jeg er bedst til, nemlig at se fremad og udvikle nye produkter. I den gamle organisering sad jeg sammen med de andre ovre i telefoncentralen, som jeg kalder den. Der skulle jeg både tage mig af forskellige tekniske opgaver og samtidig levere den daglige støtte til blandt andet assurandører og kunder. Der ringer telefonen jo hele tiden. Det var til at blive skør af, og jeg blev tit forstyrret midt i en eller anden proces. De forskellige opgaver kolliderede med hinanden, og jeg kunne simpelthen ikke få arbejdsdagen til at fungere. Nu sidder jeg så i gravkælderen, som jeg for sjov kalder mit skrivebord, fordi der i forhold til før er fuldstændig stille. Nu ringer min telefon næsten aldrig." Savner overordnet strategi Inger Sørensen, Topdanmark Erhverv ække teknikere er trukket ud og placeret i mindre og selvstændige gruprhverv kommet tættere på hinanden. giver både pote edpine udsigterne lidt længere. One Stop Shopping betyder, at alle medarbejdere i Erhverv for eksempel skal være i stand til at servicere kunder og assurandører og udarbejde policer. Med andre ord undgå at en opgave havner på flere skriveborde. Focus har spurgt en række medarbejdere i Erhverv, hvordan de oplever den nye organisering. "Det er en god idé med den nye organisering, og det bliver alle tiders, når det er godt indarbejdet. Men jeg må indrømme, at jeg savner en overordnet strategi for hele virksomheden, hvad angår kundebetjeningen. Det er fint, at vi i Erhverv skal arbejde hen imod at sikre, at kunder, der ringer til os, ikke stilles om to-tre-fire gange. Men når det ikke er en indsats, der gælder hele Topdanmark, har jeg svært ved at se, at vi kan undgå at policer og telefonopkald lander på flere medarbejderes skriveborde. Problemet er, mener jeg, at når en kunde ringer til Topdanmark, stiller medarbejderen videre til en anden medarbejder uden at vide, om det så er den rigtige, der stilles om til. Alle har meget travlt og tager sig måske ikke altid tid til at spørge kunden om flere detaljer og derved sikre en præcis omstilling. Måske kunne vi alle sammen prøve at gøre det til en målsætning, at hjælpe kunden videre så præcist som muligt, hvis man vel at mærke ikke selv kan hjælpe kunden." 5

6 Vægtvogter vil vogte kollegernes vægt Hjælpsomhed: En enkelt medarbejders kamp mod overvægten er baggrunden for, at Topdanmarks medarbejdere nu kan tabe sig sammen efter Weight Watchers' metode. Maria Larsen fra erhvervsafdelingen starter hold 21. oktober. Medarbejdere i provinsen kan deltage pr. brev Af Julie Rasmussen 17 poser mel, en normalt bygget 11-års knægt eller 5 bowlingkugler. Cirka så meget har salgssupporter Maria Larsen fra Topdanmarks erhvervsafdeling tabt sig på halvandet år. Præcis hvor meget, hun har tabt omregnet i kilo, kan du læse senere. Den 21. oktober slår Maria Larsen dørene op for kolleger i Topdanmark, der gerne vil tabe sig eller lære om sund livsstil, og tilbyder som konsulent for Weight Watchers at hjælpe og dele ud af sine erfaringer. I sin fritid er hun konsulent for 85 medlemmer af foreningen på Amager, men selv som konsulent er hun ikke færdig med at tabe sig. "Jeg mangler stadig 12 kilo. De skal helst være tabt inden jul," siger Maria Larsen uden at blinke, selvom hun snakker om at tabe, hvad der svarer til endnu halvanden bowlingkugle midt i sæsonen for flæskesteg, brun sovs og marcipan. Beslutningen er truffet, og hun ved præcis, hvordan de sidste kilo skal smides. Hemmeligheden er at styre, hvad der puttes i munden, men hun vil ikke bruge ordet slankekur. Kostprogrammet, som hun følger, har mottoet "alt med måde". "Du lægger hele kosten om. Mere grønt og varieret, mindre fedt og sukker. Men intet er forbudt. Man må godt spise lidt chokolade og drikke rødvin en gang i mellem, og det er nok grunden til, at det virker for mig. Ellers ville jeg ikke kunne holde det ud, for det er jo meningen, at jeg resten af mit liv skal følge kostprogrammet helt eller delvis," siger Maria Larsen. Det markante vægttab har især ændret to ting. Hun har fået nyt tøj og er blevet et gladere menneske. "Jeg har det pragtfuldt. Livet er simpelthen blevet lysere. Overvægtige får hele tiden så mange nederlag, og dem kan jeg lægge bag mig nu. Alene det at gå ind i en almindelig tøjbutik og købe udsalgstøj er en fornøjelse," siger Maria Larsen, der i den sidste tid jævnligt har skiftet garderoben ud med mindre størrelser. Det virker sørme I kraft af sin fortid som arrangør af fire store personalefester i Topdanmark har 43-årige Maria Larsen et stort internt netværk i koncernen. Og mange kolleger vil med garanti gerne skrive under på, at hun er udstyret med en vilje og en slagkraftighed ud over det sædvanlige. Men som så mange andre har hun også et utal af mislykkede slankekure bag sig. "Jeg er begyndt på mindst 87 forskellige kure i tidens løb. Derfor blev jeg ekstra overrasket, da denne her pludselig virkede. Den første uge tabte jeg 2½ kilo, og jeg havde aldrig turdet håbe på, at jeg ville tabe hele 34 kilo. Men så meget har jeg tabt nu," siger Maria Larsen. Hemmeligheden bag hendes succes med Weight Watchers er, at man kan følge kostprogrammet og stadig fungere Stor Store Lederdag Personale: Super, Perfekt, Rigtig flot og Meget godt. Topdanmarks ledere lagde ikke fingrene imellem, da de skulle evaluere årets Store Lederdag. Udviklingsforum har allerede besluttet at gentage succesen, og jagten på næste års arrangør er nu gået ind Af Troels Leth Topdanmarks IT-afdeling og de mange andre bidragydere klarede cuttet og levede op til forventningerne til Store Lederdag 18. august. De knap 200 deltagende ledere fra hele landet har afleveret deres evalueringer, og de er så godt som enige om, at Store Lederdag var en positiv oplevelse. "Næsten alle evalueringerne giver klart udtryk for, at alle deltagerne fik noget ud af dagen, at arrangørerne havde styr på programmet, og at oplægsholderne var oppe på dupperne. Til gengæld er der mange forskellige forslag til, hvem der næste år skal arrangere lederdagen, og hvilke temaer der skal præge dagen. Der er næsten lige så mange forskellige idéer og forslag, som der er afdelinger og forretningsområder i Topdanmark," siger en tilfreds Søren Pahl, personaleudviklingschef i Topdanmark. I forbindelse med evalueringen hæfter Søren Pahl sig ikke mindst ved, at 97 procent af deltagerne i evalueringen enten var godt eller meget godt tilfredse med dagen som helhed, mens hele 99 procent var tilfredse eller meget tilfredse med organiseringen. Nøjagtig lige som sidste års Store Lederdag savnede nogle ledere dog mere tid til spørgsmål og lidt længere pauser mellem de forskellige oplæg. Enkelte beklager sig over for meget envejskommunikation, og at der ikke var tid til dialog med IT- folkene under nogle af oplæggene. "Vi er selvfølgelig opmærksomme på kritikken, og det vil være med i overvejelserne, når vi planlægger næste års Store Lederdag, som Udviklingsforum på sidste møde besluttede at gennemføre også i 2004," siger Søren Pahl. 6

