Referat af Lokalt Beskæftigelsesråds møde den kl. 16:00-18:00

Transkript

1 Referat af Beskæftigelsesråds møde den kl. 16:00-18:00 Tilstedeværende: Bent Munk Jensen Birthe Jensen Gitte Voss Nygaard Helle Frandsen Henning Kofod Johnny Jensen Jonna Slott Jorry Højer Jørn Frigast Rasmussen Mogens Møller Svend Wagner Afbud: Annie Bendtsen Heidi Brock Rubæk Fraværende: Helle Frandsen ved punkt 45 Helle Frandsen ved punkt 46 Johnny Jensen ved punkt 56 Johnny Jensen ved punkt 57 Johnny Jensen ved punkt 58 Johnny Jensen ved punkt 59 Johnny Jensen ved punkt 60 Johnny Jensen ved punkt 61 Johnny Jensen ved punkt 62 Jorry Højer ved punkt 45 Jorry Højer ved punkt 46 Jorry Højer ved punkt 47 Mogens Møller ved punkt 51 Mogens Møller ved punkt 52 Mogens Møller ved punkt 53 Mogens Møller ved punkt 54 Mogens Møller ved punkt 55 Mogens Møller ved punkt 56 Mogens Møller ved punkt 57 Mogens Møller ved punkt 58 Mogens Møller ved punkt 59 Mogens Møller ved punkt 60 Mogens Møller ved punkt 61 Mogens Møller ved punkt 62 Beskæftigelsesråd den Side 1

2 Punkter på åben dagsorden: 45. Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat fra sidste møde Meddelelser fra formandskab og forvaltning Nyt fra Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget Forretningsorden Konstituering, LBR Status på Jobcenter Køge LBR. Status på fastholdelse, forebyggelse og sygefravær, herunder fastholdelseskonsulent og arbejdsgruppe Borgerundersøgelse - nedsættelse af arbejdsgruppe LBR. Orientering om København Syd samarbejdet Orientering om status vedr. Beskæftigelsesplan Ledelsesinformation - juni Anvendelse af andre aktører i beskæftigelsesinssatsen - resultater og effekt LBR. Evaluering af projekt for unge med ADHD: "Mod uddannelse og job" LBR. Status på forbrugte midler LBR. Status på projekter og aktiviteter LBR. Nye projekter og aktiviteter Eventuelt Punkter på lukket dagsorden: Beskæftigelsesråd den Side 2

3 45. Godkendelse af dagsorden Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Dagsordenen blev godkendt. Med tilføjelsen at punkt 50 "Forretningsorden" behandles før punk 49 "Konstituering LBR". Derudover flyttede LBR behandlingen af punkterne 59, 60 og 61 op efter behandlingen af nyt punkt 50 - "Konstituering LBR". Beskæftigelsesråd den Side 3

4 46. Godkendelse af referat fra sidste møde Udvalg Planlagt mødedato Beh. Mødedato Dagsordentype Indstillingstype Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Godkendt. Med rettelse til punkt 34. Beskæftigelsesråd den Side 4

5 47. Meddelelser fra formandskab og forvaltning Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om meddelelser fra formandskab og forvaltning til efterretning. Baggrund Orientering om evt. meddelelser og materiale modtaget siden sidste møde. Mundtlig orientering ved formandskab Status på arbejdsmarkedsområdet og forvaltningen ved arbejdsmarkedschef Bjarne Andersen. Sagsnr Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 5

6 48. Nyt fra Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen vedrørende nyt fra Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget til efterretning. Baggrund Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget (AIU) har i perioden siden sidste rådsmøde afholdt møder på følgende datoer: 1. juni juni Sagsnr Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 6

