Uddannelsesbehov ved arbejde med epoxy

Transkript

1 Dias 1 Uddannelsesbehov ved arbejde med epoxy

2 Dias 2 Præsentation Anne Birgitte Bonde: Uddannet kemiingeniør Arbejdsmiljørådgiver siden 1988 Arbejdsmiljøchef hos Aarsleff siden 2007

3 Dias 3 Præsentation af Aarsleff Aarsleff-koncernen

4 Dias 4 Rørteknik en afdeling i Aarsleff Rørfornyelse med opgravningsfri metoder (No-Dig) Rørfornyelse for forsyningsselskaber Rørrenovering for bolig- og industrisektoren Egen fabrik i Hasselager

5 Dias 5 Aarsleffs arbejdsmiljøpolitik og mål Vi accepterer ikke ulykker Vi overholder arbejdsmiljøloven Vi planlægger arbejdet omhyggeligt Vi forbedrer løbende arbejdsmiljøet Arbejdsmiljø er en ledelsesopgave

6 Dias 6 Udsættelse for epoxy hos Aarsleff Maling med epoxymaling på værkstederne (specielt vandbygningsværkstedet for flydende materiel) Fugemasser/lime/ankre i Anlæg & Byggeri Specialprodukter anvist af bygherre Men allermest og vigtigst: Rørrenovering med epoxyimprægnerede strømper/filtposer - Tankning af base og hærder - Omhældning /afvejning af hhv. base og hærder - Blanding af base og hærder - Imprægnering af strømpen - Montering af strømpen før iskydning - Opskæring og fjernelse af overskud/ikke hærdet produkt

7 Dias 7 Epoxykursus som en del af vores instruktion Alle nyansatte instrueres af egen leder Introkursus for alle nyansatte med særligt fokus på farligt arbejde Sidemandsoplæring og træning i funktionen Lovpligtig epoxyuddannelse for alle der skal have denne + mange flere Antal ansatte med epoxykursus hos Aarsleff: 240 fordelt på 94 i Anlæg & Byggeri (her af 81 timelønnede) 146 i Rørteknik (heraf 117 timelønnede) - ca. 30 arbejder dagligt med epoxy

8 Dias 8 Lærer medarbejderne det rigtige på kurserne? NEJ! - ikke ifølge udsagn fra vores medarbejdere Den eneste form for undervisning i personlig sikkerhed, som havde fundet sted forud for den praktiske del, var undervisning og instruktion i, hvordan korrekt øjenskylning udføres Epoxyholdet var i værkstedet torsdag inden der havde været instrueret i brugen af korrekt beskyttelse (dragt/handsker) vi havde kun 2 timer i værkstedet, hvor der skulle limes 2 pinde sammen

9 Dias 9 Vi fik fortalt at vi skulle tage blå plastik-futteraler over skoene og at det var en god idé at vi tog briller og masker på i værkstedet. Vi blev ikke instrueret i hvilke handsker vi skulle bruge og ifht. beskyttelsesdragter fandt vi, da vi kom ind i forrummet til værkstedet, nogle hvide engangsdragter ved indgangen til værkstedet som alle deltagere så endte med at trække i. Vi fik ikke lov til at lave noget praktisk, andet end at blande noget skum. "Alt for meget tør teori. Fortalte mest om sit (underviserens) eget liv

10 Dias 10 Vores umiddelbare tiltag Temadag for alle medarbejdere afholdt i 2016 med workshop om epoxy, risici og forholdsregler. De gode rutiner og de farlige. Vejledning om arbejde med epoxy med konkrete vejledninger om arbejdshygiejne og forholdsregler udarbejdet; benyttes konkret ved ansættelse af nye medarbejdere. Undersøgelse af og mulighed for at begrænse afdampning fra hærder.

11 Dias 11 Har vi brug for epoxyuddannelsen? og hvad ønsker vi os af den? JA vi har brug for en epoxyuddannelse! Evt. med opfølgningskursus efter xx år som fx for "Pas på på banen".

12 Dias 12 Vores ønsker til indhold og form Vores medarbejdere er ikke vant til at sidde på en skolebænk, så Længden af kurset skal tilpasses indholdet Praksisøvelser skal følge teoretisk viden. Fx information om hvilke værnemidler der skal bruges efterfulgt af TRÆNING i at bruge de rigtige værnemidler og bruge dem korrekt. Praksis skal ligne det arbejde, som medarbejderne har derhjemme

13 Dias 13 Vores ønsker til undervisningen Underviseren skal løbende efteruddannes og godkendes til afholdelse af kurset Undervisningen skal med passende mellemrum evalueres fx ved en certificeringsordning Det skal (derved) sikres at Undervisningen har passende fagligt niveau Underviseren gennem sin undervisning understreger vigtigheden af at forholdsregler overholdes - "walk the talk" Underviseren tager indholdet alvorligt (eller gør vores medarbejdere det nemlig heller ikke).

14 Dias 14 Vores ønsker til kompetencemål Medarbejderne skal efter kurset kunne risikovurdere eget arbejde og derfor trænes i dette fx ud fra medbragte egne billeder/arbejdssituationer og/eller øvelser på skole have konkret viden om sundhedsfarer ved arbejde med epoxy evt. kontrolleret med en test.. være bevidst om, hvordan arbejdet i praksis udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt. Kan fx gøres via øvelser, videooptagelser, gruppearbejde og klar og tydelig feedback.

15 Dias 15 TAK FOR NU!