7 normalt i dagligdagen, mener hun. "Jeg laver samme mad til resten af familien som til mig selv. Der er godt nok ingen fløde i, men det har jo aldrig skadet nogen. Min mand har tværtimod tabt 18 kilo. Og når jeg spiser ude, holder jeg lidt igen med sovsen eller desserten, men ellers spiser jeg det samme som alle andre," siger Maria Larsen. Fredag morgen kan hun eksempelvis godt finde på at spise en thebirkes, når afdelingen spiser morgenmad sammen. "De andre må tænke hvad de vil - de kan jo se det virker," siger hun. Vil videregive succesen At hun kom i gang med at hjælpe andre var mest af alt et tilfælde. En dag manglede hendes konsulent fra Weight Watchers en hånd. "Man er tilknyttet et hold, som mødes en gang om ugen og udveksler erfaringer, bliver vejet og coachet. En dag manglede vores konsulent én til at hjælpe med vejningen, og det blev mig. Sådan startede det, og nu har jeg taget eksamen og er konsulent for 85 medlemmer på Amager," siger Maria Larsen. Hun er blevet så glad for at kunne hjælpe andre, at hun nu har besluttet sig for at forsøge sig blandt kollegerne i Topdanmark. "Flere kolleger har sagt 'start et hold, så kommer vi'. Jeg forhørte mig, om jeg måtte bruge Topdanmarks lokaler, og det måtte jeg godt. Så nu glæder jeg mig til at kunne bidrage til, at nogle af mine kolleger kan få den samme succesoplevelse, som jeg har fået. Hvad enten de vil tabe sig eller bare vil have hjælp til at komme i gang med en sundere livsstil. Alle medarbejdere, der har lyst til og mulighed for at møde op på hovedkontoret, er velkomne. Eller man kan deltage som brevkursist," opfordrer hun og understreger, at som konsulent har hun tavshedspligt. Maria Larsen er stolt af, hvad hun har opnået med sin vægt, men opmærksomheden fra kollegerne kan godt virke overvældende. "Jeg får mange kommentarer af kollegerne på gangen, og de mener det selvfølgelig godt, men nogen gange bliver det lidt for meget. Så bliver jeg helt sky og tænker Maria Larsen fra Topdanmarks erhvervsforsikringsafdeling vil nu hjælpe kolleger til at smide de overflødige kilo. 21. oktober holder hun informationsmøde om, hvordan man kan komme overvægt til livs. Foto: Claus Boesen/Media Press kun på at komme ud af kantinen," siger hun. Men heldigvis er lysten til at hjælpe andre større end hendes generthed. Så Weight Watchers i Topdanmark mødes hver tirsdag på hovedkontoret i Ballerup - første gang til et informationsmøde den 21. oktober efter normal arbejdstid. Det koster 150 kroner for tilmelding og 85 kroner pr. gang. Man kan få rabat med et ti-turs-kort. Hold øje med TopNet for nærmere information. Deltagerne skal selv betale, men Topdanmark stiller lokaler til rådighed. "Maria Larsen har taget et fantastisk initiativ, og det vil Topdanmark meget gerne støtte. Jeg ønsker både hende og deltagerne held og lykke," siger Topdanmarks personaledirektør, Erik Nielsen. 7