7 50. Forretningsorden Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR godkender forretningsorden. Baggrund Med vedtagelsen af L 185 om etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem m.v. blev det fastsat i 45, stk. 4, at borgmesteren er formand for rådet og hvis beskæftigelsesindsatsen i kommunen varetages af et stående udvalg, kan borgmesteren beslutte, at formanden for det stående udvalg er formand for rådet. Arbejdsmarkedsstyrelsen har i skrivelse af den 25. juni 2009 præciseret, at formandens og suppleantens funktionsperiode følger den kommunale valgperiode. Det er således kun formanden og dennes suppleant, der får en ny funktionsperiode. Disse ændringer har indflydelse på LBR forretningsorden, der herefter skal konsekvensrettes i forhold til valg af formand for LBR og ny funktionsperiode for LBR s medlemmer. 1. behandling af punktet er d. 21. juni 2010, 2. behandlingen er d. 9. august Forvaltningen har yderligere opdateret forretningsordenen med følgende væsentlige ændringer: 1. 1 og 2 opdateres i overensstemmelse med ændring af Lov om ansvaret for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats fra 1. august udgår og erstattes af 6. Indholdet er uændret pånær 2 mindre formelle og faktuelle ændringer og 5 opdateres i overensstemmelse med ændring af Lov om ansvaret for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats fra 1. august er opdateret i overensstemmelse med konsekvenserne af ændring af Lov om ansvaret for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats fra 1. august I 10 er tilføjet rådets mulighed for brug af konsulentbistand. 6. I 11 er tilføjet rammen for aflønning af PLO medlem stk. 7 er tilrettet for en faktuel fejl stk. 2 er opdateret i overensstemmelse med ændring af Lov om ansvaret for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats fra 1. august stk. 1 er opdateret i overensstemmelse med ændring af Lov om ansvaret for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats fra 1. august Beskæftigelsesråd den Side 7

8 Hvis rådet ønsker det, vil sekretæren på mødet gennemgå alle ændringerne i forretningsordenen. Sagsnr Bilag: Forretningsorden for Det lokale Beskæftigelsesråd, juni Åben dagsorden Til behandling Beskæftigelsesråd LBR udsætter behandlingen af forretningsordenen. Nyt forslag til forretningsorden behandles på formøde og fremsættes herefter til ny 1. behandling i LBR. Beskæftigelsesråd den Side 8

9 49. Konstituering, LBR Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, under forudsætning af Byrådets endelige godkendelse, at LBR: A. Tager punktet vedrørende konstituering af LBR til efterretning. B. Vælger 2 næstformænd for en 2-årig periode. Baggrund Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget har overfor Køge Byråd anbefalet, at indstillingerne af medlemmer og suppleanter til LBR bliver godkendt. Byrådet behandler disse indstillinger på deres møde d. 22. juni Fra organisationerne er indstillet som medlemmer og suppleanter i de næste 4 år: Fra DA indstilles: Jørn Rasmussen, Heidi Brock Rubæk og Gitte Voss Nygaard. Dermed fortsætter Rene Svendsen ikke. Fra FTF indstilles Svend Wagner som medlem og Hans Christian Dam Jørgensen som suppleant. Fra LO indstilles Bent Munk Jensen, Annie Bendtsen og Birthe Jensen som medlemmer. Som suppleanter indstilles Jonna Slott og Benny Frederiksen. Fra Integrationsrådet indstilles Johnny Jensen som medlem. Dermed fortsætter Jama Awil Dirir ikke. Fra PLO indstilles Helle Frandsen som medlem. Fra DH indstilles Jorry Højer og Henning Kofod som medlemmer. Som suppleanter indstilles Tommy V. S. Larsen og Kaja Jensen. Siden 2006 har der eksisteret et Beskæftigelsesråd (LBR) i Køge Kommune. Ifølge lovgivningen (Lov om ansvar for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats) er det Byrådet der udpeger og nedsætter rådet efter indstilling fra organisationerne. Med vedtagelsen af L 185 om etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem m.v. blev det fastsat i 45, stk. 4, at borgmesteren er formand for rådet og hvis beskæftigelsesindsatsen i kommunen varetages af et stående udvalg, kan borgmesteren beslutte, at formanden for det stående udvalg er formand for rådet. Arbejdsmarkedsstyrelsen har i skrivelse af den 25. juni 2009 præciseret, at formandens og suppleantens funktionsperiode følger den kommunale valgperiode. Suppleanten er enten viceborgmesteren eller næstformanden i det stående udvalg. Reglen trådte i kraft 1. august 2009 og får virkning fra den kommunale valgperiode, som starter 1. januar Det er således kun formanden og dennes suppleant, der får en ny funktionsperiode. For de resterende medlemmer af LBR regnes funktionsperioden herefter fra den 1. juni året efter kommunalvalget, med efterfølgende konstituering af LBR. Sagsnr Beskæftigelsesråd den Side 9