8 Tilfredse Trygkunder Udnævnelser Navnlig navne RUNDT OM TOPDANMARK En måling af tilfredsheden blandt Trygs kunder viser, at ni ud af ti kunder på både privat- og erhvervsområdet er tilfredse med skadebehandlingen, skriver medarbejderbladet Trygsøjlen nr. 14/2003. Efter skadebehandlingen er det tilgængelighed og oplevelsen af, at man får noget for pengene, der gør kunderne tilfredse. Hold øje med regnen En regnbyge efter mange dage med tørt vejr øger risikoen for ulykker på vejene. Regnen blander sig med olie, støv og partikler fra udstødningen på kørebanen og danner en usynlig hinde. Samtidig tænker bilisterne efter lang tid med tørt vejr ikke over risikoen ved et pludseligt regnskyl. Det resulterer i flere ulykker, viser en undersøgelse fra University of California gengivet af newscientist.com. Sikring i Odense Tirsdag til torsdag den 7. til 9. oktober afholdes messen Sikring og Sikkerhed i Odense Congress Center. Messen har fokus på at nedbringe antallet af tyveri- og brandskader. Læs mere om messen på Risiko kan beregnes Genforsikringsselskabet Swiss Re har udviklet et nyt værktøj, der kan beregne risiko for en oversvømmelse helt ned til det enkelte postnummer eller sågar husstand. Ud fra oplysninger om blandt andet højdeforskelle kan værktøjet gøre det lettere for forsikringsselskaber at beregne risikoen i et område, hvor en kunde ønsker at for- Til overassistent Lars Niclas Caspersen, Skadecenter Ballerup Emilie Ørsted Dahlerup, Liv firma service tilbud Ester Hofman-Bang, Liv person police Astrid Munksgaard, Partnere kundeservice Niels Borger Rasmussen, Liv administration Tina Rydahl Schelle, Salg 41/butik Thisted Britta Ranch Skov, Salg 44/butik Fredericia Eva Yasar, Skadecenter Ballerup Til fuldmægtig Michelle Lammers, Tingskade privat Til ekspeditionssekretær Claus Gyldensøe, Erhverv support & kvalitet Irene Rud Mørch, Autoskade sikre sig mod oversvømmelse. Swiss Re har søgt patent på værktøjet. Ingen erstatning Svenske forsikringsselskaber farer hårdt frem mod knallertkørere, der tuner deres køretøjer, så de kan køre hurtigere end tilladt. Ifølge Länsförsäkringers personaleblad har senest Östgöta Brandbostadsbolag bebudet, at det ikke vil erstatte knallerter, der skades i uheld, hvis ejeren har pillet ved motoren, så knallerten kan køre for stærkt. Ifølge den svenske trafiksikkerhedsorganisation, NTF, er 70 procent af alle knallerter i Sverige tunede. 20 procent af førerne er under aldersgrænsen på 15 år. 40 års jubilæum Ebbe Jørgensen Skadecenter ledelse Reception fredag 10. oktober kl i U6 Fødselsdage Bjarne Jensen Autoskade 50 år 1. oktober Flemming Petterson Landbrug 33/assurandør 50 år 10. oktober Ole Binderup Sørensen Kundecenter Århus 50 år 10. oktober Susanne Thorkilsen Industri & Sø Øst 60 år 13. oktober Pensionister Erik Schwabe Rosenvængets Sidealle 7, København Ø 85 år 1. oktober Ellen Folden Østbanegade 11, 1. tv København Ø 85 år 14. oktober Job i Top Butiksmedarbejder til Skive-butikken Kontakt Gunnar Steffensen, telefon Barselsvikariat i Liv, Ballerup Kontakt Connie Gross Rasmussen, telefon Cheftaksator for Auto på Sjælland Kontakt Susanne Møllegaard, telefon Velkommen til Rachel J. Ojen Rengøring REDAKTION Næste Focus Deadline Focus produceres af Topdanmarks kommunikationsafdeling og udsendes til alle medarbejdere i koncernen hver 14. dag. Ansvarshavende redaktør: Steffen Heegaard Redaktør: Anders Lehmann I redaktionen: Kim Betak Pedersen, Julie Rasmussen, Oliver Newton og Troels Leth Tilrettelæggelse og produktion: Marketing v/linda Rasmussen Tryk: Kerteminde Tryk A/S Topdanmark, Borupvang 4, 2750 Ballerup, tlf Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Diana Pedersen Salg 43/butik Esbjerg Lis Kristiansen Salg 43/butik Esbjerg Jesper Walbum Jensen Statistik

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE - et refleksions- og handlingsværktøj til at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv VÆRKTØJET I en travl hverdag hvor det kan være svært at få arbejdsliv

Læs mere

Ny skolegård efter påskeferien.