10 Åben dagsorden Til behandling Beskæftigelsesråd Vedr. A: Tager LBR punktet vedr. konstituering af LBR til efterretning. Vedr. B: Vælger LBR Svend Wagner (FTF) og Jørn Rasmussen (DA) som næstformænd. Beskæftigelsesråd den Side 10

11 51. Status på Jobcenter Køge Forvaltningen for Arbejdsmarkeds og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen vedrørende status på Jobcenter Køge til efterretning. Baggrund Status på situationen i Jobcenter Køge. Generel orientering om den igangværende fusionsproces i jobcenteret herunder også orientering om aktiviteter og de opnåede resultater på jobcenteret. Jobcenterchefen fremlægger en status på mødet. Sagsnr Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 11

12 52. LBR. Status på fastholdelse, forebyggelse og sygefravær, herunder fastholdelseskonsulent og arbejdsgruppe Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen vedrørende status på fastholdelse, forebyggelse og sygefravær, herunder fastholdelseskonsulent og arbejdsgruppe, til efterretning. Orientering gives på mødet. Sagsnr Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Med den tilføjelse, at LBR ønsker en status på foreløbige resultater vedr. fastholdelseskonsulenten. Beskæftigelsesråd den Side 12

13 53. Borgerundersøgelse - nedsættelse af arbejdsgruppe Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR behandler punktet vedrørende borgerundersøgelse nedsættelse af arbejdsgruppe. A. Formandskabet foreslår, at LBR udpeger 2-3 medlemmer fra LBR til at deltage i arbejdsgruppen. B. Formandskabet foreslår, at Svend Wagner deltager i arbejdsgruppen som det ene medlem. C. Formandskabet foreslår, at forvaltningen foreslår øvrige deltagere til arbejdsgruppen, der med særlig viden på området kan bidrage til at kvalificere og kaste lys på mulige initiativer. Baggrund LBR har på en række møder over foråret 2010 drøftet indhold af borgerundersøgelsen fra Greve Kommune. På sidste møde d. 10. maj 2010 besluttede rådet, at der nedsættes en arbejdsgruppe, der fremover skal foreslå initiativer på området. På formøde d. 31. maj 2010 drøftede formandskab og forvaltning sammensætningen af arbejdsgruppen. I denne forbindelse anbefalede formandskabet, at der i arbejdsgruppen også deltager andre end LBR medlemmer, på anbefaling af arbejdsmarkedschefen. Arbejdsmarkedschefen vil på mødet fremlægge sine overvejelser om sammensætningen af den øvrige deltagerkreds. Om borgerundersøgelsen Det Lokale Beskæftigelsesråd i Greve Kommune har bedt konsulentfirmaet LG Insight om at udarbejde en undersøgelse, der tager udgangspunkt i de lediges vurderinger af egne ressourcer, årsager til ledighed og bud på indsatser, der kan hjælpe dem i job. Undersøgelsen giver desuden jobcenteret i Greve Kommune anbefalinger til, hvilken rådgivning og aktivering, der bedst kan hjælpe dem i arbejde (igen). Undersøgelsen omfatter fortrinsvist ledige med lang ledighed og især ledige med tunge ledighedsproblemer i tidligere matchgruppe 4 og 5 - nu matchgruppe 3. Sagsnr Bilag: Borgerundersøgelse, Greve Åben dagsorden Til behandling Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesråd den Side 13

14 Vedr. A+B: Har LBR udpeget Gitte Voss Nygaard, Svend Wagner og Helle Frandsen. Vedr. C: Derudover inviterer arbejdsmarkedschefen nøglemedarbejdere fra jobcenteret, socialafdelingen og familieafdelingen til at deltage i arbejdsgruppen. Beskæftigelsesråd den Side 14

15 54. LBR. Orientering om København Syd samarbejdet Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om København Syd samarbejdet til efterretning. Orientering gives på mødet. Sagsnr Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 15

16 55. Orientering om status vedr. Beskæftigelsesplan Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om processen vedrørende Beskæftigelsesplan 2011 til efterretning. Baggrund Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget har på sit møde godkendt det endelige udkast af beskæftigelsesplan 2011 uden tilføjelser. Forvaltningen har ligeledes modtaget kvitteringsbrev fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende det endelige udkast af Beskæftigelsesplan Dette er vedlagt som bilag. Det endelige udkast til Beskæftigelsesplan 2011 sendes derudover til høring i LBR og Integrationsrådet over sommeren Herefter udarbejder forvaltningen selve Beskæftigelsesplan 2011 med henblik på endelig politisk behandling i Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget, Økonomi Udvalget og Køge Byråd i september LBR har tidligere tilkendegivet at de gerne drøfter Beskæftigelsesplan 2011 igen, hvis budgetforudsætningerne ændres væsentligt i forbindelse med vedtagelsen af det kommunale budget i oktober Om beskæftigelsesplanen De ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i Køge Jobcenter skal årligt udarbejde en plan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Den skal indeholde de vigtigste indsatsområder og være en plan for, hvordan kommunen vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer. Med udgangspunkt i ministerens centralt udmeldte mål/indsats-områder og de beskæftigelsespolitiske udfordringer som Køge Kommune står over for det kommende år, har Det Lokale Beskæftigelsesråd og Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget på et fællesmøde den 12. april 2010 drøftet fokus, visioner og mål for beskæftigelsesplan På mødet blev det besluttet, at der i beskæftigelsesplan 2010 skal være fokus på følgende seks indsatsområder: 1. Styrket indsats for at hjælpe virksomhederne ved hurtigt at få de ledige tilbage i job (centralt ministermål 1) Mål: Jobcentret skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 2. Styrket indsats for at begrænse antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse (centralt ministermål 2) Beskæftigelsesråd den Side 16

17 Mål: Jobcentret skal sikre, at antallet af personer på permanente offentlige forsørgelsesordninger(ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt. 3. Styrket indsats for at få unge på offentlig forsørgelse i job eller uddannelse (centralt ministermål 3) Mål: Jobcentret skal sikre, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år begrænses mest muligt. 4. Styrket indsats for at integrere ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet (centralt ministermål 4) Mål: Jobcentret skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 5. Styrket indsats for at nedbringe sygefraværet (lokalt) Mål: Jobcentret skal sikre, at antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger bliver nedbragt i forhold til året før. 6. Styrket tværkommunalt samarbejde (lokalt) Mål: Køge Kommune og andre aktører i arbejdsmarkedsindsatsen i Køge skal fremme, at et øget antal af virksomheder og borgere udnytter mulighederne på det regionale arbejdsmarked. I selve beskæftigelsesplanen er der for hvert indsatsområde formuleret et mål således, at det er muligt at følge op på indsatsen i løbet af året. Sagsnr Bilag: Kviteringsbrev fra BRHS vedr. BP Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 17

18 56. Ledelsesinformation - juni 2010 Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om Ledelsesinformation om arbejdsmarkedet i Køge til efterretning. Baggrund Formålet med Ledelsesinformation om arbejdsmarkedet i Køge er at give et overblik over udviklingen i antal personer i jobcentret fordelt på de forskellige ydelsestyper Ledelsesinformationen udarbejdes hvert kvartal til såvel Arbejdsmarkeds- og Integrationsudvalget som det Lokale Beskæftigelsesråd i Køge (LBR). Ledelsesinformationen for juni 2010 indeholder: 1. En generel beskrivelse af udviklingen af ledigheden i Køge Kommune sammenlignet med hele landet og den nationale klynge. 2. Derudover beskrives udviklingen inden for de enkelte forsørgelsesydelser ved hjælp af indekstal. Herved er det muligt at sammenholde udviklingen for Køge, klynge og landsplan på trods af forskelle i antal personer, som modtager de enkelte ydelser dog siger indekstal ikke noget om niveauet. 3. Sidst er der en overordnet budgetopfølgning af en række udvalgte ydelser. Endvidere er der vedlagt en kommenteret resultatoversigt fra Jobindsats.dk og et faktaark med definitioner af centrale begreber. Ledelsesinformationen viser: En generelt stigende ledighedsprocent i såvel Køge som på landsplan og i den nationale klynge i perioden marts 2009 til marts Det ses at både de forsikrede ledige og modtagere af kontanthjælp er steget i samme periode. Modtagere af sygedagpenge er faldet kraftigt, når der ses på de længerevarende forløb (over 52 uger). Køge ligger svagt, når der ses på jobcentrenes rettidighedsindikatorer. Sagsnr Bilag: Ledelsesinformation juni Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 18