Ny skolegård efter påskeferien. FORDYBELSESUGE PÅ HELLIG KORS SKOLE 29. MATS 2. APRIL 2004 Ny skolegård efter påskeferien. Vi var ned i skolegården og der fortalte håndværkerne os at de bliver færdige om ti dage. De laver den nye skolegård

Læs mere

Evaluering og kvalitetsudvikling i aftenskolen

Evaluering og kvalitetsudvikling i aftenskolen Evaluering og kvalitetsudvikling i aftenskolen Projektrapport Peter Holbaum-Hansen, LOF og Marlene Berth Nielsen, NETOP Juli 2009 [Skriv et resume af dokumentet her. Resumeet er normalt en kort beskrivelse

Læs mere

Og deres resultater er ikke til at tage fejl af; 122 kilo tabte de 6 deltagere på 16 uger.

Og deres resultater er ikke til at tage fejl af; 122 kilo tabte de 6 deltagere på 16 uger. 4 kvinder og 2 mænd har gennemført Lev Livet kuren til punkt og prikke og du kunne følge dem i efterårssæsonen 2013 i livsstilsprogrammet; Lev Livet på TV2 Øst. Og deres resultater er ikke til at tage

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Oktober 2011, nr. 7

Erhvervskvinder Trekantområdet Oktober 2011, nr. 7 Erhvervskvinder Trekantområdet Oktober 2011, nr. 7 Velkommen til oktobermødet. Tirsdag, den 18. oktober kl. 18:00 på Cafetik Refugiet, Jernbanegade 44, 6000 Kolding Få Hanne Fevres erhvervshistorie om

Læs mere

Mød dine nye sunde guider

Mød dine nye sunde guider 7 dages kickstart til en sundere krop Mød dine nye sunde guider Andrea og louise Andrea Elisabeth Rudolph og Louise Bruun er to travle kvinder, der har gjort det naturlige til deres levevej. På de næste

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

Vil have uddannelse ændret

Vil have uddannelse ændret Lokale nyheder fra Fødevareforbundet NNF lillebælt-fyn Lillebælt- Fyn Næstformand i Fødevareforbundet NNF Lillebælt-Fyn, Frank Knudsen, og faglærer Peter Rolaj, Kold College, er enige om, at der skal laves

Læs mere

STRESS 1 DRÅBE KAN VÆRE NOK TIL AT DIT GLAS FLYDER OVER

STRESS 1 DRÅBE KAN VÆRE NOK TIL AT DIT GLAS FLYDER OVER STRESS Stress er blevet et stort problem for os og for vores trivsel i hverdagen. Stressforeningen i Danmark melder, at der hver dag er 35.000 danskere, der er sygemeldt pga. stress, og at ca. 430.000

Læs mere

Så spiser vi. Træf de rigtige valg når du vil være på toppen og ha det godt i kroppen. Af Hanne Svendsen

Så spiser vi. Træf de rigtige valg når du vil være på toppen og ha det godt i kroppen. Af Hanne Svendsen Så spiser vi Træf de rigtige valg når du vil være på toppen og ha det godt i kroppen Af Hanne Svendsen Kunsten er ikke at tabe sig Kunsten er at tabe det rigtige! Der er ALTID et alternativ, så du spiser

Læs mere

Muligheder med STRUKTUR

Muligheder med STRUKTUR Muligheder med STRUKTUR STRUKTUR Dette hæfte er til dig, der overvejer at bruge den mobile app STRUKTUR som støtteredskab til borgere med ADHDdiagnose eller lignende kognitive vanskeligheder. Samtaler

Læs mere

Nyhedsbrev, marts 2013

Nyhedsbrev, marts 2013 Nyhedsbrev, marts 2013 Klubnyt Kære venner Årets første Nyhedsbrev er just tikket ind i din mailboks, og hvad skal du så bruge det til? Jo - vi bringer sidste nyt fra klubben til aktive og passive, og

Læs mere

Undervisningsforløb i uddannelse og erhverv på mellemtrinnet.

Undervisningsforløb i uddannelse og erhverv på mellemtrinnet. Undervisningsforløb i uddannelse og erhverv på mellemtrinnet. Den hastige samfundsmæssige udvikling gør det mere og mere nødvendigt, at man har nogle mål og planer for sit liv, at man løbende reviderer

Læs mere

Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje Den gamle havn.

Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje Den gamle havn. Beretning 2015 Jeg har i år valgt at dele beretningen op i flere hovedpunkter. Først en beretning om det forløbne år, og dernæst vil jeg gennemgå punkterne: FLID Kontrakt med kommunen. Lån. Kran. Ralleje

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

K E N D E L S E. i sag nr. 210/04. afsagt den ******************************

K E N D E L S E. i sag nr. 210/04. afsagt den ****************************** 1 REJSE-ANKENÆVNET K E N D E L S E i sag nr. 210/04 afsagt den ****************************** REJSEMÅL: Berlin, 21.5. 23.5.2004 PRIS: KLAGEN ANGÅR: I alt kr. 2.374,- inkl. internetrabat Utilfredsstillende

Læs mere

Mellemtrin. Verdens bedste skole

Mellemtrin. Verdens bedste skole Verdens bedste skole Verdens bedste skole Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Hvad er en opfindelse/ innovation? Verdens bedste skole - idéfasen Verdens bedste skole - udvikling Verdens bedste

Læs mere

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende Atradius Aros Bornholms Brand FTF-A GF Forsikring Gjensidige Forsikring

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Idræt Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University Land: USA Periode: Fra: 20/8-2012 Til: 14/12-2012 Udvekslingsprogram: MAUI Hvorfor

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN. Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad

BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN. Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN 4 Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad Som led i den løbende kvalitetsudvikling af tandplejen gennemførte vi i Lemvig kommunale tandpleje i foråret 4 en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Alice Ilona Jensen Jobkonsulent Sygedagpengeafd. E-mail: aij@silkeborg.dk Mobil: Tlf: 89 70 47 23

Alice Ilona Jensen Jobkonsulent Sygedagpengeafd. E-mail: aij@silkeborg.dk Mobil: Tlf: 89 70 47 23 Alice Ilona Jensen Jobkonsulent E-mail: aij@silkeborg.dk 89 70 47 23 Anders Pedersen Socialrådgiver/Jobkonsulent E-mail: ape@silkeborg.dk 89 70 47 49 Anette Riis Anette Ulrik Psykolog E-mail: arn@silkeborg.dk

Læs mere

Generalforsamling i VBK

Generalforsamling i VBK Generalforsamling i VBK Referat af ordinær generalforsamling d. 26.11.2013 1. Valg af dirigent samt referent og 2 stemmetællere. 2. Bestyrelsens beretning v/næstformand Per Nørgaard Torben? blev valgt

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

LIVSSTILSFORLØB STARTEN PÅ EN VARIG LIVSSTILSÆNDRING MED FOKUS PÅ VÆGTTAB

LIVSSTILSFORLØB STARTEN PÅ EN VARIG LIVSSTILSÆNDRING MED FOKUS PÅ VÆGTTAB XXXXXXXXL LIVSSTILSFORLØB STARTEN PÅ EN VARIG LIVSSTILSÆNDRING MED FOKUS PÅ VÆGTTAB 1 Vejen til et sundere liv - invester i din medarbejder eller i dig selv Overvægt er et voksende problem i det danske

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Vvs-branchens Faglæreruddannelse

Vvs-branchens Faglæreruddannelse Arrangement Overnatning den 24. juni 2013 Starttidspunkt tirsdag 25-06-2013 00:00 Sluttidspunkt onsdag 26-06-2013 00:00 Mathies Sørensen Henrik Bertelsen Pernille M. Christensen Niels Tim Brøndel Bent-Ole

Læs mere

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching Livsstilshold på arbejdspladsen Kostvejledning Som coach vil jeg hjælpe dig til at optimere dit liv ved at få dig til at tage det fulde ansvar og indse, hvad

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

DinnerdeLuxe. En virksomhedscase

DinnerdeLuxe. En virksomhedscase DinnerdeLuxe En virksomhedscase Indhold Introduktion til casen. 3 Om DinnerdeLuxe. 3 Vigtige partnerskaber. 4 Introduktion til casen DinnerdeLuxe Aps er en dansk virksomhed, og denne eksempelcase handler

Læs mere

Veje igennem en labyrint - om Psykiatrien Syd

Veje igennem en labyrint - om Psykiatrien Syd Veje igennem en labyrint - om Psykiatrien Syd Ergoterapeut /PB Karin Larsen Distriktsspl./PB Pernille Sørensen Teamleder/sygeplejerske Pernille Rømer Psykiatrien i Region Sjælland Psykiatrien Syd Psykiatrisk

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN KVINDE 26 ÅR KONVERTERET TIL ISLAM BÆRER TØRKLÆDE NYUDDANNET JURIST ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1) Introduktion til scenen: Fahilla har

Læs mere

OBS!! Nyt i Bakkenyt: fælles kalender nederst i nyhedsbrevet

OBS!! Nyt i Bakkenyt: fælles kalender nederst i nyhedsbrevet OBS!! Nyt i Bakkenyt: fælles kalender nederst i nyhedsbrevet Hørning d. 1.2.2012 Kære Forældre Vinterferie I uge 7 er der pasning på Højbo SFO. Der er ingen tilmelding, åbningstiderne er som vanligt fra

Læs mere

Seglet Online. Vi har brug for ekstra hænder!! Til alle ledere i Absalon divison. Weekenden den 4.-6.november. I dette nummer