19 57. Anvendelse af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen - resultater og effekt Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om anvendelsen af ankre aktører i beskæftigelsesindsatsen til efterretning. Baggrund På LBR s møde d. 2. februar 2010 orienterede jobcenterchefen om Jobcenter Køges brug af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen. I de efterfølgende drøftelser, blev det besluttet at genoptage punktet på dette møde med særlig fokus på resultater og effekt i forhold til målgruppen. Jobcenterchefen fremlægger status på mødet. Om brug af andre aktører Køge Kommune anvender andre aktører strategisk i beskæftigelsesindsatsen. Andre aktører er eksterne leverandører, som i en afgrænset periode varetager beskæftigelsesindsatsen for borgerne. Kommunen anvender andre aktører i de tilfælde, hvor det vurderes, at: Der er målgrupper med særlige behov for en specialiseret indsats Der er andre aktører, som har særlige kompetencer i forhold til en indsats for bestemte grupper af ledige Der er mulighed for at nå nye delarbejdsmarkeder, og af den vej få kontakt med en større bredde af virksomheder Nye metoder og tilgange i beskæftigelsesindsatsen kan medvirke til at give en bedre opgaveløsning Formel forpligtigelse i beskæftigelseslovgivningen Anvendelsen af andre aktører i indsatsen bunder derfor ikke i ønsket om at udsætte beskæftigelsesindsatsen for konkurrence, men om at inddrage særlige og specialiserede kompetencer i indsatsen. Brugen af andre aktører bygger på samarbejde, og anden aktørs succes er derfor lig kommunens og borgernes succes. Jobcentret har overtaget en række aftaler indgået af den tidligere statslige del af jobcentret. Aftalerne er indgået i henhold til beskæftigelsesregionernes rammeudbud fra 2007, og Arbejdsmarkedsstyrelsens rammeudbud ligeledes fra Jobcentret er i henhold til lovgivningen forpligtet til at anvende beskæftigelsesregionernes rammeudbud. Serviceudbuddet udløb i november 2009, og rammeudbuddet udløber med udgangen af januar Jobcentret er derfor i gang med at indgå nye aftaler for arbejdsmarkedsparate ledige, og aftalerne indgås i fællesskab med de øvrige jobcentre i København Syd. Beskæftigelsesråd den Side 19

20 Udover de landsdækkende udbud har jobcentret indgået lokale aftaler for personer visiteret til fleksjob, som har ret og pligt til anden aktør efter henholdsvis 6 og 12 måneder på ledighedsydelse eller særlig ydelse. På nuværende tidspunkt har jobcentret indgået aftaler med følgende aktører og for følgende målgrupper: Målgruppe Aktør Aftalegrundlag Arbejdsmarkedsparate IKU/Capacent med en længevarende BHJ uddannelse Modtagere af a- dagpenge med en kompetencegivende uddannelse IKU/Capacent AOF JOB Beskæftigelsesregionernes rammeudbud 2007 Arbejdsmarkedsstyrelsens serviceudbud Modtagere af a- dagpenge over 55 år Personer visiteret til fleksjob IKU/Capacent BHJ AS3 Employment Samfocus Arbejdsmarkedsstyrelsens serviceudbud 2007 Individuel aftale med Køge kommune For beskæftigelsesregionernes rammeudbud og Arbejdsmarkedsstyrelsens serviceudbud opgøres effekterne som bonusandele på jobindsats.dk dvs. opgjort som antallet af ledige som er selvforsørgende i 13 ud af 26 uger eller ansat med løntilskud i en privat virksomhed i 13 ud af 26 uger efter en nærmere fastsat periode. Bonusandelene for aktører, der har ledige henvist fra Køge jobcentre, ligger på samme niveau som resten af landet og beskæftigelsesregionen. Sagsnr Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 20

21 58. LBR. Evaluering af projekt for unge med ADHD: "Mod uddannelse og job" Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen vedrørende evaluering af projekt for unge med ADHD til efterretning. Baggrund Formålet med projekt Mod uddannelse og job var at udvikle et særligt tilrettelagt forløb for unge med ADHD mhp. start af kompetencegivende uddannelse. Fire Køgeborgere har deltaget i forløbet. Hans Knudsen Instituttet (HKI) har gennemført projektet i samarbejde med Jobcenter Køge og Jobcenter Greve. LBR Køge og LBR Greve har i 2009 bevilget hver kr. til metodeudvikling, mens jobcentrene har afholdt udgifter svarende til pr. borger for et 12-måneders forløb. Projektets succeskriterier er at 75% af deltagerne gennemfører forløbet. Af disse skal 85 % påbegynde et job eller kompetencegivende uddannelse efter forløbet. For LBR Køge var det desuden væsentligt, at metoderne tilegnes af jobcentret gennem kompetenceudvikling og videndeling. Som en del af projektet har HKI i februar gennemført en kursusdag for jobcentermedarbejdere. HKI har udarbejdet denne evalueringsrapport, der beskriver de anvendte metoder og resultaterne heraf. Opfyldelsen af succeskriterierne er beskrevet i afsnit 13.12, s Som afslutning på projektet afholder HKI 26. august 2010 et eftermiddagsarrangement hvor resultaterne præsenteres. Indbydelse og program udsendes senere. Sagsnr Bilag: Mod uddannelse og job Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Med anbefaling om at sende rapporten til Stevns og Solrød med henblik på afklaring af muligt samarbejde. Og med anbefaling om, at der for fremtiden udarbejdes et resumé ved behandling af lignende rapporter. Beskæftigelsesråd den Side 21

22 59. LBR. Status på forbrugte midler Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen vedrørende status på forbrugte midler til efterretning. Baggrund På hvert af LBR s ordinære møder fremlægges en status på budgettal og forbrugte midler - løbende korrigeret med henblik på at kunne dimensionere indsatsområderne. Budgetoversigten er tilpasset de forventede udgifter. Sagsnr Bilag: LBR.Status på forbrugte midler , bilag Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Beskæftigelsesråd den Side 22

23 60. LBR. Status på projekter og aktiviteter Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR tager orienteringen om status på projekter og aktiviteter til efterretning. Baggrund Til LBR s ordinære møder fremlægges en aktuel status på igangværende projekter og aktiviteter. Ifm. projektet Hvor skal du hen? - Uddannelses- og erhvervsvalg for 10 erne, som LBR bevilgede på seneste møde er projektbeskrivelsen revideret p.b.a. LBR s bemærkninger til bevillingen. Den reviderede projektbeskrivelse er bilag til dette punkt. Sagsnr Bilag: 10. kl.-projekt 2.udgave.doc LBR - Status på aktiviteter bilag Åben dagsorden Til orientering Beskæftigelsesråd Til efterretning. Med tilføjelse om, at forholdet vedr. udgiften til vejledningstimer skal undersøges nærmere. Og da fleksjobprojektet ikke er et Agens tilknyttet projekt længere, undersøger sekretariatet øvrige samarbejdsparter. Beskæftigelsesråd den Side 23

24 61. LBR. Nye projekter og aktiviteter Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice anbefaler, at LBR behandler ansøgningen vedrørende projekt FIF II. Opkvalificering og fastholdelse af kortuddannede ledige og beskæftigede borgere p arbejdsmarkedet i Næstved, Faxe, Vordingborg, Køge og Stevns. Baggrund FIF II. Opkvalificering og fastholdelse af kortuddannede ledige og beskæftigede borgere p arbejdsmarkedet i Næstved, Faxe, Vordingborg, Køge og Stevns. Næstved Sprog og Integrationscenter, SOSU Sjælland og EUC Sjælland søger om kr. til medfinansiering af dette projekt, der forudsætter et samarbejde med jobcentre og uddannelsesinstitutionerne i området. Udover LBR Køge har projektet søgt midler hos Integrationsministeriet og LBR i de øvrige kommuner. Sagsnr Bilag: Ansøgning FIF II. Projektbeskrivelse og ansøgning til integr.min. fra Næstved Sprogcenter FIF II. Ansøgning til LBR Køge Åben dagsorden Til behandling Beskæftigelsesråd LBR har behandlet ansøgningen vedr. projekt "FIF ll opkvalificering og fastholdelse af kortuddannede ledige og beskæftigede borgere på arbejdsmarkedet i Næstved, Faxe, Vordingborg, Køge og Stevns og har besluttet at afslå ansøgningen. LBR foreslår henvendelse til Integrationsministeriet vedr. sagen. LBR videregiver ansøgningen til Sprogcenteret til orientering. Beskæftigelsesråd den Side 24

25 62. Eventuelt Beskæftigelsesråd Åben dagsorden Fra Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Ingen drøftelse. Afbud til næste møde: Svend Wagner, Gitte Voss Nygaard. Beskæftigelsesråd den Side 25

26 Beskæftigelsesråd den Side 26