Seglet Online. Vi har brug for ekstra hænder!! Til alle ledere i Absalon divison. Weekenden den 4.-6.november. I dette nummer Årgang 4, nummer 5 Dato: 5. Oktober Vi har brug for ekstra hænder!! Weekenden den 4.-6.november. Opgaven er, at vi skal have malet trappeopgangen i forhuset på H.C. Ørstedsvej, samt køre nogle ting på

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1

Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1 Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1 Velkommen til januarmødet. Tirsdag, den 17. januar kl. 18:00 på hotel Comwell, Kolding Tankefelt terapi effektiv behandling mod f.eks. præsentationsangst

Læs mere

Nyhedsbrev. Det nye Mobile, Omsorgs & Aktivitetsteam. Frivillig Samråd Mors. I dette nummer: Nyhedsbrev 2, juni 2014

Nyhedsbrev. Det nye Mobile, Omsorgs & Aktivitetsteam. Frivillig Samråd Mors. I dette nummer: Nyhedsbrev 2, juni 2014 Nyhedsbrev Frivillig Samråd Mors Det nye Mobile, Omsorgs & Aktivitetsteam I dette nummer: Det Mobile Omsorgs & Aktivitetsteam på Mors Hjerneskadeforeningen - hvad er en hjerneskade? En dejlig eftermiddag...

Læs mere

Helenenyt. Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650

Helenenyt. Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 nr 9 - september 2013 Helenenyt Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 Ansvarshavende: Maj Greifenstein tlf: 29347195 eller 39105651 email:

Læs mere

Tilmelding til faglæreruddannelse

Tilmelding til faglæreruddannelse Ayoub Saidi Københavns Tekniske Skole Rebslagervej 11 2400 København NV onsdag 24-06-2015 00:00 GF 2 Workshop torsdag 25-06-2015 00:00 Digitale undervisningsmaterialer Jens Larsen Københavns Tekniske Skole

Læs mere

Prøve i Dansk 3. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Delprøve 2A: Sundhed og faste. Teksthæfte. Delprøve 2B: Nabohjælp

Prøve i Dansk 3. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Delprøve 2A: Sundhed og faste. Teksthæfte. Delprøve 2B: Nabohjælp Prøve i Dansk 3 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Teksthæfte Delprøve 2A: Sundhed og faste Delprøve 2B: Nabohjælp Der er et teksthæfte og et opgavehæfte. Læs først instruktionen i opgavehæftet.

Læs mere

Vvs-branchens Faglæreruddannelse

Vvs-branchens Faglæreruddannelse Grillarrangement Starttidspunkt tirsdag 23-06-2015 00:00 Sluttidspunkt tirsdag 23-06-2015 00:00 Aksel Lykke Mathies Baunsgård Ulrik Vestergaard Kim Fusager Peter Henriksen Flemming Thane Kallehave James

Læs mere

Stay strong Chris MacDonald

Stay strong Chris MacDonald 10 11 Christian Bitz og Arne Astrup har virkelig gjort et godt stykke arbejde med VBK 2.0. Denne bog følger op på deres første fremragende bog, Verdens bedste kur, og bringer os niveauet videre og fokuserer

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Evalueringsgenstanden: Beskrivelse af M/K: Unge Hjems Efterskoles bestyrelse besluttede på det sidste bestyrelsesmøde før sommerferien 05 at evalueringsgenstanden

Læs mere

Coach dig selv til topresultater

Coach dig selv til topresultater Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet?

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? Mennesker i vækst Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet? indhold 04 Åbn døren 07 Hvem har brug for virksomheden? 08 Hvad tilbyder væksthuset? 11 Hvad er

Læs mere

Sundhedsservicesekretær case opgave

Sundhedsservicesekretær case opgave 2012 Sundhedsservicesekretær case opgave Susanne Dimmock Aabenraa IBC Aabenraa Dr. Margrethesvej 6200 Aabenraa 10. februar 2012 Kære sundhedsservicesekretærer Så er tiden oprindet til den sidste og afsluttende

Læs mere

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Bilag 13. Charlotte: Transskriberet og kodet interview

Bilag 13. Charlotte: Transskriberet og kodet interview (Interviewer) (Informant) Bilag 13 Charlotte: Transskriberet og kodet interview 00.10: Ja men til at starte med vil vi godt bare bede dig om at præsentere dig selv. 00.14: Jamen jeg hedder Charlotte, jeg

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

Guide: Sådan kvitter du smøgerne

Guide: Sådan kvitter du smøgerne Guide: Sådan kvitter du smøgerne Rygestoppræparater har været udsat for meget kritik, men det er der ingen grund til, mener eksperter Af Lisa Ryberg Pedersen, oktober 2012 03 Udskældte piller virker 05

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

At Tale Når du taler, er det ligesom en bold, du sender af sted. Du skal tænke på, hvor den skal hen, - hvem, der skal have den, - og hvordan.

At Tale Når du taler, er det ligesom en bold, du sender af sted. Du skal tænke på, hvor den skal hen, - hvem, der skal have den, - og hvordan. Kommunikation At Tale Når du taler, er det ligesom en bold, du sender af sted. Du skal tænke på, hvor den skal hen, - hvem, der skal have den, - og hvordan. Hvis du har været til en vild fest, er det sikkert

Læs mere

Tab to buksestørrelser på 6 uger

Tab to buksestørrelser på 6 uger Tab to buksestørrelser på 6 uger Der er ingen grund til at gå rundt om den varme grød længere. Få de smalle hofter tilbage med en 6-ugers kur, der giver dig synlige resultater og måske blod på tanden til

Læs mere

www.megetbedremoeder.dk Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde

www.megetbedremoeder.dk Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde www.megetbedremoeder.dk Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde Mødetavle.indd 1 08-09-2011 21:28:44 Indhold Rulles sammen med tryksiden udad Intro Emne Resultat Check-in Tid Start / slut Pause / pauser

Læs mere

dit selvværd Guide Sådan styrker du Guide: Guide: 5 veje til et bedre selvværd Vil du læse mere? sider

dit selvværd Guide Sådan styrker du Guide: Guide: 5 veje til et bedre selvværd Vil du læse mere? sider Foto: Iris Guide Maj 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Guide: Sådan styrker du dit selvværd Guide: 5 veje til et bedre selvværd Vil du læse mere? Styrk dit selvværd INDHOLD I DETTE

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

- det handler om mennesker...

- det handler om mennesker... University - det handler om mennesker... Mette Danielsen, delikatesseleder i Superbest: Jeg går på uddannelsen Ledelse i praksis - det er super godt og meget lærerigt med masser af gode værktøjer, som

Læs mere

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %)

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) 1) Er du kvinde eller mand? 2) Hvor gammel er du? 53.00 41.00 33.00 25.00 18.00 20.00 21.00 41.00

Læs mere

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører Fri til frivilligt arbejde Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører November 2007 Indhold 1. Introduktion... 3 1.1 Idéer for Livet Ambassadører... 3 1.2 Skandias motivation... 4 2. Evaluering

Læs mere

Undervisningsevaluering Kursus

Undervisningsevaluering Kursus Undervisningsevaluering Kursus Fag: Matematik A / Klasse: tgymaauo / Underviser: Peter Harremoes Antal besvarelser: ud af = / Dato:... Elevernes vurdering af undervisningen Grafen viser elevernes overordnede

Læs mere

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013

Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk. Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Fredericia forenede Fodboldklubber Fredericia.dk Referat af bestyrelses møde den 29. august 2013 Dagsorden for bestyrelses møder i Fredericia f.f. 1 Gennemgang og godkendelse af sidste referat 2 Nyt fra

Læs mere

Stresshåndtering på Mulernes Legatskole en trivselsundersøgelse.

Stresshåndtering på Mulernes Legatskole en trivselsundersøgelse. Mulernes Legatskole 15/6-2011 Stresshåndtering på Mulernes Legatskole en trivselsundersøgelse. På Mulernes Legatskole har der været meget få stressproblemer, og ingen der har ført til længerevarende sygemeldinger,

Læs mere

.EN MANDAG EFTERMIDDAG MED 0/1 KL. OG JAKOB I KREATIV

.EN MANDAG EFTERMIDDAG MED 0/1 KL. OG JAKOB I KREATIV Hovedgaden 15 - Vejrumbro - 8830 Tjele - Tlf. 8665 4455 - E: Info@VVfriskole.dk - I: www.vvfri.dk Nyhedsbrev uge 05-2014 Side 1 Kreativ med Jakob Side 4-8 Børnehaven Side 2 Nyt fra Troels Side 9 Kalender

Læs mere

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med?

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med? Modul 2 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct X 1. Hvor mange penge har Simon med? 387 kr. 300 kr. 298 kr. 2. Hvor meget vandt Fredericia? 31-26 29-28

Læs mere

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Når børnene går i 2. og 3. klasse, skal der ske noget mere i SFO en, der kan give dem ekstra udfordringer. Dette gør en eftermiddag i SFO mere spændene, attraktiv

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

TUREN GÅR TIL PROJEKTER I PRAKSIS

TUREN GÅR TIL PROJEKTER I PRAKSIS TUREN GÅR TIL PROJEKTER I PRAKSIS TUREN GÅR TIL dækker følgende områder Projektets fødsel: gruppens dannelse og opgaveafgrænsningen Projektets indledningsfase: gruppen afprøver hinanden og ideer, opgaven

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

idealtype for fremtidens organisationer i dansk erhvervsliv og organisationsliv

idealtype for fremtidens organisationer i dansk erhvervsliv og organisationsliv Forord Erfaringerne viser, at nye ledelses- og organisationsformer har meget svært ved at slå igennem i praksis. Det gælder også eller måske især de innovative af slagsen. I hvert fald er hovedkonklusionen

Læs mere

Beskrivelse af Små Skridt

Beskrivelse af Små Skridt Beskrivelse af Små Skridt Indledning De sidste 1½ år har Hanne Folsø og Ditte Østenkær, to specialuddannede jordemødre ved Aalborg Jordemodercenter, kørt et projekt for overvægtige gravide. De har haft

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Referat fra Administrationens ekstraordinære Lokal-MEDudvalg

Referat fra Administrationens ekstraordinære Lokal-MEDudvalg Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 28. februar 2010 1-13-7-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra Administrationens ekstraordinære Lokal-MEDudvalg 18. januar 2010, kl. 10.00 12.00

Læs mere

Guide: Sådan tackler du stress

Guide: Sådan tackler du stress Guide: Sådan tackler du stress Et nyt dansk forskningsprojekt viser, at den bedste stressbehandling er at bevare kontakten til arbejdet Af Trine Steengaard, 16. oktober 2012 03 Arbejd dig ud af stress

Læs mere

Rejsebrev. 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina. Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev

Rejsebrev. 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina. Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev Rejsebrev 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev Changzhou Vi er to piger, som har valgt at tage vores 3 praktikperiode i Kina i byen Changzhou, som

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

Næste generation rykker ind i Herning

Næste generation rykker ind i Herning Fagblad for den danske kontorartikelbranche Nr. 8, november/december 2010 Næste generation rykker ind i Herning w w w. k o n t o r p a p i r. d k Næste generation overtager KD Gruppen Hjernen bliver magelig

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

Julefrokost I BØGESKOVEN

Julefrokost I BØGESKOVEN Julefrokost I BØGESKOVEN invitation julefrokost Det vil glæde os at se dig til Illux s julefrokost. I år holder vi festen i den gamle pavillon Capri i Bøgeskoven med SMUK stemning. SMUK event står for

Læs mere

Referat af møde i UDDU 2. dec. 2012 1/5. Andreas Balslev-Clausen 3. dec. 2012 Pt.hotel Odense

Referat af møde i UDDU 2. dec. 2012 1/5. Andreas Balslev-Clausen 3. dec. 2012 Pt.hotel Odense Referat af møde i UDDU 2. dec. 2012 1/5 1.0 Godkendelse af dagsorden Dagsorden kunne godkendes med tilføjelse af punkt om frivillig eksamen i forb. med speciallægeanerkendelse. 2.0 Velkommen til Naja Bjørslev

Læs mere

Mangfoldighed i Tryg når vi møder kunderne

Mangfoldighed i Tryg når vi møder kunderne Mangfoldighed i Tryg når vi møder kunderne Mangfoldighed i Tryg Når forskellighed gavner forretningen Trygs indsats på inklusionsområdet har en positiv effekt for forretningen. En del kunder med anden

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

Hvordan vurderer du kursets relevans for dig?

Hvordan vurderer du kursets relevans for dig? Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Evalueringsskema - Kommunikation og ledelse, MPG-uddannelsen, E10 Hvordan vurderer du kursets relevans for dig? Modulet rettede sig i for høj grad imod ledere, der kommunikerede

Læs mere

Uddrag fra bogen Effektive e-mails en håndbog af Ellen Bak Åndahl og Susanne Nonboe Jacobsen, Frydenlund 2007. Copyright: Forfatterne og Frydenlund.

Uddrag fra bogen Effektive e-mails en håndbog af Ellen Bak Åndahl og Susanne Nonboe Jacobsen, Frydenlund 2007. Copyright: Forfatterne og Frydenlund. Uddrag fra bogen Effektive e-mails en håndbog af Ellen Bak Åndahl og Susanne Nonboe Jacobsen, Frydenlund 2007. Copyright: Forfatterne og Frydenlund. Netikette På biblioteket siger etiketten at du ikke

Læs mere

Årsrapport 2012 Forsikringskontoret

Årsrapport 2012 Forsikringskontoret Årsrapport 2012 Forsikringskontoret Indledning Budget Risikoomkostninger Skader Fuld fart på forebyggelsen Samarbejde også om udbud Ny forsikringspolitik? 1 Indledning 1. Nærværende Årsrapport omhandler

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 4. Årgang nr. 27 juli / august. 2014 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Anni Hansen afd. B Avisen udkommer januar,

Læs mere

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Helle Larsen, Hune Bageri Merete Hansen, Hune Blokhus Cykeludlejning Baggrunden/opstarten på samarbejde med Naturstyrelsen Merete Startede samarbejde

Læs mere

Lærer på et handelsgymnasium Kristian Peter Poulsen

Lærer på et handelsgymnasium Kristian Peter Poulsen Jobopslag og tanker om jobbet 13 Lærer på et handelsgymnasium Kristian Peter Poulsen Når sommerferien står får døren, kan jeg se tilbage på et ualmindeligt lærerigt år som gymnasielærer. Et år, hvor jeg

Læs mere

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland.

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Christina Bang Email: bang.c85@gmail.com Tlf. +45 20 65 98 26 Hold ERG108. Ergoterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt

Læs mere

JEG KAN LIDE AT KENDE HISTORIEN BAG MENNESKET

JEG KAN LIDE AT KENDE HISTORIEN BAG MENNESKET Kompashuset ApS, Klavs Nebs Vej 25, 2830 Virum Tlf 45 83 92 83, ka@kompashuset.dk, www.kompashuset.dk JEG KAN LIDE AT KENDE HISTORIEN BAG MENNESKET En fortælling om at arbejde med ældrepleje Af Kirstine

Læs mere